Trabajos consultor de recursos humanos en España

Desde ACHM Hotels by Marriott nos encontramos en búsqueda de un Consultor de SAP HR. Objetivo del puesto: Brindar soporte, implementación, mantenimiento y mejora continua de los módulos de SAP relacionados con la gestión de capital humano (HCM), asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos a través de soluciones tecnológicas eficientes y alineadas a los objetivos del negocio. Responsabilidades principales: • Implementar, configurar y dar soporte a los módulos SAP HCM., • Levantar requerimientos funcionales junto con el área de Recursos Humanos., • Analizar procesos de negocio y proponer soluciones en SAP que optimicen la operación del área., • Realizar pruebas funcionales y soporte en pruebas de usuarios (UAT)., • Documentar configuraciones, manuales de usuario y procedimientos., • Brindar soporte de segundo y tercer nivel a usuarios clave., • Participar en proyectos de mejora o implementación de nuevos módulos (por ejemplo, SuccessFactorsu otros ERPs)., • Coordinar con el equipo técnico (ABAP) para desarrollos a medida., • Capacitar a usuarios finales o key users en los módulos implementados. Requisitos: Académicos: • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afines., • Mínimo 2 a 5 años de experiencia en proyectos SAP HR/HCM., • Dominio de módulo SAP HCM:, • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente interno. Condiciones del puesto: • Banda salarial: 40-45K, • Modalidad: Presencial, con plaza de parking y comedor de personal. Mas adelante posibilidad de 1 día de teletrabajo. Entrada y salida con flexibilidad de 1 hora y media entrada y salida., • Jornada: Tiempo completo, • Ubicación: Madrid. Oficinas Pozuelo de Alarcón, • Idiomas: Español fluido, inglés intermedio/avanzado (si aplica)

En Grupo Clave, somos especialistas en formación corporativa y desarrollo del talento, ayudando a las organizaciones a impulsar las competencias de sus equipos mediante soluciones innovadoras, flexibles y a medida. Buscamos un/a Consultor/a Comercial especializado/a en Formación y Desarrollo, con visión estratégica, habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones de valor con clientes corporativos. Tus principales responsabilidades serán: 🏹 Gestión Comercial y Prospección • Captar nuevos clientes mediante acciones comerciales, visitas y presentaciones de la oferta formativa., • Identificar oportunidades de negocio en formación bonificada y privada., • Entrevistar a responsables de RRHH y directivos para detectar brechas de competencias., • Analizar planes estratégicos y políticas de desarrollo de talento., • Colaborar con el área técnica/pedagógica para definir contenidos, metodologías y formatos., • Redactar propuestas comerciales y preparar argumentarios de presentación., • Acompañar la implantación de los proyectos, asegurando la satisfacción del cliente., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de formación y otros departamentos., • Participar en reuniones de seguimiento comercial, compartiendo análisis y tendencias del mercado. Requisitos del perfil • Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales o consultoría de formación/recursos humanos (valorable más que imprescindible)., • Conocimiento del sector de la formación corporativa y la gestión de créditos FUNDAE., • Excelentes habilidades comunicativas, orientación a resultados y visión consultiva de la venta. Ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo en un entorno de innovación en formación., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Modalidad de trabajo flexible

SeproTem ETT , empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento. Pertenece a Grupo Sepro con 35 años de experiencia. Su misión es la de seleccionar a los mejores profesionales con una clara orientación al cliente. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo seleccionando un Consultor/a de Recursos Humanos ETT ¿Cómo será tu día a día? • Trato cercano: relación directa con nuestros clientes de todos los tamaños y sectores, para atender las necesidades de selección y recoger perfiles, • Proceso de selección completo: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, online y telefónicas, • Gestión de documentación laboral: coordinación interdepartamental para contratación, gestión de altas y bajas en Seguridad Social, y documentación de PRL., • Seguimiento de los procesos de selección: onboarding de trabajadores para asegurar la correcta incorporación, trato cercano., • Realización facturación de clientes según parte de horas Requisitos: • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Experiencia previa de al menos 2 años como consultor o técnico de selección en ETT o similar, • Perfil dinámico y ágil Confiamos en ti y estamos comprometidos con tu desarrollo, para ello te ofrecemos: • Proyecto de larga duración, ampliación de plantilla, • Jornada completa 9 a 18h de lunes a viernes, • Salario según valía y experiencia de cada candidato/a, • Centro de trabajo bien comunicado en la zona centro de Madrid, • La oportunidad de formar parte de una empresa familiar avalada con más de treinta años de experiencia en el sector ¡No dudes en inscribirte, te estamos esperando!

CONSULTOR SAP HR – NÓMINA ESPAÑOLA Seleccionamos un Consultor SAP HR con especialización en Nómina Española para incorporarse de forma estable al equipo de una gran compañía en plena transformación del área de Recursos Humanos. ROL Formarás parte del equipo SAP HR responsable de la

Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn - Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado - Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos - Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. - Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. - Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. - Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. - Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. - Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: • Comunicativo y con habilidades interpersonales. - Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. - Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. - Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. - Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. - Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Consultor/a de Recursos Humanos. Dar soporte a nuestros clientes en la toma de decisiones vinculadas al área de Recursos Humanos. Psicología o disciplinas vinculadas al ámbito de los Recursos Humanos.

En Fundación Juan XXIII llevamos más de 50 años trabajando por la inclusión socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial.Acompañamos a las personas y a sus familias en todas las etapas de su vida, ofreciendo oportunidades de desarrollo personal y profesional.Fomentamos