Trabajos colectivo en BurjassotCrear alertas

En TECMO Instalaciones, Obras y Servicios, S.A. , compañía con más de 45 años de trayectoria en el sector de la construcción , buscamos incorporar un/a Operador/a de Grúa Torre para nuestras obras en Valencia. Si tienes experiencia en edificación y quieres formar parte de una empresa sólida, con continuidad laboral y proyectos de largo recorrido, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario entre 34.000 € y 38.000 € brutos anuales , según experiencia y perfil profesional. Continuidad laboral y desarrollo dentro de la compañía. Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo. Aplicación íntegra del Convenio Colectivo de la Construcción. Funciones principales Manejo de grúa torre. Transporte de materiales. Elevación de cargas. Coordinación con obra. Requisitos Carné de Operador de Grúa Torre en vigor. Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación. Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector de la construcción. Valorable carnet de carretilla elevadora. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con el personal de obra. Persona responsable, comprometida y orientada a la seguridad. Disponibilidad de incorporación inmediata. Forma parte de un equipo con futuro En TECMO apostamos por relaciones laborales duraderas. Por ello, buscamos un/a Operador/a de Grúa Torre que quiera integrarse en una empresa consolidada, con una amplia trayectoria en el sector y una cartera de proyectos que garantiza continuidad. Si eres un profesional comprometido, con experiencia en edificación y buscas una oportunidad estable con buenas condiciones, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura indicando tu experiencia como Operador/a de Grúa Torre y tu disponibilidad de incorporación.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide.Position MissionThe resource will report to the specific Service Manager.The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns.ResponsibilitiesExecution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe)Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supplyPerforming calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in proceduresParticipating in measurement campaigns on the customer's rail network; Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs; Operation of SWMeasuring systems, management of data storage, configuration of systemsCollecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer; Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems; Providing localsupport for the system's specialists, on site or remotely from Italian OfficesManagement of spare parts on customer facilitiesSuggesting improvement in product at 360°Management of Customer Referent directly involved and first assistantDiagnosis, Fault finding and Problem SolvingElectrical measurementsMechanical measurementsOS installation and configurationNetwork configuration and diagnosticSoftware basic installation and configurationTechnical Skills, Qualifications and Professional ExperienceTechnical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines.At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry)Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is aplusBasic Windows OS computer use and knowledgeWindows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably)Railway track structure knowledge is a plusCapability of reading and understanding electrical and mechanical drawingsUse and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generatorExpertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networkingKnowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systemsKnowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, militaryconnector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable)Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, paintingElectrical soldering and Connector crimping and solderingAvailable to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runsCollective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly paymentsContract: Full-time, permanent contractGross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate's experience and skillsMERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo.Misión del PuestoLa persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente.Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria.ResponsabilidadesEjecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche).Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación.Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos.Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente.Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía.Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas.Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo.Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización.Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia.Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente.Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral.Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto.Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas.Efectuar mediciones eléctricas.Efectuar mediciones mecánicas.Instalar y configurar sistemas operativos.Configurar y diagnosticar redes.Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software.Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesionalTítulo de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines.Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas).Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano.Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows.Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente).Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria.Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos.Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal.Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes.Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas.Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable).Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura.Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores.Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente.Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagasContrato: Jornada completa, contrato indefinidoRetribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridasMermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

Eslava Plásticos , empresa pionera en el reciclado mecánico de plásticos, referente en el mercado nacional e internacional, totalmente comprometida con el medio ambiente, la sociedad, la transparencia y la innovación. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con enfoque en RSC y ESG , con vocación por la sostenibilidad y la seguridad laboral, que le apasione la gestión de entornos de trabajo seguros y quiera impulsar el impacto social y ambiental de nuestra organización. Si te sientes identificado/a con este perfil este es tu sitio. Reportando directamente a la Responsable de RRHH serás una pieza clave en el desarrollo de la prevención de riesgos y la responsabilidad social corporativa de la organización. Tus responsabilidades incluirán: Gestión de PRL: Junto al servicio de prevención ajeno apoyar en la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, la investigación de accidentes y la coordinación de actividades empresariales. Cultura preventiva : Diseño y ejecución de campañas de concienciación y formación en seguridad y salud para los equipos. Sostenibilidad y ESG : Colaboración en el desarrollo e implementación de métricas sociales y de gobernanza dentro de los informes de sostenibilidad de la compañía. Mejora Continua : Participación activa en las auditorías del sistema de gestión y en iniciativas orientadas al bienestar integral del equipo y el medio ambiente. ¿Qué requisitos buscamos?: Formación : Titulación universitaria (Ingeniería, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales u otras disciplinas afines), complementada obligatoriamente con el Master en Prevención de Riesgos Laborales. Técnicas : Experiencia mínima de 6 meses en funciones técnicas de PRL a ser posible en entornos industriales. Competencia valorable : Formación específica, postgrado o experiencia previa en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), elaboración de informes de sostenibilidad o gestión de criterios ESG. Digitales : Imprescindible uso avanzado de herramientas ofimáticas (correo electrónico, procesador de textos, hojas de cálculo), y experiencia en el manejo de ERP´s Personales : Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y proactividad. Otros : Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato inicial de 6 meses. Remuneración: Acorde a Convenio Colectivo. Lugar de trabajo: Quart de Poblet (Valencia) Desarrollo profesional: Oportunidad iniciar una carrera profesional en una compañía comprometida con la innovación social, la sostenibilidad y el bienestar laboral.

En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias de movilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo deSaleses el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. • Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Levante, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo, • Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT, • Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas, • Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos, • Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel, • Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente, • Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad, • Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector, • Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes, • Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias, • Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo, • Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional, • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional, • Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más, • Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

About Us ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an organized, process-driven frontline operational leader who excels on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage teams of returns processing operators, enforce precise product grading criteria, and maintain an organized, clutter-free reverse logistics environment. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct daily reverse shift operations (returns intake, item inspection, quality grading, and system registration) to ensure returned inventory is processed rapidly and channeled to its next destination with maximum value recovery., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the returns processing zone and its personnel, tracking hourly processing throughput, resolving system-status mismatches, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Processing & Grading Throughput: Successfully manage shift execution to meet or exceed target metrics for processed return units, keeping returns backlogs and station congestion to an absolute minimum., • Grading Accuracy & Quality Control: Enforce strict compliance with our corporate product-grading matrices, ensuring operators correctly identify resellable stock, damaged goods, or warranty items, thereby minimizing inventory errors., • Frontline Labor and Safety Management: Oversee real-time operator allocation across unpacking, inspecting, and repacking stations, tracking attendance, and ensuring full compliance with warehouse safety protocols., • Clean-Floor & Sorting Discipline: Maintain a highly structured, organized work area, ensuring processed items are structurally segregated, palletized, and routed to the correct destination (put-away, refurbishment, or liquidation) instantly. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, returns coordinator, or senior supervisor within a high-volume e-commerce reverse logistics center, returns processing department, or technical refurbishment hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading fast-paced teams of industrial operators (20+ workers) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), data logging, item disposition codes, and RF barcode scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift structures and changing operational priorities as inbound returns volumes fluctuate during post-peak cycles. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xsgfvud Please provide your resume in English.

About Us Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for a highly organized, active frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of receiving and stowing operators, drive real-time inventory accuracy targets, and maintain flawless safety standards during inbound shift windows. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct daily inbound shift operations (dock unloading, detailed quality inspection, scanning, and high-velocity stowing) to ensure all incoming inventory is captured and made available for customer orders instantly., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the inbound receiving dock and stowing zones, tracking hourly dock-to-stock metrics, resolving sorting bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Dock-to-Stock Execution (SLA): Successfully meet or exceed target metrics for trailer unloading and item registration, minimizing the time between vehicle arrival and inventory availability., • Defect & Shortage Control: Maintain near-perfect tracking accuracy during product receipt, identifying supplier discrepancies, damaged packaging, or quantity mismatches before items enter the main storage matrix., • Frontline Labor Management: Oversee real-time operator allocation across receiving bays and storage aisles, track attendance, and manage shift handovers smoothly while maintaining high morale and a proactive safety culture., • Storage Space Optimization: Coordinate closely with inventory control teams to ensure goods are stowed in 100% compliance with localized automated picking profiles, maximizing spatial density and layout efficiency. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, dock coordinator, or senior captain within a high-volume e-commerce fulfillment center, high-velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue-collar workers (30+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pallet-inbound tracking, and RF scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xsgfvud Please provide your resume in English.

About Us Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an agile, high-energy frontline operational leader who thrives in fast-paced cross-docking environments. The role demands an execution-focused supervisor who can manage teams of sorting operators, maintain fluid throughput across automated systems, and meet strict dispatch windows. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct daily sorting floor shift operations (unload scanning, induction, automated belt monitoring, and cage consolidation) to ensure all packages are sorted by postal code and staged for outbound transport with zero delay., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for a dedicated sorting line or processing zone, tracking hourly units-per-hour (UPH) throughput, managing sorting deviations, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Sorting Throughput (SLA): Successfully manage shift execution to hit or exceed processing capacity metrics, preventing any parcel accumulation or belt gridlocks., • Near-Zero Mis-Sort Rate: Establish rigorous scanning and visual verification discipline on the floor, keeping sorting errors and incorrect zip-code assignments to absolute minimum levels., • Frontline Labor and Safety Management: Oversee real-time operator placement across induction and loading bays, track team attendance, and run smooth shift handovers while maintaining high morale and absolute safety around moving conveyor components., • Transport Injection Compliance: Coordinate closely with transport dispatchers to ensure that sorted packages are structurally containerized, manifested, and loaded onto outbound trailers before strict vehicle departure cut-offs. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior supervisor within a high-volume parcel sortation center, express cross-dock hub, or final-mile injection node during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading fast-paced teams of industrial operators (30+ workers), deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS/WCS), automated sorting conveyor lines, cross-dock matrix routing, and RF barcode scanning infrastructure., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late nights, or weekend shifts) to guarantee complete sorting network alignment. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xsgfvud Please provide your resume in English.

Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? ¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado. Actualmente estamos buscando un Técnico/ a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: Gestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas. Confección de seguros sociales. Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR. Gestión y pagos de nómina y finiquitos. Confección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296). Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas. Experiencia mínima: 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española. Dominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina. Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid.

About Us ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an energetic, frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of picking and packing operators, drive real-time productivity targets, and maintain flawless safety standards during high-volume shift windows. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct the daily outbound shift operations (picking, packing, wall-sorting, and staging) to ensure all customer orders are processed and ready for courier injection with maximum speed and accuracy., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for an outbound zone and its personnel, tracking hourly picking/packing throughput, resolving physical flow bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Throughput Delivery (SLA): Successfully meet or exceed target units-per-hour (UPH) picking and packing metrics for your assigned shift, ensuring no backlog build-up., • Error & Defect Control: Keep packing defects, mislabeling occurrences, and shipping discrepancies near zero through active floor coaching and real-time process auditing., • Frontline Labor Management: Oversee real-time operator allocation across stations, track attendance, and manage shift handovers smoothly, maintaining high morale and a proactive safety culture., • Carrier Cut-Off Compliance: Ensure that prioritized order batches are completely sorted, staged, and loaded onto outbound trailers before strict daily transport departure windows close. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior captain within a high-volume e-commerce fulfillment center, high-velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue-collar workers (50+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pick-to-light/put-to-wall systems, and RF scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xsgfvud Please provide your resume in English.

SOMOS EXPERIENCES Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. Estamos buscando incorporar a un perfil Técnico/a Superior PRL dentro del departamento de ESG para cubrir una vacante en nuestra sede de Madrid. Funciones: Planificar, coordinar y desarrollar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas del grupo, promoviendo la integración de la prevención en todas las áreas de la organización. Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas, procedimientos de trabajo e instrucciones de seguridad para oficinas, almacenes, talleres y eventos. Supervisar durante los montajes, celebración y desmontajes de eventos el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, verificando la correcta implantación de las medidas preventivas y proponiendo acciones de mejora. Actuar como Recurso Preventivo en aquellos trabajos o actividades en los que resulte preceptivo o sea requerido por la organización, conforme a la normativa vigente. Impartir charlas informativas, acogidas preventivas y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores propios, proveedores y empresas colaboradoras. Coordinar las actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas, prestando apoyo técnico en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando los informes correspondientes y realizando el seguimiento de las medidas correctoras. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, colaborando en auditorías internas y externas. Colaborar con el Departamento de ESG en el mantenimiento de los sistemas de gestión certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20121 e ISO 45001), impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la organización. Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva, utilizando herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para la gestión y mejora de los procesos. Estudios/conocimientos: Titulación universitaria que permita el acceso a la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Universitario o formación habilitante como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conocimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos de trabajo e investigación de accidentes e incidentes. Conocimientos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, valorándose la experiencia en su implantación, mantenimiento o auditoría. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Microsoft Copilot o similares) aplicadas a la elaboración de documentación técnica, análisis de información y mejora de procesos. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos Requisitos indispensables: Experiencia profesional mínima de entre 1 y 3 años desempeñando funciones similares como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la actividad del sector de los eventos, incluyendo, cuando sea necesario, jornadas intensivas, trabajo en fines de semana o festivos. Estas circunstancias se gestionarán y compensarán conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la normativa laboral aplicable. Disponibilidad para asistir diariamente a montajes, desmontajes, eventos y centros de trabajo de la compañía para realizar labores de supervisión preventiva, así como para realizar desplazamientos y viajes cuando las necesidades de los proyectos lo requieran. Imprescindible disponer de permiso de conducir tipo B y vehículo propio para el desempeño habitual de las funciones del puesto. Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar prioridades y gestionar simultáneamente distintos proyectos. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación para impartir charlas informativas y formar a trabajadores, así como para coordinarse con clientes, proveedores y equipos internos. Interés por participar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a la ISO 45001 y en el desarrollo del modelo preventivo del grupo. Competencia digital y utilización habitual de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica y documental. Se valorará experiencia en empresas de organización de eventos, producción, montajes efímeros, ferias o actividades con elevada concurrencia de empresas. ¿Qué te ofrecemos? Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Flexibilidad y modelo híbrido. Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. y mucho +!! ¿A qué esperas? xsgfvud ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

¿Te llama la atención el sector bancario y/o financiero ? En NTT DATA estamos buscando nuevos compis con estas inquietudes para unirse a nuestro equipo de Banking . ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Qué buscamos? • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, economía, ingenierías o ramas afines., • 0 a 2 años de experiencia, ya sea en una posición dentro de un banco o institución financiera, o en una firma de consultoría., • Interés por la transformación digital y la innovación en servicios financieros., • Capacidad analítica, proactividad y ganas de aprender. Valorable: • Inglés nivel B2 o superior., • Conocimiento en Python. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario anuales. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! xsgfvud ¡Te esperamos!

Desde LHH, nos encontramos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos con una sólida base jurídica laboral y una marcada orientación operativa. Se trata de una posición estratégica dentro de una compañía con más de 500 empleados, presencia nacional y un entorno dinámico donde la capacidad de gestión, negociación y resolución de problemas es clave. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La persona seleccionada liderará un equipo y dará soporte a varias sociedades del grupo, actuando como referente en materia laboral y de relaciones laborales. Funciones principales • Liderar las relaciones laborales de la compañía y la interlocución con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Gestionar procesos de negociación colectiva y resolver conflictos laborales individuales y colectivos., • Asesorar a la Dirección y a los responsables de las delegaciones en materia de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos y aplicación de la normativa vigente., • Gestionar y coordinar inspecciones de trabajo, garantizando el cumplimiento documental y acompañando a los responsables de las distintas delegaciones., • Formar y orientar a mandos intermedios en la gestión de relaciones laborales, sindicatos e inspecciones., • Liderar procedimientos de conciliación y mediación, incluyendo asistencia a actos de SMAC y seguimiento de procedimientos judiciales laborales., • Supervisar y coordinar la gestión de demandas laborales junto con asesores externos., • Gestionar la relación, negociación y seguimiento de proveedores de Trabajo Temporal (ETT)., • Velar por el correcto cumplimiento del Convenio Colectivo así como de la normativa laboral aplicable a las distintas sociedades del grupo., • Impulsar la organización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos., • Coordinar las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales., • Mantener una actualización permanente sobre novedades legislativas, tendencias de RRHH y herramientas tecnológicas, incluida la aplicación de la Inteligencia Artificial en la función de Recursos Humanos., • Gestionar entornos con elevada rotación de personal, aportando soluciones prácticas y eficientes.Perfil requerido, • Licenciatura o Grado en Derecho, valorándose especialmente especialización en Derecho Laboral y Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos con fuerte componente jurídico-laboral., • Experiencia demostrable en: Relaciones sindicales y negociación colectiva. Inspecciones de trabajo. Conciliaciones y procedimientos ante el SMAC. Gestión de conflictos laborales. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Negociación con ETTs., • Muy valorable experiencia en sectores intensivos en mano de obra como logística, transporte, distribución, mensajería o servicios., • Capacidad para liderar equipos y trabajar de forma cercana con las operaciones., • Perfil autónomo, pragmático, con criterio jurídico y orientación a la resolución de problemas. xsgfvud, • Interés y facilidad para incorporar nuevas tecnologías y herramientas de IA aplicadas a RRHH.Que ofrecemos:, • Contrato indefinido, • Plan de carrera con revisiones salariales, • Horario de 8h a 15h, • Ubicación Valencia ciudad #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollarte en Relaciones Laborales dentro de un entorno industrial? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Grupo La Plana, compañía especializada en soluciones de packaging de cartón, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior para dar soporte al día a día del área de Personas y Talento. Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada a las personas, con interés por aprender y crecer en un entorno industrial con diferentes centros, áreas y realidades operativas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte operativo y técnico al área de Relaciones Laborales, asegurando una gestión laboral diaria rigurosa, ágil y trazable. Tu trabajo contribuirá a mantener actualizada la documentación laboral, resolver incidencias y facilitar una interlocución fluida con responsables, personas trabajadoras y colaboradores externos. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias laborales relacionadas con ausencias, permisos, vacaciones, bajas médicas, prolongaciones, consultas de jornada y marcajes., • Revisar el registro de jornada y presencia, detectar anomalías y coordinar su resolución con responsables y encargados., • Preparar, gestionar, digitalizar y archivar documentación laboral, manteniendo los expedientes actualizados tanto en soporte físico como digital., • Dar soporte en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el Comité de Empresa, preparando documentación, recopilando datos y coordinando firmas y comunicaciones., • Colaborar con las Empresas de Trabajo Temporal en incorporaciones, renovaciones y finalizaciones, así como en la revisión de horas y validaciones para facturación., • Apoyar la gestión documental de incorporaciones y bajas mediante checklist y coordinación con las áreas implicadas., • Atender consultas de personas trabajadoras y responsables sobre permisos, marcajes, notificaciones y entrega de documentación., • Colaborar en la coordinación de reconocimientos médicos y en el seguimiento de documentación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Apoyar, cuando corresponda, la gestión de documentación y registros vinculados a Seguridad y Salud, incluidos los equipos de protección individual., • Preparar documentación y consolidar datos para reuniones periódicas con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE con orientación laboral o formación similar., • Entre 0 y 2 años de experiencia en administración de personal o Relaciones Laborales. También se valorarán prácticas profesionales., • Conocimientos básicos de documentación laboral, jornada, permisos, registro horario y convenio colectivo., • Manejo de Excel., • Se valorará experiencia con Epsilon, SharePoint, Jira o SAP., • Se valorará nivel de inglés de lectura., • Se valorará experiencia en entornos industriales y/o con turnos., • Persona organizada, rigurosa, discreta, orientada al detalle y con capacidad de aprendizaje. ¿Qué encontrarás en Grupo La Plana? • Un puesto con visión transversal sobre la gestión laboral y contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Acompañamiento y supervisión para consolidar tus conocimientos y ganar autonomía progresivamente., • La oportunidad de desarrollarte en un grupo industrial con presencia en distintos centros y una clara apuesta por la innovación y la sostenibilidad., • Un recorrido profesional orientativo desde Técnico/a de Relaciones Laborales Junior hacia posiciones de Técnico/a de Relaciones Laborales y, según evolución y necesidades, Responsable o Especialista de Relaciones Laborales., • Una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el desarrollo continuo. Un puesto donde el detalle importa En Relaciones Laborales, una incidencia no detectada en el registro de jornada puede afectar a la nómina y a la fiabilidad del dato. Una comunicación fuera de plazo puede generar riesgos de cumplimiento. Por eso, buscamos a alguien que entienda que el rigor, la trazabilidad y la atención a las personas van de la mano. ¿Te interesa? xsgfvud Si quieres comenzar o consolidar tu trayectoria en Relaciones Laborales y te motiva trabajar en un entorno industrial y colaborativo, nos encantará conocerte.

About Us Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the worlds leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for a highly organized, active frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of receiving and stowing operators, drive real-time inventory accuracy targets, and maintain flawless safety standards during inbound shift windows. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct daily inbound shift operations (dock unloading, detailed quality inspection, scanning, and high-velocity stowing) to ensure all incoming inventory is captured and made available for customer orders instantly., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the inbound receiving dock and stowing zones, tracking hourly dock-to-stock metrics, resolving sorting bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Dock-to-Stock Execution (SLA): Successfully meet or exceed target metrics for trailer unloading and item registration, minimizing the time between vehicle arrival and inventory availability., • Defect & Shortage Control: Maintain near-perfect tracking accuracy during product receipt, identifying supplier discrepancies, damaged packaging, or quantity mismatches before items enter the main storage matrix., • Frontline Labor Management: Oversee real-time operator allocation across receiving bays and storage aisles, track attendance, and manage shift handovers smoothly while maintaining high morale and a proactive safety culture., • Storage Space Optimization: Coordinate closely with inventory control teams to ensure goods are stowed in 100% compliance with localized automated picking profiles, maximizing spatial density and layout efficiency. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, dock coordinator, or senior captain within a high-volume e-commerce fulfillment center, high-velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue-collar workers (30+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pallet-inbound tracking, and RF scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the worlds fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xqziphu Please provide your resume in English.

Somos TIP Group – orgullosos de haber obtenido la certificación Great Place to Work® – y estamos buscando un Técnico de Remolques y Camiones cualificado y motivado para unirse a nuestro equipo. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Si eres hábil con las herramientas, te apasionan los ejes bien mantenidos y disfrutas trabajando en un equipo que te valora, sigue leyendo: esta podría ser tu mejor oportunidad profesional hasta ahora. Qué harás • Realizar inspecciones, diagnósticos, mantenimiento y reparaciones en remolques y camiones, • Colaborar estrechamente con un equipo práctico, solidario y que valora tu aportación, • Asegurar que nuestra flota esté lista para circular y sea segura a largo plazoQué aportarás, • Experiencia mecánica (remolques, HGV, camiones u otros vehículos similares), • Mentalidad proactiva y sentido de responsabilidad en tu trabajo, • Buen sentido del humor – trabajamos duro, pero también nos gusta divertirnosPor qué TIP Porque la cultura no es un póster en la pared, es algo que se siente cada día. Somos buenos en lo que hacemos y ponemos a las personas en primer lugar. Invertimos en tu crecimiento, valoramos tu opinión y nos preocupamos genuinamente por nuestro equipo. No solo decimos que somos un Great Place to Work® – lo demostramos. IT’S HOW WE ROLL. Beneficios incluidos • Ticket restaurante, • Seguro Médico (con el 50% de los costes cubiertos por TIP), • Seguros según lo establecido en el Convenio Colectivo de la Industria del Metal, • Contribución anual a tu bienestar, • Plan de pensiones (con aportación de TIP) Descubre por qué a la gente le encanta trabajar en TIP y explora todos nuestros beneficios — aprende más aquí. xqziphu Hemos contratado con éxito candidatos de estos perfiles: Técnicos HGV, técnicos de planta, ingenieros militares, montadores mecánicos, mecánicos de vehículos pesados, ingenieros de mantenimiento, montadores de equipos pesados, mecánicos diésel, técnicos de mantenimiento de planta, ingenieros de planta y técnicos de reparación de equipos. #J-18808-Ljbffr

About Us Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the worlds leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an energetic, frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of picking and packing operators, drive real-time productivity targets, and maintain flawless safety standards during high-volume shift windows. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct the daily outbound shift operations (picking, packing, wall-sorting, and staging) to ensure all customer orders are processed and ready for courier injection with maximum speed and accuracy., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for an outbound zone and its personnel, tracking hourly picking/packing throughput, resolving physical flow bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Throughput Delivery (SLA): Successfully meet or exceed target units-per-hour (UPH) picking and packing metrics for your assigned shift, ensuring no backlog build-up., • Error & Defect Control: Keep packing defects, mislabeling occurrences, and shipping discrepancies near zero through active floor coaching and real-time process auditing., • Frontline Labor Management: Oversee real-time operator allocation across stations, track attendance, and manage shift handovers smoothly, maintaining high morale and a proactive safety culture., • Carrier Cut-Off Compliance: Ensure that prioritized order batches are completely sorted, staged, and loaded onto outbound trailers before strict daily transport departure windows close. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior captain within a high-volume e-commerce fulfillment center, high-velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue-collar workers (50+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pick-to-light/put-to-wall systems, and RF scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the worlds fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xqziphu Please provide your resume in English.

Sobre el rol En Mercadona Tech , la spin-off innovadora de Mercadona dedicada a transformar la experiencia de compra online de productos de supermercado, estamos en búsqueda de un/a Android Engineer para unirse a nuestro Tech Hub en Valencia . Buscamos a alguien apasionado/a por la tecnología que nos ayude a seguir impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro e-commerce, creando soluciones innovadoras para nuestros usuarios. Como Android Engineer en Mercadona Tech , serás una pieza clave en el diseño y desarrollo de experiencias digitales únicas para nuestros usuarios, tanto en la web como en nuestras aplicaciones. Este rol combina creatividad, habilidades técnicas avanzadas y una atención meticulosa al detalle. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la usabilidad y la estética de nuestros productos, garantizando una experiencia de usuario fluida, atractiva y satisfactoria. Sobre ti En general, buscamos a alguien con una combinación única de experiencia técnica, creatividad y un profundo entendimiento del ecosistema del e-commerce y la logística. El perfil ideal debe tener pasión por escribir código limpio , trabajar con feedback loops constantes y aplicar prácticas de Extreme Programming . Pero si aún no tienes experiencia en estas metodologías… ¡no te preocupes! Estaremos a tu lado para guiarte en cada paso del camino. Como requisitos, valoraremos los siguientes: • Experiencia mínima de 5 años como Android Engineer , con un sólido portfolio de apps., • Kotlin: Dominio del lenguaje principal para el desarrollo Android moderno. Es esencial escribir código limpio, idiomático y mantenible utilizando las mejores prácticas del ecosistema Kotlin., • Concurrencia: Conocimiento sólido de los mecanismos de concurrencia en Android, como coroutines , para gestionar operaciones asincrónicas de forma eficiente y segura., • APIs REST: Familiaridad con el diseño, consumo e integración de APIs RESTful. Saber comunicarte con servicios backend es crucial para desarrollar aplicaciones funcionales y conectadas., • Despliegue a gran escala: Experiencia previa trabajando en productos que se distribuyen a miles de usuarios . Esto implica comprender los retos asociados al rendimiento, la estabilidad y la calidad en entornos reales., • Sentido de producto: Capacidad para entender el producto desde la perspectiva del usuario. Tomar decisiones técnicas con un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, usabilidad y valor de negocio., • Valoramos habilidades en colaboración en equipo , proactividad para aprender , y compromiso con la mejora continua en cada entrega. Cultura de Ingeniería en Mercadona Tech En Mercadona Tech , nos gusta decir que somos ingenieros/as con mentalidad de producto. No vemos la tecnología como un fin en sí misma, sino como una herramienta para alcanzar nuestro objetivo: Vender Lechugas . Esta filosofía nos permite involucrarnos en todas las fases del proceso, colaborando estrechamente con otros roles, como Product Managers, Product Designers y Process Owners, no solo implementando soluciones, sino participando activamente en la creación de productos valiosos. Nos consideramos data-driven , ya que contamos con acceso a datos clave que nos permiten tomar decisiones informadas. Esto nos brinda una visión clara del impacto de cada acción, tanto a nivel individual como en equipo, y nos ayuda a mejorar continuamente. En nuestro día a día, trabajamos con feedback loops constantemente. Siempre estamos buscando formas de maximizar su efectividad, minimizando al mismo tiempo su tamaño y costo. Adoptamos principios y prácticas de desarrollo Lean y Extreme Programming , como Pair Programming , TDD o Small Safe Steps , entre otras, para mantener las soluciones simples y evitar la sobreingeniería. Si te interesa conocer más sobre nuestra cultura de código, te recomiendo leer el siguiente artículo: Mercadona's Universal Truths ("Las Verdades Universales de Mercadona") in Software Development. Tecnología Android en Mercadona Tech La mejor manera de entender nuestro trabajo es preguntando a nuestros ingenieros android: • Cómo escribir menos código en los tests, • Despliegue continuo en una aplicación nativa, • La Guardia de la Noche: Salvaguardar las operaciones de las tiendas, • Navegación al siguiente nivel, • Pruebas de contrato: Una nueva esperanza Tu desarrollo profesional en Mercadona Tech • En 1 mes Te sumergirás en todo lo que no es visible para el público en nuestro proyecto. Visitarás nuestro almacén, donde preparamos y gestionamos los pedidos, para conocer de primera mano los procesos de preparación y distribución. Además, recibirás varias charlas introductorias sobre nuestra infraestructura, servicios y microservicios, así como sobre los equipos que los mantienen y desarrollan. Tendrás la oportunidad de crear desde cero funcionalidades sencillas para familiarizarte con nuestra pipeline de desarrollo . Todo esto lo harás acompañado de uno de nosotros, quien será tu buddy y te guiará en cada paso de tu proceso de integración. • En 3 meses Estarás completamente integrado y trabajando de manera autónoma. Conocerás cómo operamos, habrás escrito numerosos tests y puesto en producción varias funcionalidades. Habrás conocido a todos los miembros del equipo y estarás al tanto de sus roles. Serás asignado a uno de los equipos, donde participarás activamente en todas las actividades del día a día: Dailies, plannings, groomings, kick-offs, demos y retros. Estos son nuestros rituales de equipo, pero cada uno tiene la libertad de decidir cómo y cuándo realizarlos. • En 6 meses Tendrás una comprensión profunda de la visión del equipo, de por qué hacemos las cosas como las hacemos y de cuáles son nuestros objetivos a largo plazo. A estas alturas, habrás acumulado experiencia suficiente para aportar ideas valiosas y tomar decisiones informadas. Además, como miembro esencial del equipo, habrás contribuido activamente en la definición de los objetivos comunes. El resto del equipo ya te conocerá bien, y es probable que te hayan dedicado algún que otro meme divertido en el camino. • Pero… ¿cómo puedes llegar hasta ahí? Desde el primer día, trabajarás de la mano con tu buddy, quien te apoyará en la configuración de tu ordenador, en el acceso a las herramientas necesarias y en tu integración al equipo. Tras completar nuestro proceso de incorporación y estar listo para trabajar de manera autónoma, continuarás recibiendo el respaldo y acompañamiento constante de todo el equipo. Formarás parte de un equipo de XP basado en una metodología SCRUMban: • Participando activamente en los stand-ups., • Contribuyendo al análisis y diseño durante las sesiones de planning y grooming., • Presentando tu trabajo en nuestras sprint demos., • Compartiendo tu retroalimentación en las retros. ¡Esto es lo que te ofrecemos! • Trabajar en un entorno híbrido (3x2) : 3 días en la oficina y 2 días en remoto, brindándote flexibilidad para equilibrar lo mejor de ambos mundos., • Te proporcionamos un equipo de última generación, asegurando que tengas todas las herramientas y recursos necesarios para destacar en tu rol., • En Mercadona Tech, creemos en el crecimiento continuo: ofrecemos clases de idiomas (inglés y español) para todos nuestros empleados, ayudándote a expandir tus habilidades tanto profesionales como personales., • El aprendizaje constante es nuestra motivación y nos impulsa a seguir adelante. Sabemos que el crecimiento es clave para avanzar, tanto a nivel individual como colectivo., • Te invitamos a unirte a nuestro meetup tecnológico y de producto : Awakatech . Es la oportunidad perfecta para hacer networking, compartir experiencias y conectar con otros profesionales del sector., • Contamos con un ambiente internacional, con más de 17 nacionalidades representadas en nuestro equipo, número que sigue creciendo mes a mes., • Si eres de los que confían en sus colegas, tenemos un atractivo programa de referidos internos, con un bono especial por recomendar a nuevos talentos a nuestra empresa., • Si te mudas desde otra ciudad para unirte a nosotros, también ofrecemos un bonus de reubicación para facilitar tu transición., • Y, por supuesto, ofrecemos paquetes salariales competitivos porque creemos que el mejor talento merece ser bien reconocido. El rango salarial para este puesto es de 45k-70k , dependiendo de tu nivel técnico y experiencia. Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain $30,000.00-$40,000.00 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 17 hours ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain $70,000.00-$80,000.00 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 8 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 4 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 21 hours ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? ¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado.Actualmente estamos buscando un Técnico/ a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: Qué harás en tu día a día: Gestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas. Cálculo de finiquito e indemnizaciones. Confección de seguros sociales. Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR. Gestión y pagos de nómina y finiquitos. Confección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296). Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas.Requisitos:Experiencia mínima: 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española. Dominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina.Se Ofrece:Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. xqziphu Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Puesto de albañil en Albuixech, con contrato indefinido. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se busca a profesionales con, como mínimo, un año de experiencia demostrable en el sector. Las tareas principales incluyen todo tipo de trabajos de albañilería y la aplicación de sistemas de impermeabilización. Se valorará especialmente que los candidatos cuenten con carné de conducir en vigor, hayan completado la formación básica en prevención de riesgos laborales (20 horas) y tengan experiencia previa en la colocación de tela asfáltica. La oferta está dirigida a oficiales de tercera. El salario se ajustará al convenio colectivo correspondiente e incluirá complementos por rendimiento y objetivos. La incorporación será directa y estable en una empresa de la zona. xqziphu Albañil oficial. Albuixech, Valencia, Spain #J-18808-Ljbffr

Se incorpora un mecánico o mecánica de automóvil al equipo técnico de un concesionario o taller oficial en Valencia, donde desarrollará tareas de mecánica general en turismos y furgonetas. El trabajo incluye desde diagnósticos iniciales hasta reparaciones y mantenimientos finales, siguiendo los procedimientos y estándares técnicos de la marca. Se requiere un enfoque preciso y eficiente, ya que el buen funcionamiento de los vehículos es clave para la operativa del centro. El día a día consiste en revisiones periódicas, identificación y solución de averías, y aplicación de planes de mantenimiento preventivo. Se trabajará con herramientas y equipos de diagnóstico propios de un taller oficial, por lo que es necesario un conocimiento actualizado de las tecnologías del sector. También se espera colaboración con otros departamentos para optimizar flujos de trabajo y tiempos de entrega, en un entorno dinámico y orientado a resultados, con formación continua para adaptarse a las innovaciones. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes en turno partido y sábados alternos. El salario se ajusta al convenio colectivo, e incluye formación continua financiada por la compañía y posibilidad de desarrollo profesional en un ambiente estructurado y estable.

About Us Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the worlds leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an organized, process-driven frontline operational leader who excels on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage teams of returns processing operators, enforce precise product grading criteria, and maintain an organized, clutter-free reverse logistics environment. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct daily reverse shift operations (returns intake, item inspection, quality grading, and system registration) to ensure returned inventory is processed rapidly and channeled to its next destination with maximum value recovery., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the returns processing zone and its personnel, tracking hourly processing throughput, resolving system-status mismatches, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Processing & Grading Throughput: Successfully manage shift execution to meet or exceed target metrics for processed return units, keeping returns backlogs and station congestion to an absolute minimum., • Grading Accuracy & Quality Control: Enforce strict compliance with our corporate product-grading matrices, ensuring operators correctly identify resellable stock, damaged goods, or warranty items, thereby minimizing inventory errors., • Frontline Labor and Safety Management: Oversee real-time operator allocation across unpacking, inspecting, and repacking stations, tracking attendance, and ensuring full compliance with warehouse safety protocols., • Clean-Floor & Sorting Discipline: Maintain a highly structured, organized work area, ensuring processed items are structurally segregated, palletized, and routed to the correct destination (put-away, refurbishment, or liquidation) instantly. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, returns coordinator, or senior supervisor within a high-volume e-commerce reverse logistics center, returns processing department, or technical refurbishment hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading fast-paced teams of industrial operators (20+ workers) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), data logging, item disposition codes, and RF barcode scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift structures and changing operational priorities as inbound returns volumes fluctuate during post-peak cycles. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the worlds fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xqziphu Please provide your resume in English.

Buscamos un mecánico o mecánica de camiones para realizar tareas de mantenimiento y reparación de vehículos en Albuixech (Valencia). El contrato inicial es temporal, con una duración de seis meses y jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas. Existe la posibilidad de incorporación indefinida en función del desempeño y la adaptación al puesto. Entre las funciones principales se incluye realizar mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y cisternas ADR, diagnosticar y reparar averías mecánicas, hacer revisiones y cambios de componentes, y garantizar que los trabajos se ejecuten siguiendo los procedimientos de seguridad y calidad. También es importante mantener el orden y la limpieza del puesto y las herramientas de trabajo. Se valora formación en Automoción, Mecánica de Vehículos Industriales o similar. No es imprescindible tener experiencia previa, aunque se considerarán candidaturas con dos o tres años en mecánica de camiones o vehículos industriales, y se valora especialmente la experiencia en cisternas ADR. Es necesario disponer de los permisos de conducir C o C+E y ADR. El salario se ajusta al convenio colectivo de transporte de mercancías por carretera de Valencia.

¿Te llama la atención el sector bancario y/o financiero? En NTT DATA estamos buscando nuevos compis con estas inquietudes para unirse a nuestro equipo de Banking. ¿Qué buscamos? • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, economía, ingenierías o ramas afines., • 0 a 2 años de experiencia, ya sea en una posición dentro de un banco o institución financiera, o en una firma de consultoría., • Interés por la transformación digital y la innovación en servicios financieros., • Capacidad analítica, proactividad y ganas de aprender. Valorable: • Inglés nivel B2 o superior., • Conocimiento en Python. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario anuales. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! xqziphu ¡Te esperamos!

Técnico/a en Documentación Sanitaria – Medicina Nuclear Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En Ianus Legrand, Agencia de selección especializada en Healthcare & Life Sciences, buscamos un/a Técnico/a en Documentación Sanitaria para una empresa del sector salud ubicada en Valencia. Nuestro cliente desarrolla su actividad en el ámbito del diagnóstico por imagen y la medicina nuclear, en colaboración con entidades sanitarias públicas y privadas. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Durante el desarrollo de tu día a día te encargarás de cuestiones como: Gestionar la recopilación y envío de informes médicos e imágenes DICOM a sus destinatarios, comprobar su correcta recepción y hacer seguimiento de las incidencias. Revisar la calidad formal de los informes y la documentación asociada, comprobando su integridad, estructura, homogeneidad, ortografía y correspondencia con el paciente y el estudio. Detectar omisiones o discrepancias y coordinar su resolución con el equipo correspondiente, respetando la responsabilidad del personal facultativo sobre el contenido clínico. Preparar la documentación clínica que precise el equipo médico para cada caso o consulta. Gestión ordenada de los expedientes físicos y digitales, dejando constancia de los envíos, las incidencias y las gestiones pendientes. Recopilar, comprobar y hacer seguimiento de la documentación necesaria para facturar los servicios realizados. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: Titulación de Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitaria y/o Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Manejo de la terminología médica general y específica en el ámbito de la medicina nuclear. Manejo de historia clínica y documentación asistencial. Conocimientos sobre Protección de datos y confidencialidad. Competencias ofimáticas: Excel, Word, etc. Experiencia o conocimientos con Sistemas HIS/RIS/PACS o capacidad clara para aprenderlos. Gestión ordenada de expedientes físicos y digitales. Nivel de gramática y ortografía intachable. Atención al detalle. Enfoque metódico y estructurado. Mentalidad de trazabilidad. Priorización y gestión del tiempo. Confidencialidad y criterio. Tolerancia a tareas repetitivas sin perder precisión. ¿Qué te puede hacer destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia se basará en: Experiencia o conocimientos con estandar DICOM y nociones de interoperabilidad HL7. Conocimientos sobre sistema CIE-10-ES y codificación clínica. Experiencia trabajando con aseguradoras. ¿Qué características tendrás con el puesto? Puesto estable, jornada completa y contrato indefinido. xqziphu Convenio Colectivo de Sanidad Privada de Valencia Horario continuado de lunes a viernes, con cierta flexibilidad Entrada: entre las 8h y las 10h Salida: Entre las 16.30h y las 18.30h 30 minutos de descanso a mediodia Salario desde 23.000€ brutos anuales (a acordar en base al nivel de encaje, competencias técnicas, personales y experiencia previa) ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! #J-18808-Ljbffr

Huspy Valencia, Valencian Community, Spain Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? Como Sales Team Lead en el equipo de Expansión, trabajarás de la mano del Head of Sales y tu responsabilidad principal será impulsar el crecimiento de nuestra SuperApp mediante la apertura de oportunidades que nos permitan adquirir colaboraciones con consultores inmobiliarios. Además de tu contribución individual, tendrás la misión de liderar y acompañar a parte del equipo de ventas , asegurando tanto sus resultados como su desarrollo profesional. Jugarás un papel crucial en la expansión de nuestra base de usuarios y en el aumento de los ingresos. • Liderar y gestionar un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad en cada interacción con clientes y partners., • Accountability de equipo: Serás responsable no solo de tus resultados individuales, sino también del desempeño colectivo., • Crear campañas de prospección para generar nuevas oportunidades de negocio tanto inbound como outbound, incluyendo acciones a puerta o llamadas en frío., • Identificar oportunidades de crecimiento: generar leads, investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas, correos, redes sociales y visitas presenciales., • Acompañar, motivar y dar feedback a tu equipo, ayudando a que crezcan y alcancen su máximo potencial., • Te gusta la tralla y eres curioso/a: Venimos a divertirnos y lo hacemos mientras construimos un trasatlántico. Te interesa crecer o profundizar en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate., • Te apasionan las ventas y disfrutas haciéndolas: No te cuesta coger el teléfono, liderar reuniones o salir a la calle para generar oportunidades., • Tienes experiencia probada en ventas: Idealmente en entornos B2B / B2B2C (aunque también valoramos perfiles con bagaje B2C)., • Eres un excelente comunicador: Capaz de sintetizar y transmitir mensajes complejos de forma clara, tanto hacia clientes como hacia tu equipo., • Tienes experiencia liderando equipos de ventas: Sabes motivar, acompañar y organizar a otros para lograr objetivos ambiciosos., • Eres analítico/a: Aprendes rápido y sabes manejar conceptos complejos con agilidad., • Eres ético/a: Buscas generar impacto positivo y hacerlo de manera responsable., • Tienes visión estratégica y operativa: Eres capaz de trabajar con foco en los objetivos de negocio a la vez que cuidas el crecimiento de las personas a tu cargo., • Visibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio, • Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, • Ticket restaurant: 240€, • Oficinas muy céntricas en pleno Barrio de Salamanca, • Desayuno diario, • ¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Tu Misión Garantizar las reparaciones electromecánicas de los vehículos, realizando mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo, con el fin de brindar el mejor producto del mercado. ¿Cómo será tu día a día? Diagnosis de averías eléctricas y electrónicas multimarca Reparación de averías eléctricas y electrónicas multimarca Trabajar con línea CAM Uso de Osciloscopio para sensores Mecánica rápida. Cambio de correas de distribución y embragues Reparación de motores Cambio de culatas Escapes, catalizadores, amortiguadores, suspensiones, frenos. Cambios de Aceite, mantenimiento, revisiones Montaje de neumáticos, geometría, nitrógeno, equilibrado. Control del circuito de carga y encendido, cambio de batería. Desmontaje de carrocería, pilotos, faros, entre otros ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años de experiencia como electromecánico Experiencia en multimarca Experiencia en máquinas de diagnosis multimarca. Carnet de conducir vigente, mínimo con 2 años de antigüedad (imprescindible) ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacerles felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personal como profesionalmente. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable. Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados. Remuneración • Horquilla salarial competitiva: 27-29k bst/ año, • Contrato: 3+3+indefinido, • Horario: Lunes a Viernes: 06:30-14:30h y 14:30 - 22:30h, • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Mínimo 21 días hábiles de vacaciones, • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • Performance Review ., • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos., • Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. xqziphu, • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Este puesto se centra en las actividades de manipulacion y procesado dentro del sector alimentario. El personal seleccionado formara parte de un equipo dedicado a la linea de produccion, donde se llevan a cabo tareas esenciales para el envasado y preparacion de productos alimenticios. El entorno de trabajo es dinamico y requiere una atencion constante a los procedimientos establecidos para garantizar la calidad y la seguridad de los alimentos. La funcion principal implica la operacion de maquinaria especifica, incluida una carretilla retractil y un coche, herramientas fundamentales para la manipulacion y transporte de materiales dentro de la planta. La labor diaria contribuye directamente al ciclo productivo, asegurando que los procesos fluyan de manera eficiente y segura. Es imprescindible mantener un alto nivel de higiene y seguir los protocolos de manipulacion de alimentos en todo momento. El rol exige una actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo, coordinando acciones con otros miembros del personal para cumplir con los objetivos de produccion. La adaptabilidad a las necesidades del turno y a las demandas variables de la produccion es un aspecto clave del desempeno. La posicion ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades practicas en un entorno industrial real, aplicando conocimientos en la cadena de suministro alimentario. La formacion especifica se proporciona en el puesto, aunque se valora positivamente la experiencia previa en entornos similares. El compromiso con las normas de seguridad laboral y alimentaria es prioritario para el correcto desarrollo de las funciones asignadas. La integracion en la plantilla conlleva responsabilidades concretas que impactan en la calidad final del producto, por lo que la precision y el rigor son cualidades muy valoradas. La contratacion inicial se realiza mediante un contrato de tres meses de duracion, con posibilidad de prorroga por otros tres meses. Existe la opcion de paso a la empresa principal tras este periodo. El salario se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. El entorno de trabajo se describe como agradable y dinamico, fomentando un buen clima laboral.

TOMRA Food es una organización multinacional líder en soluciones de clasificación basada en sensores, pelado y soluciones integradas de poscosecha para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos ayudado a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que cada recurso cuente™. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En TOMRA buscamos personas innovadoras, apasionadas por lo que hacen y comprometidas con actuar de manera responsable. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos de forma consciente, impulsando avances que desafían el status quo. Valoramos la pasión, el compromiso y una mentalidad inclusiva, segura y responsable, que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros. ¡Únete a la revolución de los recursos! El Ingeniero/a de Soluciones Preventa desempeña un papel fundamental ayudando a los clientes a resolver desafíos complejos en sus procesos productivos. Combinando experiencia técnica, conocimiento de aplicaciones y capacidad para diseñar soluciones, trabajarás junto a clientes y equipos comerciales para desarrollar soluciones de procesamiento personalizadas que mejoren el rendimiento operativo y aporten valor medible. Desde demostraciones de producto y validación de desempeño hasta el diseño de sistemas, cotizaciones y desarrollo de soluciones, actuarás como asesor técnico de confianza durante toda la experiencia del cliente. Responsabilidadesprincipales Tusresponsabilidadesincluirán: • Apoyar el proceso de venta consultiva como especialista técnico y de aplicaciones., • Analizar los procesos de los clientes, sus requisitos de producción y los resultados esperados para desarrollar soluciones personalizadas., • Preparar especificaciones técnicas, diseños de soluciones, análisis de desempeño, cotizaciones y documentación de soporte., • Diseñar y evaluar sistemas de procesamiento, layouts y soluciones integradas, incluyendo equipos de terceros cuando sea necesario., • Realizar demostraciones de producto, pruebas en terreno, ensayos, actividades de validación y proyectos de optimización del rendimiento., • Analizar el desempeño de los procesos, la utilización de los equipos y los datos operativos para identificar oportunidades de optimización y mejora continua., • Brindar orientación técnica sobre la configuración de equipos y el desempeño de las aplicaciones., • Realizar presentaciones técnicas, webinars, talleres para clientes y visitas de referencia., • Apoyar a los equipos de Ventas y Servicio mediante formación en aplicaciones, resolución de problemas y soporte técnico de cara al cliente., • Evaluar requisitos técnicos, operativos y comerciales para recomendar soluciones que equilibren rendimiento, confiabilidad, escalabilidad y rentabilidad., • Participar en revisiones de diseño con equipos multidisciplinarios y apoyar la transferencia exitosa de los proyectos adjudicados a los equipos de implementación., • Mantener la documentación de las soluciones, las especificaciones estándar y los recursos de las aplicaciones en los sistemas centrales., • Monitorear las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y las capacidades de la competencia para apoyar el desarrollo de soluciones y el crecimiento del negocio., • Compartir conocimientos, mejores prácticas y experiencia en aplicaciones con el resto de la organización TOMRA Food. La salud, la seguridad y el cuidado del medio ambiente son nuestra máxima prioridad. Tienes la autoridad para detener cualquier actividad que consideres insegura, y esperamos que todos alcen la voz para prevenir incidentes, proteger a las personas y minimizar nuestro impacto ambiental. • Título universitario en Ingeniería, Tecnología, Automatización o experiencia equivalente en la industria., • Experiencia en AgriTech, procesamiento de alimentos, automatización, manejo de materiales o industrias relacionadas con equipamiento industrial., • Dominio profesional de español e inglés., • Experiencia brindando soporte a clientes desde áreas de ventas, aplicaciones, servicio, soporte técnico, ingeniería de procesos o desarrollo de soluciones., • Experiencia en posiciones técnicas con contacto directo con clientes., • Capacidad para analizar datos operativos y recomendar soluciones técnicas adecuadas., • Experiencia en la elaboración de documentación técnica, especificaciones, propuestas y presentaciones para clientes., • Experiencia en diseño de sistemas, evaluación de procesos e integración de equipos., • Conocimiento de software CAD y herramientas de diseño como AutoCAD, Inventor, SolidWorks o similares., • Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes., • Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Permiso de trabajo o visa vigente, cuando corresponda., • Disponibilidad para viajar hasta un 30% dentro de la región EMEA., • Licencia de conducir vigente y sin restricciones. Si no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postular. En TOMRA creemos que la diversidad de experiencias y perspectivas impulsa la innovación y el éxito. Podrías ser la persona ideal para este puesto o para futuras oportunidades dentro de nuestra organización. Lo que ofrecemos: • Equipamiento de primera categoría: portátil de última generación, teléfono móvil, EPP y ropa de trabajo profesional., • Bono anual de hasta un 10%: incentivo por desempeño vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía., • Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento o invalidez permanente., • Beneficio adicional: acceso a seguro de salud privado con tarifas preferenciales., • Trabajo híbrido flexible: política que favorece un equilibrio moderno entre la vida laboral y personal., • Todos los viajes cubiertos: gastos de viaje y seguro de viaje integral pagados por TOMRA., • Excelente tiempo libre: 29 días naturales de vacaciones según nuestro convenio colectivo., • Reconocimiento a largo plazo: premios por antigüedad cada 5 años., • Aprendizaje continuo: formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn., • Actividades de equipo: eventos y actividades sociales periódicas con excelentes compañeros de trabajo. En TOMRA estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos las mismas oportunidades laborales a todos los colaboradores y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. xqziphu Se proporcionarán ajustes razonables, previa solicitud, a los candidatos que participen en cualquier etapa del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

TOMRA Food es una organización multinacional líder en soluciones de clasificación basada en sensores, pelado y soluciones integradas de poscosecha para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos ayudado a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que cada recurso cuente™ . En TOMRA buscamos personas innovadoras, apasionadas por lo que hacen y comprometidas con actuar de manera responsable. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos de forma consciente, impulsando avances que desafían el status quo. Valoramos la pasión, el compromiso y una mentalidad inclusiva, segura y responsable, que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros. El Ingeniero/a de Soluciones Preventa desempeña un papel fundamental ayudando a los clientes a resolver desafíos complejos en sus procesos productivos. Combinando experiencia técnica, conocimiento de aplicaciones y capacidad para diseñar soluciones, trabajarás junto a clientes y equipos comerciales para desarrollar soluciones de procesamiento personalizadas que mejoren el rendimiento operativo y aporten valor medible. Desde demostraciones de producto y validación de desempeño hasta el diseño de sistemas, cotizaciones y desarrollo de soluciones, actuarás como asesor técnico de confianza durante toda la experiencia del cliente. Tusresponsabilidadesincluirán: • Apoyar el proceso de venta consultiva como especialista técnico y de aplicaciones., • Analizar los procesos de los clientes, sus requisitos de producción y los resultados esperados para desarrollar soluciones personalizadas., • Preparar especificaciones técnicas, diseños de soluciones, análisis de desempeño, cotizaciones y documentación de soporte., • Diseñar y evaluar sistemas de procesamiento, layouts y soluciones integradas, incluyendo equipos de terceros cuando sea necesario., • Realizar demostraciones de producto, pruebas en terreno, ensayos, actividades de validación y proyectos de optimización del rendimiento., • Analizar el desempeño de los procesos, la utilización de los equipos y los datos operativos para identificar oportunidades de optimización y mejora continua., • Brindar orientación técnica sobre la configuración de equipos y el desempeño de las aplicaciones., • Realizar presentaciones técnicas, webinars, talleres para clientes y visitas de referencia., • Apoyar a los equipos de Ventas y Servicio mediante formación en aplicaciones, resolución de problemas y soporte técnico de cara al cliente., • Evaluar requisitos técnicos, operativos y comerciales para recomendar soluciones que equilibren rendimiento, confiabilidad, escalabilidad y rentabilidad., • Participar en revisiones de diseño con equipos multidisciplinarios y apoyar la transferencia exitosa de los proyectos adjudicados a los equipos de implementación., • Mantener la documentación de las soluciones, las especificaciones estándar y los recursos de las aplicaciones en los sistemas centrales., • Monitorear las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y las capacidades de la competencia para apoyar el desarrollo de soluciones y el crecimiento del negocio., • Compartir conocimientos, mejores prácticas y experiencia en aplicaciones con el resto de la organización TOMRA Food. La salud, la seguridad y el cuidado del medio ambiente son nuestra máxima prioridad. Tienes la autoridad para detener cualquier actividad que consideres insegura, y esperamos que todos alcen la voz para prevenir incidentes, proteger a las personas y minimizar nuestro impacto ambiental. • Título universitario en Ingeniería, Tecnología, Automatización o experiencia equivalente en la industria., • Experiencia en AgriTech, procesamiento de alimentos, automatización, manejo de materiales o industrias relacionadas con equipamiento industrial., • Dominio profesional de español e inglés., • Experiencia brindando soporte a clientes desde áreas de ventas, aplicaciones, servicio, soporte técnico, ingeniería de procesos o desarrollo de soluciones., • Experiencia en posiciones técnicas con contacto directo con clientes., • Capacidad para analizar datos operativos y recomendar soluciones técnicas adecuadas., • Experiencia en la elaboración de documentación técnica, especificaciones, propuestas y presentaciones para clientes., • Experiencia en diseño de sistemas, evaluación de procesos e integración de equipos., • Conocimiento de software CAD y herramientas de diseño como AutoCAD, Inventor, SolidWorks o similares., • Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes., • Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Permiso de trabajo o visa vigente, cuando corresponda., • Disponibilidad para viajar hasta un 30% dentro de la región EMEA., • Licencia de conducir vigente y sin restricciones. Si no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postular. En TOMRA creemos que la diversidad de experiencias y perspectivas impulsa la innovación y el éxito. Podrías ser la persona ideal para este puesto o para futuras oportunidades dentro de nuestra organización. • Equipamiento de primera categoría : portátil de última generación, teléfono móvil, EPP y ropa de trabajo profesional., • Bono anual de hasta un 10% : incentivo por desempeño vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía., • Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa : cobertura en caso de fallecimiento o invalidez permanente., • Beneficio adicional : acceso a seguro de salud privado con tarifas preferenciales., • Trabajo híbrido flexible : política que favorece un equilibrio moderno entre la vida laboral y personal., • Todos los viajes cubiertos : gastos de viaje y seguro de viaje integral pagados por TOMRA., • Excelente tiempo libre : 29 días naturales de vacaciones según nuestro convenio colectivo., • Reconocimiento a largo plazo : premios por antigüedad cada 5 años., • Aprendizaje continuo : formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn., • Actividades de equipo : eventos y actividades sociales periódicas con excelentes compañeros de trabajo. En TOMRA estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos las mismas oportunidades laborales a todos los colaboradores y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Se proporcionarán ajustes razonables, previa solicitud, a los candidatos que participen en cualquier etapa del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

TOMRA Food es una empresa multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y sistemas integrados para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos contribuido a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar la pérdida de alimentos, asegurándonos de queEvery Resource Counts™ . En TOMRA buscamos personas que quieraninnovar , que trabajen conpasión y que actúen conresponsabilidad . Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que impulsen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el éxito y creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros. ¡Únete a la revolución de los recursos! Únete a nuestro equipo de TOMRA Food comoIngeniero/Técnico de Servicio de Campo , donde desempeñarás un papel clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros innovadores sistemas de clasificación de alimentos. Nuestra oficina local de TOMRA está ubicada en Valencia y siempre estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de nuestra organización. Actualmente buscamos unIngeniero/Técnico de Servicio de Campo con experiencia que resida enValencia, Alicante, Madrid,Castellón de la Plana o sus alrededores . Buscamos una persona altamente cualificada y motivada para ofrecer un servicio al cliente de excelencia, participando en actividades de puesta en marcha, operación, pruebas, integración, optimización, mantenimiento, formación y reparación, principalmente enEspaña y Portugal . Este puesto combina a la perfección el trabajo práctico en terreno con la resolución autónoma de problemas, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para profesionales apasionados por la ingeniería. • Realizar actividades de servicio técnico en terreno, incluyendo instalación, puesta en marcha, operación, pruebas, optimización, mantenimiento y reparación de equipos TOMRA., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, garantizando el óptimo rendimiento de los equipos y la satisfacción del cliente., • Llevar a cabo ajustes y configuraciones mecánicas, eléctricas, electrónicas y ópticas., • Capacitar a los clientes en el uso y mantenimiento de los sistemas TOMRA., • Proporcionar soporte técnico y asesoramiento para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus operaciones y reducir el desperdicio de alimentos., • Elaborar informes de servicio precisos y colaborar con equipos internos para garantizar una excelente atención al cliente., • Trabajar con tecnología innovadora líder en el sector y actuar como embajador de TOMRA., • Viajar hasta un 80% del tiempo, principalmente dentro de España, con desplazamientos internacionales ocasionales cuando sea necesario., • Formación técnica en Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Automatización, Mantenimiento Industrial o una disciplina relacionada., • Entre 3 y 5 años de experiencia en servicio de campo, mantenimiento industrial o soporte técnico a clientes., • Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales., • Conocimientos prácticos de circuitos analógicos y digitales, sistemas de alimentación eléctrica y PLC. Imprescindible., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos., • Buenos conocimientos de informática, redes y configuración de equipos PC., • Dominio del español y buen nivel de inglés (mínimo B2). Imprescindible., • Sólidas habilidades de resolución de problemas técnicos y atención al cliente., • Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros y otros grupos de interés., • Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo., • Permiso de conducir vigente y buen historial de conducción., • Equipamiento de primer nivel : ordenador portátil, teléfono móvil, EPI y ropa de trabajo profesional., • Hasta un 10% de bono anual : incentivo variable ligado al desempeño individual y a los objetivos de la compañía., • Vehículo de empresa y tarjeta de combustible/recarga : para uso profesional y privado, de acuerdo con la política corporativa., • Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa : cobertura en caso de fallecimiento o incapacidad permanente., • Seguro médico privado : posibilidad de adhesión con tarifas preferentes., • Modelo híbrido totalmente flexible : contrato basado en trabajo remoto con un enfoque moderno del equilibrio entre vida personal y profesional., • Todos los gastos de viaje cubiertos : incluyendo seguro de viaje completo., • Excelente política de vacaciones : 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo., • Reconocimiento por antigüedad : programa de recompensas cada 5 años., • Desarrollo continuo : acceso a programas de formación y desarrollo a través de TOMRA Learn., • Buen ambiente de equipo : actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros. Si te identificas con este perfil, ¡nos encantaría conocerte! Todas las candidaturas se tratarán con la más estricta confidencialidad. TOMRA se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, matrimonio y unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica. Se realizan adaptaciones razonables y se proporcionarán según lo soliciten los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Receptor de TallerBewerbenlocations: Castellon, Españatime type: Vollzeitposted on: Vor mehr als 30 Tagen ausgeschriebenjob requisition id: JR59859En Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. **Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.Como sabes, en Carglass valoramos enormemente la profesionalidad y la calidad en el trabajo para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes, y estamos seguros de que tú puedes ayudarnos a mejorar cada día.Contigo, ¡podemos llegar hasta la luna! ¿Qué buscamos? **Tenemos una vacante, y necesitamos encontrar un **Receptor de Taller a jornada completa, para nuestro centro de servicio de **Castellón. Para cubrir una interinidad. ¿En qué consistirá tu día a día? **Deberás responsabilizarte de recepcionar, atender y ofrecer nuestros servicios y productos, a todos los clientes que entren en nuestro taller o que llamen por teléfono, todo bajo los procedimientos marcados por Carglass y las compañías aseguradoras. **Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos? Retribución flexible: -Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar. • Becas formativas., • Mútua colectivo Carglass. Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía. Referral Program: Si referencias a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus. Programas de Wellbeing: Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo. Sevicio LAP: Linea de atención personalizada Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre. Formación continua y un amplio catálogo de formación libre. Reconocimiento: Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional. Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional. ¿Qué necesitamos de ti? * Buscamos que seas una persona íntegra, que empatices con los demás, que no prejuzgues, que seas solidario/a, y sobretodo, que seas buen compañero/a!!! • Se valorará haber ejercido como segundo/a de centro., • Formación nivel FP1 Administrativo o automoción, Ciclo Formativo Grado medio o Bachillerato., • Herramientas Office e Internet a nivel de usuario, • Formación en Gestión comercial /Atención al cliente, • Conocimientos equivalentes adquiridos mediante experiencia en el puesto o puestos similares, • Necesitamos a personas con ganas de aprender, de crecer y de ser excelentes en su trabajo., • Experiencia en venta cruzada y clara orientación al clienteEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. xqziphu Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

Se precisa personal para incorporarse a un equipo de producción industrial centrado en la fabricación de componentes para sistemas de climatización y ventilación. Las tareas principales se desarrollan en un entorno de taller, manipulando distintos materiales metálicos y empleando tanto maquinaria fija como herramientas manuales para transformar la materia prima en productos terminados. El trabajo valora la precisión, la eficiencia y el respeto por los procedimientos establecidos para asegurar la calidad del producto. La posición requiere una actitud proactiva y la capacidad de seguir instrucciones técnicas con detalle, garantizando que cada pieza fabricada cumpla con las especificaciones de diseño y las normas de seguridad. Es un trabajo físico que exige atención constante a las medidas de protección individual y colectiva para evitar accidentes, así como coordinación con otros miembros del equipo para optimizar los flujos de producción y mantener un entorno ordenado y seguro. El puesto se ofrece en Paiporta, con contrato temporal, bajo las condiciones del convenio colectivo aplicable en materia salarial y horaria. Es un rol clave dentro del proceso productivo que permite desarrollar habilidades técnicas concretas en el ámbito de la metalmecánica.

Se busca una persona con titulación de Técnico Superior en Animación Sociocultural para trabajar en una residencia ubicada en Torrent (Valencia). La jornada laboral será de lunes a viernes, con un total de 12 horas semanales repartidas en tres días, cada uno de 4 horas. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo correspondiente. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con posibilidad de incorporación inmediata. Se valorará la experiencia previa en el sector y la capacidad para dinamizar actividades dirigidas a personas en situación de dependencia o mayores. Las funciones principales incluyen la planificación y ejecución de programas de animación sociocultural, fomentando la participación activa de los residentes y mejorando su calidad de vida.

Pavasal es una empresa familiar valenciana dedicada a la construcción y conservación de la obra civil e industrial-logística, fundada en 1943. Nuestra trayectoria se ha caracterizado por la estabilidad y la solvencia, hasta convertirnos en méritos propios en un referente de prestigio dentro del sector. Contamos con un equipo cohesionado de 905 trabajadores/as, lo que proporciona una plantilla estable, talentosa y comprometida. Actualmente queremos ampliar nuestra delegación de Valencia, por ese motivo, estamos buscando a un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales Junior para trabajar en nuestro Departamento de Prevención, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de verificar y garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención, seguridad y salud en los proyectos en ejecución que se le asignen durante todas las fases, colaborando con los equipos para promover entornos de trabajo seguros. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE ESTA POSICIÓN?: - Visitar las obras y comprobar el buen estado de los equipos, las señalizaciones,... así como que los trabajos se realizan con las condiciones de protección apropiadas. - Elaborar y revisar los planes de seguridad y salud. - Gestionar la documentación de acceso a obra. - Investigar los accidentes de trabajo, cuando se produzcan, y redactar los partes correspondientes. - Impartir la formación necesaria a los/as trabajadores/as que se incorporen. - Analizar los riesgos posibles y proponer mejoras de las medidas preventivas. ¿QUÉ OFRECEMOS?: - Contrato indefinido adscrito a obra. - Salario: entre 30.000 y 32.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para uso personal y profesional, jornada intensiva los viernes y en verano y flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de una compañía solvente y estable. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:15 h a 18:00 h / 19:15 h (con una hora y media para comer). Viernes de 8:00 h / 9:15 h a 14:15 h / 15:30 h. Horario de verano (última semana de julio y el mes de agosto): Lunes a viernes de 8:00 h / 9:15 h a 14:15 h / 15:30 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de la suite de Google Drive y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma muy habitual (entre un 65% y un 75% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia en proyectos de construcción, especialmente en obra civil e industrial. Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados - Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. - Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. - Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. - Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. - Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. - Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. - Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. - Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. - Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. - Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. (External) Spanish Qualifications: Indicadores Clave - Indicadores de SSL - Calidad - Servicio - Eficiencia Dimensiones - Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. - Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 - Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. - Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. - Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia - Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. - Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. - Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. - Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. - Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

El puesto se desarrolla dentro de una planta de procesamiento cárnico, específicamente en líneas dedicadas al despiece de porcino. Las funciones principales implican la manipulación de la canal y la ejecución de cortes específicos con herramientas especializadas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere un alto grado de concentración para cumplir con los estándares de calidad y productividad establecidos. La labor demanda esfuerzo físico de manera constante, ya que involucra el manejo de piezas de carne de cierto peso y volumen. La precisión en el uso del cuchillo profesional es fundamental para optimizar el rendimiento del producto y minimizar los desperdicios. Además de las tareas técnicas, se valora la colaboración con el equipo para mantener la fluidez de la línea de producción. La organización del espacio de trabajo y el seguimiento de los protocolos de higiene y seguridad alimentaria son aspectos inseparables de la jornada laboral. El candidato seleccionado formará parte de una estructura industrial consolidada, donde la dedicación y la responsabilidad individual son clave para el funcionamiento colectivo. El rol contribuye directamente a una etapa esencial de la cadena de suministro en el sector alimentario. La empresa ofrece un horario laboral de lunes a viernes, con posibilidad de asignación en turno de mañana o de tarde según las necesidades operativas y la disponibilidad del trabajador. Los turnos son fijos, proporcionando estabilidad en la planificación personal. El empleo se desarrolla en un entorno industrial bajo estrictas normas de seguridad e higiene. La remuneración se ajustará a la convención colectiva aplicable del sector.

¿Qué te ofreceremos? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Salario fijo + variable según consecución de objetivos. Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas). Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada). Oportunidades de formación y promoción interna. Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia. ¿Cuáles serán tus tareas? Ejecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas: • Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en la tienda., • Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios., • Gestión del presupuesto y de las cifras clave., • Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPIs, etc. Coordinarás y motivarás al equipo de tienda: • Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas (picking, etiquetado y colocación, así como el mantenimiento del orden y la limpieza)., • Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento del equipo para asegurar que se cumple con el horario establecido., • Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Y lo más importante, serás ejemplo de todo ello para garantizar en primera persona la imagen y filosofía de la organización. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión principal será la de coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda con el fin de garantizar los objetivos productivos y económicos asignados. Para ello esperamos que seas una persona con capacidad de liderazgo y a la que le encanten los retos. Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona con plena orientación a resultados, que te encante la gestión de equipos y con una fuerte orientación al cliente. Será necesario que cuentes con experiencia en la gestión de operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs. Experiencia previa en el mercado textil y / o especializado en producto second hand será valor añadido. Cómo lo hacemos? Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la Fundación. xqziphu La Fundación garantiza igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación por género, raza, ideología, condición y respetando la inclusión plena del colectivo LGTBI+. #J-18808-Ljbffr

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. xqziphu Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

Se busca personal para atender llamadas en una empresa del sector inmobiliario situada en el centro de Valencia. Las tareas principales incluyen gestionar las comunicaciones telefónicas y ofrecer una atención cordial a los clientes que contacten con la oficina. Ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa, en horario partido de lunes a viernes. El horario concreto es de 9:30 a 14:00 horas y de 16:30 a 20:00 horas de lunes a jueves, mientras que los viernes el turno de tarde finaliza a las 19:00 horas. El salario será conforme al convenio colectivo aplicable, con las pagas extraordinarias prorrateadas a lo largo del año. Se valorará experiencia previa en puestos similares de recepción o centralita, así como buenas habilidades comunicativas y de trato con el público. La posición requiere organización y capacidad para manejar varias llamadas de forma eficiente.

Se buscan electricistas oficiales de primera y segunda para realizar instalaciones eléctricas en viviendas y garajes, dentro de proyectos de obra nueva. Es necesario contar con la formación en prevención de riesgos laborales de 20 horas. Se ofrece un contrato de trabajo indefinido y a jornada completa. La incorporación es inmediata y el salario se ajustará al convenio colectivo, valorando la experiencia y la valía de cada profesional. La categoría profesional mínima requerida es de ayudante o auxiliar, aunque se valorarán perfiles con mayor especialización.

• Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo, • Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT, • Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas, • Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos, • Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel, • Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. • Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad, • Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector, • Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes, • Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias, • Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo, • Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional, • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional, • Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más, • Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mesInformación adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. xqziphu Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Se busca cocinero o cocinera con experiencia demostrable en el manejo de plancha y freidoras. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La persona seleccionada se encargará de elaborar los platos a la carta, mantener la limpieza y el orden en su zona de trabajo, y garantizar la calidad y la rapidez del servicio. Se valorará la agilidad, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo durante los momentos de mayor afluencia El horario laboral será de miércoles a domingo, de 8 de la tarde a 12 de la noche, con dos días de descanso semanales. El sueldo se ajustará al convenio colectivo de hostelería, ofreciendo un contrato de trabajo estable según la normativa vigente. xqziphu Se requiere incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos Si te gusta la cocina y tienes experiencia en este tipo de elaboraciones, esta es tu oportunidad. Cocinera/o con experiencia Montserrat, Valencia, Spain #J-18808-Ljbffr

ORGANIZACIÓN Entreculturas, es una ONGD, promovida por la Compañía de Jesús que defiende el acceso a la educación de todos y todas como medio de cambio social, justicia y diálogo entre culturas. Para ello apoya proyectos que promueven la educación en las poblaciones más desfavorecidas de América Latina, África y Asia. En España Entreculturas realiza campañas educativas, de comunicación e investigación con el objetivo de que la sociedad española considere la educación de todas las personas como un elemento transformador indispensable para el desarrollo de los pueblos. También realiza campañas de incidencia pública para lograr que los gobiernos asuman sus compromisos internacionales a favor de un mundo más justo. Entreculturas cuenta con una red de veintiocho delegaciones con presencia en catorce Comunidades Autónomas. Entendemos el voluntariado como escuela de ciudadanía y participación social. Entreculturas trabaja también en diversos ámbitos de intervención socioeducativa desde un enfoque de ciudadanía global. En colaboración con centros escolares y entidades de educación no formal, lleva a cabo proyectos de inclusión educativa y acompaña procesos de incorporación de la educación para la ciudadanía global en los currículos, metodologías y proyectos educativos. Desde una apuesta por el trabajo en red, impulsa programas de participación adolescente y juvenil, desarrollo comunitario y voluntariado. Asimismo, colabora con el Servicio Jesuita a Migrantes en la atención y defensa de los derechos de las personas migrantes. Ante las consecuencias de la DANA, Entreculturas, en coordinación con el SJM, la Compañía de Jesús en Valencia y otros colectivos y redes, Entreculturas puso al servicio de la población afectada sus capacidades y recursos y quiere continuar comprometida con la reconstrucción material y ciudadana. Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización. Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolode prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Éticoconforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO El proyecto "Tejiendo futuro: bienestar emocional y comunitario tras la DANA" interviene en municipios del territorio afectados. Su objetivo es mejorar la vida de personas en situación de vulnerabilidad tras las inundaciones de octubre de 2024, mediante un enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad. Tras los meses transcurridos desde la catástrofe de la DANA sufrida en la Comunitat Valenciana el 29 de octubre de 2024, las secuelas en la población afectada —especialmente en los colectivos más vulnerables como personas mayores, mujeres, jóvenes y población migrante— siguen siendo profundas y requieren una atención que trascienda la emergencia material. Entreculturas ha intervenido desde el inicio mediante apoyo socioeducativo y acompañamiento psicosocial, detectando una alta demanda de atención emocional y un debilitamiento del tejido social en los municipios afectados. En Paiporta, el trabajo previo de acompañamiento ha permitido generar una red vecinal de apoyo mutuo que funciona mediante asambleas y grupos de escucha y acompañamiento. El proyecto actual busca consolidar este modelo y extender la intervención a diversos municipios afectados por la DANA. En este marco, el proyecto se orienta a la construcción participativa de espacios vecinales de apoyo mutuo y al fortalecimiento del tejido social en el territorio, mediante: - La implementación de un dispositivo psicosocial itinerante que priorice la dignidad, la salud emocional y la inclusión de las personas afectadas. - La promoción de redes de voluntariado intergeneracional y escuelas comunitarias de convivencia, asegurando una reconstrucción colectiva, resiliente y con enfoque de género y derechos humanos. - El fomento del liderazgo juvenil como motor de resiliencia y compromiso comunitario en el territorio. La persona que ocupe este puesto formará parte del área de Ciudadanía de Entreculturas, integrándose en el equipo que impulsa la educación para la ciudadanía global y la movilización social. OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar acciones de acompañamiento psicosocial en el marco del proyecto, mediante la atención individual y grupal a personas en situación de vulnerabilidad, contribuyendo a la mejora de su bienestar psicosocial, el afrontamiento de situaciones de crisis y el fortalecimiento de procesos comunitarios, desde un enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad. FUNCIONES PRINCIPALES Participación en el dispositivo psicosocial y atención comunitaria - Participar en el despliegue del dispositivo psicosocial itinerante junto al equipo técnico. - Detectar necesidades emocionales y psicosociales en las personas participantes, para orientar la intervención del equipo y el acompañamiento de casos. - Contribuir al desarrollo de espacios grupales de apoyo mutuo, escucha y acompañamiento, favoreciendo el bienestar emocional y la vinculación comunitaria. - Colaborar en procesos de participación comunitaria e intergeneracional, así como en el apoyo a redes vecinales en los municipios de intervención, con el fin de contribuir al bienestar emocional colectivo. Intervención psicosocial individual y grupal - Realizar acompañamiento psicosocial individual a personas en situación de vulnerabilidad, orientado al apoyo emocional y al afrontamiento de situaciones de crisis. - Diseñar y dinamizar espacios grupales de apoyo mutuo, gestión emocional y acompañamiento, favoreciendo el bienestar emocional y la resiliencia. - Desarrollar talleres y actividades grupales vinculadas a la salud emocional, el autocuidado y la convivencia. - Desarrollar intervenciones grupales dirigidas a adolescentes y jóvenes orientadas al acompañamiento emocional, la gestión del malestar psicosocial y el fortalecimiento de la resiliencia. Seguimiento de caso, coordinación y trabajo en red - Realizar seguimiento continuado de las personas y familias acompañadas. - Coordinarse con el equipo técnico para el seguimiento de casos y la intervención conjunta. - Mantener coordinación con recursos externos (sanitarios, sociales, educativos), cuando proceda. - Gestionar derivaciones a recursos especializados cuando sea necesario. Elaboración de informes y documentación técnica - Elaborar informes de seguimiento y documentación técnica vinculada a la intervención psicosocial. - Registrar la intervención mediante las herramientas de seguimiento del proyecto. - Contribuir a la recogida de indicadores y elaboración de memorias del proyecto. Apoyo al equipo técnico y trabajo en coordinación - Aportar orientación al equipo en el abordaje de situaciones de malestar emocional o crisis. - Contribuir a la incorporación del enfoque psicosocial en la intervención del proyecto. - Participar en reuniones de equipo y espacios de coordinación interna. - Trabajar de forma coordinada con otros perfiles profesionales del equipo. - Colaborar en la incorporación y acompañamiento de personas voluntarias en las actividades del proyecto. Enfoques transversales - Incorporar el enfoque de género, derechos humanos e interculturalidad en la intervención. - Priorizar la atención a colectivos en mayor situación de vulnerabilidad. PERFIL REQUERIDO Formación Académica: Grado o Licenciatura en Psicología. Se valorará formación complementaria en intervención psicosocial, intervención en crisis y emergencias, salud mental comunitaria, trauma, género, intervención con población en situación de vulnerabilidad, o primeros auxilios psicológicos. Colegiación profesional. Experiencia Profesional: - Experiencia mínima de 2 años en intervención psicosocial directa con personas en situación de vulnerabilidad. - Se valorará experiencia en: intervención en contextos de emergencia o crisis; acompañamiento emocional individual y grupal; dinamización de espacios grupales; intervención con población joven; trabajo comunitario; intervención con población migrante y/o mujeres en situación de vulnerabilidad. Competencias y Capacidades: - Capacidad de escucha y acompañamiento emocional. - Habilidades para la intervención grupal y dinamización de espacios de apoyo. - Trabajo en equipo multidisciplinar. Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y situaciones...

Atención a personas con discapacidad o incapacidad para realizar tareas de mantenimiento en edificios y hoteles. Buscamos a alguien hábil, con carácter de "manitas", que sea capaz de realizar pequeños arreglos y reparaciones diversas: fontanería básica, electricidad sencilla, pintura, carpintería o cualquier otra tarea que pueda surgir en el día a día de los apartamentos e instalaciones. Se valorará la polivalencia y la autonomía para resolver incidencias de forma práctica y eficiente. La posición requiere una persona responsable y con iniciativa que pueda mantener en perfecto estado las instalaciones, solucionando los pequeños desperfectos que puedan aparecer. La capacidad de organización y la predisposición para trabajar en equipo son esenciales. La modalidad de contratación es específica para el colectivo mencionado. Ofrecemos un contrato temporal, con jornada completa y salario acorde al convenio, estimado en unos 22.000 euros brutos anuales. La categoría profesional es la de ayudante o auxiliar. Un puesto ideal para quienes buscan estabilidad dentro de un ambiente dinámico y variado.

Software Engineer (all genders) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. In Valencia, we are building an agile development center as part of our international engineering organization. We develop maritime sensor-, navigation-, and automation- systems. Join our cross‑functional team and enjoy a modern toolchain, close connections to our other locations, and plenty of room to grow professionally! Key Conditions • Location: Valencia (hybrid), full‑time (jornada completa), indefinite contract (indefinido), • Working language: English (international), Spanish (local team), • Attractive compensation package, which we will discuss transparently during the process Your Responsibilities • Develop and further enhance maritime sensor-, navigation-, and automation‑systems in coordination with internal and external stakeholders, • Plan and coordinate team activities, including effort estimates, risk management, testing, and integration concepts, • Continuously develop our capabilities, such as domain understanding, automation, and AI‑assisted development, • Actively help shape the build‑up of the site, including engineering culture, methods/processes, efficiency, and innovation Your Profile • 5+ years of relevant professional experience in software development, supported by a degree in computer science/engineering or an equivalent qualification, • Interest in advancing AI‑assisted development in the context of maritime navigation—and taking responsibility for it, • Confident in applying modern software engineering practices, • Very strong abstraction skills, high willingness to learn, and a pronounced quality mindset; very good written and spoken English, • Nice to have: experience with complex software systems as well as C++, Python, Qt/QML or ROS2 Our Offer • An innovative work environment in Valencia with a maritime focus and international collaboration, • A local startup mindset—combined with the stability and expertise of an established corporate group, • Flexible working arrangements (hybrid) and a healthy work‑life balance, • Plenty of scope to shape the role, development opportunities, and the chance to take responsibility, • Attractive compensation, e.g. 25 working days of vacation plus public holidays Compensation Package The employment relationship is governed by the collective agreement applicable in Spain for companies in IT and technology consulting (XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública). Of course, we offer attractive compensation and working conditions that are aligned with the market and your qualifications and may significantly exceed the minimum standards set by the collective agreement. Application Process Please send us your CV. Optionally, you may include a portfolio or work samples, e.g., GitHub/LinkedIn, or references. The language of this process is English. We are committed to equal opportunities and an inclusive working environment. We welcome applications regardless of gender, background, age, disability, sexual identity, or religion and provide reasonable accommodations during the selection process and in the workplace. Data Protection We process your application data exclusively for the purpose of conducting the selection process and in accordance with applicable data protection regulations (EU GDPR/RGPD and Spanish LOPDGDD). xqziphu Information about your rights and retention periods will be provided upon request during the process. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa . La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: VALENCIA Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: Preparación de esquemas unifilares de protección y medida. Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc. Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc. Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos. Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas. Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: Ingeniero/a Técnico - Superior. Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones. Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas. Conocimientos de cálculo de potencia. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: Paquete retributivo competitivo Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. xqysrnh Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

In Valencia, we are building an agile development center as part of our international engineering organization. We develop maritime sensor-, navigation-, and automation- systems. Join our cross‑functional team and enjoy a modern toolchain, close connections to our other locations, and plenty of room to grow professionally! • Location: Valencia (hybrid), full‑time (jornada completa), indefinite contract (indefinido), • Working language: English (international), Spanish (local team), • Attractive compensation package, which we will discuss transparently during the process, • Develop and further enhance maritime sensor-, navigation-, and automation‑systems in coordination with internal and external stakeholders, • Plan and coordinate team activities, including effort estimates, risk management, testing, and integration concepts, • Continuously develop our capabilities, such as domain understanding, automation, and AI‑assisted development, • Actively help shape the build‑up of the site, including engineering culture, methods/processes, efficiency, and innovation, • 5+ years of relevant professional experience in software development, supported by a degree in computer science/engineering or an equivalent qualification, • Interest in advancing AI‑assisted development in the context of maritime navigation—and taking responsibility for it, • Confident in applying modern software engineering practices, • Very strong abstraction skills, high willingness to learn, and a pronounced quality mindset; very good written and spoken English, • Nice to have: experience with complex software systems as well as C++, Python, Qt/QML or ROS2, • An innovative work environment in Valencia with a maritime focus and international collaboration, • A local startup mindset—combined with the stability and expertise of an established corporate group, • Flexible working arrangements (hybrid) and a healthy work‑life balance, • Plenty of scope to shape the role, development opportunities, and the chance to take responsibility, • Attractive compensation, e.g. 25 working days of vacation plus public holidays The employment relationship is governed by the collective agreement applicable in Spain for companies in IT and technology consulting (XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública). Of course, we offer attractive compensation and working conditions that are aligned with the market and your qualifications and may significantly exceed the minimum standards set by the collective agreement. Please send us your CV. Optionally, you may include a portfolio or work samples, e.g., GitHub/LinkedIn, or references. The language of this process is English. We are committed to equal opportunities and an inclusive working environment. We welcome applications regardless of gender, background, age, disability, sexual identity, or religion and provide reasonable accommodations during the selection process and in the workplace. We process your application data exclusively for the purpose of conducting the selection process and in accordance with applicable data protection regulations (EU GDPR/RGPD and Spanish LOPDGDD). Information about your rights and retention periods will be provided upon request during the process. #J-18808-Ljbffr

Somos TIP Group – orgullosos de haber obtenido la certificación Great Place to Work® – y estamos buscando un Supervisor de Taller de Vehículos Pesados para unirse a nuestro equipo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Qué harás • Planificar, organizar y supervisar la actividad diaria del taller, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Asignar y coordinar las tareas del equipo de mecánicos, promoviendo la productividad, la calidad y la eficiencia operativa., • Supervisar y validar las reparaciones y mantenimientos realizados, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad de TIP., • Gestionar órdenes de trabajo, tiempos de reparación, materiales utilizados y cierre de intervenciones mediante el sistema de gestión., • Analizar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, facturación y calidad, estableciendo planes de acción ante posibles desviaciones., • Coordinar la gestión del personal del taller: horarios, vacaciones, formación, desarrollo y seguimiento del desempeño del equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y uso adecuado de equipos y herramientas., • Dar soporte técnico a clientes y a otras áreas de la delegación, elaborando informes técnicos y colaborando en procesos de inspección y compliance., • Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones, herramientas y recursos del taller, optimizando su utilización y disponibilidad., • Colaborar estrechamente con un equipo práctico, solidario y que valora tu aportación, • Asegurar que nuestra flota esté lista para circular y sea segura a largo plazo Qué aportarás • Mentalidad proactiva y sentido de responsabilidad en tu trabajo, • Buen sentido del humor – trabajamos duro, pero también nos gusta divertirnos Por qué TIP Porque la cultura no es un póster en la pared, es algo que se siente cada día. Somos buenos en lo que hacemos y ponemos a las personas en primer lugar. Invertimos en tu crecimiento, valoramos tu opinión y nos preocupamos genuinamente por nuestro equipo. No solo decimos que somos un Great Place to Work® – lo demostramos. IT’S HOW WE ROLL. Beneficios incluidos • Ticket restaurante, • Seguro Médico (con el 50% de los costes cubiertos por TIP), • Seguros según lo establecido en el Convenio Colectivo de la Industria del Metal, • Contribución anual a tu bienestar, • Plan de pensiones (con aportación de TIP), • Descubre por qué a la gente le encanta trabajar en TIP y explora todos nuestros beneficios — aprende más aquí. xqziphu Hemos contratado con éxito candidatos de estos perfiles: Técnicos HGV, técnicos de planta, ingenieros militares, montadores mecánicos, mecánicos de vehículos pesados, ingenieros de mantenimiento, montadores de equipos pesados, mecánicos diésel, técnicos de mantenimiento de planta, ingenieros de planta y técnicos de reparación de equipos. #J-18808-Ljbffr