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ph3Resumen /h3 pÚnete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital. Buscamos un perfil con experiencia en Inteligencia Artificial aplicada al entorno corporativo para actuar como asesor estratégico del CIO, ayudando a definir, estructurar y desplegar la visión de IA dentro de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos donde la Inteligencia Artificial y la analítica avanzada impulsan la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones basada en datos. /li liColaborar estrechamente con equipos técnicos, científicos de datos y responsables de negocio, asegurando la correcta definición de objetivos, la planificación de hojas de ruta y la ejecución bajo los más altos estándares de calidad y gobernanza. /li liElaborar y ejecutar la hoja de ruta de IA alineada con los objetivos de negocio. /li liIdentificar casos de uso prioritarios y su impacto (valor vs. esfuerzo). /li liEvaluar tendencias tecnológicas y su aplicabilidad en la compañía. /li liDefinir frameworks de gobierno de IA (riesgos, compliance, ética, seguridad). /li liEstablecer modelos de operating model (centralizado, federado, CoE). /li liImpulsar buenas prácticas en gestión de datos y modelos. /li liAcompañar la implementación de soluciones de IA (build vs. buy). /li liDefinir criterios de selección de herramientas y proveedores. /li liImpulsar la adopción interna (change management, formación, cultura). /li liTraducir capacidades técnicas en impacto empresarial. /li liPreparar materiales ejecutivos para comité de dirección. /li liActuar como puente entre equipos técnicos, IT y negocio. /li liAsegurar alineamiento entre proyectos de IA y estrategia global. /li liDefinir KPIs de éxito y mecanismos de seguimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en consultoría o roles corporativos (estrategia, transformación digital o IA). /li liExperiencia demostrable en proyectos de IA/analítica avanzada. /li liExperiencia trabajando con stakeholders senior (C-level). /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liEntendimiento sólido de tecnologías de IA (ML, GenAI, datos). /li liConocimiento de frameworks de gobernanza de IA y data. /li liExperiencia en definición de estrategia tecnológica o digital. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liFuerte capacidad de comunicación y storytelling ejecutivo. /li liVisión estratégica y orientación a negocio. /li liCapacidad de estructurar problemas complejos. /li liAlta autonomía y capacidad de influencia. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés fluido (nivel alto imprescindible). /li /ul h3Movilidad /h3 ul liViajes ocasionales ida y vuelta en el día. /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liLiderazgo y orientación a resultados. /li liPensamiento analítico y capacidad para priorizar en entornos dinámicos. /li liComunicación clara y eficaz con perfiles técnicos y ejecutivos. /li liAutonomía, compromiso y capacidad de adaptación al cambio. /li liActitud colaborativa y enfoque constructivo ante los desafíos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en Big4 o consultoras estratégicas/tecnológicas. /li liExperiencia en programas de transformación digital a gran escala. /li liConocimiento de entornos cloud (Azure, AWS, GCP). /li liFamiliaridad con regulación en IA (AI Act, GDPR). /li /ul h3Propuesta de valor del rol /h3 ul liExposición directa a CIO y comité de dirección. /li liRol clave en la definición de la estrategia de IA de la compañía. /li liImpacto transversal en múltiples áreas de negocio. /li liPosición híbrida entre estrategia, tecnología y negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de liderar proyectos de Inteligencia Artificial y transformación digital con impacto real en organizaciones internacionales. /li liAcceso a tecnologías avanzadas de cloud, datos e IA. /li liEntorno colaborativo, dinámico y global dentro de una firma en crecimiento. /li liPlanes de formación y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios Sociales, paquete retributivo acorde a expectativas, 23 + 3 días laborales de vacaciones, horario flexible, modelo de trabajo híbrido. /li liPlan personalizado de carrera y formación. /li liPertenecer a una compañía internacional en plena expansión, que forma parte de un gran grupo empresarial, con una cultura de cercanía y puertas abiertas y que valora a cada persona de forma individualizada. /li /ul h3Declaración EEO /h3 pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p h3Información de protección de datos /h3 pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto , tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Telefónica España /h3 pbFecha: /b 18 may 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3ACCOUNT EXECUTIVE - TERRITORIO CENTRO /h3 p¿Qué buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el universo tecnológico y ser parte del cambio. /p h3Retos en el día a día /h3 ul liGestionar la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos, analizando la situación del cliente, detectando necesidades y oportunidades de negocio latentes. Diseñar la estrategia comercial para la venta de productos y servicios, mejorar el conocimiento del cliente mediante el mapa de poder y la situación de negocio real y potencial, y establecer la agenda de visitas/contactos para conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección. /li liCoordinar la elaboración de propuestas y ofertas para clientes y la presentación dentro de los plazos acordados, supervisando la información recogida y los requerimientos técnico-económicos. Trasladar la información necesaria a cada área que interviene en el proceso. /li liDar atención personalizada a los clientes mediante visitas periódicas. Centralizar y unificar la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los diferentes temas hacia las áreas competentes. /li liIniciar la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente registrando pedidos en los sistemas de información, informando a las áreas competentes y asegurando la correcta puesta en marcha del servicio. /li liRealizar las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos, asistiendo a cursos de formación y autoformación. /li liConocer las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales mediante reuniones periódicas con superiores o organismos definidos. /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, especialmente servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.). /li liMercado de las Telecomunicaciones y la competencia. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años. /li liRelación y atención a clientes. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y retribución atractiva. /li liSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado. /li liFlexibilidad en el modelo de trabajo con opción híbrida. /li liParticipación en programa de voluntariado. /li /ul pEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos. /p pEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quabit Construcción Somos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar, promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Obra de edificación residencial, que asumirá una importante obra, ubicada en Madrid. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la obra. Responsabilidades • Planificación y organización de la obra., • Organización de los trabajos., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, sí como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Comprobación de mediciones. Certificaciones., • Control de costes., • Control de plazos de construcción., • Coordinación de industriales y subcontratistas., • Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad)., • Documentación oficial de la obra., • Control de la seguridad y la salud., • Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor.Requisitos, • Experiencia previa de al menos 5 años como Jefe/a de obra, de edificación residencial de gran volumen., • Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica., • Conocimientos en Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado., • Conocimientos en Sigrid, valorable., • Muy valorable residencia en la zona oeste de Madrid: Pozuelo, Majadahonda, Las Rozas, etc.Competencias Deseadas, • Liderazgo, dotes organizativas, capacidad de planificación., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Orientación al cambio y la mejora continua. xcskxlj Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Healthcare estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a para incorporarse a un centro residencial ubicado en San Sebastián, perteneciente a un grupo de referencia en el sector sociosanitario a nivel nacional. Tu nuevo puesto Como Enfermero/a, formarás parte del equipo asistencial del centro, responsabilizándote de la atención sanitaria a los residentes. Algunas de tus funciones serán: Control y seguimiento clínico Administración de medicación Realización de curas y técnicas de enfermería Actuación ante urgencias Educación sanitaria Coordinación con el equipo Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado o Diplomatura en Enfermería Colegiación activa Disponibilidad para incorporarse lo antes posible Valorable experiencia previa en entorno residencial xkdbapo o sociosanitario Flexibilidad y orientación al trabajo en equipo Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido Flexibilidad horaria Posibilidad de jornada completa o parcial Incorporación a un grupo consolidado con estabilidad y buen entorno de trabajo

Quabit ConstrucciónSomos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia enedificación residencial,no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética.Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por laexcelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad.Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos.Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto.Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar, promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad.En la actualidad buscamos un/aJefe/a de Obrapara asumir las nuevas adjudicaciones de edificación residencial en Madrid y proximidades.Sumisiónprincipal será velar por el correcto desarrollo de la obra.Reportando al jefe/a de grupo, susfuncionesserán:- Planificación y organización de la obra.- Organización de los trabajos.- Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, sí como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados.- Comprobación de mediciones. Certificaciones.- Control de costes.- Control de plazos de construcción.- Tramitación de pedidos (proveedores).- Coordinación de industriales y subcontratistas.- Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad).- Documentación oficial de la obra.- Control de la seguridad y la salud.- Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor.Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientesrequisitos:- Experiencia previa de al menos 5 años como Jefe/a de obra, de edificación residencial de gran volumen.- Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica.- Conocimientos en Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado.- Conocimientos en Sigrid, petencias deseadas:- Liderazgo, dotes organizativas, capacidad de planificación.- Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión.- Orientación al cambio y la mejora continua.- Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión.Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal.Únete a nuestro equipo

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países.Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable.Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento.Contamos con una estrategia, “All In”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo.¿Qué buscamos? En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, desarrollando los últimos 3 o 4 años en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas impulsada por Data & AI, tanto a nivel nacional como internacional.Los principales ámbitos de responsabilidad de la persona seleccionada incluirán:Gestión de proyectos de Transformación del área de Finanzas donde IA tiene un role clave:Agenda de valor/ROI de AI en la Función Financiera desde distintas perspectivas: Valor, Innovación, Procesos, Organización, Sistemas de Información & Datos.Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control, y apoyado en el uso de la IA y otras tecnologías emergentesDiseño e implantación de CoEs de Data & AnalyticsDiseño e implementación de modelo de datos para la función financiera.Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez (IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica), en combinación con las tecnologías ‘tradicionales’ del área de FinanzasModelo de gobierno del dato y modelo de gobierno de la IAEstrategia de personas para la adopción efectiva de IA en el área de FinanzasSoporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO.Liderazgo de la interlocución con CFOs, sus reportes directos y CDOs.Innovación y desarrollo de nuevas tecnologías y casos de uso que aporten valor a la Función de Finanzas.Desarrollo de negocio. Liderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales.Liderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores.Requisitos: Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes. Capacidad de conocer las tendencias, los activos de EY y construir soluciones para el mercado español, en coordinación con nuestro centro de Data & AI y sus +100 profesionales.Con experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente: Diagnóstico y transformación del área de Finanzas.Optimización y mejora de procesos financieros basada en el uso de la tecnología (PTP, OTC, RTR…) Diseño e implementación de modelos de IA para finanzas: IA tradicional, IA Generativa, IA AgenticaValue office de la oficina de transformación relativa al uso de IA y otras tecnologías de FinanzasNecesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente.Nivel de interlocución muy alto, profesionales habituados a relacionarse con CFOs, CTOs, CDOs y otros miembros del Comité de Dirección.Nivel avanzado de inglés (C1).Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales. Se valora positivamente el conocimiento y experiencian alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas y cómo se potencian con el uso de IA: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba o XRT, AI, entre otras.Qué ofrecemos:Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.IA como motor de la profesión de consultoria: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio propios. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sectorIA como agente disruptor de Finanzas: EY es líder en soluciones e inversión en IA aplicada a procesos de negocio de Finanzas. Te unes a un equipo que capitaliza inversiones globales de doble dígito de M$ en los activos de ‘Data&AI for Finance’ y ‘AI for Insights Generation’ lideres en el mercado, que han hecho de EY el líder en el cuadrante de Gartner de Finance Strategy Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad?Si quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura!

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, inclusión social y promoción de personas en situación de vulnerabilidad, precisa incorporar para uno de sus centros de Madrid un/a: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Seleccionamos Una persona con experiencia consolidada en dirección de centros educativos o socioeducativos, capaz de liderar equipos multidisciplinares, impulsar el crecimiento del centro y desarrollar proyectos con alto impacto social. Funciones En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, social, organizativo y estratégico. 1/ Dirección y liderazgo • Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos., • Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, participación y mejora continua., • Impulsar procesos de innovación, cambio y desarrollo organizativo., • Fomentar un clima de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad., • Realizar el seguimiento de indicadores y resultados para la toma de decisiones., • Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa del Centro., • Garantizar la calidad pedagógica de las acciones formativas y el cumplimiento de la normativa aplicable., • Coordinar al equipo docente y promover metodologías innovadoras., • Identificar nuevas necesidades formativas y desarrollar nuevas líneas educativas alineadas con el mercado laboral., • Garantizar una intervención social integral, personalizada y centrada en las personas., • Supervisar los programas y proyectos sociales asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores., • Coordinar la actuación de los distintos perfiles profesionales para ofrecer una atención integral., • Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social y laboral. 4/ Desarrollo estratégico del Centro • Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas y entidades colaboradoras., • Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio., • Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos proyectos., • Detectar oportunidades de financiación y crecimiento para el Centro., • Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado., • Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas., • Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos., • Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución., • Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología o titulaciones afines, complementada con un máster o formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos o similar. Una experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección o coordinación de personas, equipos y proyectos multidisciplinares. Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas financiados con fondos públicos., • Valoramos tu experiencia en formación para el empleo y certificados profesionales con personas en situación de vulnerabilidad social. Tu capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas y administraciones, así como tu conocimiento del ecosistema educativo y social de la Comunidad de Madrid. Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y participar activamente en su crecimiento y desarrollo estratégico. xcskxlj Remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. #J-18808-Ljbffr

ppbEMPRESA PARA LA GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES, S.A., S.M.E, M.P. (EMGRISA) /bnecesita cubrir una vacante en dependencia del Departamento de Agua y Digitalización, dentro de la Dirección Técnica de Operaciones, en las oficinas centrales de Madrid, con las siguientes características: /p pbUbicación: /b Centro de trabajo de Madrid. /p pbNivel de Convenio: /b1.- Ingeniero/a, Licenciado/a, Graduado /a universitario/a con máster habilitante u oficial. /p pbContrato: /b Indefinido. /p ullibSalario Bruto anual: /b euros/brutos anuales (). /lilibBeneficios sociales: /b importe máximo aproximado de un 4% (*). /liliExperiencia mínima de 10 años /li /ul pbNº de puestos: /b 1. /p pAsistencia técnica a la Administración General del Estado (AGE) en materia de planificación hidrológica, política de aguas y adaptación al cambio climático. Coordinación de equipos. /p ul liAsesoramiento a la AGE en materia de planificación hidrológica, gestión de la sequía, caudales ecológicos, contabilidad del agua y materias relacionadas. /li liAsesoramiento a la AGE en adaptación al cambio climático de los usos del agua y de los ecosistemas dependientes. /li liAsesoramiento a la AGE en la evaluación ambiental y biodiversidad aplicada a la política de aguas. /li liGestión de equipos técnicos de consultoría y asistencia técnica a la Administración. /li liParticipación en trabajos de I+D+i y proyectos internacionales. /li liEvaluación e ingeniería de recursos hídricos: modelización, estudios de viabilidad, proyectos hidráulicos. /li liRecopilación, sistematización e interpretación de información técnica y jurídica. /li liPreparación de guías y directrices metodológicas y redacción de informes. /li liGestión de bases de datos alfanuméricos y espaciales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, inclusión social y promoción de personas en situación de vulnerabilidad, precisa incorporar para uno de sus centros de Madrid un/a: Seleccionamos Una persona con experiencia consolidada en dirección de centros educativos o socioeducativos, capaz de liderar equipos multidisciplinares, impulsar el crecimiento del centro y desarrollar proyectos con alto impacto social. Funciones En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, social, organizativo y estratégico. 1/ Dirección y liderazgo Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos. Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, participación y mejora continua. Impulsar procesos de innovación, cambio y desarrollo organizativo. Fomentar un clima de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. Realizar el seguimiento de indicadores y resultados para la toma de decisiones. Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa del Centro. Garantizar la calidad pedagógica de las acciones formativas y el cumplimiento de la normativa aplicable. Coordinar al equipo docente y promover metodologías innovadoras. Identificar nuevas necesidades formativas y desarrollar nuevas líneas educativas alineadas con el mercado laboral. Garantizar una intervención social integral, personalizada y centrada en las personas. Supervisar los programas y proyectos sociales asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores. Coordinar la actuación de los distintos perfiles profesionales para ofrecer una atención integral. Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social y laboral. 4/ Desarrollo estratégico del Centro Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas y entidades colaboradoras. Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos proyectos. Detectar oportunidades de financiación y crecimiento para el Centro. Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado. Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución. Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología o titulaciones afines, complementada con un máster o formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos o similar. Una experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección o coordinación de personas, equipos y proyectos multidisciplinares. Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas financiados con fondos públicos. Valoramos tu experiencia en formación para el empleo y certificados profesionales con personas en situación de vulnerabilidad social. Tu capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas y administraciones, así como tu conocimiento del ecosistema educativo y social de la Comunidad de Madrid. Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y participar activamente en su crecimiento y desarrollo estratégico. Remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. #J-18808-Ljbffr

ph3bGRUPO BNP PARIBAS /b /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3bPERSONAL FINANCE /b /h3 pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3MISIÓN /h3 pEn Cetelem estamos en búsqueda de un(a) becario de Riesgos con fuerte perfil analítico para integrarse al equipo de Risk Analytics, clave en la transformación digital y el gobierno de riesgos del banco. /p pEl rol se enfoca en el análisis de datos, seguimiento de modelos y generación de inteligencia de riesgos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en áreas como riesgo de crédito, fraude, recobros y riesgos emergentes. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liAnalizar portafolios de crédito (principalmente de particulares) y modelos de evaluación de riesgo (scorecards, modelos de PD/LGD/EAD, provisiones IFRS 9, etc.). /li liDesarrollar dashboards e informes que permitan monitorear KPIs y alertas tempranas en riesgos crediticios y operativos. /li liAplicar técnicas estadísticas y de machine learning para segmentación de clientes, predicción de incumplimiento y optimización de políticas de riesgo. /li liParticipar en validación de modelos, backtesting y documentación para auditorías internas y regulatorias (BCE, EBA, Banco de España, etc.). /li liAnalizar datos internos y externos para identificar patrones de riesgo y tendencias emergentes. /li liDesarrollar y mantener dashboards, reportes automatizados y modelos estadísticos que apoyen la toma de decisiones. /li liProponer y optimizar estrategias de mitigación de riesgos basadas en análisis cuantitativo. /li liColaborar con equipos de BI, data engineering y productos para alinear los modelos analíticos con las necesidades del negocio. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o similar. /li liAlto nivel de inglés hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales). /li liSe valorará francés profesional hablado y escrito. /li liConocimientos de SQL y preferiblemente un lenguaje estadístico (Python, R, SAS). /li liFamiliaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.). /li liFamiliaridad con conceptos de riesgo crediticio, scorecards, segmentación de clientes, etc. /li liCapacidad para sintetizar y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPensamiento proactivo y crítico, enfoque en datos y capacidad para presentar conclusiones a audiencias no técnicas. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo. /li liUn día de vacaciones por mes completado (conforme duración de Convenio con la universidad). /li /ul h3COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN /h3 pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". MSX International ha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas. Gracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes. Descripción del empleo En este puesto, estarás en el centro de los casos de diagnóstico y reparación más complejos, enfrentándote a problemas que exigen una visión técnica profunda, pensamiento estructurado y creatividad. No te limitarás a arreglar lo que falla; analizarás las causas raíz, conectarás señales que otros podrían pasar por alto y diseñarás soluciones duraderas. Cada caso es un rompecabezas. Algunos son altamente técnicos, otros ambiguos y muchos serán distintos a todo lo que hayas visto antes. Eso es lo que hace que este trabajo sea apasionante. Colaborarás con colegas cualificados, utilizarás herramientas de vanguardia y aplicarás tu experiencia en situaciones donde tu criterio es realmente determinante. En tu día a día, te encargarás de: • Contribuir a la satisfacción del cliente dentro de tu área de responsabilidad regional, respondiendo a las solicitudes de soporte y ofreciendo un servicio de diagnóstico y reparación de alta calidad., • Supervisar el proceso de reparación y su éxito, analizando e informando sobre posibles desviaciones y asesorando sobre cómo solucionarlas., • Revisar los procesos existentes para aumentar la calidad, informar sobre el desempeño de los concesionarios en casos escalados y adaptar siempre las metodologías de trabajo a las necesidades del cliente., • Comunicarte con el personal de los concesionarios, ayudándoles y formándoles (coaching), encontrando la causa raíz de las desviaciones técnicas para prevenir futuras necesidades de soporte y documentando problemas técnicos complejos para la organización central., • Construir relaciones sólidas con los concesionarios y los clientes, mejorando continuamente la eficacia de tu función. Requisitos Este puesto es para ti si... • Cuentas con formación y certificación de nivel "Master Technician" (Técnico Master) o equivalente;, • Posees experiencia y habilidades avanzadas en diagnóstico eléctrico;, • Tienes experiencia en alta tensión / vehículos eléctricos (EV) (muy valorable);, • Eres capaz de investigar, diagnosticar e informar sobre sistemas complejos del vehículo, ya sea de forma presencial ("hands on") o remota;, • Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y puedes gestionar múltiples tareas y plazos de entrega de forma simultánea;, • Tienes una actitud proactiva (can-do attitude);, • Tienes fluidez en español, inglés y portugués deseables. Información adicional MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. xcskxlj Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección de Soporte de Latam, precisamos incorporar a un@ HRBP, que reportará a HRBP Head Of de Latam.La persona incorporada será un miembro clave en la implementación de laestrategia, planes y políticas de Gestión de Personas tanto en el equipo de Soporte de LatAm, localizado en Madrid, como ayudando a llevar la estrategia a Argentina, Brasil, Chile, México y Perú con las diferentes áreas especialistas.Principales funciones:- Asesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de las distintas políticas y procesos de RRHH.- En colaboración con el área de International Mobility, gestionar procesos de expatriación, incluyendo la detección de necesidades, proceso de selección, acompañamiento en la asignación y definición del plan de sucesión.- Participar en la gestión del pool de talento: proceso STAR completo, talent review, así como la implementación de planes de formación y desarrollo.- Gestionar ofertas económicas del equipo de soporte LatAm y expatriados.- Implementar las funcionalidades de Workday en los países: mejora de procesos y gestión del cambio.- Desplegar la encuesta anual de compromiso y analizar la información de las áreas con el fin de colaborar en la definición de los People Plan.- Implantar KPIs de RRHH y elaborar un dashboard de seguimiento.- Proponer áreas de mejoras y proyectos en cada uno de los países.- Compartir Best Practices entre los países.- Ayudar a gestionar al Equipo Soporte Latam.Perfil del candidato:- Licenciatura Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar.- Experiencia de al menos 2 años en áreas de RRHH, definiendo e implementando proyectos.- Nivel alto de inglés tanto oral como escrito.- Alto nivel de interlocución y experiencia en comunicación con múltiples partes interesadas.- Muy valorable experiencia en Workday.- Visión estratégica y capacidad para trabajar en múltiples proyectos.Nuestro ADNEn Verisure las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.¿Te apetece el reto?, Inscríbete!#J-18808-Ljbffr

ph3About VML The Cocktail /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human‑first, award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pVML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. /p pTrabajamos en proyectos end‑to‑end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El Área De Tecnología /h3 pDesde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 220 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos /h3 pBuscamos bestudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similares /b, para incorporarse en nuestro equipo de Tecnología y participar en proyectos de Sistemas. Necesitaremos que residas en Madrid: si bien el modelo de trabajo del equipo es muy flexible, fomentamos el aprendizaje y la colaboración con mayor presencialidad durante la beca, en nuestras fantásticas oficinas ubicadas en el WPP Campus Madrid. Además, es necesario poder formalizar convenio con tu escuela, universidad o centro de estudios durante 6 meses. /p pSi te apasiona la tecnología y te gustaría iniciarte en el mundo de la consultoría digital con apoyo y orientación constante, este reto es para ti ;) /p h3Entre Otras Cosas, Esto Es Lo Que Harás /h3 ul liAprenderás distintas tecnologías como DevOps, Docker, Jenkins, AWS, Azure, etc. /li liTendrás la oportunidad de aprender otros frameworks y explorar otras disciplinas técnicas. /li liFormarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas (Frontend, Sistemas, Arquitectura). /li liManejarás bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB). /li liFormarás parte de un ecosistema de especialistas amplio y diverso con el que interactuarás continuamente (Diseño, Backend, Sistemas, Arquitectura). /li liTrabajarás bajo una metodología Agile y llevando a cabo un proceso de buenas prácticas (testing, integración continua). /li liAprenderás rápido en un entorno de cambio constante. /li liAportarás valor a tu equipo y aprenderás de ellos/as. /li /ul h3¿Cómo es la experiencia de un University en VML The Cocktail? /h3 ul liNuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación. /li liLas prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengas disponibilidad de jornada completa. /li liNuestro modelo de trabajo es híbrido y muy flexible, pero se requerirá una mayor presencialidad en nuestras oficinas en Oviedo. /li liFormarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liPodrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi has llegado hasta aquí, es porque hemos conseguido llamar tu atención. /p pApúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y poder contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pWhen you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aMontador/a de Cuadros Eléctricospara trabajar en un entorno industrial en AmorebietaRequisitosFormación deGrado Medio o Grado Superior en Electricidad, Electrotecnia o similar .Se valorará experiencia previa en montaje y cableado de cuadros eléctricos.Capacidad para trabajar en equipo y seguir procedimientos de calidad y seguridad.Imprescindible disponer devehículo propio, debido al trabajo a turnos y a la necesidad de desplazarse al centro de trabajo.ValorableDisponer de la formación enPRL C9 del Convenio del Metal para Operarios en Actividades de Premontaje, Montaje, Cambio de Formato y Ensamblaje en Fábricas .Funciones principalesMontaje y cableado de cuadros eléctricos.Interpretación de esquemas eléctricos.Verificación y comprobación del correcto funcionamiento de los cuadros eléctricos.Cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales.Condiciones del puestoTrabajo atres turnos rotativos .Incorporación inmediata.#J-18808-Ljbffr

ppMadrid, España | Publicado el 11/07/2026 /p pDesafío Élite: ¿Eres el Analista Funcional que transformará el ecosistema tecnológico de la Banca Privada Internacional? /p pbUbicación/Modalidad: /b Madrid (Presencial). bHorario: /b Lunes a Viernes, 08:00 - 17:00 CET (con participación en rotación de guardias 24x7 para incidentes críticos). /p h3bTu rol / misión en la Empresa /b /h3 pEn Initium Software, no somos una consultora tradicional; conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado, actuando como socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. /p pComo Functional Analyst – Financial Services Application Support, te convertirás en el catalizador y puente estratégico entre los líderes del negocio de Wealth Management y los equipos de desarrollo de vanguardia. No estarás resolviendo problemas rutinarios: asumirás la responsabilidad de orquestar el soporte L2/L3, el mantenimiento y la evolución constante de un ecosistema plurianual crítico que abarca desde reportes regulatorios globales hasta complejas plataformas de liquidación transfronteriza. Si buscas un entorno donde tu capacidad de análisis impacte de forma tangible en la infraestructura financiera internacional, este es tu lugar. /p h3bTu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) /b /h3 ul libSer el SPOC estratégico: /b Actuar como el Punto Único de Contacto funcional definitivo para un portafolio de aplicaciones críticas, liderando la interacción directa con usuarios de negocio, Product Owners y pymes proveedoras a nivel internacional. /li libLiderar el análisis de causa raíz: /b Desentrañar incidentes complejos en entornos de alta prioridad (P1-P3), articulando soluciones temporales y definitivas bajo exigentes SLAs que garantizan la continuidad de la banca privada. /li libModelar el futuro funcional: /b Traducir las necesidades más complejas del negocio en historias de usuario impecables, flujos de procesos integrales, especificaciones funcionales (FSD) y documentos de requerimientos de negocio (BRD) con un propósito claro. /li libGarantizar la excelencia en producción: /b Diseñar e impulsar casos de prueba funcionales, coordinar de extremo a extremo las fases de UAT, definir los comités de salida a producción (go/no-go) y elevar la calidad documental del proyecto. /li libSumergirte en el análisis profundo: /b Explotar bases de datos masivas mediante SQL (Oracle, MS SQL, MongoDB) para conciliar salidas regulatorias/fiscales y actuar como el referente funcional ante auditorías clave. /li libImpulsar la evolución técnica: /b Diseñar estrategias de shift-left, promover candidatos para automatización y aportar tu visión analítica para la modernización de código y migración de plataformas. /li /ul h3bTu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) /b /h3 ul libSólida trayectoria /b en análisis funcional dentro de Banca, Servicios Financieros o Gestión de Activos (Asset/Wealth/Private Banking). /li libDominio experto en al menos dos de estas áreas: /b Reportes Regulatorios (FATCA, QI, MIFID II, EMIR, etc.); Reportes Fiscales; Procesamiento y Liquidación (Clearstream, Euroclear); GRC (MetricStream) u Operaciones Financieras. /li libHabilidad innata para la documentación técnica: /b Amplia experiencia redactando BRDs, FSDs, casos de uso sofisticados e historias de usuario ágiles. /li libDestreza con datos: /b Buen conocimiento práctico en la ejecución de consultas SQL complejas sobre Oracle, MS SQL y/o MongoDB. /li libADN metodológico: /b Sólido entendimiento de ITIL, gestión de incidentes/problemas y flujos de soporte técnico dentro de entornos corporativos estructurados. /li libDominio de herramientas ALM: /b Experiencia diaria con ServiceNow, JIRA y Confluence. /li libInglés Avanzado (C1): /b Capacidad fluida y profesional (escrita y verbal) para liderar sesiones de trabajo y negociaciones con los directivos del cliente y stakeholders globales. /li /ul h3bValoramos especialmente si además... (Deseable) /b /h3 ul liCuentas con experiencia directa en plataformas líderes como Morningstar, EasyTax, Fitax, Informatica PowerCenter o DevOps (scripting en Python, PowerShell o entornos CI/CD). /li liEntiendes la infraestructura del mercado financiero suizo (SIX SIS AG, regulaciones FINMA). /li liPosees certificaciones que avalen tu maestría: ITIL v4, IIBA CBAP/CCBA, PMI-PBA o Scrum Master. /li liTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ul h3b¿Cómo mediremos tu impacto? /b /h3 pCumplimiento mensual de los exigentes objetivos de eficiencia de los Proyectos y resolución óptima de incidencias funcionales dentro de SLA. /p pAlineación milimétrica y ejecución efectiva del plan estratégico de mejora continua, automatización y modernización de código propuesto por Initium. /p h3b¿Qué te ofrecemos? (Beneficios que marcan la diferencia) /b /h3 ul libSalario Fijo Altamente Competitivo: /b Acorde a tu nivel técnico y la responsabilidad del ecosistema financiero global. /li libModalidad de Trabajo: /b Base permanente y presencial en nuestro centro de entregas tecnológico de Madrid, en un ambiente diseñado para la co‑creación y la innovación con un horario estable de 08:00 a 17:00. /li libProyectos Desafiantes: /b Exposición total a un entorno multi‑tecnológico de primer nivel mundial (SaaS, COTS, Big Data, Cloud) trabajando para un gigante de la banca internacional. /li libCultura de Autonomía, Colaboración y Dinamismo: /b Cero micro‑management. Fomentamos un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo en el cliente y se apuesta decididamente por tu crecimiento. /li libEvolución Constante: /b Acceso a programas de mentoría, desarrollo de carrera y planes para la obtención de certificaciones técnicas y de negocio líderes en la industria. /li /ul h3bAplica ahora y hablemos /b /h3 pSi buscas un lugar donde tu capacidad analítica tenga un impacto real en la infraestructura global y tu curiosidad sea el motor del cambio, envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn. ¡Hablemos del futuro que puedes construir con nosotros! /p pEn Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mondragon Unibertsitatea es una universidad innovadora y comprometida: una universidad cooperativa centrada en las personas, comprometida con nuestro entorno y volcada en las necesidades de la sociedad.La Facultad de Empresariales junto con su centro Tecnológico en Innovación de Negocio MIK busca para sus campuses deOñati, Irún y Bilbao Doctores y Doctoraspara participar en actividades de docencia y/o investigación, en los siguientes ámbitos de conocimiento:Marketing | Internacionalización | Innovación | EstrategiaFinanzas | Contabilidad | EconomíaLiderazgo-Coaching | Gestión de PersonasEmprendimientoDatos | Analítica | Business DataLa actividad de investigación científica y transferencia de conocimiento se realiza desde nuestro centro tecnológico en innovación de Negocio MIK, que cuenta con las siguientes líneas de investigación:Desarrollo Nuevos NegociosTransformación y Optimización del NegocioPersonas y TalentoSyNC - Sostenibilidad y Negocios CircularesBusiness Data Analytics¿Quieres saber más sobre nuestra actividad de investigación y transferencia? Te dejamos el testimonio de Zunbeltz, contando su experiencia en la cooperativa:Buscamos a personas conPasión por la educación y la investigación y Energía Positiva para abordar los retos del trabajo, coninquietud por Transformar la Sociedad, concapacidad y ganas para Trabajar En Equipo y Con el Equipo, personasValientesy conVoluntad de Compartir .Requisitos:Doctorado en alguno de los mencionados ámbitos de trabajo.Euskara: Nivel Alto.Inglés: Nivel Alto.Valoramos positivamente experiencia en la empresa.y a cambio te ofrecemos:Proyecto transformador: promovemos la transformación de la sociedad y del mundo hacia modelos más justos, sostenibles e igualitarios a través de nuestro trabajo.Desarrollo personal y profesional: diseña tu camino, en Enpresagintza todos los días son diferentes.Equipo y buen ambiente: trabajarás con un equipo joven, diverso, divertido y comprometido.Innovación constante: buscamos soluciones a los retos de la sociedad.Autonomía y auto-gestión en el trabajo: la base de nuestra forma de trabajar es la confianza.Modelo de trabajo híbrido: combina el buen ambiente de los campus y trabajar desde el lugar que quieras.Horario flexible.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la seguridad y la salud laboral? Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que actúe como enlace del equipo de RRHH con nuestras plantas de Vic y Solsona.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Tu misión será impulsar, coordinar e implementar la estrategia preventiva de la organización, asegurando su correcta implantación en planta y promoviendo una sólida cultura de seguridad en todos los niveles.Trabajarás de forma transversal con equipos multidisciplinares, alineando los criterios de prevención con la operativa diaria, para garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y eficientes.¿POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC?Muy buen ambiente y trabajo en equipoFeedback constructivoLas personas en el centro de la organizaciónPresencia internacionalMarca referente en el sectorInnovación como motor del cambio¿Cuáles serían tus funciones?Coordinación, ejecución y seguimiento de las tareas propias de la aplicación del Plan de Prevención del Grupo.Evaluación de Riesgos Laborales en los centros asignados.Realización de seguridad industrial.Formación e Información en materia de PRL.Planificación de la acción preventiva y desarrollo de actuaciones en casos de emergencia y primeros auxilios.Colaboración con los Servicios de Prevención Ajenos (SPA).Desarrollo e implementación de un programa para el control y reducción de riesgos.Actualización de la legislación sobre seguridad vigente.Coordinación del programa de Reconocimientos Médicos.Investigación, registro y elaboración de informes sobre accidentes.Gestión de la vigilancia de la salud de la plantilla.Coordinación de reuniones con el Comité de Seguridad.Gestión, entrega y reposición de EPI's.¿Qué estamos buscando?Formación en nivel Superior o intermedio en PRL.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en SPP o SPA.Valorable experiencia en Sector Industrial.

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos.Tenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas.¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica!Tus funciones principales serán:Apoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo.Ayuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.).Coordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos.Gestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.).Apoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement.Adaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja.Revisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas.Apoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.).Soporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs.Estudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas.Español nativo y nivel de inglés avanzado (C1).Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis.Perfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido.Proactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo.Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.Alta atención al detalle y orientación a la calidad.Dominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas.Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.Interés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico.Sensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna.Condiciones:Duración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG).Lugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida).Horario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00Acceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje.Sandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países.Aunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible.Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal.Únete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente.#J-18808-Ljbffr

Esta no es una oferta de empleo, sino la oportunidad que muchos esperamos en nuestra carrera profesional pero que pocas veces aparece.Sabemos que el mundo está lleno de talento, ambición y ganas de hacer grandes cosas, pero es muy difícil encontrar el lugar o propósito en el que desarrollar lo que llevamos dentro.En ICP, apostamos firmemente por el desarrollo de líderes dentro de la casa y hemos creado este programa para darte esa oportunidad.Nuestro propósitoNo buscamos empleados para cubrir puestos, buscamos a losarquitectos del cambio. Creemos firmemente que el liderazgo del futuro se cultiva, no se hereda. En un entorno global e hiperconectado, nuestro propósito es empoderar el talento joven y disruptivo para que lidere la transformación tecnológica y operativa que el mundo necesita.Nuestra metodología y culturaConectamos tu potencial con una estructura de alto rendimiento. En ICP combinamos más de 25 años de experiencia nacional e internacional en Ingeniería, Consultoría y Servicios Tecnológicos con una cultura ágil basada en la innovación continua.Impulsamos Tu Crecimiento MedianteMentoría de alto nivel: acompañamiento por un mentor con amplia experiencia en el liderazgo de grandes equipos multidisciplinares.Organización transversal: crecerás rodeado de los mejores profesionales en un entorno multisectorial con contacto directo con la alta dirección.I+D+i: formación continua totalmente financiada en tecnologías emergentes, metodologías Lean y automatización.Inmersión global: estancias formativas en sedes europeas (Portugal, Francia y Reino Unido) para una visión multicultural real.Facilidades desde el primer día: ayudas económicas al transporte y apoyo a la movilidad si te trasladas desde fuera de Madrid, garantizando tu bienestar en nuestras instalaciones de ICP Guada 1 (Chiloeches, Guadalajara).Compensación a tu altura: paquete de beneficios y retribución competitiva que acompaña tu desarrollo personal y profesional.El programaEl resultado de esta fórmula es el Programa Líderes del Futuro, una iniciativa de alto impacto que te incorporará a un equipo de más de 1.000 profesionales especializados en ingeniería, software y operaciones avanzadas.Requisitos mínimosPara integrarte con éxito debes aportar:Titulación universitaria (Ingeniería, Informática, Logística, ADE, Marketing, etc.).Experiencia profesional de al menos 3 años.Mentalidad innovadora, proactividad y motivación por liderar procesos de transformación.Disponibilidad para viajar y pasión por los entornos tecnológicos e internacionales.Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible para el acceso al centro).Fecha de inicio del programaseptiembre 2026

ppbDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /bbr/Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestrosbr/clientes: Digital Business Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Businessbr/Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. /p pLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsarbr/el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestrosbr/clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía ybr/profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /p pNuestrosb25 años de experiencia /bnos convierten en una consultora innovadora,br/consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestrasb8.500 personas /b, certificandobr/continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertosbr/en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relaciónbr/con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollobr/del Software.br/Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube:bAWS,br/Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. /b /p pEstamos en búsqueda de un perfil System Security Analyst con la siguiente experiencia: /p ul liExperiencia en bresiliencia operativa /b y cumplimiento de requisitos regulatorios como bDORA /b y bGDPR /b en entornos financieros o regulados. /li liExperiencia en bgestión de vulnerabilidades /b y en el uso de análisis estático de seguridad sobre el ciclo de desarrollo, con referencia explícita al uso de bGitHub SAST / GitHub Advanced Security /b. /li liExperiencia en bseguridad en el desarrollo (Secure SDLC) /b y aplicación de guías bOWASP /b para desarrollo seguro sobre tecnologías b.NET Core. /b /li liExperiencia en bgestión de secretos /b y manejo seguro de credenciales en pipelines, con uso de herramientas corporativas y referencia a bTerraform /b y servicios de secretos en cloud. /li liExperiencia en bauditoría y mejora continua /b, manteniendo documentación de procesos y registros de actividad disponibles para auditorías internas o externas. /li liExperiencia en bevaluación inicial de riesgos técnicos y de transición /b, incluyendo diagnóstico AS-IS, matriz de riesgos de transición y análisis de brechas de conocimiento. /li liConocimiento de bentornos cloud AWS /b y de sus implicaciones de seguridad, resiliencia y gobernanza, incluyendo servicios como bEC2 /b, bS3 /b, bRDS /b y despliegues controlados con bTerraform /b. /li liConocimiento de bsistemas operativos Windows Server 2019 /b y bLinux /b aprobados para contenedores, además de software base como bIIS 10 /b, b.NET Framework / .NET Core /b. /li liConocimiento de herramientas corporativas del cliente como bJIRA Service Management /b, bJIRA Software /b, bConfluence /b, bXray /b, así como de observabilidad y monitorización con bNagios /b, bControl-M /b, bGrafana /b y bSplunk /b. /li liConocimiento de bcontinuidad de servicio /b, simulacros de bDRP /b, validación de bRTO/RPO /b y reporting de resiliencia operativa. /li liCapacidad analítica y de evaluación de riesgos, especialmente en fases de transición, auditoría técnica inicial y control de exposición de seguridad. /li liOrientación a compliance y gobernanza, asegurando alineación con controles operacionales, seguridad corporativa y estándares del cliente. /li liVisión de resiliencia operativa, combinando seguridad, continuidad, recuperación y estabilidad del servicio Back Office. /li liCapacidad de documentación y trazabilidad, generando evidencias, reportes técnicos, matrices de riesgos y documentación de arquitectura/procesos. /li liComunicación técnica transversal, con interlocución con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, arquitectura y responsables internacionales del Grupo. /li liMentalidad DevSecOps, integrando seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo y no como actividad aislada al final del proceso. /li /ul pbValorable /b /p ul liExperiencia en bsector financiero /b, banca o entornos con alta exigencia regulatoria y de continuidad operativa. /li liExperiencia en btransiciones de servicio /b con control de accesos, auditoría técnica inicial, shadowing / reverse shadowing y validación de conocimiento operativo. /li liConocimiento de bAWS /b desde la perspectiva de seguridad, resiliencia y gobernanza cloud bajo estándares corporativos. /li liExperiencia con marcos de seguridad y cumplimiento, incluyendo bISO 27001 /b, bDORA /b, bGDPR /b y controles de segregación de entornos. /li liBuen nivel de binglés técnico /b, especialmente para coordinación internacional, documentación técnica y participación en foros globales de arquitectura y seguridad. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p pEstamos en búsqueda de 3 perfiles Analistas Programadores .Net / Java Back Office con 5 años de experiencia en: /p ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales con .NET / .NET Core y/o Java. /li liDesarrollo de aplicaciones Back-end en entornos críticos o financieros. /li liProgramación de servicios REST e integración entre aplicaciones. /li liBases de datos Oracle PL/SQL y PostgreSQL. /li liMantenimiento evolutivo, correctivo y resolución de incidencias sobre aplicaciones legacy. /li liConocimiento de procesos batch, interfaces entre sistemas y lógica de negocio en capa de datos. /li liConocimiento de patrones de diseño, buenas prácticas y refactorización de código. /li liReducción de deuda técnica y modernización progresiva de aplicaciones legacy hacia .NET Core. /li liGitHub, control de versiones y trabajo con Pull Requests. /li liConocimiento de herramientas Agile como JIRA y documentación técnica en Confluence. /li liLiderazgo técnico + trabajo en Agile (guiar decisiones técnicas, coordinar entregas y asegurar calidad en equipos multidisciplinares). /li liEnfoque consultivo y comunicación (toma de requisitos, análisis funcional/técnico y explicación de decisiones a stakeholders). /li liCalidad y buenas prácticas (mantenibilidad, testing, documentación, patrones y estándares de desarrollo). /li liMentalidad DevOps + seguridad (control de versiones, CI/CD, revisión de código y desarrollo seguro). /li /ul pbValorable /b /p ul liConocimiento de Microservicios. /li liConocimiento de Docker y arquitecturas contenerizadas. /li liExperiencia en entornos AWS. /li liConocimiento de GitHub Actions y pipelines CI/CD. /li liConocimiento de aplicaciones o procesos financieros, leasing, renting o Back Office bancario. /li liConocimiento de herramientas ITSM, JIRA, Confluence y Xray. /li liBuen nivel de inglés técnico, deseable para coordinación con equipos internacionales. /li /ul pLa modalidad de trabajo es b100% en remoto /b. /p p¿Te apasiona el diseño de experiencias digitales? ¿Te pasas el día analizando la usabilidad de las apps que usas o rediseñando interfaces en tu cabeza? ¡Te estamos buscando! /p pEn bDevoteam Spain /b abrimos una vacante de bPrácticas en Diseño UX/UI /b para incorporarse a nuestro equipo de Zaragoza. /p p¿Qué harás con nosotros? /p pFormarás parte del equipo de producto/diseño y nos apoyarás en: /p pbInvestigación y UX: /b Colaborar en la creación de user personas, mapas de experiencia y flujos de usuario. /p pbUI Prototipado: /b Crear interfaces visuales atractivas, limpias y funcionales. /p pbSistemas de Diseño: /b Ayudar a mantener y escalar nuestro sistema de componentes. /p pbTesting: /b Participar en pruebas de usabilidad para iterar y mejorar el producto. /p p¿A quién buscamos? /p pEstudiantes de últimos años o recién graduados en Diseño Gráfico, Multimedia o postgrados especializados en UX/UI. /p pMentalidad analítica, empatía por el usuario y atención al detalle. /p pbImprescindible: /b Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. /p pbHorario: /b Jornada partida o intensiva de mañanas, ideal para compaginar con tus estudios. /p pbVos missions /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros25 años de experiencianos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras8.500 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube:AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. Estamos en búsqueda de un perfil System & Security Analyst con la siguiente experiencia: • Experiencia en resiliencia operativa y cumplimiento de requisitos regulatorios como DORA y GDPR en entornos financieros o regulados., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y en el uso de análisis estático de seguridad sobre el ciclo de desarrollo, con referencia explícita al uso de GitHub SAST / GitHub Advanced Security., • Experiencia en seguridad en el desarrollo (Secure SDLC) y aplicación de guías OWASP para desarrollo seguro sobre tecnologías .NET Core., • Experiencia en gestión de secretos y manejo seguro de credenciales en pipelines, con uso de herramientas corporativas y referencia a Terraform y servicios de secretos en cloud., • Experiencia en auditoría y mejora continua, manteniendo documentación de procesos y registros de actividad disponibles para auditorías internas o externas., • Experiencia en evaluación inicial de riesgos técnicos y de transición, incluyendo diagnóstico AS-IS, matriz de riesgos de transición y análisis de brechas de conocimiento., • Conocimiento de entornos cloud AWS y de sus implicaciones de seguridad, resiliencia y gobernanza, incluyendo servicios como EC2, S3, RDS y despliegues controlados con Terraform., • Conocimiento de sistemas operativos Windows Server 2019 y Linux aprobados para contenedores, además de software base como IIS 10, .NET Framework / .NET Core., • Conocimiento de herramientas corporativas del cliente como JIRA Service Management, JIRA Software, Confluence, Xray, así como de observabilidad y monitorización con Nagios, Control-M, Grafana y Splunk., • Conocimiento de continuidad de servicio, simulacros de DRP, validación de RTO/RPO y reporting de resiliencia operativa., • Capacidad analítica y de evaluación de riesgos, especialmente en fases de transición, auditoría técnica inicial y control de exposición de seguridad., • Orientación a compliance y gobernanza, asegurando alineación con controles operacionales, seguridad corporativa y estándares del cliente., • Visión de resiliencia operativa, combinando seguridad, continuidad, recuperación y estabilidad del servicio Back Office., • Capacidad de documentación y trazabilidad, generando evidencias, reportes técnicos, matrices de riesgos y documentación de arquitectura/procesos., • Comunicación técnica transversal, con interlocución con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, arquitectura y responsables internacionales del Grupo., • Mentalidad DevSecOps, integrando seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo y no como actividad aislada al final del proceso. Valorable • Experiencia en sector financiero, banca o entornos con alta exigencia regulatoria y de continuidad operativa., • Experiencia en transiciones de servicio con control de accesos, auditoría técnica inicial, shadowing / reverse shadowing y validación de conocimiento operativo., • Conocimiento de AWS desde la perspectiva de seguridad, resiliencia y gobernanza cloud bajo estándares corporativos., • Experiencia con marcos de seguridad y cumplimiento, incluyendo ISO 27001, DORA, GDPR y controles de segregación de entornos., • Buen nivel de inglés técnico, especialmente para coordinación internacional, documentación técnica y participación en foros globales de arquitectura y seguridad. La modalidad de trabajo es 100% en remoto. Estamos en búsqueda de 3 perfiles Analistas Programadores .Net / Java Back Office con 5 años de experiencia en: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales con .NET / .NET Core y/o Java., • Desarrollo de aplicaciones Back-end en entornos críticos o financieros., • Programación de servicios REST e integración entre aplicaciones., • Bases de datos Oracle PL/SQL y PostgreSQL., • Mantenimiento evolutivo, correctivo y resolución de incidencias sobre aplicaciones legacy., • Conocimiento de procesos batch, interfaces entre sistemas y lógica de negocio en capa de datos., • Conocimiento de patrones de diseño, buenas prácticas y refactorización de código., • Reducción de deuda técnica y modernización progresiva de aplicaciones legacy hacia .NET Core., • GitHub, control de versiones y trabajo con Pull Requests., • Conocimiento de herramientas Agile como JIRA y documentación técnica en Confluence., • Liderazgo técnico + trabajo en Agile (guiar decisiones técnicas, coordinar entregas y asegurar calidad en equipos multidisciplinares)., • Enfoque consultivo y comunicación (toma de requisitos, análisis funcional/técnico y explicación de decisiones a stakeholders)., • Calidad y buenas prácticas (mantenibilidad, testing, documentación, patrones y estándares de desarrollo)., • Mentalidad DevOps + seguridad (control de versiones, CI/CD, revisión de código y desarrollo seguro). Valorable • Conocimiento de Microservicios., • Conocimiento de Docker y arquitecturas contenerizadas., • Experiencia en entornos AWS., • Conocimiento de GitHub Actions y pipelines CI/CD., • Conocimiento de aplicaciones o procesos financieros, leasing, renting o Back Office bancario., • Conocimiento de herramientas ITSM, JIRA, Confluence y Xray., • Buen nivel de inglés técnico, deseable para coordinación con equipos internacionales. La modalidad de trabajo es 100% en remoto. ¿Te apasiona el diseño de experiencias digitales? ¿Te pasas el día analizando la usabilidad de las apps que usas o rediseñando interfaces en tu cabeza? ¡Te estamos buscando! En Devoteam Spain abrimos una vacante de Prácticas en Diseño UX/UI para incorporarse a nuestro equipo de Zaragoza. ¿Qué harás con nosotros? Formarás parte del equipo de producto/diseño y nos apoyarás en: Investigación y UX: Colaborar en la creación de user personas, mapas de experiencia y flujos de usuario. UI & Prototipado: Crear interfaces visuales atractivas, limpias y funcionales. Sistemas de Diseño: Ayudar a mantener y escalar nuestro sistema de componentes. Testing: Participar en pruebas de usabilidad para iterar y mejorar el producto. ¿A quién buscamos? Estudiantes de últimos años o recién graduados en Diseño Gráfico, Multimedia o postgrados especializados en UX/UI. Mentalidad analítica, empatía por el usuario y atención al detalle. Imprescindible: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. xcskxlj Horario: Jornada partida o intensiva de mañanas, ideal para compaginar con tus estudios. Vos missions #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre EY /h3 pEY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. /p pNuestro lema, «Shape the future with confidence», resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. /p pAdemás, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. /p pContamos con una estrategia, «All In», que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, desarrollando los últimos 3 o 4 años en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas impulsada por Data AI, tanto a nivel nacional como internacional. /p h3Ámbitos de responsabilidad /h3 ul liGestión de proyectos de Transformación del área de Finanzas donde IA tiene un role clave: ul liAgenda de valor/ROI de AI en la Función Financiera desde distintas perspectivas: Valor, Innovación, Procesos, Organización, Sistemas de Información Datos. /li liDiseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control, y apoyado en el uso de la IA y otras tecnologías emergentes. /li liDiseño e implantación de CoEs de Data Analytics. /li liDiseño e implementación de modelo de datos para la función financiera. /li liDigital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez (IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica), en combinación con las tecnologías tradicionales del área de Finanzas. /li liModelo de gobierno del dato y modelo de gobierno de la IA. /li liEstrategia de personas para la adopción efectiva de IA en el área de Finanzas. /li liSoporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO. /li /ul /li liLiderazgo de la interlocución con CFOs, sus reportes directos y CDOs. /li liInnovación y desarrollo de nuevas tecnologías y casos de uso que aporten valor a la Función de Finanzas. /li liDesarrollo de negocio. /li liLiderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales. /li liLiderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBuscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes. Capacidad de conocer las tendencias, los activos de EY y construir soluciones para el mercado español, en coordinación con nuestro centro de Data AI y sus +100 profesionales. /li liCon experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente: ul liDiagnóstico y transformación del área de Finanzas. /li liOptimización y mejora de procesos financieros basada en el uso de la tecnología (PTP, OTC, RTR…). /li liDiseño e implementación de modelos de IA para finanzas: IA tradicional, IA Generativa, IA Agentica. /li liValue office de la oficina de transformación relativa al uso de IA y otras tecnologías de Finanzas. /li /ul /li liNecesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente. /li liNivel de interlocución muy alto, profesionales habituales a relacionarse con CFOs, CTOs, CDOs y otros miembros del Comité de Dirección. /li liNivel avanzado de inglés (C1). /li liValoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales. /li liSe valora positivamente el conocimiento y experiencian alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas y cómo se potencian con el uso de IA: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba o XRT, AI, entre otras. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liAprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. /li liIA como motor de la profesión de consultoría: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio propios. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sector. /li liIA como agente disruptor de Finanzas: EY es líder en soluciones e inversión en IA aplicada a procesos de negocio de Finanzas. Te unes a un equipo que capitaliza inversiones globales de doble dígito de M$ en los activos de ‘DataAI for Finance’ y ‘AI for Insights Generation’ líderes en el mercado, que han hecho de EY el líder en el cuadrante de Gartner de Finance Strategy. /li liTú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. /li liLiderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. /li liCultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. /li /ul p¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? /p pSi quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto profesional en b.NET /b? ¡Tenemos una oportunidad que podría interesarte! /p h3Sobre nosotros /h3 pEn ALTIA somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. /p pNuestro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. /p pNuestros valores —compromiso, cercanía, innovación y colaboración— nos acompañan en cada paso. /p pConoce más en /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pTe incorporarás a un equipo consolidado, con gran experiencia y espíritu colaborativo, que participa en proyectos tanto del ámbito privado como público. /p pTrabajamos con metodologías ágiles y apostamos por la mejora continua. Además, contarás con el acompañamiento de personas expertas que estarán ahí para ayudarte a crecer. /p h3Los MUST have para este desafío /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones con: /li liEntorno Microsoft .NET /li liLenguaje C# /li liDesarrollo de aplicaciones web con arquitecturas ASP.NET MVC y/o Web API /li liDiseño y consumo de servicios REST /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperiencia con tecnologías .NET modernas (ASP.NET Core, Blazor Server/WebAssembly) /li liUso de frameworks de acceso a datos como Entity Framework Core /li liExperiencia en entornos DevOps (Azure DevOps, Git, pipelines CI/CD) /li liConocimiento de herramientas de calidad de código como SonarQube /li liExperiencia en modernización de aplicaciones legacy /li /ul h3Requisitos académicos /h3 pTitulación universitaria en Ingeniería (homologada en España) /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liModelo de trabajo híbrido en el centro de Madrid /li liFlexibilidad horaria /li liPuesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales /li liPlan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional /li liFormarás parte de un equipo consolidado y con experiencia /li liTrabajarás en proyectos con grandes clientes del sector público y privado /li liRetribución flexible y competitiva /li /ul p¿Te interesa formar parte de un entorno colaborativo y retador, donde crecer profesionalmente? /p p¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta o escríbenos directamente y te contamos más. /p p"La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)." /p /p #J-18808-Ljbffr

Jefe/A producción junior/Project Manager¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Tipo de contrato:IndefinidoJornada:Jornada CompletaExperiencia:1 año de experienciaResponsibilitiesGestión administrativa y documental de los proyectos.Contabilidad y control económicoCierre económico basado en la producción y certificación acordada con el área responsable.Control de trabajos no contemplados en el pedido inicial (órdenes de cambio).Gestión técnica y medicionesRevisión de mediciones de proyecto y certificaciones a industriales.Introducción de unidades de medición de producción y certificación en Presto.Supervisión de la producción en volumen y realización de mediciones in situ.Coordinación y comunicaciónCoordinación de datos económicos entre las áreas técnicas que conforman Real Estate.Apoyo en la coordinación entre el departamento de RE, la Central de Compras Indirectas y el Centro de Gestión.Refuerzo de la cultura de control de costes y mejora de la coordinación técnica-financiera.Análisis e informes de producción y certificaciones de obraOfferContrato estable e indefinido con cliente.Jornada completa en horario flexible.Horario de L a J 8 a 17 o 9 a 18, V hasta las 15h.Modalidad híbrida, con 1 día de Teletrabajo a la semana.Salario según valía y experiencia del perfil (rango 25 a 32K) + Beneficios de empresa.Formación continua y plan de carrera.Centro de Trabajo: Madrid, C/ Hermosilla#J-18808-Ljbffr

GRUPO BNP PARIBAS Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. CARDIF BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros. Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes. En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif. ¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles. SOBRE EL PUESTOMISIÓN Soporte en todas las tareas del área de RRHH RESPONSABILIDADES • Apoyo y soporte a todo el departamento de RRHH. En funciones relacionadas con Selección, Formación, Desarrollo, Compensación y Beneficios, Administración y Onboarding., • Dinamización y seguimiento de las plataformas de formación., • Contacto con proveedores, gestión de contratos, budget y facturación., • Gestión de altas y bajas de colaboradores y atención a sus consultas., • Revisión y actualización de procedimientos internos.REQUISITOS, • Graduado / Licenciado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares., • Valorable máster en Recursos Humanos., • 3-5 años de experiencia., • Valorable inglés.COMPETENCIAS, • Técnicas: Excel nivel avanzado, Word nivel avanzado, PowerPoint nivel avanzado., • Transversales & Comportamentales: Ganas de aprender, trabajo en equipo, capacidad de análisis.BENEFICIOS, • Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido al que llamamos Smart Working. Esto te permitirá trabajar el 50% desde casa y el otro 50% haciendo equipo en la oficina., • Nuestro horario es flexible durante todo el año. Además, en verano podrás disfrutar de dos meses de jornada intensiva. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. xcskxlj Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

ppbJob Description Summary /b /p pData Science Trainee – Sandoz Finance Innovation Operations Hub (FIOH) /p pbJob Description /b /p pSandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. /p pEl FIOH (Finance Innovation and Operations Hub) es el equipo dentro de Sandoz cuya misión es reinventar las finanzas corporativas a través de las últimas tecnologías como la Inteligencia Artificial, Data Science y Big Data. /p pTenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. /p p¿Quieres comenzar tu carrera aplicando las últimas tecnologías a problemas de negocio reales que impactan a personas en sus vidas diarias? ¿Te gusta la tecnología, la IA, el data science y programar? ¿Te atraen las finanzas y aplicar tus conocimientos tecnológicos a problemas de negocio complejos? ¡Aplica! /p h3Tus funciones principales serán: /h3 ul liSoporte en los proyectos de data science e IA del departamento. /li liDesarrollo e implementación de productos de data science. /li liColaboración end-to-end: desde la generación de la idea hasta su transformación en producto. /li liSoporte en la operativa de los productos ya implementados. Generación de mejoras de dichos productos. /li liRealización de presentaciones de los avances en los proyectos. /li liPreparación de herramientas para la generación automatizada de reportes. /li liAnálisis de los datos reportados. /li liExploración de cómo aplicar técnicas novedosas de data science a mejorar procesos de finanzas /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEstudios mínimos (completados o en curso): Grado en Ingeniería, matemáticas, informática o data science. Cursando una formación en analítica de datos, data science, big data, que permita firmar un convenio de prácticas. /li liConocimientos sólidos de programación en Python y SQL (requisito esencial) /li liDominio y habilidades en herramientas informáticas (Office y manejo de base de datos). /li liNivel de inglés avanzado. El equipo es internacional, lo usarás en tu día a día. /li liConocimientos en estadística descriptiva e inferencial, así como en machine learning, incluyendo clasificación, regresión y aprendizaje no supervisado. Experiencia en modelos predictivos de forecasting será un gran plus /li liConocimientos básicos de gestión técnica de proyectos: sistemas de control de versiones (git), formatos de archivos para analítica y fundamentos de data engineering serán valorados muy positivamente /li liInterés y/o experiencia en el uso y experimentación con modelos de lenguaje (LLMs) y agentes de IA (prompting, testing, prototipos) serán un plus /li liCompetencias y habilidades personales: proactividad, independencia, iniciativa en búsqueda de soluciones, pensamiento analítico/crítico y buena comunicación. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liDuración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (El comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). /li liLugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). /li liHorario de lunes a viernes de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas o media jornada (idealmente jornada completa). /li liRetribución competitiva y beneficios. /li liAcceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. /li /ul h3¿Por qué Sandoz? /h3 pSandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. /p pAunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. /p pNuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. /p pÚnete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. /p p#Sandoz /p pbSkills Desired /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Data Quality Developer Internship GRUPO BNP PARIBAS Grupo BNPParibas es el banco líder en la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185000 empleados en 65 países. En España somos más de 5100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. CETELEM BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista encrédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas.Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles. Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN En BNP Paribas Personal Finance, precisamos incorporar un(a) estudiante o recién licenciado/a en beca que pueda dar soporte a un equipo de desarrollo internacional, que forma parte de South Europe Technologies (SET) - Centro Internacional de Servicios Compartidos de IT, Data, Operaciones y Ciberseguridad. FUNCIONES: Después de una formación interna con el líder del departamento, las principales responsabilidades del puesto serán (de forma gradual): 1. Planificación y Preparación Técnica Apoyar en la documentación y definición de los requisitos técnicos para nuevas implementaciones en la plataforma AB Initio. Apoyar en la coordinación de la implementación de proyectos de gestión de datos junto con diferentes países y líneas de negocio. Evaluar y destacar oportunidades para mejorar nuestra aplicación de gestión de datos. 1. Gestión del entorno y la Implementación Crear documentación de instalación y operación. Ayudar en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades de Data Governance (diccionarios aplicativos, flujos, etc). Diseñar nuevos procesos de ingesta para implementar la trazabilidad técnica y comercial de los datos. Coordinar las instalaciones en los diferentes entornos con el IT OPS. 1. Infraestructura y Soporte Técnico Gestionar la creación de solicitudes de infraestructura (como aperturas de firewall, solicitudes de VIP, configuración de CFT, etc. ), que deberá implementar el IT OPS. Proporcionar soporte técnico a las diferentes entidades PF sobre controles de calidad. Coordinar para realizar actualizaciones de versión de la plataforma AB Initio. Supervisar los recursos del sistema para garantizar el rendimiento y la disponibilidad. 4.Desarrollo y Mantenimiento Diseñar e implementar vistas de datos para apoyar la implementación de controles de calidad y perfilación. Mantener los desarrollos y mejoras específicas realizadas en la plataforma AB Initio. Asegurar la calidad del código y aplicar prácticas de integración continua. Conectar con soluciones de almacenamiento de datos masivos para alojar datos en la plataforma de Governance(HDFS, IBM Cloud Storage, Parquet, bases de datos SQL/NOSQL). Desarrollar y desplegar actualizaciones de aplicaciones sobre controles de calidad u otras funcionalidades. Escribir, implementar y probar controles de calidad de datos basados en solicitudes comerciales. Mejorar y desarrollar la interfaz de usuario dentro de la aplicación. Mantener la programación de intercambios de archivos y pipelines de datos. 1. Control de Calidad y Documentación Realizar pruebas exhaustivas de nuestros diferentes entornos y datos de producción. Mantener la documentación funcional actualizada. Participar en la fase de Aceptación de Pruebas de los diferentes proyectos. Realizar controles para asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad de los datos. 1. Comunicación y Asesoramiento Realizar presentaciones a países/líneas de negocio y asesorarles sobre la mejor implementación de enfoques de control de datos. REQUISITOS: - Actualmente estás cursando o has completado recientemente una Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o un campo técnico relacionado. - Comprensión de bases de datos relacionales y SQL. - Experiencia con programación PL/SQL (se prefiere Oracle). - Conocimientos básicos de modelado de datos y procesos ETL son un plus. - Conocimientos prácticos de comandos de shell de Unix para operaciones de rutina son un plus. - Conocimiento de C o lenguajes similares a C es un plus. - Dominio de paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Power Point y Word. - Inglés (mínimo B2, tanto hablado como escrito) / francés (valorable). - Eres alguien curioso, analítico y que presta atención al detalle. ¡Te apasiona trabajar en equipo! BENEFICIOS: - Formación continua durante el periodo de beca con el objetivo de potenciar los conocimientos y habilidades. - Proyectos tecnológicos en los que los candidatos puedan aportar conocimiento y valor desde el inicio. Nuestro objetivo es que tu trabajo se vea reflejado y tenga impacto desde el inicio. - Modelo híbrido de teletrabajo. - Un día de vacaciones por mes de trabajo (de acuerdo con la duración del convenio con la Universidad). Únete a BNP Paribas PF España, certificada por 1 ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. SQL, NoSQL, , Primer Empleo

ppSandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. /p pEl FIOH (Finance Innovation and Operations Hub) es el equipo dentro de Sandoz cuya misión es reinventar las finanzas corporativas a través de las últimas tecnologías como la Inteligencia Artificial, Data Science y Big Data. /p pTenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. /p p¿Quieres comenzar tu carrera aplicando las últimas tecnologías a problemas de negocio reales que impactan a personas en sus vidas diarias? ¿Te gusta la tecnología, la IA, el data science y programar? ¿Te atraen las finanzas y aplicar tus conocimientos tecnológicos a problemas de negocio complejos? ¡Aplica! /p h3Tus Funciones Principales Serán /h3 ul liSoporte en los proyectos de data science e IA del departamento. /li liDesarrollo e implementación de productos de data science. /li liColaboración end-to-end: desde la generación de la idea hasta su transformación en producto. /li liSoporte en la operativa de los productos ya implementados. Generación de mejoras de dichos productos. /li liRealización de presentaciones de los avances en los proyectos. /li liPreparación de herramientas para la generación automatizada de reportes. /li liAnálisis de los datos reportados. /li liExploración de cómo aplicar técnicas novedosas de data science a mejorar procesos de finanzas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos (completados o en curso): Grado en Ingeniería, matemáticas, informática o data science. Cursando una formación en analítica de datos, data science, big data, que permita firmar un convenio de prácticas. /li liConocimientos sólidos de programación en Python y SQL (requisito esencial) /li liDominio y habilidades en herramientas informáticas (Office y manejo de base de datos). /li liNivel de inglés avanzado. El equipo es internacional, lo usarás en tu día a día. /li liConocimientos en estadística descriptiva e inferencial, así como en machine learning, incluyendo clasificación, regresión y aprendizaje no supervisado. Experiencia en modelos predictivos de forecasting será un gran plus /li liConocimientos básicos de gestión técnica de proyectos: sistemas de control de versiones (git), formatos de archivos para analítica y fundamentos de data engineering serán valorados muy positivamente /li liInterés y/o experiencia en el uso y experimentación con modelos de lenguaje (LLMs) y agentes de IA (prompting, testing, prototipos) serán un plus /li liCompetencias y habilidades personales: proactividad, independencia, iniciativa en búsqueda de soluciones, pensamiento analítico/crítico y buena comunicación. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liDuración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (El comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). /li liLugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). /li liHorario de lunes a viernes de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas o media jornada (idealmente jornada completa). /li liRetribución competitiva y beneficios. /li liAcceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. /li /ul h3¿Por qué Sandoz? /h3 pSandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. /p pAunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. /p pNuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. /p pÚnete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A, firma especializada en asesoramiento jurídico, fiscal, laboral y contable para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con cerca de 100 profesionales y una cartera de clientes institucionales de larga trayectoria (diócesis, congregaciones religiosas, cabildos, fundaciones asistenciales y centros concertados), necesita incorporar en Madrid un/a: /p pbResponsable de transformación de departamento de contabilidad /b /p h3Misión del puesto /h3 pliderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Liderazgo y transformación del departamento /h3 ul liDirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas). /li liLiderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo. /li liSustituir practicas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación. /li liActuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales. /li /ul h3Transformación tecnológica y digital /h3 ul liImpulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos. /li liIntegrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación. /li liDiseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas. /li liColaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área. /li /ul h3Excelencia contable y servicio al cliente /h3 ul liGarantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector. /li liSupervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores. /li liAsegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión. /li liMantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes. /li /ul h3Optimización de procesos y Reporting interno /h3 ul liDiseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable. /li liEstablecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración. /li liProponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX. /li liSe valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector. /li liFormación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial. /li liMínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho. /li liSe valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. /li liExperiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente) /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liDominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos. /li liConocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial). /li liManejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros). /li liNociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables. /li /ul pSe Ofrece: Trabajo presencial con flexibilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡OPORTUNIDAD EN ANICURA! /pp¿Eres una persona apasionada por la veterinaria y la mejora de operaciones? Si es así, queremos conocerte. En AniCura buscamos un bArea Operations Business Partner /b que se incorpore a jornada completa e indefinido y apoye a nuestras clínicas veterinarias de la bregión Northeast /b para ofrecer la mejor experiencia a clientes y equipos mientras se alcanzan los objetivos operativos y financieros. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliActuar como primer punto de contacto para las clínicas, brindando apoyo práctico en operaciones del día a día. /liliColaborar con Managers/Directores para implementar y mantener estándares operativos globales. /liliAnalizar datos de rendimiento (KPIs / Balanced Scorecard) e identificar oportunidades de mejora. /liliApoyar la ejecución de planes de acción a nivel de clínica definidos por el Area Operations Director. /liliParticipar en proyectos de mejora financiera: estrategia de precios, evolución de servicios y análisis de costes de personal. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua alineadas con el modelo MVH Europe Way of Working. /liliImplementar iniciativas corporativas locales: nuevas herramientas digitales, cambios de procesos, mejoras de calidad y acompañamiento en gestión del cambio. /liliColaborar en actividades orientadas al cliente: optimización de cita online, revisión de NPS, actualizaciones web, eventos y materiales promocionales. /liliDar soporte en planificación de turnos, cumplimiento normativo, flujo de pacientes y control de costes. /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en roles de operaciones o soporte multi-centro. /liliHabilidades de comunicación, análisis y gestión de múltiples prioridades. /liliMuy buen manejo de Microsoft Office y herramientas de análisis de negocio y datos. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en sector veterinario, sanitario o servicios. /liliExperiencia apoyando a equipos operativos o de atención directa. /liliConocimientos básicos de presupuesto y control de costes. /liliConocimiento de programación HTML. /li /ulpAniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. /ppLa visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. /ppAniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. /ppSi quieres dar forma al futuro de la veterinaria desde un rol estratégico y cercano al negocio, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Country: Spain /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3MK Santander España /h3 pEstamos buscando un bCreative Project Manager /b basado en Madrid, España. Como bCreative Project Manager /b tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. /li liGestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. /li liAsegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. /li liPriorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. /li liAnticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. /li liAsegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. /li liActuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. /li liIdentificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) /li liExperiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) /li liExperiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) /li liExperiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido) /li liExperiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido) /li /ul h3Educación /h3 ul liFormación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liGestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) /li liConocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) /li liQA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) /li liHerramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) /li liPlataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) /li liHerramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liOrganización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. /li liCriterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. /li liSensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. /li liCapacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión. /li liMentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad con modelos de trabajo híbridos, días remotos y presenciales con horarios flexibles. /li liAcceso a cientos de cursos en Santander Open Academy. /li liSalario altamente competitivo con bonos basados en desempeño. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida. /li liProgramas de bienestar: BeHealthy, soporte familiar, Santander Contigo. /li liBeneficios adicionales: membresía gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte, descuentos y ofertas exclusivas. /li /ul pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿Listo para dar el siguiente paso en su viaje? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFinancial System Support /b /p pbAdministrador mercantil, Madrid /b /p pMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. /p pDiseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez. /p pHacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, entre los que se incluyen: centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. /p pEn Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. /p h3Descripción general del puesto: /h3 pEl administrador comercial presta apoyo al equipo comercial para lograr un control comercial eficaz en todos los proyectos, garantizando que todos los procesos estén organizados, sean rastreables, cumplan con la normativa y estén alineados con los procedimientos de Mercury. /p pEste puesto, que implica una estrecha colaboración con los tasadores de obras, los responsables comerciales y los gerentes comerciales, es fundamental para la gestión de la documentación comercial, la administración de las compras, el seguimiento financiero y la elaboración de informes, especialmente en entornos de centros de datos de ritmo acelerado. /p h3Principales responsabilidades del puesto: /h3 h3Administración comercial y cumplimiento normativo /h3 ul liMantener la documentación comercial y los sistemas de archivo estructurados y actualizados. /li liControlar y realizar el seguimiento de contratos, subcontratos, cartas de intención, órdenes de compra y órdenes de cambio. /li liGestionar el seguimiento comercial (variaciones, subcontratos, registros de adquisiciones, pagos). /li liMantener y realizar el seguimiento de las aprobaciones de la Matriz de Autoridad. /li /ul h3Soporte comercial y de proyectos /h3 ul liApoyar a los gerentes de control de calidad y comerciales en las actividades comerciales diarias. /li liPreparar la documentación para valoraciones, informes de costes y presentaciones comerciales. /li liRecopile la documentación justificativa para las variaciones y reclamaciones. /li liColaborar en la elaboración de informes comerciales (flujo de caja, compromisos, seguimiento de costes). /li /ul h3Apoyo en materia de adquisiciones y licitaciones /h3 ul liApoyar los procesos de adquisición, incluidas las solicitudes y las órdenes de compra. /li liRealizar el seguimiento y la gestión de las consultas sobre licitaciones, los cuestionarios de precalificación y las presentaciones. /li liColaborar en la revisión de licitaciones, solicitudes de información, estimaciones de costos y presentaciones comerciales. /li liParticipar en las revisiones de adquisiciones y garantizar el cumplimiento de los procedimientos. /li /ul h3Administración de subcontratos y pagos /h3 ul liApoyo en la administración de subcontratos (contratos, fianzas, seguros, cumplimiento normativo). /li liRealizar un seguimiento de las facturas, los certificados de pago y los flujos de trabajo de aprobación. /li liSupervisar los pagos y ayudar a resolver los retrasos. /li liAyudar con la conciliación de facturas y saldos de subcontratos. /li /ul h3Gestión del cambio (variaciones) /h3 ul liMantener registros de variaciones y realizar un seguimiento de su estado (enviado, aprobado, pendiente, etc.). /li liApoyo en la preparación de solicitudes de modificación y documentación de respaldo. /li /ul h3Apoyo financiero y del sistema /h3 ul liAyudar con el seguimiento de los compromisos y el control de las órdenes de compra. /li liContribuir al seguimiento de facturas, albaranes de recepción de mercancías y elaboración de informes financieros. /li /ul h3Coordinación y gestión de las partes interesadas /h3 ul liColaborar con los equipos internos (Compras, Finanzas, Obra, Planificación, Gestión de Proyectos). /li liApoyar la ejecución del proyecto de acuerdo con los estándares y procesos de Mercury. /li /ul h3Criterios esenciales para el puesto: /h3 ul liExperiencia de 2 a 3 años en administración comercial, de adquisiciones o de proyectos. /li liSólida experiencia administrativa y organizativa. /li liMicrosoft Office avanzado (Excel, Word, Outlook) /li liExperiencia con sistemas ERP (se prefiere SAP) /li liComprensión de los procesos y la documentación comerciales/de proyectos. /li liGran atención al detalle y capacidad de organización. /li liCapacidad para priorizar y trabajar bajo presión. /li liHabilidades efectivas de comunicación e interpersonales /li liAlto nivel de calidad y presentación del trabajo. /li /ul pbMercuryes un empleador queigualdadoportunidades. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos strongApplus+ Laboratories /strong, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. /p pEn el área de strongCertificación de sistemas /strongacompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. /p pActualmente estamos creciendo y buscamos un/a strongTécnico/a /strong strongComercial /strong en la zona Centro y provincias limítrofes (Comunidad de Madrid, Castilla La mancha y Castilla León) para incorporarse a nuestro equipo de forma estable. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAtención y visitas a clientes /li liElaboración y seguimiento de ofertas. /li liIdentificación de oportunidades comerciales. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en el ámbito comercial en sectores afines. (Consultoría/Certificación) /li liValorable nivel medio de inglés /li liDisponibilidad para viajar /li liCapacidad de comunicación y negociación, orientación a cliente y a resultados y habilidades comerciales /li liJornada completa (con entrada y salida flexible) /li li23 días de vacaciones y 3 de libre disposición. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant). /li /ul pSi estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! /p pApplus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Enfermero/a, indefinido, C.A. PUERTA ABIERTATipo de ofertaInternaDescripción de la ofertaEn Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3.200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5.100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Enfermero/a para incorporar a nuestro centro ubicado en la localidad de Madrid PUERTA ABIERTA.Responsabilidades- Participar en la elaboración del Plan Individual de Intervención- Participar en el proceso de acogida de las personas usuarias que acceden al centro.- Realizar entrevistas individuales de valoración, de establecimiento de objetivos de intervención junto a la persona usuaria, de seguimiento y de evaluación.- Analizar las demandas explícitas de las personas usuarias y clarificar si existen demandas implícitas y/o inespecíficas.- Elaborar documentación técnica (fichas, pautas de medicación…) y redactar informes de salud.- Evaluar si la persona usuaria se encuentra en una etapa de cambio acorde a las características del Centro, según el Modelo Transteórico de Prochaska y DiClemente.- Realizar la valoración de salud de las personas usuarias.- Realizar intervenciones individuales y grupales de educación para la salud con las personas usuarias.- Preparar la medicación (oral, inyectable, tópica…) que haya sido prescrita por el médico/a de referencia de la persona usuaria.- Coordinar con otros profesionales, tanto internos como externos, para evaluar posibles derivaciones y/o establecer estrategias comunes de intervención.- Colaborar y participar en actividades formativas internas y externas.- Atender las situaciones de emergencias sanitarias que puedan producirse en el centro.- Diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de prevención sanitaria, de salud pública y de educación para la salud.- Tutorizar al alumnado en prácticas que curse estudios de Enfermería.- Uso y grabación de información (seguimientos, intervenciones…) en la base de datos de la plataforma informática CIVIS-PSH del Ayuntamiento de Madrid y del aplicativo corporativo.- Ser parte activa del sistema de comunicación del Centro, coordinando con otros profesionales, tanto del propio Centro como de otros recursos.- Contribuir activamente en la formulación de propuestas que ayuden al crecimiento institucional/corporativo y en el proceso sociopersonal de las personas usuarias.- Otras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna del Centro.Requisitos- Grado en Enfermería- Título homologadoSe ofrece- Horario: 16:30 a 21:30 hs los fines de semana con una jornada del 26,1%- Salario: según convenio- Tipo contrato: Indefinido#J-18808-Ljbffr

En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. Misión Buscamos un/a Travel Manager que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. La persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. Responsabilidades principalesDiseño y gestión del programa de viajes • Diseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos., • Definir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto., • Identificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales.Gestión de proveedores y negociación, • Liderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos., • Negociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio., • Gestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores., • Realizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Será muy valorable haber trabajado previamente con Egencia.Análisis y control presupuestario, • Monitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos., • Analizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes., • Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes.Experiencia del empleado y gestión del cambio, • Promover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio., • Diseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros., • Gestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales., • Impulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas.Colaboración transversal y gestión del riesgo, • Trabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros., • Coordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos., • Participar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital.Formación y experiencia, • Titulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar., • Experiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales., • Experiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales., • Valorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos.Conocimientos, • Herramientas de gestión y reservas de viajes corporativos., • Gestión presupuestaria y análisis de datos., • Negociación y gestión de proveedores., • Travel Risk Management y políticas de Duty of Care., • Procesos de movilidad internacional., • Español nativo o bilingüe., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimiento de otros idiomas.Competencias, • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y foco en la eficiencia., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Gestión de stakeholders en entornos internacionales., • Comunicación efectiva y orientación al cliente interno., • Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas., • Organización, atención al detalle y mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa., • Formar parte de una compañía líder mundial en su sector., • Participar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio., • Un entorno dinámico, innovador y en constante evolución., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • La posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. En Verisure, las personas estamos en el centro. xcskxlj Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

ph3Enfermero/a, indefinido, C.A. PUERTA ABIERTA /h3 h3Tipo de oferta /h3 pInterna /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3.200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5.100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Enfermero/a para incorporar a nuestro centro ubicado en la localidad de Madrid PUERTA ABIERTA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en la elaboración del Plan Individual de Intervención /li liParticipar en el proceso de acogida de las personas usuarias que acceden al centro. /li liRealizar entrevistas individuales de valoración, de establecimiento de objetivos de intervención junto a la persona usuaria, de seguimiento y de evaluación. /li liAnalizar las demandas explícitas de las personas usuarias y clarificar si existen demandas implícitas y/o inespecíficas. /li liElaborar documentación técnica (fichas, pautas de medicación…) y redactar informes de salud. /li liEvaluar si la persona usuaria se encuentra en una etapa de cambio acorde a las características del Centro, según el Modelo Transteórico de Prochaska y DiClemente. /li liRealizar la valoración de salud de las personas usuarias. /li liRealizar intervenciones individuales y grupales de educación para la salud con las personas usuarias. /li liPreparar la medicación (oral, inyectable, tópica…) que haya sido prescrita por el médico/a de referencia de la persona usuaria. /li liCoordinar con otros profesionales, tanto internos como externos, para evaluar posibles derivaciones y/o establecer estrategias comunes de intervención. /li liColaborar y participar en actividades formativas internas y externas. /li liAtender las situaciones de emergencias sanitarias que puedan producirse en el centro. /li liDiseñar, ejecutar y evaluar proyectos de prevención sanitaria, de salud pública y de educación para la salud. /li liTutorizar al alumnado en prácticas que curse estudios de Enfermería. /li liUso y grabación de información (seguimientos, intervenciones…) en la base de datos de la plataforma informática CIVIS-PSH del Ayuntamiento de Madrid y del aplicativo corporativo. /li liSer parte activa del sistema de comunicación del Centro, coordinando con otros profesionales, tanto del propio Centro como de otros recursos. /li liContribuir activamente en la formulación de propuestas que ayuden al crecimiento institucional/corporativo y en el proceso sociopersonal de las personas usuarias. /li liOtras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna del Centro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Enfermería /li liTítulo homologado /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liHorario: 16:30 a 21:30 hs los fines de semana con una jornada del 26,1% /li liSalario: según convenio /li liTipo contrato: Indefinido /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTipo de oferta: Interna /p h3Descripción de la oferta /h3 pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. /p pActualmente, estamos buscando un/a Enfermero/a para que se incorpore en nuestra RESIDENCIA LAS VILLAS, ubicado en Fuenlabrada, Madrid. /p h3Que harás en tu día a día /h3 ul liParticipar en la elaboración del Plan Individual de Intervención /li liParticipar en el proceso de acogida de las personas usuarias que acceden al centro. /li liRealizar entrevistas individuales de valoración, de establecimiento de objetivos de intervención junto a la persona usuaria, de seguimiento y de evaluación. /li liAnalizar las demandas explícitas de las personas usuarias y clarificar si existen demandas implícitas y/o inespecíficas. /li liElaborar documentación técnica (fichas, pautas de medicación…) y redactar informes de salud. /li liEvaluar si la persona usuaria se encuentra en una etapa de cambio acorde a las características del Centro. /li liRealizar la valoración de salud de las personas usuarias. /li liRealizar intervenciones individuales y grupales de educación para la salud con las personas usuarias. /li liPreparar la medicación (oral, inyectable, tópica…) que haya sido prescrita por el médico/a de referencia de la persona usuaria. /li liCoordinar con otros profesionales, tanto internos como externos, para evaluar posibles derivaciones y/o establecer estrategias comunes de intervención. /li liColaborar y participar en actividades formativas internas y externas. /li liAtender las situaciones de emergencias sanitarias que puedan producirse en el centro. /li liDiseñar, ejecutar y evaluar proyectos de prevención sanitaria, de salud pública y de educación para la salud. /li liTutorizar al alumnado en prácticas que curse estudios de Enfermería. /li liUso y grabación de información (seguimientos, intervenciones…) en la base de datos de la plataforma informática CIVIS-PSH del Ayuntamiento de Madrid y del aplicativo corporativo. /li liSer parte activa del sistema de comunicación del Centro, coordinando con otros profesionales, tanto del propio Centro como de otros recursos. /li liContribuir activamente en la formulación de propuestas que ayuden al crecimiento institucional/corporativo y en el proceso sociopersonal de las personas usuarias. /li liOtras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna del Centro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Enfermería /li liTítulo homologado /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liHorario: lunes a domingo en diferentes turnos /li liContrato: temporal por cobertura de vacaciones /li liJornada: completa /li liSalario: por encima de convenio /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! /p pEstamos en búsqueda de un/a bAgile Coach /b con experiencia en mejora de delivery y transformación organizativa, capaz de impulsar una cultura de colaboración, transparencia y mejora continua entre negocio y tecnología. bProyecto estable a muy largo plazo con uno de nuestros clientes sector aeronáutica/aviación. /b /p pLa posición requiere ir presencialmente 4 días semanales al principio y luego 2-3 días, a las oficinas situadas en San Blas - Canillejas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMejorar los procesos de entrega y la previsibilidad de las iniciativas tecnológicas. /li liOptimizar la gestión de la demanda, priorización y planificación. /li liAcompañar a Product Owners, Project Managers y equipos multidisciplinares. /li liFacilitar la colaboración entre negocio y tecnología e impulsar la evolución del modelo operativo de IT. /li liParticipar en iniciativas de transformación y mejora organizativa. /li /ul h3Requisitos y Experiencia /h3 ul li+7 años de experiencia en entornos Agile. /li li+3 años como Agile Coach, Delivery Coach o Transformation Coach. /li liExperiencia en mejora de procesos de delivery y gestión de demanda. /li liCapacidad para influir, gestionar stakeholders y generar resultados visibles desde los primeros meses. /li liConocimiento en: Scrum, Kanban, Lean, Value Stream Mapping, Flow Metrics, Product Management, Gestión de la Demanda, Gestión del Cambio, ITSM / Operaciones IT. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCapitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? /li liLas personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. /li liProyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. /li liFelicidad y baja tasa de rotación. /li li€1200 al año de presupuesto para formación. /li liHorario de trabajo flexible. /li liMás de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. /li liSeguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. /li liPrograma de retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria solicita un Jefe de Almacén y Logística para su centro en Puerto de Santa María (Cádiz). Se valoran experiencia en almacenes, distribución capilar y manejo de SAP Logística; se valoran formación y talento para la mejora continua y gestión del cambio. El rol lidera un e

La misión de este equipo es realizar la gestión, seguimiento, atención y trato comercial a los clientes de su cartera de Banca Premier, identificando oportunidades de venta, manteniendo un adecuado nivel de interlocución a través de los canales digitales que están a su disposición, y ofreciéndoles los productos más acordes a cada uno de ellos, con el objetivo contribuir a la consecución de retos establecidos para su centro. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Las responsabilidades que asumirás en la posición son: • Gestionar la cartera de clientes asignados., • Analizar el resultado de la actividad comercial dentro de la cartera, • Impulsar la transformación digital, fomentando el uso de las herramientas digitales y de la app del Banco., • Organizar las actividades operativas y administrativas de la cartera., • Colaborar con el director en el análisis y vigilancia de la evolución del riesgo de los clientes de su cartera., • Controlar la evolución del balance y la cuenta de resultados de su cartera.Requisitos mínimos, • Experiencia y habilidades en la gestión comercial de carteras de clientes., • Conocimiento del modelo A y protocolo banca Premier., • Control y seguimiento de Gestión Operativa., • Conocimiento de Sistemática Comercial., • Conocimiento de productos comercializados del segmento de banca particulares., • Conocimiento y gestión morosidad., • Innovación y apertura al cambio. Figura de gestor especializado que se encarga de atender las necesidades de los clientes a través canales remotos, apoyándose en las capacidades tecnológicas de la entidad. xcskxlj Realizan asesoramiento especializado sobre productos y gestionan la contratación de forma digital. Competencias • MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES, • PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PREMIER", • PROCESO DE PRIORIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE CONTACTOS COMERCIALES, • HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerla realidad.¿Te atreves a aceptar el reto?Incorpórate al área de Controlling como Senior Expert, desempeñando un papel clave en el análisis financiero, la planificación y el soporte a la toma de decisiones estratégicas dentro del negocio de Seguros de Vida en Allianz España.Responsabilidades- Liderar desde un rol experto la planificación financiera y el análisis de negocio del área.- Elaborar y desarrollar procesos de Budget y Forecast, asegurando la calidad y fiabilidad de la información.- Analizar el P&L asegurador y los principales KPIs del negocio de Vida.- Aplicar conocimiento de IFRS17 y Solvencia II en el análisis y reporting financiero.- Elaborar y consolidar el reporting financiero para Dirección, aportando insights accionables.- Actuar como partner estratégico de áreas clave (Actuarial, Comercial, Operaciones, etc.).- Colaborar estrechamente con los equipos de Actuarial Vida y Riesgos Vida para garantizar una visión integral del negocio.- Impulsar la mejora continua, digitalización y automatización del reporting mediante herramientas como Power BI.- Traducir datos financieros en recomendaciones que apoyen la toma de decisiones del negocio.Requisitos imprescindibles- Experiencia mínima de 5 años en Controlling, FP&A o funciones equivalentes.- Nivel avanzado de inglés (C1).- Conocimiento sólido de IFRS17 y Solvencia II.- Experiencia en análisis financiero dentro del sector asegurador.- Conocimiento del negocio de Seguros de Vida.- Experiencia o interacción habitual con áreas de Actuarial Vida y/o Riesgos Vida.- Experiencia en reporting financiero para Dirección.- Participación en procesos de Budget y Forecast.- Dominio avanzado de Excel y Power BI.- Perfil analítico, orientación al detalle y capacidad para generar insights de negocio.Se valorará positivamente- Experiencia en entornos internacionales o en colaboración con matriz.- Participación en proyectos de transformación, automatización o mejora de reporting.- Capacidad de influencia y colaboración transversal con stakeholders.- Conocimientos actuariales aplicados al negocio de Vida.Beneficios- Descuentos exclusivos y condiciones especiales en seguros para ti y los tuyos.- Programa de compra de acciones con condiciones preferentes.- Compensación para comida y teletrabajo, y menús de calidad en oficinas.- Modelo de trabajo flexible e híbrido.- Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay.- Bienestar integral con herramientas como Wellhub y actividades deportivas.- Fruta y snacks gratuitos en oficina.- Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, aportar valor técnico y tener impacto real en el negocio, Allianz es para ti.¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos perfiles —especialmente mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse si no cumplen el 100% de los criterios.En Allianz España contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir todos los requisitos. Si este rol te motiva y encajas en gran parte de lo que buscamos, te animamos a aplicar.Estamos comprometidos con un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a todas las candidaturas.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.EEO StatementEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.#J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pÚnete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liIdentificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias. /li liElaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas. /li liDiseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias. /li liDesarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones. /li liParticipar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación. /li liExperiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling. /li liExperiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional. /li liSe valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas. /li liExcelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias. /li liConocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital. /li liCapacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor. /li liNivel de inglés B2, como mínimo. /li liManejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPodrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar. /li liHorario flexible para organizar tu tiempo. /li liModelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración. /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerla realidad. ¿Te atreves a aceptar el reto? Incorpórate al área de Controlling como Senior Expert, desempeñando un papel clave en el análisis financiero, la planificación y el soporte a la toma de decisiones estratégicas dentro del negocio de Seguros de Vida en Allianz España. Responsabilidades • Liderar desde un rol experto la planificación financiera y el análisis de negocio del área., • Elaborar y desarrollar procesos de Budget y Forecast, asegurando la calidad y fiabilidad de la información., • Analizar el P&L asegurador y los principales KPIs del negocio de Vida., • Aplicar conocimiento de IFRS17 y Solvencia II en el análisis y reporting financiero., • Elaborar y consolidar el reporting financiero para Dirección, aportando insights accionables., • Actuar como partner estratégico de áreas clave (Actuarial, Comercial, Operaciones, etc.)., • Colaborar estrechamente con los equipos de Actuarial Vida y Riesgos Vida para garantizar una visión integral del negocio., • Impulsar la mejora continua, digitalización y automatización del reporting mediante herramientas como Power BI., • Traducir datos financieros en recomendaciones que apoyen la toma de decisiones del negocio. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años en Controlling, FP&A o funciones equivalentes., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Conocimiento sólido de IFRS17 y Solvencia II., • Experiencia en análisis financiero dentro del sector asegurador., • Conocimiento del negocio de Seguros de Vida., • Experiencia o interacción habitual con áreas de Actuarial Vida y/o Riesgos Vida., • Experiencia en reporting financiero para Dirección., • Participación en procesos de Budget y Forecast., • Dominio avanzado de Excel y Power BI., • Perfil analítico, orientación al detalle y capacidad para generar insights de negocio. Se valorará positivamente • Experiencia en entornos internacionales o en colaboración con matriz., • Participación en proyectos de transformación, automatización o mejora de reporting., • Capacidad de influencia y colaboración transversal con stakeholders., • Conocimientos actuariales aplicados al negocio de Vida. Beneficios • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en seguros para ti y los tuyos., • Programa de compra de acciones con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, y menús de calidad en oficinas., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay., • Bienestar integral con herramientas como Wellhub y actividades deportivas., • Fruta y snacks gratuitos en oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, aportar valor técnico y tener impacto real en el negocio, Allianz es para ti. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos perfiles —especialmente mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse si no cumplen el 100% de los criterios. En Allianz España contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir todos los requisitos. Si este rol te motiva y encajas en gran parte de lo que buscamos, te animamos a aplicar. Estamos comprometidos con un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a todas las candidaturas. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. EEO Statement El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. xcskxlj Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador centrado en el cuidado de la salud emocional? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¡Esta es tu oferta de empleo! En Mentalia desarrollamos un proyecto centrado en el cuidado integral de la salud mental, ofreciendo servicios, estancias y programas adaptados a las necesidades específicas de cada persona y su entorno familiar. Contamos con un equipo multidisciplinar altamente especializado y un enfoque de trabajo orientado a que tanto el paciente como su familia salgan reforzados de la experiencia terapéutica. Buscamos un/a enfermero/a especializado/a en salud mental, que trabaje desde la escucha, la empatía y el enfoque basado en la evidencia, para acompañar a jóvenes y adultos en sus procesos de cambio y recuperación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal por cobertura de excedencia, con posibilidades reales de incorporación a plantilla., • Jornada completa, en horario de mañanas., • Salario competitivo acorde al perfil profesional del candidato., • Centro Mentalia Montreal Plantío y Sur., • Trabajar en equipo multidisciplinar., • Formación interna continuada: sesiones clínicas semanales, casos compartidos y actualización constante con expertos en salud mental. ¿Qué esperamos de ti? • Seguimiento de plan de salud., • Intervención individual., • Talleres grupales de autocuidados., • Elaboración de informes., • Gestión y supervisión de medicación., • Valoración de enfermería., • Participación en reuniones de equipo multidisciplinar. Requisitos mínimos ¿Qué necesitas para unirte? • Formación en enfermería: Has completado el Grado o Licenciatura en enfermería y tienes claro que quieres dedicarte a cuidar la salud mental de forma profesional y humana., • Formación complementaria en salud mental., • Experiencia que sume: Valoramos que tengas al menos 1 año de experiencia en contextos similares. xcskxlj, • Estás colegiado/a: Tienes al día tu número de colegiación en el Colegio Oficial de enfermería. #J-18808-Ljbffr

ph3Desafío Élite: ¿Eres el Analista Funcional que transformará el ecosistema tecnológico de la Banca Privada Internacional? /h3 pUbicación / Modalidad: Madrid (Presencial). Horario: Lunes a Viernes, 08:00 - 17:00 CET (con participación en rotación de guardias 24x7 para incidentes críticos). /p h3En bInitium Software /b, no somos una consultora tradicional; conectamos el mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado, actuando como socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. /h3 pComo bFunctional Analyst – Financial Services Application Support /b, te convertirás en el catalizador y puente estratégico entre los líderes del negocio de Wealth Management y los equipos de desarrollo de vanguardia. No estarás resolviendo problemas rutinarios: asumirás la responsabilidad de orquestar el soporte L2/L3, el mantenimiento y la evolución constante de un ecosistema plurianual crítico que abarca desde reportes regulatorios globales hasta complejas plataformas de liquidación transfronteriza. Si buscas un entorno donde tu capacidad de análisis impacte de forma tangible en la infraestructura financiera internacional, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 ul libSer el SPOC estratégico: /b Actuar como el Punto Único de Contacto funcional definitivo para un portafolio de aplicaciones críticas, liderando la interacción directa con usuarios de negocio, Product Owners y solicitantes proveedoras a nivel internacional. /li libLiderar el análisis de causa raíz: /b Desentrañar incidentes complejos en entornos de alta prioridad (P1-P3), articulando soluciones temporales y definitivas bajo exigentes SLAs que garantizan la continuidad de la banca privada. /li libModelar el futuro funcional: /b Traducir las necesidades más complejas del negocio en historias de usuario impecables, flujos de procesos integrales, especificaciones funcionales (FSD) y documentos de requerimientos de negocio (BRD) con un propósito claro. /li libGarantizar la excelencia en producción: /b Diseñar e impulsar casos de prueba funcionales, coordinar de extremo a extremo las fases de UAT, definir los comités de salida a producción (go/no-go) y elevar la calidad documental del proyecto. /li libSumergirse en el análisis profundo: /b Explotar bases de datos masivas mediante SQL (Oracle, MS SQL, MongoDB) para conciliar salidas regulatorias/fiscales y actuar como el referente funcional ante auditorías clave. /li libImpulsar la evolución técnica: /b Diseñar estrategias de shift-left, promover candidatos para automatización y aportar tu visión analítica para la modernización de código y migración de plataformas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) /h3 h3Imprescindible /h3 ul libSólida trayectoria /b en análisis funcional dentro de Banca, Servicios Financieros o Gestión de Activos (Asset/Wealth/Private Banking). /li libDominio experto en al menos dos de estas áreas: /b Reportes Regulatorios (FATCA, QI, MIFID II, EMIR, etc.); Reportes Fiscales; Procesamiento y Liquidación (Clearstream, Euroclear); GRC (MetricStream) u Operaciones Financieras. /li libHabilidad innata para la documentación técnica: /b Amplia experiencia redactando BRDs, FSDs, casos de uso sofisticados e historias de usuario ágiles. /li libDestreza con datos: /b Buen conocimiento práctico en la ejecución de consultas SQL complejas sobre Oracle, MS SQL y/o MongoDB. /li libADN metodológico: /b Sólido entendimiento de ITIL, gestión de incidentes/problemas y flujos de soporte técnico dentro de entornos corporativos estructurados. /li libDominio de herramientas ALM: /b Experiencia diaria con ServiceNow, JIRA y Confluence. /li libInglés Avanzado (C1): /b Capacidad fluida y profesional (escrita y verbal) para liderar sesiones de trabajo y negociaciones con los directivos del cliente y stakeholders globales. /li /ul h3Deseable /h3 ul liCuentas con experiencia directa en plataformas líderes como Morningstar, EasyTax, Fitax, Informatica PowerCenter o DevOps (scripting en Python, PowerShell o entornos CI/CD). /li liEntiendes la infraestructura del mercado financiero suizo (SIX SIS AG, regulaciones FINMA). /li liPosees certificaciones que avalen tu maestría: ITIL v4, IIBA CBAP/CCBA, PMI-PBA o Scrum Master. /li libTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /b /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 pCumplimiento mensual de los exigentes objetivos de eficiencia de los Proyectos y resolución óptima de incidencias funcionales dentro de SLA. /p ul liAlineación milimétrica y ejecución efectiva del plan estratégico de mejora continua, automatización y modernización de código propuesto por Initium. /li /ul h3Ventajas /h3 h3Qué te ofrecemos? /h3 ul libSalario Fijo Altamente Competitivo: /b Acorde a tu nivel técnico y la responsabilidad del ecosistema financiero global. /li libModalidad de Trabajo: /b Base permanente y presencial en nuestro centro de entregas tecnológico de Madrid, en un ambiente diseñado para la co-creación y la innovación con un horario estable de 08:00 a 17:00. /li libProyectos Desafiantes: /b Exposición total a un entorno multi-tecnológico de primer nivel mundial (SaaS, COTS, Big Data, Cloud) trabajando para un gigante de la banca internacional. /li libCultura de Autonomía, Colaboración y Dinamismo: /b Cero micro-management. Fomentamos un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo en el cliente y se apuesta decididamente por tu crecimiento. /li libEvolución Constante: /b Acceso a programas de mentoría, desarrollo de carrera y planes para la obtención de certificaciones técnicas y de negocio líderes en la industria. /li /ul h3Aplica ahora y hablemos /h3 pSi buscas un lugar donde tu capacidad analítica tenga un impacto real en la infraestructura global y tu curiosidad sea el motor del cambio, envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn. ¡Hablemos del futuro que puedes construir con nosotros! /p pEn Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. /p /p #J-18808-Ljbffr