Trabajos dejar un en BarcelonaCrear alertas

Estoy buscando a alguien para recoger hojas caídas y limpiar un pequeño jardín de aproximadamente 60 m².El trabajo incluye barrer, recoger y desechar las hojas en bolsas, y dejar el área limpia.Preferible que traigan herramientas básicas (agua para limpieza si es necesario, guantes, rastrillo)

Hola, quiero arreglar un agujero pequeño que quedó en la pared de una habitación.Busco a alguien con experiencia en bricolaje para evaluar el daño, preparar la superficie y taparlo con masilla o yeso, lijar y dejar la pared lista para pintar.No tengo herramientas específicas aparte de lija y ma

Estoy buscando a alguien para scarificar mi césped en un jardín de tamaño modesto.El trabajo debe hacerse con una scarificadora adecuada para evitar dañar la hierba, y preferiría que se recolectaran las hojas y restos para dejar el césped limpio.Después de la scarificación, me gustaría obte

Estoy buscando a alguien que pueda quitar el papel pintado de una habitación de aproximadamente 20m2 y dejar las paredes listas para pintar.No hay humedad visible, pero las paredes podrían necesitar un lijado ligero y limpiarse bien las superficies.Agradezco experiencia previa con papeles vinílic

Estoy buscando a alguien para quitar un revestimiento antiguo de una pared de mi casa.El trabajo puede incluir arrancar las piezas sin dañar la pared, retirar los restos, y dejar la superficie lista para un posible reacabado.Preferiría que la tarea se haga con herramientas adecuadas y protección

Estoy buscando a alguien para que me entregue mis medicinas a domicilio en un plazo razonable.Vivo en un piso y necesito que la entrega sea discreta y puntual, preferiblemente en horarios de mañana.Debe traer mi receta o confirmar la medicación con fotos si corresponde y asegurarse de no dejar paq

En Incapto estamos buscando a un/a Customer Operations Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real.Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo.Incapto nació con una idea clara: ofrece

En Dotgainen Consulting queremos incorporar a personas que quieran participar en proyectos donde las decisiones técnicas tienen un impacto real en el negocio de nuestros clientes y donde cada solución representa una oportunidad para innovar. Somos especialistas en infraestructura, networking, cloud y ciberseguridad, trabajando junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft . Nuestro compromiso con la excelencia técnica nos ha llevado a ser reconocidos como Cybersecurity Partner of the Year en 2024 y Partner of the Year en 2025 , y seguimos creciendo con el objetivo de consolidarnos como uno de los partners tecnológicos de referencia del mercado. Porque serás quien ayude a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas sobre su infraestructura de seguridad, participando desde la definición de la arquitectura hasta su despliegue y evolución. • Diseñar e implementar soluciones de redes y seguridad., • Trabajar directamente con clientes y fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Influir en decisiones técnicas con un alto grado de autonomía., • Participar en una empresa en crecimiento donde tu experiencia realmente marcará la diferencia. Buscamos un/a Senior Network & Security Consultant con una fuerte orientación al cliente y pasión por diseñar soluciones tecnológicas de alto impacto. Una persona capaz de conectar negocio y tecnología, liderar conversaciones técnicas con clientes y transformar necesidades complejas en arquitecturas robustas, seguras y escalables. • Diseñar e implementar soluciones de infraestructura, redes y ciberseguridad adaptadas a cliente final, con impacto directo en todas sus fases: definición, diseño, desarrollo, implantación y go-to-market., • Definir arquitecturas end-to-end combinando tecnologías Microsoft, Cisco y otros fabricantes., • Monitorización y optimización de la red: identificación, resolución y gestión de incidencias., • Control de seguridad, rendimiento y ajuste fino de los sistemas de comunicaciones., • Mantenimiento y creación de procedimientos y documentación técnica relacionada con el entorno de comunicaciones., • Trabajar de forma directa con fabricantes y partners (Cisco, Microsoft, etc.)., • Al menos 3 años de experiencia en diseño e implantación de redes y seguridad., • Experiencia en gestión de proyectos para cliente final., • Nivel alto de comunicación, planificación y orientación a resultados., • Visión estratégica y de negocio., • Nivel alto de inglés., • Certificaciones Cisco (CCNP/CCIE), VMware (VCP), Veeam (VMCE), CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 e ITIL., • Experiencia en entornos corporativos complejos o áreas de seguridad estratégica., • Salario altamente competitivo, acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo híbrido., • Participación directa en proyectos estratégicos de redes y ciberseguridad., • Alto grado de autonomía técnica y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento., • Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia técnica., • La oportunidad de trabajar junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft en proyectos de alto nivel. Si disfrutas diseñando e implementando soluciones complejas, colaborando con clientes y participando en proyectos donde tu criterio técnico realmente importa, queremos conocerte. En Dotgainen Consulting creemos que las mejores soluciones nacen de las mejores personas. Si buscas un nuevo reto profesional donde seguir creciendo y dejar huella, estaremos encantados de hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

Brand & Activation Manager Madrid o Barcelona con 3 días de trabajo en la oficina y 2 de remoto por semana. Hay marcas que necesitan darse a conocer. Y hay marcas que ya forman parte de la vida de millones de personas. Esta es una de ellas. Nuestro cliente es uno de los marketplaces digitales líderes de España y un referente en su sector, millones de personas ya conocen la marca y confían en ella. Su ambición es seguir aumentando su notoriedad, generar conversaciones relevantes y crear iniciativas capaces de sorprender, conectar con las personas, generar impacto y reforzar su valor. En este rol clave de Brand & Activation Manager, conecta de forma natural una persona con + 7 años de experiencia, que valora un proyecto sólido y a largo plazo, donde comprometerse y aportar con libertad y creatividad el camino profesional ya recorrido. Un/a profesional con visión estratégica, que está al día en las tendencias, con mentalidad inconformista y genuino espíritu de equipo, capaz de conectar los puntos transformando ideas en resultados tangibles. TU RETO Impulsar la evolución de una de las marcas digitales más relevantes de España. Diseñar y activar campañas, experiencias, partnerships y acciones capaces de aumentar la notoriedad de la marca, reforzar su posicionamiento y generar un impacto medible en el negocio. Trabajarás con equipos multidisciplinares, agencias y partners para convertir ideas en iniciativas relevantes. Contribuir a que toda la organización viva la marca, porque las mejores marcas no sólo las construye un departamento de marketing. Las construyen las personas que suman y consiguen multiplicar el impacto. TU DÍA A DÍA Definir e impulsar la estrategia de Brand & Activation. Diseñar campañas y activaciones que generen notoriedad y conversación. Identificar tendencias e insights para convertirlos en oportunidades. Liderar la relación con agencias y partners estratégicos. Gestionar el presupuesto y maximizar el retorno de cada iniciativa. Analizar resultados y utilizar los datos para optimizar las decisiones. Colaborar con diferentes equipos para fortalecer la marca dentro y fuera de la organización. SOBRE TI Tu ADN combina estrategia, creatividad, orientación a personas y al negocio. Eres una persona curiosa, exploradora, autodidacta, con criterio, que cuestiona lo establecido desde las ganas de construir y disfruta creando acciones innovadoras que acaba defendiendo con datos y resultados. Entiendes y conectas con el consumidor, te relacionas con comodidad entre equipos multidisciplinares y quieres dejar huella en una marca líder. Nos encantará conocerte si aportas experiencia en Brand Marketing, Brand Activation o Estrategia de Marca en empresas digitales, marketplaces, compañías de consumo o agencias de referencia. Será un plus si tienes experiencia en Consumer Insights, partnerships, campañas integradas, gestión de agencias y análisis de métricas de marca. Es imprescindible que tengas un nivel profesional / fluido en inglés para que puedas comunicarte y presentar. LA OPORTUNIDAD La oportunidad de influir en una de las marcas digitales más relevantes de España y en la vida de las personas, desde un sector clave y en una compañía referente. Un proyecto ambicioso, un equipo cercano y colaborativo, autonomía para proponer y decidir, presupuesto y un entorno donde las buenas ideas se convierten en realidad. Trabajo híbrido y flexible en Barcelona ciudad. Las grandes marcas no evolucionan por inercia. Se construyen con la ilusión y el empeño de personas capaces de imaginar lo que todavía no existe y hacerlo realidad. Si quieres dejar huella en una marca líder, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución., • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo., • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable., • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

Lidera el futuro de las proteínas vegetales.En Elian Barcelona estamos construyendo una de las plataformas de producción de proteínas de soja no transgénica (Non-GMO) más innovadoras de Europa.Tras el éxito de la puesta en marcha de nuestra planta de molienda de soja, iniciamos ahora la Fase 2 de nuestro proyecto industrial: una inversión estratégica que convertirá a Elian en un referente europeo en la producción de Concentrados de Proteína de Soja (SPC) y Proteínas de Soja Texturizadas (TSPC) para los mercados de alimentación humana y nutrición animal.Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Producto que lidere el desarrollo técnico, la industrialización y la innovación de esta nueva planta.Se trata de una oportunidad única para incorporarse al proyecto antes de la puesta en marcha de la nueva instalación y participar activamente en su diseño, comisionado, arranque y optimización, construyendo además la estrategia de innovación de producto a largo plazo.¿Cuál será tu misión?Serás el referente técnico en el desarrollo de productos SPC y TSPC, actuando como nexo entre Operaciones, Ingeniería y el equipo Comercial.Entre tus principales responsabilidades estarán:Liderar el desarrollo e industrialización de nuevos ingredientes proteicos, desde planta piloto hasta producción industrial.Participar activamente en el diseño, comisionado, puesta en marcha y optimización de la nueva planta.Desarrollar soluciones innovadoras para los sectores de alimentación humana y nutrición animal.Trabajar junto a clientes y al equipo comercial para transformar las necesidades del mercado en soluciones industriales escalables.Colaborar con Ingeniería en el diseño y mejora continua de procesos e instalaciones.Crear plataformas de producto que combinen excelencia técnica, eficiencia industrial y valor para el cliente.Buscamos un líder técnico con una sólida trayectoria industrial y pasión por la innovación.Más de 15 años de experiencia en proteínas vegetales, ingredientes alimentarios o procesamiento de oleaginosas. Experiencia demostrada en el desarrollo y fabricación de Concentrados de Proteína de Soja (SPC). Amplios conocimientos en extrusión y texturización de proteínas vegetales (TSPC/TVP). Experiencia en el diseño, puesta en marcha, escalado u optimización de plantas industriales. Capacidad para colaborar directamente con clientes y transformar sus necesidades en soluciones de producto comercialmente viables. Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo transversal.* Dominio de inglés y español.Esta posición representa mucho más que un puesto de desarrollo de producto.Tendrás la oportunidad de construir desde sus inicios una de las plataformas industriales de proteínas vegetales más avanzadas de Europa, formando parte de un proyecto internacional ubicado en Barcelona.Si te apasiona la innovación, el entorno industrial y quieres dejar tu huella en el futuro de la alimentación sostenible, queremos conocerte.Únete a Elian y ayúdanos a impulsar la próxima generación de ingredientes proteicos sostenibles. #J-18808-Ljbffr

Socio director de Prosolbia Recruitment & Executive Search S.L.La empresaNuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio.En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores.La oportunidadCon la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue.Funciones principalesReportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de:Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio.Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa.Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento.Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación).Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea.Representar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet.Perfil buscadoFormación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva.Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca.Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento.Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo.Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle.Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must.Un proyecto con alma, historia y futuro.La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo.Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro.Director/a de Proyecto – División de Oil & Gas (H/M/X) 1860Director/a de Operaciones (Sector Industrial)Director Operaciones Logistica Iberia (Barcelona)Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades EnergéticasDirector/a de Posventa - Sector AutomociónDirector/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas #J-18808-Ljbffr

Hola, Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarías mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias. La misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio. • Coordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias., • Alineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido., • Dueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada., • Criterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras., • Ubicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella., • Modelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona. Partimos De La Premisa De Que Si Sigues Leyendo Es Porque Te Apasiona Ordenar El Caos De Un Lanzamiento y Quieres Ser La Persona Que Hace Que Todo Funcione. Te Ofrecemos Una Banda Salarial Competitiva, Que Se Compartirá Durante El Proceso De Selección. Además • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros., • Impacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano., • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Buscamos un/a Service Delivery Manager (SDM) para incorporarse a nuestra Service Management Office (SMO), con una misión clave: asegurar la excelencia en el delivery de nuestros servicios de ciberseguridad y contribuir a la evolución de nuestro modelo operativo interno. Tu rol tendrá un doble foco: Excelencia en delivery: garantizar una buena experiencia de cliente, aportar visibilidad sobre el estado de los servicios, controlar márgenes y desviaciones, reducir riesgos operativos y asegurar que los proyectos generan valor real. Evolución del modelo operativo: participar en el despliegue, adopción y mejora continua de A2Ops, nuestro nuevo modelo operativo basado en pragmatismo, visibilidad y colaboración… Buscamos a una persona que disfrute reduciendo fricción organizativa, ordenando la ejecución y ayudando a los equipos técnicos a coordinarse con éxito. Alguien capaz de traducir metodologías en herramientas prácticas, con criterio, autonomía y mentalidad delivery-centric. Reportarás directamente a nuestra SMO Manager y trabajarás en estrecha colaboración con Dirección de Operaciones, Service Leads, áreas técnicas y stakeholders clave de la compañía. Actuar como punto de contacto estratégico para clientes de nivel medio-alto, asegurando una comunicación clara, útil y orientada a valor. Gestionar expectativas y alinear a stakeholders internos y externos: clientes, equipos técnicos, Service Leads, Key Account Managers, Finanzas y Operaciones. Coordinar el ciclo de vida de proyectos y servicios bajo el estándar A2Ops: iniciación, planificación, asignación de recursos, ejecución, seguimiento, control de desviaciones, assurance, calidad de entregables, cierre financiero y retrospectivas. Monitorizar el burn rate, consumo de horas o unidades de tiempo, márgenes y desviaciones de los contratos asignados. Identificar y gestionar desviaciones de alcance, estructurando solicitudes de cambio de forma pragmática y participando en la definición táctica del nuevo alcance cuando sea necesario. Supervisar problemas e incidencias en la ejecución de proyectos y servicios, participando en incidentes críticos para asegurar una rápida restauración del servicio y una comunicación transparente. Ayudar a los equipos técnicos y de delivery a interiorizar los principios de A2Ops, impulsando visibilidad, claridad y foco en ejecución. Reducir el “trabajo en la sombra”, promoviendo una gestión más transparente, trazable y compartida. Asegurar que las tareas activas de delivery cuentan con atributos clave: Definition of Done, estimaciones de esfuerzo, fechas, cliente, contrato y responsables. Garantizar actualizaciones de progreso claras, asíncronas y regulares en las herramientas corporativas, facilitando que cualquier stakeholder pueda entender el estado del servicio de forma rápida y sencilla. Foco en la mejora continua proactivamente siguiendo los procesos definidos en el modelo operativo. Facilitación y coordinación interna Participar en ceremonias de planificación de demanda y capacidad con Service Leads de distintas disciplinas: Blue Team, Red Team, GRC, SOC, entre otras. Acompañar a los equipos técnicos en la transición desde modelos de trabajo más reactivos o “hero mode” hacia un modelo operativo más sistemático, sostenible y escalable. Resolver bloqueos administrativos y organizativos, traduciendo la complejidad en tareas sencillas, claras y ejecutables. Colaborar en el desarrollo del marco de reporting para Dirección. Buscamos un perfil con mentalidad builder, orientación hands‑on y fuerte capacidad de ejecución. Una persona pragmática, resolutiva, con high ownership y cómoda trabajando cerca de equipos técnicos. Experiencia gestionando proyectos, servicios o delivery en entornos tecnológicos, especialmente en contextos de crecimiento, escalado o cambio organizativo. Capacidad demostrable para comunicar, influir y gestionar stakeholders internos y externos, incluyendo clientes finales, equipos técnicos, Service Leads, Key Account Managers, Finanzas y Operaciones. Experiencia negociando alcances, gestionando expectativas y coordinando equipos técnicos. Background técnico suficiente para entender el lenguaje de ingenieros y analistas en ámbitos como ciberseguridad, infraestructura, operaciones TI o desarrollo de software. Conocimientos o certificaciones en marcos de gestión de proyectos como PMP o Prince2. Experiencia o conocimiento en entornos ITSM, ITIL o COBIT. Enfoque claramente pragmático: capacidad para aplicar buenas prácticas de forma ágil y útil, evitando modelos excesivamente teóricos o alejados de la realidad técnica. Capacidad para trabajar con equipos de distinta madurez procedimental, combinando empatía, diplomacia organizacional y orientación a resultados. Alta autonomía, proactividad, rigor en el seguimiento y mentalidad “get things done”. Inglés B2 o superior para coordinar proyectos con clientes internacionales. Conocimientos o experiencia en marcos de gobierno de ciberseguridad como ISO 27001, ENS, NIST u otros. Experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos, PSA, Asana o Jira bajo modelos de atribución de capacidad. Experiencia previa en compañías de ciberseguridad, consultoría tecnológica, servicios gestionados, scale‑ups o entornos de alta exigencia operativa. Cada persona es clave en #A2SECURE . Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. Flexible Friendly, People First : Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply A2FlexStart : Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder. ¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección? En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento. No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación. Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte. Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia. • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas., • Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección., • Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio., • Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso., • Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas., • Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación., • Analizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función., • Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition., • Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición., • Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders., • Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento., • Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado., • Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado., • Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector., • Diseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition., • Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones., • Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras., • Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas., • Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento., • Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles., • Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas., • Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales., • Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting., • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución., • Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Mentalidad agile y enfoque de mejora continua., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa., • Nivel de inglés alto (mínimo C1)., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO., • Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio., • La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º., • Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel., • Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro. No buscamos solo a alguien que cubra vacantes. Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar proyectos complejos de implantación de software en clientes nacionales e internacionales de alto nivel? En Vincle buscamos a un/a Senior Project Manager que quiera dejar huella. Somos especialistas en soluciones tecnológicas para el proceso comercial, con más de 30 años de experiencia en Gran Consumo y Pharma . Transformamos los modelos comerciales de grandes compañías a nivel nacional e internacional. Trabajamos con equipos multidisciplinares, metodologías propias consolidadas y una cultura donde la tecnología y las personas son el motor del éxito. Liderarás proyectos estratégicos de implantación de nuestro CRM/SFA propio , asegurando su rentabilidad , calidad y satisfacción del cliente , además de gestionar un equipo de 3–4 personas entre perfiles técnicos y funcionales. Serás una pieza clave tanto en la operación como en la preventa y desarrollo de propuestas comerciales. • Planificar, coordinar y supervisar el estado de los proyectos, optimizando cargas y minimizando improductividades., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos e impulsar su evolución continua mediante buenas prácticas y lecciones aprendidas., • Coordinarte con las áreas técnica, funcional y comercial para garantizar una ejecución impecable., • Liderar reuniones internas, elaborar informes de control y colaborar activamente en fases de preventa en la elaboración y defensa de propuestas junto al equipo comercial., • Gestionar y desarrollar a tu equipo, promoviendo cultura, motivación e iniciativa., • Asegurar la excelencia en la implantación del software en clientes de gran relevancia para la compañía., • Seguimiento y continuidad de la relación con cliente y detección de nuevas oportrunidades de negocio., • +8 años de experiencia en consultoría, gestionando proyectos complejos de implantación de software (ERP/CRM) en grandes clientes (+500 usuarios)., • Formación Superior en Ingeniería, Informática o similar., • Dominio de Microsoft 365 y conocimiento avanzado de SQL ., • 3–4 años de experiencia liderando equipos propios de tamaño medio (con dependencia funcional y jerárquica)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos; muy valorable PMP ., • Inglés y Español C1 , especialmente en entornos de negociación., • Muy valorable experiencia en Pharma y/o Gran Consumo ., • Modelo híbrido : 3 días oficina + 2 días remoto., • Flexibilidad horaria ., • Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto., • 23 días laborables de vacaciones ., • Formación continua y plan de desarrollo., • Actividades de equipo y afterworks., • A partir de 6 meses: plan de retribución flexible con seguro médico . Somos un equipo cercano, motivado y con ganas de seguir creciendo. Si quieres un entorno donde las personas importan y los retos se disfrutan, ¡este es tu sitio! Si te apasionan los proyectos complejos, las soluciones tecnológicas y el trabajo en equipo… #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoTendrás la oportunidad de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales de diversos sectores, principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i (deducciones, bonificaciones y ayudas o subvenciones) con el acompañamiento del equipo de Consultoría I+D de nuestra oficina de Barcelona.RequisitosEstar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Ingeiería de Datos, Ingeniería Electrónica, Ingeniría Biomédica, Biotecnología o similares.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.Interés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i.Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender.Nivel de inglés mínimo B2Qué ofrecemos· Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.· Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i.· Ambiente joven, colaborativo e inclusivo.· Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca.· Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar.· Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.#LI-HYBRID

¿Buscas un despacho en Sant Cugat donde empezar a consolidar tu carrera laboral a tu ritmo, con buen ambiente y sin agobios desde el primer día? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. El despacho busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral Junior para su oficina ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de una firma con un equipo total de más de 10 profesionales, donde te integrarás en un departamento laboral compuesto por 5 compañeros. El punto fuerte de este despacho es su estabilidad y, sobre todo, su excelente clima de trabajo. Aquí apuestan por las personas: las funciones se te asignarán de forma totalmente progresiva para que puedas aprender cada proceso al detalle, con calma y sin sobrecargas de trabajo. Es la oportunidad perfecta para dejar atrás los entornos masificados y crecer de forma sólida bajo la mentoría de un equipo que te apoyará en todo momento. Lo que hará la persona seleccionada A través de un plan de aprendizaje gradual y adaptado a tu ritmo, te irás responsabilizando de las siguientes tareas del área laboral: • Trámites operativos: Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social, así como la confección de contratos., • Ciclo de nómina: Introducción progresiva en el cálculo, revisión y confección de nóminas y seguros sociales utilizando el ERP A3nom., • Gestión de cartera: Seguimiento diario de las necesidades de las empresas asignadas a tu cartera., • Asesoramiento laboral: Resolución de dudas iniciales y consultas recurrentes de los clientes, ganando autonomía de forma paulatina.Lo que el despacho ofrece, • Aprendizaje progresivo: Un plan de incorporación cuidado donde no se te exigirá hacerlo todo de golpe desde el primer día., • Horario equilibrado: De lunes a jueves de 9:00h a 18:00h, contando con una hora completa para comer y desconectar., • Viernes intensivos: Todas las tardes de los viernes libres para disfrutar de un fin de semana más largo., • Retribución: Salario bruto anual de entre 19.000 € y 25.000 €, ajustado en función de la experiencia y la base técnica que aportes., • Estabilidad real: Contrato estable en una estructura sólida que busca un proyecto de futuro a largo plazo contigo., • Entorno de trabajo: Oficinas muy bien ubicadas en Sant Cugat, trabajando con un equipo de 5 personas muy colaborativo y sano.Requisitos, • Experiencia: Una base mínima de experiencia previa (puede ser desde prácticas o alrededor de un año) realizando tareas de apoyo en departamentos laborales de asesorías o gestorías., • Software: Conocimiento o nociones previas del ERP A3nom., • Perfil: Buscamos a una persona con muchas ganas de aprender, responsable, que valore el trabajo en equipo y que busque un lugar estable para desarrollarse profesionalmente. xqbhyrx En resumen Es la posición idónea si ya conoces los conceptos básicos de laboral pero buscas un despacho que te dé el tiempo, el espacio y las herramientas para convertirte en un/a técnico/a especialista sin sufrir los picos de estrés habituales del sector. #J-18808-Ljbffr

Lidera el futuro de las proteínas vegetales. En Elian Barcelona estamos construyendo una de las plataformas de producción de proteínas de soja no transgénica (Non-GMO) más innovadoras de Europa. Tras el éxito de la puesta en marcha de nuestra planta de molienda de soja, iniciamos ahora la Fase 2 de nuestro proyecto industrial: una inversión estratégica que convertirá a Elian en un referente europeo en la producción de Concentrados de Proteína de Soja (SPC) y Proteínas de Soja Texturizadas (TSPC) para los mercados de alimentación humana y nutrición animal. Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Producto que lidere el desarrollo técnico, la industrialización y la innovación de esta nueva planta. Se trata de una oportunidad única para incorporarse al proyecto antes de la puesta en marcha de la nueva instalación y participar activamente en su diseño, comisionado, arranque y optimización, construyendo además la estrategia de innovación de producto a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Serás el referente técnico en el desarrollo de productos SPC y TSPC, actuando como nexo entre Operaciones, Ingeniería y el equipo Comercial. Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar el desarrollo e industrialización de nuevos ingredientes proteicos, desde planta piloto hasta producción industrial. Participar activamente en el diseño, comisionado, puesta en marcha y optimización de la nueva planta. Desarrollar soluciones innovadoras para los sectores de alimentación humana y nutrición animal. Trabajar junto a clientes y al equipo comercial para transformar las necesidades del mercado en soluciones industriales escalables. Colaborar con Ingeniería en el diseño y mejora continua de procesos e instalaciones. Crear plataformas de producto que combinen excelencia técnica, eficiencia industrial y valor para el cliente. Buscamos un líder técnico con una sólida trayectoria industrial y pasión por la innovación. Más de 15 años de experiencia en proteínas vegetales, ingredientes alimentarios o procesamiento de oleaginosas. Experiencia demostrada en el desarrollo y fabricación de Concentrados de Proteína de Soja (SPC). Amplios conocimientos en extrusión y texturización de proteínas vegetales (TSPC/TVP). Experiencia en el diseño, puesta en marcha, escalado u optimización de plantas industriales. Capacidad para colaborar directamente con clientes y transformar sus necesidades en soluciones de producto comercialmente viables. Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo transversal. * Dominio de inglés y español. Esta posición representa mucho más que un puesto de desarrollo de producto. Tendrás la oportunidad de construir desde sus inicios una de las plataformas industriales de proteínas vegetales más avanzadas de Europa, formando parte de un proyecto internacional ubicado en Barcelona. Si te apasiona la innovación, el entorno industrial y quieres dejar tu huella en el futuro de la alimentación sostenible, queremos conocerte. Únete a Elian y ayúdanos a impulsar la próxima generación de ingredientes proteicos sostenibles. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. Principales responsabilidades Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento. Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People. Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse. Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura. Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía. Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados. Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención. Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional. Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos. Actuar como referente de People dentro del comité directivo. Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización. Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa. Apoyar la selección e integración de posiciones clave. Identificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento. Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio. Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa. Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos. Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico. Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience. Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo. Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People. Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. Se valorará especialmente Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce. Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación. Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital. Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio. Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. Encajarás especialmente bien si… Hablas de negocio además de hablar de personas. Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos. Has construido procesos donde antes no existían. Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica. Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes. No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales. Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. Qué ofrece Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía. Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo. Autonomía para diseñar y construir la función de People. Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios. Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Descripción del puesto: El estudiante se incorporará al equipo de Incentivos a la I+D+i para apoyar en el análisis de proyectos innovadores del sector tecnológico y en la elaboración de documentación técnica asociada. Durante las prácticas, adquirirá una visión global de los mecanismos de apoyo a la innovación empresarial, desarrollando conocimientos sobre financiación, fiscalidad y gestión de actividades de I+D+i. • Apoyo en el análisis y evaluación de proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) desarrollados por empresas del sector TIC., • Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos descriptivos de actividades de I+D+i., • Participación en la búsqueda y análisis de información tecnológica y del estado del arte de diferentes sectores y tecnologías., • Apoyo en la identificación y justificación de elementos innovadores y diferenciales de los proyectos analizados., • Colaboración en la recopilación, revisión y tratamiento de documentación técnica y económica proporcionada por los clientes., • Participación en proyectos de asesoramiento relacionados con incentivos a la I+D+i, como deducciones fiscales, subvenciones, bonificaciones a la Seguridad Social y Patent Box., • Apoyo en la preparación de documentación necesaria para la gestión y optimización de ayudas e incentivos a la innovación., • Colaboración con consultores especializados en el seguimiento y desarrollo de proyectos de consultoría para empresas innovadoras., • Estudiante de Grado o Máster en alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería Industrial, Ingeniería de la energía, Ingeniería Química, Biología, Biotecnología o similar, • Buen manejo de Excel y PowerPoint, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Capacidad de redacción de informes y comunicación escrita, • Habilidades de organización y trabajo en equipo, • Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico, • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales., • Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de I+D+i, • Ambiente colaborativo, joven y dinámico. xcskxlj, • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de I´D+i, • Acceso a iniciativas y eventos de la firma., • Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-12063

En EY, damos forma al futuro con confianza. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Descripción del puesto Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales de diversos sectores, principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i (deducciones, bonificaciones y ayudas o subvenciones) con el acompañamiento del equipo de Consultoría I+D de nuestra oficina de Barcelona. • Estar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Ingeiería de Datos, Ingeniería Electrónica, Ingeniría Biomédica, Biotecnología o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios., • Interés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i., • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender., • Nivel de inglés mínimo B2, • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales., • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i., • Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. xcskxlj, • Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar., • Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers seguimos creciendo y estamos rediseñando nuestra estructura comercial para ganar especialización por vertical y escalar nuestro negocio. Por ello, buscamos un Account Executive especializado en la venta B2B de servicios digitales y proyectos de Growth a empresas del sector Travel. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si tienes mentalidad estratégica, te apasionan las ventas B2B consultivas y conoces el ecosistema digital del turismo (cadenas hoteleras, aerolíneas, OTAs, navieras, etc.) como la palma de tu mano, queremos conocerte. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como pieza fundamental de nuestra nueva estructura de ventas verticalizada y reportando directamente al Chief of Sales, tu misión será liderar el ciclo comercial de principio a fin. Te encargarás de gestionar a los clientes potenciales desde la First Meeting hasta el cierre del contrato y el posterior handoff al equipo de Growth. Para que puedas enfocar toda tu energía en estas fases críticas (desarrollo, presentaciones y cierre), contarás con el respaldo de un SDR encargado de la prospección inicial. De este modo, tendrás el tiempo y el foco necesarios para aportar tu verdadero valor diferencial: ejercer como un consultor estratégico que combina el dominio de nuestras soluciones digitales con un profundo conocimiento del negocio travel, ofreciendo así respuestas excelentes y bien argumentadas a los problemas reales de los clientes. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Buscamos un profesional con una sólida trayectoria comercial B2B, especializado en la venta de servicios digitales y con un profundo dominio del ecosistema tecnológico y de negocio de la industria del turismo. Venta B2B al sector Travel: Experiencia demostrable vendiendo servicios digitales, tecnología, consultoría o soluciones de Growth a empresas de la industria turística (cadenas hoteleras, aerolíneas, OTAs, navieras, etc.). Experiencia consolidada: Al menos 5 años de trayectoria demostrable liderando la venta B2B de servicios digitales en entornos consultivos. Dominio del vertical Travel: Necesitamos que hables el mismo idioma que los directivos del sector. Entiendes a la perfección sus particularidades de negocio, canales de distribución (venta directa vs. intermediada) y arquitectura digital. Visión estratégica para ciclos largos: Capacidad para orquestar y mantener el pulso en procesos de venta consultiva de alta complejidad, dominando los tiempos y las estrategias para ciclos de maduración de entre 3 y 6 meses. Perfil 'Closer' y consultivo: Más que un hunter de puerta fría, buscamos a un experto en construir soluciones. Destacarás por tu habilidad para desarrollar la confianza del cliente y cerrar ventas trabajando en sinergia con el trabajo previo de los equipos de SDR (preventa) y Marketing. Hard Skills Dominio End-to-End: Capacidad para orquestar cada fase del ciclo: Discovery profundo (cualificación BANT), preparación, presentación de la solución, seguimiento, cierre contractual y un handoff impecable al equipo de operaciones. Solidez técnica y de negocio: Conocimiento profundo de nuestras soluciones en áreas críticas para el sector (Data, Adquisición, UX/CRO y Retención/Recurrencia) para traducirlas en valor real para el cliente. Construcción y defensa de propuestas: Habilidad avanzada para crear soluciones visuales de alto impacto (PPT, Claude o Astro). Nuestra regla de oro: las propuestas económicas se defienden siempre en directo (videollamada o presencial), nunca se envían "en frío". Mentalidad Data-Driven (CRM): Gestión rigurosa de Pipedrive, entendiendo que un pipeline permanentemente actualizado es vital para extraer analítica y optimizar el proceso de ventas. IA aplicada a ventas: Agilidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial en tu día a día, optimizando procesos comerciales y validando hipótesis de negocio. Soft Skills Preparación estratégica (Research): No vas a las reuniones a improvisar. Investigas a fondo a la empresa y a tu interlocutor para anticipar pain points antes del primer "Hola". Venta consultiva y escucha activa: Tienes la intuición para hacer las preguntas precisas, dejar hablar al cliente, validar sus necesidades reales y liderar el rumbo de la conversación. Gestión de Stakeholders y Autoridad: Inteligencia comercial para identificar cuándo es necesario involucrar a perfiles C-Level (CSO, CEO o Head of Growth) en cuentas estratégicas, aportando estatus para desatascar o asegurar el cierre. Presencia y Networking: Eres un embajador natural de la marca, con iniciativa para generar conexiones de valor y abrir puertas activamente en eventos del sector. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... Resides en Madrid o Barcelona, o en su defecto, en una ciudad con buena conexión de transporte. TE OFRECEMOS Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones presenciales con clientes potenciales o a eventos del sector cuando la oportunidad lo requiera. Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) Salario entre35.000€ - 45.000€ fijo + 30% de variable sin techo por sobrecumplimiento. Retribución flexible con Factorial Festivos de tu CCAA y locales 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) Jornada intensiva y reducida en los meses de verano (julio y agosto) Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). Clases para mejorar tu inglés Eventos de Product Hackers y teambuilding Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? 1era fase - People & Culture: Entrevista inicial para conocernos y validar encaje cultural. 2da fase - Estrategia comercial: Sesión técnica sobre análisis y venta consultiva + prueba de inglés y referencias 3era fase - Alineación final: Charla con nuestro CEO sobre visión y futuro. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Da el salto al sector industrial con un proyecto estable En OCA Global queremos ser el trampolín de tu carrera. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Inspecciones de Seguridad Industrial para nuestra delegación de Sant Cugat (Barcelona). Olvídate de las becas interminables o de la inestabilidad. Te ofrecemos un contrato indefinido desde el primer día, un plan de formación técnica especializada y la oportunidad de trabajar sobre el terreno aplicando tus conocimientos de técnico/a en entornos reales. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Tu Misión: De la teoría de la formación profesional a la práctica real Aprenderás De La Mano De Técnicos Expertos/as Combinando El Trabajo De Campo y De Oficina En La Provincia De Barcelona • Auditoría Técnica: Aprenderás a realizar inspecciones reglamentarias y verificar instalaciones industriales, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad de aparatos elevadores, • Técnico de Elevación: Evaluarás y diagnosticarás sistemas electromecánicos y aparatos elevadores, identificando puntos críticos de mejora., • Análisis y dictamen: Elaborarás informes técnicos y certificaciones rigurosas para nuestros clientes.¿Qué buscamos en tu perfil?, • Formación Académica: Formación profesional (Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Tecnologías Industriales, Organización Industrial o disciplinas afines). Recién graduados/as o con hasta 1-2 años de experiencia., • Conocimientos: Ganas de aprender y aplicar conceptos de instalaciones, fluidos, electricidad o mantenimiento., • Imprescindible: Carnet de conducir B (indispensable para desplazarte por la provincia de Barcelona con el vehículo de la empresa)., • Habilidades: Rigor técnico, atención al detalle y buenas dotes de comunicación (tratarás directamente con responsables de plantas y clientes)., • Actitud: Proactividad, curiosidad técnica y motivación por desarrollarte en el sector de la seguridad industrial.Lo Que Te Ofrecemos Para Iniciar Tu Carrera, • Contrato indefinido desde el primer día (sin contratos en prácticas ni becas)., • Plan de formación técnico remunerado y habilitaciones oficiales a cargo de la empresa a través del Campus OCA., • Herramientas completas: Vehículo de empresa y tarjeta de combustible desde el inicio para tus desplazamientos de campo., • Flexibilidad y Conciliación: Modelo híbrido y horario orientativo., • Horario: L-J de 8:30h a 18:00h y Viernes de 8:30h a 15:30h., • Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivo. ¡Y Nochebuena y Nochevieja libres!, • Retribución Flexible: Adapta tu nómina como prefieras (Tarjeta restaurante, transporte, seguro de salud, guardería)., • Descuentos en OCA Benefits, dinámicas participativas y un ambiente donde tu opinión cuenta (Happyforce, LOCAL Initiative).¿Quiénes somos? En OCA Global trabajamos para que nada quede al azar. Somos un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría y certificación. Garantizamos la máxima seguridad en la vida cotidiana de las personas a través de una ingeniería responsable. Si quieres dejar de estudiar sobre el papel y empezar a firmar proyectos reales... ¡Queremos conocerte! xqbhyrx OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo tecnológico en crecimiento? ¡Sigue leyendo! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Quiénes somos iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universidad, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. ¿Qué nos hace especiales? • Expansión que abre camino: estamos en plena etapa de crecimiento y profesionalización, ofreciendo proyectos estratégicos, decisiones de impacto y la oportunidad de dejar tu huella impulsando lo que está por venir., • Aquí tu voz importa: en iLERNA, la experiencia se escucha y se valora; con jerarquía plana y comunicación fluida, tus ideas e influencia tienen un impacto directo., • Protagonismo y desarrollo: buscamos personas que quieran liderar, transformar y elevar el nivel, impulsar iniciativas y ver resultados tangibles., • Expertise que impulsa: tu conocimiento no solo suma, sino que acelera: podrás diseñar, mejorar y liderar proyectos junto a equipos colaborativos en un entorno que valora el criterio experto., • Propósito real: en iLERNA cada decisión impacta en miles de personas que buscan transformar su trayectoria vital. Contribuir aquí significa dejar un legado: profesional, humano y educativo. No todo va a ser dar, también necesitamos de ti Como IT Infrastructure & Systems Team Lead, serás una referencia técnica para el equipo, participando directamente en el diseño, administración, automatización y mejora continua de los entornos tecnológicos que soportan el crecimiento de iLERNA. Algunas De Tus Responsabilidades Serán • Administrar y evolucionar entornos cloud y on-premise, garantizando su disponibilidad, seguridad y rendimiento., • Gestionar redes, comunicaciones y sistemas de seguridad para asegurar una conectividad robusta y segura., • Implementar y optimizar herramientas de monitorización, observabilidad y automatización., • Participar en la resolución de incidencias críticas y en el análisis de problemas complejos., • Definir y mantener procesos de backup, continuidad de negocio y recuperación ante desastres., • Colaborar en proyectos de infraestructura, migraciones y mejora continua de la plataforma tecnológica., • Supervisar técnicamente el equipo de Infraestructura y Sistemas, coordinando prioridades y apoyando su desarrollo. ¿Qué te hace especial? • Experiencia sólida liderando equipos y gestionando infraestructuras IT complejas., • Conocimiento avanzado en AWS, virtualización Hyper-V, redes y seguridad., • Experiencia con herramientas de automatización y observabilidad (Docker, Kubernetes, Jenkins, Zabbix, Prometheus o Grafana...)., • Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y en crecimiento., • Actitud orientada a soluciones, con iniciativa para aportar ideas, optimizar procesos y generar impacto real., • Disponibilidad para viajar a nuestros centros presenciales. Qué te ofrecemos • Un puesto con responsabilidad técnica y margen para impulsar mejoras., • Participación en iniciativas clave de infraestructura y transformación tecnológica., • Un entorno ágil, cercano y colaborativo., • Formar parte de un proyecto educativo con propósito e impacto en miles de estudiantes., • Beneficios como retribución flexible, club de descuentos y formación para empleados y familiares. xqbhyrx ¡Únete a iLERNA y ayúdanos a construir la educación del futuro! #J-18808-Ljbffr

Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona) ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida. Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos. Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial. Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso): que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal. Tareas • Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers)., • Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada., • Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales)., • Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos., • Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno., • Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo. Requisitos Lo que buscamos en ti • 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas., • Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre., • Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección)., • Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch., • Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas., • Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento., • Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas)., • Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión., • Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar). Bonus (no obligatorio, pero suma puntos) • Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar., • Haber trabajado con pymes y medianas empresas., • Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora., • Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito. Beneficios Qué ofrecemos (de verdad) • Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B., • Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes)., • On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día., • Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día., • Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora., • Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance., • Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos). Última pregunta (importante) ¿Te gusta vender de verdad? ¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones? ¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día? Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos). En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre. xqbhyrx Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

En el RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. Porque el futuro se construye entre todos. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Si posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportiva), ésta es tu oportunidad. Valoraremos formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B. Tareas • Gestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor., • Diseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital)., • Realizar propuestas de patrocinio, • Coordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación., • Ser el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución)., • Identificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling., • Controlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente. Requisitos • Graduado en ADE, Marketing o similar., • Más de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo, • Valorable formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B, • Inglés alto Beneficios • Teletrabajo y flexibilidad horaria., • Aparcamiento para, • Retribució flexible. Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. xqbhyrx A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol.

¿Acabas de terminar tu formación y buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto real en el planeta? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sabemos que dar los primeros pasos en el mundo laboral impone respeto. Por eso, en OCA Global no buscamos expertos con años de rodaje, sino talento joven con base técnica y, sobre todo, con la curiosidad necesaria para convertirse en especialista en Eficiencia Energética. Te unirás a nuestra División de Certificación en Sant Cugat del Vallès, en un entorno donde se premia las ganas de aprender y donde tendrás el respaldo de un equipo experto dispuesto a enseñarte el oficio desde cero. Tu misión Garantizar que la sostenibilidad no sea solo papel mojado. No estarás moviendo papeles; serás una pieza clave para asegurar que los proyectos de ahorro energético cumplan lo que prometen. Tu día a día consistirá en: • Convertirte en auditor de la realidad: Analizarás y validarás técnicamente las solicitudes para confirmar que las actuaciones de eficiencia energética cumplen estrictamente con la normativa., • Detectar lo invisible: Tu capacidad de análisis servirá para identificar riesgos o incoherencias en los expedientes, garantizando la imparcialidad e integridad de nuestras certificaciones., • Medir el impacto real: Verificarás que el ahorro energético declarado en los proyectos se corresponde con la realidad, asegurando que el impacto ambiental positivo sea verídico., • Traducir datos en soluciones: Sintetizarás tus hallazgos elaborando informes técnicos y dictámenes claros que avalen la calidad de las verificaciones. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? • Tu formación es tu base: Cuentas con un CFGS en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica, o un Grado universitario/FP similar que te aporte los conocimientos técnicos fundamentales., • Ojos de lince: Eres una persona meticulosa y analítica. En certificación, los detalles marcan la diferencia entre un trabajo bien hecho y un riesgo no detectado., • Hambre de conocimiento: Lo que más valoramos es tu actitud. Buscamos a alguien que quiera absorber conocimientos sobre el sector energético y crecer profesionalmente con nosotros. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Aprende de los mejores: Olvida el miedo a "no saber". Trabajarás codo con codo con compañeros que te mentorizarán y apoyarán en tu adaptación., • Horario: De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 15:30., • Conciliación real: Tardes de viernes libres todo el año. Además, en julio, agosto y vísperas de festivo hacemos jornada intensiva para que disfrutes de tu tiempo., • Plan de carrera y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento interno y evolución dentro de la compañía., • Salario emocional: Accede a nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, formación) y a la plataforma OCA Benefits con descuentos exclusivos en viajes, tecnología y ocio., • Cultura joven y dinámica: Únete a una compañía con estructura plana, donde el ambiente es colaborativo y las decisiones fluyen rápido. ¿Quiénes somos? En OCA Global trabajamos para dejar un mundo más seguro y eficiente del que encontramos. Somos un referente internacional en inspección, certificación y formación, pero mantenemos la esencia cercana que nos caracteriza. No somos solo una empresa; somos un equipo de más de 4.500 personas remando en la misma dirección. ¿Listo/a para empezar tu carrera en el sector del futuro? Si tienes la formación y la motivación, nosotros ponemos el resto. xcskxlj Inscríbete y conócenos. #J-18808-Ljbffr

Da el siguiente paso en tu carrera con Novelty SpainEn Novelty Spain, líder europeo en producción técnica audiovisual para eventos, buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona una persona especialista en Marketing digital con visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por construir una marca con impacto internacional.Trabajarás en un entorno dinámico, creativo y en constante evolución, liderando acciones que impulsen la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y la conversión de oportunidades de negocio. Buscamos a alguien con criterio, autonomía y ganas de dejar huella en un proyecto con proyección internacional.Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. A través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo será impulsar el crecimiento digital de la compañía, mejorando nuestra visibilidad, atracción de leads y rendimiento de las acciones de marketing a través de una ejecución excelente y orientada a resultados.Serás Responsable DeGestionar y optimizar Hub Spot: base de datos, segmentación, automatización de workflows, lead nurturing y reporting.Crear y redactar contenidos de alto valor para blog, RRSS, landing pages, email marketing, newsletters y materiales descargables, con foco en atracción, conversión y posicionamiento.Diseñar e implementar estrategias SEO + GEO para mejorar la visibilidad orgánica de la marca, optimizar contenidos y reforzar su presencia en buscadores y nuevas experiencias de búsqueda basadas en IA.Gestionar la presencia de marca en redes sociales planificando contenidos y reforzando el engagement con la comunidad.Diseñar piezas visuales para campañas y contenidos digitales con herramientas como Canva y ordinar y desarrollar campañas en varios idiomas, principalmente en castellano e inglés; se valorarán conocimientos de francés y portugués.Analizar métricas, resultados y KPIs para detectar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing.Gestionar y actualizar la página web corporativa, asegurando que los contenidos estén al día, alineados con la estrategia de marca, optimizados para SEO/GEO y enfocados en conversión.Proponer mejoras continuas en la experiencia digital de la marca, especialmente en web, landings y activos de captaciólaborar estrechamente con otros departamentos para alinear marketing con los objetivos de negocio.Perfil BuscadoExperiencia demostrable en marketing digital, idealmente en entornos B2 B y con foco en generación de demanda.Dominio de Hub Spot y experiencia en automatización, segmentación y gestión de nocimientos sólidos de SEO y sensibilidad para trabajar la visibilidad de marca en entornos GEO y nuevas búsquedas impulsadas por IA.Excelente nivel de redacción y copywriting en español e inglés, con enfoque a conversión.Experiencia en gestión de contenidos web y actualización de páginas corporativas o landings.Buen manejo de redes sociales y herramientas de diseño como Canva y Photoshop.Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con atención al detalle.Actitud proactiva, creativa y con habilidad para trabajar en equipo.Nivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés y portugués.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos.Formar parte de un entorno dinámico, creativo e internacional, con proyectos de alto impacto.Un puesto con autonomía, visibilidad y capacidad real de influencia en la estrategia de marketing digital.La oportunidad de trabajar en un proyecto en evolución, con recorrido y margen para proponer, construir y mejorar.Desarrollo profesional dentro de un equipo multidisciplinar y en constante ntrato indefinido.Eres el/la candidato/a ideal si...Te apasiona el marketing digital y disfrutas combinando estrategia, creatividad y análisis.Tienes una visión actual del marketing y entiendes cómo generar visibilidad, atracción y conversión.Te sientes cómodo/a trabajando con autonomía, priorizando tareas y proponiendo mejoras.Disfrutas creando contenido, optimizando canales y midiendo resultados para seguir creciendo.Tienes criterio, iniciativa y ganas de dejar huella en una marca con proyección internacional.Quieres asumir un rol activo en la evolución digital de una compañía líder en su sector.

Sobre nosotros Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos • Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines., • Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas., • Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante., • Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día., • Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have • Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional., • Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación., • Experiencia con corte láser y plegado de chapa., • Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si • Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla., • Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes., • Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje., • Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales • Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller., • Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería., • Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo., • Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas., • Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos., • Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento., • Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D., • Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra., • La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER., • Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan., • Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa., • Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada inicial con nuestro Talent Team, 30 minutos., 2. Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework., 3. Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. xqbhyrx Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

¿Eres Técnico/a Laboral, has trabajado con Sage, y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Imagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. En Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos en el área laboral, que quiera formarse de la mano de buenos profesionales, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar: un puesto estable, con recorrido real y excelente clima de trabajo, en un despacho que no deja de crecer. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona, con enfoque actual y orientación a la excelencia., • Equipo consolidado altamente cualificados, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica., • Clientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante., • Proyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. ¿Cuál será tu rol? • Cálculo y confección de nóminas, seguros sociales y contratos, • Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente, • Asesoramiento en contratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones, • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, • Gestión de IT, jubilaciones, pensiones y excedencias, • Coordinación con RRHH y departamentos internos del despacho ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Relaciones Laborales o formación similar, • Mínimo 1 año de experiencia en asesorías o despachos profesionales, • Muy valorable conocimiento/manejo de Sage., • Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social, • Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito ¿Qué te espera si te incorporas? • Contrato indefinido y jornada completa, • Salario: 25. € + variable, • Horario:, • Lunes a jueves: 8:30 a 14:00 h y 14:45 a 18:00 h (opcional de 9:00 a 18:30 h), • Viernes: Jornada intensiva de 9:00 a 14:00 h, • Ambiente de trabajo excelente: profesional, cercano y enfocado en el bienestar, • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho Si buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡Esta puede ser tu oportunidad! xqbhyrx Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Pracownik działu sprzedażyAplikujlocations: Barcelona, Spaintime type: W niepełnym wymiarze czasu pracyposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR130911Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. xqbhyrx Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Barcelona con la apertura de nuevos centros. Buscamos Directores/as de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. • Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo., • Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España., • Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS.¿Qué harás en tu día a día?, • Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización., • Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno., • Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona., • Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo., • Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones., • Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad., • Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio.¿Qué te ofrecemos?, • Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación., • La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid., • Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir., • Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido., • Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio., • Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. xqbhyrx, • Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. #J-18808-Ljbffr

HAY DOS TIPOS DE PERSONAS... Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Los que ven un palé y piensan: "Uf... qué pereza." Y los que lo ven y piensan: "¡Aparta, que ahí voy con la carretilla!" Si eres de los segundos... tenemos curro para ti. En RODI MOTOR SERVICES buscamos un/a MOZO/A DE ALMACÉN CON CARNET DE CARRETILLERO para nuestro taller de la ZAL - Polígono Zona Franca (Barcelona). No buscamos un superhéroe. Aunque si eres capaz de descargar un camión, encontrar un recambio en tiempo récord y dejar el almacén más ordenado que el salón de tu madre... vas bastante cerca. Tu día a día será algo así... Llega un camión. Tú sonríes. Coges la carretilla (como quien coge el mando de la tele). Descargas mercancía. Revisas albaranes. Colocas todo donde toca para que nadie tenga que jugar al escondite buscando un recambio. Ayudas a que el taller funcione como un reloj suizo. Porque sí... cuando el almacén funciona bien, todo funciona bien. Buscamos a alguien que... • Tenga carnet de carretillero., • Sé lo que es currar en un almacén., • No espere a que le digan qué hacer., • Sea de los que ayudan antes de que se lo pidan., • Entienda que trabajar en equipo no es una frase bonita... es la forma de sacar el trabajo adelante. A cambio... • Contrato indefinido., • Un salario acorde con tu experiencia., • Seguro de vida., • Beneficios sociales en productos de la empresa., • Estabilidad. Aquí venimos para quedarnos., • Un equipo donde hay buen ambiente, compañerismo y muchas ganas de hacer las cosas bien. Y ahora la pregunta importante... ¿Eres de los que espera que pase el día... o de los que hacen que las cosas pasen? Si cuando ves una carretilla te entran más ganas que miedo... Si sabes que un almacén bien organizado vale oro... Y si quieres trabajar en una empresa donde tu trabajo cuenta de verdad... RODI MOTOR SERVICES te está esperando. xcskxlj ¡Arranca el motor de tu próxima etapa profesional y súbete a esta oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) se ocupa de la agenda del CFO y proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.El equipo de Corporate Treasury, ubicado dentro del área de FAAS de EY España, es un equipo multidisciplinar especializado en instrumentos financieros.Tus principales funcionesComo miembro del equipo de Corporate Treasury Barcelona, podrás participar en proyectos diferentes, en áreas como:Asesoramiento en la contabilidad de instrumentos y operaciones financieros complejas, bajo normativa NIIF, PGC, Circular 4/2017 del BdE, Circulares CNMV, entre otras.Valoración de instrumentos financieros: futuros/forwards, opciones, swaps, bonos, pagarés, préstamos, obligaciones convertibles, etc.Participación en el desarrollo de herramientas informáticas relacionadas con la valoración, contabilización y gestión de riesgo de instrumentos financieros, en varios lenguajes de programación, como: VBA, Python, R, Power BI, entre otros.Gestión de riesgos financieros.Gestión de la liquidez, tesorería y financiación. RequisitosGraduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Matemáticas, Ingeniería o disciplinas afines.Valorable si cuentas con un Máster en Finanzas, Máster en Bolsa y Mercados Financieros, Máster en Big Data, o similar.Nivel de Excel intermedio/avanzado. Valorable si cuenta con conocimientos de Power BI y/o Power Query.Nivel mínimo de inglés: B2.Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.Experiencia previa no requerida. Valorable experiencia previa en áreas relacionadas.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional; constrúyela#LI-HYBRID

Pracownik działu sprzedażyAplikujlocations: Barcelona, Spaintime type: W niepełnym wymiarze czasu pracyposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR130911Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita www.Skecherscareers.Com.En Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.#J-18808-Ljbffr

En Incapto estamos buscando a un/a Customer Operations Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Quiénes somosIncapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta.Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda.¿Qué harás?Como Customer Operations Specialist, y siendo un punto clave en la gestión del día a día con nuestros clientes, tus principales responsabilidades serán:Gestión de cartera de clientes: ofrecer un servicio cercano y de calidad a nuestros clientes actuales.Gestión de pedidos: tramitar, supervisar y hacer seguimiento de los pedidos desde su recepción hasta la entrega.Resolución de incidencias: gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas, transporte y producto, asegurando una resolución ágil y eficaz.Coordinación logística: coordinar los envíos con el Departamento de Logística.Facturación: gestionar la facturación de nuevos pedidos, incidencias y modificaciones.Atención al cliente: atender consultas y dar respuesta a cualquier necesidad de los clientes, asegurando una excelente experiencia.Coordinación interdepartamental: trabajar junto a los equipos de Ventas, Logística y Operaciones para garantizar el correcto desarrollo de los procesos.Mejora continua: proponer mejoras que ayuden a optimizar la operativa y la satisfacción del cliente.¿Qué buscamos?Imprescindible:Experiencia previa en posiciones de Back Office, Customer Service o Atención al Cliente.Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para resolver incidencias con autonomía y rapidez.Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Nivel alto de español e inglés.Valoramos positivamente:Experiencia previa con herramientas ERP y CRM.Conocimiento de catalán u otros idiomas.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo acorde a tu experiencia (+ bonus por objetivos, cuando aplique).Horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa).Plan de retribución flexible con Coverflex.Tu día de cumpleaños, libre.Un entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebra.Nuestros valoresEn Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones:Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados.Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos.Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente.Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo.Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor.¿Te unes? xhfqzwm Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte.

PrimeIT España busca un profesional para unirse a su equipo de desarrollo de negocio en Barcelona. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. El candidato será responsable de la prospección de nuevos clientes y la gestión de relaciones a largo plazo. Se ofrece un salario fijo de 17.000€ a 23.000€, más un salario variable según objetivos. Además, la posición incluye beneficios como formación continua, seguro de salud privado gratuito tras el sexto mes y un ambiente laboral joven y dinámico. xqbhyrx ¡Únete a nosotros para dejar huella y hacer la diferencia! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes.De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management).Tus funciones principales:Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como:Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).Resolución de consultas contables complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo su diseño, construcción y reporte.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos:Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles:Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en bancos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.Conocimientos del sector financiero, conocimiento de normativa contable española e internacional.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables:Posgrado/Máster de especialización relacionado con el anterior punto.Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. y conocimientos en Bases de datos contables y financieras.Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación. Qué buscamos:Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos.¿Te apasiona el diseño y quieres dejar volar tu imaginación?¿Quieres formar parte de un equipo retador? Y lo más importante... ¿¡tienes ganas!?¡Perfecto! ¡Te estamos esperando!Estamos buscando incorporar a un perfil Técnico Superior PRL dentro del departamento de ESG para cubrir una vacante en nuestra sede de Barcelona.Funciones:Planificar, coordinar y desarrollar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas del grupo, promoviendo la integración de la prevención en todas las áreas de la organización.Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas, procedimientos de trabajo e instrucciones de seguridad para oficinas, almacenes, talleres y eventos.Supervisar durante los montajes, celebración y desmontajes de eventos el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, verificando la correcta implantación de las medidas preventivas y proponiendo acciones de mejora.Actuar como Recurso Preventivo en aquellos trabajos o actividades en los que resulte preceptivo o sea requerido por la organización, conforme a la normativa vigente.Impartir charlas informativas, acogidas preventivas y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores propios, proveedores y empresas colaboradoras.Coordinar las actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas, prestando apoyo técnico en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando los informes correspondientes y realizando el seguimiento de las medidas correctoras.Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, colaborando en auditorías internas y externas.Colaborar con el Departamento de ESG en el mantenimiento de los sistemas de gestión certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20121 e ISO 45001), impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la organización.Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva, utilizando herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para la gestión y mejora de los procesos.Estudios/conocimientos:Titulación universitaria que permita el acceso a la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Máster Universitario o formación habilitante como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.Conocimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos de trabajo e investigación de accidentes e incidentes.Conocimientos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, valorándose la experiencia en su implantación, mantenimiento o auditoría.Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y Power Point.Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial (Chat GPT, Microsoft Copilot o similares) aplicadas a la elaboración de documentación técnica, análisis de información y mejora de procesos.Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientosNo se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o experiencia en funciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales.Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la actividad del sector de los eventos, incluyendo, cuando sea necesario, jornadas intensivas, trabajo en fines de semana o festivos. Estas circunstancias se gestionarán y compensarán conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la normativa laboral aplicable.Disponibilidad para realizar desplazamientos diarios a montajes, desmontajes y eventos, así como a los distintos centros de trabajo de la compañía.Vehículo propio y permiso de conducir tipo B, al ser necesario para el desempeño habitual de las funciones del puesto.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar prioridades y gestionar distintas tareas de forma simultánea.Persona organizada, proactiva, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.Habilidades de comunicación para impartir charlas informativas y coordinarse con trabajadores, proveedores, clientes y equipos internos.Interés por participar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a la ISO 45001 y en el desarrollo del modelo preventivo del grupo.Competencia digital y utilización habitual de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica y documental.Se valorará el conocimiento del sector de los eventos, montajes efímeros, producción audiovisual, ferias o actividades con elevada concurrencia de empresas.Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar.Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial.Flexibilidad y modelo híbrido.Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos.

Sobre nosotros Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una compañía que defina una generación y lidere la revolución de la robótica. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos • Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines., • Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas., • Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante., • Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día., • Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have • Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional., • Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación., • Experiencia con corte láser y plegado de chapa., • Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si • Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla., • Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes., • Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje., • Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales • Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller., • Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería., • Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo., • Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas., • Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos., • Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento., • Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D., • Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra., • La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER., • Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan., • Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa., • Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso • Llamada inicial con Martín (Chief of Staff), 30 minutos., • Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework., • Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. xcskxlj Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. #J-18808-Ljbffr

En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. En Sisteplant, buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! Incorporamos un/a Project Leader para la implantación de sistemas MES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) e Inteligencia Artificial en nuestras oficinas de Barcelona. Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras junto con el Director de Proyectos Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. Validación y pruebas del software. Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso. Lo que necesitamos de tí • Grado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster., • Experiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP., • Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Disponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio), • Contrato indefinido y retribución competitiva., • Trabajo híbrido y horario flexible., • Formación continua en tecnologías avanzadas., • 23 días de vacaciones., • Entorno de desarrollo profesional en la Industria 4.0 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! xqbhyrx Aplica ahora o contáctame para más info. #J-18808-Ljbffr

Recruitment Specialist TALENTGAP | Selección | | Empresas | Gestión del Talento | Talent | Recruiting | Selección por competencias |… ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: Un equipo que te arropa desde el minuto uno: aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. Flexibilidad real para conciliar: podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. Teletrabajo 100%: organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. Horarios claros y fines de semana libres: sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. Retribución: Salario fijo + variable según objetivos. Aprendizaje constante: llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. Seguridad y confianza en ti mismo: cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. Ambiente positivo y motivador: estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. Ubicación: Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: • Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio., • Realizar visitas a los diferentes clientes., • Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales., • Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor., • Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado., • Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? Experiencia: Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2B o de servicios. Habilidades: Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. Actitud: Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. Valoramos: Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! xcskxlj ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido! #J-18808-Ljbffr

Modalidad:Híbrida Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Localización:Barcelona Nivel de empleo:Especialista Desde Candee, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles. ¿Qué es Akiles? Akiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar? ¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Akileslo mejor de trabajar aquí es: La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día. La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento. La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto. Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía. ¿Cómo será tu equipo? Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles . Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. • Definir el Content Plan: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave., • Idear campañas que lo peten: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella., • Bajar todo eso a tierra: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales., • Cuidar el tono y la identidad de marca: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía., • Impulsar colaboraciones con creadores: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento., • Activar y mover comunidad: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido . ¿Qué están buscando? • Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza., • Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas., • Con mentalidad doer, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien., • Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas., • Nivel nativo de castellano y un buen nivel de inglés (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras catalán, ya sería perfecto.¿Qué ofrecen?, • Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo., • Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow., • Horario flexible, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar., • La oportunidad real de construir una identidad de marcaen una empresa joven, en expansión y con ambición global., • Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo., • Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Desde 1929, ESTEVE trabaja con un objetivo claro y poderoso: generar un impacto real en la salud. Con sede en Barcelona y presencia internacional, contamos con filiales en Europa y Estados Unidos, además de centros de producción de referencia que dan soporte a nuestro negocio global de CMO. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estamos inmersos en una etapa apasionante de crecimiento y transformación, evolucionando hacia una compañía líder en medicamentos altamente especializados y dirigidos a necesidades médicas no cubiertas. Nuestros valores nos guían en cada paso: las personas importan, la transparencia importa, la responsabilidad importa. Nos importa, actuamos. Creemos en dejar una huella positiva en las personas, el planeta y en la forma en que hacemos las cosas. Actualmente buscamos un/a Shift Leaderpara nuestra planta de Celrà. Misión Controlar de forma directa la producción de los turnos del área asignada. Será responsable de la fabricación de los productos químicos elaborados en la planta y del correcto mantenimiento de las instalaciones. Organizará las tareas y la distribución del personal en función de las necesidades de producción y del plan de fabricación, coordinando y supervisando la ejecución de las actividades de planta y garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad. Funciones • Supervisar y dar soporte técnico a los procesos productivos del área., • Asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad, seguridad y rendimiento de la producción., • Gestionar la documentación operativa (hojas de fabricación, limpieza, EBR, SAP)., • Coordinar al equipo del turno: distribución de tareas, seguimiento y formación del personal., • Garantizar el orden, la limpieza y el cumplimiento de GMP, seguridad y normas de calidad., • Controlar el estado de las instalaciones y coordinar el mantenimiento correctivo., • Hacer seguimiento del plan de producción y reportarlo en Preactor., • Participar en auditorías, investigaciones de incidentes y nuevas implementaciones técnicas., • Liderar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y digitalización., • Actuar como jefe de intervención en el PAU y colaborar en estudios HAZOP cuando sea necesario., • Grado o licenciatura en Ciencias Químicas, Ingeniería Química o similar., • Experiencia previa en funciones similares y en la gestión de equipos, preferiblemente en sector químico-farmacéutico., • Contrato indefinido directamente por la empresa., • Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento., • Trabajo a turnos (mañana, tarde y noche)., • Salario competitivo. xcskxlj Únete a una compañía farmacéutica global impulsada por un propósito: mejorar la vida de las personas. #J-18808-Ljbffr

Overview Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. Quiénes somos El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. El reto La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades • Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos., • Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad., • Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos., • Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos., • Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos • Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía., • Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente., • Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud., • Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario., • Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo., • Se valorará doctorado., • Actividad docente, investigadora o innovadora., • Participación en proyectos institucionales o de transformación., • Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave • Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre., • Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados., • Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios., • Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque tendrás la oportunidad de dejar huella., • Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público., • Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros., • Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes., • Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios., • Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial., • Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso • Valoración curricular., • Evaluación competencial., • Entrevista técnica., • Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Documentación solicitada • Curriculum vitae y carta de motivación., • Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. xcskxlj En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos., • Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial), • Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: • Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate)., • Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.)., • Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras)., • Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial., • Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Habilidades analíticas y orientadas a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos., • Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización., • Inglés nivel alto tanto hablado como escrito., • Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD #J-18808-Ljbffr