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En Clynea, consultora especializada en selección de talento para clínicas privadas y centros sanitarios, estamos buscando un/a Enfermero/a para incorporarse a una residencia de mayores ubicada en Silleda, Pontevedra. Buscamos a una persona que quiera incorporarse a un proyecto estable, con una organización de jornada intensiva, sin turnos de noche y en un centro pequeño donde el trato con los residentes y con el equipo es cercano. El proyecto Te incorporarás a una residencia de mayores de aproximadamente 49 residentes, con un entorno de trabajo estable y una dinámica asistencial sencilla. El centro cuenta con dos profesionales de enfermería, que se organizan en días alternos para cubrir la atención durante toda la semana. La posición está pensada tanto para profesionales con experiencia como para personas que acaben de finalizar sus estudios o tengan poca experiencia, ya que el centro se encargará de enseñar la dinámica interna y acompañar durante la incorporación. Buscamos especialmente una persona responsable, cercana y con ganas de implicarse en el cuidado diario de los residentes. Una persona que valore trabajar en un entorno pequeño, estable y con una organización de jornada que permita concentrar las horas de trabajo en menos días a la semana. ¿Qué harás? • Preparación y administración de medicación., • Organización y montaje de la medicación de los residentes., • Realización de curas., • Seguimiento del estado general de los residentes., • Extracciones de sangre puntuales., • Registro y seguimiento de la información sanitaria necesaria., • Coordinación con el resto del equipo del centro., • Atención a las necesidades habituales de enfermería de los residentes., • Apoyo en las incidencias sanitarias que puedan surgir durante la jornada. ¿Qué buscamos? • Interés por trabajar con personas mayores., • Responsabilidad y autonomía en el día a día., • Buen trato y cercanía con los residentes., • Capacidad para organizar y gestionar las tareas propias del puesto., • Facilidad para trabajar en equipo., • Actitud positiva y ganas de aprender la dinámica del centro., • Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos según cuadrante., • Posibilidad de desplazarse hasta Silleda., • Interés por encontrar un proyecto estable a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario: 22.800 € brutos anuales., • Turnos únicamente de día., • Sin noches ni guardias., • Jornada organizada de forma intensiva:, • Una semana se trabajan 3 días., • La siguiente semana se trabajan 4 días., • La jornada se distribuye de lunes a domingo, incluyendo fines de semana y festivos según cuadrante., • Franja horaria aproximada entre las 8:00 y las 22:00 h, dependiendo del turno asignado., • Formación y acompañamiento durante la incorporación., • Posibilidad de gestionar formación relacionada con el puesto., • Incorporación durante el mes de octubre, preferiblemente cuanto antes., • Proyecto estable en una residencia pequeña, cercana y con un ambiente de trabajo próximo. Si eres enfermero/a, buscas estabilidad y valoras una jornada intensiva, sin noches y concentrada en 3 o 4 días por semana, queremos conocerte. En Clynea creemos que el talento no entiende de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición personal. Valoramos a cada persona por su experiencia, actitud y capacidad para aportar al proyecto.

Desde Eurofirms Services, para el área de Trade Marketing, buscamos Promotores/as de Ventas para trabajar con una importante marca líder de televisiones en Santiago de Compostela. Si te apasionan las ventas, la tecnología y el trato con el cliente, esta es tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y con proyección. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: 3 meses + 3 meses + indefinido., • Jornada: 24 horas semanales, con los descansos establecidos por ley., • Salario fijo: 868€ brutos/mes., • Altas comisiones por objetivos., • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión., • Entorno dinámico y orientado a resultados. Funciones principales • Asesoramiento personalizado al cliente sobre los productos de la marca., • Atención al cliente y resolución de dudas., • Promoción y cierre de ventas., • Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos individuales., • Garantizar la correcta visibilidad del producto en el punto de venta según los estándares de la marca. Requisitos • Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO)., • Experiencia mínima: 1 año como promotor/a o en ventas., • Habilidades comerciales y de comunicación., • Persona proactiva, orientada al cliente y a resultados. Requisitos valorables • Experiencia en venta de productos tecnológicos o electrónica de consumo., • Conocimientos en televisiones o productos audiovisuales., • Experiencia como comercial. Si buscas estabilidad, buen ambiente y un puesto donde tu esfuerzo se traduzca en ingresos, inscríbete ahora. ¡Queremos conocerte! PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

Quieres formar parte de un equipo en crecimiento en el panorama Gallego? Ofrecemos 20H de contrato + incentivos generales, personalizados, programas de bienestar de salud y conciliación con estudios y vuestra vida personal. Qué buscamos? Perfiles con energía y que quieran ser parte de un equipo joven y de buen ambiente. Buscamos... 1. VENTA: Atender y aconsejar al cliente según el modelo que marca las directrices de la marca. Conocer las características y elaboraciones de la oferta del restaurante para poder comunicarlo al cliente. Detectar las necesidades del cliente para promover e incentivar la venta a través de nuestra oferta. Utilizar con soltura y agilidad la totalidad de las funciones del programa de gestión de venta (TPV). Realizar el cobro de la venta revisando la autenticidad de los billetes y fecha caducidad de cheques gourmet. Realización del cierre de caja o la supervisión de este. 1. TENER EL RESTAURANTE SIEMPRE A PUNTO: Mantener los espacios de trabajo limpios y ordenador, siendo prioridad las zonas donde tengan acceso o visualización los clientes. Limpiar y poner a punto las mesas del restaurante Cuidar la imagen y el aseo personal de acuerdo a la política y valores de la marca y del uniforme. Recepcionar y almacenar los pedidos en las zonas y el modo indicado por su encargado o responsable de tienda. Realizar las tareas de apertura y cierre identificadas en Checklist y APPCC. Conteo de inventario. Realización de pedidos bajo supervisión. Informar de cualquier incidencia, queja o avería que se produzca a su responsable directo y/o encargado del restaurante. Preparar muebles auxiliares. Reposición de cámaras. Atender las necesidades del local durante el servicio (teléfono, incidencias con operadores,….). Gestión de reservas. Conteo de productos y materiales que se incluyen en el inventario.