Con discapacidad del 33 jobs in Sant Just DesvernCreate job alerts

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para uno de nuestros Programas de talento joven, cuya misión principal será colaborar en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones, participando en la propuesta y seguimiento de medidas preventivas. Funciones: • Apoyar en la realización y actualización de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo asignados., • Colaborar en la supervisión de la actividad preventiva en los servicios asignados, verificando la correcta aplicación de las medidas preventivas y reportando incidencias al equipo responsable., • Apoyar en la realización de Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, colaborando en la comprobación del cumplimiento de los requisitos preventivos y en el seguimiento de observaciones de seguridad. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia: No requerida., • Ofimática: Nivel medio Paquete Office 365. Capacidades digitales. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Formación complementada a través de curso especialista/máster 📝, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En AUBAY seleccionamos un/a PROGRAMADOR/A REACT para Barcelona (HÍBRIDO) Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: -Desarrollo de interfaces modernas utilizando React. -Creación de componentes reutilizables y escalables. -Integración con APIs REST y servicios backend. -Optimización del rendimiento de aplicaciones web. -Colaboración con equipos de UX/UI, backend y producto. -Participación en decisiones técnicas y evolución del producto. Requisitos: -Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo React. -Dominio de: JavaScript (ES6+) / TypeScript y HTML5, CSS3 / SASS. -Experiencia con: Hooks, Context API o librerías de estado (Redux y Zustand), consumo de APIs REST, control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo y código limpio. Valorable: -Experiencia con Next.js. -Testing (Jest y React Testing Library). -Conocimientos de UX/UI. -Experiencia con metodologías ágiles (Scrum). -Certificado de discapacidad 33%. -Modalidad híbrida (1 o 2 días presenciales). (Se valorará positivamente certificado 33% discapacidad) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos!

Te gustaría desarrollarte en comunicación corporativa y contenidos internos dentro de una multinacional de referencia? Si quieres iniciar tu carrera en un entorno internacional y adquirir experiencia en comunicación esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte del equipo de comunicación, participando en iniciativas clave de contenido y comunicación interna dentro de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar en la creación y gestión de contenidos para comunicación interna., • Colaborar en el desarrollo de iniciativas y proyectos de comunicación corporativa., • Participar en la elaboración de materiales y acciones dirigidas a empleados., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Grado en áreas sanitarias (química, biología u otras afines)., • Máster relacionado con la Industria Farmacéutica., • Nivel de inglés alto, • Disponibilidad para realizar prácticas durante un año., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área comercial, en Leyton tienes la oportunidad. Buscamos personas que les guste el mundo de las ventas, prospección de clientes y sobre todo el contacto telefónico. ¿Cómo sería tu día a día como Commercial Assistant • Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas), • Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de grado medio o superior, • Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar, • Habilidades comunicativas, • Se valorará disponer de certificado de discapacidad del 33%. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión, • 18.000€ b/a fijos + comisiones, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo 1 día a la semana después de los 3 meses., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Técnico/a de Intervención – Punto Lila (Dispositivos de Prevención de Violencias Machistas) Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Barcelona (Distrito Sant Martí) 📍 Jornada: Variable según dispositivo (tardes/noches, fines de semana y festivos) Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro del servicio de gestión de Puntos Lila, orientado a la prevención, detección y atención de violencias machistas en entornos de ocio nocturno y actividades lúdicas en el espacio público. Las personas seleccionadas formarán parte de dispositivos de atención directa, sensibilización e intervención ante situaciones de violencia, así como de coordinación con los recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Atención directa a personas en situación de violencia machista, • Intervención en crisis y contención emocional, • Información y sensibilización a la ciudadanía, • Activación de protocolos y derivación a recursos especializados, • Mediación en situaciones de conflicto, • Coordinación con servicios públicos (sanitarios, policiales y sociales), • Participación en reuniones de equipo, • Registro y elaboración de informes de actuación Requisitos -Inglés: B1 -Castellano: B2 (solo si no se tiene nacionalidad española) -Habilidades interpersonales y de trabajo grupal -Capacidad de mediación y comunicación asertiva -Adaptabilidad horaria -Trabajo en equipo Condiciones del puesto • Jornada variable según dispositivos (aprox. 4–6 horas por servicio + tiempos de preparación), • Trabajo principalmente en horario de tarde/noche, fines de semana y festivos, • Incorporación vinculada al inicio del servicio Se valorará positivamente 1.Idiomas adicionales • Francés, • Italiano, • Alemán, • Árabe, • Formación en mediación y resolución de conflictos, • Formación en autodefensa y seguridad Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: "Punto Lila Sant Martí" • CV actualizado, • Certificados de formación en género/violencia, • Certificados de idiomas, • Certificado negativo de delitos sexuales A los siguientes correos: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un/a Team Leader (encargado/a de turno) para nuestra Store de Splau, con amplia experiencia en gestión de personas y conocimiento del sector. Buscamos personas con experiencia en sector cafetería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables. Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros/as y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes está creciendo. A esto, le tenemos que añadir: • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en cafetería, restaurante, panadería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Manejo y cierre de caja., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Se ofrece: • Jornada a 30 horas semanales., • Contrato de sustitución., • Ambiente joven y dinámico., • Plataforma de formación., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • 1.418 €/b mes + festivos + más otros beneficios. ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un perfil DevOps Senior con al menos siete años de experiencia laboral en sus funciones. • Proyecto del Sector IT, • Horario estándar de oficina con horario intensivo en verano., • Modalidad: Híbrido en Oficina de Barcelona ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia administrando y solucionando incidencias y Peticiones Jenkins, GITLab, Terraform, Ansible, AWS, • Gestión de Peticiones LOTUS NOTES, LOTUS DOMINO, WINDOWS SERVER, • Alta de usuarios, • Asociar cuenta de Notes con cuenta de directorio activo, • Resolver incidencias relacionadas con las altas y bloqueo del sistema, • Restaurar y mantenimiento de bases de datos., • Mantenimiento de certificados de usuario, cruzados y de organización, • Mantenimiento de plantillas Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Híbrido Oficina Barcelona, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

En AUBAY seleccionamos un/a PROGRAMADOR/A .NET para Barcelona (HÍBRIDO) Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: -Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno.NET / C#. -Diseño e implementación de APIs y servicios web. -Participación en todo el ciclo de vida del software (análisis, desarrollo, testing y despliegue). -Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. -Propuesta de mejoras técnicas y optimización de procesos. Requisitos: -Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo.NET. -Conocimientos en: C#, ASP.NET / .NET Core, SQL server o bases de datos relacionales y control de versiones (Git). -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). -Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Valorable: -Experiencia con Azure, DevOps o microservicios. -Conocimientos de frontend (Angular y React). -Certificado de discapacidad 33%. Modalidad híbrida (1 o 2 días presenciales). (Se valorará positivamente certificado 33% discapacidad) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos!

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Data & BI Analyst, con una sólida experiencia en análisis de datos y visualización, para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes más importantes del sector hotelero, con modalidad 100% presencial en Barcelona. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🎯 Funciones principales • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de modelos de datos complejos y dashboards en Power BI., • Definir y mantener la gobernanza del entorno Power BI (seguridad, licencias, estándares de desarrollo)., • Colaborar con el Arquitecto de Datos para optimizar los data warehouses o data marts corporativos., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas de BI., • Definir la hoja de ruta estratégica para la adopción de Power BI y herramientas de analítica en la organización., • Establecer mejores prácticas de diseño y desarrollo de informes y modelos de datos., • Supervisar el rendimiento de dashboards críticos, aplicando técnicas avanzadas de optimización., • Desarrollar soluciones de automatización de procesos de datos mediante Power Platform y/o ETL ligeros. 🔎 Requisitos principales • Alrededor de 2 años de experiencia demostrable en roles como Analista BI, Especialista Power BI o similar., • Dominio avanzado de Power BI Desktop, Power BI Service y DAX., • Conocimientos sólidos de SQL avanzado para manipulación de grandes volúmenes de datos., • Experiencia trabajando con modelos tabulares y conexión a distintas fuentes de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Experiencia en el sector hotelero o turístico (imprescindible), • Valorable experiencia con Pyhton 🛠️ Condiciones: • Modalidad híbrida en Barcelona (flexible), • Jornada laboral flexible. Viernes intensivo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:___

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Data & BI Analyst, con una sólida experiencia en análisis de datos y visualización, para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes más importantes del sector hotelero. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🎯 Funciones principales • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de modelos de datos complejos y dashboards en Power BI., • Definir y mantener la gobernanza del entorno Power BI (seguridad, licencias, estándares de desarrollo)., • Colaborar con el Arquitecto de Datos para optimizar los data warehouses o data marts corporativos., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas de BI., • Definir la hoja de ruta estratégica para la adopción de Power BI y herramientas de analítica en la organización., • Establecer mejores prácticas de diseño y desarrollo de informes y modelos de datos., • Supervisar el rendimiento de dashboards críticos, aplicando técnicas avanzadas de optimización., • Desarrollar soluciones de automatización de procesos de datos mediante Power Platform y/o ETL ligeros. 🔎 Requisitos principales • Alrededor de 2 años de experiencia demostrable en roles como Analista BI, Especialista Power BI o similar., • Dominio avanzado de Power BI Desktop, Power BI Service y DAX., • Conocimientos sólidos de SQL avanzado para manipulación de grandes volúmenes de datos., • Experiencia trabajando con modelos tabulares y conexión a distintas fuentes de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Experiencia en el sector hotelero o turístico (imprescindible), • Valorable experiencia con Pyhton 🛠️ Condiciones: • Modalidad híbrida en Barcelona (flexible), • Jornada laboral flexible. Viernes intensivo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:___

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para uno de nuestros Programas de talento joven, cuya misión principal será colaborar en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones, participando en la propuesta y seguimiento de medidas preventivas. Funciones: Apoyar en la realización y actualización de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo asignados. Colaborar en la supervisión de la actividad preventiva en los servicios asignados, verificando la correcta aplicación de las medidas preventivas y reportando incidencias al equipo responsable. Apoyar en la realización de Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, colaborando en la comprobación del cumplimiento de los requisitos preventivos y en el seguimiento de observaciones de seguridad. ¿Qué buscamos? Formación : Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia: No requerida. Ofimática : Nivel medio Paquete Office 365. Capacidades digitales. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Formación complementada a través de curso especialista/máster Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Psicólogo/a | Acompañamiento emocional a equipos profesionales Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Garrotxa (Girona) Modalidad: Presencial Jornada: 8 H MENSUALES - Flexible Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro de un servicio de acompañamiento psicológico dirigido a profesionales del ámbito social, orientado a la intervención terapéutica, la gestión del desgaste emocional y la prevención de riesgos psicosociales. La persona seleccionada desarrollará actuaciones de atención psicológica individual y grupal con profesionales expuestos a situaciones de alta complejidad emocional, garantizando una intervención especializada, confidencial y de calidad. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Atención psicológica individual a profesionales en situaciones de estrés, conflicto o impacto emocional derivado del trabajo. Intervención en situaciones críticas (conflictos graves, agresiones, situaciones traumáticas). Facilitación de espacios de apoyo emocional grupal con equipos de trabajo. Evaluación de necesidades y diseño de planes de intervención breve. Aplicación de enfoques terapéuticos como sistémico, humanista, gestalt o trabajo con trauma. Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología o formación equivalente en terapia. Experiencia en intervención con profesionales en contextos de alta carga emocional o estrés laboral. Experiencia en acompañamiento psicológico en contextos sociales o de intervención. Disponibilidad para atención presencial en la provincia de Girona. Condiciones del puesto Jornada flexible, compatible con otros proyectos. Dedicación aproximada de 8 horas mensuales , según demanda. Sesiones de 1 hora, con intervenciones breves (3–5 sesiones por caso). Horario Total flexibilidad. Gestión autónoma de agenda. Se requiere capacidad de respuesta ágil (48h contacto, 7 días inicio, 24h urgencias). Se valorará Formación en trauma, psicoterapia o intervención sistémica/humanista. Experiencia en intervención en crisis o contextos de alta complejidad social. Experiencia en trabajo con equipos profesionales. Capacidad de intervención grupal y facilitación de espacios terapéuticos. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: “Psicólogo/a Garrotxa” CV actualizado Titulación en Psicología Vida Laboral Documentación acreditativa de experiencia profesional En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área comercial, en Leyton tienes la oportunidad. Buscamos personas que les guste el mundo de las ventas , prospección de clientes y sobre todo el contacto telefónico. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas) Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación académica de grado medio o superior Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar Habilidades comunicativas Se valorará disponer de certificado de discapacidad del 33%. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión 18.000€ b/a fijos + comisiones Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política de empresa Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Técnico/a de Intervención – Punto Lila (Dispositivos de Prevención de Violencias Machistas) Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Barcelona (Distrito Sant Martí) Jornada: Variable según dispositivo (tardes/noches, fines de semana y festivos) Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro del servicio de gestión de Puntos Lila , orientado a la prevención, detección y atención de violencias machistas en entornos de ocio nocturno y actividades lúdicas en el espacio público. Las personas seleccionadas formarán parte de dispositivos de atención directa, sensibilización e intervención ante situaciones de violencia, así como de coordinación con los recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Atención directa a personas en situación de violencia machista Intervención en crisis y contención emocional Información y sensibilización a la ciudadanía Activación de protocolos y derivación a recursos especializados Mediación en situaciones de conflicto Coordinación con servicios públicos (sanitarios, policiales y sociales) Participación en reuniones de equipo Registro y elaboración de informes de actuación Requisitos Formación: -Curso acreditado de mínimo 25 horas en perspectiva de género y/o violencia machista Idiomas (acreditados oficialmente): -Catalán: C1 -Inglés: B1 -Castellano: B2 (solo si no se tiene nacionalidad española) Certificación obligatoria: -Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos Competencias clave: -Conocimiento del circuito de atención (policial, sanitario y social) -Habilidades interpersonales y de trabajo grupal -Capacidad de mediación y comunicación asertiva -Adaptabilidad horaria -Trabajo en equipo Condiciones del puesto Jornada variable según dispositivos (aprox. 4–6 horas por servicio + tiempos de preparación) Trabajo principalmente en horario de tarde/noche, fines de semana y festivos Incorporación vinculada al inicio del servicio Se valorará positivamente 1.Idiomas adicionales Francés Italiano Alemán Árabe Lengua de signos catalana (mínimo 120h certificadas) 2.Formación adicional Formación en mediación y resolución de conflictos Formación en autodefensa y seguridad Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: " Punto Lila Sant Martí" CV actualizado Certificados de formación en género/violencia Certificados de idiomas Certificado negativo de delitos sexuales A los siguientes correos: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Programador/a Cobol Funciones Programación de tareas y nuevos desarrollos de complejidad media/alta Horario flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9. Valorable experiencia con C# - Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33 Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Prog

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud con foco en Google Cloud (GCP) que actúe como el motor técnico de transformación para uno de nuestros clientes estratégicos. Este no es un rol de arquitectura de torre de marfil. Buscamos a alguien con las manos en la consola y la mente en la solución. Tu misión será traducir requerimientos técnicos complejos en arquitecturas robustas en GCP, asegurando que el equipo de delivery tenga una hoja de ruta clara y que el cliente perciba la agilidad y potencia del ecosistema de Google. Funciones a desempeñar: Ejecución Técnica y Diseño en GCP: Diseñar e implementar arquitecturas escalables utilizando servicios core de GCP . Asegurar que los diseños cumplan con el Google Cloud Well-Architected Framework (excelencia operativa, seguridad, fiabilidad, rendimiento y optimización de costes). Continuar siendo un perfil hands-on y referencia dentro del equipo. Soporte Activo al Delivery: Actuar como el traductor técnico para los equipos de ingeniería, resolviendo dudas de implementación y desbloqueando problemas técnicos en el día a día. Crear documentación técnica detallada (diagramas de arquitectura, guías de despliegue) que sirva como fuente de verdad para el equipo de operaciones. Participar en revisiones de código y validaciones de infraestructura (IaC) para garantizar la calidad del despliegue. Optimización y Modernización: Identificar oportunidades para modernizar cargas de trabajo legacy hacia soluciones nativas de la nube o contenedores. Monitorizar el consumo y eficiencia de los recursos en GCP (FinOps básico) para proponer mejoras de ahorro al cliente. Skills principales del puesto: Experiencia Cloud: Mínimo de 3-4 años en roles de ingeniería o arquitectura cloud, con al menos 2 años de dedicación intensiva en Google Cloud Platform. Contenedores y Orquestación: Dominio de Google Kubernetes Engine (GKE) . Experiencia real gestionando microservicios y ciclos de vida de contenedores. Infraestructura como Código (IaC): Experiencia sólida con Terraform (preferible) o Google Cloud Deployment Manager. Redes en GCP: Conocimiento práctico de VPCs, Shared VPC, Cloud Interconnect, Cloud DNS y Cloud Load Balancing. Automatización: Familiaridad con pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions o Cloud Build). Curiosidad Técnica: Una mentalidad de aprendizaje continuo. GCP evoluciona rápido y tú debes ser el primero en probar las nuevas betas relevantes para el cliente. Comunicación Colaborativa: Capacidad para explicar el cómo técnico a los ingenieros y el qué funcional a los responsables del proyecto. Orientación a Objetivos: Capacidad para trabajar bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban), priorizando tareas que aporten valor real al delivery. Certificación: Google Cloud Associate Cloud Engineer o Google Cloud Professional Cloud Architect (muy valorable). Conocimientos básicos de Data & Analytics en GCP (BigQuery, Pub/Sub) para proyectos de modernización de datos. Nivel de inglés técnico fluido. Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Salario acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo 100% teletrabajo Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional. Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos! Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS . Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a Junior de Área Revenue , teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. ✅ Marcarás la diferencia Te encargarás de colaborar con los diferentes responsables de estrategia para preparar los proyectos. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: Trabajo técnico de apoyo a la fuerza de ventas. Desarrollo de tareas y competencias a través de la herramienta Salesforce. Gestión de las peticiones de análisis de clientes existentes del área comercial. Colaboración en las peticiones de nuevos proyectos en coordinación con diferentes áreas. Revisión proactiva tanto de los procesos como de los datos internos, que favorezcan a la mejora continua del flujo comercial y la venta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, recién graduado/a en estadística, ADE u otras formaciones similares, y conocimientos de Excel y Salesforce , esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ventajas de ser parte de este reto Cultura inclusiva : Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad. Jornadas interesantes : Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow. Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento. Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. ¿Esta vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Data & BI Analyst, con una sólida experiencia en análisis de datos y visualización, para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes más importantes del sector hotelero. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🎯 Funciones principales • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de modelos de datos complejos y dashboards en Power BI., • Definir y mantener la gobernanza del entorno Power BI (seguridad, licencias, estándares de desarrollo)., • Colaborar con el Arquitecto de Datos para optimizar los data warehouses o data marts corporativos., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas de BI., • Definir la hoja de ruta estratégica para la adopción de Power BI y herramientas de analítica en la organización., • Establecer mejores prácticas de diseño y desarrollo de informes y modelos de datos., • Supervisar el rendimiento de dashboards críticos, aplicando técnicas avanzadas de optimización., • Desarrollar soluciones de automatización de procesos de datos mediante Power Platform y/o ETL ligeros. 🔎 Requisitos principales • Alrededor de 2 años de experiencia demostrable en roles como Analista BI, Especialista Power BI o similar., • Dominio avanzado de Power BI Desktop, Power BI Service y DAX., • Conocimientos sólidos de SQL avanzado para manipulación de grandes volúmenes de datos., • Experiencia trabajando con modelos tabulares y conexión a distintas fuentes de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Experiencia en el sector hotelero o turístico (imprescindible), • Valorable experiencia con Pyhton 🛠️ Condiciones: • Modalidad híbrida en Barcelona (flexible), • Jornada laboral flexible. Viernes intensivo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

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Técnico/a de Intervención – Punto Lila (Dispositivos de Prevención de Violencias Machistas) Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Barcelona (Distrito Sant Martí) 📍 Jornada: Variable según dispositivo (tardes/noches, fines de semana y festivos) Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro del servicio de gestión de Puntos Lila, orientado a la prevención, detección y atención de violencias machistas en entornos de ocio nocturno y actividades lúdicas en el espacio público. Las personas seleccionadas formarán parte de dispositivos de atención directa, sensibilización e intervención ante situaciones de violencia, así como de coordinación con los recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Atención directa a personas en situación de violencia machista, • Intervención en crisis y contención emocional, • Información y sensibilización a la ciudadanía, • Activación de protocolos y derivación a recursos especializados, • Mediación en situaciones de conflicto, • Coordinación con servicios públicos (sanitarios, policiales y sociales), • Participación en reuniones de equipo, • Registro y elaboración de informes de actuación Requisitos -Inglés: B1 -Castellano: B2 (solo si no se tiene nacionalidad española) -Habilidades interpersonales y de trabajo grupal -Capacidad de mediación y comunicación asertiva -Adaptabilidad horaria -Trabajo en equipo Condiciones del puesto • Jornada variable según dispositivos (aprox. 4–6 horas por servicio + tiempos de preparación), • Trabajo principalmente en horario de tarde/noche, fines de semana y festivos, • Incorporación vinculada al inicio del servicio Se valorará positivamente 1.Idiomas adicionales • Francés, • Italiano, • Alemán, • Árabe, • Formación en mediación y resolución de conflictos, • Formación en autodefensa y seguridad Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: Punto Lila Sant Martí • CV actualizado, • Certificados de formación en género/violencia, • Certificados de idiomas, • Certificado negativo de delitos sexuales A los siguientes correos: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Técnico/a de Intervención – Punto Lila (Dispositivos de Prevención de Violencias Machistas) Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Barcelona (Distrito Sant Martí) 📍 Jornada: Variable según dispositivo (tardes/noches, fines de semana y festivos) Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro del servicio de gestión de Puntos Lila, orientado a la prevención, detección y atención de violencias machistas en entornos de ocio nocturno y actividades lúdicas en el espacio público. Las personas seleccionadas formarán parte de dispositivos de atención directa, sensibilización e intervención ante situaciones de violencia, así como de coordinación con los recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Atención directa a personas en situación de violencia machista, • Intervención en crisis y contención emocional, • Información y sensibilización a la ciudadanía, • Activación de protocolos y derivación a recursos especializados, • Mediación en situaciones de conflicto, • Coordinación con servicios públicos (sanitarios, policiales y sociales), • Participación en reuniones de equipo, • Registro y elaboración de informes de actuación Requisitos -Inglés: B1 -Castellano: B2 (solo si no se tiene nacionalidad española) -Habilidades interpersonales y de trabajo grupal -Capacidad de mediación y comunicación asertiva -Adaptabilidad horaria -Trabajo en equipo Condiciones del puesto • Jornada variable según dispositivos (aprox. 4–6 horas por servicio + tiempos de preparación), • Trabajo principalmente en horario de tarde/noche, fines de semana y festivos, • Incorporación vinculada al inicio del servicio Se valorará positivamente 1.Idiomas adicionales • Francés, • Italiano, • Alemán, • Árabe, • Formación en mediación y resolución de conflictos, • Formación en autodefensa y seguridad Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: Punto Lila Sant Martí • CV actualizado, • Certificados de formación en género/violencia, • Certificados de idiomas, • Certificado negativo de delitos sexuales A los siguientes correos: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un/a Team Leader (encargado/a de turno) para nuestra Store de Splau, con amplia experiencia en gestión de personas y conocimiento del sector. Buscamos personas con experiencia en sector cafetería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables. Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros/as y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes está creciendo. A esto, le tenemos que añadir: • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en cafetería, restaurante, panadería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Manejo y cierre de caja., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Se ofrece: • Jornada a 30 horas semanales., • Contrato de sustitución., • Ambiente joven y dinámico., • Plataforma de formación., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • 1.418 €/b mes + festivos + más otros beneficios. ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un/a Team Leader (encargado/a de turno) para nuestra Store de Splau, con amplia experiencia en gestión de personas y conocimiento del sector. Buscamos personas con experiencia en sector cafetería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables. Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros/as y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes está creciendo. A esto, le tenemos que añadir: • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en cafetería, restaurante, panadería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Manejo y cierre de caja., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Se ofrece: • Jornada a 30 horas semanales., • Contrato de sustitución., • Ambiente joven y dinámico., • Plataforma de formación., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • 1.418 €/b mes + festivos + más otros beneficios. ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

En AUBAY seleccionamos un/a Técnico/a Backup en Montcada i Reixac (modalidad 100% presencial) Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: -Gestión de bajas y despliegues masivos de Hardware y Software -Preparación, control y entrega de dispositivos asociados al puesto de usuario final. -Soporte a proyectos operativos del cliente (EOL de portátiles o dispositivos móviles, migraciones, auditorías de aplicaciones, inventarios, etc.). -Registro, seguimiento y trazabilidad de las tareas asignadas. Requisitos: -Experiencia en soporte de servicedesk. -Experiencia en atención telefónica, registro, resolución y/o escalado de incidencias y peticiones. -Experiencia en soporte microinformático a puesto de usuario final de manera presencial. Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33% En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. xcskxlj Únete a nuestro equipo, te esperamos!

En AUBAY estamos seleccionando un QA/VALIDATION ENGINEER con experiencia en SELENIUM Y PlayWright para Mollet del Vallès (MODALIDAD HÍBRIDA). Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Responsabilidades: • Comprender a fondo el funcionamiento del producto médico / hardware para realizar una validación eficaz., • Definir, estructurar y presentar al cliente Test Plans, proponiendo qué pruebas deben realizarse y por qué., • Diseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales y no funcionales., • Automatizar pruebas utilizando Selenium y Playwright., • Colaborar con equipos de desarrollo, producto y calidad para garantizar la fiabilidad del sistema. Requisitos Imprescindibles: • Experiencia demostrable en validación de sistemas dentro del sector médico, dispositivos médicos o análisis clínico., • Capacidad para comprender el producto, su funcionamiento y sus implicaciones en el entorno sanitario., • Experiencia creando y ejecutando Test Plans y casos de prueba desde cero., • Conocimientos sólidos en herramientas de automatización: Selenium, Playwright, • Perfil proactivo, capaz de aportar criterio y guiar al cliente en las estrategias de validación. Valorables: • Conocimiento de normativas y estándares del sector (ISO 13485, IVD, FDA 21 CFR Part 11, GAMP5…)., • Experiencia con hardware médico o sistemas integrados., • Background técnico en ingeniería, biomedicina, bioinformática o similar. Modalidad híbrida en Mollet del Vallès (3 días presenciales, 2 días en remoto) (Se valorará positivamente poseer certificado 33% discapacidad) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. xcskxlj Únete a nosotros, te esperamos!

Medcomtech, empresa del sector Medical Devices, precisa incorporar un/a administrativo/a de compras para cubrir una baja de maternidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestionar los pedidos de compras formalizando la petición en el SAP. • Gestionar las back orders de los pedidos de compras. • Solucionar las incidencias de los pedidos de compras. • Gestionar y hacer seguimiento de las importaciones y exportaciones definitivas • Gestionar y hacer seguimiento de las importaciones temporales, devoluciones y cancelaciones • Gestionar los requerimientos de aduana y/o farmacia: aportación de documentación, control y cierre en colaboración con Regulatorio. • Validar las facturas de proveedores y de transporte de importación y exportación. • Gestionar las reclamaciones por defectos del material REQUISITOS Experiencia de 1 a 2 años en una posición similar. Excel Medio - Alto Uso de SAP o similar Perfil dinámico y resolutivo Inglés nivel alto SE OFRECE Contrato temporal por sustitución de maternidad. Horario de lunes a viernes de 8 a 17h con una hora para comer. Salario acorde con la posición más complemento de ticket restaurante. Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc... Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Medcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. Funciones Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área. Actualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI. Administrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información. Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario. Coordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos. Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo. Dar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos. Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. Requisitos Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Conocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral. Se valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube. Experiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares). Experiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo. Conocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral. Dominio avanzado de Excel. Competencias clave del perfil Alta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden). Rigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información. Foco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo. Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a SIEM Architect Senior Analyst para que se sume a nuestro equipo del SOC. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR de forma eficiente, escalable y sostenible, asegurando la estabilidad del servicio, el control de costes y la correcta integración con los procesos de detección y respuesta del SOC. El rol actúa como referente técnico, impulsando la automatización, la estandarización y la mejora continua de la plataforma, alineando las capacidades técnicas con los objetivos de seguridad y negocio de los clientes. ¿Qué buscamos de ti? Experiencia mínima de 4–6 años en entornos SOC, SIEM o plataformas de monitorización de seguridad. Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure) y arquitecturas escalables. Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente. Tener formaciones y/o certificaciones específicas en plataformas SIEM/SOAR y cloud (Microsoft Sentinel, Azure, Splunk, etc.) Valorable experiencia con MITRE ATT&CK Experiencia con otros SIEMs/SOARs/XDRs (Splunk, Devo, Cortex, etc). Conocimientos de CI/CD (Azure DevOps, GitLab, etc). Programación en Python, PowerShell o Javascript. Ingles: B2+. (Well check your level at the interview, so be prepared to talk) ¿Qué retos te esperan? Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR garantizando estabilidad, escalabilidad, rendimiento y control de costes. Optimizar la ingesta, retención y procesamiento de datos para maximizar eficiencia operativa y sostenibilidad económica. Desarrollar e implementar automatizaciones SOAR, integraciones y pipelines CI/CD para reducir la carga operativa del SOC. Colaborar con los equipos de Detection & Response en el diseño, despliegue y mejora continua de casos de uso de detección. Proporcionar soporte técnico avanzado en entornos productivos e incidentes complejos. Definir y mantener estándares de gobernanza, seguridad, documentación y buenas prácticas técnicas. Actuar como referente técnico interno, contribuyendo a la formación y evolución del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a especialista en comunicación digital para que se incorpore a la unidad de apoyo académico de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales. ¿Qué harás? Desarrollo de contenidos alineados con la comunicación institucional, incluyendo redacción de copys y storytelling adaptado a cada red social. Diseño de piezas gráficas y audiovisuales (infografías, vídeos, reels, etc.), cobertura de eventos y adaptación a formatos y tendencias digitales actuales. Planificación, publicación y monitorización de contenido en plataformas clave, junto con la interacción activa con la comunidad online. Organización del calendario editorial y colaboración con distintos departamentos para detectar y aprovechar oportunidades de contenido. Seguimiento de métricas, elaboración de informes de resultados y detección de tendencias para optimizar la estrategia digital. ¿Qué puedes aportar? Conocimientos básicos en gestión de marca y comunicación institucional (muy valorado). Experiencia previa en gestión de redes sociales corporativas o institucionales. Conocimientos sólidos de tendencias digitales, narrativa transmedia y formatos emergentes. Experiencia en edición de vídeo y diseño gráfico (conocimiento de programas como Canva, Premiere, Photoshop o similares). Capacidad de redacción creativa y adaptación de mensajes a distintos públicos. Nivel alto de inglés (C1) Se valorará Formación complementaria en redes sociales, edición audiovisual o diseño digital. Experiencia en universidades e instituciones educativas. ¿Qué podemos ofrecerte? Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

¿Quiénes somos? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para uno de nuestros Programas de talento joven, cuya misión principal será colaborar en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones, participando en la propuesta y seguimiento de medidas preventivas. Funciones: • Apoyar en la realización y actualización de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo asignados., • Colaborar en la supervisión de la actividad preventiva en los servicios asignados, verificando la correcta aplicación de las medidas preventivas y reportando incidencias al equipo responsable., • Formación : Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia: No requerida., • Convenio de prácticas (Beca remunerada)., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Formación complementada a través de curso especialista/máster, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ¡Te estamos esperando! xcskxlj PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. Buscamos incorporar un Ingeniero/a de sistemas para integrarse en proyectos de desarrollo de soluciones tecnológicas en el ámbito geoespacial, combinando datos cartográficos, observación de la Tierra por satélite y operaciones con UAS. El puesto está enmarcado dentro de un programa de I+D+i centrado en servicios geoespaciales avanzados, con fuerte componente en tecnologías cloud, integración continua y automatización de procesos. El candidato se integrará en el equipo TI para desarrollar tareas relacionadas con la infraestructura, automatización y despliegue de aplicaciones. El candidato contribuirá, en coordinación directa con los responsables del Área de DevOps y del área de sistemas, mediante la realización de las distintas funciones: • Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras cloud para entornos de desarrollo, testing y producción., • Implementación y gestión de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Automatización de procesos de provisión de infraestructura (Infrastructure as Code)., • Monitorización, trazabilidad y mejora continua de la operativa en entornos DevOps., • Apoyo al equipo de desarrollo para garantizar entornos reproducibles, seguros y escalables., • Apoyo al equipo de sistemas para configuración de equipos y garantizar la continuidad del servicio., • Gestión de contenedores y orquestación de servicios (Docker, Kubernetes)., • Administración de redes, • Administración de máquinas físicas y virtuales, • Gestión de equipos Windows y Servidores Linux, • Administración de Bases de datos (Oracle, Access, SQL Server…) Requisitos: Estudios mínimos: Grado universitario en informática, telecomunicaciones o equivalente Deseable Máster en Cloud Computing, Ciberseguridad o áreas afines al puesto. Experiencia mínima: Al menos 3 años en entornos DevOps o como ingeniero de infraestructura de software. Residente en: Imprescindible centro de trabajo en Fuerteventura (Canarias). Abstenerse de aplicar los candidatos que no puedan pasar tres días de trabajo presencial en la isla de Fuerteventura. Los otros dos días serán de teletrabajo. Requisitos mínimos: Experiencia en uso de contenedores (Docker) y orquestación con Kubernetes. Conocimientos en Infraestructura como Código (Terraform, Ansible). Experiencia con servicios cloud (preferentemente AWS, aunque se valoran otros: Azure, GCP). Manejo de sistemas Linux y scripting (bash, Python). Administración de redes (Usuarios, Directorio activo, DNS, DHCP …). Administración de Bases de Datos Oracle, Microsoft SQL. Requisitos deseados: Experiencia en observabilidad (monitorización, logging, alertas). Conocimientos en seguridad de infraestructuras y gestión de secretos. Administración Microsoft Exchange. Competencias: Proactividad y autonomía en la resolución de problemas. Espíritu de equipo y comunicación efectiva. Capacidad de trabajo en entornos distribuidos y colaborativos. Disponibilidad para viajes ocasionales. Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

En AUBAY seleccionamos un/a PROGRAMADOR/A .NET para Barcelona (HÍBRIDO) Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno.NET / C#. -Diseño e implementación de APIs y servicios web. -Participación en todo el ciclo de vida del software (análisis, desarrollo, testing y despliegue). -Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. -Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo.NET. -Conocimientos en: C#, ASP.NET / .NET Core, SQL server o bases de datos relacionales y control de versiones (Git). -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). -Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Experiencia con Azure, DevOps o microservicios. -Conocimientos de frontend (Angular y React). -Certificado de discapacidad 33%. Se valorará positivamente certificado 33% discapacidad) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos!

Colaborar en la ejecución de los planes anuales de certificación y renovación ISO de la compañía y participar en la revisión y mantenimiento del Plan de Continuidad de Negocio según marco metodológico del Grupo Howden. Actualización de la documentación del Plan de Continuidad de Negocio, c

Misión: Colaborar en la ejecución de los planes anuales de certificación y renovación ISO de la compañía y participar en la revisión y mantenimiento del Plan de Continuidad de Negocio según marco metodológico del Grupo HowdenFunciones del Puesto:Definir, documentar e implantar procedimiento

Defensa Jurídica: Elaboración de recursos de reposición, reclamaciones económico-administrativas y recursos contencioso-administrativos. Soporte al Equipo Senior: Colaboración directa con los responsables del área en la gestión de expedientes complejos y de alto impacto. Esta posición repres

Queremos sumar a nuestro equipo perfiles jóvenes, frescos y con energía, que vibren con la moda y quieran ser parte de una marca en constante evolución. Participación en reuniones semanales de país y contacto continuo con los Sales Managers de cada mercado para analizar ventas, stock, campañas

Serás parte clave del día a día del área: compras, almacén, logística, procesos y mejora continua. Contacto constante con compras, almacén, logística, producto y partners externos. Actuar como punto de apoyo en la comunicación operativa con partners wholesale para asegurar un servicio efici

Alto compromiso con la calidad del servicio y el trabajo en equipo. Atender las consultas del Call Center Técnico. Un entorno dinámico donde tu trabajo tiene un impacto directo en la satisfacción del cliente.

You will combine strong creative judgment with technological expertise, translating brand guidelines into impactful AI-generated content across image and video formats, while collaborating closely with Art Direction, Design, Content and Marketing teams. Adapt and optimize visual content for differen

Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de consultoría. Posición a largo plazo en proyectos de consultoría, con exposición a clientes internacionales e iniciativas

Perform data model mapping to ensure consistency and accuracy across systems. Strong understanding of API design, data model mapping, and system integration principles. Continuous learning: access to certifications, training from leading technology partners, and online platforms.

Porque de ella depende en gran medida la sostenibilidad económica de nuestros programas y, por tanto, la generación de oportunidades para las personas con discapacidad. Desde TalentBrand iniciamos la búsqueda de un perfil de responsable de subvenciones para una importante fundación que trabaja p

Buscamos incorporar un perfil operativo y polivalente para trabajar bajo la dirección directa del titular del despacho. El objetivo es proporcionar un soporte constante en la gestión técnica y administrativa de los expedientes, asegurando la agilidad en la resolución de los asuntos del gabinete.