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El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más de 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Innovación y Transformación Digital, incorporando una persona para que pueda aprender las siguientes funciones: • Apoyo en el análisis y auditoría de modelos BIM (arquitectura, estructura e instalaciones)., • Aprendizaje en control de mediciones y planificación a partir de modelos BIM., • Soporte en la modelación y gestión de modelos BIM, asegurando su correcta estructuración y actualización., • Colaboración en la implantación BIM en nuevos procesos y áreas, • Participación en el análisis de datos y automatización de procesos BIM para mejorar flujos de trabajo., • Asistencia en la gestión de bases de datos BIM y generación de informes con herramientas como Power BI., • Acompañamiento en el seguimiento de obra y apoyo en integración BIM en licitaciones y ofertas. Requisitos: • Estudiante en curso de Máster en BIM Management y Diseño Integrado o último curso del Grado en Arquitectura., • Interés en la metodología BIM y su aplicación en proyectos de construcción., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas en horario de mañanas. A valorar: • Conocimiento de software BIM (revit, navisworks, bexel...), • Conocimiento de Power BI. Ofrecemos: • Beca remunerada., • Horario flexible. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. “Better professionals, better places” Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. SOBRE EL ROL ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? En RUBI Group buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que se incorpore al equipo de People & Development para liderar los procesos de selección de inicio a fin, asegurando una experiencia positiva para candidatos y managers, y contribuyendo a que cada incorporación responda a las necesidades reales del negocio. Esta posición nace como parte de una evolución organizativa, con el objetivo de reforzar la gestión de selección en todo el Grupo. ¿Qué harás en este rol? • Gestionar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta el cierre., • Buscar activamente talento cualificado, especialmente en entornos internacionales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y una buena coordinación con managers., • Colaborar con otros equipos del área para mantener procesos alineados y equitativos., • Participar en proyectos relacionados con employer branding y mejora continua. Lo que valoramos en esta posición • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia previa en selección de perfiles cualificados y procesos internacionales., • Nivel alto de español e inglés (C1)., • Capacidad para organizarse, comunicarse con claridad y trabajar en equipo. Beneficios de trabajar en RUBI • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Realizaremos una primera entrevista con el equipo de Talent & Culture donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). Avanzaremos con una entrevista final con el director de People & Development para la validación de conocimientos técnicos y competencias. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución. -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario: 8:30h - 14:30h -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication. Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group? • Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025., • Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc., • Salario competitivo, • Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!, • Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial)., • La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.

La compañía apuesta por una cultura cercana, colaborativa y orientada al desarrollo del talento, con un enfoque humano en la gestión de sus equipos. Empresa del sector farmacéutico con sólida trayectoria en el mercado nacional, actualmente en fase de crecimiento y transformación. Experiencia e

Aumentar las ventas a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta. Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que i

Capacidad para trabajar eficazmente en equipo, colaborando estrechamente con otros departamentos promoviendo un ambiente de trabajo cooperativo. Gestión de los procesos de IT por enfermedad y accidente laboral. Formación CFGS en Administración y Finanzas y/o Grado en Relaciones Laborales o simila

En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos. Experiencia docente habiendo impartido clases particulares o en academias. Integración en e

Reconocida empresa del sector distribución y logístico, precisa incorporar para su equipo de trabajo, un Responsable de Turno en horario de Tarde. Controlar la asistencia y el cumplimiento de los horarios de la plantilla. Gestionar al equipo de trabajo.

Preparación de implementaciones y participación en el servicio dentro de un entorno dinámico. Desarrollar tus conocimientos técnicos sobre los diferentes tipos de preparación, cocción y uso de los utensilios de cocina. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin d

Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales. La misión es diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación de la empresa, asegurando la correcta identificación de necesidades, la gestión eficiente de la formación y su implementación

La firma nace tomando el relevo de los Servicios de Aceleración Corporativa (Open Innovation) y Servicios de Sostenibilidad (Network 4SDGs) de Esade Creapolis, con foco en la incorporación sistemática de la innovación disruptiva y en los objetivos de desarrollo sostenible como bases del crecimie

Actualmente buscamos un perfil proactivo, organizado, e independiente, que muestre buenas habilidades comunicativas y posea adaptabilidad; para integrarse en el equipo de Supervisión y Coordinación Filiales y Ofex en la Dirección de Cumplimiento Normativo. Ofrecerás acompañamiento a las auditor

Desde Docendo-BTlanguages estamos buscando un profesor para realizar un extraescolar de inglés en colegios de Sant Cugat HORARIO: Martes y jueves: Medio día Martes y jueves: Tarde REQUISITOS: -C1 inglés -Experiencia en educación.

Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que involucren a las familias junto con la figura de director/a de centro. Nuestra misión es aplicar el método Kids&Us para satisfacer las d

Creamos experiencias de aprendizaje de matemáticas accesibles basadas en la investigación en educación matemática que fomenten la comprensión conceptual y el pensamiento de los estudiantes. Con Innovamat, los niños de 3 a 16 años aprenden matemáticas a través de materiales manipulativos y l

Diseñar entrenamientos dinámicos y divertidos que potencien la técnica, el juego en equipo y la condición física. Nuestro objetivo es unir a millones de profesores con alumnos para impartir y aprender nuevos conocimientos en cientos de materias diferentes con clases particulares online o pre

Te apasiona liderar equipos y enfrentar nuevos retos en un entorno colaborativo? En nuestra tienda de Sant Cugat, buscamos un Team Manager que ofrezca experiencias excepcionales a nuestros clientes, ayudándoles a transformar sus hogares. Fomentar el Crecimiento del Negocio: Trabajar con otros equip

Porque quizás lo que funcionaba antes para 10 tiendas a nivel nacional, ya no sea óptimo con las más de 30 que tenemos ahora repartidas por nuevos mercados 🤷‍♀️ (y las que se espera tener en un futuro próximo). Retribución dividida en salario fijo y sistema de incentivos (en función

Fundada en 1969, Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global. Se valorará positivamente amplios conocimientos de las herramientas de gestión de la inversión publicitaria, de l

Desarrollar el talento del equipo mediante evaluaciones de desempeño, retroalimentación y capacitación continua. Analizar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones estratégicas para mejorar los ingresos. Reclutamiento, formación y supervisión del equipo de ventas.

Buscamos un/a persona en prácticas para incorporar como apoyo al equipo dedicado exclusivamente a la organización de eventos de catering ubicado en nuestras oficinas centrales de Cornellà de Llobregat. Seguimiento de propuestas enviadas y cierre de ventas en colaboración con el equipo comercial.

Fútbol Emotion en las distintas tiendas que tenemos en 📍. Analizar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones estratégicas para mejorar los ingresos. Desarrollar el talento del equipo mediante evaluaciones de desempeño, retroalimentación y capacitación continua.

Experiencia en la gestión de proyectos, desarrollo de materiales y competencias pedagógicas. Desarrollar, adaptar y actualizar contenidos formativos en distintos formatos: online, presencial, virtual, autoformación, videos y gamificación. Conocimiento de los distintos sistemas y herramientas de

About the Role Dentro del departamento de Personas, buscamos incorporar un/a becario/a para el área de Formación Corporativa, con vocación por gestionar y optimizar la experiencia de aprendizaje continuo y el desarrollo del talento en entornos empresariales. Esta posición ofrece una oportunidad

El objetivo del proyecto es la impartición de cursos presenciales o virtuales a los formadores de venta y posventa de los Mercados. Desarrollar, adaptar y actualizar contenidos formativos en distintos formatos: online, presencial, virtual, autoformación, videos y gamificación, desde la fase de co

Desarrollar dashboards e informes estratégicos para el seguimiento en tiempo real del rendimiento, utilización, rentabilidad y costes del parque de frío, así como del cumplimiento de SLA e impacto en ventas y visibilidad por canal y cliente. Capacitar y apoyar a equipos de ventas y distribuido

Qué vivirás en esta experiencia • Aprendizaje continuo : formarás parte del equipo de consultores/as y aprenderás cómo llevar procesos de selección de inicio a fin, con formación y acompañamiento constante. En Claire Joster , consultora del Grupo Eurofirms , te ofrecemos una ex

Puesto: Assistant Store Manager (H/M) Requisitos: experiencia previa en gestión de equipos y ventas Ubicación: Barcelona – centro comercial Contrato: CDI directamente con el cliente.

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Estamos buscando un Formador/a a nivel nacional para importante multinacional de gran consumo para entrenar al equipo ventas, transmitiendo los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar sus competencias y su rendimiento y asegurar el desempeño efectivo de su rol y el logro de los

En Grupo Pikolinos seguimos creciendo y vamos a abrir nuestra próxima tienda en el aeropuerto de El Prat en Barcelona. Las personas seleccionadas actuarán como embajadores de Pikolinos, siendo responsables de la acogida, atención, asesoramiento y venta al cliente. Recepcionar, implantar y control

Estamos buscando un Formador/a a nivel nacional para entrenar al equipo ventas, transmitiendo los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar sus competencias y su rendimiento y asegurar el desempeño efectivo de su rol y el logro de los objetivos establecidos. Capacitar en técnica

Se valorará positivamente si tienes experiencia como alumno en. Se valorará positivamente si tienes conocimientos en programas de finanzas corporativas, banca digital, blockchain, Fintech. Bienvenida y presentación a los alumnos.

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Buscamos profesoras y coaches para actividades deportivas y de aprendizaje durante el verano a través de nuestra plataforma educativa: Idiomas, Computación, Música (piano, violín, guitarra) , Danza, Fotografía, Dibujo ¡Únete a nuestro equipo para un verano lleno de aprendizaje y diversión!

Las responsabilidades del puesto incluyen el control de ausencias del personal, la priorización de tareas para asegurar el cumplimiento de los pedidos según la demanda, y la supervisión de que las prendas se reprocesen de manera correcta. Se busca una persona con experiencia en gestión de equipo

Creemos en la energía, la visión y el potencial de las nuevas generaciones de ingenieros e ingenieras. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sex

Nuestro objetivo es unir a millones de profesores con alumnos para impartir y aprender nuevos conocimientos en cientos de materias diferentes con clases particulares online o presencial, alrededor del mundo. Conocimientos sólidos en una o varias asignaturas del ámbito escolar (matemáticas, len

IEBS nace en el seno de la innovación y el emprendimiento en España de la mano de Seedrocket, la primera aceleradora de startups de España que cuenta con Google como uno de sus principales partners. Colaborar con distintos equipos para asegurar que todo lo que contamos tenga coherencia y valor. S

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En Primer Impacto estamos buscando un/a Formador/a para formar a los responsables de equipo y a los líderes de la organización en el desarrollo de sus competencias del liderazgo y gestión de conflictos, mediante la formación y la facilitación de talleres que proporcionen herramientas prácticas

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Buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento, selección y evaluación de talento, orientados a la calidad y al acompañamiento tanto a clientes como a personas candidatas. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos completos de selección, desde la toma de requerimie