Trabajos demanda de en ValenciaCrear alertas

Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : _. Información adicional

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergía, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos incorporar un perfil de Jefe de producción electromecánico construcción que dependerá del Director de Construcción. Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos electromecánicos en obra, asegurando su correcta realización conforme al proyecto, la planificación general, los estándares de calidad, la normativa de seguridad y los plazos establecidos. Punto de referencia en obra para todos los asuntos relacionados con el montaje y suministro electromecánico (equipos, tuberías, electricidad e instrumentación). Requisitos Formación académica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación técnica similar. Experiencia mínima de 10 años en ejecución de instalaciones electromecánicas en obra. Experiencia en proyectos industriales (plantas de proceso, energía, depuradoras, etc.). Experiencia contrastada en coordinación de subcontratas electromecánicas. Experiencia en precomisionado, comisionado y puesta en marcha de instalaciones. Formación complementaria (valorable) • Gestión de proyectos., • Seguridad y Salud en el Trabajo., • Gestión de la calidad y medioambiental., • Conocimiento de normativa ATEX, PED, BT/MT, instrumentación y control., • Experiencia en gestión de modificaciones y claims electromecánicos., • Visión global de obra, no limitada a una única disciplina.

Acerca del empleo • Colaboramos con compañía referente dentro del sector distribución, retail, en pleno proceso de crecimiento y desarrollo de estructura corporativa, para incorporar un/a Técnico/a de Compras en Granada., • Buscamos un perfil analítico, resolutivo y con alta capacidad de trabajo, que quiera desarrollarse dentro de una empresa con cultura de rendimiento, mejora continua y orientación a resultados. Responsabilidades clave • Gestión y seguimiento de pedidos de compra, aprovisionamiento y control de stock., • Coordinación con proveedores, fabricantes y equipos internos para asegurar disponibilidad de producto y cumplimiento de plazos., • Análisis de rotación, necesidades de compra y previsiones de demanda., • Control y actualización de bases de datos, tarifas, referencias y condiciones comerciales., • Seguimiento de incidencias logísticas, entregas y reposiciones., • Apoyo en reporting, análisis de ventas y optimización de inventario., • Coordinación con departamentos de retail, comercio electrónico, operaciones y administración., • Participación en procesos de mejora continua y optimización operativa dentro del área de compras., • Interlocución habitual en inglés con proveedores y fabricantes., • Entorno de trabajo muy orientado a agilidad, capacidad de respuesta, detalle y eficiencia operativa. Perfil buscado (H/M/D) • Formación universitaria en ADE, Comercio, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), especialmente escrito y operativo en entorno profesional., • Experiencia de 2-5 años en compras, aprovisionamiento, cadena de suministro, operaciones o administración comercial., • Muy valorable experiencia previa en retail, distribución, con empresas con alto volumen operativo., • Buen dominio de Excel y herramientas de análisis/reporting., • Perfil organizado, metódico y con capacidad analítica., • Alta capacidad de trabajo, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua., • Muy valorable experiencia en empresas donde se priorice cultura de rendimiento, compromiso y autonomía., • Capacidad para coordinar múltiples tareas simultáneamente sin perder atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía seria, con capacidad de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Proyecto estable dentro de un entorno tecnológico, dinámico y altamente profesionalizado., • Posición con visibilidad y contacto transversal con distintas áreas del negocio., • Participación en un entorno vinculado a innovación, tecnología y experiencia de cliente., • Paquete salarial atractivo según experiencia y encaje. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergía, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Descripción de funciones: • Apoyar en el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL y mantener la documentación actualizada., • Revisar procedimientos y documentación de seguridad y salud laboral., • Gestionar y controlar el inventario y la entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs)., • Participar en evaluaciones de riesgos, proponer medidas correctoras e investigar incidentes para la mejora continua., • Colaborar con el servicio de prevención ajeno y otros proveedores., • Apoyar en la planificación e implementación de planes de emergencia y evacuación., • Informar y concienciar al personal en materia de seguridad, salud y bienestar laboral., • Colaborar en auditorías, análisis de riesgos (HAZID, HAZCON, HAZOP) y en la consecución del plan cero accidentes., • Participar en reuniones, visitas a centros de trabajo y coordinación con otros departamentos (calidad, medio ambiente, proyectos). Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería (técnica o superior)., • Máster Universitario en Seguridad Industrial, • Valorable positivamente Máster de Técnico/a en Prevención en las 3 especialidades con formación acreditada (Seguridad, Higiene, ergonomía y psicosociología aplicada)., • Valorable disponibilidad para viajar, • Valorable conocimientos de las normas ISO 45001 - 9001 y 14001 Resulta imprescindible disponer de bolsa de horas para hacer un convenio mediante la universidad.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Alta Tensión en Valencia para los distintos parques eólicos que tenemos por la zona. ¿Qué funciones realizarás? • Mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos en SET, LAAT, CT´s, Aerogeneradores..., • Intercambio y reparación de grandes componentes., • Gestión de repuestos y consumibles., • Prestar apoyo y formación a los técnicos de campo de alta tensión y técnicos de su departamento en la realización de Correctivos y Preventivos cuando así lo requieran., • Realizar los informes técnicos, desarrollo de útiles y mecanismos necesarios para las distintas operaciones de mantenimiento y requisitos del cliente., • Dar soporte en la elaboración de Instrucciones de Trabajo., • Elaborar los informes, clk y documentación técnica requerida por el cliente., • Supervisar y controlar el trabajo de las empresas externas contratadas para la actividad., • Auditorias de Calidad y Montaje (Subestaciones, centros de transformación, líneas de Alta tensión, plantas solares, transformadores y celdas MT). Requisitos • Titulación en FP de la rama eléctrica., • Disponibilidad para desplazamiento Nacional e Internacional., • Disponibilidad retén de guardia 24/7., • Planificación de trabajos según demanda del cliente, con menos de 24 horas de antelación., • Detección de averías en SET, LAAT y CT´s., • Interpretación de esquemas unifilares desarrollados. Valoraremos positivamente • Experiencia en Subestaciones Eléctricas de 66KV, 132KV, 220kV y 400KV., • Análisis y evaluación de los resultados obtenidos en los ensayos predictivos (relés de protección, transformadores de potencia, interruptores, baterías CC)., • Gestión integral del almacén y herramientas., • Trato con proveedores. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

FUNCIONES • Garantizar en tiempo real la operación, seguridad y continuidad de los canales digitales y de atención al cliente de las distintas plataformas, a través de la monitorización activa, la gestión de incidencias, el control de accesos y la optimización del tráfico y recursos., • Planificar y gestionar la capacidad de los recursos de las plataformas de los Contact Center Digitales, asegurando la correcta previsión de la demanda, el dimensionamiento de equipos, la conducción operativa en tiempo real y el reporting asociado al cumplimiento de KPIs y niveles de servicio., • El perfil combina competencias de Workforce Management, operación de sistemas críticos y seguridad digital, para asegurar la disponibilidad, eficiencia y cumplimiento de los objetivos de negocio y de los KPIs de servicio., • Monitorizar en tiempo real las interacciones, sistemas y recursos del Contact Center Digital, identificando desviaciones y aplicando medidas correctivas inmediatas., • Gestionar el tráfico: previsión, balanceo, enrutamiento y reasignación dinámica de recursos en función de la demanda., • Dimensionar y planificar recursos para garantizar accesibilidad, productividad y calidad., • Analizar desviaciones entre lo previsto y lo real, generando reporting ejecutivo y planes de mejora continua., • Controlar accesos y gestionar usuarios conforme a protocolos de seguridad digital., • Coordinar la resolución de incidencias con áreas técnicas y proveedores, asegurando la continuidad del servicio., • Participar en la elaboración de planes de contingencia y en la gestión de situaciones críticas., • Garantizar la fiabilidad, consistencia y trazabilidad del dato en todos los procesos de análisis y reporting. REQUISITOS: • Experiencia en Workforce Management en entornos de Contact Center o BPO., • Conocimientos en gestión de usuarios, seguridad digital y operación de sistemas críticos., • Dominio de herramientas de planificación, control y reporting (Qlik, Power BI, Excel avanzado)., • Capacidad analítica para detección de patrones y optimización de modelos de previsión., • Orientación a resultados, proactividad y toma de decisiones en tiempo real., • Valorable: Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería Informática o similar., • Valorable: experiencia con Salesforce, Wallmeric-D3a y gestión de incidencias vía herramientas tipo Jira/HD., • Valorable: conocimientos en SQL para análisis de datos y automatización de procesos., • Valorable certificación en herramientas WFM, BI o en gestión de seguridad digital., • Modelo de trabajo híbrido: presencialidad 3 días/semana (la presencialdiad se requiere sólo en el turno de mañaña), • Lunes a viernes de 8:00 a 22:00 y sábados de 8:00 a 15:00 (incluidos festivos no nacionales) turnos rotativos de mañana y tarde., • Servicio de guardia: sábados 15:00–22:00, domingos y festivos nacionales 9:00–21:00 (una vez al mes) OFRECEMOS: • Contrato Indefinido, • Modelo Híbrido, • Crecimiento profesional Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

¿Tienes pasión por la organización, la mejora continua y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en Zaragoza que está buscando a su próximo/a Responsable de turno de producción! En este puesto, serás una pieza clave para garantizar que las operaciones de producción se desarrollen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y plazos establecidos. Trabajarás en un entorno dinámico donde se valora el compromiso, la innovación y la capacidad de liderar equipos. Si te motiva la idea de gestionar procesos y personas, ¡te animamos a formar parte de su equipo! Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa., • Optimizar los procesos productivos, buscando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada etapa., • Gestionar y motivar al equipo de producción, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y medio ambiente en todas las operaciones., • Planificar la producción en función de la demanda y recursos disponibles, asegurando la entrega puntual de los productos., • Identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras para aumentar la productividad., • Colaborar con otros departamentos, como logística y calidad, para garantizar el flujo adecuado de materiales y productos., • Realizar reportes y análisis sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la producción. Buscamos a una persona que cuente con, • Experiencia previa en un puesto similar, gestionando equipos y procesos productivos., • Habilidades de liderazgo y comunicación para coordinar equipos de trabajo., • Capacidad para resolver problemas de forma eficaz y tomar decisiones bajo presión., • Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de la producción., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Flexibilidad para adaptarse a un horario de trabajo abierto y dinámico., • Valorable nivel medio o alto de inglés. La empresa ofrece, • Contrato indefinido, para que tengas estabilidad laboral desde el primer día., • Jornada laboral completa, con un horario flexible que se adapta a tus necesidades., • Participación en proyectos desafiantes, que te permitirán marcar una diferencia real en la organización., • Ubicación en Zaragoza. Si crees que tienes lo que se necesita para asumir este emocionante reto, ¡inscríbete a la oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones…) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda: • Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente., • Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo., • Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro: • Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio., • Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo., • Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades., • Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes., • Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega., • Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo., • Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura o Grado en ADE o Económicas., • 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos., • Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP…, • Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel)., • Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview., • Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP., • Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica, • Formación continúa: oportuinidades de desarrollo., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Centro de trabajo: Welnia, Madrid., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Valencia. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. 🎯Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

🚀 Oportunidad en Supply Chain | Sector Alimentación Nuestro cliente, una empresa consolidada en la importación y distribución de productos de alimentación, busca incorporar un/a: 👉 Demand & Supply Planner / Supply Chain Specialist 📍 Barcelona ciudad 🌍 Entorno internacional | Importación | Retail & Food Service 🎯 Misión del puesto Garantizar el equilibrio entre demanda, compras y logística, optimizando inventarios y mejorando procesos en toda la cadena de suministro. 🧩 Responsabilidades principales ✔️ Analizar la demanda en canales retail y food service, ajustando previsiones ✔️ Liderar la implementación y desarrollo del proceso de demanda con los departamentos clave ✔️ Planificar y ejecutar compras internacionales en función de la demanda ✔️ Coordinar pedidos con proveedores y negociar condiciones ✔️ Liderar reuniones periódicas con proveedores (forecast, lead times, etc.) ✔️ Optimizar lead times y frecuencias de aprovisionamiento ✔️ Actuar como enlace con operadores logísticos externos ✔️ Coordinar internamente con el Import Manager (transporte de compras) ✔️ Identificar mejoras de procesos e impulsar la automatización (ERP, Excel avanzado) ✔️ Actuar como interlocutor principal con el operador logístico (gestión de entradas, datos logísticos, stock e incidencias) ✔️ Elaborar reporting clave: nivel de servicio, roturas, rotación, etc. 👤 Perfil buscado 🔹 Formación en Ingeniería, ADE o similar 🔹 Experiencia de 3 a 6 años en demand planning, supply chain o compras 🔹 Valorable experiencia en alimentación, gran consumo o importación 🔹 Sólidos conocimientos en planificación, proveedores y logística 🔹 Excel avanzado y familiaridad con ERP 🔹 Idiomas: español fluido e inglés profesional 💡 Competencias clave Proactividad, orientación a negocio, capacidad de resolución, experiencia en entornos exigentes y afinidad con empresa familiar. ✨ ¿Qué ofrece la empresa? ✔️ Proyecto estable en empresa en crecimiento ✔️ Rol con impacto real en el negocio ✔️ Buen ambiente y cultura cercana ✔️ Desarrollo profesional ✔️ Conciliación: 1 día de teletrabajo, viernes intensivo todo el año, jornada intensiva en julio y agosto y horario flexible 📩 Si te interesa o quieres más información, no dudes en contactar o compartir.

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS, para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Responsable Comercial 📍 Residencia imprescindible en Valencia Misión Liderar el crecimiento comercial sostenible y rentable del negocio energético, con especial foco en soluciones de almacenamiento energético (BESS – Battery Energy Storage Systems), asegurando la coherencia estratégica entre líneas de actividad (C&I, utility scale y distribución), optimizando el margen y consolidando relaciones de largo plazo con clientes y partners clave. Será responsable de la ejecución del plan comercial, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa en todo el ciclo comercial, desde la generación de demanda hasta el cierre y seguimiento de proyectos. Responsabilidades 1. Estrategia comercial y desarrollo de negocio • Definir e implementar la estrategia comercial global, con foco en BESS y soluciones energéticas integradas, • Diseñar el posicionamiento, propuesta de valor y estrategia de pricing, • Identificar oportunidades de crecimiento rentable (no solo volumen), • Analizar tendencias del mercado energético (flexibilidad, almacenamiento, hibridación, etc.), • Alinear estrategia con dirección general, finanzas y operaciones 1. Gestión de resultados y performance • Responsabilidad directa sobre el presupuesto comercial y P&L, • Optimización del margen, mix de negocio y rentabilidad por segmento, • Elaboración de forecasts y planificación comercial, • Definición y seguimiento de KPIs clave, • Implementación de modelos de reporting estructurados 1. Liderazgo y desarrollo del equipo • Dirección del equipo comercial y definición de estructura organizativa, • Desarrollo de cultura orientada a resultados y crecimiento rentable, • Diseño de sistemas de incentivos y evaluación del desempeño, • Identificación y desarrollo de talento 1. Procesos, gobernanza y coordinación transversal • Definir y estandarizar procesos comerciales (pipeline, funnel, reporting), • Implantación y optimización de herramientas CRM, • Coordinación estrecha con:, • Operaciones (ejecución de proyectos), • Marketing (generación de demanda), • Finanzas (rentabilidad y riesgos), • Supervisión del customer journey completo 1. Venta estratégica y cuentas clave • Participación directa en la captación y gestión de grandes cuentas, • Liderar negociaciones complejas (EPC, PPA, acuerdos marco, soluciones BESS), • Desarrollo de partnerships estratégicos, • Cierre de operaciones de alto impacto Requisitos (H/M/D) Formación • Grado universitario (Ingeniería —preferible eléctrica/energética/industrial—, ADE, Economía o similar), • Valorable formación de posgrado (MBA o Máster en Energía / Dirección Comercial) Experiencia • +10 años en funciones comerciales o desarrollo de negocio, • +5 años en posiciones de dirección comercial o liderazgo de equipos, • Experiencia sólida en energías renovables, especialmente en:, • Sistemas de almacenamiento energético (BESS), • Proyectos llave en mano (EPC), • Soluciones para C&I y utility scale, • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociaciones complejas, • Responsabilidad previa sobre P&L y forecasting, • Experiencia internacional valorable Idiomas • Inglés nivel B2 o superior Herramientas • Experiencia avanzada con CRM (Salesforce, HubSpot o equivalente), • Excel avanzado, • Conocimiento de ERP (SAP, Odoo u otros), • Uso de herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.) Competencias clave • Visión estratégica con foco en rentabilidad, • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos, • Alta capacidad de negociación y gestión de stakeholders, • Conocimiento del mercado eléctrico y regulación, • Orientación a resultados y ejecución, • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, • Mentalidad innovadora y apertura al uso de IA como herramienta de eficiencia Otros • Residencia imprescindible en Valencia o disponibilidad de traslado, • Disponibilidad para viajar (nacional e internacional)

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un Customer and Material Planner para una empresa industrial en los alrededores de Valencia, con el objetivo de profesionalizar la planificación y asegurar que la información del cliente se traduzca en planes de suministro e inventario confiables. El candidato se encargará de coordinar y optimizar los procesos de planificación, garantizando la alineación entre el cliente, almacén, compras y logística, así como la disponibilidad de productos y el cumplimiento de los compromisos comerciales. Funciones a desarrollar: • Elaborar y supervisar los planes de demanda y suministro de clientes, asegurando la disponibilidad de productos según las necesidades comerciales., • Coordinar con los departamentos de producción, logística y compras para garantizar la correcta ejecución de los planes., • Analizar y resolver discrepancias entre la demanda proyectada y la real, proponiendo acciones correctivas y mejoras en los procesos de planificación., • Mantener niveles de inventario óptimos, evitando roturas de stock o excesos de productos., • Colaborar en la mejora continua de procesos y planificación, proponiendo nuevas metodologías o herramientas si es necesario., • Participar en revisiones periódicas de planificación y reportes a la Dirección para asegurar la alineación con los objetivos de negocio., • Trabajar en equipo con actitud proactiva y orientación a resultados. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en roles similares en planificación, logística o supply chain; se valorará experiencia en el sector automotriz, aunque no es obligatoria., • Idiomas: español e inglés avanzado, con capacidad de comunicación fluida en ambos., • Actitud proactiva, capacidad de trabajar en equipo y orientación a resultados., • Disponibilidad para incorporación inmediata o con preaviso de 15-30 días., • Se aceptan candidatos recién graduados en logística, supply chain o áreas afines.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX nos encontramos en la búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para el Sector Energía B2B Te incorporarás en una reconocida compañía española internacional con más de 45 años de trayectoria, líder tecnológica y especializada en Electrónica de Consumo, Ingeniería Industrial y Eficiencia Energética. Con presencia en 20 países de Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, la organización destaca por sus sólidos valores de innovación, calidad y un servicio técnico excepcional. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y buscas incorporarte a un proyecto de primer nivel, ¡esta oportunidad es para ti! En dependencia directa de la dirección comercial, te encargarás de impulsar el negocio mediante: • Desarrollo de negocio: Identificación, prospección comercial y captación de nuevas oportunidades y clientes en los mercados asignados., • Gestión de cuentas: Fidelización, seguimiento y desarrollo a largo plazo de la cartera de clientes., • Venta consultiva: Elaboración de propuestas comerciales adaptadas y cierre de operaciones, trabajando en estrecha colaboración con el equipo técnico para ofrecer soluciones a medida., • Análisis de mercado: Detección de tendencias y nuevas oportunidades estratégicas dentro del sector., • Gestión interna: Reporte de la actividad comercial e introducción de datos a través de la herramienta CRM corporativa. Dirigirás tus esfuerzos comerciales hacia sectores clave y de alta demanda tecnológica: Energía, Energías Renovables y Almacenamiento de Energía (ESS). Utilities, Integradores de Sistemas e Industria / Fábricas. Sistemas de energía ininterrumpida (UPS / SAI) y Data Centers. Telecomunicaciones, Seguridad Electrónica, Sanidad y Movilidad. Para encajar con éxito en esta posición, requerimos: • Experiencia Mínima de 3 años en ventas B2B dentro de sectores tecnológicos o industriales, con trato directo con el cliente final., • Formación técnica en electricidad o ingeniería (Ingeniería, Grado Universitario o FP de Grado Superior)., • Idiomas: Dominio de inglés a nivel técnico., • Excelente capacidad de negociación, orientación al logro, organización y destacadas dotes de comunicación., • Persona ambiciosa, resolutiva y con un fuerte deseo de mejora y crecimiento continuo., • Experiencia previa en el uso de herramientas CRM., • Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar para atender a los clientes del territorio asignado. Se ofrece • Incorporación directa a una multinacional plenamente consolidada y en fase de expansión., • Un proyecto retador con un catálogo de soluciones tecnológicas líderes en el mercado., • Contratación estable en un entorno de trabajo profesional, colaborativo y con un alto componente de innovación., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo a negociar según experiencia previa de los candidatos + variable según ventas + coche de empresa., • Oportunidad de carrera profesional y crecimiento dentro de la organización según desempeño y capacidades.

Desde Iwantic, estamos buscando un/a Demand Generation & CRM Specialist para un cliente final internacional del sector SaaS, en fase de expansión y con fuerte foco en crecimiento B2B. La persona incorporada tendrá un papel clave en la generación de oportunidades comerciales y en la optimización de los procesos de captación y gestión de leads, trabajando de forma muy cercana con el equipo de ventas en un entorno SaaS altamente orientado a resultados. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar acciones de generación de demanda en entornos B2B, con foco principal en estrategias outbound., • Construir y mantener bases de datos cualificadas, asegurando segmentación, actualización y calidad del dato., • Gestionar el CRM y sus automatizaciones, garantizando una correcta trazabilidad de leads, campañas y rendimiento., • Colaborar con el equipo comercial para optimizar la conversión y el seguimiento de oportunidades., • Coordinar proveedores externos de marketing digital (SEO y SEM), supervisando resultados y alineación con objetivos de captación., • Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas en campañas, procesos y herramientas. Requisitos • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en generación de demanda o marketing B2B, preferiblemente en entornos SaaS., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Capacidad analítica y orientación clara a métricas y resultados., • Experiencia colaborando con agencias o proveedores externos de marketing digital., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (imprescindible)., • Perfil autónomo, organizado y con mentalidad hands-on. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector tecnológico., • Alta autonomía y responsabilidad sobre un área estratégica de generación de negocio., • Entorno dinámico y orientado a performance, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Banda salarial: 35.000€ -40.000 € anuales (a determinar según experiencia y encaje con la posición).

🚀 Únete al equipo de FactuLinker — Buscamos Agente Comercial de Software ERP En Línea Gráfica, agencia Shopify Premier Partner con más de 20 años de experiencia en el sector ecommerce, hemos lanzado FactuLinker Pro: el ERP en la nube diseñado específicamente para ecommerce, que centraliza en una única plataforma la gestión de pedidos, inventario, almacén, logística, facturación, Contabilidad, integrado con Verifactu, Punto de venta TPV, CRM y atención al cliente omnicanal — con sincronización total con Shopify, PrestaShop y WooCommerce, tanto para B2B como B2C. FactuLinker.com ---- El lanzamiento ha superado todas nuestras expectativas. La demanda crece más rápido de lo que podemos atender, y ha llegado el momento de sumar al equipo un/a Comercial que capture todo ese potencial. ¿Qué buscamos? — Experiencia comercial en venta de software (se valorará especialmente experiencia en comercialización de ERPs, software de gestión o soluciones para ecommerce) — Perfil orientado a resultados y con capacidad para abrir nuevos mercados verticales — Habilidades de comunicación y negociación con decisores. ¿Qué harás? — Gestión de leads, prospección y venta directa a empresas con negocios digitales y/o venta física. — Desarrollo de red de distribuidores oficiales: identificar, negociar e incorporar partners estratégicos — Gestión del pipeline comercial de principio a cierre ¿Qué ofrecemos? — Sueldo fijo + comisiones altas por venta directa y por red de distribuidores — Incorporación a un producto propio con tracción real y respaldo de una agencia consolidada — Formación completa sobre el producto y acceso a todos los recursos de Línea Gráfica ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Escríbenos a 📩 [contacto@lineagrafica.es] o aplica directamente aquí. • #FactuLinker #Empleo #Ventas #Software #ERP #Ecommerce #Shopify #ComercialSoftware #Oportunidad

Sobre la oferta de Sales Team Lead Desde Nuclio Talent buscamos un/a Sales Lead para incorporarse a una compañía del sector PropTech con una propuesta innovadora dentro del mercado inmobiliario. Buscamos un perfil con fuerte orientación a ventas y cierre de operaciones, capaz de liderar equipos comerciales, optimizar procesos y contribuir activamente al crecimiento de la compañía en un entorno dinámico y de alto crecimiento. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Team Lead? • Liderar el equipo comercial y supervisar la operativa diaria del área de ventas., • Gestionar y cerrar operaciones inmobiliarias estratégicas, acompañando procesos de venta complejos., • Diseñar e implementar mejoras en procesos comerciales, argumentarios de venta y gestión de objeciones., • Analizar y hacer seguimiento del pipeline comercial, identificando oportunidades de mejora en conversión y eficiencia., • Participar en la selección, incorporación y desarrollo de nuevos perfiles comerciales., • Acompañar y potenciar al equipo para alcanzar objetivos de negocio ambiciosos., • Colaborar estrechamente con equipos de Growth y otras áreas internas para maximizar la conversión de demanda en resultados comerciales., • Contribuir al desarrollo de una cultura de trabajo orientada a resultados, colaboración y mejora continua. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones comerciales, idealmente en Real Estate, startups o entornos de venta high-ticket., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para desarrollar negocio y cerrar operaciones., • Experiencia liderando y coordinando equipos comerciales será altamente valorable., • Conocimiento del proceso de venta inmobiliaria, especialmente vinculado a obra nueva., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia con herramientas CRM, reporting comercial e incorporación de nuevas tecnologías aplicadas a ventas será un plus., • Experiencia previa en Real Estate, marketplaces o startups será especialmente valorada. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Team Lead? • Salario fijo: 35.000 € SBA + 20.000€ Variable., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana., • Posibilidad de construir y liderar un equipo comercial con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Alta visibilidad dentro de la compañía y participación estratégica en la evolución comercial., • Proyecto con capacidad de generar impacto real y recorrido profesional.

TÉCNICO - COMERCIAL – COMUNIDAD VALENCIANA La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de la Comunidad Valenciana. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Junio de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo proporcionados por la empresa: coche, tarjetas para repostar y pagar peajes, tarjetas para cubrir los gastos, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

La Factoría es una empresa líder en la gestión de parques de vivienda en alquiler, con especial enfoque en propiedades de Administraciones Públicas. Nos especializamos en el diseño y la gestión de servicios destinados a la vivienda social, así como en la implementación de programas de acompañamiento e intervención dirigidos a colectivos vulnerables, con el objetivo de fomentar la inclusión social y mejorar la calidad de vida de las personas. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Proyecto y Observatorio de Vivienda que lidere la ejecución integral de un programa de vivienda en la Comunidad de Madrid, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, la calidad del servicio y la generación de conocimiento estratégico a través del análisis y explotación de datos del mercado residencial. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos humanos y técnicos del proyecto, actuar como interlocutor principal ante la Administración Pública y liderar el desarrollo y mantenimiento del Observatorio de Vivienda asociado al programa, proporcionando información clave para la toma de decisiones y la mejora continua de las políticas y actuaciones desarrolladas. Funciones principales: Coordinación y gestión del proyecto: • Liderar y coordinar el equipo técnico adscrito al proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos, indicadores y compromisos contractuales., • Planificar, supervisar y optimizar los procesos operativos vinculados a la captación, gestión y movilización de viviendas en alquiler., • Garantizar la correcta ejecución de los procedimientos de formalización de contratos de arrendamiento y seguimiento de incidencias., • Supervisar la atención a propietarios, inquilinos y demandantes de vivienda, asegurando una respuesta eficaz y de calidad., • Coordinar actuaciones de mediación entre las partes implicadas para facilitar acuerdos y resolver conflictos., • Identificar oportunidades de mejora y proponer medidas de optimización de los servicios y procedimientos., • Supervisar la gestión de siniestros, impagos y la relación con compañías aseguradoras cuando corresponda. Gestión del Observatorio de Vivienda: • Diseñar, desarrollar y coordinar el Observatorio de Vivienda del proyecto., • Definir indicadores de seguimiento relacionados con la oferta y demanda de vivienda, precios de alquiler, tipologías residenciales, colectivos atendidos y resultados del programa., • Coordinar la recopilación, tratamiento, explotación y análisis de datos procedentes de distintas fuentes de información., • Elaborar informes periódicos, estudios de mercado, cuadros de mando e indicadores estratégicos para la Administración y la dirección del proyecto., • Analizar tendencias del mercado residencial y elaborar propuestas basadas en evidencia para la mejora de las políticas y programas de vivienda., • Impulsar sistemas de seguimiento y evaluación que permitan medir el impacto social y la eficacia de las actuaciones desarrolladas., • Garantizar la calidad, fiabilidad y actualización de la información generada por el Observatorio. Relaciones institucionales y representación: • Actuar como interlocutor principal ante la Administración Pública y demás entidades colaboradoras., • Representar a la empresa en reuniones de seguimiento, comisiones técnicas y espacios de coordinación institucional., • Elaborar documentación técnica, memorias e informes de seguimiento para los órganos de control del proyecto., • Trasladar y asegurar la correcta implementación de las directrices establecidas por el cliente. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria superior, preferentemente en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Arquitectura, Urbanismo o disciplinas afines. Experiencia: • Experiencia mínima de 5 años en coordinación y gestión de proyectos relacionados con vivienda, políticas públicas, desarrollo urbano o programas de carácter social., • Experiencia acreditada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores y análisis de datos., • Experiencia en interlocución con Administraciones Públicas y entidades del sector., • Conocimiento de la normativa reguladora de arrendamientos urbanos y de las políticas públicas de vivienda. Competencias clave: • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Elevada capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de planificación y organización., • Capacidad para interpretar y explotar datos complejos., • Comunicación efectiva y capacidad de representación institucional., • Capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, bases de datos y sistemas de análisis y visualización de información. Se valorará especialmente: • Experiencia en la gestión de observatorios, sistemas de información o unidades de análisis vinculadas a vivienda o políticas públicas., • Conocimiento del mercado residencial y de alquiler en la Comunidad de Madrid., • Experiencia en explotación de datos mediante Power BI, Tableau u otras herramientas de inteligencia de negocio., • Experiencia en elaboración de estudios sectoriales y análisis estadísticos., • Experiencia en programas públicos de vivienda o colaboración con Administraciones Públicas., • Formación de posgrado en gestión de proyectos, análisis de datos, urbanismo o políticas públicas. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad presencial., • Jornada de lunes a viernes., • Incorporación inmediata., • Salario 30.000 - 36.000€ experiencia y valía profesional. Si buscas liderar un proyecto estratégico con impacto social y contribuir a mejorar el acceso a la vivienda a través de la gestión, el análisis y la innovación, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Buscamos Closer de Ventas B2C especializado/a en el sector formación para un cliente dedicado a la comercialización de cursos de formación profesional orientados a oficios técnicos, especialmente en áreas vinculadas a electricidad, gases fluorados, climatización, instalaciones, mantenimiento y sectores industriales con alta demanda laboral. Buscamos una persona con mentalidad comercial fuerte, capacidad real de cierre y ambición económica. No buscamos un perfil administrativo, ni alguien que simplemente “informe” a los leads. Buscamos un closer capaz de entrar en la fase final del embudo, diagnosticar intención real, aislar objeciones y llevar al potencial alumno a una decisión clara: sí o no. Qué harás en este puesto Tu responsabilidad principal será convertir leads cualificados en alumnos matriculados en programas de formación profesional orientados a oficios técnicos. Trabajarás con personas interesadas en formarse en áreas con salida laboral real, como electricidad, climatización, gases fluorados, instalaciones técnicas, mantenimiento y otros ámbitos vinculados al sector industrial y profesional. Tu foco estará en: • Contactar telefónicamente con leads entrantes., • Detectar motivación, urgencia y capacidad real de decisión., • Entender el objetivo profesional del potencial alumno., • Aislar objeciones reales frente a excusas superficiales., • Ejecutar cierres asertivos y orientados a cobro., • Solicitar datos de pago de forma natural, profesional y segura., • Convertir interés en matriculación efectiva., • Reportar resultados a dirección comercial y operaciones. Aquí no se espera que pierdas tiempo enviando PDFs, resolviendo dudas básicas por WhatsApp o haciendo seguimiento infinito a leads indecisos. Esa parte estará apoyada por herramientas internas y automatizaciones. Tu trabajo será cerrar. Perfil que buscamos Buscamos una persona con ADN comercial, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con presión real. El perfil ideal tiene: • Experiencia en venta telefónica B2C., • Experiencia o afinidad con formación, academias, cursos profesionales, empleo, certificaciones o servicios high-ticket., • Capacidad para vender programas formativos ligados a mejora laboral, empleabilidad y desarrollo profesional., • Mentalidad de closer, no de informador., • Alta tolerancia al rechazo., • Capacidad para pedir el pago sin fricción., • Dominio de objeciones., • Seguridad comunicativa., • Asertividad en llamada., • Orientación clara a KPI., • Ambición económica., • Capacidad para trabajar en remoto con autonomía. Valoramos especialmente perfiles que ya hayan vendido formación, cursos profesionales, academias, certificaciones técnicas, infoproductos, servicios de empleabilidad, financiación, seguros, energía, telecomunicaciones o ventas consultivas B2C.

🚀 ¿Por qué unirte a 3D Seguridad? 📍 Zona centro: Madrid - Castilla La Mancha) En 3D Seguridad estamos en plena expansión, con una marca potente y un portfolio diferencial que nos posiciona como una de las empresas más innovadoras en soluciones de seguridad. Buscamos incorporar un/a Director/a de Cuentas Clave (Key Account Manager - KAM) para desarrollar y potenciar el canal indirecto en la Zona centro: Madrid - Castilla La Mancha), contribuyendo al crecimiento de la compañía y al fortalecimiento de nuestra presencia en el mercado. 🎯 Tu misión Construir el mejor canal indirecto de partners en Zona centro: Madrid - Castilla La Mancha): • Captar nuevos distribuidores, • Activarlos y llevarlos al máximo rendimiento, • Desarrollar relaciones rentables y duraderas 🔍 Lo que harás — Enfoque hunter • Construir el mejor canal indirecto en tu territorio: mapeo de mercado, “white spots” y verticales prioritarios (Canales presenciales, Retail, Telcos, inmobiliarias, Asesores Energéticos, etc…)., • Prospección intensiva (hunter): outbound multicanal, agenda semanal de nuevas reuniones., • Reclutamiento y homologación: acuerdos y encaje con el Programa de Partners., • Onboarding ágil: playbook para lograr primer pedido en ≤10 días., • Generación de demanda con MDF: mini-planes de 90 días, demos, roadshows y webinars por vertical., • Co-venta y cierres con Preventa/Operaciones para acelerar time-to-revenue., • Gobernanza de canal: segmentación (Recruit/Activate/Grow), reglas de compromiso, rebates y condiciones., • Inteligencia competitiva local y forecast mensual/trimestral por partner y línea. 👤 Perfil que buscamos • Experiencia: 5–8 años en canal indirecto B2B (distribuidores, VARs, integradores)., • Sectores afines: seguridad, telco, energía, tecnología..., • Conocimiento del tejido empresarial catalán., • Dominio de técnicas de reclutamiento y onboarding., • Habituado a trabajar con CRM, reporting riguroso y orientación a resultados., • Alta disponibilidad para viajar por Logroño (50–70%)., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería o Telecomunicaciones. Posgrado comercial/marketing, muy valorable., • Carné de conducir (B) 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto de alto impacto para construir el mejor canal indirecto., • Paquete retributivo atractivo: fijo + variable por objetivos., • Soporte de preventa y marketing, materiales y kits demo., • Herramientas para el éxito: portátil, móvil, coche de empresa, dietas., • Cultura comercial ágil, colaborativa y con visión de crecimiento. ¿Te apasiona construir relaciones comerciales y dejar huella en el mercado? Este es tu momento. Envíanos tu CV y únete a la expansión de 3D Seguridad.

Como Supply Chain Sales Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. 💻 Responsabilidades • Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas)., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes., • Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes., • Trabajar de forma colaborativa con Marketing y Operaciones para asegurar una experiencia excelente. 🧠 Requisitos • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas eficazmente., • Inglés alto o nativo., • Orientación al cliente y al logro., • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos., • Autonomía, responsabilidad y compromiso. ➕ Será un plus si... • Experiencia previa en ventas, especialmente B2B., • Conocimientos o interés por el sector tecnológico o SaaS., • Familiaridad con procesos de prospección en LinkedIn y herramientas comerciales. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Monitorización del mercado de datos, • Desarrollo de indicadores de la economía del dato, • Seguimiento y apoyo de programas e iniciativas nacionales y europeas, • Elaboración de estudios sectoriales y mercado, • Elaboración de un nuevo Plan de Impulso, • Elaboración de estudios legales de la normativa nacional y europea del dato, • Desarrollo de Estándares o Especificaciones con UNE, • Fomento de la cultura del gobierno, gestión y calidad del dato, • Fomento de la capacitación de profesionales del dato y directivos, • Creación de un catálogo de recursos de impulso a la digitalización, • Desarrollo de un radar de tecnologías, productos y servicios, • Elaboración de estudios para la identificación de la demanda temprana empresarial, • Coordinación de las infraestructuras comunes de datos, • Coordinación de la red de demostradores ¿QUÉ BUSCAMOS? Si eres un profesional dispuesto a marcar la diferencia, eres justo lo que estamos buscando. • Titulado Superior / Grado Superior / Máster en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Física o Matemáticas, • Experiencia profesional demostrable en proyectos de consultoría o del sector TIC. Mínimo requerido:6 años., • Experiencia profesional demostrable en reporting ejecutivo y comunicación de hallazgos a diferentes audiencias. Mínimo requerido: 4 años., • Experiencia profesional demostrable en proyectos de consultoría de definición/diseño de espacios de datos. Mínimo requerido: 3 años., • Experiencia profesional demostrable en el diseño e implantación de KPI y cuadros de mando para seguimiento de proyectos. Mínimo requerido: 1 año. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Valoramos la diversidad y creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¿Te estás planteando un cambio laboral y resides en Madrid? Si además te gustaría formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo de las comunicaciones en la nube y soluciones de voz (VoIP, centralita virtual, Contact Center, SIP Trunk, telefonía IP…) ¡Esta puede ser tu oportunidad! Antes de continuar, si tienes vacaciones programadas de cara a verano, intentaremos ajustarnos al máximo para que puedas disfrutarlas. Desde Boycor, buscamos un/a Comercial de Canal para incorporarse a la plantilla de uno de nuestros clientes siendo una compañía tecnológica especializada en comunicaciones unificadas y servicios cloud de voz. Como Comercial de Canal en el área de Voz, tendrás un papel clave en el desarrollo del ecosistema de distribución de soluciones de comunicaciones, impulsando el crecimiento del canal, la captación de nuevos partners y la gestión de la cartera existente. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Participarás en el desarrollo y expansión del canal de distribución de soluciones de voz y comunicaciones cloud., • Desarrollarás y gestionarás relaciones con distribuidores, integradores y partners tecnológicos estratégicos., • Participarás en la captación, negociación y cierre de acuerdos con nuevos distribuidores a nivel nacional., • Gestionarás y harás seguimiento de la cartera de partners existentes, impulsando su crecimiento y actividad comercial., • Mantendrás y desarrollarás cuentas directas procedentes de grandes cuentas no estratégicas por volumen., • Participarás en la definición de estrategias comerciales para el crecimiento del negocio de voz dentro del canal., • Impulsarás la venta de soluciones de comunicaciones (VoIP, centralita virtual, Contact Center, SIP Trunk, telefonía IP) a través del ecosistema de partners., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado de telecomunicaciones y comunicaciones cloud., • Participarás en eventos, acciones comerciales y actividades de generación de demanda junto a distribuidores., • Colaborarás con equipos internos técnicos y comerciales para asegurar la correcta implementación de soluciones en cliente final., • Darás soporte en la activación y dinamización de nuevos partners dentro del programa de canal., • Contribuirás al mantenimiento y evolución de la cartera asignada tras la sustitución de un rol previo en el equipo. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia previa en ventas B2B en entornos de canal de distribución o partnerships tecnológicos., • Conocimiento del sector de telecomunicaciones / VoIP / soluciones de voz., • Experiencia negociando acuerdos con distribuidores o integradores., • Capacidad para desarrollo de cartera y captación de nuevos partners. ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato indefinido directamente con cliente para puesto estable., • Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en teletrabajo, flexible al puesto (Presencial al inicio para onboarding)., • Ubicación: Simancas, Madrid., • Horario flexible, por ejemplo: L-J de 8:00 a 17:30 y V de 8:00 a 14:00., • Jornada intensiva en julio, agosto y Navidad (L-V de 8:00 a 15:00)., • Revisiones salariales anuales por objetivos, • Condiciones económicas: 35.000€ brutos anuales + variable (cifra orientativa abierta a negociación) ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

¡Hola! Queremos ser un poquito más originales y alejarnos de lo tradicional en lo que respecta a ofertas de empleo, por lo que, empezamos proponiéndote unas preguntas para abrirte la curiosidad y sacarte un poco de la rutina: • ¿Cuál ha sido el bug más absurdo, elegante o traumático que has provocado o resuelto?, • ¿Qué proyecto personal absurdamente innecesario has construido solo por diversión? Ahora bien, después de este pequeño reto, te contamos un poco más acerca de nosotros (ya puedes relajar esa mente). Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud Azure (somos Databricks & Gold Microsoft Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. En Bluetab, an IBM Company, llevamos la ingeniería de datos al siguiente nivel. Buscamos un perfil híbrido funcional y técnico, con experiencia sólida en arquitecturas de datos y ecosistemas de IA sobre Azure, capaz de participar tanto en la definición de soluciones como en el acompañamiento técnico de su implantación. La persona incorporada trabajará en iniciativas estratégicas relacionadas con plataformas de datos, MLOps e IA Generativa, colaborando con múltiples squads técnicos y stakeholders de negocio. Buscamos a alguien con visión end-to-end, capacidad de prescripción tecnológica y pasión por construir soluciones escalables y robustas en entornos complejos de datos e IA. 🚀 Lo que harás en el día a día • Participar en la conceptualización y definición técnica de nuevos casos de uso, • Diseñar arquitecturas de datos, ingestas, APIs y soluciones cloud, • Validar criterios de entrada, estimaciones y viabilidad técnica, • Coordinarse con equipos de Delivery, Gobierno del Dato y Desarrollo, • Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y performance, • Gestionar backlog técnico, priorización y seguimiento de demanda, • Colaborar en PoCs y evolución tecnológica de la plataforma 🎯 Lo que buscamos en ti ✔️ Experiencia diseñando arquitecturas de datos modernas (Lakehouse / Medallion Architecture) ✔️ Conocimiento sólido de Azure y sus servicios asociados ✔️ Experiencia con Databricks, Unity Catalog, Spark y Python ✔️ Diseño de APIs, conectividad e integraciones ✔️ Conocimientos de MLOps, IA Generativa y plataformas de IA ✔️ Experiencia en Data Governance y estándares arquitectónicos ✔️ Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica (Scope, DSA, LLD) ✔️ Experiencia coordinando equipos técnicos y gestionando dependencias ✔️ Habilidades de comunicación para interactuar con usuarios, arquitectos, technical leads y squads de desarrollo Ejemplo de lo que hacemos en Bluetab: _ Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 📜 Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. 🏡 Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 🏖️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. 🍽️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. 🏥 Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. 🚗👶 Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. 📚 Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. 🎓 Programa Career Coach, que te apoyará en tu desarrollo profesional. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! 🎁 Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. 🎉 Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. 💡 ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución, este es tu sitio. 📩 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! 🚀 #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Descripción de empleo En Alpha Digital Consulting (https://www.alphadigitalconsulting.es), valoramos la innovación, la tecnología y el talento joven. Buscamos de preferencia, estudiantes de los últimos meses y apasionad(@)s por las Ventas y el Marketing Digital para unirse a nuestro equipo, que deseen crecer profesionalmente mientras trabajan en proyectos reales en empresas Somos partners estratégicos de Salesforce, Odoo, TPV Hiopos RETAIL, Puntos de VENTA y sistemas empresariales CRM líderes. Consultoría End-to-End especializada en: • 💼 CRM y Automatización de Ventas (Salesforce, Odoo) y Puntos de Venta Retail, • 📊 Generación de demanda B2B y Lead Generation, • 🤖 Integración de IA y análisis de datos en el ciclo de vida del cliente, • 🌍 Proyectos internacionales con multinacionales 🔹 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 70% - VENTAS & PROSPECCIÓN 🎯 📞 Prospección Activa y Generación de Clientes Identificar y contactar prospectos potenciales usando LinkedIn, bases de datos y herramientas de inteligencia comercial Realizar llamadas de prospección, emails de outreach y secuencias de follow-up Desarrollar estrategias de prospección B2B y optimizar tasas de conexión 💼 Gestión y Seguimiento de Leads en CRM Calificar leads, documentar interacciones y crear pipelines comerciales en Salesforce/Odoo Dar seguimiento constante a oportunidades de venta Preparar propuestas y presentaciones comerciales para clientes potenciales Colaborar en ciclos de ventas B2B desde prospección hasta conversión 📊 Análisis Comercial & Reporting Monitorear KPIs de ventas clave (tasa de conversión, ciclo de venta, oportunidades abiertas) Generar reportes de pipeline y performance comercial en Salesforce/Looker Studio Segmentar datos de prospectos para mejorar targeting y personalización 🤖 Automatización de Ventas (Soporte) Apoyar en configuración de workflows y automatización comercial (Salesforce Sales Cloud, HubSpot, etc.) Optimizar procesos de venta usando IA y datos para acelerar conversiones 30% - MARKETING DIGITAL & GENERACIÓN DE DEMANDA 📊 🌐 Campañas Digitales de Generación de Leads Apoyar en campañas pagadas limitadas (LinkedIn Ads, Google Ads) orientadas a generación de leads B2B Colaborar en automatización de marketing (nurturing, sequences) para acelerar conversiones Monitorear métricas y ROI de campañas en Google Analytics y plataformas CRM ✅ REQUISITOS Formación & Experiencia ✅ Estudiante o recién graduado en Administración, Negocios, Comercio, Marketing o afines ✅ Pasión comprobada por las ventas (experiencia laboral, voluntariado, proyectos propios) ✅ Experiencia inicial en prospección, follow-up de clientes o CRM (valorable, no obligatorio) Habilidades Técnicas - PRINCIPALES ⭐ ✅ Manejo fluido de plataformas CRM (Salesforce Sales Cloud, Odoo, HubSpot) - ESENCIAL ✅ Dominio de LinkedIn para búsqueda de prospectos, outreach y networking profesional ✅ Manejo de Excel/Google Sheets para análisis básico de datos y reportes ✅ Familiaridad con herramientas de inteligencia comercial y bases de datos de prospectos Habilidades Técnicas - SECUNDARIAS (Complementarias) ✅ Nociones básicas de Google Analytics y Looker Studio para reportes ✅ Conocimiento de campañas pagadas (LinkedIn Ads, Google Ads) - formación en puesto - CRM - Marketing Automation - Conocimiento Wordpress - Landings - Salesforce / Odoo - SEO - SEM - Google Analytics Soft Skills Clave 🎯 Mentalidad de vendedor: Obsesión por números, resultados y cierre de oportunidades 💬 Comunicación excelente: Emails persuasivos, calls efectivas, capacidad de negociación 💪 Resilencia: Capacidad de manejar rechazos y persistencia en follow-up 🚀 Proactividad e iniciativa: Identificar oportunidades sin esperar instrucciones 📊 Orientación a datos: Análisis básico para mejorar prospección y conversión 🌍 Adaptabilidad: Trabajo remoto, zonas horarias diferentes, entorno multinacional 🌟 QUÉ OFRECEMOS 📚 Formación & Desarrollo - ENFOCADO EN VENTAS Certificación en Salesforce Sales Cloud (gestión comercial, pipelines, oportunidades) Capacitación en metodologías de venta B2B, prospección y cierre Mentoría directa de equipos expertos en ventas digitales y CRM comercial Acceso a programas de formación interna y alianzas (KSchool, UNIR) Nociones de marketing automation y paid media como soporte a ventas 💼 Experiencia Real Trabajo en proyectos reales de prospección y venta con clientes multinacionales Exposición a CRM, IA y datos aplicados al ciclo comercial Construcción de portfolio profesional en ventas B2B Red de contactos profesionales en ecosistema de ventas digital 💼 Condiciones Laborales Duración: 6-12 meses (flexible, con posibilidad de conversión a contrato) Comisiones por ventas. Modalidad: Trabajo remoto, hibrido y flexible Horario: Compatible con formación/estudios 🎁 Bonus Posibilidad de contratación definitiva tras demostración de competencias comerciales Acceso a seminarios, conferencias y eventos profesionales Equipamiento y herramientas profesionales necesarias 👤 EL PERFIL IDEAL Eres (o serás): 🎯 Vendedor nato: Obsesionado/a con cerrar oportunidades y cumplir/superar objetivos 💪 Resiliente: Que vea los rechazos como oportunidades para mejorar (no como fracasos) 💬 Comunicador/a de oro: Convences, negocías y construyes relaciones en emails y calls 🔍 Investigador/a: Amas buscar clientes, analizar mercado, entender necesidades 📊 Orientado a números: Que le excite ver un pipeline crecer y conversiones aumentar 🚀 Proactivo/a e iniciativa: Tomas decisiones, propones estrategias, no esperas instrucciones 🤖 Tech-savvy: Que domine Salesforce, LinkedIn y herramientas CRM sin miedo 🌱 Hambiento/a de aprender: Que quiera ser el mejor vendedor B2B de su generación 📬 ¿CÓMO POSTULAR? Envía tu CV + Carta de Motivación (opcional pero recomendada) a: 📧 admin@e.alphadigitalconsulting.es Asunto: [BECA VENTAS] Tu Nombre - Practicante en Prospección & Ventas B2B

Field Sales Representative • Valencia ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Andalucía, buscamos un Field Sales Executive con base en Valencia. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia y su región., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM, • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Valencia 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. _

Key Account Manager (KAM) – Marketplace Automoción (Valencia) ESPAÑOL ¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional de la big-data del sector de automóvil? ¿Tienes experiencia en ventas B2B/B2C y buscas una oportunidad de desarrollo profesional? Si la respuesta es sí, ¡este es tu sitio! Si tu respuesta es sí, sigue leyendo… esto te interesa. Somos autobiz, una multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción. Nuestro objetivo es ayudar en el día a día a los grandes actores del área de venta de segunda mano a incrementar su rentabilidad en sus departamentos de vehículos de ocasión gracias a nuestro negocio de big data ayudando a la adecuada toma de decisiones. ¿Quiénes somos? En autobiz, multinacional francesa, impulsamos la transformación del mercado de vehículos de ocasión a través del análisis de datos y la innovación tecnológica. Acompañamos a los principales actores del sector a maximizar su rentabilidad, optimizar sus decisiones y profesionalizar sus operaciones, gracias a soluciones basadas en big data. Creemos firmemente en las personas: la diversidad, el respeto, la colaboración y la energía positiva forman parte de nuestro ADN. Apostamos por un entorno inclusivo donde cada profesional pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. La diversidad es parte integral de nuestra cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Tu misión: ser el motor del marketplace Tendrás un rol clave en el crecimiento de nuestro negocio en Valencia. Serás el nexo entre particulares y profesionales, asegurando el equilibrio entre oferta y demanda dentro de nuestra plataforma. Tu impacto será directo en el rendimiento del marketplace. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y negociar la compra de vehículos a particulares a través de nuestros canales de adquisición., • Identificar, captar y fidelizar concesionarios y profesionales del sector para integrarlos en nuestra plataforma de subastas., • Dinamizar las subastas, generando actividad, engagement y competitividad entre los compradores., • Asegurar que las operaciones cumplen con los estándares de calidad y rentabilidad., • Desarrollar y consolidar una cartera sólida de clientes profesionales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: mínimo 2-3 años en ventas dentro del sector automoción (compra/venta, concesionarios o plataformas C2B)., • Capacidades técnicas: valoración de vehículos, negociación y gestión de clientes en entornos digitales., • Habilidades clave: perfil proactivo, orientación a resultados, excelente comunicación y capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y exigentes., • Ubicación: Valencia o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? Unirte a autobiz es mucho más que un trabajo: es formar parte de un proyecto en plena expansión donde tu crecimiento va de la mano del negocio. • Contrato indefinido desde el inicio., • Modelo híbrido 2 días de teletrabajo (tras el periodo de onboarding), • Horario flexible de lunes a viernes., • Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable atractivo ligado a resultados reales., • Ticket restaurante., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de desarrollo profesional y acceso a beneficios del grupo Stellantis., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y con un equipo altamente cualificado. ¿Por qué autobiz? Porque aquí no solo vendes… impactas, construyes y creces. Si te motiva formar parte de un proyecto innovador, con autonomía, responsabilidad y proyección, este es tu sitio.

🚀 ¡ÚNETE A KANSO COLIVING! ¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y crear experiencias excepcionales para los clientes? En Kanso Coliving buscamos un Sales Manager que lidere la captación de nuevos residentes y contribuya activamente al crecimiento de nuestra comunidad. 🏡 ¿Quiénes somos? Kanso Coliving ofrece una experiencia de vida innovadora en Madrid, Getafe y Guadalajara, combinando coliving y cohousing en ubicaciones privilegiadas, ideales para estudiantes y jóvenes profesionales. Con espacios diseñados para la comodidad, un equipo de apoyo dedicado y actividades que te ayudan a conectar y disfrutar de lo mejor de la ciudad, Kanso Coliving fomenta un estilo de vida vibrante y conectado. Actualmente gestionamos más de 370 unidades en 19 propiedades en Madrid, Getafe y Guadalajara, que ofrecen opciones como coliving, cohousing, pisos turísticos y albergues boutique. Con más de 350 unidades en desarrollo en Madrid y Málaga, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible y la innovación en las principales ciudades españolas. 🎯 Tu misión Como Sales Manager, serás responsable de convertir el interés de potenciales residentes en nuevas incorporaciones a la comunidad Kanso, liderando el proceso comercial de principio a fin. Tendrás visibilidad completa sobre la estrategia comercial y un papel clave en la optimización del funnel de ventas y la mejora de la conversión. 🛠️ Responsabilidades • Gestionar el pipeline comercial completo, desde la captación y cualificación de leads hasta el cierre., • Convertir leads en nuevos residentes mediante seguimiento comercial, llamadas, visitas y propuestas personalizadas., • Gestionar y optimizar el CRM, asegurando la correcta actualización de datos y seguimiento del funnel., • Coordinar visitas a los espacios y acompañar a los potenciales residentes en su proceso de decisión., • Analizar métricas de conversión y proponer mejoras en los procesos comerciales., • Colaborar con marketing y operaciones para optimizar la generación de leads y la experiencia del cliente., • Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de Kanso Coliving., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de demanda. 💡 Qué buscamos • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial (idealmente en real estate, hospitality, coliving o startups)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil proactivo, organizado y con mentalidad de crecimiento., • Presencia en Madrid. 🚀 Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa., • Equipo joven, dinámico y orientado a resultados., • Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Flexibilidad y cultura de trabajo colaborativa.

Descripción KMINA® es una marca creada en 2016 por un equipo emprendedor de ingenieros y profesionales de la salud. Nuestro objetivo es mejorar la movilidad y la vida diaria de millones de personas; desarrollando, fabricando y distribuyendo las soluciones ortopédicas y sanitarias que demanda la sociedad. Desde el nacimiento y tras recibir varios premios a la innovación y el emprendimiento, tenemos más de 20 patentes, más de 200 productos y vendemos en más de 30 países por todo el mundo. Esto hace que más de 1.000.000 de personas las que han confiado en KMINA. Nuestras oficinales centrales y almacén principal están en Llíria, Valencia. Además, contamos con otro almacén logístico en Estados Unidos. Aunque tenemos una parte de la fabricación en Valencia, la mayor parte del catálogo la fabricamos en China, por lo que buscamos un perfil profesional con una gran capacidad de comunicación en inglés y con capacidad para viajar. Buscamos incorporar un responsable de Compras & Producción ¿te gustan los retos? Como responsable de Compras y Producción de KMINA, estas serán tus funciones principales: • Demand Planning de producto terminado, materia prima y fabricación, (Compras y stock en los distintos centros logísticos)., • Gestión de proveedores en China, viajando allí cuando sea necesario., • Negociación continua con proveedores., • Gestión del equipo administrativo de compras encargado de la ejecución y seguimiento de pedidos, (1 persona)., • Planificación y análisis de la producción (líneas/puestos de ensamblaje)., • Gestión del equipo de producción y planificación de las cargas de trabajo (4-6 personas)., • Reporting de KPIs principales (costes, stocks, rotaciones, etc.), sprints semanales y comunicación continua con el Director de Operaciones., • Creación y optimización de procesos. Qué pedimos: • Licenciado/a o grado en Ingeniería Industrial, Organización industrial, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto de responsabilidad en Compras, Producción u Operaciones., • Conocimiento y manejo muy fluido de Excel (formulación, análisis de datos, montaje de herramientas y cuadros de mando, etc.). Demostrable, se realizará prueba., • Persona con alta capacidad analítica, muy organizada y resolutiva., • Idiomas: inglés nivel alto escrito y oral. Mínimo B2., • Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo en Llíria, Valencia (España)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Ganas de aprender y mejorar cada día, enfocándose en la mejora continua del área. Se valorará positivamente • Experiencia previa trabajando con fabricantes en China u otros países., • Conocimiento de idioma chino., • Capacidad para proponer mejoras en productos y procesos de fabricación. Qué ofrecemos: • Salario: 30.000€ - 36.000 € brutos anuales., • 1.200 € brutos anuales de ayuda al desplazamiento., • Contrato jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Plan de crecimiento con revisión de condiciones anual., • Equipo joven y multidisciplinar. Incorporación a una empresa joven con buen ambiente de trabajo., • Oportunidad para entrar en un sector que ayuda al colectivo de personas mayores y personas con discapacidad.

Sobre Balto Balto es la marca de suplementos para perros que en pocos años se ha convertido en una de las referencias online de su categoría — con una comunidad de más de 100.000 clientes en Francia, España y Bélgica y un crecimiento rápido. Lanzamos ahora nuestra entrada estructurada en el canal físico y buscamos nuestros primeros agentes comerciales multicartera para llevar Balto a las tiendas de animales de toda España. La Misión Llegas en un momento concreto: Balto ya cuenta con una base creciente de clientes en España y una marca reconocida dentro de la categoría. Muchos propietarios ya nos preguntan dónde encontrarnos en tienda. Lo que falta es la red comercial sobre el terreno para cubrir el canal físico y capitalizar esta demanda existente. Tus prioridades • Abrir tiendas de animales en tu zona — independientes, cadenas regionales y centros especializados, • Presentar la gama Balto y las condiciones comerciales en el punto de venta, • Construir y fidelizar tu cartera de cuentas en autonomía, • Acompañar a las tiendas en el lanzamiento — formación al equipo, PLV, seguimiento de reposición y sell-out, • Reportar pipeline y resultados con las herramientas que te proporcionamos El perfil • Comercial autónomo multicartera con experiencia demostrable en sector mascotas, alimentación animal, veterinaria o FMCG con canal especializado, • Cartera de contactos activa en tiendas de animales de tu zona — ventaja real, • Conocimiento profundo del canal y de cómo se construye una relación de largo plazo con un punto de venta, • Autonomía, orientación a resultados, mentalidad de constructor — llegas a abrir un territorio, no a gestionar uno ya hecho, • Alta como autónomo, vehículo propio, carnet de conducir Remuneración Estructura de comisiones competitiva, incluyendo ventas y reposiciones. Paquete completo presentado en entrevista. Por qué unirte ahora • Llegas en el punto de inflexión: el online ya ha hecho gran parte del trabajo de notoriedad, tú capitalizas en tienda, • La categoría de suplementos para mascotas es una de las de mayor crecimiento dentro del sector pet, • Un mercado entero por desarrollar: el canal físico en España está prácticamente intacto para Balto, • La demanda ya existe, los clientes ya piden Balto en sus tiendas habituales, • Los suplementos son una categoría de consumo recurrente, con fuerte potencial de recompra y generación de ingresos recurrentes para tu cartera, • Contarás con soporte comercial, materiales de venta, muestras y herramientas para facilitar la apertura y el desarrollo de cuentas, • Sin exclusividad: Balto se añade a tu cartera actual, no la sustituye, • Reporte directo al equipo fundador: sin capas intermedias, decisiones rápidas y libertad real para construir tu zona 📩 Interesado/a → envía tu CV y una breve presentación de tu cartera y zona de actividad.

Desde LHH, buscamos un/a Production Planning Manager para incorporarse a una compañía industrial de referencia en el sector farmacéutico, con plantas productivas de alto nivel y un fuerte enfoque en excelencia operativa y servicio al cliente. La persona seleccionada será responsable de liderar la planificación de la producción, garantizando el cumplimiento de los compromisos con clientes, la optimización de capacidades y la mejora continua de los procesos de planificación, en estrecha colaboración con los equipos de Producción, Supply Chain y Customer Service. Responsabilidades principales • Definir, elaborar y mantener los planes y programas de producción (fabricación y acondicionamiento), asegurando su actualización diaria para responder con agilidad a la demanda del cliente (pedidos y previsiones)., • Construir y validar los planes mensuales de producción, alineados con la estrategia del negocio y los objetivos definidos por familia de productos., • Supervisar de forma continua la ejecución de los programas de producción, anticipando riesgos y realizando los ajustes necesarios en tiempo real., • Actuar como Key Process Owner del proceso de planificación, asegurando la correcta aplicación de las mejores prácticas y el uso óptimo del ERP., • Impulsar la mejora continua de los procesos de planificación. Requisitos • Titulación universitaria (Grado o equivalente), • Mínimo 8 años de experiencia en planificación de producción en entornos industriales exigentes, preferentemente CMO farmacéutico., • Muy buen conocimiento del módulo SAP. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una organización industrial sólida y en crecimiento., • Rol estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio., • Entorno profesional altamente colaborativo y orientado a la excelencia., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Buscamos incorporar un/a IT Agile Project Manager para liderar la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos dentro de un entorno digital dinámico e innovador. La persona seleccionada trabajará directamente con equipos técnicos y áreas de negocio, participando en la gestión de evolutivos, mantenimiento e incidencias relacionadas con plataformas digitales, apps y entornos web. 🔹 Responsabilidades principales • Seguimiento integral de proyectos IT, coordinando diferentes equipos involucrados., • Gestión de demanda con áreas de negocio y stakeholders., • Reporte continuo sobre estado de proyectos, riesgos y avances., • Coordinación de equipos técnicos bajo metodologías Agile., • Gestión de incidencias, bloqueos y priorización de tareas., • Facilitar ceremonias Agile y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas., • Colaboración con Product Managers y otros equipos involucrados en el delivery., • Impulsar la mejora continua, la autogestión y el trabajo colaborativo., • Creación y seguimiento de dashboards, métricas y KPIs en Jira. 🔹 Requisitos • Experiencia previa gestionando proyectos IT en entornos digitales (web, apps, plataformas online, AMP, etc.)., • Experiencia en coordinación de equipos de mantenimiento e incidencias., • Conocimiento avanzado de Jira y Confluence., • Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban)., • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos., • Nivel medio/alto de inglés. 🔹 Valorable • Experiencia en sector media / comunicación., • Certificaciones Agile oficiales (Scrum Master, Scrum.org, Scrum Alliance, etc.)., • Experiencia en Service Desk IT o soporte evolutivo. 🔹 Soft Skills • Proactividad, • Empatía y asertividad, • Capacidad analítica, • Comunicación y oratoria, • Resolución de problemas, • Motivación por aprender y evolucionar profesionalmente, • Espíritu colaborativo y Team Building Si te interesa formar parte de un entorno tecnológico en constante evolución dentro del sector digital, ¡queremos conocerte!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. 📈 Crecimiento y formación continua: espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. 🏋️ Beneficios increíbles, incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. El proyecto supone la sustitución de una solución SaaS de gestión de pedidos por una plataforma propia, auditable y extensible, construida sobre Google Cloud Platform (GCP) y tecnologías abiertas. Trabajarás con un equipo completo de Sngular, participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remota siempre que tu ubicación esté en España. TU MISIÓN Serás responsable del ciclo de vida completo del módulo de forecasting, desde la definición funcional y el alineamiento de datos hasta la puesta en producción y operación del sistema en un entorno MLOps avanzado. Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. • Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala., • Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema., • Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación)., • Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad., • Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform., • Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización., • Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer., • Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras)., • Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos., • Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración., • Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo., • Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes., • Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? • Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas), • Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning., • Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform., • Conocimiento práctico de Vertex AI., • Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps., • Experiencia con modelos de series temporales y forecasting (Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)), • Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad., • Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos: Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos, • Conocimientos de MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y retraining., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente un módulo crítico. Valorable • Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición., • Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP)., • Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias., • Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. BENEFICIOS 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Técnico de operación y control de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Técnicos de operación y control de imagen médica Requisitos del perfil: • Experiencia de entre 2 y 5 años en operación y monitorización de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Experiencia en supervisión de plataformas PACS y VNA., • Conocimiento en control de flujos y gestión de la disponibilidad de servicios., • Experiencia en gestión y escalado de incidencias., • Capacidad de coordinación con equipos técnicos y proveedores., • Experiencia en soporte a pruebas y validaciones en entornos hospitalarios., • Manejo de herramientas de monitorización de sistemas., • Capacidad para la elaboración de documentación operativa., • Orientación a la continuidad del servicio en entornos de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Detección proactiva y gestión de incidencias para garantizar la disponibilidad de las infraestructuras y servicios de infraestructuras., • Establecimiento de un primer nivel de mejora continua en el proceso de actividad global del cliente a través de una comunicación proactiva y transparente, y a través de la identificación de oportunidades de mejora y del tratamiento de necesidades de los usuarios del servicio. De Operación: • Punto de entrada al Centro de Servicios para clientes y usuarios., • Monitorización y control de los servicios e infraestructuras gestionados, para la detección proactiva de fallos y la remediación de los mismos en el menor tiempo posible., • Gestión y resolución de incidencias, con el apoyo de herramientas corporativas y de acuerdo a las mejores prácticas de ITIL., • Control de la disponibilidad, la capacidad y el rendimiento de las infraestructuras y servicios gestionados, con el apoyo deherramientas que permitan monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Generación de procedimientos técnicos sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados, para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones de todo el personal de la DGSD de cliente., • Control del calendario de trabajos programados., • Gestión y mantenimiento del inventario de los recursos gestionados, para que la información en él contenida esté actualizada y disponible para todos los grupos de interés con privilegios de acceso al mismo., • Generación de informes periódicos y bajo demanda sobre la información operativa del Servicio y sobre el rendimiento de las infraestructuras y los servicios, como base para el desarrollo del cuadro de mando para la Dirección del cliente. De Provisión: • Ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de la infraestructura., • Gestión y resolución de incidencias: al menos incluirá las fases de detección, evaluación de impacto, registro, notificación, escalado de cuestiones técnicas e informativas, seguimiento, resolución y cierre. Como parte de la gestión de incidencias se llevarán a cabo las tareas de coordinación con otros Centros de Soporte del cliente. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente. • Control de ejecución de cambios y trabajos programados sobre infraestructuras y servicios en producción. Desarrollo y control de calendario de trabajos programados., • Control de la disponibilidad y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio. - Gestión de inventario de infraestructuras., • Mantenimiento actualizado de los sistemas de información., • Generación de informes periódicos y bajo demanda. Desarrollo de cuadro de mando para la Dirección del cliente., • Ejecución de rutinas de mantenimiento y control de infraestructura y servicios., • Instalación, Reparación, Inventariado, Etiquetado, Reubicación, Soporte y Mantenimiento de equipamiento informático. Conexión de los monitores de diagnóstico al servidor central de calibración y calidad. Apoyo en la implantación. • Apoyo en la formación., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación., • Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Se debe poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Se valorará cada rol aportado (hasta un máximo de tres), que tengan las siguientes titulaciones:, • Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes., • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes. Al menos dos de los roles de Técnico de Operación y Control de Imagen Médica, deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Nuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a Brand Manager que será el/la responsable de liderar una categoría de proteinas. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio. El perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín. Sus responsabilidades abarcarán: • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada., • Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda., • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente)., • Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. Requisitos: • Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable), • Experiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, en el sector de proteína alimentaria, ingredientes, o afin en mercados B2B no retail., • Experiencia previa desarrollando nuevos mercados., • Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point), • Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas., • Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados.

¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra Marketing Manager para el segmento Empresas y Banca privada, con fuerte capacidad de organización, criterio de comunicación y cercanía a negocio, que actúe como nexo entre múltiples equipos (negocio, COEs, dept. comunicación… ) para asegurar la coherencia, calidad e impacto de las iniciativas a lo largo del funnel. Será responsable de orquestar la estrategia de marketing y comunicación de los correspondientes segmentos, alineando prioridades de negocio con ejecución, garantizando consistencia en todos los puntos de contacto y contribuyendo a generar valor de marca y negocio. Hablemos del Proyecto... Como Director/Directora Área Marketing, tus responsabilidades serán: 1. Interlocución estratégica con el negocio Actuar como socio estratégico del área de Empresas, asegurando que el marketing esté alineado con los objetivos comerciales. Implica coordinar equipos, gestionar proyectos y garantizar una ejecución eficiente, con seguimiento de plazos y calidad. 1. Estrategia de comunicación y narrativa Definir y coordinar, junto con el COE de marca, una estrategia de comunicación coherente y diferencial. Incluye construir la narrativa y supervisar mensajes y storytelling en colaboración con agencias. 1. Desarrollo y gestión de contenidos Diseñar y supervisar la estrategia de contenidos en todos los canales y puntos de contacto, asegurando coherencia, calidad y relevancia en los mensajes. 1. Activación en plataformas digitales Liderar la presencia digital del segmento Empresas, desde la definición de la arquitectura hasta la ejecución, optimizando el uso de plataformas para maximizar impacto y generación de demanda. 1. Visión cliente y mercado Integrar insights de clientes, mercado y competencia para mejorar la comunicación y contribuir a la evolución de la propuesta de valor. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Posees formación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad o ADE. Se valorará formación adicional en comunicación digital, contenidos o branding., • Tienes experiencia mínima de 10 años en roles de comunicación, content strategy, brand o marketing, preferiblemente en negocios de servicio de alto valor añadido., • Posees experiencia trabajando como nexo entre negocio y áreas de marketing/comunicación. Además, tienes experiencia en gestión de contenidos y plataformas digitales. ¿Qué te ofrecemos? • Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector., • Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa., • Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones., • Ampliarás tu red de contactos a través de la colaboración y espacios de networking., • Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores., • Contratación indefinida y remuneración competitiva. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

• Título: Lead Generation & Data Intern – Marketing & Ventas (Beca remunerada), • Sede: Madrid · Modelo híbrido ¿Te apasiona el mundo del dato, el e-commerce y las ventas B2B? ¿Quieres aprender cómo se construye un motor comercial real desde dentro? Quiénes somos Azzgency es una consultoría internacional líder especializada en e-commerce, Amazon y marketplaces, y Amazon Advanced Partner. Ayudamos a las marcas a maximizar su potencial combinando consultoría, tecnología propia, venta directa y distribución. Buscamos una persona con ganas de crecer que ayude a nuestros equipos de marketing y ventas a alimentar el pipeline con datos de calidad. Tu misión Ser el motor de datos del equipo comercial: generar, enriquecer y curar las bases de datos de leads y contactos que permiten a nuestros SDRs y equipos de ventas y marketing lanzar campañas de outbound efectivas y atraer inbound. ¿Qué harás? • Investigar e identificar empresas y contactos clave (decision-makers) dentro de nuestro perfil de cliente ideal (ICP)., • Construir, enriquecer y mantener bases de datos de leads usando herramientas de prospección y enriquecimiento de datos., • Validar y limpiar la información para garantizar calidad y evitar duplicados., • Apoyar acciones de marketing y campañas de generación de demanda (outbound e inbound)., • Segmentar contactos por sector, mercado y perfil para que ventas pueda priorizar., • Cargar y mantener la información correctamente estructurada en el CRM., • Colaborar con SDRs, ventas y marketing para afinar criterios de búsqueda y mejorar la calidad del pipeline., • Analizar resultados de las acciones y proponer mejoras., • Campañas de marketing para conseguir leads o potenciales clientes ¿Qué buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Marketing, ADE, Comunicación o similar (posibilidad de convenio con universidad/centro de estudios)., • Interés genuino por las ventas B2B, el marketing digital y/o el e-commerce., • Persona meticulosa, organizada y orientada al detalle (la calidad del dato es clave)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel/Sheets., • Mentalidad proactiva, curiosa y con ganas de aprender., • Nivel alto de español; inglés valorable (italiano u otros idiomas, un plus)., • Se valorará conocimiento previo de herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo, HubSpot u otros CRMs (no imprescindible: te formamos). ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada., • Convenio de prácticas con tu centro de estudios., • Formación real en prospección, datos y go-to-market dentro de una agencia Amazon Advanced Partner., • Posibilidad de incorporación al equipo al finalizar la beca., • Mentoría directa de los equipos de ventas y marketing., • Modelo híbrido y excelente ambiente de trabajo.

El Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand • Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones)., • Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority., • Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación)., • Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring • Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista., • Diseñar y mantener el modelo de piramidación., • Traducir previsiones en planes de contratación., • Participar activamente en procesos de selección., • Alinear hiring con demanda, productividad y margen., • Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto., • Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos • Coordinar asignación de recursos con Project Managers., • Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo., • Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo., • Resolver conflictos de asignación junto con la PMO, • Asegurar coherencia con el modelo de piramidación., • Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones., • Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones., • Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations., • Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad • Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia)., • Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad., • Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas., • Analizar desviaciones y activar acciones correctivas., • Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin., • Asegurar el reporting semanal de timesheets, • Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders., • Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo • Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders., • Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL)., • Seleccionar y desarrollar Team Leaders., • Establecer modelo claro de coordinación con PMO., • Estandarizar prácticas y rutinas de gestión., • Supervisar desempeño del equipo., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora., • Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento • Definir modelos de onboarding rápido y efectivo., • Asegurar productividad temprana de perfiles junior., • Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia., • Reducir dependencias críticas., • Definir estrategias de retención de talento clave., • Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación., • Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo • Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo., • Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations., • Mejorar calidad y uso del dato., • Promover estandarización y reutilización de capacidades., • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales., • Participar en transformación del área., • Colaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. KPI asociados al rol Productividad y Rentabilidad • Utilización de los Recursos (%), • Gross Margin del área (%), • Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad • Cobertura de Demanda (%), • Desviación Capacidad Planificada vs Real, • Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa • Tiempo de Staffing, • Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior), • Calidad del Dato (Timesheets) Talento • Rotación del Equipo (%), • Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales • Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos), • Capacity planning y gestión supply/demand, • Diseño de estructuras escalables, • Modelos de rentabilidad (utilización, margen), • Piramidación de equipos, • Workforce planning, • Planificación económica y análisis de resultados, • Participación en preventa y estimación, • Toma de decisiones basada en datos, • Integración eficiente de perfiles junior Técnicas • Herramientas PSA y resource management, • Excel, Power BI o similares, • Modelos de forecasting y capacity planning, • ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Automatización de procesos y gestión de datos, • Sistemas de timesheets, • Integración de datos de múltiples fuentes, • Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales • Comunicación clara con múltiples stakeholders, • Coordinación transversal con otros departamentos, • Gestión de conflictos y negociación, • Rigor y credibilidad analítica, • Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: • Enfoque data-driven, • Planificación a corto, medio y largo plazo, • Orientación a eficiencia y mejora continua, • Diseño organizativo escalable, • Priorización y organización, • Orientación a resultados económicos Idiomas: • Inglés: nivel profesional (mínimo lectura), • Portugués: valorable Requisitos deseables: • Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations, • Gestión de equipos de consultoría o técnicos, • Experiencia en capacity planning y staffing, • Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares), • Escalado de equipos (hiring, piramidación), • Participación en budget y forecast, • Entornos data-driven, • Transformación operativa, • Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a AI Product Owner para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico, con curiosidad tecnológica, visión de producto, capacidad de interlocución y ganas de trabajar en un entorno innovador y en plena evolución. La persona se incorporará a un equipo transversal encargado de habilitar plataformas, herramientas, estándares y capacidades de IA para que diferentes áreas y países puedan desarrollar soluciones de Machine Learning, IA generativa, RAGs y agentes de forma segura, escalable y alineada con negocio. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia como Product Owner, Product Manager o perfil similar en entornos tecnológicos, idealmente vinculados a Data, BI, Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial., • Experiencia trabajando con productos o plataformas relacionadas con IA aplicada, Machine Learning, IA generativa, RAGs o agentes IA., • Conocimiento funcional/técnico de plataformas de MLOps/AIOps, incluyendo conceptos como monitorización de modelos, pipelines de inferencia, observabilidad, gestión de drift, trazabilidad o ciclo de vida de modelos., • Familiaridad con soluciones cloud de IA como AWS Sagemaker, AWS Bedrock, Azure ML, Vertex AI u otras plataformas similares., • Capacidad para entender necesidades técnicas y de negocio, traducirlas en funcionalidades y priorizar roadmaps de producto., • Experiencia gestionando stakeholders, recogiendo demanda, priorizando backlog y trabajando con equipos técnicos en metodologías ágiles., • Buen nivel de inglés, al menos B2, ya que se trata de un entorno internacional. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Actuar como Product Owner gestionando productos y capacidades relacionadas con IA, Data Analytics y plataformas internas., • Recoger, analizar y priorizar la demanda de distintas áreas de tecnología y negocio, incluyendo equipos internacionales y diferentes países., • Definir, mantener y priorizar el backlog y el roadmap de producto, alineando mejoras evolutivas y nuevas capacidades con los objetivos estratégicos del área., • Colaborar con equipos de ingeniería de IA, Data Scientists, Technical Leads y áreas de IT para evolucionar plataformas internas y habilitar funcionalidades de IA de forma autónoma, segura y estandarizada., • Participar en iniciativas relacionadas con Machine Learning, RAGs, agentes IA, knowledge bases, speech analytics y plataformas de prototipado., • Asegurar el cumplimiento de estándares de gobierno, seguridad, compliance y buenas prácticas, facilitando la comunicación entre negocio y tecnología para garantizar soluciones de valor y buena adopción por parte de los usuarios. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo., • 📍 Modalidad de trabajo remota., • 💼 Retribución flexible., • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🚀 Plan de desarrollo profesional., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello es que contamos con un Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate a todas las personas con respeto y dignidad, sin importar de dónde vengan. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #ProductOwner #Data #BI #ArtificialIntelligence #MachineLearning #MLOps #AIOps #GenAI #RAG #AgentesIA #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Reporting con ubicación en Madrid con la misión: • Impulsar las iniciativas de transformación analítica del departamento de Reporting & Analytics mediante la automatización de informes y explotación del dato y la participación en proyectos de creación y estructuración de la base de datos., • Dar respuesta a la incorporación de nuevas carteras y responsabilizarse de la ejecución, revisión y remisión de los informes acordados con los clientes nuevos y actuales. Adicionalmente se requiere de coordinación y comunicación constante con las diversas áreas de la compañía y con el propio cliente., • Asegurar el cumplimiento adecuado con los requerimientos de información del cliente, la calidad de la información y la remisión en plazo de todos los informes., • Liderar la mejora en los procesos actuales, desde el mantenimiento y adecuación a las nuevas necesidades del cliente hasta la definición y desarrollo de un nuevo marco de generación de informes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Preparación y revisión del Reporting a cliente y cuadros de mando, • Habilidad para la resolución de incidencias, validar coherencia de datos y establecer mejoras en procesos y adelantarse para mitigar potenciales riesgos en la estabilidad de la información que se proporciona para el seguimiento de los portfolios., • Relación directa con cliente para resolver posibles consultas, gestión su demanda y solventar puntuales incidencias., • Participar y liderar iniciativas y proyectos transversales solicitados a través del departamento de Reporting, • Dar soporte a la emisión de información requerida por terceros., • Participar en la automatización de los informes y la revisión de los procesos actuales, • Atender y resolver las necesidades analíticas del cliente e internas, • Muy valorables conocimientos de lenguaje SQL y entornos de programación para facilitar el entendimiento con el equipo desarrollador. ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Conocimientos avanzados en el uso de Excel, y capacidad para aprender y desarrollarse en herramientas avanzadas de explotación del dato como SQL, • Conocedor/a de las principales actividades que conlleva el reporting de negocio de NPLs y transformación de balance, habiendo participado en proyectos de implementación de reporting a cliente de NPLs con anterioridad. Habilidades El candidato o la candidata será una persona con criterio, autonomía y madurez. Flexible, organizada con capacidad de asumir múltiples tareas, trabajar en entornos cambiantes, trabajar en equipo y tener visión transversal. • Persona resolutiva con actitud positiva e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Compromiso y gran capacidad de trabajo., • Persona analítica capaz de transformar procesos, • Habilidades comunicativas Formación y conocimientos: • Profesional con formación superior preferentemente en Económicas, ADE o similar. Valorándose un MBA o Postgrado. Experiencia: • Probada experiencia de al menos 3 años en las tareas descritas anteriormente., • Persona con buenos conocimientos financieros, resolutiva, capaz de desarrollar diferentes proyectos. Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

Perfil de IT – Infrastructure Generalist Senior Especialización: Servidores Intel | Bases de Datos (SQL Server & MongoDB) | Networking | Operación 1. Perfil Profesiona lInfrastructure Generalist Senior, con sólida experiencia en la operación integral de infraestructuras IT críticas, combinando servidores Intel, bases de datos relacionales y NoSQL, y networking empresarial. Especializado en entornos productivos de alta disponibilidad y operación 24x7, soportando plataformas clave para el sector logístico como WMS, TMS, ERP y sistemas de tracking. Perfil transversal, orientado a la estabilidad, continuidad operativa, seguridad y rendimiento, actuando como punto de referencia técnico en infraestructuras on‑premise, híbridas y de soporte a cloud. 1. Responsabilidades Operativas Clave (Run) • Operar, administrar y mantener servidores Intel físicos y virtualizados en entornos productivos., • Gestionar y soportar bases de datos SQL Server y MongoDB, garantizando disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Monitorizar y resolver incidencias L2/L3 de infraestructura, bases de datos y red., • Ejecutar tareas de parcheo, hardening, backups y recuperación ante desastres., • Realizar análisis de causa raíz (RCA) y definir acciones preventivas., • Documentar procedimientos operativos, configuraciones y estándares técnicos. 1. Competencias Técnicas –Servidores • Servidores Intel en entornos empresariales.Sistemas operativos Windows Server y Linux., • Virtualización (VMware / Hyper‑V).Gestión de capacidad, rendimiento y disponibilidad.Monitorización, mantenimiento preventivo y correctivo., • Soporte a entornos híbridos (on‑premise + cloud). 1. Competencias Técnicas – Bases datosMicrosoft SQL Server: • Operación, mantenimiento y troubleshooting., • Gestión de backups, restores y alta disponibilidad. Soporte a entornos críticos y de alto volumen transaccional. • MongoDB:Operación de bases de datos NoSQL en entornos productivos., • Gestión de rendimiento, disponibilidad y backups., • Soporte a aplicaciones de alta escalabilidad y flexibilidad de datos., • Comprensión de entornos híbridos SQL / NoSQL en plataformas logísticas. 1. Competencias Técnicas – Networking • Redes LAN, WAN,, • WLAN.Routing, switching, VLANs y segmentación dered., • Seguridad de red: firewalls, VPNs, control de accesos., • Soporte de conectividad para centros de distribución, almacenes y hubs logísticos., • Monitorización y troubleshooting de redes productivas. 1. Conocimiento Funcional del Sector Logístico • Soporte a plataformas críticas con picos de demanda y ventanas operativas sensibles., • Infraestructura para operaciones 24x7, campañas y estacionalidad., • Soporte a dispositivos operativos, movilidad, RF y automatización logística., • Enfoque en minimizar impacto operativo ante incidencias técnicas. 1. Habilidades • Visión generalista y capacidad de actuar en múltiples capas de la infraestructura., • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Autonomía técnica y toma de decisiones en entornos críticos., • Comunicación clara con equipos técnicos y de negocio.Orientación a la estabilidad, prevención y mejora continua., • Capacidad de priorización bajo presión operativa.

Fundada en 2004, autobiz es una scale-up innovadora, líder mundial en valores de mercado. Figura clave de la consultoría basada en datos en Europa, autobiz ofrece una amplia gama de herramientas para profesionales del sector automovilístico: fabricantes, empresas de leasing, distribuidores, aseguradoras y bancos. Desde 2017, el grupo Stellantis adquirió una participación en autobiz, reforzando así su posición en el mercado automovilístico internacional. Finalmente, en 2022, autobiz obtuvo la certificación Great Place To Work 💯🎉. La diversidad forma parte integral de nuestra cultura corporativa. autobiz se compromete a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Para más información 👉 _ Misiones: Estamos contratando a un/a profesional bilingüe en portugués y español, con base en Valencia, para actuar como puente entre el soporte al cliente y el marketing digital en el mercado ibérico. Se trata de un puesto híbrido para una persona que se sienta igual de cómoda resolviendo problemas de clientes como impulsando la demanda. Qué harás: En el área de atención al cliente, darás soporte integral a clientes de habla portuguesa, respondiendo a preguntas sobre el producto, resolviendo incidencias y realizando un seguimiento proactivo. Además, convertirás esas interacciones en insights que ayuden a mejorar la cualificación de leads y la segmentación. En el área de marketing, ayudarás a planificar y ejecutar campañas digitales, realizarás tests A/B para optimizar la conversión y mantendrás los datos del CRM limpios para garantizar una segmentación precisa. Áreas principales: • Atención al cliente, • Resolución de incidencias y orientación sobre el producto, • Marketing digital e inbound marketing, • Tests A/B, • Ejecución de campañas, • Gestión del CRM, • Cualificación de leads, • Comunicación bilingüe PT/ES Perfil: • Alto nivel de portugués y español, • Experiencia en atención al cliente / gestión de relaciones, idealmente para el mercado portugués, • Experiencia práctica en marketing digital e inbound marketing: ejecución de campañas, tests A/B, • Gestión de CRM e higiene de datos, • Persona organizada, autónoma y multitarea, con mentalidad de aprendizaje

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Ingeniero de soporte de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Requisitos del perfil • Experiencia de entre 2 y 5 años en soporte técnico de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Conocimiento y experiencia en plataformas PACS y VNA., • Experiencia en gestión de incidencias y mantenimiento de sistemas., • Conocimiento en integración y conectividad con sistemas hospitalarios., • Conocimiento de flujos de trabajo y estándares DICOM., • Experiencia en soporte a usuarios finales., • Participación en pruebas y validación de sistemas., • Experiencia en coordinación con proveedores y equipos de integración., • Capacidad para la elaboración de documentación técnica y apoyo a la operación de soluciones de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Ofrecer soporte técnico especializado y avanzado para la resolución de incidencias., • Supervisar la puesta en producción de nuevas infraestructuras y servicios de Infraestructuras (Telecomunicaciones y Sistemas), minimizando el impacto en la disponibilidad y el rendimiento de los mismos sobre la infraestructura o servicios en producción., • Promover la proactividad y facilitar la operación y la resolución de incidencias a través de la gestión de problemas y la gestión del conocimiento., • Optimizar la calidad de la infraestructura y de los servicios, a través de la gestión proactiva de la capacidad, la disponibilidad y el rendimiento., • Detección y resolución de incidencias recurrentes, • Gestión de Problemas., • Supervisión de Operaciones (figura del Gestor de Operaciones)., • Supervisión y Coordinación de Incidencias Críticas (figura del Gestor de Incidentes)., • Implementar un nivel especializado de soporte para la implantación de un modelo de escalado y resolución de incidencias eficiente y efectivo., • Establecer interfaces de coordinación e interoperabilidad tanto con las diferentes unidades dentro de la organización del cliente, como con sus proveedores., • Supervisar técnicamente la labor del servicio de Operaciones a través de la implementación de la “supervisión de sala” (figura GO - Gestor de Operaciones)., • Revisión diaria de incidencias activas para optimizar su resolución (figura GI - Gestor de Incidentes)., • Resúmenes de estado y operación tras finalización de turnos y bajo demanda en momentos críticos., • Definición y establecimiento de la categorización de incidencias: prioridad, tipología, asignación automática, etc., • Definición de las ventanas de actuación programadas en una agenda de operación. - Información sobre puestas en producción y cambios y su efecto en la operación y la calidad de los servicios e infraestructuras., • Seguimiento de los escalados técnicos y jerárquicos., • Implementar y ejecutar un proceso de gestión de problemas eficaz que analice problemas, registre errores conocidos y desarrolle soluciones definitivas para los mismos., • Apoyar el proceso de gestión de problemas en un mantenimiento preventivo periódico y en una labor predictiva procedimentada., • El tratamiento y ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Definición y desarrollo del catálogo de peticiones de servicio para la provisión de red, los sistemas de gestión y los servicios de comunicaciones corporativos., • La gestión de cambios y trabajos programados sobre las infraestructuras y servicios gestionados., • Participación a través del seguimiento y validación de las pruebas de implantación de los nuevos servicios e infraestructuras., • Controlar y procedimentar la puesta en producción de nuevos servicios e infraestructuras.., • Definición del plan de comunicación., • Proceso de evaluación y aprobación técnica., • Definición del servicio de soporte a prestar sobre el servicio/infraestructura nueva/modificada (tipo de plataforma/servicio, descripción, ventana/horario, impacto estimado, otras implicaciones)., • Generación de procedimientos e instrucciones técnicas sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones para todo el cliente., • Configuración y administración de los sistemas de control y gestión de la infraestructura y los servicios, así como de los sistemas de información cuya administración haya sido delegada por cliente., • Servicio avanzado de soporte técnico de infraestructuras para personal técnico de cliente., • Coordinación con otros Centros de Soporte del cliente y proveedores de servicios de soporte., • Supervisión Técnica., • Resolución técnica avanzada de incidencias. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la formación. - Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación. - Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes. Se valorará cada rol adicional (hasta un máximo de dos), además de los tres requeridos, que tengan las titulaciones anteriormente descritas. El adjudicatario deberá cumplir con lo ofertado en relación a esta mejora durante todo el contrato, posibles prórrogas incluidas. El resto de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones: - Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes. • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Al menos el 80% por ciento deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4 y al menos el 40%, debe estar certificado en HL7 v2.7 o versión superior. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

📍 Valencia - Presencial | Prácticas Remuneradas | GTM Engineer 🚀 Sobre SalesDose.io SalesDose.io es una consultora especializada en ventas B2B que ayuda a empresas a escalar sus resultados comerciales a través de estrategias avanzadas, sistemas de generación de demanda y técnicas de venta consultiva. Actualmente somos un equipo +40 personas con sede en Valencia. Diseñamos e implementamos sistemas de adquisición de clientes, optimizamos procesos comerciales y construimos máquinas de ventas predecibles para nuestros clientes. Buscamos un/a GTM Engineer en prácticas que quiera sumergirse en el mundo de las operaciones comerciales y la ingeniería de ventas B2B. Esta es una oportunidad para aprender de consultores expertos mientras contribuyes directamente a proyectos reales de clientes. 🎯 ¿Qué aprenderás y harás en este rol? ✅ Ingeniería Go-to-Market • Implementar tech-stacks de ventas (CRM, secuenciadores, herramientas de enriquecimiento), • Crear automatizaciones para optimizar procesos de prospección y nurturing, • Configurar integraciones entre herramientas usando APIs, webhooks y plataformas no-code, • Testear y evaluar nuevas tecnologías de ventas para proyectos de consultoría ✅ Copywriting y Contenido B2B • Redactar y optimizar secuencias de emails de prospección y nurturing, • Crear templates de mensajes para diferentes etapas del funnel de ventas, • A/B testing de mensajes para mejorar tasas de apertura y respuesta ✅ Soporte en Proyectos de Consultoría • Asistir en la implementación de sistemas de adquisición de clientes, • Colaborar en proyectos de optimización comercial para clientes B2B, • Analizar datos para identificar oportunidades de mejora en pipelines de ventas, • Participar en sesiones de estrategia con el equipo consultor 💻 Lo que buscamos • Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Ingeniería, ADE, Marketing Digital, Comunicación, Data Science o similares, • Habilidades de redacción y copywriting: capacidad para escribir de forma clara, persuasiva y orientada a conversión, • Interés genuino por las ventas B2B, la tecnología y la automatización, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas, • Proactividad y ganas de aportar ideas, • Inglés intermedio (B2) - mucha documentación técnica está en inglés 🌟 Valoramos positivamente • Experiencia con herramientas no-code (Clay, Zapier, Make, n8n), • Familiaridad con CRMs (HubSpot, Salesforce, Pipedrive), • Proyectos personales relacionados con automatización o análisis de datos, • Interés por el mundo de las startups y el ecosistema emprendedor 💰 ¿Qué ofrecemos? • Prácticas Remuneradas, • Modalidad presencial en nuestras oficinas, • Cultura de equipo. Ambiente de gente joven con mucha actitud y ganas de aprender, • Horario flexible: 40 horas semanales adaptables a tus estudios, • Formación práctica en las mejores herramientas del mercado (HubSpot, Apollo, Clay, Cursor, n8n etc.), • Formación en copywriting B2B y técnicas de persuasión aplicadas a ventas, • Mentoría directa de consultores senior con años de experiencia, • Networking en el ecosistema de startups/scale-ups nacional y contacto con múltiples empresas B2B, • Posibilidad real de contratación al finalizar las prácticas., • Experiencia en proyectos reales con impacto directo en clientes Si crees que eres un buen fit, puedes aplicar a partir del siguiente enlace: https://tally.so/forms/mR9y74/edit Tenemos muchas ganas de conocerte :))

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Technical Product Owner con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o rol similar en proyectos de desarrollo software., • Capacidad para recoger necesidades de negocio y transformarlas en iniciativas técnicas, historias de usuario y tareas accionables para los equipos de desarrollo., • Experiencia trabajando con equipos Agile/Scrum, participando en refinamientos, priorización de backlog y seguimiento de sprints., • Background técnico sólido: idealmente buscamos personas que hayan desarrollado código previamente, con experiencia en Java., • Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web., • Valorable conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos., • Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS., • Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos., • Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Canalizar la demanda de negocio hacia los equipos de desarrollo., • Traducir necesidades funcionales en historias de usuario claras, priorizadas y accionables., • Mantener el Product Backlog actualizado, priorizado y correctamente refinado., • Participar en sesiones de refinamiento junto con el Scrum Team, asegurando que las historias estén suficientemente detalladas y preparadas para desarrollo., • Colaborar estrechamente con el Scrum Master y el equipo técnico durante la ejecución de los sprints., • Aceptar o rechazar entregables del sprint junto con el Scrum Master y los equipos implicados., • Coordinar dependencias con otros equipos técnicos, stakeholders de negocio y áreas involucradas., • Asegurar el equilibrio entre requisitos funcionales, técnicos y prioridades del producto., • Facilitar la comunicación entre negocio y tecnología, ayudando a desbloquear dudas, dependencias y decisiones., • Contribuir a la mejora continua de procesos, dinámicas de trabajo y calidad del backlog. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 🏠 Modalidad: 100% remoto, • 💼 Retribución flexible., • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional., • ⏰ Flexibilidad horaria., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Backend #Java #ProductOwner #EngineeringManager #AWS #Kafka #IA #Tecnología #DesarrolloProfesional #Diversidad

¿Te gustaría trabajar en un proyecto que impacta directamente en los servicios de salud y en la vida de miles de personas? Estamos buscando Analistas Java con experiencia para participar en la evolución y desarrollo de sistemas sanitarios basados en arquitectura empresarial. Si te apasiona la tecnología, el análisis funcional y los proyectos de gran escala… ¡esta oportunidad es para ti! ✨ 🎯 ¿Qué harás? 🧠 Estudio y análisis funcional Analizarás los procesos actuales del sistema (huecos, algoritmos de búsqueda, sustituciones, etc.) para diseñar su evolución y mejora. 📑 Documentación técnica Elaborarás documentos de análisis funcional y diseño técnico para cada nuevo requerimiento. 🔍 Estudios previos de soluciones Cuando un cambio sea de gran envergadura, realizarás un estudio previo que deberá aprobarse antes de iniciar el desarrollo. 📊 Gestión de la demanda Participarás en el análisis de viabilidad y priorización de propuestas de cambio, junto con los coordinadores del proyecto. 💡 Serás el puente entre la Administración y el equipo de desarrollo, asegurando que las soluciones tecnológicas respondan a las necesidades reales. 💼 ¿Qué nos puedes aportar? ✔️ 5 años de experiencia como Analista en el sector sanitario público (se solicitará vida laboral para acreditarlo) 🎓 Titulación universitaria en Informática o Telecomunicaciones Grado, Ingeniería o Licenciatura. 🚀 Buscamos profesionales con iniciativa, capacidad analítica y ganas de aportar valor en proyectos tecnológicos de gran impacto. ⚙️ Entorno tecnológico El desarrollo se realizará siguiendo los estándares tecnológicos del organismo público de sanidad: 💻 Arquitectura y desarrollo • Arquitectura J2EE multicapa, • Spring Framework (4ª generación o superior), • Servicios REST / JSON, • Patrón de persistencia DAO, • Construcción de proyectos con Maven, • Compatibilidad con Firefox, Chrome y Edge, • Codificación UTF-8 🔓 Filosofía tecnológica • Uso prioritario de software open source, • Evitando soluciones propietarias con costes recurrentes 🏥 Interoperabilidad sanitaria Las soluciones se integrarán con estándares del ámbito sanitario: 🔹 HL7 (V2.X, CDA, FHIR) 🔹 Terminologías y estándares semánticos como SNOMED CT y CIE-10-ES ⚡ Metodología y herramientas 🔄 Metodología ágil con ciclos de desarrollo de 4 a 6 semanas 🛠️ Herramientas de trabajo: • JIRA para gestión de tareas, • Tests unitarios obligatorios, • SonarQube para control de calidad del código 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🏡 Contrato indefinido + Teletrabajo Podrás trabajar 100% en remoto desde donde quieras. 🤝 Excelente ambiente de trabajo Cultura colaborativa, inclusiva y cercana. 📚 Desarrollo profesional Bonificaciones para formación en tecnología y transformación digital. 🎟️ Quental Club Benefits Descuentos en viajes, eventos, compras, ocio y mucho más. 💰 Retribución flexible Para que puedas optimizar tu salario y adaptarlo a tus necesidades. 💙 Si quieres desarrollar tecnología que mejore los servicios de salud y trabajar en proyectos de gran impacto social, queremos conocerte. 🚀 ¡Inscríbete y forma parte del proyecto!