Cra en jobs in Spain

Buscamos una persona con experiencia previa (mín. 2 años), dinámica y resolutiva, para trabajar como RESPONSABLE del DEPARTAMENTO DE LABORAL y desarrollar las funciones siguientes: Realización de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Contratos y modificaciones en Gescontrata y Contrata. Confección de nóminas, finiquitos, despidos y gestión de incidencias con los trabajadores. Envío de seguros sociales y CRA. Gestión de bajas por IT y envío de partes de accidente de trabajo a través de Delta. Confección del modelo 111 y 190. Archivo y control documental. Funciones de PRL en conjunto con el servicio de prevención de la empresa. Contrato: 40 horas semanales. Salario: 1500 líquidos + productividad Requisitos: Formación en Relaciones laborales y Experiencia de al menos dos años en el sector ejerciendo las tareas citadas anteriormente. Por favor no enviar currículo personas sin dicha formación y experiencia.

Buscamos incorporar un perfil de Técnico de Nóminas y Seguridad Social en Asesoría de Empresas ubicada en Catarroja. Trabajará con autonomía en la confección de nóminas y seguros sociales, gestión y tramitación de altas y bajas de trabajadores, jubilaciones, maternidades... Manejo del Sistema Creta, Delta, RED, SILTRA, ficheros CRA. Deberá estar habituado a la confección de contratos laborales, y a la comunicación con organismos oficiales de la TGSS, SEPE, INSS...

Solicitamos 2 vacantes diferentes: 1. Se busca persona con experiencia en departamento contable/ fiscal de al menos 2-3 años. Titulado en administración y dirección de empresas, o ciclo en formación profesional de administración. Tareas a desempeñar: Conciliaciones bancarias, gestionar contabilidad general de la empresa, presentación de impuestos, llevar contabilidad tributaria y cumplir con obligaciones fiscales, etc.. todo lo que implique la llevanza de una empresa, tanto sociedades como personas físicas en un departamento de fiscal/contable. Se valorará que tenga conocimiento del programa A3 Preferiblemente personas que residan en un radio próximo al centro de trabajo. 2. Empresa de Carballo Asesoría de empresas en Carballo, selecciona Graduado Social para incorporación inmediata El/la candidata deberá tener experiencia en el sector y cumplir con los siguientes requisitos: Gestión del personal empresas: nóminas, altas, bajas, variaciones de datos, contratos, prorrogas, subrogaciones, procesos de IT, accidentes de trabajo, maternidades, paternidades, excedencias, permisos, envío seguros sociales y ficheros CRA, control y gestión de embargos, desplazamientos al extranjero, permisos, vacaciones, despidos, finiquitos, certificados empresa. - Manejo y dominio de: SISTEMA RED, SILTRA, SEPE, CONTRAT@, DELT@, MUTUAS, XUNTA DE GALICIA. RETA: altas, bajas, modificaciones, requisitos tarifa plana…. - Asesoramiento laboral: Orientación en materia contractual y Seguridad social, bonificaciones, discapacidad, maternidades, paternidades, excedencias, permisos laborales, interpretación convenios colectivos… - Preparación de autoliquidaciones 111 y 190 AEAT - Conocimientos actualizados en normativa y legislación laboral. - Programa informático: A3 NOM. Imprescindible experiencia previa mínimo 3 años y conocimiento del programa de gestión de nóminas A3NOM Características del puesto: Contrato indefinido a jornada completa Nivel de estudios.- grado en relaciones laborales o equivalente Salario según convenio colectivo de oficinas y despachos

- Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada. - Tramitación laboral (altas, bajas, contratos, etc.) - Utilizarás herramientas proporcionadas por la Seguridad Social y INEM como el Sistema Red, Contrat@, DELTA. - Elaborarás las tramitaciones mensuales de seguros sociales y CRA, así como las bonificaciones para la Fundación Tripartita. - Tramitarás y gestionarás solicitudes de embargos de organismos públicos, alegaciones y otras gestiones relacionadas con los organismos públicos laborales. - Redactarás sanciones y cartas de despido a tus clientes, así como comunicaciones a los trabajadores de cualquier índole. - Gestionarás accidentes laborales. Requisitos: - Grado en Administración y/o experiencia equivalente en departamento laboral en gestoría, asesoría, consultoría

Si te apasiona el mundo de la gestión laboral y quieres formar parte de un grupo en plena evolución, te estamos buscando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para un grupo de 6 restaurantes con el propósito de mantener todo en orden en la gestión de personal, optimizar costes y mejorar procesos. Las tareas a desempeñar: Tramitar altas, bajas y modificaciones en la TGSS. Elaborar y registrar contratos y anexos (Contrat@). Gestionar bajas médicas, vacaciones, permisos y ausencias. Preparar la documentación para despidos o fin de periodos de prueba. Calcular finiquitos y realizar entrevistas de salida. Elaborar nóminas mensuales (incluyendo variables). Gestionar los seguros sociales y CRA. Presentar los modelos 111 trimestrales y 190 anual. Gestionar embargos salariales y aplicar bonificaciones. Coordinar trámites con TGSS, AEAT y otros organismos. Analizar el impacto de bajas IT, bonus y propinas. Proponer estrategias para optimizar costes laborales. Condiciones: Incorporación inmediata. Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Salario competitivo de 33.000€ brutos anuales. Jornada de lunes a viernes, con 2 días de teletrabajo (lunes y martes). 23 días laborables de vacaciones, más festivos según convenio Ubicación céntrica bien comunicada.