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Kutxa Fundazioak Gipuzkoa Bidezkoagoa, Ikasiagoa, Sortzaileagoa eta Jasangarriagoa lortzeko konpromisoa du. Xede handi honetara iristeko mota anitzetako ekimenak jartzen ditugu martxan. Ekimen guztiak lerrokatuko dituen eta Fundazioaren DNA eta izpiritua edukiko duten narratibak sortu nahi ditugu, hartzaile ezberdinak aktibatuko eta hunkituko dituen istorioak sortu eta Fundazioaren balioak eta bokazioa gizartearen motibazio bilakatu. Hori dela eta, komunikazio kanal ezberdinetara (Webgunea eta Sare Sozialak) egokitzen den eduki eta narratiba sortuko duen pertsona baten bila gabiltza, Esperientziak eta Edukiak eremuaren baitan, Komunikazio eta Marketing taldea indartuko duena. POSTUAREN MISIOA: Erakundearen narrazioa eraiki, zaindu eta proiektatzea izango da zure eginkizun nagusia, gizarteari helarazten dizkiogun jarduera, ekimen eta mezu guztiek koherentzia, helburu eta zentzua izan dezaten eta publiko xede ezberdinetara irits daitezen. Hau gauzatu dadin, honako FUNTZIOAK izango dituzu: 1. Narrazio amankomun eta koherente baten definizioa: Ekimenen kontakizun markoa sortzea hauen helburuak, balioak, stakeholderrak eta ideia indartsuen detekzioa eginez, gizartearentzat ulergarri eta esanguratsu diren terminoetan, haientzat baliagarriak diren komunikazio kanalen bitartez. Alegia, storytelling eta formatu erakargarriaren bitartez, hartzailearen atentzioa, ulermena eta ekimenekiko atxikimendu emozionala eragitea. Honetarako ezinbestekoa izango da estrategia, egungo Fundazioaren testuingurua, joera sozial, kultural zein mediatikoak aztertzea eta menderatzea. 2. Markarekin lerrokatzea: Kontakizun ezberdinek, erakundearen xedea eta marka indartzen dutela bermatzea, mezu nagusiak ezarriz eta erreputazio arriskua aurreikusiz. Honetarako, kanpainen estrategia, planifikazioa eta akzioen diseinua egin beharko duzu bai eta bozeramaileei oinarri sendoak eskaini argudio sendoak sortuz. 3. Arloen arteko elkarlana: Elkarren arteko eragina izan dezaketen eremuekin koordinatu beharko duzu, batik bat, Marka, Berrikuntza eta Ekimenak eta edukiak eremuekin, bertatik eratortzen diren diskurtso eta edukiak sortzeko. Narratiba, komunikazio kanal ezberdinetako eduki edo euskarri ezberdinetan txertatu beharko duzu, hala nola elkarrizketetan, argazki-saioetan, grabaketan, bideoetan, gidoietan etab. Gainera, euskarri hauen sorkuntza koordinatu beharko duzu: planifikazioa, diseinua eta kontratazioa ezarritako kronogramaren baitan. 4. Inpaktua Burutzen ditugun ekimenak, datuak eta lorpenak emozionalki konektatzen duten istorio bihurtzea izango duzu helburu, Kutxa Fundazioaren balioak oinarri izanik. Zure profila hona hurbildu beharko da: • Komunikazioan, marketing-ean, publizitatean edo antzeko arloetan unibertsitate ikasketak, • Eduki estrategikoak sortzen eta egokitzen esperientzia eta sormena: Narrazio/storytelling , copy persuasiboa, UX writing… tekniketan gaitasuna, • Komunikazio kanal digitalen joerak ezagutzea, • Erakundearen webguneko edukien estruktura eta narratiba prestatzea, hauek erakundearen estrategiarekin lerrokatuz, • SEO estrategia eta inpaktuaren jarraipena egiteko ezagutza, • Eduki-ekoizpenerako erreminten ezagutza: Argazki eta bideo edizioa, • Adimen Artifizialean ezagutza kontuan hartuko da, • Euskaraz zein gaztelaniaz maila altuan jarduteko gaitasuna (idatziz zein ahoz), • Sektorearen ezagutza: arlo sozial edota kulturalekiko sentsibilizazioa, hauen joerak, interesak etab. ezagutzea., • Proiektu eta diziplina anitzeko inguruneetan lan egin izana Zer egin ahal izango duzu: • Erakundearen identitatea eta gizarte-ikuspegia eraikitzeko eragin zuzena izango duzu, • Eremuko zereginetan garapen espazio handia izango duzu, erronkari eusteko lanak zure erara diseinatu, antolatu eta kudeatzeko aukera izango duzularik., • Sormenerako espazioa izango duzu. Eta zer jasoko duzu bueltan? • Pertsonak erdigunean jartzen dituen erakunde batera berehalako inkorporazioa, • Bokazioa eta energia duen talde bateko kide izateko aukera, non zure talentuak, ere, ezberdintasuna markatuko duen., • Ingurune malgu bat, zure bizitza pertsonala eta profesionala orekatu ahal izateko, hazten eta garatzen jarraitzen duzun bitartean., • Egonkortasuna lanaldi osoko kontratu finko batekin, ibilbidea segurtasunez eta proiekzioz egin ahal izateko., • Onura sozial erakargarriak, hala nola, telelan egun bat, sartu/irten malgua, bizitza asegurua, BGAE etab. Kutxa Fundazioa está comprometida con la consecución de una Gipuzkoa más Justa, más Instruida, más Creativa y Sostenible. Para llegar a este gran objetivo, ponemos en marcha iniciativas de diversas índoles. Queremos crear narrativas que alineen todas las iniciativas y que mantengan el ADN y el espíritu de la Fundación. Crear historias que activen y emocionen a los y las diferentes destinatarias y convertir los valores y la vocación de la Fundación en motivación para la sociedad. Es por ello por lo que buscamos una persona que genere contenido y narrativa que se adapte a los diferentes canales de comunicación (web y Redes Sociales), dentro del ámbito de Experiencias y Contenidos, potenciando en concreto el equipo de Comunicación y Marketing. MISIÓN DEL PUESTO Tu tarea principal será construir, preservar y proyectar la narración de la organización, para que todas las actividades, iniciativas y mensajes que trasladamos a la sociedad lleguen a todos los públicos manteniendo coherencia, objetivos y sentido. Para que esto se lleve a cabo, tendrás las siguientes FUNCIONES: 1. Definición de una narración común y coherente: Crear un marco narrativo de las iniciativas, detectando sus objetivos, valores, stakeholders e ideas fuertes, en términos que sean comprensibles y significativos para la sociedad, a través de los canales de comunicación apropiados para cada contexto. Es decir, que a través del storytelling y de formatos atractivos se despierte la atención hacia las iniciativas y se genere la comprensión y adhesión emocional deseado. Para ello será imprescindible analizar y dominar la estrategia, el contexto actual de la Fundación así como las tendencias sociales, culturales y mediáticas. 2. Alineación con la marca: Garantizar que los diferentes relatos refuerzan la misión y la marca de la organización, estableciendo los mensajes principales y previendo el riesgo de reputación. Para ello, deberás realizar una estrategia, planificación y diseño de acciones de campañas, así como ofrecer a los/las portavoces argumentos sólidos. 3. Colaboración entre áreas: Deberás coordinarte con los ámbitos que puedan interoperar, especialmente con Marca, Innovación e Iniciativas y contenidos, para generar los discursos y contenidos que de ellos deriven. Integrarás la narrativa en en diferentes contenidos o soportes y canales de comunicación, como conversaciones, sesiones fotográficas, grabaciones, vídeos, guiones, etc. Además, deberás coordinar la creación de estos soportes, debiendo realizar la planificación, diseño y contratación dentro del cronograma establecido. 4. Impacto Tu objetivo es convertir las iniciativas, datos y logros que llevamos a cabo en una historia que conecta emocionalmente, siempre manteniendo como base los principios de Kutxa Fundazioa. Tu perfil deberá acercarse a: • Estudios universitarios en comunicación, marketing, publicidad o similares., • Experiencia y creatividad en la creación y adaptación de contenidos estratégicos: capacidad en técnicas de narración/storytelling, copy persuasivo, UX writing…, • Conocer las tendencias de los canales digitales de comunicación., • Elaborar la estructura y narrativa de los contenidos de la página web de la organización, alineándolos con la estrategia., • Estrategia SEO y conocimiento para el seguimiento del impacto., • Conocimiento de herramientas para la producción de contenidos: Edición de fotos y videos, • Se tendrá en cuenta conocimiento en inteligencia artificial, • Capacidad de expresarte en euskera y castellano a un nivel elevado (tanto de forma oral como escrita), • Conocimiento del sector: sensibilización hacia áreas sociales y/o culturales, conocimiento de sus tendencias, intereses. etc., • Trabajo en entornos multiproyecto y multidisciplinares Qué podrás hacer: • Tendrás un impacto directo en la construcción de la identidad y la visión social de la organización, • Dispondrás de un gran espacio de desarrollo en las tareas del ámbito, pudiendo diseñar, organizar y gestionar a tu manera el reto entre manos, • Tendrás espacio para la creatividad ¿Y qué recibirás a cambio? • Incorporación inmediata a una organización que pone a las personas en el centro, • La oportunidad de formar parte de un equipo con vocación y energía, donde tu talento también marcará la diferencia, • Un entorno flexible en el que puedas equilibrar tu vida personal y profesional mientras continúas creciendo y desarrollándote, • Estabilidad con un contrato fijo a tiempo completo para que tu recorrido profesional se pueda realizarse con seguridad y proyección, • Atractivos beneficios sociales como un día de teletrabajo, flexibilidad de entrada/salida, seguro de vida, horario de verano, EPSV etc.

En Docline hacemos la sanidad más accesible a través de la tecnología. Construimos la plataforma digital de salud y la red de médicos digitales que conecta a personas y organizaciones con atención médica de calidad, en cualquier lugar y en cualquier momento. Buscamos un Product Software Engineer con base sólida de backend que sea capaz de trabajar de manera fluida con desarrollo asistido por IA. No buscamos a alguien que use la IA como autocompletado, sino a alguien que ya diseña, construye y opera features end-to-end apoyándose en flujos de coding agéntico. Qué harás • Desarrollar aplicaciones produciendo código limpio, eficiente y mantenible, usando flujos asistidos por IA como multiplicador de fuerza, no como muleta., • Hacerte cargo de features end-to-end en todo el stack (con peso en backend, pero cómodo entregando frontend cuando haga falta)., • Impulsar un alto nivel de automatización en testing, incluyendo suites generadas con ayuda de la IA que revisas y endureces críticamente., • Identificar, priorizar y ejecutar tareas dentro del ciclo de vida del software, incluyendo desglosar el trabajo en specs bien acotadas que tanto humanos como agentes puedan ejecutar., • Participar en discusiones de diseño y arquitectura, contribuyendo con decisiones respaldadas por prototipos y spikes construidos rápidamente con tooling de IA., • Monitorizar, analizar, depurar y resolver incidencias en producción., • Ayudar a dar forma a nuestras prácticas internas de ingeniería con IA: patrones de prompting, flujos de agentes, configuraciones de agentes a medida, MCP servers, estándares de code review para código generado por IA y guardrails. Buscamos • Experiencia demostrable como Backend Software Engineer, idealmente habiendo trabajado con Node.js y NestJS (o ecosistemas tipados/OOP equivalentes)., • Conocimiento y experiencia sólida de prácticas modernas de desarrollo: SOLID, GRASP, Arquitectura Hexagonal, diseño alineado con DDD., • Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad y frameworks de testing automatizado., • Soltura desarrollando y operando backends cloud en producción., • Mentalidad analítica y fuerte aptitud para la resolución de problemas., • Buen criterio sobre cuándo confiar en el output de la IA y cuándo no: aplicas habilidades de code review a tu propio trabajo asistido por IA., • Buenas capacidades de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y asíncrona., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional. Valoramos • Experiencia demostrable y práctica intensa trabajando en flujos de desarrollo AI-native: herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor, IDEs agénticos), frameworks tipo BMAD u otros enfoques spec/agent-driven, construir y consumir MCP servers, orquestar sub-agentes, etc. Puedes hablar concretamente sobre proyectos entregados así y los trade-offs que has encontrado. (Las herramientas concretas son ejemplos: lo que importa es la profundidad real de la experiencia.), • Mentalidad de producto: te importan los resultados, no solo los PRs mergeados., • Curiosidad genuina por todo el stack — frontend y backend, infra y producto., • Experiencia e interés en arquitecturas event-driven., • Experiencia con AWS, Docker y Kubernetes., • Entusiasmo por participar en procesos de diseño y por escribir specs útiles tanto para humanos como para agentes. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y salario 45k–55k €., • Full remote (oficinas en Málaga, Madrid y Spaces por España)., • 25 días de vacaciones, horario flexible., • Retribución flexible Cobee., • Docline Care: consultas médicas online 24/7., • Formación y facilidades para desarrollarte y evolucionar en el desarrollo con IA. En Docline celebramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno inclusivo para profesionales de cualquier origen, género, religión, orientación, edad y capacidad.

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Estamos construyendo algo importante alrededor de la IA aplicada a negocio, Y queremos conocer a personas que ya estén utilizando herramientas avanzadas de inteligencia artificial, automatización y agentes IA para transformar la forma en la que trabajan los equipos y las compañías. En Disashop no buscamos una vacante tradicional ni un perfil cerrado. Queremos conectar con personas con mentalidad builder, curiosidad tecnológica y capacidad para convertir la IA en soluciones útiles, integradas y con impacto tangible en el día a día. Personas que quieran experimentar, construir, cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas y ayudarnos a evolucionar cómo desarrollamos tecnología y cómo trabajaremos en los próximos años. Nos interesa especialmente conectar con perfiles que ya estén aplicando IA generativa y herramientas AI-first para: • Mejorar productividad y procesos internos, • Construir automatizaciones inteligentes, • Acelerar desarrollos de software, • Integrar IA en workflows y operaciones, • Impulsar nuevos desarrollos y/o funcionalidades en productos y servicios digitales Y que tengan experiencia trabajando o explorando áreas como: • Agentes IA y workflows avanzados, • LLMs aplicados a negocio, • Automatización inteligente, • Copilots y asistentes inteligentes, • Desarrollo asistido por IA, • Backend orientado a IA, • AI Product Development, • Integraciones entre IA y herramientas de trabajo Valoramos mucho más la capacidad de aprender, ejecutar, detectar oportunidades y generar impacto, que encajar en una descripción tradicional. ¿Qué encontrarás aquí? • Retos tecnológicos reales, • Capacidad de influencia y autonomía, • Cercanía con negocio y toma de decisiones, • Espacio para proponer, experimentar y construir, • Equipos con visión de evolución tecnológica real Si sientes que este reto conecta contigo, nos encantará conocerte.

Estamos construyendo algo importante alrededor de la IA aplicada a negocio, Y queremos conocer a personas que ya estén utilizando herramientas avanzadas de inteligencia artificial, automatización y agentes IA para transformar la forma en la que trabajan los equipos y las compañías. En Disashop no buscamos una vacante tradicional ni un perfil cerrado. Queremos conectar con personas con mentalidad builder, curiosidad tecnológica y capacidad para convertir la IA en soluciones útiles, integradas y con impacto tangible en el día a día. Personas que quieran experimentar, construir, cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas y ayudarnos a evolucionar cómo desarrollamos tecnología y cómo trabajaremos en los próximos años. Nos interesa especialmente conectar con perfiles que ya estén aplicando IA generativa y herramientas AI-first para: • Mejorar productividad y procesos internos, • Construir automatizaciones inteligentes, • Acelerar desarrollos de software, • Integrar IA en workflows y operaciones, • Impulsar nuevos desarrollos y/o funcionalidades en productos y servicios digitales Y que tengan experiencia trabajando o explorando áreas como: • Agentes IA y workflows avanzados, • LLMs aplicados a negocio, • Automatización inteligente, • Copilots y asistentes inteligentes, • Desarrollo asistido por IA, • Backend orientado a IA, • AI Product Development, • Integraciones entre IA y herramientas de trabajo Valoramos mucho más la capacidad de aprender, ejecutar, detectar oportunidades y generar impacto, que encajar en una descripción tradicional. ¿Qué encontrarás aquí? • Retos tecnológicos reales, • Capacidad de influencia y autonomía, • Cercanía con negocio y toma de decisiones, • Espacio para proponer, experimentar y construir, • Equipos con visión de evolución tecnológica real Si sientes que este reto conecta contigo, nos encantará conocerte.

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Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y/o automática. Somos un equipo dinámico que conecta la tecnología industrial con clientes de todo el mundo. Ingeniero/a Industrial especializado/a en Automatización.

Te proponemos una posición donde la atracción de talento IT se convierte en un elemento estratégico clave para impulsar el crecimiento de la compañía en un entorno tecnológico altamente competitivo, contribuyendo directamente a la evolución del equipo y del negocio. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Somos una compañía con sólida trayectoria en el ámbito tecnológico y de transformación digital, presente en proyectos de alto impacto. Entendemos que el talento es el principal motor de nuestra evolución, y por ello apostamos por seguir elevando nuestras capacidades de atracción en un mercado cada vez más exigente. El equipo de Talent Acquisition cuenta con una base sólida de procesos y conocimiento del negocio, y se encuentra en un momento de evolución en el que la conexión con el mercado, el networking y la atracción proactiva de talento se convierten en factores diferenciales. Buscamos una persona con habilidades de networking estratégico, conocimiento del sector, mentalidad proactiva y pasión por el ecosistema tecnológico, capaz de generar impacto a través de nuevas formas de conectar con el talento y fortalecer nuestra presencia en el sector. ¿Cuál será tu misión? Atracción de talento IT: • Impulsar la captación de perfiles tecnológicos de alta complejidad mediante estrategias avanzadas de headhunting., • Identificar y activar nuevas fuentes de talento IT en mercados altamente competitivos., • Representar a la compañía en eventos y comunidades tecnológicas, reforzando el posicionamiento de la marca empleadora., • Construir y mantener una red sólida de talento IT, generando relaciones de confianza a largo plazo., • Aportar conocimiento de mercado y nuevas perspectivas en la atracción de talento para posiciones críticas., • Colaborar estrechamente con hiring managers y el equipo de Talent Acquisition para definir estrategias de captación más efectivas., • Contribuir con benchmarking de talento y análisis del mercado para la toma de decisiones. ¿Qué perfil buscamos? • Graduado/a en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o carreras afines., • Experiencia de mínimo 4 años en selección de perfiles IT, idealmente en entornos de consultoría o compañías tecnológicas., • Experiencia consolidada en headhunting y búsqueda directa de perfiles difíciles., • Alta exposición a eventos, networking o comunidades del sector tecnológico., • Capacidad para trabajar con autonomía e iniciativa, con fuerte orientación al mercado., • Nivel alto de inglés (B2–C1)., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y stakeholder management. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno donde la atracción de talento es una pieza clave del crecimiento del negocio y tu trabajo tiene impacto desde el primer día., • La oportunidad de estar en contacto directo con el ecosistema IT, comunidades tecnológicas y perfiles altamente cualificados en un entorno internacional y multicultural., • Participación activa y margen de toma de decisiones proactivas en la transformación de cómo conectamos con el talento tecnológico, aportando nuevas ideas y enfoques., • Visibilidad real dentro de la organización y colaboración directa con equipos clave del negocio en distintos países y contextos culturales., • Un entorno dinámico, colaborativo y multicultural, en constante evolución, donde se valora la iniciativa y la capacidad de aportar valor., • Desarrollo profesional continuo en un contexto exigente, con proyectos y retos que impulsan tu crecimiento a nivel global. Creemos en la atracción de talento como una disciplina estratégica que conecta personas, negocio y futuro. Buscamos profesionales capaces de generar impacto a través de la relación con el mercado y la identificación del mejor talento tecnológico. xcskxlj Únete a nuestro equipo y contribuye a impulsar la forma en la que conectamos con el talento en el sector tecnológico.

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