Trabajos Camareros en Carabanchel - Page 6Crear alertasJornada parcial

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1. Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: • Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones., • Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2. Gestión del Desempeño y Rentabilidad: • Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad, eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo., • Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia., • Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis). 3. Análisis de Inversiones y Proyectos: • Evaluar financieramente proyectos de inversión (Capex), lanzamientos de productos y decisiones de pricing, proveyendo el business case y el retorno esperado. 4. Promoción de la Cultura de Datos: • Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting, impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1. Formación y Experiencia: • Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad., • Posgrado/MBA: Altamente deseable, enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas., • Experiencia Relevante:, • Mínimo 7 años de experiencia progresiva., • Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras, • Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales., • Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2. Habilidades y Competencias Clave: • Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo, persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros., • Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa., • Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital., • Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera, contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas., • Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas., • Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3. Conocimientos Técnicos Esenciales: • Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation, pricing)., • Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo, • Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones, • SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: • Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad, • Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad, • Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido, • Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores, • Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de Folletos, • Realizar el presupuesto de su categoría respecto a venta, margen Sede, Margen Tienda y Stock (indicadores claves Carrefour), estableciendo los Planes de Acción necesarios para asegurar el resultado, • Visitar con peridiocidad las tiendas manteniendo una relación constante con Explotación para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados, • Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación. Búsqueda de nuevos artículos y mercados. Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour., • Jornada completa (viernes horario reducido), • Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto), • Formación individualizada., • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Buen nivel de Inglés (mínimo B2) y conocimientos de Francés (mínimo A2) -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

¿Quieres iniciar tu carrera en un departamento de Marketing? ¿Quieres formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante? ¿Puedes firmar convenio con una universidad o escuela de negocios? En Varma estamos seleccionando una beca para el departamento de Marketing en Madrid. FUNCIONES: Análisis y reporting: Apoyo en el reporting de la representada (100% en inglés), actualizar datos en el CRM, mantenimiento Argumentario Ventas, análisis de datos Nielsen, análisis de ventas por canal, área geográfica, cliente y competencia. Control presupuestario: Apoyo en el control presupuestario por marca codificación, creación de órdenes de compra en SAP/Salesforce, gestión facturas, recolección y envío de back up. Trato con las diferentes agencias (PR, creativa y digital): Briefing a las agencias, soporte en la planificación (KPI´s), desarrollo de las actividades de consumidor junto con la agencia, seguimiento, control y post-evaluación. Comunicación y RRPP: -Coordinación y gestión de eventos de marca o multi-marca, control de los eventos, visita a los mismos y reporting. -Traducción y adaptación de notas de prensa internacionales y seguimiento. PERFIL / FORMACIÓN: ∙ Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Comercial o Marketing/Comunicación. ∙ Nivel inglés alto C1 (todas las comunicaciones dentro de la empresa se realizarán en inglés). ∙ Conocimiento alto de PowerPoint, Excel y Acrobat Reader. ∙ Muy valorable conocimiento herramientas de análisis y diseño (Power BI, Photoshop, Corel, Illustrator o similar). ∙ Preferible conocimiento Marketing Digital y gestión de Social Media. . Si tienes actitud y ganas para aprender y desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

When you join GAR, you join something bigger. Big in scale, big in opportunities to grow, and big in impact. With over 100,000 employees across 14 countries, spanning Asia, Europe, North America, and South America, Golden Agri-Resources (GAR) is one of the largest agribusinesses in the world. We manage over half a million hectares of palm oil plantations, including smallholder farms, across Indonesia. But our size is only part of the story. Since 1997, we’ve put sustainability at the centre of how we grow, working hand-in-hand with farmers, communities, and partners to deliver food, fuel, and a better future. We’re a seed-to-shelf business rooted in palm oil, now expanding across other essential crops like sugar, soybean, sunflower, and coconut. Our people are our edge. We invest in them through global opportunities, cross-border exposure, and continuous learning, because growing a better business starts with growing our people. Here, your career feeds something meaningful for the planet, people, and generations to come. We’re looking for a Finance Accountant to join our dynamic finance team in Madrid! This full-time role is at the heart of our Finance Department, collaborating closely with Accounts Receivable, Accounts Payable, and other finance functions. You’ll play a key role in audit support, reporting, and financial management, ensuring accurate records, smooth handling of incoming payments, and reliable oversight of receivables. We’re looking for someone who is detail-oriented and highly organized, with a hands-on, structured, and assertive work style. You’re proactive, always seeking opportunities for improvement, and able to adapt quickly to changing environments, policies, and procedures. Strong communication and interpersonal skills will help you thrive in this collaborative role. Responsibilities • Maintain accurate accounting records in SAP, • Support month-end and closure reporting, • Prepare periodic reports: monthly, weekly, and HQ-requested (working capital, inventory, etc.), • Create debit/credit notes and record issued invoices (SII), • Assist with monthly bank reconciliations, • Support internal and external audits with documentation, • Assist with VAT, Income Tax, and Social Security filings, • Reconcile customs, logistics, and transport invoices to ensure accurate COGS, • Perform intercompany reconciliations, • Manage master data and create new accounts as needed, • Book incoming payments daily and serve as client billing contact, • Coordinate with Operations for Delivery Orders and Palm delivery invoicing, • Oversee bank checks and Confirming, • Manage client/vendor master data post-approval from Credit Risk Requirements • Bachelor's degree level in Accounting/Finance or Economics/Business Administration/Mathematics, • Proficient with Excel and ERP Software (SAP), • 2+ years of relevant work experience, • Fluent in Spanish, both written and spoken, • Fluent in English, both written and spoken We Offer • An entrepreneurial and international environment where developing opportunities for growth is valued, • A competitive compensation plan with pension contribution by the employee, • Flexibility on working hours, • Local and global training & development opportunities, • Company outings, Christmas dinner!, • Life Insurance, • Health Insurance, • Retirement Plan, • Transport Season Ticket/Parking Please note that we often incorporate an assessment and reference checks in our selection process.

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

MarTech Data Architect & Integration Specialist (Full-time / Long-term) &##128640; Are you a master of data orchestration looking for a high-impact, international challenge? At Shakers , we are looking for a Data Architect & MarTech Expert to join a global professional services leader. This is a full-time, long-term project where you will act as the technical backbone of a multi-brand data strategy, ensuring seamless integration between cutting-edge DMP and Marketing Automation platforms. The Mission Your primary focus will be on Data Orchestration & Integration . You will manage the end-to-end data flows between Relay42 (DMP/TMS) and Salesforce Marketing Cloud , ensuring that audience segmentation and tagging logic trigger high-quality marketing activities. Key Responsibilities: Data Orchestration: Optimize strategic tags and audience logic to ensure seamless data triggers downstream. Solution Architecture: Keep a clear view of a complex multi-brand setup, and ensure data consistency across Relay42 and SFMC. Strategic SQL & Analytics: Act as a partner to the Email Marketing Automation (EMA) team, writing complex SQL queries and translating raw data into actionable business insights. Technical Advisory: Serve as the subject matter expert for Tracking & Consent (Adobe Launch/GTM) and provide oversight for in-house TypeScript-based scoring solutions. Infrastructure Oversight: Act as a point of escalation for GCP-related tasks (Cloud Functions, BigQuery, Pub/Sub). Who You Are (Requirements) Language: Minimum English C1 (Full professional proficiency is mandatory for this international environment). Core Tech Stack: Proven experience with Relay42 (DMP) , Salesforce Marketing Cloud , and advanced SQL . Data Strategy: Solid background in Data Architecture and the ability to identify business opportunities through data analysis. Technical Versatility: Knowledge of JavaScript/TypeScript and familiarity with Google Cloud Platform (GCP) components like BigQuery or Cloud Functions. Tracking Expertise: Experience with Tag Management Systems (GTM or Adobe Launch) and Consent Management. What This Project Offers Stability: A full-time, long-term mission within a prestigious global company. International Exposure: Work in a multicultural environment with top-tier professional services standards. High-Level Impact: Influence the data strategy of multiple global brands. Autonomy: A role that balances deep technical execution with strategic advisory. Ready to orchestrate the future of MarTech? Apply through Shakers and let’s connect!

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We’re looking for a Senior Data Engineer specialized in SQL Server and SSIS to work with one of our main clients, a British financial entity. Location: 100% Remote (Spain-based candidates only) ️ Language: High level of English required Key Responsibilities: Representing Data Operations Technology team to multiple stakeholders across numerous projects to ensure the delivery of data solutions to deliver business benefit. Key aspects of the role will include: Development of requirements into flexible, strategic data solutions Performing analysis to support the requirement and evaluate the viability of the solution Work closely with the analyst, test and support teams to understand and deliver the requirement Taking ownership of your own work and shared responsibility for the team Support the full project lifecycle through to implementation and production support Requirements Mandatory Proficiency in SQL server and experience developing database applications using SQL Server, SSIS and SSRS In-depth knowledge of database design, data modeling, and data integration concepts Proficiency in SQL query optimization and performance tuning Knowledge and experience in SQL development and database design principles. Ability to write SQL queries to interrogate and extract data from a SQL database Good all round technical knowledge to help find the best solution to a requirement Able to deliver well structured and tested software Working with senior stakeholders and users Desirable Experience of Financial Services and data knowledge Development experience using .Net or Snowflake Familiar with Agile delivery methodologies Experience in DevOps, automated deployments, and source control tools (ideally Azure DevOps, Octopus Deploy and GIT) Able to engage with stakeholders in both Business and Technology Multi-disciplined and able to provide support throughout SDLC Knowledge of test automation techniques, such as TDD and BDD Capable of balancing timely delivery agai Work schedule 8-17 Monday/Friday What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

HAYS Technology is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. We are looking for a Content Steward to expand their team. The Content Steward supports company global platform for managing, approving, storing and sharing promotional and medical content within the global content creation and utilization model. Content Stewards are responsible for supporting Vault/Aprimo platforms with tasks related to user management and task management as well as managing support request tickets in the Global support platform. Recibir tickets de los docs que están mal y hacer correcciones Cuidador y gestor de contenidos digitales, DAM (plataforma digital) Seguridad de los contenidos desde la parte de data, gestor de contenidos, responsable de contenidos digitales Deseable conocimiento de SQL para que pueda entrar en la plataforma sin problema 35k 2 – 3 años What would your duties be? Run service reports and follow up on appropriate metrics. Complete relevant data indicator tasks according to time, quantity and quality, produce relevant reports and statements on time and other tasks assigned from time to time. Quality check of content (components, claims and references) ensuring metadata and files are fit to standards. Manage incidents that arise withing the content approval process. Organize and process data relating to basic tickets in company ticketing platform. Report on incident trends, maintain incident playbook and suggest improvements. Collaborate with relevant teams to resolve incidents promptly. Perform data remediation tasks within the platform. Check and verify data relating to user registration and onboarding. Ensure that information is accurately entered in the system and follow proper procedures for user onboarding. Resolve user access issues into system platform. The Content Steward may need to verify information and update the database to reflect recent changes, again ensuring that the new data is correctly entered in the system. Which are the requirements for this position? Must be fluent in English. Knowledge or experience with SQL. Experience with Veeva (CRM), Veeva Vault o Myservices (Service Now). Computer skills –should be comfortable accessing information and using programs on one or more operating systems. Organizational skills to ensure agile and good quality of task management during the day. Good Communication skills – effective verbal and written communication skills when providing assistance to employees or preparing reports. Responsible, team-minded, and able to withstand pressure. Familiar with databases and Data entry. Attention to detail - to ensure that data is correctly entered and secured. Certificate of Higher Education (Formación professional) or Bachelor’s Degree. Candidates with experience in call centers, the pharmaceutical industry, and software development are preferred. What we offer? Flexible schedule. 100% Remote is evaluable. Location: Sant Cugat del Vallès. International Project. Long term Project. Contract by Hays (Indefinido).

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

HUMAN RESOURCES POSITION DESCRIPTION-- Its for River ships Opportunity Head Waiter Other position- Head Waiter *,Waiter *,Asst. Waiter, Restaurant Utility HOUSEKEEPING --Chief Housekeeper *, Asst. Housekeeper *,Housekeeping Supervisor *,Cabin Steward ,Jr. Stateroom Attendent, HK Utility BAR --Bar Manager *, Asst. Bar Manager *,Bartender *,Bar Waiter ,Deck Steward About the Role- Head Waiter- To assist in organizing and supervising all aspects of the restaurant operation indoors / outdoors including conducting and coordinating food & beverage related trainings. Enforcing public health standards and safety regulations in all restaurant related operations. Hotel To provide the highest standards of food & beverage service. Responsibilities-Qualifications Documented and certified in Food Safety Basic Safety Training (BST) and all other certification and documentation in force at the time of engagement compliant with the flag state requirements of the vessel to which you are assigned. All other certification (including visas etc.) required and in force at the time of your employment to comply with the Flag State requirements of the ship to which you are assigned. Fluent in oral and written English (working & Safety language of the Company) Ability to speak, read and write in French is a major benefit and may be a requirement. Ability to speak, read and write in any major other languages (Spanish, Portuguese, Italian, Russian, Chinese etc.) is considered a major advantage that could eventually influence the selection for some positions. Minimum 2 years’ experience as waiter. Supported evidence of similar skills in a multinational hotel or similar environment ashore. A certificate, diploma or document to certify he/she has a full and professional knowledge, clear and demonstrated understanding and practical knowledge of restaurant systems, operations and beverages. Certificate or diploma from an international hotel school or restaurant management (f&b) training academy. Demonstrated understanding and practical knowledge of Food Safety as defined in company sanitation manuals. Sound knowledge of accounting and computerized restaurant systems. Proven ability to implement creative and appealing strategies to generate revenue and profit. Required Skills Fluent in oral and written English, Spanish Experience in a multinational hotel or similar environment Knowledge of restaurant systems and operations Understanding of Food Safety Knowledge of accounting and computerized restaurant systems

Como Steward en Hilton Madrid Airport te integrarás a un equipo dinámico responsable de mantener los más altos estándares de higiene y servicio en una cadena hotelera de referencia.Esta posición en la ubicación Avenida de la Hispanidad, 2-4, Madrid, Spain, categoría: Empleado, Sector: Cadena

En Hospes Palacio de San Esteban buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: * Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio.Preparar las áreas de trabajo para el servicio.Servicio de restauración en los distintos puntos de venta.Facturaci�

En la posición de Camarero/a en Acerca Hospitality te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera en un Hotel independiente situado en Valverdón, España.

Minor Hotels Europe & Americas.Proporcionar un excelente servicio al cliente.Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa.Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, com

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.Actualment

Company Overview: We are a fast-growing food & beverage company operating with proprietary brands , with a strong focus on quality, innovation and international expansion. Our ambition is to strengthen our presence across key international markets while building sustainable, profitable growth. Role Overview: The Global VP of Sales will be responsible for defining and executing the global commercial strategy across international markets. This role will lead revenue growth, market expansion and channel development for the company’s own brands, ensuring strong alignment between sales, marketing, brand positioning and operational capabilities. Reporting directly to the CEO / Managing Director, this role will play a key part in shaping the company’s international growth agenda. Key Responsibilities: Commercial & Growth Strategy Define and execute the international commercial strategy aligned with the company’s brand and growth objectives. Identify and prioritize target markets , routes to market and growth opportunities. Own international revenue, margin and volume targets . International Sales & Channels Lead and develop international sales across key channels (distributors, importers, retail, foodservice, e-commerce, depending on market). Build and manage relationships with strategic partners, distributors and key accounts . Negotiate commercial agreements, pricing structures and trade terms. Brand & Go-to-Market Ensure strong and consistent brand positioning across all international markets. Collaborate closely with Marketing to define go-to-market strategies , launches, promotions and portfolio adaptation by market. Balance global brand coherence with local market needs. Team Leadership Build, lead and develop a high-performing international commercial team . Set clear objectives, KPIs and performance management processes. Act as a role model in commercial excellence, leadership and accountability. Cross-Functional Collaboration Work closely with Operations, Supply Chain, Finance and Marketing to ensure feasibility and profitability of growth plans. Provide market insights to support product development and innovation . Reporting & Governance Monitor performance through dashboards and KPIs. Report regularly to executive leadership on progress, risks and opportunities. Ensure compliance with internal policies and local market regulations. Key Requirements: Proven experience as International Commercial Director, Global Sales Director or similar in the food & beverage industry . Strong background in own-brand / branded products (not purely private label). Demonstrated success in international market expansion and distributor-led models. Experience managing complex, multi-country commercial organizations. Strong strategic thinking with a hands-on, execution-driven mindset. Excellent negotiation and stakeholder management skills. Deep understanding of international FMCG markets and channels. Financial acumen, including pricing, margins and P&L ownership. Ability to operate in a fast-paced, entrepreneurial environment. What We Offer: A key leadership role in an ambitious, international food & beverage company. High impact and visibility at executive level. Competitive compensation package, including variable bonus. Opportunity to shape and scale proprietary brands globally.

Job title: Sommelier Salary:€Negotiable Location: Madrid, Spain I am seeking an experienced and passionate Sommelier to join the team of an international restaurant group. This role is ideal for someone who combines deep wine knowledge with exceptional guest service skills and a refined sense of hospitality. As Sommelier, you will be responsible for curating and managing the wine program, providing thoughtful pairings, and guiding guests through an exceptional dining experience. Working closely with the restaurant management and culinary teams, you will play a key role in maintaining the restaurant’s reputation for excellence and sophistication. Key Responsibilities Oversee the restaurant’s entire wine program, including selection, purchasing, and inventory management. Advise guests on wine pairings and deliver engaging, informative service with a personal touch. Collaborate with the culinary team to create pairings that enhance the dining experience. Conduct regular training sessions for front-of-house staff to improve wine knowledge and service standards. Monitor stock levels, supplier relationships, and wine storage conditions. Design and update the wine list according to seasonal changes and menu evolution. Support special events, private dinners, and tastings when required. Uphold the highest standards of guest service, professionalism, and attention to detail. Ideal Candidate Certified Sommelier (WSET Level 3 or equivalent qualification preferred). Minimum of 3 years’ experience as a Sommelier in fine dining or luxury hospitality environments. Strong knowledge of Spanish and international wines, regions, and trends. Excellent communication skills in both Spanish and English. Passionate about guest experience and delivering personalized service. Highly organized, proactive, and comfortable working in a fast-paced, refined environment. Job title: Sommelier Salary:€Negotiable Location: Madrid, Spain Are you interested? APPLY TODAY! If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

En HAYS estamos colaborando con una de las mayores redes bancarias internacionales. Con presencia en 72 países y más de 190.000 profesionales, el Grupo ocupa posiciones clave en diversas actividades bancarias y de servicios financieros, estructuradas en tres principales divisiones operativas. Estamos en la búsqueda de un Administrador/a de Infraestructura Active Directory (Nivel 2) ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada será responsable de mantener, optimizar y mejorar los servicios de infraestructura de Windows Active Directory, brindando soporte sobre controladores de dominio y todos los servicios asociados en un entorno complejo y dinámico con múltiples bosques y dominios, abarcando las regiones de EMEA, APAC y AMER. Analizar y mejorar la infraestructura actual de Active Directory. Monitorización continua de la infraestructura AD Garantizar disponibilidad, rendimiento y fiabilidad del sistema. Monitorizar uso de recursos, tendencias y planificación de capacidad. Despliegue de infraestructura y gestión de parches. Actualización de versiones según ciclo de vida del sistema. Exploración, prueba e implementación de nuevas funcionalidades. Investigación, análisis y resolución de incidencias complejas. Integración y troubleshooting de sistemas LDAP no Microsoft. Coordinación con proveedores y equipos internos para resolver problemas. Diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC. Automatización de tareas y procesos operativos. ¿Cuáles son los requisitos? Mínimo 2 años de experiencia en un equipo de infraestructura Active Directory a nivel 2. Mínimo 4 años de experiencia como Administrador/a de Sistemas gestionando infraestructuras complejas. Conocimientos sólidos de Microsoft Windows Server. Dominio de servicios de Microsoft Active Directory: AD Trusts, GPO, DHCP / DNS, Kerberos (SPN) / NTLM authentication, Certificados Conocimientos de protocolos de autenticación. Integración con sistemas no Microsoft. Experiencia en implementación y gestión de parches. Troubleshooting general y análisis de logs. Capacidad para resolver problemas rápidamente y automatizar procesos. Inglés fluido para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales. ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo. Modalidad Hibrida (flexibilidad) 2 días presencial Guardias (Muy poca actividad Retribución flexible Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

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At ING Hubs Spain we are looking for an Active Directory Engineer! Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Active Directory Engineer to join our Directory and Identity Services team at ING Hubs Spain. In this role, you will design, operate, and secure Active Directory Domain Services (AD DS) in a hybrid environment integrated with EntraID. You will work closely with security and infrastructure teams to build secure, scalable, and resilient identity solutions for a highly regulated environment. Your key responsibilities: You have at least 4–5 years of hands-on experience owning and operating on-premises Active Directory Domain Services (ADDS) in enterprise-scale environments. You have personally managed and supported production Active Directory environments, not just contributed to them. You have strong Windows Server expertise (2016 to 2022), including domain controller lifecycle management and patching strategies. You have hands-on experience with Microsoft Entra ID in hybrid identity environments. You understand identity security concepts such as privileged access, least privilege, and attack surface reduction in Active Directory environments. You are comfortable working in Agile / DevOps teams, taking ownership of identity-related deliverables and technical decisions. You communicate clearly and confidently with other engineers, security teams, and stakeholders. Your level of English is fluent (minimum B2 level). What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Manage, operate, and maintain on-premises Active Directory Domain Services (AD DS) environments, ensuring stability, security, and availability. Perform user, group, and access lifecycle management, including role-based group structures and delegation models. Support and operate hybrid identity integrations between on-prem AD DS and Microsoft Entra ID, including synchronization and authentication troubleshooting. Collaborate with cloud, security, and DevOps teams to define and implement identity-related infrastructure solutions. Support the use of infrastructure as code (IaC) practices (e.g. Terraform) to enable standardized and repeatable deployments. Help improve operational processes, documentation, and automation related to identity services. Stay up to date with Active Directory, identity, and security best practices, applying them pragmatically in day-to-day operations. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain , an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers . If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value , where your ideas matter, and where you can grow with purpose— we’re looking forward to meeting you.

We are Scienseed, a communications, marketing, and advertising agency specializing in scientific and technical communications . We work on innovative projects with significant social impact, collaborating closely with major international organizations, foundations, research centers, the pharmaceutical industry, and small tech startups. We are seeking a strategic and results-oriented Chief Executive Officer (CEO) to take responsibility for the company's performance and long-term growth. The CEO will oversee financial, legal, and operational management, ensure the achievement of business objectives, and provide clear direction to the organization. As a data-driven organization, we value rational and evidence-based decision-making. Lead the company's financial, legal, commercial and operational management, ensuring the achievement of business objectives. Strong background in strategic planning, financial management, and organizational development. Demonstrated ability to manage complex projects and lead high-performing teams. Experience in people management, including talent development and HR-related responsibilities. Fluency in English and Spanish. Familiarity with legal, financial, and administrative frameworks relevant to SMEs. The opportunity to lead a purpose-driven company at the intersection of science, creativity, and innovation. An international and multidisciplinary work environment, with projects across academia, industry, and policy.

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Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! ¡Qué vas a hacer? Buscamos un/a Analista / Programador/a de Datos para incorporarse a nuestro equipo y participar en la realización de consultas, desarrollos y generación de informes a petición del cliente. La persona seleccionada trabajará en el análisis de datos y resultados, así como en el desarrollo y mantenimiento de procesos sobre bases de datos corporativas. Realización de consultas SQL, programas e informes según las necesidades del cliente. Análisis de datos y resultados para la obtención de conclusiones útiles y accionables. Desarrollo de nuevos procesos y consultas, así como mantenimiento evolutivo de los existentes. Gestión y explotación de bases de datos. Colaboración en nuevos desarrollos y mejoras de procesos actuales. Apoyo en la elaboración de informes y análisis mediante Excel. Sólidos conocimientos de SQL Experiencia trabajando con EXADATA. Experiencia en BIGQUERY. Programación orientada a: Mantenimiento de servicios y procesos existentes y creación de nuevos procesos, consultas y desarrollos. Conocimientos en Bases de Datos (BBDD). Manejo avanzado de Excel. ¿Oficinas de cliente en modalidad hibrida. ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Actualmente buscamos un DBA SQL Server con experiencia laboral de al menos 3 años en dichas funciones para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad Híbrida (2 días presencial y 3 en remoto) con asistencia a Oficina de Madrid (Tres Cantos). Horario estándar de oficina (L a J de 8 a 17:15h, V de 8 a 15h) con horario intensivo en Verano. ¿Qué necesitamos que aportes? · Administración de BBDDD SQL Server versiones 2019 y 2022. · Experiencia en instalación y configuración: on premise, IAAS y PAAS. · Resolución de problemas de rendimiento. · Experiencia diseñando arquitecturas de Alta Disponibilidad: clustering Always On, mirroring, Availability Groups. · Experiencia en migraciones. · Experiencia en Virtualización. Tu desarrollo profesional comienza aquí - Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. - Salario competitivo acorde a tu experiencia. - Modelo de trabajo: Híbrido en oficina de Madrid (Tres Cantos). - Proyecto sólido y de larga duración. - Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. - Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...). - Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. - Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Detrás de cada consulta que llega a tiempo, detrás de cada proceso que no falla, y detrás de cada sistema que resiste su día más difícil. Siempre hay una persona que lo hizo posible. En Procesia buscamos a un/a Administrador/a Oracle con conocimientos en SQL Server , alguien que combina precisión técnica, pensamiento preventivo y la serenidad necesaria para trabajar donde la estabilidad no es negociable. No queremos a quien “solo administra”: queremos a quien entiende, optimiza, protege y respeta. &##129504; Lo que nos encantará encontrar en ti Titulación: Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación, Informáticos o Grado Universitario en áreas similares. Experiencia sólida administrando Oracle 11g o superior. Domino en RAC, ASM, Clusterware, EXADATA, RMAN, Datapump, Flashback. Fuerte base en PL/SQL, SQL avanzado, optimización. Experiencia en SQL Server Administración. Conocimientos de entornos críticos, continuidad, alta disponibilidad y diagnóstico técnico. &##128153;Lo que harás en tu día a día Instalar, actualizar y migrar bases de datos Oracle. Diseñar y administrar seguridad de bases de datos. Definir y ejecutar estrategias de recuperación (RMAN, Datapump, Flashback). Gestionar alta disponibilidad (RAC, Clusterware, ASM). Afinar rendimiento: índices, estadísticas, particiones, vistas materializadas. Monitorizar y diagnosticar accesos, rendimiento y uso. Acompañar al desarrollo revisando y validando capa de acceso a datos. Documentar arquitectura, operación y procedimientos de forma clara y útil. Administrar SQL Server cuando sea necesario (rendimiento, seguridad, tareas programadas). ✨Lo que te ofrecemos &##128187; Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos. &##128259; Horarios flexibles para mantener nuestro equilibrio vida y empleo. &##128200; Evolución y desarrollo profesional. &##128153; Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. &##128285; Incorporación Inmediata proyecto Sector Público. &##128188;Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza. &##128170; Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones. &##127891; Clases de inglés a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones. &##129658; Seguro médico privado. &##128176; Salario Competitivo. Negociable, en función de experiencia. Forma parte de una compañía pionera, humana, cercana y 100% tecnológica. ¡TE ESPERAMOS! &##128522;

Penta Consulting are a technology service provider and leading outsourced partner helping to deliver professional and managed solutions across EMEA. We are supporting a well esteemed client of ours searching for a Senior Database Administrator in Spain for a 12 month extendable contract. Job Description: A key technical resource for customers in Spain on the MS SQL Server platform Provide expert level technical guidance and support to customers to help the design, implementation, maintenance and migration of Database systems Lead proactive technical trainings and workshops in line with industry best practices Develop customer relationships, drive innovative solutions & product adoption Key Requirements: Strong production experience with different MS SQL Server versions such as 2012/2016/2019/2022 On Premise + Azure SQL Database Strong knowledge of Database design/architecture components Expertise with many MS SQL Deployments/Implementations Extensive exposure to SQL Server Maintenance tasks such as Troubleshooting, Performance Tuning, Partitioning, Indexing, High Availability, Backups & Restore Production experience with Database migrations & upgrades from older versions to newer versions, or on premise to cloud Nice to have, not essential: Windows Failover Clustering SQL Server Reporting service SQL Server Integration Service SQL Server Analysis Service PowerShell Power BI/Fabric Azure Data Platform

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Valoramos el talento diverso, la iniciativa personal y la capacidad de cada persona para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether ¿Te gustaría trabajar en un entorno técnico avanzado, con tecnologías Microsoft, administrando sistemas críticos y desarrollando soluciones .NET? Estamos buscando un/a especialista en Windows Server, .NET y SQL Server para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia avanzada administrando Windows Server. Dominio de ASP.NET, .NET Framework y .NET Core. Conocimientos sólidos en Internet Information Services (IIS). Experiencia trabajando con SQL Server (Jobs, Stored Procedures, Functions). Conocimientos en flujos de intercambio de ficheros (Control-M, SFTP). Uso de herramientas de calidad y seguridad como Fortify y SonarQ. Experiencia en CI/CD, pipelines y automatización de entornos Microsoft. ¿Cómo será tu día a día? Participarás en la administración de servidores Windows, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET, despliegue de soluciones en IIS y gestión de bases de datos SQL Server. Crearás y optimizarás procesos automatizados, trabajarás con flujos de envío/recepción de ficheros, revisarás la calidad y seguridad del código y colaborarás en la implantación de pipelines CI/CD. Tendrás un rol activo en el soporte, evolución y estabilidad de los entornos Microsoft del proyecto. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 Flexibilidad y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre de cumpleaños Club del empleado Formación continua Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

At ING Hubs Spain we are looking for an Active Directory Engineer! Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Active Directory Engineer to join our Directory and Identity Services team at ING Hubs Spain. In this role, you will design, operate, and secure Active Directory Domain Services (AD DS) in a hybrid environment integrated with EntraID. You will work closely with security and infrastructure teams to build secure, scalable, and resilient identity solutions for a highly regulated environment. Your key responsibilities: You have at least 4–5 years of hands-on experience owning and operating on-premises Active Directory Domain Services (ADDS) in enterprise-scale environments. You have personally managed and supported production Active Directory environments, not just contributed to them. You have strong Windows Server expertise (2016 to 2022), including domain controller lifecycle management and patching strategies. You have hands-on experience with Microsoft Entra ID in hybrid identity environments. You understand identity security concepts such as privileged access, least privilege, and attack surface reduction in Active Directory environments. You are comfortable working in Agile / DevOps teams, taking ownership of identity-related deliverables and technical decisions. You communicate clearly and confidently with other engineers, security teams, and stakeholders. Your level of English is fluent (minimum B2 level). What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Manage, operate, and maintain on-premises Active Directory Domain Services (AD DS) environments, ensuring stability, security, and availability. Perform user, group, and access lifecycle management, including role-based group structures and delegation models. Support and operate hybrid identity integrations between on-prem AD DS and Microsoft Entra ID, including synchronization and authentication troubleshooting. Collaborate with cloud, security, and DevOps teams to define and implement identity-related infrastructure solutions. Support the use of infrastructure as code (IaC) practices (e.g. Terraform) to enable standardized and repeatable deployments. Help improve operational processes, documentation, and automation related to identity services. Stay up to date with Active Directory, identity, and security best practices, applying them pragmatically in day-to-day operations. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain , an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers . If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value , where your ideas matter, and where you can grow with purpose— we’re looking forward to meeting you.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Sistemas y Redes (L2 - L3) en Madrid, con mínimo 3 años de experiencia profesional en la gestión y administración de Infraestructuras Microsoft Windows Server para incorporarse a nuestros equipos de Sistemas y colaborar con una importante institución de la Administración Pública nacional. El stack técnico incluye manejo y administración de bases de datos MS SQL Server , hardware de redes ( Switches, Routers, Firewalls, etc. ), infraestructura virtualizada en Citrix , herramientas de backup / servicios de almacenamiento ( Commvault, Veeam Backuo, Nubesera, Netapp, etc. ), DNS , Active Directory y WSUS , entre otras tecnologías. ¿Qué es lo que vas a hacer? Administración avanzada de sistemas operativos e infraestructura Windows Server. Administración avanzada de bases de datos SQL Server. Gestión y configuración de servicios DNS, Active Directory, WSUS, etc. Generación de documentación técnica (Análisis de Riesgos, Planes de Recuperación de Desastres, etc.) Gestión y configuración de Hardware de redes y Seguridad Perimetral. Resolución incidencias y peticiones escaladas. Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Sistemas y Redes. Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 100% presencial en el centro de Madrid (CP: 28046, Madrid). Interés / Disponibilidad para trabajar en horario de turnos de Lunes a Viernes (horario del servicio: 8:00 horas - 20:00 horas) + Sistema de Guardias (1 semana / mes). Titulación académica (técnica / superior) relacionada con el sector IT (FP Grado Medio o Superior, o equivalente). Nivel de inglés profesional. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de turnos para cubrir un servicio de 8:00 horas a 20:00 horas de Lunes a Viernes. Modalidad de trabajo 100% presencial en Madrid. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

At ING Hubs Spain we are looking for an Active Directory Engineer! Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Active Directory Engineer to join our Directory and Identity Services team at ING Hubs Spain. In this role, you will design, operate, and secure Active Directory Domain Services (AD DS) in a hybrid environment integrated with EntraID. You will work closely with security and infrastructure teams to build secure, scalable, and resilient identity solutions for a highly regulated environment. Your key responsibilities: You have at least 4–5 years of hands-on experience owning and operating on-premises Active Directory Domain Services (ADDS) in enterprise-scale environments. You have personally managed and supported production Active Directory environments, not just contributed to them. You have strong Windows Server expertise (2016 to 2022), including domain controller lifecycle management and patching strategies. You have hands-on experience with Microsoft Entra ID in hybrid identity environments. You understand identity security concepts such as privileged access, least privilege, and attack surface reduction in Active Directory environments. You are comfortable working in Agile / DevOps teams, taking ownership of identity-related deliverables and technical decisions. You communicate clearly and confidently with other engineers, security teams, and stakeholders. Your level of English is fluent (minimum B2 level). What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Manage, operate, and maintain on-premises Active Directory Domain Services (AD DS) environments, ensuring stability, security, and availability. Perform user, group, and access lifecycle management, including role-based group structures and delegation models. Support and operate hybrid identity integrations between on-prem AD DS and Microsoft Entra ID, including synchronization and authentication troubleshooting. Collaborate with cloud, security, and DevOps teams to define and implement identity-related infrastructure solutions. Support the use of infrastructure as code (IaC) practices (e.g. Terraform) to enable standardized and repeatable deployments. Help improve operational processes, documentation, and automation related to identity services. Stay up to date with Active Directory, identity, and security best practices, applying them pragmatically in day-to-day operations. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain , an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers . If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value , where your ideas matter, and where you can grow with purpose— we’re looking forward to meeting you.

Detrás de cada consulta que llega a tiempo, detrás de cada proceso que no falla, y detrás de cada sistema que resiste su día más difícil. Siempre hay una persona que lo hizo posible. En Procesia buscamos a un/a Administrador/a Oracle con conocimientos en SQL Server , alguien que combina precisión técnica, pensamiento preventivo y la serenidad necesaria para trabajar donde la estabilidad no es negociable. No queremos a quien “solo administra”: queremos a quien entiende, optimiza, protege y respeta. &##129504; Lo que nos encantará encontrar en ti Titulación: Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación, Informáticos o Grado Universitario en áreas similares. Experiencia sólida administrando Oracle 11g o superior. Domino en RAC, ASM, Clusterware, EXADATA, RMAN, Datapump, Flashback. Fuerte base en PL/SQL, SQL avanzado, optimización. Experiencia en SQL Server Administración. Conocimientos de entornos críticos, continuidad, alta disponibilidad y diagnóstico técnico. &##128153;Lo que harás en tu día a día Instalar, actualizar y migrar bases de datos Oracle. Diseñar y administrar seguridad de bases de datos. Definir y ejecutar estrategias de recuperación (RMAN, Datapump, Flashback). Gestionar alta disponibilidad (RAC, Clusterware, ASM). Afinar rendimiento: índices, estadísticas, particiones, vistas materializadas. Monitorizar y diagnosticar accesos, rendimiento y uso. Acompañar al desarrollo revisando y validando capa de acceso a datos. Documentar arquitectura, operación y procedimientos de forma clara y útil. Administrar SQL Server cuando sea necesario (rendimiento, seguridad, tareas programadas). ✨Lo que te ofrecemos &##128187; Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos. &##128259; Horarios flexibles para mantener nuestro equilibrio vida y empleo. &##128200; Evolución y desarrollo profesional. &##128153; Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. &##128285; Incorporación Inmediata proyecto Sector Público. &##128188;Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza. &##128170; Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones. &##127891; Clases de inglés a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones. &##129658; Seguro médico privado. &##128176; Salario Competitivo. Negociable, en función de experiencia. Forma parte de una compañía pionera, humana, cercana y 100% tecnológica. ¡TE ESPERAMOS! &##128522;

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! ¡Qué vas a hacer? Buscamos un/a Analista / Programador/a de Datos para incorporarse a nuestro equipo y participar en la realización de consultas, desarrollos y generación de informes a petición del cliente. La persona seleccionada trabajará en el análisis de datos y resultados, así como en el desarrollo y mantenimiento de procesos sobre bases de datos corporativas. Realización de consultas SQL, programas e informes según las necesidades del cliente. Análisis de datos y resultados para la obtención de conclusiones útiles y accionables. Desarrollo de nuevos procesos y consultas, así como mantenimiento evolutivo de los existentes. Gestión y explotación de bases de datos. Colaboración en nuevos desarrollos y mejoras de procesos actuales. Apoyo en la elaboración de informes y análisis mediante Excel. Sólidos conocimientos de SQL Experiencia trabajando con EXADATA. Experiencia en BIGQUERY. Programación orientada a: Mantenimiento de servicios y procesos existentes y creación de nuevos procesos, consultas y desarrollos. Conocimientos en Bases de Datos (BBDD). Manejo avanzado de Excel. ¿Oficinas de cliente en modalidad hibrida. ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal. Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad. Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico. Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT. Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información. Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente. Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados. Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas. Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos. Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector legal, te estamos esperando.

Lux Entertainment spa, líder en el sector del entretenimiento y People Experience, busca Hostess, Stewards y Taquilleros/as para unirse a nuestro equipo en el evento Balloon Museum, que tendrá lugar en Madrid, en el Escenario Puerta del Ángel desde el 28 de marzo hasta el 13 de septiembre. ¿Qué harás? Gestión de flujos: Controlar el acceso y la circulación de visitantes, garantizando una excelente experiencia para todos. Supervisión de zonas: Custodiar las distintas áreas del recinto, asegurando el orden y la seguridad. Atención al cliente: Proporcionar soporte, información y asistencia a los asistentes. Requisitos: Actitud positiva y sonrisa contagiosa. Capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales. Disponibilidad para trabajar durante festivos y fin de semana Se valorará positivamente la experiencia previa en eventos o atención al público. Para formalizar el proceso, es obligatorio contar con: DNI o NIE en vigor (con permiso de trabajo). Número de Afiliación a la Seguridad Social (NUSS). Domicilio completo en España (Calle, número, piso, puerta, código postal y municipio). Condiciones laborales: Tipo de contrato: Contracto indefinido (Full-time y Part-time minimum 20H). Duración del proyecto: 6 meses. Salario: 1.359,56 € brutos mensuales (base para jornada completa). Si eres una persona dinámica, alegre y deseas contribuir a un evento extraordinario, ¡envíanos tu CV y únete a nosotros para una experiencia inolvidable! Envia tu CV a apuntando el objecto de candidatura: Hostess, Steward o Taquillero

DBA SQL Server Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo

DBA SQL Server v2019/2022 ¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante.En P

El Pimiento Verde, restaurante referente en Madrid, busca incorporar jefe de sala con experiencia en restaurantes de alto nivel gastronómico para sus dos establecimientos, ubicados en Majadahonda y Madrid.REQUISITOS:Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad en sala.Habilidades de liderazgo, comunicación y trato con el cliente.Sólido conocimiento de protocolos de sala, capacidad formadora y experiencia en gestión de equipos.Capacidad de toma de decisiones.Experiencia en gestión de equipos en entornos de alto volumen o alta exigencia, planificación de turnos y control de costes..Compromiso con la profesión hostelera y con la cultura del servicio de excelencia.Manejo de herramientas de gestión hostelera.Conocimientos de enología y restauración.Dominio de inglés u otros idiomas.FUNCIONES PRINCIPALES:Supervisión global del área de sala, garantizando coherencia y calidad en el servicio.Coordinación del equipo de sala del establecimiento: elaboración de horarios, asignación de rangos, formación continua y supervisión.Organización y control de los servicios de comidas y cenas.Seguimiento y control de protocolos y procesos de trabajo comunes.Supervisión de la experiencia del cliente y resolución de incidencias en sala.Análisis de resultados, rentabilidad y niveles de satisfacción del cliente.Control de stock, pedidos y correcto mantenimiento de las instalaciones de sala.Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, laboral y de seguridad en ambos locales.Coordinación constante con dirección, cocina y otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de los restaurantes.QUÉ SE OFRECE:Formar parte de una empresa sólidaEquipo joven, profesional y con amplia experiencia en hosteleríaSueldo competitivoUn entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de progreso Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a:

¡En Burger King seguimos incorporando talento!Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión.Esta persona desarrollará funciones principalmente en:Proporcionará asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.Diseñará y ejecutará estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de los activos, reducir los tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento, identificando oportunidades de automatización y digitalización que impulsen la eficiencia y reduzcan los costos operativos.Colaborará estrechamente con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios de mantenimiento, negociando contratos y supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.Gestionar técnicos y proveedores, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo profesional para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo del mantenimiento.Seguirá el volumen de incidencias correctivas.Asegurará que el volumen de incidencias se va resolviendo correctamente en tiempo y forma.Analizará las principales causas que generan las incidencias.Velará por la continuidad de la producción y por la eficiencia con que se emplean los recursos operativos.Asegurará el correcto funcionamiento de la maquinaria.Realizará mantenimiento de la maquinaria cuando procedaSeguirá el volumen de incidencias correctivas requeridas con el objetivo de solucionarlas y prevenir que se vuelvan a producirRequisitos mínimos:Para desarrollar éstas funciones será necesario que cuentes con:* Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.* Vehículo propio* Disponibilidad para viajarEn Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We’re looking for a Senior Data Engineer specialized in SQL Server and SSIS to work with one of our main clients, a British financial entity. Location: 100% Remote (Spain-based candidates only) ️ Language: High level of English required Key Responsibilities: Representing Data Operations Technology team to multiple stakeholders across numerous projects to ensure the delivery of data solutions to deliver business benefit. Key aspects of the role will include: - Development of requirements into flexible, strategic data solutions - Performing analysis to support the requirement and evaluate the viability of the solution - Work closely with the analyst, test and support teams to understand and deliver the requirement - Taking ownership of your own work and shared responsibility for the team - Support the full project lifecycle through to implementation and production support Requirements Mandatory - Proficiency in SQL server and experience developing database applications using SQL Server, SSIS and SSRS - In-depth knowledge of database design, data modeling, and data integration concepts - Proficiency in SQL query optimization and performance tuning - Knowledge and experience in SQL development and database design principles. - Ability to write SQL queries to interrogate and extract data from a SQL database - Good all round technical knowledge to help find the best solution to a requirement - Able to deliver well structured and tested software - Working with senior stakeholders and users Desirable - Experience of Financial Services and data knowledge - Development experience using .Net or Snowflake - Familiar with Agile delivery methodologies - Experience in DevOps, automated deployments, and source control tools (ideally Azure DevOps, Octopus Deploy and GIT) - Able to engage with stakeholders in both Business and Technology - Multi-disciplined and able to provide support throughout SDLC - Knowledge of test automation techniques, such as TDD and BDD - Capable of balancing timely delivery agai Work schedule - 8-17 Monday/Friday What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

🧩 Oferta de Empleo: DBA SQL Server Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana en remoto) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a DBA SQL Server con al menos 4 años de experiencia en las funciones/requerimientos siguientes: 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia como coordinador DBAs SQL Server., • Conocimiento en entornos de alta disponibilidad Always on Troubleshooting de alto nivel., • Experiencia en optimización del rendimiento de BBDD Upgrades, parcheados, migración gestores de bases de datos SQL Server entre diferentes versiones., • Monitorización y tunning., • Parametrización., • Conocimientos de sistema operativo Unix/Linux. 📃 Requisitos valorables • Certificaciones de fabricante y conocimientos en otros gestores de BBDD como Postgre, Oracle, DB2... 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Todos nuestros procesos de selec

As Sommelier, you will be responsible for curating and managing the wine program, providing thoughtful pairings, and guiding guests through an exceptional dining experience. Certified Sommelier (WSET Level 3 or equivalent qualification preferred). Minimum of 3 years’ experience as a Sommelier in f

Somos una empresa joven, dinámica que nos encanta atraer nuevo talento.Buscamos una persona proactiva para gestionar el Buffet del desayuno.Se trataría de rellenar los productos que van acabándose, hacer pedidos, montar y desmontar el buffet.Es imprescindible mantener limpio y recogida la zona.Bu

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