Trabajos demanda de en España - Page 2

BUSCAMOS: Personas realmente interesadas en ganar dinero trabajando. Comerciales autónomos y colaboradores con experiencia en venta directa, en sectores como telecos, alarmas, seguros, energía... Vendedores orientados al logro y acostumbrados a trabajar por objetivos semanales, mensuales y anuales. Personas que les entusiasme la venta y la venta presencial (door to door) ¿Quieres comercializar los servicios del operador líder en el mercado de las telecomunicaciones? OFRECEMOS: Altas comisiones+ Altos incentivos por ventas. Todas las herramientas necesarias para desarrollar la actividad. Formación continua. Plan de trabajo con ayudas en tus costes como el autónomo, etc… Plan de Carrera: Posibilidad de ascender dentro de la empresa (Comercial, Jefe de equipo, Jefe de Ventas) y hacer carrera en un sector de alta demanda.

Se busca un arrocero/cocinero con experiencia en cocina tradicional de arroces y tapas para un restaurante en Valencia centro. Se necesita capacidad para momentos de alta demanda. Se valora experiencia, actitud y ganas de trabajar.

Buscamos camarero/a para cocktail bar en zona centro de Sevilla. Valoramos en un porcentaje ALTO: Experiencia en el sector de la hostelería, sobre todo en sala: manejo de bandeja y trato con el cliente; esto último en nuestro negocio es ESENCIAL y nos lo tomamos muy en serio. Para nosotros es una seña de identidad que nuestros clientes tengan la mejor de las experiencias, y le damos mucho valor a la capacidad empatice y amable de nuestros empleados. Un nivel aceptable de inglés; entendemos por aceptable: poder mantener una conversación en el contexto de la hostelería, vocabulario y poder responder a las demandas de la clientela, propias de un bar. Si el nivel es mayor a este, lo valoramos muy positivamente. También valoramos, aunque no es imprescindible: Residir en Sevilla capital y preferiblemente en la zona centro. Ofrecemos contrato según convenio, a partir de 20 h, dependiendo de la disponibilidad del demandante, y garantizando el descanso de todo nuestro personal. El perfil que buscamos es: una persona joven, preferiblemente mayor de 25 años, responsable, constante, atento, puntual, con un nivel de inglés medio/alto, que sepa trabajar en equipo y que tenga una actitud MUY positiva y cordial en la atención al cliente. No es un trabajo que especialmente complejo y por nuestra parte, aportamos la formación y directrices necesarias para poder desempeñarlo dentro de un entorno de trabajo amigable. Atendiendo al perfil que buscamos y que pensamos que es el que mejor se adapta a nuestra oferta de trabajo, no nos cerramos a hablar con cualquiera que se encuentre en disposición de desempeñar el trabajo. Si cumples estas condiciones y/o piensas que puedes encajar en nuestro perfil, contacta con nosotros y concertamos un entrevista.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Si ya has empezado a preguntarte cómo hacerlo, entonces sigue leyendo sobre nuestra vacante de Account Manager. ¿Cómo será tu día a día? Queremos ampliar el equipo con un/a gestor/a de cuentas en las oficinas de Chantada para ofrecer soporte a los hoteles asociados a Keytel. Reportando al responsable de departamento de Gestión de Cuentas, esta figura, clave en la optimización de las ventas en la Central de Reservas, tendrá el foco puesto en obtener el mayor rendimiento de la distribución y ventas de una cartera asignada de hoteles. Tus funciones principales serán: · Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. · Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. · Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. · Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. · Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. · Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. Brillarás en esta posición si tienes: · Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. · Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. · Habilidades organizativas y atención a los detalles. · Idiomas: Se valorará positivamente el inglés. · Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Se necesita fisioterapeuta a media jornada de tardes para clínica privada en cox (alicante) El puesto en un principio será para 20h con posibilidad de ir aumentando en horas según la demanda de la clínica. Buscamos a alguien dinámico, con don de gentes, actitud positiva y sobretodo con inquietud de crecer profesionalmente para adquirir responsabilidades en la clínica. Se valorará positivamente formación en terapia manual e invasiva. El salario será según convenio + incentivos según facturación del fisioterapeuta

Estamos realizando entrevistas para incorporar personal, buscamos teleoperadores para nuestro call center , el cual se divide en 3 secciones, generacion de demandas para nuestro equipo de ventas, el cual consiste de llamar a los posibles clientes desde base de datos “puerta fría” "fotovoltaica" generar interés para concertar visitas al equipo comercial , la otra sección se dedica a la de venta de productos energéticos , cerrando las ventas telefónicas a través de nuestro sistema, la ultima sección se dedica a concertación de vistas a nuestros técnicos de inspecciones y reparaciones. Ofrecemos: • Alta seguridad social • Jornada parcial • Sueldo según convenio más objetivos

Se precisa cocinero/a con experiencia (paellas, tapas, platos de carne/pescado) con actitud positiva, creativo, limpio, acostumbrado a trabajar con presión a la demanda...

Empresa de alimentación Consciente y sostenible de productos a granel, busca para su nueva apertura en Madrid, dependiente de tienda. Buscamos una persona dedicada y versátil, capaz de realizar múltiples tareas. Con capacidad para asesorar al cliente y resolver problemas en el punto de venta. Persona proactiva, comprometida y con excelente atención al cliente. Sus funciones son: 1.- Atención al cliente Recibir, asesorar y resolver dudas a los clientes de forma cercana y profesional. Adaptarse a sus necesidades para ofrecerles el producto o servicio más adecuado. 2.- Venta y generación de demanda Promover las ventas aplicando técnicas comerciales. Asesoramiento al cliente sobre productos, sus características, usos y recomendaciones. 3.- Reposición, control de stock y orden. Reponer existencias y verificar stock disponible, realizar pedidos a proveedores. Orden y limpieza del entorno de trabajo. 4.- Caja y cobro Manejar TPV, pesaje de productos y medios de pago. Realizar cobros y cierres de caja. Se valorará: Personas apasionadas por la gastronomía y comprometidas con el bienestar y alimentación sostenible. Experiencia previa en venta y/o atención al público.

Seleccionamos cocinero/a para nuestro local en el Albaicín. La persona seleccionada se encargara de ejecutar los platos incluidos en nuestra oferta gastronómica, conforme a las instrucciones de la jefatura de cocina. Imprescindible incorporación inmediata. FUNCIONES DEL PUESTO Supervisión, preparación, aderezo y presentacion de platos. Realización de elaboraciones en las diferentes partidas según la demanda del servicio. Colaboración en la cadena de recepción y organización de pedidos. Participación en el control de aprovisionamiento, conservación y almacenamiento de mercancías. Mantenimiento de los mas altos niveles de calidad e higiene posible. REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia: Al menos dos años demostrable como cocinero en partida caliente. Capacidad de trabajo en equipo Atención al detalle Organización y planificación Orientación al cliente

¡Únete a Nuestro Equipo en Waffle Time Como Dependiente/a! (20h) Ubicación: Waffle Time - C.C Bonaire Waffle Time es más que una repostería; es un lugar donde la pasión por los dulces se encuentra con la excelencia en el servicio. Con una fuerte presencia en el mercado y un ambiente de trabajo dinámico, buscamos personas entusiastas que contribuyan a crear experiencias memorables para nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos Dependientes apasionados por el servicio al cliente, que se unan a nuestro equipo en Valencia. Si te encanta el contacto con la gente, tienes una actitud positiva y estás listo para trabajar en un entorno dinámico y divertido, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades principales: - Brindar un servicio al cliente excepcional, asegurando una experiencia positiva y memorable en cada interacción. - Preparar y servir nuestros productos con atención al detalle y conforme a los estándares de calidad de Waffle Time. - Mantener la tienda limpia y ordenada, incluyendo áreas de servicio y zonas de clientes. - Gestionar el punto de venta (TPV), procesar transacciones y manejar efectivo de manera precisa. - Contribuir al mantenimiento del inventario y a la recepción de pedidos. - Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y promociones especiales. Requisitos: - Excelentes habilidades de comunicación y una actitud amigable. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión en momentos de alta demanda. - Flexibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos. - Experiencia previa en servicio al cliente o en el sector de la hostelería es valorada, pero no esencial. - Motivación para aprender y crecer dentro de la empresa. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo agradable y de apoyo, donde podrás ser parte de una familia apasionada por lo que hace. - Oportunidades de desarrollo y formación continua. - Variables y beneficios de empleado.

Reparto paquetería pequeña en GANDIA y Alrededores Ingresos entre 2.300 y 3.000 euros al mes. Requisitos: 1. Estar dado de alta como autónomo(a) CON FURGONETA. 2. Tener licencia de conducir vigente 3. Tener experiencia en entrega de paquetería 4. Conocer Gandia y Alrededores 5. Se ofrece estabilidad bajo demanda 6. Rutas de lunes a domingo. 7. Domingos SOLO media ruta 8. Días de descanso se informan con 48 horas anticipación 9. Pago factura mes vencido. 10. Disponibilidad Inmediata Más información por privado. ABSTENERSE si no cumple los requisitos.

Buscamos un/a camarero/a para trabajar 32 horas a la semana en nuestro local Bar Bellver, turno de mañanas Estamos a la búsqueda de una persona con pasión por la gastronomía, el café, los zumos, el buen desayuno. Pasión por el servicio a la gente, a la hostelería. Un/a camarero/a competente es un miembro vital del equipo de servicio al cliente en un restaurante. Debe tener habilidades tanto técnicas como interpersonales para garantizar una experiencia positiva para los clientes. Responsabilidades Clave: - Atención al Cliente: Ofrecer un servicio amable, cortés y atento, respondiendo a las necesidades de los clientes de manera efectiva. - Conocimiento del Menú: Familiarizado con el menú, capaz de explicar platos y bebidas, proporcionar recomendaciones y tomar pedidos con precisión. - Habilidades Técnicas: Dominio de técnicas de servicio, incluyendo el transporte de platos y bebidas de manera segura, servicio de mesa y manejo de bandejas. - Eficiencia: Ser rápido y eficiente en la toma de pedidos, entrega de alimentos y bebidas, y procesamiento de pagos. - Trabajo en Equipo: Colaborar con el personal de cocina y otros miembros del equipo para garantizar una experiencia sin problemas para los clientes. - Comunicación: Comunicarse de manera efectiva con los clientes y el equipo, estar atento a las necesidades especiales o solicitudes. - Organización: Mantener limpias las mesas, áreas de trabajo y el entorno del restaurante, y realizar tareas de preparación y cierre de turno. - Adaptabilidad: Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y ajustarse a cambios en la demanda del servicio. - Cualidades Personales: Actitud positiva y profesional. Empatía y paciencia para tratar con clientes diversos y situaciones desafiantes. Buena presentación y capacidad para mantener la calma bajo presión. Conocimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Un camarero excepcional no solo satisface las necesidades básicas de los clientes, sino que crea una experiencia memorable que los hace querer volver. La combinación de habilidades técnicas y cualidades personales lo convierten en un activo valioso para cualquier establecimiento de hostelería.

1.- Requisitos: Estudios: Grado Régimen: Autónomo colaborador 2.- Experiencia: No necesaria 3.- Requisitos mínimos: 1. Titulación Derecho o doble titulación ADE y Derecho. 2. Valorable Máster. 3. Deseable experiencia en el sector de la administración de fincas con respecto a reclamaciones de impagos e impugnaciones de juntas. 4. Deseable experiencia en el orden penal. Delitos económicos. 5. Manejo de bases de datos jurídicas. 6. Carnet de conducir. 7. Capacidad de trabajo en equipo. 8. Proactividad. 9. Colegiado en activo. 4.- Descripción del puesto: ¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, te damos la posibilidad de formar parte de nuestra red de profesionales colaboradores, donde se te asignaran casos para su llevanza, que pueden variar desde la presentación de procedimientos declarativos frente a deudores en comunidades de propietarios como la presentación de querellas contra proveedores o comerciales, pasando por demandas civiles de reclamaciones de cantidad o incumplimientos contractuales entre otras muchas funciones. Se brinda la posibilidad de formar parte de un despacho especializado en la solución de los problemas de nuestros clientes, que principalmente son mercantiles y comunidades de propietarios. Funciones; En estos momentos, en nuestro despacho en Valencia buscamos incorporar un colaborador con conocimientos, o que tenga ganas de formarse, en el sector civil, penal y mercantil. ¿Qué funciones llevarías a cabo? - Trato con el cliente directamente. - Valoraciones jurídicas sobre viabilidad de la acción y cual emprender para el caso. - Asesoramiento en operaciones mercantiles. - Asesoramiento a Administradores de Fincas. - Acompañamiento puntual a Administradores de Fincas a juntas de propietarios. - Redacción de escritos judiciales y extrajudiciales. - Asistencia a vistas y audiencias. - Asistencia a declaraciones e interrogatorios en procesos penales en su fase de instrucción. Se ofrece: Oportunidades de formación práctica en multitud de campos. Plan de carrera profesional. Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. Retribución acorde con las actitudes del candidato. Beneficios a porcentaje por éxito en los casos llevados. Compromisos de igualdad. Posibilidad de teletrabajo.

Job Number 24072841 Job Category Sales & Marketing Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Drives revenue to achieve Hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT Pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with Leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel General Managers, focuses on sales driven tasks. May work with Local Sales and U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. Preferred: • 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Works with Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) in identifying the top accounts of each stakeholder hotel, determine account deployment structure, identify key buyers within each account, and coordinate efforts to drive demand and pull-through business from the accounts for the stakeholder hotels. • Assist Property Sales Leader in identifying share shift targets. • Ensures effective and efficient funnel management through available systems and collaborating with Multi-Hotel Sales. • Manages daily Status Change reports to help close on hotel business. • May work with Local Sales, U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. • Provides property support by coordination and executing property internal mining efforts to assigned hotels • Solicits new business from non-deployed small business accounts, reader boards, and leads sent through internal referral mechanisms. • Solicits potential new accounts or business opportunities by leveraging business intelligence provided by Sales & Marketing Planning and Support or other third-party data sources to generate leads. • Utilizes internal lead referral tools (e.g., eProspecting Portal) to solicit new business opportunities and contacts. • Ensure Hotel has property lead generation program to identify new business. • Re-solicits non-deployed realized opportunities, including turndowns, lost opportunities, and actualized business when appropriate. • Drives customer satisfaction through daily interactions (e.g., solicitations, re-solicitations, account calls, site inspections, new business calls, face to face activities, etc.). • Conducts customer facing sales activities on behalf of the hotels in partnership with Property Coordinator/Resource as appropriate. (e.g., lunch and learns, social hours, company of the month activities, local industry events, Convention and Visitors Bureau (CVB) Activities, etc.). • Conducts site inspections for customer accounts as appropriate. • Maintains complete and up-to-date lead information on each account in CI/TY SFA Web and EMPOWER to verify accurate reporting and customer base information. • Qualifies and maintains customer’s long-term business potential and refers customers to market, field, hotel or national sales office, as required. • Verifies accurate and timely lead turnover to other Sales Channels and partners closely with the Multi-Hotel Sales to ensure qualified leads are entered into CI/TY SFAWeb. • Leverages MI Leads for Out of Org, Non-Deployed Accounts. • Presents stakeholder hotel benefits and features based on customer needs. • Understands and utilizes all business processes written in support of the sales organization. • Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business. • Uses all information systems (e.g., CI/TY SFA Web, MRDW, MarRFP-SAPP, Hoteligence, Account Relationship Management (ARM) to research the deployment and value of the accounts deemed important for stakeholder hotels. • Understands the overall market (e.g., competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) to sell effectively against the competition. • Communicates trends, opportunities, and market changes to appropriate parties, as needed. • Leverages all available sales channels, (e.g., marriott.com, group and transient intermediaries, field sales, worldwide reservation offices, etc.), to optimize sales revenues. • Understands and actively utilizes company marketing initiatives/incentives to convert cold leads to warm leads. • Tracks weekly activities and relationship to revenue and room night production. • Sets day-today priorities to complete assigned responsibilities • Actively participates and contributes to Sales Strategy Meetings as appropriate. • Adjusts to significant variation in daily workload through independent prioritization. • Drives revenue from local non-deployed accounts for the hotels the Sales Executive represents by proactively soliciting new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. • Activate local tactics for deployed accounts to pull-through local buyer needs. Communicate best practices for generating creative revenue opportunities. • Performs other duties as appropriate. • Building Successful Relationships • Leverage deployed account resources to drive business for properties for identified hotels to pull-through business to grow account share. • Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, RI Social Hours, Chamber of Commerce, etc). • Visits neighborhood target and local small business accounts and coordinate follow up efforts. • Coordinates with Property Sales Leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas. • Works collaboratively with all sales channels (e.g. the Multi-Hotel Sales, Account Sales and Global Sales) to establish coordinated sales efforts that are complementary, and not duplicative. • Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner. • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services customers to obtain and grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Engages in property related events that support the development of new accounts (e.g., General Manager (GM) Reception, Concierge Level hospitality, etc.). • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricar

Job Number 24073406 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

Desde Eurofirms Group seleccionamos un/a mozo/a conductor/a limpiador/a para trabajar en empresa de servicios ubicada por la zona de Ciudad Lineal. Sus funciones serán: - Despliegue de vehículos en zonas de alta demanda desde talleres o garajes. - Movimiento de vehículos hacia y desde diferentes áreas según las instrucciones del supervisor de flota. - Traslado de vehículos eléctricos a estaciones de carga. - Limpieza base interior y exterior de vehículo. - Verificación del estado de los vehículos. Buscamos una persona con experiencia de unos 2 años aproximadamente en funciones similares a las ofertas (con vehículos Car Sharing), con conocimiento de las carreteras del área local, mínimo 12 puntos del carnet y capacidad para trabajar a través de aplicativos móviles. Ofrecemos un contrato INDEFINIDO de 40 horas semanales en horario de 22.00h a 6.00h (de lunes a domingos). Los días de libranza son alternos en función del mes (unos meses no se trabaja viernes y sábados y otros domingos y lunes). Salario: 16.376€ brutos anuales + variable por número de recargas.

Buscamos Profesores/as de Tenis y Pádel altamente cualificados y con experiencia en Marbella o que quieran vivir en aquí, ofreciendo un servicio profesional a clientes de diferentes nacionalidades, de todas las edades y niveles en nuestra prestigiosa escuela de raqueta cerca de Puerto Banus en Nueva Andalucia (Marbella) ¡Incorporación inmediata! Tenemos una alta demanda diaria de clases privadas para aficionados, sparring privado de alto nivel, grupos de tenis y pádel, niños y adultos, organización de torneos, Mix-ins, etc. Dependiendo de la experiencia del profesor/monitor/entrenador, son posibles una variedad de horarios y posibilidades, a concretar en la entrevista. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años dando clases de tenis o pádel o, por el contrario, varios años de experiencia en el campo compitiendo / jugando en torneos / partidos de alto nivel. - Muy valorable tener experiencia como jugador profesional, de primera o segunda categoría.. - Se necesita un buen nivel de inglés o español, preferiblemente ambos. Incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar en Marbella.

En Rouge Cocktail Club buscamos un coctelero/a para unirse al equipo con contrato fijo de 25 horas, trabajando de jueves a sábado (3 días), con opción a pasar a 40 horas semanales en Septiembre. Somos un bar de copas con carta de cocteles propios, en el que se trabaja con alto volumen los fines de semana, por lo que necesitamos una persona con experiencia en la preparación de cocktails de forma ágil, rápida y ordenada, a trabajar bajo presión y con momentos de muy alta demanda de cara al público. También se necesita experiencia en las preparaciones previas de barra y en el cierre. Sobre el Rouge, el bar tiene una amplia programación de eventos tales como monólogos, podcasts en directo, eventos musicales, shows de drag queens... por lo que se valorará un interés hacia los eventos culturales. Imprescindible experiencia en coctelería en locales con alto volumen de trabajo. Para asegurar que las persona que se inscriben a la oferta han leído completamente la descripción, solo se tendrán en cuenta aquellas que nos envíen un mensaje en el chat con las palabras "Bunker Cultural" . ¡Gracias!

Contrato de 40 horas con 2 días de fiesta consecutivos. Entre 1.500€ y 1.600€ neto/mes, de acuerdo a los conocimientos y responsabilidades. Horários rotativos, normalmente de 9:00 a 17:00. Buen ambiente de trabajo. Buscamos persona con experiencia en restaurante de alta demanda, minucioso y detallista a la hora de emplatar. Se valora experiencia en restaurantes tipo Brunch, conocimientos de ingredientes y platos latinoamericanos e interés por la repostería, aunque ninguno es imprescindible. Incorporación inmediata.

Contrato de 30 horas con 2 días de fiesta consecutivos. 1.250€ neto/mes. Se ofrecen incentivos que rondan entre 100€ y 200€ mensuales. Posibilidad de futura ampliación del contrato hasta 40 horas semanales. Horários rotativos, normalmente entre 9:00 y 17:00. Buen ambiente de trabajo. Buscamos persona con experiencia en restaurante de alta demanda, minuciosa y detallista. Se valora conocimientos como barista (latte art), preparación de zumos y cocktails, experiencia en restaurantes tipo Brunch y conocimientos de ingredientes y platos latinoamericanos, aunque ninguno es imprescindible.

Buscamos repartidores de comida a domicilio con moto propia, para trabajar en un restaurante de Coria del Río, con horarios de miércoles a domingo de 21:00 a 00:00 -Se paga a 8€ netos la hora -Pago semanales por transferencia todos los viernes -Alta en la seguridad social -Horarios rotativos según demanda Requisitos Disponer de moto Propia -Manejo de APPS móviles -Disponibilidad inmediata experiencia en reparto Disponer de mochila de reparto o cajón.

¡Celebra el verano con nuestra increíble campaña! En nuestra empresa, queremos que vivas una experiencia inolvidable y lucrativa. El verano está aquí y con él llega una gran demanda de productos y servicios. En nuestra empresa, buscamos personas dinámicas para unirse a nuestro equipo durante esta emocionante temporada. Como parte de Imperial Grup, tendrás la oportunidad de promover una fantástica campaña como es Adamo. Te proporcionaremos las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el éxito, incluyendo capacitación especializada y un plan de incentivos atractivo. Ya sea que tengas experiencia en ventas o estés buscando desarrollar tus habilidades, esta es tu oportunidad de destacarte y lograr un crecimiento profesional significativo. Te ofrecemos un ambiente de trabajo motivador y con horarios flexibles. ¡No dejes pasar esta oportunidad única de formar parte de nuestro equipo! ¡Aplica ahora y comienza a disfrutar de una temporada llena de logros y recompensas!

¡Únete a Nuestro Equipo en Waffle Time Como Dependiente/a! Ubicación: Waffle Time - C.C Bonaire Waffle Time es más que una repostería; es un lugar donde la pasión por los dulces se encuentra con la excelencia en el servicio. Con una fuerte presencia en el mercado y un ambiente de trabajo dinámico, buscamos personas entusiastas que contribuyan a crear experiencias memorables para nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un dependiente todoterreno, que se una a nuestro equipo en Valencia y nos ayude con nuestros eventos. Si te encanta el contacto con la gente, tienes una actitud positiva y estás listo para trabajar en un entorno dinámico y divertido, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades principales: - Brindar un servicio al cliente excepcional, asegurando una experiencia positiva y memorable en cada interacción. - Preparar y servir nuestros productos con atención al detalle y conforme a los estándares de calidad de Waffle Time. - Mantener la tienda limpia y ordenada, incluyendo áreas de servicio y zonas de clientes. - Gestionar el punto de venta (TPV), procesar transacciones y manejar efectivo de manera precisa. - Contribuir al mantenimiento del inventario y a la recepción de pedidos. - Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y promociones especiales. - Participar en Eventos Waffle Time (Fines de semana) - Movilidad nacional por Eventos (Fines de semana) Requisitos: - Excelentes habilidades de comunicación y una actitud amigable. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión en momentos de alta demanda. - Flexibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos. - Experiencia previa en servicio al cliente o en el sector de la hostelería es valorada, pero no esencial. - Motivación para aprender y crecer dentro de la empresa. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo agradable y de apoyo, donde podrás ser parte de una familia apasionada por lo que hace. - Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Buscamos 4 heladeros para nuestras heladerías de garrucha y vera playa. Hacemos helados a la plancha. Buscamos candidatos que sean pro activos, con un delicado servicio al cliente, con actitud y que se manejen bien en situaciones de stress ( ya que la demanda es altísima, o sea, las colas son infinitas ) Somos una empresa seria y establecida, ya que llevamos 7 años en el mercado. Eso si, buscamos gente con energía positiva y amigables a su vez que cercanos al cliente.