Consultor negocio jobs in España

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El futuro se construye con talento, pasión e innovación. En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. Misión: Desarrollo de Negocio en el Sector Banca Generación de Oportunidades: Abrir nuevas vías de negocio en el sector Banca y cultivar relaciones comerciales sólidas y duraderas. Definición Estratégica: Crear y establecer la propuesta de valor única de la compañía para el sector Banca. Análisis y Comprensión: Entender a fondo las necesidades específicas y los objetivos estratégicos de los clientes. Gestión Colaborativa: Liderar la colaboración interdepartamental para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Negociación: Gestionar y negociar acuerdos comerciales y contratos con los clientes. Crecimiento Sostenible: Identificar y capitalizar oportunidades de crecimiento y expansión en las cuentas clave. Seguimiento y Satisfacción: Monitorear el rendimiento de las cuentas de forma continua y asegurar la máxima satisfacción del cliente. Competencias y Habilidades Deseables Buscamos un perfil que aporte: Experiencia y Conocimiento Específico: Sólida experiencia como consultor llevando la vertical del sector financiero , especialmente en la captación y gestión de cuentas en el sector Banca. Conocimiento profundo del mercado y la competencia. Conocimiento técnico relevante para el puesto. Habilidades de Negocio y Comunicación: Habilidad probada de prospección y captación de nuevas cuentas. Comunicación efectiva. Habilidades de negociación. Persistencia. Cualidades Personales y Organizativas: Orientación a resultados. Empatía. Organización y autonomía. Requisitos Adicionales: Nivel de Inglés conversacional. Disponibilidad para viajar. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

Consultor/a Junior IT en Gestión de Obsolescencia Tecnológica (Híbrido – Madrid) En Norconsulting buscamos incorporar un/a Consultor/a IT para participar en proyectos de consultoría tecnológica orientados al análisis, gestión y mitigación de la obsolescencia tecnológica en entornos IT complejos. Trabajarás en proyectos para grandes organizaciones y sector público , apoyando la toma de decisiones estratégicas relacionadas con modernización tecnológica, continuidad del servicio y alineación con la estrategia de negocio. ¿Qué harás? Analizar el parque tecnológico (infraestructuras, aplicaciones, plataformas y herramientas) para identificar riesgos de obsolescencia. Evaluar impactos técnicos, operativos, económicos y de seguridad derivados de tecnologías obsoletas. Definir planes de renovación, sustitución o modernización tecnológica, priorizando iniciativas según criticidad y coste-beneficio. Elaborar documentación de consultoría: diagnósticos, mapas de obsolescencia y roadmaps tecnológicos. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para alinear recomendaciones con la estrategia corporativa. Apoyar procesos de toma de decisiones a nivel CIO, comités IT y responsables de área. Realizar seguimiento de tendencias tecnológicas, ciclos de vida de fabricantes y políticas de soporte. Requisitos imprescindibles Experiencia previa en consultoría IT o roles similares, participando en proyectos de análisis tecnológico. Conocimientos sólidos en gestión del ciclo de vida IT (infraestructuras, aplicaciones y plataformas). Capacidad para identificar riesgos de obsolescencia (fin de soporte, dependencia de proveedor, escalabilidad, etc.). Experiencia elaborando informes, diagnósticos y presentaciones ejecutivas . Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente . Enfoque analítico y capacidad para estructurar problemas complejos. Se valorará Experiencia en grandes organizaciones o administración pública. Conocimiento de frameworks IT (ITIL, TOGAF, COBIT…). Participación en proyectos de modernización, migración o transformación digital. Conocimientos en gestión de riesgos, continuidad de negocio o ciberseguridad. Certificaciones en IT Service Management, arquitectura o gestión tecnológica. Condiciones Ubicación : Madrid Modelo de trabajo : Híbrido (mínimo 3 días presenciales en oficinas del cliente)

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. Requisitos: FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA). EXPERIENCIA : + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares. SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️ IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido. Salario fijo + variable por objetivos ( Banda salarial entre 40k y 53k, según experiencia aportada y encaje con la organización ). 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Buscamos un/a Consultor/a Funcional de Dynamics 365 CE con amplia experiencia en los módulos de Sales, Customer Service y Customer Insights , para incorporarse a un equipo de proyecto y participar en el diseño funcional, personalización y despliegue de soluciones sobre la plataforma Dynamics 365 CE. La persona seleccionada será responsable de traducir los requisitos de negocio en soluciones funcionales , trabajando de forma estrecha con consultores técnicos y con el cliente final. Responsabilidades Entrega de desarrollos funcionales de calidad (personalizaciones e integraciones) siguiendo los estándares definidos del proyecto. Análisis de requisitos de negocio y elaboración del Diseño Funcional Detallado (FDD) . Colaboración estrecha con consultores técnicos para asegurar una correcta implementación de los requisitos funcionales. Seguimiento del progreso y reporting periódico al responsable de proyecto. Gestión de tareas y código mediante Azure DevOps (check-in / check-out y actualización de work items). Elaboración de planes de pruebas y ejecución de pruebas funcionales. Resolución de incidencias funcionales durante los ciclos de testing. Impartición de formaciones a usuario final y cliente . Apoyo en fases de despliegue y estabilización de la solución. Requisitos Más de 5 años de experiencia como Consultor/a Funcional en Dynamics 365 CE . Experiencia sólida en: Dynamics 365 Sales Dynamics 365 Customer Service Dynamics 365 Customer Insights Conocimiento profundo del framework y la plataforma Dynamics 365 CE . Experiencia práctica en: Customizaciones Power Automate (flows low-code) Power Apps Experiencia trabajando con Azure DevOps para gestión de código y requisitos. Buen entendimiento de metodologías Agile (JIRA u otras). Español fluido obligatorio e inglés fluido para entorno internacional. ➕ Se valorará Experiencia en el sector Salud o Customer Care . Conocimientos de la Power Platform y herramientas de integración con Azure . Certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics 365 . Experiencia en proyectos internacionales y entornos complejos. Qué ofrecemos Modalidad de trabajo híbrida, Madrid. Participación en proyectos de alto impacto y tecnología Microsoft. Entorno colaborativo y orientado a buenas prácticas. Posibilidad de crecimiento profesional y certificaciones. Proyecto estable con equipo especializado. Salario: 40.000€ B/A, negociables en función de experiencia

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos un/a consultor/a de minería de procesos que ofrezca soluciones integrales que revelen ineficiencias e impulsen mejoras empresariales significativas. Trabajará en estrecha colaboración con diversos equipos, convirtiendo datos complejos en información útil y ayudarás a nuestros clientes a alcanzar la excelencia operativa. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Trabajar en proyectos de minería de procesos, desde la extracción de datos hasta la detección de causas raíces y el diseño e implementación de soluciones. Desarrollar cuadros de mando y análisis utilizando herramientas como Celonis, QPR o Signavio. Liderar reuniones con clientes para identificar ineficiencias y recomendar soluciones. Facilitar talleres y comunicar claramente los resultados. Liderar/contribuir a generar negocio mediante la elaboración de propuestas, licitaciones y presentación a los clientes. Habilidades y requisitos Formación en grado de ingeniería, ADE o similar. De 2 a 5 años de experiencia en inteligencia y mejora de procesos. Capacidad para liderar proyectos de minería de procesos end-to-end : extracción, transformación, análisis y generación de insights. Dominio de herramientas como Celonis, QPR o Signavio , incluyendo desarrollo de dashboards y análisis avanzados. Experiencia en gestión autónoma de fases de proyectos , comunicación y manejo de expectativas con clientes. Competencia para resolver retos empresariales con enfoque data-driven , proponiendo mejoras concretas. Conocimiento práctico de metodologías de mejora de procesos (Lean Six Sigma). Excelentes habilidades de presentación y comunicación para transmitir resultados a perfiles técnicos y funcionales. Capacidad para liderar workshops : recopilación de requisitos y explicación de análisis complejos. Familiaridad con integración de plataformas de minería de procesos con sistemas empresariales (SAP, Oracle). Experiencia en gestión de incidencias y retos durante proyectos , manteniendo la confianza del cliente. Nivel de inglés: B2-C1 . Certificaciones en Celonis (especialmente nivel experto) y Data Analyst y Data Engineer. Adicionalmente, en otras herramientas de minería de procesos. Se valorará: Experiencia formando clientes en herramientas y metodologías de minería de procesos. Conocimiento profundo de sistemas empresariales y modelos de datos (SAP, Oracle). Competencia en análisis de causa raíz y propuestas de mejora para eliminar ineficiencias. Familiaridad con análisis avanzado (modelos predictivos, machine learning). Experiencia en proyectos multidisciplinares con equipos de TI, operaciones y negocio. Historial de optimización de procesos con impacto medible . Experiencia en automatización (RPA, plataformas de workflow). Capacidad para definir KPIs y medir el rendimiento de procesos y mejoras implementadas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ubicación: España ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y tú? Te animas?

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. En Stratesys buscamos un Consultor/a Técnico Senior – Microsoft Dynamics 365 CRM Requisitos técnicos: +5 años de experiencia en proyectos con Microsoft Dynamics 365 CRM . Experiencia sólida como consultor técnico o técnico-funcional senior . Experiencia en: Integraciones (REST APIs, Azure Functions, Logic Apps, Service Bus). SDK de Dynamics 365 y ciclo de vida de soluciones . Despliegues, gestión de entornos y ALM . Trabajo con metodologías Agile / Scrum . Conocimiento de negocio: Capacidad para entender procesos de negocio y necesidades del cliente. Experiencia traduciendo requisitos funcionales en soluciones técnicas . Enfoque consultivo y orientación a la generación de valor. ️ Responsabilidades principales: Participar en proyectos de implementación y mantenimiento de Microsoft Dynamics 365 CRM. Diseñar soluciones técnicas alineadas con los requisitos funcionales y procesos de negocio. Desarrollar y mantener customizaciones avanzadas sobre Dynamics 365. Configurar y extender funcionalidades estándar de D365: Sales, Customer Service, Marketing y Field Service. Diseñar e implementar integraciones con sistemas externos (ERP, sistemas corporativos, terceros). Trabajar con Dataverse y el modelo de datos de Dynamics 365. Implementar automatizaciones con Power Automate y desarrollos con Power Apps (model-driven y canvas). Participar en tareas de análisis técnico, pruebas, despliegue y soporte avanzado . Resolver incidencias complejas y optimizar el rendimiento de la plataforma. Colaborar con consultores funcionales y equipos de negocio para garantizar soluciones robustas y escalables . Aplicar buenas prácticas de desarrollo, seguridad y gobernanza . ⭐ Se valorará positivamente: Certificaciones en Microsoft Dynamics 365 / Power Platform . Experiencia en Azure (App Services, Functions, DevOps). Integraciones con ERP (SAP, Business Central, otros). Experiencia en entornos multi-cliente y multi-sector . Nivel alto de inglés técnico . Comunicación fluida con equipos técnicos y funcionales. Orientación a la calidad, estabilidad y escalabilidad . Proactividad y mentalidad de mejora continua . Lo que ofrecemos: Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales. Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica . Plan de carrera personalizado , con formación continua y certificaciones. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid). Jornada intensiva en julio y agosto . Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico. ️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). Talleres de bienestar físico y emocional.

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación ” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, BlockcHAIN, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 170.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Cipher es una empresa global de ciberseguridad que presta una amplia variedad de servicios. Entre sus clientes se encuentran desde empresas de tamaño medio hasta empresas de fama internacional y agencias gubernamentales, con innumerables casos de éxito. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumandote a nuestro Team of Teams como Consultor/a GRC como parte del departamento de ciberseguridad. Requisitos Al menos 2 años de experiencia en ciberseguridad en ámbito de consultoría gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC) Valorable experiencia en análisis de riesgos (AA.RR) ¿Qué buscamos de ti? Titulación oficial universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales. Valorable certificación asociada al puesto de trabajo a desempeñar: ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CISM, CRISC o relacionadas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional, trabajando bajo un modelo de teletrabajo híbrido. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos como parte del equipo de ciberseguridad de Prosegur. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur y nuestros programas de formación. Disponer de flexibilidad horaria, jornada intensiva e interesantes beneficios sociales ( Ticket restaurant, insurance...). Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres unirte a nuestro equipo en Cipher, ¡ aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

¡Únete a Ciberia y redefine el futuro de la ciberseguridad impulsada por IA! Te invitamos a formar parte de Ciberia, el nuevo referente global en servicios gestionados de ciberseguridad, impulsados por Inteligencia Artificial y con el respaldo de Google Cloud Security. Somos Partner Premier de Google en Ciberseguridad para EMEA y LATAM, con operaciones en 5 países. Si buscas un entorno donde tu criterio profesional impacte en proyectos estratégicos y trabaje con tecnología de vanguardia, este es tu lugar. Buscamos un Consultor GRC para sumarse a nuestro equipo. En este rol trabajarás estrechamente con nosotros en la arquitectura y mantenimiento de sistemas ISO 27001 y ENS, colaborarás en estrategias de continuidad de negocio y participarás en auditorías internas de alto impacto. Tu objetivo será ayudarnos a transformar el cumplimiento normativo en una protección real y efectiva para nuestros clientes. ¿Qué harás con nosotros? Colaborar en la implementación y mantenimiento de marcos ISO 27001 y ENS, asegurando la coherencia entre la arquitectura técnica y la documentación. Apoyar en proyectos bajo ISO 22301, participando en la elaboración de Análisis de Impacto (BIA) y planes de recuperación. Realizar auditorías internas integradas de seguridad y privacidad. Elaborar las políticas y procedimientos necesarios para garantizar el cumplimiento global. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 3 años en consultoría GRC en proyectos de ISO 27001 y/o ENS. Conocimientos avanzados en ISO 27001, ENS, ISO 22301 y RGPD, con capacidad para aterrizar estos requisitos tanto a nivel documental como técnico. Habilidad para conectar controles técnicos (ej. gestión de accesos) con su impacto directo en el cumplimiento regulatorio. Inglés B2. Si estás listo/a para transformar la ciberseguridad junto al Partner Premier de Google, aplicando tu pasión por la tecnología en un entorno que valora la ambición y la excelencia, ¡Queremos conocerte!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un/a profesional: Consultor preventa GRC, para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? Realizar análisis de pliegos técnicos/administrativos y elaborar el resumen de precualificación de la oferta. Realizar la elaboración de ofertas técnicas. Interlocución tanto con las líneas de servicios ciber como con otras unidades de negocios de NTTDATA para la consolidación de ofertas cross. Identificar y paquetizar “clúster” de ofertas tipo. Realizar mantenimiento del KM de ofertas transversales tipo “cross” incluyendo la actualización del repositorio. Llevar a cabo el mantenimiento del catálogo de “metaservicios” y casos de uso. Requisitos: Poseer grado en: Sistemas de Información o Ingeniero Informático o en Ingeniero en Telecomunicaciones. Máster en Seguridad de la Información o en Sistemas. (muy valorable). Contar con la certificación: ISO 27 Foundations. Haber realizado un curso de: GDPR/ENS. Contar con experiencia previa participando en el desarrollo o elaboración de ofertas técnicas en Ciberseguridad. Poseer experiencia previa colaborando en la gestión de proyectos y estimación de tiempos. Contar con experiencia en la realización de la Declaración de aplicabilidad de los controles. Poseer experiencia en la identificación y recolección de evidencias en auditorías normativas. Contar con experiencia en soporte para la evaluación de niveles de madurez de controles de seguridad. Poseer experiencia previa en soporte en la elaboración e implantación de procedimientos para la correcta gestión de la protección de datos (GDPR). Contar con experiencia en soporte en la adecuación del ENS en proyectos de tecnología. Poseer experiencia en ejecución de análisis de riesgo tecnológico. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2026 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

S21sec es la mayor compañía de servicios de ciberseguridad de Iberia con una dilatada experiencia en el sector que le permite ofrecer una cobertura completa de riesgos de ciberseguridad en los procesos de negocio de las organizaciones. Una plantilla de 400 expertos reflejan las capacidades de S21sec para dar un nivel sobresaliente en la investigación, detección y prevención de amenazas; piezas clave para poder reaccionar con mayor rapidez ante cualquier amenaza y poder identificar, diagnosticar y remediar eventuales incidentes de ciberseguridad en el menor tiempo posible y con la máxima agilidad. Más información en : S21sec by Thales selecciona para su departamento de Ciberseguridad Industrial un Consultor OT para hacer evaluaciones de framework de ciberseguridad OT. Las funciones principales son las siguientes: - Desarrollo de herramientas de análisis de entorno OT, uso de herramientas del entorno OT (Nozomi, Tenable, Claroty, Armis,…) - Revisiones técnicas del entorno OT (descubrimiento de vulnerabilidades, análisis de tráfico, escaneos pasivos, evaluación de marcos normativos, desarrollo de script para el entorno OT) - Análisis de cumplimiento normativo y revisiones periódicas de tareas y procesos. - Análisis de nuevas normativas, standars y framework de buenas prácticas. Requisitos: - Ingeniero Industrial/ Ingeniero Telecomunicaciones/Ingeniero Informático - Conocimiento de herramientas del entorno OT tales como Nozomi,Tenable, Claroty,.. - Conocimientos de IEC 62443, NIST 800-82, o cualquier otro marco de control • Conocimientos de lenguaje scripting - Conocimiento en vulnerabilidades del entorno OT, • Protocolos y Dispositivos OT/ICS. Se ofrece: En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec., • ¿Te gustaría tener hasta 43 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Consultor/a Funcional de riesgos y procesos para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector seguros . Modalidad híbrida (2/3 días oficina) - Madrid (zona Ciudad Lineal) ¿Qué buscamos? Grado en ADE, Derecho, Economía o similar Buen manejo de Microsoft 365 Alta capacidad de lectura, análisis y redacción Habilidades de comunicación y coordinación con áreas de negocio Experiencia en análisis y documentación de procesos Elaboración de BIAs (Business Impact Analysis) Identificación y evaluación de riesgos de procesos Desarrollo y mantenimiento de PCNs (Planes de Continuidad de Negocio) (No se requiere perfil técnico) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Proyecto estable y de larga duración Formación continua Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 9:00h y salida entre las 17:00h y las 18:00h. Los viernes de 8:00h a 15:00h Jornada intensiva de verano (junio a septiembre) Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos.

¡Buscamos un/a Consultor/a de Compras IT & Telco para unirte a MEOGROUP España! Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones , fundada en 2005 en Francia y presente en varios países de Europa. Con más de 1.000 profesionales , acompañamos a grandes grupos empresariales en sus retos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica . En España estamos presentes en Madrid y Barcelona , en plena fase de crecimiento. Ofrecemos un entorno donde se combinan exigencia profesional, cercanía y espíritu emprendedor , con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética y el equilibrio entre vida personal y profesional . ✨ ¿Qué harás como Consultor/a de Compras IT & Telco? Te incorporarás a un proyecto estratégico para un gran grupo internacional líder en su sector , con un alto volumen de compras indirectas de IT & Telecomunicaciones (IT & Telco). Tu rol será clave en la gestión y optimización de las compras IT & Telco , trabajando en estrecha colaboración con los equipos internos del cliente (IT, Digital, Telecom, Compras y Negocio). Principales responsabilidades: Compras IT & Telco y gestión de licitaciones (end-to-end) Gestión completa del ciclo de compras: definición de necesidades, RFI/RFP/RFQ, análisis de ofertas y adjudicación. Participación activa en licitaciones complejas de: Hardware y software , Servicios IT , Telecomunicaciones : telefonía móvil, conectividad, redes, datos, WiFi, comunicaciones corporativas. Definición de estrategias de compra alineadas con los objetivos del negocio. Negociación con proveedores IT & Telco Negociación avanzada de precios, condiciones contractuales y SLAs. Relación directa con los principales proveedores del mercado IT y Telecom. Optimización de costes y creación de valor sostenible. Gobernanza, contratos y mejora continua Seguimiento de contratos, KPIs y niveles de servicio. Benchmark de mercado y análisis de oportunidades. Propuestas de racionalización de proveedores y mejora del gasto IT & Telco. Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) Modalidad híbrida: 3 días en oficina / 2 días de teletrabajo Contrato indefinido desde el inicio Perfil que buscamos ✔️ Experiencia sólida en Compras IT & Telco , especialmente en compras indirectas . ✔️ Experiencia real y demostrable en licitaciones y negociaciones complejas . ✔️ Conocimiento profundo del ecosistema de proveedores de HW, SW, servicios IT y Telecomunicaciones . ✔️ Perfil muy negociador, analítico y orientado a resultados. ✔️ Capacidad de interlocución con equipos IT, Telecom, Compras y Negocio. ✔️ Español fluido (otros idiomas son un plus). ✔️ Formación en ADE, Ingeniería, IT, Telecomunicaciones, Economía o similar. Lo que ofrecemos Proyecto estable en un cliente líder internacional. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oficinas modernas en Alcobendas . Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. Formación continua en compras, negociación y consultoría. Excelente ambiente profesional: exigente, cercano y colaborativo. ¿Te apasionan las Compras IT & Telco y la negociación? ¿Buscas un proyecto estratégico donde tu expertise tenga impacto real? ¡Queremos conocerte! Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

Consultor/a de Observabilidad para integrarse en equipos de desarrollo (squads) de un entorno enterprise, colaborando activamente en la implantación y evolución de la práctica de observabilidad , alineada con la estrategia corporativa definida por el equipo central de Observabilidad. Responsabilidades principales Impulsar el arranque y adopción de la práctica de observabilidad en squads de desarrollo. Alinear las iniciativas de observabilidad del producto con la estrategia global del equipo de Observabilidad . Apoyar a Negocio y a los Product Owners en la toma, definición y priorización de requisitos de observabilidad . Realizar tareas de evangelización y formación a equipos de desarrollo en buenas prácticas de observabilidad. Diseñar, construir y mantener dashboards, métricas y KPIs que sirvan como referencia para el equipo. Trabajar con Dynatrace en la instrumentación, análisis y explotación de datos de observabilidad. Realizar seguimiento de tareas asignadas , ejecutarlas de forma autónoma y reportar estado periódicamente. Colaborar con otros equipos técnicos (arquitectura, observabilidad corporativa, desarrollo). Requisitos técnicos (imprescindibles) Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) en observabilidad en entornos de desarrollo y producción con Dynatrace . Conocimiento sólido y experiencia práctica en Dynatrace : APM Métricas Dashboards Análisis de transacciones y servicios Experiencia trabajando con equipos Agile / squads de desarrollo . Capacidad para definir métricas de negocio y técnicas (SLIs, SLAs, KPIs). Experiencia en instrumentación y análisis de aplicaciones. Requisitos técnicos (deseables) Conocimiento de otras herramientas de observabilidad (Datadog, ELK/OpenSearch, Prometheus/Grafana, OpenTelemetry). Conocimientos básicos de: Arquitecturas cloud (AWS y/o Azure) Microservicios y APIs Contenedores (Docker, Kubernetes) Experiencia en entornos enterprise y organizaciones complejas. Soft skills clave Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados . Muy buenas habilidades de comunicación (técnicas y no técnicas). Capacidad de interlocución con desarrollo, negocio y roles de producto. Mentalidad de servicio y colaboración. Capacidad para organizar su propio trabajo y priorizar tareas.

El/La Senior Reward Manager Iberia & SSA será responsable de definir, adaptar e implementar la estrategia de compensación y beneficios para la región de Iberia y África Subsahariana, en colaboración con los equipos de Reward EMEA, People Iberia y los líderes locales. El objetivo es garantizar que la compañía pueda atraer, comprometer y retener el mejor talento, asegurando una propuesta de valor competitiva, alineada con los principios globales de Reward y teniendo en cuenta las particularidades de cada mercado. Este rol actúa como consultor interno experto en temas complejos de compensación y beneficios, gestionando stakeholders senior y liderando los procesos clave de Reward en la región. Responsabilidades principales 1. Estrategia y gestión de políticas de Reward Gestionar y actualizar las políticas de compensación total (salario base, variable, beneficios, reconocimiento), garantizando su competitividad en el mercado y su coherencia con la estrategia global. Ser responsable de todas las políticas y procesos de Reward para población directiva y no directiva: revisiones salariales, incentivos anuales, job architecture, salary benchmarking, revisiones de bandas salariales y políticas de beneficios. Asegurar la correcta implementación, cumplimiento y seguimiento de la normativa de Global Reward Governance y de la legislación de Transparencia Retributiva en la UE . 2. Comunicación y Employee Value Proposition Garantizar una comunicación clara, transparente y estructurada sobre la filosofía de compensación, políticas y oferta total. Diseñar materiales educativos y formativos para empleados y managers. 3. Análisis y toma de decisiones basada en datos Utilizar datos críticos de compensación y rendimiento para orientar decisiones estratégicas. Identificar tendencias clave de mercado y generar insights que den soporte a la toma de decisiones de RR. HH. y del negocio. Contribuir al análisis de datos de fuerza laboral para mejorar procesos, decisiones y rendimiento organizacional., 4. Gestión de mercado y actualización continua Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de compensación en Iberia y SSA. Gestionar relaciones con consultoras externas, proveedores de datos y organismos especializados del sector., 5. Gestión de stakeholders y colaboración transversal Colaborar estrechamente con: Reward Director EMEA Global & EMEA Reward Teams Chief People Officer Iberia & HR Director SSA Líderes de negocio en Iberia y SSA Equipos de Finanzas, Legal y Comunicación Asegurar una ejecución consistente y alineada de la estrategia de Reward en toda la región. Experiencia profesional Experiencia consolidada en Total Reward , con especialización profunda en al menos una de las áreas: compensación, variable pay, beneficios o reconocimiento. Experiencia en diseño de job architecture y metodologías de job evaluation reconocidas a nivel global. Alta capacidad de gestión de proyectos y prioridades múltiples. Conocimientos y capacidades Excelente entendimiento de cómo Reward impacta al negocio y del contexto comercial y competitivo. Habilidades de comunicación excepcionales para influir en stakeholders senior, comité ejecutivo y representantes laborales. Fuerte capacidad analítica, con habilidad para traducir datos en acciones estratégicas. Orientación al detalle sin perder visión global. Capacidad para crear herramientas, modelos y presentaciones de alto nivel. Experiencia en gestión de proveedores y programas de beneficios. Dominio avanzado de Excel y inglés . Valorable: experiencia con Workday , conocimiento en modelos de IA y experiencia en consultoría.

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación y la tecnología para transformar el sector. Ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos cercanía, excelencia profesional y tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. Si te apasiona la tecnología, el producto digital y el trato con el cliente, ¡queremos que te unas al equipo! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil con visión 360° capaz de liderar el área de sociedades. No buscamos un perfil administrativo, sino un consultor fiscal que combine una técnica impecable con la capacidad de asesorar directamente al cliente en su planificación fiscal. Responsabilidades Gestión integral del ciclo fiscal de sociedades y pymes. Preparación y presentación del Impuesto sobre Sociedades y realización de cierres fiscales. Asesoramiento en IVA, retenciones, impuesto energético e IRPF. Interlocución directa con clientes para la explicación de resultados y planificación estratégica. Gestión de declaraciones trimestrales y cumplimiento del calendario fiscal. Perfil que buscamos Formación técnica: Conocimientos expertos en el ciclo completo de la empresa y cierres fiscales. Dominio de Impuesto sobre Sociedades , IVA, retenciones e Impuesto energético. Gestión de IRPF: Conocimientos sólidos para desenvolverse en la campaña de rentas. Experiencia en Despacho: Experiencia real y demostrable en entorno de asesoría o despacho profesional. Visión de negocio: Capacidad para realizar planificación fiscal y explicar resultados financieros a clientes. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Oportunidades reales de crecimiento profesional y plan carrera. Formación continua y cultura de mejora constante. Un rol con impacto real en la transformación del sector. ¿Te interesa? Si eres un experto en técnica fiscal de sociedades que busca dejar de ser un administrativo para convertirte en el consultor estratégico de tus clientes, este es tu sitio. ¡Estamos revolucionando el sector y queremos que seas parte del camino! En Grupo Azenea creemos en la diversidad como motor de innovación. No discriminamos por género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o edad. Si cumples con el perfil y te motiva el reto, te animamos a postularte. ¡Tu talento será bienvenido!

Únete a Nuestro Equipo de Consultoría en ISO 17025 ¿Eres un profesional con experiencia en laboratorios acreditados y te apasiona la calidad? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos dos perfiles para trabajar con nosotros como consultor , uno enfocado en el área de FQ y otro con un perfil más biotecnológico. Los Roles: Serás parte del equipo de consultoría, auditoría y formación, donde contribuirás a la excelencia de laboratorios bajo la norma ISO 17025 . Lo que harás: ✅ Realizar auditorías internas en laboratorios acreditados y en proceso de acreditación ISO 17025. ✅ A sesorar a los clientes en cuestiones de calidad y técnicas (validaciones, incertidumbre, control de calidad, etc.). ✅ Diseñar e impartir formación sobre ISO 17025 y temas técnicos. ✅ Gestionar relaciones con clientes (ofertas, seguimientos, etc.). ✅ Participar en proyectos innovadores en consultoría. Lo que buscamos en ti: ✔️ Titulación en ciencias (química, farmacia, biología, veterinaria o ingeniería). ✔️ Experiencia mínima de 3 años en laboratorios de ensayo acreditados ISO 17025 (agroalimentarios, medioambientales, ensayos físicos) ✔️ Para el perfil de FQ , se valorará experiencia en técnicas instrumentales como cromatografía, ICP óptico/masas, muestreo y toma de muestra medioambiental, consultoría e impartición de formación . Conocimientos en ISO 17025 y 17020. ✔️ Para el perfil en biotecnología se valorará experiencia en técnicas PCR, ensayos ELISA, métodos enzimáticos y microbiología clásica en análisis de muestras medioambientales y/o agroalimentarias, consultoría e impartición de formación. Conocimientos en ISO 17025 ✔️ Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 17025 y 17020 preferentemente) . ✔️ Nivel alto de inglés escrito y medio en conversación. ✔️ Disponibilidad para viajar y coche propio . Tu impacto: Reportarás directamente a la Responsable de Desarrollo de Negocio y serás clave en la mejora de la gestión y acreditación de laboratorios en toda España. Si buscas un nuevo reto en consultoría, auditoría y formación dentro del mundo de la calidad, ¡queremos conocerte! ¡Estamos ubicados en Madrid!

Desde el Grupo IMAN , seleccionamos para importante empresa del sector de textil especializada en uniformes y ropa escolar que busca un Consultor de comercial, con experiencia en KAM, desarrollo de oportunidades de negocio y gestión de CRM dentro del sector. ¿Cuál es tu misión? Convertir necesidades de clientes y actualizar la uniformidad en centros escolares al tiempo que generan ventas sostenibles y márgenes saludables en la zona Centro y Norte, con base en Madrid, apoyando la estrategia de crecimiento. ¿Con quien trabajaras? -Dirección y personal de compras de los centros educativos e instituciones de enseñanza. •Direcciones de asociaciones de estudiantes o clubs deportivos. •Diseñadores y personal de confección textil. •Equipos internos (Marketing, Customer Service). ¿Cuáles serán tus funciones clave? Función comercial en las áreas geográficas del norte de España (País Vasco, La Rioja, Burgos ) y Madrid. -Trabajos de prospección para la incorporación de nuevos clientes, monitorizado apoyado y dirigido desde la Dirección Comercial y KAM. -Gestión de una parte importante de la actual cartera de clientes en la zona. -Asistencia a congresos y diferentes actos institucionales del entorno de colegios. -Registro de actividades en el CRM -Planificación de actividades conforme a los criterios y pautas de seguimiento establecidas por la Dirección Comercial/KAM. -Compromiso y enfoque orientado a la consecución de objetivos. -Seguimiento y mantenimiento de cartera. Requerimientos: • Formación mínima bachiller superior. Se valorará a efectos de su potencialidad para futuros puestos de responsabilidad formación universitaria y conocimiento de inglés. - Con base en Madrid , vehículo propio y disponibilidad para viajar en zona norte de España y zona de Madrid 4-6 días al mes. - Persona empática, con habilidades de negociación y autonomía en la gestión comercial. - Conocimientos básicos en las herramientas básicas para una gestión comercial informatizada (plataformas de gestión, CRM etc). Experiencia: -Experiencia en funciones o tareas relacionadas con el perfil de funciones anteriormente definidas, específicamente en gestión de cartera de clientes y prospección de nuevos clientes. - Se considerará muy positivamente su experiencia en el sector del retail de textil y de manera especial, haber ocupado algún cargo de responsabilidad (jefe de equipo, encargado, responsable, etc.). -También se valorará sus conocimientos o experiencias en el sector educativo (colegios). ¿Qué ofrecemos? - Contrato fijo -Retribución inicial + un programa de objetivos de mas del 20% -Teléfono y ordenador de empresa -Gran capacidad de autogestión Te estamos esperando!

¡Diseña el futuro de la tecnología con nosotros! En Wordlgrid, estamos buscando un Consultor/a Microsoft Dynamics 365 Field Service (MB-240) con pasión por crear soluciones innovadoras y escalables en entornos de vanguardia. ¿Tienes experiencia trabajando como Consultor/a Microsoft Dynamics 365 Field Service ? ¿Te entusiasma trabajar con tecnologías avanzadas y colaborar con equipos multidisciplinarios? ¡Esta es tu oportunidad! Ubicación: Madrid, Sevilla, Santander, Barcelona ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Consultor/a especializado/a en Microsoft Dynamics 365 Field Service para liderar proyectos de transformación digital, con enfoque funcional y de negocio. La persona ideal combinará conocimientos técnicos sólidos, visión estratégica del cliente y habilidades de comunicación efectiva. La aplicación objetivo es un sistema comercial crítica que da soporte a los procesos de facturación, cobros, contratación, impagados, fraudes, lecturas de consumo , suministros y contadores. Responsabilidades: Implementación y configuración de Dynamics 365 Field Service Diseñar, configurar y personalizar soluciones en Dynamics 365 Field Service según las necesidades del cliente, incluyendo programación de recursos, gestión de órdenes de trabajo y automatización de procesos. Análisis de requerimientos y gestión de proyectos Colaborar con stakeholders para recopilar y analizar requerimientos funcionales y técnicos, traduciendo necesidades del negocio en soluciones efectivas dentro del ecosistema Dynamics 365. Capacitación y soporte a usuarios Realizar sesiones de formación y generar documentación para usuarios finales y administradores del sistema. Brindar soporte técnico y funcional post-implementación. Integración con otras plataformas de Microsoft Coordinar la integración de Field Service con otros módulos de Dynamics 365 (como Customer Service o Sales) y herramientas como Power Platform, Power BI o Azure. Requisitos: Experiencia demostrable (mín. 5 años) en implantación y soporte de Microsoft Dynamics 365 Field Service. Dominio funcional del módulo Field Service: órdenes de trabajo, recursos, planificación, movilidad, IoT, mantenimiento preventivo, etc. Capacidad para analizar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones eficaces en Dynamics 365. Inglés técnico (lectura/documentación). Excelentes habilidades de documentación y elaboración de informes. Se valorará especialmente Certificación MB-240: Microsoft Dynamics 365 Field Service Functional Consultant Associate . Experiencia o conocimiento del sector energía y utilities. Conocimiento de Power Platform, integración con otros módulos D365 o soluciones de terceros. Familiaridad con soluciones cloud de Microsoft (Azure, Dataverse, etc.). Competencias Personales: Comunicación efectiva y capacidad para transmitir ideas de forma clara, tanto con equipos técnicos como con clientes no técnicos. Autonomía y proactividad para la toma de decisiones y resolución de problemas. Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados. Capacidad de trabajo en equipo , especialmente en entornos remotos. Flexibilidad y adaptabilidad para moverse en contextos cambiantes y proyectos simultáneos. Orientación al cliente y sensibilidad para entender el impacto del sistema en el negocio. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva y beneficios atractivos. Planes de formación extensivos para fomentar el desarrollo profesional. Modelo de trabajo híbrido (porque sabemos lo importante que es la flexibilidad). Oportunidades de crecimiento a largo plazo en una empresa global. Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. Proyectos desafiantes en un entorno global. Si estás listo/a para liderar la creación de soluciones que marcan la diferencia, queremos conocerte. Haz de 2025 el año en que tu talento brille al máximo con nosotros. ✨

¡Diseña el futuro de la tecnología con nosotros! En Wordlgrid, buscamos un/a Consultor técnico especializado en Microsoft Power Platform que será responsable de entregar y mantener personalizaciones y desarrollos basados en Power Platform como parte de un equipo de proyecto. Ubicación: Málaga, Sevilla, Madrid, Barcelona, Santander ¿Qué buscamos? Responsabilidades: Conocimientos técnicos y de programación Entregar desarrollos de calidad (personalización, desarrollo e integración) con estándares de calidad definidos. Revisar el diseño funcional y técnico de los requisitos de negocio dados para la solución y crear documentos técnicos detallados y planes de prueba unitarios. Trabajar en estrecha colaboración con el departamento funcional y los desarrolladores para comprender los requisitos. Informar periódicamente de los progresos al jefe/responsable de proyecto y ayudarles en la elaboración de informes. Check in/check out de código en Azure DevOps y actualización de elementos de trabajo. Colaborar en la elaboración de los documentos del plan de pruebas. Resolver problemas funcionales encontrados durante los ciclos de pruebas. Impartir sesiones de formación al cliente. Requisitos: Consultor Técnico con al menos 3 años de experiencia en Microsoft Power Platform . Conocimientos prácticos en el marco de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Automate RPA) y Dataverse. Experiencia práctica en diseño y desarrollo de Microsoft Power Platform. Conocimientos demostrables en personalización, flujos de bajo código y Apps sobre Power Automate y Power Apps y Azure. Conocimiento de las capacidades del software de soporte en Microsoft stack como Sharepoint y herramientas de integración Azure es un plus. Experiencia en el uso de Azure DevOps para la gestión de código y gestión de requisitos. Competencias Personales: Proactividad, flexibilidad e iniciativa. Capacidad organizativa. Trabajo en equipo: Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluidos desarrolladores, arquitectos y especialistas en seguridad. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva y beneficios atractivos. Planes de formación extensivos para fomentar el desarrollo profesional. Modelo de trabajo híbrido (porque sabemos lo importante que es la flexibilidad). Oportunidades de crecimiento a largo plazo en una empresa global. Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. Proyectos desafiantes en un entorno global. Si estás listo/a para liderar la creación de soluciones que marcan la diferencia, queremos conocerte. Haz de 2026 el año en que tu talento brille al máximo con nosotros. ✨

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias al talento de nuestro equipo, hoy somos más de 10.000 personas trabajando con un objetivo común en un entorno internacional, diverso y en constante evolución. Si eres una persona entusiasta, con ganas de aprender y de seguir creciendo profesionalmente, este es tu sitio. Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, el equipo de Salesforce de Ayesa lidera proyectos estratégicos en sectores como Industria, Consumer, Utilities, Energía, Banca, Telecomunicaciones y Administración Pública. Contamos con más de 250 especialistas Salesforce, trabajando sobre un ecosistema cloud completo que incluye Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y Data Cloud, así como soluciones específicas como Consumer Goods Cloud y Manufacturing Cloud. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, rodeado de expertos y en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento continuo., ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Salesforce Marketing Cloud, que quiera seguir desarrollándose en un entorno internacional y colaborativo en nuestras oficinas de Madrid , Sevilla o Bilbao . ¿Qué buscamos? Contar con más de 3 años de experiencia como Consultor/a Salesforce Marketing Cloud. Conocimiento de APIs REST/SOAP y protocolos de seguridad como TLS, SSL y cifrado de datos. Contar con habilidades de programación tales como: SQL, Javascript/SSJS, Ampscript, HTML etc... Deseable contar con experiencia en desarrollo Java y Agile. Muy valorable tener buen nivel de inglés. Capacidad para coordinar pequeños equipos y participar en varios proyectos. Buenas habilidades de comunicación. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar y documentar soluciones escalables basadas en las mejores prácticas utilizando las funcionalidades de Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Mobile Studio, Web Studio/Cloud Pages). Convertir los requisitos de negocio y las historias de usuario en soluciones robustas y prácticas que optimicen los flujos de trabajo de marketing. Realizar integraciones entre Salesforce Marketing Cloud y otras plataformas. Brindar soporte de producción y dirija las investigaciones de incidentes que puedan estar fuera de nuestro alcance. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras Crecimiento real : plan de carrera y acompañamiento continuo. Conciliación : flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Retribución flexible : seguro médico, ticket restaurant, transporte y guardería. Plan Bienestar : descuentos en viajes, tecnología, formación y deporte. Aprendizaje continuo : formación especializada, certificaciones Salesforce e idiomas. Impacto social : participación en proyectos de voluntariado corporativo. Cultura participativa : actividades deportivas, culturales y de equipo. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 , Ayesa promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y rechaza cualquier tipo de discriminación, apostando por la diversidad y un entorno inclusivo y respetuoso.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner que actúe como un vínculo estratégico y de alta confianza entre RRHH y las unidades de negocio, acompañando a managers y equipos en sus retos diarios. Será responsable de traducir la estrategia de personas en acciones reales , mejorando la experiencia del empleado, la cohesión de los equipos y la eficacia organizativa. Además, buscamos especialmente perfiles con experiencia demostrada liderando proyectos transversales de impacto dentro de áreas de People, en compañías de gran tamaño y con dinámicas de lanzamiento o apertura de nuevos negocios . Responsabilidades Clave Ser el principal punto de contacto entre RRHH y la unidad de negocio, asesorando a líderes en decisiones de personas. Implementar procesos clave de RRHH: desempeño, feedback, desarrollo, movilidad interna . Colaborar estrechamente con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones difíciles y procesos de cambio. Impulsar la cultura y valores corporativos. Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo, proponiendo soluciones ágiles. Apoyar en rediseño de equipos, procesos y estructuras . Asegurar la correcta implementación de políticas de RRHH. Participar y, cuando corresponda, liderar proyectos transversales de RRHH (compromiso, diversidad, liderazgo, transformación). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar eficiencia, colaboración y cohesión de los equipos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o afines. Valorable: formación específica en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferiblemente como Generalista o HRBP en entornos de transformación . Se valorará experiencia previa en áreas de negocio de Operaciones (Sales, Marketing, Customer Ops…). Muy valorado: participación relevante en proyectos complejos y transversales de compañía , especialmente en organizaciones grandes y contextos de crecimiento o apertura de nuevos negocios . Idiomas: Inglés hablado y escrito. Competencias Clave Orientación a resultados con enfoque consultivo. Comunicación interpersonal excelente y capacidad de interlocución con niveles C‑Level. Visión estratégica y fuerte capacidad de análisis de negocio. Adaptabilidad, colaboración y orientación al cliente interno. Habilidades de coaching, facilitación y resolución de conflictos. Otras Consideraciones Conocimiento profundo del negocio y sus procesos. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Buen nivel de adopción de herramientas de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…).

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Nuestro equipo de Data & AI estará encantado de que te unas. Tenemos numerosos proyectos multisectoriales, tanto nacionales como internacionales que te esperan. Con formación y certificaciones, podrás crecer y/o reorientar tu perfil dentro del área del dato. Todo ello ayudando a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. Buscamos un Consultor Senior en Gobierno del Dato con sólida experiencia en arquitectura de datos, gestión de calidad y gobierno de la información. El candidato ideal tendrá una trayectoria comprobada en la definición e implementación de estrategias de Master Data Management (MDM), así como en IDQ y PowerCenter para el desarrollo de soluciones orientadas a las necesidades del negocio. Responsabilidades: Analizar el landscape actual de IDQ, PowerCenter y MDM y definir el inventario de objetos a migrar. Diseñar la estrategia de migración a IDMC, incluyendo roadmap, dependencias, riesgos y plan de ejecución. Realizar la migración técnica de mappings, reglas, workflows, jobs y configuraciones desde los sistemas on premise a IDMC. Adaptar las funcionalidades existentes a sus equivalentes en cloud (Data Quality, Data Integration, MDM/360, API & App Integration, etc.). Coordinarse con equipos de infraestructura, seguridad, integración y negocio para asegurar una transición alineada y segura. Ejecutar pruebas técnicas y funcionales post migración: validación de calidad de datos, performance, integridad y consistencia. Documentar el proceso de migración y generar guías operativas para el equipo que gestionará el sistema cloud tras el proyecto. Dar soporte experto durante el periodo de estabilización. Requisitos: Formación técnica en desarrollo de aplicaciones informáticas o similar. Conocimiento en herramienta Informatica MDM e Informarica Data Quality (IDQ). Conocimiento en la herramienta Informatica PowerCenter. Conocimiento profundo del ciclo completo del dato: calidad, gobierno, seguridad. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas . Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de más de 600 empleados que ha conseguido para los proyectos de innovación de sus clientes más de 3.500 M€ en ayudas públicas los últimos años? ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Además de la gestión de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i, contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. ¿ Qúe harás en tu día a día? Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa. Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i. Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones. Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía. Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes. Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales. Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo. Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i. Actualizarás el sistema CRM y carga de datos. Requisitos Formación: Ingeniería o administración o dirección de empresas o similar. Experiencia previa de al menos 1 año en el sector como Comercial en Deducciones Fiscales I+D+i, Bonificaciones, Tax Lease, y ayudas I+D+i. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y comerciales y de negociación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿QUIÉNES SOMOS? Konecta es un proveedor global líder e innovador de servicios de gestión de clientes, procesos de negocio y externalización digital, con 120.000 empleados apasionados que trabajan en 30 idiomas, repartidos en 4 continentes y 26 países. Centrada en las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos una gama completa de soluciones end-to-end de gestión de clientes, que incluyen adquisición, retención, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello basado en un modelo de negocio sostenible. Estos servicios se apoyan en un portfolio de capacidades de primer nivel que abarcan la experiencia de cliente y la gestión de procesos, las soluciones digitales y las tecnologías más avanzadas. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y cuenta con más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las principales compañías de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. MISIÓN DEL ROL Buscamos un/a Consultor/a Digital Workplace que lidere la transformación de la experiencia del empleado en servicios para grandes empresas. Tu papel será clave para analizar, diseñar y acompañar a nuestros clientes en la evolución de sus entornos digitales de trabajo, garantizando una experiencia de usuario ágil, colaborativa y eficiente. RESPONSABILIDADES Como parte del equipo, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: ● Analizar las necesidades estratégicas y operativas del cliente para diseñar soluciones digitales que mejoren la experiencia del empleado. ● Diseñar e implementar iniciativas de transformación que integren soporte técnico, automatización, gestión de dispositivos y herramientas de colaboración. ● Proyectar y adaptar las propuestas de eficiencia y mejora de manera presupuestaria, teniendo en cuenta la inversión y rentabilidad de los proyectos ● Acompañar y asesorar al cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde la definición de la estrategia hasta la adopción y seguimiento. ● Colaborar con los equipos internos para asegurar el seguimiento y una ejecución alineada con los objetivos y estándares de calidad. ● Identificar oportunidades de eficiencia mejora continua y optimización de los servicios, proponiendo soluciones innovadoras y sostenibles. Los requisitos de la posición: ● Experiencia mínima de 3 años en consultoría o gestión de proyectos, preferiblemente en servicios de soporte al empleado. ● Conocimientos en: ○Prácticas de soporte técnico (ITSM, hardware, redes, TPV, gestión de dispositivos, IaaS, SaaS). ○ Herramientas de colaboración y comunicación digital (Microsoft 365, Google Workspace, etc.) ○ Plataformas de centro de soporte, automatización, IA y gestión del conocimiento. ○ Cálculo y desarrollo del presupuesto (Excel) y maquetación de presentaciones de propuestas ● Capacidad demostrada en gestión o diseño de proyectos complejos en grandes organizaciones. ● Visión de negocio y buena comunicación profesional ● Nivel de inglés mínimo B2. ● Valorable: certificaciones o experiencia aportando principios de algunas de, ○ ITIL, Agile, SaFE, DevOps,… ○ PMP, Prince2, CAPM,.. ○ Microsoft Azure, AWS, ServiceNow, SalesForce… ● Altamente Valorable: Experiencia en procesos de diseño de propuestas para proyectos de licitaciones públicas Condiciones de la vacante: ● Ubicación: Madrid ● Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00 ● Contrato: Indefinido ● Plan de carrera con desarrollo profesional ● Participación en proyectos estratégicos con clientes de alta relevancia, nacionales e internacionales ● Entorno colaborativo, dinámico y con visión global. Si te apasiona la transformación digital de la experiencia del empleado y quieres impulsar tu carrera en un entorno dinámico y global, ¡nos encantaría conocerte! ¡Konecta es tu sitio para afrontar nuevos desafíos!

¡Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto para una gran organización, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales? Descripción del puesto Buscamos un Solution Architect especializado en Microsoft Dynamics 365 Field Service para liderar la arquitectura funcional y técnica del proyecto. La persona será responsable de definir la visión de la solución, garantizar las mejores prácticas, coordinar a los equipos funcionales/técnicos y actuar como referente ante el cliente en todos los aspectos relacionados con Field Service y Power Platform. Responsabilidades principales Definir la arquitectura end‑to‑end de la plataforma Dynamics 365 Field Service. Liderar la definición de procesos , diseño funcional y modelos de datos para escenarios de servicio en campo. Diseñar la integración con otros sistemas corporativos (ERP, logística, gestión de repuestos, scheduling, etc.). Supervisar la configuración de Work Orders, Assets, Agreements, Bookings, Scheduling, Mobile App y módulos avanzados. Asegurar el cumplimiento de best practices , seguridad, rendimiento, ALM y gobernanza. Guiar al equipo técnico en la implementación de Power Platform (Power Automate, Canvas Apps, Dataverse) . Participar en las sesiones con el cliente para validación de requerimientos, demos y workshops de diseño. Revisar desarrollos complejos (plugins, integraciones, model-driven apps) y garantizar la calidad técnica. Trabajar alineado con el Project Manager y el resto de arquitectos del programa. Acompañar las fases de testing, UAT, despliegue y soporte post‑arranque. Requisitos técnicos Experiencia demostrable (5+ años) en Microsoft Dynamics 365 CE , con especial foco en Field Service . Experiencia sólida diseñando procesos de servicio en campo. Conocimiento avanzado de Power Platform : Power Automate, Dataverse, Model-driven Apps. Conocimiento de Dynamics 365 Field Service Mobile y escenarios offline. Experiencia en proyectos de gran escala o multinacionales. Competencias y habilidades Visión arquitectónica y capacidad de diseñar soluciones escalables. Excelentes habilidades de comunicación con negocio y tecnología. Capacidad de liderazgo en equipos multidisciplinares. Orientación a la calidad, buenas prácticas y documentación. Proactividad, ownership y capacidad para tomar decisiones técnicas. Inglés Formación y certificaciones (valorables) Certificación MB-600 (Experto en Arquitectura de Soluciones de Power Platform). Certificación Dynamics 365 Field Service Consultor Funcional . Valoraremos todas las candidaturas. En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa, ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Consultor/a Senior de Sistemas & Proyectos de Infraestructura Buscamos un/a Consultor/a Senior de Sistemas para participar en proyectos de infraestructura IT de principio a fin, en entornos on‑premise, híbridos y cloud , con foco en virtualización, almacenamiento, backup, continuidad de negocio y soluciones Microsoft. El rol combina ejecución técnica , liderazgo de proyecto y relación directa con cliente , trabajando junto a un equipo de consultores y con apoyo de ingeniería de preventa. ¿Qué harás en tu día a día? Proyectos de infraestructura Participar en proyectos de almacenamiento, virtualización y cloud híbrido desde la fase de análisis hasta la puesta en producción. Análisis de requisitos, diseño técnico de la solución , parametrización e implantación. Ejecución de pruebas, puesta en marcha y formación al cliente . Apoyo al arranque productivo y traspaso estructurado de conocimiento al equipo de Soporte . Anticipación y gestión de riesgos técnicos, reportando desviaciones de alcance, plazos o costes. Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y diagramas de arquitectura . Preventa y relación con cliente Apoyo puntual al área comercial y de preventa: Definición de soluciones técnicas. Estimaciones de esfuerzo y alcance. Participación en reuniones técnicas con cliente. Actuar como referente técnico y punto de contacto durante el proyecto. Soporte avanzado Participación en soporte de nivel II / III en tecnologías de infraestructura cuando sea necesario. Resolución de incidencias complejas y análisis de causa raíz. Tecnologías con las que trabajarás Virtualización y sistemas VMware vSphere / vCenter (HA, DRS, vMotion). Microsoft Windows Server. Active Directory, DNS, DHCP, GPOs. Cloud y entornos híbridos Microsoft Azure (IaaS): Máquinas virtuales, redes (VNets, VPN, NSG). Azure Backup y Azure Site Recovery. Azure Files / Azure NetApp Files. Microsoft Entra ID (Azure AD): Entornos híbridos. Sincronización de identidades y acceso condicional. Microsoft 365 / Office 365 (visión de administración). Backup, DR y continuidad de negocio Veeam Backup & Replication (diseño, implementación y troubleshooting). Soluciones de Disaster Recovery on‑prem y cloud. Estrategias de backup inmutable y protección frente a ransomware. Almacenamiento Sistemas SAN/NAS (NetApp, Dell, HPE u otros). iSCSI / Fibre Channel. Snapshots, replicación y performance. VDI y acceso remoto Citrix Virtual Apps & Desktops / Citrix DaaS. Azure Virtual Desktop (AVD). Remote Desktop Services (RDS). Gestión de perfiles (FSLogix / UPM). Bases de datos Microsoft SQL Server: Instalación y administración. Alta disponibilidad (Failover Cluster / AlwaysOn). Estrategias de backup y recuperación. ✅ Requisitos del candidato Experiencia 3 a 6 años de experiencia en proyectos de infraestructura IT en entornos medianos/grandes. Experiencia real en proyectos , no solo en operación o soporte reactivo. Trato directo con cliente y capacidad de liderazgo técnico. Nivel de Ingles alto Conocimientos técnicos imprescindibles Virtualización VMware a nivel de arquitectura. Administración avanzada de entornos Windows y Active Directory. Diseño e implementación de soluciones de backup y DR. Conocimientos sólidos de redes (VLANs, routing básico, VPN). Experiencia en entornos híbridos on‑prem / cloud. Conocimientos muy valorables Automatización con PowerShell . Seguridad en infraestructuras: Hardening de sistemas. Gestión de identidades y privilegios. Normativas y buenas prácticas: ENS, ISO 27001 (a nivel práctico). Certificaciones valorables VMware : VCP‑DCV. Microsoft : AZ‑104 (Azure Administrator). AZ‑305 (Azure Solutions Architect). SC‑300 (Identity and Access Administrator). Veeam : VMCE. Citrix : CCA‑V / CCP‑V. Seguridad : ISO 27001 Foundation / Lead Implementer. Certificaciones básicas de ciberseguridad. Habilidades y competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas . Autonomía, proactividad y sentido de la responsabilidad. Capacidad de liderar técnicamente proyectos y coordinar tareas. Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para documentar y transmitir conocimiento. Gestión del estrés y priorización en entornos exigentes. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos técnicos reales y complejos , no solo soporte. Equipo de consultores y apoyo de ingeniería de preventa. Plan de formación y certificaciones. Estabilidad y crecimiento profesional. Entorno técnico exigente, con aprendizaje continuo.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como CONSULTOR/A SAP en un grupo farmacéutico multinacional , ubicado en Madrid ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor/a SAP con expertise en uno de estos módulos: CO, PP, QM y/o MM/EWM para incorporarse a esta compañía que opera en todos los eslabones de la cadena de valor: desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación y comercialización de medicamentos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Participación en proyectos de migración y roll-out Involucrado en despliegues de SAP en nuevas filiales/países o en migraciones de sistemas (por ejemplo, cambio de versión o de entorno). Business Blueprint y toma de requerimientos Análisis de los procesos de negocio del cliente y recopilación de requisitos funcionales para definir cómo deben implementarse en SAP. Desarrollo Realización de desarrollos SAP necesarios para adaptar el sistema a las necesidades del negocio. Parametrización (customizing) Configuración de los módulos SAP según los procesos definidos en el Business Blueprint. Gestión de ficheros / interfaces Carga, tratamiento e integración de ficheros (interfaces con otros sistemas, migración de datos, etc.). Fase final del proyecto User Acceptance Test (UAT): soporte y validación con el usuario final. Go-Live: acompañamiento en la salida a producción y soporte inicial post-arranque. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 5 años de experiencia como consulto/a SAP. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA. Experiencia con alguno de los módulos: CO, PP, QM y/o MM/EWM. Valorable experiencia previa en Farma o en la industria química. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 50.000 - 60.000 euros brutos anuales) o tarifa freelance hasta 550 euros/día. Horario flexible (entrada entre 7am y 9am) Remoto 1 o 2 días a la semana. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Servinform es una empresa líder en la externalización de servicios y en el desarrollo de soluciones tecnológicas y digitales. Colaboramos con más de 1.200 empresas cliente, apoyándonos en un equipo de 6.000 profesionales que desarrollan su actividad desde Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia y Bilbao. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación, aportando innovación, eficiencia y una visión integral del negocio. En línea con nuestro compromiso con el crecimiento sostenible, buscamos incorporar un/a Consultor/a de Estrategia Comercial que refuerce y potencie nuestra estrategia comercial. ¿Cuál será tu misión? Como Consultor/a de Estrategia Comercial, desempeñarás un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia comercial de Servinform, contribuyendo de forma directa a la mejora del rendimiento comercial a nivel global. ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinar de principio a fin la elaboración de propuestas comerciales y presentaciones complejas para clientes de grandes cuentas. Supervisar de manera continua el pipeline comercial y los calendarios de RFP activos y futuros, asegurando una correcta planificación y preparación de los equipos implicados. Definir la estrategia de cada propuesta, en estrecha colaboración con el equipo comercial y las distintas Business Units, alineando la solución con los objetivos del cliente y la propuesta de valor de Servinform. Facilitar y coordinar la colaboración entre las diferentes áreas internas (Business Units, operaciones, financiero, legal, IT, entre otras), garantizando la coherencia, viabilidad y calidad de las propuestas. Supervisar la redacción, el diseño y la presentación final de las propuestas, asegurando un alto nivel de claridad, rigor técnico y enfoque comercial. Realizar el seguimiento post-entrega de las propuestas para analizar resultados, identificar aprendizajes y promover la mejora continua de los modelos de oferta y de los procesos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en un proyecto estable. Jornada completa, con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Excelente ambiente laboral y la oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento. Convenio de Consultoría. Categoría dentro de Área 1 Salario competitivo, acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Ubicación: Avda. de los Premios Nobel, 37 (Torrejón de Ardoz). Fácil acceso desde la estación de Renfe Soto del Henares, con servicio de lanzadera gratuito, además de aparcamiento gratuito en los alrededores. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia en Bid Management, Pricing o Consultoría Estratégica (3–5 años). Alto nivel de Excel y Power BI. Alta experiencia en el uso de herramientas de IA. Capacidad de análisis, visión estratégica y mentalidad data-driven. Experiencia en análisis de mercado. Actitud proactiva, orientada a resultados y mejora continua.

¿Quieres impulsar tu carrera en recruitment dentro de un mercado altamente especializado y en pleno crecimiento? En Energize Group , 2025 ha sido un año récord. El fuerte crecimiento del negocio en España y Europa nos permite abrir una posición de nueva creación dentro de uno de nuestros equipos más consolidados y exitosos: SAP Contract Europa . Buscamos profesionales con mentalidad comercial, ambición y ganas reales de aprender , que quieran ver cómo su trabajo impacta directamente en el negocio, la facturación y su propio desarrollo profesional. ¿Por qué existe esta oportunidad? El equipo de SAP Contract Europa continúa creciendo de forma sostenida. Para acompañar esta expansión de manera estructurada y escalable, necesitamos incorporar nuevo talento. Te unirás a un equipo con: Historial probado de resultados Especialización clara en SAP Contract Metodología definida Top billers consolidados Plan real de desarrollo hacia roles 360 y posiciones de liderazgo Tu rol: de Recruitment a Ventas Este puesto tiene una orientación comercial desde el inicio , con una progresión clara en dos fases: Fase 1: Recruitment & Delivery Trabajarás el mercado español de consultores SAP freelance , centrándote en la parte candidate-driven del negocio. ➔ En esta etapa: Construirás una red sólida de talento SAP Aprenderás a mapear el mercado Entenderás especializaciones SAP, tarifas y disponibilidad Generarás información clave que se convertirá en oportunidades comerciales Fase 2: Ventas & Desarrollo de Negocio Una vez consolidada la base de recruitment, evolucionarás hacia un rol 360 , incorporando: Desarrollo de negocio Generación de vacantes propias Gestión directa de clientes El objetivo es que desarrolles tu propio desk , aumentes tu impacto en el negocio y accedas a mayores niveles de responsabilidad, facturación y variable. Responsabilidades Gestionar procesos de selección SAP Contract para clientes en España y Europa Identificar y contactar consultores SAP freelance altamente cualificados Construir y mantener una red sólida de talento SAP Recopilar información clave del mercado: referencias, leads, managers y oportunidades Entender necesidades del cliente, timings y prioridades Aprender y aplicar técnicas de desarrollo de negocio Evolucionar hacia la gestión completa de clientes y cuentas propias Este rol es ideal para: Profesionales de recruitment que quieran evolucionar hacia un perfil más comercial y 360 Perfiles con experiencia en ventas que quieran desarrollar una carrera en recruitment orientada a negocio Requisitos: Experiencia previa en reclutamiento y/o ventas Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible) Mentalidad comercial y orientación a resultados Proactividad, curiosidad y ambición profesional ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día Salario fijo + variable competitivo, directamente ligado a tu rendimiento Plan de desarrollo definido hacia consultor 360 y liderazgo Formación estructurada en SAP Contract y técnicas de venta Mentoring 1:1 con consultores senior y managers Oficinas en Madrid (zona Príncipe Pío) Teletrabajo los miércoles Viernes con salida anticipada y días libres adicionales Cultura de alto rendimiento con incentivos, viajes y celebraciones Work From Anywhere hasta 20 días tras superar el periodo de prueba Flexibilidad horaria Beneficios con Cobee y descuentos exclusivos

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Desarrollador/a Host (Mainframe) Requisitos: Experiencia en entorno Host / Mainframe (z/OS) Capacidad para analizar y leer código existente (COBOL, JCL, PL/I) Experiencia en creación y modificación de Jobs y JCL Diseño y gestión de planificaciones batch Conocimiento de herramientas de planificación (Control-M, TWS, CA-7 o similares) Análisis y resolución de incidencias en procesos batch ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera Formación continua. Híbrido en Madrid: 2 mañanas por semana. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Ésta es una excelente oportunidad para un experto en SAP Integration Suite que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO.Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud.Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP.Tu Rol:Como consultor de integraciones participarás en proyectos de Implementación de SAP S4 Hana con Integration Suite.Participarás en mantenimientos y evlutivos para mejorar y optimizar procesos.Participarás en procesos de conversión de cliente desde SAP ECC a SAP S4 Hana y de PI/PO a Integration Suite.Diseño y desarrollo de integraciones (IDoc, Proxy, SOAP, REST, ficheros, EDI, etc...)Monitorización y gestión de errores.Diseño de estándares.Tu perfil:Experiencia en desarrollo de integraciones en Integration Suite (mínimo 5 años).Experiencia en migraciones de PI/PO a Integration Suite.Experiencia en migraciones de BTP NEO a Cloud Foundry.Experiencia en SAP API Managment.Experiencia en definición de arquitectura de integraciones y diseño de estándares.Experiencia en paquetizado de interfases para su reutilización en distintos clientes.Experiencia en modularizar partes comunes de distintas interfases para su uso múltiple como puede ser autentificaciones o módulos de log, gestión de errores y/o excepciones de procesos.Acostumbrado a desarrollar lógicas complejas a medida en interfases mediante leguajes JAVA y Groovy.Acostumbrado a interfases mediante todo tipo de conectores IDocs, Webservices, SOAP, REST, proxys, ficheros, etc…Experiencia en sistemas cloud y on premise.¿Qué podemos aportarte?Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.Formación continua técnica y competencial.Contrato Indefinido y plan de carrera.Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.).Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.Salario competitivo según la experiencia aportada.Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.Solicitud de medidas / usuarios.Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. Misión del puesto Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Este rol no es de gestor administrativo: es de consultor/a estratégico/a con visión de negocio . Participarás en comités de dirección, juntas de socios y procesos de decisión relevantes. Principales responsabilidades Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Identificar riesgos, desviaciones y palancas de rentabilidad. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Participar en reestructuraciones societarias, fusiones, escisiones y due diligence. Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Liderazgo técnico Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Conocimientos técnicos Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Evaluación de estructuras de financiación. Manejo de A3ECO, SAGE u otros ERPs contables. Competencias clave Visión de negocio y pensamiento analítico. Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Proactividad y orientación a mejora continua. Autonomía y toma de decisiones. Liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Retribución flexible y seguro médico (opcional) Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno Cultura orientada a innovación, autonomía y mejora continua

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. Desde Métrica, estamos buscando un Consultor WMS con al menos 6 años de experiencia para un proyecto de Gran Consumo. El candidato ideal deberá contar con los siguientes conocimientos: - Aplicaciones WMS en entorno Unix, Lenguaje C y Pro C, Programación Shell Script Unix, SQL Plus. - BBDD Oracle: Administración básica y desarrollo en PL/SQL (generación y gestión de Objetos: Tablas, Funciones, Procedimientos, Paquetes, Triggers, etc.). - Conocimientos básicos en Oracle Developer Suite 10g, Sistema Operativo Unix (comandos) y seguimiento de código en Lenguaje C. ¿Qué podemos ofrecerte? - Contrato indefinido. - Formación en aquellas áreas que resulten de tu interés. - Teletrabajo (con disponibilidad para desplazamientos puntuales a Madrid si el cliente lo requiere). - Jornada completa de Lunes a Viernes. - Salario valorable.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos Consultor de Ciberseguridad con los siguientes requisitos: • Licenciatura en Informática o experiencia relevante en el campo. • Mínimo de 5 años de experiencia laboral, con un historial demostrado de colaboración eficaz entre las partes interesadas de TI/TO y el negocio. • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, gestión de riesgos, marco y controles de ciberseguridad del NIST, directivas y otras normas (ISO 27001, ISO 22301, IEC 62443). • Competencia en sistemas operativos y redes basados en Windows, con capacidad para analizar problemas de seguridad. • Capacidad para integrar la gobernanza, el riesgo, los controles y la respuesta a incidentes en las operaciones diarias de OT para mejorar la seguridad y reducir los riesgos. • Excelentes habilidades de comunicación en inglés. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa • 23 días de vacaciones • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! • Seguro de vida y de accidentes • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. Responsabilidades: 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo: Recruiting (ATS corporativo). Onboarding. Employee Central (EC). Performance & Goals (PMGM). Y será valorable experiencia adicional en: Learning Management System (LMS / Learning). Compensation. Enterprise Service Management. People Analytics. SAP HCM. Funciones: Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras. Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos. Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional., 2. Seguimiento plan digital: Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital. Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores. Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos., 3. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior. Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís. Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario. Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.)., 4. Interlocución con negocio y toma de requisitos: Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación). Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar. Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo. Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors., 5. Coordinación técnica–funcional: Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos. Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos. Coordinación y negociación con proveedores., 6. Contribución al roadmap de RRHH: Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma. Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización. Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH. Requisitos técnicos: Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar. Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors. Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central. Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación. Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación. Nivel de inglés alto (C1). Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue. Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Se valorará: Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation. Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización. Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors. Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS). Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares. Experiencia con integraciones SAP . ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua . En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Buscamos incorporar en Madrid Consultor de Preventa Cloud para integrarse en la Unidad de Negocio de Ciberseguridad y Cloud de SATEC.La persona seleccionada tendrá un papel clave en el diseño de soluciones cloud y en el apoyo a la fuerza comercial, participando activamente en el crecimiento de una

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Descripción del empleo: En Piedrafita Systems , empresa de ingeniería con presencia nacional e internacional en los sectores industrial y de defensa, buscamos un Consultor Técnico / Desarrollador Dynamics 365 Business Central para incorporarse a nuestro equipo. El candidato seleccionado participará en proyectos de implantación, desarrollo e integración de Business Central , trabajando directamente con usuarios finales y stakeholders internos , en un entorno donde se valoran la autonomía técnica, el análisis y la ejecución de soluciones reales . Responsabilidades principales: Desarrollo y mantenimiento de soluciones en Dynamics 365 Business Central , incluyendo integración con sistemas externos. Participación en análisis de negocio, diseño de procesos y pruebas UAT con usuarios finales. Creación de informes y reporting financiero utilizando herramientas técnicas. Colaboración con otros equipos para aportar soluciones técnicas y mejoras continuas. Posibilidad de trabajar con tecnologías complementarias Buscamos perfiles con: Experiencia real en Dynamics NAV o Business Central (versión moderna preferible). Capacidad para autonomía técnica y resolución de problemas . Habilidades de comunicación y trato con usuarios y equipos multidisciplinares. Mentalidad proactiva, orientada a la mejora continua y al aprendizaje. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada en el sector industrial y de defensa. Participación en proyectos estratégicos con impacto real . Entorno profesional que valora la capacidad técnica y la iniciativa . Jornada completa. Salario competitivo y condiciones acordes a la experiencia. En Piedrafita Systems valoramos la diversidad y la inclusión , y fomentamos un entorno de trabajo respetuoso y colaborativo para todas las personas, independientemente de su género, origen, discapacidad o creencias.

En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. Misión del puesto Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Este rol no es de gestor administrativo: es de consultor/a estratégico/a con visión de negocio . Participarás en comités de dirección, juntas de socios y procesos de decisión relevantes. Principales responsabilidades Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Identificar riesgos, desviaciones y palancas de rentabilidad. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Participar en reestructuraciones societarias, fusiones, escisiones y due diligence. Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Liderazgo técnico Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Conocimientos técnicos Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Evaluación de estructuras de financiación. Manejo de A3ECO, SAGE u otros ERPs contables. Competencias clave Visión de negocio y pensamiento analítico. Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Proactividad y orientación a mejora continua. Autonomía y toma de decisiones. Liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Retribución flexible y seguro médico (opcional) Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno Cultura orientada a innovación, autonomía y mejora continua

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management , conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior Dynamics 365 – Producción y MRP para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales orientadas a la planificación, control y optimización de los procesos de fabricación y producción. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work , con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management . Responsabilidades Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations , con foco en módulos de Control de Producción, Planificación Maestra (MRP) y Control en Planta . Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales. Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente. Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos. Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF). Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales. Supervisar el cumplimiento de plazos y calidad de las entregas. Apoyar la puesta en marcha de plantas de producción e integración con sistemas MES . Ser referente y dar soporte a consultores júnior o en prácticas. Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar posibles incidencias o vulnerabilidades. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Logística, ADE o similar. Valorable MBA o Máster en Producción, Logística o Supply Chain Management. Experiencia mínima de 3 años (valorable 5) en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en entornos corporativos o de grandes cuentas. Experiencia en análisis, rediseño y optimización de procesos productivos , implantaciones internacionales y gestión multiempresa. Sólidos conocimientos en Control de Producción, Planificación Maestra (MRP) y Control en Planta . Experiencia en la puesta en marcha de plantas de producción y conexión con sistemas MES y D365 FO. Deseable conocimiento de Power Platform, Copilot y del ecosistema Microsoft , así como certificación MB-335 Microsoft Dynamics 365 SCM Expert . Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional. Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft. Modelo de trabajo híbrido. Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida . Tardes libres los viernes. Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR.

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Consultor/a con al menos 5 años de experiencia demostrable en SAP BW para colaborar en proyectos que se desarrollen en el área de Business Analytics. También es deseable, aunque no imprescindible, experiencia en SAP Analytics Cloud, en SAP Datasphere o en el desarrollo de Vistas CDS o desarrollo de Vistas HANA. Buscamos una persona con ganas de participar en proyectos de implantación y mantenimientos de herramientas analíticas y ayudar a nuestros clientes en la transacción a ser empresas data driven. Tendrás la posibilidad de participar en importantes proyectos de implantación de estas soluciones. ¿Qué podemos ofrecerte?: Contrato indefinido. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) ⌚ Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. ️ Acceso a certificaciones SAP, PMP, ITIL... Mix teletrabajo y presencialidad ¿Are you ready? :)

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NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿En NTT DATA buscamos un/a Consultor/a de Métricas de Software para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del ámbito de las Tecnologías de la Información , colaborando con equipos de desarrollo y clientes de primer nivel. Misión: Diseñar, implementar y ejecutar las principales métricas de software y los modelos de control de productividad más demandados actualmente en el mercado TI, asegurando una correcta estimación, seguimiento y mejora continua de los proyectos software. Experiencia demostrable trabajando y/o colaborando en servicios de desarrollo y mantenimiento de software , especialmente en: Gestión del ciclo de vida de proyectos software. Definición, control y seguimiento de indicadores (KPIs). Diseño y gestión de cuadros de mando para proyectos software. Conocimientos técnicos en métricas de software Se valorará experiencia práctica en las siguientes técnicas de estimación y medición: Software Non-Functional Sizing Measurement ~ Alta capacidad de análisis funcional de soluciones software. Excelentes habilidades comunicativas , tanto para interlocutores internos como para clientes. Gestión de conflictos y discrepancias en procesos de valoración y estimación. Idiomas Español : fluido (hablado y escrito). Inglés : nivel operativo (lectura y escritura). Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Otras herramientas similares de apoyo al análisis y reporting. ¿Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

Buscamos incorporar en Madrid Consultor de Preventa Cloud para integrarse en la Unidad de Negocio de Ciberseguridad y Cloud de SATEC. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el diseño de soluciones cloud y en el apoyo a la fuerza comercial, participando activamente en el crecimiento de una unidad de negocio estratégica. Buscamos perfiles con ambición y visión, que quieran tener impacto real y aportar criterio técnico en la construcción de una propuesta cloud diferencial. Tendrás autonomía para identificar oportunidades, definir soluciones de alto valor y participar en proyectos complejos y retadores. A nivel de Cloud, contamos con una oferta diferencial en el mercado, siendo especialistas en Cloud Pública (AWS, Google Cloud y Azure), complementada con Cloud Privada y nuestra oferta de Hosting, lo que nos permite adaptarnos a las necesidades concretas de cada cliente. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno técnico, dinámico e innovador. ☁️ ¿Qué harás en tu día a día? · Diseño y evolución del porfolio de soluciones de Cloud Pública y Privada. · Definición de arquitecturas cloud e infraestructura adaptadas a cada cliente. · Apoyo técnico a la fuerza comercial e interlocución con partners tecnológicos. · Identificación de oportunidades, elaboración de propuestas y realización de PoC. · Participación en proyectos de modernización y transición a arquitecturas cloud native.