SALES & PRODUCT MANAGER PRODUCTO QUIMICO
hace 1 día
Valencia
Grupo industrial químico, con fuerte presencia en el ámbito nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas corporativas ubicadas en el centro de Barcelona: SALES & PRODUCT MANAGER ámbito Internacional y nacional. (producto químico) Bajo la dependencia del Director comercial de la división, y trabajando en equipo inter e intradepartamental. FUNCIONES: • Gestión comercial de la cartera, mantenimiento y desarrollo de clientes, sector industrial. Zona geográfica: ámbito internacional y nacional., • Control de la cuenta de resultados de los productos a su cargo y reporting a la Dirección., • Análisis, investigación y desarrollo de nuevos mercados, identificación de oportunidades., • Prospección y desarrollo de las relaciones comerciales., • Negociación de acuerdos (contratos, precios y otras condiciones)., • Gestión, mantenimiento y control de resultados de la red internacional de agentes y distribuidores., • Promover junto al responsable de asistencia técnica el apoyo necesario al cliente., • Junto a I+D, Logística y Atención al Cliente, resolución de cualquier tipo de incidencia y generar aportaciones de valor para el cliente., • Asistencia a Ferias y Eventos, para representar y dar a conocer a la empresa/producto en el mercado internacional y potenciales clientes. REQUISITOS: • Grado universitario, Química, ADE, Economía, o afín., • Valorable formación complementaria: MBA o International Business., • Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de sales & product mánager, ámbito internacional y nacional. Preferible en sector químico, comodities o afínes. Habituado/a a trabajar con red de agentes y distribuidores., • Dominio herramientas informáticas, office y SAP., • Dominio del inglés, oral y escrito., • Disponibilidad para viajar, ámbito internacional. Imprescindible orientación para trabajar por objetivos, en equipo, capacidad de análisis de mercados y habilidad comunicativa, de relación y negociación. Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional. La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzarla paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.