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Actualmente, dentro de nuestro plan de desarrollo internacional, precisamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, donde su misión consistirá en liderar el Departamento de RRHH de Zedis S. Se requiere experiencia mínima de 5 a 7 años como responsable de RRHH o 5 años como director/a de RRHH. Re

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Persona con perfil técnico apoyado por nuestro director técnico, con experiencia en licitaciones, presupuestos, documentación técnica administrativa, pequeños proyectos, seguimientos de obras y control de costes, siempre con la supervisión del director técnico.

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