Buscar empleo: 63 ofertas de trabajo de con euskera en en San Sebastián (julio 2026)

Responsable de Dispositivo ·Sustitución· Donostia ·Delegación Euskadi

hace 12 horas

San Sebastián

ph3Objetivo del puesto /h3 pProgramar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la persona Responsable Territorial de la Delegación. /p h3Funciones principales /h3 ul liProgramar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área. /li liPlanificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo. /li liRealizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo. /li liOrientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención. /li liApoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables. /li liRealizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos. /li liElaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centros, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase. /li liVelar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos. /li liRealizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural. /li liRealizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as. /li liElaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa. /li liValorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas. /li liRegistrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li liGarantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización. /li liParticipar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera. /li liRealizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo. /li liRevisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario. /li liVelar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa. /li liSupervisar la convivencia de las personas, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencias, etc.). /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud. /li liImpulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liFormación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social. /li liConocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa. /li liIdiomas: inglés, Euskera y/o francés. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio /li liManejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso /li liAdaptación al cambio /li liTrabajo en equipo. /li liCoordinación y gestión de equipos. /li liCapacidad de resiliencia. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de toma de decisiones. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liColegiación. /li liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liExperiencia en el tercer sector. /li liExperiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas. /li liExperiencia en gestión administrativa y documental. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liGestión de la base de datos SIRIA. /li liIdiomas: Inglés, Euskera y/o Francés C1 /li liOrtos idiomas: Árabe. /li liFormación en igualdad de género /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa lunes a viernes /li liHorario de 9:00-16:00h /li liContrato: Sustitución /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de INTERVENCION SOCIAL DE GIPUZKOA /li li31 días laborables de vacaciones (en proporción a la fecha de incorporación). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Donosti /li liCódigo: 052/ /261878S_00 /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

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