Cadena ser jobs in RosasCreate job alerts

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Innovación y capacidades . Contamos con I+D propia , innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología , además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO , donde ambicionamos ser un player relevante. Excelencia certificada . Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial . Proyecto New Salvat . Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva , Salvat es tu lugar. Nuestra cultura . Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers) Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas. Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación. Change Management y alineamiento de stakeholders Formación en ADE, Ingeniería o Economía Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio Comunicación efectiva y liderazgo Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento. Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. Contrato indefinido, salario competitivo Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido Paquete de beneficios y desarrollo profesional real #J-18808-Ljbffr

Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people‚Kyndryls‚that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role ¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos? ¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es as, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect. Como Agentic Architect en Kyndryl, tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología. Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible. Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces. Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria. Who You Are Misión Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables. Arquitecturar aplicaciones agénticas multi-agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción. Responsabilidades Diseñar harnesses: hooks, skills, sub-agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad. Definir la cadena intent -> spec -> plan -> diff y sus controles (evals, tests, revisión humana). Arquitecturas multi-agente con LangGraph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP. Estrategia de evaluación en LangSmith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones. Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act). Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones. Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa. Imprescindibles 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción. Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual. LangGraph/LangChain a nivel de arquitectura; Python avanzado. MCP: diseño de servidores y modelo de permisos. Evals y observabilidad LLM (LangSmith, Langfuse o equivalente). APIs de modelos frontera (Anthropic, OpenAI, Azure OpenAI, Vertex) y patrones de tool-use. Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, CI/CD. Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional. Deseables Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (GitHub Actions, Azure DevOps). Otros frameworks agénticos (OpenAI Agents SDK, Google ADK, CrewAI, Semantic Kernel). Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público). Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don\u201tail meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we‚l‚c excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That‚s The Kyndryl Way. What You Can Expect Our dynamic, hybrid-friendly culture supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you‚’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won‚‛t just contribute—you‚t make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We‚’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you‚‛t have everything you need to thrive and evolve. You‚‛t develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‚on experiences. And through it all, you‚‛t be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we‚‛t committed to helping you do just that. #J-18808-Ljbffr

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? La misión de esta posicion estará integrada dentro de area de Supply chain y será la de liderar las decisiones de planificación estratégica, separando la toma de decisiones de la ejecución diaria, pero manteniéndose perfectamente coordinado con la operativa. Será una figura clave para garantizar el suministro óptimo de la compañía, basando la toma de decisiones de alto impacto en herramientas profesionales especializadas. ¿Te apasiona la planificación estratégica y buscas tener un impacto directo en la cadena de suministro? Buscamos un/a profesional analítico/a para ser el motor de nuestra planificación, aprovisionamiento y gestión de la demanda, coliderando la transición hacia un modelo operativo eficiente. Si tienes experiencia en entornos dinámicos y dominas la gestión de la demanda, ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificación y Estrategia: Estrategia nacional: Definir y ejecutar el aprovisionamiento de activos (CAPEX), consumibles (Hardgoods) y transporte de paletería. Gestión de la demanda: Mantener y optimizar el modelo de planificación (DPT) para dar cobertura a más de 300 almacenes. Optimización de stock: Analizar tendencias de consumo y estacionalidades para anticipar necesidades, ajustar referencias (SKUs) y definir niveles de stock de seguridad. S&OP: Participar activamente en la planificación de ventas, operaciones y gestión de activos. Operaciones y Control: Coordinación de compras: Colaborar con los equipos de Supply Chain y Compras para gestionar las necesidades con proveedores. Flujos de reaprovisionamiento: Analizar consumos por almacén y coordinar la logística con las plataformas de producción y talleres de reacondicionamiento. Dato maestro y transporte: Garantizar la trazabilidad del maestro de materiales (SKUs) en el sistema y supervisar los requisitos de transporte nacional. Cumplimiento y Seguridad: Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, medio ambiente (IMS) y seguridad de la información (IT). ¿Qué perfil buscamos? Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similares. Experiencia: Entre 5 y 10 años en planificación de la cadena de suministro, S&OP o gestión de la demanda. Sistemas: Dominio indispensable de SAP y de sistemas de gestión de almacenes (SGA/WMS). Idiomas: Inglés fluido. Diferencial: Experiencia previa en el sector sanitario o en la gestión de activos de productos y equipos médicos. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible y modelo de teletrabajo híbrido. Un proyecto retador con un excelente ambiente enfocado en la seguridad y el desarrollo profesional continuo. ¿Eres el candidato/a? El candidato/a que encaje con esta posición deberá cumplir los siguientes requisitos: Estudios universitarios Experiencia de, al menos, 3-5 años desempeñando funciones similares a las descritas ademas de experiencia probada en la gestión de sistemas de planificación de la demanda (Demand Planning Tools - DPT) y entendimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS/SGA). Perfil altamente especializado, con sólido conocimiento en procesos de Supply Chain y clara orientación hacia la planificación analítica. Capacidad analítica avanzada para manejar altos volúmenes de datos e interpretar modelos estadísticos o algoritmos de previsión. Excelentes habilidades de coordinación interdepartamental para alinear objetivos con operarios de Supply Chain, responsables logísticos, transporte y direcciones regionales. Idiomas: inglés medio- alto demostrable Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

La eficiencia en la ejecución de procesos, la calidad, las compras, la gestión de la cadena de suministro, la fabricación, las pruebas y el mantenimiento son actividades clave para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de cada proyecto. Únete a nuestro equipo para contribuir en estas áreas críticas y ayúdanos a alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos. Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso. En CAF Signalling , la filial tecnológica del Grupo CAF , impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo. Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada. Sobre el puesto En nuestra sede de Donostia buscamos incorporar a una persona para el puesto de Project Engineer. Tu papel será clave en la definición de soluciones que marcarán el futuro del transporte ferroviario. Tus responsabilidades incluirán Como Project Engineer , formarás parte del equipo de proyecto que se encarga de la integración del ERTMS embarcado en flotas de diferentes clientes y países, desde la fase inicial de requisitos hasta las pruebas finales en vía y puesta en servicio comercial. Además, colaborará con el Jefe de Proyecto tanto en los aspectos técnicos de la integración del sistema en el tren, como en la elaboración de documentación técnica o en la gestión del proyecto y reuniones con cliente. Buscamos a una persona con iniciativa, proactividad y ganas de trabajar. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, electrónica o telecomunicación). Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. Experiencia recomendable de 2 años en funciones similares (no excluyente). Dominio de herramientas de ofimática. Capacidad técnica y habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y clientes. Disponibilidad para viajar. Se valorará positivamente Máster en Gestión de proyectos o equivalente. Experiencia en el sector ferroviario y/o de señalización. Conocimientos de progración y Herramientas de dibujo (tipo Autocad). Conocimiento de francés o alemán. Qué encontrarás en CAF Signalling Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida. Tecnología de vanguardia Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global. Conciliación real Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones. Beneficios que suman Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar. Crecimiento profesional continuo Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos. Estabilidad y futuro Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible. ¿Cómo será el proceso? Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto. Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas. Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor. Decisión final: te informaremos cuanto antes. Creemos que cada empleado contribuye directamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Como equipo global con diferentes conocimientos, formas de pensar y antecedentes variados, queremos que cada empleado sienta que pertenece, está incluido y puede prosperar. Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestras prácticas y fomentamos la igualdad desde diferentes fuentes para garantizar un entorno de trabajo abierto donde prevalezcan el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contamos con talento diverso, multicultural, comprometido y calificado que contribuye día a día a la creación de valor sostenible. Todas las solicitudes calificadas se consideran para empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley local. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Te apasiona la prevención de riesgos laborales y buscas un proyecto estable donde puedas tener un impacto real en el negocio? En Pizzerías Carlos queremos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para liderar nuestro Servicio de Prevención Propio con vigilancia de la salud externalizada y seguir impulsando una cultura preventiva cercana, práctica y orientada a las personas. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando directamente con los distintos centros de trabajo de una compañía en plena expansión nacional. Sobre Pizzerías Carlos En Pizzerías Carlos somos una cadena española de restauración en constante crecimiento, especializada en pizzas artesanales y servicio a domicilio, con más de 90 pizzerías en toda España. Apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, ofreciendo estabilidad, formación y oportunidades reales de crecimiento interno. Misión del puesto Ser la persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo entornos de trabajo seguros y participando activamente en proyectos de crecimiento y mejora continua de la compañía. Funciones principales Coordinar la actividad preventiva de los distintos centros de trabajo. Realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva. Gestionar la investigación y seguimiento de accidentes e incidentes. Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Coordinar la vigilancia de la salud junto con los servicios especializados. Elaborar informes, indicadores y documentación preventiva. Asesorar a responsables y mandos intermedios en materia de seguridad y salud laboral. Participar en aperturas de nuevos centros y proyectos de expansión. Impulsar acciones de mejora continua y cultura preventiva. Requisitos imprescindibles Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con PRL. Conocimientos de evaluación de riesgos, investigación de accidentes y gestión preventiva. Capacidad organizativa y autonomía en la gestión del trabajo. Requisitos valorables Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo. Experiencia en sectores como restauración, retail, logística o servicios. Conocimientos de CAE y coordinación con servicios de prevención externos. Conocimientos avanzados de Excel y Microsoft 365. Experiencia en proyectos de mejora de procesos o digitalización. Formación o experiencia coordinando equipos. Condiciones y beneficios Contrato indefinido. Jornada completa presencial. Centro de trabajo ubicado en Calle de San Romualdo 26, 28037 Madrid. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Entrada flexible entre las 8:30 y las 9:30. Jornada intensiva en julio, agosto y Navidad. Variable anual del 10% vinculado a objetivos. Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación. Retribución flexible. Plan de carrera y desarrollo profesional. Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento. Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía en crecimiento donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la seguridad, el bienestar de las personas y el desarrollo de la organización. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de influencia y ganas de construir una cultura preventiva sólida en un entorno dinámico y en expansión. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Ingeniero Industrial Senior Optimiz... Nuestro cliente busca un talentoso y motivado Ingeniero Industrial Senior para unirse a su creciente equipo de ingeniería. En este puesto, diseñarás, construirás y mantendrás sistemas escalables que impulsan productos centrales utilizados por miles de clientes a diario. Colaborarás estrechamente con gerentes de producto, ingenieros de front-end y especialistas de DevOps para lanzar funcionalidades fiables y bien probadas de forma regular. Esta es una oportunidad excepcional para un ingeniero experimentado que disfruta resolviendo complejos problemas técnicos y desea tener un impacto directo y medible en la dirección de la plataforma, trabajando en un entorno que valora la propiedad, la tutoría y la mejora continua en toda la organización de ingeniería. Este rol está diseñado para ser un puesto de trabajo totalmente remoto , ofreciendo máxima flexibilidad y un enfoque en resultados. Diseñar, desarrollar y mantener sistemas de producción y optimizar procesos industriales utilizando marcos modernos y las mejores prácticas. Optimizar el rendimiento de la producción, la cadena de suministro y la arquitectura del sistema para la escalabilidad y la fiabilidad. Escribir código limpio, bien documentado y exhaustivamente probado, y participar activamente en revisiones de código y procesos de mejora continua. Colaborar con equipos multifuncionales para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas robustas y eficientes. Monitorizar los sistemas de producción, solucionar problemas y implementar soluciones para minimizar el tiempo de inactividad y mejorar la eficiencia operativa. Más de 5 años de experiencia profesional en ingeniería industrial y optimización de procesos. Dominio de al menos un lenguaje relevante para el análisis de datos y simulación, como Python, R o MATLAB. Sólida comprensión de metodologías Lean Manufacturing , Six Sigma y gestión de la cadena de suministro. Experiencia trabajando con plataformas en la nube y herramientas de visualización de datos. Excelentes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ritmo rápido y remoto . Responsabilidades Clave Diseñar, desarrollar y mantener sistemas de producción y optimizar procesos industriales utilizando marcos modernos y las mejores prácticas. Optimizar el rendimiento de la producción, la cadena de suministro y la arquitectura del sistema para la escalabilidad y la fiabilidad. Escribir código limpio, bien documentado y exhaustivamente probado, y participar activamente en revisiones de código y procesos de mejora continua. Colaborar con equipos multifuncionales para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas robustas y eficientes. Monitorizar los sistemas de producción, solucionar problemas y implementar soluciones para minimizar el tiempo de inactividad y mejorar la eficiencia operativa. Requisitos Más de 5 años de experiencia profesional en ingeniería industrial y optimización de procesos. Dominio de al menos un lenguaje relevante para el análisis de datos y simulación, como Python, R o MATLAB. Sólida comprensión de metodologías Lean Manufacturing , Six Sigma y gestión de la cadena de suministro. Experiencia trabajando con plataformas en la nube y herramientas de visualización de datos. Excelentes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ritmo rápido y remoto . Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. Disposiciones de trabajo flexibles, incluyendo opciones amistosas con el trabajo remoto . Cobertura integral de salud, dental y visión. Generoso tiempo libre pagado y un presupuesto para desarrollo profesional. Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo centrada en el aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compra y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. ¿A quién buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 países En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SQD - Supplier Quality Development con experiencia en desarrollo y calidad de proveedores para impulsar la mejora continua de nuestra cadena de suministro en entornos industriales de alta exigencia tecnológica. Su misión será asegurar que los proveedores cumplan los estándares de calidad, coste y plazo requeridos por la organización, contribuyendo a disponer de una base de suministro robusta, competitiva y alineada con la estrategia de compras. Participar en los Category Teams, aportando visión de calidad, capacidad industrial y gestión de riesgos en la estrategia de compras. Gestionar y realizar el seguimiento de los KPIs de desempeño de proveedores, analizando indicadores como PPM, reclamaciones, auditorías y cierre de acciones correctivas 8D. Liderar programas de mejora de proveedores (SQIP - Supplier Quality Improvement Programs), impulsando planes de acción orientados a la excelencia operativa. Realizar auditorías de nuevos proveedores y dar seguimiento al programa anual de auditorías, garantizando el cumplimiento de los requisitos de calidad. Acompañar el proceso de homologación y onboarding de nuevos proveedores, facilitando su integración y desarrollo. Promover la mejora continua de procesos y productos mediante la aplicación de metodologías de calidad, análisis de datos y resolución estructurada de problemas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia mínima de 3 años en calidad y desarrollo de proveedores dentro de sectores industriales como Defensa, Aeronáutico, Automoción o entornos equivalentes. Conocimiento y experiencia en auditorías de proveedores, mejora continua y herramientas de calidad como Lean Manufacturing, Six Sigma, 8D, AMFE y PPAP. Conocimientos avanzados de sistemas de gestión de calidad bajo ISO 9001. Nivel alto de inglés para colaborar con proveedores y equipos internacionales. Alta capacidad de liderazgo, influencia, análisis de datos y comunicación efectiva. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices!Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un (a)Ortodoncista para nuestras clínica en Tarragona. Responsabilidades Ofrecer una excelente experiencia a nuestrxs pacientes. Realizar diagnósticos integrales y seguimiento de los tratamientos con alineadores. Elaborar historias clínicas, realizar escaneos 3 D o impresiones dentales de lxs pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia. Definir el plan de tratamiento y explicarlo a lxs pacientes, revisar los planes de tratamiento y reportar diariamente la información de seguimiento. Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores. Contribuir al control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. Dar soporte al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos Título universitario de Odontología válido para ejercer en España, preferiblemente con especialización en Ortodoncia y con colegiación. Experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. Experiencia en escaneo 3 D. Atención al detalle, orientación a la excelencia en ofrecer la mejor experiencia a lxs pacientes, capacidad de adaptación y de uso de tecnologías punteras en el mercado. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers’ needs. How will you CONTRIBUTE and GROW? La misión de esta posicion estará integrada dentro de area de Supply chain y será la de liderar las decisiones de planificación estratégica, separando la toma de decisiones de la ejecución diaria, pero manteniéndose perfectamente coordinado con la operativa. Será una figura clave para garantizar el suministro óptimo de la compañía, basando la toma de decisiones de alto impacto en herramientas profesionales especializadas. ¿Te apasiona la planificación estratégica y buscas tener un impacto directo en la cadena de suministro? Buscamos un/a profesional analítico/a para ser el motor de nuestra planificación, aprovisionamiento y gestión de la demanda, coliderando la transición hacia un modelo operativo eficiente. Si tienes experiencia en entornos dinámicos y dominas la gestión de la demanda, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificación y Estrategia: Estrategia nacional: Definir y ejecutar el aprovisionamiento de activos (CAPEX), consumibles (Hardgoods) y transporte de paletería. Gestión de la demanda: Mantener y optimizar el modelo de planificación (DPT) para dar cobertura a más de 300 almacenes. Optimización de stock: Analizar tendencias de consumo y estacionalidades para anticipar necesidades, ajustar referencias (SKUs) y definir niveles de stock de seguridad. S&OP: Participar activamente en la planificación de ventas, operaciones y gestión de activos. Operaciones y Control: Coordinación de compras: Colaborar con los equipos de Supply Chain y Compras para gestionar las necesidades con proveedores. Flujos de reaprovisionamiento: Analizar consumos por almacén y coordinar la logística con las plataformas de producción y talleres de reacondicionamiento. Dato maestro y transporte: Garantizar la trazabilidad del maestro de materiales (SKUs) en el sistemay supervisar los requisitos de transporte nacional. Cumplimiento y Seguridad: Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, medio ambiente (IMS) y seguridad de la información (IT). ¿Qué perfil buscamos? Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similares. Experiencia: Entre 5 y 10 años en planificación de la cadena de suministro, S&OP o gestión de la demanda. Sistemas: Dominio indispensable de SAP y de sistemas de gestión de almacenes (SGA/WMS). Idiomas: Inglés fluido. Diferencial: Experiencia previa en el sector sanitario o en la gestión de activos de productos y equipos médicos. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible y modelo de teletrabajo híbrido. Un proyecto retador con un excelente ambiente enfocado en la seguridad y el desarrollo profesional continuo. Are you a MATCH? El candidato/a que encaje con esta posición deberá cumplir los siguientes requisitos: Estudios universitarios Experiencia de, al menos, 3-5 años desempeñando funciones similares a las descritas ademas de experiencia probada en la gestión de sistemas de planificación de la demanda (Demand Planning Tools - DPT) y entendimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS/SGA). Perfil altamente especializado, con sólido conocimiento en procesos de Supply Chain y clara orientación hacia la planificación analítica. Capacidad analítica avanzada para manejar altos volúmenes de datos e interpretar modelos estadísticos o algoritmos de previsión. Excelentes habilidades de coordinación interdepartamental para alinear objetivos con operarios de Supply Chain, responsables logísticos, transporte y direcciones regionales. Idiomas: inglés medio- alto demostrable Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profe sional. Responsabilidades Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente. Ser educado y amable con los pacientes. Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores. Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia. Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento. El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes. Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores. Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos Título o certificado de Dentista Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. Experiencia en escaneo 3D. Atención al detalle. Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resu ltados. #J-18808-Ljbffr

Strategic Buyer (Remoto) Empresa: Eosol Group Ubicación: Remoto (España) Experiencia Mínima: 5 años Eosol Group, líder en el desarrollo de proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Strategic Buyer (Remoto) con una sólida trayectoria y experiencia en compras estratégicas, especialmente en el sector industrial y de manufactura. Si tienes pasión por la energía eólica y buscas unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para que forme parte de nuestros interesantes proyectos eólicos, aportando su conocimiento y experiencia en la gestión de compras y proveedores a nivel global. Responsabilidades Principales: Como Strategic Buyer, tus responsabilidades incluirán, entre otras: Desarrollo y Gestión de Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con proveedores a nivel global, enfocándote en la categoría de compras para el desarrollo de herramientas de instalación. Tu objetivo será asegurar la calidad, fiabilidad y competitividad de nuestra cadena de suministro. Gestión Integral de Compras para Herramientas de Instalación: Supervisar y gestionar todas las fases de las compras relacionadas con el diseño, análisis, desarrollo y fabricación de prototipos de herramientas de instalación de aerogeneradores. Esto abarca desde la conceptualización hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas y plazos. Negociación y Optimización de Condiciones: Liderar negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago, Incoterms y garantías con proveedores. Buscar activamente las mejores condiciones para la compañía, maximizando el valor y minimizando los riesgos. Gestión de Contratos CAPEX: Administrar de manera eficiente los contratos de Inversión de Capital (CAPEX), asegurando el cumplimiento de los términos acordados y la optimización de los recursos. Identificación y Homologación de Nuevos Proveedores y Tecnologías: Investigar y evaluar activamente el mercado para identificar y homologar nuevos proveedores y tecnologías innovadoras que puedan aportar valor a nuestros proyectos eólicos. Fomentar la mejora continua y la adopción de soluciones de vanguardia. Análisis de Mercado e Iniciativas de Optimización de Costes: Realizar análisis exhaustivos del mercado de compras, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Desarrollar e implementar iniciativas de optimización de costes y eficiencia en los procesos de compra. Requisitos Indispensables: Para tener éxito en este puesto, deberás cumplir con los siguientes requisitos: Formación Académica: Grado o Máster en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o un campo de estudio similar. Experiencia Profesional: Se requieren entre 5 y 8 años de experiencia demostrable en roles de compras estratégicas, compras CAPEX o gestión de proveedores, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura. Tu experiencia en la gestión de ciclos de compra complejos será muy valorada. Idiomas: Nivel avanzado de inglés es indispensable. Se valorará muy positivamente el conocimiento del idioma alemán, dada la naturaleza internacional de nuestras operaciones y proveedores. Conocimiento del Sector Eólico: Se valorará enormemente la experiencia previa en el sector eólico, comprendiendo las particularidades y desafíos específicos de esta industria. Tu conocimiento del ecosistema eólico será un activo importante. Habilidades y Competencias: Buscamos a un profesional con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Deberás ser una persona proactiva, con gran capacidad de organización, autonomía y excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con stakeholders internos y externos. ¿Por qué unirte a Eosol Group? En Eosol Group, te ofrecemos la oportunidad de: Formar parte de una empresa líder y referente en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a la transición energética. Trabajar en un entorno internacional y colaborativo, con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su trabajo. Desarrollar tu carrera profesional en un sector con gran proyección de futuro, participando en proyectos eólicos de gran envergadura. Disfrutar de la flexibilidad de un puesto de trabajo en modalidad remota, permitiéndote conciliar tu vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Ortodoncista apasionado(a) para nuestra clínica en Bilbao - 2 días o más/semana. Responsabilidades Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente. Ser educado y amable con los pacientes. Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores. Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia. Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento. El 100% de los pacientes atendidos se encargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes. Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores. Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos Título o certificado de Dentista, preferiblemente con especialización en Ortodoncia. Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles Experiencia en escaneo 3D. Atención al detalle. Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. Por qué elegirnos ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural! Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados en 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Madrid. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades Responsable de la cuenta de resultados del sector. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. Comunicar la visión de la empresa. Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en el sector dental. Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados #J-18808-Ljbffr

¿Qué te aportará esta posición? Proyecto estratégico y con impacto en negocio: Tendrás la oportunidad de liderar y evolucionar la estrategia logística integral de una compañía internacional, participando en proyectos que impactarán directamente en la eficiencia, crecimiento y competitividad del negocio. Autonomía y capacidad de decisión: Reportando al Director de Fábrica, asumirás la responsabilidad de definir procedimientos, indicadores y mejoras del área, contando con autonomía para analizar oportunidades, proponer soluciones y tomar decisiones técnicas, económicas y operativas. Liderazgo de equipo: Formarás parte de un entorno donde podrás desarrollar tu capacidad de liderazgo gestionando un equipo formado por 3 técnicos de Logística, impulsando su crecimiento, polivalencia y autonomía. Innovación y mejora continua: Participarás en proyectos de transformación, digitalización y actualización de herramientas logísticas, trabajando en la optimización de procesos y en la creación de eficiencias sostenibles. Entorno internacional: Gestionarás operaciones de transporte nacional e internacional, comercio exterior y relación con operadores logísticos, en una compañía con presencia en mercados como Estados Unidos, Canadá, China, Brasil, Rusia o India entre otros. Retos y aprendizaje continuo: Tendrás la oportunidad de trabajar en una posición con gran recorrido, abordando retos relacionados con optimización de costes, negociación con proveedores, gestión aduanera, inventarios, digitalización y evolución del modelo logístico. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será liderar, diseñar y optimizar la estrategia logística integral de la empresa, garantizando la excelencia operativa en transporte, comercio internacional, gestión de inventarios y almacenes. Para ello, contarás con el apoyo de un equipo técnico de Logística, trabajando de forma coordinada con las áreas de Operaciones, Comercial y Administración. Entre tus principales responsabilidades estarán: Definir y desplegar la estrategia logística de la compañía, adaptándola al crecimiento del negocio y su expansión internacional. Diseñar procedimientos, sistemas de control e indicadores (KPIs) del área. Gestionar y optimizar el presupuesto anual de transporte, identificando oportunidades de ahorro y eficiencia. Liderar negociaciones con transitarios, operadores logísticos, navieras, aerolíneas y transportistas. Supervisar la planificación de pedidos, materias primas y expediciones internacionales. Garantizar el cumplimiento de la normativa aduanera, sanitaria, agroalimentaria y de transporte internacional. Coordinar la gestión de inventarios, almacenes propios y depósitos externos, asegurando la trazabilidad y fiabilidad de la información. Impulsar proyectos de digitalización y mejora continua de los procesos logísticos. Liderar y desarrollar al equipo técnico del área. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Logística y Cadena de Suministro o titulaciones similares, y formación acreditada en gestión aduanera y clasificación TARIC. Será necesario aportar un nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para comunicarse en contextos técnicos, comerciales y de negociación internacional. Necesitamos una persona con experiencia consolidada en logística internacional , transporte, aduanas y comercio exterior, que haya gestionado proveedores y operadores logísticos, participado en negociaciones y liderado equipos técnicos. Buscamos un perfil capaz de evolucionar desde una gestión operativa hacia una visión más estratégica, estructurada y orientada a la eficiencia. Buscamos alguien con gran capacidad de liderazgo , iniciativa, autonomía y capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico e internacional. Una persona rigurosa, organizada y con atención al detalle, capaz de gestionar situaciones complejas, negociar con diferentes interlocutores y detectar oportunidades de mejora. Si además te motiva transformar procesos, impulsar cambios y construir una logística más eficiente , aquí encontrarás un gran reto. Si buscas un proyecto donde aportar tu experiencia, liderar una transformación logística y formar parte de una compañía innovadora con presencia internacional, esta puede ser tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Partially RemoteMadrid HQ (KES51610)Bilbao, Vizcaya, SpainBarcelona, SpainFull timeR-69218 Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role ¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos?¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es así, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect. Como Agentic Architect en Kyndryl , tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología. Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible. Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces. Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria. Who You Are Misión Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables. Arquitecturar aplicaciones agénticas multi-agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción. Responsabilidades Diseñar harnesses: hooks, skills, sub-agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad. Definir la cadena intent → spec → plan → diff y sus controles (evals, tests, revisión humana). Arquitecturas multi-agente con Lang Graph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP. Estrategia de evaluación en Lang Smith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones. Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act). Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones. Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa. Imprescindibles 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción. Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual. Lang Graph/Lang Chain a nivel de arquitectura; Python avanzado. MCP: diseño de servidores y modelo de permisos. Evals y observabilidad LLM (Lang Smith, Langfuse o equivalente). APIs de modelos frontera (Anthropic, Open AI, Azure Open AI, Vertex) y patrones de tool-use. Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/Open Shift, CI/CD. Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional. Deseables Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (Git Hub Actions, Azure Dev Ops). Otros frameworks agénticos (Open AI Agents SDK, Google ADK, Crew AI, Semantic Kernel). Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público). Being You The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Equal Opportunity Kyndryl is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. Kyndryl is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #J-18808-Ljbffr

Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i continuem evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Procurement Planning Manager. I podries ser tu Quina serà la teva missió? Assegurar, juntament amb el seu equip, el subministrament eficient, continu i competitiu de matèries primeres, materials auxiliars i referències de marca de distribució per garantir la disponibilitat, la productivitat i l’eficàcia operativa de l’empresa en qualitat, quantitat i termini. Liderar i desenvolupar l’equip d’aprovisionament, impulsant l’excel·lència operativa, la millora contínua i una relació òptima amb els compradors, els proveïdors i els diferents departaments de Frit Ravich, com ara Producció, Logística, etc. Quin serà el teu rol? Definir els objectius, els rols i les prioritats de l’equip d’aprovisionament. Fomentar una cultura de col·laboració, responsabilitat i millora contínua, fent el seguiment dels indicadors del departament. Coordinar la càrrega de treball i assegurar els back-ups necessaris. Millorar i assegurar la correcta execució dels processos d’aprovisionament. Ser la persona referent en l’ús de les eines d’aprovisionament (SAP, Imperia, Power BI, etc.). Supervisar i garantir la disponibilitat dels productes, materials i matèries primeres segons els plans d’aprovisionament vinculats als plans de producció i vendes. Assegurar la correcta execució de la política d’estocs i minimitzar les ruptures d’estoc o l’excés d’inventari. Anticipar riscos, tensions del mercat i variabilitat en el subministrament. Garantir l’eficiència operativa, establint i revisant els paràmetres d’estoc amb criteris d’eficiència (MOQ, lead time, rotació i cost). Anticipar les necessitats futures i donar visibilitat sobre els riscos o les oportunitats als compradors i a la direcció. Participar en la definició de l’estratègia de proveïdors juntament amb la Direcció de Compres. Treballar el nivell de servei i les incidències derivades amb els proveïdors i l’equip de compres. Assistir a les reunions i participar-hi de manera proactiva amb Planificació, Producció, Qualitat, Logística i Finances. Ser responsable dels principals KPI de servei dels proveïdors i de la seva comunicació a la direcció. Analitzar dades, identificar desviacions i definir plans d’acció. Liderar l’evolució dels processos interns d’aprovisionament i garantir-ne el compliment. Impulsar projectes d’eficiència en la cadena de subministrament (automatització, estandardització i integració de dades). Mesurar l’impacte de les accions de millora implementades i assegurar-ne la sostenibilitat. Formació professional en ADE, Empresarials o FP. Experiència prèvia imprescindible en aprovisionament i/o compres en entorns complexos. Domini de les eines ofimàtiques bàsiques i específiques de l’àmbit (SAP). Incorporació estable Horari flexible (entrada de 8 a 9.30h i sortida de 16.30h en endevant + possibilitat de fer intensiva els divendres) Retribució flexible Si t’apassiona la planificació, l’aprovisionament i la millora contínua, i creus que aquesta oportunitat encaixa amb tu, inscriu-t’hi! Estarem encantats de conèixer-te i descobrir tot el que pots aportar a l’equip. A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas? Estamos reclutando un/a Jefe_a de Aprovisionamientos en nuestro equipo para asegurar la disponibilidad oportuna y eficiente de materiales y productos necesarios para las operaciones de la empresa, mediante la planificación, gestión y optimización de la cadena de suministro y los procesos de aprovisionamiento. Su objetivo es garantizar la continuidad operativa, la calidad de los insumos, la eficiencia en costos y el fortalecimiento de relaciones estratégicas con proveedores, contribuyendo a los objetivos del negocio y las políticas de Sandfire MATSA. Debe actuar como referente técnico y de procesos en materia de aprovisionamientos, promoviendo la eficiencia, la mitigación de riesgos y el cumplimiento normativo Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos. Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR) En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas. Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros. La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género. Funciones, entre otras: Estrategia y planificación del aprovisionamiento Diseñar y liderar, en coordinación con el Gerente de Logística y Compras, el plan anual de suministros de materiales, alineado con los objetivos de negocio, incluyendo calendarización, priorización y asignación de recursos. Definir y ejecutar estrategias de contratación por tipo de familia de materiales y nivel de criticidad para conseguir los objetivos de negocio. Identificar sinergias y oportunidades de contratación consolidada o centralizada para maximizar eficiencia. Mantener la comunicación con los departamentos usuarios para dar soporte a las necesidades de materiales y definir estrategias de suministro que garanticen la continuidad operativa. Actuar como referente técnico y de procesos para la contratación de aprovisionamientos, apoyando la visión estratégica del Gerente de Compras y Logística. Gestión de Licitaciones y Contratación Asumir la responsabilidad integral de los procesos de licitación de aprovisionamientos de materiales y cadena de suministro, garantizando trazabilidad, transparencia y alineación con las políticas corporativas. Negociar con proveedores las condiciones de compra conforme a los procedimientos establecidos y bajo criterios de objetividad, competitividad y transparencia. Coordinar a los equipos internos implicados (técnicos, legales, medioambiente, seguridad, etc.) para integrar correctamente los requisitos en pliegos y acuerdos marco. Garantizar que todos los procesos de licitación, contratación y formalización contractual se ejecuten conforme al marco de cumplimiento interno y externo. Mantener trazabilidad documental y registros que soporten auditorías internas y externas. Gestión y Desarrollo de proveedores Desarrollar y fortalecer el ecosistema de proveedores críticos mediante homologación, evaluación continua y análisis de desempeño. Identificar proveedores clave por categoría y asegurar relaciones estratégicas sostenibles. Mantener la relación con los interlocutores comerciales de los proveedores para atender necesidades de ambas partes y aportar una visión global. Gestión de Riesgos, Compliance y Sostenibilidad Establecer mecanismos sistemáticos de control y mitigación de riesgos jurídicos, operativos y financieros en la cadena de suministro. Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a proveedores y suministro, incluyendo aspectos técnicos, legales, financieros y operativos. Garantizar el cumplimiento de políticas de compliance, sostenibilidad, derechos humanos, ESG y anticorrupción en los procesos de contratación y selección de proveedores. Asegurar la alineación de los procesos con las políticas del grupo Sandfire y estándares internacionales. Mejora continua, procesos y transformación digital Liderar iniciativas de mejora continua en la cadena de suministro mediante análisis de procesos, propuestas de optimización y estandarización documental. Documentar, revisar y actualizar procedimientos de suministro, asegurando controles internos adecuados y alineación con políticas corporativas. Promover el uso de herramientas digitales en el equipo (SAP, Ariba, Power BI, IA, etc.). Liderar la implementación, parametrización y uso avanzado de herramientas digitales de contratación. Impulsar la digitalización de la cadena de suministro y el uso de dashboards para seguimiento de KPIs. Reporting y Seguimiento económico Definir y realizar seguimiento de indicadores de desempeño (plazos, ahorros, incidencias, desviaciones, SLA, cost avoidance, etc.). Elaborar reportes periódicos para el Gerente de Compras y Logística y facilitar la toma de decisiones. Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área. Garantizar el control y seguimiento económico: Budget, Forecast, control de costes (OPEX), anticipación y gestión de inversiones (CAPEX), así como acciones frente a desviaciones. Información sobre el proceso de selección La incorporación efectiva al nuevo puesto estará condicionada a la obtención de la aptitud médica laboral, conforme al reconocimiento médico correspondiente y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Minería o afines, ADE, Económicas o similar. Estudios Complementarios en: Políticas de Compras Gestion de contratos. Liderazgo y Gestión de Equipos Mínima de 10 años en puesto similar en entornos industriales y/o mineros Conocimientos Tecnológicos: SAP ARIBA y herramientas corporativas Herramientas Power BI, IA Conocimientos Técnicos: Visión Global de la Cadena de Suministro. Técnicas de negociación. Conocimientos ley laboral. Gestión de procesos de licitación Evaluación y Homologación de proveedores Se requiere tener un nivel de inglés C1, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas Se requiere una persona con alta orientación al negocio y a la mejora, flexible, proactiva y cercana, así como que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño. “Buscamos tu talento. Construye tu futuro” #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de Consultor SAP Ariba con experiencia en entornos SAP S/4 HANA, que quiera participar en proyectos de implantación y roll out en clientes de gran tamaño. Tendrás la oportunidad de trabajar en programas de transformación digital, optimizando procesos de compras y cadena de suministro mediante soluciones cloud de SAP. El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Funciones: Implementación y configuración de soluciones SAP Ariba (Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts) integradas con SAP S/4 HANA. Diseño y ejecución de integraciones entre SAP Ariba y SAP backend mediante SAP Cloud Integration (CPI) o CIG (Cloud Integration Gateway). Definición de flujos de aprovisionamiento, gestión de proveedores y procesos de compras electrónicas. Participación en testing funcional (SIT, UAT) y soporte en procesos de despliegue y go-live. Responsabilidades: Diseñar soluciones funcionales en SAP Ariba alineadas con los procesos de negocio del cliente. Liderar o participar en proyectos de implementación y roll out multi-país. Coordinar con equipos técnicos y de integración para asegurar conectividad con SAP S/4 HANA. Actuar como interlocutor con negocio para la definición de requisitos y validación de procesos. Documentar soluciones y asegurar la calidad de entregables en proyectos SAP. Requisitos imprescindibles: Mínimo 5 años de experiencia en SAP Ariba. Mínimo 2 años de experiencia en proyectos integrados con SAP S/4 HANA. Experiencia en al menos 1 proyecto completo de implementación o roll out en SAP Ariba. Mínimo 1 año de experiencia en integración con SAP mediante CPI o CIG. Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional. Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP Ariba. Requisitos valorables: Experiencia mínima de 1 año en módulos específicos de Ariba (Sourcing, Contracts, Supplier Lifecycle). Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país. Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe). Experiencia mínima de 1 año en soluciones complementarias como SAP Fieldglass o SAP Business Network. Certificación SAP Ariba. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Títulos sugeridos: Senior SAP Ariba Consultant SAP Ariba S/4 HANA Consultant SAP Procurement Consultant Ariba #J-18808-Ljbffr

A ti, que te apasiona la logística y conseguir que todo funcione como un reloj… ¿Y si tuvieras la oportunidad de liderar un equipo y hacer que nuestros juguetes lleguen a cada tienda y familia en el momento adecuado? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids con un/a Responsable de Logística… ¡una persona clave para que nuestra cadena logística funcione de principio a fin! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar, organizar y supervisar el equipo de logística, asegurando el correcto funcionamiento de la operativa y el cumplimiento de objetivos. Planificar y coordinar las operaciones de almacén, recepción de mercancía, preparación de pedidos, expediciones y distribución. Supervisar y optimizar los procesos logísticos para mejorar eficiencia, productividad y calidad del servicio. Gestionar y analizar los principales KPIs logísticos, identificando oportunidades y proponiendo acciones de mejora. Coordinar y supervisar proveedores de transporte y partners logísticos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio. Garantizar una correcta gestión y control del stock, minimizando errores y diferencias de inventario. Planificar las necesidades de personal y organizar los recursos del equipo según las necesidades de la operación. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un buen ambiente de trabajo y la mejora continua. Detectar necesidades de formación y acompañar al equipo en su desarrollo. Asegurar el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de calidad y seguridad. Analizar incidencias y buscar soluciones ágiles y eficientes. Participar en proyectos de mejora y optimización de procesos logísticos. Trabajar coordinadamente con Compras, Retail, Comercial, IT y RRHH para garantizar el correcto funcionamiento de la cadena de suministro. Elaborar informes y realizar el seguimiento de resultados, informando a tu Manager de la evolución, incidencias y oportunidades. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, incorporación a definir y jornada completa de 40 horas semanales. Formarás parte de un proyecto en crecimiento, con un equipo dinámico y la oportunidad de asumir un papel clave en la evolución de nuestra operativa logística. Un día extra de descanso por tu cumpleaños. Un 50% de descuento en nuestros productos. Formaciones continuas y oportunidades de desarrollo. Eventos de team building y un gran ambiente de trabajo. Participación en proyectos y retos orientados a la mejora continua. El equipo te necesita! Buscamos talentazo con capacidad de liderazgo, organización y visión global, una persona resolutiva, dinámica y orientada a resultados, capaz de gestionar equipos y tomar decisiones. Experiencia de 3-5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de logística. Experiencia gestionando y liderando equipos. Capacidad de organización, planificación y priorización. Orientación a resultados y experiencia trabajando con KPIs. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para tomar decisiones. Experiencia en gestión de almacén, transporte y distribución. Muy valorable experiencia en Retail, distribución o gran consumo. Muy valorable experiencia con sistemas WMS y/o ERP. Inglés imprescindible. ¿Por qué Eurekakids? En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Formarás parte de un equipo que trabaja cada día para que nuestros productos lleguen a miles de hogares y tiendas de forma eficiente, cuidando cada detalle de una cadena logística fundamental para nuestro negocio. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids, y que sientas desde el primer día la pasión, ilusión y dedicación con la que nuestro equipo trabaja para llevar nuestros juegos a miles de familias. #J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Construction Manager para Madrid para proyectos de construcción de centros hospitalarios. Responsabilidades clave Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto. Apoyar y complementar con el MEP del Proyecto. Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas. Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones. Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa. Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra. Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisar las órdenes de cambio de construcción. Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación. Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisar los manuales de operación y mantenimiento Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Requisitos TITULACIÓN: Arquitectura Técnico / Ingeniería de Edificación / Arquitectura / Ingeniería IDIOMAS: Castellano / Inglés (valor añadido) AÑOS DE EXPERIENCIA: mínimo 10 años MANEJO DE PROGRAMAS: Ofimática - D365 / MicroSoft Project o similar/ Autocad TIPO DE CONSTRUCCIÓN: Edificación hospitales Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww.turnerandtownsend.com/ It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. #J-18808-Ljbffr

About the Role ¡Estamos revolucionando la hospitalidad desde casa! Buscamos un Gerente de Recepción y Front Desk con experiencia, que lidere nuestro equipo de operaciones de check-in/check-out y atención al huésped, trabajando de forma totalmente remota . Desde tu hogar, serás responsable de asegurar que cada huésped reciba una bienvenida excepcional y una experiencia fluida durante toda su estancia. Este rol requiere un líder organizado, con una mentalidad centrada en el cliente y habilidades excepcionales para la gestión de equipos distribuidos, garantizando la excelencia operativa en toda la cadena de valor hotelera. Key Responsibilities Supervisar y gestionar las operaciones diarias del equipo de recepción y front desk de forma remota. Establecer y mantener los más altos estándares de servicio al huésped, desde la reserva hasta el check‑out. Capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de recepcionistas, asegurando una cobertura adecuada y un servicio de calidad. Implementar y optimizar los procedimientos operativos para la gestión de reservas, check‑in/check‑out, y resolución de incidencias. Actuar como punto de escalada para consultas y problemas de los huéspedes que no puedan ser resueltos por el equipo. Colaborar con otros departamentos (reservas, limpieza, mantenimiento) para garantizar una experiencia integral del huésped. Requirements Experiencia demostrable como Gerente de Recepción, Front Desk Supervisor o en un rol de liderazgo similar en hotelería. Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y coaching. Excelente conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS) y herramientas de comunicación virtual. Capacidad probada para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. Orientación al detalle y un fuerte enfoque en la experiencia del cliente. La capacidad de trabajar de forma autónoma y mantener la productividad en un entorno remoto es esencial. Benefits Trabaja desde casa con un horario flexible y beneficios laborales completos. Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa innovadora. Formación continua en las últimas tecnologías y tendencias de la industria hotelera. Participa en la transformación digital del sector hospitalario desde A Coruña o cualquier lugar de España. Forma parte de un equipo colaborativo y vanguardista. #J-18808-Ljbffr

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal) ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.g., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.g., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Amentum Company busca un Supervisor de Producción de Materiales de Construcción para trabajar de forma remota, con posibilidad de supervisar operaciones en distintas ubicaciones, incluyendo Murcia. El puesto se centra en optimizar procesos de fabricación, asegurar la calidad y gestionar la cadena de suministro desde casa, con viajes ocasionales a plantas. El candidato ideal debe ser un líder proactivo con experiencia en producción industrial y gestión de equipos a distancia, con capacidad #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto . Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití . Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo . Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto . Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona . Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía : libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir … siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas . Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia. Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios. Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo. Responsabilidades Participar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria. Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros. Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales. Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control. Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC. Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio. Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro. Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos. Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna. Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa. Conocimientos y experiencia valorados Experiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos: ISO 27001 ISO 22301 NIST DORA (Digital Operational Resilience Act) NIS2 Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) EBA Guidelines on ICT and Security Risk Management EBA Guidelines on Outsourcing Arrangements ECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE) PSD2 / PSD3 MiFID II Solvencia II Directrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA) CRA IA Act ... Será especialmente valorable experiencia o conocimiento en: SWIFT Customer Security Programme (CSP) PCI DSS Esquemas de medios de pago (Visa, Mastercard) Infraestructuras de mercado financiero Servicios de banca electrónica y banca digital Plataformas de pagos y fintech Requisitos Formación Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia Aproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo. Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago. Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento. Certificaciones valoradas ISO 27001 Lead Auditor ISO 27001 Lead ImplementerCRISC CISM CISSP ISO 22301 Lead Auditor Idiomas Euskera: nivel intermedio o alto Inglés valorable Información adicional ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad. Un modelo de trabajo híbrido y flexible , donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa. Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente . Planes de formación y desarrollo profesional. Seguro médico financiado por la empresa. Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios. Reembolso de la factura del teléfono móvil. #J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. What will you do? Ser el interlocutor de las cuentas asignadas, representar a la cadena comercialmente y presentar los productos de Barcelo Hotel Group. Ejecutar las acciones aprobadas en el plan de acción del Segmento y de las cuentas asignadas Alcanzar los objetivos y presupuestos establecidos por los hoteles para el segmento. Participar en las diferentes actividades promocionales y acciones de venta que afectan al segmento, tales como ferias y convenciones nacionales e internacionales, de acuerdo con el programa establecido en el Plan de Acción. Fidelización: Mantener un contacto permanente con las cuentas asignadas. Continua Prospección de mercado: Evaluar la incorporación de nuevas cuentas a la cartera de clientes. Controlar y analizar la información de los informes periódicos de producción con respecto a las cuentas asignadas y comunicar posibles desviaciones al Director de Segmento. Conocer la competencia y estar al tanto de las últimas tendencias del mercado. Será el encargado de la Coordinación de visitas a los hoteles de las cuentas del segmento, acompañándolas en las citas, facilitando así la reunión con los clientes. Coordinar acciones conjuntas, previstas en el plan de acción, con otros segmentos de la cadena y los hoteles que podrían estar involucrados. Conocer las características de los hoteles y sus atributos para asesorar al cliente sobre destinos y hoteles, realizando presentaciones para los clientes cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en relación con el cumplimiento de las normas establecidas en el CRM y el control de las producciones. Mantener siempre una imagen profesional, tanto en apariencia como en conducta, al tratar con un cliente o con cualquier otra empresa que tenga una relación profesional con el Grupo Barceló. Respetar y promover la filosofía y los valores del Grupo Barceló What are we looking for? Ser capaz de anticipar lo que significa cada acción para el negocio y saber cómo trabajar con información, estadística y financiera, al tomar decisiones. Saber cómo evaluar los resultados. Capacidad analítica. Conocimiento de plataformas digitales y canales online. Tener una visión del negocio a corto y largo plazo y saber cómo adaptar estrategias de acuerdo con la situación actual de los hoteles, planificando e implantando acciones y medidas correspondientes en cada caso. Saber cómo comunicarse efectivamente con los clientes y los hoteles, estableciendo relaciones profesionales duraderas. Mantener una actitud positiva en todas las circunstancias. Ser una persona enfocada en lograr resultados y superar desafíos. Your benefits: You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career. We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future! Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time. Special offers with product and service companies. Exclusive agreements with different training and business schools Contract type: Regular #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Client Senior Manager Retail Buscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto. Principales responsabilidades Desarrollo y crecimiento de negocio Liderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas. Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, …. Posicionamiento sectorial Contribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales. Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado. Venta consultiva y generación de propuestas de valor Liderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel. Liderazgo interno y colaboración Colaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios. Resultados y crecimiento Alcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail. Requisitos Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail. Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital. Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos. Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica. Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo. Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Client Senior Manager RetailBuscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital.La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto.Principales responsabilidadesDesarrollo y crecimiento de negocioLiderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas.Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, ….Posicionamiento sectorialContribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales.Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado.Venta consultiva y generación de propuestas de valorLiderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación.Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel.Liderazgo interno y colaboraciónColaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios.Resultados y crecimientoAlcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail.RequisitosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail.Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital.Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos.Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica.Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo.Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.Nivel alto de inglés.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la restauración, el liderazgo de equipos y crear experiencias que marquen la diferencia? En Spring Hoteles buscamos incorporar una persona para liderar el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y la optimización de resultados.Coordinar y supervisar la operativa diaria de restaurantes, bares y servicios de alimentación.Liderar equipos de trabajo, favoreciendo un clima colaborativo y orientado a la calidad del servicio.Controlar costes, inventarios, aprovisionamiento y recursos asignados.Participar en la planificación y mejora de procesos internos del área.Gestionar incidencias operativas y asegurar una experiencia satisfactoria para la clientela.Colaborar con otros departamentos para garantizar un servicio eficiente y coordinado.Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una cadena hotelera en constante evolución, donde la innovación, la excelencia y las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos un perfil con energía, visión y ganas de impulsar nuevos retos dentro de un entorno dinámico y profesional.Si te motiva crecer, aportar ideas y dejar huella en la experiencia de nuestros clientes, este puede ser tu próximo proyecto.Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de restauración en hoteles o establecimientos turísticos.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.Conocimientos de operativa de restauración, control de costes y estándares de calidad.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.Nivel intermedio de inglés. Se valorarán otros idiomas.Incorporación a una cadena hotelera consolidada y en crecimiento.Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.Participación en proyectos orientados a la mejora continua y la excelencia en el servicio.Formar parte de una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección basados en el talento, las competencias y la experiencia profesional.# Responsable De Restauración Y Bares | F&B Manager Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Project Manager de Transporte que se una a nuestro equipo de IT Corporativo. En tu día a día te centrarás en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones TMS para asegurar que las operaciones funcionen de forma eficiente y trazable. Además, trabajarás mano a mano con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas que impulsen la calidad del servicio y la evolución del sistema ¿Cuáles serán tus funciones? Buscamos un Project Manager en Transporte ( TMS ) con experiencia en gestión de equipos y sólidos conocimientos en procesos de transporte para incorporarse a nuestro departamento de IT. La persona seleccionada será clave en la evolución de nuestros sistemas, la optimización de procesos y la coordinación de proyectos estratégicos. Qué harás con nosotros: Liderar equipos TMS y coordinar actividades técnicas y funcionales dentro del entorno TMS. Analizar y optimizar procesos de negocio relacionados con el transporte terrestre. Implementar y gestionar soluciones TMS aportando experiencia técnica y funcional al equipo. Evaluar y traducir requerimientos de clientes internos y externos en soluciones tecnológicas efectivas. Gestionar la trazabilidad de transportes y mercancías, asegurando el cumplimiento de los requisitos para su puesta en producción. Colaborar con Project Managers y equipos de IT en el seguimiento y evolución de los proyectos. Identificar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y los procesos del área. Participar en cotizaciones para nuevas soluciones, tanto para clientes nuevos como existentes. Aplicar herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones. Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector: IA aplicada al transporte, trazabilidad en tiempo real, torres de control, etc. Requisitos: Conocimientos sólidos en Transporte y TMS Se valorará conocimientos en SAP4/Hana y experiencia en entornos funcionales SAP (FI/CO, MM, SD u otros). Experiencia en procesos de transporte terrestre; se valoran conocimientos en aéreo y marítimo. Capacidad para traducir requerimientos en soluciones tecnológicas. Experiencia en trazabilidad de transportes y mercancías. Capacidad para asegurar cumplimiento de requisitos de clientes. Experiencia colaborando con Project Managers y equipos de IT. Conocimiento de nuevas tecnologías aplicables al sector. Experiencia con herramientas BI. Nivel medio-alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Comunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas y para entender las necesidades de los clientes y compañeros de equipo. Trabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos y equipos, como el de operaciones y el de gestión de proyectos. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y cambios en los procesos de negocio. Pensamiento Crítico: Evaluar diferentes soluciones y tomar decisiones informadas basadas en datos y análisis. Gestión del Tiempo: Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos. Atención al Detalle: Ser meticuloso en la gestión de datos y en la implementación de soluciones tecnológicas. Orientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. Liderazgo: Capacidad para ser un referente y guiar a otros miembros del equipo cuando sea necesario. Empatía: Entender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás, lo cual es crucial para la colaboración y la satisfacción del cliente ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno Opciones de acciones (stock options) Sobre CUBBO Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1 M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. El Rol Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en Lat Am y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. Estrategia y Lanzamiento Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. Excelencia Operacional Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. Habilidades y Competencias Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable. Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o Lat Am. Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. Experiencia escalando operaciones de +100 personas. Experiencia profunda en el ecosistema de e Commerce, Logística o Fintech. Nuestros Valores Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Trabaja con los mejores Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

Dirección de Operaciones de Taller: Logística de vehículo terminado CEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribuídos en 1,500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas). En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta ( P&L de 20M€ ) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas . Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios). Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras. Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente. Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo. Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS). Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain. Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (>50 personas). Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI). Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística. Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño. Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Como organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperar cuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. Tenga en cuenta: Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: jacobo.del.cano@cevalogistics.com. Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Cybersecurity Governance, Risk & Compliance (GRC) Manager para liderar la gobernanza de seguridad, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos de ciberseguridad en sus distintas unidades de negocio internacionales (España, Portugal, Polonia, Oriente Medio y otras geografías). Se trata principalmente de un puesto de gobernanza, riesgos y cumplimiento (GRC), no de un puesto de SOC u operaciones de seguridad. La monitorización, detección y respuesta diaria seguirán siendo responsabilidad del SOC del Grupo y de los equipos locales de IT. Esta posición será responsable del marco que los dirige: políticas, registro de riesgos, hoja de ruta de cumplimiento, auditorías, riesgos de terceros, continuidad de negocio y reporting ejecutivo. El puesto actuará como puente funcional entre la organización del CISO del Grupo y las unidades de negocio internacionales, traduciendo las políticas del Grupo en requisitos aplicables localmente, auditables y medibles, y proporcionando al CIO una visión consolidada y basada en evidencias de la situación de seguridad internacional. El puesto será responsable de definir, recopilar y reportar el conjunto de KPIs internacionales de ciberseguridad. Los KPIs se reportarán mensualmente en el dashboard del CIO y trimestralmente al comité internacional de gobernanza . Funciones: Gobernanza y políticas: Liderar la gobernanza y políticas internacionales de ciberseguridad. Coordinar comités, roadmap y presupuesto de seguridad. Elaborar reporting para el CIO. Coordinar a los equipos locales de ciberseguridad. Gestión de riesgos: Gestionar el registro internacional de ciberriesgos. Evaluar riesgos de proyectos, aplicaciones, cloud y M&A. Definir apetito de riesgo y seguimiento del riesgo residual. Reportar riesgos a la dirección. Cumplimiento y auditoría: Liderar el cumplimiento de NIS2, ISO 27001, ENS y GDPR. Coordinar auditorías internas y externas. Gestionar evidencias, controles y acciones correctivas. Riesgo de terceros y cadena de suministros: Evaluar los riesgos de seguridad de proveedores y terceros. Incorporar requisitos de seguridad en contratos y RFPs. Supervisar el cumplimiento de los proveedores. Continuidad y resiliencia: Liderar BIA, planes de continuidad y Disaster Recovery. Coordinar ejercicios de continuidad y crisis. Gestionar el marco de respuesta y escalado de incidentes. OT y entornos industriales: Gestionar la ciberseguridad de entornos OT e infraestructuras críticas. Definir requisitos de seguridad OT con Operaciones e Ingeniería. Integrar los riesgos OT en la gestión de riesgos y continuidad. Concienciación y cultura Liderar programas de formación y concienciación en ciberseguridad. Promover una cultura de seguridad en las unidades de negocio. Requisitos mínimos del puesto: + 10 años de experiencia en ciberseguridad, con al menos 5 años en funciones de gobernanza, riesgo y cumplimiento (CISO, GRC Manager, Security Risk Manager, auditor de seguridad IT o equivalente). Experiencia práctica demostrable en la implementación y mantenimiento de ISO 27001 y NIS2 , así como en la preparación y superación de auditorías externas. Sólida experiencia en metodologías de ciberriesgo, registros de riesgos, marcos de control y planificación de remediación. Experiencia en gestión de riesgos de terceros / cadena de suministro y en continuidad de negocio (BIA, DRP y ejercicios). Capacidad para elaborar reporting ejecutivo y defender posiciones ante alta dirección, auditores y organismos reguladores. Experiencia en entornos multinacionales o multi-entidad, trabajando con equipos distribuidos y con distintos niveles de madurez, ejerciendo influencia en lugar de autoridad jerárquica. Grado o Máster en Informática, Seguridad de la Información, Telecomunicaciones, Ingeniería o un campo relacionado. Al menos una certificación requerida: CISM, CISA, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer o ISO 27001 Lead Auditor. Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Conocimientos de ENS (España), DORA, NIST CSF o esquemas nacionales equivalentes en Polonia, Portugal u Oriente Medio. Experiencia en ciberseguridad OT / industrial (IEC 62443 o equivalente); experiencia en sectores de energía u otras infraestructuras críticas será un importante plus. Familiaridad con las herramientas operativas utilizadas para generar evidencias de gobernanza (SIEM, EDR, IAM, gestión de vulnerabilidades), como consumidor informado de los datos, no como operador. Modalidad de trabajo: Híbrido. Viajes periódicos a las unidades de negocio internacionales. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un líder experimentado y proactivo para el rol de Jefe de Equipo de Almacén Remoto en Granada . Serás responsable de supervisar y dirigir a un equipo de profesionales de almacén, asegurando la máxima eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de la cadena de suministro, todo ello desde una ubicación remota. Esta posición es ideal para alguien con una fuerte capacidad de liderazgo, experiencia en gestión de operaciones de almacén y habilidad para motivar a equipos a distancia. Valoramos la iniciativa, la excelencia operativa y la capacidad de implementar mejoras continuas. Liderar y motivar a un equipo de personal de almacén para alcanzar metas de productividad y calidad. Supervisar las operaciones diarias del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y envío. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, salud y normativas aplicables. Gestionar la asignación de tareas y recursos para optimizar el flujo de trabajo. Implementar y monitorear métricas clave de rendimiento (KPIs) del almacén. Colaborar con otros departamentos para asegurar una cadena de suministro integrada y eficiente. Experiencia demostrada en roles de liderazgo o supervisión en almacenes. Sólidos conocimientos de operaciones de almacén, gestión de inventario y logística. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos remotos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones efectivas bajo presión. Familiaridad con sistemas WMS y ERP. Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar responsabilidades desde casa. Salario competitivo y paquete de compensación atractivo. Oportunidad de liderar un equipo de almacén en un rol 100% remoto . Amplio paquete de beneficios que incluye seguro médico y plan de jubilación. Apoyo para el desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Cultura empresarial que valora la innovación y el bienestar del empleado. Jefe/a de Equipo de Operaciones - Turno de noche Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página. Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. Descripción de puesto: ¿Eres capaz de tomar decisiones?, ¿Eres bueno/a en la gestión de personas?, ¿Tienes inquietudes, te gustan los retos y trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulantes, con nuevos desafíos para resolver cada día? ¡Entonces, tenemos este trabajo es para ti! Estamos buscando un nuevo Jefe/a de Equipo que cubra una posición vacante en Barcelona. Este no es un trabajo para cualquiera, buscamos una persona especial. ¡te estamos buscando a TI! ¿Qué haces en un día? + Gestión del personal a tu cargo. Entrenamiento y formación del equipo. + Identificación y desarrollo de talentos potenciales para la compañía. + Enfocado/a en excelencia en el servicio al cliente. + Seguimiento diario a los elementos de servicio (KPIs) e iniciativas para la mejora continua. + Reuniones con los proveedores de servicio (OSPs) cuando sea necesario para el correcto seguimiento del servicio al cliente. + Coordinación de proyectos del área. Comunicación con otros departamentos para la ejecución de los proyectos (BaSE, IE, etc.). + Coordinación de auditorías de centro y de servicio. Seguimiento a los puntos encontrados. + Planificación de recursos, días festivos, Peak. Ajustes y ejecución de los planes. + Soporte en funciones operativas cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? + Salario competitivo + seguro de salud + Formación continua + Trabajo variado con posibilidad de crecimiento ¿Qué deberías poder hacer? + Imprescindibles estudios de Formación Profesional de Grado Superior, o Titulación Universitaria (finalizada o en proceso). + Se valorará conocimientos del idioma inglés. + Curiosidad, con ganas de aprender nuevas áreas del negocio y desarrollar conocimientos de servicio. + Fuertes cualidades de liderazgo y rápido en la toma de decisiones. + Fuertes habilidades de comunicación. + Líder resolutivo capaz de solucionar imprevistos. + Eres flexible y analítico/a, te gusta resolver problemas y tomar decisiones. + Conocimientos de sistemas de MS Office: Excel, Outlook - Nivel usuario. + La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto. Horario: 03:00 - 09:00. + Se valorará experiencia previa en operaciones y gestión de equipos + Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Cómo reclutamos En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Un poco sobre nuestro negocio Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Tipo de empleado: Permanente UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias. #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ¿Cómo será tu día a día? Reportando al Senior Category Manager Non-Food , tus principales responsabilidades serán: Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento. Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto. Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos. Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME. Analizar tendencias del mercado y oportunidades. Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s. Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). Herramientas: Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality. Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación. Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Note: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

Somos Impress. Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. Responsabilidades Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante". ¿Qué esperamos de ti? +3 años de experiencia trabajando en el área comercial. Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

Prima di candidarti per un lavoro, seleziona la lingua che preferisci tra le opzioni disponibili in alto a destra in questa pagina. Esplora la tua prossima opportunità in un'organizzazione Fortune Global 500. Immagina possibilità innovative, sperimenta la nostra gratificante cultura e lavora con team di talento che ti aiutano a migliorare ogni giorno. Sappiamo cosa serve per guidare UPS verso il futuro: persone con una combinazione unica di competenze + passione. Se hai le qualità e la motivazione per guidare te stesso o i team, abbiamo a disposizione ruoli per permetterti di coltivare le tue competenze e permetterti di progredire. Descrizione impiego ¿Te apasiona la calidad y quieres contribuir a que productos sanitarios y farmacéuticos lleguen a los pacientes de forma segura y conforme a los más altos estándares? En UPS Healthcare , líder global en logística sanitaria, buscamos incorporar un/a QA Specialist para nuestros centro de Polinyà (Barcelona) . Formarás parte di un entorno internazionale, altamente regolato e innovativo, dove la qualità non è solo un requisito, ma una priorità strategica. Tu misión Serás una figura clave para garantire la eccellenza del nostro Sistema di Gestione della Qualità, assicurando il rispetto normativo, promuovendo il miglioramento continuo ed contribuendo direttamente alla sicurezza e fiducia dei nostri clienti del settore Healthcare. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y desarrollar el Sistema de Gestión de Calidad conforme a la normativa vigente y estándares ISO. Velar por el cumplimiento de la legislación GxP , GDP y demás requisitos regulatorios del sector sanitario. Participar activamente en auditorías internas, externas, de clientes, proveedores e inspecciones de autoridades sanitarias. Liderar y dar soporte en la implementación de acciones correctivas, preventivas y planes de mejora. Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos de calidad e indicadores de desempeño. Actuar como referente técnico en materia de calidad frente a clientes y equipos internos. Participar en la homologación y evaluación de proveedores estratégicos. Impulsar programas de formación y concienciación en calidad. Promover una cultura de excelencia, cumplimiento y mejora continua en toda la organización. ¿Qué buscamos? Imprescindible Grado o Licenciatura en Farmacia . Experiencia y conocimiento sólido de normativa GxP , GDP y cadena de suministro sanitaria. Conocimientos avanzados de ISO 9001, ISO 13485 e ISO 14001 . Nivel de inglés B2 o superior . Manejo habitual de Office 365 y sistemas de gestión de calidad. Valoraremos especialmente Experiencia previa mínima de dos años en entornos farmacéuticos, sanitarios o logísticos regulados. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de comunicación, influencia y trabajo transversal con diferentes áreas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía multinacional líder en su sector. Proyecto estable con impacto real en la salud de las personas. Flexibilidad horaria y medidas que favorecen la conciliación. Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos dentro de una organización internacional en constante crecimiento. Un entorno dinámico donde tus ideas y propuestas de mejora cuentan. ¿Por qué UPS Healthcare? Cada día gestionamos soluciones críticas para la cadena de suministro sanitaria a nivel mundial. Nuestra misión es simple, pero esencial: proteger lo que importa . Formar parte de UPS Healthcare significa trabajar en un entorno donde la calidad, la seguridad del paciente y la excelencia operativa son fundamentales. Apostamos por el desarrollo de nuestros profesionales, la innovación y una cultura basada en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto real? Únete a UPS Healthcare y ayúdanos a mantener los más altos estándares de calidad en una industria que marca la diferencia en la vida de las personas. Tipo di dipendente: A tempo indeterminato UPS si impegna a fornire un luogo di lavoro privo di discriminazioni, molestie e ritorsioni. Cuáles serán tus responsabilidades Colaborarás en las tareas administrativas y operativas del grupo de Control de Procesos. Darás soporte en la gestión de la cualificación de proveedores. Revisarás documentación de ensayos clínicos y participar en los controles de calidad asociados. Elaborarás informes de seguimiento de métricas de calidad. Participarás en la organización y mantenimiento de los archivos clínicos, incluyendo sistemas electrónicos TMF. Te comunicarás con otros departamentos para coordinar tareas transversales. Colaborarás en las tareas administrativas y operativas del grupo de Auditorias de QA. Darás soporte en la preparación, realización y seguimiento de las auditorías realizadas. ¿Quién eres? Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. Estás cursando un Grado o Máster en Industria Farmacéutica, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ciencias de la Salud o áreas afines. Has complementado tu formación con una especialización en Investigación Clínica, Monitorización de Ensayos Clínicos, Sistemas de Calidad o disciplinas relacionadas. Te manejas con soltura en el paquete Microsoft Office, especialmente Excel y Word, para el análisis, seguimiento y gestión de información. Valorable experiencia o conocimientos previos en herramientas de gestión documental clínica (p. ej. eTMF electrónico) u otras plataformas similares. Cuentas con un nivel avanzado de inglés (C1) que te permite desenvolverte con comodidad en entornos internacionales y trabajar con documentación técnica. Qué ofrecemos Compensación: Ayuda al estudio y comedor de empresa. Oportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. Integrarte en un equipo multidisciplinar, con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favoreje el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. ¡Si estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv! Learn more about Grifols ( ID:** Type: Internship Job Category: AREA TECNICA OPERACIONAL #J-18808-Ljbffr

• España Tipo de contrato: Indefinido Programa objeto de la Beca o contrato en Prácticas Área Formativa Relacionada: Escuela de SAP Remuneración: Sin especificar Mango busca incorporar un/a IT Manager SAP Comercial y Distribución para liderar la evolución tecnológica de sus procesos de venta y distribución dentro del área de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la correcta implantación y mantenimiento de soluciones SAP orientadas al negocio. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia funcional en SAP SD que quieran formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail. Funciones principales Liderar la integración de los equipos relacionados con iniciativas de distribución, logística y modelo operativo. Gestionar equipos de profesionales internos y externos. Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y partners. Definir y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con el negocio. Participar en la definición, diseño e implantación de soluciones SAP SD. Garantizar la mejora continua de procesos y aplicaciones. Gestionar incidencias, cambios y evolutivos de las plataformas tecnológicas. Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad, tiempos y presupuesto. Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización. Impulsar iniciativas de transformación digital dentro de la cadena de suministro y distribución. Formación y experiencia Experiencia mínima de 8 a 10 años en entornos SAP. Al menos 5 años de experiencia funcional en SAP SD. Experiencia en proyectos de distribución y cadena de suministro. Conocimientos sólidos de procesos comerciales y logísticos. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Capacidad para trabajar en entornos internacionales. Nivel alto de inglés. Competencias Liderazgo y gestión de personas. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación efectiva con áreas técnicas y funcionales. Organización y planificación. Orientación a resultados. Modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Participación en proyectos tecnológicos de alcance internacional. Entorno dinámico, innovador y orientado a la transformación digital. Tecnologías y conocimientos valorados SAP SD SAP Sales & Distribution Supply Chain Distribución Retail Gestión de Proyectos Transformación Digital Logística Gestión de Equipos Esta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación. Si cuentas con experiencia en SAP SD y quieres liderar proyectos de transformación tecnológica en una de las compañías de moda más reconocidas a nivel internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Descripción del empleo Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Plataforma Regional para unirse al equipo de Logística en Plataforma El Prat de LLobregat . A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión;liderar integralmente la plataforma regional , asegurando una operación segura, eficiente y orientada al cliente. Coordinar la recepción desde plataformas nacionales , el pre-picking y la preparación de pedidos regionales, así como la distribución al cliente final, garantizando el nivel de servicio, la disponibilidad, la calidad y el coste objetivo de Makro. Tus principales funciones: Liderarás la operación nacional de temperatura controlada, asegurando excelencia operativa, seguridad y cumplimiento normativo. Supervisarás los procesos y servicios; control de stock, limpieza, maquinaria, gestión de residuos y certificaciones de calidad. Optimizarás y trabajarás en la mejora continua , aplicando metodologías de eficiencia, reduciendo costes y mejorando el servicio en toda la cadena logística. Liderarás al equipo logístico , coordinarás con centros de la compañía, operadores logísticos y la propiedad de la plataforma. Gestionarás la actividad financiera y administrativa; elaborarás presupuestos, contralarás costes y administrarás pagos a proveedores. A nivel organizativo: Reportarás al Responsable Nacional de Plataformas. Gestionarás un equipo de unas 15 personas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa de 5 años como responsable Plataforma Logística. Conocimiento demostrado en Transporte, Logística, gestión de operadores y Lean. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y de análisis de datos (Power BI o similares). Valorable: Experiencia en el sector retail o wholesale. Se valorará poseer buena capacidad analítica, asertividad, con habilidades de negociación, firmeza en procesos, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Información adicional Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo . Somos ONE METRO Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. ¿Cómo será tu día a día? Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast. Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario Experiencia demostrable en negociación estratégica. Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc. Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. Píldoras de educación financiera. Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Descuentos y promociones con BBVA. Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26. A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto. Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación. Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Esta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. Si eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. Qida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. Siete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. Somos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. Alcance del puesto El puesto a cubrir es Head de ELA , trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. Objetivos principales del puesto Liderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida. Colaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad. Escalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida. Posicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing. Generar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa. Identificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes. Explorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad. Liderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento. Buena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender. Perfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales. Extremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa. Aprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad). Dominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas). Residencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid. Se valorará positivamente experiencia en el sector sanitario. Cinco razones para unirte a Qida Por el impacto : Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. Por el reto : liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. Por la cultura : Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). Por el aprendizaje : formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. Por la oportunidad de seguir creciendo : no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. ¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! En Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. #J-18808-Ljbffr

Crowd Farming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Buscamos incorporar a una persona con un perfil técnico muy sólido para ayudarnos a construir la siguiente generación de nuestra plataforma tecnológica. No buscamos únicamente a alguien que desarrolle features de backend. Buscamos un/a Senior AI & Backend Engineer capaz de trabajar sobre sistemas distribuidos en producción, pero también de ayudarnos a transformar cómo desarrollamos software y cómo aplicamos IA dentro de la compañía. Estamos evolucionando hacia un modelo en el que los engineers utilizan agentes, LLMs y automatización como parte natural de su trabajo; donde progresivamente los agentes pueden planificar, implementar, probar y revisar software; y donde nuestros developers pueden dedicar cada vez más tiempo a resolver problemas reales del negocio. Buscamos a alguien que quiera estar en primera línea de esa transformación. Qué harás Trabajarás en problemas como: Diseñar y evolucionar servicios backend y arquitecturas distribuidas sobre AWS. Construir sistemas event-driven y serverless robustos, observables e idempotentes. Diseñar APIs y capacidades internas preparadas para ser utilizadas tanto por aplicaciones como por agentes de IA. Evolucionar nuestro ecosistema interno de desarrollo asistido por IA alrededor de Claude Code, agentes, skills, hooks y MCPs. Participar en la construcción de nuestra Software Factory agéntica: agentes capaces de entender una tarea, analizar nuestra arquitectura y repositorios, crear un plan, implementar cambios, ejecutar tests y realizar QA. Diseñar sistemas para que distintos modelos de IA puedan utilizarse según la complejidad, coste y características de cada tarea. Construir herramientas y guardrails para que los agentes puedan trabajar de forma segura sobre repositorios, infraestructura y entornos. Mejorar nuestra plataforma de testing y datos sintéticos, reduciendo la dependencia de grandes copias anonimizadas de producción. Evolucionar nuestra observabilidad hacia sistemas capaces de detectar anomalías, diagnosticar problemas y generar automáticamente tareas accionables. Identificar deuda técnica, componentes legacy y oportunidades de simplificación de nuestra plataforma. Trabajar directamente con equipos de negocio para convertir problemas reales en soluciones basadas en software, automatización e IA Perfil que buscamos Más de 5 años de experiencia en backend, con experiencia significativa en sistemas reales en producción. Dominio de Node.js y Type Script, incluyendo async/await, concurrencia, arquitectura modular, performance y gestión de errores. Experiencia con Nest JS o frameworks backend equivalentes. Experiencia sólida trabajando con arquitecturas orientadas a eventos (EDA) y sistemas distribuidos. Experiencia avanzada con arquitecturas serverless en AWS, especialmente: Lambda Event Bridge Step Functions SQS / SQS FIFO SNS API Gateway IAM Cloud Watch S3 Buen dominio de conceptos como: idempotencia; consistencia eventual; retries y dead-letter queues; concurrencia controlada; ordering; backpressure; resiliencia y tolerancia a fallos. Experiencia real utilizando Mongo DB y Postgre SQL, entendiendo cuándo utilizar cada tecnología y cómo diseñar correctamente modelos y patrones de acceso. Dominio de Git, CI/CD y estrategias de branching/deployment. Capacidad para diseñar sistemas observables, con métricas, logs estructurados, alertas y trazabilidad end-to-end. Experiencia con testing moderno: unit testing, integration testing, contract testing y E2 E. Buen conocimiento de seguridad backend/cloud: least privilege, IAM, secrets management, autenticación/autorización, hardening de APIs y aislamiento entre entornos. Experiencia diseñando e integrando APIs externas y sistemas críticos. Se valorará especialmente experiencia con Stripe y sistemas de pago. AI Engineering Esta parte es especialmente importante para nosotros. No buscamos simplemente a alguien que ocasionalmente utilice Chat GPT para programar. Buscamos a alguien que considere los agentes de IA una nueva capa de ingeniería y quiera explorar hasta dónde podemos llevarla. Esperamos experiencia práctica utilizando herramientas como: Claude Code Cursor Codex u otros coding agents MCP agentes y subagentes skills e instrucciones reutilizables context engineering herramientas de análisis/indexación de codebases automatización de testing y code review mediante IA Nos interesa especialmente alguien que haya experimentado con agentic software development: agentes que no solo generen código, sino que puedan analizar repositorios, planificar cambios, implementar, ejecutar herramientas, probar y revisar su propio trabajo. No esperamos que ya exista una receta perfecta para hacerlo. Precisamente parte del trabajo será descubrirla y construirla con nosotros. Será especialmente valorable Haber construido agentes o plataformas internas de AI Engineering. Experiencia creando MCP servers o integrando herramientas mediante MCP. Experiencia con orchestration de múltiples agentes o modelos. Haber trabajado con LLM gateways, model routing o APIs de diferentes proveedores/modelos. Experiencia con herramientas de workflow automation como n8n. Experiencia construyendo datasets o entornos con datos sintéticos. Conocimientos de arquitectura cloud y platform engineering. El tipo de persona que buscamos Más que una lista de tecnologías, buscamos una determinada forma de trabajar. Alguien que: tenga mucha curiosidad técnica; cuestione cómo hacemos las cosas; sea capaz de moverse por una arquitectura grande y entenderla; tenga criterio para decidir cuándo construir y cuándo simplificar; disfrute automatizando su propio trabajo; utilice IA de forma intensiva, pero entienda y valide lo que produce; pueda trabajar con autonomía sobre problemas ambiguos; tenga obsesión por dejar los sistemas más simples, observables y mantenibles de como los encontró. Y, sobre todo, alguien que quiera ayudarnos a responder una pregunta que consideramos estratégica. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Trabajar y decidir la selección del producto y la planificación de la compra para la línea o cadena, de cara a tener una colección actual, fresca y equilibrada que nos permita llegar a la venta objetivo que nos marcamos cada campaña. ¿Cómo es nuestro puesto de Compras-moda? Análisis de ventas: evaluar el rendimiento de la colección, realizando análisis de ventas para tomar decisiones para la siguiente campaña y ajustes en la oferta en la colección actual. Definir estructura de la colección: trabajar con el resto del equipo de Compras y Control de Gestión para planificar el número de referencias para la siguiente campaña teniendo en cuenta ciclo de vida y rotación de producto, segmentación por tiendas y mercados, pvp, cantidad de compra y los márgenes esperados. Emisión, gestión y seguimiento de pedidos. Trends forecasting: realizar un seguimiento constante de las tendencias emergentes en moda y tendencia comercial en la industria para asegurar que las colecciones estén siempre a la vanguardia. Enfoque en el cliente: analizar el comportamiento y las necesidades de nuestros consumidores por mercado, considerando los hitos del calendario para ofrecer propuestas comerciales y atractivas. Identificar a las clientas y el producto que están buscando. Estudio de la competencia: analizar la oferta de producto de la competencia en el mundo de la moda para tener una visión 360º de la industria y anticipar nuestra estrategia comercial. Colaboración con el equipo de diseño: trabajar estrechamente con el equipo creativo de la cadena para integrar las tendencias identificadas en la nueva colección ajustándolas al calendario comercial, las colecciones especiales y producto especial de cada mercado. Colaboración con dirección de cadena/línea: trabajar de manera estrecha con el director de la línea y la cadena, con el objetivo de formar un equipo sólido que aporte una visión integral y estratégica de producto y que apoye la toma de decisiones y se convierta en referente en producto y comercialidad. Colaboración con Central: trabajar con los equipos de prenda de manera constante para asegurar que se ajusta a las directrices estratégicas y de producto de la línea y tomar conjuntamente decisiones sobre la compra final. Shopping: realizar viajes de shopping a distintas ciudades clave en el mundo de la moda para identificar productos tendencia y conocer mejor los mercados. Colaboración con comercial: Para asegurar que su colección va a ser exitosa en los diferentes mercados. ¿Qué buscamos? Conocimientos muy altos de Moda y Tendencias. Con mucho criterio Comercial. Inglés, nivel C1. Disponibilidad y gusto por los viajes, lifestyle, home decor, etc.. Perfil que viva la moda con pasión. Experiencia en empresas de moda, valorable en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Estamos en búsqueda de un/a SUBIDRECTOR/A para incorporarse en nuestro hotel ubicado en BILBAO OBJETIVO Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el Hotel en coordinación con el Director de Hotel y bajo su supervisión. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Consecución de los objetivos económicos, sobres sus clientes y sobre sus empleados, marcados por la compañía. Ejercer la toma decisiones en todos los aspectos en los momentos y días en los que no está presente el Director de Hotel con todas las consecuencias FUNCIONES PRINCIPALES Participar en el reclutamiento e impulsar la formación, desarrollo y motivación de su equipo de trabajo. Gestionar eficientemente el personal a su cargo, planificando y supervisando su organización. Ejercer un liderazgo participativo, garantizando un buen clima de trabajo mostrando siempre una actitud ejemplar con todos los colaboradores. Ser garante de la óptima calidad de las prestaciones y servicios a los clientes y, en su caso, gestionar correctamente sus quejas. Velar por la excelencia en el servicio y cumplimiento de los stándares de calidad, así como de su actualización Desarrollar la cartera de clientes, proponiendo e impulsando nuevos canales de desarrollo comercial, así como seguimiento de la reputación on line, así como críticas y oportunidades de mejora. Realización y seguimiento del presupuesto, así como gestión de los créditos, optimizando los márgenes y resultados y minimizando los costes, siempre preservando la calidad y el clima laboral. Asegurarse del mantenimiento de las instalaciones y de su seguridad. Velar por la vigencia y aplicación de las políticas y reglamentaciones de la empresa así como que siempre se garantiza el interés de la empresa en todos sus ámbitos REQUISITOS Experiencia demostrable de más de 5 años, mínimo como jefe/a departamental en hoteles de categoria similar Formación superior en turismo/dirección hotelera o similar Liderazgo, Visión estratégica, Desarrollo de equipos. Residencia en Bilbao o alrededores Idiomas: Español a nivel nativo e inglés alto. (otros idiomas altamente valorable) SE OFRECE Posición totalmente estable Desarrollo y crecimiento profesional formación constante condiciones acordes a la responsabilidad del puesto #J-18808-Ljbffr

El puesto implica la gestión integral y técnica de un almacén de repuestos industriales o de automoción, garantizando la trazabilidad y el control preciso del stock. Las responsabilidades principales incluyen la recepción e inspección técnica de todos los materiales entrantes, lo que conlleva la verificación de albaranes y la comparación exhaustiva de códigos OEM y números de parte para asegurar la conformidad con las especificaciones. Esta fase incluye un control de calidad visual y la utilización de instrumentos de medición como calibres para validar las piezas. Una vez recibidos, los componentes deben ser organizados y almacenados estratégicamente según criterios de rotación, volumen y tipología, como componentes eléctricos o sistemas hidráulicos, para optimizar el espacio y la eficiencia operativa. La gestión diaria se realiza a través de sistemas ERP o SGA, utilizando dispositivos PDA para el registro en tiempo real de todos los movimientos de stock, la ejecución de inventarios cíclicos y la comunicación proactiva de roturas de stock al departamento de compras. Además, el rol requiere la interpretación de listas de materiales y despieces técnicos para preparar kits de recambios destinados a talleres internos o para su expedición. La operativa incluye la manutención de mercancías con equipos como carretillas elevadoras y transpaletas, siempre manteniendo un entorno ordenado bajo metodologías como 5S. El objetivo final es apoyar la cadena de suministro interna, asegurando la disponibilidad de materiales y la precisión en todos los procesos logísticos. La posición ofrece una remuneración bruta anual de aproximadamente 26.000 euros. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren el periodo de mañana, de 07:00 a 15:00 horas, y el turno de tarde, de 15:00 a 23:00 horas, lo que requiere flexibilidad horaria por parte del candidato. El entorno de trabajo se centra en un almacén técnico donde se aplican metodologías de organización y seguridad.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Cybersecurity Governance, Risk & Compliance (GRC) Manager para liderar la gobernanza de seguridad, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos de ciberseguridad en sus distintas unidades de negocio internacionales (España, Portugal, Polonia, Oriente Medio y otras geografías). Se trata principalmente de un puesto de gobernanza, riesgos y cumplimiento (GRC), no de un puesto de SOC u operaciones de seguridad. La monitorización, detección y respuesta diaria seguirán siendo responsabilidad del SOC del Grupo y de los equipos locales de IT. Esta posición será responsable del marco que los dirige: políticas, registro de riesgos, hoja de ruta de cumplimiento, auditorías, riesgos de terceros, continuidad de negocio y reporting ejecutivo. El puesto actuará como puente funcional entre la organización del CISO del Grupo y las unidades de negocio internacionales, traduciendo las políticas del Grupo en requisitos aplicables localmente, auditables y medibles, y proporcionando al CIO una visión consolidada y basada en evidencias de la situación de seguridad internacional. El puesto será responsable de definir, recopilar y reportar el conjunto de KPIs internacionales de ciberseguridad. Los KPIs se reportarán mensualmente en el dashboard del CIO y trimestralmente al comité internacional de gobernanza . Funciones: Gobernanza y políticas: • Liderar la gobernanza y políticas internacionales de ciberseguridad., • Coordinar comités, roadmap y presupuesto de seguridad., • Elaborar reporting para el CIO., • Coordinar a los equipos locales de ciberseguridad. Gestión de riesgos: • Gestionar el registro internacional de ciberriesgos., • Evaluar riesgos de proyectos, aplicaciones, cloud y M&A., • Definir apetito de riesgo y seguimiento del riesgo residual., • Reportar riesgos a la dirección. Cumplimiento y auditoría: • Liderar el cumplimiento de NIS2, ISO 27001, ENS y GDPR., • Coordinar auditorías internas y externas., • Gestionar evidencias, controles y acciones correctivas. Riesgo de terceros y cadena de suministros: • Evaluar los riesgos de seguridad de proveedores y terceros., • Incorporar requisitos de seguridad en contratos y RFPs., • Supervisar el cumplimiento de los proveedores. Continuidad y resiliencia: • Liderar BIA, planes de continuidad y Disaster Recovery., • Coordinar ejercicios de continuidad y crisis., • Gestionar el marco de respuesta y escalado de incidentes. OT y entornos industriales: • Gestionar la ciberseguridad de entornos OT e infraestructuras críticas., • Definir requisitos de seguridad OT con Operaciones e Ingeniería., • Integrar los riesgos OT en la gestión de riesgos y continuidad. Concienciación y cultura • Liderar programas de formación y concienciación en ciberseguridad., • Promover una cultura de seguridad en las unidades de negocio. Requisitos mínimos del puesto: • + 10 años de experiencia en ciberseguridad, con al menos 5 años en funciones de gobernanza, riesgo y cumplimiento (CISO, GRC Manager, Security Risk Manager, auditor de seguridad IT o equivalente)., • Experiencia práctica demostrable en la implementación y mantenimiento de ISO 27001 y NIS2 , así como en la preparación y superación de auditorías externas., • Sólida experiencia en metodologías de ciberriesgo, registros de riesgos, marcos de control y planificación de remediación., • Experiencia en gestión de riesgos de terceros / cadena de suministro y en continuidad de negocio (BIA, DRP y ejercicios)., • Capacidad para elaborar reporting ejecutivo y defender posiciones ante alta dirección, auditores y organismos reguladores., • Experiencia en entornos multinacionales o multi-entidad, trabajando con equipos distribuidos y con distintos niveles de madurez, ejerciendo influencia en lugar de autoridad jerárquica., • Grado o Máster en Informática, Seguridad de la Información, Telecomunicaciones, Ingeniería o un campo relacionado., • Al menos una certificación requerida: CISM, CISA, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer o ISO 27001 Lead Auditor., • Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: • Conocimientos de ENS (España), DORA, NIST CSF o esquemas nacionales equivalentes en Polonia, Portugal u Oriente Medio., • Experiencia en ciberseguridad OT / industrial (IEC 62443 o equivalente); experiencia en sectores de energía u otras infraestructuras críticas será un importante plus., • Familiaridad con las herramientas operativas utilizadas para generar evidencias de gobernanza (SIEM, EDR, IAM, gestión de vulnerabilidades), como consumidor informado de los datos, no como operador., • Modalidad de trabajo: Híbrido. Viajes periódicos a las unidades de negocio internacionales., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #J-18808-Ljbffr

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? La misión de esta posicion estará integrada dentro de area de Supply chain y será la de liderar las decisiones de planificación estratégica, separando la toma de decisiones de la ejecución diaria, pero manteniéndose perfectamente coordinado con la operativa. Será una figura clave para garantizar el suministro óptimo de la compañía, basando la toma de decisiones de alto impacto en herramientas profesionales especializadas. ¿Te apasiona la planificación estratégica y buscas tener un impacto directo en la cadena de suministro? Buscamos un/a profesional analítico/a para ser el motor de nuestra planificación, aprovisionamiento y gestión de la demanda, coliderando la transición hacia un modelo operativo eficiente. Si tienes experiencia en entornos dinámicos y dominas la gestión de la demanda, ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificación y Estrategia: Estrategia nacional: Definir y ejecutar el aprovisionamiento de activos (CAPEX), consumibles (Hardgoods) y transporte de paletería. Gestión de la demanda: Mantener y optimizar el modelo de planificación (DPT) para dar cobertura a más de 300 almacenes. Optimización de stock: Analizar tendencias de consumo y estacionalidades para anticipar necesidades, ajustar referencias (SKUs) y definir niveles de stock de seguridad. S&OP: Participar activamente en la planificación de ventas, operaciones y gestión de activos. Operaciones y Control: Coordinación de compras: Colaborar con los equipos de Supply Chain y Compras para gestionar las necesidades con proveedores. Flujos de reaprovisionamiento: Analizar consumos por almacén y coordinar la logística con las plataformas de producción y talleres de reacondicionamiento. Dato maestro y transporte: Garantizar la trazabilidad del maestro de materiales (SKUs) en el sistema y supervisar los requisitos de transporte nacional. Cumplimiento y Seguridad: Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, medio ambiente (IMS) y seguridad de la información (IT). ¿Qué perfil buscamos? Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similares. Experiencia: Entre 5 y 10 años en planificación de la cadena de suministro, S&OP o gestión de la demanda. Sistemas: Dominio indispensable de SAP y de sistemas de gestión de almacenes (SGA/WMS). Idiomas: Inglés fluido. Diferencial: Experiencia previa en el sector sanitario o en la gestión de activos de productos y equipos médicos. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible y modelo de teletrabajo híbrido. Un proyecto retador con un excelente ambiente enfocado en la seguridad y el desarrollo profesional continuo. ¿Eres el candidato/a? El candidato/a que encaje con esta posición deberá cumplir los siguientes requisitos: Estudios universitarios Experiencia de, al menos, 3-5 años desempeñando funciones similares a las descritas ademas de experiencia probada en la gestión de sistemas de planificación de la demanda (Demand Planning Tools - DPT) y entendimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS/SGA). Perfil altamente especializado, con sólido conocimiento en procesos de Supply Chain y clara orientación hacia la planificación analítica. Capacidad analítica avanzada para manejar altos volúmenes de datos e interpretar modelos estadísticos o algoritmos de previsión. Excelentes habilidades de coordinación interdepartamental para alinear objetivos con operarios de Supply Chain, responsables logísticos, transporte y direcciones regionales. Idiomas: inglés medio- alto demostrable Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias., • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr