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Ubicación/Modalidad: Barcelona, España (Modelo Híbrido: 3-4 días presenciales) Horario: 09:00 - 18:00 En Initium Software, no somos una consultora tradicional; somos los socios estratégicos que transforman la industria a través de tecnología con impacto real. No buscamos a alguien que solo gestione tareas, sino a un líder técnico capaz de orquestar soluciones de vanguardia en la nube y elevar el estándar de nuestra comunidad de élite. Si te motiva el desafío de conectar el talento técnico con proyectos de misión crítica y dejar una huella en el ecosistema digital, este es tu lugar. Como nuestro Technical Project Manager, serás el motor detrás de la ejecución de soluciones digitales y basadas en la nube. Tu rol es fundamental para: • Liderar el delivery integral de proyectos digitales desde la concepción hasta la entrega final, garantizando excelencia técnica., • Traducir la visión de negocio en ejecución técnica precisa, alineando las necesidades de los stakeholders con las capacidades de ingeniería., • Orquestar la arquitectura moderna, asegurando que el desarrollo en Node.js, React y Azure se integre perfectamente con los sistemas de misión crítica., • Eliminar fricciones y riesgos, gestionando alcances, dependencias y tiempos con una mentalidad de mejora continua y agilidad real., • Garantizar el impacto, midiendo el éxito a través del cumplimiento de objetivos de eficiencia y la ejecución efectiva del plan estratégico de la compañía., • Experiencia Sólida: +8 años liderando proyectos técnicos de alta complejidad., • Dominio Tecnológico: Background robusto en ecosistemas modernos (Node.js, React y Azure) y arquitecturas orientadas a microservicios y APIs., • Agilidad en el ADN: Experto en metodologías Agile y gestión de equipos de alto rendimiento., • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1) y fluidez en español., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad proactiva para resolver problemas y comunicación excepcional con perfiles técnicos y de negocio., • Posees experiencia en el sector Travel., • Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo., • Tienes experiencia modernizando sistemas legacy hacia arquitecturas cloud-native., • Cultura de Impacto: Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu autonomía y se apuesta por tu crecimiento profesional., • Desafío Técnico Constante: Proyectos innovadores con tecnologías de punta, evitando la monotonía y fomentando la excelencia., • Comunidad de Élite: Un equipo de alto desempeño donde serás desafiado e inspirado por los mejores., • Estabilidad y Bienestar: Salario fijo competitivo y un modelo de trabajo híbrido en el corazón de Barcelona., • Evolución: Mentoría y aprendizaje continuo en una organización que cree que las personas son el centro de la innovación. En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. Si buscas un lugar donde tu liderazgo técnico tenga un impacto real y tu curiosidad sea el motor, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Overview En RSM Barcelona se busca un Arquitecto/a de Datos para diseñar, desarrollar e implantar la plataforma de datos desde las primeras fases. Trabajarás de forma hands-on abarcando desde la arquitectura hasta la implementación, con foco en pipelines, integraciones y APIs que soporten BI y KPIs. Contribuyes a una arquitectura de datos escalable y a la calidad, trazabilidad y operabilidad de la plataforma. Es una oportunidad para impactar directamente en la transformación data-driven de la firma. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • beneficios sociales de empresa, • teletrabajo parcial, • horario flexible, • viernes por la tarde libre, • plan de formación interna y externa Responsabilidades, • Diseñar la arquitectura corporativa de datos y definir la plataforma central, • Diseñar e implementar una arquitectura por capas Raw/Bronze/Silver/Gold para ingestión, limpieza y explotación de datos, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT end-to-end para integrar datos de apps internas y software de terceros, • Diseñar e implementar una capa de integración/API Hub para evitar integraciones punto a punto, • Gestionar sincronizaciones bidireccionales, cargas completas e incrementales, dependencias y frecuencias de actualización, • Implantar mecanismos de calidad, consistencia, deduplicación, trazabilidad y linaje de datos, • Diseñar la orquestación y automatización de procesos con reintentos y recuperación ante fallos, • Implementar monitorización, logging, alertas, backups y recuperación ante desastres, • Preparar la plataforma para consumo por BI, reporting, KPIs y dashboards, • Trabajar hands-on hasta dejar una solución escalable, documentada, mantenible y operable bajo DataOps Requisitos principales, • hands-on, • colaboración, • orientación a resultados, • arquitectura de datos, • ETL/ELT pipelines, • integración de APIs

Overview En RSM Barcelona se busca un Arquitecto/a de Datos para diseñar, desarrollar e implantar la plataforma de datos desde las primeras fases. Trabajarás de forma hands-on abarcando desde la arquitectura hasta la implementación, con foco en pipelines, integraciones y APIs que soporten BI y KPIs. Contribuyes a una arquitectura de datos escalable y a la calidad, trazabilidad y operabilidad de la plataforma. Es una oportunidad para impactar directamente en la transformación data-driven de la firma. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • beneficios sociales de empresa, • teletrabajo parcial, • horario flexible, • viernes por la tarde libre, • plan de formación interna y externa Responsabilidades, • Diseñar la arquitectura corporativa de datos y definir la plataforma central, • Diseñar e implementar una arquitectura por capas Raw/Bronze/Silver/Gold para ingestión, limpieza y explotación de datos, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT end-to-end para integrar datos de apps internas y software de terceros, • Diseñar e implementar una capa de integración/API Hub para evitar integraciones punto a punto, • Gestionar sincronizaciones bidireccionales, cargas completas e incrementales, dependencias y frecuencias de actualización, • Implantar mecanismos de calidad, consistencia, deduplicación, trazabilidad y linaje de datos, • Diseñar la orquestación y automatización de procesos con reintentos y recuperación ante fallos, • Implementar monitorización, logging, alertas, backups y recuperación ante desastres, • Preparar la plataforma para consumo por BI, reporting, KPIs y dashboards, • Trabajar hands-on hasta dejar una solución escalable, documentada, mantenible y operable bajo DataOps Requisitos principales, • hands-on, • colaboración, • orientación a resultados, • arquitectura de datos, • ETL/ELT pipelines, • integración de APIs

Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato.Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución.Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato.Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD.Buscamos a un/a líder estratégico para dirigir nuestra Oficina de Transformación Digital. Su misión será impulsar la evolución de la compañía hacia una organización Data-Driven, actuando como el enlace entre las unidades de negocio (Ventas, Marketing, Posventa) y las áreas de tecnología. Liderará el proceso centrado en tres pilares: explotación de datos, automatización inteligente (IA/RPA) y modernización de sistemas. Actuará como interlocutor/a principal con los equipos de IT Central/Europa. Funciones: Liderar iniciativas de Business Intelligence, Implementar estrategias de Data Quality y limpieza de datos para maximizar la efectividad y Coordinar la integración de datos entre diferentes sistemas (CRM, herramientas de concesionarios, plataformas de posventa) para asegurar la consistencia de la información. También explorará e impulsará la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial. Requisitos: Experiencia de mínimo 5-7 años de experiencia en roles de Transformación Digital, Consultoría Estratégica Tecnológica, Data Management o gestión de proyectos complejos. Experiencia demostrable liderando la implementación de estrategias de datos y adopción de nuevas tecnologías en entornos corporativos.- Conocimientos Técnicos (Hard Skills): Profundo entendimiento de ecosistemas de datos modernos (Data Lakes, BI, CRM, CDP). Conocimiento funcional de herramientas de Automatización y RPA (ej. Power Platform, UiPath o similares) y su impacto en negocio. Capacidad para entender arquitecturas de sistemas e integraciones (API, flujos de datos) para dialogar con equipos técnicos.- Habilidades (Soft Skills): Visión Estratégica y de Negocio: Capacidad para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas y defender Business Cases ante la alta dirección. Gestión de Stakeholders: Habilidad para influir y negociar con directivos de diferentes áreas (no técnicos) y gestionar proveedores externos. Liderazgo de Proyectos: Enfoque orientado a resultados, priorización basada en impacto/coste y resolución de problemas (problem solving).- Idiomas: Español: Nativo/Bilingüe. Inglés: Nivel alto (C1/C2), imprescindible para la interlocución diaria con equipos internacionales. Qué ofrecemos? Liderar la transformación digital de una marca líder en el sector automoción en un momento de cambio clave para la industria. Alta visibilidad y exposición directa ante el Comité de Dirección. Gestión de un presupuesto propio y liderazgo de proyectos con impacto directo en la cuenta de resultados y la eficiencia operativa. Puesto estable. Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xqysrnh La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. Haz clic aquí para saber más sobre la Diversidad en el Grupo TÜV SÜD.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina., • Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva., • Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes., • El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización., • Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. En esta ocasión, nuestro cliente es una reconocida empresa del sector FMCG enfocada en categorías de food, una empresa internacionalizada y en pleno proceso de crecimiento y rebranding, con una categoría de productos reconocida por su calidad, con cultura de empresa enfocada en personas. Buscamos un Trade Marketing Manager , que desempeñará un papel crucial en el proceso de experiencia de los consumidores. Sumérgete en el corazón del dinámico universo del Trade Marketing y contribuye directamente al crecimiento de las marcas y a consolidar su presencia en el mercado. En este rol, diseñarás e implementarás estrategias de go-to-market adaptadas a canal moderno, en contacto con los principales retailers. Este puesto te ofrece la oportunidad de combinar creatividad y rigor analítico para impactar directamente en el rendimiento comercial y generar un impacto duradero en el mercado de la alimentación. Aprovecha esta oportunidad para dejar tu huella en el negocio mientras aceleras tu desarrollo profesional. Trasladar las estrategias de marca en planes de acción comerciales. Definir y recomendar la estrategia de ejecución comercial por categoría y canal de distribución. Liderar y priorizar las decisiones de surtido, distribución, política de precios (pricing) y promociones. Desarrollar herramientas de venta, materiales de PLV y argumentarios comerciales dirigidos tanto a la gran distribución como al equipo de ventas interno. Construir la estrategia de merchandising y aprovechar los shopper insights (estudios sobre el comportamiento del comprador) para acelerar el crecimiento de la categoría. Realizar el seguimiento de KPIs, analizar el rendimiento de las acciones y proponer medidas correctoras. Identificar y desplegar las mejores prácticas del sector, acompañando activamente al equipo comercial en la ejecución de los planes de cliente. Formación: Grado universitario superior o Máster (Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management, Marketing o Ventas dentro del sector FMCG / Gran Consumo (muy valorable experiencia en el canal moderno y categorías dinámicas). Análisis de datos: Dominio de datos de mercado y paneles de consumo (Nielsen, IRI/Kantar) para la toma de decisiones de negocio. Competencias clave: Capacidad de influencia, negociación y orientación a resultados para colaborar con equipos multidisciplinares. Actitud: Proactividad, autonomía y habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Idiomas y herramientas: Dominio de herramientas de MS Office (Excel avanzads). Poer BI. Valorable nivel fluido de inglés. Nuestro cliente apuesta por las personas y promueve un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado al desarrollo profesional continuo, en un ambiente de trabajo dinámico en una empresa líder en el sector alimentario, comprometida con la innovación, la calidad y la sostenibilidad. North Search garantiza la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, evaluando a los candidatos sin distinción de edad, género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional, origen étnico, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación y de carácter ético. #J-18808-Ljbffr

Somos Fama Systems y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Fama Systems es la empresa pionera y líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas de facility management & services, smart building, gestión de activos y mantenimiento, con más de 25 años de experiencia ayudando a empresas privadas y administraciones públicas. El 60% de nuestra plantilla son ingenieros informáticos. Formamos parte de Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional dedicado a adquirir, desarrollar e invertir en compañías innovadoras de tecnología, conocimiento especializado y ciberseguridad. Desde 2020 cotizamos en BME Growth, reforzando nuestro compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. Hoy somos más de 300 profesionales con presencia en 12 ciudades en España y Latinoamérica. Estamos modernizando toda la infraestructura sobre la que se ejecutan los entornos de nuestros clientes: una plataforma nueva, estandarizada y securizada según los benchmarks CIS, a la que migraremos de forma progresiva todos los entornos existentes sin interrumpir el servicio. Como Administrador/a de BBDD Oracle y SO Linux, serás parte clave de su ejecución y evolución. Tu día a día girará en torno a administrar servidores Oracle Linux en validación, preproducción y producción, migrar bases de datos de Oracle 12c a 19c y servidores de aplicaciones de WildFly 11 a WildFly 26, y llevar la publicación web de Apache a NGINX con Cloudflare. Además aplicarás el bastionado CIS de forma automatizada con Ansible, definirás la estrategia de copias de seguridad y recuperación, y colaborarás en la segmentación de red, la monitorización y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en los entornos de los clientes que lo exigen. • Al menos 3 años de experiencia demostrable en administración de sistemas Linux, preferiblemente de la familia RHEL (Oracle Linux, Rocky, Alma, RHEL)., • Experiencia en bastionado de servidores y aplicación de benchmarks CIS., • Administración de servidores de aplicaciones WildFly o JBoss, incluida la gestión de versiones de Java., • Oracle Database 19c a nivel de sistemas: instalación, mantenimiento y operación., • Gestión de sistemas de backup y recuperación., • Automatización con Ansible., • Experiencia DevOps con Docker, NGINX y despliegues automatizados con Jenkins o herramientas similares., • Monitorización con Prometheus, Grafana o Wazuh., • Experiencia con Cloudflare y conocimientos de redes (VLANs, segmentación y seguridad de red)., • Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Entornos virtualizados con VMware, nube pública (AWS, OCI y/o Azure) y proyectos de migración de infraestructura. Es un puesto en modalidad híbrida en Barcelona. Te incorporas a un proyecto de modernización de infraestructura con tecnologías actuales, y lo vives desde dentro. Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración, con certificación Great Place to Work desde 2020 y reconocido entre las Best Workplaces Tech España. Aquí tienes formación continua con plataformas e-learning, el Club de beneficios "Por ser Cuatroochenter" y espacio para tener voz, impacto y autonomía en tu trabajo. Si estás en Barcelona, tienes experiencia administrando Linux y Oracle y te interesa este reto, este es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa cárnica dedicada a la elaboración y comercialización de productos avícolas, un/a Responsable de Mejora Continua con ganas de liderar e impulsar estrategias de mejora continua, optimizar procesos de producción y operaciones y desarrollar mejoras que contribuyan a la eficiencia, productividad y calidad de la organización.Responsabilidades:- Diseñar y desarrollar estrategias de mejora continua para la optimización de procesos, producción y operaciones, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción.- Implementar metodologías de mejora continua orientadas a la optimización de procesos, la eficiencia de la producción, la mejora de las operaciones y la calidad.- Liderar proyectos de mejora continua y mejora de procesos desde la conceptualización hasta la implementación, seguimiento y consolidación de las mejoras.- Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la correcta ejecución de los proyectos de mejora y la implantación de las mejoras en los procesos de producción y operaciones.- Analizar los procesos de producción y operaciones actuales para identificar oportunidades de mejora, optimización y eficiencia.- Evaluar el rendimiento de los procesos de producción utilizando KPI, identificando desviaciones y definiendo estrategias y acciones de mejora orientadas a mejorar la productividad, eficiencia y calidad.Nuestro cliente es reconocido por su compromiso con la calidad, la innovación y la mejora continua, ofreciendo un ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento profesional y la mejora continua de sus procesos, producción y operaciones.Valoramos especialmente a candidatos que aporten experiencia en el sector y que estén alineados con nuestra misión de excelencia en la industria cárnica, así como con una cultura orientada a la mejora continua, la calidad, la optimización de procesos y la eficiencia de las operaciones.RequisitosBuscamos un/a Responsable de Mejora continua que tenga una sólida formación técnica y experiencia demostrable en mejora continua, mejora de procesos, producción y operaciones dentro del sector alimentario y/o cárnico.- Formación en Ingeniería Alimentaria, Ingeniería Industrial, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, o campos relacionados.- Experiencia de 3-5 años en un rol similar, especialmente en posiciones relacionadas con mejora continua, procesos, producción y operaciones.- Conocimiento de metodologías de mejora continua y experiencia en la aplicación de herramientas y estrategias para la mejora de procesos.- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y liderar proyectos de mejora.- Capacidad de análisis y uso de KPI para la mejora de procesos, la optimización de la producción y operaciones y el seguimiento de la calidad.Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa líder en el sector, donde podrás aplicar tus conocimientos y contribuir significativamente al éxito de la organización a través de la mejora continua de procesos, producción y operaciones.Si buscas un entorno dinámico y desafiante donde puedas dejar tu huella, esta posición es para ti. Con tu experiencia, puedes ayudar a transformar procesos, desarrollar e implementar mejoras, optimizar la producción y operaciones y contribuir a mantener los estándares de calidad de la empresa.Se ofrece- Un contrato permanente que te proporcionará estabilidad en tu carrera profesional.- Un horario de tiempo completo, lo que te permitirá disfrutar de un equilibrio adecuado entre tu vida laboral y personal.- Un entorno de trabajo colaborativo en una empresa reconocida en la industria cárnica, orientada a la calidad, la mejora continua, la optimización de procesos, la producción y las operaciones.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos en metodologías de mejora, procesos, producción, operaciones y gestión de equipos. xsgfvud - Remuneración competitiva acorde a tu nivel de experiencia.Localidad: Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Cornellà de LlobregatProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a HR Manager Generalista para una empresa del sector de la construcción ubicada en la zona de Terrassa. Con una plantilla de entre 150 y 200 empleados, la empresa destaca por su trayectoria de crecimiento constante, su enfoque de proximidad y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Misión del puesto:En dependencia directa de la Dirección, te responsabilizarás de liderar y coordinar la gestión operativa diaria de los Recursos Humanos. Tu objetivo será asegurar la excelencia en los procesos internos, dar soporte legal y estratégico a los responsables de departamento, y acompañar al equipo humano en su desarrollo dentro de la organización.Responsabilidades Principales: Gestión Operativa y Administración de Personal: Supervisarás el ciclo completo del empleado (onboarding, seguimiento y offboarding), coordinando con la gestoría externa la preparación de nóminas, altas, bajas e incidencias, además de controlar los sistemas de presencia y control horario. Relaciones Laborales y Compliance: Actuarás como el interlocutor principal ante el Comité de Empresa en negociaciones colectivas. Te coordinarás con el despacho de abogados externo para garantizar el cumplimiento normativo, la legislación laboral vigente y las políticas de Compliance. Desarrollo y Clima Organizacional: Diseñarás y ejecutarás el Plan de Formación Anual, evaluarás el desempeño de la plantilla y realizarás un seguimiento activo del clima laboral, sirviendo de nexo y apoyo para los diferentes responsables de equipo. Seguridad y Salud Laboral: Liderarás la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto con el Servicio de Prevención Ajeno, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud y gestionando la entrega de EPIs. Estrategia y Planes Internos: Velarás por la correcta implementación y seguimiento de las medidas del Plan de Igualdad y colaborarás en la definición de los principales indicadores (KPIs) del departamento para proponer mejoras continuas en las políticas internas.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años de trayectoria en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente en entornos con un volumen de 150 a 200 trabajadores y una fuerte orientación operativa. Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar. Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y supervisión de nóminas). Idiomas: Dominio fluido de catalán y castellano. Competencias soft: Alta capacidad organizativa, autonomía para la toma de decisiones operativas, empatía y excelentes habilidades de comunicación.Se ofreceUn salario competitivo entre 35.000/40.000 brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa.Jornada Completa: De Lunes a jueves (8:00h a 13:00h y 15:00h a 18:00h) con flexibilidad para realizar un ajuste de 30 minutos diarios y disfrutar de las tardes de los viernes libres.La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico.Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad.Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!Localidad: TerrassaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Recursos humanosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35.000-40.000

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. En ISPROX buscamos un perfil 360º que se encargue de liderar nuestra actividad en su zona asignada, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos y clientes. • Dirigir integralmente la actividad de selección de personal., • Mantener una clara orientación al cliente, atendiendo sus necesidades específicas., • Negociar condiciones con candidatos y clientes., • Captación de clientes., • Detectar talento de manera efectiva a través de diversas estrategias., • Coordinar el proceso de entrevistas y evaluaciones., • Proporcionar retroalimentación y seguimiento a los candidatos. Ofrecemos un entorno positivo y colaborativo, donde se valora el crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Valoraremos especialmente a candidatos que tengan una fuerte orientación al cliente y habilidades de negociación, así como una pasión por identificar y atraer el mejor talento en el sector. • Experiencia para asumir la responsabilidad integral y dirigir su actividad de selección de personal., • Clara orientación al cliente., • Capacidad de negociación., • Capacidad para detectar talento., • Licenciatura y/o grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en consultoría de selección o ETT. Se valorará contar con una alta capacidad de análisis y un enfoque proactivo en la resolución de problemas. Este trabajo representa una oportunidad significativa para aquellos que desean avanzar en su carrera en la consultación de selección, ofreciendo un entorno con mucha autonomía y posibilidades de desarrollo. • Seguro Médico a cargo de la empresa con la compañía ADESLAS, garantizando tu bienestar y salud., • Contrato Indefinido, brindando estabilidad en tu carrera profesional., • Retribución altamente atractiva, con un salario fijo más comisiones, asegurando una remuneración justa por tu labor., • Horario Flexible, con un viernes tarde intensivo y verano siempre intensivo, permitiendo un balance óptimo entre trabajo y vida personal., • Plan de Carrera y formación, apoyando tu desarrollo profesional continuo. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo donde tu contribución será valorada y donde podrás crecer como profesional. Si buscas un lugar para dejar huella y desarrollar tu carrera, este es el momento. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a HR Manager Generalista para una empresa del sector de la construcción ubicada en la zona de Terrassa. Con una plantilla de entre 150 y 200 empleados, la empresa destaca por su trayectoria de crecimiento constante, su enfoque de proximidad y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Misión del puesto:En dependencia directa de la Dirección, te responsabilizarás de liderar y coordinar la gestión operativa diaria de los Recursos Humanos. Tu objetivo será asegurar la excelencia en los procesos internos, dar soporte legal y estratégico a los responsables de departamento, y acompañar al equipo humano en su desarrollo dentro de la organización.Responsabilidades Principales: Gestión Operativa y Administración de Personal: Supervisarás el ciclo completo del empleado (onboarding, seguimiento y offboarding), coordinando con la gestoría externa la preparación de nóminas, altas, bajas e incidencias, además de controlar los sistemas de presencia y control horario. Relaciones Laborales y Compliance: Actuarás como el interlocutor principal ante el Comité de Empresa en negociaciones colectivas. Te coordinarás con el despacho de abogados externo para garantizar el cumplimiento normativo, la legislación laboral vigente y las políticas de Compliance. Desarrollo y Clima Organizacional: Diseñarás y ejecutarás el Plan de Formación Anual, evaluarás el desempeño de la plantilla y realizarás un seguimiento activo del clima laboral, sirviendo de nexo y apoyo para los diferentes responsables de equipo. Seguridad y Salud Laboral: Liderarás la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto con el Servicio de Prevención Ajeno, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud y gestionando la entrega de EPIs. Estrategia y Planes Internos: Velarás por la correcta implementación y seguimiento de las medidas del Plan de Igualdad y colaborarás en la definición de los principales indicadores (KPIs) del departamento para proponer mejoras continuas en las políticas internas.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años de trayectoria en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente en entornos con un volumen de 150 a 200 trabajadores y una fuerte orientación operativa. Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar. Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y supervisión de nóminas). Idiomas: Dominio fluido de catalán y castellano. Competencias soft: Alta capacidad organizativa, autonomía para la toma de decisiones operativas, empatía y excelentes habilidades de comunicación.Se ofreceUn salario competitivo entre 35.000/40.000 brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa.Jornada Completa: De Lunes a jueves (8:00h a 13:00h y 15:00h a 18:00h) con flexibilidad para realizar un ajuste de 30 minutos diarios y disfrutar de las tardes de los viernes libres.La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico.Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad. xhfqzwm Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!Localidad: ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. TerrassaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Recursos humanosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encuentr18 afreen mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Tus principales funciones: Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales. Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados. Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia. Auditoría de seguridad. Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación Requisitos: Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines. Nivel de inglés avanzado. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo. Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. • Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales., • Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio., • Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas., • Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios., • Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue., • Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers)., • Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología., • Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM., • Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias., • Capacidad para crear entregables de alta calidad., • Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar., • Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow., • Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow:, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM, • Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización., • Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para la integración., • Counselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área deForensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a Consultor/a Senior , con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

HR and Talent Acquisition Specialist at Applus+ | Energy & Industry Division Cataluña & Aragón Applus+ es una de las empresas líderes mundiales en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación. La compañía está formada por un amplio equipo multidisciplinar de más de 23,000 profesionales con experiencia y capacidades únicas reconocidas por su excelencia técnica en diversos sectores. ¿Qué te aportará unirte a nuestro equipo? En Applus+ trabajamos más de 23,000 personas en todo el mundo. Formarás parte de un equipo de profesionales cualificados con los cuales podrás compartir inquietudes. Aportamos equipos de trabajo de alta calidad, con líderes cercanos y accesibles. ¿Cómo será tu día a día? Una vez que estés con nosotros, ocuparás el cargo de geólogo/a senior y tus días serán muy diferentes, encargándote de: Elaboración de estudios geotécnicos para proyectos y obras de obra civil y edificación. Diseño de campañas. Supervisión de campañas geotécnicas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para poder desarrollar este puesto de una forma óptima, es necesario: Experiencia: más de 5 años realizando las funciones descritas. Idiomas: español y catalán nativo. Inglés mínimo B2 (reading and writing). Permiso de conducir (B). Capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y actualización continua. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás poner en práctica tus habilidades y desarrollar tu potencial. Trabajarás en proyectos con profesionales con gran talento y pasión por lo que hacen. Además, para que puedas equilibrar tu vida personal, ofrecemos horarios flexibles y opciones de trabajo remoto. Creemos que un ambiente feliz y saludable fomentará tu rendimiento. También te ofrecemos otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro. Si quieres dejar tu huella en Applus+, apúntate a esta oferta. Buscamos personas como tú, que estén dispuestas a marcar la diferencia. ¡Sé parte de un equipo que está cambiando las reglas del juego! ¡Esperamos conocerte y descubrir tu talento! Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Si te pones en contacto con nosotros en busca de una oportunidad de empleo, por favor informa si necesitas alguna adaptación. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado a aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.

🚀 Únete a Accenture — El Talento que Transforma el Futuro con IAEn Accenture somos una compañía global de servicios profesionales que combina la potencia de la tecnología con el talento humano para reinventar la manera en que el mundo trabaja y vive. Con presencia en más de 120 países y más de 700.000 profesionales, somos el socio de transformación de las empresas más innovadoras del planeta. Por qué Accenture hoy?Vivimos en el momento más apasionante de la historia tecnológica: la inteligencia artificial está redefiniendo cada industria, cada modelo de negocio y cada proceso. En Accenture hemos apostado de manera decidida por la IA, invirtiendo más de 3.000 millones de dólares en los últimos años y creando Accenture AI, un ecosistema completo de capacidades, herramientas y talento orientado a llevar la IA de la promesa a la realidad en nuestros clientes. A quién buscamos?Buscamos profesionales con la ambición y la capacidad de enfrentarse al mayor reto tecnológico de nuestra era. Personas que quieran acompañar a los líderes empresariales más relevantes en su viaje hacia la IA: diseñando estrategias, construyendo soluciones, integrando modelos y generando impacto real en el negocio.Si tienes experiencia en tecnología, datos, estrategia o consultoría — y sientes que la IA es el territorio donde quieres dejar tu huella — queremos conocerte.En Accenture encontrarás:Un entorno de aprendizaje continuo con acceso a las tecnologías más avanzadas del mercadoProyectos de alto impacto con clientes de referencia en todos los sectoresUna cultura inclusiva, diversa y orientada al crecimiento personal y profesionalLa red global más potente del sector para desarrollar tu carrera sin límites

¿Buscas una posición donde puedas dejar huella, impulsar cambios y ver el impacto real de tu trabajo? ¿Te motiva transformar las organizaciones a través de los datos? Entonces, sigue leyendo, porque esta es la oportunidad que estabas esperando. Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector del entretenimiento y los eventos que se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización. Buscamos incorporar un/a Business Operations Manager que contribuya a convertir la información, la operativa y las oportunidades de mejora en decisiones que generen resultados. Convertir la información, los procesos y la actividad diaria del negocio en decisiones que generen mejores resultados, mayor eficiencia y una organización más preparada para el futuro. • Control de gestión y análisis de negocio, • Analizar ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Definir y realizar seguimiento de KPIs y cuadros de mando., • Elaborar previsiones, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora., • Facilitar la toma de decisiones mediante análisis e información de negocio., • Coordinarse con los responsables de contabilidad y tesorería, áreas ya cubiertas., • Operaciones y mejora de procesos, • Revisar procesos e identificar oportunidades de mejora., • Implantar procedimientos, herramientas y sistemas de seguimiento., • Impulsar iniciativas de digitalización y automatización., • Coordinar proyectos de mejora organizativa y eficiencia., • Favorecer una operativa más ágil, eficiente y escalable., • Gestión operativa de personas, • Coordinar el funcionamiento transversal de las distintas áreas., • Realizar seguimiento de objetivos, recursos y actividad., • Detectar necesidades organizativas y proponer mejoras., • Facilitar la comunicación y alineamiento entre equipos., • Acompañar la implantación de cambios y nuevas formas de trabajo., • Formar parte de una compañía consolidada y con un importante potencial de desarrollo., • Participar activamente en una etapa de transformación y profesionalización., • Tener una visión transversal e impacto directo en las decisiones del negocio., • Trabajar estrechamente con la Propiedad y los responsables de área., • Disfrutar de autonomía para impulsar mejoras y proyectos con impacto real., • Trabajo presencial en oficina central con flexibilidad horaria y disponibilidad para asistir de forma puntual a eventos en horario nocturno, con el objetivo de mantener una visión cercana de la operación y comprender las dinámicas reales del negocio., • Posibilidad de evolucionar hacia un modelo parcialmente híbrido una vez consolidada la posición., • Retribución fija entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, más un variable de hasta 10.000 € anuales vinculado a objetivos a definir en una entrevista final., • Experiencia más de 8 años en posiciones de Operations Manager, Business Manager, Controller de Negocio o similares., • Capacidad para analizar datos y transformarlos en acciones concretas., • Experiencia trabajando con indicadores, presupuestos y rentabilidad., • Conocimiento de mejora de procesos y organización operativa., • Capacidad para coordinar interlocutores diversos y generar alineamiento., • Disponibilidad para trabajar algunas noches para estar con la operativa., • Perfil analítico, resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Capacidad para combinar visión global con una fuerte orientación a la ejecución., • Valorable experiencia en entornos de servicios, hospitality, ocio o eventos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una posición donde puedas dejar huella, impulsar cambios y ver el impacto real de tu trabajo? ¿Te motiva transformar las organizaciones a través de los datos? Entonces, sigue leyendo, porque esta es la oportunidad que estabas esperando. Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector del entretenimiento y los eventos que se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización. Buscamos incorporar un/a Business Operations Manager que contribuya a convertir la información, la operativa y las oportunidades de mejora en decisiones que generen resultados. Convertir la información, los procesos y la actividad diaria del negocio en decisiones que generen mejores resultados, mayor eficiencia y una organización más preparada para el futuro. • Analizar ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Definir y realizar seguimiento de KPIs y cuadros de mando., • Elaborar previsiones, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora., • Facilitar la toma de decisiones mediante análisis e información de negocio., • Coordinarse con los responsables de contabilidad y tesorería, áreas ya cubiertas., • Revisar procesos e identificar oportunidades de mejora., • Implantar procedimientos, herramientas y sistemas de seguimiento., • Impulsar iniciativas de digitalización y automatización., • Coordinar proyectos de mejora organizativa y eficiencia., • Favorecer una operativa más ágil, eficiente y escalable., • Coordinar el funcionamiento transversal de las distintas áreas., • Realizar seguimiento de objetivos, recursos y actividad., • Detectar necesidades organizativas y proponer mejoras., • Facilitar la comunicación y alineamiento entre equipos., • Acompañar la implantación de cambios y nuevas formas de trabajo., • Formar parte de una compañía consolidada y con un importante potencial de desarrollo., • Participar activamente en una etapa de transformación y profesionalización., • Tener una visión transversal e impacto directo en las decisiones del negocio., • Trabajar estrechamente con la Propiedad y los responsables de área., • Disfrutar de autonomía para impulsar mejoras y proyectos con impacto real., • Trabajo presencial en oficina central con flexibilidad horaria y disponibilidad para asistir de forma puntual a eventos en horario nocturno, con el objetivo de mantener una visión cercana de la operación y comprender las dinámicas reales del negocio., • Posibilidad de evolucionar hacia un modelo parcialmente híbrido una vez consolidada la posición., • Retribución fija entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, más un variable de hasta 10.000 € anuales vinculado a objetivos a definir en una entrevista final. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a AI Product Builder para formar parte de nuestro equipo de IA. Hola, soy Fernando Menéndez (Linked In), Head of AI de Qida. Me uní a Qida en septiembre de 2025 para liderar la estrategia de IA de punta a punta. Mi objetivo es claro: dejar de jugar con pilotos aislados y construir soluciones que transformen de verdad cómo operamos, cómo vendemos, y qué podemos poner al servicio de la población sénior. Antes de esto, pasé 5 años en Amazon liderando productos tecnológicos y programas de gran escala en Europa. Ahora, mi obsesión es usar la IA (especialmente Gen AI) como palanca de transformación estructural para Qida. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: "Hacer que la IA deje de ser una promesa y se convierta en valor real para miles de personas". Buscamos a un AI Product Builder. Olvídate de roles puramente técnicos; este es un perfil híbrido: AI Product Manager + Engineer + AI Evangelist. Diseñarás, desarrollarás y desplegarás soluciones que mejoren la vida de los mayores y la eficiencia de Qida. Tus retos principales: Identificar y ejecutar: Liderar el roadmap de IA junto a mí, detectando dónde la tecnología puede mover la aguja. Construir (de verdad): Desarrollar MVPs y soluciones escalables E2 E (usando Python, SQL o herramientas low-code) con autonomía, calidad y velocidad. Entrar al barro: Desde desplegar agentes de voz hasta optimizar modelos predictivos de salud. Medir el impacto: Si no genera ROI y impacto social real, no nos interesa. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a alguien con mentalidad de Builder. "Buena persona" y "persona buena" en lo suyo. Ownership Radical : No esperas a que te digan qué hacer. Ves un problema, diseñas la solución y la ejecutas. Mentalidad de "Entrar al barro" : Te apasiona la estrategia, pero te diviertes picando código o ajustando prompts hasta que el producto brilla. Visión Híbrida (Negocio-Tech) : Eres capaz de hablar con un desarrollador sobre arquitectura y con el equipo de ventas sobre impacto en conversión. Obsesión por la calidad : No aceptas que tus soluciones funcionen sólo “okay”, y te aseguras de tener medidas que permitan garantizar la calidad de los productos en todo momento. Hambre : La IA corre muy rápido. Tienes la curiosidad y la velocidad para no quedarte atrás. Sólidas competencias interpersonales. Alta energía, pasión y compromiso. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida : 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect : actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), Qida Day una vez al año y Qida Parties! ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Descripción del puesto Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP...), entorno Cloud, etc. Como parte del departamento de Ciberseguridad tendrás la oportunidad de trabajar en las oficinas de EY, proporcionando apoyo en tareas de gestión de riesgo y cumplimiento del área de Ciberseguridad. El/la seleccionado/a actuará como experto/a en la materia, identificando, analizando y evaluando los diferentes riesgos en materia de ciberseguridad, continuidad de negocio, privacidad etc. Además, participarás en las fases de monitorización y reporte de los riesgos, lo que requiere trabajar estrechamente con los diferentes stakeholder. • Prestación de servicios IT relacionados con la seguridad de la información:, • Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.)., • Revisión y actualización de normativas y regulaciones de seguridad., • Gestión de incidentes de seguridad (Atención a alertas del CERT, entre otros), • Auditorías de seguridad (Compliance, gestión de usuarios, configuraciones, etc.), • Consultoría y asesoramiento en materia de seguridad y certificaciones CISA, CISM, CISSP, ISO 27001., • Consultoría y asesoramiento en materia de GDPR., • Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional., • Ejecución de proyectos de seguridad organizativos, principalmente relativos a la revisión, definición e implantación de procesos (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.)., • Formación: Estudiantes de último curso de Ingeniería informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Matemática, Máster en Ciberseguridad o similares., • Conocimiento o ganas de aprender sobre: ISO 2700x, ISO 37500, ISO 22301, ISO 31000, NIST, Entornos Cloud. GDPR, ICT SREP, PCI-DSS, LOPDGDD, • Posibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses., • Incorporación: Septiembre 2026, • Nivel de inglés mínimo B2, • Interés por desarrollar tu carrera en el área de Ciberseguridad., • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender., • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales., • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Ciberseguridad ., • Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca., • Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar., • Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros #J-18808-Ljbffr

En este puesto tendrás la oportunidad de: • Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable., • Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks ), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana., • Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting , conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos., • Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable., • Ser el puente entre negocio y tecnología , traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción., • Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI , impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico., • Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos., • Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada., • Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI ., • Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes)., • Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad., • Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico , con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva., • Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders , tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto., • Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence , y han participado en proyectos de definición y mejora del BI., • Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona que lidere técnicamente el diseño y desarrollo de soluciones de IA conversacional para proyectos con impacto real. Trabajarás con asistentes de voz y texto desplegados en web, app, Whats App, Teams y otros canales, integrando IA generativa y componentes backend en arquitecturas robustas. Buscamos un/a Especialista en desarrllo backend IA Generativa y Asistentes Conversacionales Ubicación: BARCELONA o MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. Tu misión Analizarás requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente. Definirás e implementarás asistentes de voz y texto sobre plataformas como Cognigy, Dialogflow CX, Syntphony, Watson Assistant o Rasa. Integrarás LLMs y capacidades de IA generativa —como GPT-4, RAG, prompt engineering y arquitecturas de agentes— en casos de uso útiles, medibles y escalables. Diseñarás componentes backend y arquitecturas basadas en microservicios, integradas con entornos cloud y sistemas corporativos. Liderarás decisiones técnicas, construcción, pruebas y documentación de los elementos clave de la solución. Acompañarás al equipo en el desarrollo de capacidades, promoviendo buenas prácticas, innovación y aprendizaje continuo. Presentarás alternativas técnicas y argumentos de solución a interlocutores técnicos y de negocio. Participarás en la planificación, estimación y evolución de los proyectos. Conocimientos de machine learning, fine-tuning o evaluación de modelos de IA generativa. Experiencia con procesos de datos, ETL, analítica o visualización. Conocimientos en Java, Go o Rust. Certificaciones en plataformas cloud o soluciones conversacionales. Experiencia impulsando comunidades técnicas, mentoring o desarrollo de talento. Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones de IA conversacional, asistentes virtuales, chatbots, voicebots o productos basados en NLP/IA generativa. Experiencia práctica con Python o Node.Js ; se valorará especialmente el dominio de Type Script. Conocimiento y experiencia con plataformas conversacionales como Dialogflow CX, Cognigy, Watson Assistant, Rasa o Syntphony. Conocimientos avanzados de IA generativa, LLMs, RAG, prompt engineering y frameworks de agentes. Experiencia diseñando o integrando arquitecturas de microservicios. Conocimiento de servicios cloud en AWS, Azure o GCP y de su aplicación a soluciones conversacionales. Base técnica en Docker, Kubernetes, CI/CD y bases de datos SQL y No SQL. Capacidad para liderar técnicamente, comunicar decisiones complejas con claridad y colaborar con perfiles de tecnología, negocio y cliente. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las telecomunicaciones y las nuevas tecnologías? ¿Eres una persona dinámica, con habilidades para conectar con diferentes perfiles y cerrar acuerdos exitosos? ¡Tenemos una oportunidad que no puedes dejar pasar! La empresa cliente, ubicada en Barcelona, busca incorporar a su equipo un/a profesional motivado/a y con experiencia en el sector de telefonía para ampliar su equipo comercial. Este puesto es presencial, ofreciendo un entorno laboral dinámico y retador donde podrás desarrollar todo tu potencial. Si tienes experiencia comercial en el sector de telefonía y nuevas tecnologías, y cuentas con coche propio para desplazarte a las oficinas ubicadas en Plaza, esta puede ser tu oportunidad ideal. Entre las funciones que desempeñarás en este puesto se incluyen, - Prospección activa de mercado para identificar y captar nuevos clientes. - Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con pymes. - Asesoramiento profesional, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. - Negociación estratégica y el cierre de contratos. - Seguimiento continuo de los clientes para garantizar su satisfacción y fidelización. - Preparación y presentación de informes sobre el progreso de las ventas y resultados obtenidos. - Colaboración con otros departamentos para garantizar que las soluciones ofrecidas sean las más adecuadas. - Mantenimiento de un conocimiento actualizado sobre las tendencias y avances en el sector de telefonía y nuevas tecnologías. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en el ámbito comercial dentro del sector de telefonía y nuevas tecnologías. Vehículo propio para desplazamientos. Habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándote a diferentes situaciones y perfiles. Orientación a resultados y motivación por alcanzar y superar objetivos establecidos. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación directa y estable en una compañía comprometida con el desarrollo profesional y personal de su equipo. - Horario cómodo y estructurado de lunes a jueves de 9:00 a 14:30 y de 16:00 a 18:30, y los viernes de 8:00 a 15:00, para que puedas disfrutar de un equilibrio entre trabajo y vida personal. - Salario fijo acompañado de un atractivo paquete de incentivos, que premia tu esfuerzo y resultados.

Responsable de Producción / Jefe de Fábrica : Rol Clave en Planta con Alta Autonomía Una consolidada compañía industrial del sector de aromas y sabores en España, ofrece una oportunidad estratégica para incorporarse como Responsable de Producción / Jefe de Fábrica. Con una planta ágil dedicada a la fabricación de aromatizantes. Reportando directamente a Dirección, tendrás un papel decisivo en la organización y desarrollo de la fábrica, con autonomía real para tomar decisiones operativas, impulsar mejoras y participar en las inversiones clave de la planta, en un entorno donde tu impacto será claramente visible. Beneficios: Ocupas una posición de referencia en la planta, reportando directamente a Dirección y liderando producción y logística con alta autonomía, lo que te da acceso directo a la toma de decisiones y te permite construir un rol visible y de peso real en la estrategia de la fábrica. Disfrutas de un paquete retributivo competitivo, primas por objetivos y primas ligadas al aumento de beneficios, de modo que tu salario combina una base sólida con variables ligadas a resultados y ves recompensado tu rendimiento con una remuneración total atractiva y alineada con tu responsabilidad. Cuentas con beneficios como tickets restaurante y un periodo de solapamiento con el actual responsable, lo que te ofrece una incorporación gradual, bien acompañada, asegurando una transición segura en la que puedes aportar valor desde el primer momento. Responsabilidades del puesto: Organizar y planificar la producción en base a las propuestas del área de Supply Chain, gestionando recursos, plazos de entrega y supervisando el funcionamiento diario de la fábrica para asegurar un servicio fiable y de calidad. Gestionar directamente un equipo de 5 personas, supervisando materias primas, almacén, logística interna, mantenimiento subcontratado y cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en planta. Impulsar mejoras en los procesos productivos, coordinar inversiones y nuevas instalaciones, participar en la estrategia de desarrollo de la fábrica y, en función de tu afinidad tecnológica, actuar como punto de contacto interno para ERP/IT y proveedores externos de software. Requisitos: Experiencia demostrable en gestión de producción o de fábrica, idealmente en entornos de producción por lotes dentro de alimentación, ingredientes, fragancias o industria química, que te permitirá asumir un rol más amplio de liderazgo de planta y dar el siguiente paso en tu carrera. Conocimientos sólidos de logística interna de producción, procesos industriales, gestión de incidencias, almacén y seguridad laboral, con capacidad para coordinar equipos pequeños, proveedores de mantenimiento y garantizar la calidad en la operativa diaria. * Perfil con liderazgo, capacidad de organización y enfoque muy práctico: español fluido, buena capacidad de relación y encaje personal, y valorable (no imprescindible) el uso de inglés y/o francés para coordinar con otras filiales del grupo y partners de ERP/IT. Si quieres liderar una fábrica de tamaño manejable, con contacto directo con Dirección, capacidad real de decisión y la oportunidad de tomar el relevo de un responsable histórico con una adecuada fase de handover, presenta tu candidatura para la posición de Responsable de Producción / Jefe de Fábrica en Barcelona. Es una ocasión excelente para consolidar tu experiencia en gestión de producción, dejar una huella visible en la planta y crecer dentro de una organización internacional en plena fase de desarrollo industrial.

u003cdivu003eJob ID: 177165u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Barcelonau003c/divu003eu003cdivu003eType: Full Timeu003c/divu003eu003cdivu003eSalary: 60000 - 80000 anualmente + bonus y dietas per yearu003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-10-30u003c/divu003eu003cdivu003eCompany: NonStop Consultingu003c/divu003eu003ch3u003eResponsable de Producción / Jefe de Fábrica – Rol Clave en Planta con Alta Autonomíau003c/h3u003eu003cpu003eUna consolidada compañía industrial del sector de aromas y sabores en España, ofrece una oportunidad estratégica para incorporarse como u003cstrongu003eResponsable de Producción / Jefe de Fábricau003c/strongu003e. Con una planta ágil dedicada a la fabricación de aromatizantes. Reportando directamente a Dirección, tendrás un papel decisivo en la organización y desarrollo de la fábrica, con autonomía real para tomar decisiones operativas, impulsar mejoras y participar en las inversiones clave de la planta, en un entorno donde tu impacto será claramente visible.u003c/pu003eu003ch3u003eBeneficios:u003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eOcupas una posición de u003cemu003ereferencia en la plantau003c/emu003e, reportando directamente a Dirección y liderando producción y logística con alta autonomía, lo que te da acceso directo a la toma de decisiones y te permite construir un rol visible y de peso real en la estrategia de la fábrica.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003culu003eu003cliu003eDisfrutas de un u003cemu003epaquete retributivo competitivou003c/emu003e, primas por objetivos y primas ligadas al aumento de beneficios, de modo que tu salario combina una base sólida con variables ligadas a resultados y ves recompensado tu rendimiento con una remuneración total atractiva y alineada con tu responsabilidad.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003culu003eu003cliu003eCuentas con u003cemu003ebeneficiosu003c/emu003e como tickets restaurante y un periodo de solapamiento con el actual responsable, lo que te ofrece una incorporación gradual, bien acompañada, asegurando una transición segura en la que puedes aportar valor desde el primer momento.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eResponsabilidades del puesto:u003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eOrganizar y planificar la producción en base a las propuestas del área de Supply Chain, gestionando recursos, plazos de entrega y supervisando el funcionamiento diario de la fábrica para asegurar un servicio fiable y de calidad.u003c/liu003eu003cliu003eGestionar directamente un equipo de 5 personas, supervisando materias primas, almacén, logística interna, mantenimiento subcontratado y cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en planta.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsar mejoras en los procesos productivos, coordinar inversiones y nuevas instalaciones, participar en la estrategia de desarrollo de la fábrica y, en función de tu afinidad tecnológica, actuar como punto de contacto interno para ERP/IT y proveedores externos de software.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eRequisitos:u003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia demostrable en gestión de producción o de fábrica, idealmente en entornos de producción por lotes dentro de alimentación, ingredientes, fragancias o industria química, que te permitirá asumir un rol más amplio de liderazgo de planta y dar el siguiente paso en tu carrera.u003c/liu003eu003cliu003eConocimientos sólidos de logística interna de producción, procesos industriales, gestión de incidencias, almacén y seguridad laboral, con capacidad para coordinar equipos pequeños, proveedores de mantenimiento y garantizar la calidad en la operativa diaria.u003c/liu003eu003cliu003ePerfil con liderazgo, capacidad de organización y enfoque muy práctico: español fluido, buena capacidad de relación y encaje personal, y valorable (no imprescindible) el uso de inglés y/o francés para coordinar con otras filiales del grupo y partners de ERP/IT.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eSi quieres liderar una fábrica de tamaño manejable, con contacto directo con Dirección, capacidad real de decisión y la oportunidad de tomar el relevo de un responsable histórico con una adecuada fase de handover, presenta tu candidatura para la posición de u003cstrongu003eResponsable de Producción / Jefe de Fábricau003c/strongu003e en u003cstrongu003eBarcelonau003c/strongu003e. Es una ocasión excelente para consolidar tu experiencia en gestión de producción, dejar una huella visible en la planta y crecer dentro de una organización internacional en plena fase de desarrollo industrial.u003c/pu003e

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu misión: Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Responsabilidades Clave: • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Encajas en el equipo si.. • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. • Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por qué Zinco AI: • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO . • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

En el RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. Porque el futuro se construye entre todos. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Buscamos incorporar un/a profesional cuya misión será Impulsar el crecimiento del área de Hospitality del club mediante la captación, gestión y fidelización de clientes, ofreciendo experiencias VIP, eventos y soluciones personalizadas que generen valor tanto para los aficionados como para las empresas Si eres una persona proactiva, con talento comercial y quieres formar parte de este proyecto ¡no dudes en aplicar! Tus funciones principales consistirán en: Tareas - Desarrollar e implementar la estrategia comercial de Hospitality, centrada en la venta de localidades y palcos VIP, garantizando la máxima ocupación y rentabilidad de los activos premium del estadio. - Diseñar y ejecutar acciones de captación y fidelización de clientes, asegurando la ampliación continua de la cartera de empresas y particulares. - Elaborar informes periódicos de resultados y previsiones, proponiendo mejoras para optimizar la estrategia de ventas y maximizar ingresos. Requisitos - Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales en el ámbito de la Hospitality en el ámbito deportivo. - Conocimiento del mercado deportivo y de entretenimiento. - Inglés avanzado. Beneficios - Teletrabajo y flexibilidad horaria. - Aparcamiento para emplead@s. - Retribució flexible. Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol.

Sobre nosotros En THEKER estamos afrontando uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se hace el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e inteligencia artificial que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca logró resolver. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una empresa que marque época y lidere la revolución de la robótica. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más importante de tu vida, estableciendo un nuevo estándar para la automatización industrial e impulsando avances de alcance global, rodeado de un equipo enfocado y con una gran densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Acabamos de cerrar la mayor Serie A de robótica en la historia de Europa, y buscamos al 0,01% del mejor talento para asumir esa misión con nosotros y construir la empresa más grande del mundo. Tu rol Buscamos una persona para el rol de Office Manager. Serás quien responda internamente de que la oficina de THEKER esté siempre lista para recibir a cualquier visita, con o sin aviso. Tu objetivo es el resultado: una oficina ordenada, limpia, abastecida y en la que todo funciona. Trabajarás en una oficina con visitas, entrevistas, all-hands y eventos, dentro de un equipo pequeño donde cada persona tiene ownership real. Tu día a día combina revisiones del espacio, recepción, paquetería, incidencias de facilities y coordinación de proveedores. No tienes que hacerlo todo tú. Tienes que asegurarte de que todo se haga y quede resuelto de forma excelente. Lo que buscamos - Al menos 2 años de experiencia como Office Manager, facility manager o en coordinación de oficina o recepción. - Criterio visual alto: ves el desorden que otros no ven y sabes dejarlo resuelto de forma que no se repita. - Mentalidad de anticipación: detectas el problema y lo cierras antes de que alguien tenga que señalarlo. - Capacidad para coordinar proveedores externos y exigirles calidad con firmeza y buen trato. - Español nativo o fluido e inglés de trabajo para atender visitas y proveedores. - Residencia en Barcelona o disposición a mudarte (rol 100% presencial). Deseable - Experiencia en oficinas de startups o de empresas tecnológicas en crecimiento. - Experiencia organizando eventos internos o visitas corporativas. - Habilidad para pequeñas reparaciones y mantenimiento básico. - Catalán. Encajarás en THEKER si - Te entusiasma un entorno ambicioso y de ritmo rápido. La oportunidad que tenemos por delante es enorme y vamos a por ella con todo. - Quieres asumir responsabilidad desde el principio y entregar con estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas probando, iterando con rapidez y entendiendo el cambio como parte del aprendizaje. - Dejas cada cosa mejor de como la encontraste y no das un problema por cerrado hasta que está resuelto. Responsabilidades principales - Garantizar el orden y el estándar visual de todos los espacios: salas de reuniones, recepción, cocina, zonas comunes y puestos de trabajo. Hacer revisiones durante el día en las zonas críticas y reforzarlas antes de visitas y entrevistas. - Ser el owner interno del servicio de limpieza externo: revisar que se ha ejecutado bien, trasladar prioridades, escalar cuando el resultado no llega al estándar y ajustar frecuencias según el uso de la oficina. Identificar cuándo hacen falta más horas. - Resolver manchas, incidencias puntuales y limpiezas específicas que aparecen durante el día, y hacer un orden profundo periódico de armarios, almacenes pequeños y cocina. Recuperar las zonas degradadas y pasarlas después al estándar recurrente. - Mantener el stock de productos de limpieza y de consumibles de baño y cocina. Controlar mínimos, reponer antes de quedarse sin existencias y conocer el consumo habitual. Asegurar que neveras, café, agua, vajilla y electrodomésticos funcionan. - Recibir a las visitas, avisar de inmediato a la persona correspondiente y dejar recepción y salas preparadas. Gestionar paquetería, entregas, recogidas y montacargas, dar acceso a proveedores y evitar que se acumulen cajas. - Preparar la oficina para all-hands, eventos, visitas de clientes e inversores, onboardings numerosos, sesiones de foto o vídeo y workshops. - Detectar patrones de desorden y proponer cambios de layout, almacenamiento adicional y mejor señalización para que los problemas no se repitan. Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en rápido crecimiento y con ambición real, donde tu carrera puede acelerar a nuestro lado. - Ownership real sobre la oficina: defines el estándar, decides cómo se mantiene y ves el resultado cada día. - Un equipo enfocado y con gran densidad de talento, donde tu trabajo se ve y tus decisiones cuentan. - Un entorno en el que se animan las ideas nuevas y tus aportaciones dan forma al producto y a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada de presentación de 30 minutos. 1. Ejercicio práctico para hacer en la oficina, centrado en cómo mantendrías el estándar de una oficina y cerrarías sus incidencias. 1. Conversación final con el equipo de Talent. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, sin importar el origen, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias.

Estamos construyendo el sistema de crecimiento de ingresos para despachos B2 C. No una recepcionista. Agentes que llevan la operativa del despacho de punta a punta: captación, ventas, onboarding, atención al cliente y cobros. Entra un lead, el agente lo cualifica, lo cierra, persigue la documentación y cobra. Cualquier canal, a cualquier hora. Hace siete meses no había facturación y éramos dos en una sala. Hoy somos diez, hemos pasado el millón de ARR, estamos en España y Reino Unido, y más de 30 despachos funcionan cada día sobre nuestros agentes. Clientes reales, llamadas reales, dinero real en juego. El rol El título de Forward Deployed Engineer se oye mucho y en cada empresa significa una cosa. Aquí es sencillo: ventas te entrega un cliente cerrado, con unas necesidades concretas que hay que resolver con nuestra plataforma y nuestros agentes. A partir de ahí el cliente es tuyo, y tu trabajo es que saque los mejores resultados posibles. La mitad del tiempo construyes. La otra mitad estás con el cliente. En el día a día: Construyes los agentes. Los diseñas, los prompteas, los pones en producción y sigues iterando hasta que funcionan. Son tuyos del primer borrador al cliente final. Enchufas Juryo a lo que el cliente ya usa: su CRM, una base de datos antigua, Whats App, sus calendarios. Lideras el despliegue y lo pones en marcha en días, no en meses. Te haces dueño del resultado. Si el agente no está aportando valor, es tu problema y no paras hasta resolverlo. Eres los ojos y los oídos de ingeniería. Ves dónde se rompe el producto o dónde genera fricción en el mundo real, y lo devuelves al roadmap. Cuando un prospecto necesita verlo funcionando antes de firmar, montas la demo rápido, demuestras el valor y luego lo productizas con el equipo de core. A quién buscamos Vienes de consultoría, VC, startups de alto crecimiento, o has montado tu propia agencia de automatizaciones. Lo que importa es que ya has resuelto problemas reales para clientes reales. No te da miedo montar una automatización, y tampoco te da miedo el cliente. Puedes estar un martes tirando código y el miércoles aguantando una llamada con un socio director o un responsable de IT, explicando cosas técnicas sin sonar a robot. Entiendes los sistemas. APIs, bases de datos, datos que llegan hechos un desastre. No hace falta que seas un ingeniero de software puro, hace falta que sepas meter mano y hacer que las cosas funcionen. Mentalidad Mac Gyver. Una solución que funciona hoy vale más que una arquitectura perfecta el mes que viene. Trabajas duro. Somos gente que quiere dejar huella y le metemos las horas. Si eso te suena a cuesta arriba más que a ilusión, este no es tu sitio. Español nativo, no negociable: vas a tratar con clientes locales, sus datos y sus equipos de IT. Inglés profesional además. Estás en Barcelona o listo para mudarte. El rol es 100% presencial. Las herramientas con las que trabajamos Suman, pero no son una lista de la compra. Nos importa mucho más la velocidad a la que aprendes. Datos: Postgre SQL, SQL, parseo de Excel y CSV Integraciones: REST APIs, SOAP, webhooks, Zapier, Make El viaje de tu vida. Hay muy pocas empresas en el mundo moviéndose con esta ambición y esta velocidad, y menos aún en España. Un equipo ambicioso, exigente y con el que se pasa bien, y la curva de aprendizaje más pronunciada que te puedas imaginar. Estamos al principio de probablemente el mayor cambio tecnológico hasta ahora, y aquí lo moldeas tú. Independencia para decidir cómo trabajas y moverte rápido. Compensación por encima de mercado. Queremos que pienses en lo que construyes, no en tus finanzas. Equity. Te pedimos que pienses como un dueño porque en parte vas a serlo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Stay Unique y sé parte de una experiencia única en Barcelona! 🌟 Somos Stay Unique, gestionamos alojamientos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla. Y acabamos de firmar nuestro primer hotel y expandirnos en Grecia! Somos ganadores del World Travel Award y Great Place to Work, certificaciones que logramos gracias a algo que nos hace únicos: Hacer que la gente que se sienta querida. ¿Y tu? Eres de los que le gusta hablar con personas? ¿La palabra trabajar te suena a diversión? ¿Sueles preguntarte: Y ahora qué, qué más se puede hacer? Si algo de esto conecta contigo, te buscamos en nuestro equipo de Guest Experience! Tareas Buscamos alguien que nos añada valor en: - Asistir en la gestión de reservas y atención al cliente, con la intención de generar una experiencia única para los huéspedes. - Colaborar con el equipo para actualizar la información de los huéspedes antes de la llegada para asegurar que su llegada sea óptima y sea como entrar en su propia casa. - Apoyar en la coordinación de check-ins, facilitando una transición sin problemas para los huéspedes y el equipo de limpieza. - Participar en la resolución de consultas e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas, para que solo tengan que preocuparse de disfrutar! - Contribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la recopilación de feedback de los huéspedes. No vienes a aprender sólo, sino también a aportar y dejar huella. Requisitos Por favor considera estos requisitos antes de aplicar: - 100% de ganas! y además... - Estar cursando Ciclo, Grado o Máster en Turismo, Hostelería o similar. - Poder hacer convenio de prácticas MÍNIMO 6 MESES. Porque es el mínimo necesario para que aprendas de verdad. - Jornada parcial mínima de 30h semanales o completa sobre todo mañanas. - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. En otras palabras, te encanta hablar con personas por llamada o escrito y hacer tareas compartidas con varias personas. - Nivel avanzado de español y inglés; se valorarán otros idiomas. Para poder hablar con personas de diferentes partes del mundo. - Disponibilidad a partir de Noviembre 2026 Beneficios - Trabajar aquí es mucho más que tareas diarias. Cada día es un intento más de hacer que las personas se sientan queridas. - Un ambiente internacional: Trabajarás en una familia con más +19 nacionalidades. - Modalidad 100% presencial en Barcelona. - Recompensas Uniquely y eventos extralaborables. No te pierdes la diversión entre todos/as. - Prácticas remuneradas! Según jornada y tu perfil. - Fecha de inicio prevista: Noviembre 2026 ¿Quieres poner en práctica tu conocimiento y experiencia para intentar hacer sentir queridas a personas? Si es así, y esto te encaja, ¡envía ahora tu CV! Te esperamos ;)

¿Tienes experiencia previa como mozo/a de almacén en empresas del sector industrial? ¿Te gustaría dejar de buscar empleo durante una buena temporada? Si es así continúa leyendo, tenemos la vacante que estabas buscando! Trabajarás una empresa especializada en la distribución de componentes industriales ubicada en la zona de Molins de Rei como mozo/a de almacén. Buscamos personas que sean responsables e implicadas, que tengan ganas de incorporarse en un proyecto de forma estable. Además, la persona selecciona debería reunir los siguientes requisitos: - Experiencia previa como mozo/a de almacén; habituado/a a trabajar con diferentes tipos de referencias. - Carnet de carretilla en vigor y experiencia previa en el manejo de la carretilla frontal. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Te encargarás de las siguientes responsabilidades: -Carnet B de conducir - Carga y descarga de mercancía. - Preparación de pedidos. - Gestión de stock y pedidos. - Inventarios. - Disponer de carnet de carretilla y habituado al uso de frontal y retráctil. - Castellano y catalán a nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos? - Estarás contratado/a inicialmente a través de Adecco durante 3 meses con la posibilidad de incorporación a plantilla. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes, en horario de 08 a 18 con descanso de una hora y media para comer. - Salario será de 11,84 €/h brutos.

En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado/a en el área de Transformación y Tecnología, buscamos un/a Gestor/a de Incidencias y Cambios que garantice la estabilidad y continuidad de los servicios tecnológicos, liderando la gestión de incidencias críticas y asegurando una correcta planificación y control de los cambios en el entorno tecnológico del RACC. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionarás y mejorarás los procesos de incidencias y cambios, asegurando su correcta aplicación. Supervisarás el ciclo completo de las incidencias, garantizando el cumplimiento de los SLA. Liderarás la gestión de incidencias críticas, coordinando equipos, proveedores y comunicaciones. Impulsarás el análisis de causas raíz y la implantación de acciones correctivas y preventivas. Coordinarás y validarás el ciclo de vida de los cambios tecnológicos, evaluando riesgos e impactos. Gestionarás el Comité de Cambios y mantendrás actualizado el calendario de cambios. Garantizarás la trazabilidad entre incidencias, problemas y cambios mediante herramientas ITSM. Analizarás indicadores, identificarás oportunidades de mejora e impulsarás la automatización y la eficiencia operativa. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia en gestión de incidencias, problemas y cambios en entornos tecnológicos. Conocimiento de metodologías ITIL y de herramientas ITSM. Experiencia coordinando incidencias críticas y trabajando con equipos multidisciplinares y proveedores. Experiencia en herramientas de monitorización y gestión de CMDB. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Valorable familiaridad con conceptos de cloud public (Azure, AWS), conocimiento microservicios Dockers, Kubernetes, OpenShift. Familiaridad Tenant de M365, conceptos de seguridad y comunicaciones. Valorable formación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Indirect Procurement Manager role at MediaMarkt España 1 day ago Be among the first 25 applicants • Own the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend., • Act as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies., • Lead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine., • Drive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers., • Build and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical & commercial criteria must be weighed., • Partner with other departments and support requesters for other functions., • Analyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business., • Monitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers., • Strong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels., • Excellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices)., • Deep understanding of end‑to‑end procurement processes., • Proven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards., • Experience in contract management is a strong plus., • Fluent in English., • Previous role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Others Entry level: Managers Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40h Recruiter: Antonio Lopez Mendez Referrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x #J-18808-Ljbffr

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para unirse al equipo de Partner Marketing and Retail Media , especializado en marketing para tiendas . Su misión será impulsar la explotación comercial de nuestro inventario publicitario en retail, asegurar la correcta implementación de las acciones y generar nuevas oportunidades de negocio con partners estratégicos. • Gestionar la explotación comercial del inventario publicitario en tiendas, desarrollando colaboraciones con proveedores comerciales y partners no endér tiendas para asegurar la implementación de las acciones acordadas y detectar nuevas oportunidades a nivel local y nacional., • Realizar el seguimiento y control operacional de los planes de comunicación, garantizando su correcta ejecuciór los espacios publicitarios disponibles (locales, regionales y nacionales), así como coordinar las tarifas con los equipos comerciales., • Liderar reuniones periódicas con las tiendas para presentar avances, planes de acción y detectar nuevas oportunidades., • Manejar la plataforma interna de gestión de espacios publicitarios Adstore , contribuyendo a un fill rate adecuado., • Dar soporte comercial al equipo de Category Marketers en la consecución de objetivos de ventas asignados., • Controlar y optmizar los costes operativos y logisticos asociados a las acciones de marketing, asegurando la excelencia en la ejecución e implementación., • Identificar y proponer colaboraciones con nuevos partners externos no endémicos interesados en nuestras audiencias en tienda., • Desarrollar propuestas de colaboración con canales indirectos de venta (ej. agencias) y partners operacionales., • Harmonizacion de procesos de acorde a las guidelines corporativas y rutinas internacionales para coordinacion de acciones globales, • Experiencia en marketing comercial, trade marketing, retail media o gestión de partners., • Capacidad de gestión de proyectos y seguimiento de planes de comunicación., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados y a la excelencia operativa., • Valorable experiencia con plataformas de gestión de inventario publicitario., • Disponibilidad para visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional., • Buen Nivel de ingles (uso diario) En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

¡Conviértete en el CEO del Éxito Inmobiliario! Buscamos un/a Team Leader (TL) visionario/a para nuestro Market Center Keller Williams ¿Estás listo/a para liderar la revolución inmobiliaria? En Keller Williams, no buscamos un simple gerente, ¡buscamos un CEO de Market Center! Tu Misión: Liderar, Crecer, Inspirar y Transformar Como Team Leader, serás el líder visionario que impulsa nuestro Market Center a su máximo potencial. Tus funciones no solo impactarán los resultados financieros, sino que moldearán la vida profesional y personal de nuestros agentes y equipos. Funciones Principales que te Harán Brillar: 1. Imán de Talento (Growth Master) Diseñarás e implementarás estrategias audaces para atraer e incorporar continuamente al Top Talent (agentes y equipos inmobiliarios de élite y emergentes) a nuestra familia KW. Serás el arquitecto de nuestro crecimiento constante, asegurando que seamos el destino elegido por los mejores profesionales del sector. 2. Líder de la Cultura (Visionary Leader) Actuarás como el principal responsable del Market Center, estableciendo, junto al Operador Principal, la dirección y el tono de la oficina. Garantizarás que la cultura KW (WI4 C2 TS), basada en valores, visión y sistemas, impregne cada interacción y decisión. Ofrecerás coaching y consultoría de negocios de clase mundial, enfocándote especialmente en el Top 20% de nuestros agentes y equipos, utilizando nuestros modelos probados para llevar sus negocios a niveles de millonarios. Asegurarás que todos tengan acceso a la formación y las herramientas de vanguardia de KW para construir carreras extraordinarias. 4. Gestor de la Riqueza (Profit Accelerator) En colaboración con el Operating Principal (OP) y el MCA, maximizarás la rentabilidad del Market Center, interpretando y ajustando los indicadores financieros clave para alcanzar y superar nuestros ambiciosos objetivos. Motor de los Sistemas Serás el campeón en la implementación de los modelos y sistemas de KW (Growth Initiative, Career Growth Initiative) para asegurar la fidelización y el crecimiento exponencial. Desarrollo de Carreras Ofrecerás consultoría estratégica para que los agentes y equipos construyan no solo negocios, sino “vidas dignas de vivir”. Gobierno Interno Supervisarás y guiarás al Agent Leadership Council (ALC), el grupo de agentes líderes que co‑crea las políticas de la oficina. Liderazgo de Personal Dirigirás, desarrollarás y gestionarás el equipo administrativo de apoyo del Market Center. Lo que Buscamos en Ti (Tu Perfil de CEO) - Experiencia demostrable en liderazgo, Real Estate Headhuntery gestión de equipos de alto rendimiento en el sector inmobiliario - Una mentalidad de CEO/Emprendedor/a, con la capacidad de pensar a gran escala y ejecutar a nivel detallado. - Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y coaching. - Una profunda pasión por el desarrollo personal y profesional de otros. - Compromiso inquebrantable con la ética, la integridad y la cultura KW. Lo que te Ofrecemos (Un Modelo Único) - Impacto Total: La oportunidad de ser el catalizador de cientos de historias de éxito y de dirigir el Centro de Negocios Inmobiliarios dominante en nuestro mercado. - Remuneración Potente: Un paquete extraordinario de ingresos y bonificaciones ilimitadas basadas directamente en el crecimiento y la rentabilidad que generes. ¡Tu éxito define tu recompensa! - Desarrollo Continuo: Acceso a los programas de formación de liderazgo más avanzados a nivel global dentro de Keller Williams. - Cultura Inigualable: Un entorno de trabajo positivo, colaborativo y potenciador, donde la interdependencia y la visión compartida son la norma. Si estás listo/a para dejar de ser un/a jugador/a para convertirte en el/la entrenador/a y CEO que multiplica el éxito de toda una oficina, ¡queremos conocerte! ¡Aplica hoy y empieza a liderar el Market Center de tus sueños con Keller Williams! Industries Real Estate #J-18808-Ljbffr

¡Conviértete en el CEO del Éxito Inmobiliario!Buscamos un/a Team Leader (TL) visionario/a para nuestro Market Center Keller Williams¿Estás listo/a para liderar la revolución inmobiliaria?En Keller Williams, no buscamos un simple gerente, ¡buscamos un CEO de Market Center!Tu Misión: Liderar, Crecer, Inspirar y TransformarComo Team Leader, serás el líder visionario que impulsa nuestro Market Center a su máximo potencial. Tus funciones no solo impactarán los resultados financieros, sino que moldearán la vida profesional y personal de nuestros agentes y equipos.Funciones Principales que te Harán Brillar:1. Imán de Talento (Growth Master)Diseñarás e implementarás estrategias audaces para atraer e incorporar continuamente al Top Talent (agentes y equipos inmobiliarios de élite y emergentes) a nuestra familia KW.Serás el arquitecto de nuestro crecimiento constante, asegurando que seamos el destino elegido por los mejores profesionales del sector.2. Líder de la Cultura (Visionary Leader)Actuarás como el principal responsable del Market Center, estableciendo, junto al Operador Principal, la dirección y el tono de la oficina.Garantizarás que la cultura KW (WI4C2TS), basada en valores, visión y sistemas, impregne cada interacción y decisión.Ofrecerás coaching y consultoría de negocios de clase mundial, enfocándote especialmente en el Top 20% de nuestros agentes y equipos, utilizando nuestros modelos probados para llevar sus negocios a niveles de millonarios.Asegurarás que todos tengan acceso a la formación y las herramientas de vanguardia de KW para construir carreras extraordinarias.4. Gestor de la Riqueza (Profit Accelerator)En colaboración con el Operating Principal (OP) y el MCA, maximizarás la rentabilidad del Market Center, interpretando y ajustando los indicadores financieros clave para alcanzar y superar nuestros ambiciosos objetivos.Motor de los SistemasSerás el campeón en la implementación de los modelos y sistemas de KW (Growth Initiative, Career Growth Initiative) para asegurar la fidelización y el crecimiento exponencial.Desarrollo de CarrerasOfrecerás consultoría estratégica para que los agentes y equipos construyan no solo negocios, sino “vidas dignas de vivir”.Gobierno InternoSupervisarás y guiarás al Agent Leadership Council (ALC), el grupo de agentes líderes que co‑crea las políticas de la oficina.Liderazgo de PersonalDirigirás, desarrollarás y gestionarás el equipo administrativo de apoyo del Market Center.Lo que Buscamos en Ti (Tu Perfil de CEO) - Experiencia demostrable en liderazgo, Real Estate Headhuntery gestión de equipos de alto rendimiento en el sector inmobiliario - Una mentalidad de CEO/Emprendedor/a, con la capacidad de pensar a gran escala y ejecutar a nivel detallado. - Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y coaching. - Una profunda pasión por el desarrollo personal y profesional de otros. - Compromiso inquebrantable con la ética, la integridad y la cultura KW.Lo que te Ofrecemos (Un Modelo Único) - Impacto Total: La oportunidad de ser el catalizador de cientos de historias de éxito y de dirigir el Centro de Negocios Inmobiliarios dominante en nuestro mercado. - Remuneración Potente: Un paquete extraordinario de ingresos y bonificaciones ilimitadas basadas directamente en el crecimiento y la rentabilidad que generes. ¡Tu éxito define tu recompensa! - Desarrollo Continuo: Acceso a los programas de formación de liderazgo más avanzados a nivel global dentro de Keller Williams. - Cultura Inigualable: Un entorno de trabajo positivo, colaborativo y potenciador, donde la interdependencia y la visión compartida son la norma.Si estás listo/a para dejar de ser un/a jugador/a para convertirte en el/la entrenador/a y CEO que multiplica el éxito de toda una oficina, ¡queremos conocerte!¡Aplica hoy y empieza a liderar el Market Center de tus sueños con Keller Williams!IndustriesReal Estate#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Plataforma Regional para unirse al equipo de Logística en Plataforma El Prat de LLobregat. A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión; Liderar integralmente laplataforma regional, asegurando una operación segura, eficiente y orientada al cliente. Coordinar la recepción desde plataformas nacionales, el pre-picking y la preparación de pedidos regionales, así como la distribución al cliente final, garantizando el nivel de servicio, la disponibilidad, la calidad y el coste objetivo de Makro. Tus principales funciones : Liderarás la operación nacional de temperatura controlada, asegurando excelencia operativa, seguridad y cumplimiento normativo. Supervisarás los procesos y servicios; control de stock, limpieza, maquinaria, gestión de residuos y certificaciones de calidad. Optimizarás y trabajarás en la mejora continua, aplicando metodologías de eficiencia, reduciendo costes y mejorando el servicio en toda la cadena logística. Liderarás al equipo logístico, coordinarás con centros de la compañía, operadores logísticos y la propiedad de la plataforma. Gestionarás la actividad financiera y administrativa; elaborarás presupuestos, contralarás costes y administrarás pagos a proveedores. A nivel organizativo : Reportarás al Responsable Nacional de Plataformas. Gestionarás un equipo de unas 15 personas. ¿Qué buscamos en ti? Formación profesional, Licenciatura o Grado. Experiencia previa de 5 años como responsable Plataforma Logística. Conocimiento demostrado en Transporte, Logística, gestión de operadores y Lean. Inglés intermedio. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y de análisis de datos (Power BI o similares). Valorable: Experiencia en el sector retail o wholesale. Se valorará poseer buena capacidad analítica, asertividad, con habilidades de negociación, firmeza en procesos, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo. Somos ONE METRO Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos 'ONE METRO', con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Acerca de 21deMarzo Fundada en 2012, 21deMarzo es un catering enfocado en crear experiencias únicas, con un enfoque especial en ofrecer una gastronomía de alta calidad y un servicio excepcional, diseñado según las necesidades y deseos de cada cliente. Nuestros Valores: Para cumplir nuestra misión de transformar cada evento en una experiencia inolvidable, nos guiamos por estos cinco valores: - Trabajo en equipo: Colaboración como base de nuestro éxito. - Pasión por la gastronomía: Cada plato es una obra de amor. - Adaptación al cambio: Innovamos y evolucionamos constantemente. - Responsabilidad: Compromiso con la excelencia. - Innovación: Buscar siempre nuevas formas de sorprender. El rol: Wedding Sales Lead Buscamos un comercial senior especializado en bodas para unirse a nuestro equipo motivado y profesional. En este rol, serás fundamental para garantizar que cada cliente experimente la boda de sus sueños, desde la planificación hasta la ejecución. No buscamos a alguien que gestione solicitudes entrantes. Buscamos a una persona con mentalidad hunter, ganas de dejar huella y visión para modernizar un departamento entero. Serás responsable de: - Atraer nuevos clientes y fidelizar nuevos clientes. - Brindar una atención personalizada a los clientes, asegurando que sus expectativas se superen, preparando propuestas y presupuestos. - Trabajar de cerca con los otros equipos para coordinar todos los detalles. - Detectar ineficiencias y proponer cambios reales en cómo vendemos. - Analizar resultados, tomar decisiones y empujar mejoras hasta que pasen de verdad. - Mantenerte al día con las tendencias de bodas y ofrecer propuestas innovadoras. - Representar a 21deMarzo como un referente de calidad y excelencia en bodas. Buscamos a alguien que: - Tenga experiencia comprobada en el área comercial de catering y/o bodas. (imprescindible) - Mentalidad hunter: proactivo, que abre puertas y cierra oportunidades. - Ownership real: ves el rol como tuyo y no esperas que te digan qué hacer. - Ambición y energía: quieres construir algo grande, no solo cumplir objetivos. - Excelente comunicador, con buen criterio comercial y sensibilidad con el cliente. Beneficios En 21deMarzo, valoramos a nuestro equipo tanto como a nuestros clientes. Ofrecemos: - Horario Hibrido: Días de teletrabajo - Variable muy atractivo ligado a resultados — ganas más si lo haces bien. - Comedor de empleados: Porque sabemos que la comida une a las personas! - 32 "horas 21": Horas adicionales que puedes usar libremente para lo que desees, sin explicaciones. - Crecimiento profesional: Oportunidades de capacitación y desarrollo en un entorno dinámico. - Autonomía real — libertad para proponer, cambiar y construir. Diversidad en 21deMarzo En 21deMarzo, creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Valoramos las perspectivas únicas que cada individuo aporta y trabajamos para crear un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Si este proyecto te parece interesante, ¡nos encantaría conocerte!

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas. • Asesoramiento técnico en materia contable y actuarial a clientes del sector asegurador (DGSFP, EIOPA, Solvencia II, IFRS 17, etc.)., • Resolución de consultas técnicas complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria., • Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio de Solvencia II, incluida la revisión de QRT., • Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA, análisis de impactos financieros y revisiones analíticas., • Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo el testeo de controles., • Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias y revisión de ISFS e informes de Solvencia II., • Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos., • Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector asegurador)., • Al menos 4 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en Bancos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y/o Máster en Actuariales., • Conocimientos del sector asegurador, conocimiento de normativa contable española e internacional, conocimiento de la normativa de Solvencia II., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office., • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo., • Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes., • Disponibilidadad para viajar., • Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros., • Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., • Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación. Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)., • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa.Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD.Buscamos:Un/a Consultor/a de VO con una experiencia de en torno a 3-5 años, en posición similar, para inmediata incorporación en un programa de ventas en importante empresa Europea líder en el sector del automóvil.Se responsabilizará de impulsar la rentabilidad del negocio de vehículos de ocasión, garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, asegurar el cumplimiento de los objetivos de Buy Back definidos por la marca y maximizar los resultados comerciales de la zona.Requisitos necesarios:- Titulación universitaria relacionada con empresariales, ADE, Marketing, etc.- Experiencia de al menos 3 años en el sector VO. Experiencia gestionando redes de concesionarios.- Disponibilidad para viajar en el territorio nacional.- Nivel alto del paquete Office: Excel avanzado, Powerpoint, análisis de datos.- Conocimiento de KPIs comerciales, gestión de stock y rentabilidad VO.- Dominio de herramientas de análisis y reporting.- Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.Qué ofrecemos:- Contrato en TÜV SÜD a tiempo completo, indefinido.- Vehículo de empresa.- Retribución fija más variable en función de resultados.- La posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional.Información adicional:Teniendo como finalidad el progreso en diferentes áreas, protegiendo a las personas y el medio ambiente de riesgos relacionados con la tecnología TÜV SÜD apuesta por un enfoque orientado a la era digital dentro de un entorno de desarrollo sostenible.Por eso estamos posicionados como un asesor de confianza dentro de las mejores empresas del sector de la automoción.Seguimos creciendo!! Y como parte del crecimiento y expansión del negocio, buscamos una nueva incorporación al equipo de Mobility Industry, en el área de Consulting.Si te apasiona el sector y estas interesado de formar parte de su transformación hacía una movilidad sostenible, trabajando con marcas líderes a nivel mundial, esta es tu oportunidad!En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito.Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xhfqzwm La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. Haz clic aquí para saber más sobre la Diversidad en el Grupo TÜV SÜD.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Plataforma Regional para unirse al equipo de Logística en Plataforma El Prat de LLobregat. A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión; Liderar integralmente laplataforma regional, asegurando una operación segura, eficiente y orientada al cliente. Coordinar la recepción desde plataformas nacionales, el pre-picking y la preparación de pedidos regionales, así como la distribución al cliente final, garantizando el nivel de servicio, la disponibilidad, la calidad y el coste objetivo de Makro. Tus principales funciones : Liderarás la operación nacional de temperatura controlada, asegurando excelencia operativa, seguridad y cumplimiento normativo. Supervisarás los procesos y servicios; control de stock,limpieza, maquinaria, gestión de residuos y certificaciones de calidad. Optimizarás y trabajarás en la mejora continua, aplicando metodologías de eficiencia, reduciendo costes y mejorando el servicio en toda la cadena logística. Liderarás al equipo logístico, coordinarás con centros de la compañía, operadores logísticos y la propiedad de la plataforma. Gestionarás la actividad financiera y administrativa; elaborarás presupuestos, contralarás costes y administrarás pagos a proveedores. A nivel organizativo : Reportarás al Responsable Nacional de Plataformas. Gestionarás un equipo de unas 15 personas. ¿Qué buscamos en ti? Formación profesional, Licenciatura o Grado. Experiencia previa de 5 años como responsable Plataforma Logística. Conocimiento demostrado en Transporte, Logística, gestión de operadores y Lean. Inglés intermedio. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y de análisis de datos (Power BI o similares). Valorable: Experiencia en el sector retail o wholesale. Se valorará poseer buena capacidad analítica, asertividad, con habilidades de negociación, firmeza en procesos, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo. Somos ONE METRO Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos 'ONE METRO', con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente del sector cárnico un/a Responsable de Mantenimiento que esté listo para asumir un papel clave para optimizar el funcionamiento de maquinaria y garantizar la excelencia en el mantenimiento.Responsabilidades:- Ejecutar y supervisar intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria de la instalación.- Colaborar con la planificación y programación diaria de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.- Apoyar en el análisis y resolución de averías, identificando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas.- Supervisar a los equipos externos de mantenimiento durante los trabajos asignados.- Comprobar la correcta ejecución de las tareas según los estándares de seguridad, calidad y procedimientos internos.- Revisar y controlar el funcionamiento de equipos críticos: maquinaria de líneas de matanza, líneas de despiece y equipos de inyectado/marinados.Nuestro cliente es líder en su sector y ofrece un entorno innovador y en constante evolución. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes a un proceso productivo de alta calidad.Valoramos especialmente a candidatos que posean un enfoque proactivo y habilidades para trabajar en equipo, con la misión de mantener los estándares más altos en el sector agroalimentario y cárnico.Requisitos- Formación: CFGS en electricidad y automática.- Experiencia previa de cinco años realizando funciones similares.- Manejo de GMAO y herramientas digitales de mantenimiento.- Residencia en la provincia del puesto vacante.Se valorará positivamente cualquier formación adicional en gestión de equipos o mantenimiento avanzado. Además, la resolución de problemas y la capacidad de trabajar bajo presión son habilidades deseables.Esta es una excelente oportunidad para aquellos que desean desarrollar su carrera en una empresa en crecimiento, comprometida con la calidad y la innovación en el sector cárnico. Aquí no solo serás parte de un equipo, sino que tendrás la oportunidad de dejar tu huella en un entorno productivo vibrante.Si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto, te animamos a que te postules.Se ofrece-Interesante puesto para desarrollarse profesionalmente.-Formación continuada en el puesto de trabajo.-Remuneración según valía del candidato. xsgfvud -Jornada completa.-Horario: de L-V, de 13.00h a 21.30hLocalidad: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Cornellà de LlobregatProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

ACCOUNT EXECUTIVE - MEDIANA ALTO VALORTelefónica España Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo..LUGAR DE TRABAJO: BARCELONA QUÉ BUSCAMOS?Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.QUEREMOS GENTE COMO TÚ...Que le atraigan los retos para realizar la gestión y atención comercial personalizada de forma presencial y diferenciadora para los clientes asignados a su cartera conforme a las directrices y política comercial de Telefónica. Cumplir con la consecución y el cumplimiento de los objetivos comerciales fijados para dicha cartera (en base a ingresos, venta nueva, satisfacción con atención comercial, etc.). Conseguir la fidelización de los clientes replicando las buenas prácticas comerciales y en coordinación con el resto de áreas que influyan en la satisfacción del cliente, para contribuir de esta forma a los resultados de Telefónica.QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍAAlgunas de tus funciones serán:Gestionarás la cartera de clientes para alcanzar objetivos comerciales, incluyendo el análisis de la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detección de necesidades y oportunidades de negocio, así como el diseño de estrategia comercial.Mejorarás el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, y el conocimiento del entorno, así como la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente.Gestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto.Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.)Atenderás de manera personalizada a los clientes mediante visitas periódicas, centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Telefónica Empresas para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de estos. Asimismo, te encargarás del seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente.Conocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!FORMACIÓN VALORADA:Se valorará formación en Finanzas y Marketing. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:Se valorará el conocimiento acerca de los productos y servicios dentro del entorno de las Telecomunicaciones, así como de productos y servicios de TI para Empresas. Se valorará conocimiento del sector y de la competencia. EXPERIENCIA DESEADA:Se valorará experiencia demostrable en áreas comerciales e ingeniería de clientes. COMPETENCIAS CLAVE:ImpactoColaboraciónTransformaciónCrecimientoEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos Cuál es el tuyo? POR QUÉ TELEFÓNICA?Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.Además, somos uno de los mejores empleadores:Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD.Buscamos: Un/a Consultor/a de VO con una experiencia de en torno a 3-5 años, en posición similar, para inmediata incorporación en un programa de ventas en importante empresa Europea líder en el sector del automóvil. Se responsabilizará de impulsar la rentabilidad del negocio de vehículos de ocasión, garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, asegurar el cumplimiento de los objetivos de Buy Back definidos por la marca y maximizar los resultados comerciales de la zona. Requisitos necesarios:- Titulación universitaria relacionada con empresariales, ADE, Marketing, etc.- Experiencia de al menos 3 años en el sector VO. Experiencia gestionando redes de concesionarios.- Disponibilidad para viajar en el territorio nacional.- Nivel alto del paquete Office: Excel avanzado, Powerpoint, análisis de datos.- Conocimiento de KPIs comerciales, gestión de stock y rentabilidad VO.- Dominio de herramientas de análisis y reporting.- Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos:- Contrato en TÜV SÜD a tiempo completo, indefinido.- Vehículo de empresa.- Retribución fija más variable en función de resultados.- La posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional. Información adicional: Teniendo como finalidad el progreso en diferentes áreas, protegiendo a las personas y el medio ambiente de riesgos relacionados con la tecnología TÜV SÜD apuesta por un enfoque orientado a la era digital dentro de un entorno de desarrollo sostenible. Por eso estamos posicionados como un asesor de confianza dentro de las mejores empresas del sector de la automoción. Seguimos creciendo!! Y como parte del crecimiento y expansión del negocio, buscamos una nueva incorporación al equipo de Mobility Industry, en el área de Consulting. Si te apasiona el sector y estas interesado de formar parte de su transformación hacía una movilidad sostenible, trabajando con marcas líderes a nivel mundial, esta es tu oportunidad! En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xqysrnh La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. Haz clic aquí para saber más sobre la Diversidad en el Grupo TÜV SÜD.

Descripción de la empresaHola, Hallo, Hello! Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/a Comercial Junior para unirse a nuestro equipo de Makro Barcelona. Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión; incrementarás las ventas y la cuota de penetración de clientes HORECA y garantizarás la máxima rentabilidad para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta.Tusprincipales funciones: Promocionarás la propuesta de valor de Makro, ofreciéndosela a nuestros clientes.Identificarás y captarás clientes potenciales de hostelería en diversas zonas de actuación.Acompañarás a otros compañeros en sus rutas, conociendo diferentes tipologías de clientes.Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas y duraderas con tus clientes, ofreciendo un servicio personalizado y de calidad.Darás a conocer e implementarás nuestra estrategia comercial, sirviéndote de herramientas y recursos disponibles.A nivelorganizativo:Reportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas.No tendrás equipo a cargo.Requisitos Qué buscamos en ti?Formación en Bachillerato o similar.Experiencia comercial en ventas de al menos 1 año.Se valorarán habilidades comunicativas, de atención al cliente, resolución y orientación a los resultados, así como conocimientos y destrezas en el uso de herramientas de ofimática/ digitales.Permiso de conducir vigente y homologado.Información adicional Qué te ofrecemos? ðSer parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. ð³Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes. ðBeneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más. ðLa oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. ð Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional. ðAsí como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. ðEsta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo.Somos ONE METROSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto ð) y en el que podrás crear y dejar tu huella ð. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. xhfqzwm En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.SummaryType: Full-timeFunction: Sales