Oficina y Administración jobs in ManisesCrear alertasJornada completa

En Ianus Legrand estamos colaborando con una fundación dedicada a la investigación y desarrollo biomédico, referente en sus campos de especialización, con presencia nacional, acceso a tecnología y equipos profesionales de vanguardia, para encontrar a su nuevo/a Coordinador/a de Formación. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros esenciales son: • Formación universitaria relacionada con la educación y/o administración de empresas, o campos afines., • Experiencia previa demostrable de 5 años coordinando y dirigiendo programas formativos o como director/a academico/a:, • Creando programas formativos acreditados de posgrado., • Dirigiendo o liderando un centro formativo., • Conocimiento profundo del sector: Tendencias acutales en educación y formación, así como compresión solida de los requisito regulatorios y normativos relacionados., • Experiencia demostrable coordinando y gestionando prácticas formativas., • Competencias digitales relacionadas con la formación elearning y plataformas LMS (especialmente Moodle)., • Conocimientos sobre herramientas ofimáticas (Entorno office, videoconferencias, etc)., • Habilidades de comunicación y motivación: fuertes habilidades de comunicación (oral y escrita) para interactuar con clientes, partners y proveedores. Los colaboradores suelen ser del ámbito clínico-cinetífico y técnicos con altos niveles de comeptencias., • Competencias de liderazgo y gestión de equipos: con visión estratégica y capacidad para la toma de decisiones., • Visión y desarrollo: Capacidad para idetnifcar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos y novedosos programas formativos., • Incorporación inmediata o ASAP. ¿Qué características tiene el puesto? • 📚 Contrato laboral indefinido, estabilidad y jornada completa., • 💶 Paquete retributivo competitivo. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

Executive Assistant Global Private Equity Firm Valencia, Spain One of our long standing clients in Germany is starting a new venture in Spain opening up an office in sunny Valencia! We are very excited to partner exclusively with them to build out their business support team there and seeking experienced team assistants and executive assistants to join their new office! This is a fantastic opportunity for anyone currently working in professional services to make the move to Spain as English is mandatory, but German and Spanish are preferred also. They have a significant team of executives already out there and you will be joining a growing team while being a part of a global company offering wide range of opportunities for growth. My client prefers candidates with a background from financial services, private equity, banking or management consulting, but of course the fit is the most important element in the end. *Please note: We won't be considering any candidates with no existing right to work in Spain. THE ROLE • Diary and email management, • Management of calls, actioning as appropriate., • Arranging internal and external meetings and welcoming of guests., • Administrative support with the onboarding process and induction of new joiners., • Expense management and invoicing, • Organizing complex international travel itineraries., • Covering EA absences during holidays., • All other ad hoc project and administrative tasks – e.g. post, printing and binding, and archiving as required. THE CANDIDATE An ideal candidate for this Executive Assistant role must: • Have background from professional services, ideally from private equity, finance, law firms etc, • Be a team player and have a can do attitude, • Speak English to a professional level, Spanish is preferred but mandatory for the right candidate, • Have secretarial, organisational and problem-solving skills, • Have professional communication skills, • Approach each task with urgency and have the ability and will to work to deadlines, • Take on ad-hoc projects when required, • Have a right to work in Spain. THE BENEFITS • Competitive salary & performance-related bonus, • Annual salary reviews, • Wellness benefits, • Global work events

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Oferta de empleo: Consultor/a Comercial DATAX – Barcelona Empresa: DATAX ¡En DATAX seguimos creciendo y queremos contar contigo! Somos una consultoría líder y pionera en Protección de datos, IA, Cumplimiento Normativo, Formación, Canal de Denuncias y Seguridad de la información. Desde hace 20 años, ayudamos a empresas de todos los sectores a proteger su información sensible, mitigar riesgos y optimizar sus procesos de privacidad, con sistemas y tecnología propia. En DATAX estamos en plena expansión y buscamos profesionales con talento, motivación y ganas de desarrollarse dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. ¿Qué harás cómo Consultor/a Comercial en DATAX? • Realizarás prospección proactiva y captación de clientes potenciales ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades., • Gestionarás, fidelizarás y ampliarás la cartera de partners colaboradores desarrollando estas cuentas claves., • Liderarás el proceso de negociación de contratos con clientes., • Identificarás nuevas oportunidades comerciales y gestionarás tu proceso comercial mediante el CRM., • Participarás en reuniones estratégicas, visitas comerciales y presentaciones., • Contribuirás proactivamente al crecimiento de DATAX y a la mejora continua del servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo competitivo , más importantes comisiones mensuales de amplio recorrido., • Contrato Indefinido a jornada completa., • Plan de Formación continua: acompañamiento desde el primer día e inversión en desarrollo profesional constante., • Estabilidad y solidez empresarial: formar parte de una compañía consolidada y rentable con importante plan de crecimiento y futuro., • Entorno de trabajo en equipo, agradable y que fomenta la diversidad, la inclusión, la iniciativa y el crecimiento profesional. Perfil que buscamos • Motivación por el ámbito comercial y vocación por el trato con clientes., • Interés especial y experiencia de éxito en captación de nuevos clientes., • Deseo por Proyectos únicos de alto crecimiento profesional, con reto profesional e importante posibilidad de compensación económica inmediata., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Persona dinámica, con pensamiento orientado a resultados y actitud positiva., • Se valorará experiencia en Protección de Datos o Cumplimiento Normativo. Ubicación • Barcelona. Centro ciudad. Zona Premium. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Si estás interesado en un Proyecto singular como este, y quieres activar esta única oportunidad para crecer y formar parte de una empresa de gran presente y mejor futuro, ¡nos encantará conocerte!, envía tu CV a Roger Gall, .

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist is the heartbeat of our customer service. Key tasks: -Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student's arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Type of contract: permanent We are waiting for you :) • Livensa Living will process your personal data for the purpose of managing your application in the selection process and, only with your consent, for the purpose of storing your personal data and, where applicable, contacting you about other job offers that may match your profile in the future. You may withdraw your consent, exercise your rights and obtain further information about the processing of your data ___.

Job description: 1. Draft, review and negotiate various legal documents, contracts and agreements for all kinds of business operation, such as NDA, sales contract(including but not limited to dealer agreement and after-sales agreement), purchase agreement, cooperation agreement, memorandum; maintain and update contract templates/precedents from time to time to improve the contract management process constantly., 2. Participate in the qualification review of potential business partner(s), including but not limited to the qualification of dealer, compliance review and etc., 3. Legal support on the regulatory compliance issues, such as trade compliance, date protection, merger filing, international sanction, anti-bribery and etc., 4. Human resource related legal support, including but not limited to deal with dispute with employee(s), provide opinion on labor law., 5. Select, manages and supervises external lawyers, ensures high quality of external legal support in an effective and efficient manner (including cost-efficiency)., 6. Perform legal analysis and provide legal advice on dispute resolution and/or quality claims etc., 7. Work closely with the operation/project team to proactively support a wide range of transactions., 8. Other legal responsibilities as assigned. Requirements: 1. LLB or LLM from a reputable international law school or equivalent., 2. Admission to Local market or equivalent will be a plus., 3. Excellent oral/written English and Spanish skills., 4. 3-7 years post qualification experience in corporate general and dispute resolution, preferably working experience in MNC from manufacturing industry or automotive industry., 5. Demonstrated excellent legal knowledge and business understanding for detailed and results orientated solutions, and strong communication &negotiation skills with clients, colleagues, and government officials., 6. Mature personality with proactive attitude, high integrity and self-motivation, and ability to work and judge efficiently and autonomously under pressure.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Descripción de la empresa Servicio de Prevención Ajeno Descripción del puesto Como Médico de salud laboral en IGS Prevención, serás responsable de la supervisión de la salud de los trabajadores en nuestro departamento de Medicina del Trabajo / Vigilancia de la Salud. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará presencial en nuestras oficinas en Valencia. Requisitos • Conocimiento y experiencia en salud laboral y medicina ocupacional., • Capacidad para trabajar con otros médicos y profesionales de la salud, formando y asesorando al personal., • Habilidades adicionales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y una mentalidad orientada al servicio serán muy valoradas. Horario e incorporación Horario mejorado según convenio Incorporación inmediata Contactar con IGS Prevención 📩

Si Splunk no es solo una herramienta para ti, sino terreno de juego… Entonces esta posición de SIEM puede ser tu próximo reto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia administrando entornos Splunk, te apasiona la ciberseguridad y disfrutas participando en proyectos de cumplimiento normativo y análisis de eventos, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en la administración de Splunk, incluyendo lenguaje SPL, integración y tratamiento de fuentes, creación de alertas y reportes., • Conocimiento en configuración, gestión, actualización e integración de nuevos componentes dentro del entorno Splunk., • Experiencia en parseo de eventos y resolución de problemas en entornos complejos., • Capacidad para elaborar y revisar casos de uso y realizar modelado CIM., • Experiencia en la gestión de incidencias de nivel 2 o 3 y en la ejecución de proyectos relacionados con auditorías o cumplimiento normativo., • Conocimientos en sistemas operativos Linux y Windows, tanto a nivel de comandos como de administración., • Conocimientos de comunicaciones de red y gestión de máquinas virtuales (VMware)., • Experiencia en programación básica, especialmente en Python y Bash., • Capacidad para documentar procedimientos y configuraciones de forma clara y estructurada., • Nivel alto de inglés y castellano, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Teletrabajo 100%., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

We are looking for Senior DevOps / Data Platform Engineers to support the enablement and operational readiness of an internal Azure Databricks platform. You will work directly with internal customers to help them select, configure, and productively use the Databricks environment, while contributing to large-scale Azure infrastructure setup and data engineering readiness. This role requires professionals who take ownership, drive tasks proactively, and are comfortable working across infrastructure and development domains. Key responsibilities: • Enable and operate the internal Azure Databricks platform, ensuring readiness, reliability, and scalability., • Support internal teams with onboarding, configuration, and best-practice usage of Databricks., • Build, use, and maintain reusable deployment frameworks for automated, large-scale provisioning workflows., • Contribute hands-on to infrastructure and code development, adapting to new tools and languages as needed., • Collaborate across a large and complex system landscape, ensuring alignment with platform, security, and engineering teams., • Act as a task-driver, proactively identifying issues, proposing improvements, and owning deliveries end-to-end. Requirements: • Freelancer profiles, • 3-4+ years of experience as a DevOps Engineer or Data Platform Engineer., • Strong hands-on expertise with Azure Cloud Services., • Proven experience with Databricks in production environments., • Solid background in Infrastructure as Code, ideally with Terraform., • Experience working in large-scale system landscapes., • English C1, • Strong communication skills, proactive mindset, and the ability to work autonomously., • Flexibility to work across infrastructure and code-level tasks, including exploring new languages, frameworks, or tools., • Available to travel every quarter to Poland Conditions: • Contract with TRG, • Starting date: ASAP, • 100% remote in Spain Looking for a new professional challenge? Send us your CV!

Front-End Software Developer The role is on-site in Madrid, Spain An established technology-driven company is seeking a talented Front-End Developer to join their growing development team in Madrid. This role suits someone who enjoys solving complex challenges, working closely with users, and delivering innovative, high-performing web applications. Required Qualifications • 3+ years of experience as a Frontend Developer or in a similar role., • Strong proficiency in TypeScript, Vue.js (Vue 2 or Vue 3), and Bootstrap., • Solid understanding of HTML5, CSS3, and responsive design principles., • Experience integrating with RESTful APIs., • Familiarity with Git and collaborative development workflows., • Strong analytical, problem-solving, and communication skills., • Ability to work effectively on-site in a collaborative environment.

¿Eres especialista en Ciberseguridad y quieres trabajar en remoto cara al próximo año? En Boycor estamos buscando un Especialista en PAM (Privileged Access Management) para incorporarse a empresa líder en consultoría de transformación digital y tecnologías de la información e integrándote en un equipo de seguridad de una importante entidad bancaria. Como especialista en PAM, te ocuparas de la gestión de cuentas privilegiadas, integrando soluciones con sistemas operativos, bases de datos y aplicaciones críticas, apoyando el cumplimiento normativo. ¡Te estamos esperando! ¿Cómo será tu DIA A DIA? • Gestionar cuentas privilegiadas con prácticas avanzadas de seguridad, incluyendo vaulting, procesos de check-in/check-out y rotación automática de contraseñas., • Administrar políticas de control de acceso y sesiones privilegiadas, garantizando el cumplimiento de normativas como ISO 27001, SOX, GDPR, NIST y CIS., • Integrar soluciones PAM con sistemas corporativos, sistemas operativos, bases de datos y aplicaciones críticas para reforzar la protección y la operatividad del entorno., • Monitorear la disponibilidad de bóvedas y componentes PAM, realizando diagnósticos precisos y resolviendo incidencias de forma eficaz., • Documentar procedimientos técnicos y soluciones aplicadas, asegurando claridad, estandarización y continuidad operativa., • Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y cumplimiento para alinear procesos, reforzar la gobernanza de accesos y apoyar los objetivos globales de la organización. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Conocimiento en gestión de cuentas privilegiadas, seguridad de identidades y gobernanza de accesos., • Experiencia con herramientas PAM como CyberArk, BeyondTrust, Thycotic/Delinea, One Identity, HashiCorp Vault o Wallix., • Integración con Active Directory, LDAP, Azure AD, Windows, Linux, Unix, bases de datos y aplicaciones críticas., • Conocimientos de conectividad (RDP, SSH, HTTPS, WinRM, Telnet, JDBC)., • Experiencia en servidores de aplicaciones y soluciones PAM (CyberArk: PVWA, CPM, PSM o equivalentes), bases de datos de soporte, administración de Windows Server y Linux, y gestión de servicios de red y seguridad como DNS, proxy, certificados y firewalls., • Experiencia en monitoreo, diagnóstico de incidencias y gestión de permisos y políticas., • Familiaridad con scripting en PowerShell, Bash o Python, y uso de herramientas de monitoreo (Splunk, Kibana, SolarWinds)., • Control de versiones y documentación: Git, Confluence, Jira, ServiceNow. Deseable: • Experiencia previa en auditorías y cumplimiento de SLAs., • Conocimientos en infraestructuras PAM complejas y servicios de red y seguridad (DNS, proxy, certificados, firewalls)., • Habilidades de análisis, atención al detalle y orientación a procesos. ¿Qué te podemos OFRECER? • Incorporación inmediata a Boycor para un proyecto estable y a largo plazo., • Modalidad de trabajo: Remoto, • Horario: L–J de 09:00 a 18:00, V de 08:00 a 15:00, con jornada intensiva en verano., • Remuneración: 40.000€ Brutos anuales Si te encaja la posición y quieres conocer más detalles, ¿te parece que lo comentemos?

🚀¿Eres Administrador/a de BBDD y buscas un nuevo reto de verdad?. Entra en un entorno diverso donde tu conocimiento marcará la diferencia. Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos ORACLE, estable y con un equipo técnico a la altura de tu perfil. Si disfrutas optimizando, automatizando y trabajando con tecnologías de primer nivel, este es tu sitio.🚀 ¿Qué harás?: Administración de ORACLE Configuración y resolución de incidencias Implantación de nuevos proyectos de BBDD Optimización avanzada de bases de datos y sentencias SQL Automatización de tareas administrativas y de rendimiento mediante scripting (Shell, Python,...) Tareas básicas de replicación y troubleshooting (deseable) Se valorará SQL SERVER y MYSQL Requisitos mínimos: Experiencia mínima de al menos 4 años Experiencia avanzada en optimización de SQL y bases de datos Scripting para automatización de tareas (Shell, Python, ...) Mentalidad analítica y buen disposición para el trabajo en equipo Inglés y catalán en conversación Se ofrece: Contrato Indefinido Teletrabajo hasta el 80% Beneficios sociales y Bonus Entorno de trabajo dinámico y colaborativo 🎯 Este no es un trabajo más. Es una oportunidad para brillar con lo que mejor sabes hacer ¿te atreves a dar el salto?. ✉️¡Queremos conocerte!

Join a Global Leader in Workforce Solutions! People 2.0 is a top-tier Employer of Record (EOR) and Agent of Record (AOR) provider that empowers businesses and independent contractors worldwide. With a vast global presence, we operate in over 40 countries across the Americas, EMEA, and Asia Pacific, serving two core client channels: • Market Makers in talent, • Independent Contractors We are now offering an exciting opportunity for a skilled Payroll Specialist to join our EMEA Payroll and Billing Team. What Will You Be Doing as a Payroll Specialist? • Request payments for independent contractors accurately and on time., • Manage salary updates in Microsoft D365., • Validate independent contractor invoices, including hours and rates., • Handle payroll-related invoice reconciliation issues such as tax, insurance, leave, and pension., • Provide excellent support to internal and external customers on payroll, billing, and wage matters., • Learn and use VMS and MSP systems to ensure accurate invoicing., • Maintain up-to-date systems and ensure compliance with payroll and invoicing laws and client contract terms., • Audit and reconcile reverse People 2.0 invoices with VMS and support month-end closing and other finance/admin tasks as needed. What experience are we looking for? Essential experience: • Fluency in English, • Spanish payroll experience, • Minimum of 1 to 2 years of experience in payroll/HR, billing administration or related field., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook)., • A high level of attention to detail., • Professional and engaging, with solid organizational and time management skills., • Knowledge of payroll regulations and statutory requirements., • VMS knowledge (e.g. Wand, Fieldglass, Beeline etc.) Desirable experience: • Certification in Payroll Administration, • Proficiency in payroll software/systems Next Steps If you are interested in being considered for this opportunity, please apply with your CV, highlighting your relevant skills in relation to the above criteria. Regardless of the outcome of your application, all candidates will be contacted, and we aim to do this within 3 working days.

¿Qué harás en este rol? Formarás parte activa del equipo dando soporte en la relación con clientes y proveedores, asegurando una comunicación fluida y una correcta gestión operativa del día a día. Qué buscamos en ti Buscamos un perfil con experiencia previa en el sector financiero, que cuente con formación universitaria en ADE o titulaciones afines, y con una clara orientación al cliente. Muy valorable conocimientos de CONFIRMING Idiomas Es imprescindible un alto nivel de español e inglés. El conocimiento de chino será un valor diferencial, así como otros idiomas adicionales. Herramientas y habilidades Manejo habitual del paquete Office y de herramientas de gestión documental. Horario Jornada completa de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00. Rango Salarial: sobre los 28.000/ 30.000 euros brutos anuales

ASSESSOR/A LABORAL SENIOR Estàs buscant una nova oportunitat laboral? Tens experiència com a Assessor/a Laboral? Vols formar part d'una empresa de referència en el seu sector? Si la teva resposta és que sí, aquesta és la teva oportunitat! Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Lleida, dedicada a l’assessorament integral en la matèria que correspongui. El perfil que es precisa és un/a Assessor/a Laboral. Quina serà la teva missió dins l'empresa? • Assessorament i Gestió Laboral: Assessorar un grup d'empreses i persones físiques en temes laborals., • Gestió de Nòmines: Preparació i processament de les nòmines mensuals., • Assessorament en Tancaments Laborals: Suport en els tancaments laborals de l'exercici., • Gestió de Contractes i Documentació Laboral: Preparació i revisió de contractes laborals i altres documents relacionats., • Resolució de Consultes Laborals: Estudi i resposta a les consultes laborals realitzades pels clients., • Àmplies possibilitats de desenvolupament i projecció professional., • Pla de formació continuada., • Integració en un equip de més 90 professionals., • Contracte a temps indefinit i jornada completa., • Experiència amb responsabilitats i funcions de realització altes / baixes d’empreses i treballadors, rebuts oficials de salaris, Seguretat Social…, • Graduat Social, Relacions Laborals, Dret…, • Experiència mínima de 3 anys amb responsabilitats i funcions afins., • Compromís, responsabilitat i professionalitat., • Habilitats comunicatives i passió en la relació amb el client.

Buscamos desarrolladores Back Python y FullStack Python/Vue para diseñar y evolucionar microservicios y funciones en entornos de baja latencia. Funciones principales • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios y AWS Lambdas en Python orientados a baja latencia., • Implementar e integrar comunicaciones seguras entre sistemas (mTLS, certificados, tokens, cifrado de identidades)., • Dar soporte a incidencias y colaborar en el análisis de causa raíz, • Participar en revisiones de código Requisitos y conocimientos necesarios • 4/5 años de experiencia en desarrollo backend con Python o 3 años de experiencia con Python/Vue, • Experiencia en microservicios, preferiblemente con FastAPI., • Conocimientos sólidos en seguridad en comunicaciones: mTLS, tokens de seguridad, certificados digitales, cifrado y gestión de identidades., • Buen manejo de patrones de desarrollo, principios de clean code y testing (unitario/integración)., • Experiencia con contenedores (creación, ejecución y buenas prácticas)., • Conocimientos en AWS, especialmente: Qué ofrecemos • Contratación Freelance, • Modalidad 100% remoto desde España, • Jornada completa y proyecto de larga duración, • Flexibilidad horaria

Estamos buscando desarrolladores FullStack con más de 5 años de experiencia, para integrarse a un equipo y participar en todo el ciclo de vida del software. Responsabilidades • Desarrollo de funcionalidades frontend con Vue.js y backend con Java, • Diseño y consumo de APIs REST (y/o integración con servicios existentes), • Implementación de buenas prácticas de calidad: testing, revisión de código, clean code, • Colaboración con producto, UX/UI y otros desarrolladores para entregar valor de forma iterativa Skills técnicas • Desarrollo Java con al menos 5 años, • Bases de Datos Oracle: desarrollo y gestión sobre bases de datos relacionales Oracle., • Lenguaje SQL: Dominio avanzado en redacción de consultas, optimización y manejo de datos., • Vue.js: Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de interfaces de usuario dinámicas y modernas., • Apache Wicket: Experiencia mínima de 2 años trabajando con este framework de desarrollo. Qué ofrecemos • Proyecto estable de larga duración, • Contrato como Freelance, • 100% remoto o híbrido Madrid, • Flexibilidad horaria

CrowdStrike Engineer Role: We’re looking for an experienced CrowdStrike Engineer to join a leading global security team on a long-term project based in Madrid. This role offers the opportunity to design, deploy, and optimize enterprise CrowdStrike Falcon environments, lead complex incident response and troubleshooting, and act as the technical authority for endpoint detection and response (EDR) solutions. You’ll work closely with customers, security teams, and technical delivery engineers to ensure best-in-class security operations. What’s in it for you: You’ll take ownership of high-impact security projects, work with the latest CrowdStrike and SIEM technologies, and collaborate with a skilled international team. Your expertise will directly shape enterprise security strategy and operational success. Responsibilities: • Lead the design, deployment, and optimization of CrowdStrike Falcon EDR/XDR solutions across enterprise environments., • Integrate CrowdStrike with identity platforms, cloud environments, and SIEM solutions such as LogScale., • Conduct complex incident response, threat hunting, and security operations tasks., • Act as a technical authority and escalation point for Falcon deployments and troubleshooting., • Document technical implementations, policies, and procedures, and provide knowledge transfer to internal teams., • Collaborate with security, network, and cloud teams to align solutions with enterprise standards. Skills / Must Have: • Strong hands-on experience with CrowdStrike Falcon (EDR/XDR) and enterprise deployments., • Deep expertise in incident response, threat hunting, and security operations., • Experience with SIEM platforms (LogScale or similar) and cloud security environments (AWS, Azure, GCP)., • Excellent documentation, communication, and customer-facing skills., • CrowdStrike Certified Falcon Responder (CCFR) required; ACE or CCFH highly preferred. Day Rate: Negotiable If you’re looking to take ownership of enterprise CrowdStrike projects, lead incident response initiatives, and work with cutting-edge security technology – this role is for you! Please reach out for more information –

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios de Office, en Madrid, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de los servicios, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán: • Coordinarás el equipo a tu cargo., • Mantendrás la interlocución con representación sindical: Recogida de dudas, información de novedades y entrega de documentación mensual., • Llevarás el control periódico de instalaciones de trabajo., • Asegurarás la correcta realización de las investigaciones de accidentes en plazo., • Te responsabilizarás de la vigilancia de la salud., • Planificarás la formación e información en materia de PRL., • Asegurarás el stock de EPIs y el registro de entrega., • Realizarás el control de Vacaciones y Absentismo, • Controlarás la entrega de uniformidad, carnet, tarjetas acceso, taquillas, móviles y otros materiales que se entreguen en el centro de trabajo., • Realizarás el seguimiento diario de absentismo y justificaciones de ausencias., • Te encargarás del seguimiento de planificación de dimensionamiento y control de duración de contratos según necesidades operativas., • Te responsabilizarás del análisis de resultados de las Evaluaciones de desempeño y realización de planes de acción., • Asegurarás una correcta acogida del personal en el servicio. Requisitos: • Valorable formación relacionada con el área., • Entre 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares., • Nivel alto de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar fines de semana de forma puntual cuando haya algún evento. • Gran capacidad de organización y planificación. -Carné de conducir y coche propio. Beneficios: • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h. -Tarjeta gasolina. -Car Allowance. • Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Wij geloven dat iedereen een glimlach verdient waar ze blij van worden! 😃 Sinds 2019 bieden wij hoogwaardige, onzichtbare orthodontische zorg aan met behulp van geavanceerde technologie. We zijn inmiddels actief in 8 landen met meer dan 140 klinieken, en onze missie is om de gezondheid en levenskwaliteit van onze patiënten wereldwijd te verbeteren. 🌍 Wij zijn op zoek naar een Tandartsassistent(e) in Amsterdam, met volledige beschikbaarheid (fulltime). Wat je gaat doen 💻📊 • Patiënten ontvangen en voorbereiden op de behandeling., • De behandelruimte klaarmaken voor de patiënt., • Tandheelkundige materialen en instrumenten voorbereiden voor de tandarts., • Assisteren van de tandarts tijdens behandelingen., • Reinigen en steriliseren van tandheelkundige instrumenten., • Desinfecteren van de behandelruimte en verzorgen van het gebruikte materiaal (instrumentenverwerking)., • Beheren van de afspraken en diensten van de kliniek., • Het maken van 3D-scans onder supervisie van de tandarts., • Patiëntendossiers bijhouden – inclusief notities maken tijdens het onderzoek van de tandarts., • Uitvoeren van administratieve en kantoorwerkzaamheden. Wat je nodig hebt om succesvol te zijn 🏆 • Eerdere ervaring in patiëntenzorg., • Ervaring in de tandheelkundige sector is een pré., • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk., • Vriendelijke en zorgzame houding, met het vermogen om goed met patiënten om te gaan en hen optimale zorg te bieden., • Sterke organisatorische en managementvaardigheden., • Goede kennis van en vaardigheid met pc’s en gangbare softwaretoepassingen., • Vloeiende beheersing van het Engels – beheersing van het Nederlands is een mooie extra. Waarom werken bij ons? 🙋 ♀️🙋 ♂️ • Een moderne en geavanceerde werkomgeving., • Salarispakket afhankelijk van ervaring (vast salaris + bonussen)., • Alle benodigde apparatuur en training om je klantcontact te verbeteren., • Werken in een dynamisch, uniek en snelgroeiend bedrijf met veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling., • Medewerkerskorting op onze producten. Impress hechten we veel waarde aan een inclusieve en diverse werkomgeving. We vieren de unieke talenten, perspectieven en ervaringen van onze medewerkers, en moedigen iedereen aan om te solliciteren – ongeacht huidskleur, geloof, genderidentiteit, seksuele geaardheid, leeftijd, afkomst, handicap of enige andere achtergrond. 🌈💪

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,500 employees are located in 28 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Run! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • RUN: With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing Our latest fundraising of 500 million euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As an Oracle HCM Cloud Consultant, you will participate in all phases of the implementation of the HRIS solution (Design, Build, Acceptance, Deployment, Support), for our customers and on the following missions: Implementation phase: • Participate in the implementation projects (workshops, configuration, user acceptance test, roll-out, user’s training) and write reports for the follow-up of the project, • Configure the modules for the implementation of a functional solution that fits the customer's requirements, evaluate the impact of the configurations on the processes and/or HR modules of the domain of expertise (Core HR, Payroll, Time, Talent), • Participate in the translation of the customer's requirements into deliverables, writing documentations and presentations (design, application documentation, acceptance tests, training materials), • Application Management Services, assistance in managing the maintenance of the solution with our customers, • Manage corrective and enhancements tickets for the solution (bug fix, user support, enhancement’s configuration, delivery of patches and new versions), • Carry out technical and application monitoring, train users, • Advise customers on application’s changes and their solution YOUR PROFILE • Prior experience in HRIS in a consulting firm or in a company and implementation projects, • Prior experience in Oracle HCM Cloud Implementation or Support Projects would be a plus, • Certifications Oracle HCM or any modules would be an asset, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

Somos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para unirse a nuestro equipo. ¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir a nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa… 👋 Primero, quiénes somos Cuatroochenta es una empresa tecnológica con más de 13 años de trayectoria, especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad que mejoran el rendimiento de las organizaciones. Nuestro propósito es minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020, cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la gobernanza. Hoy somos más de 350 profesionales en diferentes sedes de España (Castelló -sede central-, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países, con una cartera de más de 1.000 clientes. Entre ellos: Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Mahou, Sareb, así como instituciones públicas como Generalitat de Catalunya, Renfe o Adif, entre otros muchos en sectores como el aéreo, sanitario, retail o bancario. 💪 ¿Cuál será tu misión? Como Accounting Officer gestionarás la contabilidad y la fiscalidad de varias empresas del grupo tanto españolas como extranjeras. • Llevarás a cabo la contabilidad, la facturación y fiscalidad, • Realizarás los cierres mensuales y la conciliación bancaria 🌟 ¿Qué necesitas para tener éxito? • +2 años de experiencia en llevando a cabo tareas de contabilidad, facturación y fiscalidad. Experiencia demostrable en contabilidad o fiscalidad de Panamá o Colombia., • Estudios universitarios en Administración de empresas, Contabilidad, Finanzas o afines., • Conocimientos avanzados del paquete Office, principalmente Word y Excel., • Será valorable experiencia con el manejo de ERP (preferiblemente Business Central). 🚀 Lo que te ofrecemos Formarás parte de una empresa con un proyecto ambicioso de crecimiento, dentro de una cultura dinámica, transparente y en constante evolución. Somos Great Place to Work® por sexto año consecutivo. • Horario flexible (4 horas por la mañana y 4 por la tarde)., • Modalidad de trabajo: remoto, híbrido o presencial (Tú eliges)., • 23 días laborables de vacaciones + 1 día libre por tu cumpleaños., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, cheque restaurante, transporte, guardería, formación)., • Formación continua a través del plan formativo anual (Certificaciones, cursos, tech talks internas y jornadas de team building)., • Acceso a plataformas de e-learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn)., • Acceso al Club de descuentos “Por ser Cuatroochenter” para el trabajador y 5 familiares y/o amigos, • Acceso a las 480coins., • Retribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera. 📩 ¿Te ves en este reto? Queremos conocerte.

We are looking for an ABAP Technical Consultant to work for one of the world's largest IT and business consulting services firms. 💻 ABAP Technical Consultant (Middle–Senior) 📅 Contract: 12 months + extensions 🗣 Languages: English (B2) & Spanish We are seeking a Middle to Senior-level ABAP Technical Consultant to support ongoing SAP projects. The role involves carrying out small developments, supporting audits, assisting with the migration to S/4HANA, and updating the Security Weaver tool for Spain. This is a fully onsite role in Getafe requiring high autonomy and solid experience in finance-related processes. ✅ Key Responsibilities: • Perform small ABAP developments for process improvements and issue resolution, • Provide support and data extraction for internal and external audits, • Work with finance processes (purchase and sales cycles), • Perform the update of Security Weaver tool for Spain, • Support migration to S/4HANA, • Collaborate with finance and IT teams to ensure smooth process flows, • Work autonomously and deliver high-quality solutions 🧠 Requirements: • Proven experience as an ABAP Technical Consultant (Middle–Senior level), • Knowledge of finance processes, purchase and sales cycles, • Experience in audit support (data extraction for internal/external audits), • Strong knowledge of Security Weaver tool (required for update tasks), • Experience in S/4HANA migration support, • Strong level of English (B2–C1) and Spanish nationality, • High autonomy and problem-solving mindset, • Must be able to work onsite in Getafe (5 days per week)

🔎 Buscamos Delegados/as Comerciales Cursos de Idiomas y Años Académicos en el Extranjero 📍 España | 💼 Contrato mercantil | 💰 Comisiones por objetivos En CIDI Viajes al Extranjero, con más de 45 años de experiencia en programas educativos internacionales, queremos ampliar nuestra red de delegados comerciales en España para impulsar la venta de Años Académicos y Programas de Idiomas en el extranjero. Nuestro foco principal está en Estados Unidos, Canadá e Irlanda, aunque también trabajamos Reino Unido, Francia, Alemania y Suiza. El producto estrella es el Año Académico en familia anfitriona y/o colegio privado, complementado con programas de verano y cursos para adultos (generales y especializados). 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Asesorar a familias y estudiantes de forma personalizada y honesta, ayudándoles a elegir el destino y programa que mejor encaje con su perfil., • Generar confianza: aquí no vendemos viajes, acompañamos decisiones importantes., • Promocionar nuestros programas en tu zona (colegios, asociaciones, clubes, charlas informativas, etc.)., • Detectar oportunidades comerciales y acompañar al cliente durante todo el proceso, con el respaldo de la central. 👤 ¿A quién buscamos? Personas con vocación comercial, pero sobre todo con capacidad de escucha y empatía, que entiendan que este producto se vende con criterio, experiencia y trato humano. Encajan especialmente perfiles como: • Profesores de colegios o academias de idiomas, • Monitores de tiempo libre o coordinadores educativos, • Profesionales del ámbito educativo, • Madres/padres con hijos adolescentes (10–17 años) con buena red de contactos, • Personas con relación directa con colegios, AMPAs, clubes deportivos o entornos sociales juveniles 👉 Suele ser una actividad compatible con otro trabajo principal. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de agencia mercantil, • Retribución por comisiones, vinculada directamente a ventas, • Producto sólido, contrastado y con alto valor añadido, • Apoyo total desde la central:, • Material comercial, • Soporte administrativo, • Organización de charlas y presentaciones, • Acompañamiento de la Dirección Comercial, • Una marca con credibilidad, trayectoria y know-how, no una aventura improvisada 🌍 ¿Por qué CIDI? Porque llevamos más de cuatro décadas haciendo esto bien. Porque creemos en la venta honesta, en el asesoramiento responsable y en el impacto real que estas experiencias tienen en los jóvenes y sus familias. Si te gusta conectar personas con oportunidades que cambian vidas, hablemos. 📩 Interesados/as: escríbenos por por email a o envíanos un mensaje directo.

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro centro ubicado en C/La Paz, Valencia, un Sales and Customer Service Specialist. 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Venta directa de los diferentes servicios que ofrece Number 16 a alumnos y potenciales alumnos., • Proporcionar un servicio de calidad a los alumnos del centro y sus familias., • Seguimiento de los alumnos ya existentes., • Coordinación y trabajo en común con el Departamento Académico del centro., • Colaboración con nuestro Departamento de Marketing. 🔎Requisitos; • Habilidades de atención al público y sed de aprendizaje y crecimiento profesional, • Flexibilidad y adaptabilidad 🥇Paquete Retributivo; • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia del candidato (18,000-26,000€ Brutos/año entre sueldo fijo y variable - 39Hsemana), • ¿Quieres seguir mejorando tu inglés? ¡Ofrecemos clases gratuitas para todos nuestros empleados! ¡Descuentos en formación en inglés para familiares!, • Ambiente de trabajo muy positivo, dinámico e ¡internacional!, • Fecha de incorporación: Formación en Enero 2026 🚀Plan de carrera: A medida que vayas creciendo, se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros! Así que te daremos la formación necesaria y moldearemos tu carrera profesional a tu gusto. ¡No hay límites! Si eres una persona positiva, con dotes comunicativos, creativa, con alto compromiso profesional, te gustan las ventas y la atención al cliente, this is the place for you!

SAP Security Specialist We are looking for an experienced SAP Security professional to support large-scale enterprise environments, focusing on safeguarding SAP landscapes, strengthening access governance, and improving security posture across business-critical systems. This role involves collaboration with Basis, cyber security, infrastructure and business process teams to ensure secure and compliant operation of complex SAP environments. Key Responsibilities • Design, implement and manage SAP roles, authorizations and access controls, • Develop and maintain authorization concepts for ECC/S4HANA and related modules, • Support SoD (Segregation of Duties) analysis, role remediation and compliance, • Conduct SAP security assessments, identify vulnerabilities and recommend improvements, • Participate in secure configuration, hardening and patching discussions, • Manage user provisioning workflows and support audit activities, • Support SAP GRC Access Control usage and continuous governance improvements, • Contribute to security architecture decisions for new SAP systems and integrations, • Prepare documentation, standards and guidelines for SAP security operations, • Work closely with cross-functional teams to enable secure system design Required Experience • Professional experience in SAP Security, SAP Authorization or SAP GRC, • Hands-on experience with role design, authorization management & access provisioning, • Strong understanding of SoD risks, audit needs & compliance requirements, • Knowledge of SAP ECC / S4HANA environments, • Ability to collaborate with business and technical teams, • Fluent in English (Spanish beneficial but not required) Desirable Skills (Not Mandatory) • Experience with SAP GRC Access Control / Risk Analysis & Remediation, • Knowledge of SAP Fiori / HANA DB security concepts / Cloud components, • Familiarity with frameworks such as ISO 27001, NIST, CIS Controls, • Certifications such as SAP Security, SAP GRC, CISA, CISSP, CISM

🔎 ¿Tienes formación en PRL y experiencia en gestión documental? En euskadimpleo Donostia estamos seleccionando un/a Auxiliar técnico/a de PRL para dar soporte al departamento de Prevención de una importante empresa industrial. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás documentación de PRL (evaluaciones, informes, certificados...), • Usarás plataformas documentales CAE con proveedores, • Darás apoyo en formación, reconocimientos médicos y coordinación de actividades empresariales, • Realizarás el seguimiento normativo y archivo digital, • Formación en Técnico/a Intermedio/a de PRL o FP en Prevención de Riesgos Profesionales, • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, • Nivel B2 de inglés (escrito y hablado), • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE, • Horario variable según temporada:, • Entrada flexible de mañana o jornada intensiva en horario de tarde según la época del año, • Viernes con jornada más larga y parada para comer Un entorno estable, industrial y dinámico, donde podrás potenciar tus conocimientos en PRL, con un equipo cercano y un horario que se adapta a las diferentes fases productivas del año. 👉 Si te ves en este puesto, no dudes en apuntarte. ¡Queremos conocerte! #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleo

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para compaginar tareas tanto del Departamento de Recepción como el área del Guest Relations para nuestro complejo de Valencia. La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Estamos buscando un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con disponibilidad para viajar a nivel nacional para zona centro/norte de la península. Requisitos mínimos: • Titulación en prevención de riesgos (Técnico/a Intermedio y/o Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para viajar. Movilidad en Madrid y posibilidad de viajar a otras zonas de España. Las funciones habituales serán: • Gestión de la cartera de clientes., • Asesoramiento en materia de prevención de riesgos., • Realización de informe de riesgos para los clientes. Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Cheque restaurante, • Vehículo / kilometraje, • Teléfono móvil, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Duración: • indefinida 24.000€-30.000€ brutos anuales

Sobre la compañía Empresa líder en el suministro de datos, modelos analíticos y soluciones avanzadas de inteligencia para clientes de múltiples industrias. Trabajan principalmente con banca, fondos de inversión, aseguradoras y compañías del sector Real Estate. La organización adquiere datos mediante partnerships estratégicos, los procesa (limpieza, estructuración, normalización) y ofrece tanto datos preparados para su explotación como modelos analíticos y soluciones de Data Science listos para generar insights de alto valor. Descripción del rol Buscamos un Head of Data & Advanced Analytics, responsable global del área de Data Science y Analytics de la compañía. Liderará un equipo multidisciplinar de 30 profesionales, con impacto directo en la estrategia de producto, la oferta de modelos analíticos y la calidad del dato. Su misión será dirigir la visión, el desarrollo y la ejecución de modelos de Advanced Analytics, asegurando que la empresa continúa siendo un referente en la creación de KPIs, modelos predictivos y soluciones basadas en datos para sectores altamente regulados y complejos. Es un rol con un fuerte componente estratégico y de gestión, combinando liderazgo técnico y dirección operativa. Responsabilidades clave • Dirigir y desarrollar un equipo global de ~30 profesionales de Data Science, Advanced Analytics y Data Engineering., • Definir la estrategia global de Analytics: modelos, KPIs, metodologías, roadmap tecnológico., • Impulsar la excelencia técnica y metodológica en todos los proyectos de datos., • Asegurar la correcta priorización de proyectos, recursos y tiempos., • Liderar el diseño, definición, captación y validación de KPIs avanzados para clientes de banca, seguros, fondos y Real Estate., • Impulsar la creación y evolución del portafolio de modelos predictivos y analíticos que la empresa comercializa., • Establecer estándares de calidad del dato: normalización, limpieza, integración y validación., • Supervisar la evolución y buen uso del stack tecnológico., • Garantizar la solidez matemática y estadística de los modelos generados., • Colaborar con equipos técnicos para diseñar pipelines escalables de datos y modelos. Requisitos • Perfil matemático o científico. Fuerte componenente matemático y de datos., • Experiencia previa liderando equipos de Data Science / Advanced Analytics ., • Dominio avanzado en estadística, matemática aplicada, modelización, machine learning y técnicas cuantitativas., • Nivel de inglés alto (interacción global diaria)., • Conocimientos sólidos en herramientas analíticas, así como en Python y R., • Capacidad demostrada para definir KPIs, liderar proyectos complejos y gestionar stakeholders de alto nivel., • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Madrid ., • Haber trabajado en sectores como banca, seguros, fondos de inversión o Real Estate., • Experiencia en empresas data-driven, proveedores de datos o entornos donde se comercializan datasets/modelos. Oferta salarial: 100.000€ - 120.000€ brutos anuales en base a experiencia aportada.

TEKsystems’® unmatched success in the IT Services and Talent Management marketplace is driven by one thing – our employees. A thriving IT industry has caused us to grow at a rapid pace and we are looking for Account Managers to join our team. We offer great opportunities for advancement, personal and professional growth, and unlimited earning potential. TEKsystems seeks professional individuals with competitive spirit, drive, team mentality, commitment, perseverance, and a desire to build a long-term career in a rewarding environment. The Opportunity As an Account Manager, you will become an expert in your sales specialism and will be responsible for developing and growing an account base within your designated territory. You will provide insight, conduct deep discovery and demonstrate differentiation to clients to win new business, expand existing accounts, and provide exceptional service to all current and potential clients. The Perks • Competitive base salary, • Uncapped commission., • Annual all-inclusive company incentive trips., • Charitable and social responsibility opportunities., • Health and well-being support What you will contribute • Working as an Account Manager, your ability to build collaborative and productive partnerships with our team of recruiters will be essential throughout the sales lifecycle to ensure your clients’ hiring needs are fulfilled., • You will:, • Provide insight and demonstrate differentiation to clients to win new business and support the expansion of existing accounts., • Partner with internal talent delivery teams to ensure client opportunity is sourced and fulfilled, (including oversight of sourcing, screening and onboarding)., • Provide exceptional customer service at all times., • Have a keen interest in up-skilling on the latest market trends enabling you to act as a trusted advisor to clients. What you bring to the table: • Two to five years experience in recruitment sales and account management (including proven ability to identify, develop and convert new business opportunities)., • Ability to demonstrate effectiveness in market territory planning., • Ability to effectively plan and execute a business development strategy., • Proven experience working in a performance-based environment., • Passion for networking and communicating both virtually and in person., • Grit, tenacity, and determination. Extra Points if you have: • Demonstrable recruitment experience within the technology sector., • Prior experience using Salesforce CRM tool., • Exposure to industry standard services sales methodologies (e.g. MEDDIC, Business Value Messaging etc.). Looking for Career Growth? We’ve got you! When you choose to join TEKsystems as an Account Manager, we will ensure that you progress your career on your terms. We are structured in such a way that you will have multiple opportunities to choose from. You might continue to become an expert in sales or a leader of one of our high performing sales teams. With us, your career will soar. Supporting Your Career As an Account Manager, you will be enrolled on our Sales Development Program and receive dedicated time to support your development. With in-house training and dedicated coaching from leaders as well as tailored online learning modules, you will receive ample professional development to support your career growth. Are You Ready to Invest in Your Future? Let’s connect.

¿Eres un profesional de ventas B2B estratégicas con pasión por generar resultados y aportar valor a las empresas? Si te motiva impulsar negocios en el sector RRHH y consolidar relaciones comerciales de alto impacto, esta posición es para ti. 💼✨ 🚀 Tu misión Como Líder Comercial, serás clave en el crecimiento de Grupo Clave: identificarás y desarrollarás oportunidades de negocio, cerrarás acuerdos estratégicos y construirás relaciones sólidas con empresas que necesitan soluciones de RRHH y consultoría. 📈🤝 💼 Qué harás • 🔍 Identificar y captar nuevos clientes B2B de alto potencial., • 🤝 Gestionar y fidelizar tu cartera de clientes, convirtiéndolos en socios estratégicos., • 📝 Preparar propuestas comerciales personalizadas y negociar acuerdos de alto valor., • 👥 Colaborar con los equipos de RRHH y técnicos para garantizar soluciones efectivas., • 📊 Analizar el mercado y anticipar tendencias para maximizar oportunidades., • 🌐 Representar a Grupo Clave en eventos, ferias y acciones de networking. 🎯 Perfil buscado • 3-5 años de experiencia en venta consultiva B2B, preferiblemente en RRHH, formación o outplacement., • Experiencia demostrable en captación y fidelización de clientes., • 💬 Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Proactivo/a, autónomo/a, dinámico/a y totalmente orientado/a a resultados. ⭐ Valor añadido • Experiencia en consultoría de RRHH o desarrollo organizacional., • Conocimientos en liderazgo, coaching o formación corporativa., • Mentalidad estratégica y enfoque consultivo en ventas. 🎁 Qué ofrecemos • Equipo multidisciplinar, dinámico y ambicioso., • Plan de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • 💰 Salario competitivo + incentivos por resultados., • 🕒 Flexibilidad horaria y entorno colaborativo. 💡 Si tu pasión es desarrollar relaciones estratégicas, generar resultados y contribuir al crecimiento del negocio en RRHH, queremos conocerte. 📩 Postula ahora y cuéntanos por qué eres el Líder Comercial que necesitamos.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo. Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio. Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes: 1. Administración de Personal • Gestión integral de nómina., • Control de absentismos y seguimiento documental., • Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados., • Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.). 2. Selección y Talento • Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as., • Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales., • Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS., • Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas. 3. Formación y Desarrollo • Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual., • Coordinación de acciones formativas internas y externas., • Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades., • Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as. REQUISITOS: • Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines., • Dominio de a3 innuva., • Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación., • Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria. SE OFRECE: • Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a Jefe/a de Recursos Humanos con perfil generalista ubicado en Madrid. Las responsabilidades principales: • Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal., • Negociar con Comités de Empresa y sindicatos., • Impulsar políticas de atracción, fidelización y desarrollo del talento., • Asegurar el cumplimiento normativo. Requisitos clave • Al menos 3 años en puestos similares preferentemente en sector sanitario o sociosanitario., • Formación universitaria (Derecho, Relaciones laborales...) y máster en Recursos Humanos., • Experiencia en manejo de ERP´s como: meta4 o SAP Qué ofrecemos • Proyecto estratégico., • Plan de formación continua., • Desarrollo profesional en entidad referente en su sector. Si tienes experiencia liderando equipos de RRHH en entornos complejos y te apasiona impulsar el cambio desde las personas ¡Queremos conocerte! Mantenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Grupo P&A somos una consultora de Recursos Humanos especializada en implantar modelos de primer nivel en gestión del talento y desarrollo del liderazgo. Acompañamos a las organizaciones en la mejora de su desempeño a través de soluciones contrastadas y de alto impacto. Seguimos creciendo y, por este motivo, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo para formar parte de nuestro equipo comercial en la zona centro de España, con posición ubicada en Madrid. 🎯 Misión del puesto: Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada tendrá como misión principal ampliar la cartera de clientes de Grupo P&A, desarrollando relaciones de largo plazo y garantizando la mejor respuesta a las necesidades de las organizaciones en materia de desarrollo, formación, liderazgo y gestión del talento. 🔑 Principales responsabilidades: • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes en la zona asignada., • Comercialización de programas de desarrollo directivo, liderazgo y talento, con un enfoque de venta consultiva., • Identificación de necesidades, diseño de propuestas de valor y presentación de soluciones a medida., • Interlocución con directores/as de RRHH, dirección general y comités de dirección., • Seguimiento de proyectos y fidelización de clientes., • Coordinación con el equipo interno de consultores para garantizar la excelencia en la entrega. ✅ Requisitos: • Formación superior, valorándose especialmente máster en RRHH, MBA o formación de posgrado similar., • Experiencia mínima de 5 años en venta de soluciones de formación, desarrollo y liderazgo a empresas., • Sólido conocimiento del tejido empresarial de Madrid y la zona centro de España., • Contactos activos con interlocutores de RRHH y directores/as generales., • Alta orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a una consultora de referencia en desarrollo de talento y liderazgo., • Participación en proyectos de alto impacto, trabajando con metodologías líderes a nivel internacional, siendo además distribuidores en exclusiva en España de los productos de la consultora norteamericana ZENGER & FOLKMAN, referente mundial en liderazgo basado en evidencias., • Condiciones económicas competitivas, compuestas por un salario fijo + variable, a negociar en función de la experiencia y el valor aportado. ¿Te interesa formar parte de nuestro proyecto?

En Prosodie, nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas especializado en Linux/Windows, con experiencia en la gestión, diseño e implementación de infraestructuras en entornos de alta disponibilidad y criticidad, para trabajar en nuestra sede de Valencia. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? 📝 • Administración, monitorización y mantenimiento de sistemas críticos Linux/Windows, en entonos de alta disponibilidad., • Administración de plataformas de Correo, DNS y SFTP., • Gestión de los sistemas de almacenamiento y backup (Hitachi, Huawei, NetApp, NetBackup, Commvault, etc.)., • Implementación de cambios en el entorno y mantenimiento continuo de los sistemas y equipos., • Gestión de incidencias y cambios de configuración., • Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas (servidores, almacenamiento, software)., • Implementación de prácticas de disponibilidad para cumplir objetivos operativos., • Análisis de tendencias y planificación predictiva., • Gestión de recuperación ante desastres y automatización de procesos., • Realización de migraciones y actualizaciones de entornos., • Disponibilidad para hacer Guardias 24x7 e intervenciones puntuales fuera de horario laboral. Habilidades esenciales que buscamos en ti 🌟 • Al menos 3 años de experiencia en gestión e implantación de infraestructuras (Windows/Linux)., • Estudios universitarios o Grado Superior en Informática o relacionados., • Se valorará experiencia en gestión de cabinas de almacenamiento o sistemas de backup. Beneficios de trabajar con nosotros 🎁 • Contrato indefinido desde el primer día., • Modalidad híbrida., • Flexibilidad horaria., • 24 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre, y el día libre en tu cumpleaños., • Tickets restaurante añadidos a la nómina., • Crecimiento profesional: sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones. 🚀¿Te unes al reto? Si quieres formar parte de una empresa innovadora que apuesta por el talento y el crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos conocerte pronto en entrevista!

Desde Hays, buscamos un/a Responsable Comercial con experiencia en maquinaria industrial para liderar equipo en la zona de Valencia. La persona seleccionada será responsable de la gestión del equipo comercial, el desarrollo de la cartera de clientes y la captación de nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial. Funciones principales: • Dirigir y motivar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Prospección y desarrollo de clientes en la zona asignada., • Presentación y comercialización de soluciones de maquinaria industrial adaptadas a las necesidades del cliente., • Negociación y cierre de operaciones, asegurando la satisfacción del cliente., • Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de proyectos., • Participación en ferias y eventos del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B, preferiblemente en maquinaria industrial o sectores afines., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Nivel alto de inglés (imprescindible para comunicación con proveedores y clientes internacionales)., • Conocimientos técnicos básicos en maquinaria industrial., • Liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Residencia en Valencia o alrededores. Se ofrece: • Contrato estable y proyecto de crecimiento en empresa líder del sector., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Formación continua y desarrollo profesional.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Donostia ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: • Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona., • Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales., • Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo., • Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición. ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

AddanEx JOB POSTING: Title: AI Engineer Location: Remote Time Zone: The position includes work within US Time zones; you would be expected to be working and available for the client between 09:00 – 13:00 Pacific Time (18:00 – 22:00 CET European Time). Type: Contract Start Date: ASAP Duration: 3-6 Months + Extensions Utilisation: 40 Hours per week Languages: English Role overview: We’re looking for an AI Engineer to design, implement, and maintain agentic systems for our clients. You’ll work across LLMs, orchestration frameworks, and data pipelines to deliver robust, observable, and secure automations. This is not a research-only role, and you won’t be stuck in endless proof-of-concepts. Every project you take on will target production and client systems, with real use cases and measurable impact. You’ll be joining a hands-on team that thrives on solving challenging problems, shipping production-grade systems, and pushing the boundaries of what AI can do in real business environments. What you’ll do: • Design and implement agent architectures and multi-step orchestrations in Python, • Build with frameworks and runtimes such as LangGraph, LangChain, n8n, AWS Bedrock, and similar tools, • Integrate and evaluate frontier models, e.g., Google Gemini, OpenAI GPT family, and Anthropic Claude, • Develop connectors to SaaS and enterprise systems via APIs, webhooks, queues, and events, • Implement tools, memory, retrieval, and planning strategies for reliable agent behaviour, • Author a reference agent template / internal SDK (LangGraph patterns, tool adapters, memory/plan primitives) adopted across agents, • Productionize prototypes: CI/CD, packaging, containerization, and deployment to cloud, • Instrument agents for observability: logging, tracing, evaluation, offline analysis, and guardrails, • Collaborate with client teams to capture requirements, run experiments, and iterate quickly, • Facilitate design thinking workshops to understand business requirements, map user journeys, and translate needs into agent capabilities and success metrics, • Apply security, privacy, and safety best practices for data handling and model usage Who you are: • 1–2+ years of hands-on experience building LLM-powered agents or complex automations, • Strong Python skills, including async programming, testing, and packaging, • Experience with TypeScript (in addition to Python) is a plus, as it’s an emerging language in our stack, • Practical experience with LangGraph and/or LangChain, plus one or more of: n8n, AWS Bedrock, Airflow, Prefect, Temporal, or similar orchestration tools, • Working knowledge of core model ecosystems: Gemini, OpenAI, and Claude (prompting, tool use, structured output, function calling), • Solid data foundations: vector stores, embeddings, RAG patterns, chunking, indexing, and data quality, • Software engineering fundamentals: Git, code reviews, CI, containerization, cloud services (AWS preferred), • Familiarity with ADK (Agent Development Kit) or equivalent frameworks for building and standardizing agent behaviours If you are interested in this opportunity, please apply now with your updated CV in MS Word format to

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una empresa que ofrece servicios para la gestión de las tecnologías de información y comunicaciones en base a acuerdos de alto nivel de servicio, garantizando la continuidad del negocio y las operaciones del día a día, ubicada en Valencia. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas especializado en Linux/Windows, con experiencia en la gestión, diseño e implementación de infraestructuras en entornos de alta disponibilidad y criticidad, para trabajar en su sede de Valencia. Entre sus funciones principales están: • Administración, monitorización y mantenimiento de sistemas críticos Linux/Windows, en entonos de alta disponibilidad., • Administración de plataformas de Correo, DNS y SFTP., • Gestión de los sistemas de almacenamiento y backup (Hitachi, Huawei, NetApp, NetBackup, Commvault, etc.)., • Implementación de cambios en el entorno y mantenimiento continuo de los sistemas y equipos., • Gestión de incidencias y cambios de configuración., • Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas (servidores, almacenamiento, software)., • Implementación de prácticas de disponibilidad para cumplir objetivos operativos., • Análisis de tendencias y planificación predictiva., • Gestión de recuperación ante desastres y automatización de procesos., • Realización de migraciones y actualizaciones de entornos. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en gestión e implantación de infraestructuras (Windows/Linux)., • Estudios universitarios o Grado Superior en Informática o relacionados., • Se valorará experiencia en gestión de cabinas de almacenamiento o sistemas de backup. Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad híbrida (ubicación Valencia)., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños., • Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico y seguro de vida., • Oportunidades de desarrollo profesional (sistemas de evaluación de desempeño y planes de carrera). Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Administrativo/a Comercial: Cómo va a ser tu día a día: • Recepción de las solicitudes de Pedido., • Comprobar el cumplimiento del Procedimiento de Compras previo a la realización del Pedido., • Homologación y aprobación de proveedores y subcontratas (recepción aceptación Código de Conducta, homologación interna y plataforma Achilles)., • Realización de Pedidos., • Modificación/Ampliación Pedidos según necesidades., • Seguimiento y control de pedidos hasta su firma., • Trato diario con jefes de obra, proveedores y subcontratas Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Nivel B2 en inglés., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Google Sheets)., • Conocimiento de Business Central o ERP similar Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde grupo Adecco buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a, para incorporarse a una compañía que se dedica a actividad inmobiliarias. Funciones principales: • Atención al público (telefónica, email y presencial)., • Trabajo en equipo y resolución de dudas a clientes., • Gestión administrativa de fincas (averías, siniestros en aseguradoras, presupuestos, proveedores)., • Organización de archivo y uso de CRM. Requisitos: • Trato agradable, eficacia, orden y capacidad de seguimiento., • Formación administrativa y experiencia en puestos similares., • Experiencia en tramitación de siniestros con aseguradoras., • Se valora conocimiento del programa IESA Gesticas. Condiciones: • Salario según convenio, 17K., • Jornada completa: L-V 9:00-14:00 y 16:00-18:00., • Contrato de 1 mes posibilidad a más., • Ubicación: Calle Doctor Esquerdo, Madrid., • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Global Mobility / Corproate Relocation Services Business Development / Sales Manager Package: €Negotiable + Commission + Benefits Location: Spain (hybrid) Job Type: Business Development / Sales Manager - Global Mobility / Relocation Services Industry Position Type: Permanent Hours: Full-time Languages: Spanish (essential), English (essential) Contact Name: Andy Shaw Contact Company: JAM Global Mobility Recruitment The Background: The successful applicant will be required to contact and visit corporate clients with the aim of promoting and up-selling the services of the company. In addition, you'll also be required to represent the company at conferences and industry related events. The Role: The Business Development Manager will be responsible for: • Developing new business relationships within a defined territory assigned by the Business Development Director;, • Developing and implementing action plans to maximize the organisations penetration of target accounts by acquiring new clients;, • Networking within industry and business forums to expand sales opportunities and promote the company and its services in general;, • Analysing selling situations and creating client-focused solutions;, • Building long term relationships with target accounts based on a consultative sales approach;, • Co-operating with other divisions in the company to ensure that a full understanding of operational requirements is achieved and maintained;, • Actively anticipating, planning and managing sales processes for client acquisition and participating in allocation and execution of marketing activities. The Person: The successful candidate will have: • A proven track record of successful sales / business development, • Previous experience of the global mobility, relocation or household goods (HHG) industry, • Strong communication and negotiation skills, • Fluent Spanish & English is an essential requirement. APPLY NOW To apply for the position please send your CV to Andy Shaw via the 'apply now' button. JAM Recruitment is acting as an employment agency with regards to this position. View our latest jobs today on our website and follow us on Facebook, Twitter & LinkedIn

WHO WE ARE At SAME Solutions we are on a Mission to save the world from boring security training. We produce interactive security eLearning and video content globally and customize the same to large multinational clients. YOUR ROLES AND RESPONSIBILITIES We are looking for a social media & internal marketing wizard to drive 2 areas – 1) our brand, market and social media presence, and 2) utilization of our security awareness content across our multinational clients. A solid strategy is in place, our value and brand preposition clear. We are now looking for someone that can independently drive execute and bring this to life. • Plan and execute social media campaigns that raise brand awareness, • Work with our in-house video team to produce marketing content that can be used across our social presence as well as for our clients., • Write, edit and publish engaging content for LinkedIn and blog, • Facilitate and promote monthly webinars, support conference activities (2 per year), • Set up marketing funnels, • Set marketing KPIs and measure performance against them, • Act as internal comms advisor to our existing clients (Security Directors at large multinationals), • Develop content that can be used by our clients to drive utilization of our awareness content, • Review & further develop our marketing plan and tools YOUR QUALIFICATIONS • 2-3 years relevant marketing experience, • Fluent in English (written and spoken), • Confident, outgoing personality, • Self-starter that can work independently, • Marketing related degree Nice to haves but a plus • Already existing LinkedIn or social media presence, • Video production experience (in whatever form), • Design expertise and knowledge of the Adobe Creative suite, • Previous experience with setting up lead pages/funnels WHAT WE OFFER • Being part of an awesome international team and an exciting start up journey, • Access to in-house video capabilities to make your ideas a reality, • Ability to work with Fortune500 level clients across various industries, • Flexible work arrangements, • Appropriate compensation based on experience & qualifications, • Location: Remote, working in Central European time zone

We are looking for a proactive and people-centric HR Executive to support our growing international workforce. This role involves managing end-to-end HR operations, recruitment coordination, employee engagement, and compliance support for remote teams, with a primary focus on Germany-based hiring and operations. This is a remote engagement, ideal for HR professionals who are experienced in working with distributed teams and international hiring processes. Key Responsibilities • Manage end-to-end recruitment activities for technical and non-technical roles (sourcing, screening, interview coordination), • Support onboarding and offboarding processes for remote employees and interns, • Maintain employee records, HR documentation, and HRIS data, • Act as the first point of contact for employee queries related to HR policies, attendance, leaves, and documentation, • Assist in performance management processes and monthly evaluations, • 2–5 years of experience as an HR Executive / HR Generalist / Talent Acquisition Executive, • Strong understanding of recruitment processes and HR operations, • Experience handling remote or international teams (preferred), • Type: Contractual / Freelance, • Mode: Fully Remote, • Location: Spain (Remote), • Duration: As per business requirements, • Work with a global, diverse workforce, • Flexible remote working environment, • Exposure to international HR operations and hiring practices, • Recruitment & Screening, • HR Operations, • Employee Engagement, • Communication Skills