Departamento de marketing jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

Oportunidad Comercial: Agente Inmobiliario – Dcore Group Ubicación: Madrid (Sede central) con ámbito de actuación nacional. Modalidad: Colaboración Profesional (Autónomo). ¿Buscas un proyecto empresarial donde tu capacidad comercial no tenga límites? Nuestro Grupo Inmobiliario, referente por su modelo de negocio 360º, abre un proceso de selección para incorporar perfiles comerciales con alta motivación y visión de futuro. No buscamos simplemente vendedores; buscamos profesionales que deseen desarrollarse en un entorno integral que combina la intermediación inmobiliaria, una constructora propia y un departamento financiero exclusivo. Lo que ofrecemos: • Modelo de Negocio 360º: Acceso a múltiples fuentes de ingresos. Podrás comercializar no solo inmuebles, sino también proyectos de reforma y soluciones de financiación, aumentando significativamente tu rentabilidad por cliente., • Formación y Metodología: Programa de capacitación inicial y continua. Te proporcionamos un método de trabajo contrastado para garantizar resultados desde el inicio., • Soporte Integral Gratuito: Ponemos a tu disposición todas las herramientas tecnológicas, materiales de marketing y soporte administrativo necesarios para el desarrollo de tu actividad., • Flexibilidad Geográfica: Aunque nuestra base operativa está en Madrid Capital, nuestra estructura te permite actuar en todo el territorio nacional sin restricciones de zona. Perfil buscado: • Marcada vocación comercial: Personas proactivas, con excelentes dotes de comerciales y clara orientación a resultados., • Ambición profesional: Buscamos perfiles que deseen liderar su propio crecimiento bajo un esquema de altas comisiones., • Capacidad de autogestión: Rigor y compromiso para trabajar de manera autónoma dentro de una estructura de apoyo., • Experiencia mínima de 1 año en intermediación inmobiliaria en Madrid. Tu potencial de ingresos: Ofrecemos uno de los esquemas retributivos más competitivos del sector. Al ser un grupo diversificado, tus oportunidades de cierre se multiplican, permitiéndote rentabilizar cada operación de manera integral. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si buscas la seguridad de un grupo consolidado y la libertad de gestionar tu propio éxito, queremos conocerte. Envía tu perfil profesional para concertar una entrevista.

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

¿Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Digital, donde tu misión será la de redacción y publicación de contenidos, tanto en la web como en sus redes sociales (Instagram, Facebook, X y Pinterest). También puede dar apoyo en contenidos print. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Decoración: • Investigación y elaboración de noticias y temas para las webs de nuestras marcas., • Reportajes en profundidad., • Búsqueda de noticias en RRSS, temas del sector y agencias., • Elaboración de informes y analíticas de KPI’s., • Detección de temas y tendencias en redes, para la elaboración de artículos sobre su sección que pueden ser actualidad, estilos, etc todo relacionado con la decoración., • Colaboración con el equipo print., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Comunicación., • Capacidad de trabajo bajo presión y con tiempos marcados., • Conocimientos en periodismo digital y print., • Capacidad de análisis de resultados. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Entre 2 y 4 años años de experiencia en digital y en gestión y creación de contenido en redes sociales., • Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de vídeos con alto potencial de viralización como contenidos para print., • Experiencia en creación de contenidos editoriales., • Alto conocimiento del lenguaje digital y de cómo funcionan las tendencias de posicionamiento en Google Discover., • Conocimientos de SEO editorial aplicado a contenidos de Decoración., • Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales, como Metricool, y de analítica, como Marfeel o Google Analytics., • Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido, • Dominio de herramientas de diseño y edición de vídeo para Redes Socaiels, como Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo., • Gusto e interés por la decoración y tendencias del sector., • Cobertura de eventos en directo. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación superior en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares., • Nivel Inglés B1/ B2. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Esta posición surge con motivo de una jubilación parcial dentro del departamento, por lo que buscamos un profesional que tome el relevo y realice una adecuada transición de funciones. Esta posición se incorpora mediante contrato de relevo, por lo que es imprescindible encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la contratación. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector Travel Retail, especializado en Retail y Restauración. En Iberia, contamos con una sólida presencia en los principales aeropuertos de España y Portugal, operando restaurantes, cafeterías, tiendas de duty-free, conveniencia y moda, a través de marcas propias y otras de reconocido prestigio internacional y local. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✅ Gestión y negociación con proveedores de alimentación nacionales e internacionales. ✅ Negociación de precios, acuerdos comerciales, contratos de suministro y promociones. ✅ Colaboración con Operaciones para asegurar la disponibilidad de producto. ✅ Gestión de pedidos y seguimiento de stock. ✅ Definición de objetivos de ventas, margen y crecimiento de la categoría. ✅ Diseño y optimización del surtido de productos. ✅ Análisis de ventas, márgenes y rotación para la toma de decisiones. ✅ Desarrollo de acciones promocionales junto con Marketing. ✅ Análisis de tendencias de mercado, consumidor y competencia. ✅ Interlocución constante con los equipos de tienda para identificar oportunidades y resolver incidencias. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria., • Más de 4 años de experiencia en departamentos de Compras, preferiblemente en entornos retail, alimentación o gran consumo., • Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel), • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Disponibilidad para viajar., • Valorable experiencia gestionando equipos., • Por la tipología del contrato, el/la candidato/a debe encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido de relevo, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio., • Entorno internacional y dinámico, • Posibilidad de teletrabajar entre 1-2 días por semana, • Beneficios sociales 📩 Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado., • Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida., • Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones., • Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes., • Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación., • Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti • Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas., • Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Soporte en proyectos: Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director., • Comunicación clave: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc., • Contactos con medios e influencers: Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores., • Ejecución de eventos: Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos., • Análisis: Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes., • Gestión de proveedores: Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos., • Creatividad: Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia., • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio., • Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible), • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers., • Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva., • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Alquileres en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. Cuáles serán tus funciones y responsabilidades • Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo., • Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos., • Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros., • Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.)., • Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales., • Gestionar eventuales procedimientos administrativos o judiciales., • Coordinar y supervisar a asesorías externas., • Liderar acciones de formación y concienciación legal interna., • Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho (valorable formación de posgrado en derecho digital, seguros o compliance)., • Imprescindible contar con Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia sólida en protección de datos, mercantil y seguros., • Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y/o empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero., • Conocimiento sólido de la normativa del sector seguros, protección de datos y entorno digital., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders., • Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio., • Nivel alto de inglés (escrito y oral)., • Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio., • Valorable conocimientos en Regulatorio y participación en Due Diligence. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable anual., • Modelo de trabajo híbrido., • Posibilidad de disfrutar 3 semanas al año de teletrabajo 100%., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Asesor/a Inmobiliario Senior – Zona Norte de Madrid En BAFRE seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Asesor/a Inmobiliario/a con experiencia en captación para la zona Norte de Madrid. Si conoces el mercado, disfrutas creando relaciones de confianza con los propietarios y buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tu carrera, nos encantará conocerte. Sabemos que vender bien empieza por tener el apoyo adecuado. Por eso ponemos a tu disposición herramientas, tecnología, marketing, administración y parte jurídica para que puedas centrarte en lo que mejor sabes hacer: captar y cerrar operaciones. ¿Cuál será tu día a día? • Captación y valoración de inmuebles., • Asesoramiento personalizado a propietarios durante todo el proceso de venta., • Diseño de la estrategia comercial de cada propiedad., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de clientes y gestión del CRM., • Desarrollo de negocio en tu zona., • Creación de relaciones duraderas basadas en la confianza y el buen servicio. ¿Qué buscamos? • Experiencia en captación inmobiliaria, preferiblemente en la zona Norte de Madrid., • Habilidades comerciales y de negociación., • Persona organizada, proactiva y orientada a resultados., • Buen trato con clientes y capacidad para generar confianza., • Manejo de herramientas digitales y CRM. Valoraremos especialmente experiencia en captación de inmuebles en exclusiva. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo competitivo más un atractivo plan de comisiones., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Leads cualificados para ayudarte a generar oportunidades de negocio., • Departamento de marketing que impulsará la comercialización de tus inmuebles con fotografía profesional, vídeo, publicidad digital y campañas específicas., • CRM avanzado, herramientas de automatización e inteligencia artificial para facilitar tu trabajo diario., • Formación continua en captación, negociación, marketing inmobiliario y nuevas tendencias del sector., • Flexibilidad para organizar tu agenda con autonomía., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de ayudarte a crecer., • Un proyecto estable, donde valoramos el compromiso y apostamos por el desarrollo profesional de las personas. ¿Por qué BAFRE? Porque creemos que los mejores resultados se consiguen cuando las personas trabajan con ilusión, cuentan con buenos recursos y sienten que forman parte de un equipo. Aquí encontrarás un ambiente cercano, apoyo constante y la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente en una empresa con más de 22 años de experiencia en el sector inmobiliario. Si te apasiona el sector, disfrutas ayudando a las personas y quieres seguir creciendo en una empresa donde se valora tu trabajo, estaremos encantados de conocerte. Únete a BAFRE y construyamos juntos el siguiente paso de tu carrera profesional.

¡Desde Iveco Group España buscamos a estudiantes o recién graduados con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través de nuestro programa de prácticas, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte al departamento de Marketing Operacional, de la Light Business Unit de Iveco España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte en campañas CRM • Apoyo en el desarrollo y seguimiento de campañas comerciales en el CRM corporativo., • Actualización de bases de datos y soporte en la ejecución de acciones de marketing., • Análisis de bases de datos de clientes y leads (segmentación, calidad del dato, comportamiento comercial)., • Elaboración de reporting, preparación de informes y extracción de conclusiones sobre resultados de campañas y acciones comerciales. Implantación y back office de herramientas digitales – Ivecotizador • Mantenimiento de herramientas digitales utilizadas por la red comercial., • Soporte operativo y resolución de incidencias básicas relacionadas con el Ivecotizador. Soporte back office al departamento • Apoyo administrativo general al Departamento de Light Business Line y en tareas transversales., • Gestión y elaboración de documentación interna y reportes básicos. ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Becario en el Departamento de Desarrollo de Negocio para dar soporte en el análisis y estudio de mercados de nuevas oportunidades de negocio en el área de Industria, con incorporación en septiembre a jornada completa o jornada intensiva de mañana de 7 horas diarias. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Dar soporte en la preparación de análisis de mercado potencial, las competidores y los proyectos, de acuerdo al Plan estratégico de la compañía., • Da apoyo en el registro del plan de visitas y reporte para cada cliente en coordinación con las direcciones de negocio., • Participar en reuniones de seguimiento con el resto del equipo., • Colaborar en los procesos de homologación de la compañía ante clientes, para habilitar a la compañía en la prestación de servicios., • Colaborar en los procesos de licitación., • Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas para contribuir al desarrollo del negocio e incremento de la cartera de clientes., • Dar soporte en la participación de la compañía en congresos y seminarios posicionando a la compañía coma referente en su mercado., • Dar soporte en los reportes de la información y en actualizar la actividad de desarrollo de negocio en las herramientas corporativas y de planifirnci6n designadas para ello. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación: • Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, máster en ADE o similares. Idiomas: • Nivel intermedio de inglés (B2). Habilidades: • Capacidad de análisis, orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación y trabajo en equipo.

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales • Comercialización y venta de viviendas., • Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra., • Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación., • Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial., • Actualización de la información de clientes en CRM., • Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial., • Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico., • Preparación de documentación de entrega de viviendas., • Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero., • Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario., • Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado., • Manejo de herramientas CRM, paquete Office., • Alta capacidad organizativa y orientación a resultados., • Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias., • Conocimiento del mercado residencial local., • Formación en ventas o sector inmobiliario., • Nivel alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas., • Formación continua sobre producto y técnicas comerciales., • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional., • Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Madrid (Castellana). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Buscas un nuevo reto? Si es así sigue leyendo! Minor Hotels Europe & Americas dispone de una beca en prácticas el departamento de eventos en el Casino de Madrid para comenzar el 01 de septiembre!. Tus funciones serán: A. Apoyo en la organización de eventos • Asistencia en la planificación y ejecución de eventos corporativos, bodas, conferencias, etc., • Coordinación con proveedores y departamentos internos (cocina, limpieza, mantenimiento). B. Gestión de reservas y seguimiento de clientes • Atención a clientes interesados en realizar eventos., • Elaboración de presupuestos y seguimiento de propuestas comerciales. C. Tareas administrativas y de soporte • Actualización de bases de datos de clientes., • Preparación de informes de ventas y estadísticas de eventos. D. Marketing y promoción • Apoyo en campañas de marketing digital y redes sociales., • Creación de contenido promocional para eventos. E. Atención al cliente • Recepción de llamadas y correos relacionados con eventos., • Acompañamiento durante el evento para asegurar la satisfacción del cliente. F. Análisis de competencia y tendencias • Investigación de mercado sobre eventos y servicios similares en la zona., • Propuestas de mejora o innovación en la oferta de eventos del hotel. Requisitos Formación Académica: • Cursando, preferiblemente, último año de la Grado de Turismo/ADE o Master relacionado. Conocimientos específicos: • Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito), • Conocimiento a nivel de usuario del paquete Office. Perfil Requerido: • Capacidad de Organización., • Orientación al detalle., • Trabajo en Equipo. Se ofrece • Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más., • Horario de lunes a jueves 09:00 – 18:30 y Viernes 09:00 – 15:00, • Ayuda económica de 400€ brutos/mes + comida. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias

🎓 Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. 🎯 ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente joven, colaborativo y profesional. 💬 ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar., • Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas., • Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida., • Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management., • Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: • Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line., • Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos., • Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas., • Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI., • Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel., • Experiencia del al menos 3 años en puestos similares., • Nivel Alto de Inglés., • Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. Nivel de inglés C1 . Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

¡Desde Iveco Group España buscamos a estudiantes o recién graduados con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través de nuestro programa de prácticas, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte al departamento de Light Business Unit de Iveco España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte en campañas CRM Apoyo en el desarrollo y seguimiento de campañas comerciales en el CRM corporativo. Actualización de bases de datos y soporte en la ejecución de acciones de marketing. Análisis de bases de datos de clientes y leads (segmentación, calidad del dato, comportamiento comercial). Elaboración de reporting, preparación de informes y extracción de conclusiones sobre resultados de campañas y acciones comerciales. Implantación y back office de herramientas digitales – Ivecotizador Mantenimiento de herramientas digitales utilizadas por la red comercial. Soporte operativo y resolución de incidencias básicas relacionadas con el Ivecotizador. Soporte back office al departamento Apoyo administrativo general al Departamento de Light Business Line y en tareas transversales. Gestión y elaboración de documentación interna y reportes básicos. ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses. Horario de 35 horas de prácticas semanales. Flexibilidad horaria. Atractivo calendario de prácticas. Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos. Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba). Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba). Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Bonus vinculados a la consecución de objetivos comerciales. Contrato indefinido. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Becario en el Departamento de Desarrollo de Negocio para dar soporte en el análisis y estudio de mercados de nuevas oportunidades de negocio en el área de Industria, con incorporación en septiembre a jornada completa o jornada intensiva de mañana de 7 horas diarias. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Dar soporte en la preparación de análisis de mercado potencial, las competidores y los proyectos, de acuerdo al Plan estratégico de la compañía. Da apoyo en el registro del plan de visitas y reporte para cada cliente en coordinación con las direcciones de negocio. Participar en reuniones de seguimiento con el resto del equipo. Colaborar en los procesos de homologación de la compañía ante clientes, para habilitar a la compañía en la prestación de servicios. Colaborar en los procesos de licitación. Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas para contribuir al desarrollo del negocio e incremento de la cartera de clientes. Dar soporte en la participación de la compañía en congresos y seminarios posicionando a la compañía coma referente en su mercado. Dar soporte en los reportes de la información y en actualizar la actividad de desarrollo de negocio en las herramientas corporativas y de planifirnci6n designadas para ello. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación : Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, máster en ADE o similares. Idiomas : Nivel intermedio de inglés (B2). Habilidades : Capacidad de análisis, orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación y trabajo en equipo.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Inmobiliario/a apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Alquileres en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona ¿Qué ofrecemos? Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75% Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. Cuáles serán tus funciones y responsabilidades Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.) Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo. Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos. Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros. Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.). Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales. Gestionar eventuales procedimientos administrativos o judiciales. Coordinar y supervisar a asesorías externas. Liderar acciones de formación y concienciación legal interna. Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho (valorable formación de posgrado en derecho digital, seguros o compliance). Imprescindible contar con Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia sólida en protección de datos, mercantil y seguros. Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y/o empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero. Conocimiento sólido de la normativa del sector seguros, protección de datos y entorno digital. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders. Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio. Nivel alto de inglés (escrito y oral). Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio. Valorable conocimientos en Regulatorio y participación en Due Diligence. Qué te ofrecemos: Salario Fijo + Variable anual. Modelo de trabajo híbrido. Posibilidad de disfrutar 3 semanas al año de teletrabajo 100%. Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...). Acceso a plataformas de E-Learning. 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. Oficina pet friendly. Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. Excelente ambiente de trabajo

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Becario en el Departamento de Desarrollo de Negocio para dar soporte en el análisis y estudio de mercados de nuevas oportunidades de negocio en el área de Industria, con incorporación en septiembre a jornada completa o jornada intensiva de mañana de 7 horas diarias. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Dar soporte en la preparación de análisis de mercado potencial, las competidores y los proyectos, de acuerdo al Plan estratégico de la compañía. Da apoyo en el registro del plan de visitas y reporte para cada cliente en coordinación con las direcciones de negocio. Participar en reuniones de seguimiento con el resto del equipo. Colaborar en los procesos de homologación de la compañía ante clientes, para habilitar a la compañía en la prestación de servicios. Colaborar en los procesos de licitación. Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas para contribuir al desarrollo del negocio e incremento de la cartera de clientes. Dar soporte en la participación de la compañía en congresos y seminarios posicionando a la compañía coma referente en su mercado. Dar soporte en los reportes de la información y en actualizar la actividad de desarrollo de negocio en las herramientas corporativas y de planifirnci6n designadas para ello. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación : Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, máster en ADE o similares. Idiomas : Nivel intermedio de inglés (B2). Habilidades : Capacidad de análisis, orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación y trabajo en equipo.

Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Tipo trabajo: Presencial Sobre la empresa Somos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. Funciones principales Comercialización y venta de viviendas. Atención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra. Gestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación. Realización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones. Elaboración y presentación de propuestas comerciales. Negociación y cierre de operaciones. Seguimiento de reservas, contratos y documentación comercial. Actualización de la información de clientes en CRM. Coordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial. Seguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico. Preparación de documentación de entrega de viviendas. Coordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero. Participación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario. Excelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente. Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado. Manejo de herramientas CRM, paquete Office. Alta capacidad organizativa y orientación a resultados. Permiso de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente Experiencia previa en promotoras inmobiliarias. Conocimiento del mercado residencial local. Formación en ventas o sector inmobiliario. Nivel alto de inglés. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Salario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas. Formación continua sobre producto y técnicas comerciales. Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional. Herramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. Perfil buscado Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar. Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas. Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida. Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management. Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line. Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos. Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas. Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI. Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel. Experiencia del al menos 3 años en puestos similares. Nivel Alto de Inglés. Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable. Salario competitivo según perfil. Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! "ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos. Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica. Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos. Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.). Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca. Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente. Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente. Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Marketing Coordinator para la Venta Directa B2C Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En RIU Hotels estamos buscando un/a Marketing Coordinator para unirse a nuestro equipo de Venta Directa. Tu misión principal será co-liderar la optimización de campañas, analizar el comportamiento de los usuarios y colaborar en estrategias digitales para ayudarnos a impulsar las reservas directas de nuestros hoteles. Es un puesto ideal para alguien al inicio de su carrera, con mentalidad analítica y visión de negocio, que no busque solo un trabajo, sino una oportunidad real de crecimiento y proyección a largo plazo en una de las cadenas hoteleras líderes a nivel internacional. Tus principales responsabilidades • Gestión y Optimización de Marketing Digital: Colaborar activamente en el seguimiento, propuesta de mejoras y ejecución de campañas de captación (SEO, SEM, Paid Media, Email Marketing) orientadas a tráfico cualificado. - Analítica, Datos y Acción: Extraer datos y elaborar informes periódicos (KPIs de venta, conversión, tráfico) no sólo para reportar, sino para proponer acciones estratégicas basadas en esos datos. - Visión de Negocio y Competencia: Realizar benchmarking constante para entender el mercado, detectar tendencias y proponer ideas innovadoras que mejoren nuestra competitividad. Qué buscamos en ti? • Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Turismo, Publicidad o similar. - Experiencia: Entre 0 y 2 años en posiciones similares. - Conocimientos digitales: Familiaridad con herramientas de analítica web (ej. Google Analytics 4) y bases sólidas de marketing digital. - Orientación al negocio: Capacidad para entender que detrás de cada clic hay un objetivo de ventas, con ambición por entender el core del negocio hotelero. - Idiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable un tercer idioma. - Habilidades clave (Soft Skills): Curiosidad insaciable, proactividad, alta capacidad de aprendizaje (learnability) y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos • Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. - Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. - Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. - Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). - Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Bonus vinculados a la consecución de objetivos comerciales. Contrato indefinido. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: Soporte en proyectos : Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director. Comunicación clave : Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc. Contactos con medios e influencers : Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores. Ejecución de eventos : Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos. Análisis : Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes. Gestión de proveedores : Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos. Creatividad : Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio. Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible) Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación. Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo. Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers. Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva. Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Misión del puesto: Reportando a la dirección comercial, es la persona clave que conecta la gestión interna de la empresa con su equipo de ventas y clientes. Su misión principal es garantizar que toda la maquinaria interna funcione para apoyar el proceso de ventas. Responsabilidades del puesto: • Asegurar la correcta gestión documental de ventas y de la agenda del departamento, • Apoyo a la dirección en la gestión operativa del departamento, • Seguimiento de incidencias con clientes, • Enlace interdepartamental: Coordinación directa entre logística, producción, dirección y el equipo comercial, • Control de pedidos: Seguimiento riguroso de pedidos y de los departamentos implicados para asegurar los plazos de entrega. Perfil buscado: • Formación académica: Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, Comercio y Marketing o similares., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en un puesto similar en entorno industrial con procesos productivos y logísticos en sectores proveedores de empresas fabricantes de productos de gran consumo, preferiblemente de envase, embalaje, etiquetas o similares, • Idiomas: inglés alto, • Alta capacidad organizativa: Gestión de múltiples tareas y priorización bajo entornos con ritmos rápidos de trabajo., • Orientación al cliente interno/externo: Empatía, habilidades de comunicación y una clara predisposición comercial y de servicio., • Proactividad y resolución: Capacidad para detectar problemas y solucionarlos con autonomía, • Orientación a resultados Retribución: Fija: 36/42 K€ brutos/año Variable: 10% del salario fijo Paquete de beneficios de los empleados de la empresa 2 días/semana de trabajo remoto

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un Product Commercial Owner. Responsabilidades principales : • Proporcionar soporte al Departamento Comercial en presentaciones a clientes, materiales y descripciones para marketing, ferias y promociones, así como en el proceso de ofertas y aprobaciones de ofertas (GATES), • Identificar oportunidades de mercado. ✅ Requisitos : • Experiencia mínima de 3 a 5 años, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Formación requerida ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Industrial, • Nivel alto de Inglés, • Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con equipos internos, clientes y proveedores de manera clara y profesional ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando . Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Impulsa tu carrera como Product Manager en una compañía líder del sector salud En IQVIA conectamos talento con oportunidades que transforman el sector salud, colaborando con compañías de referencia para generar impacto real. Actualmente buscamos un/a Product Manager (Dispensing Doctors) para incorporación directa en un cliente líder, con un rol estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de producto y el crecimiento del portafolio. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de liderar el desarrollo y ejecución del plan de marketing, impulsar el crecimiento de ventas y gestionar el ciclo de vida completo de los productos, asegurando una sólida presencia en el mercado. Buscamos una persona que aporte: • Experiencia en marketing farmacéutico y conocimiento del entorno de visita médica. • Capacidad analítica y orientación a resultados (KPIs, forecast, insights de mercado). • Habilidades de comunicación e influencia para trabajar con equipos multidisciplinares y clientes clave. Un entorno donde crecer Participarás en proyectos de alto impacto, colaborando en estrategias omnicanal, lanzamientos de producto y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de un entorno dinámico y competitivo. Si buscas dar el siguiente paso en tu carrera, con un rol estratégico y visibilidad transversal, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: • Desarrollar y ejecutar el plan de marketing del área terapéutica asignada. • Impulsar el crecimiento de ventas y la cuota de mercado, asegurando la correcta implementación de los productos y marcas asignadas. • Supervisar el ciclo de vida completo de los productos, desde el lanzamiento hasta la obsolescencia. • Construir el plan local de lanzamientos y discontinuaciones. • Colaborar estrechamente con el área de visita médica para comprender evidencia, tendencias clínicas y necesidades de profesionales sanitarios. • Establecer relaciones de confianza con clientes clave y profesionales de la salud para conocer tendencias del mercado y/o opiniones. • Establecer KPIs y realizar seguimientos periódicos para medir el rendimiento de las líneas de productos. • Preparar informes de resultados y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. • Seguimiento periódico del forecast de los productos y adecuación a las desviaciones y las necesidades del mercado. • Elaboración del presupuesto de la marca y seguimiento de los gastos para garantizar la rentabilidad de la marca. • Definir objetivos y prioridades de la estrategia promocional, desarrollar mensajes y aterrizar el plan por ciclo y por red. • Desarrollar herramientas y acciones para que la red comercial promocione los productos de forma alineada a la estrategia. Asegurar que los mensajes se adecuen a cada cliente. • Trabajar junto con el departamento de Brand management para idear, evaluar y desarrollar nuevas líneas de producto. • Identificar oportunidades de expansión y liderar propuestas de nuevos productos basadas en insights de mercado, evidencia médica y análisis competitivo. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación omnicanal del producto, asegurando la coherencia de mensajes y la integración de todos los canales digitales (web, RRSS, plataformas) para maximizar el impacto en el cliente y el crecimiento del negocio. Requisitos: • Licenciatura en ciencias de la salud (imprescindible) • Experiencia de más de 4 años en roles similares valorable en la industria farmacéutica/ Experiencia en visita médica (min 2) (role campo) • Conocimiento del área de visita médica y comprensión de evidencia científica relevante para la categoría. • Experiencia en marketing digital y técnicas de análisis de mercado, gestión de campañas, insights de consumidores y forecasting. • Capacidad de comunicación, resolución de problemas e innovación. Trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación, facilidad para generar relaciones de confianza y fuerte orientación al trabajo en equipo.

¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría saber cómo se vende a través de las tiendas online? Si te consideras un nómada digital y te apasiona el ecommerce; ¡envíanos tu CV y Únete a nuestro equipo en RAGATEX! Buscamos talento para nuestra vacante: Becario/a Ecommerce. Duración: 6 meses, con oportunidad de renovación y/o contrato. Jornada: lunes a viernes, 08:00 - 16:30 (40h/semana) Remuneración: 600€ brutos/mes ¡Así como crece el mundo online, también lo hacemos nosotros! es por ello que, estamos en búsqueda de nuevos talentos que se sumen a nuestros departamentos operacionales: Compras; Ventas; Contabilidad, Marketplace; IT. Te integrarás desde el primer día en alguno de nuestros equipos, lo que más se ajuste a tu perfil, teniendo asignado un plan de formación y desarrollo relacionado con algunas de las siguientes funciones: • Soporte en la gestión diaria de las operaciones., • Prospección de nuevas oportunidades de negocio a nivel europeo., • Apoyo en la apertura de nuevos canales de negocio, • Análisis de productos y precios en el mercado online, • Creación de fichas de productos, • Colaboración para definir las estrategias y mejora continua del departamento, • Soporte a nivel de análisis de datos, informes y otras labores relacionadas con el comercio., • logística simple, inversa, dropshipping. Buscamos personas con: ✅ Compromiso y proactividad ✅ Trabajo en equipo y orientación a resultados ✅ Pensamiento analítico y resolución de problemas ✅ Manejo de Office (Excel avanzado imprescindible) ✅ Español e inglés alto (valorable francés/alemán) Titulaciones: Marketing digital, Ecommerce, Ventas online, Comercio internacional, Logística y Supply Chain, Administración de Empresas, entre otras. Si después de leer estas lineas te identificas con el proyecto, tienes ganas de aprender y crecer en un entorno online dinámico, no lo dudes envíanos tu CV y únete a nuestro equipo. hashtag #RAGATEX hashtag #Ecommerce hashtag #DigitalTalent hashtag #Vacante

Buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Marketing Administrative Support para nuestras oficinas en Madrid. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Las principales funciones, entre otras, serán: • Dar soporte al departamento de Marketing y Medical Education en tareas administrativas., • Organizar viajes, alojamiento y desplazamientos de participantes y faculty para actividades formativas., • Gestionar la logística de formación médica, incluyendo la coordinación de participantes, profesores y proveedores., • Elaborar documentación específica para actividades de formación médica, incluyendo diplomas, materiales y documentación administrativa., • Mantener y actualizar la base de datos de clientes y asistentes a las actividades formativas organizadas por Arthrex España., • Gestionar solicitudes de documentación y soporte con la sede central de Alemania., • Realizar el seguimiento de facturas y apoyar en la gestión presupuestaria mediante la actualización de ficheros de control y seguimiento., • Colaborar en la preparación de documentación técnica para concursos públicos., • Mantener y dar soporte en gestión de plantillas corporativas para concursos y procesos administrativos., • Apoyar cualquier otra actividad razonable relacionada con el puesto y acorde a sus capacidades profesionales. Se requiere: • Preferiblemente formación en Marketing, Administración de Empresas, Eventos, Comunicación o similar., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con equipos internacionales)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, SharePoint, • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos., • Se valora experiencia previa en puestos similares. Se ofrece: • Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación a una gran empresa, • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable, • Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa, • Jornada intensiva en verano., • Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial., • Un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación + beneficios interesantes Por favor, enviar un CV actualizado. xcskxlj Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, un@ estudiante de ultimo año de carrera o TFG, que quiera seguir formándose a la vez que comienza su trayectoria profesional en el departamento de Desarrollo de Negocio. A través de esta beca remunerada adquirirás las competencias necesarias para llegar a ser Técnic@ de Contrataciones y Licitaciones, aprenderás de primera mano cómo una empresa de ámbito nacional compite y gana contratos públicos y privados de servicios a empresas y entidades. Es un puesto con gran desarrollo profesional y con una alta demanda por parte de las empresas de ámbito nacional e internacional. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Te integrarás en un equipo, donde contaras con un tutor. El departamento está compuesto por Dirección, un Responsable y , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. Sí tienes ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción, queremos conocerte. ¿Qué tareas se espera que desempeñes?: • Apoyar en el análisis de pliegos de condiciones de licitaciones públicas (servicios de limpieza, auxiliares, mantenimiento...)., • Participar en la elaboración de documentación técnica para concursos ante Administraciones Públicas y entidades privadas., • Colaborar en el cálculo económico de ofertas y en la identificación de riesgos técnicos y contractuales., • Contribuir a la redacción de memorias técnicas e informes internos., • Conocer y trabajar con plataformas reales de contratación pública (PLACE, e-licita...). ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de practicas extracurriculares a través de tu universidad. 6 mees., • Tras este periodo de beca, la posibilidad real de contratación laboral tras periodo de practicas., • Bolsa ayuda económica: según importes fijados por tu Universidad., • Plan de formación, desarrollo de carrera., • Buen ambiente de trabajo; proyecto retador., • Plan de conciliación de vida laboral, entrada flexible., • Horario de lunes a viernes de 8:30 a 14:30. ¿Qué requisitos tienes que reunir para incorporarte al equipo?: Ser Estudiante de último año o de TFG de alguna de estas titulaciones afines al puesto: • Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • Administración Pública / Ciencias Políticas, o similar., • Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Comunicación y Marketing, o similar., • Ingeniería (cualquier especialidad)., • Dobles grado que combine alguna de las anteriores. xcskxlj, • Otras carreras que tengan orientación a la empresa.

Product Manager Innovation Departamento de Innovación · Entorno internacional · Incorporación inmediata Ubicación: Madrid Modalidad: híbrida Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Sobre la posición Nos encontramos en un momento de transformación. Nuestro Departamento de Innovación, de reciente creación, necesita incorporar un Product Manager que trabaje mano a mano con la Dirección de Innovación para convertir ideas en productos digitales de alto impacto. Esta es una posición estratégica, con gran visibilidad interna y capacidad real de influir en la cultura de la organización. El perfil que buscamos Buscamos a alguien con mentalidad de builder: capaz de estructurar la ambigüedad, priorizar con criterio y comunicar con claridad. Una persona que se sienta cómoda operando entre la estrategia y la ejecución, que disfrute del trabajo en equipo internacional y que entienda la innovación no como un fin en sí mismo, sino como un medio para crear valor real en la educación. Responsabilidades principales • Liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos digitales., • Gestionar y priorizar el roadmap de producto, alineándolo con los objetivos estratégicos de la compañía., • Definir y analizar métricas de éxito (KPIs) para evaluar el rendimiento y el impacto de cada producto., • Diseñar e implementar estrategias de adopción y planes de go-to-market en colaboración con los equipos de negocio y marketing., • Actuar como embajador/a de la cultura de producto, promoviendo nuevas formas de trabajar dentro de la organización., • Coordinar equipos multidisciplinares (diseño, tecnología, negocio, contenido) en un entorno internacional., • Identificar oportunidades de mejora y tendencias del sector educativo digital para apoyar en la estrategia de producto. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años de experiencia en Product Management., • Experiencia acreditada en entornos de innovación o lanzamiento de productos digitales., • Inglés profesional, hablado y escrito (nivel C1 o equivalente)., • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Design Thinking)., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y tomar decisiones en entornos de incertidumbre., • Excelentes habilidades comunicativas y de presentación ante distintos niveles de la organización. Se valorará positivamente • Experiencia en el sector educativo o editorial., • Conocimiento de herramientas de análisis de producto (Mixpanel, Amplitude, GA4)., • Experiencia en entornos de startup o laboratorios de innovación corporativa., • Perfil con sensibilidad hacia el impacto social de la educación., • Conocimientos de UX, diseño comportamental o Customer Discovery. Qué ofrecemos • Proyecto: Posición de nueva creación con alto impacto estratégico, • Entorno: Equipo multidisciplinar e internacional en una multinacional consolidada, • Autonomía: Cultura orientada a resultados con libertad de acción, • Desarrollo: Acceso a recursos de formación e innovación del sector Esta posición es abierta a candidaturas de cualquier género, origen o diversidad funcional. Si te apasiona la educación y crees que los productos digitales pueden cambiar la forma en que aprendemos, nos encantaría conocerte. Requisito: todos los CVs deberán presentarse en inglés. Sobre Sanoma Learning ¿Cómo preparas a los estudiantes para el mundo, despiertas su curiosidad y les inspiras a crecer? Esa es la gran pregunta que se hacen los docentes de todo el mundo. En Sanoma Learning, nuestra misión siempre ha sido ayudar a encontrar y desarrollar las mejores respuestas a esa pregunta. Unirte a nosotros significa embarcarte en un apasionante viaje para ayudar a dar forma al futuro del aprendizaje en educación primaria, secundaria y formación profesional. Creemos que tu desarrollo es también el éxito de nuestra compañía. Sanoma Learning es una de las principales compañías europeas de aprendizaje K12, presente en 12 países. Nuestros productos y servicios educativos permiten y ayudan a docentes y centros educativos a desarrollar el talento de cada estudiante para que alcance todo su potencial. A través de contenidos educativos impresos y digitales, así como plataformas digitales de enseñanza y aprendizaje para educación primaria, secundaria y formación profesional, queremos ampliar nuestro impacto positivo en la educación en toda Europa. Con más de 3.000 empleados, ayudamos a construir el futuro de la educación para más de 25 millones de estudiantes. Entonces, ¿estás preparado/a para comenzar este viaje y ayudar a transformar el futuro del aprendizaje, apoyando a los docentes para que todos los estudiantes alcancen su máximo potencial? Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj Apostamos por la inclusión y la diversidad, garantizando igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica personal.

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: limpieza, manitas, fisio, manicura, etc. En datos: • +2.000.000 usuarios, +2.500.000 de descargas, +€ en ventas al año…, • +€7.500.000 de euros levantados en financiación., • TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida, • En etapa de híper crecimiento: creciendo +200% año a año SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un genio/loco del Marketing que tenga ganas de ser la mano derecha de Paula, actual Head of Marketing. Queremos llevar Webel a +100M usuarios y nos encantaría encontrar a la persona que busque ayudarnos con ese enorme reto y crecer con Webel de la mano durante el camino. Qué buscamos: • Ambición, talento y trabajo duro., • Pasión por el mundo startup., • +2 años de experiencia en Marketing (Performance, CRM, SEO… etc). Suman positivamente: • Tienes experiencia profesional en el departamento de Marketing de una startup en hípercrecimiento., • Tienes experiencia en Performance Marketing, idealmente de apps (y has usado algún MMP como Adjust)., • Te gustan los números y/o tienes algún curso de Data o similares., • Te gusta ser diferente, creativo y romper las reglas: queremos hacer ruido, y para ello queremos que nuestro Marketing sea diferente al del resto., • Eres metódico, te encanta la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen., • Tienes conocimientos de plataformas de organización (Notion, Clickup, Jira o similares). ‍ Tareas a realizar: Buscamos un perfil todoterreno que tenga ganas de tocar todas las patas del Marketing como, por ejemplo: • Performance Marketing., • Influencers., • Paid & Organic Referral., • OOH: taxis, buses, metro…, • CRM., • SEO y ASO., • Partnerships (B2B, B2B2C), Sponsorships…, • Etc. Qué ofrecemos: • Salario en la parte alta del mercado., • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito., • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar., • Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico., • Wellhub (plan Silver): acceso a gimnasios, apps de wellness.. Oficina, puesto y jornada: • Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras)., • Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto)., • Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo., • Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano. Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de una Beca para nuestro Departamento de Marketing de AUDI y SEAT&CUPRA. ¿Cómo será tu día a día? • Recopilar las necesidades de marketing que pueda tener el Gerente y los directores de Vehículo Nuevo, de Vehículo de Ocasión y Posventa., • Crear contenido para publicar en redes sociales: videos, fotografías, textos., • Trabajar en el diseño de creatividades con Photoshop o Canva: pósters, flyers, redes sociales, banners web., • Recopilar noticias que hayan transcurrido en la Concesión y redactar el artículo para publicar en la página web., • Pensar acciones de marketing locales para atraer tráfico a la Concesión. Tu perfil encaja con la posición si...

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos. En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. de Marketing y Comunicación en nuestra Sede Central como Product Manager, donde el principal objetivo será el análisis y estrategia en nuestros productos. ¿Con quién trabajarás? La posición está integrada en el Dpto. de Marketing y Comunicación, con contacto directo con el departamento de I+D+i y su trabajo será transversal con el resto de departamentos de la compañía. El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Análisis interno de productos por categorías y monitorización de ventas / stock, y propuestas de acciones especiales. Análisis de mercado: realizar estudios de competencia. Estrategia de Portfolio de producto: Gestión global. Alta y mantenimiento de artículos Coordinación en el lanzamiento de nuevos productos Revisión de catálogo Gestión de ferias ¿Qué solicitamos? Ciclo Formativo de Grado Superior Marketing - Grado Marketing / ADE Inglés Alto Experiencia en análisis de datos. ¿Qué te ofrece Velilla Group? Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo. Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital. Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional. Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito. Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a ¡Será un placer conocerte!

En la agencia KA, una de las pioneras en España en la ejecución de campañas de Influencer Marketing y Celebrity Endorsement, buscamos becarios que den soporte al departamento de cuentas de la agencia - Búsqueda, selección e interlocución con Influencers y Celebrities - Participación en brain

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel y RD Manager. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, …), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. WWW. xcskxlj DERBYHOTELS.COM FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Te gustaría formar parte de nuestro programa Becas Conecta Sonepar y comenzar a aprender en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un estudiante en Periodismo o en Publicidad y Relaciones Públicas y que preferiblemente esté cursando un máster/posgrado en Comunicación Corporativa para integrarse en nuestro Departamento de Comunicación y brindar apoyo en tareas clave para el funcionamiento del área. Funciones principales: • Redactar contenidos internos para para intranet de empleados, Newsletter internas y comunicados de los diferentes de departamentos., • Desarrollo de la página web: creación y maquetación de páginas en Core Media., • Redactar notas de prensa y anuncios para medios de comunicación., • Desarrollo de campañas de comunicación internas y externas., • Dar soporte en el desarrollo e implementación de la estrategia de contenidos corporativos para el perfil en LinkedIn de Sonepar España y creación de reportes periódicos con los datos más relevantes (KPI´s)., • Asegurar que los mensajes sean consistentes, precisos y alineados con la identidad de la marca., • Apoyo en la organización de diferentes eventos internos y externos. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Perfil del candidato/a: • Graduado/a en Periodismo o en Publicidad y Relaciones Públicas y que preferiblemente esté cursando un máster/posgrado en Comunicación Corporativa., • Excelentes habilidades de redacción, agilidad en la elaboración de los mensajes y capacidad de escribir para diferentes temáticas/formatos. • Nivel alto de inglés B2-C1 (que sea capaz de mantener conversaciones y asistir a, • reuniones en este idioma)., • Valorable manejo de sistemas de gestión de contenidos (CMS) como Core Media., • Valorable conocimientos de plataformas para el envío de emails como Mailchimp., • Uso de Share Point como Intranet Corporativa., • Realización de diseños y edición de vídeos sencillos en Canva. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de la comunidad Becas Conecta Sonepar, impulsando tu primer paso profesional., • Participar en un entorno de trabajo dinámico y con un equipo cercano., • Oportunidad de aprendizaje en el área de Comunicación & Marketing en una empresa multinacional líder en su sector. xcskxlj, • Posibilidad de desarrollo y crecimiento interno tras finalizar la beca.

Desde Gómez-Acebo & Pombo queremos incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación en nuestra oficina de Madrid. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Te incorporarás al equipo de Marketing, Desarrollo de Negocio y Comunicación participando en las decisiones estratégicas en el posicionamiento y visibilidad de la Firma tanto nivel local como nacional e internacional. El profesional, que reportará a la Dirección del departamento, tendrá las siguientes funciones: • Apoyo a los socios de las diferentes oficinas en la planificación de sus acciones de desarrollo de negocio y actividad comercial, • Organización de eventos (internos y externos), • Preparación de presentaciones, informes y materiales, • Elaboración de comunicaciones digitales (redes sociales, entornos web, intranet, etc.), • Ejecución de desarrollo de la imagen de marca (p.e. merchandising y branding), • Desarrollar la comunicación con medios económicos locales, • Elaboración de submissions a diferentes premios y directorios legales Requisitos: • Formación universitaria principalmente en Ciencias de la Información (Publicidad, Comunicación, Periodismo), Administración y Dirección de Empresas (especialidad en Marketing)., • Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) – mínimo C1, • Experiencia en puestos y funciones similares en el sector legal o servicios profesionales. xcskxlj, • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel), • Conocimientos en herramientas de diseño gráfico (InDesign, Canva) Competencias deseadas: • Capacidad de resolución de problemas, • Capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar, • Buenas dotes interpersonales y de comunicación, • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones, • Persona acostumbrada a trabajar por proyectos y plazos establecidos En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Misión del puesto: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Reportando a la dirección comercial, es la persona clave que conecta la gestión interna de la empresa con su equipo de ventas y clientes. Su misión principal es garantizar que toda la maquinaria interna funcione para apoyar el proceso de ventas. Responsabilidades del puesto: • Asegurar la correcta gestión documental de ventas y de la agenda del departamento, • Apoyo a la dirección en la gestión operativa del departamento, • Seguimiento de incidencias con clientes, • Enlace interdepartamental: Coordinación directa entre logística, producción, dirección y el equipo comercial, • Control de pedidos: Seguimiento riguroso de pedidos y de los departamentos implicados para asegurar los plazos de entrega. Perfil buscado: • Formación académica: Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, Comercio y Marketing o similares., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en un puesto similar en entorno industrial con procesos productivos y logísticos en sectores proveedores de empresas fabricantes de productos de gran consumo, preferiblemente de envase, embalaje, etiquetas o similares, • Idiomas: inglés alto, • Alta capacidad organizativa: Gestión de múltiples tareas y priorización bajo entornos con ritmos rápidos de trabajo. xcskxlj, • Orientación al cliente interno/externo: Empatía, habilidades de comunicación y una clara predisposición comercial y de servicio., • Proactividad y resolución: Capacidad para detectar problemas y solucionarlos con autonomía, • Orientación a resultados Retribución: Fija: 36/42 K€ brutos/año Variable: 10% del salario fijo Paquete de beneficios de los empleados de la empresa 2 días/semana de trabajo remoto

Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? ¿En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xcskxlj Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo, estamos en búsqueda de un/a becario/a cuya misión será dar apoyo en las acciones que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo del Departamento de Recursos Humanos del Centro Especial de Empleo. Tu nuevo rol consistirá en dar apoyo en: • Elaborar la descripción de vacantes junto al manager para entender el perfil a buscar, desarrollando la misión del puesto, las funciones a desempeñar y los requisitos., • Realizar publicación de posiciones vacantes en distintos canales de reclutamiento según las necesidades., • Realizar la criba curricular en base a los requisitos establecidos., • Realizar entrevistas de selección tanto telefónicas como personales., • Realizar la gestión de becas (relación con universidades, centros de formación, etc.)., • Realizar las acogidas de nuevas incorporaciones., • Dar soporte en proyectos de Desarrollo RRHH del Centro Especial de Empleo., • Asistir a foros de empleo. Formación: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Trabajo social o similar., • Valorable cursando máster en RRHH. Idiomas: • Nivel alto de inglés (mínimo B2) Habilidades: • Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. xcskxlj Crece con nosotros.