Comercial discapacidad jobs in Spain

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Analista de Procurement Europa, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de negociación y abastecimiento para categorías asignadas de bienes y servicios, dando soporte a España y otros países de la región europea cuando aplique. Tu objetivo será asegurar la mejor opción comercial disponible, considerando criterios de costo, calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos, en estrecha colaboración con equipos locales, regionales y globales. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades • Identificar proveedores actuales y nuevos, monitoreando tendencias de mercado en las categorías asignadas., • Liderar procesos de sourcing y negociación siguiendo la metodología Cemex., • Preparar y presentar business cases completos para cada negociación., • Explorar enfoques creativos de negociación para maximizar beneficios y ahorros., • Entregar ahorros medibles alineados a los objetivos de rentabilidad del negocio., • Preparar y ejecutar contratos en coordinación con el área Legal., • Dar seguimiento a vencimientos contractuales y gestionar renovaciones o nuevos procesos de abastecimiento., • Administrar un portafolio de proveedores de alto valor (+USD 40M)., • Monitorear el desempeño de proveedores y asegurar el cumplimiento de contratos y estándares Cemex., • Gestionar acuerdos en SAP, garantizando que Operaciones pueda comprar bajo las condiciones negociadas., • Anticipar riesgos, oportunidades y desviaciones en el desempeño de proveedores., • Trabajar de forma cercana con equipos locales, regionales y globales de Procurement., • Alinear Procurement con Operaciones participando en reuniones operativas clave., • Compartir mejores prácticas y apoyar la estrategia regional europea., • Asegurar el cumplimiento de políticas de Salud y Seguridad dentro de Procurement y con proveedores. Formación académica: • Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines., • Certificación CIPS (deseable)., • Español nativo., • Inglés nivel profesional. Experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en Procurement., • Experiencia comprobable en negociación y gestión de contratos. Conocimientos técnicos: • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Conocimientos en SAP (imprescindible). Competencias clave: • Perfil analítico y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de stakeholders., • Trabajo colaborativo en entornos multiculturales., • Proactividad y capacidad para desafiar el status quo. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

Buscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. El puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. Qué harás • Estrategia y ejecución comercial en el sector público. Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local)., • Gestión integral de licitaciones. Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación., • Generación de pipeline. Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación., • Liderazgo del ciclo de venta completo. Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC)., • Gestión de interlocutores clave. Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación)., • Desarrollo de negocio con perfil hunter. Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos., • Estrategia y elaboración de propuestas. Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas., • Contratos y acuerdos marco. Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación)., • Conocimiento de mercado. Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud., • Colaboración transversal. Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success., • Forecast y reporting. Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación., • Expansión internacional. Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas., • Representación de marca. Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria. Qué buscamos • Experiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público., • Trayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.)., • Buen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido., • Perfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso., • Red de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE., • Soltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.)., • Excelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas., • Nivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE., • Alto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle. Se valorará • Inglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido., • Otros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués...)., • Exposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. Aviso de Privacidad de Datos Todos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. xbhjioe En cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Administrativo/a de base" para su delegación de Logroño. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias..., • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación..., • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Administrativo/a de base" para su delegación de Granada (baja por maternidad). Funciones principales: ·Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias... ·Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación... ·Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos ·Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: ·Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares ·Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. ·Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). ·Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo acorde a la experiencia aportada ·Plan de carrera y formación continua ·Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

¿Quieres participar activamente en la ejecución de ventas de carteras NPL secured? En Hoist Finance buscamos un perfil con experiencia en comercialización de activos y relación con inversores, con foco en la ejecución y cierre de operaciones. Hoist Finance es una entidad financiera especializada en la gestión de carteras NPL. Durante más de 25 años, hemos colaborado con bancos internacionales e instituciones financieras de toda Europa, adquiriendo y gestionando carteras de NPL. Nuestra misión es crear soluciones de pago sostenibles para consumidores y pymes. Hoist Finance cotiza en Nasdaq Estocolmo, está autorizada y regulada por la Autoridad Sueca de Supervisión Financiera y opera en 15 mercados europeos. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar ventas de préstamos secured (single names y pequeños pools)., • Gestionar la relación con inversores desde NDA hasta cierre de operaciones., • Controlar y hacer seguimiento del onboarding de inversores., • Preparar y coordinar materiales (teasers, data tapes, documentación)., • Gestionar y mantener el CRM de inversores y pipeline comercial., • Asegurar el cumplimiento normativo en los procesos de venta., • Experiencia en gestión y venta de NPL secured., • Experiencia directa en procesos de desinversión (loan sales / disposals)., • Relación directa con inversores institucionales., • Perfil comercial con capacidad analítica., • Nivel alto de inglés., • Entorno de trabajo internacional con impacto directo en negocio., • Desarrollo profesional continuo en un entorno exigente y dinámico., • Plan de retribución flexible y Seguro médico privado., • Jornada completa con horario flexible y jornada reducida en julio y agosto., • Opciones de trabajo híbrido. Igualdad de Oportunidades Hoist Finance se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Seleccionamos a la persona más adecuada para cada puesto, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad, edad u otras características personales, cumpliendo plenamente con la legislación local aplicable. #J-18808-Ljbffr

Arktic es una empresa joven, dinámica y 100% española que ofrece consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) al sector financiero. Actualmente buscamos incorporar una persona en nuestro equipo con experiencia en consultoría para identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en el sector de Servicios Financieros (Banca, Seguros y Asset Management), apalancando una red de contactos consolidada para posicionar la propuesta de valor de consultoría de negocio y tecnología de la compañía. El rol combina una fuerte orientación comercial con la capacidad de acompañar el ciclo completo de venta: desde la generación de oportunidades hasta la definición de propuestas y el arranque de iniciativas. Participando en ocasiones en el delivery de los proyectos. Responsabilidades clave • Desarrollo de negocio (Hunting), • Identificar y capturar nuevas oportunidades en clientes estratégicos, • Abrir cuentas donde la compañía no tiene presencia, • Generar pipeline comercial en el sector financiero, • Networking de alto nivel, • Gestión de oportunidades, • Construir y mantener relaciones con decisores principales (C-level), • Apalancar una red de contactos existente en banca, seguros y asset management, • Posicionar a la compañía como partner estratégico, • Liderar la elaboración de propuestas comerciales (RFPs, presentaciones, etc.), • Definir soluciones junto a equipos de consultoría y tecnología, • Participar en negociaciones y cierre de deals, • Coordinación interna, • Colaborar estrechamente con equipos de management, delivery y expertos sectoriales, • Alinear la oferta de servicios con las necesidades reales del mercado, • Asegurar un correcto traspaso a equipos de delivery y arranque de proyectos Competencias y requisitos, • Experiencia, • Mínimo 8‐10 años en desarrollo de negocio o ventas de servicios de consultoría y soluciones tecnológicas, • Experiencia en el sector Financial Services, • Soft skills, • Alta capacidad de interlocución y comunicación, • Perfil resiliente, orientado a resultados, • Visión estratégica de negocio, • Credibilidad y seniority frente a cliente, • Se valorará, • Red de contactos activa en el sector financiero, • Experiencia en venta consultiva compleja En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? • Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas), • Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de grado medio o superior, • Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar), • Habilidades comunicativas, • Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? xbhjioe • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión, • 20.000€ b/a + comisiones ilimitadas, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre Se tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o > 33%.

ppBuscamos un perfil senior de ventas de SaaS para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. /ppEl puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. /ph3Qué harás /h3ulliEstrategia y ejecución comercial en el sector público: definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local). /liliGestión integral de licitaciones: encargarás del ciclo completo de contratación pública, desde la identificación de oportunidades hasta la defensa oral y adjudicación. /liliGeneración de pipeline: construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación. /liliLiderazgo del ciclo de venta completo: liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC). /liliGestión de interlocutores clave: cultivarás relaciones de confianza con decisores senior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación). /liliDesarrollo de negocio con perfil hunter: generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos. /liliEstrategia y elaboración de propuestas: trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas. /liliContratos y acuerdos marco: conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación). /liliConocimiento de mercado: aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud. /liliColaboración transversal: trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success. /liliForecast y reporting: mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación. /liliExpansión internacional: acompañarás el crecimiento en mercados europeos y oportunidades transfronterizas. /liliRepresentación de marca: representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliExperiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público. /liliTrayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.). /liliBuen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido. /liliPerfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso. /liliRed de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE. /liliSoltura al tratar con interlocutores senior (C-level, directores y altos cargos de la Administración). /liliCapacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores. /liliExperiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.). /liliExcelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas. /liliNivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE. /liliAlto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle. /li /ulh3Se valorará /h3ulliInglés fluido, especialmente beneficioso para los mercados de la UE y del Reino Unido. /liliOtros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués...). /liliExposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. /li /ulpSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. /ppEn cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. El objetivo principal de este puesto es asegurar la ejecución de la estrategia comercial del portafolio de innovación en su región, promoviendo el uso adecuado de los medicamentos basado en evidencia científica y contribuyendo al acceso de los pacientes, mediante una ejecución excelente y alineada con la normativa vigente. Esta es una posición fieldbased y buscamos a alguien basado/con residencia en Madrid. • Ejecución de estrategia y planificación regional, • Implementar el Brand Plan y estrategias de acceso, • Traducir objetivos en planes operativos regionales, • Definir planes de acción territoriales, • Identificar riesgos y oportunidades del entorno, • Liderazgo y desarrollo del equipo, • Liderar, desarrollar y motivar equipos, • Establecer objetivos claros y medibles, • Realizar seguimiento del desempeño, • Acompañamiento en campo (coaching), • Promover cultura de cumplimiento y excelencia, • Excelencia en ejecución comercial, • Responsabilidad sobre ventas, cuota y cumplimiento de objetivos, • Monitorizar KPIs de actividad y calidad, • Asegurar implementación de mensajes promocionales conforme a ficha técnica, • Garantizar uso de CRM y herramientas, • Planificar y gestionar los presupuestos promocionales y micro-marketing de su área y propios alcanzando la máxima eficiencia de los recursos puestos a su disposición, • Asegurar cumplimiento de normativa y políticas internas, • Gestión de clientes y entorno, • Desarrollar relaciones profesionales con HCPs y stakeholders clave, • Identificar oportunidades de acceso dentro del marco regulatorio, • Colaborar con Market Access y Medical en cuentas estratégicas, • Recoger insights mediante canales aprobados, • Visión global de negocio, • Analizar datos de mercado y competencia, • Detectar barreras y oportunidades, • Proponer mejoras en ejecución, • Contribuir a la planificación estratégica, • Coordinación crossfuncional, • Promover el trabajo en equipo, • Alinear ejecución con visión nacional, Marketing, Medical y Market Access, • Facilitar implementación de iniciativas, • Titulación académica en ciencias de la salud, • Buen manejo herramientas MS Office (Excel, Power Point), • Carnet de conducir B, • Inglés B2, • Experiencia en visita médica hospitalaria de al menos 10 años., • Experiencia en visita Médica Hospitales: valorable en neurología., • Dominio de gestión con sistemas de ventas (Veeva, Qlick View, Emates etc.), • Fuerte orientación a resultados, • Alta capacidad analítica En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino. Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Sales Manager para incorporarse a nuestra división de Business Development & Institutional Relations en la Roman Brands House, en Madrid . Reportando al Director de la división, su misión será detectar, activar y convertir oportunidades de negocio en el territorio de gran consumo y lifestyle , aportando cartera, criterio comercial y sensibilidad creativa para conectar marcas con las capacidades de RBH. División : Business Development & Institutional Relations Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: • Grado universitario en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE, Periodismo, Business, Comercial o similar ., • Experiencia demostrable en moda, lujo, lifestyle, entretenimiento, eventos o industrias creativas , siempre que tengan una trayectoria comercial sólida., • Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con desarrollo de negocio, ventas consultivas, dirección de cuentas, brand partnerships, medios, comunicación, marketing o branded content., • Al menos 3 años con responsabilidad directa o indirecta sobre captación, crecimiento de negocio, gestión comercial o desarrollo de clientes, ya sea en agencia o grandes grupos editoriales lifestyle ., • Perfil con madurez, seniority, visión corporativa (marca) y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva., • Experiencia comercial previa en agencias de comunicación de gran consumo con interlocución directa con cliente, creatividad, PR, influencer marketing, social media, eventos, branded content o marketing experiencial ., • O bien experiencia comercial en medios, grupos editoriales o cabeceras lifestyle , especialmente en posiciones comerciales o de brand partnerships con interlocución directa con anunciante., • Haber trabajado con clientes de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo accesible, alimentación, bebidas, retail, travel, entretenimiento o tecnología de consumo ., • Experiencia demostrable abriendo oportunidades desde cero y acompañando el proceso hasta la conversión., • Participación en procesos de briefing, propuesta comercial, pitch, negociación y cierre . Funciones de la posición: • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle para los departamentos de Brands y comunicación digital., • Identificar y activar oportunidades de nuevo negocio en compañías de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo, retail, food, travel, entretenimiento y marcas con alta exposición a consumidor final ., • Construir y mantener una red sólida de contactos, directores/as de marketing, comunicación, marca, PR, social, partnerships y trade marketing., • Desarrollar una agenda comercial propia: prospección, reuniones, seguimiento, nurturing y conversión de oportunidades., • Detectar necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades para la agencia en territorios como comunicación de producto, marketing de influencia, eventos, experiencias, activaciones, contenidos, social/digital y comunicación creativa ., • Trabajar junto a dirección y equipos internos para construir propuestas comerciales atractivas, relevantes y viables., • Coordinar la preparación de credenciales, presentaciones, propuestas, presupuestos y procesos de pitch., • Acompañar el ciclo comercial completo: identificación de lead, cualificación, briefing, propuesta, negociación y cierre., • Generar inteligencia de mercado: movimientos de marcas, necesidades emergentes, competidores, tendencias, presupuestos y oportunidades sectoriales., • Priorizar oportunidades con potencial real de conversión y rentabilidad., • Representar a la agencia en reuniones, eventos sectoriales, asociaciones de marketing y comunicación, foros de marketing, comunicación, lifestyle y networking., • Reportar actividad comercial, pipeline, ratios de conversión y forecast de nuevo negocio., • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)., • Gimnasio o seguro de salud como beneficio social., • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays., • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xbhjioe Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una compañía líder en servicios? En Aramark , buscamos incorporar un/a Comercial para gestionar y potenciar nuestras ventas en España. Si tienes experiencia en colectividades y te motiva superar objetivos, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Captar nuevos clientes y fidelizar los actuales. Utilizar herramientas comerciales y de marketing para argumentar propuestas de valor. Coordinar visitas, presentar ofertas técnicas y asegurar su adaptación a las necesidades del cliente. Realizar estudios económicos para garantizar la rentabilidad de las ventas. Colaborar con los departamentos de Marketing, Operaciones y Finanzas para cerrar acuerdos exitosos. Negociar condiciones contractuales y acompañar al cliente durante todo el proceso hasta la apertura del centro. Proponer planes de mejora y fomentar la fidelización mediante experiencias compartidas entre clientes. Requisitos del perfil Experiencia: Mínimo 3 años como comercial de servicios, preferentemente en colectividades. Formación: Superior, Empresariales, ADE Similar Idiomas: Castellano fluido. Inglés nivel avanzado (Proficiency valorable). Informática: Nivel usuario en herramientas ofimáticas. Otros: Alta disponibilidad para viajar, buena imagen profesional, facilidad de trato y permiso de conducir. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior al 33% Ubicación del puesto: Madrid Reporta a: Dirección Comercial ¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados? ¡Únete a Aramark y haz que las cosas sucedan! xcskxlj Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ullibMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /b Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending). /li /ulh3Sumar puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /liliComunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!). /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bSales Engineer /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. /p ul liDesarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución. /li liIdentificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos. /li liGestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento). /li liDesarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel. /li liCoordinar con los equipos internos la preparación de ofertas. /li liParticipar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar. /li liValorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc. /li liExperiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía. /li liExperiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento. /li liBuscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados. /li liManejo de CRM y gestión de pipeline. /li liValorable experiencia en entornos internacionales. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbUbicación: /b Madrid, España 28046 /p pFecha de publicación: 12 nov 2025 /p h3Qué podrás hacer /h3 pPodrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en ADE, ADE y Derecho, Economía o Contabilidad y Finanzas, ADE + Ingeniería, Actuariales, etc. que finalicen sus estudios en el curso académico 2025 - 2026. Muy valorable estudiantes de Máster en Auditoría de Cuentas, Contabilidad o Finanzas. /li liDisponibilidad de incorporación en octubre de 2026. /li liBuen expediente académico. /li liAlto nivel de inglés (mínimo B2). /li liManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). /li liValorable interés y/o experiencia en análisis de datos (Business Analytics y relacionados). /li liAdemás, valoramos experiencia internacional, prácticas en el área financiera. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso profesional, disponibilidad para viajar. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul p Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes empresas. /p pBuscamos un Senior Test Engineer con sólida experiencia en core banking (Temenos T24/Transact), enfocado en diseñar y documentar casos de prueba de alta calidad y listos para la automatización (Xray). El candidato ideal tendrá la habilidad de traducir requisitos técnicos y de negocio complejos en escenarios de prueba estructurados, apoyando las fases de SIT, UAT y pruebas de regresión. /p pbUbicación: /b Híbrido. Centro de Madrid (zona Sol). 3 días a la semana en la oficina. /p pbIdioma: /b Inglés imprescindible. Español deseable. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar y documentar casos de prueba de alta calidad (Xray) para core banking (T24). /li liTraducir requisitos técnicos y de negocio en escenarios estructurados y listos para la automatización. /li liEjecutar pruebas manuales (SIT/UAT/regresión) y analizar resultados. /li liPreparar entornos de prueba, datos y asegurar la cobertura total. /li liIdentificar defectos, evaluar riesgos y asegurar estándares de calidad. /li liColaborar con equipos de BA, Dev y automatización; reportar progreso y resultados. /li /ul h3Tecnologías y habilidades clave /h3 ul liConocimiento de Temenos T24/Transact (R22) y módulos de core banking. /li liJIRA y Xray para gestión y documentación de pruebas. /li liExperiencia en pruebas SIT, UAT y regresión. /li liMetodologías Agile / híbridas. /li liSólida comprensión de flujos de trabajo y sistemas bancarios. /li /ul pHorario comercial. Sin jornadas intensivas los viernes ni en verano. /p h3Beneficios /h3 ul li23 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre como días discrecionales. /li liSeguro médico. /li liCompensación por teletrabajo. /li liSeguros de vida y accidentes. /li liPrograma de Retribución Flexible (comidas, guardería, transporte, clases de inglés online). /li liEstabilidad profesional y planes de carrera. /li liOpción de elegir entre 12 o 14 pagas al año. /li liMedidas de conciliación (flexibilidad, política de teletrabajo, horario compacto en verano). /li liDescuentos en la plataforma UST Club y acceso a gimnasios. /li /ul pEn UST estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la Discapacidad e Inclusión, por lo que estamos interesados en contratar personas con certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. xbhjioe Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Madrid. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos : • +2 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xbhjioe Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

ppEiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. /p pbUbicación /b: Madrid (zona Bernabéu) /p pbÁrea /b: Central – Desarrollo Operacional y Excelencia /p pbSoporte /b: Infraestructuras y puntualmente otras áreas de negocio. /p pbContrato /b: Indefinido /p pbDisponibilidad /b: Inmediata o a corto plazo /p h3Misión del puesto /h3 pBuscamos incorporar un perfil de compras senior, cuya misión será gestionar y coordinar los procesos de compra y contratación necesarios para los proyectos de infraestructuras de la compañía y puntualmente en otras áreas de negocio, colaborando en la implementación de la estrategia de compras. Será responsable de negociar con proveedores y subcontratistas, asegurando el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad, plazo y servicio, en línea con los objetivos de rentabilidad y eficiencia de la organización. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar procesos de compra de materiales, equipos, subcontratas y servicios. /li liBúsqueda, homologación y desarrollo de proveedores y subcontratistas. /li liSolicitud, análisis y comparación de ofertas técnicas y económicas. /li liNegociación de condiciones comerciales, contractuales y logísticas. /li liContratación de materiales estratégicos, maquinaria, equipos y servicios especializados. /li liApoyo a los equipos de estudios, producción y jefatura de obra en la definición de necesidades de compra. /li liSeguimiento de contratos, pedidos y suministros durante la ejecución de los proyectos. /li liControl y optimización de costes de adquisición. /li liAnálisis de mercados y detección de oportunidades de mejora en compras. /li liParticipación en iniciativas de estandarización, eficiencia y mejora continua de los procesos de aprovisionamiento. /li liCoordinación con el cliente interno. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una compañía líder y a un proyecto estable con recorrido profesional. /li liParticipación en proyectos de infraestructuras de ámbito nacional. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y responsabilidad. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liModelo híbrido de trabajo (1-2 días de teletrabajo semanal una vez consolidada la incorporación). /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva de junio a septiembre. /li li22 días laborables de vacaciones más días adicionales según convenio de construcción. /li liExcelente ambiente de trabajo y entorno técnico altamente profesional. /li liDisponibilidad para desplazamiento a nivel nacional y visita a proyectos infraestructuras (2-3 días por semana). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Formación /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Caminos, Industrial o similar), o perfiles de ADE o áreas afines que acrediten experiencia sólida en funciones de compras dentro del sector de la construcción o industrial. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 5 y 8 años de experiencia en compras o aprovisionamiento dentro del sector de la construcción, infraestructuras, obra civil o industria. /li liExperiencia demostrable en negociación con proveedores y subcontratistas. /li liExperiencia con sistema y procesos de compras digitalizado. /li liExperiencia en entorno MS 365 y Power BI. /li liValorable experiencia previa en obra. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel B2-C1. /li liFrancés valorable. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad de negociación y orientación a resultados. /li liSólido criterio técnico y comercial. /li liCapacidad analítica y de gestión de costes. /li liOrganización, autonomía y capacidad de trabajo transversal con distintos departamentos. /li /ul pEiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior IT Project Manager Responsibilities /h3 ul liLiderar proyectos de implantación de soluciones de Salud Digital en hospitales y organizaciones sanitarias. /li liGestionar alcance, presupuesto, planificación, recursos, riesgos y calidad del proyecto. /li liCoordinar equipos multidisciplinares nacionales e internacionales. /li liEstablecer relaciones de confianza con clientes y stakeholders clave. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos, operativos y financieros. /li liIdentificar riesgos y oportunidades, impulsando acciones para garantizar el éxito de cada proyecto. /li liColaborar con el equipo comercial en actividades de preventa y definición de propuestas de valor. /li liContribuir a la expansión de nuevas oportunidades de negocio dentro de proyectos estratégicos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /li liMás de 5 años liderando proyectos en el sector sanitario y experiencia consolidada en gestión de proyectos complejos. /li liConocimiento de soluciones de Salud Digital, integración de sistemas clínicos y estándares de interoperabilidad como DICOM, HL7 y FHIR. /li liValorable experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital en healthcare. /li liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, Six Sigma). /li liNivel alto de inglés para colaborar con equipos y proyectos internacionales. /li /ul pEstamos plenamente comprometidos con el bprincipio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres /b. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: /p ulliMadrid - Madrid - España /li /ul pÚnete como un/a bSenior IT Project Manager /b para liderar proyectos estratégicos de Salud Digital, Inteligencia Artificial, Imagen Médica, Patología Digital y Gestión de Datos Clínicos en algunos de los entornos sanitarios más innovadores del país. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de gestionar iniciativas de alta visibilidad, colaborar con expertos internacionales y contribuir directamente a la transformación digital de hospitales y organizaciones sanitarias. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar proyectos de implantación de soluciones de Salud Digital en hospitales y organizaciones sanitarias. /li liGestionar alcance, presupuesto, planificación, recursos, riesgos y calidad del proyecto. /li liCoordinar equipos multidisciplinares nacionales e internacionales. /li liEstablecer relaciones de confianza con clientes y stakeholders clave. /li liAsegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos, operativos y financieros. /li liIdentificar riesgos y oportunidades, impulsando acciones para garantizar el éxito de cada proyecto. /li liColaborar con el equipo comercial en actividades de preventa y definición de propuestas de valor. /li liContribuir a la expansión de nuevas oportunidades de negocio dentro de proyectos estratégicos. /li /ul pBuscamos una persona con visión estratégica, orientación al cliente y capacidad para liderar entornos complejos de transformación digital. /p h3Experiencia y conocimientos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /li liMás de 5 años liderando proyectos en el sector sanitario y experiencia consolidada en gestión de proyectos complejos. /li liConocimiento de soluciones de Salud Digital, integración de sistemas clínicos y estándares de interoperabilidad como DICOM, HL7 y FHIR. /li liValorable experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital en healthcare. /li liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, Six Sigma). /li liNivel alto de inglés para colaborar con equipos y proyectos internacionales. /li /ul pLa diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. bEstamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres /b. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Tienes experiencia en Asistencia Técnica en Línea frente a incidencias o coordinando intervenciones en campo y te gustaría asumir un nuevo reto? /h3 pErion mantiene actualmente más de 300 locomotoras que recorren la península ibérica realizando multitud de servicios para que el día a día de cada uno de nosotros sea más fácil y seguro y para esto es clave este rol. /p h3Tu Misión Será /h3 pDar Asistencia Técnica telefónicamente a los operadores a través de los Centros de Gestión de Incidencias (CGI) y/o conductores de los vehículos ante cualquier incidencia que pueda surgir durante su operación. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liInterlocutor principal con los clientes durante la operación comercial del vehículo. /li liMonitorizar y analizar en tiempo real (remoto) el estado de la flota (alertas, eventos, datos operativos, comunicaciones clientes) mediante las herramientas de diagnóstico disponibles. /li liApoyar técnicamente a los maquinistas ante cualquier incidencia indicándoles la manera de proceder en cada momento con el soporte de la documentación técnica en vigor. /li liCoordinar los recursos necesarios para la Asistencia Técnica en Vía en caso de ser necesario, así como las autorizaciones de acceso al lugar donde se encuentre el vehículo apartado. /li liGestión de Órdenes de Trabajo: Ejecutar y supervisar el proceso completo desde la apertura hasta el cierre de las órdenes de mantenimiento, asegurando la correcta documentación en el sistema. /li liApoyar técnicamente al personal de las diferentes Bases de Mantenimiento/Satélites en el análisis de registros, eventos o incidentes para la reducir el tiempo de reparación y mejorar la fiabilidad de la flota. /li liFormar al equipo de Asistencia Técnica en Vía (ATV) de las diferentes Bases de Mantenimiento/Satélites. /li /ul h3¿Qué te hará destacar? /h3 ul liCapacidad para liderar equipos técnicos en entornos exigentes. /li liExcelentes habilidades de organización y seguimiento de planes de mantenimiento. /li liOrientación a la resolución de problemas, garantizando la calidad y seguridad en cada intervención. /li /ul h3¿Te interesa? /h3 ul liSi tienes la experiencia técnica y te apasiona liderar equipos para asegurar el correcto funcionamiento de los vehículos ferroviarios, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nosotros y da el siguiente paso en tu carrera profesional. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liFormación: Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior (CFGM/CFGS) o Grado en Ingeniería. /li liExperiencia: Al menos 2 años en el mantenimiento de material rodante ferroviario. /li liConocimientos de Office a nivel intermedio. /li liValorable manejo de programas de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO). /li liDisponibilidad para viajar. /li liCarné de conducir B1. /li /ul pErion apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbASTARA: COMPAÑÍA LÍDER EN MOVILIDAD ABIERTA /b. En Astara Retail, somos pioneros en ofrecer una experiencia de compra de vehículos única y personalizada. A través de nuestra red de concesionarios, comercializamos las marcas más destacadas del mercado, como BYD, LEXUS, Mitsubishi, Ssanyong, Subaru, Maserati, entre otras. /p pEn Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. /p pEstamos buscando un bAsesor/a Comercial Digital /b para nuestra nueva marca bGEELY /b, en sus instalaciones de bAlcobendas /b. /p pSu misión principal será gestionar y convertir leads digitales en ventas de vehículos, ofreciendo una experiencia de compra personalizada a través de canales digitales (WhatsApp, CRM, email, redes sociales y plataformas online), cumpliendo los objetivos comerciales y de satisfacción del cliente. /p h3Principales Funciones y Responsabilidades /h3 ul liAtender y gestionar leads digitales provenientes de web, redes sociales, marketplaces y campañas online. /li liContactar a clientes potenciales por WhatsApp, teléfono, email y videollamadas. /li liAsesorar al cliente en la elección del vehículo nuevo y cadenas de valor (financiación y seguros) /li liRealizar seguimiento comercial hasta el cierre de la venta. /li liGestionar el proceso de matriculación de vehículos y seguimiento hasta su entrega al cliente final. /li liRegistrar y actualizar información de clientes en el CRM. /li liCoordinar test drives, reservas y entrega de vehículos. /li liCumplir con los KPIs de ventas digitales (contactabilidad, conversión de citas, tiempo de respuesta, cierre de operaciones, etc.). /li liGarantizar una excelente experiencia del cliente antes, durante y después de la venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa mínima de 2 años en ventas digitales. /li liConocimiento del proceso de venta online y embudo comercial. /li liValorable formación en gestión de ventas digitales. /li liHabilidades en la gestión de CRM, WhatsApp Business, correo electrónico, etc. /li liHabilidades de comunicación escrita y verbal. /li liOrientación a resultados y al cierre de operaciones. /li liCapacidad de organización y seguimiento de clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Tu Rol Desarrollo de negocio y de nuevas cuentas (y existentes) en el sector industrial asignado en nuestra área de Microsoft (Cloud & Data). Misión: venta de servicios de subcontratación de perfiles IT en nuestros clientes (en colaboración con nuestro dpto. de reclutamiento) + proyectos cerrados de Cloud & Data. Trabajo en equipo con el resto del dpto. comercial y con los directores de cada Industria. Contarás con un plan de cuentas existentes y generarás nueva demanda (buscamos un perfil 80% HUNTER + 20% FARMER). Tu Perfil Experiencia mínima de 5 años en realizar funciones de "hunting" o generación de demanda en consultoría IT o empresa de servicios de reclutamiento IT (concretamente en área Cloud/Data/Desarrollo). Soft skills necesarias: capacidad de comunicación eficaz, orientación al cliente, impacto-influencia, asertividad y trabajo en equipo. Capacidad de prospectar en la zona designada y su área de influencia, en especial cuenta mediana / grande. Motivación por el crecimiento cualificado en la unidad comercial. Ofrecemos formación continua cada año, revisiones de rendimiento y salariales, plan de carrera individual, etc. Catalán valorable. Inglés: valorable. Qué podemos aportarte? Contrato fijo + plan carrera. Formación e idiomas. Beneficios sociales (ticket restaurant, ayuda al remoto, ayuda transporte, seguro médico privado gratuito, café gratis en la oficina, ayuda en formación de idiomas, entre otros). Desarrollo en sector IT con soluciones como SAP, Microsoft o Salesforce. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. xcskxlj Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa: MAPFRE /p pb¡Únete a MAPFRE España! /b En bMAPFRE España /b estamos buscando un/a bEjecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión /b para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! /p ul libTipo de contrato: /b Indefinido /li libJornada: /b Completa (9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSubvención de comida /li liCompensación por uso del vehículo (3.600 € anuales) /li liCheques guardería /li liSeguro de salud /li liPlan de ahorro y pensiones /li liDescuentos en productos y servicios MAPFRE /li liAyuda escolar para hijos /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liAsesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida. /li liDesarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes. /li liElaborar informes y documentación técnica. /li liMantenerse actualizado/a en procedimientos y normativa. /li liAnalizar información comercial y planificar actividades para cumplir objetivos. /li libEstudios universitarios o FP Dual /b /li libManejo avanzado de herramientas ofimáticas /b /li libExperiencia comercial previa /b (valorable) /li libCompetencias /b: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo. /li liValorable Formación en bMIFID II /b /li /ul pEn MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. /p pb¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! /b /p pTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de bIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /b /p pCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p pAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /p pMAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Televés, compañía tecnológica de ámbito global líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones para infraestructuras de telecomunicaciones estamos en busca de un nuevo perfil de negocio para unirse a nuestro equipo del País Vasco. /ph3Zona de actuación /h3pCantabria, País Vasco y Burgos. /ph3Funciones /h3pGestión comercial y desarrollo de negocio en tu zona asignada. Venta, prescripción y seguimiento de soluciones tecnológicas de la compañía. Asesoramiento técnico a clientes y partners. Formación técnica sobre productos y soluciones. Soporte técnico-comercial y acompañamiento a clientes. /pulliDistribución de señal de radio, TV y datos /liliHospitality /liliDatacom /liliTransporte Óptico /li /ulh3Perfil /h3pCiclo Superior o Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Industriales o similar. Buenas habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de comunicación, iniciativa y trabajo en equipo. Disponibilidad total para viajar dentro de la zona asignada. Se valorará especialmente: /pulliConocimientos en Radiofrecuencia, IPTV y redes GPON. /li /ulpExperiencia previa en el sector o en posiciones técnico-comerciales. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3pIncorporación fiable a un grupo tecnológico internacional en crecimiento. /pulliPlan de formación técnica y comercial desde el inicio. /liliInteresante paquete retributivo: fijo + variable. /liliFlexibilidad horaria para una mejor conciliación. /liliRetribución flexible y club de ahorro, entre otros beneficios corporativos. /li /ulh3Igualdad de Oportunidades /h3pEn Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a MAPFRE España! /h3 p¿Eres un apasionado/a de las finanzas? ¿Conoces los mercados financieros y las mejores estrategias de ahorro e inversión? ¿Te gusta ayudar a las personas a planificar su futuro? Comercializamos y asesoramos en productos financieros y aseguradores como fondos de inversión, planes y fondos de pensiones y seguros de vida, ahorro e inversión. /p pTendrás como objetivo crear y fidelizar una cartera de clientes, atendiendo a sus necesidades financieras y aseguradoras. /p pSi eres una persona proactiva, con buenas habilidades de comunicación y negociación y quieres desarrollar un plan de carrera en el sector financiero b¡esta oportunidad es para ti! /b /p h3Detalles de la posición: /h3 ul liPuesto: Ejecutivo/a comercial /li liUbicación: Madrid Norte /li liContrato: indefinido /li liJornada: Completa 9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada /li liRetribución: 25.000€ fijos + 15.000€ variables + Compensación por uso de vehículo 2.715€ B/a.+ Subvención de comida /li liBeneficios: ul liSeguro de salud /li liPlan de ahorro y pensiones /li liSeguro de vida /li liDescuentos en productos y servicios MAPFRE /li /ul /li liHard skills: ul liEstudios universitarios o FP Dual /li liConocimientos entorno Office 365 /li liSe valorará certificación financiera MiFID /li /ul /li liSoft Skills: ul liExperiencia comercial bancos / seguros /li liPasión por la venta y relaciones personales /li liResiliencia, capacidad para pivotar y adaptarse a escenarios cambiantes /li /ul /li /ul h3Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades /h3 pEn MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. /p p“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de bIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /b /p pbCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad /b y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” /p pAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /p pMAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. /p pPuedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. /p pPuedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3EJECUTIVO/A COMERCIAL VIDA E INVERSION MADRID VIDA- MGP /h3pContrato indefinido • Jornada completa • Horario comercial flexible • Ubicación: MADRID-BARBARA DE BRAGANZA /ph3Responsabilidades /h3ulliCrear y fidelizar una cartera de clientes atendiendo a sus necesidades financieras y aseguradoras. /liliAsesorar en productos financieros y aseguradores como fondos de inversión, planes y fondos de pensiones, y seguros de vida, ahorro e inversión. /liliDesarrollar y mantener relaciones personales con clientes. /li /ulh3Calificaciones y requisitos /h3ulliEstudios universitarios o FP dual. /liliConocimientos de Office 365. /liliSe valorará certificación financiera MiFID. /liliExperiencia comercial en bancos o seguros. /liliPasión por la venta y relaciones personales. /liliCapacidad de resiliencia y adaptación a escenarios cambiantes. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRetribución base 30.000€ + 10.000€ variables + compensación por uso de vehículo 3.600€ B/a. + subvención de comida. /liliSeguro de salud. /liliPlan de ahorro y pensiones. /liliSeguro de vida. /liliDescuentos en productos y servicios MAPFRE. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3pContrato fijo • Jornada completa 9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada. /ph3Diversidad e Igualdad /h3pEn MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. /ppTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y CUALIFICADO de la persona candidata los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /ppCreemos en entornos de trabajo donde se valora la diversidad y no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad, u otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 que desarrolla proyectos de concesiones, ingeniería y servicios en más de 15 países. /ph3Jefe/a de Ofertas de Plantas Fotovoltaicas /h3pUbicación: Madrid. /ph3Funciones y responsabilidades del puesto /h3ullibLiderazgo y coordinación /bulliDirigir y coordinar equipos multidisciplinares involucrados en la preparación de la oferta (ingeniería, compras, legal, financiero), incluyendo partners o consorcios. /liliActuar como punto focal único de la oferta frente a stakeholders internos y externos. /li /ul /lilibGestión de la oferta /bulliDefinir y ejecutar la estrategia de oferta en línea con los objetivos comerciales y de riesgo de la compañía. /liliElaborar la planificación de la oferta, incluyendo cronograma, hitos, entregables y asignación clara de responsabilidades. /liliCoordinar y asegurar la calidad y coherencia de toda la documentación entregada. /li /ul /lilibAnálisis técnico-comercial /bulliAnalizar en profundidad pliegos técnicos y comerciales, identificando riesgos, oportunidades y condicionantes clave. /liliGestionar consultas y aclaraciones con el cliente durante el proceso de licitación. /liliSupervisar visitas de sitio y validar información crítica para el diseño y costes. /li /ul /lilibIngeniería y soluciones técnicas /bulliCoordinar el desarrollo de la propuesta técnica con ingeniería interna y externa. /liliValidar soluciones técnicas óptimas en coste, rendimiento y cumplimiento normativo. /liliAsegurar la alineación entre diseño, presupuesto y estrategia de ejecución. /li /ul /lilibCompras y subcontratación /bulliLanzar solicitudes de oferta (RFQs) a proveedores y subcontratistas clave. /liliAnalizar técnica y económicamente las propuestas recibidas. /liliParticipar en negociaciones estratégicas con fabricantes y contratistas. /li /ul /lilibEstructuración económica /bulliElaborar el presupuesto completo de la oferta (CAPEX, OPEX). /liliDesarrollar planificación del proyecto, cash flow y estructura de hitos de pago. /liliPreparar el cierre económico y documentación para aprobación interna. /li /ul /lilibGestión de riesgos y contrato /bulliIdentificar, evaluar y cuantificar riesgos técnicos, comerciales y contractuales. /liniDefinir estrategias de mitigación. /ni /ul /liliParticipar activamente en la negociación contractual con el cliente. /li /ulh3Requisitos y competencias /h3ulliGrado Universitario en Ingeniería Industrial (Electricidad, energías renovables, etc.). /liliActitud organizadora y motivadora, con iniciativa y orientada a resultado. /liliPensamiento riguroso y crítico. /liliTrabajo en equipo. /liliOrientación a resultados, con buena capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos establecidos. /liliPosibilidad de viajar para desplazamientos ocasionales para toma de datos de ofertas. /liliCapacidad de liderazgo y amplio conocimiento del sector. /liliExcel, MsProject o Primavera, a nivel medio-avanzado; Valorable PVSyst y otros programas de diseño fotovoltaico. /liliInglés avanzado. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería). /liliPolíticas de conciliación. /liliRetribución flexible. /liliDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li /ulpEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Su misión es la creación e implementación del Plan Emprende, programa de captación, capacitación y desarrollo de las figuras de Emprendedores, con el fin de garantizar la geoexpansión de la red exclusiva en el territorio nacional y dar respuesta a los planes de sucesión en la red agencial, velando por la eficiencia económica y la rentabilidad del programa. Asimismo, es responsable de implementar la estrategia para el desarrollo, animación y consecución del presupuesto y las ratios de negocio de la red de Puntos Azules. FUNCIONES: 1. Estrategia e implantación del Plan Emprende, 2. Definir, implementar y evolucionar la estrategia nacional del Plan Emprende, asegurando su alineamiento con los objetivos de crecimiento, desarrollo territorial, profesionalización de red y continuidad agencial., 3. Garantizar que el programa responda a las necesidades reales del canal, especialmente en materia de captación de nuevos agentes, sucesión de agencias, desarrollo de carteras y renovación del modelo agencial., 4. Captación y desarrollo de talento emprendedor, 5. Diseñar e impulsar, junto con los equipos territoriales, una estrategia estructurada de captación de futuros agentes emprendedores, identificando perfiles con potencial empresarial, capacidad comercial, visión de negocio y encaje con el modelo de agencia AXA., 6. Asegurar que los candidatos incorporados al programa cuentan con el perfil, motivación, competencias y potencial necesarios para evolucionar dentro del plan de carrera., 7. Coordinación managers territoriales, 8. Coordinar con los managers territoriales vinculados al Plan Emprende, la aplicación de la metodología, criterios comunes, herramientas de seguimiento, prioridades de actuación y pautas homogéneas de gestión., 9. Coordinar la ejecución territorial del programa, asegurando consistencia en la captación, selección, onboarding, formación, acompañamiento y seguimiento de los emprendedores., 10. Formación, capacitación y acompañamiento, 11. Coordinar con el área de Formación el diseño y despliegue de itinerarios formativos que permitan acelerar la profesionalización de los emprendedores y la profesionalización de los Managers territoriales., 12. Garantizar que los participantes del programa y de las redes complementarias que dependen de su gestión, adquieren los conocimientos técnicos, comerciales, digitales, operativos y de gestión necesarios para desarrollar una actividad empresarial sostenible dentro del canal de agentes exclusivos, 13. Sucesión y continuidad de agencias, 14. Contribuir activamente a las soluciones de continuidad de agencias en situación de sucesión, relevo generacional, jubilación futura o necesidad de desarrollo empresarial identificadas por la compañía., 15. Identificar, coordinado con las Direcciones territoriales candidatos del Plan Emprende con potencial para integrarse en procesos de sucesión, continuidad de cartera, refuerzo de estructura o desarrollo de proyectos empresariales dentro de la red exclusiva., 16. Coordinarse con los equipos responsables de sucesión, desarrollo de red y direcciones territoriales para conectar la cantera de emprendedores con las necesidades reales de continuidad del canal., 17. Propuesta de valor para emprendedores, 18. Diseñar y actualizar la propuesta de valor del Plan Emprende, incluyendo elementos económicos, formativos, comerciales, digitales, de acompañamiento, carrera profesional y desarrollo empresarial., 19. Asegurar que la propuesta resulte atractiva para perfiles externos de calidad y competitiva frente a otras alternativas del mercado asegurador, financiero, franquiciado o emprendedor., 20. Gestión de Puntos Azules (Red Colaboradores externos), 21. Liderar la estrategia, animación, seguimiento y consecución de objetivos de la red de Puntos Azules., 22. Coordinar con los equipos territoriales, gestores de plataforma, operaciones y negocio el cumplimiento de presupuestos, ratios de gestión, estándares operativos y objetivos comerciales definidos, velar por la eficiencia, productividad y correcta integración de esta red dentro de la estrategia global del canal., 23. Gestión económica, presupuestaria y de rentabilidad, 24. Gestionar y monitorizar los presupuestos asignados al Plan Emprende y a Puntos Azules, asegurando el uso eficiente de los recursos y la rentabilidad del programa., 25. Analizar la relación entre inversión, captación, conversión, actividad, permanencia, producción, rentabilidad y contribución al desarrollo futuro de la red., 26. Reporting, indicadores y mejora continua, 27. Definir y hacer seguimiento de los principales indicadores del programa, generando cuadros de mando, análisis de desviaciones, propuestas de mejora y planes de acción., 28. Impulsar una cultura de gestión basada en datos, seguimiento riguroso y mejora continua, tanto a nivel nacional como territorial PERFIL: • Grado en ADE, Marketing, Derecho, Económicas, Psicología., • Conocimiento del mercado asegurador (Posicionamiento, Movimientos de Mercado, Competencia, Cliente), • Conocimientos de Marketing, • Conocimiento de la red de agentes, • Conocimientos en materia de captación/reclutamiento, • COMPETENCIAS:, • Visión de Negocio, • Liderazgo e influencia, • Capacidad Analítica y de Toma de decisiones, • Orientación a la Excelencia, • Planificación y Organización, • Transversalidad con otras áreas de la compañía, • Orientación a la Venta, • Comunicación y Negociación, • Trabajo en equipo ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

ppSyclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. Nuestro compromiso es apoyar a nuestros clientes en la eficiencia energética y el desarrollo sostenible. Desde hace años ofrecemos soluciones personalizadas y a largo plazo en refrigeración y climatización, especialmente para grandes distribuidores, plataformas logísticas e industrias alimentarias. /p pEn la actualidad nos encontramos buscando un Project Manager en Refrigeración con la misión de dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. /p h3Funciones principales /h3 ul liPlanificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos. /li liSupervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad. /li liControl económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto. /li liCoordinación y carga de trabajo del personal técnico: asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos. /li liGestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato. /li liReportar periódicamente al director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo. /li liMejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo. /li liActuar como enlace interno entre operaciones, compras, planificación, finanzas y equipo técnico de instalaciones para asegurar que todas las áreas están alineadas y colaborando eficientemente. /li /ul h3Requerimientos Del Puesto /h3 ul liMínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia5 años). /li liExperiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico. /li liExperiencia en gestión de equipos técnicos, planificación de carga de trabajo, asignación de recursos y gestión de subcontratistas. /li /ul h3Formación Requerida /h3 ul liIngeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente) /li liDeseable máster o especialización en instalaciones, frío industrial o HVAC. /li liExperiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala. /li liConocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste. /li liCertificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector. /li /ul pEn Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. /p pSyclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Moba Ise Mobile Automation, compañía líder en el sector de desarrollo y producción de sistemas de control de maquinaria, identificación, tecnología de pesaje móvil y soluciones flexibles de software, busca a un/a Gestor Comercial para la zona de Sevilla, Málaga y alrededores que será el responsable de la gestión y el desarrollo comercial. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificación y captación de nuevos clientes /liliElaboración y seguimiento de propuestas comerciales /liliAnálisis de mercado /liliPreparación de documentación para licitaciones públicas /liliSoporte a la dirección comercial y al departamento de marketing en la preparación de documentación técnica /liliCompromiso con prácticas ambientales responsables impulsadas por la empresa, que garantizan el cumplimiento legal y refuerzan una imagen corporativa sostenible y respetuosa con el entorno /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en gestión empresarial y comercial para impulsar el desarrollo del negocio /liliHabilidades analíticas para la elaboración de informes y estrategias basadas en datos /liliExcelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente para mantener relaciones efectivas y satisfactorias /liliExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar /liliCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma /liliDisponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto /li /ulh3Se valorará /h3ulliFormación en ingeniería técnica /liliNivel intermedio de inglés /liliBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos /liliExperiencia previa en el sector de residuos y conocimiento en tecnologías de gestión urbana /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliHorario versátil de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes /liliJornada intensiva los meses de verano (julio y agosto) /liliVacaciones amplias para que desconectes de verdad /lili¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /liliModelo de trabajo remoto /liliSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo /liliOportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución /liliCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional /liliFormación continua y oportunidades de crecimiento /liliCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social /liliRetribución flexible (formación, ticket restaurant) /li /ulpEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Gestor/a Comercial de Publicidad y tienes disponibilidad e interés en cubrir una posición temporal (baja maternal) en una editorial multinacional? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Gestor/a Comercial de Publicidad cuya misión será la venta de campañas publicitarias digitales, print (con social y afilicación) y eventos. Relación con las áreas de las agencias que están destinadas a tal fin y con clientes. Formalizar la creación de acuerdos y colaborar en la venta y divulgación de campañas. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Publicidad comercial llevando a cabo: Supervisión y seguimiento de campañas tanto print como digitales. Reporting diario de las campañas Reporting mensual de previsiones Reporting y análisis de actividad comercial Control de gestión de campañas en S2i Cierres mensuales de publicidad print y digital Control y reporting de reparos, acuerdos y resoluciones de incidencias de publicidad print/digital al departamento de Administración Revisión y supervisión de campañas diarias previas a validación en S2i Anuncios Seguimiento de cumplimiento y publicación de campañas Mantenimiento y propuesta de mejoras de procesos en CRM Formación y acompañamiento a comercial en CRM Desarrollo de proyectos ligados a CRM y analítica Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales. Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Iniciativa y Creatividad. Habilidades comerciales y de negociación. Conocimiento del ecosistema digital, programático y su comercialización. Conocimiento de KPI’s de awarness y performance. Flexibilidad y motivación ante nuevas tareas. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? Experiencia aproximada de 2 a 3 años en marketing, marketing digital, medios o agencia. Valorable conocimiento del entorno programático y experiencia en este ámbito. Conocimiento de las capacidades y funcionalidades de Adserver, SSPP o DPS. Entorno Microsoft (Excel, Word, Power Point y Outlook). ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Marketing, Publicidad, Informática o similar. Nivel avanzado del Paquete Office Microsoft. xcskxlj Salario competitivo Contrato Temporal (maternidad) Seguro de vida y accidentes Horario flexible Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo Jornada intensiva de verano 2 meses y medio 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología. #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones y Responsabilidades /h3pRelationship Manager para apoyar la gestión de nuestra cartera de Instituciones Financieras (FI) en Asia. El candidato/a seleccionado será responsable de fortalecer las relaciones con bancos corresponsales y gestionar diversos productos financieros, incluyendo clearing, trade finance, distribución de riesgo y garantías internacionales. Además, colaborará estrechamente con los equipos de las sucursales internacionales y oficinas de representación, asegurando una gestión coordinada y productiva de la cartera de bancos clientes. /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliGestionar y desarrollar una cartera de bancos corresponsales en las regiones asignadas. /liliApoyar las actividades de desarrollo de negocio en clearing, trade finance, financiación y otros productos. /liliCoordinarse con equipos internos para estructurar y ejecutar operaciones financieras con bancos socios. /li /ulh3Trade Finance, Clearing, Financiación y Distribución de Riesgo /h3ulliGestionar operaciones de trade finance (cartas de crédito, garantías, financiación de exportación/importación). /liliNegociar con las entidades las condiciones de clearing, gestionar la aprobación interna y supervisar los pagos recibidos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones de sanciones y los términos aprobados. /liliIdentificar oportunidades de financiación para entidades bancarias, negociar las condiciones de las operaciones y gestionar la aprobación interna para su ejecución. /liliEjecutar compra y venta de riesgo con bancos corresponsales para operaciones de comercio exterior. /li /ulh3Operaciones y Cumplimiento Normativo /h3ulliSupervisar el proceso de emisión de garantías internacionales, incluyendo solicitud de precios y validación de textos. /liliFacilitar el intercambio de claves SWIFT y la apertura de cuentas nostro/vostro. /liliGestionar procesos de cumplimiento normativo (KYC, sanciones, prevención de blanqueo de capitales, etc.) con instituciones financieras. /liliResolver incidencias operativas, especialmente aquellas relacionadas con transferencias bancarias en el marco de la banca corresponsal. /li /ulh3Requisitos Mínimos /h3ulliCompromiso y entusiasmo por desarrollar una carrera en banca corresponsal y relaciones institucionales. /liliMotivación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con diferentes áreas internas y bancos corresponsales. /liliConocimiento del negocio bancario internacional, especialmente en clearing, trade financiación, garantías y financiación de comercio exterior. /liliHabilidad para construir y gestionar relaciones con clientes institucionales en diferentes mercados. /liliAlto nivel de inglés escrito y hablado; se valorarán conocimientos de otros idiomas. Capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones con bancos internacionales. /liliDominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint, para análisis financiero, seguimiento de cartera y presentaciones a clientes. /liliExcelentes habilidades de comunicación, oral y escrita, con capacidad de negociación y presentación ante clientes internos y externos. /liliConocimiento adicional valorado:ulliEcosistemas de pagos y tecnología financiera, incluyendo sistemas de pago, pasarelas, wallets y plataformas tecnológicas. /liliConocimiento de productos de mercados de capitales, incluyendo instrumentos de deuda, derivados y financiamiento estructurado. /liliInteligencia analítica, automatización y uso de herramientas avanzadas de datos. /li /ul /li /ulh3Competencias Clave /h3ulliActitud proactiva y orientación comercial, con capacidad para identificar oportunidades de negocio y fortalecer relaciones con bancos corresponsales. /liliCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, interactuando con equipos de producto, cumplimiento normativo y operaciones. /liliFlexibilidad y autonomía, con habilidad para gestionar una cartera de clientes y adaptarse a diferentes entornos culturales y regulatorios. /liliAtención al detalle y capacidad de organización, asegurando el seguimiento efectivo de operaciones, análisis de riesgos y cumplimiento normativo. /liliHabilidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos, respondiendo de manera eficaz a las necesidades de los clientes y los plazos de ejecución. /liliCapacidad de adaptación y resiliencia, trabajando en entornos dinámicos con cambios regulatorios y operativos constantes. /liliIniciativa y capacidad de resolución de problemas, aportando soluciones estratégicas a clientes y optimizando procesos internos. /li /ulh3¿Qué Ofrecemos? /h3ulliFormar parte del banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /liliItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /liliSeguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería y otros. /liliMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /liliContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ulh3Información Legal /h3pEsta oferta de empleo no discrimina en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad ni cualquier otra condición protegida por la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. /p p¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p h3Dirección Comercial Centro /h3 pDesarrolla tus funciones en el área comercial, en la sucursal de Madrid Corredores, de forma temporal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera. /li liFomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red. /li liContribuir al crecimiento global de la sucursal. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). /li liAl menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros. /li liBuenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica. /li liBuen dominio del idioma inglés (B2). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y las Olimpiadas a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liTrabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul h3Beneficios adicionales para empleados con discapacidad /h3 pAdemás de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso. Si eres tú el que tiene discapacidad y lo acreditas, recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p h3Información de la posición /h3 pVenta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal. /p h3Declaración EEO /h3 pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p h3Conclusión /h3 pSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /p h3Saludos /h3 pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Seringlobal estamos solicitando operarios con o sin discapacidad, para realizar las siguientes funciones con uno de nuestros clientes situado en un Centro Comercial de San Sebastián de los Reyes, jornadas de 30 horas semanales.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada

ppEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo del negocio NHCO Nutrition en la zona asignada a través de una óptima gestión comercial que incluye la prospección y captación de farmacias potenciales además de su fidelización a través de la consulta formativa técnica y soporte sell-out de la marca dentro y fuera del punto de venta. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliProspección y captación de nuevos clientes según perfil y segmentación de farmacia definida en la zona asignada. /liliResponsable de la promoción y referenciación de todos los productos de la marca NHCO en su zona, además de gestionar su propia organización y los resultados obtenidos. /liliAplicación de los planes formativos de producto, micro‑nutrición y protocolos de recomendación a los equipos de la farmacia responsables de la recomendación. /liliResponsabilidad de las asistencias y convocatorias de clientes a formaciones externas con expertos (webinars, reuniones locales, etc.). /liliActivación de los puntos de venta con herramientas de fidelización y formación necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de experiencia al cliente, basándose en una venta consultiva. /liliAsegurar un surtido óptimo en todos los puntos de venta activados y gestionar el seguimiento de rotación de producto en clientes. /liliGestión del punto de venta OFF/ON, asegurando la gestión del lineal de la categoría nutraceúticos con presencia de la marca y su visibilidad dentro y fuera del punto de venta físico y online (implantación de la marca en plataformas online exclusivas de los clientes, RRSS, e‑commerce). /li /ulh3Requerimientos /h3ulliExperiencia previa como comercial de farmacia en productos nutraceúticos, dietética y nutrición. /liliGrado en ciencias de la salud, especialmente con conocimientos de fisiología humana. /liliExperiencia en formación a profesionales sanitarios. /li /ulh3Competencias /h3ulliHabilidades comerciales, sociales y de comunicación. /liliOrientación sell‑in y sell‑out. /liliEmpatía y asertividad. /liliTrabajo en equipo. /liliResiliencia. /li /ulh3Beneficios /h3pOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y incentivos comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /ppChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Serás Responsable De /h3 p¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la unión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: “To care for animals and make life better”. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: /p ul liWorld: protegemos el medioambiente. /li liAnimals: mejoramos la vida de los animales. /li liCommunity: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. /li /ul pEn Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Director/a de Marca y Activación Retail que compartan nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid : the best for animals, the best for all. /p pLa misión del puesto será asegurar el excelente aterrizaje, activación y visibilización de la propuesta de valor de la marca, garantizando una ejecución coherente, diferencial y alineada con la estrategia de marketing, con impacto directo en notoriedad, percepción y resultado de negocio. /p pAdemás, esta persona liderará la estrategia de activación de marca en el entorno retail en dependencia del Chief Marketing Customer Officer, asegurando que la propuesta de valor, las campañas y las prioridades de marketing se traduzcan de forma coherente, relevante y eficaz en el punto de venta, impulsando la experiencia de cliente, la visibilidad de la marca y el impacto en negocio, mediante una visión estratégica y una coordinación transversal con las distintas áreas de la compañía. /p pTambién, trabajará de forma estrecha con la Dirección de Marketing Digital y la Dirección de CRM en la definición y ejecución del plan de medios, y tendrá responsabilidad directa sobre las áreas de Trade Marketing, Comunicación y PR, Marketing de Clínicas y Comunicación ESG, tanto en España como en Portugal. /p pEn definitiva, el rol combina visión estratégica, liderazgo creativo y excelencia en la ejecución, actuando como puente entre la estrategia de marca y la realidad operativa. /p h3Requisitos mínimos /h3 h3MARCA, COMUNICACIÓN Y CREATIVIDAD /h3 ul liTraducir la propuesta de valor de las distintas enseñas en mensajes claros, relevantes y activables. /li liSer el owner del concepto creativo de las campañas: idea, storytelling, mensajes clave, key visuals y lineamientos. /li liAsegurar la coherencia creativa y de marca en todos los puntos de contacto. /li liActuar como filtro de calidad de marca antes del despliegue de cualquier campaña. /li liElaboración del plan anual de comunicación de marca (canales propios, PR, Medios on y off). /li /ul h3TRADE MARKETING Y ACTIVACIÓN EN TIENDAS /h3 ul liDefinir la estrategia de marketing en tiendas. /li liTrabajará junto a Comercial y el resto del equipo de Marketing en la definición del calendario promocional y convertirlo en el plan de marketing. /li liConvertir las campañas en activaciones concretas y efectivas en tienda. /li liDefinir estándares de implantación, guías de ejecución y criterios de calidad. /li liMedir resultados y evolucionar el modelo con aprendizaje continuo. /li /ul h3GESTIÓN ECONÓMICA Y LIDERAZGO /h3 ul liDefinir, gestionar y optimizar los presupuestos. /li liConstruir business cases de campañas y priorizar inversiones según impacto estratégico y retorno. /li liLiderar equipos internos y agencias/proveedores. /li liTrabajar de forma transversal con: Marketing Digital, CRM y ATC, Customer Insights, Operaciones y comercial. /li /ul h3Quáles valores encontrarás en Grupo IskayPet /h3 ul lib#PasiónAuténtica /b: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. /li lib#CompromisoDeCalidad /b: buscando siempre la excelencia en cada detalle. /li lib#ConexiónReal /b: construyendo relaciones genuinas y significativas. /li lib#SuperaciónConstante /b: avanzando hacia nuevos desafíos. /li /ul h3Buscamos Una Persona Con /h3 ul liTrayectoria en marca, comunicación y creatividad de campañas con fuerte componente de retail / activación en punto de venta. /li liExperiencia liderando equipos y agencias. /li liVisión estratégica de marca. /li liCriterio creativo orientado a negocio. /li liCapacidad de aterrizaje (“doer”): convierte ideas en activaciones reales. /li liLiderazgo e influencia transversal. /li liIniciativa, ownership y gusto por los retos. /li /ul h3¿Qué tenemos para ofrecerte? /h3 pGracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: /p ul liHorario flexible de entrada y salida. /li liEntorno petfriendly: tráete a tu mejor amigo a la oficina. /li liSistema de trabajo híbrido: teletrabajo el 50 % de la jornada. /li liJornada intensivada viernes y los meses de julio y agosto. /li liPosibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. /li liSeguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. /li liPrograma Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida en cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. /li liAtención psicológica sobre temas profesionales y personales. /li /ul pGrupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. /p p#Grupo IskayPet /p /p #J-18808-Ljbffr

Seringlobal busca operarios con o sin discapacidad para realizar tareas en un Centro Comercial en San Sebastián de los Reyes.Las funciones incluyen el acomodo de carritos en el área de parking y de cestas dentro de la tienda.Se solicita ser responsable, puntual y tener gusto por el trabajo ágil.I