Construcción y Obras jobs in Retiro - Page 15Create job alerts

About the Company At Trina Solar, we believe in a world powered by clean, renewable energy. As a global leader in solar energy solutions, our mission is to accelerate the transition toward a sustainable future. With operations spanning Asia, EMEA, LATAM, and North America, we’re shaping the future of energy every day. Our TrinaTracker division specializes in the design, manufacture, and supply of advanced solar tracking systems for utility-scale photovoltaic projects. About the Role We are looking for a Tracker Product Manager to join our team in Madrid, supporting the development and implementation of our tracker solutions across international projects. If you're looking to grow in a technically challenging and innovation-driven environment, this could be your next move. Main Responsibilities • Market Intelligence implementation with regards to policies, demand and customer requirements on a regular basis., • Development of competitor benchmarks based on technology, price, markets, shipment on a regular basis., • Conduct market insights, trends, and demands for new product development., • Interact with internal R&D, Engineering and Quality departments to create the content for sales tools to describe and promote new and optimized products., • Provide online and offline product trainings to the regional sales team and external clients. Job Requirements • Bachelor's degree and above in civil, mechanical or industrial engineering., • 5 years+ work experience in industry products., • Experience in the energy industry or PV industry will be preferred., • Project management skills, target-oriented mindset, self-motivation and excellent organization., • Proficient in Ppt, Visio and Excel., • Proficiency in English and Spanish is a must, other languages such as Chinese, Portuguese or German are a plus. What We’re Looking For • A detail-oriented professional who can manage multiple tasks independently., • Strong organizational skills, with the ability to solve problems in dynamic project environments., • A flexible mindset with a collaborative approach to cross-functional teamwork., • Effective communicator who takes initiative and drives results. Why Join Trina Solar? • 24 labor days of paid leave per year., • Lunch vouchers., • Private health insurance., • Access to internal training and learning resources., • Remote work possibilities and flexible hours., • Intensive Fridays and free afternoons throughout July and August., • A positive, diverse, and supportive work environment. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive workplace that celebrates diversity in all its forms. At Trina Solar, we believe innovation thrives in teams where different perspectives are respected and valued.

Técnico/a de Normativa en AMBIENTUM AMBIENTUM, consultora líder en Medio Ambiente y Seguridad Industrial, busca incorporar a su equipo en Las Rozas de Madrid un/a Técnico/a de Normativa con experiencia. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Normativa y será responsable de la gestión de requisitos legales en las áreas de Medio Ambiente y Seguridad Industrial. El puesto requiere un conocimiento profundo de la normativa aplicable, así como experiencia en la interacción con empresas de diversos sectores de actividad. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulado/a en Biología, Ciencias Ambientales, Derecho, Ingenierías o similar., • Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de requisitos legales de Medio Ambiente y Seguridad Industrial., • Idiomas: Imprescindible inglés avanzado. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma., • Habilidades: Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo. Te integrarás en nuestro Departamento de Normativa, donde te encargarás de la gestión y el seguimiento de los requisitos legales en Medio Ambiente y Seguridad Industrial para una amplia cartera de clientes. Tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo y asesorar a empresas de diferentes sectores. ¿Por qué AMBIENTUM? Somos una empresa consolidada y referente en nuestro sector, ofreciendo un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de contribuir a un futuro más sostenible. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, envíanos tu candidatura y forma parte de nuestro equipo en Las Rozas de Madrid.

¡Buscamos a nuestra próxima pieza clave en el equipo de Personas y Cultura! ¿Quiénes somos? Podríamos decirte que somos una compañía de gestión de activos… pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StarOneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales. Nuestra estructura se apoya en tres grandes áreas que trabajan como una sola: • BestFlat, donde identificamos, negociamos y adquirimos inmuebles con alto potencial., • ArcTempus, nuestro estudio de arquitectura, el corazón creativo que transforma los espacios., • Zenhia, encargada de la gestión y explotación de los activos, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario. Nuestro reto: 2025 será un año decisivo: Queremos construir procesos sólidos, impulsar una cultura potente y hacer que cada persona sienta que crece junto con la compañía. Por eso, buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que piense, proponga y transforme. Una persona con visión estratégica, capaz de levantar proyectos desde cero y hacer que las cosas pasen. Tu misión: Formarás parte del área de Estrategia, Desarrollo y Cultura, impulsando proyectos clave. Tu día a día combinará estrategia, datos y creatividad: • Diseñar e implementar proyectos estratégicos junto a la Responsable del área., • Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la redacción de contenidos que conecten con las personas., • Gestionar procesos de compensación y beneficios, proponiendo mejoras que marquen la diferencia., • Impulsar la evaluación del desempeño, analizando métricas y resultados., • Colaborar en el análisis y mejora de la estructura organizativa., • Preparar reportes e indicadores para la toma de decisiones., • Y, sobre todo, liderar iniciativas que fortalezcan la cultura y el clima organizacional. Lo que buscamos en ti: • Que te motivan los entornos dinámicos, los retos y la posibilidad de crear algo desde cero., • Al menos 3 años de experiencia en consultoría o proyectos estratégicos de HR., • Has trabajado en varias áreas del ciclo del empleado (compensación y beneficios, comunicación interna, desempeño y cultura)., • Te sientes cómodo/a creando procesos en entornos en crecimiento., • Sabes analizar datos y traducirlos en decisiones., • Dominas herramientas digitales de gestión de personas (HCM, desempeño, comunicación interna)., • Manejas Excel a nivel avanzado. Competencias que te harán brillar: • Orientación a resultados y mentalidad de logro., • Organización, planificación y autonomía., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Capacidad para comunicar, influir y negociar., • Actitud positiva ante el cambio (porque en StarOneRocket el cambio es parte del ADN). Lo que te ofrecemos: La oportunidad de dejar huella en una compañía en plena expansión, con proyectos que están transformando el sector inmobiliario. Aquí no harás solo HR: Ayudarás a construir la base del crecimiento de StarOneRocket. Si te ilusiona formar parte de un equipo donde las ideas se escuchan, se valoran y se ponen en marcha… Queremos conocerte.

WHAT ARE WE LOOKING FOR The People Rewards Partner will be responsible for the design, development, analysis and execution of Total Rewards programs globally, always following our Company Core accelerate our Mission, Values, and our DNA. Partner and coordination with other Global Center of Excellence and ensuring proper implementation in all geographies through the local People Services areas and always in partnership with People Leaders to define and establish strategies to maximize the Total Rewards function’s efficiency, innovating and digitalized knowledge and tools, to approach and ensure our rewards and people practices are competitive, drive business results, execute on the short & long-term vision and works to completing needs analysis and driving innovative solutions. Location: Madrid (Nuevos Ministerios) Schedule: 9h - 18.15h, Friday 8h-15h Remote work 50% FUNCTIONS • Oversee the design, evolution, development and maintenance of our total rewards strategy and programs including total compensation, benefits and mobility, • Suggest and develop communication strategies and activities designed to inform employees and build strong employee value propositions, • Prepare and participate in salary surveys, establish salary structures, develop, and prepare policies and procedures to ensure the achievement of equitable and competitive employee compensation including equity, • Create and document an enterprise total rewards philosophy, as well as consistent policies, processes, communications, and calendars for total rewards activities such as promotions and annual increases, • Develop the compensation function including base, short-term and long-term incentive compensation; sales compensation, annual compensation review cycle; equity administration; market data survey selection and participation, • Continuously evaluate the effectiveness of our rewards programs to verify they are aligned with our business, talent strategies and monitor market trends to make recommendations for changes, as appropriate, • Provide the hands-on end-to-end program management about total rewards to Cosentino global mobility strategy, including philosophy and guidelines, policies, programs, processes, aligned to our talent strategy, core values, and changes to global talent markets, • Input into long-term strategic thinking including contributing to self-service design for mobility programs to gain greater efficiencies, • Prepare our annually global total rewards plan and papers (CNR, incentive plan, others) for the executive committee and others as needed, • Analyze the design, implementation of the company’s new benefits programs, • Provide education and counsel to executives, directors, managers and HR team on total rewards practices, • Benchmark our current policies against internal feedback and external market standards, assess potential opportunities for improvement, and make strategic recommendations for total rewards and mobility program changes (workflows, tools, policies, budgets, approvals, compliance, others). WHAT YOU NEED TO SUCEED Education Required: Bachelor’s degree in a major/area of study Human Resources, Accounting or related fields Preferred: Business MBA or Masters in HR Work experience Required: 2-3 years of Total Rewards experience with increasing levels of responsibilities What we do offer Proyecto con calidad técnica y gran posibilidad de evolucionar en materia de "rewards" y participación en proyectos clave a nivel estratégico ABOUT Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final

¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 18 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Administración con experiencia en reporting. Sus funciones principales serán: • Extracción y consulta de información contable y analítica en entorno SAP: R3. AFO. SAC Analytics Cloud [SAC], FC., • Aglutinar, resumir, recabar y contrastar información de variaciones y desviaciones de partidas de cuentas de resultados y balance., • Participar en la elaboración del reporting interno y externo en Power Point, Power BI, Excel y Word para: • Cierres mensuales y trimestrales para la Dirección de la Compañía y Corporación., • Información para Departamento de Bolsa., • Consejos de Administración., • Presupuestos y Plan Estratégico., • Cuentas anuales., • Agencias de Rating., • Procesos de refinanciación: Emisión de bonos, Créditos, Préstamos, etc. • Proporcionar información analítica de apoyo para otros departamentos funcionales de la Compañía. Requisitos: • Titulación: Grado ADE o Económicas., • Experiencia en elaboración de reporting., • Nivel de Inglés: B2, C1 o C2., • Manejo de Microsoft Office 365; PPT, Excel, Word y Power BI (dominio o muy avanzado)., • Usuario de entorno SAP: R3. AFO. SAC Analytics Cloud [SAC], FC., • Altamente valorable conocimientos avanzados en IA., • Compromiso y responsabilidad en el desempeño de funciones., • Habilidad para organizar y priorizar tareas en entornos cambiantes, manteniendo la calidad y eficiencia., • Capacidad de análisis y de síntesis. Se ofrece: • Jornada Completa., • Contrato Indefinido., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

OW, a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie, is looking for a problem-solving and communicative FP&A and Treasury Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION Within the FP&A and Treasury team, the successful candidate will participate in reporting activities to senior management and finance processes within the organization. The role will be actively collaborating with FP&A and Treasury departments, performing several activities within these areas. TREASURY • Preparation and monitoring correct execution of manual payments, • Coordination of weekly cash flow forecast with the different BU's – setting up a defined process for reporting purposes, • Coordination support and maintaining the cash flow forecast model (actuals, future payments, anticipate inflows and outflows)., • Coordination with any other department to anticipate inflows and outflows within the company., • Assist in monthly closing with payment details - reconciliation of monthly closing with accounting department, • Develop and maintain a schedule of investments - review cash call requests; confirm that cash call has headroom in approval; check cash balances, • Assistance on the execution of other treasury tasks - credit cards monitoring; assistance in the opening of bank accounts; approvals management. FP&A AND REPORTING • Support monthly closing/Management dialogue, • Schedule monthly meetings with projects and BU's, • Prepare reporting templates for closing, • Ensure all reports are received (in excel templates or SAP BPC), • Support on closing results presentation, • Management services management (timesheet and reinvoicing):, • Chargeability by projects and departments, • Support on the communication with the projects, • Issue invoices and collect payments, • Report by Department, • Review and keep Cost Centres and statistical orders up to date in SAP, • Ensure segregation between Origination and Corporate in SAP, • Travel & Expenses reports (Concur), • Control of Expense approvals (Credit Cards), • Ensure cost allocation to Projects - Origination Budget (for future reinvoicing), • Support on Ad hoc analysis and reports, • Support on Budget elaboration and reporting ACADEMIC BACKGROUND • University degree on Business Administration, Business Law, Accounting or Economics. LANGUAGES • Proficient in Spanish & English is a must PROFESSIONAL EXPERIENCE • 1-3 years of experience in consulting, audit, treasury, FP&A or other finance functions. KNOWLEDGE AND SKILLS • Solid knowledge of Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Highly organized and good communication skills., • Eagerness to learn, support and adapt to new opportunities and changing environments, • Can work under pressure to tight deadlines on multiple projects simultaneously

Desde Elecnor buscamos incorporar un Senior Quality Technician para trabajar con nosotros en proyectos ferroviarios internacionales Funciones: • Responsable de los procesos de aseguramiento y control de calidad del proyecto., • Asegurar que el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) del proyecto se implemente de manera efectiva y eficiente., • Preparar y presentar el Plan de Gestión de Calidad (PGC) del Contratista para su aprobación., • Preparar, presentar y revisar los procedimientos para la Revisión del Sistema, Auditoría del Sistema, Plan Correctivo y Preventivo, control de acciones no conformes y mejora continua., • Programar y realizar Auditorías de Calidad del Proyecto (ACP), • Supervisar los procesos de acciones correctivas y preventivas; establecer un sistema de seguimiento de acciones eficaz para los informes de no conformidad y las acciones correctivas., • Solicitar la revisión, comentario y aceptación de los PGC de diseño, • Asegurar la revisión, el comentario y el acuerdo con las Declaraciones de Métodos, Planes de Inspección y Prueba, Informes de Prueba y presentaciones de materiales proporcionados por el subcontratista y el proveedor del Contratista, • Ingeniería eléctrica, mecánica, civil o similar, • Experiencia 5-7 años en calidad, • Valorable >1 año en proyectos ferroviarios, • Nivel avanzado de inglés, • Disponibilidad para cambiar de residencia Se ofrece: • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido, • Estabilidad laboral, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

ANALISTA RIESGOS REESTRUCTURACIONES Estamos buscando un analista de riesgos para participar en procesos de reestructuración y refinanciación de deuda. FUNCIONES: La persona seleccionada se encargará de realizar el análisis, seguimiento y gestión de la cartera de operaciones en situación irregular, así como de coordinar y negociar con clientes y otras entidades. • Evaluación y diagnóstico para la segmentación de estas operaciones según criterios internos y normativa., • Participar en procesos de Reestructuración y Refinanciación, • Seguimiento y revisión periódica de estas situaciones para su presentación en el Comité de Seguimiento de la Entidad., • Elaboración de informes con evaluación financiera y jurídica de la operación planteada., • Interpretación de estados financieros y análisis de solvencia, • Estudio y elaboración de análisis de modelos económico financieros y métodos de valoración en procesos de reestructuración financiera., • Capacidad analítica, de comunicación y de negociación., • Proactividad y capacidad de aprendizaje, • Valorable experiencia o prácticas realizadas en Áreas de Riegos de Entidades financieras, Auditoria, Banca Corporativa y Consultoría., • Licenciatura/ Grado ADE, Económicas o similar o Derecho, • Formación complementaria en Riesgo de crédito y procesos de reestructuración financiera., • Productos financieros, préstamos, operaciones sindicadas, líneas de circulante, líneas ICO., • Normativa bancaria: circular 4/2017 y anejo 9., • Normativa Concursal: ley 16/2022., • Inglés avanzado

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Specialist con visión estratégica y capacidad de ejecución para participar en la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en la ejecución de iniciativas de la hoja de ruta de transformación digital, dando soporte en la documentación y seguimiento de las acciones claves, • Colaborar en la difusión de una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización y actuar como punto de contacto para resolver dudas del personal sobre la adopción y uso de nuevas herramientas y metodologías, • Realizar análisis de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización, • Asistir en el rediseño de flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores y ejecutar los proyectos de automatización, • Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial), • Dar soporte a la implementación de soluciones digitales elegidas, asegurando una integración y una adopción efectiva, • Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones., • Apoyar la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..), • Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías., • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos., • Recopilar y preparar datos para el reporting mensual de resultados y el seguimiento de KPIs (Métricas Clave de Desempeño) definidos por la dirección., • Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar o Arquitectura Técnica., • Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA., • 2-3 años de experiencia en roles similares, • Valorable experiencia en roles de consultoría en transformación digital o innovación en infraestructuras eléctricas y energéticas, • Nivel alto de inglés, • Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards., • Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática), • Pensamiento estratégico y visión analítica, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de adaptación y flexibilidad ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Horario flexible de entrada y salida, • Oficinas por la zona de Pinar de Chamartín, • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Buscamos incorporar un perfil de Tec. de Calidad y Medioambiente en nuestra oficina de Madrid para formar parte de grandes proyectos de energía a nivel internacional Funciones: • Mantener y supervisar los requisitos de calidad y medio ambiente., • Realizar análisis y controles periódicos, • Asesorar sobre mejoras en los sistemas de gestión, • Realizar visitas de seguimiento y auditorias periódicas para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente., • Sistematizar las operaciones para mejorar la eficiencia de los procesos Requisitos: • Formación de grado superior o universitaria, • Experiencia mínima de 2 años, • Haber trabajado con normativa americana, • Nivel de inglés C1 Qué te podemos ofrecer: • Salario a convenir según experiencia y formación, • Trabajar en grandes proyectos de energía a nivel internacional, • Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc., • Contrato indefinido; estabilidad en la empresa

Importante Empresa Constructora de Ámbito Nacional, precisa incorporar, Técnico/a de Selección para perfiles nacionales internacionales relacionados con la ingeniería y construcción. • Titulación: Grado en Psicología, • Valorable especialización o postgrado en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Selección, valorable en el sector ingeniería, construcción... montando equipos de trabajo para grandes proyectos nacionales e internacionales., • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar., • Buscamos perfiles para desarrollar, resolutivos con ganas de aportar y crecer junto al departamento., • Carnet de conducir. Se ofrece: • Formación continua., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional a futuro.

GENERAL DESCRIPTION The Health & Safety Data Specialist will support the Global Health & Safety (H&S) team by ensuring timely, accurate, and engaging communication of safety data, initiatives, and performance across Ocean Winds. This role is pivotal in embedding the H&S strategy, strengthening governance, and driving cultural alignment through clear, data-driven storytelling. MAIN ACCOUNTABILITIES Data Management & Reporting • Collect, validate and analyse safety data across all regions., • Develop and manage dashboards, KPIs, and scorecards that align to the global H&S strategy., • Maintain consistent standards in incident and contractor reporting, ensuring data accuracy and timely follow-up., • Lead global data quality reviews and represent OW in industry data panels (e.g. G+)., • Identify and implement reporting efficiencies and system improvements. Communication & Engagement • Translate technical safety data into clear, compelling insights for executives, frontline teams, and regulators., • Manage communication platforms (intranet, SharePoint, MS Teams, newsletters), ensuring consistent, engaging content., • Deliver timely alerts, lessons learned, Safety Moments, and global updates to drive awareness and learning., • Support leadership in crisis and incident communication, ensuring swift, accurate messaging. Culture & Change • Act as a safety culture “change agent” by reinforcing consistent, visible communication strategies., • Collaborate with H&S leadership, regional teams, and corporate communications to align safety campaigns with company branding., • Support training programs (e-learning, workshops) by creating accessible, impactful content and measuring effectiveness. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Communications, Data Analytics, Data Science, Computer Science or related field (Health & Safety background beneficial but not essential). LANGUAGES Fluent in English (spoken and written). Other languages highly valued. PROFESSIONAL EXPERIENCE • Strong experience in corporate communications, preferably in energy, renewables, oil & gas, or other high-risk industries., • Demonstrated ability to manage data and reporting processes at global scale. KNOWLEDGE • Strong analytical skills with advanced Excel and data visualization (Power BI, Tableau)., • Proficiency with MS Office and communication tools (PowerPoint, Forms, SharePoint, Teams). SKILLS • Excellent written and verbal communication skills in English (additional languages an advantage)., • Creative design capability to produce campaigns, visual dashboards, and presentations., • Strong stakeholder engagement, interpersonal and project management skills. Key competencies: • Clarity: Translates complex data into simple, actionable insights., • Engagement: Tailors communication effectively for diverse audiences., • Integrity: Ensures accuracy and credibility of reporting., • Collaboration: Builds trust and influence across regions and functions., • Resilience: Performs well under pressure, especially during incidents. OTHER REQUIREMENTS Role based in MADRID or EDINBURGH, with potential for domestic and international travel. Hybrid work model in place.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos un/a fiscalista junior para el Departamento Fiscal Corporativo en nuestras oficinas centrales en Madrid. Los requisitos de la puesto, entre otros, son: • Master en Fiscalidad/Asesoría Fiscal obtenido en los dos últimos años, • Licenciatura: Derecho y/o ADE, • Idioma inglés, nivel alto, • Conocimientos informáticos, en particular Excel, a3 asesor Sociedades, portales tributarios, • Perfil proactivo, resolutivo, organizado, con rigor técnico y capacidad para trabajar en equipo

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de nóminas con la herramienta A3INNUVA para trabajar en una consultora. Entre tus funciones: · Ciclo completo de la nómina con la herramienta A3innuva. · Volumen entre 500-600 nóminas. · Administrar la gestión de personal y relaciones laborales, incluyendo altas, bajas, contratos, nóminas y comunicaciones con entidades como TGSS y SEPE. · Cálculo mensual de la nómina, incluyendo incidencias, variables, incentivos, bonus, etc. · Asegurar la correcta gestión de embargos, IRPF, cotizaciones a la seguridad Social y otros conceptos legales. · Mod. 111 y 190. · Asesoramiento laboral. Para encajar con el puesto: • Necesario 2-5 años en funciones similares., • Imprescindible experiencia manejando A3innuva., • Dominio de Microsoft Excel Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Flexibilidad horaria. · 50%de teletrabajo · Jornada intensiva los viernes. · Salario entre los 30.000-35.000€ b/a.

At Exus Renewables, we leverage our industry expertise and diverse capabilities to drive the transition to a sustainable energy future. As an Energy Solutions Provider focused on the development and management of renewable energy assets and a strong presence across Europe, LatAm and North America, Exus takes pride in developing, owning, and operating large-scale, wind, solar, hydro and battery storage projects and hydro. With a unique approach to energy supply and decarbonization, Exus Renewables leverages its extensive technical, operational, and financial expertise to minimize risk and ensure the long-term viability and success of our investment and advisory portfolio. Your Mission As part of the Treasury team, you will ensure operational efficiency by managing liquidity, financing processes, banking relationships, and financial risks. Support business operations to safeguard the company’s financial stability and enable the smooth execution of commercial activities across all geographies. Key Responsibilities • Manage relationships with financial institutions within the banking pool and support the establishment of new commercial partnerships to optimise financing conditions and expand the Group’s credit capacity., • Support the onboarding of new financial partners and manage working-capital facilities, ensuring their efficiency and proper operational performance., • Oversee the full guarantees issuance process, including text review, assessment of potential issuing entities, and monitoring of costs, maturities and reductions., • Control, supervise and support payment execution for Exus Group and Third-Party Asset Management, including remittances, transfers and fees, ensuring rigorous processes that minimise fraud or phishing risks., • Provide treasury support to the M&A team across transactions, including bank account oversight, review of sureties and guarantees, and execution of payments required for deal closing., • Support the structure and coordination of treasury operations across all geographies, contributing to business expansion in new regions., • Manage FX operations and monitor currency-related processes in line with internal treasury policies., • Lead and guide a Treasury team member, ensuring quality, consistency and effective day-to-day execution of operational tasks. What You Bring • University degree in Business Administration, Economics or related fields., • More than 5 years of proven experience in a similar Treasury role within a multinational or high-growth environment., • Master’s degree in Energy or Finance is a plus., • Strong knowledge of guarantees and sureties., • Experience with Documentary Credits., • Solid understanding of electronic banking systems., • Advanced Excel proficiency., • Experience with Treasury Management Systems (TMS)., • Familiarity with payments, collections, FX operations, and bank reconciliation processes. Languages: • Fluent English (C1 level)., • Spanish at a professional level is essential., • Other languages will be considered an asset. Why Join Exus? At Exus, we’re more than a renewable energy company — we’re a global team combining ambition, innovation and a modern way of working. Here, people have autonomy, real impact, and the opportunity to grow fast in a culture that values trust, flexibility and continuous learning. Here’s what you’ll find at Exus: • A meaningful long-term mission. Contribute to projects that accelerate the energy transition through renewable assets, digitalisation and innovative solutions., • A flexible, people-focused environment. We operate with a hybrid approach and genuine time autonomy, fostering balance while maintaining high performance and collaboration., • An entrepreneurial culture with real ownership. You will work in an agile, low-hierarchy structure where ideas move fast, decisions are close to the business, and responsibility grows early., • International exposure and real ownership. Work with multidisciplinary teams across Europe, LatAm and North America, taking responsibility from day one within an agile, low-hierarchy structure., • A forward-leaning culture that invests in AI adoption. Exus provides advanced corporate tools, training and internal working groups to integrate AI into daily operations and boost productivity and innovation., • A wellbeing mindset. Our teams have access to resources that support physical and mental health, promoting healthy habits and sustainable work routines. If you’re ready to take on a pivotal role in the renewable energy sector and make a tangible impact, we’d love to hear from you. Grow with us! Apply now and be part of the energy revolution at Exus Renewables.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos el impulso de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Estamos buscando para la Dirección General de Energía un/a Gestor/a de Contratos, con ubicación en Madrid o Valencia. Valorable en Sevilla. 📢Funciones: El/la Conntract Management en el sector de energía es responsable de coordinar y gestionar la activación de contratos con proveedores, subcontratistas y clientes. Este rol es crucial para asegurar que los términos y condiciones de los contratos se cumplan de manera eficiente y efectiva, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Gestión de Contratos: Revisar y comprender los términos y condiciones de los contratos. Coordinar con los departamentos legales, técnicos y de compras para asegurar el cumplimiento de los contratos. Monitorizar el progreso de los contratos y asegurar que se cumplan los hitos y plazos establecidos. Coordinación y Comunicación: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y los proveedores, subcontratistas y clientes en relación con los contratos. Facilitar la comunicación efectiva entre todas las partes involucradas para resolver cualquier discrepancia o problema que surja durante la ejecución del contrato. Documentación y Seguimiento: Mantener registros detallados y actualizados de todos los contratos y documentos relacionados. Preparar informes periódicos sobre el estado de los contratos y presentarlos a la alta dirección. Resolución de Conflictos: Identificar y resolver problemas y disputas contractuales de manera efectiva. Trabajar en conjunto con el equipo legal para manejar litigios y reclamaciones, si es necesario. 📢 Requisitos mínimos Título en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación de tipo técnico idealmente para interpretar la parte productiva de los contratos y las Obras. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de contratos, preferiblemente en el sector de energía o plantas industriales. Experiencia previa en coordinación de proyectos y manejo de proveedores. 📢 Conocimientos Conocimiento sólido de la legislación contractual y regulaciones aplicables al sector de energía e industrial. Competencia en el uso de software de gestión de contratos y herramientas de seguimiento de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Idiomas: Inglés Nivel B2-C1 📢 Conocimientos Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente. Atención al detalle y organizado, con habilidades analíticas. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ayuda comida Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc). 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a identidad, sexo, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

🏢 QUIENES SOMOS 💡 En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente, ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas. • Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético., • Si te motiva formar parte de una compañía con un modelo ágil y en constante evolución, Switch es tu lugar. 👤MISION – RESUMEN DEL PUESTO 🧷 En dependencia de la dirección general, te incorporarás como HR Business Partner, alineando la estrategia de recursos humanos con la estrategia de negocio, actuando como socio estratégico entre la dirección y las distintas unidades operativas de la compañía y el área de personas. con la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestra empresa. 🧾 FUNCIÓN PRINCIPAL Y RESPONSABILIDADES • Alinear los objetivos de RR. HH. con los objetivos del negocio, asegurando que la gestión del talento contribuya directamente a los resultados de la empresa, • Seguimiento y análisis de KPIs: absentismo, rotación, coste de personal, productividad para apoyar decisiones estratégicas y propuestas de mejora., • Informes periódicos y control de presupuestos., • Supervisión del proceso de nóminas mensuales: resolución de incidencias, remuneración variable, etc... -Selección, atracción y retención de talento en todas las áreas de la Compañía con especial atención al área Comercial. • Necesidades formativas, fidelización de personal, cambios organizativos, salidas y onboarding., • Protección legal para la compañía en casos de incumplimiento de los procesos internos en materia laboral., • Diseño e implementación de programas de desarrollo del talento, planes de carrera y sucesión., • Búsqueda continua de áreas de mejora dentro de los RRHH de la empresa, • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar indicadores de selección., • Participar en ferias de empleo, programas de prácticas y acciones de employer branding. -Seguimiento de los KPI’s de reclutamiento y registro en el CRM de la compañía. 🧰 REQUISITOS DEL PUESTO • Titulación universitaria en alguna de las siguientes especialidades: ADE, psicología, relaciones laborales o similares. y/o postgrado en Dirección de Personas, Gestión Estratégica de RR. HH., MBA o similar., • Estrategia organizacional y métricas de negocio, • Gestión del cambio y cultura organizacional, • Desarrollo de liderazgo y gestión del talento, • Legislación laboral y relaciones laborales, • Análisis de datos de personas (People Analytics), • Comunicación y negociación estratégica, • Experiencia en búsqueda directa de perfiles comerciales, • Dominio de herramientas como Infojobs, Linkedin y portales de empleo. 👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Visión estratégica, • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Trabajo en equipo, • Fuertes habilidades comunicativas y de relación interpersonal con la organización., • Capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia., • Autonomía, proactividad y dinamismo. ✅ OBJETIVOS (KPI´S) • % de cumplimiento de los planes de talento vinculados a la estrategia del negocio., • % de puestos críticos con plan de sucesión activo., • NPS interno del programa de desarrollo (satisfacción y utilidad percibida)., • Tasa de rotación voluntaria (y rotación no deseada)., • Productividad por empleado (ingresos o output por FTE)., • Tiempo promedio para cubrir posiciones clave., • Reducción de ausentismo o de conflictos laborales. % de cumplimiento del plan de comunicación y formación en cambios organizativos.

Participa en un innovador proyecto del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Técnico/a de Calidad. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como Técnico/a de Calidad, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué funciones desarrollarás? • Realizar auditorías internas de los sistemas de gestión., • Mantener, implementar y mejorar los sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)., • Elaborar, revisar y actualizar procedimientos, manuales y documentación asociada., • Detectar no conformidades, proponer planes de acción y hacer seguimiento a su implementación., • Apoyar en la preparación y seguimiento de auditorías externas y de certificación., • Impulsar acciones de mejora continua y cultura de calidad en la organización., • Colaborar con distintos departamentos para asegurar el cumplimiento normativo y de estándares. ¿Qué buscamos? -Conocimientos sólidos en las normas: • ISO 9001, • ISO 14001, • ISO 27001, • IRIS -Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos un/a Desarrollador de Negocio que sea el motor de nuestro crecimiento, identificando y capitalizando nuevas oportunidades en el mercado. ¿Qué harás con nosotros? Tu misión principal será la de un estratega y un analista clave en nuestro equipo de Inversión y Gestión de Activos. Algunas de tus responsabilidades incluirán: -Prospección de mercado: Investigarás a fondo sectores, geografías y tendencias emergentes para descubrir nuevas oportunidades de negocio que sean viables y prometedoras. Serás nuestros ojos en el mercado, detectando dónde está el próximo gran paso. -Supervisión de Due Diligence: Liderarás la fase preliminar de Due Diligence, evaluando con ojo crítico todos los aspectos (técnicos, económicos, legales y medioambientales) de los proyectos potenciales. Tu análisis será fundamental para nuestras decisiones de inversión. -Análisis y mitigación de riesgos: Identificarás y comprenderás los riesgos asociados a cada proyecto (regulatorios, constructivos, financieros, sociales, etc.) y diseñarás estrategias robustas para mitigarlos. Tu habilidad para anticipar y resolver problemas será crucial. ¿Qué buscamos en ti? -Formación: Máster en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. -Experiencia: Valoramos la experiencia previa de más de 3 años en roles de desarrollo de negocio, inversión, análisis de proyectos o gestión de activos. -Habilidades clave: Buscamos una persona con gran capacidad analítica, visión estratégica, proactividad, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y una sólida orientación a resultados. -Idiomas: Inglés C1 y valoramos conocimientos de otros idiomas -Posibilidad de viajar a nivel internacional ¿Qué te ofrecemos? En nuestra empresa, sabemos que tu bienestar y desarrollo son clave. Por eso, te ofrecemos: -Un salario competitivo acorde a tu valía y experiencia. -Contrato indefinido desde el primer día, para que tengas la estabilidad que buscas. -Flexibilidad horaria de entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Creemos en el equilibrio entre tu vida personal y profesional. -Estabilidad y evolución profesional dentro de la empresa, con oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera. -Un plan de compensación flexible con ahorro tributario en beneficios como comida, transporte, guardería, seguro médico y más. -La oportunidad de trabajar en un ambiente internacional y participar en grandes proyectos de ingeniería y construcción que marcan la diferencia. -Oficina principal en Arturo Soria 343 de Madrid

¿Te apasiona la selección y quieres impulsar el talento en una compañía líder? ¡Este reto es para ti! En El Corte Inglés buscamos un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos estratégicos y atraer a los mejores profesionales. Tu misión será clara: conectar talento con oportunidades únicas, asegurando procesos ágiles, innovadores y con la mejor experiencia para candidatos y managers. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Diseñar estrategias creativas de captación en portales, redes profesionales y centros formativos., • Ser el/la referente en nuestro ATS, optimizando procesos y proponiendo mejoras., • Analizar KPIs y proponer acciones para atraer más y mejor talento., • Participar en iniciativas de Employer Branding que refuercen nuestra marca empleadora. Lo que buscamos en ti • Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar., • +3 años de experiencia en selección de perfiles corporativos y técnicos (idealmente en entornos de servicios, tecnología o gran consumo)., • Dominio avanzado de ATS y técnicas de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, booleanas)., • Inglés B2 y excelentes habilidades de comunicación., • Actitud proactiva, orientación a resultados y pasión por el talento. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajo híbrido y horario flexible (viernes hasta las 14:00)., • Seguro de vida, descuentos exclusivos y plan de retribución flexible., • Formación continua en nuestra Universidad Corporativa., • Servicio médico propio y planes de bienestar., • Ayudas al estudio y beneficios sociales para ti y tu familia. 💡 ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo que apuesta por la innovación y el crecimiento!

Linneo Health busca un perfil de analista contable para incorporarse al área de contabilidad y administración dentro del departamento financiero. Buscamos a alguien con experiencia en contabilidad general, capacidad de análisis, y habilidades para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos. Imprescindible buena actitud, voluntad de formarse para las necesidades del puesto, espíritu de trabajo en equipo y responsabilidad. Principales funciones a asumir: Administración / Contabilidad • Realización de asientos diarios, • Participación en el proceso de cierre contable mensual asegurando la integridad y exactitud de la información económico-financiera y fiscal. Apoyo en la preparación de los principales estados financieros, incluyendo el balance de situación y la cuenta de resultados., • Gestionar pagos a tiempo a la vez que todos los gastos de la organización, • Control de provisiones contables, • Gestión y contabilización de facturas de clientes, • Apoyo en la gestión de cobros con clientes, controlando la morosidad e informando al equipo financiero de posibles desviaciones. Realizar las conciliaciones bancarias necesarias., • Activos fijos y Proyectos de Capex:, • Contabilización y control activos fijos; contabilización y creación de ficheros de control., • Responsable de la interlocución con la gestoría laboral para la gestión de nóminas, así como de su contabilización junto con el resto de los gastos de personal de empresa., • Apoyo en la presentación y justificación, contabilización y seguimiento de subvenciones., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales. Otras funciones administrativas Requisitos mínimos: • Graduado en ADE o similares, • Muy valorable la experiencia en módulos financieros de ERP, • Sólida base contable y fiscal, con profundos conocimientos del PGE. A valorar la experiencia en consolidación contable., • Experiencia reciente demostrable de más de 3 años en puestos similares., • Persona usuaria de Office 365, con nivel muy avanzado de Excel, • Imprescindible conocer Navision o Business Central., • Persona organizada y con enfoque proactivo., • Disposición para el desarrollo continuo., • Idioma inglés: Nivel B1.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos perfiles con alto interés en el sector de las energías renovables y experiencia en control financiero para incorporarse como Coordinador/a de Control de Gestión dentro de nuestro equipo financiero. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Coordinar y supervisar el cierre mensual analítico (P&L, balance, cash-flow), asegurando la calidad de provisiones, registros y cumplimiento de plazos., • Liderar el reporting financiero mensual y trimestral, incluyendo la cuenta de resultados para el Comité de Energía e informes de gestión del Grupo., • Diseñar y coordinar el proceso de presupuesto, forecast semestral y business plan, impulsando la automatización de herramientas y procesos., • Gestionar y desarrollar un equipo de control de gestión, promoviendo la mejora continua y la excelencia operativa., • Realizar el seguimiento integral del cash-flow (real, forecast y presupuestado)., • Participar en procesos de M&A y Due Diligence, así como en la contabilización de nuevos proyectos y contratos., • Ser referente en auditorías externas, test de impairment y revisión contable de áreas corporativas y de servicios., • Liderar iniciativas de eficiencia y automatización en el área de control de gestión. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación académica superior (ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similares)., • +7 años de experiencia en posiciones similares., • Amplios conocimientos de SAP (preferiblemente FI/CO). Se valorará positivamente... • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Experiencia en tratamiento analítico de datos financieros complejos., • Experiencia en el sector energético y/o en entornos multisocietarios., • Nivel de inglés mínimo B2. En definitiva, buscamos a una persona con excelente capacidad analítica, visión estratégica y criterio financiero sólido, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento. Valoramos especialmente la autonomía, la proactividad y la capacidad de liderazgo en equipos, así como una actitud enfocada en la mejora continua y la eficiencia del negocio. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

ACTIVIDAD: Apoyo al desarrollo de negocio en los diferentes proyectos del Departamento de Particulares: programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. DESCRIPCIÓN: Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: • Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos., • Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios., • Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos., • El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. PRINCIPALES FUNCIONES: • Diseño y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco., • Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares., • Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos., • Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes., • Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero., • Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista., • Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio., • Nivel alto de aplicaciones ofimáticas., • Inglés avanzado (alto)., • Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: • Habilidades Comerciales., • Proactividad., • Comunicación., • Trabajo en equipo.

📌Acerca del empleo VSales España, nueva sociedad encargada de comercializar y asesorar a los clientes para las ventas de servicios, equipamientos y productos del catálogo de Vodafone España, selecciona un/a Técnico/a de Selección para el área de plataforma de ventas. Si estás listo para desafiar límites, en VSales del Grupo Vodafone España te estamos esperando. 📌 Sobre la posición: Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía. Funciones • Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal., • Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales, • Participar en la criba curricular y preselección de candidatos, • Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales), • Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos, • Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo, • Mantener y gestionar la BBDD de candidatos 📌 ¿Qué necesitamos? • 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal, • Conocimiento de técnicas de selección de gran volumen y evaluación de candidatos sector ventas, • Imprescindible nivel medio/avanzado de Excel, • Habilidades de comunicación y negociación, • Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía, • Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS, • Disponibilidad puntual para viajar 📌¿Qué te ofrecemos? ✨ Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo 💰 Salario en función de la experiencia aportada En VSales ofrecemos una experiencia profesional única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad. 🚀¿Preparado para hacer historia?

Desde la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros estamos en búsqueda de una persona para unirse a nuestro equipo como Técnico de Administración y Finanzas. Somos una empresa familiar consolidada en plena expansión, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid con más de 40 años de experiencia. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 60 profesionales, y contamos con tres sedes en los barrios de Salamanca, Chamartín y Parque de las Avenidas. Buscamos a una persona con actitud proactiva, gran sentido del trabajo en equipo y con muchas ganas de trabajar y desarrollarse en un ambiente colaborativo. Entre las funciones principales destacan: • Registro contable: registrar y clasificar facturas y transacciones financieras., • Conciliaciones bancarias: ajustar registros contables con extractos bancarios., • Control de inventarios: mantener registros actualizados del inventario y su movimiento., • Cuentas por cobrar y pagar: gestionar facturas, pagos, cobros y preparar estados de cuentas., • Elaboración de informes financieros: preparar balances de comprobación, cuenta de resultados, etc., • Declaraciones tributarias: calcular y preparar impuestos como IVA, IRPF, IS, etc., • Apoyo en auditorías internas: realizar auditorías internas., • Cierres contables: participar en el cierre contable mensual y anual., • Control y archivo de documentación: organizar y archivar documentación de facturas., • Revisión de cuentas: Verificar que las cuentas estén balanceadas y sin errores. Los requisitos principales son: • Formación académica: Título en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Conocimientos de software contable: manejo de ERPs contables como ODOO, SAP, entre otros., • Dominio de normas contables: conocimiento de normativa local (PGC) y normas internacionales (NIIF)., • Habilidades matemáticas: capacidad para realizar cálculos financieros, proyecciones, ratios y análisis numéricos., • Conocimientos fiscales: dominio de la legislación tributaria y fiscal aplicable., • Experiencia previa: un año de experiencia en departamentos similares. Se ofrece: • Salario competitivo, • Jornada completa, • Modalidad presencial, • Entrada flexible por la mañana y al mediodía Según valía y perfil del candidato/a, se irán asumiendo funciones de rango superior. La proyección interna es parte del éxito de nuestra empresa. Valoramos todas las candidaturas, no dudes en inscribirte ¡Nos encantará conocerte! ¡Esperamos vuestros CV!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres un profesional con experiencia en selección y buscas una oportunidad en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Consultor/a de Selección con experiencia en selección de perfiles senior en una empresa de construcción líder ubicada en la zona de Campo de las Naciones, Madrid. ¿Qué harás? • Publicación y filtro de candidaturas., • Búsquedas directas en portales de empleo y redes profesionales., • Realización de entrevistas español/inglés., • Elaboración de informes., • Coordinación de procesos con el resto de áreas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal. (4 meses), • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, y viernes con jornada intensiva., • Salario: 32k, • Ayuda a comida de 11€/día (En jornadas completas partidas), • Modalidad híbrida de teletrabajo., • Un entorno de trabajo internacional, colaborativo y en constante crecimiento. Si te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a de Selección de puesto senior: managers, responsables de áreas., • Titulación superior, preferiblemente en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Valorable experiencia en el sector construcción, • Nivel de inglés B2., • Ofimática nivel usuario avanzado

Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación: Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Departamento: Recursos Humanos - Área de Selección Experiencia requerida: 3 a 5 años Incorporación: Inmediata Funciones principales ✔️Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). ✔️ Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. ✔️ Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. ✔️ Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. ✔️ Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. ✔️ Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. Requisitos 🔹 Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. 🔹 Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. 🔹 Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel) 🔹 Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. 🔹 Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. 🔹 Valorable experiencia en desarrollo de proyectos de digitalización de procesos de selección o implementación de plataformas tecnológicas. 🔹 Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Qué podemos ofrecerte: Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte... • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía., • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando !

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Controller Financiero/a Junior para el área de Control de Gestión en Madrid. Esta persona será responsable de garantizar un seguimiento económico-financiero riguroso de los proyectos en fase de construcción, asegurando la correcta planificación, control y reporting. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Cierre mensual analítico, revisión de balance, análisis de gastos, etc., • Preparación de informes de resultados y explicación de variaciones frente al presupuesto y forecasts., • Control integral de la caja del proyecto durante la fase de construcción, asegurando visibilidad de necesidades de liquidez y cumplimiento de los calendarios de pago., • Seguimiento y control de la deuda asociada a cada proyecto., • Elaboración, control y seguimiento del presupuesto de cada activo y de la unidad de negocio, en colaboración estrecha con el área de Construcción y los responsables de proyecto., • Seguimiento y revisión de los registros analíticos (pedidos, facturas,etc), • Apoyo en la revisión de las peticiones de los diferentes departamentos de la Compañía. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en ADE, Ingeniería u otras carreras afines., • Nivel avanzado de Inglés., • 1 – 2 años de experiencia en puesto similar., • Manejo de paquete Microsoft Office nivel avanzado., • Valorable conocimientos de SAP y Power BI. En definitiva, buscamos a una persona proactiva con habilidades para trabajar en equipo que esté buscando una oportunidad de desarrollo profesional dentro de un entorno joven y dinámico en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil encaja con la oferta detallada más arriba, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, incorpora en su equipo un/a Técnico/a de Estudios y de Ofertas en su sede central en Madrid. Descripción del puesto Misión: Preparación de ofertas a nivel técnico. Funciones: Lectura comprensiva de pliegos de licitación. Conocimientos sobre la LCSP, especialmente en lo relativo a la contratación pública, procedimientos de licitación y documentación requerida. Redacción de documentación técnica incluyendo memorias, propuestas metodológicas y planes de trabajo adaptados a cada licitación. Definición y preparación de la estrategia de la oferta. Supervisión de la documentación administrativa. Control sobre la preparación de la oferta, gestionando tiempos y prioridades y garantizando la entrega puntual de las ofertas en los plazos establecidos. Coordinación de equipos de trabajo multidepartamentales, facilitando la colaboración entre departamentos para la elaboración de propuestas integrales. Requisitos del candidato Requisitos: Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales o estudios afines. Al menos tres años de experiencia en la redacción de ofertas técnicas para el mantenimiento de zonas verdes Conocimiento de labores y programas de trabajo relacionados con el punto anterior. Habilidades de redacción y comunicación Capacidad para organizar tareas de forma eficiente, adaptarse a ritmos exigentes y cumplir con los plazos establecidos Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde Adecco Selección buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Ofertas para una empresa líder en infraestructuras de telecomunicaciones y energía, ubicada en Colmenar Viejo. ¡Forma parte de un equipo innovador y con proyección internacional! ¿Qué harás en tu día a día? • Interpretar requisitos técnicos de clientes a nivel internacional., • Elaborar propuestas técnicas y económicas para proyectos de infraestructuras., • Colaborar estrechamente con el Departamento Comercial aportando soporte técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario estable:, • L-J: 8:30–14:00 y 15:00–18:00, • V: 8:00–14:00, • Modelo híbrido: Teletrabajo 2-3 días por semana., • Salario competitivo, según experiencia y valía. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica: CFGS en electricidad, telecomunicaciones o similar., • Inglés técnico MEDIO.alto (imprescindible)., • Conocimientos sólidos en electricidad y telecomunicaciones., • Experiencia mínima de cinco años en entornos administrativos y/o energías renovables. ¿Por qué te encantará este puesto? • Participarás en proyectos internacionales de gran impacto., • Tendrás flexibilidad y estabilidad laboral., • Formarás parte de una empresa referente en su sector.

ACCIONA en su línea de negocio de Construcción necesita incorporar un Técnico o una Técnica de Relaciones Laborales en sus oficinas de Madrid. Descripción del puesto Misión: Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados. Funciones: • Gestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción… etc., • Gestión de excedencias de cualquier tipo., • Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT… -Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto. • Elaboración de calendarios corporativos y de delegación., • Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido., • Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas., • Preparación de conciliaciones y juicios laborales de la Empresa en colaboración con departamento jurídico., • Preparación de datos auditorios., • Actualización base de datos de RLT compañía, • Cuestiones Sindicales: control de elecciones sindicales y temas administrativos. Requisitos del candidato Requisitos: • Grado en derecho y/o RRLL, • Master/curso en especialización derecho laboral y/o RRHH., • Master abogacía – muy valorable, • Experiencia 3-4 años en RRLL., • Inglés, • Disponibilidad para viajar Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Buscas un entorno donde tu expertise fiscal tenga impacto real en la toma de decisiones estratégicas de un gran Grupo? ¿Quieres asumir un rol con autonomía, visibilidad y proyectos técnicamente desafiantes? En Grupo EULEN estamos ampliando nuestro equipo fiscal interno y buscamos un/a Técnico/a de Impuestos de Fiscalidad Nacional con una sólida trayectoria profesional y ganas de seguir creciendo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Formarás parte de un equipo con un alto nivel técnico y participarás en proyectos clave para el Grupo: • Resolver consultas fiscales diarias de negocio derivadas de las operaciones del Grupo , con implicación en tributación directa e indirecta tanto para cliente público como privado, • Gestionar procedimientos e inspecciones tributarias., • Elaborar escritos, recursos y reclamaciones económico-administrativas., • Identificar oportunidades de planificación y optimización fiscal, así como áreas de riesgo., • Calcular la provisión del gasto IS, y liquidación de pagos a cuenta , así como declaraciones de IS., • Revisar CCAA ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ●Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? Formación: Grado en Derecho, ADE o Económicas, idealmente con Máster en Asesoría Fiscal (IE, ESADE, Garrigues…). Formación en contabilidad . La experiencia marca la diferencia: Entre 6 y 8 años en fiscalidad nacional, ya sea en departamentos fiscales internos o en consultoras/despachos (área fiscal nacional ) . Conocedor/a de procesos de tax compliance. Experiencia en M&A, due diligence, tax compliance y planificación fiscal. Demuestra tus conocimientos técnicos: Conocedor/a de procesos de tax compliance. Experiencia en procedimientos e inspecciones tributarias, redacción de escritos y reclamaciones económico-administrativas . Lo que te hace único/a y te apasiona: Autonomía, rigor, proactividad e iniciativa. Buena comunicación y motivación por asumir retos y acompañar al negocio en la toma de decisiones. Otros aspectos que también cuentan: Inglés B2, dominio de Excel, enfoque resolutivo y disponibilidad para viajes puntuales. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo

¡Buscamos un Recruiter de Talento Técnico en Postventa! Ubicación: Alcorcón. Madrid ' Jornada: Completa ' Contrato Indefinido ¿Eres un cazatalentos en automoción? Si te apasiona encontrar a los mejores mecánicos, carroceros, pintores, pulidores y técnicos, ¡te queremos en nuestro equipo! Lo que harás : Localizar talento en centros profesionales y formativos relacionados con postventa de automoción. Colaborar con responsables de postventa para definir perfiles estratégicos. Conocer la competencia y el mercado para atraer candidatos pasivos. Lo que buscamos : Conocimiento del sector de postventa y talleres. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Experiencia con herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, ATS...). Habilidad para relacionarse y generar confianza con candidatos y centros de formación. Puntos extra : Red de contactos en talleres y centros de FP. Mentalidad tecnológica y comercial combinada. Qué te ofrecemos: Ser parte de un grupo líder en automoción con proyectos innovadores. Ambiente dinámico, innovador y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional. Integración en el departamento de Personas del Grupo en el área de selección y desarrollo.

Specialists in Migration and Labour Mobility (Cat. I, Cat. II, Cat. III) Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Migration and Labour Mobility experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Migration and Labour Mobility for Cat.I experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Migration and Labour Mobility for Cat.II experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Migration and Labour Mobility for Cat.III experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo • Vacante: Técnico/a de Planificación y Force en el Centro de Operaciones del Paciente, en horario de tarde., • Ubicación: Madrid. Funciones: • Contribuir a alcanzar el máximo rendimiento operativo en los servicios/departamentos, a través del dimensionamiento del servicio/departamento, logrando optimizar la distribución de los recursos humanos de acuerdo con los niveles de servicio y la previsión de la actividad establecida en el COP., • Asegurar una distribución efectiva de las cargas de trabajo; así como la atención de los distintos canales (reprogramaciones, correos electrónicos, ...), logrando asegurar la mejor experiencia del paciente/cliente maximizando el rendimiento operativo., • Actuar de forma proactiva en la gestión, control y seguimiento de las pausas y descansos establecidos, los turnos, las horas extras y complementarias, las ventanas para formaciones/feedbacks, vacaciones y permisos, asegurando su cumplimiento de manera ordenada y eficiente., • Contribuir en la elaboración y comunicación de los reportes de gestión cualitativos y cuantitativos a los/as Mandos Intermedios y a la Dirección del COP., • Contribuir al análisis de los servicios/departamentos para evaluar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través de la gestión de solicitudes de contratación de nuevos agentes, peticiones de modificaciones de jornada, finalización de contratos, asegurando el funcionamiento eficiente y el logro de los KPI's establecidos en el COP., • Realizar la previsión de la actividad para los distintos servicios/departamentos del Centro de Operaciones del Paciente (COP), orientada al logro de los KPI's establecidos de manera efectiva., • Optimizar la distribución de los recursos humanos en los distintos servicios/departamentos del COP, teniendo en cuenta tanto la actividad propia (formaciones, emails, callbacks, ...) como la de cada Centro Hospitalario., • Proponer y aplicar estrategias preventivas con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos relacionados con el nivel de servicio (NDA), tiempo medio de operación (TMO), adherencia y productividad)., • Analizar diariamente los resultados históricos de los indicadores, realizando comparaciones entre la planificación y la realidad, identificando y corregiendo las causas de cualquier desviación., • Verificar los indicadores históricos mensuales y anuales para detectar y corregir desvíos en las proyecciones (forecast) y realizar un dimensionamiento adecuado del servicio/departamento., • Establecer, actualizar y comunicar los turnos, autorizaciones; así como la distribución de vacaciones y permisos al personal, asegurando la cobertura adecuada de las necesidades del servicio/departamento en todo momento., • Hacer seguimiento a las horas reales frente a las horas planificadas para controlar cualquier desvío, incluyendo incidentes de absentismo., • Gestionar las solicitudes de contratación de nuevos agentes, así como la ampliación, reducción de jornada o finalización de contratos, asegurando las necesidades del servicio/departamento. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Valorable Técnico de grado superior, Diplomatura o similar., • Imprescindible conocimientos para dimensionar los servicios en contact center., • Imprescindible ofimática nivel avanzado - experto, especialmente en Excel, • Valorable conocimientos en el convenio Telemarketing y el Estatuto de los trabajadores., • Valorable conocimientos en gestión de base de datos, Power BI y Querys., • Valorable conocimientos de Modelos de indicadores de gestión en contact center., • Valorable conocimiento en estadísticas o matemáticas o económicas., • Disponibilidad en horario de tarde, con flexibilidad según necesidad del servicio., • Competencias:- Atención al Paciente, • Excelencia, • Innovación, • Trabajo en equipo, • Sostenibilidad, • Capacidad Analítica, • Visión Sistémica, • Comunicación Asertiva, • Adaptabilidad a los Cambios, • Alta tolerancia a la presión, • Orientación al cliente, • Planificación y Organización, • Comunicación asertiva, • Resolución de Conflicto.

En Paul Marlex estamos colaborando con una entidad de banca privada de primer nivel en la búsqueda de dos perfiles para su equipo de Valoración y Control de IICs: uno junior y otro senior. Se trata de un proyecto técnico, exigente y con un fuerte componente analítico, ideal para profesionales rigurosos y orientados al detalle. Si vienes del ámbito Back Office financiero y quieres dar un paso más dentro de un entorno exigente y profesionalizado, esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte de un equipo especializado donde la precisión, el control y la calidad del dato son clave para la correcta valoración de los vehículos de inversión del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? • Valoración y control de IICs: cálculo, validación y supervisión del NAV, incluyendo revisión de operaciones, control de cotizaciones y análisis de variaciones., • Calidad de datos y reporting: asegurar la integridad de la información utilizada en las valoraciones, así como la elaboración de reporting regulatorio (CNMV)., • Controles operativos: ejecución de controles específicos sobre subyacentes, rentabilidades, partícipes y conciliaciones contables., • Comunicación y soporte: atención a consultas internas y de reguladores, y coordinación de comunicaciones a partícipes ante eventos relevantes., • Optimización de procesos: análisis de procesos, detección de ineficiencias y propuesta/desarrollo de mejoras evolutivas. ¿Qué buscamos en ti? • Que cuentes con formación en Derecho y/o ADE., • Para la posición junior: experiencia de entre beca y dos años en funciones relacionadas., • Para la posición senior: experiencia más sólida en valoración y control de IICs. (Entre 4-7 años), • Valorable: PowerBI y herramientas de valoración (p. ej., RD Golf). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a proyecto consolidado., • Formar parte de una empresa referente con un entorno profesional dinámico y con fuerte orientación a calidad y cumplimiento., • Posibilidad de desarrollo dentro del área operativa en una entidad reconocida., • Horario de oficina con viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Oficinas en el centro de Madrid.

En Goiko, nuestro desafío es superarnos día tras día, impulsados por la convicción de que todo es posible haciendo las cosas bien. Gracias a este espíritu, nos hemos consolidado como la marca líder del sector de restauración moderna, pero nuestra historia no termina aquí. Seguimos creciendo y queremos sumar a personas que quieran formar parte de este emocionante viaje. Hoy buscamos a un/a Técnico/a Contable, responsable de la revisión, contabilización y análisis de las operaciones financieras. Si te consideras una persona metódica, proactiva, resolutiva y con muchas ganas de aprender… ¡Queremos conocerte! 💼Como técnico/a contable, ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Contabilizar facturas recibidas mediante ficheros de carga, • Contabilización y conciliación bancaria., • Revisión de costes imputados en alquileres y elaboración de informes., • Conciliación de cuentas de balance, especialmente mayores con alto número de partidas. 🎓¿Qué conocimientos requiere la posición? • Formación en ADE o Grado Superior en Administración (o similar), • Al menos tres años de experiencia laboral o prácticas en el área contable., • Buen manejo de Microsoft Excel para análisis y manipulación de datos. 🚀 ¿Por qué Goiko es tu mejor opción? Porque serás parte de la empresa líder en restauración moderna en España. Además, te ofrecemos: • Remuneración competitiva + variable por objetivos., • Seguro médico privado., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Servicio de catering diario en oficina., • 40% de descuento en todos los locales de Goiko Group. Y, por supuesto… El buen rollo, los retos y las risas están garantizadas. Si al leer esto has pensado “¡Esto va conmigo!”, no lo dudes: ¡Eres de l@s nuestr@s! En GOIKO creemos en la igualdad, diversidad e inclusión como pilares fundamentales. Valoramos el talento en todas sus formas y confiamos en que cada persona tiene algo único que aportar. Si cumples con el perfil, estaremos encantados de recibir tu candidatura y conocerte pronto. 💫

Seleccionamos un/a Técnico de Desarrollo de Personas para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones : Selección de Personal • Definición de perfiles., • Proceso de selección completo de los perfiles solicitados., • Coordinación de entrevistas con responsables y seguimiento de cada proceso., • Elaboración de informes de valoración y propuestas de avance o descarte., • Coordinación del proceso de incorporación (bienvenida, documentación, accesos). Formación y Desarrollo • Apoyo en la detección de necesidades formativas., • Planificación y diseño de acciones del Plan de Formación anual., • Coordinación con proveedores, ponentes y servicios internos para organizar cada formación., • Gestión de inscripciones, comunicaciones, convocatorias y registros., • Seguimiento de asistencia, encuestas de satisfacción., • Preparación de informes y memoria anual del Plan de Formación., • Gestión de FUNDAE (formación bonificada) cuando proceda. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los centros., • Seguimiento de la planificación preventiva y control de acciones pendientes., • Coordinación de la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y casos especiales., • Control y archivo de la documentación preventiva (formaciones obligatorias, EPIs, aptos, informes…)., • Coordinación de la formación obligatoria de PRL para nuevas incorporaciones y equipos., • Revisión de procedimientos y cumplimiento de la normativa vigente. Otras funciones transversales • Participación en el diseño de un modelo de carrera profesional., • Desarrollo de itinerarios formativos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, formación y PRL., • Coordinación con el área de gestión de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera Requisitos: • Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 2–3 años en puestos similares, con funciones generalistas en selección, formación y apoyo en PRL., • Conocimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia en coordinación con el SPA, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y gestión de casos de especial sensibilidad., • Experiencia gestionando procesos completos de selección, incluyendo definición de perfiles, cribado, entrevistas por competencias y coordinación con responsables., • Experiencia en la organización y seguimiento de planes de formación y gestión de inscripciones., • Manejo del paquete Office y experiencia con plataforma FUNDAE para la gestión de bonificaciones., • Capacidad para participar en proyectos de desarrollo profesional (carrera profesional, itinerarios formativos, procesos de acogida, protocolos internos)., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Valorable: • Conocimientos en otras áreas de RRHH, • Conocimiento de normativas laborales básicas, especialmente en materia de contratación, igualdad y prevención de riesgos laborales., • Familiaridad con entornos universitarios o centros educativos, comprendiendo la interacción entre PDI, PTGAS y alumnado., • Nivel de inglés alto (muy valorable), • Experiencia previa en instituciones educativas, universidades, • Conocimiento de SAGE y OpenHR

We are looking for a strategic and detail-oriented Tax Manager to lead tax planning and compliance across our operations in the Americas. Reporting to Global Head of TAX, this role will focus on international tax structuring, corporate tax review (especially in the U.S, Puerto Rico, Canada, Perú, Chile and Brazil), and ensuring accurate tax reporting and forecasting. Direct Manages: Indirect tax manager in USA and Latam Tax Manager Location: Madrid (near Nuevos Ministerios) Schedule: Monday to Thursday from 9h to 18.15h, Friday 8h-15h. Remote work option 2 days per week FUNCTIONS • International tax planning: Advise on tax-efficient structuring of cross-border operations, including company formations, corporate restructurings, acquisitions, financing, and capitalizations., • Local Tax Optimization: Design and implement structures to minimize local tax burdens for America´s subsidiries. This includes coordinating with local external tax advisors to ensure optimal tax treatment of the Group’s operations in each jurisdiction, • Corporate Tax Review: Oversee corporate income tax compliance and planning, with a particular focus on the United States, Puerto Rico, Canadá and Brazil., • Tax Compliance & Reporting: Ensure timely and accurate tax filings, including tax accounting and cash tax forecasting, • Ongoing Tax Advisory: Provide continuous support to group entities on direct and indirect tax matters., • Tax Audits: Assist in managing and responding to tax audits and inspections., • Transfer Pricing: Ensure consistent application of the group’s transfer pricing policies and maintain compliance through proper documentation., • Maintenance of the ERP system to ensure that tax indicators are kept up to date with any changes in tax regulations. REQUISITIONS: Education Degree in Law, Economics, Business Administration, or related field. A Master’s in Taxation is a plus. Work experience Minimum of 7 years’ experience in international taxation, preferably within multinational corporations or Big Four firms. Knowledge Strong knowledge of tax regulations in key countries across the Americas, especially in the U.S. Fluent in English – C1 Solid understanding of accounting principles, particularly in relation to tax accounting and reporting. Abilities & Skills Excellent analytical, communication, and organizational skills. Behaviors Ability to work collaboratively across departments and cultures WHAT DO WE OFFER We offer you professional development, stability, and an environment that fosters your growth. Join a team where talent is valued, ideas matter, and every person makes a difference

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. From Supply Chain Area and supporting all the areas beneath, we are looking for a Procurement Contracting Advisor who will be responsible for the following activities: Corporate: • Participate in preparation of new packages of the procurement contracting conditions to cover particular market needs., • Participate in the improvement of the standards of the procurement contracting conditions to adapt them to the current market needs by monitoring and analysing amendments, modifications and deviations from the project procurement contracting conditions in coordination with the involved departments/areas., • Supporting other procurement departments in implementing the procurement contracting conditions by aligning them with their procedures., • Facilitate the understanding with the Legal Department and other disciplines (e.g. taxes, compliance, project administration, insurance, sustainability and similar) related to contractual matters., • Preparation/revision of contractual conditions of corporate agreements related to the Procurement area., • Training on the contracting conditions., • Advising of general doubts related to contractual matters. Projects: • Monitoring and supervising the correct preparation of the documents of the Project Procurement Contracting Conditions., • Supervising amendments and modifications to the Project Procurement Contracting Conditions to guarantee coherence and risk mitigation with Project requirements and needs., • Monitoring the alignment of the Project Procurement contractual requirements across the disciplines involved., • Monitoring the correct compilation and file of the Project Procurement Contracting Conditions., • Advising the Seller’s/Subcontractor’s deviations from the Project Procurement Contracting Conditions., • Solving doubts, conflicts and disagreements related to the Project Procurement Contracting Conditions and Purchase Orders along the Project life cycle. Requirements for the position: Master's or Bachelor's degree in engineering or similar. Master’s in Law desirable. 5-7 years' experience in contract management. Experience in Power, Oil & Gas and Energy Transition EPC sector Experience in drafting and negotiating contracts. Experience in making contractual back-to-back. Advanced knowledge of MS Office. High level of written and spoken English and Spanish. Fast-paced environmental, must be flexible and have the ability to mediate for reconciling positions of different interests. Should be in contact with all the departments of the company and ability to re-establish priorities as necessary. Strong attention to detail and highly organized. Strong problem solving, leadership and influencing skills. We are offering: -Competitive salary depending on level of experience. • First level international Projects (within oil&Gas and Energy), • Multidiscipline and multicultural enviroment, • Flexible timetable from Monday to Friday (remote work 2 days per week) We offer specific adaptation of the job for people with a Disability Certificate of 33% or higher

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con SAP para pertenecer al equipo de RRHH de una importante empresa líder en el sector del tratamiento y venta de información a Empresas ubicada en Alcobendas. ¿Qué harás? • Dar soporte en el área de Relaciones Laborales en todo lo relacionado con contratación, altas y bajas., • Confección de nóminas con SAP., • Contrato eventual hasta el 30 de enero con posibilidad de prórroga y paso a plantilla., • Jornada de Lunes a Jueves de 8.30 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 con flexibilidad y Viernes de 8.00 a 15.00., • Salario anual: 26.000 € brutos/año., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (a partir del mes o mes y medio, siempre que la persona tenga autonomía para trabajar desde casa)., • Ayuda a gastos de teletrabajo de 3.5 € por día. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos • Mínimo 1 año de experiencia como consultor/a generalista de RRHH o como técnico/a de nóminas con SAP., • Formación universitaria o formación profesional con especialización en RRHH/Derecho/RRLL/Psicología o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Excel nivel usuario avanzado., • SAP, • Valorable Success Factors

En iryo, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía. La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. Funciones principales 1. Análisis y documentación de procesos • Colaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos., • Detectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área., • Elaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados., • Facilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas. 2. Soporte en proyectos de mejora organizativa • Actualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos., • Participar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas., • Contribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo., • Colaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo. 3. Colaboración en iniciativas de digitalización • Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas)., • Realizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios. 4. Gestión de indicadores y control de procesos • Recopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.)., • Contribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos. 5. Soporte a la gestión del cambio • Colaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas., • Apoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua., • Participar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados. 6. Documentación y control • Realizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía. Formación académica • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar., • Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas., • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel., • Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma)., • Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes)., • Incorporación a una compañía en expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Ofrecemos un programa de becas para estudiantes de último año de Grado/Máster especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para varias de nuestras delegaciones ubicadas en Madrid. Algunas de las funciones principales serían: • Elaboración de los planes anuales de Prevención de las compañías del grupo. 🖋️, • Reuniones PRL con Dirección, personal de obra, etc. 🦺👷, • Coordinación de Actividades Empresariales., • Planes de Seguridad y Salud y Evaluaciones de Riesgos Laborales. 🪜, • Aperturas de Centros de Trabajo. ¿Qué perfil estamos buscando? 🔍 • Nivel de inglés mínimo B2, • Posibilidad de realizar convenio ¿Qué te podemos ofrecer? 🎁 • Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla., • Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas (jornada intensiva de verano)., • Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de prácticas., • Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccionado.

En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas. Tareas a realizar: • Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo., • Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas., • Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal., • Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones., • Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito., • Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba), • Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,...)., • Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato, • Contrato indefinido, • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés)., • Jornada completa y flexible, • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)

Grupo empresarial español de referencia en el sector de la construcción e infraestructuras, con presencia en el mercado continuo, con posicionamiento nacional e internacional y una cartera de proyectos de obra civil, edificación y edificación singular, necesita incorporar: Profesional del área de los RRHH para la gestión de proyectos de reclutamiento SENIOR RECRUITER Ubicada la posición en Madrid Centro, tendrá como misión: Identificar, detectar, localizar y atraer a los diferentes perfiles técnicos y no técnicos que la empresa necesite incorporar PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Planificación y alineación con obra/proyectos • Conocimientos de necesidades a corto, medio y largo plazo, • Visión estratégica, • Medios IT, • Redacción exhaustiva del anuncio de empleo, • Atracción y evaluación técnica de perfiles, • Correcto filtraje, • Entrevista Hard / Soft, • Búsqueda directa, • Coordinación de entrevistas con negocio, • Informe a mandos con los datos relevantes y estratégicos, • Feedback de seguimiento de descarte, avance o cierre al candidato (imagen de marca empleadora) Gestión presupuestaria del área Interlocución con proveedores REQUISITOS DEL PUESTO • Titulación superior, preferiblemente Grado en Humanidades, • Valorable Inglés B2+ ó C1, • Exp. previa en puesto similar en un entorno 5 años en el sector construcción/industrial, • Conocimiento o formación en sistemas de gestión de RRHH (SAP, SAGE, META 4……), • Exp. En el manejo de Jobs Sites, • Se requieren desplazamientos por España donde exista necesidad de reclutamiento en fase final REQUISITOS COMPETENCIALES • Capacidad para asumir retos y responsabilidades, • Iniciativa y resolución de problemas, • Implicación y compromiso, • Toma de decisiones, • Gestión de personas (directas e indirectas) PAQUETE SALARIAL • Paquete retributivo de alto salario fijo en dependencia de la experiencia aportada, • Paquete retributivo de salario variable 15%, • Contrato indefinido, • Cheques ayuda comida, • Teletrabajo flexible a acordar

Descripción Empresa comercializadora de energía renovable precisa incorporar un Técnico/a de RRHH para apoyar a la dirección del departamento de RRHH. Se buscan profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad similar y conocimiento en diferentes áreas laborales y del ámbito de los recursos humanos. Sus principales funciones serán: • Apoyo en la gestión de procesos de selección y búsqueda activa de candidatos., • Apoyo en definición del plan de formación de la plantilla., • Presentación de Seguros Sociales y apoyo en las comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social., • Seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad., • Apoyo en el proceso de dirección por objetivos y evaluación del desempeño., • Gestión mensual de nóminas., • Atención al empleado/a y resolución de consultas., • Apoyo en la gestión de ausencias y presencias, así como control de gastos. Formación Académica Grado universitario en relaciones laborales o similar, valorable Máster en Gestión de RRHH Requerimientos • Capacidad de comunicación verbal y escrita, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica, • Persona resolutiva y proactiva, • Don de gentes, • Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas- Excel nivel avanzado

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Un/a estudiante que quiera realizar las prácticas en el departamento de RRHH y quiera crecer en un entorno de aprendizaje para desarrollar habilidades y conocer más sobre la gestión de recursos humanos en una empresa multinacional. Sus tareas serán las siguientes: • Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal., • Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos., • Participar en la organización de entrevistas y pruebas de selección., • Realizar el seguimiento de la documentación de los empleados., • Asistir en la planificación de programas de formación y desarrollo., • Contribuir a la gestión de evaluaciones de desempeño., • Ayudar en la administración de nóminas y beneficios., • Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos., • Apoyar en la creación de un ambiente laboral positivo., • Participar en actividades de integración y bienestar del personal. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar., • Máster en Recursos Humanos Experiencia deseable: • No es necesaria la experiencia, pero si es valorable. Idiomas requerida: • Castellano nativo., • Ingles Avanzado C1. Conocimientos informáticos: • Paquete office nivel avanzado (Excel), • Predisposición para utilizar y aprender nuevas herramientas ofimáticas. Otros: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Ayuda económica atractiva., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Buscamos a un Técnico de conciliación de Cuentas y Gestión de Incidencias junior para unirse a nuestro equipo en una plataforma de recargas líder. Si eres una persona con ganas de crecer, organizada y con un ojo para los detalles, esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera en el área contable y financiera. Te ofrecemos un rol clave donde tu trabajo diario impactará directamente en la precisión de nuestras operaciones financieras. 📌¿Qué harás en el día a día? • Conciliación y análisis: Te encargarás de la conciliación de cuentas y saldos bancarios, asegurando que todos los registros estén en orden., • Detección de descuadres: Serás fundamental en la revisión y el análisis de diferencias o descuadres, apoyando activamente en los cierres mensuales., • Gestión de incidencias: Resolverás y harás seguimiento a las incidencias reportadas por clientes internos y externos, garantizando una comunicación fluida y soluciones efectivas., • Documentación: Mantendrás un registro y documentación precisos de todos los procesos en nuestras herramientas de gestión. 📌¿Qué perfil buscamos? • Formación: Titulado o cursando estudios en Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines., • Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas)., • Habilidades clave: Gran capacidad analítica, atención al detalle y excelente organización., • Actitud: Una persona con muchas ganas de aprender, proactiva y con ambición de crecer profesionalmente. 📌¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional: Te brindaremos una formación inicial completa y un acompañamiento constante para que te desarrolles en el área contable, financiera y de controlling., • Estabilidad: Un contrato con posibilidad de continuidad a largo plazo., • Ambiente de trabajo: Un equipo cercano y colaborativo que te apoyará en cada paso de tu trayectoria., • Valorable: Si tienes experiencia previa en prácticas, manejo de ERPs o un nivel intermedio de inglés, será un plus. Si te sientes identificado con este perfil y quieres unirte a un equipo en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte!