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En Embention llevamos desde 2007 con una clara misión: Hacer posible que los drones pueblen nuestros cielos. Proveemos a nuestros más de 700 clientes en 70 países, incluyendo empresas de renombre internacional como Toyota, Amazon Prime Air y Honda, con autopilotos Veronte, aviónica crítica y software para eVTOLs profesionales. Todos nuestros sistemas están desarrollados según los estándares DO178C, DO254 y DO160, siendo la única empresa del sector certificada por AESA y EASA como POA y APDOA. El core de nuestra empresa está en nuestro equipo de I+D, compuesto por más de 150 ingenieros multidisciplinares, que junto con el resto del equipo suman 200 profesionales con un mismo objetivo: innovar y superar los límites de la tecnología de UAVs. Tras un 2025 récord, con una evolución destacada en bolsa, la apertura de producción industrial en Emiratos Árabes Unidos y la creación de una filial en Estados Unidos, buscamos seguir ampliando nuestro equipo, impulsando el desarrollo continuo en I+D. Definir e impulsar la estrategia de marketing B2B de Embention, reforzando nuestro posicionamiento y visibilidad internacional en el sector de los drones y sistemas autónomos para aplicaciones profesionales, industriales y de defensa, y generando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con los equipos de Sales y Business Development. Potenciar nuestra comunicación y visibilidad ante inversores y en entornos de inversión, con especial foco en España, Estados Unidos y Abu Dhabi. • Definir y ejecutar la estrategia de marketing B2B, orientada a la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Impulsar el posicionamiento y la presencia digital de Embention mediante SEO, SEM, contenidos y campañas de pago., • Colaborar con Sales y Business Development en acciones de generación de leads y crecimiento comercial., • Coordinar la presencia de Embention en ferias y eventos internacionales, así como alianzas y colaboraciones estratégicas., • Liderar la estrategia de Investor Marketing y comunicación corporativa, difundiendo hitos clave y noticias estratégicas para maximizar la visibilidad de Embention, mantener informados a los inversores actuales y fomentar la atracción de nuevo capital., • Analizar los resultados de las acciones de marketing para identificar oportunidades de mejora., • Apoyar las iniciativas de comunicación corporativa, RSC e inversores., • Experiencia en marketing B2B, preferiblemente en entornos tecnológicos, industriales, defensa o similares., • Conocimientos de marketing digital y generación de leads., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para transmitir productos o soluciones técnicas., • Nivel alto de inglés., • Grado en Marketing, Comunicación o formación equivalente., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo., • Experiencia en marketing B2B internacional y en entornos tecnológicos o industriales., • Conocimientos de SEO, SEM, CRM y herramientas de analítica y automatización de marketing., • Experiencia en ferias y eventos profesionales internacionales., • Conocimiento de LinkedIn y otros canales de captación B2B., • Manejo de herramientas de diseño y edición, como Adobe., • Interés por la tecnología, la innovación y el sector aeroespacial. Embention es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman en función de la experiencia, las cualificaciones y la adecuación a los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local:forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.- Excelencia colaborativa:trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas.- Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional:benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.- Beneficios y bienestar de los empleados:disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.- Herramientas de productividad:utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del PuestoBuscamos un/a Técnico/a BIM para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la implementación y gestión de la metodología BIM en nuestros proyectos, garantizando la eficiencia y calidad en todas las fases del ciclo de vida de la construcción.Responsabilidades del Puesto- Desarrollar y mantener modelos BIM para diferentes proyectos, asegurando la coherencia y cumplimiento de los estándares establecidos.- Colaborar con equipos multidisciplinares (ingenieros, arquitectos, jefes de proyecto) para integrar la información BIM en todas las fases del proyecto.- Realizar revisiones de modelos, detección de colisiones y generación de informes de coordinación.- Apoyar en la creación y aplicación de estándares y protocolos BIM internos.- Capacitar y asesorar a otros miembros del equipo en el uso de herramientas y metodologías BIM.- Asegurar la calidad y precisión de la información contenida en los modelos BIM.- Participar en la mejora continua de los flujos de trabajo BIM.Cualificaciones del Puesto**- Formación académica en Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.- Experiencia demostrable de al menos 2 años como Técnico/a BIM en proyectos de construcción.- Dominio avanzado de software BIM (Revit, Navisworks, CDE, etc.).- Conocimiento de los estándares y metodologías BIM (ISO 19650).- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.- Proactividad, organización y atención al detalle.- Se valorará el conocimiento de programación visual (Dynamo, Python) y otras herramientas de gestión de datos BIM.- Nivel de inglés intermedio-alto.¿QUÉ OFRECEMOS?- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoDirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de esteEs responsable del cumplimiento de los objetivos del cliente y de CBRE Project ManagementProponer al cliente y al Director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyectoDeterminar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.Es el punto de contacto con el cliente con el que mantiene comunicación constante para informar del desarrollo del proyectoEstablecer las líneas de comunicación con el cliente y contratistasEs responsable del cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad de CBRE Project Management en el proyecto.Es responsable de la definición y seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyectoElaborar y actualizar el registro de riesgos.Proponer la estrategia de contratación y comprasDefinir el índice de archivoEmitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.TITULACIÓN: Arquitecto / Ingeniero / Arquitecto Técnico / Ingeniero de EdificaciónAÑOS DE EXPERIENCIA: mínimo 10 añosMANEJO DE PROGRAMAS: Excel avanzado / Ofimática / Autocad / PrestoTIPO DE CONSTRUCCIÓN: Terciario (especialmente Hoteles) y Edificación.UBICACIÓN: A pie de Obra y/o OficinaInformación adicionalEn Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: www.Turnerandtownsend.Com #LI-PC1#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización para unirse a nuestro equipo. Su misión será diseñar, implementar y optimizar sistemas automáticos que mejoren la eficiencia, seguridad y calidad de los procesos productivos, contribuyendo a la mejora continua y a la reducción de costos operativos, cumpliendo con la normativa vigente en seguridad, medioambiente y calidadResponsabilidades Principales• Mantenimiento y desarrollo de sistemas automatizados:Mejorar y actualizar sistemas existentes (PLC y SCADA), así como desarrollar nuevas funcionalidades.• Implementación de sistemas de control:Supervisar y regular procesos de fabricación de forma eficiente y precisa.• Documentación y soporte técnico:Documentar procesos y brindar soporte en la creación de nuevos sistemas.• Optimización de la producción:Identificar oportunidades de mejora para reducir tiempos de ciclo, minimizar desperdicios y aumentar la eficiencia.• Integración y mantenimiento de equipos automatizados:Asegurar la correcta integración y funcionamiento de los equipos, realizar pruebas y mantenimiento preventivo.Habilidades Requeridas• Programación de PLC (valorable experiencia con Omron).• Programación de robots industriales (se valorará positivamente experiencia con KUKA).• Conocimiento del funcionamiento de componentes industriales como motores, válvulas y sistemas neumáticos.• Elaboración e interpretación de esquemas eléctricos.✅ Objetivos del Puesto• Optimizar la productividad• Reducir costos operativos• Mejorar la calidad del producto• Asegurar el mantenimiento preventivo de los sistemas POBLACION Dolores (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Programación de PLC (valorable experiencia con Omron).Programación de robots industriales (se valorará positivamente experiencia con KUKA).Conocimiento del funcionamiento de componentes industriales como motores, válvulas y sistemas neumáticos.Elaboración e interpretación de esquemas eléctricos. EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) FECHA 30/06/2025

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no creemos de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleo¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:- Contrato interinidad a jornada completa- Modalidad híbrida de trabajo- Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría- 15% de descuento en todas las tiendas JYSK- Seguro de salud privado- Fiesta anual y actividades internas- Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.- Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.- Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.- Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.- Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.- Crear contenido para las actividades de Employer Branding.- Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.- Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.- Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).- Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.- Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.- Idiomas: Inglés B2.Portugués intermedio/avanzado es valorable.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.Información adicionalProceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

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Desde ConfiARTE seleccionamos un/a Responsable de Soporte de Producto para incorporarse a la oficina central de una sólida empresa ubicada en Alicante. Buscamos un perfil administrativo altamente operativo y resolutivo, con experiencia demostrable en la gestión y seguimiento de pedidos, reposiciones, stock e incidencias. Tu misión principal será garantizar que cada operación quede correctamente registrada, revisada y cerrada, manteniendo una coordinación constante con Compras, Tiendas, Almacén y proveedores. Tareas Funciones principales - Creación, codificación y seguimiento exhaustivo de pedidos de compra y reposición. - Envío de pedidos a proveedores y revisión de confirmaciones, referencias, cantidades, fechas y condiciones. - Gestión y resolución de incidencias relacionadas con pedidos, mercancía, recepciones, proveedores, tiendas y almacén. - Revisión de diferencias de stock, regularizaciones, altas, bajas, movimientos internos y órdenes de trabajo (ODT). - Seguimiento de los pedidos hasta la recepción completa de la mercancía, incluyendo la preparación de etiquetas y frontis cuando corresponda. - Coordinación con las áreas implicadas y seguimiento de cada incidencia hasta su cierre. - Apoyo puntual y excepcional en inventarios generales, aperturas o cierres de tiendas. - Cumplimiento de procedimientos y colaboración en la mejora de los procesos administrativos del departamento. Requisitos Perfil que buscamos - Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos relacionados con compras, aprovisionamiento, logística, pedidos o control de stock. - Nivel alto y realmente operativo de Excel (se comprobará mediante prueba técnica durante el proceso de selección). - Experiencia habitual trabajando con ERP o programas de gestión, y buen manejo de Outlook y herramientas de Microsoft 365. - Capacidad para trabajar con datos, referencias, cantidades y documentación con un alto nivel de precisión. - Organización, autonomía y constancia para realizar el seguimiento de varias operaciones simultáneamente hasta su resolución final. - Valorable: Experiencia con Microsoft Dynamics NAV/Navision, haber trabajado en retail, distribución, moda o calzado, y experiencia en entornos con múltiples centros de trabajo o volúmenes estacionales. Beneficios Qué ofrecemos - Contrato Indefinido y estabilidad laboral. - Salario: 20.500 € brutos anuales, distribuidos en 12 mensualidades (pagas extraordinarias prorrateadas). - Jornada: Completa y presencial, de 8:30 a 17:00 h. - Incorporación inmediata a un equipo con contacto directo con las áreas de Compras, Producto y Operaciones. - Formación inicial en procedimientos internos, flujos de reposición y uso específico de Navision. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. Trataremos tu candidatura con absoluta confidencialidad y te acompañaremos durante todo el proceso de selección. Si buscas un proyecto estable donde tu organización y fiabilidad tengan un impacto directo en la mejora de procesos, queremos conocerte. Inscríbete o contacta con nuestro equipo de selección para más información.

La labor consiste en atender las necesidades básicas de los residentes, liberando al personal de enfermería de tareas no esenciales de forma puntual. Las funciones incluyen servir y recoger los comedores, ordenar y preparar los salones, recoger la ropa de las habitaciones para la lavandería, limp

Estoy buscando a alguien que pueda ayudar con la instalación y mantenimiento básico de equipos de jardín, como pérgolas, toldos o sistemas de riego simple. Requisitos: experiencia con herramientas manuales, uso seguro de escaleras y cumplir con normas de seguridad. El trabajo incluye montar comp