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Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva., • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas., • Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados., • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas • Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas • Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional., • Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral., • Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Jornada completa., • Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero., • En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

En pocas palabras: Puesto: Operario de Producción Ubicación: León Experiencia: Entre 1-3 años. ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Realizar todas las tareas necesarias durante el proceso de producción, gestionando los equipos de producción y verificando la calidad del producto fabricado; de acuerdo con las guías de fabricación y los procedimientos de limpieza, PNTs, NFC y directrices del superior; con el fin de tomar el control de todo el material producido, comprobar que el lote cumple con los datos especificados en la guía y continuar la producción con otro lote de producción. Responsabilidades específicas: • Manejar las máquinas y los equipos de producción de forma segura y de acuerdo con las instrucciones., • Reajustar y suministrar las máquinas constantemente, para no quedarse sin materiales en todo el proceso de fabricación y comprobar que el producto está en perfectas condiciones durante todo el proceso., • Supervisar la calidad del producto terminado para identificar, desechar o refabricar productos defectuosos, de acuerdo con las instrucciones o el espacio libre del área de calidad., • Revisar los controles de la máquina y preparar muestras para adjuntarlas a la guía y a las carpetas reguladoras y avisar a control de calidad para la última verificación., • Asegurar la cantidad de producto por envase, cumplimentando todas las reglas y controles que la guía de producción especifica para tener control de todo el material producido., • Mantener registros precisos de la producción diaria para que se pueda analizar el rendimiento de la fabricación., • Cumplir con los procedimientos relativos al comportamiento en las habitaciones, para asegurar las condiciones asépticas de las habitaciones y el equipo Requisitos del puesto/Habilidades personales: • Formación: Grado o Formación profesional relacionada con el puesto., • Idiomas: español y valorable nivel medio de inglés., • Experiencia (años/área): +1 año de experiencia en puesto similar en industria farmacéutica. Deseable experiencia con productos inyectables., • Conocimiento específico: NFC., • Habilidades personales: capacidad para el trabajo en equipo y de forma autónoma, dinamismo y proactividad. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras 📌 Posición: Operario/a de producción – Campaña de Verano Localización: León (presencial) Experiencia: 1 año en industria manufacturera (sector farma valorable) ¿Quieres saber más? 👇 Leon Farma, parte de INSUD PHARMA, es referente en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos. En León, nuestro equipo se enfoca en la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Nuestros procesos e instalaciones cumplen los más altos estándares de calidad y buscamos personas dinámicas y comprometidas con la mejora continua. ¿Preparado para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Como Operario/a de producción de campaña de verano, te responsabilizarás de: • Realizar todas las tareas del proceso de producción, gestionando equipos y verificando la calidad del producto según la guía de fabricación, SOPs, GMPs y procedimientos internos., • Operar máquinas y equipos de producción de manera segura y siguiendo instrucciones., • Reponer y abastecer las máquinas para asegurar el flujo continuo y calidad del producto., • Supervisar y controlar la calidad del resultado, descartando los productos defectuosos según criterios del área de calidad., • Verificar controles de máquina y gestionar muestras y documentación para supervisión y auditoría., • Garantizar el cumplimiento de cantidades por lote y reglas de control, manteniendo el control total del material fabricado., • Llevar registros diarios de producción para analizar el desempeño y resultados., • Resolver incidencias menores o avisar al responsable de turno para intervención técnica., • Limpiar salas y equipos, verificando que no haya restos del lote anterior y solicitando validación de calidad para actividades de packaging., • Formar a nuevas incorporaciones en actividades específicas cuando seas experto. ¡El reto! 🚀 Supervisar el proceso completo de producción. Asegurar la calidad y cumplimiento normativo según GMP. Coordinar con equipos internos y área de calidad. Registrar y analizar datos para mejorar el rendimiento. Formar y acompañar a compañeros nuevos. ¿Qué necesitas? 🤓 Formación mínima: Educación básica, FP será una ventaja. Idioma: Español fluido (imprescindible), inglés intermedio (deseable). Experiencia: +1 año en posiciones similares en industria manufacturera (experiencia en pharma es un plus). Conocimientos: Normativas GMP para líneas de producción. Competencias: Orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, productividad, desarrollo personal, sentido de urgencia e iniciativa. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato temporal de campaña de verano 👨 Ambiente profesional y colaborativo 📚 Formación continua y aprendizaje ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Primer contacto telefónico o por email, • 1-2 entrevistas presenciales en León, • Comunicación constante sobre el estado del proceso 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti?🔷 ¡Síguenos en LinkedIn e Instagram para futuras oportunidades! #LeonFarma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Leon Farma se compromete con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otros aspectos. Valoramos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección.

En pocas palabras 📌 Posición: Analista Control de Calidad (QC) (Físico-Químico) (Productos Inyectables) Localización: León (modalidad presencial) Experiencia: +2 años de experiencia en laboratorio, preferiblemente con productos inyectables ¿Quieres saber más? 👇 Farmalan es referente en soluciones farmacéuticas de alta calidad, fusionando innovación y rigurosidad científica para mejorar la salud y el bienestar. Nuestro equipo está comprometido con la excelencia, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional en un ambiente dinámico, seguro y exigente. ¿Te gustaría unirte a nosotros? ¿Preparado para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Analista de Laboratorio Físico-Químico con pasión por la ciencia y atención al detalle, para incorporarse a nuestro equipo en León. Entre tus responsabilidades estarán: • Realizar análisis fisicoquímicos de productos inyectables., • Analizar materias primas, materiales de acondicionamiento, productos intermedios y productos finales., • Colaborar en la transferencia de métodos analíticos., • Gestionar reactivos, material de laboratorio, columnas cromatográficas, etc., • Realizar el muestreo de materias primas y material de acondicionamiento., • Realizar verificaciones y calibraciones diarias de los equipos del laboratorio físico-químico., • Colaborar en la formación de nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto. ¡El reto! 🚀 • Ejecutar análisis con gran precisión, garantizando fiabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar eficazmente el material de laboratorio y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos., • Transferir conocimientos y mejores prácticas al equipo para la mejora continua., • Impulsar el sentido de urgencia y la productividad en todas las actividades. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación técnica en análisis y control de laboratorio, ciclo formativo o similar., • Español e inglés nivel medio., • +2 años de experiencia en laboratorio, preferiblemente con productos inyectables., • Conocimiento específico de la normativa NFC., • Buenas habilidades analíticas, precisión y fiabilidad., • Competencias destacadas en comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, autodesarrollo e iniciativa. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 🎓 Formación continua y desarrollo profesional 🏢 Ambiente de trabajo seguro, dinámico y colaborativo 🎯 Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o email., • Primera entrevista con RRHH (virtual o presencial)., • Entrevista técnica con responsables de área., • Comunicación constante del estado de tu candidatura. 🔷 ¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al tanto de próximas oportunidades y novedades en Farmalan! #Farmalan #Challenger #TalentoFarmacéutico #ÚneteAlEquipo #ChemoLeón #InsudPharma COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Farmalan creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de selección y desarrollo profesional se realizan sin distinción de género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Fomentamos un ambiente inclusivo, respetuoso y diverso.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Producción Localización: León (presencial) Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡El reto! 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción., • Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos., • Investigar incidencias detectadas durante el proceso, reportando desviaciones y modificaciones para identificar la causa y proponer soluciones., • Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso., • Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas., • Formar a nuevas incorporaciones en los procedimientos, procesos y uso adecuado de los equipos del área., • Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones., • Dar soporte a los planes de optimización y mejora continua de los procesos productivos., • Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Qué necesitas? 🤓 Para tener éxito en la posición, buscamos personas que aporten: • Formación en Ingeniería, o titulación equivalente., • Valorable formación en Química, Biología o Formación Profesional relacionada., • Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo., • Conocimiento específico de normativa GMP., • Español fluido., • Inglés valorable., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si fuese necesario., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Dinamismo, polivalencia y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera eficaz. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Contrato indefinido y estable, • 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión, • 🏆 Formación continua y entorno innovador, • 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition., • 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León., • Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te invitamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y vacantes dentro de LEONFARMA. ¡Puede que tu próximo reto profesional esté más cerca de lo que imaginas! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

¡Únete al equipo! Laboratorio Echevarne, con más de 60 años liderando el sector Salud, es uno de los principales laboratorios de referencia en Europa. Nuestro compromiso se centra en la innovación, el desarrollo de las personas y la prestación de un servicio integral en los ámbitos Asistencial, Diagnóstico y Prevención. Con más de 800 profesionales distribuidos en 50 centros propios y 200 centros concertados, ofrecemos un amplio porfolio de pruebas que incluye: • Análisis Clínicos, • Estudios Clínicos y Anatomía Patológica, • Área Veterinaria, • Área Industrial Sobre el Rol: Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Análisis Clínicos/ Bioquímica Clínica para liderar el servicio de nuestro laboratorio intrahospitalario ubicado en León. ¿Cuál es la formación requerida del puesto? Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud con especialización oficial como facultativo/a, reconocida por el Ministerio de Sanidad. Cumplimiento de los requisitos de colegiación establecidos por la legislación vigente. Habilidades Requeridas: • Entre 3 y 5 años de experiencia en laboratorio clínico., • Conocimientos en normativas de calidad (ISO 9001 e ISO 15189)., • Se valorarán especialmente habilidades en coordinación de equipos y orientación al cliente. ¿Cuáles son las funciones principales para realizar? • Dirigir y supervisar el servicio de laboratorio, tanto en aspectos técnicos como organizativos., • Garantizar la calidad de los análisis y gestionar acciones correctivas cuando sea necesario., • Actuar como interlocutor/a con clínicos para resolver consultas e interpretar resultados., • Colaborar estrechamente con las áreas del centro hospitalario para asegurar un trabajo en equipo eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario muy competitivo, negociado en función de la experiencia y valía del candidato., • Formación continua para impulsar el desarrollo profesional., • Oportunidad de integrarse en una empresa líder en el sector, con una sólida trayectoria y proyección de crecimiento.

¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno altamente especializado, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en el ámbito de los vehículos industriales? Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de talleres, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de equipos y en la mejora continua de la actividad. ¿Quién es nuestro cliente? Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 70 años de trayectoria en el sector de automoción industrial, reconocida por su solidez, profesionalidad y fuerte posicionamiento en su mercado. La Compañía se ha consolidado como un referente gracias a su compromiso con la calidad del servicio, la fidelización de sus clientes y la incorporación constante de tecnología y procesos innovadores. Su modelo combina experiencia, cercanía y un alto nivel técnico, lo que le permite mantener relaciones duraderas con sus clientes y una excelente reputación en el sector, que le ha llevado a obtener el reconocimiento en el mercado español y europeo por medio de diferentes premios. Con una estructura estable y en proceso de crecimiento, la Organización apuesta por incorporar perfiles de liderazgo que contribuyan a seguir impulsando la eficiencia operativa y el desarrollo de sus equipos, en un entorno donde la estabilidad laboral y el compromiso a largo plazo son una realidad ¿Dónde estarás? La posición está ubicada en León, con carácter presencial, liderando uno de los talleres de vehículos industriales de la Compañía. ¿Qué harás? • Liderarás la gestión integral del taller, coordinando un equipo de aproximadamente 16 profesionales (oficiales, técnicos especialistas y aprendices)., • Organizarás la planificación de turnos y la operativa diaria, incluyendo el servicio de asistencia 24h., • Supervisarás la calidad de las reparaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos de la marca., • Gestionarás la relación con clientes, atendiendo incidencias y reclamaciones con un enfoque cercano y resolutivo., • Harás seguimiento de los principales indicadores de negocio: productividad, eficiencia, ocupación y satisfacción del cliente., • Identificarás necesidades formativas del equipo y fomentarás su desarrollo técnico y profesional., • Coordinarás con la Dirección de Posventa para asegurar el cumplimiento de objetivos y la alineación con el plan de negocio., • Impulsarás mejoras en procesos, organización y resultados del taller., • Actuarás como referente técnico y de liderazgo, facilitando la transmisión de conocimiento dentro del equipo. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Taller, valorándose especialmente en vehículos industriales., • Experiencia en gestión de equipos técnicos, con capacidad para liderar perfiles diversos., • Conocimiento de estándares de marcas de primer nivel., • Formación técnica (FP, ingeniería o similar) valorable., • Experiencia en entornos de concesionarios oficiales y gestión de KPI’s operativos será un plus. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una Compañía sólida, con una larga trayectoria y posición de liderazgo en su mercado., • Proyecto estable en un entorno profesional altamente especializado., • La oportunidad de liderar un equipo consolidado y contribuir activamente a su desarrollo., • Trabajo con tecnología, herramientas y procesos de última generación., • Contrato estable con proyección a largo plazo., • Retribución fija competitiva + variable vinculado a objetivos (15 pagas)., • 30 días de vacaciones + incentivos adicionales vinculados a la marca., • Comedor de empresa., • Uso de vehículo para desplazamientos profesionales puntuales y formación. ¿Te gustaría liderar un equipo técnico en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector de vehículos industriales? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en el negocio y donde puedas aportar tu experiencia en gestión de talleres y equipos, ¡queremos conocerte!

Ceranor es la empresa líder a nivel nacional en la fabricación y venta de productos de cerámica estructural para la construcción. Integrada dentro del Grupo Resnova, grupo de empresas familiar organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento, Ceranor cuenta con 2 plantas de fabricación directa y 2 plantas de cogeneración eléctrica en su sede de Valencia de Don Juan y tiene la mayor capacidad productiva de todo el Cuadrante Noroeste de la Península, 2.000 toneladas/día de material cocido. Con el objetivo de seguir con la evolución y crecimiento de nuestro plan estratégico, en la actualidad Ceranor necesita incorporar a su plantilla un/a Responsable Energético. Su misión principal será la gestión y control de las plantas de cogeneración y de biomasa de la fábrica. Así mismo será el responsable de analizar las necesidades energéticas con el objetivo de eficientar los procesos industriales y reducir al máximo la depedencia de los derechos de emisión. Impulsará y participará activamente en la puesta en marcha de todos los proyectos a nivel energético pendientes. Requisitos: • Estar en posesión del Grado Universitario en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 2 años como ingenierio, llevando a cabo funciones similares a las descritas. Para esta posición ofrecemos: • Incorporación en un importante grupo de empresas multinacional y multisectorial., • Remuneración negociable según valía del candidato, • Posición estable y con posibilidad de crecimiento real. Si eres una persona proactiva, con ganas de seguir creciendo profesionalmente, ¡nos gustaría conocerte y que formaras parte de nuestro equipo! Como parte del compromiso de CERANOR con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, si eres mujer y cumples con los requisitos mínimos, te invitamos particularmente a inscribirte a esta u otras ofertas de nuestra empresa.

Posición: Técnico/a de Garantía de Calidad – Soporte Industrialización y Tech Transfer Localización: León (presencial) Experiencia: A partir de 3 años en posiciones similares del área de Calidad en entornos industriales farmacéuticos ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA forma parte de INSUD PHARMA, líder global en la cadena de valor farmacéutica y referente en investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos que aportan valor a la salud humana y animal. Nuestro propósito es transformar la industria a través de la innovación, la excelencia y el compromiso con el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger en LEONFARMA? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Técnico/a de Garantía de Calidad apasionado/a por la industrialización de nuevos productos, lanzamientos y escalados, que se incorpore para dar soporte QA al equipo de Tech Transfer, asegurando la conformidad normativa y el éxito en cada transferencia tecnológica. Tus principales funciones serán: • Dar soporte QA al grupo de Tech Transfer en proyectos de lanzamiento, escalado e industrialización de nuevos productos., • Revisar y aprobar especificaciones de liberación de materias primas, APIs, componentes de envase, producto a granel y producto terminado., • Revisar y aprobar registros maestros y de lote en SAP, conforme a normativas EudraLex Vol.4 y 21 CFR. Gestionar desviaciones, no conformidades, informes OOS/OOT y reclamaciones de clientes/proveedores durante el proceso de transferencia e industrialización., • Revisar, mantener y aprobar documentación GMP según solicitudes regulatorias y comerciales., • Revisar y aprobar guías de fabricación de nuevos productos, lanzamientos, escalados., • Brindar soporte y formación QA específica en estas actividades a nuevos integrantes del área., • Participar en auditorías internas y externas (autoridades y clientes) relacionadas con nuevos lanzamientos o escalados., • Apoyar investigaciones de calidad y el cumplimiento de protocolos de estabilidad e inspección. ¡El reto! 🚀 Supervisar la documentación técnica GMP y garantizar la calidad en industrializaciones y lanzamientos. Evaluar requisitos y documentación para registros regulatorios internacionales. Gestionar eficazmente incidencias, quejas y auditorias desde la perspectiva QA en tech transfer. ¿Qué necesitas? 🤓 Formación universitaria: Grado/Licenciatura en Farmacia, Química, Biología o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima: 3 años en QA en entornos industriales farmacéuticos, con experiencia directa en industrialización de nuevos productos, lanzamientos o tech transfer. Dominio de GMP y normativa aplicable (EudraLex Vol.4, 21 CFR 210, 211, 820). Manejo avanzado de SAP/R3 y MS Office. Inglés intermedio-alto y dominio de español. Capacidad de análisis documental, gestión de desviaciones y resolución de problemas. Disponibilidad para viajes puntuales. Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, trabajo en equipo, adaptabilidad, proactividad y sentido de urgencia. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato estable 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión 🏆 Formación continua y entorno innovador 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition. 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León. Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡Síguenos en LinkedIn e Instagram para no perderte futuras oportunidades profesionales! #Leonfarma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA, creemos y actuamos en favor de la igualdad real de oportunidades. No discriminamos por género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad ni ninguna otra condición. Valoramos la diversidad y el talento. ¡Queremos conocerte!

Insud Pharma is a recognized and respected company in the pharmaceutical and healthcare sector with more than 40 years of history and more than 7,000 employees in 50 countries specialized in the research, development, manufacturing and commercialization of active pharmaceutical ingredients and medicines for human and veterinary use. Chemo, an industrial area of the Insud Pharma group, is a world leader in R&D and manufacturing of more than 100 value-added active pharmaceutical ingredients and more than 122 drugs with more than 200 different product presentations. Chemo produces its own active pharmaceutical ingredients (API) as well as finished pharmaceutical products (FDF) covering the main therapeutic groups (Cardiology, Gastroenterology, Central Nervous System, Anti-infectives, Respiratory, Women's Health, Endocrinology, Dermatology and Urology). Responsabilidades Globales Comprobar que el producto final cumple con las guías de fabricación del lote de producto, normativa GMP y SOP’s aplicables para operaciones de acondicionado y packaging. Línea funcionamiento de despacho de aduana. Informe sobre la calidad publicada durante actividades de embalaje. Inspección de componentes de embalaje. Informar sobre los asuntos relacionados con la calidad durante las actividades de acondicionamiento del producto. Inspección de los productos. Retención y gestión de muestras. Responsabilidades especificas • Decidir, informar, analizar y repasar todos los materiales (cajas, prospectos, cápsulas vacías, cajas de embalaje, hoja de metal de aluminio, etc....) procedentes de Almacén para la introducción en la máquina, de modo que el desarrollo del producto tanto al principio (encapsulado), como el final (embalado), sea correcto (según las guías de fabricación)., • Archivar las muestras de referencia del producto final y meter en la cámara para un almacenaje correcto. Todo ello para estar disponible en cualquier auditoría de clientes., • Buscan y encontrar toda la documentación GMP necesaria para realizar las desviaciones, reclamaciones, u otros temas críticos de GMP., • Después ser informado dese el almacén, inspeccionar la deterioración causada por los palets en los almacenes de producto final (en Planta u otros almacenes) y decidir si son válidos o su movimiento a cuarentena (destrucción), todo ello para verificar el cumplimiento del producto final., • Revisión y comprobación del diseño de embalaje y material gráfico para verificar que cumple los parámetros internos., • Control de las especificaciones de los materiales para el packaging., • Realizar y conducir las revisiones de embalaje según el entorno de GMP ambiental., • Formar a las nuevas incorporaciones en las tareas en las que se es experto. Competencias/Nivel Profesional Innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad/flexibilidad, orientación a resultados, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. Requisitos y habilidades personales • Educación: FP, Titulación Universitaria., • Idiomas: Español, y nivel intemedio de inglés., • Contrato: Temporal., • Experiencia (años/área): conocimiento básico en GMP, o experiencia en puestos similares., • Conocimientos específicos: MS Office system. SAP., • Viajes: posibilidad de viajar ocasionalmente., • Habilidades personales: alto nivel de compromiso, logro y orientación al cliente, buenas habilidades organizativas, persistencia, capacidad de trabajo bajo presión. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Laboratorios León Farma / Farmalan es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Garantía de Calidad Localización: León (Presencial) Experiencia: Mínimo 2 años en departamento de garantía de calidad o similar ¿Quieres saber más? 👇 Chemo, parte del grupo INSUD PHARMA, es líder global en la cadena de valor farmacéutica, ofreciendo experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación y comercialización de APIs, formas farmacéuticas acabadas y productos de marca que mejoran la salud humana y animal. Con presencia en más de 50 países, Chemo apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger en Chemo León? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos una persona con fuerte orientación a la calidad, proactiva y rigurosa, que sumará al equipo de Sistemas de Calidad de Chemo - Farmalan. Entre tus responsabilidades estarán: • Participar en el diseño y mantenimiento de los sistemas de calidad de la planta (reclamaciones, controles de cambios, etc.)., • Elaborar y revisar procedimientos de QA Sistemas y otros; gestionar y archivar tanto procedimientos vigentes como obsoletos., • Distribuir procedimientos y documentos mediante el sistema de gestión documental., • Gestionar documentación, cuadernos, logbooks y memos., • Distribuir copias controladas y asegurar la retirada de documentos obsoletos., • Participar activamente en la gestión e implementación del sistema TrackWise., • Gestionar controles de cambio, reclamaciones y desviaciones; realizar análisis de causa raíz y gestionar acciones correctivas y preventivas (CAPA)., • Impartir formación básica en GMP a nuevas incorporaciones., • Participar en auditorías internas y dar soporte en auditorías externas e inspecciones de autoridades., • Elaborar informes de Revisión Anual de Producto (APR)., • Controlar registros de formación y seguimiento de lectura de procedimientos., • Apoyar a otras áreas para la aplicación de Normas de Correcta Fabricación., • Formar al nuevo personal en actividades y funciones específicas del puesto. ¡El reto! 🚀 Tu misión será asegurar la máxima calidad y cumplimiento regulatorio en todos los procesos, contribuyendo a la mejora continua del sistema de calidad en Chemo León. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado o Licenciatura en Farmacia, Ciencias Químicas, Biológicas o FP similar., • Español imprescindible; inglés valorable., • Más de 2 años de experiencia en departamentos de garantía de calidad o similar en planta de producción farmacéutica, preferiblemente de medicamentos estériles., • Conocimiento sólido de NCF (EU y FDA) y experiencia con sistema TrackWise Digital., • Buenas habilidades de comunicación, proactividad, capacidad para trabajar bajo presión, orientación al equipo, organización y persistencia. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido ☑️ Plan de formación y desarrollo profesional 🏟️ Entorno multinacional sólido 🎯 Proyectos innovadores y oportunidades de crecimiento 🍽️ Comedor en planta ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ 1️⃣ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico 2️⃣ Entrevista presencial con el equipo de selección y responsables del área 3️⃣ Comunicación constante sobre el estado de tu candidatura 🔷 ¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡Síguenos en LinkedIn para descubrir más oportunidades y formar parte de Chemo León en el futuro! #ChemoLeón #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Chemo León, como parte de INSUD PHARMA, apostamos por la igualdad de género y la no discriminación por razones de etnia, edad, religión, orientación sexual, discapacidad u otras diferencias. Buscamos talento diverso con pasión y compromiso por la excelencia.

🛡️ En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en proyectos europeos, de defensa y entornos altamente regulados, donde la ciberseguridad es un pilar estratégico desde la concepción hasta la operación. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos y de defensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior Cybersecurity Architect, con fuerte especialización en NAFv4, Arquitectura de Seguridad y Gestión de Riesgos, para incorporarse a proyectos estratégicos de alto impacto. 🧩 ¿Qué harás? 🔹 Liderar la definición, modelado y evolución de arquitecturas de seguridad en proyectos críticos de defensa, europeos y entornos regulados. 🔹 Aplicar NAFv4 orientado a seguridad, elaborando vistas, matrices y modelos arquitectónicos que aseguren la trazabilidad extremo a extremo entre: • Necesidades operativas, • Capacidades, • Sistemas, servicios, datos e interfaces 🔹 Definir arquitecturas alineadas con: • 🧱 Defence in Depth, • 🔐 Secure by Design, • 🌐 Segmentación de redes, • 👤 IAM, • 🔒 Cifrado y protección del dato, • 🛠️ Hardening, monitorización y seguridad de red 🔹 Gestionar excepciones de seguridad y preparar evidencias para auditorías, acreditaciones y certificaciones. 🔹 Integrar marcos como ISO 27001, ENS, NIST, GDPR, NIS2 y políticas OTAN o equivalentes dentro de la arquitectura de seguridad. 🔹 Colaborar con equipos de arquitectura, ingeniería, operaciones, seguridad, calidad y negocio. 🔹 Actuar como referente técnico en ciberseguridad ante clientes, instituciones europeas, organismos de defensa y autoridades de certificación. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%. Queremos conocerte y ver qué puedes aportar. ✅ Experiencia senior como Arquitecto/a de Ciberseguridad en proyectos complejos y regulados. ✅ Dominio de NAFv4 aplicado a seguridad (vistas, matrices y trazabilidad). ✅ Experiencia en arquitectura de seguridad y gestión de riesgos. ✅ Conocimiento y aplicación de: • ISO 27001, • ENS, • NIST, • GDPR, • NIS2, • Sistemas de mando y control, • Redes clasificadas, • Cloud híbrida, • Microservicios y APIs, • DevSecOps, • SIEM, EDR, DLP 💼 Lo que te ofrecemos 🌍 Estabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa con más de 50.000 profesionales. 🚀 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance Tecnologías punteras con impacto nacional e internacional. 🤝 Ambiente Cercano y Transparente Comunicación directa y colaboración real. ⏱️ Autonomía y Flexibilidad Conciliación adaptada al modelo híbrido de la posición. 📈 Plan de carrera personalizado Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. 🎓 Formación continua Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). 🎁 Beneficios y descuentos Gimnasios, restaurantes, ocio y mucho más. 💰 Retribución competitiva Y planes de compensación flexibles. 🧭 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 🔍 Revisión de tu perfil 📞 Primera toma de contacto (5–10 min) 🧠 Entrevista técnica + pruebas breves de competencias psicológicas e inglés ✅ Oferta y bienvenida ⏳ Tiempo estimado: 1–2 semanas. 🌱 Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, libre de cualquier tipo de discriminación. 🏆 INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España.

💻 Estamos buscando 💻 Estamos buscando Desarrollador/a Software – Sistemas de Simulación de Drones. León. Sistema de trabajo hibrido. ¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas complejos? Buscamos un/a Desarrollador/a SW para integrarse en un nuevo equipo de desarrollo enfocado en sistemas de simulación de drones. 🎯 Responsabilidades Responsable del desarrollo de funcionalidades individuales dentro del sistema de simulación. Integración de módulos software en arquitecturas de simulación complejas. Desarrollo, prueba y validación de componentes SW. Colaboración en la definición técnica y evolución del sistema. Participación en entornos de integración y pruebas. Documentación técnica del desarrollo realizado. 🧠 Requisitos Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia en desarrollo software y trabajo en equipo técnico. Sólidos conocimientos en: • Desarrollo en C/C++ (valorable Python), • Integración de sistemas software, • Arquitecturas modulares, • Entornos Linux, • Control de versiones (Git) ¿Te apasiona el desarrollo de software y la integración de sistemas complejos? Buscamos un/a Desarrollador/a SW para integrarse en un nuevo equipo de desarrollo enfocado en sistemas de simulación de drones. 🎯 Responsabilidades Responsable del desarrollo de funcionalidades individuales dentro del sistema de simulación. Integración de módulos software en arquitecturas de simulación complejas. Desarrollo, prueba y validación de componentes SW. Colaboración en la definición técnica y evolución del sistema. Participación en entornos de integración y pruebas. Documentación técnica del desarrollo realizado. 🧠 Requisitos Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia en desarrollo software y trabajo en equipo técnico. Sólidos conocimientos en: • Desarrollo en C/C++ (valorable Python), • Integración de sistemas software, • Arquitecturas modulares, • Entornos Linux, • Control de versiones (Git), • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🎮 ¡Únete a nuestro equipo de Simulación y Realidad Virtual! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Unity para Desarrollo Audiovisual y Simulación, con ubicación en León. 💡 ¿Qué harás? • Dar apoyo al responsable técnico en la coordinación y ejecución de proyectos tecnológicos., • Desarrollar contenido audiovisual interactivo utilizando Unity 3D., • Diseñar y programar entornos gráficos para simulación, entrenamiento y realidad virtual/aumentada., • Participar en el desarrollo de aplicaciones en C#, así como integraciones técnicas con otros motores o sistemas., • Crear interfaces visuales, experiencias inmersivas y funcionalidades orientadas a usuario final., • Colaborar en proyectos vinculados a simulación táctica, generadores de imagen y entornos sintéticos., • Trabajar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia mínima: 2-3 años en desarrollo con Unity o entornos similares. ✅ Conocimientos técnicos: • Dominio de Unity 3D y desarrollo en C#., • Programación gráfica y desarrollo de videojuegos., • Experiencia en Realidad Virtual y Realidad Aumentada., • Conocimientos de C++., • Valorable experiencia con Unreal, VBS o Java., • Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum. ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Tactical / Synthetic Environment., • Generadores de Imagen (IG)., • Bases de Datos Visuales (VDB)., • IOS HMI e instrumentación virtual., • Sistemas de defensa, plataformas terrestres o aéreas. ✅ Idiomas: • Inglés alto. 🎁 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Tecnología Innovadora 🚀: Participación en proyectos punteros de simulación, RV/RA y defensa., • Entorno Colaborativo 🤝: Trabajo junto a perfiles técnicos expertos y multidisciplinares., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo híbrido según proyecto., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Desarrollo profesional en simulación y tecnologías inmersivas., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business., • Beneficios exclusivos 🎁: Descuentos en bienestar, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y compensación flexible 💸📊. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero UX en proyectos de Ciberdefensa. 💡 ¿Qué harás? 🎨 Liderazgo UX en soluciones de Ciberdefensa • Diseñar vistas, flujos de navegación y experiencias de usuario para soluciones críticas de ciberdefensa, • Definir y evolucionar sistemas de diseño (design systems) coherentes y escalables, • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación e identidad visual de las soluciones, • Crear contenidos para web, redes sociales, presentaciones y material corporativo, • Planificar y coordinar acciones de diseminación interna y externa, • Colaborar con equipos de proyecto, negocio y comunicación para maximizar visibilidad e impacto, • Colaborar estrechamente con Product Owners, equipos frontend, negocio y usuarios finales, • Traducir requisitos complejos (entornos militares/ciberseguridad) en experiencias claras y usables 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia • +3 años en UX con enfoque consultivo, diseño gráfico y contenidos digitales, • Experiencia en definición de identidad digital y estrategias de comunicación, • Gestión de canales digitales (web, blogs, redes sociales), • Diseño UX/UI: flujos, wireframes, design systems, • Ciclo de vida del software y metodologías Agile, • Estrategia de contenidos y comunicación digital, • Figma, Penpot, Adobe (u otras equivalentes), • Titulación en Diseño Gráfico, Marketing Digital o similar, • Nivel alto de inglés, • Valorable experiencia en entornos multinacionales / OTAN Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 💻 Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En pocas palabras 📌 Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? 👇 En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! 🚀 • Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento., • Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación., • Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas., • Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual., • Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel., • Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área., • Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento., • Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos., • Capacidad de autonomía y organización., • Habilidad para trabajar en equipo., • Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año 📚 Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento 🌍 Entorno internacional 🚀 Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

En KEPLER , estamos buscando ingenieros Junior para nuestro Programa de Talento desarrollado conjuntamente con la Universidad de Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: Un proyecto estratégico en colaboración con la Universidad de Burgos Una de nuestras prioridades es la colaboración con las principales universidades y centros tecnológicos nacionales e internacionales. En el marco de esta colaboración, hemos lanzado un proyecto de referencia de la mano de la Universidad de Burgos, para el que buscamos un perfil junior con interés en desarrollarse dentro del equipo de Energía en nuestra oficina de Burgos. Se trata de una oportunidad única para incorporarte a un entorno técnico de alto nivel, vinculado a proyectos reales del sector del biogás y las energías renovables, y con el acompañamiento continuado de expertos en la materia. Puedes conocer más acerca de este proyecto en el siguiente enlace: CyL pondrá en contacto a 350 estudiantes con 8 empresas para retener talento | Noticias Diario de Burgos ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos en ingeniería industrial y recibir, en paralelo, un curso especializado en biogás. Este curso será impartido conjuntamente entre profesionales de la Universidad de Burgos y Kepler , tendrá una duración de cuatro meses y será totalmente gratuito. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos , apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno , la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos una remuneración competitiva , ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como Ingeniero Junior , te integrarás y darás apoyo al equipo de ingeniería eléctrica, control, procesos, mecánico o compras. Los perfiles que buscamos son: Recién graduados o con un máximo de un año de experiencia en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, de Procesos, de Instrumentación y Control, de Energías Renovables, Informática o de Organización Industrial).

En KEPLER, estamos buscando un Ingeniero Civil que sea responsable de disciplina para nuestra oficina en Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos y técnicas en proyectos de construcción de plantas de biometano. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos, apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno, la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos también una remuneración competitiva, ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como responsable de disciplina, contratarás y revisarás los informes geotécnicos, diseñarás cimentaciones especiales o mejoras del terreno cuando sea necesario; elaborarás las mediciones y los presupuestos de obra; negociarás con los proveedores de obra civil para obtener las mejores condiciones de contratación; y realizarás el seguimiento y control de la ejecución del proyecto, apoyando al personal de obra en todos los aspectos relacionados con tu disciplina. Además, diseñarás y supervisarás el proyecto de obras de urbanización en el entorno de las plantas de biometano; así como los cálculos y diseños de depósitos de hormigón, muros, cimentaciones de equipos, movimientos de tierras, secciones de firme y estructuras metálicas. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Se requiere titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar, así como una experiencia mínima de cinco años en proyectos de construcción, preferiblemente en obras industriales o de depuración de aguas en la figura de contratista, incluyendo experiencia en mediciones BOQ y MTO. También se solicita el dominio de herramientas de Office, AutoCAD 2D, MS Project y Presto; y se valorará el manejo de otras herramientas como AutoCAD 3D, REVIT, TRICALC, ROBOT o equivalentes, así como formación intermedia o superior en prevención de riesgos. En KEPLER valoramos que el candidato pueda desenvolverse en entornos internacionales ya que reflejan un mayor potencial de desarrollo y una capacidad reforzada para afrontar retos en contextos multiculturales. Por ello, se valorará positivamente un nivel avanzado de inglés (C1), siendo valorable el conocimiento de alemán y/o francés, junto con capacidad de negociación, trabajo en equipo y orientación a resultados, así como disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto para apoyar y dirigir al personal de obra.

En KEPLER , estamos buscando ingenieros Junior para nuestro Programa de Talento desarrollado conjuntamente con la Universidad de Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: Un proyecto estratégico en colaboración con la Universidad de Burgos Una de nuestras prioridades es la colaboración con las principales universidades y centros tecnológicos nacionales e internacionales. En el marco de esta colaboración, hemos lanzado un proyecto de referencia de la mano de la Universidad de Burgos, para el que buscamos un perfil junior con interés en desarrollarse dentro del equipo de Energía en nuestra oficina de Burgos. Se trata de una oportunidad única para incorporarte a un entorno técnico de alto nivel, vinculado a proyectos reales del sector del biogás y las energías renovables, y con el acompañamiento continuado de expertos en la materia. Puedes conocer más acerca de este proyecto en el siguiente enlace: CyL pondrá en contacto a 350 estudiantes con 8 empresas para retener talento | Noticias Diario de Burgos ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos en ingeniería industrial y recibir, en paralelo, un curso especializado en biogás. Este curso será impartido conjuntamente entre profesionales de la Universidad de Burgos y Kepler , tendrá una duración de cuatro meses y será totalmente gratuito. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos , apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno , la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos una remuneración competitiva , ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como Ingeniero Junior , te integrarás y darás apoyo al equipo de ingeniería eléctrica, control, procesos, mecánico o compras. Los perfiles que buscamos son: Recién graduados o con un máximo de un año de experiencia en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, de Procesos, de Instrumentación y Control, de Energías Renovables, Informática o de Organización Industrial).

En KEPLER , estamos buscando ingenieros Junior para nuestro Programa de Talento desarrollado conjuntamente con la Universidad de Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: Un proyecto estratégico en colaboración con la Universidad de Burgos Una de nuestras prioridades es la colaboración con las principales universidades y centros tecnológicos nacionales e internacionales. En el marco de esta colaboración, hemos lanzado un proyecto de referencia de la mano de la Universidad de Burgos, para el que buscamos un perfil junior con interés en desarrollarse dentro del equipo de Energía en nuestra oficina de Burgos. Se trata de una oportunidad única para incorporarte a un entorno técnico de alto nivel, vinculado a proyectos reales del sector del biogás y las energías renovables, y con el acompañamiento continuado de expertos en la materia. Puedes conocer más acerca de este proyecto en el siguiente enlace: CyL pondrá en contacto a 350 estudiantes con 8 empresas para retener talento | Noticias Diario de Burgos ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos en ingeniería industrial y recibir, en paralelo, un curso especializado en biogás. Este curso será impartido conjuntamente entre profesionales de la Universidad de Burgos y Kepler , tendrá una duración de cuatro meses y será totalmente gratuito. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos , apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno , la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos una remuneración competitiva , ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como Ingeniero Junior , te integrarás y darás apoyo al equipo de ingeniería eléctrica, control, procesos, mecánico o compras. Los perfiles que buscamos son: Recién graduados o con un máximo de un año de experiencia en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, de Procesos, de Instrumentación y Control, de Energías Renovables, Informática o de Organización Industrial).

En KEPLER , estamos buscando ingenieros Junior para nuestro Programa de Talento desarrollado conjuntamente con la Universidad de Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: Un proyecto estratégico en colaboración con la Universidad de Burgos Una de nuestras prioridades es la colaboración con las principales universidades y centros tecnológicos nacionales e internacionales. En el marco de esta colaboración, hemos lanzado un proyecto de referencia de la mano de la Universidad de Burgos, para el que buscamos un perfil junior con interés en desarrollarse dentro del equipo de Energía en nuestra oficina de Burgos. Se trata de una oportunidad única para incorporarte a un entorno técnico de alto nivel, vinculado a proyectos reales del sector del biogás y las energías renovables, y con el acompañamiento continuado de expertos en la materia. Puedes conocer más acerca de este proyecto en el siguiente enlace: CyL pondrá en contacto a 350 estudiantes con 8 empresas para retener talento | Noticias Diario de Burgos ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos en ingeniería industrial y recibir, en paralelo, un curso especializado en biogás. Este curso será impartido conjuntamente entre profesionales de la Universidad de Burgos y Kepler , tendrá una duración de cuatro meses y será totalmente gratuito. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos , apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno , la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos una remuneración competitiva , ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como Ingeniero Junior , te integrarás y darás apoyo al equipo de ingeniería eléctrica, control, procesos, mecánico o compras. Los perfiles que buscamos son: Recién graduados o con un máximo de un año de experiencia en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, de Procesos, de Instrumentación y Control, de Energías Renovables, Informática o de Organización Industrial).

En KEPLER, estamos buscando un Ingeniero eléctrico de MT/BT para proyectos de biogás en nuestra oficina de Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos en ingeniería eléctrica para plantas industriales y de energía con un rango de inversión entre 5 y 30 millones de euros, que se encuentran ubicados en todo el territorio nacional. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos, apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno, la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos una remuneración competitiva, ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como parte del equipo de ingeniería eléctrica de plantas industriales y de energía, te encargarás del diseño eléctrico y de realizar el cálculo y diseño de centros de transformación de MT/BT, así como de los esquemas unifilares. Asumirás la especificación técnica y la elaboración de hojas de datos (HDD) de los equipos eléctricos, además del diseño y cálculo de redes de puesta a tierra y sistemas de alumbrado. También llevarás a cabo el dimensionamiento de protecciones eléctricas y secciones de cables, junto con estudios de flujos de carga, arranque de motores y cortocircuito que garantizan la seguridad y fiabilidad de las instalaciones. Asimismo, elaborarás las especificaciones de montaje eléctrico y prepararás las tabulaciones técnicas tanto de los equipos como de su instalación. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Se requiere titulación en Ingeniería Industrial, con especialidad en Electricidad. Mínimo de entre 3 y 8 años de experiencia en proyectos industriales, incluyendo de manera imprescindible experiencia previa en plantas industriales. Asimismo, se valorará haber participado en proyectos bajo modalidades EPC y/o EPCM.

En KEPLER , estamos buscando ingenieros Junior para nuestro Programa de Talento desarrollado conjuntamente con la Universidad de Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: Un proyecto estratégico en colaboración con la Universidad de Burgos Una de nuestras prioridades es la colaboración con las principales universidades y centros tecnológicos nacionales e internacionales. En el marco de esta colaboración, hemos lanzado un proyecto de referencia de la mano de la Universidad de Burgos, para el que buscamos un perfil junior con interés en desarrollarse dentro del equipo de Energía en nuestra oficina de Burgos. Se trata de una oportunidad única para incorporarte a un entorno técnico de alto nivel, vinculado a proyectos reales del sector del biogás y las energías renovables, y con el acompañamiento continuado de expertos en la materia. Puedes conocer más acerca de este proyecto en el siguiente enlace: CyL pondrá en contacto a 350 estudiantes con 8 empresas para retener talento | Noticias Diario de Burgos ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos en ingeniería industrial y recibir, en paralelo, un curso especializado en biogás. Este curso será impartido conjuntamente entre profesionales de la Universidad de Burgos y Kepler , tendrá una duración de cuatro meses y será totalmente gratuito. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos , apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno , la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos una remuneración competitiva , ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como Ingeniero Junior , te integrarás y darás apoyo al equipo de ingeniería eléctrica, control, procesos, mecánico o compras. Los perfiles que buscamos son: Recién graduados o con un máximo de un año de experiencia en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, de Procesos, de Instrumentación y Control, de Energías Renovables, Informática o de Organización Industrial).

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

Quienes Somos Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos a un Supervisor/a de Seguridad en obra para nuestro proyecto de La Robla Green gran complejo industrial de transición energética cuyo objetivo es producir e‑metanol (metanol renovable) a partir de hidrógeno verde y CO₂ biogénico , convirtiéndose en una de las mayores plantas de e‑metanol de Europa . Funciones principales Recurso Preventivo y labores de invigilando. Evaluación de riesgos, desarrollo de contenidos formativos, impartir formación, Control documental, Inspecciones de obra y puesta en marcha segura de instalaciones. Perfil y experiencia requerida El supervisor/a de seguridad debe ser Técnico Superior en PRL con más de 5 años de experiencia en obras de construcción y comisionado, especializado en supervisión preventiva, coordinación de actividades de empresas y control de seguridad durante ejecución y comisionado de instalaciones. Nivel de Inglés un mínimo de B1 por los procedimientos de trabajo de TR. Qué ofrecemos Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % Contrato temporal inicial de 9 meses con posibilidad a indefinido. Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.

En KEPLER, estamos buscando un técnico experto en plantas de tratamiento de agua en nuestra oficina de Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos en ingeniería eléctrica para plantas industriales y de energía con un rango de inversión entre 5 y 30 millones de euros, que se encuentran ubicados en todo el territorio nacional. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos, apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno, la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Además, ofrecemos una remuneración competitiva, ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Como técnico experto en plantas de tratamiento de agua colaborarás con los técnicos de servicios técnicos en los trabajos de campo ejecución de sondeos, toma de muestras de suelos y aguas contaminadas aplicación de microorganismos, descontaminación y saneamientos de soleras así como en la preparación de instalaciones de depuración, y servicios de intervención urgente. Garantizarás el buen estado del equipamiento empleado en campo y en taller, (bombas, grupos electrógenos, equipos de sondeos, accesorios...) y mantendrás un archivo de instrucciones y manuales de los equipos con sus tarjetas de garantía. Controlarás el estado de las mercancías, asegurando su mantenimiento y etiquetado, y garantizando el orden y la limpieza del almacén y el taller. Controlarás el mantenimiento del equipamiento empleado en la ejecución de los proyectos de ingeniería, garantizando el correcto estado de orden y limpieza del taller y el almacén. Realizarás trabajos de instalación, montaje y mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, participando en la elaboración del plan de mantenimiento. Realizarás trabajos de instalación y montaje de sistemas de tratamiento, llevando a cabo el seguimiento, registro y reporte de su correcto funcionamiento a tu responsable directo. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Se requiere titulación universitaria o FP en Mantenimiento industrial, Automatización y robótica, Gestión del agua o similares. Mínimo de entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimiento en programación de PLC´s con TiaPortal, valorable Logo Soft Confort.

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: Evaluar y actualizar riesgos laborales. Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones. Coordinar con el servicio médico y entidades externas. Investigar incidentes y proponer mejoras. Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales. Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva. Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades. Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás la persona encargada de construir y consolidar los plannings de ensayos según las necesidades del cliente, verificando la disponibilidad de piezas. Darás soporte al pilotaje del proyecto, mantendrás el tablero de seguimiento actualizado y gestionarás la compra, recepción de medios y los indicadores de Seguridad, Coste y Plazo. Estas serán tus funciones principales: Construir y consolidar los plannings de los soportes de ensayos en acuerdo con el macro-proceso y las peticiones cliente Verificar los datos de entrada y salida (disponibilidad de piezas, valor añadido), con un planning compatible Pilotaje global de las gestiones proyecto, asistiendo a los jefes de proyecto Participación en las reuniones de convergencia Tablero de seguimiento al día y priorizado Compra de medios al día Fecha de compromiso llegada de medios y gestión recepción Indicadores de Seguridad, Coste y Plazo ¿Qué esperamos de ti? Grado de Ingeniería (Mecánica, Ingeniería industrial, Organización, etc.) Experiencia previa en gestión proyecto / coordinación Excel avanzado Nivel de inglés fluido Capacidad de resolución de problemas Buena capacidad de comunicación ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Horario flexible de trabajo (ntensivo de mañana) Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Misión: Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Requisitos mínimos: Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos. Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar Necesario vehículo propio. Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Líneas comerciales técnicas y energía (gas, aire conocimientos técnicos etc.) Se valorarán conocimientos técnicos y experiencia en el sector seguros, ej. peritos Se ofrece: L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Contrato indefinido Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: Evaluar y actualizar riesgos laborales. Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones. Coordinar con el servicio médico y entidades externas. Investigar incidentes y proponer mejoras. Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales. Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva. Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades. Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: Evaluar y actualizar riesgos laborales. Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones. Coordinar con el servicio médico y entidades externas. Investigar incidentes y proponer mejoras. Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales. Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva. Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades. Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: Evaluar y actualizar riesgos laborales. Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones. Coordinar con el servicio médico y entidades externas. Investigar incidentes y proponer mejoras. Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales. Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva. Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades. Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: Evaluar y actualizar riesgos laborales. Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones. Coordinar con el servicio médico y entidades externas. Investigar incidentes y proponer mejoras. Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales. Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva. Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Seguro de salud y plus dental 26 días laborables de vacaciones Jornada intensiva los viernes 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) Máster en PRL con las tres especialidades. Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en validación y cualificación en entornos farmacéuticos/biotecnológicos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Q&V Senior para una empresa farmacéutica ubicada en León. Funciones Definición, revisión y gestión de URS para equipos críticos de proceso Elaboración de planes maestros de validación y cualificación Ejecución de análisis de riesgos y definición de estrategias de cualificación Participación en actividades de comisionado de instalaciones Redacción y ejecución de protocolos (FAT, SAT, IQ, OQ, PQ) Gestión de desviaciones, investigaciones y CAPAs Validación de sistemas informáticos (CSV, SCADA) Supervisión y soporte técnico en actividades de cualificación en planta Coordinación con equipos de ingeniería, calidad y proveedores Asegurar el cumplimiento de normativa GMP en todas las fases del proyecto ¿Qué buscamos? Experiencia en proyectos farmacéuticos/biotecnológicos en entorno GMP Experiencia en Q&V: IQ/OQ/PQ, FAT, SAT Conocimiento en definición/revisión de URS y documentación técnica Experiencia en planes de validación y estrategias de cualificación Gestión de desviaciones y CAPAs Conocimiento de normativa GMP, EMA y/o FDA Experiencia en validación de sistemas informáticos (CSV, SCADA) Nivel de inglés intermedio-alto Valorable Conocimiento de ICH Q7 y Annex 1 Experiencia en plantas de biológicos o fármacos Capacidad de trabajo en entornos regulados y multidisciplinares Proactividad, autonomía y orientación a resultados ¿Qué podemos ofrecerte? Participación en un proyecto estratégico de expansión biotecnológica Entorno técnico altamente especializado Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector pharma ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Si tienes experiencia gestionando equipos en el sector agrícola y te gusta trabajar en el campo ¡Queremos conocerte! Sobre nosotros El Pinar es una empresa familiar con más de 45 años de trayectoria dedicada a la producción de plantas y frutas de frutos rojos. Desde nuestros campos en España, Portugal y Rumania distribuimos plantas a agricultores de todo el mundo a la vez que proveemos de fruta a clientes en toda Europa, siendo en los últimos 20 años una empresa referente en la búsqueda y desarrollo de nuevas variedades. Perfil profesional Buscamos una persona para encargarse de la coordinación de los técnicos de nuestras fincas en la producción de fruta y realizar el seguimiento y planificación del cultivo, en continua comunicación con los encargado y personal de campo. Funciones del día a día Organización y coordinación de los técnicos de campo/finca. Formación de los técnicos de campo. Gestionar las previsiones del mantenimiento de maquinaria. Supervisar los trabajos de gestión documental, cuadernos de campo, certificaciones, concesiones administrativas, etc. Previsión y coordinación de las actividades a realizar en el campo, tales como: planificación de cultivos, plantación, instalación de riego, control de plagas, mantenimiento, cosecha, etc. Realización de presupuestos y control de costes. Supervisión y coordinación de ensayos, evaluaciones y realización de informes. Requisitos Grado en ingeniería agrícola Experiencia coordinando equipos técnicos. Experiencia en producción en el campo. Valorable experiencia en el cultivo de frutos rojos. Ofrecemos Contratación estable y oportunidad de formar parte de una empresa y un proyecto en pleno crecimiento y expansión, dentro de un entorno dinámico que favorece el crecimiento y el desarrollo profesional de las personas. ¡Aquí encontraras un lugar donde el aprendizaje y el crecimiento profesional no tienen techo! Compromiso con la igualdad de oportunidades En El Pinar creemos en la diversidad y la inclusión. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas independientemente de su edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o cualquier otra característica.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo. Realizar los Avisos de averías y reparaciones. Suministrar recambios. Realizar pruebas de seguridad en máquinas. Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos. Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio. Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta. Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización. Utilización correcta y cuidado del material asignado. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Competencias & habilidades: Habilidades comunicativas. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Acciona, en su división Facility Services, selecciona Encargado/a Servicio de Limpieza Industrial para importante cliente en Burgos: REQUISITOS: - Experiencia previa en puesto de responsabilidad de al menos 2 años. - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva. - Valorable conocer normativas de seguridad e higiene en el trabajo. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles - Adecuado manejo informático. FUNCIONES: - Planificar y coordinar las tareas de limpieza según los procedimientos establecidos. -Supervisar al personal, asignar tareas y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad. -Controlar la calidad del servicio mediante inspecciones periódicas. -Gestionar inventarios, equipos y productos de limpieza industrial. -Atender requerimientos del cliente y resolver incidencias. -Elaborar reportes básicos y proponer mejoras en los procesos. - Planificación y organización de turnos, con capacidad de adaptación ante posibles cambios. - Resolución de incidencias en tiempo real. - Revisión y seguimiento de tareas diarias. - Entrega y control de EPIs. - Control y seguimiento de accidentes e incidentes laborales. - Recuento y control de material. - Aplicación y seguimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales. CONDICIONES: - Contrato indefinido - Jornada completa en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches - Salario según valía Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Sistemas Aereos Autonomos/Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para el área de Propulsión. Es una figura clave y estratégica , que combina: Gestión de proyectos complejos. Conocimiento técnico en sistemas de propulsión aérea. Capacidad de liderazgo y comunicación con clientes institucionales. ¿Qué harás? Diseño e integración de sistemas de propulsión de turbina y 2T para sistemas aereos. Desarrollo de soluciones. Localización e identificación de productos en España. Localización e identificación de posibles fabricantes en España. Participación en pruebas y validación de sistemas. Diseño de sistemas y análisis mediante simulación técnica (elementos finitos, aerodinamicos,...). Colaboración con equipos de diseño, simulación y fabricación para asegurar la viabilidad técnica y funcional de las soluciones. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar! Ingeniero/a aeronáutico Interés en propulsión Aeronautica Diseño y simulación : Experiencia en diseño de sistemas de propulsión integrados en vehículos aereos. Conocimiento y uso de herramientas de simulación (por ejemplo,Motionsolve, Hypermess, ANSYS,...). Capacidad para interpretar resultados de simulación y aplicarlos al diseño. Diseño técnico : Dominio de herramientas CAD 3D, especialmente Siemens NX. Capacidad para modelar componentes de protección, generar documentación técnica, planos y listas de materiales. Disponibilidad para ubicarte en Valladolid . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Técnico/a de Mantenimiento de Sistemas de Protección Contra Incendios en Burgos ALTA TECNOLOGIA PARA LA SEGURIDAD es una empresa especializada en la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad avanzada, control de accesos y sistemas de protección contra incendios. Con sede en Madrid, nuestra actividad abarca todo el territorio nacional. Nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras y un servicio de calidad para garantizar la seguridad de nuestros clientes. Para nuestra delegación de Burgos seleccionamos Técnico/a de Mantenimiento PCI para incorporarse al equipo de mantenimiento de protección contra incendios en importante infraestructura crítica ubicada en Burgos. ¿Qué harás? Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de los sistemas PCI: sensores, actuadores, comunicaciones y sistemas hidráulicos. Supervisar el estado de las instalaciones y comunicar cualquier deficiencia detectada. Ejecutar pruebas e inventariado periódico de los equipos contraincendios. Realizar prácticas periódicas en lucha contra incendios. Gestionar la documentación asociada: partes de trabajo, registros de servicio y procedimientos internos. Cualquier otra función derivada del ámbito de responsabilidad del puesto. Requisitos mínimos Experiencia en Instalaciones y Mantenimiento de Sistemas de Seguridad. Detección de Incendios: Revisiones periódicas, gestión de permisos de soldaduras de las instalaciones. Reparaciones del sistema de pci: detectores, módulos, aspiración, central. Electrónica, PC, PCI ¿Qué buscamos? Residencia en Burgos o alrededores. Conocimientos y experiencia en PCI. Certificado de instalador/mantenedor homologado (valorable). Disponibilidad para guardias. No se requiere vehículo propio. Horario Lunes a jueves: 08:00 – 14:00 y 15:00 – 17:30 Viernes: 08:00 – 14:00 Salario revisable en función de la experiencia en posiciones similares. ATS declara su compromiso con la igualdad de oportunidades de género y con el principio de igualdad de trato y no discriminación.

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¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno altamente especializado, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en el ámbito de los vehículos industriales? Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de talleres, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de equipos y en la mejora continua de la actividad. ¿Quién es nuestro cliente? Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 70 años de trayectoria en el sector de automoción industrial, reconocida por su solidez, profesionalidad y fuerte posicionamiento en su mercado. La Compañía se ha consolidado como un referente gracias a su compromiso con la calidad del servicio, la fidelización de sus clientes y la incorporación constante de tecnología y procesos innovadores. Su modelo combina experiencia, cercanía y un alto nivel técnico, lo que le permite mantener relaciones duraderas con sus clientes y una excelente reputación en el sector, que le ha llevado a obtener el reconocimiento en el mercado español y europeo por medio de diferentes premios. Con una estructura estable y en proceso de crecimiento, la Organización apuesta por incorporar perfiles de liderazgo que contribuyan a seguir impulsando la eficiencia operativa y el desarrollo de sus equipos, en un entorno donde la estabilidad laboral y el compromiso a largo plazo son una realidad ¿Dónde estarás? La posición está ubicada en León , con carácter presencial, liderando uno de los talleres de vehículos industriales de la Compañía. ¿Qué harás? • Liderarás la gestión integral del taller, coordinando un equipo de aproximadamente 16 profesionales (oficiales, técnicos especialistas y aprendices). • Organizarás la planificación de turnos y la operativa diaria, incluyendo el servicio de asistencia 24h. • Supervisarás la calidad de las reparaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos de la marca. • Gestionarás la relación con clientes, atendiendo incidencias y reclamaciones con un enfoque cercano y resolutivo. • Harás seguimiento de los principales indicadores de negocio: productividad, eficiencia, ocupación y satisfacción del cliente. • Identificarás necesidades formativas del equipo y fomentarás su desarrollo técnico y profesional. • Coordinarás con la Dirección de Posventa para asegurar el cumplimiento de objetivos y la alineación con el plan de negocio. • Impulsarás mejoras en procesos, organización y resultados del taller. • Actuarás como referente técnico y de liderazgo, facilitando la transmisión de conocimiento dentro del equipo. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Taller, valorándose especialmente en vehículos industriales. • Experiencia en gestión de equipos técnicos, con capacidad para liderar perfiles diversos. • Conocimiento de estándares de marcas de primer nivel. • Formación técnica (FP, ingeniería o similar) valorable. • Experiencia en entornos de concesionarios oficiales y gestión de KPI’s operativos será un plus. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una Compañía sólida, con una larga trayectoria y posición de liderazgo en su mercado. • Proyecto estable en un entorno profesional altamente especializado. • La oportunidad de liderar un equipo consolidado y contribuir activamente a su desarrollo. • Trabajo con tecnología, herramientas y procesos de última generación. • Contrato estable con proyección a largo plazo. • Retribución fija competitiva + variable vinculado a objetivos (15 pagas). • 30 días de vacaciones + incentivos adicionales vinculados a la marca. • Comedor de empresa. • Uso de vehículo para desplazamientos profesionales puntuales y formación. ¿Te gustaría liderar un equipo técnico en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector de vehículos industriales? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en el negocio y donde puedas aportar tu experiencia en gestión de talleres y equipos, ¡queremos conocerte!

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