Trabajos como motivar a un equipo de en ZaragozaCrear alertas

Estamos en búsqueda de un/a dependiente/a en la zona de Zaragoza, con responsabilidades como atender a los clientes, organizar la mercancía, mantener la tienda limpia y ordenada, y contribuir a la experiencia de compra positiva. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, orientado al cliente y apasionado por la moda. El candidato ideal debe tener experiencia previa en retail, habilidades de liderazgo y capacidad de trabajar en equipo. Se ofrece: - Contrato de 36 horas semanales (interinidad) - Turnos en horario nocturno de lunes a domingo - Salario: 9.24EUR/hora bruta (hora normal) Funciones: - Apoyar a la Responsable de Tienda y Regional en la gestión de tienda - Colaborar en el cumplimiento de metas de ventas y otros KPI - Supervisar, motivar y trabajar en equipo - Atender a los clientes, resolviendo dudas de manera profesional Requisitos: - Valorable 1 año de experiencia demostrable en puesto similar - Capacidad de liderazgo - Incorporación inmediata

En Polos Refrigeration & Air Conditioning, S.L. estamos en búsqueda de un Coordinador Operativo de Ingeniería y Servicios Técnicos que lidere y supervise las operaciones técnicas, logísticas y administrativas clave. Esta posición está orientada a garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los indicadores, además de fomentar un ambiente colaborativo que potencie el desarrollo técnico y humano del equipo. Responsabilidades principales: Coordinar y optimizar las rutas de técnicos de servicio y mantenimiento. Gestionar el presupuesto operativo y asegurar el cumplimiento técnico de la flota de vehículos. Administrar y supervisar la ejecución de proyectos y propuestas de ingeniería. Organizar y controlar el almacén técnico, asegurando disponibilidad y trazabilidad de materiales. Implementar procesos y metodologías eficientes en recepción y seguimiento de materiales. Liderar, formar y motivar al equipo técnico para garantizar su desarrollo continuo. Analizar y reportar indicadores clave (KPIs) para mejorar la operación. Velar por el cumplimiento normativo y de seguridad en el trabajo. Requisitos del perfil: Profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Conocimientos en mantenimiento de sistemas HVAC (deseable). Certificaciones deseables: alturas, plataformas elevadoras, exposición al silicio. Manejo de software ERP (BASEGES deseable) y herramientas ofimáticas. Conocimientos de normativa técnica española y en seguridad industrial. Nivel intermedio de comunicación en español. Competencias clave: Liderazgo efectivo, capacidad para motivar y desarrollar equipos. Habilidad para tomar decisiones y adaptarse a cambios. Comunicación clara y respetuosa. Orientación a resultados y mejora continua. Únete a nuestro equipo y contribuye a la mejora y crecimiento continuo de nuestros procesos y servicios.