Trabajos Contabilidad y Finanzas en San IsidroCrear alertasJornada parcial

You translate complex consulting thinking into narratives that land with senior leaders, analysts, and the people making real decisions.

1️⃣ Who we are 2️⃣ Mission 3️⃣ What you’ll do 4️⃣ What you’ll bring 5️⃣ Our perks 6️⃣ About BNP Paribas 🏦 WHO WE ARE We are the Infinity EMEA Finance & Strategy Platform, a regional mutualized hub delivering comprehensive financial services. We cover everything from accounting production and reporting to transformation projects and IT. Based in Madrid and Lisbon, we manage over 250 entities and monitor more than 60% of the Group’s balance sheet. 🎯 MISSION As a Finance Implementation Projects (FIP) Specialist, you will ensure the end-to-end delivery of business and regulatory projects across EMEA. You will act as the bridge between Finance strategy and technical execution, ensuring our systems evolve to meet new regulations and business needs. Your work will directly optimize how we measure and control financial indicators globally. 💼 WHAT YOU’LL DO • Act as Product Owner for Finance systems, defining the roadmap and business value delivery., • Lead Finance workstreams in large-scale transformation programs affecting accounting and reporting., • Design functional specifications and perform impact assessments on data flows and interfaces., • Coordinate stakeholders across IT, Risk, and Operations throughout the project lifecycle., • Define testing strategies and oversee User Acceptance Testing (UAT) to ensure deployment readiness., • Provide expert support for complex system issues and root-cause analysis in BAU mode. 💡 WHAT YOU’LL BRING • More than 5 years of experience in Project Management., • Deep knowledge of banking activities, products, and financial reporting processes., • Advanced skills in Excel, SQL, and BI tools (Tableau, Business Object)., • Fluency in English; knowledge of French is a plus., • Ability to manage multiple parallel tasks under pressure with autonomy., • Collaborative mindset to interact with various hierarchical levels. 🌍 ABOUT BNP PARIBAS We are BNP Paribas, a leading international bank present in 64 countries with over 178,000 professionals. We support individuals, SMEs, and large corporations through financing, investment, and insurance services. Through the Infinity HUB, we integrate this global strength to provide specialized financial strategy and control across the EMEA region. 🚀 APPLY NOW!

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

Sobre N World N World está formado por tres compañías especializadas que ofrecen servicios end-to-end a clientes de mercados de capitales, banca mayorista, banca de inversión, seguros y Real Estate: • NFQ — Consultoría especializada, • NTER — Innovación tecnológica, • NFORCE — Ejecución de procesos operativos críticos Sobre la posición Buscamos un perfil Senior con fuerte mentalidad consultora (advisory) y sólida experiencia en gestión de proyectos para sumarse a un proyecto estratégico de transformación en el sector bancario. Si cuentas con más de 5 años de experiencia liderando proyectos financieros, diseñando modelos operativos y desenvolviéndote en entornos internacionales, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? • Experiencia: Mínimo de 5 a 6 años de experiencia demostrable como Project Manager / Advisor en el sector financiero o bancario., • Competencias estratégicas: Experiencia sólida en el diseño e implementación de nuevos Target Operating Models (TOM), realizando análisis de brechas (AS IS vs. TO BE) y optimización de procesos., • Idiomas: Nivel avanzado/alto de inglés, imprescindible para el trabajo fluido en entornos corporativos globales., • Conocimientos del sector: Profundo conocimiento del ámbito bancario y financiero., • Valor diferencial (Plus considerable): Conocimientos avanzados en reporting regulatorio. Modalidad de trabajo y flexibilidad • Modelo híbrido y flexible: Presencialidad obligatoria en las oficinas del cliente únicamente 1 día a la semana., • Asistencia puntual según necesidades del proyecto ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto estratégico de alto impacto y nivel advisory en una entidad bancaria de referencia., • Formar parte de un equipo multidisciplinar de alto rendimiento., • Modelo de trabajo híbrido con alta flexibilidad y autonomía.

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas • Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO., • Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña., • Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) • Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta., • Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación., • Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes., • Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización • Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti., • Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos., • Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success • Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen., • Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala • Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing., • Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia., • Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos • 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda., • Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado., • Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo., • Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada., • Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción., • Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible • Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas., • lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability., • HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada., • HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa., • Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales., • Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up., • Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 • Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones., • Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió., • Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña., • Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención., • Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos • OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas., • Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno., • Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

Misión del puesto Liderar el modelo de control de gestión, monitorizando todos los KPIs de la firma en base al Balanced Score Card anual, incluyendo la planificación operativa y la asignación de recursos de la Compañía a nivel global, garantizando una utilización eficiente de las capacidades de la organización, la rentabilidad de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos de la firma y sus clientes. La persona seleccionada será responsable de proporcionar visibilidad integral sobre pipeline, cartera, capacidad, ageing, productividad y rentabilidad, etc. facilitando la toma de decisiones estratégicas por parte de la Dirección y de las Business Units. Principales responsabilidades Control de gestión y performance • Diseñar y evolucionar el modelo global de control de gestión de la Compañía., • Monitorizar los principales KPIs operativos y financieros de las Business Units., • Supervisar facturación y rentabilidad de clientes, proyectos, servicios y países., • Analizar desviaciones respecto a presupuesto, forecast y objetivos estratégicos., • Elaborar informes ejecutivos periódicos para la Dirección así como presentaciones de negocio de cara a summits trimestrales y reuniones de empresa., • Apoyar en la preparación de Board Packs mensuales junto a Finance., • Impulsar una cultura de gestión basada en datos y métricas. Planificación de recursos y capacidad • Liderar el proceso de planificación de recursos de la organización., • Coordinar con COO, responsables de clientes y los Heads of BU la priorización y reasignación de recursos., • Garantizar el equilibrio entre capacidad disponible y demanda actual y prevista., • Identificar riesgos de sobrecarga, infrautilización o necesidades de contratación. Utilización y rentabilidad • Definir y monitorizar indicadores de rentabilidad, utilización, productividad y eficiencia, destacando la necesidad de identificar time killers en el proyecto., • Impulsar acciones para maximizar la ocupación de los equipos manteniendo la calidad del servicio., • Asegurar la alineación entre planificación de recursos y objetivos de rentabilidad. Dashboards e Inteligencia Artificial • Implementar Dashboards en Power BI y Customer Insights usando Fabrik., • Apoyándose en IA, identificar mejoras en márgenes, estructura de costes y asignación de capacidades. Integraciones • Apoyar en el proceso de integraciones derivadas de adquisiciones de firmas de manera que Control de Gestión pueda intervenir en monitorización de los negocios adquiridos desde adquisición. Indicadores clave de éxito (KPIs) Rentabilidad y calidad y otros KPIs principales • EBITDA global y por país, • Gross Margin por país, Business Unit, etc., • Rentabilidad por proyecto, cliente, BU, etc., • Ageing, • Churn, sales y crecimiento de cartera neta, • Satisfacción, • Calidad – asociada también a los procesos de la ISAE 3402, • Utilización o Cargabilidad teórica Gestión financiera • Desviación real vs presupuesto. Perfil requerido Formación • Preferiblemente grado en ingeniería o grado en ADE, Economía, Finanzas., • Valorable MBA o formación de postgrado en Control de Gestión, Finanzas o Dirección de Operaciones., • Nivel de inglés alto (imprescindible) Experiencia • Más de 10 años de experiencia en control de gestión, FP&A, planificación operativa o dirección financiera., • Experiencia en organizaciones de servicios profesionales o entornos multiproyecto., • Experiencia gestionando modelos complejos de asignación de recursos., • Experiencia trabajando con KPIs, capacidad operativa, rentabilidad y forecasting., • Experiencia internacional. Conocimientos • Control de gestión en firmas de servicios., • Experto en diseño de Power BI/Customer Insights/Data Cubes., • Business Intelligence y analítica avanzada., • Gestión de proyectos., • Workforce Planning., • Modelización financiera., • Balanced Score Card en firmas de servicios. Competencias clave • Pensamiento analítico., • Toma de decisiones basada en datos., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Gran capacidad de trabajo., • Capacidad de planificación y anticipación., • Influencia transversal y gestión de stakeholders., • Visión global de negocio., • Capacidad para gestionar entornos complejos y en crecimiento., • Alto grado de organización y priorización.

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. We are looking for a Channel Account Executive for our Enterprise Business Unit. Main Tasks: • Define local channel planning in selected sectors and commercial market, based on market and channel insight., • Build and develop long-term relationship with customers., • Responsible for Channel operations – authorization, certification, trainings, reporting, sales and inventory, contract negotiations, etc., • Build and develop long-term relationship with key channel partners., • Achieve a win-win result: vendors’ successes and partners’ successes., • Meet sales target and strategic target in cooperation with Account Management Requirements: • Bachelor’s degree or higher is required (ICT related studies are advantageous)., • At least 5 years of experience in Channel Sales or Enterprise Sales experience in ICT industry., • Technical background in IT with knowledge of storage, networks, and typical applications in an enterprise environment., • Knowledge of the ICT channel business environment in the Spanish market., • Fluent in English Huawei Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. _ If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: _

Buscamos un/a KAM Senior con marcado perfil hunter, especializado/a en captación de nuevo negocio B2B y grandes cuentas, para incorporarse a una compañía líder en servicios de financiación al consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La compañía combina la solidez de una empresa consolidada con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo de negocio, la captación de grandes cuentas y la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales • Captación de nuevo negocio, con un marcado perfil hunter, orientado a la apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades., • Prospección y captación de grandes y medianas cuentas B2B, especialmente en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario, retail y otros sectores de interés., • Identificación de oportunidades mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales de prospección., • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas a nivel nacional., • Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección y generación de la oportunidad hasta la negociación, cierre y puesta en marcha de la cuenta., • Negociación con interlocutores de alto nivel y cierre de acuerdos comerciales de valor., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: • Marcada orientación a la captación de nuevo negocio y generación de resultados., • Perfil claramente hunter, autónomo, proactivo y ambicioso., • Elevada capacidad de negociación, persuasión y fluidez verbal., • Habilidades para relacionarse con interlocutores de diferentes niveles, incluyendo perfiles decisores., • Capacidad para gestionar procesos comerciales complejos y ciclos de venta largos., • Empatía, capacidad de resolución de conflictos y orientación al cliente., • Buena presencia y actitud positiva., • Capacidad para trabajar bajo presión y orientación al logro. Experiencia requerida: • Mínimo 5-8 años de experiencia comercial, con una trayectoria sólida en captación de nuevo negocio B2B., • Experiencia demostrable en gestión y captación de grandes cuentas., • Experiencia gestionando el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta el cierre., • Se valorará especialmente la experiencia en venta consultiva y negociación con decisores. Formación requerida: • Grado o máster en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas. Idiomas requeridos: • No es necesario un nivel específico de inglés, aunque se valorará positivamente. Requisitos valorables: • Experiencia previa en sectores como salud, estética, mobiliario, retail, servicios B2B o similares., • Carnet de conducir B y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional., • Dominio de herramientas CRM y metodologías de venta B2B. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero., • Salario: 50.000 - 60.000 € brutos anuales + variable del 20%., • Beneficios sociales: seguro de vida desde el primer día y seguro médico a partir del tercer mes., • Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h, y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Formación inicial a cargo de la empresa., • Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento.

ABOUT GETNET PLATFORMS Getnet Platforms is part of Santander Payment Solutions and brings together a portfolio of strategic software platforms powering Santander’s global payments ecosystem. Our cloud-native SaaS solutions cover critical payment capabilities across the value chain, including account-to-account processing, card issuing and processing, FX services, SWIFT connectivity, fraud management, payment orchestration, and other payment infrastructure services. Having been built and proven at scale within Santander, our platforms are now entering a new phase of growth: expanding into the open market and enabling banks, PSPs, fintechs and regulated financial institutions worldwide to accelerate their payment capabilities through modern, scalable technology. THE OPPORTUNITY We are seeking a commercially driven and entrepreneurial Head of Sales to lead the expansion of Getnet Platforms into the open market. This role will be responsible for defining and executing the go-to-market strategy, building a scalable sales organization, developing strategic partnerships, and driving revenue growth across Europe, LATAM and America. The successful candidate will combine deep expertise in payments and financial technology with a proven track record of selling complex SaaS and platform solutions to enterprise clients. WHAT YOU’LL DO Commercial Strategy & Growth • Define and execute the commercial strategy for Getnet Platforms’ SaaS and payment infrastructure solutions., • Build and scale the open-market sales motion., • Develop and manage the sales pipeline, ensuring sustainable growth and achievement of revenue targets., • Identify new market opportunities, customer segments, and strategic partnerships to accelerate expansion., • Drive customer acquisition, retention, and long-term account growth. Enterprise Sales Leadership • Lead complex enterprise sales cycles from prospecting through contract negotiation and closing., • Understanding of decision-making hierarchies in key financial services industry, combined with the ability to connect with key counterparts where relationships become an entry need to sales, • Build executive-level relationships with banks, PSPs, fintechs, embedded finance providers, and regulated financial institutions., • Develop value propositions tailored to different customer segments and market needs., • Create scalable sales methodologies, processes, and performance frameworks. Ecosystem & Partnerships • Establish strategic alliances with technology providers, payment networks, consulting firms, and industry partners., • Represent Getnet Platforms at industry events, conferences, and executive forums., • Position Getnet Platforms as a leading provider of payment technology infrastructure. Leadership • Build, coach, and lead a high-performing international sales organization., • Collaborate closely with Product, Technology, Marketing, Strategy, and Operations teams., • Foster a culture of accountability, customer focus, and commercial excellence. WHAT WE’RE LOOKING FOR Experience • 12+ years of experience in senior commercial leadership roles within payments, fintech, banking technology, SaaS, or platform businesses., • Proven experience building and scaling new revenue streams, business units, or open-market commercial organizations., • Demonstrated success selling complex B2B SaaS, platform, infrastructure, or mission-critical technology solutions., • Strong track record of exceeding revenue targets and managing multi-million-euro sales pipelines., • Experience operating across multiple European markets and international environments. Industry Expertise • Deep understanding of the payment’s ecosystem, including account-to-account payments, card issuing and processing, payment acceptance, payment orchestration, and related infrastructure., • Knowledge of payment schemes, regulatory frameworks, and emerging payment technologies., • Experience working with banks, PSPs, fintechs, embedded finance providers, or regulated financial institutions. Leadership Capabilities • Ability to understand evolving product capabilities and match them autonomously against leads and opportunities, committing on needs not yet ready but feasible and declining on needs where delivery would be unlikely., • Ability to understand the big picture of a financial services institution needs on payments (core systems, onboarding, risk, channels, fraud) in relation to the elements that will be part of the sales portfolio., • Entrepreneurial mindset with a strong ability to create and scale new business opportunities., • Exceptional negotiation, influencing, and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in complex matrix organizations., • Strong people leadership and team development capabilities. Education & Languages • Bachelor’s degree in business, Finance, Technology, Engineering, or related field., • MBA or equivalent postgraduate qualification preferred., • Fluent Spanish and English required., • Portuguese highly valued. SUCCESS IN THIS ROLE WILL BE MEASURED BY • Revenue growth from open-market clients., • New customer acquisition., • Strategic partnership development., • Sales pipeline quality and conversion rates., • Geographic expansion and market penetration., • Team performance and organizational capability building. Join us in shaping the future of payments technology and building the next generation of SaaS platforms powering financial institutions worldwide.

Desde Adecco buscamos Asesores/as Comerciales B2B (Canal Corredores) para incorporarse en MAPFRE, con el objetivo de impulsar el negocio y fortalecer las relaciones estratégicas con mediadores y otros canales colaboradores. 📍 Madrid - Vacantes disponibles en: Majadahonda, Collado Villalba, Pacífico y Rivas-Vaciamadrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Captar y desarrollar corredores, administradores de fincas, gestorías, concesionarios y otros colaboradores., • Asesorar a la red de mediadores en productos, coberturas, herramientas y operativa comercial., • Identificar oportunidades de negocio y potenciar la fidelización de la cartera., • Impulsar campañas comerciales y realizar seguimiento de resultados., • Acompañar y formar a los mediadores para maximizar su desarrollo y crecimiento. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con MAPFRE., • Salario de hasta 50.000 € bruto/año: 32.000 fijo + 10.000 variable + plus vehículo (7.000 €) y dietas diarias., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano, • Plan de desarrollo profesional dentro de MAPFRE., • Beneficios sociales: seguro médico y de vida, plan de pensiones, guardería, • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Formación superior/universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar., • Experiencia en ventas o asesoramiento comercial (valorable sector seguros/financiero), • Valorable certificación MiFID., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos, • Habilidades de comunicación, negociación, influencia, orientación a resultados y a cliente Si buscas un proyecto estable en una compañía líder y quieres seguir desarrollando tu carrera comercial, ¡queremos conocerte! 📩 Inscríbete o contacta conmigo para más información: t.infantesanchez@adecco.com

🚀 COMERCIAL JUNIOR ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid. 💰 ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda., • Crecimiento Vertical: No te estancarás. Tenemos un plan de carrera real para roles de Asesor, Team Lead y Management. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante, • Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. 👤 Perfil que Buscamos (Sales Hunter) Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco)., • Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). 💎 Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) • Horario flexible media jornada., • Disponibilidad jornada completa en septiembre., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow., • Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico (SaaS / fintech) en crecimiento, que busca incorporar un/a Account Executive (Full Cycle) con fuerte orientación a negocio y mentalidad consultiva. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, teniendo un impacto directo en el crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Gestión end to end del ciclo de ventas: prospección, cualificación, demos, negociación y cierre, • Generación de nuevo negocio en entorno B2B, identificando y activando oportunidades, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (C-level, perfiles financieros y de negocio), • Comprensión de las necesidades del cliente para ofrecer soluciones adaptadas en un entorno de venta consultiva, • Dominio del producto (SaaS / fintech) y capacidad de trasladar su valor a negocio, • Gestión y seguimiento del pipeline en CRM, asegurando un forecasting fiable, • Análisis de mercado, competencia y tendencias para detectar nuevas oportunidades, • Reporting continuo al equipo de ventas Perfil • +2 años de experiencia en ventas B2B gestionando ciclo completo, idealmente en SaaS, fintech o entornos tecnológicos, • Experiencia en venta consultiva con ciclos de venta largos (3-6 meses o más), • Capacidad analítica, escucha activa y adaptación a diferentes tipologías de cliente, • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders, • Orientación a resultados y autonomía en la gestión diaria, • Resiliencia y constancia en procesos de venta complejos, • Español nativo y nivel alto de inglés (necesario para prospección), • Interés por tecnología, automatización o inteligencia artificial

En Grupo Empresas Matutes buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a con sólida experiencia en mediciones, presupuestos y control de costes de obras, que además aporte conocimientos financieros para el seguimiento económico de proyectos inmobiliarios y hoteleros. La posición combina una fuerte base técnica de construcción con capacidades de análisis económico y control presupuestario Tus funciones principales serán: • Elaborar y revisar mediciones de proyectos de construcción y reforma hotelera., • Realizar presupuestos detallados utilizando Presto y AutoCAD., • Controlar desviaciones económicas en obras y reformas, proponiendo medidas correctivas., • Coordinar con arquitectos, ingenieros y proveedores para validar costes y mediciones., • Preparar informes de seguimiento económico para la dirección del área., • Elaborar la planificación financiera de proyectos inmobiliarios (CAPEX)., • Gestionar bases de datos de precios unitarios y rendimientos., • Apoyar en licitaciones y comparativos de ofertas técnicas/económicas., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs económicos del área de Real Estate. Requisitos mínimos: • Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Experiencia mínima de 5 años realizando mediciones de obra, presupuestos con Presto, comparativas de ofertas, certificaciones y control de costes., • Dominio avanzado de Presto y AutoCAD., • Experiencia en la elaboración, seguimiento y control de presupuestos CAPEX., • Experiencia en proyectos de construcción, rehabilitación o reforma hotelera., • Formación complementaria en Finanzas, Control de Gestión o Project Management., • Manejo de Power BI y herramientas de análisis de datos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Certificaciones regladas de prestigio., • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales

In HomeServe Consumer Finance are looking for a highly motivated and commercially driven Partner Manager to manage and grow a portfolio of installation partners offering our consumer finance solutions across renewable energy, including Solar, Heat Pumps, Boilers and Air Conditioning. The successful candidate will be responsible for maintaining strong relationships with existing partners, ensuring operational excellence throughout the financing process, coordinating with the internal credit analyst team, and identifying new strategic partnerships that contribute to the company’s growth objectives. This role combines account management, business development, operational coordination and stakeholder management in a fast-growing financing environment. KEY RESPONSABILITIES: Partner Relationship Management ● Support the development of a portfolio of installation partners across Spain. ● Act as a point of contact for partners regarding financing solutions, processes and commercial opportunities. ● Build long-term relationships with key stakeholders within partner organisations. ● Conduct regular business reviews to monitor performance and identify growth opportunities. ● Provide training and support to partners on financing products, processes and digital tools. Operational & Financial Coordination ● Monitor and manage the end-to-end financing process to ensure a seamless customer and partner experience. ● Coordinate and oversee payment and transfer processes to installation partners, ensuring accuracy and timely execution. Business Development ● Manage the onboarding and diligence of new installation partners. ● Support on the development and execution partnership growth plans aligned with company objectives. ● Build relationships with leading installers, utilities and home energy solution providers. ● Support negotiations of commercial agreements and partnership terms. ● Contribute to achieving annual origination and portfolio growth targets. Reporting & Performance Monitoring ● Monitor partner performance through KPIs analysis. ● Prepare reports on application and loan volumes, conversion rates, approval rates and partner activity. ● Maintain accurate sales pipeline management. ● Provide market intelligence and competitor insights to support business strategy. REQUIREMENTES: Experience ● Minimum 3-5 years of experience in Key Account Management, Business Development or Partnership Management. ● Previous experience within consumer finance, financial services, lending, banking or fintech environments in Spain. ● Experience managing B2B partner networks and commercial relationships. Skills & Competencies ● Strong commercial and relationship management skills. ● Excellent communication and negotiation abilities. ● Strong organisational and project management capabilities. ● Acumen in accounts payables and invoicing. ● Analytical mindset with strong attention to detail. ● Problem-solving and customer-focused approach. ● Comfortable working in a fast-paced growth environment. Education & Languages ● Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics or a related field. ● Fluent Spanish and English (desirable). CONDITIONS: • Permanent (indefinite-term) employment contract., • Work location: Pozuelo de Alarcón, Madrid., • Flexible working hours: Monday to Thursday from 8:30 a.m. to 6:00 p.m. and Friday from 8:00 a.m. to 3:00 p.m., • Summer working hours apply during July and August, from 8:00 a.m. to 3:00 p.m., • Fixed salary plus variable compensation based on the achievement of individual objectives., • Annual leave: 26 working days, plus December 24th and December 31st., • Remote working, flexibility, and work-life balance measures. At HomeServe, we are committed to our people and their talent. As an employer, we are dedicated to providing equal employment opportunities. Therefore, all applications are assessed without regard to gender, origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, gender identity, disability, or any other individual characteristic.

Sobre la Empresa Somos una empresa especializada en soluciones de renting de equipamiento (IT, Salud, Horeca, Agro, Logística e Industria), en colaboración con el sector bancario, que busca incorporar un/a Sales Manager para liderar el desarrollo de negocio en su oficina de Madrid. Formarás parte de un grupo empresarial familiar en crecimiento, con una propuesta de valor consolidada y alto potencial de expansión. 🚀 Sobre el Rol ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la gestión y desarrollo de relaciones estratégicas con entidades bancarias y clientes finales, posicionando soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. 🎯 Responsabilidades • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con gestores bancarios y partners financieros, • Identificar oportunidades de negocio en clientes B2B (pymes y grandes empresas), • Asesorar a clientes en soluciones de renting adaptadas a su operativa, • Definir e implementar estrategia comercial en tu zona, • Coordinarse con equipos internos para asegurar una excelente experiencia de cliente, • Cumplir objetivos de ventas y contribuir al crecimiento del negocio ✅ Habilidades Requeridas • +5 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en renting, banca o financiación), • Conocimiento del ecosistema bancario o productos financieros, • Perfil comercial con visión estratégica y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, • Alta orientación al cliente y capacidad consultiva, • Disponibilidad para viajar en la zona asignada 🌟 Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Ticket restaurant, • Coche de empresa, • Entorno ágil, con autonomía y capacidad de impacto ⚖️ Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 30 países de los 5 continentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Project Management Officer, que desempeñará un papel clave en la transformación de la gestión de proyectos de la organización. Se busca un perfil con visión estratégica, capacidad metodológica contrastada y solvencia técnica suficiente para actuar como puente entre las áreas de negocio, los equipos técnicos y la alta dirección. Este puesto combina liderazgo operativo, conocimiento profundo de modelos de PMO y dominio práctico de herramientas de gestión, pero también requiere sensibilidad organizativa para acompañar un proceso de cambio cultural hacia una forma de trabajar más colaborativa, estructurada y orientada a resultados. Funciones Principales -Liderar la operación y evolución de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). • Definir, mantener y optimizar metodologías, procesos y estándares de gestión de proyectos., • Coordinar el portafolio de proyectos corporativo, asegurando la priorización y seguimiento efectivo., • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, los jefes de proyecto y los equipos técnicos (especialmente IT)., • Supervisar el uso de herramientas de gestión de proyectos y garantizar su correcta adopción., • Consolidar la información de avance, riesgos y desviaciones, y preparar reporting ejecutivo para la dirección., • Acompañar a los equipos en la adopción de una cultura de gestión profesionalizada y colaborativa. ¿A quién buscamos? Conocimientos y Experiencia Requerida • Experiencia de 5 a 8 años demostrables en gestión de proyectos o como responsable de PMO., • Conocimiento avanzado de metodologías tradicionales (PMBOK, Prince2) y ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia práctica en la gestión de modelos de PMO (estructuras, procesos, KPIs, reporting)., • Conocimiento funcional y experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos: Jira, Azure DevOps, MS Project, Monday.com, Asana, o similares., • Experiencia en generación y análisis de dashboards, seguimiento presupuestario y métricas de rendimiento., • Capacidad para definir y adaptar flujos de trabajo, plantillas, y artefactos por tipo de proyecto., • Experiencia liderando iniciativas de cambio cultural, transformación organizativa o mejora continua., • Experiencia liderando equipos de desarrollo. Conocimientos Técnicos Valorables • Habilidad para colaborar con perfiles técnicos en integraciones, automatizaciones y configuración de herramientas., • Familiaridad con sistemas de reporting y visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.). Habilidades y Competencias • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo transversal, influencia sin autoridad directa., • Capacidad de planificación, análisis y resolución de problemas complejos., • Habilidades de comunicación y facilitación (con equipos, responsables de área y comité directivo)., • Empatía, escucha activa y capacidad de acompañar en procesos de cambio., • Proactividad, orden y orientación al detalle., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiculturales., • Experiencia con enfoques híbridos para proyectos tecnológicos., • Conocimientos en finanzas y herramientas para la gestión de presupuestos en proyectos empresariales. Idiomas • Inglés como mínimo nivel C1.

¡Estamos en búsqueda de talento! 📣 Desarrolla tu carrera profesional en un sector de futuro. Súmate a nuestro equipo Si te apasiona el trabajo en equipo y los retos, ¡Este es tu lugar! 💼 ¿Qué ofrecemos? • Un plan de carrera profesional en una compañía internacional, sólida, moderna e innovadora llena de retos y oportunidades., • Trabajarás motivado y en un ambiente extraordinariamente constructivo e inspirador., • Una compañía de la que te sentirás orgulloso de formar parte. Con una misión clara: Cuidar de nuestros clientes, ser Claros con ellos y Comprometidos con todo lo que hacemos., • Apostamos por la innovación para desarrollar tu trabajo de la mejor manera posible., • Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera., • Autonomía, flexibilidad y libertad. Dispondrás de total autonomía para organizar tu tiempo de manera en que puedas compaginar tu vida personal con tu vida profesional., • No tendrás horario fijo y podrás dedicar el tiempo que necesites tanto a tu familia como a tus hobbies, ¡tú te organizas!, • ¿Hacemos equipo? Tu aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. 💼 ¿Qué buscamos? • Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor, ambición., • Predisposición por aprender., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales., • Estudios mínimos: ESO/EGB Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador o bancario (no imprescindible), • Experiencia comercial, ventas o trato al cliente. ESPERAMOS TU CANDIDATURA!!

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. ¡Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING. . Productos de Salud de Sanitas • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Convenios colectivos de NN Employee Benefits ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil

Sobre la oferta de Key Account Manager Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Key Account Manager especializado en la captación y desarrollo de grandes cuentas B2B, para incorporarse a una compañía líder en soluciones de financiación al consumo mediante pago aplazado. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Key Account Manager ? • Captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, participando en todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de nuevos acuerdos., • Análisis continuo de la cartera de clientes existente, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de crecimiento., • Detección proactiva de clientes con descenso en facturación para activar acciones comerciales específicas orientadas a la reactivación y upselling., • Elaboración y seguimiento de indicadores clave (KPIs), apoyándose en datos para la toma de decisiones comerciales., • Colaboración con equipos internos para optimizar el rendimiento de las cuentas y asegurar la satisfacción del cliente., • Desarrollo de visión estratégica del negocio combinando captación y gestión analítica de cartera., • Capacidad de liderazgo y contribución a la mejora de procesos, con proyección a medio plazo hacia posiciones de gestión de equipos (Manager). ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Experiencia mínima de 3 años en puestos comerciales de captación de clientes, perfil 100% hunter, • Experiencia en el segmento Enterprise., • Estudios mínimos: FP Superior gestión ventas, Marketing, Comercio internacional o similares., • Valorable formación superior universitaria en grados de ADE, Economía o similares. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Key Account Manager? • Salario 55.000€ B/A + bonus + beneficios, • Ubicación: Madrid., • Jornada partida, presencial y un día de teletrabajo, • Contrato indefinido., • Posibilidad real de desarrollo profesional.

Sobre nosotros: Vidoomy es una compañía especializada en la difusión de videos publicitarios en sitios premium. ¡Más de 3,000 de ellos forman parte de nuestro inventario! Nuestro objetivo es claro: ofrecer el mejor servicio de cobertura a los anunciantes y maximizar la monetización para los editores que confían en nosotros cada día. Fundada en 2017, nuestra sede principal se encuentra en Madrid, pero nuestra proyección no tiene fronteras. Operamos en más de 20 países y seguimos expandiéndonos con fuerza. Nuestro equipo internacional y nuestra presencia global crecen a un ritmo imparable. Gracias a nuestra tecnología única, gestionamos peticiones publicitarias para aproximadamente 600 millones de usuarios únicos cada día, lo que se traduce en alrededor de 5 mil millones de solicitudes diarias, una cifra que aumenta mes a mes. ¡Todo un desafío que afrontamos con orgullo y entusiasmo! Sobre ti: Como Account Manager en prácticas en Vidoomy, buscamos a alguien con ambición y motivación. ¿Qué esperamos de ti? • Fluidez en español e inglés (nivel C1), tanto hablado como escrito (se evaluará durante la entrevista)., • Conocimientos de Microsoft Office., • Excelentes habilidades de comunicación., • Y, lo más importante, ¡buscamos a alguien con ganas de formar parte de un proyecto de éxito global y en constante crecimiento! ¿Cuál es tu misión? • Realización de análisis detallados de informes para apoyar el rendimiento de los clientes., • Aprender a gestionar y adquirir de nuevas cuentas de clientes., • Dar soporte en la atención diaria al cliente y en la resolución de incidencias básicas. ¿Por qué Vidoomy? Además de nuestro increíble equipo, nuestra cultura dinámica y nuestra ambición por alcanzar el éxito, en Vidoomy ofrecemos una variedad de beneficios que hacen de este un lugar extraordinario para trabajar. Únete a nosotros y disfruta de: • Trabajar en una oficina moderna y céntrica en el corazón de Madrid., • Un ambiente joven, multicultural y lleno de energía, donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer., • ¿Moverte por la ciudad? ¡Hazlo con estilo! Te damos acceso gratuito a nuestros Vidoomynetes (nuestros patinetes eléctricos) para que llegues a donde quieras., • ¡Celebra tu cumpleaños como se debe! Tómate el día libre y haz lo que más te guste., • Mantente lleno de energía con fruta fresca, café ilimitado., • Teambuildings semanales y celebraciones por cada nuevo éxito, porque juntos logramos grandes cosas., • Forma parte de un proyecto emocionante y ambicioso, acompañado por los mejores profesionales del sector. ¿Reúnes todos estos requisitos? Entonces, ¡Aplica ya! Te estamos esperando 🙂

BDR / Business Developer - Sector Fintech 🚀 ¿Cansado/a de ciclos infinitos, burocracia que frena tus cierres y variables con letra pequeña? Esta Fintech ha revolucionado la financiación alternativa para PYMEs en España. No son un banco tradicional lleno de ataduras, ni una startup en pañales: son el motor ágil que las empresas necesitan para crecer. Buscamos un/a Business Developer (Hunter) con hambre comercial, capacidad de interlocución C-Level y ganas de comerse el mercado. 🔥 Lo que de verdad te interesa: • Paquete salarial: 36.000 € - 38.000 € fijo base + Variable atractivo (15%) vinculado a tu facturación y sin techo., • Flexibilidad: Modelo híbrido en Madrid (oficinas en zona Arturo Soria/Chamartín)., • Herramientas de verdad: Te facilitamos datos y soporte operativo para que te centres en lo que mejor sabes hacer: prospectar y cerrar., • Impacto directo: Autonomía sobre tu pipeline, sin micromanagement. 🎯 Tu misión: • Prospección Outbound: Apertura de mercado B2B en PYMEs y medianas empresas a nivel nacional., • Venta Consultiva: Identificar necesidades financieras para ofrecer soluciones a medida (factoring, confirming, préstamos)., • Interlocución Top-Level: Dialogar directamente con CEOs, Directores Financieros y Administradores., • Ciclo Completo: Desde la primera llamada en frío hasta la firma de la operación. ⚡ ¿Qué buscamos? • 2-4 años de experiencia en venta B2B (Fintech, Banca, SaaS, Telco o Servicios Profesionales)., • ADN 100% Hunter: agilidad al teléfono, resiliencia y capacidad para llegar al decisor., • Soltura para traducir conceptos financieros en soluciones ágiles y sencillas., • Residencia en Madrid. ¿Te encaja el reto? Aplica directamente en el enlace 👉

¡Hola! En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un/a Account Manager para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario, con foco en Supply Chain Finance Programs. Sobre MBC May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Sobre el perfil Buscamos un perfil de Account Manager con excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente, que se encargue de impulsar el uso del producto entre los proveedores de nuestros clientes. Tu objetivo será ampliar el negocio de Confirming (Supply Chain Finance), presentando el producto y sus ventajas a proveedores, acompañándolos durante todo el proceso de incorporación y ofreciendo soporte ante posibles consultas o incidencias. Buscamos una persona proactiva, organizada y resolutiva, acostumbrada al contacto directo con clientes externos y capaz de gestionar diferentes prioridades y tareas de forma autónoma. Funciones: • Presentar, explicar y describir el producto de Confirming y sus ventajas a los proveedores., • Organizar y dirigir webinars con proveedores para presentar las características y beneficios del producto., • Apoyar, coordinar y guiar a los proveedores durante todo el proceso de onboarding E2E, resolviendo posibles dudas e incidencias., • Mejorar la experiencia de servicio de los proveedores y fomentar su vinculación y compromiso con el producto., • Realizar un seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores, identificando oportunidades para impulsar su utilización y mejorar la experiencia de cliente., • Asumir la responsabilidad sobre las incidencias de los proveedores y realizar su seguimiento hasta la completa resolución., • Colaborar con Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores a los distintos programas., • Detectar, proponer y conectar nuevas oportunidades de negocio., • Realizar el seguimiento y autocontrol de tareas y KPIs, incluyendo llamadas y correos electrónicos., • Gestionar y priorizar el flujo de trabajo de manera organizada y eficiente. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Finanzas o titulación equivalente., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, siendo este último imprescindible., • Experiencia trabajando con herramientas CRM, como Salesforce o similares., • Experiencia en el trato directo con clientes externos y empresas., • Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente., • Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar diferentes prioridades., • Perfil organizado, autónomo y con gran atención al detalle., • Español e inglés nivel C2., • Dominio de chino o, alternativamente, de italiano y francés. Mejor si tienes: • Proactividad, • Afán de superación., • Empatía y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje y atención al detalle, • Orientación al cliente. Ofrecemos: • Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas., • Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc., • Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional., • Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel., • Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad > 33% La equidad y la diversidad forman parte de nuestra política de contratación de MBC, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al desarrollo del talento. Lugar: Madrid HÍBRIDO Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. ¡Esperamos tu candidatura!

Location: Madrid, Spain (Hybrid) Language: English speaking (Spanish a plus, not essential) Sector: HR Technology / SaaS Our client is a fast-growing HR technology company whose SaaS platform helps businesses streamline people operations from onboarding and payroll to performance and engagement. Backed by strong recent growth, they are expanding their Madrid-based commercial team and looking for an Account Manager to own and grow a portfolio of existing customers. The Role As Account Manager, you'll be the primary point of contact for a book of existing clients, responsible for retention, growth and satisfaction across the customer lifecycle. You'll work closely with Customer Success, Product and Sales to make sure clients get maximum value from the platform to identify opportunities to expand accounts. What You'll Do • Own a portfolio of existing clients across Europe & US, acting as their main point of contact post-sale, • Drive renewals and identify upsell/cross-sell opportunities within your book of business, • Build strong, trusted relationships with HR and People stakeholders at client organisations, • Run regular business reviews to demonstrate ROI and platform value, • Monitor account health, proactively address risk, and reduce churn, • Collaborate with Customer Success and Product teams to feed back client needs, • Maintain accurate pipeline and account data in the CRM What We're Looking For • Proven experience in an Account Management, Customer Success, or similar client-facing revenue role SaaS experience strongly preferred, • Experience within HR Tech, HRIS, or People/Talent platforms is a strong advantage, • Fluent English (spoken and written) required; Spanish is a plus, • Comfortable managing a portfolio independently, with a consultative, relationship-first approach, • Strong communication and stakeholder management skills, confident presenting to HR leaders and decision-makers, • Commercially minded — able to spot growth opportunities without being purely transactional, • Based in or able to work hybrid from Madrid What's On Offer • Competitive base salary + commission/bonus structure, • Hybrid working model (Madrid office + remote flexibility), • Genuine career progression within a scaling SaaS business, • Private health insurance, • Birthday off, • Work from anywhere 3 weeks per year, • International client base and exposure to the wider European HR Tech market, • Collaborative, fast-moving team culture

TITLE: Transformation Project Manager DEPARTMENT: Transformation REPORTING TO: Director, Transformation OFFICE LOCATION: Madrid IPC is a global fintech company that puts people at the center of innovation. With a strong global footprint, we empower financial institutions and capital markets with advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. _ Overview of the Team The Transformation Team at IPC is responsible for coordinating all major growth and transformation initiatives, working closely with the leadership team and the Board to prioritize investments and resources to help IPC achieve its full potential. This position reports into the Director, Transformation, who is based in Madrid, Spain. Role Overview: • Own strategic and transformation projects within IPC Transformation from resource allocation, and project and portfolio-level oversight, monitoring and reporting., • Manage portfolio of program risks and mitigation plans., • Oversee the PMO process and ensure that information concerning programs (e.g., deliverables, risks, issues) passes to and from internal teams, stakeholders and management. Ensure group’s strategy, priorities and projects are being delivered on time and on budget • Develop data-based status and health criteria, drive transparent and consistent status reporting, • Own transformation and change programs spanning commercial and GTM functions (sales enablement, pipeline and revenue operations, CRM/CPQ implementations), alongside IT and enterprise-wide initiatives, • Partner with Sales, Marketing, and Revenue Operations leadership to track pipeline health, funnel conversion, and the commercial impact of transformation initiatives as part of the portfolio, • Provide visibility on resource capacity/capability across the portfolio, spanning IT, commercial, and GTM functions, to deliver the project portfolio and perform resource planning together with other stakeholders, • Maintain master program schedule/milestones of Enterprise programs and projects, • Manage budgeting, forecasting, and re-forecasting for projects and programs within the portfolio, • Own executive status updates, report outs and risk documentation collected from all teams, • Seek to improve the consistency, predictability, and efficiency of the organization’s program/project delivery capability, • Own and ensure leverage of core program management processes and stage gate discipline (agile & waterfall) across all strategic programs and projects appropriately, • Complex Data analysis to identify trends and provide remediation plans, alongside Process reengineering when needed, • Build and maintain commercial KPI frameworks (pipeline coverage, conversion rates, revenue impact of transformation initiatives) alongside standard program RAG and milestone reporting How You Will Make an Impact: In this role you will be guiding large-scale change efforts that are aligned with strategic goals, improving efficiency, adopting cutting-edge technologies, and ensuring business agility. Your leadership not only delivers short-term project outcomes but also sets the foundation for long-term organizational growth and resilience. Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: • Minimum of 3-5 years’ relevant experience but a strong university results could be a complement to lack of minimum experience, • Bachelor’s degree required, with preference for degrees related to science, technology, engineering, and mathematics (STEM), business analytics, or finance, • Knowledge of the policies and techniques to manage a set of related projects within a program; ability to plan, organize, monitor, and control the set of projects, ensuring efficient utilization of technical and administrative resources to achieve program objectives, • Effective and succinct communicator, verbal and written, • Very advanced Excel skills, • Data analysis, • Strong quantitative and financial analysis skills, comfortable building and interrogating models (variance analysis, trend analysis, reconciliation to control totals), not just tracking a project plan, • Experience supporting or running GTM/commercial programs, such as sales enablement rollouts, pipeline management processes, CRM/CPQ implementations, or revenue operations initiatives, • Process redesign, • Process improvement, • High emotional intelligence, • Ability to work seamlessly across the organization with high-level orchestration, influence and listening skills Desired Skills and Experience: • Knowledge of business process improvement tools and techniques; ability to understand, monitor, update, control, or enhance existing business or work processes would be a plus., • Telecommunication network infrastructure., • Experience with CRM/CPQ platforms (e.g., Salesforce, HubSpot) and pipeline/funnel reporting, • Exposure to sales enablement or revenue operations functions, • Experience in financial services and/or technology industry experience is a plus but not mandatory requirement for this position. What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: • Competitive Base Salaries, • Benefits Package:, • Private Enhanced Health Insurance, • Pluxee Restaurant Pass, • Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions), • Remote Allowance (only for remote positions), • Additional Benefits:, • Access to Flexible Retribution Scheme, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement Program, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform), • Access to LinkedIn Learning, • Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program, • Wellness Program (including access to Modern Health Platform), • Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and . IPC’s Work Culture The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria en el sector tecnológico, especializada en la distribución y servicios de soluciones IT de alto valor para el canal profesional. Ofrece tecnologías de vanguardia en áreas como ciberseguridad, datacenter, networking y soluciones audiovisuales, acompañando a sus partners con un fuerte enfoque técnico y orientación al servicio. Formar parte de su equipo implica integrarse en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento profesional y participación en proyectos innovadores con impacto en múltiples sectores. Descripción del puesto: Importante empresa del sector tecnológico incorpora un/a Account Manager IT con fuerte orientación comercial, especializado/a en soluciones de virtualización, sistemas y datacenter. Buscamos un perfil estratégico y proactivo, con sólida experiencia en ventas de soluciones de fabricante IT y desarrollo de negocio, preferentemente con cartera activa de clientes, capaz de identificar oportunidades y liderar proyectos tecnológicos de alto valor agregado. Responsabilidades • Desarrollo y gestión de cartera de clientes (nuevos y existentes)., • Generación de oportunidades comerciales en soluciones de virtualización (VMware, Nutanix u otras), infraestructura y datacenter., • Venta consultiva de proyectos IT de mediana y gran envergadura., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con el equipo de preventa y fabricantes para el diseño de soluciones., • Cumplimiento de objetivos comerciales y métricas de facturación. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como Account Manager IT, en la misma posición., • Sólido conocimiento técnico-comercial en virtualización, infraestructura, sistemas y Datacenter., • Deseable cartera propia de clientes corporativos o del sector público/privado., • Perfil altamente comercial, orientado a resultados y generación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento. Se ofrece • Incorporación a una empresa referente en el sector tecnológico., • Esquema de compensación competitivo (fijo + variable)., • Desarrollo profesional en proyectos de innovación y alto impacto.

Misión del puesto Liderar y coordinar los planes de integración derivados de adquisiciones nacionales e internacionales, asegurando una transición efectiva de la compañía adquirida hacia el modelo operativo de Auxadi. Será responsable de dirigir y monitorizar los diferentes ámbitos de trabajo de la integración —Personas & Cultura, Tecnología & Sistemas, Operaciones, Compliance, Marketing & Business Development, Gobernanza y Gestión del Cambio— garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de integración, y su principal área de especialización será la integración de personas y organizaciones, asegurando la retención del talento clave, el alineamiento cultural, la gestión del cambio y la integración organizativa de las compañías adquiridas. Principales responsabilidades Gestión y coordinación de integraciones • Liderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas. Definir cronogramas, hitos, dependencias y mecanismos de seguimiento., • Coordinar todas las fases del proceso de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización., • Garantizar el cumplimiento de los plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada, • Asegurar una transición ordenada hacia el modelo operativo. Liderazgo de Personas & Cultura • Diseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas., • Liderar los procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades., • Definir e implementar planes de retención para profesionales y líderes clave., • Asegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas., • Identificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa., • Facilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento crítico. Gestión del cambio y comunicación • Diseñar e implementar planes de gestión del cambio durante las distintas fases de integración., • Definir estrategias de comunicación interna para empleados, managers y equipos directivos., • Gestionar posibles resistencias al cambio y facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo., • Acompañar a líderes y managers durante los procesos de transición. Gobierno y seguimiento • Establecer modelos de gobernanza para cada integración., • Preparar y liderar los comités de seguimiento y reporting., • Monitorizar KPIs de integración, identificando desviaciones y áreas de riesgo., • Elaborar reporting ejecutivo para Dirección, • Impulsar una cultura de seguimiento basada en datos y resultados. Gestión de stakeholders • Actuar como punto central de coordinación entre las distintas funciones involucradas: Operaciones, Financiero, RRHH, IT, Legal, Marketing y Business Development., • Gestionar la relación con los equipos directivos de las compañías adquiridas., • Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses o prioridades diferentes., • Asegurar el alineamiento de todos los participantes respecto a los objetivos de integración. Gestión de riesgos y planes de mitigación • Identificar riesgos operativos, organizativos, tecnológicos, financieros o culturales durante el proceso de integración., • Diseñar y monitorizar planes de mitigación., • Escalar incidencias y bloqueos de forma proactiva. Requisitos: Perfil requerido Formación • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación de posgrado en Project Management, Estrategia o M&A. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Transformación Organizativa, Gestión del Cambio y en gestión de proyectos complejos o programas de transformación., • Imprescindible experiencia en firmas de servicios profesionales, consultoría, corporate development o PMO., • Preferiblemente en experiencia previa en procesos de integración empresarial o transformación organizativa., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares e internacionales., • Se valorará especialmente experiencia en big 4, consultoría, despachos legales, BPO y outsourcing Conocimientos técnicos • RRHH y transformación, • Gestión del Cambio., • Diseño Organizativo., • Talent Management., • Planes de Retención., • Cultura Organizativa., • Gestión de proyectos complejos., • Gestión de riesgos., • Modelos de gobernanza y reporting ejecutivo. Idiomas • Español e inglés profesional avanzado (mínimo C1)., • Muy valorable experiencia internacional y trabajo en entornos multiculturales. Si crees que podrías encajar... En AUXADI te estamos esperando!! Auxadi es una firma internacional líder que ofrece servicios de Accounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (CoSec) y Transfer Pricing, impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados. Con más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes en más de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global!

Buscamos un abogado/a Asociado/a Senior – (In-house) para incorporarse al equipo jurídico interno en una gestora líder de inversión en activos alternativos, con una sólida trayectoria en real estate, infraestructuras y hospitality y una plataforma con actividad nacional e internacional. Se trata de un entorno de alta sofisticación, con estructuras de inversión reguladas y no reguladas, gran exposición a operaciones complejas y colaboración constante con equipos de inversión, cumplimiento normativo y asesores externos en distintas jurisdicciones. • Asesoramiento societario recurrente de la estructura corporativa de los vehículos de inversión (regulados y no regulados)., • Estructuración de nuevos vehículos y soporte legal en su implementación., • Ejecución de operaciones transaccionales complejas (share deals / asset deals), coordinación de DD y cierre., • Operativa multi-jurisdiccional, • Interlocución principal con asesores externos y colaboración estrecha con Cumplimiento y Riesgos y Desarrollo Corporativo/Estructuración., • Reporte al Director/a Legal, con exposición a Consejos/Comités. Requisitos • 6-7 años de experiencia, idealmente en un despacho de primer nivel (mercantil/M&A/real estate/regulatorio financiero) o experiencia in-house en gestión de activos / alternativos o en un equipo de M&A., • Dominio sólido de derecho societario (secretaría corporativa, juntas/consejos, poderes, registro, modificaciones estructurales, etc.)., • Experiencia en TRANSACCIONES y coordinación de procesos (DD, CPs, post-closing)., • Conocimiento práctico de regulación de alternativos., • Inglés muy alto (C1/C2). Valorable italiano/francés. Condiciones • Madrid | Jornada completa, • Proyecto estable en una compañía de referencia, con alto nivel de exposición, operaciones sofisticadas y retribución acorde a experiencia. Si te encaja o conoces a alguien, escríbeme por mensaje directo o comparte CV para coordinar una conversación.

Technical Onboarding Specialist / SAI Specialist Objetivo del puesto Impulsarás la adopción de SAI, la herramienta digital interna de Finaer, entre inmobiliarias y partners, realizando demostraciones del producto y acompañando el proceso comercial con un enfoque técnico. Responsabilidades Principales • Realizarás demos de SAI a inmobiliarias y partners, tanto de nuevos leads como de cartera existente., • Asesorarás a las inmobiliarias en el uso y la adopción de SAI, resolviendo dudas técnicas y funcionales., • Coordinarás con los equipos de Producto e Innovación el feedback de uso y las necesidades de mejora de la herramienta., • Colaborarás con el equipo de comerciales en la fidelización y el seguimiento de las cuentas tras la demo y el onboarding., • Registrarás y mantendrás actualizada toda la actividad comercial en el CRM (HubSpot)., • Darás seguimiento a los KPIs de adopción y uso de la herramienta por parte de las inmobiliarias. Requisitos • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Informática o similar; formación en ADE con especialización tech también valorable., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en roles técnicos de cara al cliente (Onboarding Specialist, Implementation Specialist, Solutions/Sales Engineer o Customer Success técnico), en entornos SaaS; se requiere experiencia en proptech o fintech., • Idiomas: castellano nativo e inglés B2., • Herramientas Imprescindibles: CRM (HubSpot), herramientas de demo/presentación; conocimientos de plataformas SaaS. Competencias Clave • Perfil tecnológico., • Capacidad de comunicación y didáctica para explicar producto., • Orientación al cliente y a la adopción de producto., • Autonomía y proactividad. Se ofrece • Contratación indefinida desde el primer momento., • Modelo híbrido, • Horario de 9:30h-18:30h, • 32 días de vacaciones naturales/año, • Ambiente joven con gran proyección interna.

Position: Java Software Engineer Location: Madrid, Spain Job Type: Permanent Job Mode: Hybrid - 3 days onsite and 2 days remote in a week Skills / Responsibilities: • Design and own end-to-end solutions for claims management systems, • Translate business requirements from claims operations into scalable technical designs, • Define system architecture, integration patterns, and data flow with upstream/downstream systems (policy, payments, third-party vendors), • Ensure solutions meet performance, security, scalability, and compliance standards, • Guide QA and peers on claims-specific logic and edge cases, • Align technical solutions with claims operational workflows, • Develop and review high-quality, maintainable, and secure code, • Perform and lead code reviews, • Write unit, integration, and automated tests, • Support reporting, MI, and analytics needs, • Participate in incident management and root cause analysis, • Provide effort estimates and technical feasibility assessments, • Improve deployment of pipelines (CI/CD)

About PATL/PRISM Pepper Advantage Technology Limited (PATL) is investing in the continued development of a credit management platform and supporting application stack (PRISM) with the aspiration to provide the modular elements of the platform to internal and third-party customers on a SaaS basis. About the role Pepper Advantage is looking to grow its Security Engineering team by adding a skilled and experienced Cyber Security Analyst. You will be responsible for building and running the defensive security controls for a highly available credit technology platform running the latest technology. We are looking for someone with a strong focus on the Azure platform to assist in the design, implementation, and governance of secure cloud-based solutions. This role requires technical knowledge in Azure services, cloud architecture, and security best practices, along with leadership capabilities to guide a team of engineers and collaborate with cross-functional stakeholders. Location: Madrid (Spain), UK (London, Uxbridge, Skipton), Dublin (Ireland) Permanent position, hybrid setting model. Main Responsibilities: • Review, triage and respond to SOC tickets., • Manage the security tool sets, review tickets, requests, behaviours from those tools to drive improvements in security stance., • Collaborate with security, infrastructure, development teams to embed best practice security controls that can be evidenced., • Contribute to continuous improvement of the cyber security posture., • Create Breach and Attack Simulation assessments in NEMESIS (Baas) based on threat intelligence. Competencies: • Security tool knowledge (MS Defender, Arctic Wolf, NEMESIS, Aikido Security, RAPID7, Crowdstrike), • A desire to always want to learn about new technologies and threats., • Strong understanding of cybersecurity principles, including risk management, threat detection, and incident response., • Commitment to continuous learning to stay current with emerging threats, technologies, and best practices., • Ability to apply knowledge of networks, systems, cloud environments, and security tools to safeguard organizational assets., • 2-3 years of experience. Your skills • Proven experience in threat hunting and detection engineering., • Solid understanding of cyber defence strategies and security operations., • Experience identifying and remediating security vulnerabilities., • Familiarity with tools such as SIEM, EDR/XDR, and vulnerability scanners., • Knowledge of frameworks like MITRE ATT&CK, NIST, or ISO 27001., • Scripting or automation skills (e.g., Python, PowerShell) desirable., • Certifications such as OSCP, GIAC, Security+ Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

Andersen Iberia incorpora un/a Analista PM de Datos e Inteligencia Artificial, con un perfil técnico-funcional, para combinar ejecución y gestión dentro del equipo de Digital e IA. El rol trabajará en coordinación directa con el CIO y el Director de Aplicaciones y Transformación Digital. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener modelos de datos, scripts de automatización y pipelines de análisis en Python., • Construir y evolucionar cuadros de mando e informes en Tableau y Power BI para dirección y áreas de negocio., • Identificar, diseñar y ejecutar casos de uso de inteligencia artificial aplicados a procesos de la firma., • Gestionar proyectos con proveedores externos de datos e IA: definición de alcance, seguimiento y control de calidad., • Apoyar la priorización y seguimiento del portfolio de iniciativas de datos e IA., • Contribuir al marco de gobernanza de IA: documentación, métricas de adopción e impacto. Perfil: • Experiencia práctica con Python para análisis de datos, automatización o modelización., • Dominio de Tableau y Power BI para reporting ejecutivo., • Experiencia o interés demostrado en inteligencia artificial generativa y sus aplicaciones empresariales., • Capacidad para gestionar proveedores externos y validar entregables., • Perfil autónomo, con criterio técnico y capacidad de comunicación a audiencias no técnicas., • Valorable experiencia en servicios profesionales, entorno legal o consultoría. Ubicación: Calle Velázquez, 110

Join a leading global asset manager and play a strategic role in shaping the evolution of its technology landscape. The organization is continuously transforming its business and technology environment, with Enterprise Architecture playing a key role in aligning technology capabilities with long-term business objectives. Within this context, the Enterprise & Domain Architect will be responsible for defining the architecture strategy, target architecture and transition roadmap for the Core Business & Operations area. The role operates at the intersection of business and technology, working closely with senior stakeholders, business leaders, IT teams and other architecture functions. The focus is not only on individual solutions, but on establishing a coherent architectural direction for the domain, assessing the impact of new technologies and ensuring that its evolution remains aligned with enterprise standards, security, governance and regulatory requirements. This is a Vice President-level position, suited to an experienced Enterprise or Domain Architect with a strong background in Finance, Risk and/or Banking, and a proven track record in technology strategy, architecture transformation and stakeholder management. 👥 About the role As Enterprise & Domain Architect, you will take ownership of the architectural direction for the Core Business & Operations domain. You will translate business strategy and priorities into a clear technology vision, define the target state and establish the roadmap required to move from the current landscape towards that target. You will work across business and technology functions, providing architectural guidance on major initiatives and ensuring that individual technology decisions contribute to a consistent and sustainable architecture for the wider organization. 🎯 Your responsibilities ▪️ Develop and maintain the architecture strategy, target architecture and transition roadmap for the Core Business & Operations domain ▪️ Develop and maintain the enterprise architecture roadmap, ensuring alignment with the organization's strategic objectives ▪️ Translate business requirements and strategic priorities into architectural direction and technology strategies ▪️ Work closely with business leaders, IT teams and senior stakeholders to understand business needs and shape appropriate technology solutions ▪️ Define and promote architectural standards, principles and guidelines to ensure consistency across the organization ▪️ Assess the impact of new technologies and oversee their integration into the existing technology landscape ▪️ Contribute to digital transformation and technology modernization initiatives, including cloud adoption and emerging technologies ▪️ Identify architectural risks, dependencies and gaps within the domain and define appropriate mitigation strategies ▪️ Ensure that architectural decisions consider security, governance, compliance, scalability and long-term sustainability ▪️ Collaborate with other Enterprise, Domain and Solution Architects to ensure alignment between domain-level and enterprise-level architecture ▪️ Provide architectural leadership and guidance across strategic initiatives and transformation programmes ✅ What we're looking for ▪️ Proven experience in Enterprise Architecture and/or Domain Architecture within complex technology environments ▪️ Strong experience developing IT strategies, target architectures, architecture roadmaps and transition plans ▪️ Experience architecting solutions and defining technology strategies within Finance and/or Risk domains ▪️ Must have previous experience in the Finance or Banking industry ▪️ Experience in Asset Management is highly desirable ▪️ Strong understanding of IT governance, architecture standards and compliance ▪️ Experience with digital transformation and cloud technologies ▪️ Knowledge of AI tools and emerging technologies, with the ability to assess their potential impact and application within an enterprise environment ▪️ Strong stakeholder management skills and the ability to communicate complex architectural concepts to both business and technology audiences ▪️ TOGAF certification or strong practical experience with the framework ▪️ Strong strategic and analytical thinking, with the ability to connect business objectives with technology strategy ▪️ Experience working across multiple teams and functions in large, complex organizations 🎁 What we offer ▪️ Vice President corporate title ▪️ Salary to be discussed based on expectations ▪️ Hybrid working model in Madrid ▪️ International environment within a leading global asset management organization ▪️ Training and professional development opportunities ▪️ Coaching and support from experienced professionals ▪️ Flexible benefits that can be tailored to your needs ▪️ Opportunity to contribute to strategic technology transformation within a global financial organization 📩 Interested?

🚀 Billing Operations Specialist | World Tech Enterprises World Tech Enterprises busca incorporar, para uno de nuestros clientes (multinacional tecnológica), un/a Billing Operations Specialist para garantizar la ejecución precisa, puntual y controlada de las actividades de facturación diaria y mensual. 💻 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en: • Al menos 3 años en soporte de aplicaciones de negocio, idealmente con experiencia práctica en ERP o soluciones de facturación., • SAP SD/MM y SAP S/4HANA, o experiencia equivalente., • Valorable: Oracle DBMS, SQL Developer, Business Objects, Linux/Unix, FTP/FileZilla, y nociones básicas de C++/Java., • Resolución de incidencias y coordinación con equipos técnicos bajo SLAs., • Perfil proactivo y orientado a la mejora continua, con buena capacidad de comunicación y negociación., • Grado en Tecnología de la Información o experiencia profesional equivalente., • Inglés fluido, mínimo C1. 🏠 Modelo de trabajo • Ubicación: Madrid., • Duración: 6 meses., • Incorporación a definir según disponibilidad del candidato/a. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable en cliente multinacional del sector tecnológico., • Rol con exposición directa a auditoría, stakeholders internacionales y mejora continua de procesos., • Condiciones a valorar según experiencia aportada. Si tienes experiencia en operaciones de facturación con SAP y te interesa un entorno con alto nivel de exigencia y visibilidad, ¡queremos conocerte! 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y hablamos.

Company Overview EthiFinance is an independent European credit and sustainability rating agency, fully committed to sustainable finance. Founded in Paris, the group supports investors, banks, insurance companies and corporates with high-impact analysis, ratings, data and advisory services to help them navigate environmental and societal transformation. Following the recent combination with ESG Book, EthiFinance is entering a new chapter of growth and international expansion. Operating under the EthiFinance brand, the combined group brings together complementary expertise in sustainability, credit ratings, data, analytics and technology to create a leading independent European player with global capabilities. Today, the group brings together more than 300 experts across Europe, the United States, India and Japan, serving more than 500 clients and providing coverage on more than 10,000 companies worldwide. This unique combination of financial expertise, ESG intelligence and technology enables us to support financial institutions and corporates in an increasingly complex and fast-evolving market environment. As the sustainable finance market continues to evolve, EthiFinance is building a strong European alternative that combines deep local expertise with international reach, helping clients better understand and manage both financial and non-financial risks. Context We are looking for a Senior Software Engineer to join our Technology team and contribute to the ongoing development of our sustainability data platform. Reporting to an Engineering Manager, you will play a key role in designing, building and improving the systems that power our products and services. Working closely with product managers, engineers and other stakeholders, you will contribute to the development of scalable, reliable and secure solutions while supporting the continuous evolution of our technology landscape. This role offers the opportunity to work in an international and collaborative environment, where technology, innovation and sustainability come together to support the future of sustainable finance. Key responsibilities Software Development & Architecture • Design, develop and maintain scalable software solutions supporting our SaaS platform., • Contribute to the architecture and evolution of distributed and cloud-native systems., • Build high-quality, secure and maintainable code following engineering best practices., • Participate in technical design discussions and architectural decision-making. Platform & Cloud Engineering • Develop and maintain APIs and backend services., • Contribute to cloud infrastructure, deployment automation and CI/CD pipelines., • Support the reliability, performance and scalability of production systems., • Work with containerized environments and modern cloud technologies. Collaboration & Delivery • Collaborate closely with Product, Data and Engineering teams to deliver business value., • Participate in agile ceremonies and contribute to planning and prioritisation activities within your squad., • Support cross-functional initiatives and technical projects across the organization., • Promote engineering excellence and knowledge sharing within the team. Mentoring & Continuous Improvement • Provide guidance and mentoring to junior team members., • Contribute to code reviews and engineering standards., • Drive continuous improvement of development processes, tools and ways of working., • Stay up to date with emerging technologies and industry best practices. Profile required • 5+ years of professional experience in software engineering., • Strong experience with backend development (Golang, Java, C#, Python or similar technologies)., • Experience designing and delivering scalable software solutions in a cloud environment., • Solid understanding of API design and distributed systems., • Experience with CI/CD practices and infrastructure automation., • Familiarity with Docker and ideally also Kubernetes., • Strong problem-solving and analytical skills., • Ability to work effectively in cross-functional and international teams., • Fluent English is required. Nice to have: • Experience with event-driven architectures, microservices or Domain-Driven Design (DDD)., • Experience with Google Cloud Platform (GCP)., • Experience with AI-enabled or agentic development approaches., • Experience with AngularJS or full-stack development. Why Join Us? • Join a fast-growing international group at the intersection of finance, sustainability and technology., • Contribute to products that support more transparent and sustainable financial markets., • Work alongside talented colleagues in a collaborative and inclusive environment., • Enjoy significant autonomy and ownership in your role., • Access learning and development opportunities to support your career growth., • Benefit from a hybrid working model and international exposure. Position details • Full-time permanent position, • Hybrid working model (Minimum on-site presence requirement per month), • Location: Madrid or Granada, • International Technology Team, • English-speaking environment

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? A proactive Software Engineer with a can-do attitude, strong problem-solving skills, and an entrepreneurial mindset. Experience working in Agile and DevOps-driven environments. Strong commitment to software quality through Test-Driven Development (TDD) and Behavior-Driven Development (BDD) practices. A collaborative team player who enjoys sharing knowledge and contributing to engineering communities. Someone open to learning, embracing change, and supporting client's technology transformation. Excellent communication skills and the ability to work with cross-functional teams in an international environment. Main tasks and accountabilities will be: Collaborate within a cross-functional Agile team operating under a DevOps model. Design, develop, deploy, release, and monitor software applications. Participate in pull request reviews and maintain high-quality coding standards. Work closely with business stakeholders and colleagues across different divisions to understand requirements and deliver effective solutions. Contribute to planning, estimation, and feature refinement activities. Partner with Solution Architects to design solutions aligned with the company's architectural vision. Build and maintain cloud-native, containerized applications. Manage deployments using Kubernetes, Docker, and Helm. Support and enhance CI/CD pipelines and automated testing practices. Participate actively in software engineering communities by sharing knowledge and helping team members. What do we expect from you? Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related discipline, or equivalent professional experience. Strong hands-on experience with: Java Spring Boot Oracle SQL RESTful APIs Service-Oriented Architecture (SOA) Solid knowledge of: Kubernetes Docker Helm GitLab Jenkins Experience with event-driven architecture and streaming technologies: Kafka, Avro Familiarity with: OpenAPI, UML Understanding of DevOps principles, including: CI/CD, Automated Testing, Monitoring and Deployment Automation Experience working with cloud platforms such as Microsoft Azure. Proven experience delivering software using industry best practices. Strong English communication skills (spoken and written). Mandatory • REST APIs, • Microservices, • SQL (Oracle), • Kafka, • CI/CD, • GitLab, • Jenkins, • Helm, • DevOps, • TDD / BDD, • Cloud Native Environments, • UML / OpenAPI, • Inglés profesional Nice to Have • Azure, • Arquitectura de Software, • Event Driven Architecture, • Avro, • Sector Bancario, • Wealth Management Key Skills: Java, Spring Boot, Kubernetes, Oracle SQL, Docker, Helm, GitLab, Jenkins, Kafka, Azure, REST APIs, DevOps, TDD, BDD. Work Location Hybrid position in Madrid (3 days at client´s office, Madrid city center). Work Schedule Business hours. What can we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

About the role As a Cloud Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you’ll implement and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. The Platform Engineer should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You’ll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities • Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices., • Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards., • Design and implementation of Infrastructure as Code (IaC) scripts for multi-tenant setups., • Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice., • Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc., • Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills • 4+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated FinTech or payments/banking/wealth., • Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure., • Proficient in Infrastructure as Code (IaC) practices and tools (Terraform)., • Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure DevOps stack., • Deep understanding of cloud artefacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc., • Standardized logging/metrics/tracing (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks., • Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Success Metrics (what you will be measured on) • DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR., • Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD)., • Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate., • Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate., • Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives. Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

About the role As a Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you’ll implement and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. The Platform Engineer should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You’ll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities • Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices., • Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards., • Design and implementation of Infrastructure as Code (IaC) scripts for multi-tenant setups., • Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice., • Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc., • Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills • 4+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated FinTech or payments/banking/wealth., • Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure., • Proficient in Infrastructure as Code (IaC) practices and tools (Terraform)., • Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure DevOps stack., • Deep understanding of cloud artefacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc., • Standardized logging/metrics/tracing (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks., • Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Success Metrics (what you will be measured on) • DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR., • Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD)., • Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate., • Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate., • Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives. Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol: Estamos en la búsqueda de un Letrado Ejecuciones para asumir las siguientes responsabilidades: ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Tramitación procesal de ejecuciones • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria., • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria post-hipotecaria, incluida redacción de demandas ejecutivas basadas en el art. 579 LEC., • Control de plazos procesales. 1. Seguimiento de procedimientos judiciales • Presentación de escritos en juzgados (ejecución, embargos, averiguación patrimonial)., • Impulso procesal (diligencias, oficios, etc.)., • Coordinación con procuradores. 1. Recuperación de deuda (recobro judicial) • Estrategia para localizar bienes del deudor., • Solicitud de embargos (nóminas, cuentas, inmuebles)., • Negociaciones extrajudiciales si procede. 1. Análisis jurídico de expedientes • Revisión de escrituras hipotecarias., • Cálculo de deuda pendiente., • Control de intereses, costas y liquidaciones. 1. Gestión masiva de expedientes • Gestión integral de una cartera propia de gran volumen, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Uso de herramientas de gestión procesal. Condiciones: Retribución fija + Variable Beneficios: • Flexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo., • Día libre de cumpleaños., • Seguro de vida., • Tarjeta transporte., • Portal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. Puesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.

Únete a una compañía en crecimiento dentro del sector de servicios de financiación. En Rent and Tech (filial de CSI Leasing) buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones en Madrid. En CSI Leasing, llevamos más de 50 años ayudando a empresas de todo el mundo a gestionar su tecnología de forma flexible, eficiente y sostenible. Como parte de Tokyo Century Corporation, operamos con una sólida presencia internacional y una cultura que combina la estabilidad de un gran grupo global con la agilidad de equipos locales altamente especializados. Si disfrutas de un trabajo orientado a la acción, coordinando procesos, tratando con clientes y proveedores, y quieres formar parte de una empresa dinámica donde tu trabajo tenga impacto real, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del corazón operativo de la compañía, participando en la gestión integral de operaciones de inicio a fin en colaboración directa con BBVA. Tus principales responsabilidades: • Gestión y seguimiento de operaciones., • Coordinación administrativa y soporte comercial., • Relación directa con proveedores y gestores BBVA., • Preparación y seguimiento de operaciones., • Gestión de contratos., • Coordinación y seguimiento de pedidos. Lo que buscamos en ti No buscamos solo experiencia; buscamos actitud. Queremos contar con una persona: • Proactiva, dinámica y con mentalidad resolutiva., • Organizada y con capacidad de priorización., • Colaborativa y con buena comunicación., • Con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Capaz de trabajar en equipo en un entorno ágil y en crecimiento., • Con un importante foco tareas pero también personas. Además, valoraremos: • Formación en Administración, Empresa o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas u operativas., • Conocimientos de Excel y SAP., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 22-27K brutos según experiencia., • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de teletrabajo según política interna, • Beneficios Sociales: Ticket Restaurante para los días de jornada partida en oficina., • Plan de Retribución Flexible en seguro médico y guardería., • Plan de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno joven, profesional y colaborativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque aquí tu trabajo tiene visibilidad e impacto. Tendrás la oportunidad de aprender, aportar ideas y crecer junto a un equipo que apuesta por la innovación, la cercanía y la mejora continua. Si buscas estabilidad, desarrollo y un proyecto con recorrido, queremos conocerte. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a con experiencia en lenguajes backend Java 💻 para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades: · Análisis funcional y técnico de requerimientos para aplicaciones Java/JEE. · Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java/JEE, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. · Implementación de APIs REST y servicios integrados bajo arquitectura de microservicios. · Acceso y manipulación de datos en bases de datos relacionales, principalmente DB2, optimizando consultas SQL. · Despliegue y configuración de aplicaciones en entornos OpenShift 4, incluyendo gestión de contenedores y pipelines CI/CD. · Colaboración con equipos de arquitectura y sistemas para garantizar alineación con estándares corporativos. · Participación en pruebas unitarias, integración y soporte en entornos productivos. Gestión de Guardias y ejecución de intervenciones fuera del horario laboral. Conocimientos específicos: · Amplia experiencia en Java/JEE (Servlets, JSP, JPA, CDI) y ecosistema asociado. · SQL avanzado y experiencia en DB2 (optimización de consultas, índices para optimizar el acceso de aplicaciones a BDD). · Diseño e implementación de APIs REST y mecanismos de integración. · Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos. · Experiencia en entornos OpenShift, contenedores (Docker) y conceptos básicos de Kubernetes. · Herramientas de integración continua: Jenkins, Maven, Git. · Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux/AIX. Conocimientos Valorables: · Experiencia en arquitecturas de microservicios. · Conocimientos en seguridad de aplicaciones (autenticación, autorización). · Familiaridad con mensajería (Kafka, JMS). Experiencia en entornos cloud y monitorización Habilidades: · Capacidad analítica y orientación a resultados. · Liderazgo técnico y habilidades de comunicación. · Trabajo en equipo y comunicación efectiva. · Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación tecnológica. · Adaptación a entornos ágiles (Scrum, Kanban). En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. 🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Funcional experto en sistemas financieros de BackOffice para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. 💡 Responsabilidades principales • Definición funcional y diseño de módulos financieros en BackOffice., • Participación en la construcción y validación de soluciones (GL, Subledger, conciliación, revenue recognition, AR, settlement, reporting)., • Asegurar la trazabilidad end-to-end de las transacciones., • Validación funcional frente a requisitos complejos., • Interlocución con equipos financieros, técnicos y stakeholders., • Participación en auditoría, compliance y control financiero. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ 5 años de experiencia o más, como Analista Funcional de Software en sistemas financieros o entornos transaccionales BackOffice ✅ Experiencia en diseño de módulos financieros ✅ Conocimiento de contabilidad (GAAP u otros estándares) ✅ Experiencia en GL, Subledger, conciliación, facturación y liquidación ✅ Integración con ERP (SAP, Dynamics u otros) ✅ Diseño de APIs REST y modelado de datos (SQL) ✅ Conocimiento de UML ✅ Experiencia en entornos de alto volumen de transacciones ✅ Nivel alto de inglés (C1) 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

Si te apasiona el mundo jurídico/legal y quieres desarrollarte en una entidad especialista... ¡UCI es tu sitio! Aquí impulsamos soluciones financieras para facilitar el acceso a la vivienda de las personas 🏘️ ¿Quieres especializarte en el ámbito jurídico dentro del sector financiero? 📌 Queremos que aprendas y colabores en el área de Asesoría Jurídica obteniendo una visión global del entorno legal de una entidad financiera. 📌 Participarás en proyectos transversales relacionados con el asesoramiento jurídico, la revisión contractual, cuestiones mercantiles y societarias, colaborando con distintas áreas de la compañía. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Grado y/o Máster en Derecho, Asesoría Jurídica de Empresa, Derecho Mercantil, Derecho Societario... O similares, • Posibilidad de realizar convenio con el centro de estudios, • Nivel de inglés avanzado. Valorables también otros idiomas, • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito jurídico/legal dentro de empresa, • Proactividad, ganas de aprender, capacidad de síntesis y análisis, • Se valorará muy positivamente experiencia previa ¿Por qué formar parte de UCI? 📌 Nos importan las personas, por eso nos hemos certificado como GPTW por sexto año consecutivo. 📌 Aprendizaje práctico en un entorno financiero real con equipos multidisciplinares. 📌 Acompañamiento y formación continua desde el primer día. 📌 Participación en proyectos con impacto transversal en la compañía. 📌 Posibilidad de desarrollarte en distintos equipos, áreas y direcciones. ¿Crees que puede ser una oportunidad a tu medida? No dudes en inscribirte o contactar con nosotros y te daremos toda la información que necesites.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un Data Scientist Machine Learning Engineer para una empresa del sector financiero. Como Data Scientist participarás en el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones analíticas avanzadas, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología. Buscamos una persona apasionada por los datos, con sólida base técnica y ganas de participar en proyectos de analítica avanzada, desarrollando soluciones que generen impacto real en el negocio. Formarás parte de un equipo estratégico con acceso a grandes volúmenes de información y tecnologías punteras dentro del ecosistema de datos. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones, oportunidades y áreas de mejora., • Desarrollar modelos predictivos y algoritmos de Machine Learning para diferentes casos de uso de negocio (scoring crediticio, fraude, marketing / churn, pricing, collections)., • Diseñar y mantener procesos de entrenamiento, validación y monitorización de modelos., • Participar en la automatización y despliegue de soluciones analíticas., • Colaborar con Data Engineers y equipos de negocio para asegurar la correcta explotación de los datos., • Construir procesos de análisis reproducibles y escalables., • Participar en iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial e IA Generativa., • Elaborar visualizaciones y comunicar resultados a diferentes áreas de la compañía. Requisitos del puesto Requisitos • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data Science, Machine Learning o Advanced Analytics., • Nivel avanzado de Python., • Nivel avanzado de SQL., • Experiencia desarrollando modelos de Machine Learning utilizando Scikit-Learn, XGBoost, LightGBM o librerías similares., • Conocimientos sólidos de estadística aplicada y análisis de datos., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau., • Experiencia utilizando Git y buenas prácticas de desarrollo., • Grado universitario o ingeniería Valorable • Experiencia con Spark o tecnologías Big Data., • Conocimientos de MLOps y ciclo de vida de modelos., • Experiencia con MLflow, Azure ML o plataformas similares., • Conocimientos de Docker., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Experiencia con modelos de IA Generativa y Large Language Models (LLMs)., • Conocimientos de Data Engineering., • Inglés, no imprescindible. Qué ofrecemos • Beneficios sociales: seguro médico y de vida., • Contrato Indefinido., • Teletrabajo: 3 días presencial 2 días en casa., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Formación interna y externa.

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Buscamos una persona organizada y orientada al detalle para incorporarse al área de Litigation, dando soporte administrativo en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales y administrativos, con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito jurídico. Principales responsabilidades: • Apoyo administrativo en la gestión y seguimiento de expedientes., • Control y seguimiento de plazos y tareas del área., • Preparación, revisión y archivo de documentación., • Soporte en la presentación y tramitación de documentación ante organismos y administraciones. Requisitos: • Experiencia previa en funciones administrativas., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. No es necesario contar con experiencia previa especificada en departamento legal, se valorará capacidad de aprendizaje, organización y adaptación. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con salario competitivo., • Beneficios sociales., • Modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

Executive Assistant & Office Manager Salary: €60-70k Location: Madrid, Spain Set up: Office-based Contract: Permanent Tiger are seeking an experienced and highly capable Executive Assistant & Office Manager to join a dynamic international investment firm based in Madrid. This is a varied and fast-paced role supporting senior leadership alongside overseeing the day-to-day operations of the Madrid office.The successful candidate will be a proactive self-starter who thrives in a professional, high-performance environment and is confident managing multiple priorities with discretion and efficiency. This position requires someone who can build strong working relationships across teams, anticipate needs, and ensure the smooth running of both executive support and office operations. What You’ll Do • Provide high-level executive support to senior leadership and the wider office team, • Manage complex calendars and coordinate meetings, • Travel arrangements and itineraries, • Prepare presentations, reports, meeting materials and business documentation, • Coordinate events, off-sites, and internal team activities, • Support office operations, including suppliers, facilities and workplace management, • Liaise with internal teams across HR, IT and Finance, • Manage office supplies, budgets and administrative processes, • Assist with onboarding, employee coordination and ad hoc projects Who You Are • Experienced in supporting senior stakeholders within a fast-paced corporate environment, • Highly organised with exceptional attention to detail, • Proactive and solutions-focused with the ability to anticipate needs, • Calm under pressure and confident managing competing priorities, • Professional, discreet and emotionally intelligent, • Strong written and verbal communication skills, • Comfortable working independently while collaborating across international teams, • Adaptable, resourceful and confident handling sensitive information, • Experienced within both executive support and office/workplace management functions Apply if you are looking for a varied and hands-on EA & Office Manager opportunity within a collaborative and high-performing international environment!

Analista Programador/a COBOL — Mainframe (Medios de pago) 📍 Híbrido (2 días presenciales, zona norte de Madrid) · Indefinido · 30.000–38.000 € brutos/año Desde Serquo desarrollamos software desde hace más de tres décadas, con producto propio orientado a medios de pago y a la conectividad de dispositivos financieros. Buscamos incorporar a alguien para un proyecto con un cliente referente en medios de pago, donde trabajarás sobre sistemas mainframe que procesan operaciones críticas del día a día de tarjetas y pagos. Te incorporarás a un equipo que trabaja en entornos COBOL con CICS, JCL y DB2, con margen real para ir asumiendo más responsabilidad conforme conozcas el negocio de medios de pago. Lo que necesitas: • Experiencia en COBOL, con entornos CICS, JCL, DB2 u otros de Mainframe., • Conocimientos funcionales en medios de pago: tarjetas de crédito/débito, autorización y clearing, ISO8583 u otros protocolos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer dentro de la organización. Nos encantaría si además tienes: • Conocimiento de sistemas de procesadoras, adquirencia o emisores., • Familiaridad con metodologías ágiles. Lo que ofrecemos: • Proyecto con cliente referente en medios de pago, modalidad híbrida (2 días presenciales, zona norte de Madrid; resto en remoto)., • Contrato indefinido, jornada completa., • Banda salarial: 30.000–38.000 € brutos/año., • Retribución flexible con beneficios sociales., • Bolsa de formación de 2.000 € para seguir creciendo. ¿Te ves en un proyecto así? Aplica a la oferta o escríbeme si quieres que te cuente más detalles antes de dar el paso.

Middle/Senior Software Engineer — Belmoney Belmoney is a Belgian fintech company operating in the international money transfer (remittance) space. We're looking for a Middle/Senior Software Engineer to join our product team. What you'll do • Build and maintain fullstack solutions spanning frontend and backend, • Design and implement backend services (APIs, payment provider integrations, event processing), • Work with cloud infrastructure to build resilient, scalable systems, • Contribute to product architecture decisions, participate in code reviews, mentor junior engineers, • Collaborate closely with product, DevOps, and compliance teams (KYC/AML, PSP flows) Our stack • Frontend: React, Next.js, TypeScript, • Backend: C# (.NET), • Infrastructure: AWS (SQS, SNS, Lambda, EventBridge), Docker What we're looking for • 4+ years of commercial experience in fullstack/backend development, • Strong command of C#/.NET and solid frontend experience with TypeScript/React, • Experience with cloud platforms (AWS preferred), • Solid understanding of distributed systems design principles, • English proficient enough for daily work communication Nice to have • Knowledge of Ukrainian and/or Russian is a strong plus — it will help with communication across part of our team and customer base, • Experience in fintech, payments, or banking, • Experience with event-driven architecture (SQS/SNS/Kafka), • Familiarity with DevOps practices (CI/CD, IaC) -Experience with AI