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¿Te apasiona la producción industrial y sabes lo que significa liderar un equipo en un entorno exigente y dinámico? En Damm buscamos un Team Leader para nuestras líneas de envasado en el centro de trabajo de Puig. Nuestra historia empieza en 1876 cuando el maestro cervecero alsaciano August Kuentzmann Damm elabora la primera Estrella en Barcelona y cumple así su sueño de crear una cerveza adaptada al clima mediterráneo. Hoy somos un grupo cervecero líder en España, con presencia en más de 130 países. A nuestra cerveza mediterránea de referencia, Estrella Damm, le hemos ido sumando más de 30 especialidades y marcas de cerveza. Nuestra cartera de productos ha crecido con una gran variedad de aguas, refrescos, productos lácteos, cafés y establecimientos de restauración, además de integrar negocios de logística y distribución. Estamos creciendo y ampliando nuestro equipo, actualmente estamos buscando incorporar, en nuestra planta ubicada en el Puig de Santamaria, una vacante de Team Leader para el área de envasado, donde su principal misión será la ejecución de la planificación de la producción y vigilar el funcionamiento de las líneas de envasado, con el fin de obtener rendimientos óptimos. Preservando, asimismo, la calidad del producto. 🏭¿Cómo será tu día a día? · Seguimiento del plan de producción semanal y coordinación de posibles cambios con departamento de planificación. · Gestión del personal de las diferentes líneas asignadas. Organización de equipos, coordinación de entradas y salidas de vacaciones. · Organización de turnos fuera del horario de presencia en fábrica. Adelantos de turno, noches, fines de semana. · Seguimiento Merma, planteando acciones en caso de desvíos del valor objetivo. · Seguimiento OEE, planteando acciones en caso de desvíos del valor objetivo. · Formación del personal. Plantear plan de formación y asegurar su cumplimiento. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad así como de orden y limpieza marcados. · No conformidades y reclamaciones. Análisis, justificación y plantear acciones para su reducción. · Asegurar el correcto uso de la herramienta GO+ tanto para averías como tareas. · Gestión de reprocesos. · Planificación tareas junto al Team Leader de mantenimiento en turnos de parada. · Coordinar paradas ante averías que se prevean prolongadas junto a mantenimiento. · Informar a su jefe inmediato de los problemas que se produzcan, según los tiempos marcados. · En caso de accidente, gestionar la situación. · Supervisar que se cumplan los procedimientos de trabajo de las normas de Seguridad y Salud, gestión medioambiental y la normativa de calidad interna. · Hacer seguimiento y garantizar que se lleven a cabo las reuniones TOP 5 · Verificación de la correcta cumplimentación de los autocontroles de los operarios del área asignada. · Análisis de paros: Búsqueda de ineficiencias, paros repetitivos y plantear soluciones. · Curvas de velocidad: Mantener las curvas de velocidad actualizadas y garantizar el cumplimiento de las mismas en los distintos formatos · Cambios de producto y formato: Hacer seguimiento de los diferentes tiempos de cambio, justificando desviaciones del tiempo estándar y plantear mejoras, así como posibles SMED · Mantener actualizada la documentación de la línea (IT, OPLs, fichas de seguridad) · Nuevos formatos o maquinaria: Gestión, puesta en marcha y seguimiento de nuevos formatos o máquinas, marcando estándares desde un principio y asegurando su cumplimiento. ✅¿Qué te ofrecemos? • Horario a jornada partida con flexibilidad horaria., • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario acorde a experiencia aportada, • Beneficios sociales: posibilidad de comprar productos de la empresa (cerveza y refrescos) a precio de coste, descuento en gimnasios, comedor de empresa subvencionado parcialmente, días festivos extra, etc., • Entrar a formar parte de un grupo empresarial sólido y referente en el sector. 🔎¿Qué buscamos en el perfil? · Formación profesional y/o universitaria vinculada con entornos industriales. · Experiencia gestionando equipos: ausencias, vacaciones, horarios · Experiencia en entornos industriales de mínimo un año: gestionando paradas de mantenimiento, seguimiento de OEE, mermas, reprocesos... · Conocimientos de PRL, Food Defense y seguridad alimentaria y Metolodología Lean · Imprescindible nivel de inglés B2 Somos las personas que trabajamos en la Compañía las que definimos cómo actuamos y cómo avanzamos. Y lo hacemos gracias a nuestros valores #LIVE (Loyalty, Innovation, Customer Value y Energy), que responden a la forma responsable de entender nuestro negocio y de promover el desarrollo sostenible. Si te sientes identificado con nuestros valores y te apasiona el mundo industrial no lo dudes ¡No te pierdas esta oportunidad!

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un Técnico de mantenimiento para incorporarlo a nuestra plantilla. Las funciones a realizar serán las siguientes: Funciones a desarrollar • Realizar el mantenimiento correctivo de la maquinaria., • Realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria., • Realizar el mantenimiento de las instalaciones de la empresa., • Colaborar en mantener el orden y la limpieza de las instalaciones., • Cumplir con la normativa de PRL, seguridad, medioambiente y planes de emergencia. Requisitos Experiencia demostrable mínima de 2 años desarrollando las funciones descritas en la industria alimentaria. Valorable formación de grado medio o superior en electricidad y/o mecánica. Turnos rotativos cada quince días (mañana, tarde y noche). Posición estable, con contrato indefinido. Posibilidad de crecimiento y planes de carrera.

¿Tienes experiencia en gestión de equipos y la coordinación de la producción en entornos industriales? ¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente en una empresa referente del sector? ¡Queremos conocerte! 🚀 Desde RAS Recruiting, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse a una empresa del sector industrial alimentario ubicada en la zona de MARTORELL, como SUPERVISOR/A DE TURNO o TEAM LEADER del área de producción. 🛠️¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Coordinar y supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento del plan de fabricación en términos de tiempo, calidad, cantidad y costes., • Organizar y gestionar el equipo de producción por turnos, asignando tareas, formando a nuevas incorporaciones y promoviendo el desarrollo del personal., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos, así como de la normativa de PRL., • Gestionar incidencias en planta, analizando desviaciones y aplicando acciones correctivas de forma ágil., • Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas, incluyendo arranques, paradas, cambios de producto y mantenimiento básico., • Realizar seguimiento de KPI de producción y proponer mejoras orientadas a la eficiencia y optimización de procesos., • Asegurar la correcta ejecución de controles de proceso, documentación y trazabilidad., • Colaborar en proyectos de mejora continua e innovación, así como coordinar pruebas de nuevos productos o procesos., • Actuar como soporte del responsable directo, pudiendo asumir sus funciones en caso de ausencia. 🔍¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación profesional de grado medio o superior en industrias alimentarias, producción o áreas afines., • Experiencia de entre 1 y 3 años en roles de planificación, coordinación de producción o mejora de procesos en entornos industriales., • Dominio de herramientas de gestión de la producción y manejo avanzado de paquete office., • Habilidades de liderazgo, planificación, trabajo en equipo y resolución de problemas., • Disponibilidad para turnos rotativos (M/T/N)., • Nivel medio de inglés, con capacidad para comprender documentación técnica y procedimientos. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para priorizar tareas, tomar decisiones y trabajar en equipo. 💼¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Jornada completa en turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes., • Pack retributivo atractivo, acorde a experiencia y perfil profesional., • Retribución flexible con seguro médico, cheque guardería..., • Ambiente de trabajo innovador, seguro y colaborativo. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito industrial alimentario, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte! 🙌✨

Área Manager Francia y Benelux Empresa de aromas e ingredientes para la alimentación busca un profesional para el departamento de exportación. Funciones: • Definir, junto al Director de Exportación, los objetivos de venta para su área, y se responsabiliza de su cumplimiento., • Visitar clientes con el objetivo de determinar sus necesidades actuales y futuras, proponiendo adaptaciones y desarrollos., • Asesoramiento a nivel técnico de los productos en función de las necesidades detectadas., • Mantener una relación directa con los clientes, negociando directamente las condiciones de la propuesta (precios, plazos, …)., • Desarrollar las estrategias comerciales a medio y largo plazo con un número acotado de clientes clave cuyo perfil serán fabricantes de alimentos y de bebidas., • Realizar prospecciones y promociones de los productos de la compañía., • Interlocución continua con los departamentos técnicos de la empresa para la adecuada gestión de los proyectos., • Participación activa en ferias Requisitos: • Titulados Superiores., • Experiencia mínima de 3 años en empresas de alimentación, • Alto nivel de francés., • Ofimática a nivel avanzado., • Habilidades sensoriales y conocimiento de ingredientes alimentarios, • Disponibilidad para viajar, • Alta capacidad relacional y de comunicación, • Excelentes habilidades de negociación, • Orientado a resultados, • Capacidad de trabajar en equipo Valorables: • Otros idiomas: inglés a nivel de negociación, • Conocimientos técnicos sobre los productos de la compañía, • Conocimiento del mercado francés de alimentación y bebidas Ofrecemos: • Posición estable a jornada completa / Viajes 50% /, • Plan de carrera profesional con una amplia visión de futuro., • Plan de formación individual., • Remuneración atractiva (fija + variable) + Beneficios sociales, • Incorporación inmediata, • Posición ubicada en la sede central de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). Grupo Dallant garantiza el principio de igualdad en todos sus procesos de selección. Ninguna candidatura será discriminada por razón de nacimiento, sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos que contribuya a la mejora continua de nuestros procesos productivos e industriales, optimizando tiempos, costes, calidad y eficiencia operativa. Su misión será identificar oportunidades de mejora, implementar soluciones técnicas y colaborar con diferentes departamentos para garantizar el correcto funcionamiento y evolución de los procesos de la compañía. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera participar activamente en el crecimiento y desarrollo industrial de la empresa. Funciones principales • Analizar, diseñar y optimizar procesos productivos e industriales., • Detectar oportunidades de mejora en eficiencia, productividad, calidad y costes., • Implementar acciones de mejora continua y seguimiento de resultados., • Elaborar, revisar y actualizar procedimientos e instrucciones de trabajo., • Realizar seguimiento y análisis de indicadores y KPIs de producción., • Coordinarse con los departamentos de Producción, Calidad, Mantenimiento y Logística., • Participar en la implantación de nuevos procesos, equipos y líneas de producción., • Identificar incidencias operativas y proponer soluciones técnicas., • Colaborar en proyectos de automatización y mejora de procesos industriales., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa interna. Requisitos y competencias • Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia previa en entornos industriales o productivos (valorable)., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimientos de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, Kaizen u otras herramientas de mejora continua serán valorados positivamente., • Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico. Se valorará especialmente • Experiencia en industria alimentaria., • Participación en proyectos de automatización industrial., • Capacidad para liderar proyectos de mejora transversal.

Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas Descripción de la oferta: ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca. Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas. Hoy en día somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura., • Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería)., • Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos., • Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla., • Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos)., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH., • Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos., • Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio., • Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas)., • Impacto real: Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro., • Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento

Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Al centrarte en formas en las que mejorar la experiencia del cliente

En Molins de Rei se necesita personal para realizar labores de limpieza y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes de un hotel.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Las tareas incluyen cambiar sábanas y toa

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CAMARERO/A DE SALA - 24h SEMANALES. Experiencia mínima de 1 año como camarero/a.

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