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OtherCoordinador de control de jobs in Spain
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- Hogares
Coordinador/a BOADILLA DEL MONTE (Con o sin experiencia) INDEFINIDO3 days ago€1500–€2500 monthlyFull-timeBoadilla del MonteHogares es empresa líder en el sector inmobiliario, seleccionamos equipo comercial para nuestras oficinas. Si deseas formarte en el sector y crecer profesional y económicamente esta es tu empresa. Se ofrece: -Puesto de coordinador en inmobiliaria -Contrato indefinido -Sueldo fijo + comisiones -Estabilidad -Gran posibilidad de promoción y crecimiento dentro del grupo inmobiliario líder del país -Formación a cargo de la empresa a través de nuestra escuela de formación -NO ES NECESARIA EXPERIENCIA PREVIA, lo importante es que vengas con ganas - Gran ambiente de trabajo - Funciones: - Publicación y gestión de inmuebles en páginas como Idealista, Fotocasa, etc. - Control de CRM - Gestión de certificados energéticos - Control de escaparate - Captación y tramitación de inmuebles en alquiler - Tramitación de contratos de arras - Atención telefónica de clientes y proveedores - Gestión de seguros de impagos - Coordinación de los asesores - organización de agenda y trabajo diario.
No experienceEasy apply - Grupo prevent 21
Coordinador de Servicios16 days ago€21000 yearlyFull-timeVallecas, MadridEn IONIQ SEGURIDAD - Grupo Prevent 21 buscamos un coordinador de servicios. FUNCIONES: - Coordinación diaria del equipo operativo (vigilantes y auxiliares). - Resolución de incidencias de los servicios. - Visitas de inspección a los diferentes servicios. - Gestión y control de material en los servicios. REQUISITOS: - Estar en posesión de la TIP de Vigilante de Seguridad. - Experiencia en mandos intermedios. - Valorable experiencia en gestión de equipos en el sector de la Seguridad Privada. SE OFRECE: - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario por encima del Convenio Estatal. - Beneficios sociales. - Incorporación inmediata.
Immediate start!No experienceEasy apply - Lawyers & law
Secretario/a19 days ago€1500–€2500 monthlyFull-timeSalamanca, MadridDespacho de abogados selecciona secretario-a/coordinador-a preferiblemente licenciado en derecho o con experiencia en entornos jurídicos , se ocupará de la agenda de vencimientos , la coordinación y manejo de los tiempos y su control, el seguimiento de expedientes , manejo de agenda , atención al cliente etc . nivel mínimo c1 hablado y escrito . persona muy organizada y que separa organizar , resolutiva , con alta capacidad de trabajo , responsable y proactiva, con ganas de trabajar y de llevar procesos no de forma automática sino con alma y dedicación.
Immediate start!Easy apply - Solclef
Auxiliar Administrativo de Oficina - Sustitución23 days agoFull-timeChamartín, MadridEn dependencia del responsable administrativo o coordinador del centro, se ocupa de: · Mantener actualizado el inventario de materiales. · Gestionar y controlar el material de oficina. · Preparar, solicitar y realizar seguimiento de pedidos. · Organizar y distribuir mensajería y cartas certificadas. · Llevar el control y archivo de albaranes. · Dar apoyo general en tareas de oficina. · Supervisar el funcionamiento de la impresora y reposición de consumibles.
Immediate start!No experienceEasy apply - Eurofirms
Office Manager con certificado de discapacidad24 days agoFull-timeTetuán, MadridEn Eurofirms necesitamos incorporar un/a coordinador/a de oficina para trabajar en empresa del sector de recursos humanos ubicada en Madrid centro. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: -Recepción de los visitantes. - Gestión de solicitudes e incidencias de los empleados. - Manejo del funcionamiento de la oficina. - Organización de reuniones. - Pedido y recepción de material de oficina y consumibles. - Recepción y reparto de la correspondencia y paquetería - Gestionar el control de accesos a la oficina. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud, identificando oportunidades de mejora en los procesos. - Ser la voz del equipo de Workplace Experience. - Colaborar con equipos globales para garantizar la alineación de mensajes e iniciativas. - Manejo de proveedores, supervisión de equipos de limpieza y mantenimiento. - Planificar y coordinar eventos a nivel de oficina. - Brindar soporte remoto para la planificación de eventos y catering en otras ubicaciones de oficinas según sea necesario. Jornada completa de 38,5 horas semanales entre lunes y viernes en horario entre 09:00h y 18:00h, con los descansos establecidos por ley. Contrato: indefinido. Requisitos: - Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Inglés fluido (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito. - Experiencia mínima de 3 años en la coordinación de oficinas, incluyendo la gestión independiente de operaciones diarias. - Excelente presencia y habilidades interpersonales, con un fuerte enfoque en el servicio al cliente. - Dominio de herramientas de oficina (MAC) Deseado, pero no excluyente - Experiencia con sistemas como Atlassian Jira u otras herramientas similares (Slack, confluence, Envoy) es un plus. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión. ¡si cumples con los requisitos y estas en búsqueda de empleo no dudes en inscribirte!
Easy apply - Super Indice SL
Tecnico L2 ingles/español2 months ago€1500–€1600 monthlyFull-timeFuencarral-El Pardo, MadridGestionar la instalación del cableado mediante revisiones periódicas con Westpoint, garantizando que se pruebe y se apruebe periódicamente durante la instalación. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados en los puntos de acceso instalados, pruebas de Fluke, pruebas de FF para verificar en vivo, etc. Gestionar la implementación de los puntos de acceso y la instalación de los controladores, incluyendo pruebas rigurosas. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados. 2. En colaboración con Forfusion, supervisar la estabilidad de los puntos de acceso Wi-Fi después de la implementación y gestionar cualquier problema hasta su resolución. Administrar el cronograma de implementación para minoristas. 1. Revisar el cronograma regularmente con el coordinador de minoristas, al menos una vez a la semana, o diariamente según sea necesario. 2. Acordar las actualizaciones del cronograma y asegurarse de que todas las partes estén al tanto. 3. Asegurarse de que el proveedor de seguridad local tenga el plan para las próximas dos semanas como mínimo. Si las marcas plantean inquietudes o problemas, en colaboración con Value Retail, acordar/negociar una solución. 1. Si las marcas se cancelan con poca antelación, se intentará reprogramar una marca alternativa. 2. Antes de la instalación, verificar con las marcas que estén preparadas y al tanto. 1. En colaboración con Forfusion, realizar comprobaciones puntuales de la ubicación de los puntos de acceso con respecto a la ubicación prevista en la Villa. Liderar la resolución de problemas de ubicación de los puntos de acceso Wi-Fi de la marca. 1. Si los puntos de acceso no se pueden colocar en su posición de diseño, gestionar la resolución, trabajando con Westpoint y Forfusion. Renovaciones de la marca. 1. En colaboración con el PM Europe, trabajar con el Equipo de Desarrollo Comercial de la Villa (RDT) para garantizar que los puntos de acceso Wi-Fi se instalen en las unidades a tiempo durante las renovaciones. 2. Gestionar la superposición de las renovaciones en el plan de instalación de los puntos de acceso. Pruebas y validación. 1. En colaboración con Forfusion, realizar pruebas durante la implementación para validar aspectos como el roaming y la cobertura. 2. Colaborar con las marcas cuando sea necesario para facilitar el cumplimiento de la guía de Wi-Fi para minoristas de valor. 2. Asistir en las pruebas de la implementación del portal cautivo. Infraestructura pasiva. 1. Colaborar con proveedores externos a través del equipo de operaciones para garantizar la disponibilidad de los servicios dependientes, por ejemplo, según la planificación. 2. Suministro eléctrico. 3. Pintura de la cubierta del punto de acceso. Puesta en marcha 1. Liderar los preparativos para la puesta en marcha. 2. Participar en la transición, que se realizará durante la noche. 3. Asistir en la compilación de la "Lista de problemas" y gestionar su resolución. Desmantelamiento 1. Ser responsable del desmantelamiento y la reparación del Wi-Fi antiguo, coordinando a los proveedores según sea necesario. Calendario de reuniones 2. • Actualización de estado con el PM Europe (equipos) diaria 3. • Revisión del cronograma de instalación con los coordinadores de ventas minoristas (presencial) semanal 4. • Revisión del proyecto (todas las partes) semanal 5. • Grupo directivo del proyecto (2 veces por semana) 6. • Ad hoc 7. ◦ Control periódico con el equipo de operaciones 8. ◦ Control periódico con los capataces de la planta de Westpoint Informes • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) semanales • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) para el grupo directivo Habilidades • Titulado en Prince II o marco de proyecto equivalente • Inglés competente, hablado y escrito • Español competente, hablado y escrito • Buenas habilidades de comunicación integral en todos los niveles de la empresa ◦ Capacidad para generar respeto y confianza • Experiencia comprobada en la gestión de equipos de proveedores y equipos internos • Buena capacidad de planificación, supervisión, revisión y elaboración de informes • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones decisivas • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas
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