De venta a distancia jobs in Spain

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en la atención de clientes, adquirir formación en productos financieros y crecer dentro de una entidad bancaria de referencia en el mercado español, ¡no lo dudes y sigue leyendo porque hemos dado en el clavo con esta oferta para ti! Bankinter está buscando Juniors para el área de Banca Comercial a Distancia. La incorporación será en alguna de las siguientes áreas: • Tutela de cartera de clientes Bankinter, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente, fomentar su vinculación a través del asesoramiento y venta cruzada de productos., • Equipos especializados en el asesoramiento a clientes Bankinter. Se ofrece: Incorporación inmediata con contrato indefinido en una de las mejores entidades financieras del mercado español. Salario fijo de 23.000€ brutos anuales + 3.500€ de bonus comercial + 11 euros en dietas/día. Plan de formación especializado para obtener las certificaciones obligatorias necesarias para el asesoramiento financiero. Plan de desarrollo y crecimiento profesional específico Complemento comida, rutas de autobuses, ayuda de estudios/idiomas, condiciones especiales como cliente, y otros beneficios sociales. Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 9:00-14:00. Requisitos: • Estudios Superiores finalizados relacionados con el sector(Grado en ADE, Economía, Banca y Finanzas...etc), • Se valorará la experiencia previa en puestos comerciales de banca, • Orientación a resultados y habilidades comerciales., • Vocación por trabajar con clientes y productos financieros, aprender de forma continua, y desarrollar una carrera profesional en el mundo de la banca, • Se valorará tener inglés nivel alto.

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Expertos en desarrollo comercial, liderazgo y experiencia de cliente. Facilitamos el cambio personal y organizativo. Ayudamos a nuestros clientes a liberar el potencial de sus organizaciones y equipos. En Moebius Consulting somos partner de nuestros clientes en la consecución de sus resultados de negocio. Desde la implantación de estrategias comerciales, el desarrollo de sus líderes y el talento de sus equipos. Trabajamos con las personas de las organizaciones ayudándoles a hacer cosas distintas que les llevan a alcanzar mejores resultados. Descripción del empleo Rol: Gestionar proyectos, realizar formación selectiva y apoyar a la venta de soluciones Moebius Dirigir y gestionar proyectos en España o en internacional, incluyendo la gestión del proyecto y el codiseño de las soluciones, la interlocución con el cliente y la gestión de equipos de consultores. Los proyectos serán prioritariamente de Desarrollo Comercial, pero también podrá gestionar proyectos de las otras prácticas de Moebius (Liderazgo y Habilidades, Experiencia Cliente, o Business Agility). Todos los proyectos se trabajarán con el marco y soluciones para la Transformación Digital. Realizará formación de forma selectiva en algunos proyectos. Apoyar la venta mediante la realización de propuestas, acompañamiento de clientes o aproximación a contactos comerciales. Integración en el equipo: se integra en la línea de consultores seniors de Moebius, ubicado en el Equipo de la Oficina de Barcelona, pero pudiendo desarrollar proyectos, de forma a distancia, con el Equipo de la Oficina de Madrid. Trabajará con: Los socios en el apoyo a venta, diseño de soluciones y desarrollo de la práctica Con el resto del equipo de gerentes con apoyo cruzado en proyectos Con el resto del equipo de consultores internos y asociados externos Con la responsable de administración y operaciones en la gestión económica y administrativa de proyectos Características del proyecto: Entorno emprendedor, proactivo y agile, de empoderamiento con apoyo siempre que se necesita Alta visibilidad y exposición a cliente Necesidad de crecimiento rápido acompañando el crecimiento de la organización Alta orientación a la calidad y la innovación de las soluciones Polivalencia para colaborar en proyectos de las otras líneas (Experiencia de Cliente/Empleado, Liderazgo y Cultura y Business Agility) Competencias personales: orientación a logro, orientación a cliente, capacidad innovadora, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad Requisitos lingüísticos y técnicos: Se requiere idioma catalán, conocimientos avanzados ofimáticos, y se valorará un uso fluido del inglés. #J-18808-Ljbffr

En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia y América. Somos un proyecto sólido en expansión, con sede en España y presencia en Latinoamérica. Nuestro enfoque se basa en un asesoramiento experto, un proceso comercial bien trabajado y tecnología propia. ¿Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel? Dos meses y medio de formación: 2 semanas de capacitación intensiva y 2 meses de acompañamiento en el puesto de trabajo con una persona experta, te daremos todo lo necesario para convertirte en un asesor especializado en Asia y América. Conocerás en profundidad los destinos que vayas a comercializar, con el objetivo de que te sientas seguro para ofrecer un asesoramiento personalizado y que aporte valor a nuestros clientes. Un entorno tecnológico y dinámico donde se reconocen los buenos resultados ofreciendo estabilidad, continuidad y oportunidades reales de crecimiento. ¿Qué estamos buscando? Personas con al menos dos años de experiencia en puestos similares y con ganas de desarrollar una carrera en el sector. Vocación comercial y ambición. Pasión por el mundo de los viajes. Compromiso por progresar y hacer carrera con nosotros. Motivación para trabajar con objetivos claros y medir tu rendimiento. Personas que ante tareas que requieren un esfuerzo importante, no dudan en dedicar el tiempo necesario. Implicación con el proyecto y con el equipo. ¿Cómo será tu rol? Analizarás las necesidades del cliente y crearás propuestas de viaje únicas y a medida. Transmitirás al cliente seguridad y conocimiento profundo del destino, proponiendo servicios que ofrezcan la mejor experiencia para el cliente y optimicen el precio del viaje. Gestionarás el proceso completo de venta: Contactar con clientes, realizar un seguimiento cercano, ayudarle a tomar decisiones y cerrar las ventas. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. Contrato indefinido desde el inicio, incluyendo el periodo de formación. Modelo híbrido: presencial en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo. Salario fijo + comisiones por ventas. Te enseñaremos a ser un buen asesor de viajes y te proporcionaremos una formación completa en los destinos en los que te vas a especializar. Oportunidades de crecimiento profesional. Formar parte de un equipo joven y dinámico. * Entornos tecnológicos punteros desarrollados por nosotros. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a rrhh@directiatravel.com

Buscamos incorporar un Técnico/a Ortopédico/a a Sanicor Sevilla. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. IMPRESCINDIBLE Titulación Técnico Ortoprotésico. Devuelve movilidad y autonomía a quien más lo necesita | Grupo Sanicor En Acosta Ortopedia Técnica | Sanicor no fabricamos productos: construimos soluciones que cambian vidas. Detrás de cada prótesis, cada órtesis y cada adaptación hay una persona que vuelve a caminar, a trabajar o a recuperar su independencia. Buscamos un/a Técnico/a Ortopédico/a que quiera formar parte de ese impacto. Por qué este puesto te va a interesar Trabajarás con la tecnología líder del sector: somos centro certificado en todos los productos mecatronicos y biónicos, de los principales fabricantes mundiales en prótesis y órtesis. Tu trabajo tiene sentido real: atenderás a pacientes en colaboración con hospitales públicos y privados y equipos médicos. Crecerás profesionalmente: apostamos por la formación continua dentro de un grupo consolidado con más de 28 centros en España. Estabilidad y equipo: somos una empresa de tamaño humano donde se te conoce por tu nombre, no por un número. El día a día Toma de medidas, moldes y adaptación de productos ortoprotésicos. Fabricación y ajuste de prótesis y órtesis a medida. Atención directa al paciente, valorando sus necesidades funcionales. Coordinación con el equipo técnico y sanitario. Venta y adaptación de todo tipo de soluciones. Encajas en este puesto si Tienes el Título de Técnico Superior en Ortoprótesis (o experiencia equivalente demostrable). Te gusta el trabajo bien hecho y el trato cercano con el paciente. Eres resolutivo/a, cuidadoso/a y con ganas de seguir aprendiendo. Qué te ofrecemos Incorporación estable a un proyecto en crecimiento. Formación certificada por los principales fabricantes del sector. Contrato indefinido y condiciones acordes a tu experiencia. Incorporación a un equipo joven y dinámico Las mejores y mayores instalaciones en Sevilla Pertenecer al mayor grupo a nivel nacional ¿Te encaja? xsgfvud Hablemos.. Y si conoces a alguien que dé el perfil, comparte esta oferta: a veces el mejor profesional está a un solo "compartir" de distancia.

International Sales Director at Metalcam | Director Comercial en Cimatech España Como responsable de ventas de IoT, su tarea principal será identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de venta para las soluciones digitales de SmartFactory (MES, MOM, MDC, MT Connect y otras plataformas basadas en IoT) en el mercado español. Actuará como contacto clave para nuestros clientes, representando a la compañía en todas las etapas del ciclo de ventas. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado nacional, centrándose en las soluciones digitales de SmartFactory. Identificar y captar clientes potenciales en los sectores de manufactura a nivel nacional. Realizar reuniones con clientes, presentaciones y demostraciones in situ y a distancia. Gestionar todo el ciclo de ventas: desde la generación de clientes potenciales hasta la propuesta, la negociación y el cierre. Establecer relaciones sólidas y duraderas con los principales responsables de la toma de decisiones en el extranjero. Participar en ferias, exposiciones y conferencias (nacionales y/o internacionales). Colaborar estrechamente con los equipos de preventa, técnicos y de proyectos para garantizar que las soluciones se ajusten a las necesidades de los clientes. Asistir, atender y aprovechar las formaciones y webinars que la empresa pone a su disposición para su mejora continua y crecimiento. Alcanzar los objetivos de cuota anual indicados por la empresa. Perfil de competencias Organización y planificación Proactividad y dinamismo Motivación, orientación a las soluciones Flexibilidad y Adaptabilidad – Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Excelentes habilidades de presentación, negociación y comunicación asertiva Disponibilidad y capacidad para viajar con frecuencia. Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas Empatía y Trabajo en Equipo Disponibilidad para viajar Requisitos Licenciatura o máster en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Informática o Industrial) o Administración de Empresas Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en los sectores de MES, IoT o software/hardware industrial Sólidos conocimientos de los procesos de fabricación y las tecnologías de transformación digital. Idioma español nativo. Se requiere dominio de Inglés (tanto oral como escrito – Nivel B2/C1) Conocimientos de Pack Office (Excel, Word) y uso de algún CRM (Zoho, SalesForce, etc.) Permiso de conducir B Vehículo propio Trabajo híbrido Móvil y ordenador Contrato Fijo tras 6 meses de prueba Bonificación económica adicional al salario base, en caso de cumplimiento de objetivos trimestrales, anuales y otros objetivos fijados por la empresa. Comisiones de Venta sobre resultados Plan de Conciliación Familiar #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa Concursos internos entre distritos con atractivos premios Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . Título académico superior en Gestión Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Estás acostumbrado a planificar y priorizar Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Gaiarooms recibe más de 2.000 clientes cada día y opera hoteles con espacios con alto potencial comercial aún por desarrollar. Buscamos a la persona que lidere esta línea desde cero: que negocie, estructure, venda y sea responsable de su cuenta de resultados. Desarrollar y rentabilizar la línea de ancillary revenue de Gaiarooms: desde el régimen alimenticio hasta el aprovechamiento comercial de espacios y el impacto directo a clientes en destino. Con ownership completo del P&L. Régimen alimenticio Liderar la oferta de desayuno, media pensión y pensión completa entodos los establecimientos. Negociar acuerdos con restaurantes externos allí donde no opera F&B interno. Coordinar con F&B para maximizar la venta de régimen en los hoteles donde está presente. Incrementar la penetración de regímenes en las reservas. Aprovechamiento de espacios Identificar los espacios del grupo con mayor potencial comercial. Diseñar y cerrar acuerdos de subarrendamiento o explotacióncompartida. Negociar con operadores de gym, spa, parking, consigna, coworking y otros servicios Monetización de la audiencia Diseñar propuestas comerciales para impactar a los 2.000 clientesdiarios con servicios propios y de terceros. Trabajar con Marketing y Reservas para activar upselling y cross-selling en el funnel de reserva y durante la estancia. Explorar acuerdos con negocios locales, experiencias, transfers u otros servicios turísticos. P&L y rentabilidad Ser dueño de la cuenta de resultados de la línea ancillary. Definir precios, comisiones y modelos de reparto con cada proveedor. Seguimiento continuo de márgenes, objetivos y desviaciones. Reportar a Dirección Comercial con KPIs claros y accionables. KPIs principales Margen bruto y EBITDA de la línea Ingresos por aprovechamiento de espacios Nº de acuerdos activos y tasa de renovación Conversión de servicios a clientes en destino 3-5 años en desarrollo de negocio o hospitality. Experiencia negociando acuerdos con proveedores o socios externos. Mentalidad de founder: cómodo construyendo desde cero sin manual de instrucciones. Muy resolutivo, con capacidad para mover varios frentes en paralelo. Disponibilidad para viajar con frecuencia a los establecimientos delgrupo. Teletrabajo híbrido Es un puesto teletrabajo híbrido, combina días de trabajo presencial en la oficina con jornadas de trabajo a distancia #J-18808-Ljbffr