Buscar empleo: 89 ofertas de trabajo de cafeteria en en Esplugues De Llobregat (julio 2026) - page 2

Assessor/a Comercial Financer/a

hace 10 días

Barcelona

A Housfy estem buscant una/un Assessor/a Comercial Financer/a per fer créixer el nostre equip d'hipoteques a Barcelona. T'encarregaràs del primer contacte amb el lead, presentant el nostre producte i oferint un primer assessorament hipotecari de qualitat. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Quines seran les teves funcions? • Assessorament personalitzat digital i telefònic a clients que han sol·licitat informació sobre préstecs hipotecaris., • Filtratge de les operacions i la seva viabilitat., • Recopilació i gestió dels expedients documentals per a l'estudi i la tramitació hipotecària., • Gestió del procés de tramitació del préstec hipotecari., • Promoció i venda de crèdits hipotecaris a la xarxa de clients de HOUSFY., • Contacte amb els bròkers col·laboradors., • Experiència mínima de 2 anys com a comercial telefònic/a., • Es valorarà positivament l'experiència en hipoteques i assegurances., • Alta capacitat analítica i bona capacitat comunicativa., • Espanyol i català natius. Es valorarà l'anglès., • Jornada completa (40 h/setmana) amb horari de dilluns a divendres de 09:00 h a 18:00h; els divendres sortiràs a les 15:00 h., • Salari fix + variables sense límit per sobre del mercat., • Beneficis socials d'estalvi fiscal amb Cobee., • Servei de cafeteria gratuït., • Formació i examen ICI i ACI gratuïts., • Treballar en un ambient jove, agradable i dinàmic., • Formar part d'un projecte d'alt creixement., • Possibilitat de formar part de la companyia líder del sector PropTech. Vols formar part d'un projecte ambiciós i amb un creixement espectacular? xcskxlj Si és així, apunta-t'hi! #J-18808-Ljbffr

Crew Scheduling Officer

hace 10 días

Viladecans

LEVEL is a long‑haul airline based in Barcelona and part of the IAG group. The company is customer‑centric and places a strong emphasis on values such as commitment, an open attitude, a constant drive for improvement, and making travel easy for their customers. With a focus on providing an exceptional customer experience, LEVEL is committed to delivering top‑notch service and exceeding the expectations of their passengers. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Job Purpose The Crew Scheduling Officer ensures that flight and cabin crew activities are rostered in the most efficient manner and in accordance with company's OM‑A 7 and applicable legislation. LEVEL es una aerolínea de larga distancia con base en Barcelona y forma parte del grupo IAG. La compañía está centrada en el cliente y da gran importancia a valores como el compromiso, una actitud abierta, una búsqueda constante de mejora y la facilidad para viajar. Con un enfoque en ofrecer una experiencia excepcional al cliente, LEVEL está comprometida a brindar un servicio de primera calidad y superar las expectativas de sus pasajeros. Main Responsibilities – Tasks • Prepares the monthly crew roster, complying with the deadlines set by the Head of Crew Operations, while ensuring the correct use of the company's OM‑A 7 and applicable FTL regulations, as well as monitoring the impact of accumulated fatigue., • Ensures an equitable distribution of flight hours, days off and vacations among crew members., • Establishes and maintains the Crew Scheduling System in relation to crew rostering data, including training expiry dates for all crew personnel., • Ensures the availability of an adequate number of qualified crew members at aerodromes and on operational routes, in accordance with the limitations and proficiency qualifications required in OM‑A 7., • Organizes the hotel and positioning activities of the Crews, when necessary., • Suggest to the Head of Crew Operations improvements for a more cost‑effective deployment of Crews that add value to the service provided., • Ensures that crew swaps, changes, requests, and disruptions are carried out efficiently and without compromising safety. Education • University Degree (e.g., aeronautical management). Experience • 1+ years of management experience in crew planning, crew scheduling or a related environment is required., • Must have high-level knowledge in the use of the AIMS rostering system according to EASA FTL rules., • Work experience in training management systems, systems integration, and implementation. Competencies • Strong understanding of EASA FTL and requirements related to crew rostering and crew optimization., • Team player., • Analytical skills with attention to detail., • Working under pressure, teamwork, and leadership skills., • Flexible, decisive and rigorous. Also functional, and strict following procedures. Languages • English: C1 - C2, • Spanish: C1 - C2 Location Viladecans, Barcelona Benefits • Staff travel – Enjoy discounted flights not only with LEVEL. Explore the world at more affordable prices., • Flex Benefits – Flexible benefits available for services like meals, transport, childcare, trainings, and health insurance., • Employee Cafeteria & Canteen – Start your day right with a delicious breakfast, grab a quick snack during breaks, or choose from a variety of enticing menu options in our employee cafeteria and canteen at special prices., • Gym Discount – As an employee, you will have access to a special discount on the gym membership. xcskxlj This will allow you to enjoy facilities, fitness classes, consult with a professional nutritionist, and much more. #J-18808-Ljbffr

Early Years Native Teacher - September 2026

hace 4 días

Barcelona

• Early Years Native Teacher - September 2026NEWFast Apply# Early Years Native Teacher - September 2026EmployerLocation: Barcelona, SpainContract Type: PermanentHours: Full TimeSalary: TBCPosted: 16th July 2026Start Date: 1st September 2026Expires: 27th August :59 PMContract Type: PermanentStart Date: 1st September 2026Job ID: Start Date: 1st September 2026 Contract Type:Permanent Job ID: * Share :Agora Sant Cugat International School is a private international school offering a high-quality education to students from 12 months to 18 years of age. Renowned for its academic excellence, international outlook, and innovative methodologies, the school provides a rigorous and comprehensive curriculum that prepares students to access the most prestigious universities worldwide.As part of the Globeducate group, Agora Sant Cugat promotes multilingual education, global citizenship, and personalised learning experiences within a dynamic, inclusive, and forward-thinking environment.We are currently seeking an Early Years Native Teacher to join our Early Years Department. This is a permanent, full-time position starting on September 1st, 2026.Responsibilities: Plan, prepare, and deliver high-quality Early Years lessons in English, fostering a warm, stimulating, and developmentally appropriate learning environment. Support children's emotional, social, physical, and cognitive development through play-based and inquiry-based methodologies. Promote early literacy, communication, creativity, and foundational skills aligned with the Early Years curriculum. Observe, document, and assess children's progress, providing regular and meaningful feedback to families. Ensure the safety, well-being, and safeguarding of all pupils under your care at all times. Work collaboratively with the Early Years team, specialist teachers, and school leadership to support holistic development and curriculum continuity. Communicate effectively with families, fostering positive home-school relationships. Participate in school events, meetings, training sessions, and professional development initiatives.* Contribute to the school's mission, values, and commitment to excellence, inclusion, and innovation.The ideal candidate will have: A university degree in Early Childhood Education (Magisterio en Educación Infantil) or an equivalent qualification. Native-level English proficiency (essential). Experience teaching Early Years and a strong understanding of developmental stages in 3 to 6-year-olds. A dynamic, empathetic, and child-centred approach. Strong teamwork skills and the ability to contribute to an international and collaborative environment. A valid work permit to work in Spain / European Union (if applicable).* Availability to start in September 2026.What we offer: Full-time employment. Permanent contract. Salary according to the collective bargaining agreement. Free lunch in the school cafeteria. An international, dynamic, and enriching work environment. Continuous training and professional development.| Diversity InclusionWe are committed to creating an inclusive and fair work environment. We proudly foster a culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively support the integration of people with different abilities, promote equal access to employment, and ensure all employees have the same opportunities for professional growth and development.If you share our values and believe in the importance of diversity and gender equality in the workplace, we would be delighted to welcome you to our team.### Safeguarding Statement:Agora Sant Cugat International School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.### Agora Sant Cugat International SchoolPart of### Globeducatebr#J-18808-Ljbffr

Direcció d'Admissions de Grau

hace 1 día

Barcelona

Sobre nosaltres: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l'educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L'escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l'ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d'aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d'angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d'excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació : Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l'empatia i la creació d'un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l'ètica al centre de l'acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. xohynlm Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Dependent/a Matins - 10 H setmanals

hace 8 días

ppGranollers, Osona. Dimarts i Dimecres de 9h a 14h. 10 hores setmanals. 10/07/2026. /p ul liEs valorarà: Persona amb experiència en el camp de l´hostaleria i/o cafeteria, NO es per temporada d´estiu, es per tot l´any. /li liRequeriments: Que li agrada l´atenció al públicbr/Que sigui polivalent /li liImprescindible: Experiència en el món de la cafeteria /li liAltres requisits: Incorporació immediata.br/Tingui possibilitat de fer més hores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Asesor/a Hipotecario/a — Negocia i Aconsegue Finançament

hace 11 días

Barcelona

Housfy busca un assessor hipotecari a Barcelona per acompanyar clients en la financia de la compra d'habitatges. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La posició implica analitzar finances, negociar amb bancs i gestionar el procés fins a la signatura. Oferim un contracte indefinit, un salari fix i variable, i beneficis com Cobee i cafeteria gratuïta. xcskxlj Si t'agrada ajudar persones i buscar un creixement professional, aquesta és la teva oportunitat. #J-18808-Ljbffr

DEPENDENT/DENTA CAFETERIA

hace 1 día

Barcelona

ES REQUEREIX PERSONAL PER TREBALLAR COM A DEPENDENT/DENTA DE CAFETERIA. S'ENCARREGARà DE L'ATENCIÓ AL CLIENT I PRESA DE COMANDES, REPARACIÓ I SERVEI DE CAFè, MANTENIMENT DE LA NETEJA I L'ORDRE EN LA CAFETERIA.

Dependiente/a de Tienda

hace 1 día

Barcelona

DEPENDIENTA/E PANADERIA / CAFETERIA TURNO TARDE /h3 /brp1.BRUTO MES /p /brul /brliSi eres una dependienta con experiencia en el sector de la panaderia / cafeteria / pasteleria /li /brliSi te consideras una buena vendedora y disfrutas interaccionando con el cliente /li /brliSi eres rpido/a , activo/a

Cafe Attendant (Morning Shifts) — Immediate Start

hace 8 días

Es requerix experiència en la cafeteria i disponibilitat immediata per a tasques diàries de servei al públic.

Trabajos cafeteria en en Esplugues De Llobregat - Page 2Crear alertas

Búsquedas de empleo más populares en Esplugues De Llobregat

Lugares de trabajo cafeteria en más populares