Trabajos Construcción y Obras en Vicálvaro - Page 14Crear alertas

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad. En dependencia del CFO del Grupo Amper, su misión será liderar la estrategia fiscal de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia tributaria, optimizando la carga fiscal dentro del marco legal y gestionando eficientemente los riesgos fiscales. ¿Qué harías en tu día a día? • Diseñar y ejecutar la estrategia fiscal corporativa, alineada con los objetivos financieros y regulatorios de la organización., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias en los diferentes territorios donde opera la empresa., • Identificar oportunidades de optimización fiscal a través de una planificación tributaria eficiente., • Supervisar la correcta presentación de declaraciones fiscales y la documentación soporte., • Gestionar las relaciones con las autoridades fiscales, incluyendo auditorías, inspecciones y requerimientos., • Liderar proyectos de reorganización corporativa con impacto fiscal, fusiones, adquisiciones y estructuras internacionales., • Coordinar la aplicación y seguimiento de cambios normativos que afecten al entorno fiscal de la empresa., • Controlar los riesgos fiscales mediante políticas internas, revisiones periódicas y compliance tributario., • Coordinar y supervisar al equipo de fiscalidad, promoviendo el desarrollo profesional del talento interno., • Actuar como interlocutor/a ante asesores fiscales externos y despachos especializados. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación académica: Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Valorable Máster en Fiscalidad o Tributación., • Al menos 10 años de experiencia liderando equipos del ámbito fiscal, incluyendo experiencia en entornos multinacionales o firmas de consultoría fiscal (Big Four)., • Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional, normativa contable, precios de transferencia y planificación fiscal., • Nivel alto de inglés., • Competencias clave: pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad analítica y orientación al detalle, liderazgo y gestión de equipos, habilidad de comunicación e influencia, alta ética profesional y compromiso con el cumplimiento normativo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente para obras de construcción en Madrid y alrededores. 📢Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: • Documentación de calidad de equipos y materiales., • Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. 📢 Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. 🧑‍🤝‍🧑¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. We are hiring a Quality Control Coordinator to be part of Head Office Inspection Department, having the responsibility of managing all inspection activities related to the POs assigned to him/her. He/She will report to Procurement QC Manager (Project) and to the Head of Quality Control Engineers section (Corporate). Main tasks and responsabilities are: · Review of Project Specifications (Manufacturing, quality Control). Detection of Quality Control requirements to be included in the Purchase Orders (POs). · Internal review of Quality Control requirements included in the POs before its issuance to the Vendors. · Review and comment Vendor manufacturing documents of the assigned Purchase Orders (e.g. Reactors, Columns, Pressure Vessels, Heat Exchangers, Air Coolers, Fired Heaters, Reformers, Package Units, Piping Material, Electrical Equipment, Instruments, MAC/DCS, etc.). Main documents are: Inspection and Test Plan (ITP), Manufacturing Purchase Specification, Test Procedures, Visual/Dimensional Control Procedure, Final Quality Dossier, etc. · Plan, coordinate and schedule workshop inspection visits with all Inspection Representatives (Vendor, TR, Client). · To lead the Pre-Inspection Meetings for the applicable POs. · To request (internally and to external Inspection Agencies) and select adequate inspectors to cover all related inspection activities according to the applicable ITPs. · Handling of Notification Of Inspections (NOIs) with all involved parties (Vendor, TR, Client) · To attend to critical Inspection Visits when needed · Review, control and distribution of Inspection Reports · Managing of NCRs with Engineering, Vendor and Client · Participate in meetings with the rest of Project Areas and Disciplines (Engineering, Procurement, Construction) as needed. Team working with Technical Departments and with the rest of the Project Inspection Team. · To deal with Client Inspection Representatives, attending meetings with them when necessary. · To have a fluent communication with Vendors in order to assure that Vendor understand all comments and Project requirements, with the aim to achieve a smooth manufacturing process. We require: · Bachelor's Degree in mechanical engineering / Diploma or Equivalent. · 5+ years’ experience in quality control of manufacturing and welding processes of static equipment, valve and piping components. Experience in producing/reviewing manufacturing and quality documents. · Deep knowledge of ASME, API, ANSI, NACE Codes. · Experienced in most used materials in Oil & Gas industry (Carbon Steel, Low Alloy Steel, Austenitic Stainless Steel, Duplex Stainless Steel, Ni Alloys, etc.) · Knowledge on NDTs (PT, MT, UT, RT, ET) · Fluent English written and spoken (B2-C1) Preferred Qualifications and Education: · International Welding Engineer / Certified Welding Inspector (CWI/CSWIP) · BGAS/NACE/FROSIO Painting and Coating Qualification · API Certifications (936, 570, 571, SIFE) · Experience in PQR Qualification. · We are looking for an effective communicator, problem solving, self-organized person. Team working and professional ethics are our values. We are offering: -Competitive salary depending on level of experience. • First level international Projects (within oil&Gas and Energy), necesary mobility for short trips., • Multidiscipline and multicultural enviroment, • Flexible timetable from Monday to Friday (remote work 2 days per week), reduced working days on summer.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 📆, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

💼 ¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones, preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente? Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Grupo empresarial líder en artes gráficas a nivel nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en 📍 Pinto (Madrid). ⚙️ ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de Relaciones Laborales, estas serán algunas de tus funciones: • 📑 Supervisarás y controlarás procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa., • 🤝 Gestionarás contrataciones con ETTs y realizarás su seguimiento., • ⏳ Harás seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos., • 📂 Mantendrás actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales., • 🛡️ Coordinarás con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación., • 📏 Darás soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001., • 💹 Colaborarás en tareas administrativas de contabilidad básica (control de costes de personal, conciliaciones, provisiones...)., • 🗂️ Elaborarás informes y reportes para dirección., • 📞 Atenderás consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos. 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar (valorable formación universitaria)., • 📅 Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos con servicios externalizados de RRHH., • 📚 Conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, PRL, normativa ISO 9001 y contabilidad básica., • 💻 Buen manejo de herramientas de RRHH, Excel y ERPs., • 🧾¿Has trabajado con sistema RED, Siltra, Delta, Contrat@? Será imprescindible para tu día a día. ✨ ¿Cuáles serán tus beneficios? • 📅 Contrato indefinido en una empresa consolidada con excelente ambiente laboral., • 🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30., • 💰 Salario: 22.000€ - 24.000€ b/a, según tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional.

📢 Sobre nosotros y lo que buscamos En DEKRA España, líder en servicios de seguridad y certificación, buscamos un Técnico Accounting (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Shared Services Accounting en Madrid. Gestionamos la contabilidad del grupo en España, compuesto por seis divisiones de negocio, y llevamos a cabo procesos clave como contabilidad general, gestión de proveedores y clientes, tesorería y reporting al grupo en Alemania. Si eres una persona con experiencia en contabilidad y auditoría, te gusta trabajar con datos y herramientas de gestión financiera, y buscas un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu rol Como Técnico Accounting (m/f/d), trabajarás directamente con la Accounting Manager en la implementación de procesos y el desarrollo de tareas transversales para todas las entidades del grupo en España. Tus responsabilidades incluirán: ✅ Soporte en auditorías internas y externas. ✅ Gestión y optimización de procesos contables. ✅ Colaboración en la elaboración de reportes financieros. ✅ Coordinación con otros equipos dentro del área financiera. 🎁 Beneficios y otras condiciones 🔹 Contrato indefinido. 📍 Ubicación: Madrid (modalidad híbrida tras el periodo de prueba). 🕒 Horario flexible ✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 💰 Salario: A valorar según el perfil del candidato. 📚 Cualificaciones requeridas ✔️ Formación: Máster o Grado en áreas relacionadas con contabilidad o finanzas. ✔️ Experiencia: 2-3 años en una posición similar (contabilidad, auditoría, reporting). ✔️ Idiomas: Nivel B2 de inglés. ✔️ Habilidades técnicas: Excel avanzado. ⭐ Otras cualificaciones valorables ➕ Conocimientos en SAP y Power BI. ➕ Experiencia en entornos internacionales. ➕ Habilidades como gestión multitarea, orientación a objetivos y trabajo en equipo.

Buscamos a un Técnico de conciliación de Cuentas y Gestión de Incidencias junior para unirse a nuestro equipo en una plataforma de recargas líder. Si eres una persona con ganas de crecer, organizada y con un ojo para los detalles, esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera en el área contable y financiera. Te ofrecemos un rol clave donde tu trabajo diario impactará directamente en la precisión de nuestras operaciones financieras. 📌¿Qué harás en el día a día? • Conciliación y análisis: Te encargarás de la conciliación de cuentas y saldos bancarios, asegurando que todos los registros estén en orden., • Detección de descuadres: Serás fundamental en la revisión y el análisis de diferencias o descuadres, apoyando activamente en los cierres mensuales., • Gestión de incidencias: Resolverás y harás seguimiento a las incidencias reportadas por clientes internos y externos, garantizando una comunicación fluida y soluciones efectivas., • Documentación: Mantendrás un registro y documentación precisos de todos los procesos en nuestras herramientas de gestión. 📌¿Qué perfil buscamos? • Formación: Titulado o cursando estudios en Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines., • Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas)., • Habilidades clave: Gran capacidad analítica, atención al detalle y excelente organización., • Actitud: Una persona con muchas ganas de aprender, proactiva y con ambición de crecer profesionalmente. 📌¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional: Te brindaremos una formación inicial completa y un acompañamiento constante para que te desarrolles en el área contable, financiera y de controlling., • Estabilidad: Un contrato con posibilidad de continuidad a largo plazo., • Ambiente de trabajo: Un equipo cercano y colaborativo que te apoyará en cada paso de tu trayectoria., • Valorable: Si tienes experiencia previa en prácticas, manejo de ERPs o un nivel intermedio de inglés, será un plus. Si te sientes identificado con este perfil y quieres unirte a un equipo en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte!

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Madrid. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial • Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas., • Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos., • Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales., • Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa., • Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.)., • Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes., • Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento. 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo., • Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral., • Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua. 4. Control, Análisis y Reporting • Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente., • Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad., • Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial., • Inglés avanzado. Experiencia requerida: • Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial., • Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH., • Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes., • Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad)., • Proactividad, organización y atención al detalle., • Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de dos Técnicos/as de Nómina para el departamento de personal en la delegación de Madrid. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán las funciones? • Conciliación Seguros Sociales, • Determinación de costes Empresa., • Gestión de contratos, tramitación de altas y bajas de trabajadores/as., • Elaboración de todo el proceso de nóminas., • Liquidaciones y finiquitos., • Seguimiento y gestión de permisos, bajas, interinidades., • Sistema Red, Contrat@, Delta, Casia, Siltra., • Gestión de archivo y documentación., • Tareas administrativas del área. ¿Qué estamos buscando? • Conocimientos en materia laboral, convenios colectivos, contratación., • Imprescindible experiencia en Seguros Sociales y determinación costes empresa., • Manejo de SIltra., • Valorable conocimiento en SAP. ¿Qué ofrecemos? -Contrato laboral a jornada completa. -Horario flexible de lunes a jueves de 7:45/ 9:00 y salida a partir de las 16:15. Viernes de 8:00/9:00 a 14:00/15:00 • Contrato: 1 contrato por excedencia (mínimo 6 meses) y otro contrato de IT+Maternidad. Integra CEE es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE, tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Empresa del sector industrial, dedicada a la ejecución de proyectos de Energías Renovables, precisa incorporar un/a Director/a de Relaciones Laborales. La persona que se incorpore será la responsable de definir e implementar la estrategia de relaciones laborales de la empresa, asegurando un entorno laboral estable y productivo. Su misión principal es anticiparse a los desafíos del negocio y a los cambios regulatorios, gestionando de forma proactiva las relaciones con los empleados y los sindicatos, garantizando el cumplimiento normativo, especialmente en materia de movilidad internacional. Entre las responsabilidades de la posición se encuentran: Asesorar a la dirección en legislación laboral, tendencias del mercado y riesgos potenciales. Diseñar e implementar políticas laborales que fomenten un clima de colaboración y resolución de conflictos. Representar a la empresa en mediaciones, conciliaciones y litigios laborales. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social en los países de destino. Desarrollar y gestionar las políticas de compensación y beneficios para el personal en asignaciones globales. Analizar el impacto de los cambios legislativos y las tendencias del mercado en las políticas de la empresa. Colaborar de forma transversal con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones. Requisitos del Perfil: • Formación: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará positivamente un máster o postgrado en un área relevante., • Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en un rol similar, en empresas con un alto componente de relaciones laborales complejas. Experiencia demostrable en negociación con sindicatos y gestión de conflictos. Conocimiento profundo de las políticas y normativas de movilidad internacional.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos, para trabajar en la división Industrial , en nuestra oficina central ubicada en Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas con un volumen 200/300 , comprobaciones, pagos y cierres)., • Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Contabilidad de la nómina., • Análisis de convenios colectivos., • Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, Delt@s,, • Alta de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos, • Soporte ante auditorías e inspecciones Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada al cliente interno., • MS Excel Intermedio/Avanzado., • IMPRESCINDIBLE AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN COMPLETA DE NÓMINAS., • Imprescindible conocimientos en META4 (Se realizará prueba) ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con horario flexible., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos., • Posición estable con contrato indefinido. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. ¿Te apasionan las personas y la logística? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo. ¿Qué te ofrecemos en Ontime? • Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros., • Horario flexible: Ofrecemos un horario adaptable para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales., • Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en la oficina., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros., • Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti., • Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de ascenso. ¿Qué harás en Ontime? Como Técnico/a de Selección, serás una pieza clave y tus funciones incluirán: • Gestión del proceso completo de selección: Desde la publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, hasta la contratación de candidatos, asegurando que se cumplan los requisitos y expectativas tanto de la empresa como de los candidatos., • Selección masiva de personal: Realizar procesos de selección masivos, con el fin de cubrir múltiples vacantes en diferentes ubicaciones, garantizando que el proceso sea ágil y eficiente., • Entrevistas y evaluaciones: Conducir entrevistas de trabajo y aplicar pruebas técnicas y psicométricas para evaluar la idoneidad de los candidatos para los roles específicos en logística y transporte., • Colaboración con los diferentes departamentos: Trabajar de la mano con los responsables de cada área para comprender sus necesidades de personal y ayudarles a identificar los perfiles más adecuados para cada puesto., • Elaboración de informes y reportes: Generar informes detallados sobre el avance de los procesos de selección, proporcionando información clara y precisa sobre los candidatos y el estado de cada vacante., • Gestión de la experiencia del candidato: Asegurar que todos los candidatos tengan una experiencia positiva durante el proceso de selección, manteniéndolos informados sobre su estatus y proporcionando retroalimentación cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia en el área de selección., • Nivel de inglés intermedio (B2), necesario para interactuar con equipos internacionales y garantizar que los procesos se alineen con los requisitos globales., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomando decisiones rápidas y efectivas., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos, con la mentalidad de optimizar constantemente la eficiencia y el desempeño., • Trabajo en equipo, con la capacidad de colaborar eficazmente con los compañeros para asegurar que los objetivos de selección se cumplan en conjunto., • Resolución de problemas y enfoque en la mejora continua, con la mentalidad enfocada en identificar oportunidades para mejorar., • Capacidad de comunicación efectiva para mediar y atender a los empleados en materia de nómina., • Y la mas importante de todas, que te apasione la selección :) ¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer! *Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! Echa un vistazo a nuestro perfil y descubre todas las vacantes abiertas que tenemos en Ontime. ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime!

TÉCNICO DE CAPITAL, IFRS9 Y RESOLUCIÓN DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Estamos en búsqueda de un Técnico especializado en gestión de riesgos, para integrarse a nuestro equipo de Capital y Resolución. Buscamos una persona con conocimiento en cálculo de capital regulatorio y normativa IFRS9, proactiva, analítica, orientada al detalle y con capacidad para adaptarse a un entorno regulatorio en constante evolución. FUNCIONES: • Elaborar y analizar informes de capital regulatorio (Pilar I, Pilar II y Pilar III)., • Participar en la implementación y seguimiento de modelos de provisiones bajo la normativa IFRS9., • Colaborar en la preparación de planes de resolución y en los requerimientos de MREL/TLAC., • Coordinación con diferentes departamentos (riesgos, contabilidad, sistemas) para asegurar el cumplimiento normativo., • Seguimiento e implementación de novedades y actualizaciones regulatorias europeas (EBA, BCE) y locales (Banco de España)., • Apoyar en la preparación de reporting a supervisores y auditorías internas/externas., • Revisión, optimización y automatización de procesos. REQUISITOS: Formación Académica: • Grado/Licenciatura en Economía, ADE, Ingeniería o similar., • Conocimiento práctico de normativa CRR/CRD, IFRS9., • Manejo avanzado de Excel ., • Inglés: Nivel intermedio/avanzado. Capacidad de leer documentación normativa. OFRECEMOS: • Una atractiva oportunidad de desarrollo profesional gracias a la incorporación a un equipo dinámico, la existencia de proyectos ambiciosos en los que ejercer un rol importante y la orientación a resultados, todo ello bajo un excelente ambiente de trabajo y en un entorno particularmente favorecedor para la adquisición de una experiencia global en materia de gestión de riesgos., • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el Departamento de Finance Controlling para nuestra sede en Madrid. Misión: Dar apoyo al equipo de Finance Controlling en el análisis de información financiera y en el seguimiento del rendimiento económico, colaborando en tareas de control de gestión y elaboración de reportes. Funciones: • Desarrollar y producir información financiera relevante y análisis para el control de gestión., • Proporcionar al equipo directivo las herramientas necesarias para la toma de decisiones., • Modelización financiera del presupuesto anual y del plan a medio plazo., • Análisis de los resultados contables, financieros y operativos., • Proponer planes de acción y medidas correctivas. Requisitos: • Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valora gente actualmente cursando un máster., • Dominio de hojas de cálculo y Office 365., • Conocimientos de SAP, Power BI y SAP Analytics Cloud., • Nivel de Inglés (B2)., • Visión estratégica y capacidad analítica. Trabajo en equipo y liderazgo. Adaptabilidad y proactividad. Compromiso y tolerancia a la frustración. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono integrando individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento mutuo. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres ser parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de trabajos en un sector dinámico y prometedor, ¡te estamos esperando!

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una compañía líder en el sector farmacéutico, que necesita incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid o Barcelona, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para cubrir la baja por maternidad de la responsable del área, apoyando en las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Funciones principales: • Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo de la industria química., • Apoyo en procesos disciplinarios y despidos., • Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en Barcelona para repartir responsabilidades., • Participación en proyectos transversales y comunicación con la red internacional de la compañía., • Resolución de dudas de Global sobre la implementación de políticas laborales en España. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales., • Dominio de inglés avanzado., • Conocimientos legales suficientes para asesorar con autonomía., • Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Qué ofrecemos: • Contrato temporal de 7-8 meses, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo hasta un 60% del tiempo., • Participación en proyectos internacionales y contacto con comités de empresa., • Rol autónomo, con responsabilidad en la gestión diaria pero coordinado con el equipo de Barcelona., • Retribución: banda salarial abierta según experiencia y perfil del candidato. ¡No dejes pasar esta oportunidad y envíanos tu candidatura ahora! Estamos deseando conocerte y que formes parte de este proyecto internacional.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a técnico/a para nuestro Departamento de Marketing de AUDI, VOLKSWAGEN y SKODA. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Gestión de Redes Sociales: creación y publicación de contenido para las diferentes cuentas de los concesionarios, interactuando con la audiencia y fomentando la participación y lealtad al concesionario y la marca., • Gestión de fichas de Google: contribuyendo a una mejora de índice de satisfacción., • Configuración y creación de contenidos para NL: garantizando una tasa de apertura por encima de 50%., • Colaboración con HQ en la creación de contenidos para la web y ayudando a mejorar la experiencia del usuario y con el objetivo de aumentar la generación de leads cualitativos., • Marketing offline: elaborar elementos promocionales y distribuir contenido relevante y persuasivo en, incluyendo publicaciones en blogs, videos, infografías y otros formatos, para atraer a clientes potenciales y aumentar el compromiso con la marca., • Análisis y Reporte: Monitorizar y analizar el rendimiento de las actividades de marketing digital utilizando herramientas analíticas, y elaborar informes periódicos para evaluar el éxito de las estrategias y hacer recomendaciones para mejoras., • Tareas administrativas: control de facturas y gestión del budget., • Organización y participación en los eventos de patrocinio y promoción, ferias… definidos en el plan de marketing. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Al menos 5 años de experiencia previa en marketing digital y offline, preferiblemente en la industria automotriz o en un entorno relacionado., • Conocimientos de SEO, SEM, marketing en redes sociales y Newsletters., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimientos técnicos del entorno Google y Meta., • Creatividad, innovación y capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios., • Conocimientos de diseño gráfico., • Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o un campo relacionado (preferible)., • Requisito imprescindible: disponer de coche propio y carnet de conducir en vigor ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Salario fijo📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Somos Circular Capital, una promotora de impacto positivo que forma parte del Grupo Construía. Circular Capital es una sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias y en bienes raíces de impacto positivo tanto en lo económico, como en lo social y medioambiental para ofrecer productos saludables, seguros, sostenibles y rentables. Como ecosistema empresarial contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. Como grupo contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Circular Capital nos encontramos en búsqueda de un/a Controller Financiero cuyas funciones principales son: • Diseñar, implementar y supervisar la estrategia financiera de la compañía., • Controlar y dar seguimiento a la gestión operativa de los presupuestos, gastos e ingresos de la empresa y de cada proyecto., • Supervisar la gestión de tesorería de los proyectos: operativa de pagos, cobros y flujos de caja., • Soporte en la preparación y análisis de reportes financieros periódicos para la dirección y los inversores., • Coordinar y supervisar la contabilidad general y analítica., • Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales., • Implementar sistemas de control interno que aseguren la eficiencia operativa y la mitigación de riesgos financieros., • Apoyar en la estructuración financiera de nuevas inversiones y proyectos., • Colaborar con otras áreas de la empresa (inversión & financiación, legal, operaciones, etc.) para dar soporte financiero y estratégico. Requisitos mínimos: • Formación en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Nivel alto de inglés (B2+), • Experiencia previa en posición similar de al menos 4 años., • Dominio avanzado de Excel y valorable conocimiento de ERP/softwares de gestión financiera., • Capacidad analítica, orientación a resultados y alto nivel de organización., • Conocimiento sólido de contabilidad, control de gestión y normativa fiscal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Flexibilidad horaria, • Modelo híbrido de trabajo (presencial / remoto), • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Plan de Retribución Flexible, • Jornada intensiva en verano, • Jornada intensiva los viernes Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Despacho en Barcelona y Madrid. Servicios jurídicos para particulares y empresas. Para el área Fiscal- Contable buscamos a un profesional CONTABLE que se incorpore al equipo realizando las siguientes funciones: • Ciclo contable, • Presentación de impuestos que se derive, IVA; IRPF, mensuales y trimestrales), • Cuentas anuales, • Asesoramiento recurrente. Requisitos indispensables: • Formación: grado en ADE o similares., • Experiencia de entre uno y tres años en tareas similares., • Nivel alto de MS Office., • Persona muy orientada al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, con excelentes habilidades comunicativas, responsable y polivalente., • Dominio de un inglés a nivel profesional, y valorable el francés, u otro idioma. Otros requisitos que valoraremos: • Jornada laboral completa., • Contrato indefinido de profesional., • Plan de carrera con un sistema de valoración que te permite crecer y evolucionar en el despacho., • Formar parte de un departamento consolidado y en continuo crecimiento., • Aprender de los mejores profesionales en el ámbito de la Contabilidad y Fiscalidad., • Formación transversal y acceso a formación técnica propia del puesto o del departamento., • Política de teletrabajo de 1 día a la semana, siempre de acuerdo con la organización del departamento y del trabajo., • Salario competitivo. Estructura de bruto más bonus anual. También acceso a obtener prescripciones.

Desde Elecnor Value buscamos incorporar un Controller Financiero para el control de proyectos y sociedades en España y a nivel internacional. Funciones: • Realizarás cierres económicos mensuales/anual, • Elaborarás y revisarás la contabilidad financiera y analítica de los proyectos, • Harás el control de la facturación, el seguimiento de tesorería y el control de avales, • Participarás en la preparación de declaraciones de impuestos mensuales y anuales (IVA, Impuesto de Sociedades). ¿Qué perfil estamos buscando? • Graduado en ADE, Economía o similar, • Nivel alto de inglés, • Valorable experiencia previa con proyectos de promoción o tener experiencia en auditoria, • Experiencia de 3-5 años, • Disponibilidad para viajar ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia., • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc", • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo, • Modalidad de trabajo presencial

Buscamos un Técnico de Ofertas para integrarse en el área de Proyectos en Madrid. Su misión será apoyar en la preparación y gestión de propuestas técnicas y económicas en el sector energético (renovables, eficiencia energética, redes, generación y distribución), garantizando la calidad, competitividad y cumplimiento de los requisitos establecidos por clientes y organismos licitadores. Funciones principales • Gestionar las actividades relacionadas con la preparación de propuestas bajo la coordinación del Responsable de Propuestas., • Analizar documentos de requisitos y colaborar en la planificación de tareas necesarias., • Realizar estudios de mercado para identificar potenciales proveedores, participando en ferias, búsquedas en línea y reuniones., • Solicitar y analizar propuestas de proveedores, seleccionando las opciones técnicas y económicas más competitivas., • Elaborar propuestas técnicas, presupuestos y estimaciones de costes., • Completar formularios técnicos y compilar documentación de terceros en el dossier final., • Colaborar con áreas técnicas, legales, financieras y comerciales para la integración de información., • Realizar seguimiento del proceso completo de las ofertas: preparación, presentación, evaluación y resolución., • Dar apoyo a Project Managers y al área de Compras durante la ejecución del contrato (documentación inicial, alternativas técnicas, resolución de incidencias, inspección de equipos)., • Asegurar que las ofertas cumplan requisitos técnicos, económicos, de calidad y plazos establecidos., • Mantener la relación técnica con clientes, proveedores y socios estratégicos. Perfil requerido (H/M/D) • Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Energía, Eléctrica, Mecánica o afines). Valorable posgrado en Energías Renovables, Dirección de Proyectos o Gestión Empresarial., • Experiencia: 2-3 años en preparación y apoyo a la coordinación de ofertas o licitaciones en el sector energético. Se valorará experiencia en EPC, ingeniería o consultoría. o Procesos de contratación pública y privada. o Presupuestación y análisis económico-financiero. o Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. o Comunicación efectiva y trabajo en equipo. o Capacidad analítica. • Idiomas: Inglés avanzado (B2/C1). Otros idiomas valorables., • Herramientas: Excel avanzado, MS Project y software de gestión de proyectos/ofertas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad híbrida en Madrid., • Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos nacionales e internacionales., • Disponibilidad para viajes puntuales.

Compañía líder del sector energético (IBEX 35) busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para una de sus principales Unidades de Negocio. Buscamos un perfil generalista de RRHH, con sólida experiencia en entornos industriales y capacidad para gestionar con éxito equipos y organizaciones altamente sindicalizadas. Será clave contar con un bagaje contrastado en relaciones laborales y gestión del talento, aportando visión estratégica, cercanía y capacidad de influencia en un entorno corporativo de primer nivel. Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con alta exposición directiva y un rol fundamental en la consolidación del negocio y en el desarrollo de las personas. Ubicación: Madrid Equipo a cargo: 11 personas MISIÓN Gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio (800 empleados aprox.), asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas de la compañía y adaptándolas a las necesidades del negocio. El puesto requiere garantizar un entorno laboral estable y constructivo, impulsar el desarrollo del talento y dar soporte a la dirección en la consecución de los objetivos estratégicos de la unidad. FUNCIONES • Definir, coordinar e implementar la política de Recursos Humanos en la unidad de negocio, asegurando su alineación con las directrices corporativas., • Relaciones laborales: Desarrollar e implantar las políticas laborales, tanto colectivas como individuales, en coordinación con la Dirección de Personas del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo relaciones fluidas con los sindicatos., • Retribución y compensación: Implantar y supervisar los sistemas retributivos y de gestión del desempeño, garantizando eficiencia, homogeneidad y competitividad en el mercado., • Costes de personal: Supervisar y controlar los costes de personal de la unidad, mediante informes y análisis que faciliten la toma de decisiones y optimicen recursos., • Gestión del talento: Diseñar e impulsar programas de identificación, desarrollo y promoción del talento, así como la gestión de movilidad interna y planes de sucesión., • Formación: Liderar la formación técnica específica del negocio y colaborar en los programas transversales de la Universidad Corporativa, asegurando calidad, eficiencia y seguimiento de resultados., • Servicios generales e instalaciones: Coordinar la organización y mantenimiento de bienes mobiliarios e inmobiliarios, garantizando la correcta gestión de los activos de la compañía., • Desarrollo organizativo: Analizar y proponer modelos organizativos y dimensionamientos de plantilla eficientes, alineados con las necesidades del negocio y las directrices corporativas., • Experiencia del empleado: Impulsar acciones que mejoren la satisfacción y experiencia del empleado, midiendo resultados a través de indicadores internos., • Mejora continua: Optimizar procesos mediante simplificación y uso de tecnología, favoreciendo eficiencia y reducción de costes., • Gestión de equipo: Liderar y desarrollar al equipo de especialistas en RRHH, asegurando la correcta implantación de políticas y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Seguridad y salud: Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud del Grupo, promoviendo la prevención de riesgos y la cultura de anticipación. REQUISITOS BÁSICOS • Formación universitaria superior (Derecho, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones generalistas de RRHH., • Experiencia en entornos industriales, ya sea en grandes grupos o multinacionales (organización matricial)., • Experiencia consolidada en relaciones laborales (negociación con sindicatos, gestión de convenios colectivos)., • Experiencia en gestión del talento y movilidad interna., • Inglés fluido (C1), • Experiencia previa liderando equipos especializados en RRHH., • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH (SAP HCM u otras). PERFIL COMPETENCIAL • Capacidad de influencia y negociación, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al negocio y resultados, • Capacidad de Adaptación, • Resiliencia

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de transformación Digital y Analista de Procesos Transversales para unirse a nuestro departamento de transformación digital y mejora de procesos, para apoyar al departamento en el análisis, rediseño y mejora continua de los procesos internos de Clece, abarcando áreas como administración, contabilidad, PRL, RRHH, compras, flotas y producción. ¿Cuáles serán las funciones? • Realizar diagnósticos de procesos en todos los departamentos clave., • Identificar cuellos de botella, tareas repetitivas y oportunidades de automatización., • Diseñar e implementar mejoras con apoyo de herramientas digitales., • Búsqueda y análisis de proveedor con los cuales alcanzar los objetivos detectados., • Colaborar con responsables de áreas como RRHH, PRL, compras y producción para asegurar la viabilidad de las propuestas., • Medir el impacto de las mejoras implementadas. ¿Qué estamos buscando? • Grado en Ingeniería de Organización Industrial o relacionado (preferiblemente con máster en transformación digital o mejora de procesos)., • Conocimientos sólidos en:, • Optimización de procesos (Lean, Six Sigma,…)., • Automatización y robotización (RPA, Power Automate, UiPath)., • Herramientas de IA aplicadas a procesos (modelos predictivos, análisis de datos, optimizadores,…)., • ERP corporativos (como SAP o Meta4). ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido · Jornada completa · Horario: Lunes a Jueves de 8 a 16.30 horas Viernes de 8 a 14 horas · Un día de trabajo a distancia a la semana · Jornada reducida en julio y agosto · Retribución flexible a través de ayuda a comida · Incorporación inmediata Si quieres emprender nuevos retos y desarrollarte en una compañía líder, no lo dudes. Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo! En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

¿Quiénes somos? Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes. Responsabilidades del puesto: 1. Registro contable de operaciones • Revisar y Contabilizar asientos contables (compras, ventas, nóminas, amortizaciones, etc.)., • Revisar facturas de proveedores y clientes., • Revisar conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos bancarios. 2. Gestión de cuentas • Revisión y análisis de saldos contables (cuentas de patrimonio y resultado)., • Verificación de que los registros contables se ajusten a la normativa vigente (España/Internacionales)., • Preparación de asientos de ajuste y regularización (provisiones, periodificaciones…). 3. Cierres contables • Participar en el cierre mensual, trimestral y anual de Estados Financieros., • Consolidación de EEFF de subsidiarias y sucursales. 4. Soporte en declaraciones fiscales • Colaboración con la Gestoría en la elaboración y presentación de modelos fiscales: IVA (303), IRPF (111), pagos fraccionados, etc., • Preparación de documentación para declaraciones tributarias y auditorías. 5. Normativa y cumplimiento • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable (PGC en España, por ejemplo)., • Aplicación de criterios contables conforme a normas internas y externas (IFRS). Experiencia y formación requerida: • Grado en Finanzas y Contabilidad., • Mínimo 5 años de experiencia de contabilidad e impuestos., • Conocimiento avanzado de la normativa tributaria española., • Conocimiento avanzado de la normativa contable española., • Ingles avanzado (Mínimo B1)., • Disponibilidad para viajes internacionales. Requisitos deseables • Experiencia en el sector de construcción., • Experiencia con Auditorías Externas y Fiscalizaciones de la Adm. Tributaria., • Frances Intermediario o avanzado., • Experiencia con el sistema SAP B1., • Conocimiento avanzado en MS Excel. Habilidades • Alto nivel de análisis y atención a detalle., • Alto nivel de organización con información y documentos., • Facilidad de trabajar en equipos diversos., • Cumplimiento puntual de fechas y compromisos establecidos Salario & beneficios • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional;, • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional. Nuestra Oficina está localizada en Cuzco, Madrid. Web:

Buscamos un/a coordinador/a de prevención que será el responsable de Sudamérica y Centroamérica en materia de prevención de riesgos laborales de la Dirección de Energía de Elecnor desde Madrid. Funciones: • Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países, • Asegurar el cumplimiento de normativas en los 8 países donde operamos, • Gestionar las auditorias de prevención, • Coordinar con posibles contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud de trabajo, • Encargado de la formación de los trabajadores en materia de prevención, • Gestionar e investigar accidentes laborales, • Gestionar los técnicos de prevención en los países Requisitos: • Formación Profesional en PRL o Máster en PRL, • 3-5 años de experiencia. Se tendrán en cuenta técnicos de PRL con experiencia que quieran pasar a coordinador., • Inglés B2-C1, • Valorable tener conocimientos de portugués, • Valorable experiencia en obras de construcción de infraestructuras de energía, • Disponibilidad para viajar Se ofrece: • Salario acorde a la valía y experiencia, • Horario flexible L-J de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio-agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30., • Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid, • Clases de idiomas (inglés, francés o portugués), • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Posibilidad de crecimiento profesional

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia, presta servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. 💻 Buscamos un/a Head of HR con sólida experiencia en administración laboral. Funciones principales: • Revisión y supervisión de nóminas., • Gestión de trámites administrativos: altas, bajas, despidos, finiquitos, formalización de contratos, OnBoarding, liquidaciones., • Gestión de ausencias, vacaciones y vencimientos., • Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral., • Intermediación con gestorías y servicios externos, incluyendo coordinación con terceros países. Requisitos: • Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia en administración laboral y gestión de personal., • Conocimientos de legislación laboral, contratos laborales y de servicios., • Habilidades de organización, gestión del tiempo y orientación al cliente interno., • Persona polivalente, proactiva y con capacidad de gestión internacional., • Inglés valorable. Modalidad de trabajo: Presencial en Pozuelo de Alarcón. ¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme"!

En el Grupo DISA, somos un referente en el sector energético, proporcionando soluciones integrales en toda España. Dentro de nuestras distintas actividades, nuestro equipo de Suministros y Trading juega un papel clave en la estabilidad y crecimiento de nuestros Negocios, gestionando estratégicamente la volatilidad del mercado del petróleo, y garantizando el suministro eficiente de todos los productos, tanto petrolíferos como gas natural y biocombustibles, que se comercializan en el Grupo. Si te apasiona el mundo energético, el análisis, la normativa y la sostenibilidad y quieres formar parte de un Equipo dinámico e innovador, inscríbete a nuestra Oferta como Técnico/a de Regulación y Reporting.🚀 Te adelantamos algunas de las tareas que desarrollarás en tu día a día en nuestro Equipo: 📊 Elaborar, gestionar y enviar reportes oficiales a CORES, CNMC, Ministerio y demás organismos, asegurando el cumplimiento en existencias mínimas, biocombustibles y emisiones. 🧮 Calcular obligaciones legales: existencias mínimas, cuotas de CORES, cuotas CNMC y obligaciones de mezcla de biocombustibles, coordinando pagos y su distribución entre las compañías del grupo. 🤝 Coordinar la gestión de arrendamientos de existencias y el registro en plataformas oficiales (SICBIOS, CLH, ISCC, entre otras). ✅ Mantener y supervisar esquemas de certificación de sostenibilidad (Sistema Nacional e ISCC), incluyendo la preparación y atención de auditorías externas. 📈 Analizar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones, optimización de procesos y adaptación a cambios normativos. 📑 Supervisar y controlar documentación de compras, ventas y movimientos de biocombustibles, asegurando trazabilidad y transparencia. ⚠️ Gestionar riesgos asociados, aplicando medidas correctoras y garantizando la fiabilidad de la información reportada. 🎯 ¿Por qué unirte a nosotros? 💡 Serás parte de un Equipo dinámico y estratégico. 📈 Tendrás la oportunidad de optimizar procesos clave en la Empresa. 🤝 Trabajarás con distintos equipos y proveedores, potenciando tu crecimiento profesional. 🔝 Un rol clave con impacto directo en la rentabilidad y en la eficiencia operativa del Grupo. Te Ofrecemos: -Un proyecto con posibilidades reales de crecimiento -Un entorno dinámico donde tu proactividad e iniciativa marcarán la diferencia. -Oportunidad de generar impacto directo en los resultados del Grupo -Contrato Indefinido -Incorporación Inmediata -Centro de Trabajo: Madrid 📩 Inscríbete ahora y forma parte de nuestro Equipo de DISA Suministros y Trading 🚀 Si dispones de Certificado de Discapacidad no olvides indicarlo en el registro de tus datos. Las personas que concurran a nuestros procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas. Tareas a realizar: • Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo., • Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas., • Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal., • Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones., • Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito., • Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba), • Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,...)., • Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato, • Contrato indefinido, • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés)., • Jornada completa y flexible, • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)

Se busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para una empresa líder mundial en soluciones medioambientales especializada en la gestión y recogida de residuos. Esta posición dará soporte directo al departamento de RR. HH, con especial foco en la gestión administrativa del personal, procesamiento de nóminas y compensación y beneficios Entre las principales funciones a realizar: Gestión administrativa del personal: contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social y sistemas internos Apoyo en el proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias mensuales (bajas, horas, variables, etc.) Mantenimiento actualizado del expediente del empleado. Atención a consultas internas de los empleados en materia laboral y administrativa

Estamos en búsqueda de un/a Paid Media & E-commerce Manager para unirse a nuestro equipo de marketing. Responsabilidades del puesto: • Ejecución de campañas de ventas, promociones y acciones especiales., • Planificación y seguimiento de campañas de pago (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads)., • Reportar y analizar resultados de campañas de marketing: ventas, tráfico, conversión y ROI por canal., • Seguimiento y optimización de estrategias de marketing online, principalmente en SEO y SEM., • Medir y reportar el rendimiento de todas las campañas (ROI y KPIs)., • Conocimiento profundo de analítica de datos y publicidad digital (ADS). Requisitos mínimos: • Mínimo 5 años en marketing digital, incluyendo SEM, campañas pagadas en línea y SEO., • Experiencia en plataformas de publicidad online (Google Ads, Meta Ads, Tik tok ads…)., • Conocimiento en plataformas de analítica y optimización (Google Analytics, Google Tag Manager…)., • Capacidad para crear informes y dashboards en Google Data Studio. Deseable conocimiento de PowerBI., • Muy valorable conocimiento en gestión del e-commerce en Shopify (productos, fichas, precios, inventario, promociones)., • Muy valorable experiencia previa en agencias de marketing. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en pleno crecimiento., • Jornada completa, presencial., • Contrato indefinido., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿En qué consistirá tu beca? • A lo largo de tu estancia en beca, aprenderás a realizar las siguientes tareas:, • Apoyo en la gestión y seguimiento de las contrataciones, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de selección, contratación y acogida., • Control y seguimiento de reconocimientos médicos., • Colaboración en el proceso de nominas., • Control y seguimiento de absentismo y de accidentes. ¿Qué necesitas? • Formación en RRHH, RRLL o similar., • Nivel de inglés medio (B2/C1)., • Ser una persona proactiva y colaboradora, con ganas de contribuir al equipo., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades., • Manejo del paquete Office a nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • ¡Muchas, muchas ganas de aprender! ¿Qué te ofrecemos? • Beca con ayuda al estudio por 900€/mes con una duración de 6 meses y la posibilidad de renovar otros 6., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada intensiva durante el verano, • Teletrabajo: 1 día a la semana y otro adicional al mes, • Un mentor que te guiará y la oportunidad de aprender de la mano de grandes profesionales del sector que te ayudarán a desarrollar tu máximo potencial., • Posibilidad de participar en nuestros voluntariados corporativos. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades: En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Buscamos a un/a técnico/a de Control de Gestión para nuestro departamento Financiero, donde su misión será el apoyo a la gestión analítica del área y asegurar la rentabilidad y riesgo de las operaciones comerciales no estándar. Tus funciones serán: • Análisis de ofertas especiales de clientes., • Elaboración de diversos informes analíticos., • Elaboración de los informes de análisis de desviaciones de costes te estructura y CAPEX., • Participación en el seguimiento de la contabilidad analítica., • Apoyo en los distintos proyectos transversales del área., • Reporting al accionista, así como otros requisitos externos., • Preparación y apoyo en la elaboración del presupuesto anual de la compañía. ¿Qué necesitamos? • Licenciado en ADE o Económicas., • Manejo de Office: Excel y PowerPoint., • Valorable conocimientos de herramientas como Power BI o QLIK Sense., • Conocimientos en SAP R3., • Valorable experiencia previa en el sector o funciones similares., • Valorable nivel de inglés/portugués. ¿Qué ofrecemos? • 🌟 Participación activa en procesos administrativos clave de la compañía., • 📚 Planes de formación., • 💡 Desarrollo de competencias transversales como organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos perfiles con alto interés en el sector de las energías renovables y experiencia en control financiero para incorporarse como Coordinador/a de Control de Gestión dentro de nuestro equipo financiero. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Coordinar y supervisar el cierre mensual analítico (P&L, balance, cash-flow), asegurando la calidad de provisiones, registros y cumplimiento de plazos., • Liderar el reporting financiero mensual y trimestral, incluyendo la cuenta de resultados para el Comité de Energía e informes de gestión del Grupo., • Diseñar y coordinar el proceso de presupuesto, forecast semestral y business plan, impulsando la automatización de herramientas y procesos., • Gestionar y desarrollar un equipo de control de gestión, promoviendo la mejora continua y la excelencia operativa., • Realizar el seguimiento integral del cash-flow (real, forecast y presupuestado)., • Participar en procesos de M&A y Due Diligence, así como en la contabilización de nuevos proyectos y contratos., • Ser referente en auditorías externas, test de impairment y revisión contable de áreas corporativas y de servicios., • Liderar iniciativas de eficiencia y automatización en el área de control de gestión. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación académica superior (ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similares)., • +7 años de experiencia en posiciones similares., • Amplios conocimientos de SAP (preferiblemente FI/CO). Se valorará positivamente... • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Experiencia en tratamiento analítico de datos financieros complejos., • Experiencia en el sector energético y/o en entornos multisocietarios., • Nivel de inglés mínimo B2. En definitiva, buscamos a una persona con excelente capacidad analítica, visión estratégica y criterio financiero sólido, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento. Valoramos especialmente la autonomía, la proactividad y la capacidad de liderazgo en equipos, así como una actitud enfocada en la mejora continua y la eficiencia del negocio. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

ENAC busca incorporar en su centro de trabajo en Madrid: a un/a Técnico/a Contable-Financiero/a, enfocado a la mejora continua Buscamos una persona resolutiva y polivalente, con iniciativa y capacidad de planificación, enfocada a la mejora continua, con actitud positiva, ilusión y desarrollarse en un entorno profesional privilegiado y estable, altamente cualificado y de referencia. Por qué unirte a nuestro equipo: • Formar parte de una organización nacional de consolidado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia. ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España., • Contribuir con tu trabajo en una actividad única que aporta valor a la sociedad., • Estabilidad laboral y continuidad: buscamos personas que se queden con nosotros, que valoren nuestro entorno laboral privilegiado, alineadas con nuestra misión y con vocación de servicio., • Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional., • Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara), con excelente horario y jornada intensiva viernes y de junio a septiembre., • Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo., • Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades., • Otros beneficios. Requisitos para el puesto • Titulación universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE); (se podrían valorar candidaturas de Técnicos Superiores en Administración y Finanzas, que aporten sólida y acreditada experiencia)., • 5 años de experiencia laboral en posiciones similares en el área contable/financiera/administrativa., • Experiencia en el manejo de herramientas de ERP de gestión contable., • Manejo de Microsoft Office 365; Excel, Word (dominio o muy avanzado)., • Habituado al uso de herramientas colaborativas (Teams, Sharepoint, OneDrive…) Requisitos valorables: • Se valorará Experiencia con ERP Navision., • Experiencia con herramientas PowerApps, PowerAutomate y Power BI. Competencias requeridas: • Persona con actitud positiva e ilusión por seguir aprendiendo y desarrollarse., • Capacidad de planificación, organización y cumplimiento de plazos., • Con iniciativa, visión crítica y enfocada a la mejora continua., • Persona resolutiva, flexible y con capacidad de trabajar bajo presión., • Compromiso, responsabilidad y orientación al cliente interno/externo., • Integridad, confidencialidad y concienciación relativa a protección de datos., • Alta habilidad de comunicación e interlocución a diferentes niveles., • Trabajo en equipo y vocación de servicio. Principales funciones del puesto Se integrará en el equipo de Administración, dependiendo de la directora Administrativa, y en colaboración con el resto del equipo, sus principales funciones serán: En el área de facturación y cartera de pagos y cobros • Gestión contable y financiera: registrar facturas de proveedores y clientes., • Gestión cobros y pagos., • Realización conciliaciones bancarias, • Contabilidad de asientos en programa ERP En el área financiera: • Elaboración informes administrativos o financieros periódicos, • Apoyo preparación de presupuestos y previsiones, • Elaboración de impuestos mensuales (Modelo 111, 303, 349 y 216), trimestral (Modelo 202) y anuales (Modelo 303, 190 y 200), • Colaboración en la Auditoría externa Anual de Cuentas Otras gestiones: • Gestión de contratos con Organismos Públicos, • Gestiones en Registro de Asociaciones (Depósito de Cuentas y otros), • Gestión de subvenciones y justificación

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un International Labour, Payroll & Administration Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Servicies, selecciona un/a técnico/a de ofertas y licitaciones para su delegación de Madrid (San Sebastián de los Reyes). FUNCIONES: • Análisis de los Pliegos de Condiciones o bases facilitadas para realizar una oferta., • Indicar a los Departamentos que participan en la oferta los datos necesarios para realizar una Oferta ganadora (Operaciones, RRLL, Jurídico, Seguros, etc…), • Planificar todo el desarrollo de la Oferta (reuniones, consultas, cierres), y los pasos necesarios según el procedimiento de preparación de Ofertas., • Realizar las consultas necesarias al cliente para aclarar los requisitos de la Oferta., • Realizar los Estudios Técnicos pertinentes para calcular los Recursos necesarios de la Oferta., • Realizar los Estudios económicos necesarios para calcular la Oferta., • Plantear una propuesta de Oferta tanto técnica como económica, así como los posibles riesgos que se proponen y palancas existentes., • Elaborar la memoria técnica y la económica para entregar al cliente en Ofertas Privadas., • Elaborar la memoria técnica, económica y resto de documentos necesarios en el formato requerido para entregar al Departamento de Notificaciones en las Ofertas Públicas., • Pedir precios a Subcontratas/Proveedores que participan en la Oferta, bien a través del Dto. De Compras o directamente, según proceda., • Colaborar en la mejora del repertorio de Ofertas., • Analizar las aperturas de plicas., • Elaboración de Informes técnicos de justificación de bajas temerarias, cuando proceda., • Tramitar todo el proceso en el CRM para que esté permanentemente actualizado., • Participar en las Tomas de datos según necesidad., • Participar en las reuniones de Defensa con el cliente de las Ofertas, según necesidad. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de la preparación de las ofertas que la empresa presenta a sus clientes. Determinan el precio y el plazo en que se deberá realizar el trabajo, aspectos que pasan a tener carácter contractual y obligan a la empresa durante toda la ejecución de los trabajos hasta su liquidación. Debe conocer de inmediato todas las licitaciones que salen al mercado dentro del campo de actividad de la empresa y seleccionar los concursos a ofertar. Requisitos del candidato • Ingeniería técnica, valorable rama industrial., • Experiencia previa de al menos 3 años en funciones/departamento similar., • Conocimiento del sector servicios., • Persona con alta capacidad organizativa, analítica, visión estratégica, y trabajo en equipo. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

✈️ ¡Súmate al equipo de Wamos Air! ✈️ En Wamos Air, una de las aerolíneas de referencia en vuelos chárter y regulares, sabemos que nuestro mayor activo son las personas. Por eso, buscamos un/a Técnico/a de Selección Junior con ganas de crecer, aprender y aportar su energía al área de Recursos Humanos. Si te apasiona el mundo de las personas, el trabajo en equipo y quieres formar parte de un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 💼 ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de RRHH y colaborarás en todo el ciclo de vida del talento: • Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en distintos portales., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas, online y presenciales)., • Acompañamiento en el proceso completo de selección hasta la incorporación., • Gestión del onboarding, garantizando una experiencia de bienvenida única., • Elaboración de contratos, prórrogas y modificaciones., • Preparación de liquidaciones y gestión documental., • Colaboración con las áreas de formación y PRL. 🎯 Requisitos • Grado en Psicología, RRLL, RRHH o similar., • Al menos 1 año de experiencia en selección o recursos humanos., • Conocimientos básicos de administración laboral (valorable)., • Buen nivel de inglés (se realizará prueba de nivel), • Buen dominio de herramientas ofimáticas., • Actitud proactiva, organizada, resolutiva y con muchas ganas de aprender., • 🌍 Muy valorable experiencia previa en aerolínea. 💙 Lo que te ofrecemos • Retribución flexible con seguro de salud Mapfre., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Seguro de vida, • 22 días laborables de vacaciones + 3 de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad/paternidad a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre., • Horario flexible de entrada (7:30 a 10:00)., • Jornada intensiva los viernes de invierno (6h) y en verano (7h)., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del cole., • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. ✨ En nuestra compañía valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

¿Quiénes somos? En Clear Channel España formamos parte de uno de los mayores grupos de Publicidad Exterior del mundo. Estamos presentes en 36 provincias y somos líderes por audiencia y calidad en ciudades como Madrid y Barcelona. Más de 200 personas forman nuestro equipo en España, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y Zaragoza. Nuestra misión es crear el futuro de los medios de comunicación, impulsados por nuestros valores, el talento de nuestra gente y una cultura basada en la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Aquí, tu voz cuenta, tus ideas tienen espacio, y tu crecimiento importa. 🔎 ¡Estamos buscando un/a Técnico/a de PRL, Calidad & Medio Ambiente! ¿Te apasiona la prevención de riesgos laborales, la mejora continua y la sostenibilidad? ¿Tienes una visión preventiva y te anticipas a los problemas con soluciones eficaces? Entonces puede que esta oportunidad sea para ti. 📍 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona clave para supervisar e implementar las medidas de prevención de riesgos laborales en nuestras instalaciones, garantizando que todo funcione bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y respeto al medio ambiente. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte, coordinación y seguimiento en materia preventiva de las instalaciones de la compañía., • Planificar las actividades a realizar en materia de prevención y coordinar su desarrollo de acuerdo con el responsable de PRL, • Elaborar y gestionar la documentación necesaria de las instalaciones, • Asistencia a las reuniones CAE de las instalaciones, • Realizar inspecciones de seguridad de las instalaciones de manera periódica, registrando las incidencias y proponiendo acciones de mejora, • Coordinar y agendar reuniones de seguimiento con las diversas subcontratas., • Trabajar en conjunto con todas las regionales, • Formación y sensibilización en obra., • Gestión del sistema de calidad: documentar, implementar y mantener procedimientos., • Auditorías internas: realizar controles para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Supervisar la correcta limpieza y gestión de los residuos en las obras. 🧠 Lo que buscamos en ti: • Licenciatura en ingeniería técnica (imprescindible), • Técnico/a Superior en PRL (mínimo 3 especialidades)., • Experiencia de 2-3 años en entornos de construcción o instalaciones., • Conocimiento de normativas ISO 9001, 14001 y 45001., • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a la mejora continua., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Y, por supuesto, actitud proactiva y compromiso con la seguridad y el entorno. ¿Qué te ofrecemos? • 🌴 25 días laborables de vacaciones al año – Porque descansar también es parte del rendimiento., • 💸 Paquete de retribución flexible – Transporte, comida, guardería… tú eliges cómo optimizarlo., • 🕓 Jornada intensiva los viernes – Para empezar el finde un poco antes., • ☀️ Jornada intensiva de verano – Porque el sol también motiva., • ⏰ Flexibilidad horaria de entrada y salida – Nos importa el resultado, no el minuto exacto., • 🏡 6 días de teletrabajo al mes – Para encontrar tu mejor versión, estés donde estés., • 📚 Formación continua y desarrollo profesional – Queremos crecer contigo., • 💡 Un equipo con ganas de innovar y dejar huella – Aquí, las buenas ideas siempre tienen cabida. #PrevenciónDeRiesgos #Calidad #MedioAmbiente #PRL #Sostenibilidad #Calidad #MedioAmbiente #Hiring #TrabajoConSentido #QHSE #OportunidadLaboral

Desde Adecco Selección, buscamos incorporar a un/a profesional con sólida experiencia técnica para una empresa especializada en soluciones de infraestructuras de telecomunicaciones y energía ubicada en Colmenar Viejo. La persona seleccionada se integrará en el equipo de elaboración de propuestas técnico-económicas, colaborando estrechamente con el área comercial. 📌 Funciones principales • Interpretación de requisitos técnicos de clientes a nivel internacional., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas para proyectos de infraestructuras., • Formación Técnica Superior en áreas relacionadas., • Nivel de inglés alto (mínimo C1)., • Experiencia mínima de tres años en funciones técnico-económicas y/o gestión de proyectos., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:30–14:00 y 15:00–18:00, • Viernes: 8:00–14:00, • Puesto hibrído: teletrabajo de 2 a 3 días por semana, • Salario: según valía y experiencia aportada.

CHC Energía, empresa líder en la comercialización de luz y gas, busca un Técnico de Facturación para unirse a nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será responsable del correcto procesamiento de facturas/medidas recibidas de las distribuidoras, así como el posterior ciclo de facturación a clientes. Funciones: • Monitorización del proceso completo de facturación (contabilización y validación de facturas ATR, emisión de los documentos de cálculo en los plazos establecidos, Printing&Finishing y entrega vía Correos). Seguimiento plataforma FACe (OOPP)., • Gestionar las incidencias en la facturación tanto internas (gestionadas desde la comercializadora hacia la distribuidora) como externas (desde la clientela/personas usuarias hacia la comercializadora)., • Elaboración Reporting e informes regulatorios en los plazos estipulados. Requisitos: • Experiencia de 2 años en puestos similares en comercializadora de energía eléctrica., • Conocimientos de SAP., • Manejo avanzado herramientas de MS Office, en especial Excel (tablas dinámicas, funciones y cruce de datos, recomendable conocimiento de macros)., • Valorable la experiencia en el uso de herramientas y/o lenguajes de analítica de datos (SQL, Python, PowerBI...) Ofrecemos: • Contrato temporal de duración aproximada de 9 meses., • 40% de teletrabajo., • Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto. En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 00.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Misión: Dará soporte al departamento de Tesorería Iberia realizando indistintamente tareas tanto del back office como del front office Funciones: • Preparación, envío y contabilización de las remesas de cobros y pagos (nacionales e internacionales)., • Elaboración de las conciliaciones bancarias, • Emisión y contabilización de los pagos de impuestos y otros., • Comunicación permanente con las entidades bancarias a nivel transaccional, asegurando el cumplimiento de las condiciones pactadas por el Grupo cada una de las entidades financieras., • Preparación de información para las auditorías anuales., • Gestión y seguimiento de las líneas de crédito, avales y confirming., • Reporting financiero de distintos indicadores. Requisitos: Profesional con experiencia en el área de tesorería de al menos 3 años desempeñando funciones similares a las descritas Licenciatura Universitaria / Grado en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos de SAP y XRT Nivel de inglés intermedio/alto Nivel avanzado en Excel imprescindible. MS. Office. Deseable: Experiencia en departamento financiero en entornos internacionales con distintas Unidades de Negocio Se valorará cualquier especialidad/posgrado o máster en Finanzas / Dirección Financiera o similares. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral. Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

🏆 La oportunidad Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. 🎬 Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales. 🕵 Buscamos a una persona con: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Nivel de inglés intermedio., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. ❤️ Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. 🌍 Nuestra empresa TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ✅ ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV!

ELECTREN empresa perteneciente al Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Jefe/a de Calidad y Medioambiente para sus oficinas de Madrid, La misión del puesto será Implantar el establecimiento del Plan de Calidad y Medio Ambiente en las obras que la compañia tiene repartidas a nivel nacional y supervisar y controlar su correcto cumplimiento. Requerimientos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior/ Licenciatura en Ambientales o similar., • Experiencia de al menos 3 o 5 años bajo el mismo rol, teniendo disponibilidad para viajar al menos tres o cuatro veces al mes a las distintas obras que la compañia tiene ubicadas a nivel nacional. Se ofrece;: • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada., • Lugar de trabajo: Madrid

Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2. Técnico/a de comunicaciones senior para trabaja

Presencial (Madrid) 100% disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad de Madrid. Sustitución y configuración de switches y puntos de acceso WIFI de varios fabricantes: Cisco, Aruba, HP, 3COM, Extreme Networks y Huawei. Resolución de incidencias en redes LAN cableada y Wifi.

En Eosol Group, estamos dedicados a impulsar el sector de energía renovable a través de proyectos fotovoltaicos innovadores y sostenibles.Nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la calidad y la excelencia en cada paso de nuestros proyectos.Estamos buscando un/a Técnico/a de calidad fotovolta

En Izertis seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Técnico/a SharePoint /. Experiencia con SharePoint 2019 On-Premises (consultoría y soporte técnico).

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Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a tra