Trabajos crit en España

En Grupo Crit buscamos un profesional médico-científico para una importante empresa farmacéutica en Alcobendas. Colaborar en manuscritos, posters y publicaciones científicas. Inglés alto hablado y escrito (mínimo B2).

Requisitos imprescindibles * Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL. Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Tres Cantos (Madrid) En Grupo Crit, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorpor

En Grupo Crit buscamos un profesional médico-científico para una importante empresa farmacéutica en Alcobendas. Colaborar en manuscritos, posters y publicaciones científicas. Inglés alto hablado y escrito (mínimo B2).

En Grupo Crit buscamos un profesional médico-científico para una importante empresa farmacéutica en Alcobendas. Colaborar en manuscritos, posters y publicaciones científicas. Inglés alto hablado y escrito (mínimo B2).

Grupo Crit, a través de su división HiTalent en Madrid, busca un Director Comercial especializado en PCI para liderar el desarrollo de negocio y la gestión de cuentas en la región. Se responsabilizará de diseñar la estrategia comercial y de construir el departamento desde cero, coordinando con

Te motiva la venta consultiva y el trato directo con clientes? ¿Disfrutas construyendo relaciones a largo plazo? ¡Queremos conocerte! Desde la división de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Comercial para incorporarse en una empresa líder de software para el sector jurídico.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Tres Cantos (Madrid).Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.IT gestionados, soporte tecnológico, comunicaciones y transformación digital.La empresa desarrolla soluciones para sectores como telecomunicaciones, banca, seguros, retail e i

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Tres Cantos (Madrid).Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.IT gestionados, soporte tecnológico, comunicaciones y transformación digital.La empresa desarrolla soluciones para sectores como telecomunicaciones, banca, seguros, retail e i

About Us Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. About Us Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit www.perk.com to learn more. What You’ll Do As Staff Product Designer for Perk Events, you’ll own the experiences of our group travel and events product, an all-in-one platform helping companies book providers and coordinate their attendees. This is a complex, multi-sided offering spanning corporate event planners, event support specialists on the Perk side, suppliers and event participants. You’ll be the design lead shaping how those experiences come together in the product and within the broader Perk platform (travel, spend). Own the Events experience end to end. Across the different personas and event stages, shape what’s worth solving, and bring the team with you. Lead strategic conversations across your triad and with leadership, shaping direction and scope. Partner with PM, engineering and our events support team from the earliest stages of scope-setting, driving execution with craft and speed once direction is set. Conduct and synthesize user research to deeply understand customer problems, translating insights into clear, intuitive experiences that reduce complexity and guide users toward confident outcomes. Become an industry insider. Bridge user needs and business goals, making sure design has a clear voice in shaping what gets built and why. Prototype rapidly using tools like Claude and Cursor to explore interaction patterns early, accelerate decision-making, and shorten the path from idea to shipped product. Stay current on emerging AI trends and product patterns. Build a clear point of view on what matters, and bring that perspective into how we design at Perk. Lift the team around you. Contribute to crit culture, set patterns others can build on, and raise the bar on craft across Events. What you’ll need A staff-level IC track record, with examples of end-to-end ownership at scale. Experience working autonomously to design complex, multi-step product flows. Ability to move fluidly between the big question (what should this experience even do?) and the craft-level detail that makes high-stakes decisions feel simple. Strong customer empathy and design thinking. Fluency in data, using qualitative and quantitative signals to validate design decisions, measure impact, and inform tradeoffs. Demonstrated ability to influence product direction inside cross-functional teams. Strong communication and storytelling skills. Ability to articulate design rationale, tradeoffs, and vision clearly to product, engineering, and senior stakeholders. AI as a working default. Fluency with modern prototyping tools (Claude, Cursor, Bolt) and a clear point of view on when AI belongs in the product and when it doesn’t. This shows up in how you investigate, prototype, and ship. Comfort with design/collaboration environments like Figma and Git. How We Work At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Crit seleccionamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una empresa constructora en plena fase de crecimiento y expansión, con proyectos de gran envergadura y una clara apuesta por el desarrollo profesional de su equipo. Si buscas una oportunidad estable donde asumir responsabilidades, participar en proyectos relevantes y seguir creciendo dentro del sector de la construcción, esta puede ser tu próxima oportunidad. Principales responsabilidades Colaborar con la Jefatura de Obra en la planificación y ejecución de los proyectos. Elaborar y coordinar los planes de producción, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Gestionar y supervisar las actividades de producción en obra. Realizar el seguimiento de rendimientos, planificación y avance de los trabajos. Supervisar la calidad técnica de la ejecución y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Realizar mediciones reales de obra y contrastarlas con los planos y documentación técnica. Experiencia de 2 años desempeñando funciones similares en obras de construcción. Conocimientos de planificación, control de producción y seguimiento de obra. Incorporación a una empresa constructora con una sólida trayectoria y proyectos de gran relevancia. Contratación estable y plan de desarrollo profesional. Participación en proyectos desafiantes dentro de una organización en expansión. Retribución competitiva, según experiencia y valía profesional. ¿Te gustaría formar parte de un equipo en pleno proceso de crecimiento y expansión? #J-18808-Ljbffr

Grupo Crit busca un/a Senior Full Stack Developer para unirse a su equipo en Lleida. Serás clave en la creación y mantenimiento de proyectos digitales, trabajando con equipos multidisciplinares y gestionando soluciones innovadoras en un entorno tecnológico en evolución. Se valorará experiencia en desarrollo full stack, conocimiento de tecnología moderna y capacidad para colaborar en fases de diseño, pruebas y despliegue. Ubicación en Lleida, con opciones de desarrollo en entornos cloud y DevOps. #J-18808-Ljbffr

Grupo Crit está buscando un Responsable de Mantenimiento e Instalaciones para su planta en Montornès del Vallès. Tendrás a tu cargo la gestión técnica y el mantenimiento integral de la maquinaria de corte de papel y cartón, asegurando alta disponibilidad y seguridad. Trabajarás en proyectos de inversión, adecuación de infraestructuras y coordinación de la seguridad a nivel empresarial, con movilidad incluida para visitas a Besalú y Seseña. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Grupo Crit is hiring: Project Manager | Martos, Jaén, Spain Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Are you an experienced Project Manager with a passion for automotive technology, innovation, and international projects? This could be your next career opportunity with Grupo Crit. Project Manager Location: Martos, Jaén, Spain Work model: Onsite, with the possibility of working remotely up to 2 days per week* About the Company Our client is a leading global automotive technology company with a strong presence in Martos, operating across international markets and developing innovative technologies and solutions for the automotive industry. The company offers the opportunity to work in a highly international and multidisciplinary environment, contributing to advanced R&D and product development projects within a global organization. About the Role We are looking for a Project Manager to lead and coordinate assigned projects, ensuring the achievement of key objectives across quality, cost, profitability, delivery, and timelines. The role is responsible for ensuring effective project coordination and successful product launches in line with customer expectations, while managing cross-functional teams, resources, budgets, and project performance. Key Responsibilities Manage assigned projects from both an operational and functional perspective. Lead OEM/OES projects, including components and systems using established technologies. Ensure project KPIs are achieved across profitability, quality, development costs, payback, and production readiness. Ensure appropriate project resources are available and effectively managed. Identify and resolve project issues through cross-functional collaboration and appropriate escalation processes. Define and manage the project budget, including budgets associated with projects forming part of the wider project or system. Manage relationships with customers at both local and central levels. Coordinate communication within the project team and with associated P2/P1 projects. Why Join? Join a global automotive technology organization with a major presence in Martos. Work on innovative automotive and R&D projects with international, multidisciplinary teams. Access continuous learning and tailored career development opportunities. Benefit from a hybrid working model, flexible working hours, private health insurance, childcare support, annual salary reviews, and employee discounts. Enjoy one month of annual vacation and a special Christmas break, plus on-site dining facilities. What We Are Looking For Bachelor's or Master's degree in Engineering, preferably Electronics, Mechatronics, or Telecommunications. Advanced English (C1). Experience managing Business Cases, including investment costs, margins, profitability, and payback. Experience managing customers throughout the product development process. Strong interpersonal and organizational skills, with the ability to coordinate and influence functional teams. Solid understanding of product cost structures, business figures, margins, and financial KPIs. 5/7 years of experience in electronic product development. 2/3 years of experience in project development/project management. Experience in at least two other development functions, such as Quality, Processes, Electronics, or Purchasing. #J-18808-Ljbffr

Vodafone busca incorporar un/a Cyber Defence Manager para liderar una de las áreas más críticos de su estrategia de ciberseguridad. Funciones: Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de Cyber Defence y Security Operations. Liderar equipos técnicos especializados en detección, protección y respuesta ante incidentes. Dirigir y evolucionar las capacidades del Cyber Defence Center / SOC. Gestionar y optimizar las principales plataformas y tecnologías de defensa. Supervisar las capacidades de SIEM, SOAR, EDR/XDR y otras tecnologías de detección y respuesta. Coordinar la protección de cloud, redes, infraestructuras, endpoints y servicios críticos junto con otros equipos técnicos. Definir KPIs, métricas y niveles de madurez operativa de las capacidades de Cyber Defence. Gestionar proveedores, servicios especializados y partners tecnológicos. Trabajar estrechamente con Arquitectura, Infraestructura, Cloud, IT y las diferentes áreas de Seguridad. Gestión de incidentes críticos y crisis Diseñar, mantener y evolucionar planes de respuesta, playbooks y protocolos de crisis. Liderar la respuesta ante ciberataques e incidentes críticos. Coordinar múltiples equipos técnicos durante situaciones de crisis. Tomar decisiones rápidas en entornos operativos de alta presión y elevada incertidumbre. Coordinar la contención, erradicación y recuperación de los servicios afectados. Analizar causas raíz y convertir las lecciones aprendidas en mejoras concretas. Gestionar la comunicación y coordinación con dirección, negocio, proveedores especializados y organismos externos cuando sea necesario. ¿Qué perfil buscamos? Más de 10 años de experiencia en Ciberseguridad. Experiencia demostrable liderando equipos operativos de Cyber Defence / Security Operations. Experiencia gestionando o dirigiendo SOC / Cyber Defence Centers. Experiencia directa en detección, investigación y respuesta ante incidentes. Experiencia liderando la respuesta ante incidentes críticos y crisis cibernéticas. Conocimiento sólido de MITRE ATT&CK, NIST, SIEM, SOAR, EDR/XDR. Experiencia trabajando con diferentes equipos técnicos y coordinando respuestas multidisciplinares. Capacidad para comprender en profundidad las tecnologías y plataformas de defensa, más allá de una perspectiva exclusivamente de gobierno. Capacidad para explicar situaciones técnicas complejas de forma clara a Comité de Dirección y perfiles de negocio. Inglés alto. Se valorarán especialmente certificaciones como CISSP, GIAC o CRISC, así como experiencia en el sector Telco. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Senior de Calidad Cliente - Automoción Baix Llobregat (presencial 100%) Empresa industrial del sector automoción, especializada en estampación de componentes metálicos, busca incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Calidad Cliente para reforzar su departamento de calidad en su planta ubicada en el Baix Llobregat (Barcelona). La persona seleccionada actuará como interfaz entre cliente y planta, gestionando incidencias y asegurando la correcta implementación de acciones correctivas para garantizar los estándares de calidad exigidos en el sector automoción. Funciones principales: Gestión y seguimiento de reclamaciones de cliente. Análisis de no conformidades y definición de acciones correctivas. Elaboración y seguimiento de informes 8D. Participación en procesos APQP y PPAP. Coordinación con producción y otros departamentos para la resolución de incidencias. Realización de auditorías internas de proceso y sistema. Gestión de documentación de calidad y actualización de pautas de control. Soporte en pruebas de matrices y nuevos útiles de control. #J-18808-Ljbffr

Desde la División de Crit HiTalent, seleccionamos un Director Comercial especializado/a en Sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) para incorporación a una compañía especializada en el mantenimiento integral de sistemas PCI, con ubicación en Madrid. Funciones principales Prospección activa de nuevos clientes en la Comunidad de Madrid, identificando oportunidades en comunidades, locales, comercios, pymes y edificios Gestión, ampliación y fidelización de la cartera comercial, asegurando recurrencia en contratos de mantenimiento PCI Elaboración, presentación y seguimiento de presupuestos para contratos de mantenimiento e instalaciones PCI Coordinación directa con los departamentos para planificar servicios, evitar sobreventa y asegurar plazos realistas Definición e implantación de KPIs comerciales: visitas, ratios de conversión, pipeline, margen, recurrencia y objetivos mensuales. Creación y estructuración del departamento comercial desde cero: procesos, roles, herramientas, CRM y metodología de trabajo. Liderazgo y seguimiento del equipo comercial, incluyendo formación, acompañamiento en visitas y revisión semanal de objetivos. Reporte periódico a dirección con análisis de resultados, previsiones y acciones correctivas. Negociación con clientes clave y cierre de acuerdos estratégicos para aumentar facturación y presencia en el mercado. Beneficios Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes de 8.00 a 16.00 No se requiere viajar fuera de Madrid Vehículo de empresa Salario competitivo se negociará en función de la experiencia #J-18808-Ljbffr

Grupo Crit busca un/a Business Developer - EdTech Specialist para unirse al equipo de ventas en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. Identificará, desarrollará y cerrará oportunidades relacionadas con soluciones inmersivas de XR/VR/AR aplicadas a la formación, trabajando con universidades, FP, empresas y administraciones públicas. La persona seleccionada construirá un pipeline propio, gestionará licitaciones y posicionará a la empresa como referente en innovación #J-18808-Ljbffr

Grupo CRIT is recruiting a Project Manager with an Electronic background for a leading global automotive technology company based in Martos, Jaén, Spain. The role offers a hybrid work model with up to two days remote per week. You will lead and coordinate assigned projects, ensuring achievement of KPIs across profitability, quality, delivery and timelines, while managing cross-functional teams and budgets. Required: Bachelor's or Master's in Electronic/Telecom/Industrial/Mechatronic Engineering #J-18808-Ljbffr

Project Manager (Engineering Background) Location: Martos, Jaén, Spain Hybrid work model: up to 2 days remote per week* Grupo CRIT is recruiting a Project Manager with Engineering background for a leading global company in the automotive technology sector, with a major presence in Jaén. We are looking for a Product Technical Leader/Project Manager to lead and coordinate the technical development of R&D projects, ensuring the timely delivery of robust and standardized solutions within budget. The role acts as a strategic technical interface between multidisciplinary teams and customers, driving technical excellence, optimizing resources, and ensuring successful project execution. Your Responsibilities: Coordinate technical activities developed by R&D collaborators from several areas, such electronics, design, simulations, system design, optics or prototypes. Assign the work packages according to the project budget. Responsible for the technical development of the product. Project planning tracking to ensure that all project deadlines are met. Technical interface between Valeo and customer for technical subjects, break down and cascade internally customer requests and needs. Integration and participation on a multidisciplinary team to achieve the project targets. What we are looking for: Bachelor’s or Master’s Degree in Electronic, Telecommunications, Industrial or Mechatronic Engineering . Strong interpersonal skills to manage a functional organization. Practical knowledge of the electronic product development process. Successful experience in P0/P1 project development (2–3 years). Experience in at least two other development functions (Quality, Process, Sales, or Purchasing). Why join? Join a leading global technology company with a major presence in Jaén. Work on innovative engineering and product development projects. International and multicultural working environment. Career development and continuous training. Flexible working hours and hybrid working options. If your background is technical and you have experience leading projects or engineering teams, we would like to hear from you. #GrupoCrit #JoinUs #WeAreHiring #Hiring #ProjectManager #Automotive #AutomotiveJobs #Engineering #ProjectManagement #RAndD #CareerOpportunity #Martos #Jaén #Spain

Desde GRUPO CRIT buscamos una persona, para trabajar en un cliente del sector hortofrutícola, que asuma la dirección y coordinación del área de mantenimiento en Alhama de Murcia. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de conseguir que estas áreas trabajen de forma coordinada, organizada y alineada con producción , estableciendo prioridades, unificando criterios y facilitando la colaboración entre equipos y responsables. Además de la gestión técnica, buscamos un perfil con una marcada orientación a la gestión de personas, planificación y resolución de problemas , capaz de anticiparse a las necesidades, detectar oportunidades de mejora y desbloquear situaciones complejas. Tendrás también un papel estratégico como nexo entre los responsables de las diferentes áreas y Gerencia/Presidencia , aportando una visión global y ordenada que facilite la toma de decisiones. Principales responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las áreas de mantenimiento, obras y servicios de las centrales de envasado y expedición y de las fincas agrícolas. Liderar y acompañar a los responsables de cada área, promoviendo una forma de trabajo coordinada y orientada a objetivos comunes. Unificar criterios, procedimientos y formas de actuación entre centros y áreas. Centralizar y organizar la información y documentación del departamento. Anticipar necesidades e incidencias y planificar inversiones y mejoras en infraestructuras y maquinaria. Gestionar proveedores, contratistas y empresas externas, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de los estándares establecidos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. Impulsar la formación y el desarrollo técnico de los equipos. Trabajar transversalmente con el resto de departamentos, alineando mantenimiento con las prioridades de la organización. Facilitar la resolución de conflictos y alcanzar acuerdos entre las diferentes áreas. Actuar como puente entre los equipos de mantenimiento, Gerencia y Presidencia, trasladando necesidades, prioridades, incidencias y propuestas de mejora. ¿Qué buscamos? Una persona práctica, organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo , que combine visión global con capacidad para bajar al detalle cuando sea necesario. Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar . Experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de mantenimiento. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector hortofrutícola . Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas. Orientación a la mejora continua y al trabajo transversal. Se valorará el dominio de idiomas, especialmente inglés . Se valorará positivamente la cercanía al puesto de trabajo. Incorporación a corto plazo, teniendo en cuenta el periodo de preaviso si la persona candidata está actualmente trabajando. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido(directamente con el cliente). Salario acorde con la experiencia y adecuación al puesto. Seguro médico privado. Un proyecto con responsabilidad, capacidad de influencia y visión transversal dentro de la organización. Si eres una persona que disfruta liderando equipos, poniendo orden, anticipándose a los problemas y convirtiendo las necesidades en soluciones , nos gustaría conocerte. ¿Te interesa el reto? #OfertaDeEmpleo #Mantenimiento #ResponsableDeMantenimiento #Ingeniería #Liderazgo #Hortofrutícola #Agro #MantenimientoIndustrial #Empleo #GrupoCrit #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit seleccionamos un/a Ingeniero/a Comercial Junior para incorporarse a una compañía internacional especializada en el diseño y fabricación de soluciones técnicas para el acceso, mantenimiento y limpieza de fachadas de edificios. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Se trata de una compañía con una fuerte orientación a la ingeniería, el diseño y la innovación, que desarrolla proyectos de elevada complejidad técnica para clientes nacionales e internacionales. Buscamos un perfil joven, dinámico y con clara orientación comercial, que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno técnico-comercial y participar en la apertura y desarrollo de nuevos mercados. Funciones principales: • Desarrollo de negocio: prospección activa, identificación de oportunidades, contacto y captación de nuevos clientes., • Apertura de nuevos mercados: búsqueda de nuevas oportunidades comerciales y desarrollo de negocio., • Venta técnica: asesoramiento técnico a clientes y presentación de soluciones adaptadas a sus necesidades., • Gestión técnico-comercial: preparación y seguimiento de ofertas comerciales., • Análisis técnico: interpretación de las necesidades técnicas del cliente con el apoyo de un/a ingeniero/a de la compañía., • Gestión de clientes: seguimiento de oportunidades comerciales y mantenimiento de la relación con los clientes., • Fidelización: mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes existente., • Relación con Dirección Comercial: colaboración directa con Dirección Comercial en el desarrollo de la estrategia de negocio. Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería, • Entre 6 meses y 1 año de experiencia en posiciones comerciales., • Nivel de inglés B2-C1., • Buenas habilidades comerciales y de comunicación., • Orientación al cliente y al desarrollo de negocio., • Capacidad de negociación y comunicación., • Persona dinámica, proactiva y con iniciativa., • Muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Fuerte orientación comercial y pasión por trabajar con clientes. xqysrnh La persona seleccionada comenzará trabajando de la mano de Dirección Comercial, con el objetivo de conocer progresivamente el negocio, adquirir el know-how de la compañía y desarrollar autonomía dentro de la posición.

Grupo Crit HiTalent busca un responsable de Revenue Operations para liderar el CRM, la analítica de negocio y la optimización de procesos comerciales a nivel internacional. Reportarás a la Dirección Comercial y serás partner estratégico para mejorar eficiencia y crecimiento. Se requiere experiencia en CRM (Zoho CRM), gobernanza de datos y capacidad para traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH? Si tienes experiencia en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing o soluciones de Recursos Humanos y quieres evolucionar hacia la gestión de clientes estratégicos y proyectos de alto impacto, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar nuestro equipo de Grandes Cuentas, participando en el desarrollo comercial y la gestión de oportunidades con algunas de las principales compañías del mercado. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Grandes Cuentas, colaborando en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales de alto valor añadido. Tus principales responsabilidades serán: Búsqueda y detección de nuevos leads y oportunidades de negocio. Identificación de interlocutores clave y desarrollo de relaciones comerciales. Prospección comercial y concertación de reuniones con potenciales clientes. Detección y seguimiento de licitaciones, concursos y tenders. Elaboración de propuestas comerciales y proyectos a medida. Coordinación con equipos internos para la construcción de soluciones integrales. Participación en presentaciones comerciales y reuniones con clientes estratégicos. Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares. Interés por evolucionar hacia posiciones de gestión de Grandes Cuentas. Capacidad para identificar oportunidades y generar actividad comercial. Experiencia participando en la elaboración de propuestas comerciales y documentación para clientes. Buen manejo de herramientas Office (especialmente PowerPoint y Excel). Valorable experiencia trabajando con licitaciones, concursos o tenders. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes. Inglés a nivel de negociación, valorable francés. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos. Aprendizaje en la gestión de Grandes Cuentas y proyectos de elevada complejidad. Participación en negociaciones y oportunidades de negocio de alto impacto. Estabilidad, plan de desarrollo y posibilidades reales de crecimiento. Entorno colaborativo basado en nuestros valores: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. ¿Te identificas? Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crecer profesionalmente, ampliar tu visión de negocio y trabajar con clientes estratégicos, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Hi Talent en Grupo Crit, seleccionamos un/a Analista de Desarrollo analítico para incorporarse al equipo de I+D de una importante compañía del sector farmacéutico ubicada en Azuqueca de Henares.Si cuentas con experiencia en desarrollo de métodos analíticos dentro de la industria farmacéutica y te interesa seguir creciendo en un entorno técnico, innovador y estable, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuáles serán tus funciones?Desarrollo, verificación, validación y mejora del ciclo de vida de los métodos analíticos para materias primas, productos intermedios y terminados.Evaluación de resultados analíticos y reporte de acuerdo a GMP.Comprender, capacitar y seguir los SOP para todas las actividadesInformar, investigar y documentar OOS, OOT y resultados anómalos de manera oportunaUtilizar el equipo de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y realizar la calibración internaRevisar, actualizar y mantener los niveles de existencias de materiales de laboratorio, consumibles, reactivos, estándares, productos de referencia y cualquier otro materialCapaz de buscar información técnica fuera de los procedimientosBeneficios:Contrato indefinido desde el inicioTurnos rotativos de lunes a viernes a tres turnos. Una semana de mañana, una de tarde y una de noche.Salario competitivo + plusesSeguro de vida + opción a seguro médicoEntorno técnico, estable y con aprendizaje continuo¿Qué buscamos?Formación: FP en Química, laboratorio de control de calidad y análisis.Experiencia (años/área): Experiencia mínima de 2 años como Analista de desarrollo analítico, con experiencia mínima de 2 años en Cromatografía líquida (se valorará HPLC, UPLC), test de disoluciónExperiencia en la industria FarmacéuticaConocimientos específicos: Conocimientos en instrumentación analítica, experiencia en cromatografía: LC, GC, SEC, disolución, etc. Conocimiento de la normativa GMP, ICH, FDA, USP y farmacopeas EP. Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito farmacéutico y quieres aportar tu experiencia en desarrollo analítico, nos encantará conocerte.

Project Manager (Electronic background) Location: Martos, Jaén, Spain Hybrid work model: up to 2 days remote per week* Grupo CRIT is recruiting a Project Manager with Electronic background for a leading global company in the automotive technology sector, with a major presence in Jaén. We are looking for a Project Manager to lead and coordinate assigned projects, ensuring the achievement of key objectives across quality, cost, profitability, delivery, and timelines. The role is responsible for ensuring effective project coordination and successful product launches in line with customer expectations, while managing cross-functional teams, resources, budgets, and project performance. Your Responsibilities: Operationally and functionally manage assigned projects. Manage OEM/OES Projects (Components, Systems with known technological components, etc.). Responsible for achieving Project KPIs regarding profitability (product/development, Development Activity Payback, and Extended Margin), Quality, and Production Readiness. Secure and monitor Project resources. Resolve all project issues requiring support from relevant functions through the Project Escalation process. Define and manage the budget, including budgets for sub-projects within your project/system. Manage relationships with customers (local and central) and coordinate communication within the team and with associated P2/P1 projects. What we are looking for: Bachelor's or Master's Degree in Electronic, Telecommunications, Industrial or Mechatronic Engineering . Strong interpersonal skills to manage a functional organization. Knowledge of product cost structures, payback periods, etc . Practical knowledge of the electronic product development process. Successful experience in P0/P1 project development (2--3 years). Experience in at least two other development functions (Quality, Process, Sales, or Purchasing). Why join? Join a leading global technology company with a major presence in Jaén. Work on innovative engineering and product development projects. International and multicultural working environment. Career development and continuous training. Flexible working hours and hybrid working options. #GrupoCrit #JoinUs #WeAreHiring #Hiring #ProjectManager #Automotive #AutomotiveJobs #Engineering #ProjectManagement #RAndD #CareerOpportunity #Martos #Jaén #Spain #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit HiTalent estamos buscando la próxima mano derecha del managing director de una importante empresa tecnológica en Lleida. Si tienes experiencia en CRM, analítica de negocio y optimización de procesos comerciales, te apasiona transformar datos en decisiones y quieres tener un impacto directo en la estrategia y eficiencia comercial de un entorno internacional, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión: Liderar y optimizar el modelo de Revenue Operations del grupo, asegurando que los procesos comerciales, el CRM y los datos estén alineados, sean fiables y permitan tomar mejores decisiones de negocio. Actuar como business partner de la Dirección Comercial, transformando la información en análisis, previsiones y acciones que mejoren la eficiencia comercial, la conversión y el crecimiento del negocio a nivel internacional. Responsabilidades: Ejercer como owner funcional del CRM corporativo (Zoho CRM) para todas las sociedades, líneas de negocio y países del grupo. Definir y mantener el modelo de datos comercial: pipelines, fases, campos obligatorios, tipologías de producto y estructura multi-sociedad y multi-país. Traducir las necesidades de negocio en requisitos funcionales y dirigir su ejecución con el partner tecnológico externo, validando entregables, plazos y coste. Garantizar la calidad e integridad del dato comercial: reglas de validación, criterios de higiene, detección de inconsistencias y trazabilidad entre CRM, oferta y facturación. Definir y controlar el gobierno del dato: roles, permisos y confidencialidad de la información por sociedad y territorio. Diseñar y mantener el cuadro de mando comercial del grupo: pipeline, tasa de conversión, ciclo de venta, mix por línea de negocio y país, y tasa de recompra de hardware. Elaborar el forecast comercial del grupo: metodología, seguimiento de la fiabilidad y análisis de las desviaciones frente a objetivo. Preparar, conjuntamente con la Dirección Comercial, el reporting periódico de KPIs comerciales a Dirección General. Analizar el rendimiento por comercial, equipo, región y línea de negocio, aportando conclusiones accionables y no solo descriptivas. Rediseñar y estandarizar los procesos comerciales end-to-end: lead, oportunidad, oferta, cierre, posventa y recompra. Identificar cuellos de botella y fricciones operativas del equipo comercial y proponer e implantar soluciones de mejora. Formar a los usuarios del CRM y velar por su adopción y uso correcto en todas las delegaciones del grupo. Documentar procesos, criterios y definiciones de métricas, manteniendo un diccionario único de indicadores comerciales para toda la organización. Evaluar y proponer mejoras del stack comercial y de sus integraciones con ERP, facturación, marketing y atención al cliente. Actuar como business partner de la Dirección Comercial en el seguimiento de los objetivos del equipo comercial internacional. Participar en la preparación de comités comerciales, planes de acción por región y análisis de oportunidades estratégicas. Interlocutar de forma transversal con Presales, Marketing, Operaciones, Finanzas y las direcciones de país. Representar a la Dirección Comercial en reuniones y foros internos cuando así se requiera. Ventajas: Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Fruta y café gratis en la oficina Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Grupo CRIT is recruiting a Project Manager with an engineering background for a leading global automotive technology company, based in Jaén, Spain. The role coordinates R&D activities across electronics, design, simulations, and prototypes to deliver robust solutions within budget. This hybrid position requires 2 days remote per week, strong leadership, and a track record in coordinating cross-functional teams and technical interfaces with customers. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit buscamos un/a Comercial Hunter B2B para incorporarse en un grupo tecnológico especializado en tecnologías 4.0, en Lleida. Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. Su misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. Responsabilidades Identificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing = 20.000 €. Diseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). Gestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. Conducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. Preparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. Gestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. Elaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. Oferta Contrato indefinido en modalidad presencial. Salario valorable según experiencia con incentivos atractivos. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30 h a 9:30 h. Horario intensivo los viernes y en verano. Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por los empleados. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Seguro de Salud y revisiones médicas. Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Servicio de catering y vending cofinanciado. Jornadas de TeamBuilding, ping‑pong en la oficina, ¡y mucho más! Requisitos Experiencia mínima de 2 a 4 años en ventas B2B de servicios de marketing digital, desarrollo web, tecnología o consultoría similar, con tickets medios/altos. Experiencia demostrable en rol hunter (apertura de nuevas cuentas) y venta consultiva con múltiples decisores (gerencia, dirección de marketing). Conocimientos de marketing digital (funnels, contenidos, campañas, automatización básica) y de proyectos web (UX/UI, CMS, servicios recurrentes). Valorable experiencia previa vendiendo soluciones digitales innovadoras (IA, automatización, SaaS, CMS propietarios). Idiomas: catalán y/o castellano nativos o muy fluidos; inglés profesional o muy fluido. #J-18808-Ljbffr

Director/a de mantenimiento Grupo Crit Cequelinos, Galicia, Spain Descripción del trabajo Desde GRUPO CRIT buscamos una persona, para trabajar en un cliente del sector hortofrutícola, que asuma la dirección y coordinación del área de mantenimiento en Alhama de Murcia. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de conseguir que estas áreas trabajen de forma coordinada, organizada y alineada con producción , estableciendo prioridades, unificando criterios y facilitando la colaboración entre equipos y responsables. Además de la gestión técnica, buscamos un perfil con una marcada orientación a la gestión de personas, planificación y resolución de problemas , capaz de anticiparse a las necesidades, detectar oportunidades de mejora y desbloquear situaciones complejas. Tendrás también un papel estratégico como nexo entre los responsables de las diferentes áreas y Gerencia/Presidencia , aportando una visión global y ordenada que facilite la toma de decisiones. Principales responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las áreas de mantenimiento, obras y servicios de las centrales de envasado y expedición y de las fincas agrícolas. Liderar y acompañar a los responsables de cada área, promoviendo una forma de trabajo coordinada y orientada a objetivos comunes. Unificar criterios, procedimientos y formas de actuación entre centros y áreas. Centralizar y organizar la información y documentación del departamento. Anticipar necesidades e incidencias y planificar inversiones y mejoras en infraestructuras y maquinaria. Gestionar proveedores, contratistas y empresas externas, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de los estándares establecidos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. Impulsar la formación y el desarrollo técnico de los equipos. Trabajar transversalmente con el resto de departamentos, alineando mantenimiento con las prioridades de la organización. Facilitar la resolución de conflictos y alcanzar acuerdos entre las diferentes áreas. Actuar como puente entre los equipos de mantenimiento, Gerencia y Presidencia, trasladando necesidades, prioridades, incidencias y propuestas de mejora. ¿Qué buscamos? Una persona práctica, organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo , que combine visión global con capacidad para bajar al detalle cuando sea necesario. Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar . Experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de mantenimiento. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector hortofrutícola . Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas. Orientación a la mejora continua y al trabajo transversal. Se valorará el dominio de idiomas, especialmente inglés . Se valorará positivamente la cercanía al puesto de trabajo. Incorporación a corto plazo, teniendo en cuenta el periodo de preaviso si la persona candidata está actualmente trabajando. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido(directamente con el cliente). Salario acorde con la experiencia y adecuación al puesto. Seguro médico privado. Un proyecto con responsabilidad, capacidad de influencia y visión transversal dentro de la organización. Si eres una persona que disfruta liderando equipos, poniendo orden, anticipándose a los problemas y convirtiendo las necesidades en soluciones, nos gustaría conocerte. #OfertaDeEmpleo #Mantenimiento #ResponsableDeMantenimiento #Ingeniería #Liderazgo #Hortofrutícola #Agro #MantenimientoIndustrial #Empleo #GrupoCrit #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el diseño industrial? ♻️ ¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa innovadora con proyectos de gran impacto? En Grupo CRIT estamos seleccionando un/a Diseñador/a Industrial Junior para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector del reciclaje en Valencia. Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer profesionalmente y participar en proyectos reales de ingeniería y diseño industrial dentro de un equipo técnico con proyección a largo plazo. Tus funciones principales Diseñar y desarrollar planos industriales en 2D y modelos 3D para instalaciones y maquinaria de reciclaje. Elaborar planos de fabricación, montaje y conjuntos mediante AutoCAD y SolidWorks. Colaborar en el desarrollo de propuestas técnicas, actualización de documentación y revisión de especificaciones de fabricación. Trabajar junto a los departamentos de Ingeniería y Producción durante todas las fases de los proyectos. Participar en la mejora continua de diseños, procesos y soluciones industriales. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Proyecto estable con formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Incorporación a una empresa en crecimiento dentro de un sector con gran proyección. ♻️ Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales , según experiencia y conocimientos aportados. 12 pagas. Jornada completa de Lunes a Viernes , de 09h a 18:30h . Trabajo 100 % presencial. Centro de trabajo en Valencia, próximo a la Ciudad de las Artes y las Ciencias. Pago diario de dietas. Vacaciones según convenio del sector. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería en Diseño Industrial, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o titulaciones afines; o FP Superior relacionada con diseño, delineación o fabricación mecánica. Experiencia de 1 a 2 años en diseño industrial, delineación técnica o funciones similares. Manejo de AutoCAD y SolidWorks. Conocimientos de interpretación de planos, diseño mecánico y documentación técnica. Valorable experiencia en diseño de maquinaria industrial, estructuras metálicas, calderería o instalaciones industriales.

Desde la División de Hi Talent en Grupo Crit estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a de Negocio (Especialista Audiovisual) para unirse al equipo de venta y liderar el desarrollo de negocio de la vertical de soluciones AV/ XR de nuestro cliente en Lleida.

Grupo Crit busca un/a Desarrollador/a de Negocio (Especialista Audiovisual) para liderar la vertical AV/XR en Lleida. Se requiere visión estratégica, capacidad de venta y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y partners del ecosistema audiovisual. El rol implica definir estrategias g

Se busca conductor o conductora de camión C+E para realizar transporte de residuos no peligrosos, como papel, cartón, escombros y materiales reciclables, desde distintos clientes hasta el centro de gestión, todo dentro de la Comunidad de Madrid y con base en Alcorcón. Si cuentas con el permiso C

Buscamos un/a Business Developer - EdTech Specialist para incorporarse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. Su misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a la empresa como referente en innovación educativa. Si tienes un perfil comercial, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, ¡te estamos esperando! Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas). Detectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas. Construir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech. Gestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho). Elaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios. Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo. Colaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales. Realizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial. Contribuir al posicionamiento de la empresa como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación. Ventajas Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia con la carretilla frontal?¡Esta es tu oportunidad!En Grupo Crit estamos en búsqueda de Carretilleros/as Frontales con FP o bachillerato para un laboratorio español multinacional líder en cosmética, farmacia y alimentación infantil, ubicada en Meco.Tus funciones principales s

Electromecánico/a Industrial – Contrato Indefinido | Zona El Astillero (Cantabria) La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Tienes formación en electromecánica o mantenimiento industrial y estás buscando un proyecto estable, bien valorado y con proyección? En GRUPO CRIT estamos seleccionando un/a Electromecánico/a Industrial para incorporación directa en una empresa referente en su sector , ubicada en la zona de El Astillero (Cantabria) . Tendrás la oportunidad de unirte a un equipo técnico consolidado, en una compañía que apuesta por el talento y la mejora continua de sus instalaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones productivas. Resolución de averías eléctricas, mecánicas y neumáticas. Participación en mejoras de procesos y optimización del rendimiento de las líneas. Colaboración con el equipo técnico y de producción para asegurar la continuidad del proceso. Posibilidad de participación en intervenciones urgentes y guardias técnicas planificadas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa (no ETT). Proyecto estable, con entorno técnico profesional y dinámico. Trabajo a turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar quinto turno. Salario en función de la valía del candidato + adicionales por turnos/nocturnidad según corresponda Posibilidades reales de desarrollo dentro de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Formación en FP Grado Superior en Electromecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar. Conocimiento sólido en interpretación de planos eléctricos, mecánicos y neumáticos. Persona proactiva, resolutiva y con orientación al trabajo en equipo. Capacidad de análisis y reacción ante incidencias técnicas. Valorable : experiencia con sistemas GMAO y conocimientos de soldadura (arco y TIG). ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera como electromecánico/a industrial? xsgfvud ¡Inscríbete ahora y empieza un nuevo reto profesional con GRUPO CRIT!

¿Te motiva la venta consultiva y el trato directo con clientes? ¿Disfrutas construyendo relaciones a largo plazo? ¡Queremos conocerte! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Desde la división de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Comercial para incorporarse en una empresa líder de software para el sector jurídico. ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de alcanzar los objetivos de venta impulsando la comercialización de los productos mediante una gestión comercial telefónica y presencial, asegurando una atención cercana y de calidad al cliente. Principales funciones • Alcanzar los objetivos de nueva venta en tu área de responsabilidad., • Planificar y organizar el proceso de ventas por sectores y zonas., • Realizar demos a clientes cuando sea necesario., • Analizar las necesidades del cliente y adaptar la propuesta comercial., • Mantener actualizado el CRM de forma constante. Perfil que buscamos • Formación superior (se valorará formación en Derecho o áreas afines)., • Experiencia comercial mínima de 2–3 años en venta presencial y/o telefónica, captación o concertación de visitas., • Buen manejo del paquete Office; valorable experiencia con CRM. • Alta orientación comercial, habilidades de comunicación y foco en el cliente., • Persona persistente, con tolerancia a la presión y orientación a objetivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Paquete salarial formado por salario fijo entre 30.000/35.000 euros anuales + variable., • Formato de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo/semana tras los 6 primeros meses desde la incorporación., • Jornada intensiva los viernes de 09h a 15h., • Proyecto estable en un entorno dinámico y orientado a resultados. ¿Te interesa? xqziphu Inscríbete y forma parte de un equipo comercial comprometido y en crecimiento.

Director/a de Recursos Humanos para gestión de equipo y plantilla, supervisión de formación, contratación, administración laboral, relaciones con comité de empresa, elaboración de informes y gestión de nóminas.

Grupo Crit busca un Senior Full Stack Developer para liderar técnicamente entornos cloud en un cliente en Lleida. El rol requiere visión de producto, capacidad para entender plataformas existentes y guiarlas hacia su evolución tecnológica, con foco en IA, XR e IoT. Entre las responsabilidades están dirigir la continuidad y escalabilidad de plataformas, gestionar infraestructuras en AWS/GCP y coordinar al equipo de desarrollo para entregar soluciones robustas y seguras. #J-18808-Ljbffr

Definir criterios de escalabilidad, seguridad, trazabilidad y mantenibilidad.

Vodafone busca incorporar un/a Cyber Defence Manager para liderar una de las áreas más críticas de su estrategia de ciberseguridad. Definirás la estrategia y el roadmap de Cyber Defence y Security Operations, y dirigirás equipos especializados. Gestionarás las plataformas de defensa, supervisarás SIEM, SOAR, EDR/XDR, y coordinarás protección de cloud, redes e infraestructura junto con Arquitectura e IT. Diseñarás planes de respuesta y playbooks para incidentes y crisis. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece jornada completa y contrato inicial por ETT, con altas posibilidades de pasar a la plantilla de la empresa.

Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Desde Grupo Crit estamos seleccionando varios.Carretilleros/as con experiencia en.Manejo decarretilla retráctil para la ubicación y extracción de mercancía en altura.Carga, descarga y recepción de mercancías.Ubicación de palets en estanterías de

En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar nuestro equipo de Grandes Cuentas, participando en el desarrollo comercial y la gestión de oportunidades con algunas de las principales compañías del mercado. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con

Project Manager (Engineering Background) Hybrid work model: up to 2 days remote per week* Grupo CRIT is recruiting a.

Desde grupo crit Hi Talent, seleccionamos un Responsable de Mantenimiento e Instalaciones para una empresa ubicada en Montornès del Vallès en el sector de la Industria del Papel y Cartón para garantizar la máxima eficiencia operativa mediante la gestión integral del mantenimiento de la maquinar

GRUPO CRIT busca una persona para dirigir y coordinar el área de mantenimiento en Alhama de Murcia, asegurando la coordinación con producción y un enfoque en la mejora continua.

Grupo Crit en Alcalá de Henares busca un/a Director/a de Marketing Digital con funciones de recursos humanos para orientar la actividad hacia ventas de servicios de salud. Es una posición estratégica con impacto en la toma de decisiones de Dirección General y el desarrollo del equipo. La misión