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NUESTRO CLIENTE Empresa multinacional europea, uno de los mayores grupos independientes de tecnología del continente, con más de 40 años de presencia en el mercado, 6.000 profesionales en más de 50 ubicaciones, presta servicio a 2500 clientes (empresas líderes en el sector privado y público). Su filial Española, ha consolidado una facturación de 200M €, con un equipo de 400 profesionales y reforzando su oferta en infraestructura, ciberseguridad, cloud y servicios gestionados. De financiación privada, independiente, la compañía se posiciona entre los primeros proveedores de servicios IT corporativos en España. En este momento de crecimiento, la organización apuesta por una nueva línea estratégica de negocio en Inteligencia Artificial, y busca incorporar una figura pionera que la construya desde cero en España, con el respaldo de la red internacional del grupo. EL PROYECTO Se trata de una oportunidad para liderar la construcción de una práctica de Inteligencia Artificial dentro de una organización con respaldo internacional, base de clientes activa y ambición de crecimiento en servicios de alto valor. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la definición del catálogo de servicios de IA, en la activación de la organización comercial existente sobre clientes actuales y en la creación de un equipo especialista que permita escalar la propuesta de valor en el mercado. La posición reportará inicialmente al CTO de la compañía y formará parte del centro de excelencia internacional, participando en la alineación entre la estrategia global y la realidad del mercado local. MISIÓN DEL PUESTO Liderar el diseño y el despliegue de la propuesta de soluciones y servicios de IA en España, combinando visión de negocio, capacidad consultiva y liderazgo de equipos para convertir la IA en una línea de crecimiento estratégico dentro de la compañía. La misión incluirá diseñar la oferta, impulsar la generación de oportunidades sobre la cartera existente, acompañar procesos comerciales complejos y construir las capacidades necesarias para posicionar a la organización como partner de referencia en soluciones de IA en el mercado español. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Definir, estructurar y evolucionar el catálogo de servicios de Inteligencia Artificial para el mercado español, alineado con la estrategia internacional de la compañía., • Actuar como figura de referencia en España para la propuesta de valor en IA, tanto a nivel comercial como de soluciones., • Coordinar y habilitar a la fuerza comercial existente para identificar, desarrollar y convertir oportunidades de venta de servicios de IA sobre clientes actuales., • Liderar oportunidades complejas de carácter consultivo: reuniones estratégicas, diseño de propuestas, presentaciones ejecutivas y defensa de soluciones ante cliente., • Construir propuestas comerciales orientadas a resultados de negocio, no solo a capacidades técnicas., • Crear y desarrollar un equipo de especialistas en IA (preventa/specialist, arquitectura de soluciones...) según las necesidades del negocio., • Colaborar con equipos internacionales para asegurar coherencia en metodología comercial, diseño de soluciones y estándares de calidad., • Impulsar acciones de evangelización interna y externa: presentaciones, workshops, demos, eventos y participación en iniciativas de generación de demanda., • Garantizar rigor en el pipeline, forecast y priorización de oportunidades, contribuyendo a la construcción de una práctica escalable y sostenible., • Participar activamente en el CoE en IA, aportando visión local y contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas a nivel global. PERFIL DEL CANDIDATO • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, etc., • Formación de posgrado en Transformación Digital, MBA o certificaciones en tecnologías de IA, • Al menos 12 años de experiencia en el sector TI, habiendo consolidado un rol de gerencia o dirección comercial/negocio, con al menos 3 años en en el ámbito IA, • Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones TI complejas (no producto), con ciclos largos y múltiples interlocutores., • Experiencia en modelo overlay sales: haber actuado como especialista que habilita y apoya a equipos de ventas generalistas., • Conocimiento del ecosistema de VAR (Value Added Reseller) y MSP (Managed Service Provider) (construcción y venta de una propuesta de servicios gestionados o profesionales., • Valorable experiencia con fabricantes e hiperescalares (Microsoft, AWS, Google Cloud) como referencia de soluciones tecnológicas., • Valorable experiencia en creación de equipos y prácticas desde cero o en fases tempranas de su desarrollo., • Muy valorable experiencia previa en soluciones de Data & Analytics, IA generativa, automatización inteligente o similares., • Español nativo o bilingüe., • Inglés fluido (nivel profesional pleno, reuniones, documentación, presentaciones a stakeholders internacionales). Conocimientos técnicos • Capacidad de entender y articular propuestas de valor en torno a soluciones de Inteligencia Artificial: IA generativa, Machine Learning, automatización, analítica avanzada, agentes, etc., • Familiaridad con los principales modelos de negocio en servicios de IA: proyectos de consultoría, desarrollo, integración y servicios gestionados., • Capacidad de diseñar un catálogo de servicios estructurado, escalable y orientado al mercado., • Conocimiento del proceso de preventa y diseño de soluciones: metodología, documentación, estimación, propuesta técnico-económica. Competencias clave • Visión estratégica combinada con orientación a resultados y ejecución., • Liderazgo e influencia, tanto sobre equipos propios como sobre estructuras matriciales o compartidas., • Capacidad de interlocución y construcción de relaciones con C-level (CIO, CTO, CDO, CEO)., • Mentalidad de builder: cómodo/a construyendo desde cero, con alta tolerancia a la ambigüedad y capacidad de estructurar en entornos en evolución., • Comunicación clara y persuasiva, tanto en formato ejecutivo como técnico., • Capacidad de trabajar en entornos internacionales y multiculturales, coordinándose con equipos de otros países. QUÉ OFRECE EL PROYECTO • Posición de nueva creación con mandato real de diseño y construcción: catálogo, equipo y práctica de IA en España, con autonomía para tomar decisiones y dejar huella., • Respaldo de un grupo líder europeo, • Proyecto a largo plazo, • Ecosistema tecnológico de primer nivel: acceso a las alianzas estratégicas del grupo con los principales players y fabricantes del sector, • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, retribución variable vehículo de empresa y beneficios sociales., • Entorno internacional y multicultural: colaboración continua con equipos de otros países del grupo.

ph3Resumen /h3 pEn Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. /p pCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. /p pEn la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. /li liElaborar y mantener el plan de proyecto. /li liCoordinar y liderar al equipo de consultores SAP. /li liSer el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). /li liGestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. /li liSupervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. /li liGarantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos. /li liImpulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. /li liAsegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. /li liLiderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP. /li liExperiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. /li liExperiencia en metodología de implantación SAP Activate. /li liDeseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. /li liCertificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL. /li liEspañol nativo o nivel alto. /li liInglés fluido (B2-C1). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul li¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /li liPolíticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /li liRetribución flexible: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /li liPlan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. /li liParticipación en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía, etc. /li liFormación continua, certificaciones e idiomas. /li liOportunidad de dejar huella a través de proyectos de voluntariado social. /li /ul h3Compromiso y diversidad /h3 pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar) Compensación: 85.000€ - 100.000€ + Equity Fundacional + Beneficios https://jobs.ashbyhq.com/naiian/59b96f10-f20e-4872-836c-6b4ee89e9fe0 Sobre NAIIAN y el Reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para entornos de altísima exigencia operativa. Aquí, la trazabilidad, la seguridad y la auditoría no son un parche: son la base del producto. Buscamos a nuestro Founding Principal Software Engineer. No vas a optimizar una pequeña parte de un sistema existente; vas a entrar en la primera ola de ingeniería para diseñar, construir y decidir la arquitectura desde sus cimientos junto al CTO. Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipo: Creemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres el Founding Principal que estamos buscando, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía. Por qué unirte ahora Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con impacto directo en arquitectura, cultura técnica y producto. No vas a mantener decisiones heredadas: vas a decidir cómo se construye la plataforma desde sus cimientos. Trabajarás directamente con CTO, CPO y equipo fundador, con mucha autonomía y poca burocracia. Tendrá salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo. Buscamos personas ambiciosas que quieran construir algo grande, no solo optimizar una parte pequeña de un sistema ya decidido. ¿Qué impacto tendrás? Construcción de 0 a 1: Diseñarás el sistema nervioso de la plataforma (arquitectura core, APIs, tenancy, autenticación, RBAC, background jobs y audit logs). Ownership Técnico: Tomarás decisiones de build vs buy y definirás los contratos internos para workflows de IA (RAG, agentes, model routing). Cultura de Ingeniería: Definirás los estándares técnicos, el uso de coding agents y ayudarás a formar y mentorizar al futuro equipo técnico. ¿A quién buscamos? Track Record: Experiencia demostrable construyendo y escalando plataformas SaaS en producción (idealmente etapas 0 a 1 o 1 a N). Visión y Ejecución: Eres un generalista de altísimo nivel. Tienes criterio arquitectónico, pero disfrutas bajando al código en zonas críticas. Experiencia Técnica: Base sólida en backend (Java/Spring, Python/Django o similares), diseño de APIs, PostgreSQL avanzado, mensajería y procesamiento distribuido. Mentalidad AI-First: Experiencia o interés real en trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, etc.) manteniendo un rigor absoluto en el testing y la revisión. El Extra: Sumarás puntos si vienes de sectores regulados (Fintech, Healthtech, Ciberseguridad) o tienes experiencia previa como Early Engineer en startups. Nuevo Compromiso Contigo Salario Competitivo: 85.000 - 100.000 EUR brutos/año. Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto y momento de entrada. Setup de Alto Rendimiento: Entorno de oficina premium en Madrid, con tu equipo ideal desde el día 1 (MacBook Pro a elección, pantalla Dell 40", silla Herman Miller o equivalente). Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant. Si quieres dejar de mantener sistemas heredados y empezar a construir el futuro, únete a nosotros. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos www.aepd.es . — Naiian Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. En Sisteplant , buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! Incorporamos un/a Project Leader para la implantación de sistemas MES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) e Inteligencia Artificial en nuestras oficinas de Barcelona. Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: ✔ Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras junto con el Director de Proyectos ✔ Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. ✔ Validación y pruebas del software. ✔ Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso . Lo que necesitamos de tí Grado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster. Experiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP. Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle. Habilidades de comunicación y orientación al cliente Disponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio) Contrato indefinido y retribución competitiva. Trabajo híbrido y horario flexible. Formación continua en tecnologías avanzadas. 23 días de vacaciones. Entorno de desarrollo profesional en la Industria 4.0 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! Aplica ahora o contáctame para más info. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Ingeniero/a Calidad Proyecto | Automoción Proyecto de alto impacto en automoción industrial ⏳ Estabilidad garantizada: Contrato directo con cliente Desarrollo profesional real Modalidad presencial en Polígono Industrial Malpica, C. E, Parcela 5, 50016 Zaragoza ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Técnico Calidad Proyecto , serás el encargado de asegurar la validación del Desarrollo de Producto y la validación del Proceso de Producción, es decir serás el encargado de la validación de Proyecto en uno de nuestros clientes del sector automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Seguimiento particularizado de la elaboración de documentación para todas las piezas de un proyecto: AMFE de Proceso, Plan de Control, Pauta de Control; y resto de documentación de Producción (Métodos, Fichas de Parámetros) Seguimiento particularizado de la puesta en marcha del Proceso Productivo para todas las piezas de un Proyecto: Moldes y Medios, Formación, Poka-Yokes, Estudios de Capacidad, Sistemas de control Ejecución y seguimiento de las pruebas del Plan de Validación de Desarrollo acordado con cliente para cada pieza del Proyecto Elaboración y seguimiento de los documentos de aprobación del cliente para cada una de las piezas del Proyecto Homologación de modificaciones del Producto y de Procesos Productivos y documentación PPAP Colaboración activa con el equipo de proyecto en la resolución de cualquier situación problemática relacionada con la Validación de un Proyecto de Desarrollo Gestión y ejecución de Auditorias de Proceso durante la Validación de un Proyecto Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Formación en Ingeniería ✅ 3-5 años de experiencia en funciones similares ✅Conocimiento y técnicas de calidad (imprescindible) ✅Conocimientos en validación de producto y/o procesos y AMFE ✅ Inglés mínimo B2. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? TEAM LEADER JUNIOR | MOVILIDAD Proyecto de alto impacto en automoción industrial. Duración del proyecto: contrato fijo discontinuo estable. Modalidad híbrida. Horario 08:00 a 17:00 con entrada flexible Desplazamientos: se trabajará en Álava (Vitoria, Ribabellosa y Zaldibar principalmente), pero también habrá desplazamientos en Bizkaia y puntualmente Guipúzcoa. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Team Leader , tu misión principal será dar apoyo en la coordinación de las misiones operacionales, la resolución de incidencias, gestionar al equipo y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Coordinarás junto al Site Manager los efectivos necesarios para realizar las misiones y los puestos de trabajo, incluyendo el contacto con empresas de trabajo temporal, si fuese necesario. Darás seguimiento de las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y gestionarás el stock de material disponible. Verificarás la calidad de las piezas, identificando las no conformidades, para apoyar con medidas correctivas. Seguimiento administrativo de las misiones y a nivel laboral de los trabajadores. Reportarás al Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente. Qué te hará triunfar en el puesto: Experiencia de más de 1 años en gestión de equipos y trato con cliente Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP específico, entre otras) Perfil organizado, proactivo y abierto a cambios. Conocimiento práctico de entornos industriales. Si es de automoción, mejor aun. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min) Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? TEAM LEADER Duración: contratación por ETT + posibilidad de incorporación en plantilla. Horario: turnos rotativos de mañana y tarde, con posibilidad de realizar alguna noche (puntualmente) y sábados. Modalidad presencial. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Supervisor/a de Calidad , tu misión principal será coordinar las misiones operacionales, gestionar al personal y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Definirás los efectivos necesarios para realizar la misión, asegurar la implantación de dichos efectivos en las misiones y organizar los puestos de trabajo. Efectuarás las auditorías de puesto conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, analizarás y reportarás las desviaciones. Asegurarás la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad. Evaluarás las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; también, gestionarás el stock de material disponible. Darás apoyo técnico y específico a tu equipo durante las misiones. Controlarás la conformidad de las piezas. Identificarás las no conformidades, así como las desviaciones y efectuarás las medidas preventivas o correctivas. Acondicionarás las zonas de trabajo y garantizarás la ergonomía de los puestos de trabajo. Informarás al/la Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente. Qué te hará triunfar en el puesto: Formación en CFGM o CFGS en Automoción o similar. Experiencia gestionando equipos y en interlocución con cliente. Conocimiento práctico de entornos industriales. Nivel medio Excel y metodologías de calidad. Así será tu proceso de selección: 1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). 2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). 3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Comercial – Cursos Formativos · Granada (Presencial) The Globe · 40 años formando profesionales en Granada ¿Te apasionan las ventas por teléfono y conectar con personas que buscan transformar su futuro profesional? En The Globe buscamos un/a Comercial Telefónico con energía, empatía y técnica consultiva para comercializar nuestros programas formativos (oposiciones, cursos profesionales y programas especializados) desde nuestras oficinas en Granada. Trabajarás sobre una base de leads interesados que nos contactan a través de nuestras campañas. Tu misión: llamarles, escucharles, orientarles y cerrar la matrícula. ¿Qué perfil buscamos? Queremos a alguien con experiencia real cerrando ventas por teléfono, que sepa: Conducir una llamada consultiva con naturalidad (no “empujar”). Detectar necesidades formativas, objetivos profesionales y el “por qué ahora”. Presentar el programa adecuado con claridad, seguridad y empatía. Cerrar la matrícula y dejar al alumno con la sensación de haber tomado la mejor decisión. Trabajar con ritmo, foco y métricas claras, integrado/a en un equipo presencial. Es clave tener experiencia en venta consultiva telefónica. Idealmente, conocer el sector formativo (oposiciones, FP, cursos profesionales) para entender al alumno y su contexto. ¿Por qué ahora? ¿Y por qué aquí? The Globe lleva 40 años formando profesionales en Granada y estamos creciendo. Tenemos leads diarios entrando, campañas que funcionan y una oferta formativa amplia y consolidada. Ahora queremos dar un salto: mejor llamada, mejor conversión, mejor experiencia para cada persona interesada. Tendrás apoyo del equipo, guiones, CRM, materiales y formación continua. El factor diferencial serás tú: tu criterio, tu energía, tu voz y tu excelencia en el cierre. ¿Qué harás en tu día a día? Llamar a leads previamente interesados que han solicitado información sobre nuestros programas. Realizar entrevistas de orientación y diagnóstico formativo (objetivos, situación, urgencia). Presentar el programa adecuado a cada perfil y liderar el cierre de la matrícula por teléfono. Gestionar objeciones comunes: precio, tiempo, financiación, dudas familiares, comparativas con otros centros. Hacer seguimiento con cadencias (llamada, WhatsApp, email) hasta la decisión final. Coordinarte con el equipo de marketing y captación para dar feedback sobre la calidad del lead y mejorar el funnel. Coordinarte con el equipo académico cuando sea necesario para resolver dudas técnicas del programa. Registrar con precisión en CRM cada contacto, etapa, próxima acción y probabilidad. Cumplir rituales semanales: revisión de pipeline, ratios y mejora continua. Requisitos clave (sí o sí) Experiencia demostrable en ventas telefónicas (inbound o leads cualificados). Dominio de venta consultiva: diagnóstico + propuesta + cierre por teléfono. Excelente comunicación verbal, voz cuidada y capacidad de generar confianza al teléfono. Capacidad para manejar objeciones con calma, estructura y liderazgo. Alta organización: pipeline limpio, seguimiento impecable, disciplina de agenda. Experiencia usando CRM (seguimientos, etapas, actividades, reporting). Residencia en Granada o alrededores y disponibilidad para trabajo 100% presencial en oficina . Valorable Experiencia en el sector educativo, formativo, oposiciones o academias. Conocimiento de productos formativos de ticket medio/alto y financiación a alumnos. Conocimiento básico de marketing digital y funnels (entender de dónde llegan los leads, calidad de tráfico frío/cálido). Experiencia cerrando tickets medios/altos. Modalidad y horario 100% presencial en nuestras oficinas de Granada. Jornada completa, con horario coordinado para cubrir las franjas de mayor contacto (Golden Hours). Trabajo por objetivos + estructura semanal de mejora continua. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Fijo mensual + comisiones por matrícula. Leads diarios + pipeline activo + procesos probados. Formación semanal en ventas, persuasión, comunicación y performance. Plan de carrera real: posibilidad de evolucionar a Responsable Comercial / Coordinador/a de Captación. Cultura de innovación, transparencia y aprendizaje continuo, en un centro con 40 años de trayectoria. Herramientas: CRM, guiones, playbooks, materiales comerciales y soporte del equipo. ¿Te interesa? Si te motiva crecer en ventas, vivir en Granada y formar parte de un equipo con producto probado, leads diarios y cultura de alto rendimiento, queremos conocerte . Envía tu CV y una breve nota contándonos por qué crees que eres la persona que puede marcar la diferencia en The Globe.

Ubicación: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar) Compensación: 85.000€ - 100.000€ + Equity Fundacional + Beneficios NAIIAN y el Reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para entornos de altísima exigencia operativa. Aquí, la trazabilidad, la seguridad y la auditoría no son un parche: son la base del producto. Buscamos a nuestro Founding Principal Software Engineer. No vas a optimizar una pequeña parte de un sistema existente; vas a entrar en la primera ola de ingeniería para diseñar, construir y decidir la arquitectura desde sus cimientos junto al CTO. Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipo: Creemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres el Founding Principal que estamos buscando, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía. Por qué unirte ahora Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con impacto directo en arquitectura, cultura técnica y producto. No vas a mantener decisiones heredadas: vas a decidir cómo se construye la plataforma desde sus cimientos. Trabajarás directamente con CTO, CPO y equipo fundador, con mucha autonomía y poca burocracia. Tendrá salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo. Buscamos personas ambiciosas que quieran construir algo grande, no solo optimizar una parte pequeña de un sistema ya decidido. ¿Qué impacto tendrás? Construcción de 0 a 1: Diseñarás el sistema nervioso de la plataforma (arquitectura core, APIs, tenancy, autenticación, RBAC, background jobs y audit logs). Ownership Técnico: Tomarás decisiones de build vs buy y definirás los contratos internos para workflows de IA (RAG, agentes, model routing). Cultura de Ingeniería: Definirás los estándares técnicos, el uso de coding agents y ayudarás a formar y mentorizar al futuro equipo técnico. ¿A quién buscamos? Track Record: Experiencia demostrable construyendo y escalando plataformas SaaS en producción (idealmente etapas 0 a 1 o 1 a N). Visión y Ejecución: Eres un generalista de altísimo nivel. Tienes criterio arquitectónico, pero disfrutas bajando al código en zonas críticas. Experiencia Técnica: Base sólida en backend (Java/Spring, Python/Django o similares), diseño de APIs, PostgreSQL avanzado, mensajería y procesamiento distribuido. Mentalidad AI-First: Experiencia o interés real en trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, etc.) manteniendo un rigor absoluto en el testing y la revisión. El Extra: Sumarás puntos si vienes de sectores regulados (Fintech, Healthtech, Ciberseguridad) o tienes experiencia previa como Early Engineer en startups. Nuevo Compromiso Contigo Salario Competitivo: 1. EUR brutos/año. Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto y momento de entrada. Setup de Alto Rendimiento: Entorno de oficina premium en Madrid, con tu equipo ideal desde el día 1 (MacBook Pro a elección, pantalla Dell 40", silla Herman Miller o equivalente). Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant. Si quieres dejar de mantener sistemas heredados y empezar a construir el futuro, únete a nosotros. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. xcskxlj Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos . — Naiian Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

NUESTRO CLIENTE Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Empresa multinacional europea, uno de los mayores grupos independientes de tecnología del continente, con más de 40 años de presencia en el mercado, 6.000 profesionales en más de 50 ubicaciones, presta servicio a 2500 clientes (empresas líderes en el sector privado y público). Su filial Española, ha consolidado una facturación de 200M €, con un equipo de 400 profesionales y reforzando su oferta en infraestructura, ciberseguridad, cloud y servicios gestionados. De financiación privada, independiente, la compañía se posiciona entre los primeros proveedores de servicios IT corporativos en España. En este momento de crecimiento, la organización apuesta por una nueva línea estratégica de negocio en Inteligencia Artificial, y busca incorporar una figura pionera que la construya desde cero en España, con el respaldo de la red internacional del grupo. EL PROYECTO Se trata de una oportunidad para liderar la construcción de una práctica de Inteligencia Artificial dentro de una organización con respaldo internacional, base de clientes activa y ambición de crecimiento en servicios de alto valor. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la definición del catálogo de servicios de IA, en la activación de la organización comercial existente sobre clientes actuales y en la creación de un equipo especialista que permita escalar la propuesta de valor en el mercado. La posición reportará inicialmente al CTO de la compañía y formará parte del centro de excelencia internacional, participando en la alineación entre la estrategia general y la realidad del mercado local. MISIÓN DEL PUESTO Liderar el diseño y el despliegue de la propuesta de soluciones y servicios de IA en España, combinando visión de negocio, capacidad consultiva y liderazgo de equipos para convertir la IA en una línea de crecimiento estratégico dentro de la compañía. La misión incluirá diseñar la oferta, impulsar la generación de oportunidades sobre la cartera existente, acompañar procesos comerciales complejos y construir las capacidades necesarias para posicionar a la organización como partner de referencia en soluciones de IA en el mercado español. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definir, estructurar y evolucionar el catálogo de servicios de Inteligencia Artificial para el mercado español, alineado con la estrategia internacional de la compañía. Actuar como figura de referencia en España para la propuesta de valor en IA, tanto a nivel comercial como de soluciones. Coordinar y habilitar a la fuerza comercial existente para identificar, desarrollar y convertir oportunidades de venta de servicios de IA sobre clientes actuales. Liderar oportunidades complejas de carácter consultivo: reuniones estratégicas, diseño de propuestas, presentaciones ejecutivas y defensa de soluciones ante cliente. Construir propuestas comerciales orientadas a resultados de negocio, no solo a capacidades técnicas. Crear y desarrollar un equipo de especialistas en IA (preventa/specialist, arquitectura de soluciones...) según las necesidades del negocio. Colaborar con equipos internacionales para asegurar coherencia en metodología comercial, diseño de soluciones y estándares de calidad. Impulsar acciones de evangelización interna y externa: presentaciones, workshops, demos, eventos y participación en iniciativas de generación de demanda. Garantizar rigor en el pipeline, forecast y priorización de oportunidades, contribuyendo a la construcción de una práctica escalable y sostenible. Participar activamente en el CoE en IA, aportando visión local y contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas a nivel global. PERFIL DEL CANDIDATO Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, etc. Formación de posgrado en Transformación Digital, MBA o certificaciones en tecnologías de IA Al menos 12 años de experiencia en el sector TI, habiendo consolidado un rol de gerencia o dirección comercial/negocio, con al menos 3 años en el ámbito IA Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones TI complejas (no producto), con ciclos largos y múltiples interlocutores. Experiencia en modelo overlay sales: haber actuado como especialista que habilita y apoya a equipos de ventas generalistas. Conocimiento del ecosistema de VAR (Value Added Reseller) y MSP (Managed Service Provider) (construcción y venta de una propuesta de servicios gestionados o profesionales. Valorable experiencia con fabricantes e hiperescalares (Microsoft, AWS, Google Cloud) como referencia de soluciones tecnológicas. Valorable experiencia en creación de equipos y prácticas desde cero o en fases tempranas de su desarrollo. Muy valorable experiencia previa en soluciones de Data & Analytics, IA generativa, automatización inteligente o similares. Español nativo o bilingüe. Inglés fluido (nivel profesional pleno, reuniones, documentación, presentaciones a stakeholders internacionales). Conocimientos técnicos Capacidad de entender y articular propuestas de valor en torno a soluciones de Inteligencia Artificial: IA generativa, Machine Learning, automatización, analítica avanzada, agentes, etc. Familiaridad con los principales modelos de negocio en servicios de IA: proyectos de consultoría, desarrollo, integración y servicios gestionados. Capacidad de diseñar un catálogo de servicios estructurado, escalable y orientado al mercado. Conocimiento del proceso de preventa y diseño de soluciones: metodología, documentación, estimación, propuesta técnico-económica. Competencias clave Visión estratégica combinada con orientación a resultados y ejecución. Liderazgo e influencia, tanto sobre equipos propios como sobre estructuras matriciales o compartidas. Capacidad de interlocución y construcción de relaciones con C-level (CIO, CTO, CDO, CEO). Mentalidad de builder: cómodo/a construyendo desde cero, con alta tolerancia a la ambigüedad y capacidad de estructurar en entornos en evolución. Comunicación clara y persuasiva, tanto en formato ejecutivo como técnico. Capacidad de trabajar en entornos internacionales y multiculturales, coordinándose con equipos de otros países. QUÉ OFRECE EL PROYECTO Posición de nueva creación con mandato real de diseño y construcción: catálogo, equipo y práctica de IA en España, con autonomía para tomar decisiones y dejar huella. Respaldo de un grupo líder europeo Proyecto a largo plazo Ecosistema tecnológico de primer nivel: acceso a las alianzas estratégicas del grupo con los principales players y fabricantes del sector Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, retribución variable vehículo de empresa y beneficios sociales. xcskxlj Entorno internacional y multicultural: colaboración continua con equipos de otros países del grupo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Bienvenido a Housfy . Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento. Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander . Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula. Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral. Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. #J-18808-Ljbffr

NUESTRO CLIENTE Empresa multinacional europea, uno de los mayores grupos independientes de tecnología del continente, con más de 40 años de presencia en el mercado, 6.000 profesionales en más de 50 ubicaciones, presta servicio a 2500 clientes (empresas líderes en el sector privado y público). Su filial Española, ha consolidado una facturación de 200 M €, con un equipo de 400 profesionales y reforzando su oferta en infraestructura, ciberseguridad, cloud y servicios gestionados. De financiación privada, independiente, la compañía se posiciona entre los primeros proveedores de servicios IT corporativos en España. En este momento de crecimiento, la organización apuesta por una nueva línea estratégica de negocio en Inteligencia Artificial, y busca incorporar una figura pionera que la construya desde cero en España, con el respaldo de la red internacional del grupo. EL PROYECTO Se trata de una oportunidad para liderar la construcción de una práctica de Inteligencia Artificial dentro de una organización con respaldo internacional, base de clientes activa y ambición de crecimiento en servicios de alto valor. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la definición del catálogo de servicios de IA, en la activación de la organización comercial existente sobre clientes actuales y en la creación de un equipo especialista que permita escalar la propuesta de valor en el mercado. La posición reportará inicialmente al CTO de la compañía y formará parte del centro de excelencia internacional, participando en la alineación entre la estrategia global y la realidad del mercado local. MISIÓN DEL PUESTO Liderar el diseño y el despliegue de la propuesta de soluciones y servicios de IA en España, combinando visión de negocio, capacidad consultiva y liderazgo de equipos para convertir la IA en una línea de crecimiento estratégico dentro de la compañía. La misión incluirá diseñar la oferta, impulsar la generación de oportunidades sobre la cartera existente, acompañar procesos comerciales complejos y construir las capacidades necesarias para posicionar a la organización como partner de referencia en soluciones de IA en el mercado español. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definir, estructurar y evolucionar el catálogo de servicios de Inteligencia Artificial para el mercado español, alineado con la estrategia internacional de la compañía. Actuar como figura de referencia en España para la propuesta de valor en IA, tanto a nivel comercial como de soluciones. Coordinar y habilitar a la fuerza comercial existente para identificar, desarrollar y convertir oportunidades de venta de servicios de IA sobre clientes actuales. Liderar oportunidades complejas de carácter consultivo: reuniones estratégicas, diseño de propuestas, presentaciones ejecutivas y defensa de soluciones ante cliente. Construir propuestas comerciales orientadas a resultados de negocio, no solo a capacidades técnicas. Crear y desarrollar un equipo de especialistas en IA (preventa/specialist, arquitectura de soluciones...) según las necesidades del negocio. Colaborar con equipos internacionales para asegurar coherencia en metodología comercial, diseño de soluciones y estándares de calidad. Impulsar acciones de evangelización interna y externa: presentaciones, workshops, demos, eventos y participación en iniciativas de generación de demanda. Garantizar rigor en el pipeline, forecast y priorización de oportunidades, contribuyendo a la construcción de una práctica escalable y sostenible. Participar activamente en el Co E en IA, aportando visión local y contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas a nivel global. PERFIL DEL CANDIDATO Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, etc. Formación de posgrado en Transformación Digital, MBA o certificaciones en tecnologías de IA Al menos 12 años de experiencia en el sector TI, habiendo consolidado un rol de gerencia o dirección comercial/negocio, con al menos 3 años en en el ámbito IA Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones TI complejas (no producto), con ciclos largos y múltiples interlocutores. Experiencia en modelo overlay sales: haber actuado como especialista que habilita y apoya a equipos de ventas generalistas. Conocimiento del ecosistema de VAR (Value Added Reseller) y MSP (Managed Service Provider) (construcción y venta de una propuesta de servicios gestionados o profesionales. Valorable experiencia con fabricantes e hiperescalares (Microsoft, AWS, Google Cloud) como referencia de soluciones tecnológicas. Valorable experiencia en creación de equipos y prácticas desde cero o en fases tempranas de su desarrollo. Muy valorable experiencia previa en soluciones de Data & Analytics, IA generativa, automatización inteligente o similares. Español nativo o bilingüe. Inglés fluido (nivel profesional pleno, reuniones, documentación, presentaciones a stakeholders internacionales). Conocimientos técnicos Capacidad de entender y articular propuestas de valor en torno a soluciones de Inteligencia Artificial: IA generativa, Machine Learning, automatización, analítica avanzada, agentes, etc. Familiaridad con los principales modelos de negocio en servicios de IA: proyectos de consultoría, desarrollo, integración y servicios gestionados. Capacidad de diseñar un catálogo de servicios estructurado, escalable y orientado al mercado. Conocimiento del proceso de preventa y diseño de soluciones: metodología, documentación, estimación, propuesta técnico-económica. Competencias clave Visión estratégica combinada con orientación a resultados y ejecución. Liderazgo e influencia, tanto sobre equipos propios como sobre estructuras matriciales o compartidas. Capacidad de interlocución y construcción de relaciones con C-level (CIO, CTO, CDO, CEO). Mentalidad de builder: cómodo/a construyendo desde cero, con alta tolerancia a la ambigüedad y capacidad de estructurar en entornos en evolución. Comunicación clara y persuasiva, tanto en formato ejecutivo como técnico. Capacidad de trabajar en entornos internacionales y multiculturales, coordinándose con equipos de otros países. QUÉ OFRECE EL PROYECTO Posición de nueva creación con mandato real de diseño y construcción: catálogo, equipo y práctica de IA en España, con autonomía para tomar decisiones y dejar huella. Respaldo de un grupo líder europeo Proyecto a largo plazo Ecosistema tecnológico de primer nivel: acceso a las alianzas estratégicas del grupo con los principales players y fabricantes del sector Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, retribución variable vehículo de empresa y beneficios sociales. Entorno internacional y multicultural: colaboración continua con equipos de otros países del grupo.

NUESTRO CLIENTE Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Empresa multinacional europea, uno de los mayores grupos independientes de tecnología del continente, con más de 40 años de presencia en el mercado, 6.000 profesionales en más de 50 ubicaciones, presta servicio a 2500 clientes (empresas líderes en el sector privado y público). Su filial Española, ha consolidado una facturación de 200M €, con un equipo de 400 profesionales y reforzando su oferta en infraestructura, ciberseguridad, cloud y servicios gestionados. De financiación privada, independiente, la compañía se posiciona entre los primeros proveedores de servicios IT corporativos en España. En este momento de crecimiento, la organización apuesta por una nueva línea estratégica de negocio en Inteligencia Artificial, y busca incorporar una figura pionera que la construya desde cero en España, con el respaldo de la red internacional del grupo. Se trata de una oportunidad para liderar la construcción de una práctica de Inteligencia Artificial dentro de una organización con respaldo internacional, base de clientes activa y ambición de crecimiento en servicios de alto valor. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la definición del catálogo de servicios de IA, en la activación de la organización comercial existente sobre clientes actuales y en la creación de un equipo especialista que permita escalar la propuesta de valor en el mercado. La posición reportará inicialmente al CTO de la compañía y formará parte del centro de excelencia internacional, participando en la alineación entre la estrategia global y la realidad del mercado local. Liderar el diseño y el despliegue de la propuesta de soluciones y servicios de IA en España, combinando visión de negocio, capacidad consultiva y liderazgo de equipos para convertir la IA en una línea de crecimiento estratégico dentro de la compañía. La misión incluirá diseñar la oferta, impulsar la generación de oportunidades sobre la cartera existente, acompañar procesos comerciales complejos y construir las capacidades necesarias para posicionar a la organización como partner de referencia en soluciones de IA en el mercado español. Definir, estructurar y evolucionar el catálogo de servicios de Inteligencia Artificial para el mercado español, alineado con la estrategia internacional de la compañía. Actuar como figura de referencia en España para la propuesta de valor en IA, tanto a nivel comercial como de soluciones. Coordinar y habilitar a la fuerza comercial existente para identificar, desarrollar y convertir oportunidades de venta de servicios de IA sobre clientes actuales. Liderar oportunidades complejas de carácter consultivo: reuniones estratégicas, diseño de propuestas, presentaciones ejecutivas y defensa de soluciones ante cliente. Construir propuestas comerciales orientadas a resultados de negocio, no solo a capacidades técnicas. Crear y desarrollar un equipo de especialistas en IA (preventa/specialist, arquitectura de soluciones...) según las necesidades del negocio. Colaborar con equipos internacionales para asegurar coherencia en metodología comercial, diseño de soluciones y estándares de calidad. Impulsar acciones de evangelización interna y externa: presentaciones, workshops, demos, eventos y participación en iniciativas de generación de demanda. Garantizar rigor en el pipeline, forecast y priorización de oportunidades, contribuyendo a la construcción de una práctica escalable y sostenible. Participar activamente en el CoE en IA, aportando visión local y contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas a nivel global. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, etc. Formación de posgrado en Transformación Digital, MBA o certificaciones en tecnologías de IA Al menos 12 años de experiencia en el sector TI, habiendo consolidado un rol de gerencia o dirección comercial/negocio, con al menos 3 años en en el ámbito IA Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones TI complejas (no producto), con ciclos largos y múltiples interlocutores. Experiencia en modelo overlay sales: haber actuado como especialista que habilita y apoya a equipos de ventas generalistas. Conocimiento del ecosistema de VAR (Value Added Reseller) y MSP (Managed Service Provider) (construcción y venta de una propuesta de servicios gestionados o profesionales. Valorable experiencia con fabricantes e hiperescalares (Microsoft, AWS, Google Cloud) como referencia de soluciones tecnológicas. Valorable experiencia en creación de equipos y prácticas desde cero o en fases tempranas de su desarrollo. Muy valorable experiencia previa en soluciones de Data & Analytics, IA generativa, automatización inteligente o similares. Español nativo o bilingüe. Inglés fluido (nivel profesional pleno, reuniones, documentación, presentaciones a stakeholders internacionales). Familiaridad con los principales modelos de negocio en servicios de IA: proyectos de consultoría, desarrollo, integración y servicios gestionados. Capacidad de diseñar un catálogo de servicios estructurado, escalable y orientado al mercado. Conocimiento del proceso de preventa y diseño de soluciones: metodología, documentación, estimación, propuesta técnico-económica. Comunicación clara y persuasiva, tanto en formato ejecutivo como técnico. Capacidad de trabajar en entornos internacionales y multiculturales, coordinándose con equipos de otros países. Posición de nueva creación con mandato real de diseño y construcción: catálogo, equipo y práctica de IA en España, con autonomía para tomar decisiones y dejar huella. Ecosistema tecnológico de primer nivel: acceso a las alianzas estratégicas del grupo con los principales players y fabricantes del sector Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, retribución variable vehículo de empresa y beneficios sociales. xbhjioe Entorno internacional y multicultural: colaboración continua con equipos de otros países del grupo.

NUESTRO CLIENTE Empresa multinacional europea, uno de los mayores grupos independientes de tecnología del continente, con más de 40 años de presencia en el mercado, 6.000 profesionales en más de 50 ubicaciones, presta servicio a 2500 clientes (empresas líderes en el sector privado y público). Su filial Española, ha consolidado una facturación de 200M €, con un equipo de 400 profesionales y reforzando su oferta en infraestructura, ciberseguridad, cloud y servicios gestionados. De financiación privada, independiente, la compañía se posiciona entre los primeros proveedores de servicios IT corporativos en España. En este momento de crecimiento, la organización apuesta por una nueva línea estratégica de negocio en Inteligencia Artificial, y busca incorporar una figura pionera que la construya desde cero en España, con el respaldo de la red internacional del grupo. EL PROYECTO Se trata de una oportunidad para liderar la construcción de una práctica de Inteligencia Artificial dentro de una organización con respaldo internacional, base de clientes activa y ambición de crecimiento en servicios de alto valor. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la definición del catálogo de servicios de IA, en la activación de la organización comercial existente sobre clientes actuales y en la creación de un equipo especialista que permita escalar la propuesta de valor en el mercado. La posición reportará inicialmente al CTO de la compañía y formará parte del centro de excelencia internacional, participando en la alineación entre la estrategia general y la realidad del mercado local. MISIÓN DEL PUESTO Liderar el diseño y el despliegue de la propuesta de soluciones y servicios de IA en España, combinando visión de negocio, capacidad consultiva y liderazgo de equipos para convertir la IA en una línea de crecimiento estratégico dentro de la compañía. La misión incluirá diseñar la oferta, impulsar la generación de oportunidades sobre la cartera existente, acompañar procesos comerciales complejos y construir las capacidades necesarias para posicionar a la organización como partner de referencia en soluciones de IA en el mercado español. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definir, estructurar y evolucionar el catálogo de servicios de Inteligencia Artificial para el mercado español, alineado con la estrategia internacional de la compañía. Actuar como figura de referencia en España para la propuesta de valor en IA, tanto a nivel comercial como de soluciones. Coordinar y habilitar a la fuerza comercial existente para identificar, desarrollar y convertir oportunidades de venta de servicios de IA sobre clientes actuales. Liderar oportunidades complejas de carácter consultivo: reuniones estratégicas, diseño de propuestas, presentaciones ejecutivas y defensa de soluciones ante cliente. Construir propuestas comerciales orientadas a resultados de negocio, no solo a capacidades técnicas. Crear y desarrollar un equipo de especialistas en IA (preventa/specialist, arquitectura de soluciones...) según las necesidades del negocio. Colaborar con equipos internacionales para asegurar coherencia en metodología comercial, diseño de soluciones y estándares de calidad. Impulsar acciones de evangelización interna y externa: presentaciones, workshops, demos, eventos y participación en iniciativas de generación de demanda. Garantizar rigor en el pipeline, forecast y priorización de oportunidades, contribuyendo a la construcción de una práctica escalable y sostenible. Participar activamente en el CoE en IA, aportando visión local y contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas a nivel global. PERFIL DEL CANDIDATO Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, etc. Formación de posgrado en Transformación Digital, MBA o certificaciones en tecnologías de IA Al menos 12 años de experiencia en el sector TI, habiendo consolidado un rol de gerencia o dirección comercial/negocio, con al menos 3 años en el ámbito IA Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones TI complejas (no producto), con ciclos largos y múltiples interlocutores. Experiencia en modelo overlay sales: haber actuado como especialista que habilita y apoya a equipos de ventas generalistas. Conocimiento del ecosistema de VAR (Value Added Reseller) y MSP (Managed Service Provider) (construcción y venta de una propuesta de servicios gestionados o profesionales. Valorable experiencia con fabricantes e hiperescalares (Microsoft, AWS, Google Cloud) como referencia de soluciones tecnológicas. Valorable experiencia en creación de equipos y prácticas desde cero o en fases tempranas de su desarrollo. Muy valorable experiencia previa en soluciones de Data & Analytics, IA generativa, automatización inteligente o similares. Español nativo o bilingüe. Inglés fluido (nivel profesional pleno, reuniones, documentación, presentaciones a stakeholders internacionales). Conocimientos técnicos Capacidad de entender y articular propuestas de valor en torno a soluciones de Inteligencia Artificial: IA generativa, Machine Learning, automatización, analítica avanzada, agentes, etc. Familiaridad con los principales modelos de negocio en servicios de IA: proyectos de consultoría, desarrollo, integración y servicios gestionados. Capacidad de diseñar un catálogo de servicios estructurado, escalable y orientado al mercado. Conocimiento del proceso de preventa y diseño de soluciones: metodología, documentación, estimación, propuesta técnico-económica. Competencias clave Visión estratégica combinada con orientación a resultados y ejecución. Liderazgo e influencia, tanto sobre equipos propios como sobre estructuras matriciales o compartidas. Capacidad de interlocución y construcción de relaciones con C-level (CIO, CTO, CDO, CEO). Mentalidad de builder: cómodo/a construyendo desde cero, con alta tolerancia a la ambigüedad y capacidad de estructurar en entornos en evolución. Comunicación clara y persuasiva, tanto en formato ejecutivo como técnico. Capacidad de trabajar en entornos internacionales y multiculturales, coordinándose con equipos de otros países. QUÉ OFRECE EL PROYECTO Posición de nueva creación con mandato real de diseño y construcción: catálogo, equipo y práctica de IA en España, con autonomía para tomar decisiones y dejar huella. Respaldo de un grupo líder europeo Proyecto a largo plazo Ecosistema tecnológico de primer nivel: acceso a las alianzas estratégicas del grupo con los principales players y fabricantes del sector Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, retribución variable vehículo de empresa y beneficios sociales. Entorno internacional y multicultural: colaboración continua con equipos de otros países del grupo. #J-18808-Ljbffr

ph3NUESTRO CLIENTE /h3pEmpresa multinacional europea, uno de los mayores grupos independientes de tecnología del continente, con más de 40 años de presencia en el mercado, 6.000 profesionales en más de 50 ubicaciones, presta servicio a 2500 clientes (empresas líderes en el sector privado y público). /ppSu filial Española, ha consolidado una facturación de 200M €, con un equipo de 400 profesionales y reforzando su oferta en infraestructura, ciberseguridad, cloud y servicios gestionados. De financiación privada, independiente, la compañía se posiciona entre los primeros proveedores de servicios IT corporativos en España. /ppEn este momento de crecimiento, la organización apuesta por una nueva línea estratégica de negocio en Inteligencia Artificial, y busca incorporar una figura pionera que la construya desde cero en España, con el respaldo de la red internacional del grupo. /ph3EL PROYECTO /h3pSe trata de una oportunidad para liderar la construcción de una práctica de Inteligencia Artificial dentro de una organización con respaldo internacional, base de clientes activa y ambición de crecimiento en servicios de alto valor. /ppLa persona que se incorpore tendrá un papel clave en la definición del catálogo de servicios de IA, en la activación de la organización comercial existente sobre clientes actuales y en la creación de un equipo especialista que permita escalar la propuesta de valor en el mercado. /ppLa posición reportará inicialmente al CTO de la compañía y formará parte del centro de excelencia internacional, participando en la alineación entre la estrategia general y la realidad del mercado local. /ph3MISIÓN DEL PUESTO /h3pLiderar el diseño y el despliegue de la propuesta de soluciones y servicios de IA en España, combinando visión de negocio, capacidad consultiva y liderazgo de equipos para convertir la IA en una línea de crecimiento estratégico dentro de la compañía. /ppLa misión incluirá diseñar la oferta, impulsar la generación de oportunidades sobre la cartera existente, acompañar procesos comerciales complejos y construir las capacidades necesarias para posicionar a la organización como partner de referencia en soluciones de IA en el mercado español. /ph3PRINCIPALES RESPONSABILIDADES /h3ulliDefinir, estructurar y evolucionar el catálogo de servicios de Inteligencia Artificial para el mercado español, alineado con la estrategia internacional de la compañía. /liliActuar como figura de referencia en España para la propuesta de valor en IA, 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servicios gestionados o profesionales. /liliValorable experiencia con fabricantes e hiperescalares (Microsoft, AWS, Google Cloud) como referencia de soluciones tecnológicas. /liliValorable experiencia en creación de equipos y prácticas desde cero o en fases tempranas de su desarrollo. /liliMuy valorable experiencia previa en soluciones de Data Analytics, IA generativa, automatización inteligente o similares. /liliEspañol nativo o bilingüe. /liliInglés fluido (nivel profesional pleno, reuniones, documentación, presentaciones a stakeholders internacionales). /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliCapacidad de entender y articular propuestas de valor en torno a soluciones de Inteligencia Artificial: IA generativa, Machine Learning, automatización, analítica avanzada, agentes, etc. /liliFamiliaridad con los principales modelos de negocio en servicios de IA: proyectos de consultoría, desarrollo, integración y servicios gestionados. /liliCapacidad de diseñar un catálogo de servicios estructurado, escalable y orientado al mercado. /liliConocimiento del proceso de preventa y diseño de soluciones: metodología, documentación, estimación, propuesta técnico-económica. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliVisión estratégica combinada con orientación a resultados y ejecución. /liliLiderazgo e influencia, tanto sobre equipos propios como sobre estructuras matriciales o compartidas. /liliCapacidad de interlocución y construcción de relaciones con C-level (CIO, CTO, CDO, CEO). /liliMentalidad de builder: cómodo/a construyendo desde cero, con alta tolerancia a la ambigüedad y capacidad de estructurar en entornos en evolución. /liliComunicación clara y persuasiva, tanto en formato ejecutivo como técnico. /liliCapacidad de trabajar en entornos internacionales y multiculturales, coordinándose con equipos de otros países. /li /ulh3QUÉ OFRECE EL PROYECTO /h3ulliPosición de nueva creación con mandato real de diseño y construcción: catálogo, equipo y práctica de IA en España, con autonomía para tomar decisiones y dejar huella. /liliRespaldo de un grupo líder europeo /liliProyecto a largo plazo /liliEcosistema tecnológico de primer nivel: acceso a las alianzas estratégicas del grupo con los principales players y fabricantes del sector /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, retribución variable vehículo de empresa y beneficios sociales. /liliEntorno internacional y multicultural: colaboración continua con equipos de otros países del grupo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

NUESTRO CLIENTE Empresa multinacional europea, uno de los mayores grupos independientes de tecnología del continente, con más de 40 años de presencia en el mercado, 6.000 profesionales en más de 50 ubicaciones, presta servicio a 2500 clientes (empresas líderes en el sector privado y público). Su filial Española, ha consolidado una facturación de 200M €, con un equipo de 400 profesionales y reforzando su oferta en infraestructura, ciberseguridad, cloud y servicios gestionados. De financiación privada, independiente, la compañía se posiciona entre los primeros proveedores de servicios IT corporativos en España. En este momento de crecimiento, la organización apuesta por una nueva línea estratégica de negocio en Inteligencia Artificial, y busca incorporar una figura pionera que la construya desde cero en España, con el respaldo de la red internacional del grupo. Se trata de una oportunidad para liderar la construcción de una práctica de Inteligencia Artificial dentro de una organización con respaldo internacional, base de clientes activa y ambición de crecimiento en servicios de alto valor. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la definición del catálogo de servicios de IA , en la activación de la organización comercial existente sobre clientes actuales y en la creación de un equipo especialista que permita escalar la propuesta de valor en el mercado. La posición reportará inicialmente al CTO de la compañía y formará parte del centro de excelencia internacional , participando en la alineación entre la estrategia global y la realidad del mercado local. Liderar el diseño y el despliegue de la propuesta de soluciones y servicios de IA en España, combinando visión de negocio, capacidad consultiva y liderazgo de equipos para convertir la IA en una línea de crecimiento estratégico dentro de la compañía. La misión incluirá diseñar la oferta, impulsar la generación de oportunidades sobre la cartera existente, acompañar procesos comerciales complejos y construir las capacidades necesarias para posicionar a la organización como partner de referencia en soluciones de IA en el mercado español. Definir, estructurar y evolucionar el catálogo de servicios de Inteligencia Artificial para el mercado español, alineado con la estrategia internacional de la compañía. Actuar como figura de referencia en España para la propuesta de valor en IA, tanto a nivel comercial como de soluciones. Coordinar y habilitar a la fuerza comercial existente para identificar, desarrollar y convertir oportunidades de venta de servicios de IA sobre clientes actuales. Liderar oportunidades complejas de carácter consultivo: reuniones estratégicas, diseño de propuestas, presentaciones ejecutivas y defensa de soluciones ante cliente. Construir propuestas comerciales orientadas a resultados de negocio, no solo a capacidades técnicas. Crear y desarrollar un equipo de especialistas en IA (preventa/specialist, arquitectura de soluciones...) según las necesidades del negocio. Colaborar con equipos internacionales para asegurar coherencia en metodología comercial, diseño de soluciones y estándares de calidad. Impulsar acciones de evangelización interna y externa: presentaciones, workshops, demos, eventos y participación en iniciativas de generación de demanda. Garantizar rigor en el pipeline, forecast y priorización de oportunidades , contribuyendo a la construcción de una práctica escalable y sostenible. Participar activamente en el CoE en IA , aportando visión local y contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas a nivel global. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, etc. Formación de posgrado en Transformación Digital, MBA o certificaciones en tecnologías de IA Al menos 12 años de experiencia en el sector TI, habiendo consolidado un rol de gerencia o dirección comercial/negocio, con al menos 3 años en en el ámbito IA Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones TI complejas (no producto), con ciclos largos y múltiples interlocutores. Experiencia en modelo overlay sales : haber actuado como especialista que habilita y apoya a equipos de ventas generalistas. Conocimiento del ecosistema de VAR (Value Added Reseller) y MSP (Managed Service Provider) (construcción y venta de una propuesta de servicios gestionados o profesionales. Valorable experiencia con fabricantes e hiperescalares (Microsoft, AWS, Google Cloud) como referencia de soluciones tecnológicas. Valorable experiencia en creación de equipos y prácticas desde cero o en fases tempranas de su desarrollo. Muy valorable experiencia previa en soluciones de Data & Analytics, IA generativa, automatización inteligente o similares. Español nativo o bilingüe. Inglés fluido (nivel profesional pleno, reuniones, documentación, presentaciones a stakeholders internacionales). Familiaridad con los principales modelos de negocio en servicios de IA: proyectos de consultoría, desarrollo, integración y servicios gestionados. Capacidad de diseñar un catálogo de servicios estructurado, escalable y orientado al mercado. Conocimiento del proceso de preventa y diseño de soluciones: metodología, documentación, estimación, propuesta técnico-económica. Comunicación clara y persuasiva, tanto en formato ejecutivo como técnico. Capacidad de trabajar en entornos internacionales y multiculturales, coordinándose con equipos de otros países. Posición de nueva creación con mandato real de diseño y construcción: catálogo, equipo y práctica de IA en España, con autonomía para tomar decisiones y dejar huella. Ecosistema tecnológico de primer nivel: acceso a las alianzas estratégicas del grupo con los principales players y fabricantes del sector Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, retribución variable vehículo de empresa y beneficios sociales. Entorno internacional y multicultural: colaboración continua con equipos de otros países del grupo.

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Buscamos Perfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. Competencias Clave Gestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados. Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente. Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados. Coordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales. Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. Responsabilidades Destacadas Liderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services. Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca. Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital. Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos. Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto. Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc. Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. Ofrecemos Formación a cargo de la empresa. Puesto estable (contrato indefinido). Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes. Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato. Zona de trabajo: Barcelona. Modelo de trabajo: Híbrido. Tipo de empleo: Tiempo completo / regular. Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety. País/región: España. Ubicación de trabajo: Barcelona. ORG UNIT CODE: BLMS. ID de solicitud de puesto: 5603. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a miles de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a +40 en el equipo, con una facturación superior a los 7 millones de euros y más de 3.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como empresa altamente innovadora y emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y construir el área financiera de Japonal para acompañar el paso de 10 M€ a 50 M€+: FP& A, cash flow, working capital, unit economics, financiación, inves, reporting, data room y estructura de grupo. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Construir el sistema financiero de decisión: montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja, circulante y productividad. • Liderar la planificación financiera: crear presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios de crecimiento y análisis de desviaciones para que la empresa tome mejores decisiones con datos. • Ser business partner de Sales, Marketing y Ops: ayudar a decidir dónde invertir, dónde frenar y dónde acelerar mirando CAC, ROI de paid/SEO, pricing, capacidad operativa, rentabilidad por canal y margen. • Tener la tesorería bajo control: gestionar previsión semanal de caja, working capital, anticipos de clientes, pagos a proveedores, divisa, bancos y pagos internacionales. • Preparar la compañía para financiar crecimiento: trabajar en póliza de crédito, ENISA, deuda, inversores, reporting financiero, data room y posibles procesos de due diligence. • Profesionalizar cierres y reporting: conseguir cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para dirección, comité y posibles futuros inversores. • Diseñar la estructura financiera del grupo: pensar y ejecutar la parte financiera, fiscal y societaria de una futura estructura multi-marca y multi-destino. • Automatizar y mejorar la calidad del dato: implementar herramientas, procesos y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la fiabilidad de la información. • Construir equipo y modelo operativo: desarrollar al equipo actual, definir qué debe quedarse dentro, qué puede externalizarse y cómo debe evolucionar Finanzas a medida que Japonal escala. ESTE ROL ES PARA TI SI... • Has construido o liderado Finanzas en entornos de crecimiento: startup, scaleup, e-commerce, marketplace, Saa S, travel o negocios digitales donde Finanzas está cerca de las decisiones. • Piensas como builder, no como controller clásico: te gusta montar sistemas desde cero, ordenar el caos, crear procesos y elevar la calidad del dato. • Dominas FP& A, modelos financieros y reporting: presupuesto, forecast, escenarios, dashboards, caja, margen y unit economics forman parte natural de tu forma de trabajar. • Puedes pensar estratégico y bajar al barro: sabes hablar de financiación, estructura de grupo y crecimiento, pero también revisar un cierre, un Excel o un proceso mal montado si hace falta. • Tienes autonomía, criterio y ownership: no buscas solo un puesto cómodo en remoto; quieres impacto directo, tomar decisiones y ayudar a construir una compañía mucho más grande. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Pensar en negocio, no solo en finanzas: entender cómo ganamos dinero, dónde perdemos margen y qué decisiones pueden acelerar el crecimiento. • Convertir datos en decisiones: construir información fiable, clara y accionable para que Sales, Marketing, Ops y Dirección decidan mejor. • Tener mentalidad builder: ordenar el caos, crear sistemas, automatizar procesos y dejar una función financiera preparada para escalar. • Empujar con criterio: saber cuándo acelerar, cuándo frenar, cómo proteger caja y cómo defender una recomendación con datos. • Subir el nivel cada mes: exigencia, autonomía, ownership y ganas de construir algo mucho más grande que una empresa cómoda. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un rol con impacto directo: trabajarás junto al CEO y los Heads de área en decisiones clave de crecimiento, financiación, estructura, caja y rentabilidad. • Autonomía y ownership: no buscamos a alguien que venga solo a coordinar; buscamos a alguien que quiera decidir, construir y elevar el nivel de Finanzas. • Un proyecto en fase de escala: Japonal está creciendo, lanzando nuevas marcas/destinos y preparando la base para convertirse en un grupo traveltech mucho más grande. • Recursos para hacerlo bien: si hacen falta herramientas, partners, asesoría, automatizaciones o refuerzo de equipo, se pone encima de la mesa con criterio. • Cultura remote-first: trabajarás en remoto, con flexibilidad horaria y una forma de trabajo basada en responsabilidad, comunicación y resultados. • Compensación competitiva: salario según experiencia y potencial, retribución flexible y posibilidad de un plan de incentivo a largo plazo ligado al crecimiento de Japonal y a la creación de valor. • Condiciones cuidadas: festivos de tu CCAA y locales, 29 días de descanso, teléfono de empresa y ordenador. • Equipo y cultura en construcción: eventos de Japonal / A Corea, teambuilding y una cultura que queremos seguir mejorando cada año.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a miles de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a +40 en el equipo, con una facturación superior a los 7 millones de euros y más de 3.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como empresa altamente innovadora y emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y construir el área financiera de Japonal para acompañar el paso de 10M€ a 50M€+: FP&A, cash flow, working capital, unit economics, financiación, inves, reporting, data room y estructura de grupo. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Construir el sistema financiero de decisión: montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja, circulante y productividad. • Liderar la planificación financiera: crear presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios de crecimiento y análisis de desviaciones para que la empresa tome mejores decisiones con datos. • Ser business partner de Sales, Marketing y Ops: ayudar a decidir dónde invertir, dónde frenar y dónde acelerar mirando CAC, ROI de paid/SEO, pricing, capacidad operativa, rentabilidad por canal y margen. • Tener la tesorería bajo control: gestionar previsión semanal de caja, working capital, anticipos de clientes, pagos a proveedores, divisa, bancos y pagos internacionales. • Preparar la compañía para financiar crecimiento: trabajar en póliza de crédito, ENISA, deuda, inversores, reporting financiero, data room y posibles procesos de due diligence. • Profesionalizar cierres y reporting: conseguir cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para dirección, comité y posibles futuros inversores. • Diseñar la estructura financiera del grupo: pensar y ejecutar la parte financiera, fiscal y societaria de una futura estructura multi-marca y multi-destino. • Automatizar y mejorar la calidad del dato: implementar herramientas, procesos y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la fiabilidad de la información. • Construir equipo y modelo operativo: desarrollar al equipo actual, definir qué debe quedarse dentro, qué puede externalizarse y cómo debe evolucionar Finanzas a medida que Japonal escala. ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has construido o liderado Finanzas en entornos de crecimiento: startup, scaleup, e-commerce, marketplace, SaaS, travel o negocios digitales donde Finanzas está cerca de las decisiones. • Piensas como builder, no como controller clásico: te gusta montar sistemas desde cero, ordenar el caos, crear procesos y elevar la calidad del dato. • Dominas FP&A, modelos financieros y reporting: presupuesto, forecast, escenarios, dashboards, caja, margen y unit economics forman parte natural de tu forma de trabajar. • Puedes pensar estratégico y bajar al barro: sabes hablar de financiación, estructura de grupo y crecimiento, pero también revisar un cierre, un Excel o un proceso mal montado si hace falta. • Tienes autonomía, criterio y ownership: no buscas solo un puesto cómodo en remoto; quieres impacto directo, tomar decisiones y ayudar a construir una compañía mucho más grande. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Pensar en negocio, no solo en finanzas: entender cómo ganamos dinero, dónde perdemos margen y qué decisiones pueden acelerar el crecimiento. • Convertir datos en decisiones: construir información fiable, clara y accionable para que Sales, Marketing, Ops y Dirección decidan mejor. • Tener mentalidad builder: ordenar el caos, crear sistemas, automatizar procesos y dejar una función financiera preparada para escalar. • Empujar con criterio: saber cuándo acelerar, cuándo frenar, cómo proteger caja y cómo defender una recomendación con datos. • Subir el nivel cada mes: exigencia, autonomía, ownership y ganas de construir algo mucho más grande que una empresa cómoda. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un rol con impacto directo: trabajarás junto al CEO y los Heads de área en decisiones clave de crecimiento, financiación, estructura, caja y rentabilidad. • Autonomía y ownership: no buscamos a alguien que venga solo a coordinar; buscamos a alguien que quiera decidir, construir y elevar el nivel de Finanzas. • Un proyecto en fase de escala: Japonal está creciendo, lanzando nuevas marcas/destinos y preparando la base para convertirse en un grupo traveltech mucho más grande. • Recursos para hacerlo bien: si hacen falta herramientas, partners, asesoría, automatizaciones o refuerzo de equipo, se pone encima de la mesa con criterio. • Cultura remote-first: trabajarás en remoto, con flexibilidad horaria y una forma de trabajo basada en responsabilidad, comunicación y resultados. • Compensación competitiva: salario según experiencia y potencial, retribución flexible y posibilidad de un plan de incentivo a largo plazo ligado al crecimiento de Japonal y a la creación de valor. • Condiciones cuidadas: festivos de tu CCAA y locales, 29 días de descanso, teléfono de empresa y ordenador. • Equipo y cultura en construcción: eventos de Japonal / A Corea, teambuilding y una cultura que queremos seguir mejorando cada año.

QUIENES SOMOS? ZEA RETAIL es una empresa familiar que cuenta con más de 40 años de experiencia en el sector del TRAVEL RETAIL, con un enfoque en el Retail aeroportuario. Nos encontramos entre las 10 empresas más importantes del sector, con más de 15 puntos de venta, operados en diferentes comunidades autónomas, gestionando equipos diversos y dinámicos en entornos de alta exigencia, donde las personas marcan la diferencia. Nos encontramos en un momento de evolución y profesionalización de nuestro departamento de Personas, y buscamos incorporar una figura fundamental que quiera construir, mejorar y liderar esta transformación junto a la dirección. TU MISIÓN Serás la persona responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de personas, garantizando el equilibrio entre el bienestar de los equipos y los objetivos de negocio. Tendrás una participación directa en la toma de decisiones, acompañando a managers y dirección en cuestiones organizativas, laborales y de desarrollo de talento. Buscamos a alguien que combine criterio, cercanía, capacidad de escucha y determinación para actuar cuando sea necesario. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Relaciones laborales y marco legal:, • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Gestionar diferentes convenios colectivos según territorio., • Mantener la interlocución con representación sindical., • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Supervisar protocolos internos (acoso, igualdad, diversidad, LGTBI+, etc.)., • Gestión de personas:, • Acompañar y asesorar a responsables y gerentes en la gestión de sus equipos., • Gestionar situaciones complejas, conflictos y procesos disciplinarios cuando sea necesario., • Dar soporte a los equipos en cuestiones relacionadas con permisos, bajas médicas, vacaciones, nóminas y condiciones laborales., • Impulsar una cultura de escucha, responsabilidad y compromiso., • Desarrollo y liderazgo:, • Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo., • Gestionar procesos de evaluación del desempeño., • Coordinar el seguimiento de objetivos y bonus de mandos y responsables., • Participar en la definición de planes de carrera, desarrollo e incentivos., • Administración de personal:, • Supervisar procesos de nómina, altas, bajas y modificaciones contractuales., • Coordinar la relación con la gestoría laboral., • Gestionar y optimizar el portal del empleado (Factorial)., • Supervisar aspectos relacionados con PRL., • Atracción y selección:, • Coordinar procesos de reclutamiento durante todo el año, especialmente en campañas de alta demanda., • Participar en entrevistas y selección de perfiles, tanto de responsabilidad como perfiles de tienda., • Potenciar la promoción interna y el desarrollo de mandos intermedios., • Organización y mejora continua:, • Profesionalizar, estructurar y protocolizar los procesos del área de Personas., • Elaborar manuales, procedimientos y políticas internas., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Incorporar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial que permitan optimizar la gestión del área.¿QUÉ BUSCAMOS?, • Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similares., • Experiencia sólida en posiciones generalistas de RRHH con responsabilidad transversal., • Conocimiento avanzado de legislación laboral, convenios colectivos y administración de personal., • Experiencia en relaciones laborales y negociación con representantes de los trabajadores., • Experiencia acompañando a managers y equipos en entornos operativos., • Capacidad para tomar decisiones con autonomía y criterio., • Conocimiento de herramientas HRIS (Factorial será valorado)., • Interés por la digitalización y aplicación de IA en Recursos Humanos., • Se valora la experiencia en el sector retail.¿CÓMO ERES?, • Cercano/a y empático/a., • Capaz de escuchar sin perder objetividad., • Resolutivo/a y orientado/a a la acción., • Con criterio propio y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Honesto/a y confiable., • Flexible y capaz de gestionar múltiples prioridades., • Sin grandes egos y con vocación real de servicio., • Determinado/a cuando la situación requiere tomar decisiones difíciles., • Comprometido/a tanto con las personas como con el negocio.¿QUÉ ECONTRARÁS, • Un rol con impacto real en la organización., • Participación directa en decisiones estratégicas., • Autonomía para construir y mejorar procesos., • Un entorno dinámico donde cada día es diferente., • La oportunidad de liderar la evolución del área de Personas y dejar huella en la organización., • Salario entre 38.000 / 40.000€ Si te apasiona la gestión de personas, disfrutas combinando cercanía con criterio empresarial y te motiva construir más que mantener, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en

Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red

Empresa dedicada a la comercialización de productos extremeños tipo gourmet, con una doble filosofía de venta y degustación Tareas Necesitamos para cubrir dos puestos de camarero, personas que, aunque no tenga experiencia en el sector de la hostelería, estén dispuestas a aprender y progresar

Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica. La acreditación se basa en una rigurosa ev

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Establecer los requisitos generales de calidad, tanto de los proveedores y subcontratistas de la Compañía como de los productos que son suministrados por ellos. La persona seleccionada desempeñará funciones de técnico de calidad del departamento con especial énfasis en todos los procesos relac

Lanzamiento motores eléctricos y nuevas soluciones del porfolio. Contratación y Gestión del suministro de baterías de alta potencia y sistemas eléctricos asociados. Desarrollar y consolidar el negocio de venta de equipos y servicios en el sector naval.

Aceleramos el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Diseñar soluciones de infraestructura que garanticen la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad de modelos predictivos, Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP), Machine Learning, Deep Learning (ML/DL) e IA Genera

Nivel alto de inglés (al menos B2). Seis días de teletrabajo mensuales. Vertical Finance de Professional Recruitment de Manpower, estamos seleccionando.

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Nuestro equipo participa en todas las fases del proceso: desde la conceptualización y el modelado hasta el postprocesado final. Buscamos personas con sensibilidad por el volumen, las formas, la escultura digital y la creación de modelos tridimensionales complejos y detallados. Interés por el mode

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Resolución de consultas y cuestiones técnicas recibidas mediante correo electrónico o llamadas telefónicas sobre emprendimiento o el vivero de empresas. Elaboración de informes y reportes mensuales y trimestrales sobre la gestión del vivero y de los servicios ofrecidos en él. Definición del

Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos. El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un eq

Modelo híbrido flexible: 2 días en oficina en Madrid (zona norte) y el resto en remoto. Serás responsable de actuar como nexo entre negocio y tecnología, participando en el análisis funcional y técnico de soluciones DAM y garantizando la integración y distribución de contenidos digitales ent

Conocimiento nivel usuario de Microsoft Office, sobre todo Excel y Access. Condiciones económicas según valía del candidato/a. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas.

Participación en proyectos estratégicos del sector de la movilidad eléctrica. Nuestro objetivo es facilitar el acceso a la recarga inteligente mediante tecnología propia, una red de cargadores en constante expansión y servicios digitales que conectan a personas, empresas y ciudades. Configuraci

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Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. Elaboración de propuestas de tratamiento del terreno. La excelencia técnica es un estándar.

In this way, the selection process ensures that all candidates have an equal opportunity to apply without distinction as to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law. Collaborate with international stakeholders

Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional. Nos enorgullece ofrecer las mismas oportunidades a todos y crear un espacio en el que cada persona sea acogida, valorada y respetada, sin distinción de género, capacidades, orig

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