Trabajos comedor en Arganda Del ReyCrear alertas

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Camarero-a para CAFETERÍA DE HOSPITAL UBICADA EN ARGANDA DEL REY Funciones: Servicio de camarero/a en barra y comedor Reposición de cámaras, y productos en cafetería Preparación de cafés y cobrando productos solicitados. Mantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. Jornada: 40 horas a la semana Lunes a Domingo se trabajan 6 y se libran 3 en horario rotativo de 7:30 a 15:00 o 15:00 a 23:00 Contrato: 1 mes + Indefinido Salario: Según convenio Se requiere: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Auxiliar de servicios de limpieza de cocina para Hospital ubicado en ARGANDA DEL REY Limpieza de Menaje del servicio de planta y cafetería Montaje de cubiertos Preparación de pedidos extras Limpieza Diaria de la zona de lavado Limpieza Diaria de Cámaras Limpieza a fondo según plano de zonas Gestión de Basuras al exterior Organización de Postres Recepción de Pedidos Organización de los alimentos Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno) Subida de carros a planta Ayudar en cocina cuando sea necesario Horarios: 40 HORAS Contrato: 2 MESES + INDEFINIDO HORARIO: Lunes a Domingo 7:30 a 15:30 o 15:00 a 23:00 Incorporación : Inmediata Salario: Según convenio Se requiere: Experiencia como ASL o Ay de Cocina y Limpieza/ Friegaplatos, preferiblemente en Colectividades (Hospitales, Residencias, Colegios, Comedores de Empresa...) Vivir en la zona o tener vehículo propio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.