Cuatro horas jobs in Spain

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: 🏗️ Construcía – Pioneros en construcción circular. ⚡ Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. ♻️ Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. 🏢 Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción con movilidad geográfica para formar parte del equipo de Operaciones con tipología de obra Retail, cuyas funciones principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos, • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución, • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa, • Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa, • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Producción (valorable en obras de retail), • Nivel alto de inglés (B2/C1), • Curso de PRL de 60 horas, • Disponibilidad para estar desplazado/a a nivel nacional, según proyecto. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Buen ambiente de trabajo, • Desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano, • Condiciones por estar desplazado (alojamiento, viajes, dietas, etc) Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Buscamos Product Engineer (AI & Full Stack) en PROXUS PROXUS (proxus.es) lo empezamos hace dos años cuatro compañeros de la universidad. Hoy estudian con nosotros más de 220.000 estudiantes. Estamos construyendo la plataforma con la que nos habría gustado estudiar a nosotros: una herramienta donde la IA hace que el protagonista sea el estudiante y no el estrés, los agobios y las horas perdidas, y que le acompaña hasta la nota que quiere sacar. Hace poco más de un año éramos 3.000. Somos ya una de las plataformas EdTech con más crecimiento de España, y este curso, además, salimos fuera: España, Chile y Argentina están abiertos y vamos a abrir varios mercados nuevos. Y eso es justo lo que hace interesante el puesto. Este curso toca construir: producto nuevo, la tecnología lo más potente que sepamos hacerla y varios países a la vez. El puesto en una frase Entender cómo estudia la gente de verdad, detectar dónde está el problema y convertirlo en tecnología funcionando en producción, en días, no en trimestres. No buscamos a alguien que ejecute tareas cerradas. Buscamos a alguien que piense, proponga, construya, mida y quite lo que no funciona. Qué harías Trabajarías en la intersección entre producto, ingeniería e IA, con responsabilidad real sobre partes del producto desde el primer día. • Producto desde el minuto uno. Entiendes el problema del estudiante, propones cómo resolverlo y lo defiendes. Las decisiones de producto no te llegan cerradas desde arriba., • Construir y desplegar. Diseñas, desarrollas y sacas a producción funcionalidades completas. Tuyas de principio a fin, incluida la parte aburrida de que aguanten., • IA en producción de verdad. Generación de contenido de estudio, chat agéntico, agentes que construyen material a partir de exámenes reales. Es el corazón del producto, no un experimento en una rama., • Saber si lo que sacas se usa. Construir es la mitad del trabajo. La otra mitad es mirar después qué ha pasado: si la gente lo usa, si ha mejorado lo que tenía que mejorar y si merece seguir ahí. Queremos a alguien que quiera esa foto y sepa leerla, no que la espere de otro., • Coste e infraestructura. Servimos a cientos de miles de estudiantes con picos brutales en época de exámenes. El coste de IA por usuario y la velocidad de iteración son decisiones de ingeniería con impacto directo en la cuenta de resultados., • Montar cómo se mide la IA. Saber si una generación es buena, cuánto cuesta y por qué ha empeorado al tocar un prompt. No lo damos por sabido ni te lo pedimos de entrada: es de las cosas que queremos construir bien este curso, y hay sitio para meterse ahí. Encajas si • Has construido cosas. Proyectos propios, herramientas internas, automatizaciones, un bot, un producto que usaron cuatro amigos. Nos importa mucho más eso que dónde has trabajado., • Trabajas con IA con método. Todo el mundo ha probado LLMs, agentes y RAG. Lo que de verdad separa es cómo: si planificas, acotas y verificas, o si prompteas hasta que salga algo., • Estás enganchado a lo que va saliendo. Sale un modelo nuevo, una herramienta nueva, una forma nueva de hacer algo, y te da por probarla y por pensar dónde encaja en lo que estás construyendo. Aquí lo que sabías hace seis meses no basta, y a ti eso te parece la mejor parte y no una carga., • Te interesa el producto tanto como la tecnología. Quieres entender el problema del usuario y también el del negocio, no solo la funcionalidad que toca sacar., • Tienes criterio técnico, aunque lo estés construyendo todavía. Preguntas, propones, defiendes tu idea y cambias de opinión rápido cuando los datos dicen otra cosa., • Te motiva la responsabilidad temprana y te crece el ánimo cuando algo depende de ti., • Te apetece que lo que hagas lo usen cientos de miles de estudiantes la semana que viene. No necesitas un CV impresionante, ni años de experiencia, ni un máster. Si te ilusiona el puesto aunque no cumplas el 100%, aplica igual: preferimos verte. Suma puntos: haber llevado IA generativa a producción con usuarios reales, haber peleado con costes de inferencia o evaluación de modelos, TypeScript, haberte movido por Google Cloud, Azure o AWS, y conocer de cerca el mundo universitario o de bachillerato en España. Quizá no es para ti si • Buscas que te digan exactamente qué hacer cada día., • Prefieres tareas cerradas y no quieres entrar en producto, usuario ni decisiones técnicas., • Te incomoda la incertidumbre, aprender tecnología nueva cada mes o asumir responsabilidad pronto., • Buscas un entorno muy corporativo y muy estructurado., • Tu prioridad hoy es maximizar el fijo desde el primer día por encima de aprendizaje, responsabilidad e impacto. Cómo trabajamos Ya somos once en PROXUS y cuatro en el equipo de desarrollo, y seguimos ampliando. Es el tamaño en el que todavía te enteras de todo: sabes por qué se ha tomado cada decisión, tratas con los cuatro fundadores a diario y lo que propones un lunes puede estar en producción el jueves. Y a la vez no estarías solo, tendrías al lado a gente con quien discutir cómo se hace algo. Estamos en Las Rozas y te pedimos mínimo tres días presenciales. En la práctica la mayoría venimos más, porque construir codo con codo hace que las ideas no se queden en ideas. Somos flexibles de verdad, y funciona en las dos direcciones: hay semanas de campaña con picos fuertes y algún domingo intenso, y hay martes en los que tienes que acompañar a tu madre al médico y no pasa absolutamente nada. Lo que sí te pedimos es que te apetezca la vorágine de una startup que crece rápido, y que PROXUS te ronde la cabeza durante la semana. Es lo que hace que esto funcione. Qué ofrecemos • Fijo de 20.000 € a 28.000 € brutos/año según perfil, experiencia y encaje, más 12.000 € de variable por objetivos. Total si se cumple: entre 32.000 € y 40.000 €., • El variable es transparente y tiene dos mitades. Una es común a toda la empresa, la misma para todos incluidos los cuatro fundadores: o la cobramos todos o no la cobra nadie, y esa parte no tiene techo. La otra es de tu área, con objetivos concretos que se revisan cada mes para que sepas siempre dónde estás., • Revisión a los doce meses. Y antes si la responsabilidad crece antes., • Todas las suscripciones de IA que necesites, pagadas. Claude, Codex y lo que salga el mes que viene. Aquí no se discute la herramienta, se discute el resultado., • 25 días laborables de vacaciones., • Off-site con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña., • Responsabilidad real sobre partes del producto y del stack desde el principio, en un momento en el que lo que construyas se nota en el negocio esa misma semana. El proceso Sabemos lo que cansa un proceso eterno, así que este es corto y te lo contamos entero: 1. Una conversación inicial con uno de los fundadores, 30-45 minutos., 2. Una prueba técnica sobre un caso real nuestro, con una semana de tiempo., 3. Conversación técnica con Javi (cofundador y CTO)., 4. Última charla con los cuatro fundadores. Cómo aplicar Aplica aquí y añade todo lo que creas que deberíamos ver: GitHub, proyectos propios, demos, cosas a medio terminar, experimentos con IA, lo que sea que muestre cómo piensas y cómo construyes. Lo leemos todo. Nos vemos pronto :)

Eytec Psicólogos busca psicólogo/a colaborador/a infanto juvenil para su gabinete en Las Rozas de Madrid. 🕓 Horario: tardes 🏡 Modalidad: presencial, por horas 👥 Población: Infanto juvenil (Aunque también puede ser algún caso con adultos) 🎯 Incorporación: inmediata Se valorará especialmente la formación y experiencia en Psicología Infantil. ⚠️ Requisitos indispensables (no se valorarán NINGUNA candidaturas que no los cumplan): • 2 años de experiencia., • Estar dado/a de alta como autónomo/a., • Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología., • Contar con la habilitación sanitaria. Si cumples los cuatro requisitos y te interesa formar parte de un equipo profesional y humano, puedes enviarnos tu candidatura.

En Satec buscamos un/a Data Architect — Hands-on, Governance-first , que entienda que una arquitectura solo aporta valor si puede llevarse a la práctica. Queremos incorporar a una persona con mentalidad de constructor/a , capaz de diseñar e implementar arquitecturas de datos desde cero y de colaborar estrechamente con científicos/as e ingenieros/as de datos para alcanzar la excelencia técnica. No buscamos un perfil que se limite a definir modelos o elaborar diagramas. Se espera participación directa en las decisiones de diseño, la selección de herramientas y la resolución de problemas técnicos complejos. Todo ello con una visión clara: el verdadero valor del dato reside en su gobierno y en su capacidad para alimentar soluciones analíticas, RAG e IA Agéntica . ◼️La posición cubre cuatro responsabilidades concretas: 1. Arquitectura Lakehouse/Warehouse Diseño e implementación de arquitecturas multicapa. Se espera capacidad para tomar decisiones de particionado, optimización de costes de cómputo/almacenamiento y definición de contratos de datos entre capas 2. Gobierno del Dato desde cero Definición e implantación de estrategia de gobierno: catálogo de activos, linaje técnico y operacional, clasificación y calidad del dato. Se valora experiencia real con ingesta de metadatos vía APIs, configuración de políticas de acceso y trazabilidad end-to-end desde fuente hasta consumo analítico o IA. 3. Referente técnico de ingeniería Estandarización de prácticas de desarrollo (Python, SQL, Java) en un equipo de ingeniería de datos. Implica diseño de arquitecturas de ingesta y transformación con herramientas como Apache NiFi o Airflow, revisión de código, definición de patrones reutilizables, documentación técnica y mentoring. No es un rol de gestión: se espera participación directa en decisiones de diseño y resolución de problemas técnicos complejos, incluyendo elección y configuración de herramientas de orquestación y pipeline. 4. Infraestructura de datos para IA Agéntica y RAG Diseño de pipelines de preparación de datos para sistemas RAG: estrategias de chunking, generación y almacenamiento de embeddings, selección de vector stores, optimización de recuperación semántica. Conocimiento de los trade-offs entre retrieval denso/disperso y capacidad para integrar esta capa con arquitecturas Lakehouse existentes. ◼️ Stack relevante: Procesamiento y cómputo distribuido: Apache Spark / PySpark · Databricks · Cloudera CDP Plataformas cloud y servicios de datos (conocimiento valorado) : Azure: Microsoft Fabric · Azure Data Factory · Azure Synapse · ADLS Gen2 GCP: BigQuery · Dataflow · Dataproc · Cloud Composer AWS: EMR · Glue · Redshift · S3 Formatos y motores de tabla abierta: Delta Lake · Apache Iceberg · Apache Hudi Motores de consulta: Trino · Hive · Impala · Presto · BigQuery Orquestación e ingesta: Apache Airflow · Apache NiFi · dbt · Kafka · Spark Streaming Almacenamiento distribuido: HDFS · Apache Ozone · S3 / S3-compatible · Azure Data Lake Bases de datos relacionales: PostgreSQL · MySQL · SQL Server · Oracle Bases de datos NoSQL: MongoDB · Cassandra · HBase · Redis Bases de datos de series temporales: InfluxDB · TimescaleDB · OpenTSDB Bases de datos de grafos: Neo4j · Apache TinkerPop / Gremlin · SPARQL / RDF Gobierno y catálogo: DataHub · OpenMetadata · Apache Atlas · Databricks Unity Catalog · Microsoft Purview Búsqueda y recuperación: Elasticsearch · OpenSearch · Solr Vector stores Lenguajes: Python · SQL · Java · Scala, spark ◼️ Información adicional: Modalidad: Híbrida. Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano. Ubicación: Madrid. ◼️ ¿Quiénes somos? Somos SATEC , un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

Los nios son activos, curiosos bastante inteligentes.El mayor puede ponerse testarudo cuando cansado.Necesitamos cuidado para periodo especfico durante clases.De dos a cuatro horas por semana.Tambin interesa atencin ocasional.

En Satec buscamos un/a Data Architect — Hands-on, Governance-first, que entienda que una arquitectura solo aporta valor si puede llevarse a la práctica. Queremos incorporar a una persona con mentalidad de constructor/a, capaz de diseñar e implementar arquitecturas de datos desde cero y de colaborar estrechamente con científicos/as e ingenieros/as de datos para alcanzar la excelencia técnica. No buscamos un perfil que se limite a definir modelos o elaborar diagramas. Se espera participación directa en las decisiones de diseño, la selección de herramientas y la resolución de problemas técnicos complejos. Todo ello con una visión clara: el verdadero valor del dato reside en su gobierno y en su capacidad para alimentar soluciones analíticas, RAG e IA Agéntica. 🔵◼️La posición cubre cuatro responsabilidades concretas: 1. Arquitectura Lakehouse/Warehouse Diseño e implementación de arquitecturas multicapa. Se espera capacidad para tomar decisiones de particionado, optimización de costes de cómputo/almacenamiento y definición de contratos de datos entre capas, 2. Gobierno del Dato desde cero Definición e implantación de estrategia de gobierno: catálogo de activos, linaje técnico y operacional, clasificación y calidad del dato. Se valora experiencia real con ingesta de metadatos vía APIs, configuración de políticas de acceso y trazabilidad end-to-end desde fuente hasta consumo analítico o IA., 3. Referente técnico de ingeniería Estandarización de prácticas de desarrollo (Python, SQL, Java) en un equipo de ingeniería de datos. Implica diseño de arquitecturas de ingesta y transformación con herramientas como Apache NiFi o Airflow, revisión de código, definición de patrones reutilizables, documentación técnica y mentoring. No es un rol de gestión: se espera participación directa en decisiones de diseño y resolución de problemas técnicos complejos, incluyendo elección y configuración de herramientas de orquestación y pipeline., 4. Infraestructura de datos para IA Agéntica y RAG Diseño de pipelines de preparación de datos para sistemas RAG: estrategias de chunking, generación y almacenamiento de embeddings, selección de vector stores, optimización de recuperación semántica. Conocimiento de los trade-offs entre retrieval denso/disperso y capacidad para integrar esta capa con arquitecturas Lakehouse existentes. 🔵◼️Stack relevante: • Procesamiento y cómputo distribuido: Apache Spark / PySpark · Databricks · Cloudera CDP Plataformas cloud y servicios de datos (conocimiento valorado) : Azure: Microsoft Fabric · Azure Data Factory · Azure Synapse · ADLS Gen2 GCP: BigQuery · Dataflow · Dataproc · Cloud Composer AWS: EMR · Glue · Redshift · S3 • Formatos y motores de tabla abierta: Delta Lake · Apache Iceberg · Apache Hudi, • Motores de consulta: Trino · Hive · Impala · Presto · BigQuery, • Orquestación e ingesta: Apache Airflow · Apache NiFi · dbt · Kafka · Spark Streaming, • Almacenamiento distribuido: HDFS · Apache Ozone · S3 / S3-compatible · Azure Data Lake, • Bases de datos relacionales: PostgreSQL · MySQL · SQL Server · Oracle, • Bases de datos NoSQL: MongoDB · Cassandra · HBase · Redis, • Bases de datos de series temporales: InfluxDB · TimescaleDB · OpenTSDB, • Bases de datos de grafos: Neo4j · Apache TinkerPop / Gremlin · SPARQL / RDF, • Gobierno y catálogo: DataHub · OpenMetadata · Apache Atlas · Databricks Unity Catalog · Microsoft Purview, • Búsqueda y recuperación: Elasticsearch · OpenSearch · Solr, • Vector stores, • Lenguajes: Python · SQL · Java · Scala, spark 🔵◼️ Información adicional: • Modalidad: Híbrida., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano., • Ubicación: Madrid. 🔵◼️ ¿Quiénes somos? Somos SATEC, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

Buscamos Product Engineer (AI & Full Stack) en PROXUS PROXUS (proxus.es) lo empezamos hace dos años cuatro compañeros de la universidad. Hoy estudian con nosotros más de 220.000 estudiantes. Estamos construyendo la plataforma con la que nos habría gustado estudiar a nosotros: una herramienta donde la IA hace que el protagonista sea el estudiante y no el estrés, los agobios y las horas perdidas, y que le acompaña hasta la nota que quiere sacar. Hace poco más de un año éramos 3.000. Somos ya una de las plataformas EdTech con más crecimiento de España, y este curso, además, salimos fuera: España, Chile y Argentina están abiertos y vamos a abrir varios mercados nuevos. Y eso es justo lo que hace interesante el puesto. Este curso toca construir: producto nuevo, la tecnología lo más potente que sepamos hacerla y varios países a la vez. 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Preguntas, propones, defiendes tu idea y cambias de opinión rápido cuando los datos dicen otra cosa., • Te motiva la responsabilidad temprana y te crece el ánimo cuando algo depende de ti., • Te apetece que lo que hagas lo usen cientos de miles de estudiantes la semana que viene. No necesitas un CV impresionante, ni años de experiencia, ni un máster. Si te ilusiona el puesto aunque no cumplas el 100%, aplica igual: preferimos verte. Suma puntos: haber llevado IA generativa a producción con usuarios reales, haber peleado con costes de inferencia o evaluación de modelos, TypeScript, haberte movido por Google Cloud, Azure o AWS, y conocer de cerca el mundo universitario o de bachillerato en España. Quizá no es para ti si • Buscas que te digan exactamente qué hacer cada día., • Prefieres tareas cerradas y no quieres entrar en producto, usuario ni decisiones técnicas., • Te incomoda la incertidumbre, aprender tecnología nueva cada mes o asumir responsabilidad pronto., • Buscas un entorno muy corporativo y muy estructurado., • Tu prioridad hoy es maximizar el fijo desde el primer día por encima de aprendizaje, responsabilidad e impacto. Cómo trabajamos Ya somos once en PROXUS y cuatro en el equipo de desarrollo, y seguimos ampliando. Es el tamaño en el que todavía te enteras de todo: sabes por qué se ha tomado cada decisión, tratas con los cuatro fundadores a diario y lo que propones un lunes puede estar en producción el jueves. Y a la vez no estarías solo, tendrías al lado a gente con quien discutir cómo se hace algo. Estamos en Las Rozas y te pedimos mínimo tres días presenciales. 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La otra es de tu área, con objetivos concretos que se revisan cada mes para que sepas siempre dónde estás., • Revisión a los doce meses. Y antes si la responsabilidad crece antes., • Todas las suscripciones de IA que necesites, pagadas. Claude, Codex y lo que salga el mes que viene. Aquí no se discute la herramienta, se discute el resultado., • 25 días laborables de vacaciones., • Off-site con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña., • Responsabilidad real sobre partes del producto y del stack desde el principio, en un momento en el que lo que construyas se nota en el negocio esa misma semana. El proceso Sabemos lo que cansa un proceso eterno, así que este es corto y te lo contamos entero: 1. Una conversación inicial con uno de los fundadores, 30-45 minutos., 2. Una prueba técnica sobre un caso real nuestro, con una semana de tiempo., 3. Conversación técnica con Javi (cofundador y CTO)., 4. Última charla con los cuatro fundadores. Cómo aplicar Aplica aquí y añade todo lo que creas que deberíamos ver: GitHub, proyectos propios, demos, cosas a medio terminar, experimentos con IA, lo que sea que muestre cómo piensas y cómo construyes. Lo leemos todo. Nos vemos pronto :)

En Satec buscamos un/a Data Architect — Hands-on, Governance-first, que entienda que una arquitectura solo aporta valor si puede llevarse a la práctica. Queremos incorporar a una persona con mentalidad de constructor/a, capaz de diseñar e implementar arquitecturas de datos desde cero y de colaborar estrechamente con científicos/as e ingenieros/as de datos para alcanzar la excelencia técnica. No buscamos un perfil que se limite a definir modelos o elaborar diagramas. Se espera participación directa en las decisiones de diseño, la selección de herramientas y la resolución de problemas técnicos complejos. Todo ello con una visión clara: el verdadero valor del dato reside en su gobierno y en su capacidad para alimentar soluciones analíticas, RAG e IA Agéntica. 🔵◼️La posición cubre cuatro responsabilidades concretas: 1. Arquitectura Lakehouse/Warehouse Diseño e implementación de arquitecturas multicapa. Se espera capacidad para tomar decisiones de particionado, optimización de costes de cómputo/almacenamiento y definición de contratos de datos entre capas, 2. Gobierno del Dato desde cero Definición e implantación de estrategia de gobierno: catálogo de activos, linaje técnico y operacional, clasificación y calidad del dato. Se valora experiencia real con ingesta de metadatos vía APIs, configuración de políticas de acceso y trazabilidad end-to-end desde fuente hasta consumo analítico o IA., 3. Referente técnico de ingeniería Estandarización de prácticas de desarrollo (Python, SQL, Java) en un equipo de ingeniería de datos. Implica diseño de arquitecturas de ingesta y transformación con herramientas como Apache NiFi o Airflow, revisión de código, definición de patrones reutilizables, documentación técnica y mentoring. No es un rol de gestión: se espera participación directa en decisiones de diseño y resolución de problemas técnicos complejos, incluyendo elección y configuración de herramientas de orquestación y pipeline., 4. Infraestructura de datos para IA Agéntica y RAG Diseño de pipelines de preparación de datos para sistemas RAG: estrategias de chunking, generación y almacenamiento de embeddings, selección de vector stores, optimización de recuperación semántica. Conocimiento de los trade-offs entre retrieval denso/disperso y capacidad para integrar esta capa con arquitecturas Lakehouse existentes. 🔵◼️Stack relevante: • Procesamiento y cómputo distribuido: Apache Spark / PySpark · Databricks · Cloudera CDP Plataformas cloud y servicios de datos (conocimiento valorado) : Azure: Microsoft Fabric · Azure Data Factory · Azure Synapse · ADLS Gen2 GCP: BigQuery · Dataflow · Dataproc · Cloud Composer AWS: EMR · Glue · Redshift · S3 • Formatos y motores de tabla abierta: Delta Lake · Apache Iceberg · Apache Hudi, • Motores de consulta: Trino · Hive · Impala · Presto · BigQuery, • Orquestación e ingesta: Apache Airflow · Apache NiFi · dbt · Kafka · Spark Streaming, • Almacenamiento distribuido: HDFS · Apache Ozone · S3 / S3-compatible · Azure Data Lake, • Bases de datos relacionales: PostgreSQL · MySQL · SQL Server · Oracle, • Bases de datos NoSQL: MongoDB · Cassandra · HBase · Redis, • Bases de datos de series temporales: InfluxDB · TimescaleDB · OpenTSDB, • Bases de datos de grafos: Neo4j · Apache TinkerPop / Gremlin · SPARQL / RDF, • Gobierno y catálogo: DataHub · OpenMetadata · Apache Atlas · Databricks Unity Catalog · Microsoft Purview, • Búsqueda y recuperación: Elasticsearch · OpenSearch · Solr, • Vector stores, • Lenguajes: Python · SQL · Java · Scala, spark 🔵◼️ Información adicional: • Modalidad: Híbrida., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano., • Ubicación: Madrid. 🔵◼️ ¿Quiénes somos? Somos SATEC, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

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Nos importa mucho más eso que dónde has trabajado., • Trabajas con IA con método. Todo el mundo ha probado LLMs, agentes y RAG. Lo que de verdad separa es cómo: si planificas, acotas y verificas, o si prompteas hasta que salga algo., • Estás enganchado a lo que va saliendo. Sale un modelo nuevo, una herramienta nueva, una forma nueva de hacer algo, y te da por probarla y por pensar dónde encaja en lo que estás construyendo. Aquí lo que sabías hace seis meses no basta, y a ti eso te parece la mejor parte y no una carga., • Te interesa el producto tanto como la tecnología. Quieres entender el problema del usuario y también el del negocio, no solo la funcionalidad que toca sacar., • Tienes criterio técnico, aunque lo estés construyendo todavía. Preguntas, propones, defiendes tu idea y cambias de opinión rápido cuando los datos dicen otra cosa., • Te motiva la responsabilidad temprana y te crece el ánimo cuando algo depende de ti., • Te apetece que lo que hagas lo usen cientos de miles de estudiantes la semana que viene. No necesitas un CV impresionante, ni años de experiencia, ni un máster. Si te ilusiona el puesto aunque no cumplas el 100%, aplica igual: preferimos verte. Suma puntos: haber llevado IA generativa a producción con usuarios reales, haber peleado con costes de inferencia o evaluación de modelos, TypeScript, haberte movido por Google Cloud, Azure o AWS, y conocer de cerca el mundo universitario o de bachillerato en España. Quizá no es para ti si • Buscas que te digan exactamente qué hacer cada día., • Prefieres tareas cerradas y no quieres entrar en producto, usuario ni decisiones técnicas., • Te incomoda la incertidumbre, aprender tecnología nueva cada mes o asumir responsabilidad pronto., • Buscas un entorno muy corporativo y muy estructurado., • Tu prioridad hoy es maximizar el fijo desde el primer día por encima de aprendizaje, responsabilidad e impacto. Cómo trabajamos Ya somos once en PROXUS y cuatro en el equipo de desarrollo, y seguimos ampliando. Es el tamaño en el que todavía te enteras de todo: sabes por qué se ha tomado cada decisión, tratas con los cuatro fundadores a diario y lo que propones un lunes puede estar en producción el jueves. Y a la vez no estarías solo, tendrías al lado a gente con quien discutir cómo se hace algo. Estamos en Las Rozas y te pedimos mínimo tres días presenciales. En la práctica la mayoría venimos más, porque construir codo con codo hace que las ideas no se queden en ideas. Somos flexibles de verdad, y funciona en las dos direcciones: hay semanas de campaña con picos fuertes y algún domingo intenso, y hay martes en los que tienes que acompañar a tu madre al médico y no pasa absolutamente nada. Lo que sí te pedimos es que te apetezca la vorágine de una startup que crece rápido, y que PROXUS te ronde la cabeza durante la semana. Es lo que hace que esto funcione. Qué ofrecemos • Fijo de 20.000 € a 28.000 € brutos/año según perfil, experiencia y encaje, más 12.000 € de variable por objetivos. Total si se cumple: entre 32.000 € y 40.000 €., • El variable es transparente y tiene dos mitades. Una es común a toda la empresa, la misma para todos incluidos los cuatro fundadores: o la cobramos todos o no la cobra nadie, y esa parte no tiene techo. La otra es de tu área, con objetivos concretos que se revisan cada mes para que sepas siempre dónde estás., • Revisión a los doce meses. Y antes si la responsabilidad crece antes., • Todas las suscripciones de IA que necesites, pagadas. Claude, Codex y lo que salga el mes que viene. Aquí no se discute la herramienta, se discute el resultado., • 25 días laborables de vacaciones., • Off-site con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña., • Responsabilidad real sobre partes del producto y del stack desde el principio, en un momento en el que lo que construyas se nota en el negocio esa misma semana. El proceso Sabemos lo que cansa un proceso eterno, así que este es corto y te lo contamos entero: 1. Una conversación inicial con uno de los fundadores, 30-45 minutos., 2. Una prueba técnica sobre un caso real nuestro, con una semana de tiempo., 3. Conversación técnica con Javi (cofundador y CTO)., 4. Última charla con los cuatro fundadores. Cómo aplicar Aplica aquí y añade todo lo que creas que deberíamos ver: GitHub, proyectos propios, demos, cosas a medio terminar, experimentos con IA, lo que sea que muestre cómo piensas y cómo construyes. Lo leemos todo. Nos vemos pronto :)

EL PROYECTO : Lidera la venta y la experiencia de cliente, y haz que la operativa de detrás no se note En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, +1.500 motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Para llegar ahí no basta con vender más: hay que vender mejor. Buscamos a la persona que se haga dueña del recorrido completo del cliente que compra, desde que nos deja sus datos hasta que se sube a su moto. ⚙️ TUS FUNCIONES: 1.- ALINEACIÓN DE EQUIPOS: Los equipos hoy funcionan bien por separado y buscamos que funcionen mucho mejor juntos. Tu objetivo es diseñar un sistema que permita que se comporten como un solo equipo. Tendrás cuatro coordinadores en cada área que te ayudarán a ver las distintas perspectivas del proceso y tomar decisiones que puedan ayudar a la operativa conjunta. Ventas: 1 coordinador y 15 personas que venden motos, garantías, financiación y accesorios. Operaciones de venta: 3 personas que llevan el back office: contratos, cambio de nombre, gestoría, cobros y logística de entrega. Financiaciones: 4 personas que preparan la documentación del cliente y gestionan la aprobación con los bancos. Call center: 2 personas que atienden todas las llamadas que entran. 2.- VENTAS Y CONVERSIÓN: Subir el ratio de conversión de lead a reserva: playbook de ventas, tratamiento por canal y por origen del lead, y tiempos de respuesta. Aumentar la penetración de financiación, garantías extendidas y accesorios, que es donde está buena parte de nuestro margen. * Cerrar el bucle con marketing: ellos captan los leads, tú los conviertes en reservas. Devolverles qué origen traen leads que compran y cómo hay que tratar cada canal es la mitad del valor de este puesto. 3.- EXPERIENCIA DE CLIENTE: • Bajar el ratio de caídas, las reservas que no llegan a convertirse en una entrega. Es donde más recorrido tenemos y el mejor termómetro de si los cuatro equipos están alineados. Cuidar y mejorar el NPS. Nuestro cliente nunca debería notar que por dentro hay cuatro equipos distintos. Convertir el call center en una pieza que suma a la venta y a la experiencia, no en un sitio donde se recogen llamadas. 4.- MEJORA PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN:, • Definir la medición del embudo comercial de punta a punta para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué. Buscar áreas de mejora en la venta conversacional con la ayuda y experiencia del coordinador de ventas. Estudiar tiempos de primera respuesta, plantillas y recuperación de conversaciones frías. Automatizar todo lo que hoy se hace a mano con la búsqueda de ahorro de tiempo y mejora de experiencia en las 4 áreas, con apoyo de herramientas de automatización como Make o n8n. 5.-EQUIPO Y LIDERAZGO: ️ Liderar las cuatro áreas a través de sus responsables, y ser el sitio donde se resuelven las cosas que hoy se quedan entre dos equipos. Preparar desde Madrid al equipo comercial que comienza en Barcelona y dejar montado un modelo que funcione en cualquier sede nueva. Reducir el coste de estructura por moto entregada. Definir, medir y defender los KPIs comerciales en el comité de dirección. TE BUSCAMOS SI: Cuentas con alrededor de 7 años de experiencia en dirección comercial u operaciones comerciales, y has llevado equipos de quince personas o más. No rehúyes los conflictos. Cuando dos personas o dos áreas chocan, entras, decides y lo cierras, y decides por lo que conviene al cliente y a la compañía. Piensas en procesos: ves flujos, cuellos de botella y excepciones donde otros ven personas que no se entienden y eres capaz de rediseñar un proceso y explicar el antes y el después en números. Tienes experiencia manejando CRM, herramientas de automatización y modelos de IA aplicados al trabajo comercial. Has trabajado la venta remota a cliente particular, por teléfono y mensajería, y entiendes como funciona un equipo dependiente de una respuesta por mensajería. Cuentas con mentalidad de negocio: razonas en margen y en coste por unidad, no solo en volumen. Entiendes que conversión y NPS tiran en direcciones opuestas a corto plazo, y tienes criterio para no sacrificar uno por otro. Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas. SERÁ UN PLUS: Experiencia en automoción, movilidad, renting o rent-a-car. Haber trabajado financiación al consumo y la relación con entidades bancarias. Haber abierto sedes nuevas y replicado un modelo comercial en ellas. Haber diseñado esquemas de incentivos comerciales. Haber gestionado a través de mandos intermedios, no solo un equipo directo, y con gente repartida en varias sedes. ️ TE ORECEMOS: Contrato indefinido de 40 horas semanales, con base en nuestras instalaciones de Móstoles. Salario acorde a experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio. Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa. Descuentos en empresas colaboradoras. Descuentos en nuestras motos según condiciones. Retribución flexible a implantar. Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros. Mando único de verdad sobre cuatro áreas y unas veinte personas, con responsables ya en su sitio. El puesto se crea precisamente para que alguien pueda decidir sobre todo el recorrido del cliente. Un equipo que ya funciona: entre 800 y 900 reservas al mes y un NPS de entre 60 y 70. No vienes a arreglar un desastre, vienes a llevar algo que va bien al siguiente nivel. Una compañía rentable desde el primer día: no dependes de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que hay que invertir en el equipo. La apertura de Barcelona en los próximos meses. Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. ¿Te apetece el reto? En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. ¡Aplica y te llamaremos!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: ️ Construcía – Pioneros en construcción circular. ⚡ Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. ♻️ Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción con movilidad geográfica para formar parte del equipo de Operaciones con tipología de obra Retail, cuyas funciones principales serán: Planificar y organizar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción (valorable en obras de retail) Nivel alto de inglés (B2/C1) Curso de PRL de 60 horas Disponibilidad para estar desplazado/a a nivel nacional, según proyecto. Qué ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Condiciones por estar desplazado (alojamiento, viajes, dietas, etc) Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción con movilidad geográfica para formar parte del equipo de Operaciones con tipología de obra Retail, cuyas funciones principales serán: Funciones principales Planificar y organizar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción (valorable en obras de retail) Nivel alto de inglés (B2/C1) Curso de PRL de 60 horas Disponibilidad para estar desplazado/a a nivel nacional, según proyecto. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer momento Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Condiciones por estar desplazado (alojamiento, viajes, dietas, etc) Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción con movilidad geográfica para formar parte del equipo deOperaciones con tipología de obra Retail, cuyasfunciones principalesserán: Planificar y organizar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción (valorable en obras de retail) Nivel alto de inglés (B2/C1) Curso de PRL de 60 horas Disponibilidad para estar desplazado/a a nivel nacional, según proyecto. Qué ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Condiciones por estar desplazado (alojamiento, viajes, dietas, etc) Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility, una empresa de soluciones móviles corporativas, llevamos más de 12 años centrados en el objetivo acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, como si esto no fuera suficiente, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional. Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosResponsabilidades:Diseñar e implementar integraciones con APIs de Genesys Cloud.Conectar Genesys con Chatbots/Voicebots (Bots de terceros).Capturar y exponer datos clave (intents, resúmenes, métricas, duración).Configurar y optimizar flujos en Genesys Architect.Colaborar en el diseño de la arquitectura de integración.Requisitos:Experiencia sólida en Genesys Cloud CX, Web Messaging y Open Messaging.Conocimientos de REST APIs, JSON, OAuth2, Webhooks, Audiohooks.Conocimientos de JavaScript/TypeScript, Python o Java.Experiencia con arquitecturas de integración y microservicios.Buen nivel de inglés (oral y escrito).Posición: Senior Backend DeveloperUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: En remoto

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digitaltecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidezaenfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosCompetencias específicas del puesto:Administración de pipelines en Azure DevOpsAutomatización de despliegues con YAML y ARM/Bicep/TerraformMonitoreo con Azure Monitor, Log Analytics y Application InsightsGestión de entornos en Azure (AKS, App Services, VMs, etc.)Configuración de alertas, backups y políticas de seguridadIntegración de herramientas como Git, Docker, Kubernetes, y Key VaultResolución de incidentes, control de versiones y gobernanza de entornoUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Recursos HumanosVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: En remoto

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la ofertaSomos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +15 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. Y qué nos hace especiales?Nos basamos en cuatro valores fundamentales:Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.Estamos buscando un Business Manager para unirse a nuestro equipo. Sera el responsable de maximizar el crecimiento, escalabilidad, sostenibilidad (rentabilidad) y excelencia del negocio (C.E.S.E). Este rol implica la supervisión de operaciones (Delivery), desarrollo de estrategias de ventas (Growth), gestión de relaciones con clientes y relación con los consultores (tecnoelite) . Principales Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de negocio alineadas con los objetivos financieros, negocio, delivery y reputación de la empresa.Identificar oportunidades de mercado y desarrollar relaciones con clientes actuales y nuevos clientes.Gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comerciales.Realizar análisis de mercado y competencia para guiar las decisiones estratégicas.Monitorear el desempeño comercial y reportar resultados a la alta dirección.Gestionar presupuestos, optimizar costes y márgenes operativosColaborar con departamentos transversales tales como Servicios Corporativos, Delivery (Operaciones) y Centros de Expertise (COEs)RequisitosCompetencias Técnicas: Managing projects - Projects that are part of a portfolio will vary in scope and need. You proactively forecast and make resource decisions to projects based upon current and pipeline project workload. You manage change, mitigate risks, and deliver results to stakeholders and customers alike. Attention to detail, effective time management and influencing people skills are key ingredients to be successful in managing projects. Manage individual projects when needed to contribute to project success. Working with project teams - Based on organization design and needs, you continuously review, recommend and maintain the optimum structure of the team in contributing to the annual capacity and skills strategy. You identify, recruit, manage performance, and train and develop via regular coaching and feedback as required to build a strong project management team. Act as the first point of escalation for individual project managers or team members a part of your portfolio and take responsibility to resolve issues presented. Project Management administration - Be an advocate and supporter of all standards and practices defined within our company. Promote practice standards and ensure consistent use and performances. Generate and maintain all reporting needed to ensure continuous visibility to all project activities. University degree or equivalent Formal project management training and certification - PMP certified not mandatory but recommended You have a track record of success in managing project teams and deliverables. Ideally you have experience with an IT solutions or airline industry solutions provider. You have a good understanding of project management methodologies and the project life cycle within a commercial environment. You demonstrate the capability to motivate and coach people, be they co-located or remote. You can demonstrate attention to detail, strong writing ability and solid oration and follow up skills.Ubicación: Barcelona (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

Se desea incorporar un/a especialista en Ginecología y Obstetricia para realizar actividad asistencial en consultas externas, formando parte del equipo del servicio. La labor estará enfocada principalmente en la atención ginecológica dentro de las áreas de salud infanto-juvenil, endocrinología ginecológica y/o menopausia . Entre las responsabilidades destacan la atención y seguimiento de pacientes, la valoración clínica y la participación en reuniones y sesiones clínicas del servicio. La actividad será exclusivamente de consulta, sin realización de ecografías ni de otras pruebas diagnósticas. Título de especialista en Ginecología y Obstetricia vía MIR o especialidad debidamente homologada en España. Experiencia o interés en las áreas indicadas. Capacidad para trabajar en equipo e integrarse en un entorno asistencial. Contrato laboral indefinido a jornada completa. Jornada distribuida en módulos de 7 horas (3 mañanas y 2 tardes), de lunes a viernes, con posibilidad puntual de doble módulo. Un sábado al mes en turno de mañana, con planificación estable en ciclos de cuatro semanas. El 15% de la jornada anual se destinará a actividades no asistenciales (reuniones, sesiones clínicas, etc.). Condiciones económicas Plus por actividad asistencial y por actividad científica. Posibilidad de plus por guardias voluntarias en obstetricia. Beneficios sociales y plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la ofertaDe qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. En qué creemos?Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Estamos buscando un Senior Data Scientist, para trabajar en el desarrollo y refinamiento de un nuevo buscador. Este rol implica desarrollar mejoras en los modelos léxicos y semánticos utilizados en la búsqueda híbrida para optimizar el rendimiento en todos los idiomas mediante técnicas de visión por computadora y de procesamiento de lenguaje natural (NLP), y aplicar modelos de personalización en los resultados de búsqueda para ofrecer una experiencia única para cada usuario.RequisitosRequisitosGrado o Máster en Ciencias de Datos, Inteligencia artificial, Ingeniería informática, u otros campos cuantitativos.Al menos 4 años de experiencia como Data Scientist. (preferiblemente en cliente final)Al menos 4 años de experiencia desarrollando en Python, u otro lenguaje orientado a objetos.Experiencia desarrollando en PySpark para procesar grandes volúmenes de información de manera eficiente.Experiencia desarrollando soluciones de machine learning / data science end-to-end, desde la fase de prototipo hasta la puesta en producción y mantenimiento.Experiencia trabajando con servicios Cloud (por ejemplo, AWS, Google Cloud, Azure) y en entornos con computación distribuida.Experiencia desarrollando con un sólido enfoque de programación y desarrollo de software, incluyendo tests, automatizaciones, construcción de pipelines de CI/CD, utilizando herramientas como Docker, Jenkins y Git.Experiencia desarrollando técnicas de Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP), incluyendo el uso de modelos de lenguaje, análisis semántico y clasificación de texto.Nice to have:Se valora positivamente tener experiencia en el desarrollo e implementación de motores de búsqueda (por ejemplo, Elasticsearch, OpenSearch, Typesense, etc).Se valora positivamente tener experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones con modelos de IA generativa como GPT-4 o similares, incluyendo técnicas como Prompt Engineering y Retrieval-Augmented Generation (RAG).Se valora positivamente la posibilidad de acudir presencialmente a nuestras oficinas en nuestro formato híbrido (pero no es imprescindible ya que priorizamos los conocimientos y experiencia técnicos).Ubicación: Barcelona (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

Delivery Manager | Coordinación de Proyectos, PMO Estandarización The Revenue•lugo, galicia, Spain Descripción del trabajo Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta. Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. Delivery y gestión de proyectos Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre. Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente. Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning). Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente. Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto. Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery. Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión. Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad. Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de "poner orden" y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio. Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre. Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas. Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos. Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO). Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa. Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p.ej.Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos. Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH). Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento. Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos. Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás. Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos. Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza. Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés. Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria. Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto. Seguro de vida y de accidentes. Seguro de salud privado. Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco). Gimnasio. Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Satec buscamos un/a Data Architect — Hands-on, Governance-first, que entienda que una arquitectura solo aporta valor si puede llevarse a la práctica. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Queremos incorporar a una persona con mentalidad de constructor/a, capaz de diseñar e implementar arquitecturas de datos desde cero y de colaborar estrechamente con científicos/as e ingenieros/as de datos para alcanzar la excelencia técnica. No buscamos un perfil que se limite a definir modelos o elaborar diagramas. Se espera participación directa en las decisiones de diseño, la selección de herramientas y la resolución de problemas técnicos complejos. Todo ello con una visión clara: el verdadero valor del dato reside en su gobierno y en su capacidad para alimentar soluciones analíticas, RAG e IA Agéntica. La posición cubre cuatro responsabilidades concretas: • Arquitectura Lakehouse/Warehouse Diseño e implementación de arquitecturas multicapa. Se espera capacidad para tomar decisiones de particionado, optimización de costes de cómputo/almacenamiento y definición de contratos de datos entre capas, • Gobierno del Dato desde cero Definición e implantación de estrategia de gobierno: catálogo de activos, linaje técnico y operacional, clasificación y calidad del dato. Se valora experiencia real con ingesta de metadatos vía APIs, configuración de políticas de acceso y trazabilidad end-to-end desde fuente hasta consumo analítico o IA., • Referente técnico de ingeniería Estandarización de prácticas de desarrollo (Python, SQL, Java) en un equipo de ingeniería de datos. Implica diseño de arquitecturas de ingesta y transformación con herramientas como Apache NiFi o Airflow, revisión de código, definición de patrones reutilizables, documentación técnica y mentoring. No es un rol de gestión: se espera participación directa en decisiones de diseño y resolución de problemas técnicos complejos, incluyendo elección y configuración de herramientas de orquestación y pipeline., • Infraestructura de datos para IA Agéntica y RAG Diseño de pipelines de preparación de datos para sistemas RAG: estrategias de chunking, generación y almacenamiento de embeddings, selección de vector stores, optimización de recuperación semántica. Conocimiento de los trade-offs entre retrieval denso/disperso y capacidad para integrar esta capa con arquitecturas Lakehouse existentes. Stack relevante: • Procesamiento y cómputo distribuido: Apache Spark / PySpark · Databricks · Cloudera CDP Plataformas cloud y servicios de datos (conocimiento valorado) : Azure: Microsoft Fabric · Azure Data Factory · Azure Synapse · ADLS Gen2 GCP: BigQuery · Dataflow · Dataproc · Cloud Composer AWS: EMR · Glue · Redshift · S3 • Formatos y motores de tabla abierta: Delta Lake · Apache Iceberg · Apache Hudi, • Motores de consulta: Trino · Hive · Impala · Presto · BigQuery, • Orquestación e ingesta: Apache Airflow · Apache NiFi · dbt · Kafka · Spark Streaming, • Almacenamiento distribuido: HDFS · Apache Ozone · S3 / S3-compatible · Azure Data Lake, • Bases de datos relacionales: PostgreSQL · MySQL · SQL Server · Oracle, • Bases de datos NoSQL: MongoDB · Cassandra · HBase · Redis, • Bases de datos de series temporales: InfluxDB · TimescaleDB · OpenTSDB, • Bases de datos de grafos: Neo4j · Apache TinkerPop / Gremlin · SPARQL / RDF, • Gobierno y catálogo: DataHub · OpenMetadata · Apache Atlas · Databricks Unity Catalog · Microsoft Purview, • Búsqueda y recuperación: Elasticsearch · OpenSearch · Solr, • Vector stores, • Lenguajes: Python · SQL · Java · Scala, spark Información adicional: • Modalidad: Híbrida., • Horario: Jornada flexible con horario general de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. Además, jornada reducida coincidente con el calendario escolar durante el verano., • Ubicación: Madrid. ¿Quiénes somos? Somos SATEC, un grupo tecnológico con más de 30 años de experiencia en proyectos de integración e innovación tecnológica en sectores clave como telecomunicaciones, sanidad y administración pública. Operamos en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, impulsando la transformación digital de nuestros clientes. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. xsgfvud Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

El profesional se encargará de dirigir y mantener el sistema de gestión de calidad en un entorno industrial multinacional, asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Entre sus responsabilidades están la actualización y supervisión de la documentación del sistema, garantizando que los procedimientos internos se implanten y sigan de forma efectiva. También administrará las herramientas informáticas de gestión de calidad, definirá y hará seguimiento de indicadores clave para evaluar la eficiencia de los procesos. Participará en auditorías internas y externas, gestionará desviaciones, incidencias y reclamaciones, e implementará acciones correctivas y preventivas. El rol incluye participar en proyectos de mejora continua y coordinar actividades relacionadas con la calidad alimentaria y las Buenas Prácticas de Manufactura. Se requiere un enfoque metódico y gran capacidad de análisis para identificar mejoras y proponer soluciones efectivas. El objetivo es mantener y elevar los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad, alineados con las políticas corporativas y las expectativas del mercado. El entorno es dinámico y permite interactuar con diversos departamentos. El contrato es temporal, con una duración de cuatro meses y jornada completa de 39 horas semanales. El horario es de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00. En julio y agosto se aplica jornada intensiva: de lunes a jueves de 08:00 a 15:00 y viernes de 08:00 a 14:00. La retribución bruta anual es de 34.697,42 euros, y se ofrece ayuda para comida de 12,50 euros por día trabajado en jornada partida, excepto viernes y meses de verano. El centro de trabajo está en Villaverde, Madrid.

Se busca psicólogo o psicóloga sanitario para incorporarse a un equipo de trabajo en la zona de Nuevos Ministerios. Las funciones principales incluyen la intervención psicológica con población adulta, la atención terapéutica individual y la elaboración de informes clínicos. También se participa en reuniones de equipo y espacios de supervisión clínica, así como en la colaboración de proyectos formativos y académicos y en la creación de contenido psicológico y divulgativo. De forma voluntaria y progresiva, se puede participar en otras iniciativas como la docencia, el desarrollo de contenidos formativos, la supervisión de alumnado en prácticas, la corrección de actividades, la colaboración en proyectos de investigación, la asistencia a congresos y eventos profesionales, y la participación en podcast y medios de comunicación. Se ofrece un contrato indefinido desde el inicio, con una jornada inicial de 21 horas semanales (por ejemplo, tres tardes de cinco horas o dos tardes de seis horas más una mañana de cuatro horas). Tras uno o dos meses, la jornada pasa a ser de 37,5 horas semanales. El salario es de 15.000 euros brutos al año y la incorporación está prevista para septiembre de 2026. Se valora formación en terapias basadas en evidencia, experiencia en terapia de pareja, docencia con adultos y buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al paciente.

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNTADES y en contra cualquier tipo de discriminación.RESPONSABILIDADES- Control de acceso al centro y vigilancia de dependencias interiores y exteriores.- Recepción/información general.- Control y manejo de aparatos e instalaciones.- Apoyo y colaboración con el personal preciso para el desarrollo de las actividades y funcionamiento del centro.- Comunicarse con el cliente y tener iniciativa.- Registro de información, manejo de llaves, sistemas de alarmas, luz y ventilación.REQUISITOS- Mínimo Educación secundaria obligatoria/ Grado Medio/ Grado- Valorable Certificado Profesionalidad Auxiliar de Información- Valorable otra formación específica de Auxiliar de Servicios- Tener buena ortografía.- Dar un trato amable y cordial tanto telefónicamente como presencial.CONTRATOContrato SUSTITUCION VACACIONES.Jornada de 37.5 horas/semana.- Incorporación 29/06/2026 al 28/08/2026. Se sustituirá a CUATRO PERSONAS.HORARIO1. De lunes a viernes: 14.30 a 22.00hs2. De lunes a viernes: 07.00 a 14.30hs3. De lunes a viernes: 14.30 a 22.00hs4. De lunes a viernes: 07.00 a 14.30hsSALARIOSegún Convenio Centro Especial de Empleo.UBICACIÓNNUEVOS MINISTERIOS, Madrid#J-18808-Ljbffr

Se busca albañil polivalente con al menos cuatro años de experiencia demostrable en reformas, acabados y mantenimiento. Es necesario contar con carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales cuando los proyectos lo requieran. Se valorará experiencia en alicatado, solado, enfoscados, recrecidos, pladur y pequeños remates. Las funciones incluyen ejecutar trabajos de albañilería en proyectos de adecuación y renovación de espacios, levantar y reparar tabiques, realizar enfoscados, alicatados y solados, montar sistemas de tabiquería seca, y resolver incidencias durante la obra. También se requiere coordinación con otros oficios para garantizar plazos y estándares de calidad, así como mantener el orden y cumplir las normas de seguridad. Se ofrece contrato directo con la empresa, jornada completa de 40 horas semanales con horarios rotativos de mañana o tarde, y un salario de 24.000 euros brutos anuales con posibilidad de crecimiento. Se incluyen pluses y dietas por desplazamientos fuera de Madrid.

Se busca persona con experiencia demostrable de al menos cuatro años en taller de ortopedia. Las tareas incluyen colaborar en la fabricación de artículos ortoprotésicos y en el mantenimiento de las instalaciones. Es necesario dominar el uso de maquinaria como fresadora, taladro vertical, sierra de calar, máquina de coser y otras herramientas propias del oficio. Se valora especialmente la experiencia en laminación de prótesis. No se requiere una titulación específica, pero sí una experiencia mínima de cuatro años en tareas similares. Es imprescindible contar con conocimientos demostrados en la fabricación y laminación de prótesis de miembro inferior. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes, con horario de 9 a 14 y de 16 a 19 horas. El salario bruto mensual es de 1.583 euros. El puesto se encuentra en Móstoles (Madrid).

Busco una persona para realizar limpieza del hogar mañana, cuatro horas , gracias

Sobre nosotros En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser , además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona , con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial , que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas . Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Es un momento poco habitual para entrar en una empresa como la nuestra: hay estructura y clientes consolidados, y a la vez mucho por ordenar y mejorar. Tu misión Ser la persona de referencia de toda la gestión administrativa de Matall : el ciclo de facturación y cobros, las compras de materia prima, la coordinación logística de entregas y el soporte de administración de personal. Serás la única persona del área, reportando directamente a Gerencia y con el apoyo de una gestoría externa para lo contable, fiscal y laboral. Eso significa autonomía real y visión completa del negocio, no un trozo de un proceso. No buscamos a alguien que ejecute solamente tareas sueltas. Buscamos a quien también se haga dueño del área, entienda cómo funciona y la deje mejor de lo que la encuentra. Qué harás Facturación y ciclo comercial Emisión de albaranes y facturas de venta. Recepción, revisión y registro de facturas de proveedores. Tareas de precontabilidad en nuestra herramienta de facturación y contabilidad (Holded). Tesorería Control de cobros a clientes y emisión de remesas bancarias. Seguimiento de vencimientos y gestión de impagados. Control y programación de pagos a proveedores. Compras de materia prima Gestión integral del ciclo: solicitud de ofertas a proveedores, comparativa, emisión de órdenes de compra y control de recepción de mercancía. Seguimiento de plazos de entrega y resolución de incidencias con proveedores. El puesto arranca ejecutando el proceso de compra y, a medida que ganes criterio técnico y de mercado, asumirás la negociación de precios y condiciones. Logística Coordinación de la entrega de pedidos terminados: envíos con transportistas y agencias, y recogidas en planta por parte del cliente. Control de costes de transporte y su repercusión al cliente. Administración de personal y relación con la gestoría Interlocución diaria con la gestoría contable, fiscal y laboral. Registro y control de ausencias, altas y bajas, horas extra y vacaciones. Qué necesitamos de ti Imprescindible Mínimo 4 años de experiencia en un puesto administrativo transversal, idealmente en una pyme industrial donde hayas tocado facturación, compras y tesorería. Haber gestionado de forma autónoma el ciclo completo de facturación y el control de cobros y pagos. Experiencia real en gestión de compras a proveedores : pedir ofertas, tramitar pedidos y controlar recepciones. Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV/ÍNDICE-COINCIDIR, control de datos). Manejo de software de gestión o ERP. Trabajamos con Holded ; si vienes de otro sistema, no es problema. Flexibilidad y capacidad de adaptación : es un rol muy transversal, en una empresa que está modernizando sus procesos. Un día pesará más compras y otro cerrar la facturación del mes. Nivel nativo de castellano Se valorará Experiencia en el sector del metal o en fabricación bajo pedido. Conocimiento de Holded. Haber participado en la implantación o mejora de un ERP o de procesos administrativos. Nociones de administración de personal. Nivel fluido de catalán. Formación : no exigimos titulación concreta. Nos importa lo que sabes hacer, no el título. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución según valía y experiencia aportada , que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00 . Entrada a las 8:00. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona . Autonomía real y contacto directo con Gerencia : en un equipo de 15 personas, lo que decides hoy se nota mañana. La oportunidad de construir el área a tu manera : estamos implantando sistemas nuevos y tu criterio va a pesar en cómo queda montado. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas. Entrevista presencial en nuestras instalaciones de Salt, con visita a planta. Entrevista final con Gerencia. Incorporación inmediata. Cómo inscribirte : envía tu CV a administracion@matallgrup.com indicando en el asunto "Administración y Compras" . Cuéntanos en dos o tres líneas qué gestionabas tú directamente en tu último puesto.

Hola!! Somos una familia de cuatro, tenemos dos peques ; de 4 aos y de 2 aos.El mayor va al cole de 9 a 2 y el peque va a la escuela infantil de 10 a 13:30.Estamos buscando a alguien que se quede con ellos en principio una tarde a la semana, unas 4 o 5 horas, de 17:00 a 21:00/22:00.Nos gustara que f

Busco una niñera para cuidar a mis cuatro hijos después del colegio y algunas horas por la tarde, de lunes a viernes.Los niños tienen 6, 9, 11 y 13 años.Necesito alguien que pueda ayudarles con tareas escolares, preparar meriendas y supervisar hasta mi regreso a casa, alrededor de las 18:30.Es i

La Fundación Federico Fliedner, precisa incorporar para uno de sus Centros Educativos, situado en la zona de Cuatro Caminos un docente de ciencias para impartir: 10 horas: 5 horas REFUERZO MATEMÁTICAS 1ºESO 5 horas REFUERZO MATEMÁTICAS 2ºESO.

GUAW , empresa especializada en el sector de las mascotas , e incorporada al grupo Tansley, grupo en crecimiento y expansión, centrado en personas, valores y clientes y que apuesta por crear ecosistemas alrededor de pasiones y aficiones, operando actualmente cuatro verticales en más de 10 países con ventas combinadas de más de 100 millones de euros: Futbol Emotion - fútbol Milbby - bellas artes y manualidades Guaw - Mascotas Bookish - libros Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story Buscamos a un/a nuevo/a Dependiente/a a horario de 20 HORAS semanales para reforzar el equipo de la tienda que está situada en Valdemoro, en El Centro Comercial El Restón . Buscamos a una persona con conocimiento del producto, que se implique en la venta y atención al cliente, organizada y que trabaje en equipo. Además, la persona seleccionada trabajará sobre en turno partidos rotativos de lunes a domingo. Sus funciones incluirán: - Ofrecer a nuestros clientes un servicio y asesoramiento excepcional y personalizado - Potenciar las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos marcados - Gestión de albaranes - Inventarios, arqueo de caja Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario 20 horas semanales en turnos partidos rotativos trabajando de lunes a domingo. - Salario entre 8.500 y 9.500 euros brutos aproximadamente más comisiones por ventas de la tienda. - Ambiente laboral orientado a la pasión por las mascotas y por ayudar a nuestros clientes que lo den lo mejor posible a sus amigos/compañeros de vida. - Descuentos en productos de GUAW y de otras empresas del Grupo. Si quieres unirte al equipo animal y ser parte de la familia GUAW, inscríbete!

Realizaria tareas de limpieza de hogar y plancha en un chalet. Preferiblemente nos gustaría una persona que viviera en el municipio o zonas cercanas. En principio tres veces por semana, cuatro horas al día.