De mantenimiento en hoteles jobs in AronaCreate job alerts

About the job Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para trabajar en nuestro hotel ORO NEGRO, ubicado en Arona (Tenerife). TAREAS PRINCIPALES: · Colaboración con el equipo de cocina en los procesos de recepción de materias primas, almacenaje, descongelación, control de temperaturas, manipulación y limpieza y desinfección. · Realización de las tareas pautadas de elaboración y presentación de platos. · Realización de las limpiezas periódicas establecidas en el plan elaborado. · Manipulación de alimentos en cumplimiento de la normativa vigente. · Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. · Colaborar en la ejecución de menús y cartas · Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. REQUISITOS: · Experiencia previa en cocina. · Proactividad, dinamismo. · Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. SE OFRECE · Contrato de 40h semanales. · Salario competitivo. · Incorporación inmediata. · Posibilidad de crecimiento en una empresa en plena expansión. Number of positions: 2 Department: F&B kitchen The company Catalonia Hotels & Resorts is a family chain of hotels that has not stopped growing since it began. The company made the move from the real estate sector to the hotel industry in the 1980s, and is now one of the leading chains in the urban segment in our country (leader in Barcelona). The chain currently has 72 establishments. 55 in Spain, 1 in Brussels, 1 in Berlin, 1 in Porto, 1 in Amsterdam and 12 resorts in the Caribbean (6 in the Dominican Republic and 6 in Mexico) and one urban hotel in Santo Domingo. With more than 8,000 rooms, Catalonia Hotels & Resorts has always implemented a policy for growth based on discretion and caution and the company has developed gradually and positively. Here, special mention must be made of the fact that the establishments are owned by the chain, with only 3 hotels under long-term lease. The chain opens hotels where it discovers a need that has not been met and where it can find the appropriate space and building for installing the hotel in compliance with its quality assurance standards. The corporate structure of the hotel chain is based on the principle of quality in service management, with its own, distinguished style. The company's philosophy is based on offering an excellent price-quality ratio in services, in accordance with strict criteria of professionalism. Service quality and comfort are guaranteed at every hotel.

Buscamos una persona para el departamento de mantenimiento / servicio técnico que tenga formación en electricidad, además de probada experiencia y conocimientos en otras áreas del mantenimiento de edificios. Se valorará formación en prevención de riesgos laborales, además de experiencia en mantenimientos de hoteles o de instalaciones industriales. Conocimientos y experiencia en cuidados de piscinas, albañilería y fontanería son deseables. Las funciones a desarrollar serán entre otras: · Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento (mediante la realización de tareas y pruebas, necesarias para garantizar la seguridad y eficacia de los distintos sistemas). · Controlar los consumos · Informar del estado de las instalaciones al Jefe del departamento. · Seguir las pautas y guía de gestión medioambiental y de calidad del departamento de Mantenimiento. · Anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento. · Realizar las tareas y partes diarios de la problemática en todo el centro (incluyendo habitaciones). · Apoyar en todas las actividades realizadas por empresas externas. · Registrar los datos sobre el desarrollo y los resultados del trabajo. · Asumir la responsabilidad y cuidado de las herramientas y material a su cargo. · Solicitar materiales y repuestos en función de las necesidades al jefe de mantenimiento. · Proponer mejoras en los procedimientos de Mantenimiento. Otros requisitos: Experiencia demostrable Trabajo en equipo Orientación al cliente Honestidad Orden y limpieza Atención al detalle Fecha de inicio: Noviembre - Diciembre 2024

About the job Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un perfil junior para incorporarse como 2º de COCINA en el equipo de nuestro hotel ORO NEGRO, ubicado en Arona (Tenerife). Se trata de un hotel vacacional en el sur de la isla con servicio de buffet. Las tareas principales a realizar son las siguientes: - Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad. - Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. - Elaborar platos de su partida y supervisar su acabado y presentación. - Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. - Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. - Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. - Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS - Estudios profesionales en cocina. - Experiencia en buffet. - Proactividad, dinamismo, liderazgo. - Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Salario competitivo. - Alojamiento a cargo de la empresa (en caso de no residir en la isla de Tenerife). - Posibilidades reales de crecimiento dentro de la cadena. Alojamiento a cargo de la empresa OFRECEMOS - Incorporación en México - Salario competitivo - Alojamiento a cargo de la empresa - Posibilidades reales de crecimiento Department: F&B kitchen About you - Estudios profesionales en cocina - Experiencia en restaurantes gastronómicos - Proactividad, dinamismo, liderazgo - Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados Language required: Spanish. The company Catalonia Hotels & Resorts is a family chain of hotels that has not stopped growing since it began. The company made the move from the real estate sector to the hotel industry in the 1980s, and is now one of the leading chains in the urban segment in our country (leader in Barcelona). The chain currently has 72 establishments. 55 in Spain, 1 in Brussels, 1 in Berlin, 1 in Porto, 1 in Amsterdam and 12 resorts in the Caribbean (6 in the Dominican Republic and 6 in Mexico) and one urban hotel in Santo Domingo. With more than 8,000 rooms, Catalonia Hotels & Resorts has always implemented a policy for growth based on discretion and caution and the company has developed gradually and positively. Here, special mention must be made of the fact that the establishments are owned by the chain, with only 3 hotels under long-term lease. The chain opens hotels where it discovers a need that has not been met and where it can find the appropriate space and building for installing the hotel in compliance with its quality assurance standards. The corporate structure of the hotel chain is based on the principle of quality in service management, with its own, distinguished style. The company's philosophy is based on offering an excellent price-quality ratio in services, in accordance with strict criteria of professionalism. Service quality and comfort are guaranteed at every hotel.

Requisitos: Estamos en la búsqueda de un Valet para el departamento de pisos de nuestro hotel Playazul. Se busca un chico , no se requiere formación específica, aunque se valorará positivamente una mínima experiencia en el puesto. Funciones: - Asistencia a las camareras de pisos en el transporte de ropa sucia y limpia dentro del establecimiento. - Control de la entrega y colocación de la lavandería. - Montaje y traslado de los carros de las camareras de pisos. - Limpieza de zonas comunes utilizando maquinaria especializada como rotativas y fregadoras. - Apoyo en los trabajos preventivos en las habitaciones, como el montaje y desmontaje de mobiliario. - Cumplir con las tareas asignadas por la gobernanta del establecimiento. Condiciones: Contrato: Fijo , con inicio en noviembre. Jornada Laboral: 40 horas semanales con dos días consecutivos de descanso, rotativos. Salario: Según convenio . Vacaciones: 30 días de vacaciones. Si estás interesado y cumples con el perfil descrito, te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura!