Comercial deporte jobs in Spain

ppbEmpresa tecnológica B2B /bespecializada en soluciones digitales para el bsector deportivo /b. En pleno proceso de crecimiento de su área comercial, busca incorporar perfiles de bSDR /b(captación y gestión de clientes) con el objetivo de escalar el negocio de forma eficiente y sostenible. /ppBuscamos perfiles con baltísima actitud comercial, orientación a resultados y cero miedo al teléfono. /b /pulliContactar con potenciales clientes y presentar el producto. /liliGestionar objeciones básicas y cualificar leads. /liliAgendar demos para el equipo comercial. /liliRegistrar toda la actividad en CRM (HubSpot). /liliTrabajar con foco en métricas y objetivos diarios/semanales. /lili1–2 años de experiencia enb captación telefónica / outbound. /b /liliMuy alta benergía, resiliencia y ambición comercial. /b /liliExcelente comunicación oral. /liliPerfil organizado y constante. /lilibInglés: /b necesario (entrevista en inglés). /liliValorable experiencia en deporte o entorno deportivo. /liliProyecto en startup en fase de crecimiento real, con impacto directo en negocio y decisiones. /liliAlta visibilidad dentro del equipo y contacto directo con negocio. /liliEntorno dinámico, cercano y muy orientado a resultados. /liliBuen ambiente de trabajo, equipo joven y colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica B2B especializada en soluciones digitales para el sector deportivo. En pleno proceso de crecimiento de su área comercial, busca incorporar perfiles de SDR (captación y gestión de clientes) con el objetivo de escalar el negocio de forma eficiente y sostenible. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos perfiles con altísima actitud comercial, orientación a resultados y cero miedo al teléfono. • Contactar con potenciales clientes y presentar el producto., • Gestionar objeciones básicas y cualificar leads., • Agendar demos para el equipo comercial., • Registrar toda la actividad en CRM (HubSpot)., • Trabajar con foco en métricas y objetivos diarios/semanales., • 1–2 años de experiencia en captación telefónica / outbound., • Muy alta energía, resiliencia y ambición comercial., • Excelente comunicación oral., • Perfil organizado y constante., • Inglés: necesario (entrevista en inglés)., • Valorable experiencia en deporte o entorno deportivo., • Proyecto en startup en fase de crecimiento real, con impacto directo en negocio y decisiones., • Alta visibilidad dentro del equipo y contacto directo con negocio., • Entorno dinámico, cercano y muy orientado a resultados. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

EnSiux llevamos más detreceaños revolucionando el mundo del pádel. Somos una marca española creada por y para deportistas, con el propósito de desarrollar nuevos productos de alta calidad que contribuyan a mejorar el rendimiento y la experiencia dentro y fuera de la pista. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Actualmente nos encontramos en un proceso de crecimiento y buscamos incorporar al equipo una persona con motivación por aprender y asumir nuevos retos. Si te apasiona el deporte y deseas desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, Siux puede ser tu lugar. Misión del puesto: Buscamos un/a Key Account Manager, para gestionar y desarrollar nuestra cartera de cuentas estratégicas (distribuidores internacionales, grandes superficies, cadenas de tiendas especializadas y clubes de alto volumen). El objetivo será impulsar el crecimiento del canal, reforzar la presencia de marca, optimizar la rentabilidad y liderar el lanzamiento de nuevas colecciones, garantizando el sell-out. • Gestionar cuentas estratégicas:Liderar la negociación de condiciones comerciales, presentación de colecciones y apertura de nuevos mercados, • Definir e implementar planes de sell-in y sell-out junto con al cliente, asegurando rotación y crecimiento en el punto de venta, • Seguimiento y análisis de KPI comerciales:Monitorear ventas, márgenes y niveles de stock. Elaborarás informes de mercado y competencia (precios, lanzamientos, producto y tendencias), • Identificar oportunidades de negocio dentro de clientes estratégicos, • Impartirás formación técnica de producto a los equipos comerciales de los clientes, • Colaborarás estrechamente con los equipos de Logística y Marketing para optimizar el proceso comercial, • Gestión y reporting de la actividad comercial en ERP (Odoo) Requisitos del puesto: • Experiencia previa de 2-4 años como Key Account Manager o Sales Representative, • Muy valorable experiencia en el sector deportivo, especialmente en deportes de raqueta, • Disponibilidad para viajar (visitas a clientes y eventos corporativos), • Perfil proactivo, con fuerte capacidad de negociación y orientación a resultados, • Grado en ADE, Marketing, Comercio/Negocios xqbhyrx Internacionales, • Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión comercial Herramientas: • Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado), • Experiencia con ERP/CRM (Valorable conocimiento de Odoo), • Formar parte de una marca líder en plena expansión en el mundo del pádel, • Participarás en un entorno de crecimiento con autonomía para aportar ideas, • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico vinculado al deporte Beneficios: • Plan de formación y desarrollo profesional (idiomas y cursos relacionados con el puesto), • Descuento de empleado en productos Siux, • Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que tome el ownership del vertical de apuestas deportivas y lo convierta en una palanca real de crecimiento para Solcasino. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En Solcasino estamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. Buscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. Gente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. Buscamos un/a Sportsbook Growth Owner para liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas dentro de Solcasino. Queremos incorporar a una persona que tome el ownership del sportsbook: alguien capaz de entender el producto, el calendario deportivo, el comportamiento del jugador, las promociones, los márgenes, las campañas, los datos y las oportunidades comerciales. No buscamos únicamente a alguien a quien le guste el deporte. Buscamos una persona con mentalidad de negocio, capacidad analítica y visión de crecimiento. Alguien que sepa convertir eventos deportivos, competiciones, campañas, producto y datos en actividad, visibilidad y rentabilidad. Esta posición trabajará muy cerca de marketing, paid media, contenido, CRM, BI, operaciones y compliance para hacer que las apuestas deportivas tengan más peso, más foco y mejor rendimiento dentro del grupo. • Liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas., • Analizar el rendimiento del sportsbook: jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, recurrencia, promociones y actividad por deporte/competición., • Identificar oportunidades comerciales vinculadas al calendario deportivo, especialmente fútbol y grandes eventos., • Diseñar propuestas de activación para competiciones, partidos, momentos deportivos y campañas específicas., • Coordinarse con Brand & Creative Campaigns Lead para convertir oportunidades deportivas en campañas, contenidos y mensajes atractivos., • Trabajar con Paid Media, Programmatic & Performance Lead para impulsar campañas de adquisición y activación vinculadas a apuestas deportivas., • Colaborar con CRM para mejorar activación, recurrencia, segmentación y reactivación de jugadores deportivos., • Coordinarse con BI/Data para construir reporting, análisis de cohortes y lectura de rentabilidad del vertical., • Revisar la oferta deportiva, promociones, mecánicas y experiencia de usuario desde una visión de negocio., • Monitorizar mercado, competidores, tendencias deportivas y comportamiento del usuario., • Trabajar con el equipo actual de apuestas para dar foco, método, prioridades y seguimiento., • Asegurar que las campañas y promociones cumplen con los criterios regulatorios y de compliance aplicables., • Usar herramientas de IA para análisis, investigación, planificación, reporting, generación de insights y mejora de productividad., • Experiencia o conocimiento sólido en apuestas deportivas, sportsbook, gaming, marketing deportivo, producto digital o negocio online., • Fuerte interés por el deporte, especialmente fútbol, pero con visión de negocio más allá de la afición., • Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y tomar decisiones., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Buen entendimiento de promociones, campañas, conversión, recurrencia y rentabilidad., • Capacidad para coordinarse con marketing, contenido, paid media, CRM, BI, producto y operaciones., • Criterio para diferenciar actividad de valor frente a actividad poco rentable., • Comodidad trabajando con Excel/Sheets, dashboards, datos y herramientas de reporting., • Uso natural de herramientas de inteligencia artificial para análisis, investigación, planificación y productividad., • Ownership, iniciativa, curiosidad y ganas de construir un vertical con mucho potencial de crecimiento., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, competitivo y regulado., • Experiencia previa en operadores de apuestas deportivas, casino online, afiliación, medios deportivos, producto digital, CRM o marketing de performance., • Conocimiento del mercado español de apuestas deportivas., • Experiencia analizando KPIs como jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, FTDs, retención, recurrencia y rentabilidad por campaña., • Capacidad para trabajar con calendarios deportivos y convertir eventos en planes comerciales., • Conocimiento de fútbol, competiciones nacionales e internacionales y comportamiento del usuario deportivo., • Experiencia coordinando promociones, campañas o activaciones vinculadas a deporte., • Capacidad para trabajar con equipos pequeños y construir procesos desde una fase poco madura., • Un rol clave en una compañía digital en crecimiento., • Ownership real sobre el desarrollo del vertical de apuestas deportivas., • Contacto directo con dirección y con áreas clave del negocio., • Un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Participación en proyectos de deporte, marketing digital, datos, contenido, paid media, CRM e inteligencia artificial., • La oportunidad de construir, ordenar y hacer crecer un vertical estratégico dentro del grupo., • Capacidad para tener impacto directo en la visibilidad, actividad y rentabilidad del sportsbook. Si te interesa el deporte, el negocio digital y el reto de hacer crecer un vertical de apuestas deportivas con foco, datos y mentalidad comercial, queremos conocerte. xqbhyrx Envíanos tu candidatura y, si puedes, cuéntanos algún ejemplo de proyecto, campaña, análisis o iniciativa relacionada con deporte, apuestas, gaming, marketing digital o crecimiento de negocio en la que hayas participado. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basamos nuestro proceso de evaluación en competencias profesionales exclusivas. /p pEn Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo en el sector deportivo e inmersión VR, asociado con grandes empresas y clubes de élite. /p pComo Assistant Producer, darás soporte durante el reporte y seguimiento de la planificación generada por el responsable de Producción, manteniendo la trazabilidad de features, bugs, dependencias y decisiones, para garantizar el correcto alcance acordado en cada uno de los milestones y sprints. /p pEn ti, ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿Te animas? /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa, profesional o mediante prácticas, en producción de videojuegos, desarrollo de software o coordinación de proyectos. /li liConocimientos de Metodologías ágiles de producción, especialmente Scrum y Kanban. /li liCiclos de desarrollo de videojuegos o software, desde la definición hasta la entrega. /li liPipeline clásico del departamento de Producción y workflow core aplicado al desarrollo mínimo de features y bugs dentro de equipos multidisciplinares. /li liHerramientas de gestión, seguimiento y documentación como Jira y Confluence. /li liCompetencia básica profesional con Microsoft 365 o Google Workspace, incluyendo funciones avanzadas y fórmulas de hojas de cálculo aplicadas a planificación, reporting y bases de datos. /li liCapacidad para organizar y realizar el seguimiento simultáneo de features de naturaleza distinta. /li liIdentificar dependencias, riesgos, bloqueos y decisiones pendientes, escalándolos con el mínimo contexto necesario. /li liRecopilar, validar y sintetizar información en estados y próximos pasos. /li liComunicarte con retórica profesional en español y nivel medio de inglés. /li liProactividad y atención al detalle y trabajo en equipo. /li liMentalidad pragmática, orientada a la solución, con entusiasmo y capacidad para mantener claridad bajo presión. /li liResidencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina en marco de un modelo de trabajo híbrido. /li liExperiencia en equipos de Producción con enfoque VR o producto de software con vocación comercial. /li liExperiencia con Partners externos o coordinación cross company. /li liRoadmaps, milestones, sprints, releases, planificación de riesgos y contingencias, y reporting escalable de Producción. /li liDashboards, filtros y funciones avanzadas de hojas de cálculo o a través de Jira. /li liFamiliaridad con Unreal Engine 5, otros motores gráficos o pipelines de contenidos 3D. /li liSistemas de control de versiones y terminología técnica de desarrollo como Git o Perforce. /li liFormación o titulación en Producción de Videojuegos, Gestión de Proyectos, Game Design, o un ámbito relacionado. /li liPasión por los videojuegos, las tecnologías inmersivas y el deporte. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte al responsable de Producción en la planificación, coordinación y seguimiento de features, bugs y otros entregables en más de un producto a la vez. /li liConversión de objetivos y requisitos acordados en issues trazables de Jira, manteniendo alcance, prioridades, owners, dependencias y criterio de validación. /li liActualización y mantenimiento de roadmaps, milestones, sprints, boards y otros repositorios documentales según directrices del responsable de Producción. /li liSeguimiento del progreso, deadlines, carga y calidad acordada, con capacidad de anticipación a riesgos o desviaciones. /li liIdentificación y seguimiento de riesgos, dependencias, bloqueos y cuellos de botella, escalándolos con el contexto necesario para su resolución. /li liPreparación y seguimiento de meetings mediante objetivos, agendas, minutas, decisiones, acciones, owners y deadlines claros. /li liSoporte en el filtrado y priorización de bugs en QA, reporting de estado, dashboards y procesos de Producción que mejoren la calidad y eficiencia del equipo. /li liApoyo puntual a People Culture en la coordinación de onboardings y procesos internos de equipo. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas. /li liIncorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR. /li liHorario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital, Canillejas, Metro Suanzes). /li liAmbiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. /li /ul h3Actividades: Desarrollo de videojuegos /h3 pRealidad virtual /p h3Sobre la empresa /h3 pMás de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Agente Comercial – España y/o Portugal | Kathmandu Outdoor ¿Te apasiona el mundo outdoor y las ventas? Kathmandu, marca internacional líder en ropa, calzado y equipamiento outdoor, busca incorporar un Agente Comercial para desarrollar la marca en el mercado español y/o portugués. Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento de Kathmandu en España y/o Portugal mediante el desarrollo de una sólida red de clientes B2B. Responsabilidades Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en España y/o Portugal. Prospectar nuevas cuentas (tiendas especializadas en outdoor, deporte y lifestyle). Presentar las nuevas colecciones y negociar acuerdos comerciales. Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento. Analizar el mercado e identificar nuevas oportunidades de negocio. Representar la marca en ferias y eventos del sector. Construir y mantener relaciones sólidas con distribuidores y clientes. Perfil buscado Experiencia demostrable como agente comercial o representante de ventas en los sectores outdoor, deporte, moda o equipamiento técnico. Excelente conocimiento del mercado español y/o portugués. Se valorará disponer de una red de contactos en el sector outdoor. Persona autónoma, orientada a resultados y con capacidad para desarrollar nuevos mercados. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Disponibilidad para viajar por España y/o Portugal. Dominio del español y/o portugués. Se valorará un buen nivel de inglés. Ofrecemos La oportunidad de representar una marca internacional en pleno crecimiento. Un proyecto con un gran potencial de desarrollo. Un atractivo sistema de remuneración basado en comisiones. Autonomía en el trabajo y el respaldo de un equipo internacional. Productos innovadores y de alta calidad, reconocidos en el sector outdoor. Si deseas formar parte del crecimiento de Kathmandu en España y/o Portugal, envíanos tu CV o ponte en contacto con nosotros a través de LinkedIn. Únete a Kathmandu y lleva el espíritu de la aventura a nuevos clientes y colaboradores. #Sales #Commercial #Outdoor #SportBusiness #Retail #Wholesale #B2B #Spain #Portugal #OutdoorIndustry #Kathmandu #Hiring #SalesRepresentative #BusinessDevelopment _ Sales Agent – Spain and/or Portugal | Kathmandu Outdoor Are you passionate about the outdoor industry and sales? Kathmandu, a leading international brand specialising in outdoor apparel and equipment, is looking for a Sales Agent to develop the brand across the Spanish and/or Portuguese markets. Your Mission You will be responsible for driving Kathmandu's growth in Spain and/or Portugal by building and developing a strong network of B2B customers. Responsibilities Develop and manage the customer portfolio in Spain and/or Portugal. Prospect and open new accounts, including specialist outdoor, sports and lifestyle retailers. Present new collections and negotiate commercial agreements. Achieve sales and growth targets. Analyse the market and identify new business opportunities. Represent the brand at trade shows and industry events. Build and maintain strong relationships with distributors and customers. Candidate Profile Proven experience as a sales agent or sales representative in the outdoor, sports, fashion or technical equipment sectors. Excellent knowledge of the Spanish and/or Portuguese market. An established network of contacts within the outdoor industry would be a strong advantage. Self-motivated, results-driven and capable of developing new markets. Strong negotiation and communication skills. Willingness to travel throughout Spain and/or Portugal. Fluency in Spanish and/or Portuguese. Proficiency in English would be an advantage. What We Offer The opportunity to represent a growing international brand. A project with strong development potential. Competitive commission-based remuneration. A high level of autonomy, supported by an international team. Innovative, high-quality products recognised within the outdoor industry. If you would like to contribute to Kathmandu's growth in Spain and/or Portugal, please send us your CV or contact us via LinkedIn. Join Kathmandu and bring the spirit of adventure to new customers. #Sales #Commercial #Outdoor #SportBusiness #Retail #Wholesale #B2B #Spain #Portugal #OutdoorIndustry #Kathmandu #Hiring #SalesRepresentative #BusinessDevelopment _ Agent Commercial – Espagne et/ou Portugal | Kathmandu Outdoor Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'outdoor et de la vente ? Kathmandu, marque internationale de référence dans le domaine des vêtements, chaussures et équipements outdoor, recherche un(e) Agent Commercial afin de développer la marque sur les marchés espagnol et/ou portugais. Votre mission Vous serez chargé(e) d'accélérer le développement de Kathmandu en Espagne et/ou au Portugal en construisant et en développant un solide réseau de clients B2B. Vos responsabilités Développer et gérer un portefeuille de clients en Espagne et/ou au Portugal. Prospecter de nouveaux comptes (magasins spécialisés outdoor, sport et lifestyle). Présenter les nouvelles collections et négocier les accords commerciaux. Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de croissance. Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Représenter la marque lors de salons professionnels et d'événements du secteur. Développer et entretenir des relations durables avec les distributeurs et les clients. Profil recherché Expérience confirmée en tant qu'agent commercial ou commercial B2B dans les secteurs de l'outdoor, du sport, de la mode ou des équipements techniques. Excellente connaissance du marché espagnol et/ou portugais. Un réseau de contacts dans le secteur outdoor constitue un véritable atout. Profil autonome, orienté résultats et doté d'un fort esprit de développement commercial. Excellentes capacités de négociation et de communication. Disponibilité pour des déplacements réguliers en Espagne et/ou au Portugal. Maîtrise de l'espagnol et/ou du portugais. La pratique de l'anglais est un plus. Ce que nous proposons L'opportunité de représenter une marque internationale en pleine croissance. Un projet offrant un fort potentiel de développement. Une rémunération attractive basée sur un système de commissions. Une grande autonomie, avec le soutien d'une équipe internationale. Des produits innovants et de haute qualité, reconnus dans l'univers de l'outdoor. Vous souhaitez participer au développement de Kathmandu en Espagne et/ou au Portugal ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement sur LinkedIn. Rejoignez Kathmandu et partagez l'esprit de l'aventure avec de nouveaux partenaires. #Sales #Commercial #Outdoor #SportBusiness #Retail #Wholesale #B2B #Spain #Portugal #OutdoorIndustry #Kathmandu #Hiring #SalesRepresentative #BusinessDevelopment

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos Qué no es este rol • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Por qué puede interesarte Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. xcskxlj Si encajas, escríbenos a con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Visual Área Manager para incorporarse a nuestro equipo de Visual Merchandising, con base en Madrid, para liderar la estrategia de Visual Merchandising en la zona Centro y Norte de España. Si te apasiona la moda, el retail y el Visual Merchandising, disfrutas liderando proyectos en tienda y quieres formar parte de una empresa en plena expansión nacional e internacional, te estamos buscando! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising., • Supervisar la correcta implantación de colecciones, cápsulas, escaparates y campañas comerciales., • Analizar los principales KPIs de negocio e identificar oportunidades de mejora en el punto de venta., • Diseñar e implementar planes de acción visuales orientados a impulsar las ventas y la rentabilidad., • Formar, acompañar y dar soporte a los equipos de tienda en coordinación de producto y estándares de marca., • Colaborar estrechamente con los Area Managers y los diferentes equipos de HQ para garantizar una ejecución alineada con la estrategia de la marca., • Participar en aperturas, remodelaciones y proyectos especiales relacionados con la imagen de los puntos de venta., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Visual Merchandising dentro del sector retail., • Experiencia gestionando varios puntos de venta de forma simultánea., • Alta sensibilidad estética y orientación comercial., • Capacidad analítica para interpretar indicadores de negocio y transformarlos en planes de acción., • Habilidades de comunicación, formación y acompañamiento de equipos., • Persona organizada, proactiva y orientada a la excelencia en la ejecución., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Cataluña. Ideal si también tienes • Experiencia en el sector moda o retail fashion., • Capacidad para transformar la estrategia visual en resultados comerciales., • Pasión por la moda, el detalle y la experiencia de cliente. xqbhyrx Descuentos exclusivos para empleados en moda, deporte, viajes, decoración y mucho más. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

¡En @Ayesa crecemos juntos! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Consultor/a Preventa para incorporarse al equipo de Ciberseguridad. La persona seleccionada trabajará conjuntamente con el equipo comercial de Ciberseguridad en la labor de asesorar al cliente en soluciones tecnológicas que le permitan incrementar sus niveles de seguridad, así como en el cumplimiento de diversas normativas y regulaciones relacionadas con la ciberseguridad. Modalidad de Teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Buscamos profesionales ambiciosos, de alto rendimiento, capaces de crecer junto con el proyecto de compañía, apasionados por los retos y que busquen una oportunidad de crecimiento, en una compañía en la que encontrarán el espacio para desarrollar todo su potencial y su carrera profesional. Funciones: • Proporcionar apoyo técnico al equipo de ventas en las reuniones comerciales (físicas o en remoto), • Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC) de las soluciones de la organización, • Responder a elementos funcionales y técnicos de RFPs y RFIs, • Realizar dimensionamiento técnico para las ofertas y oportunidades generadas por el Departamento Comercial, • Elaborar, coordinar y defender las propuestas técnicas en respuesta a las necesidades de los clientes, • Interlocución con los clientes, identificación de necesidades y oportunidades de negocio, • Persona orientada a trabajar con plazos y resultados, garantizando la entrega de propuestas técnicamente correctas, cumpliendo con los plazos requeridos, • Asesorar al departamento comercial, a los clientes y a gerencia sobre las mejores soluciones técnicas a implementar, • Background técnico y al menos 5 años de experiencia en la preventa y definición de soluciones de ciberseguridad complejas, • Conocimientos de Ciberseguridad y soluciones del sector: firewalling, seguridad del endpoint, NAC, SIEM, Red Team, Auditoría interna/externa de Ciberseguridad, Test de Intrusión, Auditoría ICS, SOC / CERT, gestión de Vulnerabilidades, Threat Intelligence, entre otros, • Experiencia en la elaboración de propuestas multidisciplinares en el ámbito de ciberseguridad, • Experiencia en realización de presentaciones ante clientes y proveedores, de forma presencial y en remoto Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liRealizar estudios técnicos y desarrollar procedimientos para la activación de software comercial empleado en sistemas de mando, control y simulación, garantizando la compatibilidad con las infraestructuras operativas, el cumplimiento de las restricciones del entorno y la correcta aplicación de las políticas de licenciamiento. /li liApoyo técnico en el análisis y planificación de la distribución de nuevas versiones de software a medida, evaluando condiciones del entorno operativo, opciones de actualización, compatibilidad entre versiones y riesgos asociados a la implantación. /li liAnalizar las incidencias reportadas por los usuarios finales durante la fase de despliegue del software, identificando patrones recurrentes, determinando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas o procedimentales para su resolución. /li liColaborar en la definición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración, y en la redacción de manuales técnicos y guías de usuario que faciliten la gestión logística del software. /li liDesarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware, y las estrategias de renovación conforme a las especificaciones de los fabricantes. /li liAnalizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante. /li liExplorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento respecto a las soluciones actuales. /li liGrado Universitario: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Automático, Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Naval, Ingeniero de Telecomunicaciones o otras Titulaciones en las ramas de la Ingeniería o científico-técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). /li liConocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). bMínimo requerido: nivel usuario /b /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3 ul liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de Vida. bDeseable: 36 meses /b /li liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. b Deseable: 36 meses /b /li liEstar en posesión de un Título de Máster Posgrado (oficial) en alguna rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o en un ámbito científico-técnico (analítica, informática, espacial, etc.). b Deseable: con titulación /b /li liEstar en posesión de Certificación en herramientas de analítica de datos. bDeseable: con certificación /b /li liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Mission /h3pResponsible for driving sales of New Balance footwear, apparel, and accessories across a selected portfolio of accounts. The purpose of this role is to develop long-term, sustainable partnerships with key accounts within the assigned territory, helping to grow and strengthen their business with the New Balance brand. The role is also responsible for providing the Sales or the Line Manager with accurate business plans, forecasts, and account development strategies for all customers under their responsibility. This position will be based in Madrid; however, other locations in Southern Iberia may be considered depending on the successful candidate. /ph3Major Accountabilities /h3h3Sell In /h3ulliBuild long-term, sustainable relationships with accounts and maintain contact at multiple levels within each organization. /liliMeet or exceed all footwear and apparel sales targets within the territory, including pre-book sales, replenishment orders, and clearance objectives, in line with budget expectations. /liliDeliver professional, customer‑focused sales excellence in every interaction, ensuring the highest standards of presentation and service. /liliMaintain an up-to-date and in-depth knowledge of New Balance products and collections. /liliManage the customer portfolio in line with the brand's distribution strategy. /liliIdentify product opportunities and execute category and product strategies based on account segmentation. /liliConduct regular travel, store visits, and face‑to‑face customer meetings as part of weekly responsibilities. /li /ulh3Sell‑Through /h3ulliContinuously analyze sales and margin performance against objectives and implement corrective actions where necessary. /liliWork closely with the Marketing team to develop and execute cooperative activities with strategic accounts. /liliCollect and analyze weekly sell‑through data and implement actions accordingly. /liliDevelop action plans to achieve monthly order book conversion targets and annual sales objectives, addressing any performance gaps. /liliSupport inventory management and stock replenishment initiatives with accounts. /li /ulh3Communication and Teamwork /h3ulliProvide structured market and customer feedback to the Sales Manager or the Line Manager, Product Team, and Sales Planning Team regarding New Balance products and competitor activity. /liliDeliver regular account and product performance updates to Sales, Marketing, and Product teams. /liliEffectively communicate New Balance's values, objectives, policies, and brand positioning to accounts within the territory. /liliConduct monthly and quarterly business reviews with key customers. /liliEnsure all reporting, forecasting, and administrative deadlines are met accurately and on time. /li /ulh3Performance and Efficiency /h3ulliPrepare accurate seasonal and quarterly sales forecasts by account, style, and month. /liliCollaborate with Sales Planning to develop assortments and planning scenarios. /liliWork closely with Customer Operation teams to maximize service levels and effectively manage the order book from order placement through delivery, including order reconciliation, pricing validation, discount verification, and shipment phasing. /liliEnter and manage orders through the Elastic B2B platform. /liliPartner with the Finance team to resolve payment‑related issues promptly and proactively minimize future credit risks affecting order book conversion. /liliUnderstand, analyze, and leverage company reports, KPIs, and sales statistics. /liliForecast order book conversion on a weekly basis by account. /liliOperate in full compliance with New Balance policies and procedures. /liliMaintain a strong understanding of market trends, industry developments, key retail players, and competitor activity. /liliDeliver full 360º account management, including staff training, in‑store merchandising, marketing activations, wear‑testing initiatives, and product presentations where required. /liliParticipate in retail events and manage relationships with local clubs and community partners. /liliDevelop a deep understanding of all accounts within the territory, including organizational structures, key stakeholders, strategic priorities, and growth opportunities. /li /ulh3Requirements for Success /h3ulliUniversity degree in Business, Marketing, Sports Management, or a related field, or equivalent professional experience. /liliProven experience in Account Management, Sales, or Business Development. /liliStrong forecasting, planning, analytical, and numerical reasoning skills. /liliPassion for and understanding of the sportswear, footwear, and lifestyle industries. /liliExcellent negotiation, organization, influencing, and communication skills. /liliResults‑driven mindset with a strong focus on achieving targets. /liliStrong affinity with the New Balance brand and an active interest in sports. /liliCollaborative team player with a positive attitude. /liliFluent verbal and written communication skills in both Spanish and English. /liliStrong presentation skills and willingness to support regional (EMEA) initiatives when required. /liliAdvanced proficiency in Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint, and other relevant business systems. /liliAvailability for frequent travel. /liliValid driving licence. /li /ulh3Benefits /h3ulliCompetitive salary package with annual performance‑based bonus. /liliCompany car or car allowance, depending on the role requirements and candidate profile. /liliHealth insurance (50% covered by the company). /liliEmployee discount on New Balance products. /liliEnglish language training. /liliHybrid working / Work from home allowance. /liliFlexibility to work 20 days from anywhere each year. /liliWell‑being and mental health benefit (24/7 Employment Assistance Program Support). /liliOpportunity to work for one of the world's leading sports and lifestyle brands. /liliDynamic, international, and collaborative work environment. /liliProfessional development and career growth opportunities within the New Balance organization. /li /ulh3Misión del puesto /h3pSerá responsable de impulsar las ventas de calzado, textil y accesorios de New Balance en una cartera seleccionada de clientes. El objetivo principal de esta posición es desarrollar relaciones sólidas y sostenibles a largo plazo con las cuentas de su zona de responsabilidad, contribuyendo al crecimiento mutuo del negocio y fortaleciendo el posicionamiento de la marca. Asimismo, deberá proporcionar al Sales Manager planes de negocio, previsiones de ventas y estrategias de desarrollo para las cuentas bajo su responsabilidad. La posición estará basada en Madrid, aunque podrán considerarse otras ubicaciones del sur de Iberia en función del perfil seleccionado. /ph3Principales responsabilidades /h3h3Sell‑In /h3ulliConstruir relaciones sólidas y sostenibles con los clientes, manteniendo contacto con diferentes interlocutores dentro de cada organización. /liliAlcanzar o superar los objetivos de venta de calzado y textil asignados al territorio, incluyendo campañas futuras, reposiciones y liquidaciones, de acuerdo con el presupuesto establecido. /liliGarantizar un enfoque comercial profesional y orientado al cliente, manteniendo los más altos estándares de servicio y presentación. /liliMantener un conocimiento profundo y actualizado de los productos y colecciones de New Balance. /liliGestionar la cartera de clientes de acuerdo con la estrategia de distribución de la marca. /liliIdentificar oportunidades de negocio y ejecutar estrategias de producto basadas en la segmentación de clientes. /liliRealizar viajes, visitas a tienda y reuniones presenciales con clientes de forma habitual. /li /ulh3Sell‑Through /h3ulliAnalizar continuamente las ventas y la rentabilidad de las cuentas frente a los objetivos establecidos e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. /liliColaborar estrechamente con el equipo de Marketing para desarrollar actividades conjuntas con clientes estratégicos. /liliObtener y analizar semanalmente información de sell‑through para identificar oportunidades de mejora. /liliDesarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos de conversión de cartera de pedidos y ventas anuales. /liliDar soporte a la gestión de inventarios y reposiciones de producto. /li /ulh3Comunicación y Trabajo en Equipo /h3ulliProporcionar feedback estructurado al Sales Manager, al equipo de Producto y al equipo de Sales Planning sobre el rendimiento de producto, tendencias de mercado y actividad de la competencia. /liliCompartir información periódica sobre cuentas, ventas y productos con los equipos internos relevantes. /liliComunicar eficazmente los valores, objetivos, políticas y posicionamiento de marca de New Balance a los clientes de su territorio. /liliRealizar revisiones de negocio mensuales y trimestrales con clientes clave. /liliGarantizar el cumplimiento puntual y riguroso de todos los informes, previsiones y procesos administrativos requeridos. /li /ulh3Rendimiento y Eficiencia /h3ulliElaborar previsiones de ventas precisas por cliente, referencia y mes. /liliColaborar con el equipo de Sales Planning en la construcción de surtidos y escenarios comerciales. /liliTrabajar junto con Customer Service para maximizar los niveles de servicio y gestionar eficazmente la cartera de pedidos desde la entrada hasta la entrega final. /liliGestionar pedidos a través de la plataforma Elastic B2B. /liliColaborar con el Departamento Financiero para resolver incidencias de pago y minimizar riesgos de crédito. /liliComprender y utilizar los informes, KPIs y estadísticas de la compañía para la toma de decisiones. /liliRealizar previsiones semanales de conversión de cartera de pedidos por cliente. /liliActuar en todo momento conforme a las políticas y procedimientos de New Balance. /liliConocer en profundidad la estructura organizativa, los responsables de decisión, prioridades y oportunidades de desarrollo de cada cuenta del territorio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Empresa, Marketing, Gestión Deportiva o disciplina afín, o experiencia profesional equivalente. /liliExperiencia demostrable en gestión de cuentas, ventas o desarrollo de negocio. /liliSólidas capacidades de previsión, planificación, análisis y razonamiento numérico. /liliConocimiento y pasión por los sectores deportivo, lifestyle y moda deportiva. /liliExcelentes habilidades de negociación, organización, influencia y comunicación. /liliClara orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. /liliAfinidad con la marca New Balance e interés por el deporte. /liliCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. /liliDominio profesional de español e inglés, tanto escrito como hablado. /liliExcelentes habilidades de presentación y disponibilidad para participar en proyectos regionales EMEA cuando sea necesario. /liliNivel avanzado en Outlook, Excel, PowerPoint y otras herramientas de gestión empresarial. /liliDisponibilidad para viajar con frecuencia. /liliPermiso de conducir en vigor. /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3ulliPaquete retributivo competitivo con bonus anual vinculado al desempeño y cumplimiento de objetivos. /liliCoche de empresa o ayuda económica para vehículo, según las necesidades de la posición y el perfil seleccionado. /liliDescuento para empleados en productos New Balance. /liliClases de inglés. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliAyuda económica para teletrabajo. /liliPosibilidad de trabajar hasta 20 días al año desde cualquier ubicación. /liliPrograma de bienestar y salud mental, con acceso 24/7 a asistencia y apoyo al empleado. /liliOportunidad de formar parte de una de las marcas líderes mundiales en los sectores deportivo y lifestyle. /liliEntorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. /liliOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización New Balance. /li /ulh3Equal Opportunity Employer /h3pNew Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. /ppIf you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Realizar estudios técnicos y desarrollar procedimientos para la activación de software comercial empleado en sistemas de mando, control y simulación, garantizando la compatibilidad con las infraestructuras operativas, el cumplimiento de las restricciones del entorno y la correcta aplicación de las políticas de licenciamiento., • Apoyo técnico en el análisis y planificación de la distribución de nuevas versiones de software a medida, evaluando condiciones del entorno operativo, opciones de actualización, compatibilidad entre versiones y riesgos asociados a la implantación., • Analizar las incidencias reportadas por los usuarios finales durante la fase de despliegue del software, identificando patrones recurrentes, determinando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas o procedimentales para su resolución., • Colaborar en la definición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración, y en la redacción de manuales técnicos y guías de usuario que faciliten la gestión logística del software., • Desarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware, y las estrategias de renovación conforme a las especificaciones de los fabricantes., • Analizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante., • Explorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento respecto a las soluciones actuales., • Grado Universitario: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Automático, Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Naval, Ingeniero de Telecomunicaciones o otras Titulaciones en las ramas de la Ingeniería o científico-técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras)., • Conocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). Mínimo requerido: nivel usuario, • Nivel de inglés mínimo B2. Requisitos Deseables/ Adicionales • Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de Vida. Deseable: 36 meses, • Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. Deseable: 36 meses, • Estar en posesión de un Título de Máster Posgrado (oficial) en alguna rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o en un ámbito científico-técnico (analítica, informática, espacial, etc.). Deseable: con titulación, • Estar en posesión de Certificación en herramientas de analítica de datos. Deseable: con certificación, • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. xqbhyrx, • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizar estudios técnicos y desarrollar procedimientos para la activación de software comercial empleado en sistemas de mando, control y simulación, garantizando la compatibilidad con las infraestructuras operativas, el cumplimiento de las restricciones del entorno y la correcta aplicación de las políticas de licenciamiento establecidas por cada fabricante., • Apoyo técnico en el análisis y planificación de la distribución de nuevas versiones de software a medida, evaluando condiciones del entorno operativo, opciones de actualización, compatibilidad entre versiones y riesgos asociados a la implantación., • Analizar las incidencias reportadas por los usuarios finales durante la fase de despliegue del software, identificando patrones recurrentes, determinando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas o procedimentales para su resolución y prevención., • Colaborar en la definición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración, y en la redacción de manuales técnicos y guías de usuario que faciliten la gestión logística del software (distribución, actualización mediante SIGLE y activación operativa)., • Desarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware, y las estrategias de renovación conforme a las especificaciones de los fabricantes., • Analizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante (portales de descarga, documentación técnica, certificados y comprobación de integridad)., • Explorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento respecto a las soluciones actuales. ¿QUÉ BUSCAMOS? Requisitos Mínimos y obligatorios • Grado Universitario (MECES 2) en uno de los grados o titulaciones indicadas: Ingeniero de Telecomunicaciones, Ingeniero informático, Ingeniero de Computadores, Ingeniero de Sistemas de Información, Ingeniero Industrial (Rama automática o electrónica) o Otras titulaciones en Ingeniería o disciplinas científico‑técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). Mínimo requerido: Meces 2., • Conocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). Mínimo requerido: nivel usuario., • Nivel de inglés con titulación equivalente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (CEFR). Mínimo requerido: B2 o TOEIC ≥ 785. Requisitos Deseables/ Adicionales • Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de vida. Deseable: 36 meses., • Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. Deseable: 36 meses., • Poseer un Título de Máster Posgrado (oficial) en una rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o ámbito científico‑técnico (analítica, informática, espacial, etc.). Deseable: con titulación., • Certificación en herramientas de analítica de datos. Deseable: con certificación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diversidad de experiencias y orígenes de nuestro equipo aporta perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa, acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas acorde a las necesidades del puesto., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo según el proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera comercial impulsando desde cero nuevas oportunidades de negocio para el mayor portal de empleo deportivo en España, desde unas oficinas junto a Plaza Castilla? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un/a Comercial de Publicidad y Desarrollo de Negocio para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector deportivo y del empleo. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, con la responsabilidad de abrir mercado, captar nuevos clientes y comercializar espacios publicitarios entre universidades, centros de formación profesional y entidades educativas especializadas en deporte, fitness y fisioterapia. • Salario fijo más comisiones sin techo., • Sistema de comisiones altamente competitivo., • Modalidad híbrida: de lunes a jueves en oficina y viernes teletrabajo., • Entorno dinámico, ambicioso y cercano., • Contacto directo con las principales universidades, centros de formación y empresas del sector deportivo y fitness en España., • Experiencia previa en ventas y captación de nuevos clientes., • Experiencia desarrollando negocio desde cero y generando tus propias oportunidades comerciales., • Comodidad realizando un volumen elevado de llamadas en frío., • Mentalidad hunter, iniciativa y motivación para abrir mercado., • Capacidad para identificar oportunidades y acompañar al cliente durante todo el ciclo de venta., • Orientación a objetivos y resultados. xcskxlj, • Buenas habilidades de comunicación y negociación. #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos a la persona que tome el ownership del vertical de apuestas deportivas y lo convierta en una palanca real de crecimiento para Solcasino. /b /p pEn bSolcasino /bestamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. /p pBuscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. /p pGente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. /p pBuscamos un/a bSportsbook Growth Owner /b para liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas dentro de Solcasino. /p pQueremos incorporar a una persona que tome el ownership del sportsbook: alguien capaz de entender el producto, el calendario deportivo, el comportamiento del jugador, las promociones, los márgenes, las campañas, los datos y las oportunidades comerciales. /p pNo buscamos únicamente a alguien a quien le guste el deporte. Buscamos una persona con mentalidad de negocio, capacidad analítica y visión de crecimiento. Alguien que sepa convertir eventos deportivos, competiciones, campañas, producto y datos en actividad, visibilidad y rentabilidad. /p pEsta posición trabajará muy cerca de marketing, paid media, contenido, CRM, BI, operaciones y compliance para hacer que las apuestas deportivas tengan más peso, más foco y mejor rendimiento dentro del grupo. /p ul liLiderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas. /li liAnalizar el rendimiento del sportsbook: jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, recurrencia, promociones y actividad por deporte/competición. /li liIdentificar oportunidades comerciales vinculadas al calendario deportivo, especialmente fútbol y grandes eventos. /li liDiseñar propuestas de activación para competiciones, partidos, momentos deportivos y campañas específicas. /li liCoordinarse con Brand Creative Campaigns Lead para convertir oportunidades deportivas en campañas, contenidos y mensajes atractivos. /li liTrabajar con Paid Media, Programmatic Performance Lead para impulsar campañas de adquisición y activación vinculadas a apuestas deportivas. /li liColaborar con CRM para mejorar activación, recurrencia, segmentación y reactivación de jugadores deportivos. /li liCoordinarse con BI/Data para construir reporting, análisis de cohortes y lectura de rentabilidad del vertical. /li liRevisar la oferta deportiva, promociones, mecánicas y experiencia de usuario desde una visión de negocio. /li liMonitorizar mercado, competidores, tendencias deportivas y comportamiento del usuario. /li liTrabajar con el equipo actual de apuestas para dar foco, método, prioridades y seguimiento. /li liAsegurar que las campañas y promociones cumplen con los criterios regulatorios y de compliance aplicables. /li liUsar herramientas de IA para análisis, investigación, planificación, reporting, generación de insights y mejora de productividad. /li liExperiencia o conocimiento sólido en apuestas deportivas, sportsbook, gaming, marketing deportivo, producto digital o negocio online. /li liFuerte interés por el deporte, especialmente fútbol, pero con visión de negocio más allá de la afición. /li liCapacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y tomar decisiones. /li liMentalidad comercial y orientación a resultados. /li liBuen entendimiento de promociones, campañas, conversión, recurrencia y rentabilidad. /li liCapacidad para coordinarse con marketing, contenido, paid media, CRM, BI, producto y operaciones. /li liCriterio para diferenciar actividad de valor frente a actividad poco rentable. /li liComodidad trabajando con Excel/Sheets, dashboards, datos y herramientas de reporting. /li liUso natural de herramientas de inteligencia artificial para análisis, investigación, planificación y productividad. /li liOwnership, iniciativa, curiosidad y ganas de construir un vertical con mucho potencial de crecimiento. /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico, competitivo y regulado. /li liExperiencia previa en operadores de apuestas deportivas, casino online, afiliación, medios deportivos, producto digital, CRM o marketing de performance. /li liConocimiento del mercado español de apuestas deportivas. /li liExperiencia analizando KPIs como jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, FTDs, retención, recurrencia y rentabilidad por campaña. /li liCapacidad para trabajar con calendarios deportivos y convertir eventos en planes comerciales. /li liConocimiento de fútbol, competiciones nacionales e internacionales y comportamiento del usuario deportivo. /li liExperiencia coordinando promociones, campañas o activaciones vinculadas a deporte. /li liCapacidad para trabajar con equipos pequeños y construir procesos desde una fase poco madura. /li liUn rol clave en una compañía digital en crecimiento. /li liOwnership real sobre el desarrollo del vertical de apuestas deportivas. /li liContacto directo con dirección y con áreas clave del negocio. /li liUn entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. /li liParticipación en proyectos de deporte, marketing digital, datos, contenido, paid media, CRM e inteligencia artificial. /li liLa oportunidad de construir, ordenar y hacer crecer un vertical estratégico dentro del grupo. /li liCapacidad para tener impacto directo en la visibilidad, actividad y rentabilidad del sportsbook. /li /ul pSi te interesa el deporte, el negocio digital y el reto de hacer crecer un vertical de apuestas deportivas con foco, datos y mentalidad comercial, queremos conocerte. /p pEnvíanos tu candidatura y, si puedes, cuéntanos algún ejemplo de proyecto, campaña, análisis o iniciativa relacionada con deporte, apuestas, gaming, marketing digital o crecimiento de negocio en la que hayas participado. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Who We Are /h3 pSince 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today. /p h3Job Mission /h3 pResponsible for driving sales of New Balance footwear, apparel, and accessories across a selected portfolio of accounts. The purpose of this role is to develop long‑term, sustainable partnerships with key accounts within the assigned territory, helping to grow and strengthen their business with the New Balance brand. The role is also responsible for providing the Sales or the Line Manager with accurate business plans, forecasts, and account development strategies for all customers under their responsibility. This position will be based in Madrid; however, other locations in Southern Iberia may be considered depending on the successful candidate. /p h3Major Accountabilities /h3 h3Sell In /h3 ul liBuild long‑term, sustainable relationships with accounts and maintain contact at multiple levels within each organization. /li liMeet or exceed all footwear and apparel sales targets within the territory, including pre‑book sales, replenishment orders, and clearance objectives, in line with budget expectations. /li liDeliver professional, customer‑focused sales excellence in every interaction, ensuring the highest standards of presentation and service. /li liMaintain an up‑to‑date and in‑depth knowledge of New Balance products and collections. /li liManage the customer portfolio in line with the brand’s distribution strategy. /li liIdentify product opportunities and execute category and product strategies based on account segmentation. /li liConduct regular travel, store visits, and face‑to‑face customer meetings as part of weekly responsibilities. /li /ul h3Sell Through /h3 ul liContinuously analyze sales and margin performance against objectives and implement corrective actions where necessary. /li liWork closely with the Marketing team to develop and execute cooperative activities with strategic accounts. /li liCollect and analyze weekly sell‑through data and implement actions accordingly. /li liDevelop action plans to achieve monthly order book conversion targets and annual sales objectives, addressing any performance gaps. /li liSupport inventory management and stock replenishment initiatives with accounts. /li /ul h3Communication and Teamwork /h3 ul liProvide structured market and customer feedback to the Sales Manager or the Line Manager, Product Team, and Sales Planning Team regarding New Balance products and competitor activity. /li liDeliver regular account and product performance updates to Sales, Marketing, and Product teams. /li liEffectively communicate New Balance's values, objectives, policies, and brand positioning to accounts within the territory. /li liConduct monthly and quarterly business reviews with key customers. /li liEnsure all reporting, forecasting, and administrative deadlines are met accurately and on time. /li /ul h3Performance and Efficiency /h3 ul liPrepare accurate seasonal and quarterly sales forecasts by account, style, and month. /li liCollaborate with Sales Planning to develop assortments and planning scenarios. /li liWork closely with Customer Operation teams to maximize service levels and effectively manage the order book from order placement through delivery, including order reconciliation, pricing validation, discount verification, and shipment phasing. /li liEnter and manage orders through the Elastic B2B platform. /li liPartner with the Finance team to resolve payment‑related issues promptly and proactively minimize future credit risks affecting order book conversion. /li liUnderstand, analyze, and leverage company reports, KPIs, and sales statistics. /li liForecast order book conversion on a weekly basis by account. /li liOperate in full compliance with New Balance policies and procedures. /li liMaintain a strong understanding of market trends, industry developments, key retail players, and competitor activity. /li liDeliver full 360 account management, including staff training, in‑store merchandising, marketing activations, wear‑testing initiatives, and product presentations where required. /li liParticipate in retail events and manage relationships with local clubs and community partners. /li liDevelop a deep understanding of all accounts within the territory, including organizational structures, key stakeholders, strategic priorities, and growth opportunities. /li /ul h3Requirements for Success /h3 ul liUniversity degree in Business, Marketing, Sports Management, or a related field, or equivalent professional experience. /li liProven experience in Account Management, Sales, or Business Development. /li liStrong forecasting, planning, analytical, and numerical reasoning skills. /li liPassion for and understanding of the sportswear, footwear, and lifestyle industries. /li liExcellent negotiation, organization, influencing, and communication skills. /li liResults‑driven mindset with a strong focus on achieving targets. /li liStrong affinity with the New Balance brand and an active interest in sports. /li liCollaborative team player with a positive attitude. /li liFluent verbal and written communication skills in both Spanish and English. /li liStrong presentation skills and willingness to support regional (EMEA) initiatives when required. /li liAdvanced proficiency in Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint, and other relevant business systems. /li liAvailability for frequent travel. /li liValid driving license. /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive salary package with annual performance‑based bonus. /li liCompany car or car allowance, depending on the role requirements and candidate profile. /li liHealth insurance (50% covered by the company) /li liEmployee discount on New Balance products. /li liEnglish language training. /li liHybrid working /li liWork from‑home allowance /li liFlexibility to work 20 days from anywhere each year /li liWellbeing and Mental Health Benefit (24/7 Employment Assistance Program Support) /li liOpportunity to work for one of the world's leading sports and lifestyle brands. /li liDynamic, international and collaborative work environment. /li liProfessional development and career growth opportunities within the New Balance organization. /li /ul h3Traducción al Español /h3 h3Misión del Puesto /h3 pSerá responsable de impulsar las ventas de calzado, textil y accesorios de New Balance en una cartera seleccionada de clientes. El objetivo principal de esta posición es desarrollar relaciones sólidas y sostenibles a largo plazo con las cuentas de su zona de responsabilidad, contribuyendo al crecimiento mutuo del negocio y fortaleciendo el posicionamiento de la marca. Asimismo, deberá proporcionar al Sales Manager planes de negocio, previsiones de ventas y estrategias de desarrollo para las cuentas bajo su responsabilidad. La posición estará basada en Madrid, aunque podrán considerarse otras ubicaciones del sur de Iberia en función del perfil seleccionado. /p h3Principales Responsabilidades /h3 h3Sell‑In /h3 ul liConstruir relaciones sólidas y sostenibles con los clientes, manteniendo contacto con diferentes interlocutores dentro de cada organización. /li liAlcanzar o superar los objetivos de venta de calzado y textil asignados al territorio, incluyendo campañas futuras, reposiciones y liquidaciones, de acuerdo con el presupuesto establecido. /li liGarantizar un enfoque comercial profesional y orientado al cliente, manteniendo los más altos estándares de servicio y presentación. /li liMantener un conocimiento profundo y actualizado de los productos y colecciones de New Balance. /li liGestionar la cartera de clientes de acuerdo con la estrategia de distribución de la marca. /li liIdentificar oportunidades de negocio y ejecutar estrategias de producto basadas en la segmentación de clientes. /li liRealizar viajes, visitas a tienda y reuniones presenciales con clientes de forma habitual. /li /ul h3Sell‑Through /h3 ul liAnalizar continuamente las ventas y la rentabilidad de las cuentas frente a los objetivos establecidos e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Marketing para desarrollar actividades conjuntas con clientes estratégicos. /li liObtener y analizar semanalmente información de sell‑through para identificar oportunidades de mejora. /li liDesarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos de conversión de cartera de pedidos y ventas anuales. /li liDar soporte a la gestión de inventarios y reposiciones de producto. /li /ul h3Comunicación y Trabajo en Equipo /h3 ul liProporcionar feedback estructurado al Sales Manager, al equipo de Producto y al equipo de Sales Planning sobre el rendimiento de producto, tendencias de mercado y actividad de la competencia. /li liCompartir información periódica sobre cuentas, ventas y productos con los equipos internos relevantes. /li liComunicar eficazmente los valores, objetivos, políticas y posicionamiento de marca de New Balance a los clientes de su territorio. /li liRealizar revisiones de negocio mensuales y trimestrales con clientes clave. /li liGarantizar el cumplimiento puntual y riguroso de todos los informes, previsiones y procesos administrativos requeridos. /li /ul h3Rendimiento y Eficiencia /h3 ul liElaborar previsiones de ventas precisas por cliente, referencia y mes. /li liColaborar con el equipo de Sales Planning en la construcción de surtidos y escenarios comerciales. /li liTrabajar junto con Customer Service para maximizar los niveles de servicio y gestionar eficazmente la cartera de pedidos desde la entrada hasta la entrega final. /li liGestionar pedidos a través de la plataforma Elastic B2B. /li liColaborar con el Departamento Financiero para resolver incidencias de pago y minimizar riesgos de crédito. /li liComprender y utilizar los informes, KPIs y estadísticas de la compañía para la toma de decisiones. /li liRealizar previsiones semanales de conversión de cartera de pedidos por cliente. /li liActuar en todo momento conforme a las políticas y procedimientos de New Balance. /li liMantener un conocimiento actualizado del mercado, la distribución deportiva, los principales operadores y la competencia. /li liDesarrollar una gestión integral de las cuentas (360), incluyendo formación de personal, visual merchandising, activaciones de marketing, pruebas de producto y presentaciones comerciales. /li liParticipar en eventos de tienda y gestionar relaciones con clubes deportivos y comunidades locales. /li liConocer en profundidad la estructura organizativa, los responsables de decisión, prioridades y oportunidades de desarrollo de cada cuenta del territorio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Empresa, Marketing, Gestión Deportiva o disciplina afín, o experiencia profesional equivalente. /li liExperiencia demostrable en gestión de cuentas, ventas o desarrollo de negocio. /li liSólidas capacidades de previsión, planificación, análisis y razonamiento numérico. /li liConocimiento y pasión por los sectores deportivo, lifestyle y moda deportiva. /li liExcelentes habilidades de negociación, organización, influencia y comunicación. /li liClara orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. /li liAfinidad con la marca New Balance e interés por el deporte. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. /li liDominio profesional de español e inglés, tanto escrito como hablado. /li liExcelentes habilidades de presentación y disponibilidad para participar en proyectos regionales EMEA cuando sea necesario. /li liNivel avanzado en Outlook, Excel, PowerPoint y otras herramientas de gestión empresarial. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia. /li liPermiso de conducir en vigor. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 ul liPaquete retributivo competitivo con bonus anual vinculado al desempeño y cumplimiento de objetivos. /li liCoche de empresa o ayuda económica para vehículo, según las necesidades de la posición y el perfil seleccionado. /li liDescuento para empleados en productos New Balance. /li liClases de inglés. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liAyuda económica para teletrabajo. /li liPosibilidad de trabajar hasta 20 días al año desde cualquier ubicación. /li liPrograma de bienestar y salud mental, con acceso 24/7 a asistencia y apoyo al empleado. /li liOportunidad de formar parte de una de las marcas líderes mundiales en los sectores deportivo y lifestyle. /li liEntorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización New Balance. /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pNew Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liRealizar estudios técnicos y desarrollar procedimientos para la activación de software comercial empleado en sistemas de mando, control y simulación, garantizando la compatibilidad con las infraestructuras operativas, el cumplimiento de las restricciones del entorno y la correcta aplicación de las políticas de licenciamiento establecidas por cada fabricante. /li liApoyo técnico en el análisis y planificación de la distribución de nuevas versiones de software a medida, evaluando condiciones del entorno operativo, opciones de actualización, compatibilidad entre versiones y riesgos asociados a la implantación. /li liAnalizar las incidencias reportadas por los usuarios finales durante la fase de despliegue del software, identificando patrones recurrentes, determinando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas o procedimentales para su resolución y prevención. /li liColaborar en la definición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración, y en la redacción de manuales técnicos y guías de usuario que faciliten la gestión logística del software (distribución, actualización mediante SIGLE y activación operativa). /li liDesarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware, y las estrategias de renovación conforme a las especificaciones de los fabricantes. /li liAnalizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante (portales de descarga, documentación técnica, certificados y comprobación de integridad). /li liExplorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento respecto a las soluciones actuales. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 h3Requisitos Mínimos y obligatorios /h3 ul liGrado Universitario (MECES 2) en uno de los grados o titulaciones indicadas: Ingeniero de Telecomunicaciones, Ingeniero informático, Ingeniero de Computadores, Ingeniero de Sistemas de Información, Ingeniero Industrial (Rama automática o electrónica) o Otras titulaciones en Ingeniería o disciplinas científico‑técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). Mínimo requerido: Meces 2. /li liConocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). Mínimo requerido: nivel usuario. /li liNivel de inglés con titulación equivalente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (CEFR). Mínimo requerido: B2 o TOEIC ≥ 785. /li /ul h3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3 ul liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de vida. Deseable: 36 meses. /li liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. Deseable: 36 meses. /li liPoseer un Título de Máster Posgrado (oficial) en una rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o ámbito científico‑técnico (analítica, informática, espacial, etc.). Deseable: con titulación. /li liCertificación en herramientas de analítica de datos. Deseable: con certificación. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diversidad de experiencias y orígenes de nuestro equipo aporta perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. /p h3En Quest Global Podrás Beneficiarte De /h3 ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa, acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas acorde a las necesidades del puesto. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo según el proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul pSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Software Engineer Galadrim /h3 pGaladrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA . Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles . /p pSomos más de 170 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50 anual durante los últimos 8 años y, ¡acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. /p pBuscamos talento para una posición de Software Engineer que se una al equipo actual para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos wizards del desarrollo web y móvil para asumir alguno de los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país. Además, tendrás la oportunidad de ir asumiendo mayor liderazgo técnico a medida que crezca el equipo. /p h3Tu progresión en Galadrim /h3 ul liEn 3 meses: Habrás trabajado ya en tus 2 primeros proyectos. En Galadrim creemos firmemente en el learning by doing, así que te lanzarás a proyectos reales desde el día uno, siempre con el apoyo de un Tech Lead . También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo . /li liA los 6 meses: Ya dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años . /li liA largo plazo: Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España. /li /ul h3Stack técnico principal /h3 ul liPostgreSQL /li liNode.js (Adonis, Nest.js) /li liJavaScript / TypeScript /li liReact / React Native /li liAWS /li /ul h3Beneficios /h3 pEste puesto es híbrido en Madrid. Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100 teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026 . /p ul liSalario: 30.000 - 35.000 brutos anuales /li liEquipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento) /li liSuscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elección /li liOtros beneficios: Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio /li /ul h3El puesto es para ti si /h3 ul liTe encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect. /li liNo te asusta bucear en reglas de negocio complejas para traducirlas en algoritmos eficientes y optimizados. /li liUtilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase. /li liTienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara. /li liDisfrutas del trabajo en equipo, pero tienes autonomía total en tus tareas. /li liBuscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería. /li liDominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!). /li /ul h3Proceso de selección /h3 ol liEntrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras. /li liEntrevista Final Con Varias Partes /li liSimulación comercial en español con David (Sales en Spain) /li liEntrevista de fit en inglés con David /li liEntrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo) /li /ol pPostgreSQL,Node.js,React,AWS /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGaladrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. /p pSomos más de 170 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. /p pBuscamos talento para una posición de bSoftware Engineer /b que se una al equipo actual para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos wizards del desarrollo web y móvil para asumir alguno de los primeros proyectos que ya tenemos en marcha en el país. Además, tendrás la oportunidad de ir asumiendo mayor liderazgo técnico a medida que crezca el equipo. /p h3Tu progresión en Galadrim /h3 h3En 3 meses: /h3 pHabrás trabajado ya en tus 2 primeros proyectos. En Galadrim creemos firmemente en el learning by doing, así que te lanzarás a proyectos reales desde el día uno, siempre con el apoyo de un Tech Lead. También podrás participar en conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo. /p h3A los 6 meses: /h3 pYa dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). Para que te hagas una idea: en nuestra oficina de París pasamos de 2 a más de 20 ingenieros en menos de 3 años. /p h3A largo plazo: /h3 pPodrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España /p h3Beneficios /h3 pEste puesto es híbrido en bMadrid /b. Sin embargo, trabajarás en modalidad full remote (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. /p ul liEquipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento) /li liSuscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra de tu elección /li liOtros beneficios: Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio /li /ul h3El puesto es para ti si /h3 ul liTe encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect. /li liNo te asusta bucear en reglas de negocio complejas para traducirlas en algoritmos eficientes y optimizados. /li liUtilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase. /li liTienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara. /li liDisfrutas del trabajo en equipo, pero tienes autonomía total en tus tareas. /li liBuscas la excelencia técnica en todo lo que haces, y tienes una base sólida de ingeniería. /li liDominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!). /li /ul pEntrevista técnica (en inglés): Prueba de lógica en el lenguaje que prefieras. /p pSimulación comercial en español con David (Sales en Madrid) /p pEntrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Galadrim /h3pGaladrim es una startup que diseña y desarrolla productos web móviles y de IA . Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta IBM y Microsoft desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles . Somos más de 150 personas entre Francia y España creciendo a un ritmo superior al 50 anual durante los últimos 8 años y el equipo de España te necesita Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. Buscamos talento para una posición de Product Manager Sales Executive que se una al equipo actual para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento. /ph3Objetivos del puesto /h3ulliProducto (80) - Asesorar al cliente sobre su producto y la priorización de funcionalidades. /liliConstruir el roadmap de desarrollo (en colaboración con el equipo técnico) y velar por su cumplimiento. /liliFormar al equipo de desarrollo para que tenga la mayor autonomía posible en la gestión de proyectos y en la relación con el cliente. /liliVentas (20) - Cualificar los leads entrantes y gestionar el ciclo de venta completo desde la generación hasta el cierre. /liliParticipar en reuniones de descubrimiento con perfiles C-Level de grandes grupos. /liliContribuir al reconocimiento de Galadrim participando en conferencias y ampliando nuestra red de contactos. /liliIdentificar nuevas necesidades en los clientes actuales y realizar upselling. /li /ulpTu trabajo consistiría en su mayor parte en desempeñar las funciones de Product Manager. /ph3Tu progresión en Galadrim /h3ulliEn 3 meses Habrás trabajado en al menos 4 proyectos y cerrado tu primera venta. En esta etapa sabrás transformar las necesidades de negocio de tus clientes en roadmaps técnicos con el apoyo de un tech lead y realizar el seguimiento diario de un equipo. /liliEn 6 meses Dominarás nuestra metodología ágil. Tendrás autonomía para asesorar a los clientes en la priorización de funcionalidades mientras identificas oportunidades de upsell. También habrás liderado al menos un proyecto de principio a fin desde la fase de diseño hasta la de mantenimiento. /liliA largo plazo Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España . /li /ulh3Beneficios /h3pEste puesto es híbrido en Madrid (4 días de oficina / 1 en remoto acumulables). Sin embargo trabajarás en modalidad full remote (100 teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026 . /pulliSalario 30.000 - 35.000 brutos anuales + variable /liliEquipo Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento) /liliOtros beneficios Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliTe encantan las interfaces modernas fluidas y pixel-perfect. /liliNo te asusta trabajar con reglas de negocio complejas para entender a la perfección los retos estratégicos de tus clientes. /liliTe apasiona el mundo tech. /liliTe encantan los retos y los asumes de forma proactiva. /liliTienes ganas de progresar en un entorno estimulante y con un ambiente cercano. /liliEres capaz de coordinar varios equipos simultáneamente. /liliBuscas la excelencia en todo lo que haces. /liliDominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (Bonus si hablas francés). /li /ulh3Desarrollo de las entrevistas /h3olli1 Entrevista inicial (en español) Simulación comercial con David (Sales Executive en Madrid). /lili2 Entrevista final con varias partesulliSimulación de PM en inglés con Fanny (Head of Customer Success del grupo) /liliEntrevista en inglés con Pablo (Head of Sales del grupo) /liliEntrevista de fit en inglés con David (Sales Executive en Madrid) /liliEntrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo) /li /ul /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppGaladrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. /ppSomos más de 170 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años y, acabamos de aterrizar en España! Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. /ppBuscamos talento para una posición de bProduct Manager Sales Executive /b que se una al equipo actual para ayudarnos a impulsar nuestro crecimiento. /ph3Objetivos del puesto /h3ulliAsesorar al cliente sobre su producto y la priorización de funcionalidades. /liliConstruir el roadmap de desarrollo (en colaboración con el equipo técnico), y velar por su cumplimiento. /liliFormar al equipo de desarrollo para que tenga la mayor autonomía posible en la gestión de proyectos y en la relación con el cliente. /li /ulh3Ventas /h3ulliCualificar los leads entrantes y gestionar el ciclo de venta completo, desde la generación hasta el cierre. /liliParticipar en reuniones de descubrimiento con perfiles C-Level de grandes grupos. /liliContribuir al reconocimiento de Galadrim participando en conferencias y ampliando nuestra red de contactos. /liliIdentificar nuevas necesidades en los clientes actuales y realizar upselling. /li /ulpAl finalizar tus primeros 6 meses en Galadrim, podrás elegir si prefieres especializarte en la parte de Producto o en la de Ventas. /ph3Tu progresión en Galadrim /h3ullibEn 3 meses: /b Habrás trabajado en al menos 4 proyectos y cerrado tu primera venta. En esta etapa, sabrás transformar las necesidades de negocio de tus clientes en roadmaps técnicos con el apoyo de un tech lead, y realizar el seguimiento diario de un equipo. /lilibEn 6 meses: /b Dominarás nuestra metodología ágil. Tendrás autonomía para asesorar a los clientes en la priorización de funcionalidades mientras identificas oportunidades upsell. También habrás liderado al menos un proyecto de principio a fin, desde la fase de diseño hasta la de mantenimiento. /lilibA largo plazo: /b Podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España. /li /ulh3Beneficios /h3pEste puesto es híbrido en Madrid. Sin embargo, trabajarás en modalidad bfull remote /b (100% teletrabajo) hasta que abramos nuestras primeras oficinas en Madrid en el segundo semestre de 2026. /pullibEquipo: /b Macbook o PC a tu elección (con 24/32 GB de RAM y 1 TB de almacenamiento). /lilibOtros beneficios: /b Tickets restaurante y devolución parcial de tus gastos en deporte o gimnasio. /li /ulh3El puesto es para ti si /h3ulliTe encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel-perfect. /liliNo te asusta trabajar con reglas de negocio complejas para entender a la perfección los retos estratégicos de tus clientes. /liliTe apasiona el mundo tech. /liliTe encantan los retos, y los asumes de forma proactiva. /liliTienes ganas de progresar en un entorno estimulante y con un ambiente cercano. /liliEres capaz de coordinar varios equipos simultáneamente. /liliBuscas la excelencia en todo lo que haces. /liliDominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez (¡Bonus si hablas francés!) /lilibEntrevista inicial (en español): /b simulación comercial con David (Sales Executive en Madrid). /lilibEntrevista final con varias partes: /b /liliSimulación de PM en inglés con Fanny (Head of Customer Success del grupo). /liliEntrevista en inglés con Pablo (Head of Sales del grupo). /liliEntrevista técnica en inglés con Arnaud (Co-fundador y CTO del grupo). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo, y recorrer otros caminos. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar para su base de Madrid a Copilotos para: • El transporte comercial de pasajeros y carga para su Base Operativa de Madrid. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Disponer de Licencia ATPL, EASA., • Disponer del certificado médico Clase 1 en vigor., • Horas de vuelo: 500 horas mínimo en A330/A350., • Horas de vuelo: 1000 horas mínimo en A320., • Flexibilidad para adaptarse a cualquier situación y vocación para trabajar en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulantes y ofreciéndote una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xqbhyrx, • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. /p pEn Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. /p pComo Unreal Engine Developer, trabajarás en soluciones interactivas de simulación y entrenamiento de altas prestaciones desarrolladas con Unreal Engine mediante C++ y blueprints, combinando programación, integración de contenidos 3D, optimización, desarrollo de herramientas internas y conexión con otros sistemas y tecnología especializada en VR. /p pEn ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas…?! /p pEnvía tu CV, CV Portfolio a: /p ul liTodas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD. /li liTodos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA). /li /ul ul li+ 4 años de experiencia profesional con Unreal Engine, con al menos un proyecto comercializado o ciclo completo de producción demostrable. /li liCompetencia profesional en Unreal Engine 5: ul liProgramación avanzada en C++ y conocimientos sólidos de Blueprints. /li liArquitectura profunda en Unreal Engine, con capacidad para comprender bases de código existentes y proponer mejoras escalables. /li liDebugging, profiling y resolución de incidencias técnicas complejas. /li liIntegración de escenas, contenidos 3D y assets dentro de pipelines de producción realtime. /li /ul /li liExperiencia con sistemas multiplayer, networking, replicación e integraciones cliente-servidor o backend. /li liExperiencia en desarrollo de aplicaciones inmersivas o sistemas de interacción VR. /li liOptimización específica para VR, manteniendo altas tasas de refresco, estabilidad y baja latencia. /li liExperiencia con sistemas de control de versiones como Git o Perforce. /li liCapacidad para: ul liEscribir código claro, trazable, escalable y documentar correctamente. /li liTrabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinares con más de dos productos a la vez. /li /ul /li liHabilidades de comunicación, organización e inglés profesional de nivel medio. /li liResidencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido. /li liExperiencia en: ul liProyectos dedicados en VR, con vocación comercial desarrollados íntegramente a través del fork de Meta con Unreal Engine. /li liPlataformas Meta Quest y Pico. /li liOpenXR, dispositivos hapticos y sistemas avanzados de tracking. /li liAPIs REST, servicios cloud, bases de datos o integraciones backend escalables. /li /ul /li liConocimientos en: ul liSistemas gráficos y rendering, incluyendo HLSL, shaders, materiales y postprocesado. /li liSimulación profesional, deporte u otras aplicaciones críticas en rendimiento. /li liJira, Confluence o herramientas de producción equivalentes a entornos de desarrollo cross company. /li /ul /li liDesarrollo, implementación o corrección de features y bugs de gameplay en VR, marcadas por Diseño, mediante Unreal Engine 5 mediante C++ y blueprints. /li liParticipación en la arquitectura técnica de los proyectos y mejora de sistemas existentes mediante soluciones escalables y mantenibles. /li liDiseño e implementación de arquitectura y sistemas multiplayer conectados PVP, incluida networking, replicación e integración backend. /li liIntegración de OpenXR, SDKs de partners como tracking, hápticos o hardware especializado según las necesidades. /li liIntegración de escenas, assets y contenidos 3D procedentes de Arte y Diseño, garantizando los requisitos técnicos y de rendimiento definidos. /li liDebugging y optimización de CPU, GPU, memoria y red, garantizando estabilidad, altas tasas de refresco y baja latencia en los dispositivos VR dedicados. /li liDesarrollo de componentes reutilizables, herramientas internas, mejoras de workflow, documentando sistemas y procesos relevantes para facilitar su mantenimiento y continuidad. /li liColaboración con Programación, Diseño, Arte, QA y Producción para resolver dependencias técnicas y entregar milestones estables con la calidad acordada. /li liContrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas. /li liIncorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR. /li liHorario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes). /li liAmbiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. /li /ul pActivities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual /p pAbout this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLEGENDS GLOBAL /b /p pLEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p pbEL ROL /b /p pEn Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. /p pBuscamos bStore Managers /b con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. /p h3Funciones esenciales /h3 ul liGestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras. /li liOrganizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades. /li liEstablecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento. /li liSer la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones. /li liMaximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias. /li liLiderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas. /li liAsegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente. /li liControlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle. /li liBuenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. /li liCapacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio. /li liSólido sentido comercial y conocimiento de la marca. /li liBuen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda. /li liInglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia como delineante o técnico en el sector del mobiliario comercial o similar. Te ves gestionando proyectos técnicos que terminan en espacios comerciales para grandes marcas de la moda, deporte, belleza, tecnología, automoción o alimentación?. Técnico/a de Proyectos para el desarrollo

Centro Comercial Preciados, Madrid.La persona seleccionada será la imagen de nuestras marcas y asesorará a clientes en moda y deporte, con especial interés en pádel.Jornada de 30 horas semanales, con horario repartido entre lunes a sábado y fines de semana según necesidad.Se valora experiencia

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un Agente Inmobiliario para unirse al increíble equipo de Dils Lucas Fox en Valencia ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. • en la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja Dil s es un grupo inmobiliario internacional con presencia en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo asesora a empresas, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial . Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils renovó su marca en 2021 e inició una expansión internacional que le llevó a establecerse en los Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos. Su modelo integrado se apoya en un equipo interno de Transformación especializado en tecnología, innovación e investigación, así como en una sólida estrategia de responsabilidad social orientada a generar valor a largo plazo en las comunidades donde opera . En España, Dils desarrolla su actividad bajo la marca Dils Lucas Fo x para el área de Residential & Livin g, reflejando su profundo conocimiento del mercado residencial de lujo. Para el resto de divisiones, como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dil s, aprovechando toda la capacidad y el alcance de su red internacional . Este modelo de doble marca permite combinar un conocimiento altamente especializado del mercado residencial con la proyección internacional y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por una sólida estructura, capacidad de inversión y una visión de crecimiento a largo plazo, Dils Lucas Fo x se encuentra en una etapa de fuerte expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional en distintos mercados y áreas de negocio en Europa .¡Únete a Dils Lucas Fox y forma parte del futuro del sector Living & Residential de lujo en España! Principales responsabilidades Conocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja , para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterio Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial Requisitos Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas. Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles. Nivel avanzado de español e inglés. Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación. Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Actitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do". Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio. Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel ¿Qué ofrece mos?Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable. 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales. Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox. Descuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas. Programa de formación inicial y desarrollo continuo. La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesional. Compromiso con la diver sidad En Dils Luca s Fox celebramos la diver sidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. xkdbapo Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial., • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable contar con experiencia previa en hoteles o touroperadores, así como con conocimiento de agencias de viajes. En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. xcskxlj Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr