Trabajos con discapacidad del 33 en LugonesCrear alertas

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: Selección de materiales. Especificaciones de materiales de tuberías. Cálculos de stress de sistemas de tuberías. Revisión Planos y documentación de proveedores de soportes. Diseño de sistemas de tuberías en 3D. Generación de planos isométricos de tuberías. Generación de planos de planta de tuberías. Tablas. Correos electrónicos. Notas de reunión. Documentación diversa de proyecto. • Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales o Grado en Ingeniería Mecánica o similar. ¿Qué te ofrecemos?: • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

País España Provincia Oviedo. En asturiano: Uviéu. - Asturias Fecha límite Inscripción 17/11/2025 Categoría Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria Información de la ONG Provivienda, Asociación Valoración (0 valoraciones) info % de respuesta: 87,00% info Centro de Trabajo: Calle Favila 9, 33013, Oviedo (Asturias) Programa: Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante Acción Concertada . Grupo Profesional: 1 Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual: 1876,97 euros (14 pagas) Salario Bruto Anual: 26277,57 euros Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia funcional: Responsables Protección Internacional Asturias Dependencia jerárquica:Responsable Técnica Área Migración y Refugio MISIÓN DEL PUESTO Atender las necesidades de atención psicológica y dificultades de adaptación de las personas destinatarias e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, la promoción de la salud y la preparación para la vida autónoma, mediante el desarrollo de procesos individualizados de intervención, evaluación, diagnóstico y seguimiento psicosocial. En estrecha coordinación con las demás áreas del Servicio y en colaboración con los servicios clínicos especializados psicológicos y psiquiátricos de otras Administraciones Públicas y entidades privadas, facilitando el uso de recursos normalizados. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): • Entrevistas y diagnóstico psico-social., • Sesiones de diagnóstico e intervención terapéutica de menores y personas adultas, tanto de forma grupal como individual., • Establecimiento de objetivos de intervención e inclusión de estos en el itinerario personalizado de intervención (IPI)., • Intervenciones de urgencia y en situación de crisis emocional o psicopatológica., • Apoyo y asesoramiento técnico, en el área de referencia, al resto de profesionales y personas voluntarias que intervienen en los itinerarios de las personas atendidas desde las otras áreas de atención (social, jurídico, idioma, etc.)., • Elaboración de informes para otras áreas, servicios u organismos., • Derivaciones y trabajo en red con otras entidades y recursos externos especializados. Garantizando la comunicación y coordinación con los diferentes servicios implicados., • Detección, evaluación y seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de Acogida., • Detección y actuación ante posibles casos de trata de seres humanos. Aplicación del Protocolo SGIE., • Formación y sensibilización sobre distintos aspectos relacionados con el área de competencia., • Acciones coordinadas con área jurídica y social para abordaje motivo persecución y preparación informes/pruebas pertinentes en su proceso solicitud PI (CIAR u organismos pertinentes)., • En coordinación con las áreas profesionales del programa en Ourense, diseñar, planificar y desarrollar actividades grupales con fines socioeducativos de participación social., • En coordinación con áreas sociales, apoyo en el seguimiento de la convivencia., • Contribuir al desarrollo de competencias, habilidades psicosociales y estrategias adaptativas para la integración en sociedad acogida, promocionando la autonomía (individual o grupalmente)., • Trabajo coordinado con las diferentes áreas de atención del proyecto., • Registro en aplicación informática SIRIA, expedientes, base de dato interna y e los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones desde el área., • Participación en reuniones de área y equipo PI Ourense., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Teletrabajo a tiempo parcial, • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición, • 23 días laborables de vacaciones, • Oportunidades de conciliación laboral y personal., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • PC y Smartphone con acceso a entorno M365. FOMACIÓN ACADEMICA • Experiencia mínima de 1 año en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional., • Experiencia en rehabilitación psicosocial en personas con enfermedad mental., • Experiencia laboral dentro de los modelos de intervención comunitaria, recuperación, planificación centrada en la persona y vulnerabilidad., • Experiencia de trabajo en contexto migraciones forzosas., • Formación en migraciones internacionales., • Formación en intervención desde la perspectiva de género., • Máster o formación específica en intervención y rehabilitación psicosocial de personas con enfermedad mental., • Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, inglés o francés, • Certificado de discapacidad del 33%, • Conocimientos de los procesos de mediación, • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda., • Capacidad propositiva y resolutiva., • Orientación al logro de objetivos., • Trabajo en equipo y colaboración., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Capacidad organizativa., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido Salario: Entre y € bruto/anual Estudios mínimos: Master Experiencia mínima: Al menos 1 año Fecha de inicio: 17/09/2025 Nº de vacantes: 1

Centro de Trabajo: Calle Favila 9, 33013, Oviedo (Asturias) Programa: Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante Acción Concertada . Grupo Profesional: 1 Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual: 1876,97 € (14 pagas) Salario Bruto Anual: 26277,57 € Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia funcional: Responsables Protección Internacional Asturias Dependencia jerárquica:Responsable Técnica Área Migración y Refugio MISIÓN DEL PUESTO Atender las necesidades de atención psicológica y dificultades de adaptación de las personas destinatarias e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, la promoción de la salud y la preparación para la vida autónoma, mediante el desarrollo de procesos individualizados de intervención, evaluación, diagnóstico y seguimiento psicosocial. En estrecha coordinación con las demás áreas del Servicio y en colaboración con los servicios clínicos especializados psicológicos y psiquiátricos de otras Administraciones Públicas y entidades privadas, facilitando el uso de recursos normalizados. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): • Entrevistas y diagnóstico psico-social., • Sesiones de diagnóstico e intervención terapéutica de menores y personas adultas, tanto de forma grupal como individual., • Establecimiento de objetivos de intervención e inclusión de estos en el itinerario personalizado de intervención (IPI)., • Intervenciones de urgencia y en situación de crisis emocional o psicopatológica., • Apoyo y asesoramiento técnico, en el área de referencia, al resto de profesionales y personas voluntarias que intervienen en los itinerarios de las personas atendidas desde las otras áreas de atención (social, jurídico, idioma, etc.)., • Elaboración de informes para otras áreas, servicios u organismos., • Derivaciones y trabajo en red con otras entidades y recursos externos especializados. Garantizando la comunicación y coordinación con los diferentes servicios implicados., • Detección, evaluación y seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de Acogida., • Detección y actuación ante posibles casos de trata de seres humanos. Aplicación del Protocolo SGIE., • Formación y sensibilización sobre distintos aspectos relacionados con el área de competencia., • Acciones coordinadas con área jurídica y social para abordaje motivo persecución y preparación informes/pruebas pertinentes en su proceso solicitud PI (CIAR u organismos pertinentes)., • En coordinación con las áreas profesionales del programa en Ourense, diseñar, planificar y desarrollar actividades grupales con fines socioeducativos de participación social., • En coordinación con áreas sociales, apoyo en el seguimiento de la convivencia., • Contribuir al desarrollo de competencias, habilidades psicosociales y estrategias adaptativas para la integración en sociedad acogida, promocionando la autonomía (individual o grupalmente)., • Trabajo coordinado con las diferentes áreas de atención del proyecto., • Registro en aplicación informática SIRIA, expedientes, base de dato interna y e los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones desde el área., • Participación en reuniones de área y equipo PI Ourense., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Teletrabajo a tiempo parcial, • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición, • 23 días laborables de vacaciones, • Oportunidades de conciliación laboral y personal., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • PC y Smartphone con acceso a entorno M365., • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad FOMACIÓN ACADEMICA • Experiencia mínima de 1 año en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional., • Experiencia en rehabilitación psicosocial en personas con enfermedad mental., • Experiencia laboral dentro de los modelos de intervención comunitaria, recuperación, planificación centrada en la persona y vulnerabilidad., • Experiencia de trabajo en contexto migraciones forzosas., • Formación en migraciones internacionales., • Formación en intervención desde la perspectiva de género., • Máster o formación específica en intervención y rehabilitación psicosocial de personas con enfermedad mental., • Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, inglés o francés, • Certificado de discapacidad del 33%, • Conocimientos de los procesos de mediación, • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda., • Capacidad propositiva y resolutiva., • Orientación al logro de objetivos., • Trabajo en equipo y colaboración., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Capacidad organizativa., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.

Seleccionamos para GÓMEZ OVIEDO, líder en la prestación de servicios de alquiler y venta de maquinaria, herramienta y vehículos, para sectores como la construcción, obra pública, infraestructuras, industria, energía, mantenimiento, jardinería y eventos, un ADMINISTRATIVO/A DE PRL. MISIÓN: Realizar la gestión documental para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo desde el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, promoviendo y apoyando la cultura preventiva, la implicación de los trabajadores y el desarrollo de planes de acción. FUNCIONES PRINCIPALES: Mantener al día y archivar los expedientes de prevención de riesgos, como evaluaciones de riesgo, planes de emergencia, informes de accidentes de trabajo y la documentación de coordinación de actividades empresariales (CAE), tanto externa como interna. Programar y hacer seguimiento de cursos de formación. Registrar datos, y otros trámites relacionados con la prevención y preparar informes o estadísticas de siniestralidad para el responsable de PRL. Controlar la entrega y reposición de equipos de protección individual y garantizar que todos los trabajadores trabajen con sus EPI's, y cumplan con los protocolos con acorde al cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para prevenir los posibles riesgos laborales existentes, así como, resolver dudas sobre prevención y asegurar que la información llega a todos los trabajadores. Otras labores administrativas de PRL. Labores de Atención al cliente, como complemento a la actividad PRL PERFIL: Lo ideal, sería un Técnico con Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y Gestión, y/o en Prevención Riesgos Profesionales, pero con una clara trayectoria y experiencia en PRL. Con experiencia de 3 años, muy valorable su experiencia en obra. Conocimiento del paquete Office (especialmente Excel). Conocimiento en el manejo de plataformas CAE Conocimientos y experiencia en ERPs. Se valorará certificado de discapacidad vigente igual o superior al 33% Se valorará titulación de Técnico Superior PRL o equivalente Entre sus competencias, destacarán: acostumbrado a planificar tiempo y gestionar recursos, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, alta capacidad de trabajo, proactivo, orientado a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: Contrato indefinido y estabilidad dentro de una empresa en crecimiento. *Las condiciones finales de retribución se negociarán con los finalistas, en función de su experiencia y aportación al puesto.

1 Tragsatec Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arqueólogo/a para prestar apoyo en la revisión de informes de patrimonio cultural en Oviedo. • Estudio y diagnosis de bienes culturales., • Informe de evaluación de propuesta o proyecto de intervención., • Elaboración de informes. El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: • Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico., • Formación requerida: Titulación Universitaria (nivel MECES 3) en:, • Licenciatura en Geografía e Historia con especialidad en Arqueología, • Grado en Historia con Máster Universitario en Arqueología, • Grado en Arqueología con Máster Universitario en Arqueología(titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades), • Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en elaboración de informes arqueológicos, • Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en trabajos de documentación y prospección, • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada estimada de 3 meses, • Jornada completa, • Incorporación prevista en octubre Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante. • Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario

En Instituto de Evaluaciones Médicas, S.L (IDEM), cubrimos todas las especialidades médicas y asistenciales para ofrecer una atención integral al trabajador. Se requiere una persona titulada en enfermería para realizar servicios asistenciales a los trabajadores de una reconocida empresa del sector logístico ubicada en Oviedo. Las funciones a desempeñar son: • Funciones asistenciales en entorno laboral., • Revisión de medios y materiales sanitarios., • Contrato temporal con incorporación el 01/10., • Duración del contrato aproximadamente de 6 meses., • Horarios: De domingo a jueves de 23h a 07h. Salario de 2.494,57€ brutos mensuales. * Aparcamiento gratuito Se valorará positivamente estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Si estas interesado/a en la vacante, no dudes en inscribirte a la oferta. Queremos conocerte

País España Provincia Oviedo. En asturiano: Uviéu. - Asturias Fecha límite Inscripción 24/09/2025 Categoría Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta Información de la ONG ACCEM, Asociación Valoración (1 valoraciones) info % de respuesta: 70,23% info Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social. Actualmente, buscamos un/a Responsable Local de Accem en Oviedo Las tareas a realizar son: Proponer nuevas actuaciones o proyectos que mejoren los servicios o programas que se desarrollen en la sede con el fin de que se adapte a nuevas situaciones o necesidades. Gestionar los recursos humanos a nivel local Coordinar el equipo de trabajo estableciendo una buena dinámica, facilitando el conocimiento de la organización y el trabajo en equipo. Mantener o crear un sistema de coordinación interna con las personas que estén vinculadas a un mismo servicio o programa. Realizar el seguimiento técnico y económico de los programas y servicios que se desarrollen en la sede, en el plazo establecido para ello. Representación institucional siempre que lo determine el/la Responsable Territorial. Mantener contacto con las entidades públicas y privadas locales. Coordinación de todas las acciones con el/la Responsable Territorial. Se ofrece: Contrato de sustitución baja por IT. Jornada completa 37,5 h/s Perfil: Experiencia y en materia de gestión de equipos y recursos humanos. Habilidades para la resolución y manejo de conflictos. Se valorará conocimiento de idiomas (inglés y francés). Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad. Alto manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa y resolutiva. Competencia en comunicación oral y escrita. Actitud proactiva, capacidad resolutiva, iniciativa, autonomía. Responsabilidad, organización, flexibilidad y disponibilidad. Visión estratégica. Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Competencias: Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar" Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Sin especificar Salario: Entre y € bruto/anual Estudios mínimos: Licenciado Experiencia mínima: Al menos 1 año Fecha de inicio: 10/09/2025 Nº de vacantes: 1

En OBRAMAT (antes BRICOMART) la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción estamos buscando cajero/a. OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO Tus funciones serán: Asegurar la satisfacción del cliente mediante la eficacia del paso por caja. Acogida y fluidez. Realizar un cobro fiable y eficaz. Cumplir con los procedimientos de cajas y control de demarca. Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de cajas. Colaborar en equipo en el marco de los valores de la compañía. Participar en la vida del almacén y empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Tener experiencia al menos 2 años en puesto de caja en superficie comercial con rapidez en el cobro y buena atención al cliente. Experiencia en comercio o grandes superficies. Iniciativa, motivación y afán de superación con una orientación a la venta y a la atención al cliente Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. Valorable formación en áreas como administración, atención al cliente o gestión de equipos, con vistas a posibles oportunidades de desarrollo interno. Se tendrán en cuenta las candidaturas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido, jornada parcial 24 hs, turnos rotativos en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad). Departamentos Comercio (Almacén) Puesto Venta Ubicaciones Oviedo-Paredes de Siero Tipo de empleo Tiempo parcial Número de vacantes 2

Las responsabilidades principales incluyen la limpieza de suelos, el cuidado del mobiliario, la limpieza de cristales y paredes, asegurando que todo quede impecable. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, así como tener experiencia demostrable