Comercial frances en jobs in GranollersCreate job alerts

Buscamos comercial para desarrollar e incrementar la cartera de clientes del hotel mediante una estrategia comercial activa en campo, potenciando la captación de nuevas cuentas y el mantenimiento de clientes actuales, con foco en la generación de negocio directo a través de visitas presenciales y desplazamientos comerciales. Funciones Principales Planificación y ejecución de visitas comerciales externas periódicas a empresas, agencias, DMC, organizadores de eventos y partners estratégicos. Realización de viajes comerciales nacionales y ocasionalmente internacionales para captación y fidelización de clientes. Participación en workshops, ferias y eventos del sector turístico y MICE. Organización de fam trips y site inspections. Gestión y seguimiento de cartera de clientes corporate, MICE y agencias. Coordinación con Revenue Management y Dirección comercial para optimizar estrategia tarifaria. Negociación de acuerdos comerciales y contratos. Trabajo conjunto con el equipo de eventos, reservas y grupos Reporting semanal de actividad externa y resultados comerciales. Cumplimiento de presupuesto de ventas. Incremento de producción por segmento. KPIs del Puesto • Número de visitas externas realizadas mensualmente., • Nuevas cuentas captadas., • Producción por segmento., • Cumplimiento de presupuesto anual., • Ratio de conversión de visitas en negocio efectivo. Requisitos Formación: • Grado en Turismo, Dirección Hotelera , ADE o similar., • Valorable formación en Revenue Management o Ventas Hoteleras. Experiencia: • Mínimo 2 años en ventas hoteleras (preferible en hotel 4★ o superior)., • Experiencia en segmento corporate y MICE. Idiomas: • Español, catalán e inglés nivel alto., • Valorable tercer idioma especialmente francés Competencias: • Alta capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y persuasión., • Proactividad y autonomía. Se Ofrece • Incorporación a hotel consolidado en el mercado., • Salario fijo + variable por objetivos.

Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa y restaurante, busca incorporar Director/a de Hotel para liderar una nueva etapa del establecimiento. El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad analítica, orientación al negocio y un estilo de liderazgo cercano, capaz de coordinar todas las áreas operativas y trabajar de forma fluida con los departamentos corporativos del grupo. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión estratégica y visión de negocio • Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing., • Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad., • Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento, • Gestión de una plantilla de 30pax, • Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo., • Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante., • Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio., • Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos., • Trabajo directo con: RRHH, Compras, Finanzas, Ventas y Marketing, • Asegurar la correcta implementación de procesos corporativos y reporting dirección de área hotelera. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario fijo: 45.000–48.000 € brutos/año., • Variable escalado, a partir de 2027, • Horario de lunes a viernes de d9:00 a 18:00, con flexibilidad., • Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos., • Comidas incluidas en el hotel., • Descuentos en las empresas del grupo., • Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada. REQUISITOS • 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel., • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable)., • Perfil analítico, resolutivo, polivalente y con liderazgo cercano., • Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza.