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Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Support Product Manager tu misión será dar soporte en la gestión, desarrollo e implementación de proyectos de tecnologia hardware, ingeniería mecánica y sistemas de pago, colaborando con equipos internos y proveedores externos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando junto a Oficina Técnica, Supply, Hardware, Producción, Compliance y Paysystems, en un entorno ágil, dinámico y en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte en el mantenimiento de roadmaps y el seguimiento de proyectos en curso., • Colaborar en la elaboración de conceptos, requisitos y estudios de viabilidad para nuevos productos., • Acompañar a los distintos equipos involucrados en los proyectos, asegurando la coordinación y fluidez de las tareas., • Buscar, evaluar y coordinar pruebas de rendimiento de nuevo hardware (CPUs, servidores, sistemas embedded)., • Apoyar la gestión con proveedores, así como la implementación, despliegue de productos y resolución de incidencias críticas., • Participar en integraciones especiales con partners y en la renovación tecnológica del hardware., • Dar soporte puntual en la definición de especificaciones de sistemas de pago y plataforma software., • Colaborar en proyectos de integración con Signs de varios proveedores., • Apoyar en el análisis y gestión de patentes., • Participar en auditorías de calidad en producción y en el seguimiento de mejoras críticas. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Telecomunicaciones, Informática o formación similar., • Experiencia profesional mínima de 4 años en gestión de proyectos con componentes software & hardware embedded., • Buen dominio de herramientas ofimáticas., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Habilidades de comunicación, organización y capacidad para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos. ¿Qué suma puntos? Estas competencias no son imprescindibles, pero sin duda marcarán la diferencia: • Formación adicional en gestión de proyectos o negocio., • Experiencia en gestión de proveedores y partners internacionales., • Conocimientos en procesos de compliance y certificaciones hardware., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. 🍽️ Ticket restaurante. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🌞 Jornada continuada durante julio y agosto. 🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. 🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📦 Amazon Locker en nuestras oficinas. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. 🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. “Better professionals, better places” Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. SOBRE EL ROL ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? En RUBI Group buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que se incorpore al equipo de People & Development para liderar los procesos de selección de inicio a fin, asegurando una experiencia positiva para candidatos y managers, y contribuyendo a que cada incorporación responda a las necesidades reales del negocio. Esta posición nace como parte de una evolución organizativa, con el objetivo de reforzar la gestión de selección en todo el Grupo. ¿Qué harás en este rol? • Gestionar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta el cierre., • Buscar activamente talento cualificado, especialmente en entornos internacionales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y una buena coordinación con managers., • Colaborar con otros equipos del área para mantener procesos alineados y equitativos., • Participar en proyectos relacionados con employer branding y mejora continua. Lo que valoramos en esta posición • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia previa en selección de perfiles cualificados y procesos internacionales., • Nivel alto de español e inglés (C1)., • Capacidad para organizarse, comunicarse con claridad y trabajar en equipo. Beneficios de trabajar en RUBI • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Realizaremos una primera entrevista con el equipo de Talent & Culture donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). Avanzaremos con una entrevista final con el director de People & Development para la validación de conocimientos técnicos y competencias. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication. Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group? • Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025., • Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc., • Salario competitivo, • Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!, • Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial)., • La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.