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Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evaluación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech.Actualmente seleccionamos un/a Supply Chain Technician para incorporación directa en el departamento de calidad, en la división de fabricación en importante empresa farmacéutica ubicada en Sant Cugat de Vallés, Barcelona.MisiónGarantizar que los pedidos de clientes se tramiten correctamente y que los productos estén disponibles, fabricados, almacenados y expedidos en plazo, con el nivel de calidad, coste, servicio y documentación exigido. La persona deberá combinar capacidad de planificación y mejora de procesos con una implicación operativa directa en el día a día.La persona reportará directamente al Responsable de Operaciones y trabajará de forma transversal con Administración, Comercial, Calidad, Regulatory y el resto de las áreas implicadas en la cadena de suministro.Responsabilidades- Gestión de pedidos de clientes: recibir, revisar y registrar pedidos en el ERP; validar referencias, cantidades, precios, condiciones, disponibilidad y fechas; confirmar pedidos y hacer seguimiento hasta la entrega y resolución de incidencias.- Planificación de demanda y aprovisionamiento: transformar previsiones, históricos, pedidos y planes comerciales en necesidades de compra y fabricación; anticipar roturas de stock, excesos, caducidades y cuellos de botella.- Compras y fabricación externa: emitir pedidos a proveedores y fabricantes, confirmar plazos, cantidades y condiciones, realizar seguimiento de producciones y escalar desviaciones.- Gestión de proveedores: identificar alternativas, solicitar y comparar ofertas, participar en la homologación inicial y realizar evaluaciones periódicas de calidad, servicio, coste, plazo y fiabilidad.- Inventario y almacenes: controlar existencias, lotes y caducidades; coordinar entradas, ubicaciones, preparación y salidas; conciliar inventario físico y ERP; proponer niveles de seguridad y mejoras de rotación.- Logística nacional e internacional: coordinar transportistas, operadores logísticos, fabricantes, almacenes y clientes; seleccionar modalidadesde envío y realizar seguimiento de entregas e incidencias.- Preparación física de expediciones: cuando sea necesario, colaborar personalmente en la preparación, revisión, etiquetado y acondicionamiento de pallets y mercancía. Esta dimensión operativa forma parte del puesto.- Documentación: preparar y comprobar documentación comercial, logística, aduanera y técnica asociada a cada expedición, en coordinación con Administración, Calidad y el resto de áreas implicadas.- Incidencias y no conformidades: gestionar retrasos, diferencias de inventario, daños, devoluciones y desviaciones de proveedores, asegurando trazabilidad, comunicación y cierre.- Procesos y datos: mantener datos maestros fiables en el ERP, documentar procedimientos, definir indicadores y proponer mejoras sencillas y escalables.- Coordinación interna: trabajar estrechamente con Administración, Comercial, Calidad, Regulatory, Marketing y Dirección para equilibrar servicio, inventario, coste y caja.Se ofrece:- Contrato indefinido- Incorporación a empresa en crecimiento y expansión- Modelo hibrido de trabajo: de 8 a 14h en oficina diariamente y tardes en remoto#J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de IT&OT, tenemos una vacante de ERP SOLUTION LEAD - S/4HANA, con el objetivo principal de liderar, desde dentro de la compañía y bajo la supervisión de la oficina de relación de IT con el negocio, la evolución funcional y operativa de la nueva plataforma SAP S/4HANA, actuando como nexo entre negocio, IT y partners de implantación/soporte. Su objetivo será asegurar que SAP aporte valor real al negocio, favoreciendo la estandarización, la adopción interna, la calidad de las integraciones y un modelo de gobierno sólido tras la implantación. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: · Actuar como referente interno de SAP para las áreas de negocio y IT. · Dar soporte funcional de segundo nivel a procesos clave de finanzas, compras, logística, comercial y retail. · Acompañar la implantación y evolución de SAP, participando en definición funcional, priorización, validación y despliegue. · Coordinar la relación con equipos técnicos, implantadores, AMS y fabricante, asegurando calidad de servicio, seguimiento de incidencias y cumplimiento de compromisos. · Liderar el backlog de mejoras, incidencias y evolutivos, alineándolo con las prioridades de negocio y la hoja de ruta tecnológica. · Participar en diseño y seguimiento de integraciones con WMS, Ecommerce, B2B, EDI, y resto del ecosistema digital. · Coordinar UATs, formación a usuarios clave, preparación de go-live, hypercare y transición a soporte recurrente. · Velar por la adopción del estándar SAP y por el uso controlado de extensiones, evitando complejidad innecesaria. · Colaborar con arquitectura, datos e integración para asegurar coherencia funcional y técnica. · Definir documentación funcional, procedimientos operativos, criterios de soporte y métricas de servicio. · Impulsar la mejora continua de procesos y la autonomía interna sobre la plataforma. Qué perfil buscamos: · 5-10 años de experiencia en ERP, con experiencia relevante en SAP. · Participación en implantaciones o evoluciones de SAP S/4HANA, idealmente en entornos cloud. · Buen entendimiento de procesos end-to-end: compra, aprovisionamiento, inventario, logística, ventas, facturación y finanzas. · Experiencia coordinando partners externos o equipos de implantación/soporte. · Capacidad para traducir necesidades de negocio a soluciones funcionales viables. · Criterio técnico suficiente en integraciones, APIs, datos maestros, autorizaciones, testing y operación SaaS. · Perfil estructurado, resolutivo y con capacidad para trabajar con múltiples áreas. · Muy buena comunicación, capacidad de influencia y orientación al cambio. · Valorable experiencia en moda, retail, distribución o entornos omnicanal. · Valorable experiencia con WMS, eCommerce, EDI, middleware/APIs y reporting. ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV!

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento. Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos. Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes. Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave. Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking. Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva. Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación. Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline. Definir metodologías, procesos y métricas comerciales. Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados. Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión. Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio. Eres la persona, si cuentas con: Más de 8 años de experiencia en ventas B2 B. Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech. Historial de apertura y cierre de grandes cuentas. Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda. Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante. Valoramos especialmente Experiencia en compañías Saa S de crecimiento acelerado. Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition. Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero. Experiencia en mercados internacionales. Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. #J-18808-Ljbffr

INELCOM, Ingeniería Electrónica Comercial, busca un/a Técnico/a de Licitaciones para unirse a su proyecto en crecimiento en el área de alumbrado público.

Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector Estamos buscando personal con formación y/o experiencia relacionada en licitaciones de alumbrado público o similar, para incorporarse como Técnico/a de Licitaciones,

Estamos buscando personal con formación y/o experiencia relacionada en electricidad para incorporarse a nuestro equipo, desempeñando las siguientes tareas:.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Ej

INELCOM, Ingeniería Electrónica Comercial busca personal con formación y/o experiencia en electricidad para ejecutar instalaciones en redes de alumbrado público y realizar mantenimiento de luminarias y cuadros eléctricos.

Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar una conocida marca de telecomunicaciones en XATIVA.

Grupo Ginestar en Xàtiva busca un asesor/a comercial para un puesto de jornada completa.

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos.

PAPREC ESPAÑA está buscando un/a Administrativo/a para unirse al departamento administrativo–comercial y de operaciones.

Ginestar, con más de 50 años de historia, busca asesor/a comercial para su concesionario en Xàtiva.

Desde la oficina RAS INTERIM Alzira seleccionamos ASESOR/A COMERCIAL DE ELECTRODOMÉSTICOS para empresa del sector de electrodomésticos, electrónica y tecnología ubicada en Xàtiva.Atención y asesoramiento al cliente.Venta de electrodomésticos y productos tecnológicos.Gestión de pedidos, pres

Empresa consolidada y ubicada en la comarca de la Vall d’Albaida dedicada al sector del plástico, precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial para el mercado internacional. Puntualmente visita a ferias comerciales.

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones: atención al cliente, venta de electrodomésticos y productos tecnológicos, gestión de pedidos e incidencias, reposición y exposición, apoyo en caja

Etalentum Selección busca un/a Técnico/a Comercial para desarrollar el mercado internacional en un entorno industrial del plástico. Reportarás al departamento comercial y te responsabilizarás de impulsar ventas, gestionar clientes y coordinar pedidos.

Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una s

Nationale-Nederlanden busca un/a Jefe/a de Equipo Comercial para crear, formar y desarrollar un equipo de agentes comerciales, con el objetivo de lograr un rendimiento alto y sostenido.

Busca un Store Manager para liderar la operación y el crecimiento comercial de un centro, gestionando equipos, ventas, compras y clientes.

Staff Global Group busca promotor/a comercial con experiencia para formar parte del equipo de PROMOTORES/AS.

Staff Global Group en Cataluña busca un perfil de promotor/a comercial para promocionar y ofrecer degustaciones del producto, con experiencia en atención al cliente y capacidad para captar la atención del público.

Staff Global Group busca un promotor/a comercial con experiencia para unirse a su equipo.

Se busca personal comercial con experiencia para trabajar a jornada completa, en un contrato indefinido. Se valorará formación en FP de Grado Superior en Comercial, Edificación u Obra Civil, o una titulación universitaria similar.

Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/aResponsable Comercialen Barcelona para formar parte del equipo deComercial, cuyas funciones principales serán:- Desarrollar y fortalecer las relaciones estratégicas con clientes, creando alianzas sólidas y de largo plazo basadas en la confianz

Se busca una persona para el puesto de atención al cliente en oficina, con una experiencia previa mínima de quince meses y un manejo avanzado de herramientas ofimáticas.La jornada laboral es completa y partida, de lunes a viernes, y el contrato ofrecido es de tipo indefinido.La categoría profesi

Eres una persona con entusiasmo? ¿Buscas un trabajo para compatibilizar con estudios o conciliación familiar? ¿Buscas formar parte de un proyecto estable? ¡Esta oportunidad es para ti!En Evaria buscamos Comerciales para trabajar de manera presencial en nuestro stand de Iberdrola situado en Sant

Buscamos un/a Asistente/a Comercial de Exportación en la zona de Ollería para incorporarse a un equipo dinámico, dando soporte al departamento comercial internacional y participando activamente en la gestión de clientes y mercados exteriores. Gestión y actualización de la documentación comerc

Se necesita personal de limpieza para tiendas de ropa en un centro comercial de Xàtiva. Las tareas incluyen mantener la limpieza y el orden en las instalaciones, asegurando un entorno agradable para clientes y compañeros.

Seeking a Sales Representative to acquire new business clients for telecommunications and digital solutions.Responsibilities include identifying client needs, presenting proposals, and maintaining commercial relationships.

Seeking a business development representative to acquire new business clients for telecommunications and digital solutions.Responsibilities include identifying client needs, presenting tailored proposals, and managing commercial relationships.

La labor principal es presentar servicios de marketing digital, hacer seguimiento de oportunidades comerciales y construir relaciones profesionales de confianza. Se requiere una persona con clara orientación comercial, empatía y facilidad para generar vínculos sólidos con empresas y profesionale

Captación de nuevos clientes para Iberdrola en Carrefour, negociación y venta de contratos de luz y gas.Salario base más comisiones, contrato estable y formación.

Sobre la posiciónEstamos buscando un/a Comercial para unirse a COOIDi en nuestra sede central, ubicada en Sant Cugat del Vallès. Asistir a reuniones comercialesTrabajar en equipo con Telemarketing para generar leads de calidad y potenciar nuestras estrategias de venta. Valorable experiencia previa

Se busca una persona para realizar tareas de mantenimiento en un establecimiento comercial con espacios abiertos y cerrados en Xàtiva (Valencia). El puesto requiere conocimientos en electricidad y en reparaciones generales a nivel doméstico, así como capacidad para llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. La persona seleccionada debe ser dinámica en el desarrollo de sus funciones, con facilidad para trabajar en equipo y habilidad para resolver averías de distinto tipo que puedan surgir en el día a día. El contrato es indefinido. Se valorará la predisposición para adaptarse a distintas tareas y la autonomía para solucionar incidencias habituales en el ámbito doméstico.

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2 C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. - Ser owner del funnel D2 C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV. - Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback. - Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. - Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal. - Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte. - Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca. - Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. - Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad. - Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco. - 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2 C. - Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción. - Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio. - Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible. - Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing). - Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione. - IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights). - Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción). - Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas. - Castellano nativo e inglés alto. - Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye. - Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio. - Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas. - Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es. - Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. - Ownership total del canal D2 C de una femtech rentable y en crecimiento. - Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas. - Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs. - Impacto visible en el negocio desde el primer mes. - Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. - Flexibilidad horaria. - 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). - Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). - 2a Entrevista presencial. - Case study / deep-dive sobre crecimiento D2 C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

Desde Flexibleos Grupo Nortempo, estamos buscando gente con ganas de desarrollarse y crecer en el mundo comercial.Tu misión:Captación de nuevos clientes en CARREFOUR para la compañía, negociación y ventas de contratos de luz y gas.Qué ofrecemos? Salario 1400e/b + COMISIONES SIN TECHO, Tú deci

Se busca persona para la venta de formación a empresas en Xàtiva (Valencia), con especial atención a la formación bonificada (FUNDAE). La jornada es parcial y el contrato de tipo mercantil. Entre las tareas principales están la prospección y captación de nuevas empresas, la venta consultiva de programas formativos y el asesoramiento sobre formación bonificada (FUNDAE). También se incluye la gestión y seguimiento de una cartera de clientes, la detección de necesidades formativas y la elaboración de propuestas, así como el cumplimiento de objetivos comerciales. Se valoran conocimientos de FUNDAE y de formación programada para empresas. La categoría profesional mínima es la de jefes de equipo.

Te apasiona el trato al cliente y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!En Staff Global Group, estamos buscando un/a promotor/a comercial con experiencia que quiera formar parte de nuestro equipo de PROMOTORES/AS.

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Desde Aura Staffing buscamos incorporar varios/as teleoperadores/as para una importante campaña de donativos de ONG. Incorporación inmediata Turnos preferiblemente de tarde Salario fijo + incentivos Posibilidad de continuidad tras campaña Buscamos personas con experiencia en: ✔️ Emisión de llamadas ✔️ Venta telefónica ✔️ Concertación de visitas ✔️ Atención al cliente Valoraremos perfiles con buena comunicación, empatía y orientación comercial. Horarios disponibles: 15h a 21h 16h a 21h * También algunos turnos de mañana Salario bruto mensual aprox. entre 1.015 € y 1.220 € según jornada + incentivos. Si estás buscando una oportunidad inmediata y te gusta el trato con las personas, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL para una empresa de productos dietéticos situada en Barberà del Vallès. Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización- Seguimiento de los pedidos hasta la entrega al cliente.

Makro Barberà del Vallès busca un Gestor/a Comercial para impulsar ventas y cuota de penetración de clientes Horeca, garantizando rentabilidad y gestionando canales de venta. Se valora experiencia comercial de 3 años, ESO o similar, inglés intermedio y permiso de conducir.

Buscamos un Comercial para captar nuevos clientes, construir relaciones a largo plazo, negociar y cerrar acuerdos.

Planificarás tu actividad comercial y desarrollarás clientes potenciales, teniendo un papel clave en la gestión comercial de tu área. Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Comercial para unirse a nuestro equipo de MakroBarberà del Vallès. Experiencia comercial

Sales Manager needed for a food flavors company in Spain.Responsibilities include market analysis, client management, and product promotion.Requires a Master's degree and English proficiency.

Buscamos un Responsable Comercial con experiencia inmobiliaria para captar y vender solares para autopromoción.

Comercial freelance para captación de clientes en el ámbito de la formación.

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