Trabajos dejar un en San Feliú De LlobregatCrear alertas

Las grandes cocinas nacen mucho antes del primer servicio. En Hidden Hotels estamos creando el equipo de cocina que dará vida a Club 29, nuestro nuevo hotel de lujo en Barcelona. Buscamos profesionales que quieran construir un proyecto desde sus cimientos. Incorporaremos perfiles de todos los niveles: • Jefes de Cocina, • Jefes de Partida, • Cocineros/as, • Ayudantes de Cocina, • Personal de Office Más allá de la experiencia, buscamos compromiso, pasión por el producto, respeto por la técnica y ganas de formar parte de un equipo que quiere hacer las cosas bien desde el primer día. Creemos que una gran cocina se construye con talento, aprendizaje continuo y trabajo en equipo. Y eso es precisamente lo que queremos crear en Club 29. ¿Qué encontrarás? ✨ Participar en una apertura desde el inicio. ✨ Un proyecto ambicioso donde podrás dejar tu huella. ✨ Desarrollo profesional dentro de Hidden Hotels. ✨ Formación continua. ✨ Un equipo donde las personas importan tanto como la excelencia. Si quieres cocinar el comienzo de una nueva historia… Queremos conocerte. 📍 Barcelona 📩 Envíanos tu candidatura a rrhh@hiddenhotels.com

En Incapto estamos buscando a un/a Customer Operations Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo. Quiénes somos Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. ¿Qué harás? Como Customer Operations Specialist, y siendo un punto clave en la gestión del día a día con nuestros clientes, tus principales responsabilidades serán: • Gestión de cartera de clientes: ofrecer un servicio cercano y de calidad a nuestros clientes actuales., • Gestión de pedidos: tramitar, supervisar y hacer seguimiento de los pedidos desde su recepción hasta la entrega., • Resolución de incidencias: gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas, transporte y producto, asegurando una resolución ágil y eficaz., • Coordinación logística: coordinar los envíos con el Departamento de Logística., • Facturación: gestionar la facturación de nuevos pedidos, incidencias y modificaciones., • Atención al cliente: atender consultas y dar respuesta a cualquier necesidad de los clientes, asegurando una excelente experiencia., • Coordinación interdepartamental: trabajar junto a los equipos de Ventas, Logística y Operaciones para garantizar el correcto desarrollo de los procesos., • Mejora continua: proponer mejoras que ayuden a optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • Experiencia previa en posiciones de Back Office, Customer Service o Atención al Cliente., • Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para resolver incidencias con autonomía y rapidez., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Nivel alto de español e inglés. Valoramos positivamente: • Experiencia previa con herramientas ERP y CRM., • Conocimiento de catalán u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a tu experiencia (+ bonus por objetivos, cuando aplique)., • Horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa)., • Plan de retribución flexible con Coverflex., • Tu día de cumpleaños, libre., • Un entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebra. Nuestros valores En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: • Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados., • Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos., • Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente., • Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo., • Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor. ¿Te unes? Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte.

Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda?.Actualmente, estamos reclutando un/a.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación

Recruitment Specialist TALENTGAP | Selección | | Empresas | Gestión del Talento | Talent | Recruiting | Selección por competencias |… ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: Un equipo que te arropa desde el minuto uno: aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. Flexibilidad real para conciliar: podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. Teletrabajo 100%: organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. Horarios claros y fines de semana libres: sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. Retribución: Salario fijo + variable según objetivos. Aprendizaje constante: llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. Seguridad y confianza en ti mismo: cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. Ambiente positivo y motivador: estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. Ubicación: Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: • Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio., • Realizar visitas a los diferentes clientes., • Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales., • Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor., • Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado., • Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? Experiencia: Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2B o de servicios. Habilidades: Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. Actitud: Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. Valoramos: Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! xcskxlj ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3h3Tus tareas /h3pComo specialist del área de Operational Controlling, colaborando con el resto del equipo del área de controlling y con otros departamentos, sus responsabilidades son: /ph3Planificación y reporting /h3ulliTrabajo cross functional con los departamentos de Compras, Forecasting Replenishment y BI Analitycs (IT Organization). /liliElaborar informes sobre los principales KPIs de negocio y operativos de cara a presentarlo a diferentes stakeholders (Board, Compras, y otros Heads de diferentes áreas del negocio): /liliAnálisis de la información para identificar, entender, y reportar desviaciones. Análisis de los diferentes KPIs de manera conjunta para plantear escenarios futuros (forward thinking) para dar soporte en la toma de decisiones. Seguimiento de Targets. /liliElaborar y analizar informes diarios, semanales y mensuales, comparándolo con el año anterior, target o forecast. /liliSeguimiento diario de ventas. Análisis de resultados de grandes acciones promocionales Seguimiento de targets de stock, alcances y capacidad de compra Seguimiento de targets de stock, alcances y capacidad de compra /li /ulh3Gestión operativa /h3ulliAtender las necesidades de análisis y reporting de los clientes internos. /liliResolver dudas en relación a ventas, mercado y cuota de mercado, KPIs operativos y el funcionamiento de los sistemas de la compañía. /liliDesarrollar y gestionar el sistema de reporting estandarizado para toda la compañía. /li /ulh3Tu perfil /h3h3Conocimientos profesionales. /h3ulliLicenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Empresariales, y valorable formación en Business Intelligence/Business Analytics. /liliPower Query y macros /liliOffice avanzado (especial foco en Excel y Power Point). /liliInglés medio a nivel conversación. /li /ulh3Experiencia profesional. /h3ulliExperiencia mínima de 1/2 años como Controller y/o experiencia en áreas de Big Data o Business Intelligence. /liliIndispensable conocimientos y habilidades para la gestión de grandes bases de datos, y elaboración de informes y dashboards a raíz de las mismas (Excel advanzado con conimiento de macros, Power Query y/o Power BI). /liliValorable experiencia en el sector retail. /li /ulh3Competencias personales. /h3ulliHabilidades analíticas. /liliHabilidades comunicativas. /liliOrganización y planificación. /liliOrientación al cliente. /liliOrientación al cambio y Mejora continua. /li /ulh3Sobre nosotros /h3h3¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /h3pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /ph3Sobre MediaMarkt /h3pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).br/Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.br/Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.br/¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! /ph3Additional Benefits /h3h3Job Infos /h3pLocation: El Prat De Llobregat /ppMedia Markt Saturn Administración España /ppDepartment: HQ - Controlling, Finance, Accounting Tax /ppEntrylevel: Profesionales /ppType of Employement: Tiempo Completo /ppWorking Hours: 40 /ppPersona: Job Requisition HQ Employee /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Indirect Procurement Manager /h3 pJoin to apply for the bIndirect Procurement Manager /b role at bMediaMarkt España /b /p p1 day ago Be among the first 25 applicants /p h3What You’ll Do /h3 ul liOwn the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend. /li liAct as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies. /li liLead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine. /li liDrive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers. /li liBuild and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical commercial criteria must be weighed. /li liPartner with other departments and support requesters for other functions. /li liAnalyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business. /li liMonitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liStrong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels. /li liExcellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices). /li liDeep understanding of end‑to‑end procurement processes. /li liProven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards. /li liExperience in contract management is a strong plus. /li liFluent in English. /li liPrevious role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 p¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /p pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /p pSobre MediaMarkt /p pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /p pLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. /p p¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! /p h3Job Infos /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Others /p pEntry level: Managers /p pType of Employment: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40h /p pRecruiter: Antonio Lopez Mendez /p pReferrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. /ppEstamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. /ppPrograma de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. /ph3Requisitos y requisitos de la candidatura /h3ulliGrado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. /liliEstudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…). /liliDisponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses. /liliNivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado. /liliDominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales. /liliDisponibilidad de incorporación a jornada completa. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. /li /ulh3¿Qué funciones realizarás? /h3ulliApoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. /liliParticipar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. /liliDar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. /liliElaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. /liliColaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). /li /ulh3¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? /h3h3¡Novartis es tu lugar! /h3pPrepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. /ph3Beneficios y condiciones de práctica /h3ulliNovartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo. /liliJornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas. /liliPrácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses. /liliPrácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales. /liliEstancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Sobre el Puesto: Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. xcskxlj Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. #J-18808-Ljbffr

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. La oportunidad: /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizacione

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pbEn EY encontrarás mucho más que un empleo: /b una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pbEn España somos cerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.br/Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p pEn EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pTendrás la oportunidad de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales de diversos sectores, principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i (deducciones, bonificaciones y ayudas o subvenciones) con el acompañamiento del equipo de Consultoría I+D de nuestra oficina de Barcelona. /p ul liEstar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Ingeiería de Datos, Ingeniería Electrónica, Ingeniría Biomédica, Biotecnología o similares. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i. /li liBuenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender. /li liNivel de inglés mínimo B2 /li /ul ul liFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. /li liAcceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. /li liBeneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO. • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. xcskxlj Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

h3Socio director de Prosolbia Recruitment Executive Search S.L. /h3pstrongLa empresa /strong /ppNuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. /ppEn la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. /ppstrongLa oportunidad /strong /ppCon la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. /ppstrongFunciones principales /strong /ppReportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: /pulliLiderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio. /liliImpulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa. /liliFortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento. /liliAmpliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación). /liliActuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea. /liliRepresentar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. /li /ulpstrongPerfil buscado /strong /pulliFormación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva. /liliTrayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca. /liliExperiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento. /liliLiderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo. /liliSensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle. /liliExperiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un emmust /em. /liliUn proyecto con alma, historia y futuro. /liliLa posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo. /liliUn entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. /li /ulh3Director/a de Proyecto – División de Oil Gas (H/M/X) 1860 /h3h3Director/a de Operaciones (Sector Industrial) /h3h3Director Operaciones Logistica Iberia (Barcelona) /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3h3Director/a de Posventa - Sector Automoción /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3 #J-18808-Ljbffr

Metrica Consulting, S.L busca un Project Manager Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. • Process Automation en Barcelona. Este rol es clave para planificar y ejecutar proyectos que optimizan procesos a través de soluciones tecnológicas innovadoras. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de proyectos, un enfoque en la calidad y habilidades para trabajar con equipos diversos. xcskxlj Esta es una oportunidad de dejar huella en una empresa líder en el sector de automatización. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Te apasiona el medioambiente y buscas un proyecto donde tu experiencia técnica se transforme en liderazgo real? En bOCA Global /b, nuestro propósito es claro: trabajar cada día para construir un mundo más seguro, eficiente y sostenible. Buscamos un/a bTécnico/a Responsable del área de Residuos /b para liderar y consolidar la nueva Entidad de Control de Residuos (EC-RES) en Cataluña, desde nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès. Este es un rol de nueva creación nacido del crecimiento de nuestra línea de Medioambiente; aquí no vienes a seguir un camino premarcado, vienes a construirlo con el respaldo de un grupo consolidado pero manteniendo la agilidad, frescura y estructura plana que nos caracteriza. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinación del equipo: Liderar, planificar y supervisar el trabajo de campo del departamento, acompañando y formando a los técnicos más júnior. /li liMuestreo de residuos: Realizar la toma de muestras de diferentes tipos de residuos (sólidos, líquidos y pastosos) para clasificar su peligrosidad y determinar cómo deben gestionarse. /li liControl ambiental en vertederos: Realizar la toma de muestras de aguas (subterráneas y superficiales) y lixiviados en depósitos controlados. /li liMediciones en el terreno: Realizar análisis y comprobaciones directamente en el campo (como medir temperatura, pH o el nivel del agua de los pozos) asegurando la fiabilidad de los datos. /li liGestión de equipos y calidad: Asegurar el buen uso y mantenimiento de los equipos de medición, redactar las actas e informes de cada visita y garantizar que las muestras se conservan y transportan al laboratorio en condiciones óptimas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liImprescindible Acreditación/Experiencia: Ser técnico/a ya habilitado/a en el sector de residuos (MOS y/o MOS-DC). /li liFormación: Titulación mínima como Técnico/a (Ciclo Formativo de Grado Medio - CFGM). Se valorará muy positivamente poseer un Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) o un Grado universitario de la rama científica/técnica. /li liValorable: Ser Técnico acreditado EC-RES por OA. /li liExperiencia en el Sector (1 año): Experiencia consolidada en inspección, consultoría ambiental o gestión de residuos en el ámbito territorial de Cataluña. Conocer el terreno, los agentes implicados y los procedimientos específicos del mercado catalán. /li liConocimiento del Marco Normativo Catalán: Dominio de los decretos y resoluciones que regulan las Entidades de Control en Cataluña (EC-RES). Es imprescindible, ya que las decisiones técnicas e informes deben alinearse con las exigencias de la administración. /li liHabilidades de Relación Institucional y Autonomía: Capacidad de interlocución con técnicos de la administración y directores de planta. Proactividad y una mentalidad resolutiva para organizar el trabajo y tomar decisiones estratégicas. /li /ul h3Why join our project? /h3 ul liEspacio real para emprender: Estructura plana y dinámica donde la toma de decisiones es rápida y no está burocratizada. Empoderamiento y libertad para gestionar el departamento. /li liCultura de equipo y aprendizaje continuo: Equipo joven, enérgico y motivado. Ritmo intenso y apasionante, con apoyo mutuo para perfeccionar el rol. /li liEstabilidad y proyección: Puesto de nueva creación en una empresa en crecimiento internacional, con posibilidades de desarrollo a medio y largo plazo. /li /ul h3Work-life balance /h3 ul liHorario General (Lunes a Jueves): de 8:30h a 18:00h (con flexibilidad consensuada según necesidades del servicio). /li liViernes sobre ruedas: Jornada intensiva de 8:30h a 15:30h. /li liConciliación estival y festiva: Jornada intensiva (8:30h a 15:30h) durante julio, agosto y vísperas de festivos. /li liDías de desconexión total: El 24 y 31 de diciembre son días libres para todo el equipo. /li /ul pb¿Hablamos? /b Si este reto encaja con lo que buscas y quieres dejar tu huella en el sector medioambiental, nos encantaría conocerte. No buscamos un currículum perfecto, buscamos al profesional adecuado con ganas de liderar. ¡Inscríbete en la oferta y tengamos una primera charla informal! /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bProduct Hackers /b seguimos creciendo y estamos rediseñando nuestra estructura comercial para ganar especialización por vertical y escalar nuestro negocio. Por ello, buscamos un bAccount Executive especializado en la venta B2B de servicios digitales y proyectos de Growth a empresas del sector Travel /b. /p pSi tienes mentalidad estratégica, te apasionan las ventas B2B consultivas y conoces el ecosistema digital del turismo (cadenas hoteleras, aerolíneas, OTAs, navieras, etc.) como la palma de tu mano, queremos conocerte. /p h3b¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /h3 pComo pieza fundamental de nuestra nueva estructura de ventas verticalizada y reportando directamente al Chief of Sales, tu misión será liderar el ciclo comercial de principio a fin. Te encargarás de gestionar a los clientes potenciales desde la First Meeting hasta el cierre del contrato y el posterior handoff al equipo de Growth. /p pPara que puedas enfocar toda tu energía en estas fases críticas (desarrollo, presentaciones y cierre), contarás con el respaldo de un SDR encargado de la prospección inicial. De este modo, tendrás el tiempo y el foco necesarios para aportar tu verdadero valor diferencial: ejercer como un consultor estratégico que combina el dominio de nuestras soluciones digitales con un profundo conocimiento del negocio travel, ofreciendo así respuestas excelentes y bien argumentadas a los problemas reales de los clientes. /p h3b¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /h3 pBuscamos un profesional con una sólida trayectoria comercial B2B, especializado en la venta de servicios digitales y con un profundo dominio del ecosistema tecnológico y de negocio de la industria del turismo. /p ul lipbVenta B2B al sector Travel: /b Experiencia demostrable vendiendo servicios digitales, tecnología, consultoría o soluciones de Growth a empresas de la industria turística (cadenas hoteleras, aerolíneas, OTAs, navieras, etc.). /p /li lipbExperiencia consolidada: /b Al menos 5 años de trayectoria demostrable liderando la venta B2B de servicios digitales en entornos consultivos. /p /li lipbDominio del vertical Travel: /b Necesitamos que hables el mismo idioma que los directivos del sector. Entiendes a la perfección sus particularidades de negocio, canales de distribución (venta directa vs. intermediada) y arquitectura digital. /p /li lipbVisión estratégica para ciclos largos: /b Capacidad para orquestar y mantener el pulso en procesos de venta consultiva de alta complejidad, dominando los tiempos y las estrategias para ciclos de maduración de entre 3 y 6 meses. /p /li lipbPerfil 'Closer' y consultivo: /b Más que un hunter de puerta fría, buscamos a un experto en construir soluciones. Destacarás por tu habilidad para desarrollar la confianza del cliente y cerrar ventas trabajando en sinergia con el trabajo previo de los equipos de SDR (preventa) y Marketing. /p /li /ul h3Hard Skills /h3 ul lipbDominio End-to-End: /b Capacidad para orquestar cada fase del ciclo: Discovery profundo (cualificación BANT), preparación, presentación de la solución, seguimiento, cierre contractual y un handoff impecable al equipo de operaciones. /p /li lipbSolidez técnica y de negocio: /b Conocimiento profundo de nuestras soluciones en áreas críticas para el sector (Data, Adquisición, UX/CRO y Retención/Recurrencia) para traducirlas en valor real para el cliente. /p /li lipbConstrucción y defensa de propuestas: /b Habilidad avanzada para crear soluciones visuales de alto impacto (PPT, Claude o Astro). Nuestra regla de oro: las propuestas económicas se defienden siempre en directo (videollamada o presencial), nunca se envían "en frío". /p /li lipbMentalidad Data-Driven (CRM): /b Gestión rigurosa de Pipedrive, entendiendo que un pipeline permanentemente actualizado es vital para extraer analítica y optimizar el proceso de ventas. /p /li lipbIA aplicada a ventas: /b Agilidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial en tu día a día, optimizando procesos comerciales y validando hipótesis de negocio. /p /li /ul h3Soft Skills /h3 ul lipbPreparación estratégica (Research): /b No vas a las reuniones a improvisar. Investigas a fondo a la empresa y a tu interlocutor para anticipar pain points antes del primer "Hola". /p /li lipbVenta consultiva y escucha activa: /b Tienes la intuición para hacer las preguntas precisas, dejar hablar al cliente, validar sus necesidades reales y liderar el rumbo de la conversación. /p /li lipbGestión de Stakeholders y Autoridad: /b Inteligencia comercial para identificar cuándo es necesario involucrar a perfiles C-Level (CSO, CEO o Head of Growth) en cuentas estratégicas, aportando estatus para desatascar o asegurar el cierre. /p /li lipbPresencia y Networking: /b Eres un embajador natural de la marca, con iniciativa para generar conexiones de valor y abrir puertas activamente en eventos del sector. /p /li /ul h3bADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /b /h3 ul lipResides en bMadrid o Barcelona /b, o en su defecto, en una ciudad con buena conexión de transporte. /p /li /ul h3bTE OFRECEMOS /b /h3 ul lipbCultura remote-first: /b Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones presenciales con clientes potenciales o a eventos del sector cuando la oportunidad lo requiera. /p /li lipbFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) /b /p /li lipbSalario entre35.000€ - 45.000€ fijo + 30% de variable sin techo /b por sobrecumplimiento. /p /li lipbRetribución flexible con Factorial /b /p /li lipbFestivos de tu CCAA y locales /b /p /li lipb25 días de descanso /b(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) /p /li lipbJornada intensiva y reducida en los meses de verano (julio y agosto) /b /p /li lipAcceso ilimitado a nuestra plataforma de bformación PH School /b! Valorado en en +3000€/año /p /li lipb500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /b /p /li lipbClases para mejorar tu inglés /b /p /li lipEventos de Product Hackers y bteambuilding /b /p /li lipbIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers /b /p /li lipbPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers /b /p /li lipAdemás de muchos botros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos /b /p /li /ul pb¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /b /p ul lipb1era fase - People Culture: /b Entrevista inicial para conocernos y validar encaje cultural. /p /li lipb2da fase - Estrategia comercial: /b Sesión técnica sobre análisis y venta consultiva + prueba de inglés y referencias /p /li lipb3era fase - Alineación final: /b Charla con nuestro CEO sobre visión y futuro. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el bRCD Espanyol de Barcelona /b creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. /p pSomos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. /p pBuscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. /p pPorque el futuro se construye entre todos. /p pb¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /b /p pSi posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportivo), ésta es tu oportunidad. /p pValoraremos formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B. /p h3Tareas /h3 ul liGestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor. /li liDiseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital). /li liRealizar propuestas de patrocinio /li liCoordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación. /li liSer el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución). /li liIdentificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling. /li liControlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado en ADE, Marketing o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo /li liValorable formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B /li liInglés alto /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTeletrabajo y flexibilidad horaria. /li liAparcamiento para /li liRetribució flexible. /li /ul pComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHola, /ppSomos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. /ppSi estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarías mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas. /ppDéjanos explicarte cómo empezamos. /ppImagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. /ppHoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. /ppLearning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias. /ph3¿Cuál sería tu rol? /h3pLa misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio. /ph3Requisitos /h3ulliCoordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias. /liliAlineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido. /liliDueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada. /liliCriterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras. /li /ulh3¿Dónde y cómo trabajamos? /h3ulliUbicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella. /liliModelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pPartimos De La Premisa De Que Si Sigues Leyendo Es Porque Te Apasiona Ordenar El Caos De Un Lanzamiento y Quieres Ser La Persona Que Hace Que Todo Funcione. Te Ofrecemos Una Banda Salarial Competitiva, Que Se Compartirá Durante El Proceso De Selección. Además /pulliDesarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros. /liliImpacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. /liliTeambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. /li /ulpSi tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... /ppXavi y Arnau /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! /ppNo importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. /ppT-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. /ppJefe de proyecto experto en proyectos de Automatización /ppstrongExperiencia Profesional: /strong /pulliExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos. /liliAl menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial) /liliExperiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. /li /ulpstrongConocimientos Técnicos: /strong /pulliConocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate). /liliFamiliaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.). /liliManejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras). /liliExperiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial. /liliDebe tener certificaciones RPA /li /ulpstrongCompetencias y Habilidades: /strong /pulliCapacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. /liliHabilidades analíticas y orientadas a resultados. /liliExcelentes capacidades de comunicación y presentación. /liliHabilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos. /liliCapacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos. /liliProactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización. /liliInglés nivel alto tanto hablado como escrito. /liliEspañol Nativo /li /ulpstrong¿Qué es lo que le ofrecemos? /strong /pulliAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /liliFormación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... /liliPlan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... /liliSeguro de vida y accidentes. /liliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliFondo social. /liliServicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) /lili100% del salario en caso de baja médica /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /ppemT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /em /ppGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /ph3GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD /h3 #J-18808-Ljbffr

🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona) En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida. Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos. Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial. Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso): 👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal. Tareas - Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers). - Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada. - Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales). - Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos. - Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno. - Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo. Requisitos 🧠 Lo que buscamos en ti - 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas. - Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre. - Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección). - Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch. - Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas. - Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento. - Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas). - Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión. - Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar). ⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos) - Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar. - Haber trabajado con pymes y medianas empresas. - Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora. - Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito. Beneficios 🎁 Qué ofrecemos (de verdad) - Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B. - Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes). - On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día. - Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día. - Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora. - Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance. - Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos). 🚀 Última pregunta (importante) ¿Te gusta vender de verdad? ¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones? ¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día? Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos). En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre. 👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

pp¿Te motiva liderar proyectos complejos de implantación de software en clientes nacionales e internacionales de alto nivel? /p pEn bVincle /b buscamos a un/a bSenior Project Manager /b que quiera dejar huella. /p pSomos especialistas en soluciones tecnológicas para el proceso comercial, con más de b30 años de experiencia /b en bGran Consumo y Pharma /b. Transformamos los modelos comerciales de grandes compañías a nivel nacional e internacional. /p pTrabajamos con equipos multidisciplinares, metodologías propias consolidadas y una cultura donde la tecnología y las personas son el motor del éxito. /p pLiderarás proyectos estratégicos de implantación de nuestro bCRM/SFA propio /b, asegurando su brentabilidad /b, bcalidad /b y bsatisfacción del cliente /b, además de gestionar un equipo de b3–4 personas /b entre perfiles técnicos y funcionales. /p pSerás una pieza clave tanto en la boperación /b como en la bpreventa /b y desarrollo de propuestas comerciales. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liPlanificar, coordinar y supervisar el estado de los proyectos, optimizando cargas y minimizando improductividades. /li liAsegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos e impulsar su evolución continua mediante buenas prácticas y lecciones aprendidas. /li liCoordinarte con las áreas técnica, funcional y comercial para garantizar una ejecución impecable. /li liLiderar reuniones internas, elaborar informes de control y colaborar activamente en fases de preventa en la elaboración y defensa de propuestas junto al equipo comercial. /li liGestionar y desarrollar a tu equipo, promoviendo cultura, motivación e iniciativa. /li liAsegurar la excelencia en la implantación del software en clientes de gran relevancia para la compañía. /li liSeguimiento y continuidad de la relación con cliente y detección de nuevas oportrunidades de negocio. /li lib+8 años de experiencia /b en consultoría, gestionando proyectos complejos de implantación de software (ERP/CRM) en grandes clientes (+500 usuarios). /li liFormación Superior en Ingeniería, Informática o similar. /li liDominio de bMicrosoft 365 /b y conocimiento avanzado de bSQL /b. /li lib3–4 años de experiencia liderando equipos /b bpropios /b de tamaño medio (con dependencia funcional y jerárquica). /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos; muy valorable bPMP /b. /li libInglés y Español C1 /b, especialmente en entornos de negociación. /li liMuy valorable experiencia en bPharma /b y/o bGran Consumo /b. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul libModelo híbrido /b: 3 días oficina + 2 días remoto. /li libFlexibilidad horaria /b. /li libJornada intensiva /b los viernes y en julio/agosto. /li lib23 días laborables de vacaciones /b. /li liFormación continua y plan de desarrollo. /li liActividades de equipo y afterworks. /li liA partir de 6 meses: bplan de retribución flexible con seguro médico /b. /li /ul h3Nuestros valores: /h3 pSomos un equipo cercano, motivado y con ganas de seguir creciendo. Si quieres un entorno donde las personas importan y los retos se disfrutan, ¡este es tu sitio! /p pSi te apasionan los proyectos complejos, las soluciones tecnológicas y el trabajo en equipo… /p /p #J-18808-Ljbffr

En Incapto estamos buscando a un/a Customer Operations Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real.Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo.Incapto nació con una idea clara: ofrece

ppNuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. /p pUtilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en /p páreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, /p pEstamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la /p pmedicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro /p ppropósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos /p pPrograma de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras /p pexperiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a /p p¿Quieres conocer la estrategia y objetivos del departamento de Medical Affairs dentro de la /p pIndustria Farmacéutica? ¿Quieres aprender cómo se desarrollan las actividades /p pdentro del departamento y cómo maximizar el impacto de las mismas? /p pEn el departamento de Medical Affairs integramos el trabajo multidisciplinar de varios /p pdepartamentos para garantizar los mejores resultados y su optimización a la hora de impulsar /p pla investigación y metodologías hacia una mejor salud y calidad de vida de las personas. /p pCompuesto por distintas divisiones dedicadas a diferentes problemáticas y fármacos, desde el /p párea terapéutica de Cardiorenal metabolism (CRM) esperamos incorporar una persona que /p pquiera crecer desde una visión transversal y estratégica, y busque aportar sus ideas y aprender /p pde la mano de profesionales de distintas disciplinas en el sector para seguir mejorando y /p pconstruyendo una comunidad comprometida con la salud de todxs. /p p¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu /p pPrepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus /p ppropios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria /p pcomo de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. /p pPrepárate para dejar huella. /p ul liGraduado/a en Grado de Ciencias de la Salud (Farmacia, Biotecnología, Biomedicina, Biología, Bioquímica, Medicina, Inmunología…) /li liEstudiante de Máster o Doctorado relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, MBA...) /li liDoctorado en investigación /li liDisponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses /li liNivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado /li liDominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales /li liDisponibilidad de incorporación a jornada completa /li liDisponibilidad de incorporación a partir de Septiembre 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona /li /ul h3Funciones /h3 ul liJunto con el Medical team, dar soporte a proyectos y estudios de investigación /li liSoporte a las diferentes figuras del departamento médico: fundamentalmente Medical Lead y MSL /li liParticipar y hacer follow-up de procesos internos al departamento médico /li liBriefings de seguimiento periódicos con el equipo y otros /li liHacer seguimiento de los diferentes proyectos del equipo médico y cross-funcionales en los que participe Medicina de manera significativa junto con otros departamentos /li liAsistencia a las formaciones tanto a nivel interno/externo para aumentar conocimiento /li liPosibilidad de liderar y coliderar proyectos /li liPosibilidad de atender a congresos nacionales según agenda y disponibilidad /li liTramitación y gestión de documentación burocrática en plataforma propia /li liNovartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo /li liJornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas /li liPrácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 /li liPrácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales /li liEstancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH /li /ul h3¡Queremos que traigas lo mejor de ti mismo! /h3 ul liTu diversidad de pensamiento y tu capacidad para hacer que las cosas sucedan. /li liTu creatividad, curiosidad y proactividad para contribuir a que la organización alcance los objetivos comerciales. /li liTu energía y motivación, así como tu flexibilidad y adaptabilidad a diferentes desafíos. /li liTu colaboración y agilidad de trabajo en equipo para ayudar al equipo a avanzar. /li liTu pasión por lo que hace y compromiso con el propósito y su función. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongModalidad: /strongHíbridabrstrongLocalización: /strongBarcelonabrstrongNivel de empleo: /strongEspecialistabr/ppDesde strongCandee /strong, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles.br/ph3¿Qué es Akiles? /h3pAkiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permitestrong abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves! /strong), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. /ppDespués de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles strongse dispone a conquistar el mercado B2C /strong, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar? /ph3¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? /h3pSegún nos ha contado el equipo de strongAkiles /stronglo mejor de trabajar aquí es: /pp La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día.brLa ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento.brLa innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto.brUn equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía.br/ph3¿Cómo será tu equipo? /h3pComo Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será strongprender fuego (del bueno) al contenido de Akiles /strong. Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. /pulli strongDefinir el Content Plan /strong: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave. /lili strongIdear campañas que lo peten /strong: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella. /lili️ strongBajar todo eso a tierra /strong: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales. /lili strongCuidar el tono y la identidad de marca /strong: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía. /lili strongImpulsar colaboraciones con creadores /strong: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento. /lili strongActivar y mover comunidad /strong: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). /li /ulpTendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido . /ph3¿Qué están buscando? strong️️ /strong /h3ulliBuscamos a unastrong persona creativa /strong hasta la médula, con strongobsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte /strong. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza. /liliUna persona strongque se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo /strong a romper cosas. /liliCon strongmentalidad emdoer /em /strong, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien. /liliPara poder encajar en el proyecto, es importante que seasstrong Digital Native /strongy que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un strongbuen uso de la IA /strongy que la uses hasta para planificar escapadas. /liliNivel nativo de strongcastellano /strong y un buen nivel de stronginglés /strong (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras strongcatalán /strong, ya sería perfecto. /li /ulh3¿Qué ofrecen? /h3ulli Contrato strongindefinido /strong desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo. /lili Modelo híbrido: strong4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow /strong. /lili strongHorario flexible /strong, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar. /lili Lastrong oportunidad real de construir una identidad de marca /strongen una empresa joven, en expansión y con ambición global. /lili Unstrong ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. /strong /li /ulpExiste actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. /ph3strongstrong¿Cómo será tu proceso de selección? /strong /strong /h3ulliAntes de nada, aplica a la vacante . /lilistrongEntrevista semi-estructurada: /strong Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /lilistrongCaso práctico: /strongEn caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo. /lilistrongEntrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: /strong Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti. /liliDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. strong¡Conectemos! /strongbr/pblockquoteemDesde /emstrongCandee /strongem, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. /em /blockquote #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ASSISTANT STORE MANAGER para empresa del sector RETAIL en la LA ROCA VILLAGE para cubrir una baja. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinando venta activa, liderazgo y operativa, siendo una figura clave para el equipo y los resultados. Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta. Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo. Participar en la planificación de turnos y tareas diarias. Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora. Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo. Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo. Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos. Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo. Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones. Que cuentes con un nivel de inglés B1. Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de un proyecto retail donde la venta sigue estando en el centro, incluso en roles de liderazgo. Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja. Un puesto con impacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente. Acompañamiento y plan de carrera real hacia Store Manager. Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano. Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda. Descuentos en productos de la marca y del grupo. xohynlm Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

ppBuscamos incorporar un/a bCHRO / Chief People Officer /b que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. /p pNo buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. /p h3Principales responsabilidades /h3 ulliDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento. /liliDefinir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People. /liliClarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse. /liliAsesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura. /liliAnticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía. /liliLiderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados. /liliDiseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención. /liliImplantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional. /liliAcompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos. /liliActuar como referente de People dentro del comité directivo. /liliAportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización. /liliMedir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa. /liliApoyar la selección e integración de posiciones clave. /liliIdentificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ulliExperiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento. /liliVisión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio. /liliExperiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa. /liliTrayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos. /liliCapacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico. /liliExperiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience. /liliOrientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo. /liliMentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People. /liliCapacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ulliExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce. /liliTrayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación. /liliExperiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital. /liliConocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio. /liliExperiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ulliHablas de negocio además de hablar de personas. /liliEntiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos. /liliHas construido procesos donde antes no existían. /liliSabes combinar visión estratégica con ejecución práctica. /liliTienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes. /liliNo aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales. /liliTe motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. /li /ul h3Qué ofrece /h3 ulliUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía. /liliRelación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo. /liliAutonomía para diseñar y construir la función de People. /liliUn entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios. /liliRetribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. /li /ul pBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conocimientos actuales del alumno(a) /li Principiante br/liObjetivos de las clases /li Dejar de tener dolor de espalda por mala postura br/liTipo de pilates /li Pilates con aparatos br/liLugar(es) de preferencia para realizar las clases /li En un centro de pilates o gimnasio br/l

Necesito presupuesto para unos trabajos de albañilería en un local en barcelona. Se trata de un antiguo pasillo de emergencia y habría que hacer lo siguiente: retirar los marcos metálicos de dos puertas antiguas y tapiar los huecos con cerramiento rf-120. abrir un nuevo hueco de puerta en el lateral del pasillo. cerrar el final del pasillo haciendo una nueva pared rf-120, dejando preparado otro hueco para futura puerta. de momento no hace falta instalar puertas, solo dejar los huecos preparados. * incluyendo retirada de escombros y acabado básico de obra. Gracias.ul br/liIndica para qué necesitas al albañil /li Trabajos de albañilería en general br/li¿Qué tipo de trabajos de albañilería hay que realizar? /li Construir tabique o muro br/liPartes del inmueble sobre las que trabajará el albañil /li Paredes br/liTipo de inmueble o propiedad /li Local comercial br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liHorario de preferencia /li Mediodía (12:00 - 15:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3¿Quieres conseguir un empleo donde puedas crecer? Let’s Go! /h3pEn MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. bLet's Go! /b /ppEn MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. bLet's Go! /b /ph3¿Quieres conseguir un empleo donde puedas crecer? Let’s Go! /h3pEn MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. bLet's Go! /b /pulliFormación continua /liliFlexibilidad horaria, teletrabajo /liliGimnasio particular /liliDescuentos en nuestros productos /liliPlanes de salud y bienestar /liliMedia Flex, programa de retribución flexible /li /ulh3Let'sbr/Go! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Grupo Pikolinos estamos seleccionado una persona que se incorpore como bAssistant Store Manager /b en nuestra tienda del bAeropuerto El Prat de Barcelona /b. /ppComo bAssistant Store Manager /b de una tienda Pikolinos, tu misión principal será la planificación, coordinación y gestión de las actividades diarias de la tienda, además de liderar el equipo de venta junto a la Store Manager. /ppbPara conseguirlo, estas serán tus principales responsabilidades: /b /pulli Apoyar la seleccionar del equipo y realizar la coordinación, animación y formación del equipo de dependientes. /lili Realizar seguimientos que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados en cuanto a cifra de venta, políticas de precios, rentabilidad, gastos directos, fiabilidad de stocks... /lili🙂 Garantizar la satisfacción del cliente cumpliendo los procedimientos marcados por la empresa de atención al cliente. /lili🧐Garantizar el cumplimiento de políticas marcadas por central en producto y merchandising. /lili Proponer campañas de comunicación en su zona. /lili🥇 Tienes experiencia en un puesto similar de entre 2 y 3 años como mínimo. /lili🤼 Tienes capacidad para liderar un equipo de trabajo y orientarlo hacia la consecución de los kpi´s de venta. /lili ️Te puedes comunicar de forma fluida en inglés. /lili Quieres dejar huella y disfrutas el día a día de una tienda de moda. /lili✈️ Valoraremos tu experiencia trabajando en tiendas de un aeropuerto. /lili Un paquete de beneficios sociales, entre los que encontrarás, plan de formación inicial, desarrollo y formación en competencias específicas, servicio de psicología in Company, pares de calzado gratuitos y otros productos Pikolinos con descuento así como descuentos adicionales con nuestros partners por membresía. /li /ulh3¿Qué encontrarás si trabajas en Grupo Pikolinos? /h3ulli🤝Una empresa estable y consolidada, con una esencia propia que hemos conseguido a través de la experiencia en el sector calzado y la mejora continua en nuestras formas de hacer. /lili Formar parte de un equipo de trabajo creativo y en búsqueda constante de la excelencia. /lili❤️Disfrutar de un ambiente laboral agradable, donde nuestros valores siempre se ponen de manifiesto y donde cuidamos a las personas que forman parte de nuestro equipo. /lili♻️La participación en acciones de sostenibilidad a través de la ejecución de tus funciones laborales, porque para nosotros cuidar el planeta es esencial en nuestras formas de crear. /liliSi consideras que estos también son tus valores, b¡te estamos buscando! /b /li /ulh3Sobre el proceso de selección: /h3pPorque cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key ResponsibilitiesBuscamos personas con pasión por la tecnología y ganas de desarrollar su carrera en el mundo de la ciberseguridad. Como Cybersecurity Analyst te adentrarás en el ámbito de la consultoría, trabajando junto a profesionales del sector en proyectos de estrategia, gobernanza, auditoría y gestión de riesgos para clientes de primer nivel. Formarás parte de equipos transversales, acompañando a los clientes en la operativa diaria de la ciberseguridad y en el delivery de proyectos, con una visión práctica del impacto de la seguridad en el negocio. Es una posición pensada para personas con ganas de aprender, crecer y asumir retos desde el primer día, con un claro recorrido de evolución profesional dentro de A2SECURE. Buscamos en ti proactividad, pasión por la ciberseguridad y capacidad para afrontar retos complejos y encontrar soluciones eficientes. Aquí detallamos las funciones del puesto: - Participar en la identificación y análisis de riesgos de ciberseguridad en proyectos de cliente, colaborando con perfiles senior en la evaluación de impacto y definición de planes de mitigación. - Colaborar en evaluaciones de seguridad, gap analysis y assessments bajo marcos regulatorios y estándares como ISO 27001, ISO 22301, ENS, NIS2, DORA, NIST, SWIFT, PCI DSS… - Apoyar en la elaboración de Planes Directores de Ciberseguridad, participando en la recopilación de información, gestión de evidencias y calidad de los entregables. - Analizar información técnica y contribuir a la elaboración de informes técnicos y ejecutivos, identificando áreas de mejora y acciones de remediación. - Participar en la definición, revisión y documentación de políticas, procedimientos y controles de seguridad, alineados con las necesidades del cliente y los marcos de referencia. - Colaborar en el diseño y revisión de arquitecturas de ciberseguridad y en la implementación de herramientas en entornos corporativos y cloud. - Formar parte de equipos transversales, aprendiendo la metodología de gestión de proyectos de A2SECURE y participando en reuniones con clientes, en un entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. What do you need to succeed?Buscamos una persona con inquietud técnica, ganas de seguir aprendiendo y capacidad para desenvolverse con autonomía en proyectos de ciberseguridad, aportando soluciones prácticas y manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregas. Nos gustaría que aportaras: - Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, Empresa y Tecnología u similares, que te hayan proporcionado un background técnico sobre la que construir tu desarrollo profesional en consultoría. - ¡Un Máster en Ciberseguridad será un plus muy valorado! - Ganas de formar parte de una compañía en crecimiento, con espíritu de equipo y motivación por contribuir activamente a llevar A2SECURE al siguiente nivel. - Disponibilidad para acompañar a nuestros clientes de forma presencial cuando el proyecto lo requiera, así como para viajar puntualmente. - Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para trabajar con clientes y entornos internacionales. - Lo más importante: una actitud proactiva, pasión por la ciberseguridad y una clara voluntad de ownership. Y como cada perfil es único, seguro que tienes algo diferencial que aportar… ¡QUEREMOS CONOCERTE! ¿Te unes? What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

ph3Tus tareas /h3 pLa principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) /p h3Tus tareas /h3 pLa principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) /p pLa persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de Retail Media y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. /p pEl perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM). Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. /p pAdemás será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. /p h3Principales funciones /h3 ul liDiseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. /li liAlineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. /li liDefinir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager) , Landing, Microsite, Brand Zone, etc) /li liBúsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. /li liControl diario de los KPIs de negocio y Management del dashboard asociado a digital. (Impresiones, clicks, CTR, Sales, ROAS) /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 ul liExperiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Loocker Studio, Google Suite, Survey monkey, etc. /li liExperiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce /li liMétricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). /li liIngles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional) /li liManejo de Budgets de alto volumen /li liOffice (especialmente Excel) /li liHerramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force, Monday, etc) /li /ul h3Requisitos académicos /h3 ul liLicenciatura/Titulación en MKT Digital /li li3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce /li liValorable formación en Ventas /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liTrabajo en equipo /li liTransversalidad /li liHabilidades comunicativas /li liOrganizado, Perfeccionista y Detallista /li liAlta Capacidad analítica basada en el dato. /li liProactividad y mentalidad ganadora /li liVisión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores /li /ul h3Sobre nosotros /h3 h3¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /h3 pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. /p h3Sobre MediaMarkt /h3 pMediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. /p pEn España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. /p pNuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. /p p¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! /p h3Additional Benefits /h3 h3Job Infos /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Marketing Communication /p pEntrylevel: Profesionales /p pType of Employement: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40 /p pPersona: Job Requisition HQ Employee /p /p #J-18808-Ljbffr

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, participarás en proyectos de GRC para organizaciones líderes de diferentes sectores, ayudándolas a gestionar sus riesgos, reforzar su gobierno de seguridad y avanzar en el cumplimiento de los principales marcos normativos. Formarás parte de un equipo de GRC en crecimiento, trabajando junto a profesionales especializados en gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la ciberseguridad. Buscamos una persona con interés real por el mundo GRC, mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación al cliente. Alguien que disfrute entendiendo cómo funciona cada organización y transformando sus necesidades en soluciones claras, prácticas y sostenibles. ¿Cuál será tu reto? - Participarás en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento orientados a mejorar la postura de seguridad y el nivel de madurez de nuestros clientes. - Trabajarás con marcos y estándares como ISO 27001, ENS, ISO 22301, SOC 2, NIS2, ISO 42001 o GDPR, adaptando cada proyecto a la realidad del cliente. - Realizarás análisis de brechas y riesgos, definirás controles, prepararás evidencias y colaborarás en planes de adecuación y procesos de auditoría. - Identificarás riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones concretas para reducir la exposición y reforzar la seguridad. - Colaborarás en la definición de políticas, procedimientos, indicadores y modelos de seguimiento dentro de proyectos de Security Governance. - Participarás en iniciativas de Third Party Risk Management, evaluando los riesgos asociados a proveedores y terceros. - Prepararás informes, planes de acción y entregables claros, rigurosos y orientados a la toma de decisiones. - Participarás en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y trasladando conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada. - Compartirás conocimiento y buenas prácticas con perfiles más junior, contribuyendo al crecimiento y a la calidad del equipo. Una oportunidad para seguir desarrollándote en GRC, trabajar con clientes de referencia y participar en proyectos con impacto real sobre su estrategia de ciberseguridad. What do you need to succeed? Buscamos una persona con interés real por el negocio y la ciberseguridad, capacidad analítica y orientación al cliente para desenvolverse en proyectos de consultoría, manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregables y una actitud constante de aprendizaje y mejora. Nos gustaría que aportaras: - Más de 2 años de experiencia en GRC, consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría, protección de datos o sistemas de gestión de seguridad de la información. - Capacidad para comunicar y redactar con claridad, elaborando informes, documentación y entregables útiles, estructurados y orientados a la acción. - Orientación al cliente y visión de negocio, entendiendo la ciberseguridad como una herramienta para reducir riesgos, mejorar la toma de decisiones y generar valor. - Pensamiento crítico, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos complejos o ambiguos, proponiendo soluciones realistas y adaptadas a cada organización. - Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y acompañar a perfiles más junior en la ejecución y revisión de proyectos. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Formación especializada o máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o áreas relacionadas. - Experiencia en consultoría, MSSP o entornos de prestación de servicios de ciberseguridad para diferentes clientes. - Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, ISO 22301, CISA, CRISC, Security+ o equivalentes. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

ppEn MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. /p p¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? /p pbEste es tu momento. /b /p h3Cómo tu talento transforma al equipo MBC Data /h3 pEn MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: /p ul liModelado del dato /li liInteligencia de negocio /li liEstrategia y transformación /li /ul h3¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? /h3 pBuscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: /p ul liQue tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data Analytics, preferiblemente en servicios financieros /li liExperiencia en herramientas de reporting como Power BI o Tableau /li liConocimiento práctico de Snowflake y DBT /li liExperiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor /li liNivel mínimo B2 de inglés /li /ul h3Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella /h3 ul liTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. /li liTendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. /li liDisfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. /li liUn sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio. /li liCultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. /li liPasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. /li liProyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. /li /ul h3Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti /h3 ul liEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. /li liFormación en herramientas digitales (Data, IA…). /li liPrograma internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. /li liExposición a clientes del IBEX 35. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 ul liModelo de trabajo híbrido. /li liTarde libre en tu cumpleaños. /li liSeguro médico 100% cubierto por MBC. /li liAyuda al deporte. /li liRetribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. /li liAcceso a TherapySide, plataforma de bienestar. /li /ul h3Una cultura que te impulsa /h3 ul liEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. /li liEventos de team building, afterworks y actividades deportivas. /li liIniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. /li liRespeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. /li /ul h3¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? /h3 pSi te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. /p pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbHay marcas que necesitan darse a conocer. /b /p pbY hay marcas que ya forman parte de la vida de millones de personas. /b /p pNuestro cliente es buno de los marketplaces digitales líderes de España /by un breferente /b en su sector,b millones de personas ya conocen la marca y confían en ella. /b /p pbSu ambición es seguir aumentando su notoriedad, generar conversaciones relevantes y crear iniciativas capaces de sorprender, conectar con las personas, generar impacto y reforzar su valor. /b /p pEn este rol clave de bBrand Activation Manager, /bconecta de forma natural una persona conb + 7 años de experiencia /b, que valora un bproyecto sólido y a largo plazo, /bdonde bcomprometerse y /b baportar con libertad y creatividad /bel camino profesional ya recorrido. /p pUn/a profesional con bvisión estratégica, que está al día en las tendencias, con mentalidad inconformista y genuino espíritu de equipo /b, bcapaz de conectar los puntos /b btransformando ideas en resultados tangibles. /b /p ul liImpulsar la evolución de una de las marcas digitales más relevantes de España. /li liDiseñar y activar campañas, experiencias, partnerships y acciones capaces de aumentar la notoriedad de la marca, reforzar su posicionamiento y generar un impacto medible en el negocio. /li liTrabajarás con equipos multidisciplinares, agencias y partners para convertir ideas en iniciativas relevantes. /li liContribuir a que toda la organización viva la marca, porque las mejores marcas no sólo las construye un departamento de marketing. Las construyen las personas que suman y consiguen multiplicar el impacto. /li liDefinir e impulsar la estrategia de Brand Activation. /li liDiseñar campañas y activaciones que generen notoriedad y conversación. /li liIdentificar tendencias e insights para convertirlos en oportunidades. /li liLiderar la relación con agencias y partners estratégicos. /li liGestionar el presupuesto y maximizar el retorno de cada iniciativa. /li liAnalizar resultados y utilizar los datos para optimizar las decisiones. /li liColaborar con diferentes equipos para fortalecer la marca dentro y fuera de la organización. /li libTu ADN combina estrategia, creatividad, orientación a personas y al negocio. /b /li libEres una persona curiosa, exploradora, autodidacta, con criterio, que cuestiona lo establecido desde las ganas de construir y disfruta creando acciones innovadoras que acaba defendiendo con datos y resultados. /b /li libEntiendes y conectas con el consumidor, te relacionas con comodidad entre equipos multidisciplinares y quieres dejar huella en una marca líder. /b /li liNos encantará conocerte si aportas experiencia en Brand Marketing, Brand Activation o Estrategia de Marca en empresas digitales, marketplaces, compañías de consumo o agencias de referencia. /li liSerá un plus si tienes experiencia en Consumer Insights, partnerships, campañas integradas, gestión de agencias y análisis de métricas de marca. /li libEs imprescindible que tengas un nivel profesional / fluido en inglés /bpara que puedas comunicarte y presentar. /li libLa oportunidad de influir en una de las marcas digitales más relevantes de España y en la vida de las personas, desde un sector clave y en una compañía referente. /b /li liUn proyecto ambicioso, un equipo cercano y colaborativo, autonomía para proponer y decidir, presupuesto y un entorno donde las buenas ideas se convierten en realidad. /li libTrabajo híbrido y flexible en Barcelona ciudad. /b /li /ul pbLas grandes marcas no evolucionan por inercia. Se construyen con la ilusión y el empeño de personas capaces de imaginar lo que todavía no existe y hacerlo realidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de PIB Group Iberia /h3pMás de 500M€ en primas gestionadas, top 5 corredor en España, más de 30 adquisiciones en los últimos años, de 60 a 400 personas en solo dos años, presencia internacional en 12 países, proyecto en plena expansión y con mucho impacto real. /ph3Resumen de la oportunidad /h3pComo Ejecutivo/a de cuentas combinarás la gestión de una cartera asignada de empresas con la búsqueda de nuevos clientes para PIB, siempre en el segmento de empresas. Buscamos mantener el cliente en el centro y combinar ampliar la cartera con la venta cruzada. Es un rol ideal para ti si combinas la gestión de clientes asignados con desarrollo de nuevo negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la cartera asignada de empresas. /liliBuscar y adquirir nuevos clientes para PIB. /liliMantener al cliente como centro del proceso, ampliando la cartera y ofreciendo venta cruzada. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en la venta de soluciones B2B. /liliConstruir relaciones a largo plazo. /liliEntender el seguro como asesoramiento estratégico para proteger la actividad de los clientes. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliMotivado por una empresa orientada a las personas. /liliDisfruta entornos en crecimiento donde puede dejar huella. /liliCreer en el aprendizaje continuo como clave de desarrollo. /liliProponer soluciones a los problemas. /liliPreocuparse de cuestionar cómo se hacen las cosas. /li /ulh3Beneficios /h3ulli2 días de teletrabajo. /liliFlexibilidad horaria. /lili25 días de vacaciones. /liliJornada intensiva los viernes y durante todo el verano. /lili% sobre las ventas. /liliRetribución flexible. /liliItinerario formativo y de desarrollo. /liliFormación continua de producto y de venta estratégica. /liliSeguro de vida. /liliDescuentos en cientos de productos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPrimeIT España busca un profesional para unirse a su equipo de desarrollo de negocio en Barcelona. El candidato será responsable de la prospección de nuevos clientes y la gestión de relaciones a largo plazo. Se ofrece un salario fijo de 17.000€ a 23.000€, más un salario variable según objetivos. /ppAdemás, la posición incluye beneficios como formación continua, seguro de salud privado gratuito tras el sexto mes y un ambiente laboral joven y dinámico. ¡Únete a nosotros para dejar huella y hacer la diferencia! /p #J-18808-Ljbffr

En Incapto estamos buscando a un/a Customer Operations Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo. Quiénes somos Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. ¿Qué harás? Como Customer Operations Specialist, y siendo un punto clave en la gestión del día a día con nuestros clientes, tus principales responsabilidades serán: • Gestión de cartera de clientes: ofrecer un servicio cercano y de calidad a nuestros clientes actuales., • Gestión de pedidos: tramitar, supervisar y hacer seguimiento de los pedidos desde su recepción hasta la entrega., • Resolución de incidencias: gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas, transporte y producto, asegurando una resolución ágil y eficaz., • Coordinación logística: coordinar los envíos con el Departamento de Logística., • Facturación: gestionar la facturación de nuevos pedidos, incidencias y modificaciones., • Atención al cliente: atender consultas y dar respuesta a cualquier necesidad de los clientes, asegurando una excelente experiencia., • Coordinación interdepartamental: trabajar junto a los equipos de Ventas, Logística y Operaciones para garantizar el correcto desarrollo de los procesos., • Mejora continua: proponer mejoras que ayuden a optimizar la operativa y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • Experiencia previa en posiciones de Back Office, Customer Service o Atención al Cliente., • Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para resolver incidencias con autonomía y rapidez., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Nivel alto de español e inglés. Valoramos positivamente: • Experiencia previa con herramientas ERP y CRM., • Conocimiento de catalán u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a tu experiencia (+ bonus por objetivos, cuando aplique)., • Horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa)., • Plan de retribución flexible con Coverflex., • Tu día de cumpleaños, libre., • Un entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebra. Nuestros valores En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: • Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados., • Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos., • Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente., • Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo., • Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor. ¿Te unes? Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte.

pp¿Te gustaría liderar una planta industrial en plena transformación y dejar huella en su evolución? Buscamos una persona capaz de impulsar equipos, optimizar procesos y liderar proyectos estratégicos. /ph3What will you do? /h3ulliLiderar la operación diaria de la planta de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y productividad. /liliGestionar, desarrollar y acompañar a un equipo formado por 5 Supervisores de Producción y aproximadamente 25 empleados. /liliImpulsar una cultura de liderazgo cercano, compromiso y desarrollo de personas. /liliLiderar el seguimiento de KPIs operativos y promover la mejora continua en los procesos productivos. /liliIdentificar e implementar iniciativas orientadas a la optimización de costes, eficiencia y rendimiento de la planta. /liliColaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Calidad, Supply Chain, Comercial y EHS para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. /liliParticipar en proyectos de inversión, automatización, innovación y modernización industrial. /liliLiderar iniciativas de transformación organizativa y excelencia operacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de la planta. /li /ulh3Who we look for /h3ulliGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Materiales o similar. /liliTrayectoria profesional entre 5 y 10 años liderando operaciones industriales o plantas productivas. /liliExperiencia gestionando supervisores y equipos de producción en entornos multi-turno. /liliValorable experiencia en fabricación de plásticos, extrusión, polímeros o materiales técnicos. /liliExperiencia en Lean Manufacturing, mejora continua y gestión de KPIs. /liliCapacidad para liderar proyectos de optimización de costes y productividad. /liliValorable experiencia en automatización, digitalización industrial o proyectos de innovación operativa. /liliInglés avanzado para desenvolverse en un entorno multinacional. /liliCapacidad para combinar visión estratégica y gestión operativa. /liliUn líder cercano, con iniciativa y capacidad para generar compromiso. /li /ulh3What we offer /h3ulliIncorporación indefinida a una multinacional consolidada con presencia internacional. /liliRetribución en función de la experiencia aportada. /liliBonus anual por objetivos. /liliHorario flexible, con entrada entre las 07:00h y las 09:30h. /liliPosibilidad de teletrabajo puntual. /liliParticipación en proyectos de inversión, innovación y transformación industrial. /liliAutonomía real para la toma de decisiones y gestión del equipo. /liliPlan de compensación flexible (ticket restaurante, guardería y ventajas en seguro médico). /liliSeguro de vida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hola, necesito presupuesto para una pequeña demolición en un piso en Barcelona: quitar una pared de pladur de aprox. 2×3 m y un falso techo de pladur de aprox. 2×2,5 m. También habría que retirar/desconectar un split de aire acondicionado y dejar aislados de forma segura algunos enchufes e interruptores. Me gustaría saber: - Precio aproximado con retirada de escombros incluida; - Si podéis hacer también la parte eléctrica y el aire acondicionado; Gracias.ul br/liTipo de reforma /li Reforma parcial (menos de 2 estancias) br/liTipo de vivienda donde se realizará la reforma /li Apartamento br/liMotivación y objetivo de la reforma /li Actualizar la vivienda por confort br/li¿Qué estancias quieres reformar? /li Dormitorio/s y/o habitación/es br/li¿Qué cambios harás en esta reforma? /li Yeso / pladur br/li¿Sabes las medidas de la vivienda a reformar? /li Entre 30 y 50 m2 br/liAntigüedad aproximada de la vivienda /li Menos de 10 años br/liPerfil del inmueble donde se realizará la reforma /li En propiedad (la vivienda es mía) br/li¿Desde cuándo eres propietario/a de este inmueble? /li Soy propietario/a (con o sin cónyuge) br/li¿Cuándo necesitas empezar con la reforma? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppEn el bRCD Espanyol de Barcelona /b creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. /p /brpSomos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. /p /brpBuscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. /p /brpPorque el futuro se construye entre todos. /p /brpb¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /b /p /brpSi posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportivo), ésta es tu oportunidad. /p /brul /brliGestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor. /li /brliDiseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital). /li /brliRealizar propuestas de patrocinio /li /brliCoordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación. /li /brliSer el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución). /li /brliIdentificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling. /li /brliControlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente. /li /brliGraduado en ADE, Marketing o similar. /li /brliMás de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo /li /br /ul /brpEn el bRCD Espanyol de Barcelona /b creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. /p /brpSomos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. /p /brpBuscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. /p /brpPorque el futuro se construye entre todos. /p /brpb¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /b /p /brpSi posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportivo), ésta es tu oportunidad. /p /brpValoraremos formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B. /p /brh3Tareas /h3 /brul /brliGestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor. /li /brliDiseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital). /li /brliRealizar propuestas de patrocinio /li /brliCoordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación. /li /brliSer el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución). /li /brliIdentificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling. /li /brliControlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliGraduado en ADE, Marketing o similar. /li /brliMás de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo /li /brliValorable formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B /li /brliInglés alto /li /br /ul /brh3Beneficios /h3 /brul /brliTeletrabajo y flexibilidad horaria. /li /brliAparcamiento para /li /brliRetribució flexible. /li /br /ul /brpComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quisiera dejar de beber alcoholul br/li¿Qué siente el paciente? /li Adicción br/li¿Qué tipo de especialista necesita? /li No lo sé br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adulto br/li¿Este servicio es para ti o para otra persona? /li Es para otra persona br/li¿Esta persona está de acuerdo en asistir a un psicólogo? /li Sí, está de acuerdo en ir a terapia br/liGénero del paciente /li Masculino br/li¿Tienes preferencia sobre el género del psicólogo? /li Femenino br/li¿Qué frecuencia se desea para las sesiones? /li 2 o 3 veces por semana br/li¿Dónde se desean las sesiones? /li En la consulta del psicólogo br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Todos los días de la semana br/li¿En qué horario? /li Media tarde (18:00 - 21:00) br/li¿Cuándo se empezará el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Pracownik działu sprzedażyAplikujlocations: Barcelona, Spaintime type: W niepełnym wymiarze czasu pracyposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.br#J-18808-Ljbffr

ph3Oferta /h3 pEspecialista en Marketing Digital Growth /p pContrato indefinido /p pPresencial /p pMarketing Digital /p p5 años /p pEnviar candidatura /p pDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain /p h3Sobre Nosotros /h3 pEn Novelty Spain, líder europeo en producción técnica audiovisual para eventos, buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona a una persona be /bspecialista en Marketing digital con visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por construir una marca con impacto internacional. /p pTrabajarás en un entorno dinámico, creativo y en constante evolución, liderando acciones que impulsen la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y la conversión de oportunidades de negocio. Buscamos a alguien con criterio, autonomía y ganas de dejar huella en un proyecto con proyección internacional. /p pNuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p p¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra web. /p pNovelty Spain ofrece soluciones audiovisuales para todo tipo de eventos, desde la producción técnica para eventos presenciales, híbridos y/o virtuales hasta Broadcast y Live Streaming, Producción gráfica y creación de contenido, Mapping de proyección, Escenografía y Stands, 3D Renders, Aplicación interactiva y Realidad Virtual para eventos, Consultoría, Mantenimiento y Gestión audiovisual de espacios. /p pNuestro éxito y reputación se ha definido por su forma de trabajar. Algunos han llegado a llamarlo de “Novelty Style” (el estilo Novelty Spain). Es la razón que muchas de las empresas más importantes a nivel mundial nos eligen para producir sus eventos en destinos globales. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será impulsar el crecimiento digital de la compañía, mejorando nuestra visibilidad, atracción de leads y rendimiento de las acciones de marketing a través de una ejecución excelente y orientada a resultados. /p h3Serás Responsable De /h3 ul liGestionar y optimizar HubSpot: base de datos, segmentación, automatización de workflows, lead nurturing y reporting. /li liCrear y redactar contenidos de alto valor para blog, RRSS, landing pages, email marketing, Newsletters, y materiales descargables, con foco en atracción, conversión y posicionamiento. /li liDiseñar e implementar estrategias SEO + GEO para mejorar la visibilidad orgánica de la marca, optimizar contenidos y reforzar su presencia en buscadores y nuevas experiencias de búsqueda basadas en IA. /li liGestionar la presencia de marca en redes sociales planificando contenidos y reforzando el engagement con la comunidad. /li liDiseñar piezas visuales para campañas y contenidos digitales con herramientas como Canva, Photoshop. /li liCoordinar y desarrollar campañas en varios idiomas, principalmente en castellano e inglés; se valorarán conocimientos de francés y portugués. /li liAnalizar métricas, resultados y KPI´s para detectar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing. /li liGestionar y actualizar la página web corporativa, asegurando que los contenidos estén al día, alineados con la estrategia de marca, optimizados para SEO/GEO y enfocados en conversión. /li liProponer mejoras continuas en la experiencia digital de la marca, especialmente en web, landings y activos de captación. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos para alinear marketing con los objetivos de negocio. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia demostrable en marketing digital, idealmente en entornos B2B y con foco en generación de demanda. /li liDominio de HubSpot y experiencia en automatización, segmentación y gestión de leads. /li liConocimientos sólidos de SEO y sensibilidad para trabajar la visibilidad de marca en entornos GEO y nuevas búsquedas impulsadas por IA. /li liExcelente nivel de redacción y copywriting en español e inglés, con enfoque a conversión. /li liExperiencia en gestión de contenidos web y actualización de páginas corporativas o landings. /li liBuen manejo de redes sociales y herramientas de diseño como Canva y Photoshop. /li liPerfil organizado, resolutivo, proactivo y con atención al detalle. /li liActitud proactiva, creativa y con habilidad para trabajar en equipo. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés y portugués. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno dinámico, creativo e internacional, con proyectos de alto impacto. /li liUn puesto con autonomía, visibilidad y capacidad real de influencia en la estrategia de marketing digital. /li liLa oportunidad de trabajar en un proyecto en evolución, con recorrido y margen para proponer, construir y mejorar. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento. /li liContrato indefinido. /li liSalario competitivo según experiencia y valía. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liTe apasiona el marketing digital y disfrutas combinando estrategia, creatividad y análisis. /li liTienes una visión actual del marketing y entiendes cómo generar visibilidad, atracción y conversión. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con autonomía, priorizando tareas y proponiendo mejoras. /li liDisfrutas creando contenido, optimizando canales y midiendo resultados para seguir creciendo. /li liTienes criterio, iniciativa y ganas de dejar huella en una marca con proyección internacional. /li liQuieres asumir un rol activo en la evolución digital de una compañía líder en su sector. /li /ul p¡Da el siguiente paso con nosotros! Si estás buscando un proyecto donde poder aportar, crecer y tener impacto real, en Novelty Spain queremos conocerte. /p pBuscamos una persona especialista, con iniciativa, visión digital y ganas de construir valor desde el marketing. Si te motiva formar parte de una compañía internacional, en crecimiento y con grandes retos por delante, este puede ser tu sitio. Siguiéndonos en LinkedIn, Facebook y Twitter. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Bienvenido a Housfy. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. • Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento., • Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander., • Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? • Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula., • Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral., • Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. xcskxlj Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. #J-18808-Ljbffr

ph3Automatizador/a de Pruebas - Sector Espacial /h3pEn bMinsait /b, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de bAutomatización de pruebas funcionales /b con más de 5 años de experiencia realizando tareas en este ámbito con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares en nuestras oficinas de Barcelona. Si te apasiona el bsector espacial /b, los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! /ppbEn Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? /b /ppEstas serían tus funciones: /pulliAnálisis de documentación funcional. /liliRevisión de ejecuciones automáticas. /liliIntegración e instalación de soluciones de automatización en entornos CI/CD. /li /ulp¿Qué esperamos por tu parte? /ppExperiencia en: /pulliAutomatización de pruebas funcionales con RobotFramework (o similar). /liliHerramientas de gestión de pruebas como Testlink. /liliHerramientas de gestión de proyectos como Enterprise Architect, Microsoft Project o Jira/Confluence. /liliHerramientas DevOps como Jenkins. /liliNivel medio de inglés, imprescindible un buen nivel escrito/leído. /li /ulpSé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: /pullibCompañía Top Employer /b con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. /lilibConciliación y equilibrio /b: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. /lilibCarrera profesional y formación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /lilibContrato Indefinido y retribución /b competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. /lilibPrograma de bienestar /b con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store. /liliCultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla., • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta., • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados., • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas., • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados., • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP., • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre., • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades., • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office., • Dominio del español y el inglés (avanzado)., • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada)., • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.)., • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año., • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años., • 22 días laborables de vacaciones., • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios., • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP., • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente., • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito)., • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas., • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso., • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices., • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad., • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? xcskxlj ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión J-18808-Ljbffr