Consultor de recursos humanos jobs in Spain

¡En Squarepoint estamos buscando un Consultor/a Junior IT para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué formación buscamos? • Estudios superiores de Grado de ámbito científico, tecnológico e ingenierías y CFGS de ámbito científico-tecnológico., • Pasión por la tecnología (Programación y proyectos de tecnologías de la información). ¿Qué conocimientos valoramos? • Experiencia laboral en el ámbito de la consultoría de software., • Conocimiento e interés por la gestión empresarial y los procesos de negocio, en particular la Administración de Personal y Gestión de Recursos Humanos. ¿Qué funciones realizarás? • Participar en proyectos de implantación de software de RRHH y nómina., • Ejecución de modificaciones y desarrollos de aplicaciones relativas a RRHH, • Participar en análisis y diseño de soluciones tecnológicas de automatización y gestión de procesos empresariales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

Hexa Soluciones, somos una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía. Nuestras líneas de negocio son las siguientes: 1/ Productos innovadores de valor diferencial: • Transformación digital, • Ciberseguridad Buscamos para uno de nuestros clientes del sector asegurador un/a Consultor/a de Screening y Análisis de Demanda para Desarrollo de Activos Médicos Misión: Apoyar a la empresa cliente en la evaluación, priorización y recomendación de oportunidades de inversión o desarrollo de activos médicos (centros médicos y/o clínicas dentales) mediante un screening estructurado basado en demanda aseguradora, potencial de conversión a salud, viabilidad de escala y sostenibilidad económica. El objetivo del puesto es identificar dónde, cómo y bajo qué modelo invertir, minimizando el riesgo de activos sin escala y maximizando la creación de valor para el negocio de salud de la compañía. Funciones y tareas del puesto: • Se suministrará un listado de ciudades en las que la compañía quiere desarrollar su estrategia de compra o desarrollo de centros médicos, clínicas dentales o centros de especialidad. Las tareas concretas a analizar: 1. Análisis de demanda y contexto de mercado Análisis del número de asegurados de Salud y no Salud por localidad, incluyendo: o Auto o Hogar o Vida o Empresas / colectivos o Otros ramos Evaluación del potencial de conversión de asegurados no salud a salud. Análisis del perfil de asegurado predominante (retail, empresas, mixto). Estudio de características sociodemográficas relevantes (edad media, poder adquisitivo aproximado, tipología de cliente). 2. Análisis competitivo Identificación de asegurados de otras aseguradoras relevantes en la zona (estimaciones): o Volumen total o Principales competidores Análisis del ecosistema de provisión sanitaria local, incluyendo: o Grupos hospitalarios o Centros médicos privados o Proveedores dentales Evaluación del grado de dependencia de provisión externa y presión competitiva 3. Evaluación de viabilidad de escala sanitaria Análisis del número de asegurados salud actuales y potenciales tras conversión. Evaluación del alcance del umbral mínimo operativo (referencia 25.000 asegurados): o Sí o No o No, pero alcanzable con modelo alternativo Ajuste del umbral en función del coste medio local 4. Análisis de costes por localidad Estimación del coste medio sanitario por asegurado en la zona. Análisis del coste de provisión local: o Tarifas médicas o Presión de grupos hospitalarios Evaluación del coste operativo de un centro: o Coste inmobiliario o Coste laboral sanitario o Disponibilidad de profesionales Impacto del coste en la decisión de modelo (CM vs Dental). 5. Definición del modelo óptimo de entrada Recomendación de modelo de desarrollo: o Centro Médico completo o Modelo Dental como primer paso o Modelo híbrido / escalonado Justificación basada en: o Captación de pacientes o Conversión progresiva a salud o CAPEX inicial o Horizonte temporal de evolución a Centro Médico 6. Conclusión y priorización Emisión de una recomendación final por ciudad/oportunidad: o Prioritaria o Condicionada o No prioritaria Identificación de principales riesgos: o Volumen o Conversión o Competencia o Operativa Recomendación final para toma de decisión interna en la compañía aseguradora cliente. Perfil requerido 1. Formación Académica: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ingeniería., • Posgrado/Máster: Gestión Sanitaria o especialización en planificación estratégica y análisis de mercados. 2. Conocimientos Técnicos: • Sector sanitario: Normativa, modelos de prestación de servicios, tendencias del mercado., • Análisis financiero, • Herramientas analíticas: Excel avanzado, conocimientos en BBDD 3. Habilidades: • Experiencia en estudios de viabilidad y análisis de riesgos., • Pensamiento crítico y orientación a resultados con enfoque screening first., • Capacidad de análisis de unit economics y viabilidad de inversión, • Capacidad de síntesis y elaboración de recomendaciones ejecutivas, • Coordinación con áreas legales, financieras y operativas. 4. Experiencia • Experiencia previa en consultoría estratégica y/o sector asegurador o sanitario y/o real state sanitario/infraestructuras, • A más: i) Conocimiento de modelos de integración vertical de Salud, ii) experiencia en análisis de mercados locales y expansión territorial Si te interesa, nos puedes mandar tu CV a y nos pondremos en contacto contigo. ¡Gracias!

En Intelcia creemos firmemente que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de todas las personas que forman parte de nuestro equipo. Trabajamos para que cada persona pueda desarrollarse plenamente y promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes: les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. Hoy, buscamos incorporar un/a Consultor/a en HR Access (HRIS) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, en dependencia directa de la Directora de Administración y Nómina de la región. 🔍 ¿Qué requerimos? • Formación universitaria y especialización relacionada., • Experiencia demostrable en la implantación de HR Access en procesos de administración de personal y nómina., • Experiencia en configuración de la herramienta (imprescindible)., • Muy valorable experiencia en proyectos de migración a HR Access., • Deseable experiencia adicional en otros sistemas de RRHH (SuccessFactors y Meta4)., • Nivel de inglés C1., • Capacidad analítica, visión end-to-end de procesos y fuerte orientación al detalle., • Habilidad para la resolución de problemas., • Alta capacidad de comunicación y aptitud para formar y acompañar a personas usuarias en nuevas herramientas o procesos., • Actitud proactiva, innovadora y orientada a la mejora continua., • Disponibilidad para viajar., • Valorable disponer de certificado oficial de discapacidad. 🎯 ¿Qué funciones desempeñarás? • Participación en proyectos de migración a HR Access, coordinando de manera transversal con diferentes áreas., • Parametrización, mantenimiento y optimización del sistema HR Access., • Proposición de mejoras y evolutivos que aporten eficiencia., • Elaboración de reportes periódicos relacionados con la evolución de los proyectos. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional líder, en expansión y orientada a la innovación., • Salario competitivo según la experiencia aportada., • Contrato indefinido a jornada completa (L–V)., • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de retribución flexible y otros beneficios como parte del equipo Intelcia., • Plan de formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Cultura colaborativa, innovadora, dinámica y centrada en las personas. Si eres una persona comprometida, con ganas de crecer y aportar tu expertise en un entorno internacional, dinámico e innovador… esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether #HRAccess #HRIS #PeopleTech

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Empresa pública de referencia en el ámbito de la ingeniería y consultoría, especializada en el desarrollo de infraestructuras sostenibles, movilidad y transformación digital. Con una trayectoria consolidada tanto a nivel nacional como internacional, participa en proyectos estratégicos que contribuyen a la mejora del transporte, la conectividad y la sostenibilidad del entorno. ¿Te gustaría contribuir a proyectos que transforman la movilidad del presente y del futuro? Buscamos profesionales comprometidos para incorporarse a una organización sólida y en constante evolución, con impacto real en la sociedad. Desde ISPROX nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente de un/a Consultor/a Senior en el ámbito de la Financiación y la Gestión de Infraestructuras y Servicios de Transporte. Consultor/a senior con más de 10 años de experiencia en la financiación, regulación y gestión de infraestructuras y servicios de transporte. Especializado/a en liderar proyectos complejos a nivel nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de estudios técnicos, formulación de políticas y análisis económico en el sector transporte y la movilidad sostenible. Funciones: -Participación en ofertas nacionales e internacionales: desarrollo de metodologías y estimación de costes. -Liderazgo y desarrollo técnico de estudios: -Formulación, ejecución y evaluación de políticas de transporte. -Análisis y propuestas relacionadas con el marco regulatorio y normativo del sector. -Análisis y propuestas para la financiación y gestión de infraestructuras y servicios de transporte. -Análisis coste-beneficio de estrategias, planes, programas y actuaciones dentro del sector. -Elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para stakeholders de alto nivel. -Gestión de proyectos, gestión de clientes, gestión del cambio y liderazgo de equipos multidisciplinares Requisitos Formación: -Ingeniería de Caminos y Máster en Economía, Dirección de Empresas o Financiación/Gestión de Infraestructuras o bien -Economía, ADE o similar y experiencia o formación específica en infraestructuras y transporte. Experiencia Profesional: -Mínimo 10 años en consultoría especializada en transporte y movilidad sostenible, en proyectos nacionales y/o internacionales. -Al menos 5 años de experiencia en elaboración de estudios de: Políticas de transporte / Marco regulatorio y normativo del sector / Modelos de financiación y gestión de infraestructuras /Evaluaciones coste-beneficio de planes y programas. -Valorable experiencia en licitaciones nacionales e internacionales: elaboración de propuestas técnicas, metodologías y estimaciones de costes. • Idiomas: Inglés fluido demostrable (nivel C1 o C2). Se valorará el dominio de otros idiomas relevantes (francés, alemán, portugués, entre otros)., • Valorable conocimiento de herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.) -Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del proyecto. -Flexibilidad para trabajar en entornos híbridos o remotos. -Valor añadido: Este perfil aporta capacidad para generar propuestas innovadoras en modelos de financiación y gestión además de un enfoque orientado a resultados y sostenibilidad de las soluciones propuestas. La experiencia contrastada en entornos multiculturales y colaborativos también suma valor. Se ofrece • Incorporación en una de las ingenierías punteras de España aplicando políticas públicas en el ámbito de movilidad terrestre con implicación directa en la mejora de sociedad, • Atractiva remuneración compuesta a negociar según experiencia y conocimientos específicos, • Acceso a interesantes beneficios sociales y programas remuneración, • Si te apasionan las políticas públicas donde las decisiones tomadas impactan directamente en la mejora de la sociedad, ¡este es tu proyecto!

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo como Consultor/a Onsite de RRHH dando servicio a una empresa ubicada en Arganda del Rey El Técnico/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 1. Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 2. Contratación: • Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, fichajes 3)Administracion: -Tareas administrativas que requieren experiencia previa en Excel y que incluyen funciones propias del área laboral dentro de Recursos Humanos. Para ello, es necesario contar con: • Estudios superiores o Grado Medio en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal -Orientación al cliente -Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Política hibrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Saldo en bienestar, • Posgrado en RRHH, • Paquete de retribución flexible, • ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

¡Si eres un/a apasionado/a de la selección de personal tenemos una oportunidad profesional! Nuestra oficina de Crit en Alcalá sigue creciendo y tenemos un 2026 con muchos retos. Buscamos ampliar nuestro equipo de Consultores RRHH. Te ofrecemos un entorno dinámico, formación de acogida y especializada en RRHH, y trabajar con un equipo de profesionales de alto rendimiento ¿Te apuntas al reto? Es una excelente oportunidad si quieres orientarte y desarrollarte como Consultor/a RRHH. Asumirás la gestión íntegra de los procesos de selección, contacto directo con clientes y candidatos, definirás la estrategia de reclutamiento así como la presentación y defensa de candidaturas. También tendrás la oportunidad de conocer y formarte en temas de laboral, colaborando estrechamente con otros departamentos y con expertos en material de laboral que te darán soporte en el área, teniendo la oportunidad de convertirte en un perfil muy polivalente dentro del ámbito de los RRHH. ¿Porqué Grupo Crit? Formación de acogida y continua para impulsar tu desarrollo profesional. Entorno dinámico y ambiente muy colaborativo. Proyecto en crecimiento. Si te apasionan el sector de Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa consolidada, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te animas a dar el siguiente paso? Envía tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por tu talento. ¡Trabajemos juntos! Requisitos mínimos • Residencia en Alcalá de Henares o poblaciones limítrofes, • Experiencia en selección de personal de perfiles generalistas y con volumen de incorporaciones., • Perfil dinámico, polivalente y orientación al cliente.

Definición de perfiles y estrategia de búsqueda Selección end-to-end. Actitud proactiva, dinámica y con ganas de crecer profesionalmente Valorable experiencia previa en consultoría de selección o roles comerciales (no imprescindible). Formación continua y acompañamiento desde el primer día.

Collaborating with different departments to ensure HR alignment with business priorities What we are looking for Education: Degree or Master’s Degree in. This includes managing a fleet of fishing vessels and promoting increasingly sustainable fisheries (alongside WWF and OXFAM) that prioritize mar

Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido con la excelencia, donde podrás desplegar todo tu potencial e impacto profesional.Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia en consultoría, formación y desarrollo para empresas líderes de su secto

Junior HR Business Partner Trainee &##Location:.O Grove (hybrid) &##Department:.Junior HR Business Partner Trainee.This role is a great opportunity to gain hands-on experience in a dynamic industrial environment, supporting the HR Business Partner in delivering people-related solutions aligned with

En Intelcia creemos firmemente que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de todas las personas que forman parte de nuestro equipo. Trabajamos para que cada persona pueda desarrollarse plenamente y promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes: les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. Hoy, buscamos incorporar un/a Consultor/a en HR Access (HRIS) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, en dependencia directa de la Directora de Administración y Nómina de la región. ¿Qué requerimos? Formación universitaria y especialización relacionada. Experiencia demostrable en la implantación de HR Access en procesos de administración de personal y nómina. Experiencia en configuración de la herramienta (imprescindible). Muy valorable experiencia en proyectos de migración a HR Access. Deseable experiencia adicional en otros sistemas de RRHH (Success Factors y Meta4). Nivel de inglés C1. Capacidad analítica, visión end-to-end de procesos y fuerte orientación al detalle. Habilidad para la resolución de problemas. Alta capacidad de comunicación y aptitud para formar y acompañar a personas usuarias en nuevas herramientas o procesos. Actitud proactiva, innovadora y orientada a la mejora continua. Disponibilidad para viajar. Valorable disponer de certificado oficial de discapacidad. ¿Qué funciones desempeñarás? Participación en proyectos de migración a HR Access, coordinando de manera transversal con diferentes áreas. Parametrización, mantenimiento y optimización del sistema HR Access. Proposición de mejoras y evolutivos que aporten eficiencia. Elaboración de reportes periódicos relacionados con la evolución de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional líder, en expansión y orientada a la innovación. Salario competitivo según la experiencia aportada. Contrato indefinido a jornada completa (L–V). Modelo híbrido de trabajo. Plan de retribución flexible y otros beneficios como parte del equipo Intelcia. Plan de formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura colaborativa, innovadora, dinámica y centrada en las personas. Si eres una persona comprometida, con ganas de crecer y aportar tu expertise en un entorno internacional, dinámico e innovador... esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! #Intelcia #We Dream #We Care #We Do #Be Great Together #HRAccess #HRIS #People Tech

Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente

Tu próximo reto profesional está aquí!.En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.Estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para inc

(ABSTENERSE CANDIDATOS QUE NO VIVAN EN ESPAÑA O NO ESTÉN REGULARIZADOS. SE REQUIERE NECESARIAMENTE NIE Y/O DNI. ABSTENERSE CANDIDATOS QUE NO SE PUEDAN INCORPORAR DE FORMA INMEDIATA) IMPORTANTE: NO OFRECEMOS PRÁCTICAS DE EMPRESA. Abrimos proceso de selección para incorporación en febrero de 2-3 Consultores/as Financieros/as en OVB Allfinanz: Interesados/as en el sector financiero y el asesoramiento, la gestión de Recursos Humanos y de equipos de trabajo. ¿Qué harás? Te formarás como consultor/a financiero/a independiente, ayudando a personas y empresas a organizar y optimizar sus finanzas, ahorrar costes y alcanzar sus objetivos económicos Posibilidad de compatibilizar con otros trabajos y generar sinergias: despachos de abogados, asesorías, inmobiliarias... SE OFRECE: • Jornada Parcial o Completa, • 100% Flexibilidad horaria, • 100% Teletrabajo, • Ingresos progresivos según tu crecimiento y compromiso, • Plan de Carrera meritocrático, • Promoción Interna, • Formación a cargo de la empresa, • Posibilidad de liderar proyectos y equipos REQUISITOS (al menos uno de ellos): • Experiencia en el mundo financiero, ya sea en su vertiente comercial o bancaria, • Capacidades comerciales destacadas, • Experiencia en gestión de RRHH o aptitudes favorables para desempeñar dicha actividad, • Experiencia en el mundo comercial (rama aseguradora, bancaria, etc.) CONTRATO MERCANTIL, EXENTO DE IVA : no es necesario darse de alta inmediatamente al principio en la Seguridad Social, sólo cuando se alcance la posición de Gestor de Equipo. Interesados podéis aplicar directamente sobre la oferta, o bien mandarme el CV a Gracias y buena suerte!!! ACERCA DE OVB ALLFINANZ: OVB, es una compañía líder en asesoramiento financiero. Desde su fundación en el año 1970 en Colonia, Alemania, hasta el día de hoy nuestra preocupación por los objetivos y necesidades de nuestros clientes nos ha llevado a 15 países en Europa. El grupo OVB cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde Julio de 2006 y colabora con más de 150 entidades de gran renombre y alta competitividad en el sector financiero y asegurador, tanto a nivel nacional como internacional. OVB ofrece sus servicios en España desde 2003. OVB Allfinanz España S.A. trabaja, como en el resto de Europa, con el método A-A-S (Análisis, Asesoramiento y Servicio) que se orienta en las fases de la vida, considerando los factores que influyen como la edad, el entorno profesional y social, las prioridades y deseos de cada uno. Tanto los objetivos a corto como a largo plazo se tienen en cuenta en nuestro modelo de asesoramiento de manera que realmente sea posible planificar eficazmente el futuro y acompañar al cliente prestando nuestro servicio a lo largo de toda la vida. ¿Qué le aporta OVB Allfinanz España al cliente? OVB Allfinanz España no tiene productos propios, por tanto nuestro asesoramiento es independiente y personalizado para el cliente con un servicio dinámico y continuo. Nuestros más de 4 millones de clientes agradecen haber encontrado en el asesoramiento multitemático de OVB Allfinanz España, un servicio individualizado que les da respuesta a todas sus cuestiones y dudas financieras.

Una empresa de recursos humanos en Parets del Vallés busca un/a Consultor/a Comercial para detectar oportunidades y generar relaciones sólidas con los clientes. Las responsabilidades incluyen la gestión de la cartera comercial y la venta de servicios de trabajo temporal. Ofrecen un entorno flexib

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En PuroTalent somos una consultora de Recursos Humanos que combina captación de talento, tecnología y soluciones de RRHH a medida. Buscamos un/a Consultor/a de RRHH 360 que quiera implicarse en un proyecto en fase de construcción y crecimiento, donde las ideas se escuchan, se valoran y se llevan

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. Un/a Director/a de Salud para nuestra oficina de Madrid. En Aon trabajamos para ayudar a nuestros clientes en la toma de las mejores decisiones. En el ámbito de salud acompañamos a los clientes al diseño, implantación y gestión de sus planes de salud y bienestar locales e internacionales, dando asimismo apoyo a las incidencias médicas que aparezcan. • Dirigir y coordinar la actividad del área de salud, formada actualmente por un médico, un consultor senior y un consultor junior., • Salidas a mercado., • Apoyo y elaboración de informes relacionados con salud: medical trend, informes situación mercado asegurador para apoyo a las renovaciones, etc., • Acompañamiento en las renovaciones: presentación nuevas coberturas, interpretación y presentación informes de siniestralidad., • Elaboración materiales de comunicación con temas médicos., • Colaboración en el diseño de la propuesta de valor en concursos públicos y privados., • Participación activa como ponente y colaborador en asociaciones profesionales: proyectos conjuntos, presentación en eventos, mesas redondas, etc., • Participación en charlas, foros de interés para Aon., • Participación en proyectos internaciones para clientes., • Colaboración en proyectos internos de Salud anivel internacional., • Análisis de incidencias en las coberturas médicas de las pólizas de salud para apoyar a nuestros clientes (reembolsos, autorizaciones, etc.)., • Gestión de citas médicas., • Acuerdos con centros médicos para atención preferentes para asegurados de nuestros clientes., • Desarrollo de relaciones y acuerdos con los departamentos médicos de las principales aseguradoras de salud., • Gestión segunda opinión médica., • Facilitar médicos de empresa a nuestros clientes., • Estudio desarrollo centros médicos en la empresa., • Faciliar proveedores gestión absentismo, planes de vacunación, etc., • Realización proyectos análisis de absentismo., • Realización informes de benchmarking y auditoría de coberturas médicas para nuestros clientes y/o prospects., • Diseño, planificación y gestión de chequeos médicos para clientes y/o prospects., • Realización de planes de comunicación sobre temas médicos: newsletters, podcast, etc., • Desarrollo de nuevos servicios/productos en al ámbito de la salud en el sector de empresas. \, • Diseño de productos/servicios innovadores asegurados o no asegurados que aporten diferenciación a nuestra propuesta de valor., • Desarrollo planes de salud y bienestar integrales., • Colaboración con alguna Fundación o Cátedra para desarrollar temas innovadores en el campo de la salud., • Diseñar proyectos para el manejo de datos apoyados por nuevas tecnología (IA) para identificar patrones de riesgo y prevención de futuras patologías., • Se valorará licenciatura en medicina., • Experiencia en el sector asegurador, de brokerage o consultoría de salud de 10-15 años., • Buena capacidad de comunicación., • Conocimientos planes de salud de diferentes aseguradoras., • Conocimiento de profesionales médicos., • Usuario avanzado de paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook. #J-18808-Ljbffr

En Temporing estamos en búsqueda de un Consultor/a Comercial para Barcelona. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Tu misión: • Elaboración y desarrollo del plan de acción comercial de las empresas ubicadas en tu zona. - Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera creada. - Realización y negociación de presupuestos aplicando la política de ventas de Temporing. - Asesoramiento al cliente en materia de RRHH ofreciendo las distintas soluciones de la empresa. - Participación en diferentes tareas y proyectos que se requieran para el buen que hacer de Temporing, fomento de networking y asistencia a eventos. ¿Qué esperamos de ti? • Que puedas incorporarte lo antes posible. - Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir los timings establecidos. -Imprescindible experiencia comercial en ett, consultoría, externalización o similar. - Que hayas cursado estudios superiores ADE, Relaciones Laborales o similares. - Que domines el paquete Office y tengas experiencia en manejo de CRM o similares. -Que tengas facilidad para entender e implementar los nuevos procesos de trabajo. -Que seas proactivo/a con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada. - En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades. - En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa. - En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos. - En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. - Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9: 00 a 18.00 horas, proyecto estable y contrato indefinido. - Y en la que te daremos las facilidades necesarias para que puedas conciliar tu vida laboral y personal de la manera más cómoda posible. -Posibilidad de teletrabajo. ¿Y tú, tienes actitud Temporing?

En Temporing estamos en búsqueda de un Consultor/a Comercial para Valencia. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Tu misión: • Elaboración y desarrollo del plan de acción comercial de las empresas ubicadas en tu zona. - Prospección de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera creada. - Realización y negociación de presupuestos aplicando la política de ventas de Temporing. - Asesoramiento al cliente en materia de RRHH ofreciendo las distintas soluciones de la empresa. - Participación en diferentes tareas y proyectos que se requieran para el buen que hacer de Temporing, fomento de networking y asistencia a eventos. ¿ Qué esperamos de ti? • Que puedas incorporarte lo antes posible. - Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir los timings establecidos. -Imprescindible experiencia comercial en ett, consultoría, externalización o similar. - Que hayas cursado estudios superiores ADE, Relaciones Laborales o similares. - Que domines el paquete Office y tengas experiencia en manejo de CRM o similares. -Que tengas facilidad para entender e implementar los nuevos procesos de trabajo. -Que seas proactivo/a con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿ Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada. - En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades. - En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa. - En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos. - En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. - Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9: 00 a 18.00 horas, proyecto estable y contrato indefinido. - Y en la que te daremos las facilidades necesarias para que puedas conciliar tu vida laboral y personal de la manera más cómoda posible. -Posibilidad de teletrabajo. ¿ Y tú, tienes actitud Temporing?

Beca / Prácticas en Operaciones – Gestión de Consultores y Proyectos (Salesforce CRM & HCM) (Operaciones = Business + Recursos Humanos) En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos , con presencia en múltiples sectores: Digital: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Nuestro propósito Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas , participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral , que incluye: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos a medida Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT . La oportunidad Buscamos incorporar un/a Becario/a en Prácticas en Operaciones – Gestión de Consultores y Proyectos (Salesforce CRM & HCM) para dar soporte interno al área de Operaciones , entendida como la gestión conjunta entre Business y Recursos Humanos . La posición dará apoyo a la coordinación operativa de consultores y proyectos , asegurando el seguimiento de las acciones definidas desde RRHH (personas) y Business (cliente y proyecto), con trazabilidad completa en Salesforce . Es una oportunidad ideal para personas que quieran aprender cómo funciona realmente una consultora , donde personas, negocio y cliente están totalmente conectados. Tipo de contrato Beca / Convenio de prácticas (imprescindible poder firmar convenio con universidad o centro formativo). El proyecto Proyecto interno de operaciones de consultoría (Business & RRHH) Entorno de trabajo con Salesforce (CRM & HCM) como herramienta principal Colaboración directa con Business, RRHH y Project Managers Contexto multisectorial, dinámico y con aprendizaje transversal Proyecto evolutivo, orientado a la mejora de procesos y trazabilidad Tu misión Como becario/a en Operaciones (Business & Recursos Humanos) en K-LAGAN, tu misión será: Dar soporte al seguimiento interno de consultores en proyecto, en transición o sin proyecto Asegurar que todas las acciones definidas desde RRHH y Business queden correctamente registradas y actualizadas en Salesforce Facilitar la coordinación entre Consultor, Cliente, Business Manager y RRHH Aportar orden, visibilidad y coherencia a la información para una mejor toma de decisiones Qué buscamos Formación: Estudiante de último año o recién graduado/a en ADE, RRHH, Psicología, Ingeniería, Gestión de Proyectos, Sistemas o similar . Experiencia: No es imprescindible experiencia previa. Se valorarán prácticas o becas relacionadas con gestión, operaciones o herramientas digitales . Conocimientos y habilidades Interés por Salesforce, CRM, HCM y gestión de procesos Buen manejo de Excel y herramientas digitales Perfil organizado, estructurado y con atención al detalle Capacidad de seguimiento, coordinación y comunicación Ganas reales de aprender cómo funciona una consultora desde dentro Muy valorado Interés por la gestión de consultores y proyectos Proactividad y mentalidad de mejora continua Buen encaje en equipos colaborativos y multidisciplinares Qué te ofrecemos Beca / prácticas remuneradas Aprendizaje real en Operaciones de Consultoría (Business & RRHH) Uso práctico de Salesforce CRM & HCM Visión transversal: Consultores + Proyectos + Business + Cliente Formación continua y acompañamiento Horario flexible Muy buen ambiente de trabajo y cultura cercana Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc. Posibilidad de incorporarse a K-LAGAN Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN . ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Empresa pública de referencia en el ámbito de la ingeniería y consultoría, especializada en el desarrollo de infraestructuras sostenibles, movilidad y transformación digital. Con una trayectoria consolidada tanto a nivel nacional como internacional, participa en proyectos estratégicos que contribuyen a la mejora del transporte, la conectividad y la sostenibilidad del entorno. ¿Te gustaría contribuir a proyectos que transforman la movilidad del presente y del futuro? Buscamos profesionales comprometidos para incorporarse a una organización sólida y en constante evolución, con impacto real en la sociedad. Desde ISPROX nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente de un/a Consultor/a Senior en el ámbito de la Financiación y la Gestión de Infraestructuras y Servicios de Transporte . Consultor/a senior con más de 10 años de experiencia en la financiación, regulación y gestión de infraestructuras y servicios de transporte. Especializado/a en liderar proyectos complejos a nivel nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de estudios técnicos, formulación de políticas y análisis económico en el sector transporte y la movilidad sostenible. Funciones: -Participación en ofertas nacionales e internacionales: desarrollo de metodologías y estimación de costes. -Liderazgo y desarrollo técnico de estudios: -Formulación, ejecución y evaluación de políticas de transporte. -Análisis y propuestas relacionadas con el marco regulatorio y normativo del sector. -Análisis y propuestas para la financiación y gestión de infraestructuras y servicios de transporte. -Análisis coste-beneficio de estrategias, planes, programas y actuaciones dentro del sector. -Elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para stakeholders de alto nivel. -Gestión de proyectos, gestión de clientes, gestión del cambio y liderazgo de equipos multidisciplinares Requisitos Formación: -Ingeniería de Caminos y Máster en Economía, Dirección de Empresas o Financiación/Gestión de Infraestructuras o bien -Economía, ADE o similar y experiencia o formación específica en infraestructuras y transporte. Experiencia Profesional: -Mínimo 10 años en consultoría especializada en transporte y movilidad sostenible, en proyectos nacionales y/o internacionales. -Al menos 5 años de experiencia en elaboración de estudios de: Políticas de transporte / Marco regulatorio y normativo del sector / Modelos de financiación y gestión de infraestructuras /Evaluaciones coste-beneficio de planes y programas. -Valorable experiencia en licitaciones nacionales e internacionales: elaboración de propuestas técnicas, metodologías y estimaciones de costes. - Idiomas: Inglés fluido demostrable (nivel C1 o C2). Se valorará el dominio de otros idiomas relevantes (francés, alemán, portugués, entre otros). - Valorable conocimiento de herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.) -Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del proyecto. -Flexibilidad para trabajar en entornos híbridos o remotos. -Valor añadido: Este perfil aporta capacidad para generar propuestas innovadoras en modelos de financiación y gestión además de un enfoque orientado a resultados y sostenibilidad de las soluciones propuestas. La experiencia contrastada en entornos multiculturales y colaborativos también suma valor. Se ofrece - Incorporación en una de las ingenierías punteras de España aplicando políticas públicas en el ámbito de movilidad terrestre con implicación directa en la mejora de sociedad - Atractiva remuneración compuesta a negociar según experiencia y conocimientos específicos - Acceso a interesantes beneficios sociales y programas remuneración - Si te apasionan las políticas públicas donde las decisiones tomadas impactan directamente en la mejora de la sociedad, ¡este es tu proyecto!