Desde Eurofirms Services, para el área de Trade Marketing, estamos en búsqueda de repartidores/as para trabajar en una importante fábrica de VIC (BARCELONA). Tus funciones: - Asegurar la correcta ubicación y distribución de la mercancía en el almacén. - Carga y descarga de mercancía, así como su transporte y preparación para proceder a su ubicación correcta y posterior localización. Requisitos: - Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior, Bachillerato. - Estar en posesión de permiso de conducción tipo B vigente. - Valorable experiencia previa. CONDICIONES: - Contrato de duración determinada (3 meses). - Jornada parcial de 24,3 horas semanales. - Salario: 870€ brutos/mes. - Horario: mañana/tarde. Lunes de 6h a 11h, martes de 6h a 10h, jueves de 6h a 12h y viernes de 6h a 12h y 13:30h a 17h con los descansos establecidos por la ley. - Coche de empresa.
En IMAN Corporación, precisamos incorporar un/a Personal de Recepción / Auxiliar administrativ@ / Control de accesos para importante cliente ubicado en la zona de Manlleu/ Roda de Ter. ( Vic ). Funciones: Tareas administrativas e introducción de datos al ordenador, control de accesos y contacto con otros departamentos de la empresa. Buscamos un perfil con experiencia administrativa/o, att cliente, recepción, control accesos o similares. TE OFRECEMOS: Jornada: Completa. Horario: turnos 8 horas intensivos de Lunes a Viernes :mañana, tarde, noche. 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 6:00 hrs. ( se organizan con anterioridad para que te puedas programar ). Salario: 1.750 € b/ mes . En el servicio estarás acompañado por otra persona. Formará a la persona en las funciones del puesto ( retribuido) Contrato sustitución hasta octubre, noviembre con posibilidades de prórroga. Buen ambiente de trabajo y trabajaras en una importante empresa de la zona. *** Imprescindible coche *** ( No llega el transporte público ). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte!! Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.