Como liderar un equipo de jobs in PalmaCreate job alerts

Buscando alguna oportunidad?? Únete a nuestro equipo a nivel ventas/promotor PRESENCIAL NO TELEMARKETING Necesitarás: Don de gentes Buena imagen Aprender hablar en publico. Buscamos diferentes perfiles para multiple tipos de clientes para las marcas que representamos. Vodafone,Lowi, Parlem, Adt. No interesan para emmpezar 1/2 personas con experiencia en sectores similares como Ong o Energia o Telefonia para liderar nuevo equipo en Palma de Mallorca. Si por X motivo no tienes experiencia pero te atreves, no hay problema inscribete igual y hablamos. Grupo en continuo crecimiento por lo que si buscas algo para dar continuidad y estabilidad te ofrecemos un proyecto sin limites. Abstenerse si NO hay permiso de trabajo. Mil disculpas. 100% Comision.

About the job Descripción ¿Ya te has planteado cómo quieres empezar la próxima temporada? ¿Buscas un nuevo reto donde puedas seguir creciendo profesionalmente? Si eres una persona que le apasiona el mundo de F&B y te gustaría profesionalizar tu carrera, ¡esta es tu oportunidad! En Pure Salt Luxury Hotels, estamos en búsqueda de un/a Segundo/a Maitre para nuestro singular Hotel 5* Pure Salt Garonda en Playa de Palma. Tu misión: Serás colaborar con nuestro Restaurant and Bar Manager para planifica, desarrolla y gestiona las actividades que se realizan en la prestación de servicios en el comedor. Asimismo coordina y supervisa los distintos recursos humanos y materiales que intervienen en el departamento para alcanzar el máximo nivel de calidad y satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: Realizar las funciones de maître en su ausencia. Optimización de los recursos materiales y humanos para ofrecer la mejor calidad de servicio y atención al cliente teniendo en cuenta los objetivos de la empresa. Supervisión, organización y coordinación del personal de su departamento. Contribución a la formación continua del personal a su cargo. Asistir a la planificación sobre la contratación de personal. Recepción y acompañamiento al clientes a su llegada. Colaborar en la gestión de control de costes, elaboración de escandallos, cálculo de ratios de comidas y bebidas y confección de líneas de carta. Asistencia en la preparación y planificación de eventos especiales. Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales vigentes. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo con un equipo comprometido y orientado a la excelencia. Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y desarrollo. Estabilidad laboral: Contrato fijo discontinuo con una temporada estimada de febrero a noviembre. Requisitos Perfil ideal: Formación: FP superior en Dirección de Servicios en Restauración. Se valorará formación adicional Grado en Turismo y Hostelería. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado en alemán y/o inglés. Habilidades técnicas: Manejo de programas de gestión hotelera y ofimática. Experiencia: 2 - 3 años en un puesto similar, con sólidos conocimientos en vinos, repostería y gastronomía. Capacidad para liderar equipos y ser operativos en el día a día. Competencias: Flexibilidad, atención al detalle, resolución de problemas, desarrollo de personas, trabajo en equipo, orientación al cliente. Requerimientos: Carnet de manipulación de alimentos y conocimientos de APPCC. Department: F&B service Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Buscamos un/a encargado/a de restaurante proactivo/a y con experiencia para liderar nuestro equipo y garantizar un servicio excepcional. Si tienes habilidades en gestión y te apasiona el sector de la hostelería, ¡queremos conocerte! Funciones: - Registro de ventas y control de inventario. - Implementación y seguimiento de los procedimientos de APPCC (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control). - Gestión y supervisión del personal, incluyendo la formación y motivación del equipo. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria. - Colaborar en la planificación y ejecución de eventos y promociones. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar en el sector de la restauración. - Conocimientos en APPCC y normativas de seguridad alimentaria. - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Dos días libres a la semana. - Salario competitivo y beneficios adicionales.

About the job Descripción Cadena hotelera vacacional con diversas marcas en el sector busca un/a Director/a de Expansión para liderar un ambicioso proyecto de crecimiento a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia de expansión de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el desarrollo y consolidación de nuestra presencia en el mercado. Buscamos un/a profesional con una visión estratégica, habilidades de negociación y un enfoque proactivo para la identificación y adquisición de activos hoteleros que potencien el crecimiento de la empresa. Misión: Captación de nuevos negocios. Como responsable de la expansión de la cadena, serás clave en la identificación de oportunidades de inversión, negociación de adquisiciones y desarrollo de proyectos, alineados con la visión y objetivos corporativos. Responsabilidades clave Implementar la estrategia de expansión de la compañía a nivel nacional. Búsqueda de nuevas localizaciones. Negociar acuerdos con inversores, propietarios y socios estratégicos. Realizar estudios de viabilidad financiera y operativa de nuevos proyectos. Colaborar con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión. Analizar tendencias del mercado y del sector hotelero para anticipar oportunidades y riesgos. Supervisar el cumplimiento de normativas legales, ambientales y de sostenibilidad en el desarrollo de nuevos proyectos. Perfil del Candidato Perfil altamente analítico y comercial, con grandes habilidades de negociación. Persona proactiva y resolutiva. Persona con don de gentes y alta interlocución. Requisitos Estudios de Económicas, Administración de Empresas y/o Turismo. 4-6 años de experiencia como Responsable o Director de expansión en otra cadena hotelera, consultoría inmobiliaria o fondo de inversión de Real Estate, realizando expansión o transacciones con activos hoteleros. Nivel alto - bilingüe de inglés. Disponibilidad total para viajar por España y/o cambiar de residencia. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo mensual más variable por consecución de objetivos. Gastos relacionados con la actividad laboral. Oportunidad de liderar la estrategia de crecimiento de una cadena hotelera de referencia. Posición de alto impacto con proyección y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos para empleados: descuentos en hoteles, restaurantes y productos asociados. Incorporación estable con contrato indefinido. Acceso a programas de formación y desarrollo profesional. Si eres un profesional con pasión por el crecimiento y la expansión hotelera y buscas un reto en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Department: Management Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

¿Eres un líder en el servicio al cliente y buscas un reto en Mallorca? Ubicado en el corazón de Mallorca, buscamos a un/a Jefe/a de Sala con experiencia en gestión de equipos y atención al cliente. Si dominas el inglés y estás listo/a para liderar, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto emocionante. ¿Qué ofrecemos? - Contrato: Indefinido. - Horario: Turnos mixtos: Combinación de turnos partidos y seguidos. Turnos seguidos: 16:00-20:00. Turnos partidos: 12:00-16:00 y 20:00-24:00. - Descanso: 2 días seguidos rotativos por semana. - Salario base: 1800€ - 2000€ netos/mes (12 pagas). NO SE DESCARTARA NINGUNA CANDIDATURA POR MOTIVOS ECONOMICOS - Propinas: Aprox. 200€ a 300€/mes. - Recargo nocturnidad: A partir de las 22:00. - Incorporación: Inmediata. - Beneficios sociales: Acceso a salario devengado con Payflow, opciones de retribución flexible (seguro médico, guardería, tarjetas restaurante y transporte), formación continua, y un 20% de descuento en restaurantes asociados para un máximo de cuatro personas. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia: 2-3 años como Jefe/a de Sala. - Disponibilidad: Incorporación inmediata. - Habilidades: Liderazgo y capacidad para gestionar un equipo de 6 personas. - Experiencia en apertura y cierre de caja y restaurante. - Supervisión de rangos y atención directa al cliente. - Revisión de check-in y check-out. - Idiomas: Castellano: avanzado, inglés: avanzado valorable otros idiomas - Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (obligatorio para candidatos extranjeros).

PUESTO: Buscamos un/a profesional dinámico/a y proactivo/a para ocupar el rol de Promotor/a Comercial con imagen para representar a un nuevo producto de una gran multinacional tabacalera en estancos. Su papel será esencial para proporcionar un servicio personalizado, liderar estrategias de ventas y mantener una imagen acorde a la visión de la empresa. FUNCIONES: 1. Ser la imagen exclusiva del producto en puntos de ventas (estancos) previamente seleccionados. Cada día se realizará la acción en una ubicación diferente dentro de un radio establecido. 2. Ofrecer un servicio de atención personalizada a cliente potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorando y fidelizando clientes. 4. Promover la venta de productos exclusivos mediante demostraciones. 5. Identificar leads estratégicos y recopilar información relevante. 6. Recopilar feedback del mercado premium para mejoras continuas. 7. Reporte directo al coordinador/a de área. REQUISITOS: - Experiencia previa como promotor/a comercial. - Poseer habilidades claves para la venta consultiva. - Habilidades comunicativas excepcionales. - Orientación a resultados y capacidad para ejecutar estrategia de ventas. - Disponibilidad para horario flexibles, movilidad dentro de un área geográfica. - Carné de conducir y vehículo propio. - Deseable experiencia en el mundo del tabaco. - Valorable inglés. - Contrato de larga duración, por lo que disponibilidad para larga temporada. - Disponibilidad para viajar (será necesario para la formación obligatoria) SE OFRECE: - Oportunidad de desarrollo en el sector. - Participación en eventos exclusivos. - Remuneración competitiva y beneficios adicionales. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo diario por parte del coordinador/a. - Uniformidad y Tablet. UBICACIONES : - PALMA : - Palma - Inca - Ibiza FECHAS : 1er equipo: Comienzo el 03 de marzo 2º equipo: Comienzo el 17 de marzo FORMACIÓN: 1er equipo: 26, 27 y 28 de Febrero en Alicante. 2º equipo: 12, 13 y 14 de Marzo en Valencia. HORARIO DE TRABAJO: De 09h a 14h y de 17h a 20h de Lunes a Viernes. SALARIO: Mallorca: Entre 15.500,00€ y 16.000,00€ brutos anuales + variables Inca: Entre 15.500,00€ y 16.000,00€ brutos anuales + variables Ibiza: Entre 19.500,00€ y 20.500,00€ brutos anuales + variables Para todas las ubicaciones en función de las distancias se abonará kilometraje y dietas. Abstenerse de inscribirse quien no cumpla con todos los requisitos.

📢 Oferta de Empleo: Gobernanta de Piso – Limpieza 🏨✨ 📍 Ubicación: New Art Hostel – Jeroni Pou 50, bajos 📆 Incorporación inmediata En New Art Hostel, buscamos una Gobernanta de Piso 🧹🛏️ para liderar y supervisar el equipo de limpieza, asegurando la calidad y el orden en nuestras instalaciones. 📌 Funciones: ✅ Coordinar y supervisar al equipo de limpieza. ✅ Garantizar el mantenimiento y la higiene de habitaciones y zonas comunes. ✅ Controlar el stock de productos y materiales de limpieza. ✅ Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas de higiene. ✅ Gestionar horarios y asignación de tareas del personal. ✅ Revisar y reportar incidencias en habitaciones y áreas del hostel. 🔎 Requisitos: ✔️ Experiencia previa en un puesto similar. ✔️ Habilidad para coordinar equipos de trabajo. ✔️ Capacidad organizativa y atención al detalle. ✔️ Actitud proactiva y orientación al servicio.

Estamos buscando un Chef Ejecutivo para nuestro nuevo proyecto UP Kebab, en el centro de Palma (calle Oms 7), experimentado y responsable, listo para liderar la cocina, crear platos únicos y gestionar un equipo de manera eficiente. Se requiere permiso de trabajo en España y conocimiento de inglés a nivel comunicativo. Competencias Profesionales - Desarrollo y adaptación del menú: Trabajo con fichas técnicas, creación de nuevos platos, considerando las preferencias de los clientes. - Formación del personal: Desarrollo y capacitación de los cocineros, control de la eficacia del equipo. - Selección de personal: Evaluación del potencial y desarrollo de cada miembro del equipo. - Gestión de proveedores: Supervisión de inventarios, pedidos a tiempo, recepción de productos. - Control del trabajo en la cocina: Gestión de inventarios, planificación de recursos, y control de la calidad. - Formación de precios y costos: Análisis básico de costos de alimentos y gestión del presupuesto. - Implementación de nuevas tecnologías: Uso de equipos modernos y técnicas innovadoras de cocina. - Motivación del equipo: Apoyo y desarrollo del personal basado en sus resultados. - Inventario y adquisición de equipos: Gestión eficiente de los recursos. Valores Corporativos - Apariencia profesional: Cumplimiento de estándares (peinado, uñas, ropa, calzado). - Empatía: Capacidad para comprender el estado emocional de empleados y clientes. - Orientación al cliente: Identificación y satisfacción de las necesidades del cliente, superando sus expectativas. - Adherencia a los estándares corporativos: Comprensión y aplicación de las normas de la empresa en el trabajo diario. - Actitud positiva: Enfoque optimista, capacidad para ver los aspectos positivos en cualquier situación. - Capacidad de aprendizaje: Habilidad para procesar, recordar y transmitir información de manera efectiva. - Trabajo en equipo: Creación de un ambiente colaborativo, disposición para ayudar y pedir ayuda cuando sea necesario. - Honestidad y transparencia: Respuestas claras y directas, disposición a explicar y aclarar dudas.