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Valorable: Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). Tecnico/a Nomina y SS (CEGID/Meta4 Peoplenet & SAP Descripción Si te motiva trabajar en entornos de alto volumen y complejidad, gestionando procesos clave de nómina y Seguridad Social para grandes compañías, este re

SAP Finance Joint Venture Accounting (JVA) Descripción Buscamos un/a Consultor/a SAP Finance especializado/a en Joint Venture Accounting (JVA) para participar en un proyecto de transformación ERP y migración de SAP ECC a S/4HANA.Si tienes experiencia en SAP FI/CO, modelos de Joint Ventures y ento

Te apasiona la contabilidad financiera y quieres dar un paso más en tu carrera dentro de una compañía internacional líder en su sector?Nuestro cliente es una importante multinacional industrial, referente en el desarrollo de proyectos de ingeniería, especializada en sistemas avanzados de refrig

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Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Lidera a un equipo de asesores que mantiene la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable, al día y sin sustos. Pero tu papel va mucho más allá de revisar el trabajo: eres el referente de esos clientes, la persona que les da confianza, detecta cómo ayudarles más y hace crecer la relación. Y eres quien hace mejorar a tu equipo, persona a persona, mientras demostráis que una asesoría puede funcionar de otra forma, con procesos, tecnología e IA, en un sector que lleva demasiado tiempo anclado en el pasado. • Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables: organizar el trabajo, revisar la calidad y hacer que cada persona crezca., • Ser el referente de una cartera de clientes: cuidar la relación, fidelizar y detectar oportunidades para ayudarles más (y hacer crecer la cuenta)., • Establecer relaciones duraderas y de confianza con los clientes, siendo su punto de referencia para resolver cualquier tipo de problema, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Supervisar y garantizar la contabilidad, los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y las cuentas anuales de tus clientes, con la calidad y los plazos siempre bajo control., • Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento: nuevos servicios, cross‑selling con los equipos laboral, legal y financiero, y captación cuando surja., • Coordinarte con el resto de equipos para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores., • Empujar la mejora de procesos y la adopción de IA y herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) en tu equipo., • Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa), con dominio sólido de la contabilidad y la fiscalidad., • Experiencia coordinando equipos: sabes organizar el trabajo, revisar y hacer crecer a las personas., • Experiencia liderando equipos con responsabilidad sobre resultados., • Resolución de problemas: ante cualquier marrón mantienes la cabeza fría, encuentras la salida y la ejecutas, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Habilidades comerciales: te mueves con soltura en la relación con el cliente, sabes fidelizar y disfrutas haciendo crecer la cartera., • Comunicación y criterio: explicas claro, tomas decisiones y haces que las cosas pasen., • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad)., • Orden, foco en la calidad y respeto por los plazos: lideras dando ejemplo., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! En MBC sigue creciendo y ahora buscamos un/a Account Manager de Confirming – Supplier Management para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario, enfocado en Trade & Working Capital / Supply Chain Finance. May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Buscamos un perfil de Account Manager con orientación comercial y de servicio al cliente para trabajar en el área de Confirming Supplier Management. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando el producto y sus ventajas a los proveedores de clientes corporativos. Además, acompañarás a los proveedores durante todo su proceso de incorporación y uso del servicio, ofreciendo soporte ante consultas o incidencias y trabajando para proporcionar una excelente experiencia de cliente. Buscamos una persona con muy buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad de organización y resolución de problemas, acostumbrada a mantener contacto directo con empresas y clientes externos. • Presentar y explicar el producto de Confirming, transmitiendo de forma clara sus características, funcionamiento y ventajas a los proveedores., • Organizar y dirigir webinars y sesiones informativas con proveedores para impulsar el conocimiento y utilización del producto., • Acompañar, coordinar y guiar a los proveedores durante todo el proceso de onboarding E2E, resolviendo las dudas o incidencias que puedan surgir., • Mejorar la experiencia de servicio de los proveedores y fomentar su vinculación y compromiso con el producto., • Realizar seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores, identificando oportunidades para incrementar su utilización., • Gestionar las consultas e incidencias de los proveedores, realizando seguimiento hasta su completa resolución., • Colaborar con los equipos de Front Office en las estrategias de incorporación de nuevos proveedores a los diferentes programas de Confirming., • Identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio y mejora., • Realizar el seguimiento y autocontrol de tareas y KPIs, incluyendo llamadas, emails y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado, gestionando eficazmente las prioridades y realizando un seguimiento adecuado de las tareas del día a día., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o formación equivalente., • Experiencia previa en posiciones con contacto directo con clientes externos y empresas, con excelentes habilidades comunicativas., • Buen manejo de Excel y MS Office., • Experiencia trabajando con herramientas CRM, preferiblemente Salesforce o similares., • Capacidad de organización, seguimiento y priorización de tareas., • Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y trabajar bajo presión., • Español nivel C2., • Inglés nivel C2., • Hablar fluido uno de estos tres idiomas: alemán, francés y/o italiano., • Proactividad, • Afán de superación., • Empatía y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje y atención al detalle, • Orientación al cliente., • Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas., • Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc., • Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional., • Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel., • Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad > 33% La equidad y la diversidad forman parte de nuestra política de contratación de MBC, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al desarrollo del talento. Lugar: Madrid HÍBRIDO Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

SaaS para el sector de la automoción, busca un Administration & Finance Manager Iberia para liderar la gestión administrativa y financiera en España y Portugal. Reportarás al Country Manager Iberia y colaborarás con Finanzas Central en contabilidad, tesorería y reporting.

Berkley Spain is part of WRBC Services within the Europe region. The Senior Underwriter PI/D&O is responsible for underwriting new business and renewing portfolio accounts within an assigned underwriting authority. The role may span multiple lines of business and contributes to financial performance, supports sales initiatives, and collaborates with internal and external stakeholders. • Underwrite new business and/or renew portfolio within the scope defined by the Letter of Authority, • Manage new business submissions based on territory, broker, risk type, and product scope, • Populate quotes in IT systems, including data collection, rating, pricing, underwriting analysis, and wordings, • Issue quotes and follow up with brokers, • Provide authority in the system to lower empowered underwriters or users when applicable, • Issue policies and amendments that cannot be outsourced to Portfolio Management, • Monitor non-tacit renewals and prepare renewal proposals for brokers, • Support Head of Line of Business in portfolio performance monitoring, • Support Business Development and Market Facing teams in sales initiatives, including meetings, presentations, and trainings, • Develop and grow broker and producer relationships through strategic and tactical planning, • Build strong relationships with brokers to achieve financial goals including growth, profit, retention, and new business, • Read, understand, and act within the limits of the Letter of Authority and technical guidelines, • Collaborate with underwriting, operations, legal, and claims teams, • Participate in innovation initiatives, product launches, marketing campaigns, and projects, • Ensure compliance with laws, regulations, and internal procedures, • Report to Head of Line of Business and Head of Custom, • Participate in business team committee meetings and coordinate with other lines of business, • Achieve financial targets including GWP, commissions, and loss ratios, • Minimum of 5 years of experience in the insurance market in similar roles, • Proven track record of building and maintaining strong business relationships with clients, brokers, and stakeholders, • Ability to manage time, meet deadlines, and prioritize tasks, • Strong organizational skills and ability to work under pressure, • Integrity and strong follow-through on tasks, • Ability to challenge norms while working collaboratively, • Excellent verbal and written communication skills, • Flexible communication style adapted to different situations, • Customer focus and teamwork, • Accountability and results orientation, • Technical underwriting expertise, • Proactivity and collaboration skills, • Computer literacy with Microsoft Office tools, • Evidence-based decision making, • Resilience and adaptability, • Fluency in Spanish at native level (C2), • Business-level English (B2 or higher) Berkley Spain is part of WRBC Services within the Europe region. The Senior Underwriter PI/D&O is responsible for underwriting new business and renewing portfolio accounts within an assigned underwriting authority. The role may span multiple lines of business and contributes to financial performance, supports sales initiatives, and collaborates with internal and external stakeholders. • Underwrite new business and/or renew portfolio within the scope defined by the Letter of Authority, • Manage new business submissions based on territory, broker, risk type, and product scope, • Populate quotes in IT systems, including data collection, rating, pricing, underwriting analysis, and wordings, • Issue quotes and follow up with brokers, • Provide authority in the system to lower empowered underwriters or users when applicable, • Issue policies and amendments that cannot be outsourced to Portfolio Management, • Monitor non-tacit renewals and prepare renewal proposals for brokers, • Support Head of Line of Business in portfolio performance monitoring, • Support Business Development and Market Facing teams in sales initiatives, including meetings, presentations, and trainings, • Develop and grow broker and producer relationships through strategic and tactical planning, • Build strong relationships with brokers to achieve financial goals including growth, profit, retention, and new business, • Read, understand, and act within the limits of the Letter of Authority and technical guidelines, • Collaborate with underwriting, operations, legal, and claims teams, • Participate in innovation initiatives, product launches, marketing campaigns, and projects, • Ensure compliance with laws, regulations, and internal procedures, • Report to Head of Line of Business and Head of Custom, • Participate in business team committee meetings and coordinate with other lines of business, • Achieve financial targets including GWP, commissions, and loss ratios, • Minimum of 5 years of experience in the insurance market in similar roles, • Proven track record of building and maintaining strong business relationships with clients, brokers, and stakeholders, • Ability to manage time, meet deadlines, and prioritize tasks, • Strong organizational skills and ability to work under pressure, • Integrity and strong follow-through on tasks, • Ability to challenge norms while working collaboratively, • Excellent verbal and written communication skills, • Flexible communication style adapted to different situations, • Customer focus and teamwork, • Accountability and results orientation, • Technical underwriting expertise, • Proactivity and collaboration skills, • Computer literacy with Microsoft Office tools, • Evidence-based decision making, • Resilience and adaptability, • Fluency in Spanish at native level (C2), • Business-level English (B2 or higher), • Minimum of 5 years of experience in the insurance market in similar roles, • Proven track record of building and maintaining strong business relationships with clients, brokers, and stakeholders, • Ability to manage time, meet deadlines, and prioritize tasks, • Strong organizational skills and ability to work under pressure, • Integrity and strong follow-through on tasks, • Ability to challenge norms while working collaboratively, • Excellent verbal and written communication skills, • Flexible communication style adapted to different situations, • Customer focus and teamwork, • Accountability and results orientation, • Technical underwriting expertise, • Proactivity and collaboration skillsComputer literacy with Microsoft Office tools, • Evidence-based decision making, • Resilience and adaptability, • Fluency in Spanish at native level (C2), • Business-level English (B2 or higher), • Bachelor’s degree preferred in Law, Economics, Business Administration, or similar field #J-18808-Ljbffr

LHH busca un Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos en España. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector financiero y un dominio profundo de las normas IFRS. Serás responsable de seguir proyectos de normas IFRS y colaborar con distintos equipos en la implantación de nuevas normativas. Se requiere un alto nivel de inglés y capacidad de análisis cualitativo. Se valorará experiencia en advocacy ante organismos regulatorios. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en Cataluña. #J-18808-Ljbffr

SAP FICO – Unlock Innovation in Financial Systems SAP FICO – Unlock Innovation in Financial Systems 1 week ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Direct message the job poster from Norconsulting Global Recruitment Director @ Norconsulting Global Recruitment | Norconsulting Healthcare Recruitment SAP FICO IT Analyst – Unlock Innovation in Financial Systems (with a strong focus on product costing ) About the Role Are you passionate about driving innovation and delivering impactful solutions in the world of SAP and financial systems? This is an exciting opportunity to join a team with a rich heritage and a forward-looking approach. We’re seeking an experienced SAP FICO IT Analyst to lead and execute critical analysis, design, configuration, development, testing, and support for SAP solutions that power the Global Finance function. Key Responsibilities Lead business process reviews to gather and analyze business outcomes and functional requirements. Translate complex functional requirements into functional and technical design specifications, and lead design reviews. Configure, develop, and unit test SAP system elements. Define and document reusable test cases and create necessary test data. Collaborate closely with global functional and technical teams to ensure seamless integration and operational support. Provide ongoing application support and troubleshoot complex issues. About You Degree in Information Technology, Financial Accounting, or a related field. 5+ years of IT experience supporting financial systems. Solid expertise in SAP FI/CO modules (with a strong focus on product costing ), and integration with MM, PP, PM, and SD modules. Proven experience in manufacturing , particularly within engineered products or the paper industry . Hands-on knowledge of SAP ABAP (including user exits, customer modifications, ABAP query). Strong understanding of the system development life cycle and ability to translate business needs into technical solutions. Fluent in German and English . Why Join? You’ll be part of a team that values resilience, innovation, and meaningful partnerships . Your work will directly contribute to enabling financial excellence and supporting a global business as it navigates an ever-evolving landscape. #SAPFICO #SAPJobs #FinanceIT #SAPCareers #SAPProductCosting #ITSupport #ABAP #ManufacturingCareers #FinancialExcellence Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Information Technology Industries IT Services and IT Consulting, Manufacturing, and Pharmaceutical Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Norconsulting Global Recruitment by 2x Get notified about new SAP Specialist jobs in Greater Barcelona Metropolitan Area . SAP BW Consultant – 100% Remoto - Barcelona Senior Business Application Manager - SAP Basis Greater Barcelona Metropolitan Area 1 month ago Business Processes Consultant (SAP Business Technology Platform Advisory) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment, estamos seleccionando un profesional con experiencia en auditoría financiera para incorporarse al equipo financiero de una reconocida compañía de inversión. Buscamos una persona con una sólida base técnica, capacidad analítica y motivación por trasladar su experiencia en auditoría a un entorno de compañía dinámico y exigente. • Participar en el análisis y seguimiento financiero de las compañías y activos del grupo., • Revisar estados financieros, cierres contables y reporting periódico., • Analizar la información financiera e identificar posibles desviaciones y áreas de mejora., • Colaborar en procesos de auditoría, valoración, due diligence y control financiero., • Preparar información y análisis para la toma de decisiones., • Mantener una interlocución fluida con equipos internos, auditores y otros asesores externos., • Contribuir a la mejora de procesos y herramientas de análisis y reporting., • Experiencia previa en auditoría financiera externa., • Sólidos conocimientos de contabilidad y análisis de estados financieros., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Autonomía, rigor y capacidad para trabajar en entornos exigentes., • Nivel alto de inglés., • Se valorará la experiencia con clientes de los sectores financiero, inmobiliario, inversión o gestión de activos., • Incorporación a una compañía de referencia en su sector., • Participación en proyectos y operaciones de alto valor añadido., • Entorno profesional de elevado nivel técnico., • Exposición a diferentes negocios, activos y áreas de la organización., • Desarrollo y recorrido profesional dentro de la compañía. Si tienes experiencia en auditoría financiera y estás valorando dar el salto a compañía, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

A leading insurance provider seeks a Senior Property Underwriter to join its team in Madrid. The role involves leading the underwriting processes for property insurance, developing relationships with brokers and clients, and monitoring policy performance. Ideal candidates will have a proven track record in underwriting property risks, fluency in Spanish and English, and strong analytical skills. This is an opportunity to shape the future of property insurance in Spain and contribute to business growth. #J-18808-Ljbffr

About the Client Our client is an international Payment Service Provider (PSP) operating within the high-risk payments and FinTech sector. Catering to a global market, they deliver seamless payment solutions to businesses worldwide, ensuring security and efficiency in every transaction. Role Overview Join our team as a Financial Manager focusing on Treasury and Settlement! This is an exciting opportunity to make a significant impact by managing complex financial operations and ensuring smooth transaction processes. Work fully remotely, collaborating with skilled professionals in a fast-paced and evolving industry. Key Responsibilities Manage daily liquidity across bank accounts, PSPs, EMIs, and other payment providers. Monitor available balances and forecast funding requirements to ensure smooth payment operations. Manage payout funding, ensuring sufficient liquidity is available across relevant accounts and payment providers. Initiate, control, and manage fund transfers between bank accounts, PSPs, and other payment partners. Handle FX operations, including currency conversions, exchange rates, and multi-currency fund management. Execute and oversee daily payment and settlement operations. Monitor payment flows and proactively identify potential liquidity or funding issues. Coordinate operational matters with banks, PSPs, EMIs, and other financial institutions. Support the development and optimization of treasury and settlement processes. Maintain accurate operational records and ensure transactions are executed correctly and on time. Requirements Hands-on experience in Treasury, Settlements or Payment Operations, preferably within FinTech, Payments, iGaming, Crypto, or other high-risk industries. Strong experience in liquidity management, payout funding, and fund movements. Experience managing transfers across banks, PSPs, EMIs, and payment providers. Practical knowledge of FX operations, multi-currency payments, and settlement flows. Experience working with multiple international banking and payment partners. Languages: English, Russian C1 Experience in fintech Key Soft Skills Strong attention to detail and accuracy when handling financial operations. Proactive and solution-oriented approach with the ability to identify and resolve operational issues. Strong ownership and communication skills, with the ability to work effectively with multiple internal and external stakeholders. Ability to work independently while part of a remote team. Flexibility to adapt to changing priorities in a fast-paced environment. What We Offer Competitive salary aligned with experience Collaborative and transparent team culture High-impact role in a scaling fintech company Recognition of personal milestones and achievements Social benefits #J-18808-Ljbffr

Senior Underwriter Marine Cargo Madrid, Espana The Spanish Marine & Aviation Underwriting Team within AXA XL provide insurance solutions for a diverse portfolio of large and corporate clients globally, offering a broad range of insurance solutions like: Marine Cargo Policies, Project Cargo Policies, Freight Forwarders Liability Policies, Shipper’s Interest Insurance Policies, General aviation Policies, Products/Airports liability for aviation policies. Our Marine & Aviation Underwriting team has a great opportunity for an experienced underwriter join this successful team and support the expansion of the business. As Underwriter, will be responsible for writing new and renewal business , establishing effective relationships internally and externally and acting as the first interface between the broker/clients and AXAXL, in support of the profitable growth of a portfolio in line with the agreed Business Plan. What you’ll be doing What will your essential responsibilities include? Reviewing submissions including applications, policy wording, inspection reports, loss runs, and financial reports while conducting appropriate research to determine the degree of risk for each account. Calculating appropriate risk premium by considering the risk costs inherent to the sector, reinsurance cessions as well as the Underwriting and general administration costs while ensuring profitability. Proactively advising, assisting, servicing, and following up with brokers/clients on insurance and risk management matters to ensure satisfaction and fulfillment of their insurance requirements. Effective relationship management to initiate opportunities for cross-selling offered products and ensuring account retention. Controlling timely implementation of new and renewed accounts according to quality standards. Supporting the business planning and forecasting process; monitoring financial exposure within outlined limits; monitoring premium income to ensure it remains within set limits. Maintaining awareness of all claims advised while supporting and providing input on settlement of claims. You will report to Marine & Aviation Manager, Iberia. What you’ll bring We’re looking for someone who has these abilities and skills: University Degree and knowledge in maritime industry will be highly considerated Knowledge of Insurance industry fundamentals and proven experience in marine/cargo Underwriting activities. Proficiency in English and Spanish is required, other languages are a plus. Know and use selling and negotiation techniques; adapt to the customer's situation, needs and behavior. Explores different alternatives and influence the other parties to reach an agreement with positive outcomes for all. Analytical thinking, performing fact and data-based analyses of situations or issues. Make swift and efficient data-based decisions and keep the focus on goals over time. Work in team with colleagues of different seniority and expertise to achieve collective goals. Ability to respond to a changing environment with flexibility and innovation. Cultivate key broker relationships to maintain a steady stream of business within our underwriting appetite. Inclusion AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed. Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe. Robust support for Flexible Working Arrangements Enhanced family-friendly leave benefits Named to the Diversity Best Practices Index Signatory to the UK Women in Finance Charter Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer. Total Rewards AXA XL’s Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do. We’re committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence. Sustainability At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called "Roots of resilience", focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations. Our Pillars Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society – are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature – from mangrove forests to the bees in our backyard – by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans. Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions. Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting. AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL’s “Hearts in Action” programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day – the Global Day of Giving. For more information, please see axaxl.com/sustainability. Who we are AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it. By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty. With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward. Learn more at axaxl.com #J-18808-Ljbffr

INTEC Energy Solutions delivers best-in-class services in Engineering, Procurement and Construction (EPC), Battery Energy Storage Systems (BESS), Project Development, Consultancy, Operation & Maintenance, and innovative new energy solutions. With a strong international project portfolio and a globally experienced team, INTEC develops and delivers utility-scale renewable energy projects across multiple markets. As we continue our international growth, we are looking for an experienced and commercially driven Chief Financial Officer (CFO) to be based in Madrid, Spain, providing strategic financial leadership across our global operations. The CFO will be a key member of INTEC’s executive leadership team and a strategic partner to the Chairman, CEO and Board of Directors. The role will lead the Group’s financial strategy, governance and performance while supporting the commercial and financial management of complex international EPC and renewable energy projects. The successful candidate will combine strategic financial leadership with strong commercial and project-based business expertise, ideally gained within renewable energy, EPC, construction, engineering, infrastructure or utilities. • Develop and execute the Group’s financial strategy in alignment with INTEC’s international growth objectives., • Act as a strategic financial advisor to the Chairman, CEO, Board and executive leadership team., • Lead financial planning, budgeting, forecasting, financial modelling and consolidated management reporting., • Provide executive-level visibility on revenue, EBITDA, profitability, project margins, cash flow, working capital and financial risks., • Oversee the financial performance of international EPC, Solar PV, BESS and renewable energy projects, including project accounting, cost-to-complete, margin forecasting and project cash-flow management., • Partner with Project Management, Commercial, Procurement, Engineering and Construction teams to strengthen financial performance throughout the project lifecycle., • Support tenders, investments and major commercial decisions through financial modelling, pricing, feasibility analysis and contract-risk assessment., • Lead treasury, liquidity, working-capital and capital-allocation strategies across the Group., • Lead relationships with banks, lenders, investors, insurers, analysts, advisors and other capital partners, supporting debt facilities, equity raising and broader funding strategies required for the Group’s growth., • Strengthen financial governance, internal controls, IFRS compliance, audit readiness and risk-management frameworks across international operations., • Drive improvements in EBITDA, profitability, cost efficiency and working-capital performance., • Build, lead and develop a high-performing international finance organisation., • Lead the implementation and continuous improvement of ERP and financial systems, processes, policies and reporting frameworks., • Support strategic growth initiatives, including new-market expansion, partnerships, M&A and capital-raising activities., • Lead finance readiness for a potential future IPO, ensuring that systems, governance, reporting, controls and financial processes meet the standards expected of a listed organisation., • Apply prior IPO or listed-company experience to strengthen financial reporting, investor readiness, Board reporting, audit processes and risk-management maturity., • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration or a related discipline., • CPA, ACCA, ACA, CFA or equivalent professional qualification strongly preferred; an MBA would be advantageous., • 15+ years of progressive finance leadership experience, including experience as a CFO, Finance Director, Deputy CFO or equivalent senior financial leader., • Strong preference for experience within renewable energy, EPC, construction, engineering, infrastructure or utilities., • Strong understanding of EPC commercial models, project accounting, project finance, contract risk and project cash-flow management., • Proven experience in budgeting, forecasting, financial modelling, treasury, liquidity and working-capital management., • Strong knowledge of IFRS, financial governance, internal controls, audit and compliance., • Demonstrated experience working with banks, lenders, investors and other financial stakeholders., • Proven experience managing finance across multiple countries, legal entities and cultures., • Previous experience supporting an IPO, pre-IPO readiness programme or listed-company finance environment is strongly preferred., • Experience in ERP/finance transformation, M&A, corporate finance or capital raising would be advantageous., • Full professional proficiency in English; Spanish and/or additional languages would be an advantage. We are looking for a CFO who is: • Strategic, commercially minded and comfortable operating at Board and executive level., • Able to combine Group-level financial strategy with a strong understanding of project-level financial performance., • A credible business partner who can challenge assumptions and influence commercial and operational decisions., • Experienced in building and leading high-performing international finance teams., • Hands-on, decisive and solution-oriented., • Highly credible with banks, investors, auditors and other external stakeholders., • Committed to the highest standards of integrity, governance and professional ethics. This is an opportunity to take a central leadership role in an international renewable energy organisation at an important stage of its global growth. Based in Madrid, the CFO will have the opportunity to shape INTEC’s financial strategy and organisation, strengthen the financial performance of major international renewable energy projects, and work directly with the Chairman, CEO, Board and global leadership team as INTEC continues its international expansion. #J-18808-Ljbffr

Grupo Aubay precisa incorporarpara uno de sus clientes en proyectos un/a Analista Funcional de Contabilidad Operativa con experiencia en Mercados de Capitales y con Murex/Calypso. Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. • Definir y revisar planes contables asociados a la operativa de mercados, basados en eventos generados por aplicativos estándar de tesorería/mercado (Calypso, Murex, etc.)., • Ajustar y parametrizar el plan contable en herramientas intermedias/supplier entre los sistemas de tesorería/mercado y el sistema general contable., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta integración contable., • Participar en proyectos del área MSC aportando visión funcional y contable., • Más de 4 años de experiencia funcional en contabilidad operativa de mercados., • Experiencia en Calypso, Murex u otros aplicativos estándar de tesorería/mercado., • Experiencia en parametrización contable en herramientas intermedias., • Muy valorable conocimiento funcional de productos de renta fija., • Muy valorable conocimiento del aplicativo MSC y/o KYLO., • Disponibilidad para modelo híbrido., • Participación en proyectos de alto impacto dentro del área de mercados de capitales., • Entorno profesional estable y colaborativo., • Modelo híbrido: 3 días por semana en las oficinas del cliente (zona norte de Madrid)., • Incorporación a un equipo experto en contabilidad operativa y sistemas de tesorería., • Proyecto de larga duración con continuidad. #J-18808-Ljbffr

About Fonio We grew from $1M to $10M ARR in under 12 months and now serve 10,000+ customers. Fonio is Europe’s market leader for AI phone agents for SMBs. Now we’re expanding globally and into new products. We move fast, take ownership, give direct feedback, and avoid politics and unnecessary meetings. Join one of Europe’s fastest-growing companies . Your Role You actively manage our existing customer accounts and act as their primary point of contact across the entire customer lifecycle. Your focus is on continuously increasing the value our AI phone assistant delivers, expanding use cases, and identifying additional potential. You regularly run review, discovery, and upsell conversations with existing customers, analyze their usage, and demonstrate how our AI can automate further processes and deliver measurable impact. You own expansion revenue within your customer portfolio — from upgrades and add-ons to renewals — working toward clear monthly and quarterly quotas. Alongside the commercial side, you carry a strong customer success component: you ensure customers are successfully onboarded, use the product optimally, and stay satisfied long-term. You bring market feedback back into the team in a structured way. You work closely with Customer Success, Product, and Marketing, ensuring clean handovers, reliable forecasts, and a well-maintained pipeline in the CRM. What To Expect Account Ownership: Responsibility for your own existing-customer portfolio with a clear focus on upsell & retention. Expansion Sales: Identifying and realizing growth potential within existing accounts. Customer Success Focus: Regular touchpoints, QBRs, and proactive support to maximize customer success. Pipeline & Forecast: Structured account planning, clean CRM maintenance, and reliable revenue forecasting. Teamwork: Close collaboration with Customer Success, Product, and Marketing. Impact: Actively shaping our account & expansion motion in a fast-scaling AI startup. What We Offer €65,000 – €95,000 OTE (base + uncapped commission, depending on experience) On-site in Barcelona or Vienna Top equipment of your choice & extremely short decision-making paths Close collaboration with Product, Marketing & Customer Success A strong, scaling AI product with real customer value What You Bring At least 1 year of experience in B2B SaaS sales, account management, or customer success (startup/scale-up a plus) Experience in upselling, renewals, or expansion revenue across existing customers Strong product and technology understanding; you're highly AI-savvy Structured working style, ownership mindset, and customer focus Native-level French, confident in calls, reviews & demos #J-18808-Ljbffr

• Asesorar a entidades financieras líderes en España y Europa en la definición de estrategias corporativas, crecimiento, transformación de negocio y optimización de modelos operativos., • Diseñar planes estratégicos, iniciativas de eficiencia y programas de reducción de costes, identificando oportunidades de generación de valor y cuantificando su impacto financiero., • Elaborar business cases, análisis estratégicos y recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, Consejos de Administración y equipos C-Level., • Liderar equipos multidisciplinares de consultoría, coordinando la ejecución de proyectos complejos y garantizando la calidad de los entregables., • Liderar proyectos estratégicos end-to-end en banca, desde la definición del problema hasta la implantación de las recomendaciones., • Gestionar de forma autónoma la relación con clientes de nivel Director, Managing Director, C-Level y miembros del Comité Ejecutivo., • Dirigir equipos de consultores y managers, estableciendo prioridades, desarrollando talento y asegurando el cumplimiento de objetivos del proyecto., • Participar activamente en actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales y crecimiento de la práctica de Strategy & Transformation en Financial Services., • Mínimo 8 años de experiencia profesional en consultoría estratégica para entidades bancarias, aseguradoras o consultoras de primer nivel especializadas en Financial Services., • Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de consultoría y gestionando proyectos estratégicos complejos., • Experiencia participando en proyectos de estrategia corporativa, transformación empresarial, modelos operativos, eficiencia, optimización de costes o crecimiento de negocio en el sector financiero., • Experiencia presentando recomendaciones estratégicas ante Comités de Dirección, Consejos de Administración o interlocutores C-Level., • Nivel de inglés C1 o superior., • Nivel de español C1 o superior., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Actuariales, Finanzas o disciplinas afines., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en proyectos internacionales dentro del sector financiero., • Experiencia en banca y seguros., • MBA o estudios de posgrado en Estrategia, Negocio, Finanzas o áreas relacionadas., • Experiencia en programas de transformación empresarial a gran escala., • Participación en iniciativas de desarrollo comercial y generación de negocio. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people's lives? At Ferrovial , we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Ferrovial is also leading the development of the New Terminal One at JFK International Airport. Ferrovial shares trade under the ticker symbol FER on two stock markets: Nasdaq in the U.S. (Nasdaq100 Index) and the Spanish Stock Exchanges (IBEX 35). Ferrovial is included in globally recognized sustainability indices such as the Dow Jones Best-in-Class Index. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 22,000 professionals worldwide. Ferrovial's activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy. The Airport business unit has over 25 years of experience investing in and managing some of the world's most complex airports, including London Heathrow Airport. Today, our diverse portfolio includes Dalaman International Airport in Türkiye, and the lead investor and industrial partner in the consortium appointed to design, construct, and operate the New Terminal One at New York's John F. Kennedy International Airport in the United States. We also participate in FMM, providing facility management services, notably under a main contract with Hamad International Airport in Doha, Qatar. We are currently in the process is expanding the global airport investment portfolio and anticipate new additions to come soon. • Global presence, local impact : Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference., • Collaborative excellence : Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued., • Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation., • Career growth : Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth., • Compelling benefits and employee wellbeing : Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health., • Productivity tools : Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency. Job Description: The Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyst will be responsible for supporting the budgeting, forecasting, reporting, and business performance analysis processes. The role will provide valuable financial insights and analytical support to facilitate decision-making across the organization, working closely with Finance and business teams. • Prepare and analyze periodc budget monitoring reports (monthly, quarterly, and annually)., • Support the budgeting and forecasting processes in collaboration with business units., • Develop management reports, dashboards, and KPIs for senior management and committees., • Provide ad hoc financial analyses and reporting to support business needs., • Analyze variances between actual results, budget, and forecasts, identifying key drivers and proposing corrective actions., • Monitor business and financial performance indicators to support decision-making., • Contribute to the evaluation of business initiatives and their financial impact., • Identify trends, risks, and opportunities through data analysis., • Support the monthly closing process in coordination with the Accounting team., • Validate the accurate allocation of revenues and costs., • Participate in continuous improvement initiatives and the standardization of management control processes., • Contribute to enhancing reporting tools, methodologies, and financial controls., • Partner with business functions to provide financial guidance and analytical support., • Present financial information and recommendations to management when required., • Work collaboratively with multidisciplinary teams across the organization., • Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, or related field., • Master's degree or postgraduate studies in Finance, Management Control, Business Analytics, or related disciplines is a plus., • At least 4 years of experience in:, • Management Control / Financial Planning & Analysis (FP&A)., • Financial auditing or consulting with a finance focus., • Budgeting, forecasting, and business performance analysis., • High level of English, both written and spoken., • Strong analytical, financial modeling, and problem-solving skills., • Advanced proficiency in Excel, SAP/ERP systems, and BI tools (P #J-18808-Ljbffr

Boston Scientific in Galicia is seeking an Account Manager in Electrophysiology to support the Regional Sales Manager and drive growth of the Rhythm Management portfolio in your territory. The role emphasizes end-to-end account planning, stakeholder engagement, and strategic execution across hospitals and clinics. You will build strong relationships with clinicians and purchasing teams, manage tenders, and coordinate with KAMs, FCS, and SAMs to expand market share. #J-18808-Ljbffr

About Us At Seequent, we help organisations to understand the underground, giving the confidence to make better decisions faster. We build world-leading technology that is at the forefront of Earth sciences, transforming the way our customers work. Every day we help them develop critical mineral resources more sustainably, design and build better infrastructure, source renewable energy, and reduce their impact on the environment. We operate in 145+ countries while proudly maintaining headquarters in New Zealand. The Role Reporting to the Manager, Account Success, Civil Energy & Environment, this role supports customer adoption, engagement, and long-term success with Seequent solutions. Working with an assigned portfolio, the Account Success Manager helps customers implement, adopt, and realize value from their investment while serving as their primary day-to-day contact. In this role, you will have the opportunity to: Build and maintain strong relationships with assigned customer stakeholders to support satisfaction, product adoption, and retention. Coordinate customer onboarding and training by engaging the appropriate internal resources and tracking outcomes. Monitor customer health indicators, product usage trends, and engagement metrics to identify risks and opportunities. Partner with Account Managers and Sales and Support team members to support account planning activities. Document customer interactions, account updates, and key activities in the CRM system. Facilitate communication between customers and internal teams to support timely resolution of questions, concerns, and service requests. Coordinate technical support escalations by connecting customers with the appropriate subject matter experts. Prepare customer usage reports and adoption insights for customer success discussions and reviews. Identify expansion and renewal opportunities, communicate them to the Senior Account Manager, and maintain a regular customer engagement cadence. To be successful in this role, you should have: • 5+ years of relevant industry experience, with the ability to engage credibly with technical and non-technical stakeholders., • A customer-centric, empathetic approach with proven experience driving customer outcomes and understanding customer challenges and goals., • Must be fluent in Spanish (written and verbal communication), • Highly developed communication and influencing skills, with the ability to engage customers and stakeholders at all organizational levels., • Strong problem-solving capability, including the ability to anticipate issues and provide effective solutions., • The ability to develop a strong strategic understanding and broad product knowledge across Seequent’s solution portfolio., • Technical proficiency sufficient to guide customers, connect multi-product value, and frame solution pathways confidently., • High emotional intelligence, with the ability to build trust, navigate ambiguity, and strengthen complex relationships., • Strong action orientation, with the ability to drive momentum., • Excellent organizational capability, with the ability to manage a complex portfolio of accounts and competing priorities. Hybrid work from the local office 2 days a week and home-based the remainder of the week. For more information about everything Seequent, please visit Seequent.com. At Seequent, we champion the uniqueness of each individual. Our commitment to inclusiveness, equity, and accessibility is fundamental to who we are. If you require accommodation during our recruitment process, please let our Talent Acquisition team know. We are here to ensure a fair opportunity for all. Research underscores that some individuals, especially women and underrepresented groups, may hesitate to apply for roles if they don't meet every requirement. Please don't count yourself out if you don’t tick every box. We are committed to hiring a diverse team and encourage individuals of all background and abilities to apply. Thank you for considering us as your potential employer; we're excited to see what you can bring to our team! We aspire to be pioneers of positive change in the way organisations work with the underground. We work collaboratively, stay curious, make change happen and have a global impact. We bring our authentic selves to work and are enthusiastic about what we do. Plus, you can expect great benefits; these benefits are unique to each location Seequent resides in. Please ask your Talent Acquisition Specialist. is an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, pregnancy, protected veteran status, religion, national origin, age, genetic information or any other protected characteristic. This commitment extends to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, placement, promotion, compensation, and training. Know Your Rights as an applicant under the law. Seequent (Bentley) Policy on EEO, Affir Seequent (Bentley) participates in e-Verify / Seequent (Bentley) participate in e-Verify / Right to Work Notice Request an Accommodation: As an Equal Opportunity Employer, Seequent is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. We encourage you to request a reasonable accommodation if you are not able to fully use or access our online application system. You can make an accommodation request by sending us an email at disabilityrequest@bentley.com. At Seequent, you’ll be a pioneer of positive change in the way organizations work with the underground, helping global #J-18808-Ljbffr

Social Discovery Group (SDG) is seeking a Junior Partner Account Manager to join our Quality Compliance team in Content & Service Quality Operations. The role focuses on coordinating with partners and analyzing performance to ensure service quality across our global platform. You will work remotely, collaborating with cross-functional teams and using Bitrix CRM to handle complex requests. Fluency in Spanish, Russian and English is essential, with strong data and communication skills. #J-18808-Ljbffr

Mölnlycke busca un Account Manager para Gran Canaria, centrado en soluciones de Wound Care y ventas en entornos hospitalarios. Liderarás la promoción del portfolio entre enfermería, médicos, cirujanos y compras, construyendo relaciones con decisores clave en el territorio. El candidato ideal tiene experiencia en ventas de material sanitario fungible, conocimiento de la estructura hospitalaria y capacidad de negociación y venta consultiva. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de Canarias. #J-18808-Ljbffr

Te integrarás en un equipo multidisciplinar, responsable de garantizar la.El candidato/a seleccionado/a asumirá la gestión integral de diversas sociedades dedicadas a la gestión de activos inmobiliarios.Contabilidad 360º de múltiples sociedades, introducción de asientos contables, incluyendo

Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media Group, una de las principales redes globales de medios con presencia en más de 70 países. En OMG ofrecemos soluciones de marketing, publicidad y comunicación que impactan positivamente en el resultado de negocio de nuestros clientes; a través de las diferentes agencias y unidades especializadas que conforman nuestro ecosistema. Nuestras agencias de medios son grandes reconocidas en la industria: OMD (Agencia del Año 2024 por los Premios Eficacia), PHD (Media Agendy of the Year en Adweek Global) o Hearts & Science (agencia número 1 en crecimiento de negocio a nivel mundial en 2023 según RECMA). Desde las agencias, trabajamos con clientes tales como Apple, McDonalds, Pepsico, Cupra, Volkswagen, Diageo, Cosentino... Nuestras unidades especializadas abarcan diferentes ámbitos del marketing, desde la data y tecnología (Annalect), los patrocinios deportivos (FUSE), marketing de influencers (CREO), ecommerce y retail media (Transact) o Adtech (TRKKN), ofreciendo así un servicio integral para nuestros clientes. Sobre la posición Buscamos un/a Global Account Manager para liderar la gestión estratégica de cuentas internacionales y actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos internos. La persona seleccionada será responsable de garantizar una ejecución excelente de las campañas y proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio del cliente. Se trata de una posición con alta exposición internacional, que requiere una combinación de visión estratégica, orientación al cliente y capacidad de coordinación de proyectos complejos en entornos globales. Responsabilidades Gestionar la relación diaria con clientes internacionales, construyendo relaciones sólidas y de confianza. Liderar la coordinación entre equipos locales, regionales y globales para garantizar una ejecución alineada. Comprender los objetivos de negocio del cliente y trasladarlos a planes de comunicación y marketing efectivos. Supervisar el desarrollo, implementación y seguimiento de campañas multicanal. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y desarrollar propuestas de valor. Coordinar procesos de briefing, planificación, ejecución y reporting. Gestionar presupuestos, forecast, facturación y rentabilidad de las cuentas. Preparar y liderar reuniones estratégicas, presentaciones y workshops con clientes. Asegurar el cumplimiento de timings, calidad de entregables y objetivos establecidos. Colaborar con equipos especializados de medios, data, performance, contenido, tecnología y creatividad. Requisitos Grado universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o áreas afines. Entre 4 y 8 años de experiencia en agencia de medios, agencia de marketing, consultoría o entorno cliente. Experiencia gestionando clientes multinacionales y proyectos internacionales. Conocimiento de planificación y estrategia de medios online y offline. Experiencia en gestión presupuestaria y control financiero de cuentas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares en distintos mercados. Nivel de inglés alto (C1 o superior), imprescindible para el desempeño diario del rol. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Skills clave Gestión de cliente Comunicación y gestión de stakeholders. Capacidad de influencia y negociación. Orientación al servicio y al negocio. Liderazgo y coordinación Gestión transversal de equipos. Priorización y organización. Resolución de problemas y toma de decisiones. Estrategia Pensamiento analítico. Visión de negocio. Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. Gestión financiera Control presupuestario. Forecasting. Seguimiento de facturación y rentabilidad. Presentación y comunicación Storytelling. Elaboración de presentaciones ejecutivas. Capacidad para presentar ante clientes y dirección. Valorable Conocimiento de herramientas de medición y reporting. Experiencia en sectores como banca, retail, tecnología o gran consumo. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos. Sobre nosotros En Omnicom Media estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. Omnicom Media , la división de medios de Omnicom (OMC), la mayor red global de medios del mundo. Integra las agencias de OMD , Initiative, PHD Media, UM y Hearts United, conectando estrategia, datos, tecnología, inteligencia, commerce, contenido e innovación para impulsar el crecimiento de las marcas. Con más de 40.000 especialistas en más de 70 mercados, combina la escala y las capacidades globales con la especialización y cercanía de sus agencias. En España, Omnicom Media reúne a más de 1.200 profesionales, trabaja para más de 300 anunciantes y gestiona más de 1.600 M€ de inversión publicitaria, con una cuota cercana al 29%. En 2026 ha liderado el nuevo negocio del sector y cuenta con reconocimientos de Great Place to Work, SCOPEN y Actualidad Económica, que reflejan una cultura basada en el talento, la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional, bajo un propósito compartido: crecer haciendo crecer. En OMG y las agencias del grupo, pensamos que todas las personas pueden prosperar en una cultura de igualdad, inclusión y sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno verdaderamente inclusivo que refleje los principios de OMG: Compromiso, Conexión y Colaboración, claves en la sociedad actual, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es en el trabajo, y donde las diferentes diversidades sean valoradas, escuchadas y estén bien representadas. #J-18808-Ljbffr

Director en SELIDES Consultores. Headhunting/Executive Search Nuestro cliente, entidad líder de banca privada, en proceso de crecimiento, desea incorporar en Burgos. Responsibilities Desarrollar el negocio de banca privada en Burgos, abarcando la vertiente comercial y de asesoramiento, con una infraestructura y capacidad de servicios de primer nivel y un enfoque boutique orientado al conjunto de inversiones líquidas e ilíquidas, así como a la planificación patrimonial. Qualifications Experiencia mínima de ocho años en la plaza de interés y en banca privada, ya sea en entidades de enfoque cogestión o de pura banca privada, y gestión de clientes a partir de 500k euros. Perfil orientado a hunter en el mercado, con sólidos conocimientos de mercados financieros y servicios de asesoramiento. Certificación financiera (EFA, EFP, etc.). Offer El/la profesional seleccionado/a se integrará en una entidad de primer nivel con salario a negociar y compuesto de fijo+bonus+beneficios. Confidentiality Las candidaturas recibidas serán tratadas con confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Ultimate.ai is seeking an Account Manager LongTail based in Barcelona, Spain, to join their Account Management Team. The ideal candidate will manage relationships with long-tail customers in the French market, driving satisfaction and growth while identifying upsell opportunities. You will need to demonstrate strong communication skills, native or near-native proficiency in French, and experience in Account Management. This role offers competitive compensation and numerous perks, making it an exciting opportunity for talented professionals. #J-18808-Ljbffr

Estamos colaborando con un grupo empresarial del sector inmobiliario en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Finance & Accounting Manager para reforzar su estructura financiera. Se trata de una posición con alta visibilidad dentro de la organización, trabajando directamente con los socios y participando en la gestión financiera de varias sociedades y proyectos de inversión. Buscamos una persona con experiencia sólida en contabilidad financiera, fiscalidad y gestión administrativa, capaz de asumir la responsabilidad financiera del día a día de un grupo con múltiples sociedades. Será una posición con un alto nivel de autonomía, coordinándose con asesorías externas y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas internos. • Supervisar la contabilidad de las distintas sociedades del grupo, • Coordinar cierres mensuales y anuales, • Gestionar la relación con gestorías, asesores fiscales y auditores externos, • Supervisar la correcta presentación de impuestos y obligaciones mercantiles, • Realizar conciliaciones contables y seguimiento de cuentas, • Participar activamente en la implantación y optimización de A3 como herramienta de gestión, • Coordinar el traspaso y organización de información financiera entre las distintas sociedades y proveedores externos, • Elaborar reportes financieros para la dirección, • Colaborar en la mejora de procesos internos y en la profesionalización del área financiera, • Dar soporte en tesorería, control financiero y seguimiento de operaciones, • Entre 8 y 15 años de experiencia en posiciones financieras y contables, • Experiencia gestionando varias sociedades simultáneamente, • Conocimiento sólido de contabilidad general, fiscalidad y cierres contables, • Experiencia trabajando con asesorías externas, • Experiencia con A3 o participación en implantaciones de ERP contables, • Nivel medio de inglés, • Usuario avanzado de Excel, • Experiencia en empresas del sector Real Estate, promoción inmobiliaria, construcción, inversión o patrimonialistas, • Experiencia en estructuras con múltiples sociedades o vehículos de inversión, • Haber trabajado en empresas medianas o despachos especializados donde haya tenido una visión global del área financiera Buscamos una persona práctica, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse cómodamente en estructuras ágiles. No buscamos un perfil excesivamente corporativo, sino alguien cercano al negocio, con criterio propio y capacidad para asumir responsabilidades desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

FCR Immobilien AG on Mallorca seeks an experienced Accountant to manage ongoing financial administration, invoicing, and monthly closings. You will work closely with our German headquarters to ensure compliance with German accounting standards and DATEV processes. The role is strictly on-site in Mallorca, with relocation to Llucmajor planned for January. Fluent German is required; Spanish is a plus. A stable, long-term career awaits in a German real estate group with regional autonomy. #J-18808-Ljbffr

The Finance Manager plays a pivotal role in driving the digital transformation and optimization of financial processes across Cintra’s financial team and its portfolio of assets, with a strong focus on value creation, process automation, and continuous improvement of the financial function and systems. This position acts also as a key liaison between corporate headquarters and the concession companies, ensuring that the Finance function plays an impactful role within Cintra organization and business. This role reports to the Head of Finance North America and the Head of Digital Finance Transformation. • Lead and coordinate finance transformation initiatives, including process redesign, automation, and the implementation and improvement of financial systems and tools., • Support Cintra’s digital businesses by helping monitor business performance and guiding teams through relevant corporate processes and procedures., • Assess and challenge technology investment initiatives by evaluating their business impact, profitability, strategic fit, and contribution to value creation., • Coordinate, monitor and participate in finance and digital related projects throughout their lifecycle, providing oversight and support to maximize business impact and operational efficiency., • Project management and/or ad‑hoc analysis of country or global initiatives that require business and finance team coordination in relation to any financial, accounting, tax and business process with a value creation, simplicity, automation and cost‑effectiveness focus., • Lead change management efforts and provide training and support to finance teams partnering with IT, Data, Innovation and business teams., • Promote best practices and process standardization by enabling knowledge sharing and supporting the rollout of innovative solutions., • Stay current on emerging technology trends and finance digitalization best practices, proactively identifying opportunities to introduce innovative solutions., • Perform other job‑related duties as assigned., • Professional growth in a digital finance role within the infrastructure industry, • Participation in high‑impact transformation technology driven projects, • International and collaborative environment, • Flexibility and potential for mobility, • Bachelor’s degree in Finance, Business, Engineering, Computer Science, or similar required, • 6 to 8 years of experience in finance roles with at least 3 years in transformation or systems‑related projects, • Experience with AI solutions (ChatGPT, Claude, Perplexity, Copilot…) in a professional environment with a track record of real impact and value delivery is a must., • Experience with low data transformation and automation tools (Power Automate, Power Apps, Copilot Agent Builder, UiPath, n8n, Airtable, Zapier, etc.) is highly desirable., • Experience with reporting tools such as Power BI, SAC, or Qlikview is a plus., • SAP experience required, with strong preference for S/4HANA exposure is highly desirable., • Strong digital skills and ease working with technology‑driven environments and high performing teams, • Strategic mindset with strong results orientation, • Strong analytical and problem‑solving skills, • Proven project management and cross‑functional leadership capability, • Strong communication and change management skills, • Ability to work effectively in a dynamic, multicultural environment, • Strong attention to detail and organizational skills, • Willingness to travel as needed, • Meet in‑person work requirements, • Willingness to relocate within the US or Canada, with potential global mobility, • Must be able to demonstrate computer proficiency, especially within Microsoft Excel, Word and Power Point, as well as PC based programs, • SAP knowledge a plus, • The noise level in the work environment is usually quiet, • Some travel required; may include occasional domestic and international air travel, • Must be comfortable spending large periods of time speaking over the phone, • The employee must occasionally lift and/or move up to 10 pounds, • Specific vision abilities required by this job include ability to adjust focus, as necessary to use a computer, • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear, • The employee is frequently required to stand, walk and sit This role can be based in Austin or Madrid and will be expected to travel frequently between both locations. Ferrovial is an equal opportunity employer. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information, or any other protected class in accordance with applicable laws. #J-18808-Ljbffr

En North Search , somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave. En esta ocasión, en colaboración con un cliente referente del sector audiovisual, estamos en la búsqueda de un/a Responsable Financiero/a y Administrativo/a para reportar a Dirección General. La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones: Gestión integral de la administración económica y financiera de la empresa. Control y seguimiento de tesorería, cobros, pagos y previsión de necesidades financieras. Seguimiento presupuestario y control económico de los diferentes proyectos y producciones audiovisuales. Gestión laboral: contrataciones, nóminas, costes sociales y coordinación con la asesoría laboral. Gestión administrativa general de la empresa. Coordinación con asesorías fiscales y laborales, gestorías, auditores, clientes, proveedores y otros colaboradores externos. Preparación, seguimiento y justificación económica de producciones audiovisuales. Coordinación y preparación de procesos de auditoría, recopilando y ordenando la documentación económica, contable, contractual y administrativa necesaria. Relación y negociación con entidades bancarias para la gestión ordinaria y para la obtención de financiación vinculada a las producciones. Seguimiento de contratos, facturación, documentación administrativa y cumplimiento de los procedimientos internos. Cualquier otra función relacionada con el correcto funcionamiento administrativo, económico y organizativo de la empresa. Buscamos a una persona con experiencia en administración, finanzas y gestión económica, con capacidad para trabajar de manera autónoma, ordenada y rigurosa, y asumir responsabilidad directa sobre los procesos administrativos de la empresa. Se considerará especialmente un mérito disponer de experiencia en: Interlocución con administraciones públicas u organismos oficiales. Gestión administrativa y económica de subvenciones y ayudas públicas. Preparación y presentación de solicitudes, requerimientos, subsanaciones y otros trámites administrativos relacionados con subvenciones. Seguimiento de los expedientes administrativos desde la solicitud hasta la resolución y justificación final. Preparación de justificaciones económicas y documentales de subvenciones y ayudas públicas. Coordinación de procesos de auditoría y preparación de la documentación requerida por los auditores. Control de la elegibilidad de los gastos, facturas, contratos, justificantes de pago y demás documentación necesaria para justificar proyectos subvencionados. Experiencia en el sector audiovisual, cultural o en empresas que trabajen habitualmente con financiación pública. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y exigencia operativa. Se valorará especialmente la capacidad de organización, el rigor documental, la anticipación, la responsabilidad, la confidencialidad y la capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos, plazos e interlocutores. Formar parte de un grupo referente en el sector, sólido e innovador. Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos. Formación continua y acompañamiento. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una empresa en crecimiento en Madrid , busca incorporar a su departamento financiero un/a experimentado/a Contable Senior . Serás una pieza clave en la gestión y supervisión de las operaciones contables diarias, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo. Trabajarás en un entorno profesional y dinámico, colaborando estrechamente con el Director Financiero y otros departamentos para proporcionar información financiera precisa y oportuna. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para profesionales que desean avanzar en su carrera en el ámbito de la contabilidad corporativa en la capital de España . • Supervisar y ejecutar el ciclo contable completo, incluyendo cuentas por pagar y por cobrar, conciliaciones bancarias y libro mayor., • Preparar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando el cumplimiento de las normativas contables locales e internacionales., • Gestionar y presentar las declaraciones fiscales y de impuestos correspondientes., • Colaborar en la elaboración de presupuestos y previsiones financieras., • Analizar las variaciones presupuestarias y proporcionar explicaciones detalladas., • Mantenerse actualizado sobre la legislación fiscal y contable vigente, e implementar los cambios necesarios., • Experiencia mínima de 5 años como Contable, preferiblemente en entornos corporativos., • Conocimiento profundo de los principios contables y la normativa fiscal española., • Dominio de software contable (ej. SAP, Sage) y Microsoft Excel a nivel avanzado., • Capacidad analítica y atención meticulosa al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Salario competitivo y paquete de beneficios sociales completo., • Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua., • Modalidad de trabajo híbrida que combina la presencialidad en Madrid con el teletrabajo., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Nuestro cliente busca un experimentado Contable Senior para unirse a su equipo financiero en un rol completamente remoto. Serás responsable de supervisar y gestionar las operaciones contables diarias, asegurar la precisión financiera y apoyar en la toma de decisiones estratégicas a través de informes financieros claros y concisos. Trabajarás de forma independiente, colaborando estrechamente con los equipos de finanzas y dirección a través de herramientas digitales. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de la contabilidad que valora la autonomía, la eficiencia y busca un rol de alto impacto sin necesidad de desplazarse a una oficina física en Madrid , contribuyendo a una cultura empresarial que prioriza los resultados y el bienestar del empleado. • Supervisar la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales aplicables., • Gestionar y conciliar cuentas bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar., • Apoyar en la preparación de auditorías internas y externas., • Implementar y mejorar los procesos y controles contables para aumentar la eficiencia., • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado., • Más de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad., • Dominio de software contable avanzado (ERP) y herramientas de hoja de cálculo (Excel)., • Profundo conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (PCGA) y normativas fiscales., • Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto . Nuestro cliente busca un experimentado Contable Senior para unirse a su equipo financiero en un rol completamente remoto. Serás responsable de supervisar y gestionar las operaciones contables diarias, asegurar la precisión financiera y apoyar en la toma de decisiones estratégicas a través de informes financieros claros y concisos. Trabajarás de forma independiente, colaborando estrechamente con los equipos de finanzas y dirección a través de herramientas digitales. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de la contabilidad que valora la autonomía, la eficiencia y busca un rol de alto impacto sin necesidad de desplazarse a una oficina física en Madrid , contribuyendo a una cultura empresarial que prioriza los resultados y el bienestar del empleado. • Supervisar la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales aplicables., • Gestionar y conciliar cuentas bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar., • Apoyar en la preparación de auditorías internas y externas., • Implementar y mejorar los procesos y controles contables para aumentar la eficiencia., • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado., • Más de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad., • Dominio de software contable avanzado (ERP) y herramientas de hoja de cálculo (Excel)., • Profundo conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (PCGA) y normativas fiscales., • Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto ., • Salario competitivo y potencial de bonificaciones por desempeño., • Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación (totalmente remoto )., • Seguro médico completo y plan de jubilación., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Un ambiente de trabajo que valora la autonomía y la confianza. Nuestro cliente, una consolidada firma financiera con sede en Madrid , está buscando un/a Contable Senior con Experiencia Internacional para reforzar su departamento de contabilidad. Este rol es fundamental para asegurar la precisión y la integridad de los registros financieros de la empresa, así como para la preparación de informes que cumplan con normativas locales e internacionales. Trabajarás en un entorno profesional y exigente, colaborando con equipos multidisciplinares y teniendo una visión global de las operaciones financieras. Es una oportunidad excelente para un profesional detallista y con gran capacidad analítica que busca expandir su experiencia en un contexto internacional y en una ubicación estratégica como Madrid . • Preparar y revisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas contables locales (NIIF/PGCE) y las normativas internacionales relevantes., • Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas, identificando y resolviendo discrepancias., • Colaborar en la preparación de auditorías externas y gestionar la comunicación con los auditores., • Asistir en la implementación y mejora de los procesos y sistemas contables., • Gestionar la contabilidad de filiales o divisiones internacionales, asegurando la correcta consolidación financiera., • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín., • Mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en entornos corporativos internacionales., • Sólido conocimiento de NIIF y legislación contable española., • Experiencia en el uso de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) y herramientas de análisis financiero., • Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito, para la comunicación internacional., • Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle., • Salario competitivo más bonificaciones anuales basadas en el rendimiento., • Plan de pensiones de empresa y seguro médico privado., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida , combinando trabajo en oficina en Madrid y teletrabajo., • Ambiente de trabajo internacional y colaborativo. Nuestro cliente, una empresa consolidada en el sector de servicios en Madrid , está buscando un Contable Senior con Experiencia Fiscal para reforzar su departamento financiero. Este puesto es fundamental para asegurar la precisión y eficiencia de los registros contables y el cumplimiento fiscal de la compañía. Buscamos un profesional detallista, con una sólida base teórica y práctica, que sea capaz de trabajar de forma autónoma y colaborativa, aportando valor a la toma de decisiones estratégicas del negocio a través de una información financiera fiable. • Realizar el registro y control de todas las operaciones contables de la empresa, asegurando la integridad y exactitud de los datos., • Preparar y presentar las declaraciones fiscales periódicas (IVA, IS, IRPF, etc.), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Elaborar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, y preparar los estados financieros., • Colaborar en la elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones financieras., • Revisar y conciliar cuentas bancarias, proveedores y clientes., • Mantenerse actualizado sobre la legislación fiscal y contable en España y asesorar internamente sobre su aplicación., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar, con especialización en contabilidad y fiscalidad., • Experiencia mínima de 6 años en puestos de contabilidad, con un fuerte componente fiscal., • Dominio de la normativa contable española (PGC) y legislación fiscal vigente., • Experiencia avanzada en el manejo de software de contabilidad y ERPs (ej. SAP, Navision)., • Nivel avanzado de Excel para análisis financiero y preparación de informes., • Capacidad analítica, atención al detalle y proactividad para la resolución de incidencias en Madrid ., • Salario competitivo acorde a la experiencia, con revisión anual., • Modelo de trabajo híbrido, combinando la presencialidad en la oficina de Madrid con teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en áreas financieras y fiscales., • Paquete de beneficios sociales que incluye seguro médico privado y tickets restaurant., • Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Nuestro cliente, una consolidada firma de servicios financieros con sede en Madrid , busca un/a Contable Senior con sólida experiencia en el área fiscal. Este rol es crucial para garantizar la precisión y el cumplimiento de todas las obligaciones contables y fiscales de la empresa y sus clientes. Serás responsable de supervisar las operaciones contables diarias, preparar informes financieros detallados y ofrecer asesoramiento experto en materia fiscal, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional y la excelencia operativa en la capital española. • Supervisar y gestionar la contabilidad general, incluyendo el registro de transacciones, conciliaciones bancarias y la preparación de asientos contables., • Elaborar y presentar declaraciones de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, IRPF, etc.) de forma puntual y precisa., • Realizar análisis financieros, elaborar informes de gestión y proyecciones económicas., • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente en España., • Colaborar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación e información requerida., • Optimizar los procesos contables y fiscales para mejorar la eficiencia y reducir riesgos., • Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Contable Senior , con un enfoque particular en fiscalidad ., • Profundo conocimiento de la normativa fiscal española y de los principales impuestos., • Dominio de software de contabilidad avanzado (ej. SAP, Sage) y Microsoft Excel a nivel experto., • Capacidad analítica y atención rigurosa al detalle., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas bajo presión. Nuestro cliente, una consolidada firma de servicios financieros con sede en Madrid , busca un/a Contable Senior con sólida experiencia en el área fiscal. Este rol es crucial para garantizar la precisión y el cumplimiento de todas las obligaciones contables y fiscales de la empresa y sus clientes. Serás responsable de supervisar las operaciones contables diarias, preparar informes financieros detallados y ofrecer asesoramiento experto en materia fiscal, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional y la excelencia operativa en la capital española. • Supervisar y gestionar la contabilidad general, incluyendo el registro de transacciones, conciliaciones bancarias y la preparación de asientos contables., • Elaborar y presentar declaraciones de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, IRPF, etc.) de forma puntual y precisa., • Realizar análisis financieros, elaborar informes de gestión y proyecciones económicas., • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente en España., • Colaborar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación e información requerida., • Optimizar los procesos contables y fiscales para mejorar la eficiencia y reducir riesgos., • Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Contable Senior , con un enfoque particular en fiscalidad ., • Profundo conocimiento de la normativa fiscal española y de los principales impuestos., • Dominio de software de contabilidad avanzado (ej. SAP, Sage) y Microsoft Excel a nivel experto., • Capacidad analítica y atención rigurosa al detalle., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas bajo presión., • Salario competitivo con revisión anual basada en el desempeño., • Modelo de trabajo híbrido que combina el teletrabajo con la presencia en la oficina de Madrid ., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento., • Formación continua en contabilidad y fiscalidad., • Seguro médico privado y otros beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

This position is based at our Luxembourg headquarters and requires regular office presence. The EIB offers you the opportunity to live and work in a truly international and multi-cultural environment. We also offer relocation support. The EIB, the European Union's bank, is seeking to recruit for its Human Resources Directorate (HR), HR Analytics, Remuneration & Employee Services Department (ARES), HR Systems Unit (HRSYS) at its headquarters in Luxembourg, an Associate HR Systems Officer - Payroll & Absence Management*. This is a full-time temporary position at grade 4. The term of this contract will be 15/12/2028. internal benchmark Associate Business Support IT Applications Officer Panel interviews are anticipated for November/ December 2026. Purpose You will join a diverse and cohesive team of business analysts and system experts responsible for EIB Group’s HRIS. In this role, you will have the opportunity to contribute to shaping the future digital experience of EIB Group’s large community of users as part of the EIB Group’s Digital Transformation Program. You will be responsible for business analysis, configuration, quality assurance, and advanced user support activities for Oracle Cloud HCM and PeopleSoft HCM, working in collaboration with other internal business lines such as HR, GIS, user representatives, as well as external software providers, to ensure the successful achievement of the expected business benefits. The role is primarily focused on the Payroll and Absence Management modules, combining support and maintenance responsibilities for the EIB Group’s existing PeopleSoft HCM platform with the opportunity to play an active role in the transition of these modules to Oracle Cloud HCM. Operating Network You will report to the Head of Unit and work in collaboration with other teams within EIB Group’s HRIS users mainly within HR, Group Information Systems (GIS) as well as coordination teams across other business lines within the Group. Accountabilities Collaborate with HR business stakeholders to gather, analyse, and document functional requirements for Oracle Cloud HCM and PeopleSoft HCM modules. Translate business needs into system configurations and functional specifications. Identify process improvements and recommend best practices aligned with the systems capabilities. Develop and execute test plans for new implementations, upgrades, and maintenance releases. Coordinate user acceptance testing (UAT) with HR stakeholders, ensuring issues are tracked and resolved promptly. Validate system changes against business requirements before deployment. Act as the primary point of contact for complex functional issues within PeopleSoft HCM modules. Troubleshoot and resolve incidents, liaising with technical teams and Oracle support as needed. Provide guidance and support to ensure effective use of PeopleSoft HCM and Oracle Cloud HCM functionalities. Stay updated on systems enhancements and industry trends. Manage quarterly Oracle Cloud HCM releases, including impact analysis, testing, and deployment. Maintain documentation of configurations, processes, and release notes. Serve as the liaison between HR business units, GIS teams, and external vendors. Facilitate communication and alignment across stakeholders to ensure timely delivery of project milestones. Support change management initiatives to minimise disruption during system changes. Qualifications University degree (minimum an equivalent to a Bachelor) preferably in Information Technology, or other related fields. At least 3 years relevant professional experience, ideally as an implementor or as a system administrator of an HRIS, specific experience with a payroll system is considered as an advantage. Solid functional knowledge of Oracle Cloud HCM or PeopleSoft HCM, with hands‑on experience highly preferable in Payroll or Absence Management modules. Familiarity with HR processes like payroll, compensation and benefits, absence and time management. Good data analysis skills, including the ability to extract transactional data from the system, review data flows between systems, and identify potential inconsistencies. Hands‑on experience in writing SQL queries to extract, analyse, and validate data. Proven experience in business analysis, testing, and advanced functional support. Very good communication skills to facilitate stakeholders’ alignment. Oracle Cloud HCM certification is an advantage. Excellent knowledge of English and/or French (*) with a good command of the other. Knowledge of other EU languages would be an advantage. Competencies The EIB offers appropriate training support. We hire and value talent with unique characteristics, creating a work environment where they can be themselves. We believe that Diversity, Equity and Inclusion makes us a performing and innovative organisation. We encourage all suitably qualified and eligible candidates to apply regardless of their gender identity/expression, age, racial, ethnic and cultural background, religion and beliefs, sexual orientation, disability or neurodiversity. If you require reasonable accommodation during the recruitment process due to a disability, neurodivergence, or a chronic health condition, please contact the EIB Recruitment team Jobs@eib.org who will manage your request appropriately. By applying for this position, you acknowledge the importance of maintaining the security and integrity of the Information of the EIB Group. In case of selection for the position you agree to comply with all measures (policies, controls, document classification and management) implemented by the EIB Group to prevent unauthorised disclosure of any information or any damage to the EIB Group reputation. Deadline for applications: 28th October 2026 #J-18808-Ljbffr

Good Life Foods seeks a Senior Group S&OP Manager to align commercial ambitions, operations and finances into a single plan. Based in Granollers, Spain, you will lead an international team of eight planners and a tools specialist across 14 factories and six commercial areas. You will design the future S&OP organisation, strengthen processes and tools, and ensure adoption across countries and functions. You will report to the Chief Supply Chain Officer and lead monthly S&OP meetings with the #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Gestión técnico-económica del programa ACV Submarino S-80. Apoyo y coordinación con el resto de las áreas implicadas en el ACV y sostenimiento del submarino S-80 en lo relativo a control y seguimiento técnico-económico y contractual del programa. Control y seguimiento de alcances, costes y plazos del programa. Elaboración y seguimiento de KPI. Control y seguimiento de avance de los diferentes contratos en términos técnicos, económicos y contractuales. Análisis de costes, desviaciones y previsiones futuras. Gestión del valor ganado. Revisión y análisis de presupuestos, ofertas y costes del programa. Optimización de costes. Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión del programa, gestión del sostenimiento y a la gestión técnico-económica del proyecto. Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino. Verificación de requisitos técnicos. Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT). Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.). Redacción de informes técnicos y de seguimiento. Actividades de apoyo logístico integrado (ALI) y apoyo al ciclo de vida (ACV). Revisión de documentación, planos y manuales técnicos u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación en Ingeniería Naval o Ingeniería Marítima. Experiencia de al menos un año en actividades relacionadas con la coordinación de proyectos de ingeniería en sector naval, industrial, eólico, energético, etc. en los últimos 10 años. Sistemas de Gestión de Calidad. Requisitos ISO 9001:2015. Mínimo requerido: 50 horas de formación Inglés: B1 Requisitos Deseables Formación certificada de al menos 25 horas en cualquiera de las siguientes materias clave de la Gestión de Proyectos: Gestión de costes en proyectos y Coste del Ciclo de Vida (LCC), Gestión de activos, Gestión de Proyectos. Métodos tradicionales, agiles o híbridos. Deseable: 2 cursos Certificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificados Declaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

The Structured Finance Analytics Team is composed of a Quant team, a Data Analytics team, a Solutions team, and a Cashflow Modelling team. The Quant team has been growing over the last few years, comprising a global team of a dozen people today, located in the US and in Europe. The Quant team builds models and analytical tools to help rating analysts assess the credit risk of a transaction. As a Quant Analyst you will execute proprietary research for building various types of credit rating models, such as factor models and predictive models covering asset classes of ABS, CMBS, RMBS and Structured Credit. The Quant team will collaborate with members from the Credit Ratings, Credit Practices, Methodology Review Function, Data Engendering and Technology teams to create class leading models that are as innovative as understandable in the marketplace. • Support rating methodology development and participate in the implementation of quantitative models such as credit predictive models., • Develop, maintain and enhance proprietary Python and C++ libraries related to model building., • Leverage structured and unstructured datasets to build new quantitative frameworks to assist analysts in informed decision making., • Assisting development of analytics-based solutions, taking ownership of the design and development of solutions to scale out information ingestion, storage, computation (training/inference), validation., • Participate in analyst conversations to understand ongoing analyst issues and merging market trend., • Contribute to the development and writing of quantitative research papers supporting model development, methodology enhancements, and analytical innovation. If you receive and accept an offer from us, we require that personal and any related investments be disclosed confidentially to our Compliance team. These investments will be reviewed to ensure they meet Code of Ethics requirements. If any conflicts of interest are identified, then you will be required to liquidate those holdings immediately. In addition, dependent on your department and location of work certain employee accounts must be held with an approved broker (for example all, U.S. employee accounts). If this applies and your account(s) are not with an approved broker, you will be required to move your holdings to an approved broker. • Bachelor’s degree; Master’s degree or PhD preferred in Mathematics, Engineering, Physics, Economics, Finance, Statistics, or a related quantitative discipline., • Minimum 5 years of experience within a rating agency (preferred) or financial institution., • Minimum 5 years of hands‑on experience in RMBS/ABS/CLO defaults and losses modelling., • Coding skills in a major programming language Python or C++ and experience writing research articles and/or technical documentation using LaTeX., • Strong knowledge of statistical modelling, probability theory, numerical analysis and stochastic calculus., • Strong knowledge of numerical methods (numerical integration, Monte Carlo simulation, root‑finding and general optimisation techniques)., • Excellent understanding of securitisation products., • Understanding both business and technical requirements, and the ability to serve as a conduit between technical and non-technical departments., • Nice to have CQF or postgraduate degree in quantitative finance, economics, or STEM fields is highly desired., • Exposure to main Python packages for numerical computing and Machine Learning / Data Science (NumPy, Pandas, Scikit‑Learn and SciPy)., • Ability to perform rigorous data analysis on large datasets., • Experience developing cloud applications (AWS preferably). EUR 63,400.00-92,133.00 Bonus Target: 20% Annual Morningstar’s hybrid work environment gives you the opportunity to collaborate in‑person each week as we’ve found that we’re at our best when we’re purposely together on a regular basis. In most of our locations, our hybrid work model is four days in‑office each week. A range of other benefits are also available to enhance flexibility as needs change. No matter where you are, you’ll have tools and resources to engage meaningfully with your global colleagues. Morningstar DBRS is a leading provider of independent credit rating services and opinions for corporate and sovereign entities, financial institutions, and project and structured finance instruments globally. We are one of the top four credit rating agencies in the world and a market leader in Canada, the U.S., and Europe in multiple asset classes. Morningstar is strongly committed to creating and preserving equal opportunity for all employees and applicants. We make all employment decisions—including recruitment, hiring, compensation, training, promotion, transfer, discipline, termination, and other personnel matters—without regard to race, color, ancestry, religion, sex, national origin, age, disability, protected veteran status, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship, gender identity and expression, parental status, or other legally protected characteristics or conduct. #J-18808-Ljbffr

En Enterprise Mobility impulsamos el movimiento de personas, empresas e ideas. Como propietarios y operadores de las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, gestionamos una flota de más de 2,4 millones de vehículos en más de 9.500 ubicaciones en todo el mundo. En Enterprise Mobility impulsamos el movimiento de personas, empresas e ideas. Como propietarios y operadores de las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, gestionamos una flota de más de 2,4 millones de vehículos en más de 9.500 ubicaciones en todo el mundo. Con una facturación anual superior a 39 billones de dólares, seguimos creciendo gracias a nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestras comunidades y, sobre todo, nuestro equipo. Actualmente buscamos un/a Tax Accountant para incorporarse a nuestro equipo de Business Management en Madrid. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional fiscal que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional, colaborando con equipos de Europa y Estados Unidos y participando en proyectos estratégicos de transformación fiscal y digitalización. Buscamos un/a Tax Accountant – Español/Inglés para unirse a nuestro equipo de Business Management en nuestra Sede en Madrid, colaborando directamente con nuestras operaciones en España. Esta posición estará ubicada en nuestras oficinas centrales en Madrid (Zona La Gavia), con posibilidad de teletrabajo algunos días por semana y reportará el equipo europeo (UK). Serás una pieza clave para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de nuestras operaciones en España, contribuyendo a mantener los más altos estándares de control, precisión y gobernanza fiscal. Trabajarás de forma transversal con equipos financieros, operativos, de compliance y fiscalidad internacional, además de asesores externos y organismos públicos. • Preparación y presentación de declaraciones fiscales., • Colaboración con asesores externos y equipos internacionales., • Soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos de la Administración Tributaria., • Participación en proyectos de mejora de procesos y facturación electrónica., • Apoyo en documentación de precios de transferencia y recuperación de IVA., • Gestión y revisión de impuestos indirectos (IVA, SII, Intrastat, IGIC, Modelo 349, entre otros)., • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho Fiscal o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 años en fiscalidad española y cumplimiento tributario., • Sólido conocimiento de IVA y normativa tributaria española., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad., • Excel avanzado y manejo de datos., • Habilidades de organización y gestión de múltiples prioridades., • Capacidad para relacionarse con interlocutores de distintas áreas de negocio., • Experiencia previa en una firma Big 4 o en asesoría fiscal internacional., • Conocimientos y experiencia en SII., • Participación en inspecciones o auditorías fiscales., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales., • Conocimiento de procesos de e-invoicing o digitalización fiscal., • Contrato indefinido., • Salario inicial 49.000-52.000€ anuales bruto, • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural., • 26 días laborables de vacaciones, • 1 dia libre para realizar un voluntariado para que apoyes el proyecto que quieras. #J-18808-Ljbffr

Grenergy busca un Project Manager con visión estratégica y sólida experiencia técnica para coordinar inversiones y operaciones en grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento.La persona ideal liderará las fases de inversión y operación, asegurando el cumplimiento del plan de negocio de

Puestos vacantes: Payroll Manager - Torre Melina A Gran Melia (41782) ID de solicitud de puesto 41782 -Publicado 05/10/2026 - España - Barcelona - Recursos humanos - Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MELIAHOTELS INTERNATIONAL está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones. Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget. Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones. Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal. Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales. Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina. Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina. Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago. Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.). Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145). Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal. Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones. Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal. Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo. Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda. Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL. Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada. Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, … Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.. Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR. (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) Conocimiento de SAP Success Factor. Administración de Recursos Humanos. Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). Legislación Prevención de Riesgos Laborales. Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa tecnológica consolidada, con más de 30 años de trayectoria , especializada en la distribución y servicios de soluciones IT de alto valor para el canal profesional . Ofrece tecnologías de vanguardia en áreas como ciberseguridad, networking, infraestructura, virtualización, sistemas, datacenter y soluciones audiovisuales , acompañando a sus partners con un fuerte enfoque técnico y orientación al servicio. Su actividad se centra en el desarrollo de relaciones de confianza con distribuidores, integradores, instaladores y partners tecnológicos, impulsando nuevas oportunidades de negocio. Formar parte de su equipo implica integrarse en un entorno dinámico y especializado, con oportunidades reales de crecimiento profesional y participación en proyectos tecnológicos innovadores con impacto en múltiples sectores. Descripción del puesto: Importante empresa del sector tecnológico incorpora un/a Account Manager IT con fuerte orientación comercial, especializado/a en soluciones de seguridad, networking, virtualización, sistemas, infraestructura y datacenter . Buscamos un perfil estratégico, hunter y proactivo , con sólida experiencia en venta de soluciones tecnológicas a canal IT y desarrollo de negocio. Será responsable de identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones comerciales y posicionar el portfolio de fabricantes de la compañía entre distribuidores, integradores, instaladores y partners tecnológicos. Valoramos especialmente perfiles procedentes de mayoristas tecnológicos , acostumbrados a una venta consultiva y de desarrollo de negocio, donde la generación de oportunidades requiere prospección, constancia, contacto directo y seguimiento continuo , más allá de una venta basada en la recepción de pedidos o en fabricantes con una demanda ya consolidada. Responsabilidades Desarrollo y gestión proactiva de cartera de clientes de canal IT . Captación de nuevos clientes y generación constante de oportunidades comerciales. Desarrollo de negocio en soluciones de ciberseguridad, networking, redes, virtualización, sistemas, infraestructura y datacenter . Venta de soluciones de fabricantes tecnológicos a distribuidores, integradores, instaladores y partners . Identificación de necesidades y generación de oportunidades mediante una venta consultiva y proactiva. Presentación y posicionamiento del portfolio de fabricantes y soluciones de la compañía. Mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con los clientes de canal. Prospección comercial, contacto telefónico y seguimiento continuo de oportunidades. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Coordinación con los equipos de preventa y fabricantes para el desarrollo y seguimiento de proyectos. Cumplimiento de objetivos comerciales y métricas de facturación. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Account Manager IT , desarrollando funciones comerciales y de desarrollo de negocio. Experiencia demostrable en venta a canal IT , especialmente con distribuidores, integradores, instaladores o partners tecnológicos. Valorable experiencia previa en mayoristas tecnológicos . Conocimientos técnico-comerciales en ciberseguridad, networking, redes, virtualización, sistemas, infraestructura y/o datacenter . Se valorará especialmente experiencia con soluciones de VMware, Nutanix u otras tecnologías y fabricantes relacionados con estas áreas. Perfil claramente hunter, proactivo y orientado a la generación de negocio . Acostumbrado/a a realizar prospección, contacto comercial y seguimiento de forma constante. Capacidad para desarrollar y mantener una cartera mediante una relación cercana y continuada con el canal. Deseable cartera propia de clientes del canal. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación comercial. Orientación a resultados, autonomía y constancia. Se ofrece Incorporación a una empresa referente en el sector tecnológico. Posición con alto componente de desarrollo de negocio y crecimiento comercial . Esquema de compensación competitivo ( fijo + variable ). Desarrollo profesional en un entorno especializado en ciberseguridad, networking, infraestructura, virtualización y datacenter . Participación en proyectos y soluciones tecnológicas de alto valor añadido. #J-18808-Ljbffr

4Phones is seeking an Account Manager for the Greek market based in Valencia. You will manage a portfolio of B2B customers, acting as their main contact and driving growth through proactive relationship building and opportunity identification.The role requires fluent Greek and English, strong negotiation and CRM skills, and a willingness to relocate to Valencia if not already based there. This is a full-time position with opportunities to grow within an international company.#J-18808-Ljbffr

The role:Tether Capital is launching a new credit vertical focused on providing short-term liquidity and credit facilities to fintech companies, payment providers, exchanges, and other financial institutions.The role:Tether Capital is launching a new credit vertical focused on providing short-term liquidity and credit facilities to fintech companies, payment providers, exchanges, and other financial institutions.We are looking for a Credit Lead (underwriter) focused on institutional lending and liquidity to join this new initiative and help build the credit function from the ground up.This is a hands-on role for someone with strong experience in credit underwriting and structuring, who is comfortable assessing businesses, making credit recommendations, and developing the policies and processes needed to support a growing lending platform.Key Responsibilities:Underwrite and structure credit facilities, including revolving credit facilities, working capital loans, and liquidity facilities.Analyse companies' financial statements, cash flows, liquidity position and repayment capacity.Determine appropriate lending amounts, terms, covenants, security, and other risk protections.Develop credit policies, underwriting guidelines, templates, and concentration limits from scratch.Monitor credit risk and borrower performance and establish appropriate risk-monitoring processes.Support the development and scaling of the new credit business.Requirements:10+ years of relevant credit experience.Strong experience in credit underwriting and structuring, rather than purely credit analysis.Previous experience with fintech & payments is mandatory.Background in institutional lending, private credit, venture debt, specialty finance, or a similar environment.Experience establishing or developing credit policies, processes, or risk frameworks.Crypto, digital assets, or stablecoin experience is a plus, but not required.#J-18808-Ljbffr

Manage accounting operations, provide functional guidance, and enhance accounting processes within an ERP environment. Drive process improvement, automation, and AI solutions for efficiency.

Our client is a leading international group operating at the intersection ofmarketing, media, data and technology, partnering with leading global brands across multiple markets.The company operates in a highly dynamic, fast-evolving industry where innovation, technology and changing customer needs continuously reshape the competitive landscape. Technology is a fundamental enabler of the business strategy, driving operational excellence, product innovation, data capabilities and scalable growth.Having established a strong international platform, the company is now entering a pivotal stage of its evolution. With ambitious growth plans, increasing operational complexity and continued investment in technology and innovation, the business is seeking a finance leader capable of balancing strategic vision with disciplined execution while partnering closely with the CEO, shareholders and investors.To support this next chapter, we are seeking an outstandingChief Financial Officerwho will become one of the company's most influential executives.The OpportunityReporting directly to theChief Executive Officer (CEO), the CFO will work closely with the Executive Committee, the Board, shareholders and investors to shape the Group's strategic direction and create long-term value.The CFO will provide leadership across the Group'sCorporate Finance, FP&A, Controlling, Treasury and Legalfunctions, while fostering alignment across a network of regional and business-unit finance leaders. Success in the role will require building a highly collaborative, high-performing finance organization capable of supporting an increasingly complex and international business.A defining characteristic of the company is itsworking-capital-intensive business model. Supporting client operations requires sophisticated liquidity planning, disciplined treasury management and continuous optimization of working capital. Cash generation is not simply a financial objective—it is a strategic capability and a competitive advantage. The CFO will therefore play a central role in maximizing cash generation, improving capital efficiency and ensuring the financial flexibility required to sustain growth.As the company's principal financial advisor, the CFO will partner closely with the CEO, Executive Committee and shareholders on strategic decision-making, business performance and capital allocation. The role will also lead the Group's corporate finance agenda, overseeing financial planning, forecasting, governance and risk management while strengthening relationships with investors, financial institutions, auditors and external advisors.Corporate development will be another key pillar of the position. The successful candidate will play a leading role in evaluating and executing mergers and acquisitions, supporting due diligence processes, post-merger integrations, strategic investments and potential future fundraising initiatives that will accelerate the company's growth ambitions.Candidate ProfileWe are seeking an executive who combines financial excellence with strategic vision and a strong bias for execution.The ideal candidate will bring:Proven experience as CFO or in a senior Corporate Finance leadership role within a complex international organization.Previous experience partnering directly with CEOs, Boards of Directors, shareholders and institutional investors.Strong expertise in Corporate Finance, FP&A, financial planning, budgeting, forecasting and performance management.Demonstrated success leading international finance organizations across multiple countries and business units.Significant experience leadingM&A transactions, including acquisitions, due diligence, integrations, divestitures and post-merger value creation.Deep expertise in treasury, liquidity management, cash flow forecasting, working capital optimization and capital allocation.Strong understanding of governance, compliance and enterprise risk management.Professional proficiency inEnglish and Spanish .Highly ValuedExperience gained inmarketing services, media, advertising, digital, technology, SaaS, professional services or comparable international businesseswhere innovation, technology and continuous transformation are fundamental drivers of success.Equally important will be experience operating in business models whereworking capital, liquidity management and cash generationare critical to performance.Experience within high-growth, transformation, acquisitive or private equity-backed environments, together with exposure to Legal or Corporate Governance matters, will be considered a strong advantage.What Our Client OffersA C-level position with a permanent seat on the Executive Committee.Direct partnership with the CEO, Board, shareholders and investors, influencing the strategic direction of the Group.A competitive executive compensation package, including fixed salary, annual bonus.The opportunity to lead the financial agenda of an international organization during one of the most significant stages of its evolution and value creation.#J-18808-Ljbffr

Trek Bicycle Corporation in Madrid, Spain, is seeking an Italian Senior Accountant to join our finance team on a full-time, hybrid basis. The role focuses on preparing financial statements, maintaining internal controls, and supporting international financial activities.Requirements include at least 5 years of progressive accounting experience, a Bachelor’s degree in accounting or finance, ERP experience, and fluency in Italian and English (Spanish a plus).#J-18808-Ljbffr