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¡ÚNETE AL EQUIPO DE BORROX! Puesto: Asesor/a comercial Ubicación: Madrid BORROX es una entidad financiera líder en su sector y debido a su expansión, busca incorporar nuevos perfiles profesionales. Nuestra empresa ayuda a otras compañías de diversos sectores con la financiación que necesitan, adaptándose a las necesidades de cada cliente. ¿Te apasiona el mundo financiero y las ventas? Estamos buscando un/a asesor/a comercial con ambición, entusiasmo y determinación para conectar con clientes potenciales, que se incorpore en nuestra delegación de Madrid y tenga la oportunidad de trabajar dentro una compañía con un ambiente joven, dinámico y tecnológico. Además, adquirirá un conocimiento pleno sobre los productos de financiación y su operativa. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis, identificación y captación de potenciales clientes., • Visitas comerciales., • Elaboración y negociación de ofertas, • Mantenimiento y fidelización de la cartera. ¿Qué buscamos? • Imprescindible experiencia en un puesto similar de al menos 1 año., • Experiencia en captación de clientes (B2B) por teléfono., • Valorable conocimientos sobre CRM., • Ganas de trabajar con objetivos claros y superar metas., • Poseer carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa + contrato indefinido., • Salario a convenir según candidato., • Plan de carrera., • Interesante variable por ventas y paquetes de incentivos por campañas., • Días extra de vacaciones y días de teletrabajo., • Incorporación inmediata. Horario de 8.30 a 18h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15h. ¿Crees que puedes encajar en el puesto y te motiva nuestro proyecto? ¡No dudes en aplicar a la oferta, estamos esperándote!

Sobre Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero, invirtiendo de forma significativa en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Para ello, contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Ante este reto, buscamos un Líder en transformación digital. ¿Qué harás? • Diseñar, liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a nivel interno, alineadas con la estrategia de crecimiento y eficiencia de Asevia., • Detectar, seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas (ERPs, CRMs, IA, automatizaciones, gestión documental, analítica, etc.) que faciliten la operativa diaria y mejoren la experiencia de los equipos asesores., • Actuar como experto y embajador/a interno/a de tecnología, asegurando una correcta configuración, personalización y evolución de las plataformas implementadas., • Liderar programas de adopción y cambio cultural asociados a la digitalización: formación, documentación, acompañamiento y soporte continuo a los equipos., • Establecer KPIs, medir el impacto de las soluciones implementadas y proponer mejoras iterativas sobre los procesos y herramientas., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para priorizar mejoras, construir soluciones internas y garantizar la coherencia entre procesos digitales y necesidades del negocio., • Combinar mentalidad estratégica con un enfoque altamente operativo, actuando como punto de enlace entre los equipos de negocio, tecnología y producto. ¿Quién eres? • Experiencia de más de 3 años en proyectos de transformación digital, gestión del cambio, mejora de procesos, implementación de herramientas tecnológicas en entornos de servicios profesionales o consultoría., • Conocimiento funcional avanzado de herramientas como ERPs, CRMs, herramientas de productividad, automatización y/o soluciones de IA aplicada., • Experiencia en dinamizar la adopción tecnológica en equipos multidisciplinares, especialmente con perfiles no técnicos., • Capacidad analítica para interpretar datos y evaluar eficiencias operativas., • Excelente capacidad de comunicación, facilitación y formación: desde presentaciones a comités de dirección hasta sesiones prácticas con los equipos., • Experiencia en entornos de asesoría laboral, fiscal, contable o legal., • Familiaridad con herramientas del sector de la asesoría., • Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier, Make o N8N., • Familiaridad con herramientas de visualización como Power BI o Looker., • Conocimiento de metodologías ágiles, diseño de procesos y formas de gestionar el cambio. ¿Por qué unirte? • Disfrutarás de un entorno con ambición tecnológica real y proyectos transversales., • Colaborarás directamente con el equipo fundador, de producto y tecnología., • En Asevia tenemos una cultura orientada al crecimiento profesional, mucha autonomía y aprendizaje continuo., • Disponemos de oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, con modelo de trabajo híbrido. Asevia valora, por encima de todo, a personas con una fuerte motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir. No te preocupes si no cumples todos los requisitos desde el primer día. Si te apasiona la tecnología y tienes ganas de crecer, te animamos a aplicar. ¿Te animas? Si te ves trabajando en un entorno innovador y en continuo movimiento, ¡queremos conocerte!

En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de trayectoria, Daleph es un grupo de empresas con vocación internacional, comprometido con el desarrollo económico, social y territorial. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las Comunidades Autónomas. Nuestra presencia se consolida a través de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, desde donde trabajamos al servicio de instituciones públicas, empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a empresarial, cuya misión será acompañar y asesorar a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitando su formalización jurídica, el acceso a recursos y el desarrollo inicial del negocio. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: Asesoramiento integral para el desarrollo de ideas empresariales • Atención personalizada a personas emprendedoras interesadas en poner en marcha un negocio, ofreciendo orientación estratégica y técnica desde los primeros pasos del proceso., • Información detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativas, etc.), destacando sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Guía práctica sobre los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, incluyendo los requisitos legales específicos en el contexto madrileño., • Difusión y asesoramiento sobre recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento: subvenciones y ayudas vigentes, programas de formación y mentorización, redes de emprendimiento, incubadoras y fuentes de financiación adaptadas al perfil del proyecto. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa: • Apoyo metodológico en la fase de preincubación de proyectos, facilitando herramientas y conocimientos clave para la estructuración de ideas de negocio viables y sostenibles., • Asistencia en la elaboración del Plan de Empresa, abordando aspectos esenciales como:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Revisión y mejora de los planes presentados, asegurando su coherencia, viabilidad y alineación con las exigencias de potenciales inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas a través del sistema CIRCE • Gestión y tramitación electrónica de altas de nuevas empresas mediante el sistema CIRCE, simplificando el proceso de constitución jurídica., • Coordinación con los diferentes organismos implicados (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social, entre otros) para garantizar una constitución rápida y sin errores., • Resolución de incidencias y seguimiento posterior para asegurar que la empresa quede correctamente constituida y operativa. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Entre 25.000 y 27.000€ brutos/anuales en función de la experiencia aportada. Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes a partir de las 9:00h o de las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 5 años en materia de asesoramiento a proyectos de emprendedores y creación empresarial. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades, • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

¿Tienes un perfil orientado a la atención telefónica y a la venta y quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito del asesoramiento financiero? Buscamos candidatos/as para formar parte del equipo de asesor/a retail de MUTUACTIVOS del grupo MUTUA MADRILEÑA que darán servicio tanto a Clientes de Cartera como Captación de nuevos Clientes. Funciones principales: La posición está orientada a la captación de clientes con patrimonio financiero interesados en invertir en fondos de inversión, planes de pensiones y seguros de ahorro. Además, se desarrollarán tareas de fidelización, retención y seguimiento de clientes con patrimonio ya invertido en Mutuactivos. Contamos con una cartera de más de 25.000 clientes y 900 millones de euros bajo gestión, distribuidos en productos de inversión y ahorro. Parte fundamental del rol será realizar llamadas de seguimiento y revisión de inversiones, así como atender consultas telefónicas relacionadas con estos productos, ofreciendo soluciones personalizadas según las necesidades de cada cliente. También se llevará a cabo la concertación de visitas presenciales para avanzar en el asesoramiento financiero, así como la gestión integral de la cartera asignada, asegurando una atención cercana y de calidad. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero y asesoramiento en fondos de inversión., • Experiencia en atención al cliente en un Call Center ., • Certificación MIFID II homologada (imprescindible)., • Perfil comercial, con habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Conocimiento de normativa financiera y experiencia en gestión patrimonial y captación de carteras. Ofrecemos: • Contrato indefinido en el equipo interno de Mutuactivos., • Imprescindible certificación MIFID II por CNMV para asesorar., • Jornada de 39 horas semanales, con 3 días de teletrabajo y 2 presenciales., • Beneficios: seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida, tarjeta comida., • Plan real de desarrollo profesional en un entorno dinámico y con excelente ambiente laboral. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

DESCRIPCIÓN EMPRESA • RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCIÓN OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar en la Oficina Digital en su Sede Central a un Asesor/a de Inversiones, con una experiencia demostrable de entre 3 y 6 años en un puesto similar en el sector bancario. Deberá contar con un perfil comercial y un profundo conocimiento en productos de ahorro e inversión, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: • Captación patrimonial e incremento de la cartera de clientes y su seguimiento., • Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro., • Planificación comercial y financiera. PERFIL DEL CANDIDATO: El/la candidato/a deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de entre 3 y 6 años en un puesto similar., • Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Certificación EFA o título similar publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II., • Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad., • Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias • Vocación Comercial., • Orientación al Cliente y Resultados., • Responsabilidad y rigor en el trabajo., • Persona flexible con capacidad de adaptación., • Atención telemática con el cliente. El/la candidato/a deberá tener una clara vocación comercial vinculado su desempeño a alcanzar los objetivos de captación patrimonial y resultados y una orientación al cliente, prestando a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y siendo un profesional proactivo y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del/a candidato/a.

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1. Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: • Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones., • Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2. Gestión del Desempeño y Rentabilidad: • Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad, eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo., • Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia., • Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis). 3. Análisis de Inversiones y Proyectos: • Evaluar financieramente proyectos de inversión (Capex), lanzamientos de productos y decisiones de pricing, proveyendo el business case y el retorno esperado. 4. Promoción de la Cultura de Datos: • Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting, impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1. Formación y Experiencia: • Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad., • Posgrado/MBA: Altamente deseable, enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas., • Experiencia Relevante:, • Mínimo 7 años de experiencia progresiva., • Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras, • Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales., • Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2. Habilidades y Competencias Clave: • Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo, persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros., • Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa., • Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital., • Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera, contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas., • Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas., • Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3. Conocimientos Técnicos Esenciales: • Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation, pricing)., • Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo, • Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones, • SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

También se llevará a cabo la concertación de visitas presenciales para avanzar en el asesoramiento financiero, así como la gestión integral de la cartera asignada, asegurando una atención cercana y de calidad. Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero y asesoramiento en fondos de

Sobre Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero, invirtiendo de forma significativa en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Para ello, contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica , impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Ante este reto, buscamos un analista de transformación digital. ¿Qué harás? • Desplegar herramientas tecnológicas (ERPs, CRMs, IA, automatizaciones, gestión documental, analítica, etc.) que faciliten la operativa diaria y mejoren la experiencia de los equipos asesores., • Actuar como experto y embajador/a interno/a de las herramientas, asegurando una correcta configuración, personalización y evolución de las plataformas implementadas., • Liderar programas de adopción y cambio cultural asociados a la digitalización: formación, documentación, acompañamiento y soporte continuo a los equipos., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para priorizar mejoras, construir soluciones internas y garantizar la coherencia entre procesos digitales y necesidades del negocio., • Combinar mentalidad estratégica con un enfoque altamente operativo, actuando como punto de enlace entre los equipos de negocio, tecnología y producto. ¿Quién eres? • Experiencia de entre 3 y 6 años en proyectos de transformación digital, gestión del cambio, mejora de procesos, implementación de herramientas tecnológicas en entornos de servicios profesionales o consultoría., • Conocimiento funcional avanzado de herramientas como ERPs, CRMs, herramientas de productividad, automatización y/o soluciones de IA aplicada., • Experiencia en dinamizar la adopción tecnológica en equipos multidisciplinares, especialmente con perfiles no técnicos., • Capacidad analítica para interpretar datos y evaluar eficiencias operativas., • Excelente capacidad de comunicación, facilitación y formación: desde presentaciones a comités de dirección hasta sesiones prácticas con los equipos., • Proactividad, mentalidad resolutiva, orientación al detalle y sensibilidad organizacional. Altamente valorable • Experiencia en entornos de asesoría laboral, fiscal, contable o legal., • Familiaridad con herramientas del sector de la asesoría. ¿Por qué unirte? • Disfrutarás de un entorno con ambición tecnológica real y proyectos transversales., • Colaborarás directamente con el equipo fundador, de producto y tecnología., • En Asevia tenemos una cultura orientada al crecimiento profesional, mucha autonomía y aprendizaje continuo., • Disponemos de oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, con modelo de trabajo híbrido. Asevia valora, por encima de todo, a personas con una fuerte motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir. No te preocupes si no cumples todos los requisitos desde el primer día. Si te apasiona la tecnología y tienes ganas de crecer, te animamos a aplicar. ¿Te animas? Si te ves trabajando en un entorno innovador y en continuo movimiento, ¡queremos conocerte!

Sobre la oferta de Asesor/a Financiero y Contable-Fiscal Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a profesional con experiencia en el ámbito financiero y contable para incorporarse a una consultoría de transformación digital en pleno crecimiento. Cuáles son las funciones y responsabilidades de u

Únete a nuestro equipo como Asesor Financiero y de Inversiones y desarrolla tu carrera profesional en un entorno dinámico y de crecimiento. Esta oportunidad está especialmente diseñada para profesionales que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, promoviendo la inclu

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1) Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones. Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2) Gestión del Desempeño y Rentabilidad: Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad , eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo. Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia. Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis ). 3) Análisis de Inversiones y Proyectos: ~ Evaluar financieramente proyectos de inversión ( Capex ), lanzamientos de productos y decisiones de pricing , proveyendo el business case y el retorno esperado. 4) Promoción de la Cultura de Datos: ~ Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting , impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1) Formación y Experiencia: Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad. Posgrado/MBA: Altamente deseable , enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas. Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia progresiva. Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales . Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2) Habilidades y Competencias Clave: Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo , persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros. Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa. Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital. Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera , contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas. Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas. Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3) Conocimientos Técnicos Esenciales: Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation , pricing ). Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1) Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones. Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2) Gestión del Desempeño y Rentabilidad: Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad , eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo. Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia. Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis ). 3) Análisis de Inversiones y Proyectos: ~ Evaluar financieramente proyectos de inversión ( Capex ), lanzamientos de productos y decisiones de pricing , proveyendo el business case y el retorno esperado. 4) Promoción de la Cultura de Datos: ~ Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting , impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1) Formación y Experiencia: Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad. Posgrado/MBA: Altamente deseable , enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas. Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia progresiva. Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales . Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2) Habilidades y Competencias Clave: Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo , persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros. Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa. Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital. Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera , contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas. Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas. Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3) Conocimientos Técnicos Esenciales: Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation , pricing ). Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1) Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones. Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2) Gestión del Desempeño y Rentabilidad: Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad , eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo. Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia. Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis ). 3) Análisis de Inversiones y Proyectos: ~ Evaluar financieramente proyectos de inversión ( Capex ), lanzamientos de productos y decisiones de pricing , proveyendo el business case y el retorno esperado. 4) Promoción de la Cultura de Datos: ~ Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting , impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1) Formación y Experiencia: Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad. Posgrado/MBA: Altamente deseable , enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas. Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia progresiva. Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales . Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2) Habilidades y Competencias Clave: Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo , persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros. Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa. Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital. Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera , contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas. Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas. Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3) Conocimientos Técnicos Esenciales: Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation , pricing ). Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1) Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones. Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2) Gestión del Desempeño y Rentabilidad: Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad , eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo. Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia. Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis ). 3) Análisis de Inversiones y Proyectos: ~ Evaluar financieramente proyectos de inversión ( Capex ), lanzamientos de productos y decisiones de pricing , proveyendo el business case y el retorno esperado. 4) Promoción de la Cultura de Datos: ~ Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting , impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1) Formación y Experiencia: Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad. Posgrado/MBA: Altamente deseable , enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas. Experiencia Relevante: Mínimo 7 años de experiencia progresiva. Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales . Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2) Habilidades y Competencias Clave: Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo , persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros. Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa. Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital. Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera , contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas. Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas. Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3) Conocimientos Técnicos Esenciales: Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation , pricing ). Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

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