Construccion modular jobs in España

Tipo de contrato: Jornada completa Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Buscamos un peón de obra o auxiliar que apoye a los oficiales en las tareas propias de la construcción de viviendas modulares de hormigón. La persona seleccionada trabajará en equipo para asegurar el correcto desarrollo de las obras. Funciones principales • Apoyo a oficiales en tareas generales de construcción., • Preparación de materiales y herramientas., • Mantenimiento del orden y limpieza de la zona de trabajo., • Colaboración en el montaje y colocación de elementos constructivos., • Carga y descarga de materiales., • Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Requisitos • Experiencia previa como peón de obra o auxiliar es valorada, pero no imprescindible., • Buena condición física para trabajos manuales., • Capacidad para trabajar en equipo., • Responsabilidad, puntualidad y motivación., • Disponibilidad inmediata., • Formación en PRL de 20 horas en construcción es un plus. Se ofrece • Contrato estable según valía., • Jornada completa., • Salario acorde al convenio y la experiencia., • Buen ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento.

Jefe/a de Obra – Vivienda Industrializada (Casas Modulares SIP) Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en edificación para dirigir y coordinar obras de viviendas unifamiliares (sistema industrializado / paneles SIP), desde el replanteo hasta la entrega al cliente final. Funciones • Planificar y coordinar a subcontratas y oficios en obra., • Controlar plazos, calidad, costes y seguridad (PRL)., • Gestionar acopios, pedidos de material y logística., • Coordinarse con oficina técnica, dirección facultativa y cliente., • Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en vivienda unifamiliar o construcción similar., • Conocimientos de obra nueva, estructuras ligeras y acabados., • Manejo básico de plano (AutoCAD/Revit u otros) y Excel., • Curso de PRL 60h (valorable coordinador de seguridad y salud)., • Contrato estable y proyecto en crecimiento en sector de vivienda industrializada., • Remuneración competitiva según valía + incentivos por objetivos., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad real de crecimiento.