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Seleccion de "Captador Senior" en inmuebles residenciales En el marco de nuestro plan de crecimiento, incorporamos un profesional con experiencia contrastada en la captación de inmuebles residenciales de segunda mano en exclusiva. La posición está orientada a perfiles con capacidad para gestionar relaciones con propietarios, realizar valoraciones comerciales y formalizar encargos de venta en exclusiva dentro de un entorno estructurado, con metodología, soporte operativo y procesos definidos. Responsabilidades principales • Captación de inmuebles residenciales de segunda mano., • Realización de visitas de valoración., • Presentación de propuestas comerciales., • Negociación y obtención de encargos en exclusiva., • Seguimiento y asesoramiento a propietarios. Perfil requerido • Experiencia demostrable en captación inmobiliaria residencial., • Trayectoria en la obtención de exclusivas., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid. Condiciones • Contrato indefinido. Horario continuo de 10:00 a 18:00 hs • Retribución fija más variable e incentivos., • Incorporación presencial en nuestra sede ubicada en Chamartín., • Oportunidades de captación proporcionadas por la compañía., • Soporte comercial, operativo y tecnológico. La posición resulta especialmente adecuada para profesionales que valoran centrar su actividad en la captación y negociación con propietarios, apoyándose en una organización con estructura, inversión en generación de oportunidades y una visión de crecimiento a largo plazo. *Las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad*

Desde Gi Group nos encontramos en la búsqueda de la figura de un/a CAPTADOR/A PARA EL SECTOR INMOBILIARIO, para una agencia inmobiliaria ubicada en Madrid (Barrio Salamanca) líder en promoción, compra y venta de toda clase de bienes inmuebles urbanos y rústicos FUNCIONES: Captación de viviendas que posteriormente venderá el departamento de ventas Trato personalizado a cada cliente, asesoramiento exclusivo REQUISITOS: Experiencia previa en captación de inmuebles Cercanía y exclusividad al cliente Búsqueda de estabilidad y crecimiento OFRECEMOS: Tipo de contrato: Indefinido con empresa Salario: Fijo + Alto variable Modalidad: Presencial Jornada: Completa L-V (Horario flexible) Zona de trabajo: Barrio Salamanca (Madrid) Entrevista con cliente Incorporación: Julio 2026 Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

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Ares Proptech en Madrid busca un Captador Senior para la captación de inmuebles residenciales de segunda mano.

Actualmente, estamos en búsqueda de un Captador de Inmuebles a tiempo completo para unirse a nuestro equipo.

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Ares Proptech busca un "Captador Senior" para su equipo en Madrid, centrado en la captación de inmuebles residenciales de segunda mano.

Eres un gran captador inmobiliario, pero estás cansado de perder tiempo con compradores, visitas y cierres de venta? /ppEn HOUSE MADRID Real Estate buscamos un profesional especializado en captación de inmuebles para incorporarse a nuestro equipo de producción. Porque creemos que un gran captador

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Ascent Activos en Madrid busca un Captador de Inmuebles a tiempo completo.

Actualmente, estamos en búsqueda de un Captador de Inmuebles a tiempo completo para unirse a nuestro equipo.

De Salas Luxury Homes busca un/a profesional con amplia experiencia en captación inmobiliaria para su oficina en La Moraleja, Madrid.El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia demostrable y un alto nivel de inglés, necesario para tratar con una clientela internacional.Además, debe