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Overview En RSM Barcelona se busca un Arquitecto/a de Datos para diseñar, desarrollar e implantar la plataforma de datos desde las primeras fases. Trabajarás de forma hands-on abarcando desde la arquitectura hasta la implementación, con foco en pipelines, integraciones y APIs que soporten BI y KPIs. Contribuyes a una arquitectura de datos escalable y a la calidad, trazabilidad y operabilidad de la plataforma. Es una oportunidad para impactar directamente en la transformación data-driven de la firma. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • beneficios sociales de empresa, • teletrabajo parcial, • horario flexible, • viernes por la tarde libre, • plan de formación interna y externa Responsabilidades, • Diseñar la arquitectura corporativa de datos y definir la plataforma central, • Diseñar e implementar una arquitectura por capas Raw/Bronze/Silver/Gold para ingestión, limpieza y explotación de datos, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT end-to-end para integrar datos de apps internas y software de terceros, • Diseñar e implementar una capa de integración/API Hub para evitar integraciones punto a punto, • Gestionar sincronizaciones bidireccionales, cargas completas e incrementales, dependencias y frecuencias de actualización, • Implantar mecanismos de calidad, consistencia, deduplicación, trazabilidad y linaje de datos, • Diseñar la orquestación y automatización de procesos con reintentos y recuperación ante fallos, • Implementar monitorización, logging, alertas, backups y recuperación ante desastres, • Preparar la plataforma para consumo por BI, reporting, KPIs y dashboards, • Trabajar hands-on hasta dejar una solución escalable, documentada, mantenible y operable bajo DataOps Requisitos principales, • hands-on, • colaboración, • orientación a resultados, • arquitectura de datos, • ETL/ELT pipelines, • integración de APIs

Overview En RSM Barcelona se busca un Arquitecto/a de Datos para diseñar, desarrollar e implantar la plataforma de datos desde las primeras fases. Trabajarás de forma hands-on abarcando desde la arquitectura hasta la implementación, con foco en pipelines, integraciones y APIs que soporten BI y KPIs. Contribuyes a una arquitectura de datos escalable y a la calidad, trazabilidad y operabilidad de la plataforma. Es una oportunidad para impactar directamente en la transformación data-driven de la firma. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • beneficios sociales de empresa, • teletrabajo parcial, • horario flexible, • viernes por la tarde libre, • plan de formación interna y externa Responsabilidades, • Diseñar la arquitectura corporativa de datos y definir la plataforma central, • Diseñar e implementar una arquitectura por capas Raw/Bronze/Silver/Gold para ingestión, limpieza y explotación de datos, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT end-to-end para integrar datos de apps internas y software de terceros, • Diseñar e implementar una capa de integración/API Hub para evitar integraciones punto a punto, • Gestionar sincronizaciones bidireccionales, cargas completas e incrementales, dependencias y frecuencias de actualización, • Implantar mecanismos de calidad, consistencia, deduplicación, trazabilidad y linaje de datos, • Diseñar la orquestación y automatización de procesos con reintentos y recuperación ante fallos, • Implementar monitorización, logging, alertas, backups y recuperación ante desastres, • Preparar la plataforma para consumo por BI, reporting, KPIs y dashboards, • Trabajar hands-on hasta dejar una solución escalable, documentada, mantenible y operable bajo DataOps Requisitos principales, • hands-on, • colaboración, • orientación a resultados, • arquitectura de datos, • ETL/ELT pipelines, • integración de APIs

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional en plena transformación y tener un papel clave en la evolución de la cultura y la gestión de personas? ¿Te mueven las personas? ¿Disfrutas construyendo equipos y cultura desde la raíz? ¿Quieres dejar huella en una organización en plena transformación? Si es así, ¡no dejes escapar esta oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector marketing, comunicación y servicios, para incorporar un/a Senior HR Business Partner en Barcelona. La compañía cuenta con una estructura internacional y un entorno de trabajo dinámico, con diferentes áreas de negocio y equipos multidisciplinares. Actualmente se encuentra en un momento de evolución y transformación organizativa, lo que supone una oportunidad para incorporarse a un proyecto con capacidad real de impacto. En este contexto, buscamos una persona que combine una sólida experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con una clara orientación hacia el desarrollo de personas, la cultura y el negocio. La posición tendrá un papel especialmente relevante en Barcelona, actuando como partner estratégico del negocio y nexo entre los equipos de People, managers y empleados, participando además en proyectos transversales de ámbito internacional. Como Senior HR Business Partner, serás el principal punto de referencia de People para el negocio en Barcelona, acompañando a managers y equipos en la gestión de personas y contribuyendo a la construcción de una cultura organizativa sólida y alineada con la estrategia de la compañía, además de la participación de proyectos transversales de People a nivel internacional. Entre tus principales responsabilidades: • Talento y transformación: acompañar a los equipos en el proceso de integración y transformación de la compañía, impulsando el desarrollo del talento, la cultura y el engagement., • Atracción, selección y onboarding del mejor talento: identificar, atraer e integrar a los mejores profesionales del mercado para afrontar los retos actuales y futuros del negocio., • Relaciones laborales: gestionar los asuntos laborales, incluyendo contrataciones, procesos disciplinarios, desvinculaciones e interlocución con el Comité de Empresa y los representantes sindicales., • Experiencia: ~7 años en RRHH, idealmente en HRBP o Senior HR Generalist., • Sector: Servicios, consultoría, marketing, media o filiales de multinacionales con RRHH estructurados., • Relaciones Laborales: Sólido conocimiento de legislación laboral española y experiencia con comités de empresa., • Perfil: Proactivo, resolutivo, con alta inteligencia emocional y vocación de construcción y desarrollo de personas., • Idiomas: inglés B2-C1. Para poder formar parte de proyectos internacionales., • Vocación: Proyecto a largo plazo, con ganas de consolidarse y contribuir a la evolución de la organización., • Incorporación a una compañía internacional de referencia en plena transformación organizativa., • Reporting directo a CPO y participación en el comité de dirección de Barcelona., • Proyectos transversales con exposición internacional., • Salario competitivo: 55-60.000€ + Bonus., • Ubicación: Barcelona, con presencia significativa en oficina. Sin equipo directo a cargo. #J-18808-Ljbffr

En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Como SOC Analyst Tier 2, formarás parte del SOC de A2SECURE, trabajando en servicios de Blue Team para organizaciones de diferentes sectores y entornos tecnológicos. Tu misión será investigar, resolver incidentes y alertas de seguridad de mayor complejidad, dar soporte técnico a los analistas N1 y contribuir activamente a mejorar las capacidades de detección, los procedimientos y la eficiencia de nuestros servicios SOC. Buscamos una persona que ya tenga experiencia trabajando en operaciones de seguridad, monitorización o respuesta ante incidentes y quiera dar un paso más hacia funciones de mayor profundidad técnica, autonomía y responsabilidad. No esperamos que conozcas todas las tecnologías del mercado. Buscamos una buena base técnica, experiencia real analizando eventos e incidentes de seguridad y, especialmente, curiosidad y capacidad para investigar aquello que no está previamente procedimentado. • Investigarás y resolverás alertas e incidentes de seguridad complejos, aportando criterio técnico más allá de los procedimientos establecidos., • Contribuirás a la mejora continua del SOC de A2SECURE, identificando oportunidades para optimizar procesos, procedimientos y formas de trabajo., • Participarás en la evolución de las capacidades de detección y respuesta, ayudando a mejorar la calidad y eficiencia del servicio., • Analizarás los entornos y necesidades de nuestros clientes para aportar recomendaciones y mejoras que generen valor real en su seguridad., • Definirás y mejorarás procedimientos y playbooks, facilitando una gestión más eficiente, consistente y escalable de los incidentes., • Darás soporte técnico al equipo de N1, compartiendo conocimiento y ayudando a elevar progresivamente el nivel técnico del SOC., • Colaborarás con otros especialistas de ciberseguridad en aquellos incidentes o iniciativas que requieran un mayor nivel de especialización. Una oportunidad para profundizar en Security Operations, Detection & Response e Incident Analysis, trabajando con diferentes tecnologías, clientes y escenarios de seguridad reales y evolucionando progresivamente hacia ámbitos de mayor especialización técnica. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del equipo del SOC. Nos gustaría que aportaras: • Al menos 2 años de experiencia en un SOC o un equipo de Blue Team., • Conocimientos sólidos de monitorización, análisis de logs y detección de amenazas., • Conocimientos de scripting o desarrollo orientados a automatizar tareas, mejorar procesos y aumentar la eficiencia del SOC., • Capacidad para trabajar en un entorno multicliente, adaptándote a diferentes tecnologías, arquitecturas y necesidades de seguridad., • Capacidad para trabajar con autonomía, investigar situaciones no procedimentadas y proponer mejoras., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trasladar conclusiones técnicas de forma clara., • Interés por seguir aprendiendo y especializándote en seguridad defensiva., • Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales., • Experiencia trabajando con diferentes tecnologías de detección y respuesta., • Conocimientos de MITRE ATT&CK, Threat Intelligence e Incident Response., • Experiencia en mejora de casos de uso, procedimientos y capacidades de detección., • Experiencia en automatización y desarrollo aplicado a operaciones de seguridad., • Formación o certificaciones especializadas en ciberseguridad.. No necesitas cumplir todos los puntos para aplicar. Si tienes experiencia en alguno de estos ámbitos y quieres continuar desarrollando tu carrera en seguridad defensiva, queremos conocerte. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. • Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos en modalidad de teletrabajo, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid., • Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía., • Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importan., • Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales., • Ticket Restaurante, Ticket Guardería y Ticket Transporte: Ahorra en tus comidas, en tus desplazamientos y en el cuidado de tus peques., • Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply., • A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo en la nómina, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes., • A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición., • A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Identificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento., • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución., • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo., • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable., • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina., • Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva., • Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes., • El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización., • Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Fulfillment para formar parte del equipo de Operaciones de FLiPO, dando soporte en la gestión del fulfillment, las compras y la coordinación entre áreas. Serás una pieza clave para que la operativa fluya sin fricciones entre atención al cliente y almacén, y tendrás participación activa en la mejora continua de los procesos del área. • Que tengas almenos 5 años de experiencia en operaciones, supply chain o logística, • Que domines Excel a nivel avanzado — es una herramienta de trabajo diaria, no un extra, • Que sepas sacarle partido a herramientas de IA (Claude, Gemini) en el día a día, no solo haberlas probado, • Que tengas gran capacidad de coordinación entre equipos y proveedores, • Que tengas vocación operativa, con ambición de crecer hacia la gestión de varias áreas del negocio y, más adelante, de equipo, • Que tengas visión transversal para detectar ineficiencias entre atención al cliente y fulfillment, y proponer cómo resolverlas, • Que estés cómodo/a tratando con proveedores internacionales, • Estudios en ADE, Ingeniería Industrial o Logística, • Experiencia en gestión de ERP (valorable Odoo), • Se valorará positivamente experiencia en el sector óptico, • Impacto: Queremos cambiar el mundo y dejar una huella (no de carbono), sino dejar un legado en el mundo empresarial, impactar en la sociedad con una visión mejor. ¿Por qué no aspirar a retos mayores?, • Escalabilidad: Te incorporarás a un proyecto con un gran potencial tanto económico como de equipo, que nos permitirá crecer hasta el punto que queramos alcanzar y aspirar a un crecimiento constante., • Equipo: Somos jóvenes orientados a objetivos, con las mismas inquietudes vitales y muchas ganas de vivir nuevas experiencias. Partimos de un nivel básico y tenemos ideas muy claras y definidas sobre lo que queremos., • Flexibilidad y crecimiento: En FLiPO encontrarás un proyecto con mucha flexibilidad que te permitirá llegar a donde quieras, y te acompañará hacia las metas que te quieras plantear. Trabajamos en modelo híbrido —3 días en oficina y 2 desde casa— y con horario flexible, porque nos importa lo que consigues, no dónde te sientas., • Visión 360º: Tenemos la posibilidad de ver el negocio en 360º, de hecho pretendemos trabajar juntos para perseguir estrategias globales. Tenemos un buen y profundo conocimiento de toda la plantilla y también tenemos contactos interdepartamentales. Por lo tanto, estamos constantemente al tanto de lo que ocurre en otros departamentos y esto genera aprendizaje y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Ubicación/Modalidad: 100% Remoto Horario laboral: 09:00 - 18:00 En Initium Software, conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creemos en el impacto real a través de la tecnología. Como Salesforce & Marketing Cloud Developer, tu propósito central será liderar y evolucionar iniciativas de mantenimiento y optimización (AMS), garantizando la estabilidad de la plataforma y creando funciones de mediano y gran alcance mediante desarrollo APEX, LWC y configuraciones de Marketing Cloud. Serás el puente técnico con clientes e interlocutores internacionales de habla inglesa, abordando incidencias y requerimientos dentro de un entorno ágil y guiado por SLAs. • Desarrollar y optimizar en Salesforce Core: Diseñar, probar y desplegar componentes en APEX y Lightning Web Components (LWC) para resolver incidencias y desarrollar nuevas funcionalidades con alta calidad., • Construir activos de Marketing Cloud: Crear y mantener flujos en Automation Studio, viajes en Journey Builder, contenidos en Email Studio y estructuras de Data Extensions., • Análisis de causa raíz y estimación: Diagnosticar solicitudes complejas o tickets de producción, determinar su factibilidad técnica e implementar soluciones oportunas garantizando el cumplimiento de SLAs., • Garantizar las mejores prácticas: Realizar revisiones de código (code reviews), asegurar el cumplimiento de límites del gobernador (governor limits), bulkificación y estándares de seguridad., • Comunicación y colaboración técnica directa: Interactuar fluidamente en inglés con clientes y equipos de entrega (delivery) para coordinar prioridades, bloqueos y estados de entregables. ¿Qué Buscamos en Ti? (Tu Arsenal) • Experiencia: +5 años de trayectoria sólida en desarrollo sobre la plataforma Salesforce, con amplio dominio práctico de Lightning Web Components (LWC)., • Conocimiento Core: Habilidades avanzadas en desarrollo Apex, SOQL y Flows., • Experiencia en Marketing Cloud: Dominio comprobable en la creación y mantenimiento de activos (Email Studio, Automation Studio, Journey Builder, AMPscript/SSJS y Data Extensions)., • Idiomas: Inglés Avanzado / Fluido (C1), indispensable tanto de forma oral como escrita para la interacción diaria con clientes., • Soporte basado en tickets: Experiencia previa bajo modelos de gestión basados en SLA e incidencias (p. ej., Jira, ServiceNow o similares)., • Ciclo de vida de software: Manejo en pruebas unitarias/de regresión y procesos de despliegue/release (Change Sets, SFDX o pipelines CI/CD)., • Tienes capacidad para dar soporte integral (Salesforce Core LWC + Marketing Cloud) dentro de un mismo modelo de mantenimiento., • Cuentas con certificaciones oficiales de Salesforce (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I o Marketing Cloud Email Specialist/Developer)., • Tienes experiencia con Marketing Cloud Connect e integración entre Sales/Service Cloud y Marketing Cloud., • Posees trayectoria previa trabajando en esquemas Nearshore o centros de entrega para clientes multimercado., • Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo., • Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia y niveles de servicio (SLA) en proyectos., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico y buenas prácticas de desarrollo., • Salario fijo competitivo., • Modalidad de trabajo 100% remota, con un horario establecido de 09:00 a 18:00 para garantizar equilibrio personal y profesional., • Proyectos desafiantes con tecnologías de punta, trabajando codo a codo con un equipo multidisciplinario e internacional., • Cultura de autonomía, colaboración y dinamismo, donde no existen jerarquías rígidas y tu opinión cuenta., • Un entorno inclusivo donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta constantemente por tu crecimiento e innovación. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." #J-18808-Ljbffr

Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales., • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades...) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales., • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos., • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón., • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores., • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3...) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor., • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos., • Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor., • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen., • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad)., • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día., • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría., • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional, • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria., • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es "otro SaaS", es infraestructura para la economía real., • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs., • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día., • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales., • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él 'así se ha hecho toda la vida'. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea., • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto., • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto lideras obras de edificación para una constructora catalana en crecimiento, con proyectos variados. Trabajas con autonomía y contacto directo con dirección para dejar huella en los proyectos. Serás el nexo entre dirección, cliente y equipos, asegurando ejecución y calidad. Buscamos a quien impulse mejoras técnicas y gestione plazos y costes dentro de un marco estable y a largo plazo. Compensaciones / Beneficios • Coche de empresa, • Dietas, • Proyecto sólido y estable, • Autonomía para tomar decisiones, • Buen ambiente de trabajo, • Desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas), • Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas, • Planificar la obra a nivel temporal y económico, • Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución, • Coordinar con cliente, proveedores y dirección Requisitos principales, • Experiencia como Jefe/a de Producción y/o Jefe/a de Obra y/o Jefe/a de Grupo en edificación, • Experiencia en construcción de obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria), • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, • Buena comunicación y orientación al cliente, • Carnet de conducir (B), • Disponibilidad para moverse por la provincia de Barcelona, • liderazgo, • organización, • toma de decisiones, • gestión de obras, • planificación temporal y económica, • seguimiento de costes

Overview En RSM Barcelona se busca un Arquitecto/a de Datos para diseñar, desarrollar e implantar la plataforma de datos desde las primeras fases. Trabajarás de forma hands-on abarcando desde la arquitectura hasta la implementación, con foco en pipelines, integraciones y APIs que soporten BI y KPIs. Contribuyes a una arquitectura de datos escalable y a la calidad, trazabilidad y operabilidad de la plataforma. Es una oportunidad para impactar directamente en la transformación data-driven de la firma. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • beneficios sociales de empresa, • teletrabajo parcial, • horario flexible, • viernes por la tarde libre, • plan de formación interna y externa Responsabilidades, • Diseñar la arquitectura corporativa de datos y definir la plataforma central, • Diseñar e implementar una arquitectura por capas Raw/Bronze/Silver/Gold para ingestión, limpieza y explotación de datos, • Construir y mantener pipelines ETL/ELT end-to-end para integrar datos de apps internas y software de terceros, • Diseñar e implementar una capa de integración/API Hub para evitar integraciones punto a punto, • Gestionar sincronizaciones bidireccionales, cargas completas e incrementales, dependencias y frecuencias de actualización, • Implantar mecanismos de calidad, consistencia, deduplicación, trazabilidad y linaje de datos, • Diseñar la orquestación y automatización de procesos con reintentos y recuperación ante fallos, • Implementar monitorización, logging, alertas, backups y recuperación ante desastres, • Preparar la plataforma para consumo por BI, reporting, KPIs y dashboards, • Trabajar hands-on hasta dejar una solución escalable, documentada, mantenible y operable bajo DataOps Requisitos principales, • hands-on, • colaboración, • orientación a resultados, • arquitectura de datos, • ETL/ELT pipelines, • integración de APIs

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área deForensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona que lidere técnicamente el diseño y desarrollo de soluciones de IA conversacional para proyectos con impacto real. Trabajarás con asistentes de voz y texto desplegados en web, app, WhatsApp, Teams y otros canales, integrando IA generativa y componentes backend en arquitecturas robustas. Buscamos un/a Especialista en desarrllo backend IA Generativa y Asistentes Conversacionales Ubicación: BARCELONA o MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. • Analizarás requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente., • Definirás e implementarás asistentes de voz y texto sobre plataformas como Cognigy, Dialogflow CX, Syntphony, Watson Assistant o Rasa., • Integrarás LLMs y capacidades de IA generativa —como GPT-4, RAG, prompt engineering y arquitecturas de agentes— en casos de uso útiles, medibles y escalables., • Diseñarás componentes backend y arquitecturas basadas en microservicios, integradas con entornos cloud y sistemas corporativos., • Liderarás decisiones técnicas, construcción, pruebas y documentación de los elementos clave de la solución., • Acompañarás al equipo en el desarrollo de capacidades, promoviendo buenas prácticas, innovación y aprendizaje continuo., • Presentarás alternativas técnicas y argumentos de solución a interlocutores técnicos y de negocio., • Participarás en la planificación, estimación y evolución de los proyectos., • Conocimientos de machine learning, fine-tuning o evaluación de modelos de IA generativa., • Experiencia con procesos de datos, ETL, analítica o visualización., • Conocimientos en Java, Go o Rust., • Certificaciones en plataformas cloud o soluciones conversacionales., • Experiencia impulsando comunidades técnicas, mentoring o desarrollo de talento., • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones de IA conversacional, asistentes virtuales, chatbots, voicebots o productos basados en NLP/IA generativa., • Experiencia práctica con Python o Node.js; se valorará especialmente el dominio de TypeScript., • Conocimiento y experiencia con plataformas conversacionales como Dialogflow CX, Cognigy, Watson Assistant, Rasa o Syntphony., • Conocimientos avanzados de IA generativa, LLMs, RAG, prompt engineering y frameworks de agentes., • Experiencia diseñando o integrando arquitecturas de microservicios., • Conocimiento de servicios cloud en AWS, Azure o GCP y de su aplicación a soluciones conversacionales., • Base técnica en Docker, Kubernetes, CI/CD y bases de datos SQL y NoSQL., • Capacidad para liderar técnicamente, comunicar decisiones complejas con claridad y colaborar con perfiles de tecnología, negocio y cliente. Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

FREEMATICA ESPAÑA busca un perfil sénior .NET para nuestra aplicación web en Barcelona, desarrollada con Blazor Server y SQL Server. Es una posición hands-on que requiere capacidad para optimizar rendimiento, estabilidad y observabilidad. Trabajarás junto al arquitecto técnico para priorizar mejoras, investigar incidencias de principio a fin y dejar soluciones medibles sin rediseños completos. Se valorará experiencia con OpenTelemetry y herramientas de observabilidad. #J-18808-Ljbffr

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Business Unit Director | España HOUSE OF ABY Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain Descripción del trabajo En HOUSE OF ABY, ayudamos a grandes empresas industriales y tecnológicas a reforzar sus equipos de ingeniería mediante consultores especializados que intervienen directamente en sus proyectos estratégicos. Cuando el reto lo requiere, también asumimos la gestión integral de proyectos, aportando equipos, expertise y responsabilidad sobre los resultados. HOUSE OF ABY está escribiendo una nueva página de su historia en España. Una aventura empresarial ambiciosa, con grandes cuentas por conquistar (Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thalès…), equipos por desarrollar y un mercado lleno de oportunidades. Buscamos un/a Business Unit Director con ADN comercial, espíritu emprendedor y experiencia demostrada en el consulting de ingeniería. Alguien que ya haya generado negocio en una consultora de ingeniería, abierto cuentas estratégicas, desarrollado y cocheado equipos de Business Managers y convertido la ambición en resultados. Queremos una persona que disfrute creando desde cero, tomando decisiones, abriendo puertas donde otros ven muros y construyendo una organización capaz de dejar huella. Además, tendrás la responsabilidad directa sobre tu P&L, pilotando el crecimiento, los márgenes y la rentabilidad de la actividad. Buscamos a alguien con orientación al resultado y obsesión por construir un negocio sostenible y rentable. Aquí no encontrarás una zona de confort. Encontrarás un mercado por desarrollar, equipos por construir y una ambición sin límites. Paquete retributivo total: 90K€-110K€ al año según experiencia y trayectoria. En HOUSE OF ABY creemos en la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que la tecnología es una pieza clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros centros, equipos y familias. El área de Digital Schools lidera el desarrollo y la evolución de las soluciones tecnológicas propias que dan soporte a la operativa diaria de nuestros centros en todo el mundo. Como Product Owner , impulsarás la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones, conectando las necesidades del negocio con los equipos de desarrollo para convertirlas en soluciones útiles, escalables y de calidad. ¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us? Un producto con propósito real: trabajarás en soluciones que utilizan cientos de centros educativos y miles de personas cada día. Espacio para construir y dejar huella: tendrás autonomía para impulsar mejoras, priorizar iniciativas y participar activamente en la evolución de productos estratégicos para la compañía. Un equipo cercano y multidisciplinar: colaborarás con perfiles de negocio y tecnología en un entorno donde compartir conocimiento, aprender y crecer forma parte del día a día. Modalidad híbrida: trabajamos 2 días desde nuestras oficinas centrales y 3 días en remoto. Flexibilidad y conciliación: horario flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Beneficios pensados para ti: día libre por tu cumpleaños, descuentos para tu familia y otras ventajas para acompañarte en tu desarrollo profesional y personal. Tu rol Serás responsable de la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones de Digital Schools, asegurando que responden a las necesidades del negocio y aportan valor a nuestros centros. En Tu Día a Día Definirás, priorizarás y gestionarás el backlog de producto de las aplicaciones bajo tu responsabilidad. Analizarás las necesidades del negocio y las convertirás en requisitos funcionales claros, viables y alineados con la estrategia del producto. Trabajarás estrechamente con desarrolladores, QA y Tech Leads para garantizar una entrega continua de valor. Harás seguimiento del desarrollo de las iniciativas, facilitando la toma de decisiones y gestionando prioridades, riesgos y dependencias. Coordinarás la evolución funcional de las aplicaciones, desde la identificación de una necesidad hasta su puesta en producción. Velarás por la calidad, estabilidad y mejora continua de las soluciones que lideres. Colaborarás con otros equipos para asegurar la correcta integración entre aplicaciones y una experiencia fluida para los usuarios. Aportarás visibilidad sobre el estado de los productos y participarás en la definición de su roadmap junto al Digital Schools Manager. Así brillarás en este puesto Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o en la gestión funcional de aplicaciones digitales. Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales. Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo. Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades. Mentalidad analítica, orientación a usuario y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Nivel de inglés avanzado. Será un plus si además... Has trabajado con herramientas como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares. Tienes experiencia en productos internos o plataformas de gestión empresarial. Has participado en proyectos de transformación digital o mejora de procesos. Te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución. Ready to inspire? Si disfrutas entendiendo las necesidades del negocio, colaborando con equipos tecnológicos y construyendo productos digitales que generan impacto real, nos encantará conocerte. Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. • Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional., • Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad., • Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…)., • Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…)., • Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc)., • Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad., • Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc)., • Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc)., • Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD)., • Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridad, • Formación y concienciación en ciberseguridad, • Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información., • Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc)., • Inglés: Avanzado., • Experiencia de, al menos, 1 año desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional., • Analítico., • Proactivo., • Orientado a resultados., • Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En este puesto tendrás la oportunidad de: • Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable., • Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks ), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana., • Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting , conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos., • Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable., • Ser el puente entre negocio y tecnología , traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción., • Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI , impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico., • Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos., • Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada., • Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI ., • Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes)., • Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad., • Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico , con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva., • Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders , tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto., • Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence , y han participado en proyectos de definición y mejora del BI., • Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo. #J-18808-Ljbffr

En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. En Sisteplant , buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! Incorporamos un/a Project Leader para la implantación de sistemas MES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) e Inteligencia Artificial en nuestras oficinas de Barcelona. Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: ✔ Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras junto con el Director de Proyectos ✔ Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. ✔ Validación y pruebas del software. ✔ Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso . Lo que necesitamos de tí • Grado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster., • Experiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP., • Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Disponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio), • Contrato indefinido y retribución competitiva. 🛠, • Trabajo híbrido y horario flexible., • Formación continua en tecnologías avanzadas., • 23 días de vacaciones., • Entorno de desarrollo profesional en la Industria 4.0 🚀 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! Aplica ahora o contáctame para más info. #J-18808-Ljbffr

Las infraestructuras de nuestros clientes son cada vez más críticas y complejas. Diseñarlas correctamente es importante, pero también lo es conseguir que cada proyecto avance, se implemente con éxito y responda a las necesidades reales del negocio. En Dotgainen Consulting queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Redes y Seguridad que quiera asumir ese desafío: liderar técnicamente proyectos, coordinar su ejecución y convertirse en un referente para el equipo y nuestros clientes. Somos especialistas en infraestructura, networking, cloud y ciberseguridad , trabajando junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft . Nuestro compromiso con la excelencia técnica nos ha llevado a ser reconocidos como Cybersecurity Partner of the Year en 2024 y Partner of the Year en 2025 , y seguimos creciendo con el objetivo de consolidarnos como uno de los partners tecnológicos de referencia del mercado. Aquí encontrarás un entorno donde podrás: • Liderar proyectos de redes y seguridad de principio a fin., • Participar directamente en el diseño, planificación e implantación de soluciones., • Convertirte en un punto de referencia y escalación técnica para el equipo., • Coordinar y supervisar el trabajo de perfiles técnicos más júnior., • Trabajar directamente con clientes y fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Participar en una empresa en crecimiento donde tu experiencia realmente marcará la diferencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes y Seguridad con experiencia técnica y capacidad para asumir la responsabilidad de proyectos y trabajar directamente con clientes. Una persona autónoma, resolutiva y orientada al servicio, capaz de combinar conocimiento técnico con planificación y coordinación , y que pueda convertirse en un referente para otros profesionales del equipo. • Liderar el diseño, planificación y ejecución de proyectos de redes y seguridad., • Responsabilizarte de la administración, despliegue e implementación de los proyectos asignados., • Coordinar y delegar tareas técnicas a perfiles júnior, realizando el seguimiento y supervisión necesarios., • Dar soporte operativo y resolver incidencias de N2-N3 relacionadas con componentes de redes y seguridad., • Actuar como punto de escalación ante incidencias técnicas de mayor complejidad., • Trabajar directamente con clientes, aportando soluciones de forma proactiva y con una fuerte orientación al servicio., • Al menos 3 años de experiencia en diseño e implantación de redes y seguridad., • Experiencia en gestión de proyectos para cliente final., • Nivel alto de comunicación, planificación y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés., • Certificaciones Cisco (CCNP/CCIE), VMware (VCP), Veeam (VMCE), CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 e ITIL., • Manejo de Microsoft Project, Jira/Zoho, IT Glue o IT Portal., • Experiencia en entornos corporativos complejos o áreas de seguridad estratégica., • Salario altamente competitivo , acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo híbrido ., • Participación directa en proyectos estratégicos de redes y ciberseguridad., • Alto grado de autonomía técnica y capacidad de decisión ., • Desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento., • Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia técnica., • La oportunidad de trabajar junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft en proyectos de alto nivel. Si disfrutas liderando proyectos técnicos, resolviendo desafíos complejos y trabajando directamente con clientes, queremos conocerte. En Dotgainen Consulting creemos que las mejores soluciones nacen de las mejores personas. Si buscas un nuevo reto profesional donde seguir creciendo y dejar huella, estaremos encantados de hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. • Experiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados., • Conocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana)., • Automatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias., • Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión., • Formación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja., • Idioma: Dominio del inglés. En Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: • Participar en proyectos desafiantes y de gran impacto., • Acceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera., • Formar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. ¡Esperamos contar contigo! #J-18808-Ljbffr

• Nivel de inglés alto. En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Te encargarás de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales y de diversos sectores en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc • Titulación científico-técnica: Ingeniería Industrial o Ingeniería de las Energías. Valorable máster relacionado con las áreas anteriores., • Valorable experiencia previa en gestión o financiación de proyectos I+D+i (hasta 1 año), como prácticas o de empleo., • Capacidad de redacción en inglés y español, con impacto y claridad., • Nivel de inglés alto., • Uso avanzado de paquete MS-office., • Proactividad., • Buenas capacidades de comprensión técnica y analítica, así como atención al detalle., • Residencia habitual en Barcelona., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Bienvenido a Housfy . Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. • Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento., • Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander ., • Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? • Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula., • Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral., • Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. #J-18808-Ljbffr

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, participarás en proyectos de GRC para organizaciones de diferentes sectores, ayudándolas a identificar y gestionar sus riesgos, reforzar su gobierno de seguridad y avanzar en el cumplimiento de los principales marcos y estándares de ciberseguridad. Formarás parte de un equipo de GRC en crecimiento, trabajando junto a profesionales especializados en gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la ciberseguridad. Buscamos una persona que ya haya tenido experiencia en proyectos de GRC, riesgos, auditoría o cumplimiento y quiera seguir creciendo y especializándose dentro de la ciberseguridad. No esperamos que conozcas todos los marcos ni que seas especialista en todos ellos. Buscamos que tengas una buena base, experiencia práctica en alguno de estos ámbitos y capacidad para seguir desarrollándote en proyectos cada vez más complejos. ¿Cuál será tu reto? - Participarás en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento orientados a mejorar la postura de seguridad y el nivel de madurez de nuestros clientes. - Realizarás análisis de riesgos, gap assessments y evaluaciones de controles, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. - Participarás en proyectos relacionados con marcos como ISO 27001, ENS, NIS2, ISO 22301, SOC 2, ISO 42001 o GDPR, dependiendo del cliente y del proyecto. - Elaborarás y revisarás políticas, procedimientos, matrices de riesgos, planes de tratamiento, evidencias y otros entregables de proyecto. - Colaborarás en procesos de implantación, adecuación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión y marcos de seguridad. - Participarás en iniciativas de Security Governance y Third Party Risk Management. - Participarás en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y trasladando conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada. - Trabajarás junto a otros consultores del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas. Una oportunidad para seguir desarrollándote en GRC, trabajar con clientes de referencia y ampliar progresivamente tu conocimiento en diferentes ámbitos de gobierno, riesgo y cumplimiento. What do you need to succeed? Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del ámbito GRC. Nos gustaría que aportaras: - Más de 2 años de experiencia profesional en alguno de estos ámbitos: GRC, gestión de riesgos tecnológicos o de ciberseguridad, ISO 27001/ENS, auditoría de seguridad, IT Audit, Security Compliance, protección de datos, sistemas de gestión de seguridad de la información o áreas similares. - Experiencia participando en proyectos reales de consultoría, riesgos, cumplimiento o auditoría. - Capacidad para analizar información, estructurar problemas y elaborar documentación y entregables claros. - Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar de forma organizada y asumir progresivamente mayor autonomía en los proyectos. - Interés por seguir aprendiendo y especializándote en nuevos marcos, normativas y ámbitos de GRC. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Experiencia previa en consultoría, MSSP o entornos de prestación de servicios para diferentes clientes. - Experiencia con ISO 27001, ENS, análisis de riesgos o auditoría de sistemas de información. - Conocimiento de otros marcos como NIS2, ISO 22301, SOC 2, ISO 42001, GDPR o Third Party Risk Management. - Formación especializada o máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o áreas relacionadas. - Certificaciones como ISO 27001 o ISO 22301 Lead Implementer o Lead Auditor o equivalentes. No necesitas cumplir todos los puntos para aplicar. Si tienes experiencia en alguno de estos ámbitos y quieres continuar desarrollando tu carrera en GRC, queremos conocerte. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos en modalidad de teletrabajo, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante, Ticket Guardería y Ticket Transporte: Ahorra en tus comidas, en tus desplazamientos y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply. - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo en la nómina, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito. - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. • Desarrollar y mantener aplicaciones SAP utilizando el lenguaje de programación ABAP., • Crear informes personalizados, interfaces y mejoras según los requisitos del negocio., • Implementar mejoras estándar y personalizadas de SAP utilizando salidas de usuario, BADIs y puntos de mejora. Integrar módulos SAP con otros sistemas internos y externos., • Desarrollar y mantener interfaces utilizando IDocs, BAPIs, RFCs y Servicios Web. Proporcionar soporte técnico para aplicaciones SAP., • Solucionar y resolver problemas técnicos relacionados con los programas ABAP y los módulos SAP., • Preparar especificaciones técnicas detalladas, documentos de diseño y guías de usuario, • Mantener documentación completa de todo el trabajo de desarrollo. Colaborar estrechamente con equipos funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas., • Colaborar con otros desarrolladores y personal de TI para asegurar una integración fluida y optimización del rendimiento. Realizar pruebas unitarias y apoyar las pruebas de aceptación del usuario (UAT)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas., • Mínimo de 1 años de experiencia como Desarrollador SAP ABAP., • Experiencia en programación SAP ABAP, incluyendo informes Sólido conocimiento de módulos SAP (por ejemplo, FI, CO, PS, MM), • Experiencia con técnicas de mejora en SAP (salidas de usuario, BAdIs, spots de mejora) Familiaridad con el desarrollo SAP Fiori/UI5 y servicios OData es un plus Comprensión de tecnologías de integración SAP como IDocs, BAPIs, RFCs y Servicios Web, • Experiencia con Objetos ABAP y Programación Orientada a Objetos (OOP) en SA, • Conocimiento de la base de datos SAP HANA y técnicas de programación relacionadas (por ejemplo, vistas CDS, AMDP), • Experiencia en optimización y mejora del rendimiento de programas ABAP Comprensión de conceptos de seguridad SAP y autorizaciones Familiaridad con SAP S/4HANA y proyectos de migración, • Excelentes habilidades analíticas Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Fuertes habilidades de comunicación., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. • Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales., • Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio., • Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas., • Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios., • Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue., • Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers)., • Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología., • Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM., • Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias., • Capacidad para crear entregables de alta calidad., • Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar., • Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow., • Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow:, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM, • Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización., • Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para la integración., • Counselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a alguien que quiera crecer como referente del firmware de la casa. Trabajarás en nuestros productos propios y en proyectos de desarrollo para clientes. En tu día a día: • Diseñarás, escribirás y depurarás firmware en C/C++ sobre microcontroladores STM32, ESP32 y familias similares., • Integrarás sensores, actuadores y periféricos de comunicación (I2C, SPI, UART, BLE, Wi-Fi) y los harás funcionar de forma fiable, más allá de la mesa de laboratorio., • Acompañarás prototipos desde la primera placa hasta la validación, con osciloscopio en la mano., • Ayudarás a diagnosticar incidencias de campo sobre productos ya instalados: es donde más se aprende y donde antes se coge criterio., • Trabajarás codo con codo con hardware, mecánica y producción, y tendrás contacto directo con los clientes y sus responsables técnicos., • Aprenderás a dejar el trabajo documentado, para que el siguiente proyecto empiece más fácil que el anterior., • Diseñarás, escribirás y depurarás firmware en C/C++ sobre microcontroladores STM32, ESP32 y familias similares., • Integrarás sensores, actuadores y periféricos de comunicación (I2C, SPI, UART, BLE, Wi-Fi) y los harás funcionar de forma fiable, no solo en la mesa de laboratorio., • Acompañarás prototipos desde la primera placa hasta la validación, con osciloscopio y analizador lógico en la mano., • Ayudarás a diagnosticar incidencias de campo sobre productos ya instalados: es donde más se aprende y donde antes se coge criterio., • Programación en C (y C++) sobre microcontroladores, con soltura en periféricos, interrupciones y temporización., • Capacidad de leer un esquemático y de usar instrumentación de laboratorio: multímetro, osciloscopio, analizador lógico., • Formación en ingeniería informática, electrónica, telecomunicaciones o equivalente. Nos importa más lo que sabes hacer que el título con el que llegas., • Método para depurar: aislar el problema, formular una hipótesis y comprobarla. Lo demás se aprende aquí., • Ganas de aprender y de trabajar en equipo., • Castellano y capacidad de leer documentación técnica en inglés con soltura. #J-18808-Ljbffr

• Nivel de inglés alto. En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Como Team Leader, serás el líder visionario que impulsa nuestro Market Center a su máximo potencial. Tus funciones no solo impactarán los resultados financieros, sino que moldearán la vida profesional y personal de nuestros agentes y equipos. • Diseñarás e implementarás estrategias audaces para atraer e incorporar continuamente al Top Talent (agentes y equipos inmobiliarios de élite y emergentes) a nuestra familia KW., • Serás el arquitecto de nuestro crecimiento constante, asegurando que seamos el destino elegido por los mejores profesionales del sector., • Actuarás como el principal responsable del Market Center, estableciendo, junto al Operador Principal, la dirección y el tono de la oficina., • Garantizarás que la cultura KW (WI4C2TS), basada en valores, visión y sistemas, impregne cada interacción y decisión., • Ofrecerás coaching y consultoría de negocios de clase mundial, enfocándote especialmente en el Top 20% de nuestros agentes y equipos, utilizando nuestros modelos probados para llevar sus negocios a niveles de millonarios., • Asegurarás que todos tengan acceso a la formación y las herramientas de vanguardia de KW para construir carreras extraordinarias., • En colaboración con el Operating Principal (OP) y el MCA, maximizarás la rentabilidad del Market Center, interpretando y ajustando los indicadores financieros clave para alcanzar y superar nuestros ambiciosos objetivos. Serás el campeón en la implementación de los modelos y sistemas de KW (Growth Initiative, Career Growth Initiative) para asegurar la fidelización y el crecimiento exponencial. Ofrecerás consultoría estratégica para que los agentes y equipos construyan no solo negocios, sino “vidas dignas de vivir”. Supervisarás y guiarás al Agent Leadership Council (ALC), el grupo de agentes líderes que co‑crea las políticas de la oficina. Dirigirás, desarrollarás y gestionarás el equipo administrativo de apoyo del Market Center. • Experiencia demostrable en liderazgo, Real Estate Headhuntery gestión de equipos de alto rendimiento en el sector inmobiliario, • Una mentalidad de CEO/Emprendedor/a, con la capacidad de pensar a gran escala y ejecutar a nivel detallado., • Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y coaching., • Una profunda pasión por el desarrollo personal y profesional de otros., • Compromiso inquebrantable con la ética, la integridad y la cultura KW., • Impacto Total: La oportunidad de ser el catalizador de cientos de historias de éxito y de dirigir el Centro de Negocios Inmobiliarios dominante en nuestro mercado., • Remuneración Potente: Un paquete extraordinario de ingresos y bonificaciones ilimitadas basadas directamente en el crecimiento y la rentabilidad que generes. ¡Tu éxito define tu recompensa!, • Desarrollo Continuo: Acceso a los programas de formación de liderazgo más avanzados a nivel global dentro de Keller Williams., • Cultura Inigualable: Un entorno de trabajo positivo, colaborativo y potenciador, donde la interdependencia y la visión compartida son la norma. Si estás listo/a para dejar de ser un/a jugador/a para convertirte en el/la entrenador/a y CEO que multiplica el éxito de toda una oficina, ¡queremos conocerte! ¡Aplica hoy y empieza a liderar el Market Center de tus sueños con Keller Williams! • Industries Real Estate #J-18808-Ljbffr

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. • Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional., • Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad., • Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS…)., • Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS…)., • Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.)., • Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad., • Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc.)., • Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.)., • Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD)., • Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas…) y pruebas (phishing, ransomware…) de seguridad, • Formación y concienciación en ciberseguridad, • Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información., • Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc.)., • Inglés: Avanzado., • Experiencia de, al menos, 1 año desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional., • Proactivo., • Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Diseña e implementa la próxima generación de arquitecturas de redes y seguridad. Las organizaciones ya no buscan únicamente proteger su infraestructura. Buscan arquitecturas que les permitan crecer con seguridad, adaptarse a nuevos modelos de trabajo y afrontar un entorno tecnológico cada vez más complejo. En Dotgainen Consulting queremos incorporar a profesionales que disfruten resolviendo ese tipo de desafíos. Personas que quieran participar en proyectos donde las decisiones técnicas tienen un impacto real en el negocio de nuestros clientes y donde cada solución representa una oportunidad para innovar. Somos especialistas en infraestructura, networking, cloud y ciberseguridad , trabajando junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft . Nuestro compromiso con la excelencia técnica nos ha llevado a ser reconocidos como Cybersecurity Partner of the Year en 2024 y Partner of the Year en 2025 , y seguimos creciendo con el objetivo de consolidarnos como uno de los partners tecnológicos de referencia del mercado. Porque serás quien ayude a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas sobre su infraestructura de seguridad, participando desde la definición de la arquitectura hasta su despliegue y evolución. Aquí encontrarás un entorno donde podrás: • Diseñar e implementar soluciones de redes y seguridad., • Liderar proyectos SASE/SSE., • Trabajar directamente con clientes y fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Influir en decisiones técnicas con un alto grado de autonomía., • Participar en una empresa en crecimiento donde tu experiencia realmente marcará la diferencia. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Redes y Seguridad con una fuerte orientación al cliente y pasión por diseñar soluciones tecnológicas de alto impacto. Una persona capaz de conectar negocio y tecnología , liderar conversaciones técnicas con clientes y transformar necesidades complejas en arquitecturas robustas, seguras y escalables. Buscamos un profesional técnico capaz de generar confianza, aportar visión y convertirse en un referente dentro del equipo. • Diseñar e implementar soluciones de infraestructura, redes y ciberseguridad adaptadas a cliente final, con impacto directo en todas sus fases: definición, diseño, desarrollo, implantación y go-to-market., • Definir arquitecturas end-to-end combinando tecnologías Microsoft, Cisco y otros fabricantes., • Monitorización y optimización de la red: identificación, resolución y gestión de incidencias., • Control de seguridad, rendimiento y ajuste fino de los sistemas de comunicaciones., • Mantenimiento y creación de procedimientos y documentación técnica relacionada con el entorno de comunicaciones., • Trabajar de forma directa con fabricantes y partners (Cisco, Microsoft, etc.)., • Al menos 3 años de experiencia en diseño e implantación de redes y seguridad., • Experiencia en gestión de proyectos para cliente final., • Nivel alto de comunicación, planificación y orientación a resultados., • Visión estratégica y de negocio., • Nivel alto de inglés., • Certificaciones Cisco (CCNP/CCIE), VMware (VCP), Veeam (VMCE), CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 e ITIL., • Manejo de Microsoft Project, Jira/Zoho, IT Glue o IT Portal., • Experiencia en entornos corporativos complejos o áreas de seguridad estratégica., • Salario altamente competitivo, acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo híbrido., • Participación directa en proyectos estratégicos de redes y ciberseguridad., • Alto grado de autonomía técnica y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento., • Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia técnica., • La oportunidad de trabajar junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft en proyectos de alto nivel. Si disfrutas diseñando e implementando soluciones complejas, colaborando con clientes y participando en proyectos donde tu criterio técnico realmente importa, queremos conocerte. En Dotgainen Consulting creemos que las mejores soluciones nacen de las mejores personas. Si buscas un nuevo reto profesional donde seguir creciendo y dejar huella, estaremos encantados de hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla., • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta., • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados., • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas., • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados., • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP., • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre., • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades., • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales., • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office., • Dominio del español y el inglés (avanzado)., • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada)., • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.)., • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año., • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años., • 22 días laborables de vacaciones., • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios., • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP., • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente., • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito)., • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas., • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso., • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices., • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad., • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? xqziphu ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión J-18808-Ljbffr

¿Te motiva construir la estrategia de marketing de una compañía que está viviendo su mejor momento de crecimiento? Buscamos a la persona que lidere esa transformación. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Tu misión Diseñarás e implementarás la estrategia de marketing alineada con los objetivos de negocio, liderando de forma integrada las áreas de performance, producto y brand. Impulsarás la captación, conversión y fidelización, optimizando cada euro invertido y midiendo el impacto real en KPIs de negocio. Liderarás y harás crecer a tu equipo, construyendo un entorno de alto desempeño donde el talento se desarrolla. Trabajarás mano a mano con el resto de áreas de la compañía para destapar nuevas oportunidades de crecimiento, gestionando el presupuesto con rigor y manteniéndote siempre un paso por delante del mercado, la competencia y el cliente. Formación superior (valorable postgrado o Máster en Marketing, Dirección de Empresas o similar) y al menos 10 años liderando estrategias de marketing 360º, con trayectoria consolidada dirigiendo equipos y desarrollando personas. Necesitas dominio real de marketing digital, performance y branding, además de una capacidad analítica sólida, orientación a resultados y una visión de negocio que vaya más allá del departamento. Inglés fluido. xqziphu La oportunidad de sumarte a un proyecto ambicioso con reporte directo a Dirección General, Con la posibilidad de dejar una huella real en la estrategia de negocio. #J-18808-Ljbffr

Prácticas Consultoría SAP - Enero 2027 BarcelonaEn EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoDesde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías.Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional.EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, etc.Nuestra práctica de SAP está formada por un equipo multidisciplinar, dinámico y cuyo objetivo común es convertirnos en los mejores expertos en el ámbito de la consultoría para nuestros clientes. Además, lideramos una amplia gama de proyectos internacionales en diferentes sectores.Como parte del equipo, disfrutarás de un entorno creativo, desafiante y colaborativo donde tanto tus ideas como tu motivación serán muy valoradas.En la actualidad, estamos buscando un estudiante en prácticas para integrar en nuestros proyectos y participar en el diseño e implantación de soluciones SAP.- Contacto directo con cliente y toma de requerimientos funcionales.- Apoyo en el análisis de necesidades e infraestructura.- Soporte en el diseño de la solución: arquitectura, modelo de gestión, implantación.- Ayuda en la ejecución de pruebas funcionales y de integración de sistemas con visión E2E de procesos.- Mantendrás contacto con los responsables departamentales de cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta (SAP) a sus procesos, necesidades y casuística particular, siendo valorable tu expertise sectorial.- Ayudarás a contribuir en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las todas fases del ciclo de vida del proyecto: diseño, configuración, pruebas, formación, puesta en producción y soporte al arranque.- Formación: Estudiantes de último año de grado en Ingeniería Industrial, Informática, ADE y Tecnología, Economía o similares o másteres relacionados.- Posibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses.- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.- Nivel de inglés mínimo B2- Interés por desarrollar tu carrera en el área de SAP.- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.- Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Ciberseguridad .- Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca.- Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar.- Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus principales funciones • Participar en proyectos de asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, de diversos sectores, en la gestión de incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc. Requisitos • Titulación científico-técnica: Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o máster o doctorado en las áreas anteriores., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector y temática (0,5‑3 años)., • Capacidad de redacción en inglés y español, con impacto y claridad., • Nivel de inglés alto., • Uso avanzado de paquete MS‑Office., • Proactividad., • Buenas capacidades de comprensión técnica y analítica, así como atención al detalle., • Residencia habitual en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. xqziphu Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En EY encontrarásmucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua., • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido. Descripción del puesto En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas. • Publicación de ofertas., • Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales., • Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección., • Definición y descripción de los perfiles buscados., • Asistencia a dinámicas de grupo., • Realización de informes por competencias., • Apoyo en acciones de Employer Branding., • Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento., • Formación:estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar., • Inglés:nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación)., • Paquete Office: dominio nivel usuario., • Competencias:trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados., • Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses., • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales., • Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding, • Ambiente colaborativo, joven y dinámico. xqziphu, • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding, • Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar., • Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY. #J-18808-Ljbffr

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO. • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

En VITAE HEALTH INNOVATION desarrollamos suplementos nutricionales combinando ciencia, innovación y naturaleza para contribuir a mejorar la salud y el bienestar de las personas. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Estamos en un momento de crecimiento y transformación industrial y buscamos incorporar en nuestra planta un/a Responsable de Ingeniería e Industrialización que lidere este proyecto y contribuya a construir nuestra capacidad industrial futura. La misión de esta posición será liderar la transformación industrial de Vitae, asegurando que nuestros nuevos productos y procesos puedan industrializarse, escalarse y fabricarse internamente de forma eficiente, robusta y competitiva. Serás la figura de conexión entre I+D, Ingeniería, Producción, Calidad y Supply Chain, transformando las necesidades de crecimiento del negocio en soluciones industriales concretas, sostenibles y escalables. • Liderar la industrialización de nuevos productos y procesos, desde I+D hasta producción, incluyendo la puesta en marcha y optimización de líneas y equipos., • Liderar la ingeniería y optimización de procesos, definiendo requerimientos industriales, estándares y condiciones de proceso, e identificando cuellos de botella y necesidades de capacidad., • Impulsar la eficiencia y mejora continua, mediante KPI industriales, optimización de procesos, resolución de problemas y digitalización., • Gestionar la visión industrial de costes, capacidad y CAPEX, identificando oportunidades de eficiencia y necesidades futuras de maquinaria, automatización e instalaciones., • Coordinar transversalmente I+D, Producción, Calidad, Supply Chain e Ingeniería, asegurando procesos robustos, estandarizados, escalables y eficientes., • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Química o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales de fabricación, ingeniería de procesos y/o industrialización., • Sólida experiencia en industrialización, procesos y puesta en marcha de líneas y equipos., • Conocimientos de mejora continua, KPI industriales, costes, capacidad y CAPEX., • Valorable experiencia en farma, complementos alimenticios, alimentación, cosmética o sectores industriales similares., • Preferiblemente experiencia en compañías industriales de tamaño medio, con capacidad para asumir responsabilidades de forma transversal y autónoma., • Perfil con visión global, criterio técnico, capacidad de liderazgo y fuerte orientación a la ejecución y resultados. Porque tendrás la oportunidad de asumir un rol estratégico dentro de un proyecto real de transformación industrial, participando directamente en las decisiones que definirán la evolución y capacidad futura de nuestra planta. Buscamos a alguien que no solo gestione proyectos, sino que quiera construir, transformar y dejar una huella tangible en la organización industrial de Vitae. Responsable de Ingeniería e Industrialización Apostamos por las personas. xqziphu En VITAE HEALTH INNOVATION defendemos la diversidad y la inclusión como motor de crecimiento, garantizando la igualdad de oportunidades y rechazando cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

(visitas presenciales a clientes en Cataluña, con días de trabajo remoto) Cofrai es la plataforma de software para empresas mantenedoras de protección contra incendios (PCI). Más de 170 empresas en España, Portugal, Argentina y Chile ya gestionan con nosotros sus mantenimientos, y ahora ampliamos a obras e instalaciones, seguridad y contabilidad. Buscamos a la primera persona de ventas de campo en Barcelona para llevar Cofrai a pie de calle. • Impacto: Serás la cara de Cofrai en Barcelona. Abrirás el territorio desde cero y tu forma de trabajar será el modelo para las siguientes zonas., • Crecimiento: Trabajarás muy cerca de la dirección comercial y de los fundadores en las cuentas clave, con un camino claro hacia roles de mayor responsabilidad., • Propósito: Ayudarás a los mantenedores a dejar atrás el papel y el Excel y a gestionar su negocio con datos y tecnología. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tu rol combina prospección y cierre: encuentras las oportunidades, las visitas y las acompañas hasta la firma, con el apoyo del equipo de SDRs, pre-sales y ejecutivos de cuenta. Durante tu primer año, tus responsabilidades incluirán: • Recorrer los polígonos y visitar a mantenedores e instaladores de Barcelona y alrededores, con agenda propia y acompañando leads generados por el equipo., • Hacer demostraciones sencillas presenciales y entender cómo trabaja cada empresa: cuántos técnicos tiene, cómo planifica, cómo factura, dónde pierde tiempo., • Llevar las oportunidades de principio a fin: propuesta, negociación y cierre., • Reactivar cuentas que se quedaron paradas, especialmente con las novedades del producto., • Construir relaciones en el ecosistema local: asociaciones del sector, fabricantes, distribuidores e instaladores., • Mantener HubSpot al día y compartir lo que escuchas en la calle con producto y marketing. Lo que buscamos Alguien que se sienta cómodo entrando en una nave, hablando con el dueño de una pyme industrial y ganándose su confianza. La experiencia vendiendo en polígono es imprescindible; no necesitamos que vengas del mundo del software. • Experiencia demostrable en venta de campo a pymes industriales o de servicios técnicos (polígonos, naves, talleres, instaladores)., • Autonomía para organizar tu propia ruta y tu agenda, y buen ritmo de visitas., • Facilidad para crear relaciones de confianza y cerrar acuerdos., • Español fluido y catalán valorable., • Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña., • Uso básico de CRM (HubSpot o similar). Será un plus si tienes: • Experiencia en el sector de protección contra incendios: mantenedoras, instaladoras, distribución de equipos o fabricantes., • Experiencia vendiendo software o servicios recurrentes., • Salario muy competitivo con variable ligado a resultados, sin techo., • Gastos de desplazamiento cubiertos. xqziphu, • Formación en producto y en el sector PCI desde el primer día., • Un entorno pequeño y ágil donde tu trabajo se nota. #J-18808-Ljbffr

HR and Talent Acquisition Specialist at Applus+ | Energy & Industry Division Cataluña & Aragón Applus+ es una de las empresas líderes mundiales en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación. La compañía está formada por un amplio equipo multidisciplinar de más de 23,000 profesionales con experiencia y capacidades únicas reconocidas por su excelencia técnica en diversos sectores. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Qué te aportará unirte a nuestro equipo? En Applus+ trabajamos más de 23,000 personas en todo el mundo. Formarás parte de un equipo de profesionales cualificados con los cuales podrás compartir inquietudes. Aportamos equipos de trabajo de alta calidad, con líderes cercanos y accesibles. ¿Cómo será tu día a día? Una vez que estés con nosotros, ocuparás el cargo de geólogo/a senior y tus días serán muy diferentes, encargándote de: • Elaboración de estudios geotécnicos para proyectos y obras de obra civil y edificación., • Diseño de campañas., • Supervisión de campañas geotécnicas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para poder desarrollar este puesto de una forma óptima, es necesario: • Experiencia: más de 5 años realizando las funciones descritas., • Idiomas: español y catalán nativo. Inglés mínimo B2 (reading and writing)., • Permiso de conducir (B)., • Capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y actualización continua. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás poner en práctica tus habilidades y desarrollar tu potencial. Trabajarás en proyectos con profesionales con gran talento y pasión por lo que hacen. Además, para que puedas equilibrar tu vida personal, ofrecemos horarios flexibles y opciones de trabajo remoto. Creemos que un ambiente feliz y saludable fomentará tu rendimiento. También te ofrecemos otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro. Si quieres dejar tu huella en Applus+, apúntate a esta oferta. Buscamos personas como tú, que estén dispuestas a marcar la diferencia. ¡Sé parte de un equipo que está cambiando las reglas del juego! ¡Esperamos conocerte y descubrir tu talento! Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Si te pones en contacto con nosotros en busca de una oportunidad de empleo, por favor informa si necesitas alguna adaptación. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado a aplicar a la oferta de empleo. xqziphu Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Buscamos Perfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. Competencias Clave • Gestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados., • Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente., • Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados., • Coordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales., • Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. Responsabilidades Destacadas • Liderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services., • Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca., • Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital., • Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos., • Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto., • Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc., • Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. Ofrecemos • Formación a cargo de la empresa., • Puesto estable (contrato indefinido)., • Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes., • Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato., • Zona de trabajo: Barcelona., • Modelo de trabajo: Híbrido., • Tipo de empleo: Tiempo completo / regular., • Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U., • Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety., • País/región: España., • Ubicación de trabajo: Barcelona., • ORG UNIT CODE: BLMS., • ID de solicitud de puesto: 5603. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xqziphu La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a I+D Junior (Incentivos Fiscales) En EY, damos forma al futuro con confianza. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus principales funciones Te encargarás de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales y de diversos sectores en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc. • Titulación científico-técnica: Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o máster o doctorado en las áreas anteriores., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector y temática (1-3 años)., • Capacidad de redacción en ingl é s y espa ñ ol, con impacto y claridad., • Buenas capacidades de comprensi ó n t é cnica y anal í tica, as í como atenci ó n al detalle., • Residencia habitual en Barcelona. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. xqziphu, • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorridoLa persona seleccionada actuará como referente funcional y/o técnico en proyectos complejos de Dynamics 365, trabajando de forma estrecha con equipos de negocio, IT y otros perfiles técnicos para definir soluciones escalables, alineadas con las mejores prácticas de Microsoft y con los objetivos estratégicos del cliente. Tus principales funciones: • Liderar el diseño funcional y/o técnico de soluciones basadas en Dynamics 365 Field Service., • Analizar y modelar procesos de servicio en campo: órdenes de trabajo, planificación y routing de técnicos, activos, contratos, SLAs y movilidad., • Participar y liderar workshops de toma de requisitos y definición de modelos AS-IS / TO-BE., • Parametrizar y configurar Dynamics 365 (Field Service e integraciones con otros módulos CE)., • Colaborar en el diseño e implementación de integraciones con sistemas externos (ERP, sistemas legend, IoT, plataformas de terceros)., • Diseñar soluciones apoyadas en Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) y servicios de Azure., • Asegurar la aplicación de buenas prácticas en términos de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad., • Coordinarse con project managers, desarrolladores y otros consultores en proyectos end‑to‑end., • Dar soporte a fases de testing, UAT, formación a usuarios clave y despliegues., • Actuar como asesor experto proponiendo mejoras continuas y evolución funcional de la plataforma.Requisitos:, • Experiencia sólida (habitualmente más de 5 años) en proyectos con Microsoft Dynamics 365, con foco principal en Field Service., • Conocimiento profundo de procesos de servicio en campo y operaciones postventa., • Experiencia en proyectos de implementación completa (end‑to‑end)., • Conocimientos de Power Platform y ecosistema Microsoft., • Experiencia en integraciones y arquitecturas basadas en Azure., • Capacidad de interlocución con perfiles de negocio y técnicos., • Se valorará positivamente, • Certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics 365., • Experiencia en entornos internacionales o proyectos de gran complejidad., • Conocimientos de IoT, movilidad o escenarios avanzados de Field Service.¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación, • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional, • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo, • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso social, • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xqziphu, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Sobre Woffu Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En 2015, en Woffu nos propusimos cambiar las reglas del juego en los Recursos Humanos de las empresas. Hoy, 3.500+ empresas confían en Woffu y seguimos creciendo como parte del grupo Visma. Woffu no es solo un software: somos el aliado estratégico de los equipos de RRHH para optimizar la gestión del registro horario, las ausencias y la comunicación dentro de su empresa. Te invitamos a seguir cambiando las reglas del juego. ¿Te apuntas? ¿Qué buscamos? Estamos buscando a un/a Sales Development Representative que nos ayude a continuar creciendo en el mercado español, te explicamos más: 1+ años de experiencia vendiendo B2B, a ser posible en el mundo del Saas. Estarás en la primera línea de ventas de Woffu, por lo que necesitamos que tengas muy buenas habilidades interpersonales, un discurso claro y estructurado y mucha capacidad de análisis. Que seas un/a vendedor/a nato/a. ¿En qué sentido? Una persona dinámica, convincente, positiva y, sobre todo, resiliente: no te rindes fácilmente y entiendes que el éxito no siempre es lineal. Actitud hunter y sense maker. ¿A qué nos referimos? ¡Descúbrelo en este artículo! Que te motive y te sientas capaz de mantener conversaciones con directivos y altos cargos. Nivel nativo de español y un nivel avanzado de catalán. ¿Qué harás? Como SDR, tu misión será contribuir en el crecimiento de Woffu a nivel nacional. Nuestro objetivo es que las empresas digitalicen eficientemente las políticas de gestión del tiempo adaptándolas a la realidad actual con el fin de mejorar la relación entre personas a través de Woffu. ¿Cómo lo harás? Prospección de nuevos clientes potenciales e inicio de conversaciones por correo electrónico, LinkedIn y vía telefónica siguiendo nuestra metodología de ventas. Identificar a los decision-makers y entender sus necesidades para transmitir cómo Woffu puede añadir valor. Agendar meetings cualificados a tus compañeros (Account Executives), así como organizar los siguientes steps en el ciclo de la venta. Hacer un seguimiento de tu actividad, encontrar formas de mejora y contribuir al éxito del equipo de ventas. Actualmente nuestro equipo de ventas está formado por 6 Account Executives y 1 SDR. ¡Ellos serán tu guía y apoyo durante tu aventura en Woffu! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y a jornada completa. Modelo híbrido: 2 días/semana en la oficina. Horario flexible y jornada reducida los viernes Jornada intensiva desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto Mentoría y coaching. Para nosotros es importante el crecimiento profesional de las personas que forman parte de nuestro equipo. Oficina en el centro de Barcelona, con un bar interior, bebidas y fruta de la temporada gratuitos Dispón de tu salario devengado en cualquier momento con Payflow Retribución flexible: ahorra en comidas, transporte, guardería y formación. Seguro médico privado. ¿Cómo será el proceso de selección? No nos gustan los procesos eternos por lo que seremos lo más ágiles posible. El proceso consta de 3 fases: HR Interview (Online): Una primera toma de contacto para conocernos, alinear expectativas y entender tu motivación. Queremos saber qué te mueve, cómo gestionas los retos y si buscas un proyecto donde crecer y dejar huella dentro del equipo comercial. Manager Interview (Online): Aquí bajamos al barro de las ventas. Hablaremos de tus dinámicas de prospección, uso de herramientas, gestión de objeciones y tu enfoque para cualificar y cerrar reuniones. Es tu momento para demostrar tu madera comercial y el nuestro para explicarte cómo operamos día a día. Oferta: Si todo hace match, te presentaremos nuestra propuesta formal. xqziphu Te explicaremos al detalle todas las condiciones y los siguientes pasos para tu onboarding. #J-18808-Ljbffr

En Actua somos referentes en transformar el aprendizaje corporativo a través de tecnología elearning de vanguardia. No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes: trabajamos mano a mano con empresas TOP, multinacionales y marcas líderes del mercado que confían en nuestra experiencia para acompañarles en su camino hacia la excelencia. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Formar parte de Actua significa unirte a un equipo inconformista, con un ambiente brutal, donde nos apasiona la innovación tecnológica (a tope con Inteligencia Artificial) y donde cada idea cuenta. Si buscas rodearte de profesionales brillantes, aprender a velocidad de vértigo y dejar tu huella en proyectos con un impacto real, sigue leyendo. Buscamos un/a Marketing Specialist dinámica/o, proactiva/o y altamente organizada/o para unirse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con un fuerte perfil ejecutor, visión estratégica, destreza tecnológica y una obsesión natural por el detalle y la calidad, eres ideal para esta posición. Serás el motor que lidere iniciativas desde cero, explorarás el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar procesos y colaborarás estrechamente con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio. Funciones: • Liderazgo de estrategias inbound: Diseñar, coordinar y ejecutar campañas completas de Inbound Marketing desde cero, analizando el mercado y proponiendo enfoques innovadores alineados con los objetivos de negocio de Actua., • Planificación y gestión de contenidos B2B: Responsable del ownership total del calendario editorial y del plan de contenidos. Creación de recursos de alto valor anuales (informes sectoriales, ebooks, infografías) enfocados en nuestro target corporativo (empresas de más de 1.000 empleados)., • Cultura interna y soporte a People: Colaborar activamente en iniciativas de comunicación interna, branding de empleo (Employer Branding) y apoyo en proyectos del área de People. Organización, dinamización y logística de eventos internos, actividades de team building y acciones que impulsen la cultura única de Actua., • Optimización con inteligencia artificial: Investigar y testear de forma proactiva nuevas herramientas de IA y metodologías de eficiencia para integrarlas en los procesos internos de marketing, con el objetivo de optimizar los tiempos de creación y maquetación de contenidos., • Gestión de campañas de Paid Media: Optimizar mensualmente las campañas de pago (LinkedIn Campaign Manager, Google AdWords, Meta Ads), presentando reportes analíticos de rendimiento (KPIs, conversiones, leads) del mes anterior y propuestas de planes de acción., • Sinergia y soporte a ventas: Diseñar e implementar de manera quincenal el "Sales-Enablement Kit", facilitando al equipo de comerciales todos los recursos de marketing, materiales de prospección y contenidos necesarios para impulsar las ventas., • Supervisión de partners externos: Coordinar y supervisar el trabajo de agencias o partners de contenido externos asegurando que las entregas cumplan con el calendario previsto y los estándares de calidad visual y de marca de Actua., • Eventos y webinars externos: Coordinar, participar y dar soporte logístico y de comunicación en la organización de ferias, webinars, y eventos del sector, realizando un seguimiento presupuestario exhaustivo y documentando las lecciones aprendidas tras cada cierre. Requisitos Técnicos y Experiencia: • Experiencia: +5 años de experiencia en marketing digital y comunicación (preferiblemente en entornos B2B o sector elearning/tecnológico)., • Formación: Grado/Licenciatura en Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE, Comunicación o afines. Valorable formación específica certificada en IA aplicada al Marketing., • Conocimiento profundo de Salesforce, Account Engagement (Pardot), Metricool y plataformas publicitarias (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, Google AdWords)., • Manejo avanzado de herramientas analíticas (Google Analytics).Diseño y Maquetación: Nivel experto en Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator, y conocimientos básicos de edición de vídeo., • Productividad: Uso avanzado y riguroso de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y Google Drive., • Español nativo e inglés bilingüe., • Persona minuciosa y meticulosa en la revisión de su propio trabajo. Buscamos a alguien que aplique de forma natural revisiones cruzadas (checklists, validación de flujos, enlaces y fechas) para asegurar acabados pulidos e impecables en cada campaña, evento o activo digital., • Capacidad para gestionar las tareas y proyectos asignados con total ownership. Alguien organizado, que mantenga una comunicación fluida sobre el estado de sus entregas, garantice la visibilidad de los avances y cumpla con los plazos de forma independiente., • Pensamiento innovador, visión de negocio y sin miedo a proponer ideas disruptivas. Capacidad para liderar de forma autónoma acciones de inbound marketing desde cero, inspirándose en las mejores tendencias del sector., • Habilidad para priorizar y llevar el control exhaustivo de múltiples campañas en paralelo, manteniendo un ritmo de entrega ágil, constante y orientado a resultados., • Capacidad de investigar e integrar de manera proactiva herramientas de eficiencia e IA aplicadas al marketing para optimizar los procesos internos y la creación de contenidos., • Experiencia demostrable en la medición de KPIs de marketing (visitas, leads, conversiones web y paid) y en el seguimiento presupuestario de eventos y campañas digitales, elaborando reportes trimestrales y propuestas de optimización. En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. xqziphu Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Encargado/a de Edificación para incorporación inmediata a empresa sólida y en constante crecimiento. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Funciones: • Realizar el replanteo de la obra y las diferentes unidades de obra, • Controlar el personal y su distribución en la obra (organización de tajos de trabajo), • Ordenar y planificar la obra a medio plazo (1 mes), • Realizar el control de recepción de materiales en obra, firmar los albaranes y dejar registro, • Controlar la ejecución de obra propia y la de industriales y subcontratistas, • Aplicar el Plan de Seguridad de la obra, • Realizar los partes diarios de obra con la relación de personal y trabajos realizados, • Asegurar el mantenimiento de los medios productivos xqziphu, • Tener cuidado del estado de limpieza y orden de la obra, • Controlar y asegurar la correcta gestión de residuos en origen, obra (siempre que sea viable) Experiencia de más de 5 años en Edificación. #J-18808-Ljbffr

Da el salto al sector industrial con un proyecto estable Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En OCA Global queremos ser el trampolín de tu carrera. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Inspecciones de Seguridad Industrial para nuestra delegación de Sant Cugat (Barcelona). Olvídate de las becas interminables o de la inestabilidad. Te ofrecemos un contrato indefinido desde el primer día, un plan de formación técnica especializada y la oportunidad de trabajar sobre el terreno aplicando tus conocimientos de técnico/a en entornos reales. Tu Misión: De la teoría de la formación profesional a la práctica real • Auditoría Técnica: Aprenderás a realizar inspecciones reglamentarias y verificar instalaciones industriales, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad de aparatos elevadores, • Técnico de Elevación: Evaluarás y diagnosticarás sistemas electromecánicos y aparatos elevadores, identificando puntos críticos de mejora., • Análisis y dictamen: Elaborarás informes técnicos y certificaciones rigurosas para nuestros clientes. ¿Qué buscamos en tu perfil? • Formación Académica: Formación profesional (Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Tecnologías Industriales, Organización Industrial o disciplinas afines). Recién graduados/as o con hasta 1-2 años de experiencia., • Conocimientos: Ganas de aprender y aplicar conceptos de instalaciones, fluidos, electricidad o mantenimiento., • Imprescindible: Carnet de conducir B (indispensable para desplazarte por la provincia de Barcelona con el vehículo de la empresa)., • Habilidades: Rigor técnico, atención al detalle y buenas dotes de comunicación (tratarás directamente con responsables de plantas y clientes)., • Actitud: Proactividad, curiosidad técnica y motivación por desarrollarte en el sector de la seguridad industrial. Lo Que Te Ofrecemos Para Iniciar Tu Carrera • Contrato indefinido desde el primer día (sin contratos en prácticas ni becas)., • Plan de formación técnico remunerado y habilitaciones oficiales a cargo de la empresa a través del Campus OCA., • Herramientas completas: Vehículo de empresa y tarjeta de combustible desde el inicio para tus desplazamientos de campo., • Flexibilidad y Conciliación: Modelo híbrido y horario orientativo., • Horario: L-J de 8:30h a 18:00h y Viernes de 8:30h a 15:30h., • Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivo. ¡Y Nochebuena y Nochevieja libres!, • Retribución Flexible: Adapta tu nómina como prefieras (Tarjeta restaurante, transporte, seguro de salud, guardería)., • Descuentos en OCA Benefits, dinámicas participativas y un ambiente donde tu opinión cuenta (Happyforce, LOCAL Initiative). ¿Quiénes somos? En OCA Global trabajamos para que nada quede al azar. Somos un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría y certificación. Garantizamos la máxima seguridad en la vida cotidiana de las personas a través de una ingeniería responsable. Si quieres dejar de estudiar sobre el papel y empezar a firmar proyectos reales... ¡Queremos conocerte! xqziphu OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr