Departamento de marketing jobs in MadridCreate job alerts

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, actualmente atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a PROJECT MANAGER- OBRAS para incorporarse a nuestro departamento de Desarrollo y Marketing. La persona seleccionada se encargará del proceso de licitación y cotización de proyectos de obra vinculados al ciclo integral del agua, asegurando la coherencia técnica, económica y contractual de las ofertas. Funciones principales: • Liderar la preparación y presentación de ofertas para proyectos de obra (captación, potabilización, redes de distribución, saneamiento y depuración)., • Coordinar con otros departamentos (ingeniería, compras, jurídico, financiero, PRL, etc.)., • Analizar pliegos técnicos y administrativos para identificar requisitos, riesgos y oportunidades., • Definir la estrategia de oferta junto con la dirección., • Elaborar el cronograma del proceso de licitación y asegurar el cumplimiento de plazos., • Preparar documentación técnica y económica para licitaciones., • Dirigir la elaboración de presupuestos y valoraciones económicas, incluyendo costes directos e indirectos, riesgos y márgenes., • Revisar y validar mediciones, precios unitarios y estimaciones de recursos., • Coordinar la solicitud y evaluación de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Presentar propuestas económicas finales para aprobación interna., • Analizar necesidades de mejora y optimización de infraestructuras en operación., • Estimar inversiones (CAPEX) para elaborar ofertas competitivas., • Garantizar el cumplimiento normativo y supervisar la documentación técnica y administrativa requerida., • Realizar el traspaso de proyectos adjudicados al equipo de ejecución, asegurando la transferencia del conocimiento. Perfil buscado: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o similar., • 5 años de experiencia en licitaciones y gestión de proyectos de obra dentro del sector del agua., • Experiencia en proyectos de obra lineal hidráulica (redes de abastecimiento, colectores, emisarios, conducciones de impulsión) y/o en proyectos de EDAR y ETAP., • Conocimiento sólido de presupuestación, mediciones y análisis de costes., • Manejo avanzado de Presto y Microsoft Excel., • Conocimiento de normativas y estándares aplicables al sector del agua y la contratación pública., • Familiaridad con metodologías de planificación y control de proyectos (MS Project, Primavera)., • Habilidades para liderar procesos de licitación complejos y para la negociación con proveedores y subcontratistas., • Español nativo o nivel alto y valorable inglés B2 o superior., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obras, oficinas técnicas, reuniones con clientes o UTEs. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa internacional del sector del agua., • Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Dos días de teletrabajo. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Estamos en proceso de búsqueda de un/a Vicedecano área Jurídica cuya misión será diseñar e implantar el portafolio/oferta académica, definiendo los ajustes e innovaciones en las titulaciones, dirigiendo las actividades encaminadas a obtener la acreditación o reacreditación necesaria, y supervisando la calidad en la ejecución de los programas y la empleabilidad posterior de los egresados, de acuerdo con las prioridades estratégicas de la Universidad y de la Facultad, con el fin de mejorar el posicionamiento de la institución y contribuir a lograr los objetivos marcados en el plan estratégico. OFERTA ACADÉMICA • Participar en el proceso de Innovación como académico experto en su área de conocimiento., • Definir el posicionamiento deseado para su Área, identificando las variables diferenciales con respecto a nuestros competidores, y colaborar con el Dep. de Marketing en el diseño y planificación de las campañas asociadas a la misma., • Revisar periódicamente el estado de las titulaciones existentes, y planificar los posibles ajustes a introducir en las mismas o las innovaciones a incorporar en forma de nuevos programas. CALIDAD • Establecer, junto con la Unidad de Calidad del Vicerrectorado, la planificación a corto, medio y largo plazo en materia de acreditaciones y renovación de la acreditación de titulaciones de su Área, asignando los recursos necesarios para el desarrollo de los planes y haciendo un seguimiento del grado de avance de los mismos., • Participar en los procesos de acreditación de las titulaciones de su ámbito de conocimiento, en colaboración con el Vicerrectorado, aportando la documentación necesaria para la elaboración de las memorias y/o alegaciones correspondientes y participando en la interlocución con los organismos acreditadores cuando así se requiera., • Liderar la correcta implantación de la gestión por procesos (SGIC) en las titulaciones de su área, con el fin de adecuarlas a los estándares marcados por la organización.., • Participar activamente en los Comités de Calidad de Titulación de su ámbito de conocimiento, analizando los indicadores existentes, definiendo planes de mejora a nivel de área y realizando el seguimiento de su implantación. ESTUDIANTES • Analizar los indicadores existentes en relación con la satisfacción del estudiante, definir planes de mejora de los aspectos peor valorados y hacer seguimiento de su implantación., • Mantener un contacto permanente con sus Coordinadores de Titulación y los Coordinadores Académicos, con el fin de conocer las inquietudes de los estudiantes y resolver o canalizar la resolución de incidencias., • Establecer contactos con empresas para facilitar la empleabilidad de los estudiantes egresados, y colaborar con el Departamento de Carreras Profesionales en el cierre de acuerdos de colaboración y en el seguimiento de la empleabilidad de dichos estudiantes RELACIONES INSTITUCIONALES • Representar al Área en la Junta de Facultad, y en cualquier foro interno que justifique su presencia., • Definir y ejecutar un Plan de Acción encaminado a consolidar e incrementar el prestigio del Área en el sector, incluyendo la firma y posterior desarrollo de acuerdos de colaboración con entidades referentes., • Ejercer como representante del Área y la Institución en foros académicos y profesionales externos. DEPARTAMENTOS TRANSVERSALES • Participar en la formación de los equipos comerciales como académico experto en su área de conocimiento., • Colaborar de manera puntual en acciones comerciales calendarizadas previamente. CLAUSTRO • Definir la estructura del claustro en función del diseño de las titulaciones, identificando el perfil de docente necesario para cumplir con los objetivos establecidos para el Área., • Realizar un seguimiento permanente del desempeño del claustro asignado a las titulaciones bajo su supervisión, y analizar conjuntamente con los respectivos Directores de Departamento posibles ajustes con el fin de maximizar la satisfacción del estudiante. GESTIÓN EQUIPO • Supervisar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y definición de planes de desarrollo de su Área, así como los planes de medición y mejora del compromiso y la motivación del equipo., • Supervisar el proceso de revisión de las condiciones salariales de los Coordinadores de Titulación, así como los posibles movimientos horizontales y/o promociones a realizar en la Facultad. REQUISITOS: Titulación: Doctor/a Idiomas: Inglés C1 Conocimientos Calidad y Gestión de Procesos Conocimiento del EEES (Espacio Europeo de Educación Superior) Experiencia Más de 5 años en puestos de dirección y responsabilidad sobre equipos y cuentas de resultados Se valorará positivamente que se trate de un candidato/a referente académico o profesional

¿Cómo va a ser tu día a día? Como Técnico/a de Compras tu objetivo es contribuir al cumplimiento de objetivos estratégicos de la empresa a través de la compra de productos y la subcontratación de servicios, de las categorías de compras de indirectos, asegurando la eficiencia en coste y la calidad mínima requerida, e iniciando el desarrollo de estrategias para las categorías críticas de indirectos, mediante la implantación de Category Management Plans. Entre tus principales funciones están: • Análisis de Categorías: Realizar un análisis profundo de categorías de gastos para identificar oportunidades de ahorro y mejora., • Identificación y análisis de Necesidades, colaborando con el cliente interno para identificar y analizar las necesidades de categorías de compras de indirectos, y levantar su especificación., • Diseño y ejecución de procesos de compra (RFI, RFP, RFQ): Optimización y gestión de procesos de negociación y Sourcing con el apoyo de una herramienta digital., • Búsqueda, Evaluación y Gestión de Proveedores: Para las categorías bajo su responsabilidad, investigar, evaluar, proponer y homologar proveedores potenciales., • Negociación de Contratos: Negociar términos y condiciones de contratos con proveedores, buscando obtener las mejores condiciones de precio y servicio, y garantizando la correcta redacción de las mismas., • Gestión de Pedidos: Velar por el cumplimiento del procedimiento de compras, y su reflejo en la plataforma Source to Pay de Alsa, dando soporte al departamento de Cuentas por Pagar para la validación de la facturación posterior., • Valoración del Desempeño: Evaluar el desempeño de los proveedores en base al procedimiento en vigor, mediante el cumplimiento de los SLA e indicadores clave, y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos por Alsa., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos (Digital Technology, Operaciones, Marketing, etc.) asegurando la alineación con los objetivos del cliente interno, el negocio y de la organización., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las compras se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa., • Participación activa en procesos de mejora continua para el departamento y la organización. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, o carrera afín., • Experiencia previa de 3 a 5 años en el área de compras., • Conocimiento en gestión de contratos y negociación., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Iniciativa, buena actitud para aprender, y orientación al cambio., • Nivel de inglés medio alto, • Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, • Contrato indefinido, • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada intensiva durante el verano, • Teletrabajo: 1 día a la semana y otro adicional al mes, • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible, • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna, • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares, • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos, • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable

ARE YOU READY? En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, individual y colectivamente. Es conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado la prestigiosa industria de retail de la belleza. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con lo convencional para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todo el mundo pueda celebrar su belleza. Con 56.000 empleados en 35 países, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad de belleza más apasionada del mundo. Con una selección de casi 500 marcas y nuestra propia marca, Sephora Collection, ofrecemos la gama de productos más exclusiva y diversa: fragancias, maquillaje, cuidado del cabello, cuidado de la piel... y mucho más. Más de 40 años después, y como parte de LVMH – el mayor grupo de lujo del mundo - seguimos mejorando y creciendo cada día, compartiendo, inspirando, sorprendiendo y jugando con clientes, en un entorno que deleita mejor que nadie, en el que los talentos como tú desarrollan una carrera profesional apasionante, y llena de oportunidades como esta: Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Supply Chain, en Madrid, en el equipo de Demand Planning, más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: Demand Planner TRAINEE · Supply Chain Department: · Apoyo en la consolidación de previsiones de ventas, teniendo en cuenta todos los eventos y actividades comerciales y de marketing en el punto de venta; así como en la conversión de las previsiones en un plan de suministro. · Soporte en la gestión del suministro a tiempo para lanzamientos exitosos. · Acompañar en el seguimiento de la tasa de servicio de depósito central /planes de acción correctivos, y en la revisión periódica de la calidad del stock en términos de cobertura y stock inactivo. Requisitos: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración · Licenciado/a Ingeniería, Supply Chain, Logística · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) · Conocimiento de SAP Habilidades valoradas: · Experiencia previa en una BECA similar · Capacidad síntesis datos complejos en conclusiones claras y procesables · Capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos cumpliendo con plazos · Adaptación al cambio y proactividad en resolución incidencias · Habilidades y capacidad analítica y trabajar en entorno completo, con atención al detalle · Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender del equipo de Demand Planning · Supply Chain para garantizar una experiencia óptima para nuestros clientes!

TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico. La Escuela Universitaria de Artes TAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos. Es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo. En la Escuela Universitaria de Artes TAI queremos ampliar nuestro equipo del departamento de admisiones. Las funciones a realizar serían las siguientes: • Gestionar la base de datos para el correcto flujo de trabajo comercial., • Generación de oportunidades al equipo comercial., • Recepción de llamadas entrantes y salientes de la BBDD propia de la empresa., • Actualización de sus argumentarios comerciales y el cumplimiento de los procesos de admisión y matriculación., • Apoyo en eventos del departamento de admisiones. Requisitos del puesto de trabajo: • Estudios: ciclo formativo de Grado Superior, estudios universitarios o personal que quiera trabajar mientras acaba sus estudios universitarios., • Experiencia mínima de un año en áreas comerciales., • Excelente nivel de comunicación oral y escrita., • Requisito imprescindible experiencia y conocimiento en CRM Salesforce y sistemas CTI., • Orientación a objetivos y al negocio., • Nivel C1., • Trabajo en equipo., • Creatividad, flexibilidad e iniciativa para la mejora de procesos., • Capacidad de planificación. Que ofrecemos en TAI: Queremos que te incorpores a nuestro coworking, en pleno centro de Madrid, donde trabajamos conjuntamente 3 áreas: marketing, admisiones y matriculación. Ofrecemos un ambiente joven y dinámico donde el trabajo en equipo y la confianza son nuestros pilares principales. Queremos saber qué objetivos profesionales tienes, tanto a corto como a largo plazo. Queremos saber hasta dónde estás dispuesto a llegar. Contrato eventual 6 meses + Indefinido. Horario : De 12h a 21h.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Marketing, en Madrid, en el equipo de Visual Merchandising, como Visual Merchandising TRAINEE más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: • Creación de books de animación, traducción animaciones y contenidos., • Gestión de montajes y desmontajes de Podiums., • Apoyo en proyectos locales con marcas., • Apoyo en aperturas, remodelings e incidencias de punto de venta., • Gestión de envío de PLV para los puntos de venta., • Contacto con proveedores para gestión de producciones., • Gestión de visuales permanentes en tienda. Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses - 1 año de duración · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) Habilidades valoradas: · Experiencia previa / Prácticas en Retail / Departamento de Visual o realizando labores similares. · Interés en las nuevas tendencias / Foco al detalle / Creatividad Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena, desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Operations Director que asegure la eficiencia, calidad y escalabilidad de nuestros proyectos, coordinando los equipos, procesos y recursos necesarios para entregar resultados de alto impacto a nuestros clientes. Serás responsable de ejecutar las estrategias y supervisar las operaciones diarias de la compañía en materia digital, trabajando de cerca con los equipos responsables de proyectos digitales. Serás el puente operativo entre la visión de la dirección ejecutiva y la ejecución en el día a día, garantizando que cada proyecto cumpla con los objetivos de rentabilidad, calidad y plazos establecidos. Responsabilidades: Coordinación de Proyectos y Equipos: • Supervisar la implementación de campañas y proyectos digitales, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos pactados., • Definir y optimizar los flujos de trabajo para mejorar la productividad y la eficiencia de los equipos., • Gestionar los recursos necesarios (humanos, tecnológicos, presupuestarios) para garantizar una ejecución exitosa. Optimización de Procesos y Metodologías: • Implementar y evolucionar metodologías de gestión de proyectos (ágiles, lean, etc.) para estandarizar la entrega de servicios., • Monitorear y analizar continuamente los procesos operativos, identificando áreas de mejora y proponiendo planes de acción concretos. Gestión de la Rentabilidad de Proyectos: • Dar seguimiento al presupuesto y al control de costos de cada proyecto, balanceando la inversión en recursos con los objetivos de rentabilidad., • Elaborar reportes e informes de desempeño para la alta dirección, destacando avances, riesgos y oportunidades de optimización., • Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios Guiar y motivar a los equipos de tecnología, marketing, diseño y data para que trabajen de forma colaborativa y alineada a las metas de la empresa: • Fomentar la comunicación efectiva, la cultura de feedback continuo y la formación de talento de alto desempeño., • Relación con Clientes y Stakeholders Internos Asegurar que las expectativas de los clientes se cumplan o superen, brindando soluciones ágiles y efectivas a los desafíos que surjan: • Colaborar con el departamento comercial y de cuentas, aportando insights operativos para la elaboración de propuestas y cotizaciones., • Implementación de Herramientas y Tecnologías Evaluar y adoptar plataformas, software y herramientas que impulsen la automatización y la eficiencia operativa: • Asegurar la integración de estas tecnologías dentro del ecosistema de Performanze, optimizando la colaboración entre equipos., • Colaboración con la Dirección Ejecutiva Trabajar de la mano con el CEO, COO, CMO y otros lideres para alinear la ejecución de proyectos con la visión estratégica de la empresa: • Participar en la planificación de nuevos servicios y soluciones digitales, aportando una perspectiva operativa y práctica. Requisitos: • Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing Digital o afines., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en roles de operaciones o gestión de proyectos en el ámbito digital (agencias de marketing, consultoras, start-ups de tecnología, etc.)., • Experiencia Liderando Equipos Multidisciplinarios (Marketing, IT, Diseño, Contenidos y analítica), • Experiencia en Proyectos 360º de Marketing Digital: Conocimiento profundo de estrategias digitales integrales: SEO, SEM, redes sociales, display, email marketing, content marketing, inbound, etc., • Visión Estratégica y Orientación a Resultados: Capacidad para definir metas claras (OKRs, KPIs), medir resultados y proponer mejoras continuas., • Dominio de Analítica y Data-Driven Marketing: Manejo de herramientas de análisis (Google Analytics, Data Studio, Tableau, etc.) para interpretar datos y tomar decisiones basadas en insights., • Dominio de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptarse a públicos técnicos y no técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. El proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

Título del Puesto: Director/a Comercial – Canal HORECA Ubicación: Madrid Departamento: Ventas & Desarrollo de Negocio Reporta a: COO Experiencia requerida: Mínimo 10 años como KAM o Director Comercial en canal HORECA Sobre Montchis Montchis es una marca disruptiva y en expansión dentro del sector alimentación, enfocada en ofrecer productos innovadores, deliciosos y saludables. Nuestra misión es transformar la manera en que se consumen, y para ello buscamos líderes que compartan nuestra visión y nos ayuden a escalar nuestra presencia en el canal HORECA. Misión del Puesto Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para el canal HORECA a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenible de Montchis en este canal mediante la gestión de cuentas clave, desarrollo de nuevos clientes, optimización de procesos comerciales y liderazgo de equipo. Funciones PrincipalesEstrategia Comercial • Definir la estrategia de ventas para el canal HORECA, alineada con los objetivos globales de la empresa., • Desarrollar y mantener relaciones con grandes cuentas (hoteles, cadenas de restauración, grupos de catering, distribuidores HORECA)., • Identificar nuevos clientes y oportunidades de expansión geográfica., • Liderar, formar y motivar al equipo comercial (KAMs, representantes, etc.)., • Elaborar informes de ventas, previsiones, análisis de rentabilidad y evolución del canal., • Coordinarse con marketing para campañas dirigidas a HORECA., • Experiencia comprobada en canal HORECA (mínimo 5 años)., • Perfil muy orientado a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de negociación, influencia y cierre de ventas., • Liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Mentalidad estratégica pero con fuerte capacidad de ejecución., • Conocimiento de dinámicas del canal (distribuidores, cash & carry, mayoristas)., • Dominio de herramientas CRM, Excel y reporting comercial., • Capacidad analítica, autonomía y alta proactividad., • Excelente comunicación oral y escrita., • Experiencia mínima de 5 años como KAM o Director Comercial en empresas del sector alimentación o bebidas, con foco en HORECA., • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Valorable MBA o formación en dirección comercial., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Español nativo, inglés nivel medio/alto. ¡ÚNETE A MONTCHIS COMO DIRECTOR/A COMERCIAL – CANAL HORECA! ¿Tienes una mente estratégica, pasión por la venta y experiencia liderando el canal HORECA? En Montchis estamos revolucionando el sector snacks, y buscamos a una persona con visión comercial, ambición y capacidad de ejecución que nos ayude a escalar nuestro negocio a nivel nacional. ¿Qué harás? Diseñar la estrategia comercial HORECA Liderar un equipo de ventas orientado a resultados Negociar con grandes cuentas y distribuidores Detectar nuevas oportunidades de negocio Reportar resultados y proponer mejoras continuas ¿Qué buscamos? Más de 5 años en canal HORECA (alimentación o bebidas) Capacidad de liderazgo y gestión de cuentas clave Visión estratégica + ejecución impecable Experiencia con CRM y herramientas comerciales Espíritu emprendedor, hambre de crecer y hacer crecer ¿Qué ofrecemos? Proyecto en fuerte crecimiento y alto impacto Salario competitivo + variable según objetivos Cultura ágil, dinámica y con visión a largo plazo Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera comercial, ¡queremos conocerte!

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Desde Compas3 estamos apoyando a SingularViews en su crecimiento. Sobre SingularViews: En SingularViews, estamos cambiando las reglas del juego de la Inteligencia de Negocio (BI). ¿Por qué las empresas deberían seguir perdiendo horas en dashboards complejos y analistas sobrecargados? Somos una plataforma B2B SaaS que permite a las compañías conectar sus fuentes de datos y, literalmente, hablar con ellos. A través de una interfaz de chat en lenguaje natural, nuestros clientes hacen preguntas y obtienen respuestas al instante, crean informes y boards dinámicos sin escribir una sola línea de código. Acabamos de cerrar nuestra ronda de financiación pre-seed y estamos montando el equipo fundador que llevará a Singular Views al siguiente nivel. Buscamos a personas excepcionales que quieran dejar su huella y construir algo grande desde el principio. Tu Misión: Ser la Punta de Lanza de nuestra Expansión Comercial Buscamos a un/a Sales Manager o Business Development Manager que sea un/a pionero/a. No te unirás a un departamento de ventas con procesos ya definidos; tu misión será crear nuestro motor de ventas. Serás la voz de SingularViews ante nuestros futuros clientes y sentarás las bases de cómo escalaremos comercialmente. ¿Cómo será tu día a día? • Establecer la estrategia de Go to Market: Decidir y diseñar junto a los fundadores la estrategia de ventas., • Construir y gestionar todo el ciclo de ventas: Desde la prospección de nuevos clientes (outbound) hasta el cierre de los acuerdos., • Realizar demos de producto que enamoren, mostrando el poder y la simplicidad de SingularViews a potenciales clientes., • Calificar y gestionar los leads que lleguen a través de las acciones de marketing, convirtiendo el interés en oportunidades reales., • Establecer y optimizar el proceso de ventas. Serás clave en la implementación y definición de los playbooks de ventas., • Escuchar activamente al mercado. Recogerás feedback crucial de los clientes para compartirlo con el equipo de producto y los fundadores, influyendo directamente en la evolución de la plataforma., • Negociar contratos y asegurarte de construir relaciones sólidas y a largo plazo con nuestros primeros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Entre 3 y 4 años de experiencia en ventas, idealmente en un entorno B2B SaaS. Sabes lo que implica vender un producto tecnológico., • Mentalidad de "owner": Eres una persona proactiva, con una gran automotivación y un deseo real de superar tus objetivos. Ves un "no" como una oportunidad para aprender., • Pasión por el mundo startup: Te sientes cómodo/a en la incertidumbre, te encanta construir desde cero y quieres que tu trabajo tenga un impacto directo y masivo en los ingresos de la compañía., • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Eres un/a storyteller nato/a y sabes cómo conectar con las necesidades del cliente., • Experiencia demostrable utilizando herramientas CRM (ej. HubSpot, Salesforce, Pipedrive)., • Un nivel de inglés fluido es un plus para futuras expansiones. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo., • La oportunidad única de ser una de las primeras contrataciones y definir el futuro comercial de la compañía., • Autonomía y confianza total. Diseña tu estrategia, pruébala y demuestra resultados., • Trabajar codo a codo con los fundadores y el equipo de marketing., • Un entorno de trabajo flexible e híbrido., • Una cultura basada en la transparencia, la proactividad y el ownership. ¿Listo/a para ser el motor de nuestro crecimiento? ¡Queremos conocerte!

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, actualmente atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a PROJECT MANAGER para incorporarse a nuestro departamento de Desarrollo y Marketing. Buscamos 3 posiciones de Project Manager Concesiones para nuestros centros de trabajo en Madrid, Cataluña (Sant Quirze del Vallès) y Galicia (Baiona). El objetivo del puesto es la gestión de proyectos y la preparación de ofertas en contratos de concesión dentro del ciclo integral del agua, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos y económicos. Funciones principales: • Gestionar la entrega en tiempo y forma de los proyectos y ofertas asignadas en contratos de concesión del ciclo integral del agua., • Analizar pliegos de condiciones técnicas y administrativas de concesiones., • Definir y hacer seguimiento de los plazos establecidos para cada licitación., • Revisar y validar la documentación de ofertas antes de su presentación., • Coordinar con el área financiera los estudios de costes y la viabilidad económica de las propuestas., • Coordinar con las áreas técnicas la preparación de la documentación técnica de las soluciones a incluir en las ofertas. Perfil buscado: • Grado universitario en Ingeniería (rama hidráulica), Ciencias Ambientales o similar., • Experiencia en licitaciones y ofertas públicas (preferentemente en concesiones)., • Conocimientos en digitalización, eficiencia en redes de agua y sostenibilidad en el ciclo integral del agua., • Conocimientos financieros y relaciones comerciales., • Valorable formación en Compliance y LOPD., • Español nativo., • Inglés nivel medio., • Catalán o gallego valorable según la ubicación. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa internacional del sector del agua., • Participación en proyectos estratégicos en el ámbito regional., • Posibilidades de desarrollo profesional. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Por petición de nuestro cliente TISELAB, seleccionamos a un Técnico/a Comercial en Madrid (sector Farmacéutico) TISELAB es una empresa que cree en la gran capacidad de las personas de su equipo y ofrece autonomía, responsabilidad y un ambiente de trabajo agradable para conseguir sus objetivos disfrutando del trabajo. Ofrecen soluciones innovadoras y de máxima calidad a la Industria Farmacéutica, donde son especialistas en los ámbitos de control de la contaminación, microbiología e ingeniería de proceso. Misión del rol: Conseguir la confianza de los clientes asignados para alcanzar los objetivos de ventas. Como parte del equipo de ventas, tus principales responsabilidades serán: • Gestión de la Zona Centro (Madrid, Castilla León, Castilla La Mancha y Andalucía): desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales en el sector farmacéutico. Identificar necesidades y proponer soluciones personalizadas de productos y servicios., • Venta técnica de productos especializados para limpieza y desinfección de salas limpias, transferencia de materiales y accesorios y complementos para el trabajo en aisladores y RABS., • Realizar llamadas, visitas y seguimiento de proyectos., • Resolver problemas y dudas técnicas de los clientes., • Gestionar relaciones con proveedores, establecer precios y coordinar formaciones., • Preparar y presentar talleres, ponencias y publicaciones para clientes en colaboración con el departamento de marketing., • Colaborar con departamentos internos como administración comercial, supply chain y marketing cuando se requiera soporte comercial/técnico. Requisitos: • Formación: Graduado/a en ciencias de la salud (química, biología, farmacia, biomedicina o similar)., • Experiencia: 3-4 años de experiencia comercial. Se valorará que tenga experiencia en el sector y/o trabajo en salas blancas., • Sector y negocio: farmacéutico y control de contaminación., • Manejo de Microsoft Office y CRM (Zoho)., • Idiomas: Castellano e Inglés. Otras condiciones: • Jornada laboral completa y contrato indefinido, • Horario flexible, • Retribución fija + variable + coche de empresa., • Incorporación inmediata. Habilidades y competencias personales: • Confianza: Ser capaz de transmitirla a los clientes., • Orientación a ventas y resultados., • Trabajo en equipo., • Habilidades comunicativas: Escucha activa, buena interlocución y capacidad de relación., • Organización y adaptabilidad: Flexibilidad y disposición para adaptarse al crecimiento y evolución de la empresa., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente.

Desde Morgan Philips estamos seleccionando un TECNICO DE COMPRAS para una importante compañía del sector de la restauración. TUS FUNCIONES SERÁN • Gestionar las compras y los aprovisionamientos: evaluar la cantidad de stocks existentes y determinar los niveles idóneos de acuerdo con la estrategia de producción de la empresa, introducción de los pedidos en el sistema y su correspondiente seguimiento., • Gestionar las compras Non Food, Food and Services buscando y negociando con proveedores., • Realización de seguimiento de Pedidos., • Seguimiento de devoluciones., • Seguimiento de roturas stock., • Resolución incidencias calidad., • Apoyo administrativo de departamento de compras., • Interlocutor de operaciones - marketing - calidad., • Atención a Franquiciados. REQUISITOS • Grado superior en administración., • Gran capacidad de negociación y comunicación., • Capacidad analítica., • Nivel intermedio alto de Excel., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Experiencia en sector restauración (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Posibilidad de retribución variable según objetivos. o Viernes: 9:00h a 15:00h • Descuento del 30% en las tiendas del Grupo, • Desayuno y comida subvencionados en el comedor corporativo., • Acceso al Plan de Compensación Flexible de la empresa, • Ambiente laboral positivo, inclusivo y comprometido con la equidad., • Trabajo 100% presencial

En Node Living creemos que vivir es mucho más que tener un techo: es comunidad, experiencias y conexión. Estamos buscando a un/a Experience Manager que lidere nuestro hub en Carabanchel y sea el motor de una experiencia única para nuestros residentes desde el primer día que llegan a Node. Tu misión • Ser la cara visible de Node en el hub, asegurando que cada residente se sienta bienvenido y acompañado durante toda su estancia., • Liderar y coordinar al equipo de Front Office, además de gestionar la relación con proveedores clave (housekeeping, F&B, eventos, colaboradores)., • Resolver incidencias con rapidez, creatividad y un toque sorprendente que genere una experiencia positiva y memorable., • Colaborar con el equipo de marketing para mantener la imagen de marca en todas las comunicaciones, materiales y espacios del edificio., • Activar la comunidad con planes, iniciativas, perks y experiencias que generen conexión entre los residentes., • Cerrar acuerdos con partners, marcas y organizaciones externas para ofrecer beneficios exclusivos y diferenciales a la comunidad Node Carabanchel y activarlos también a través de eventos y activaciones de los que serás responsable de coordinar y supervisar bajo la aprobación y apoyo del departamento de Marketing., • Aprovechar al máximo las herramientas digitales de Node para mejorar la comunicación y la experiencia residente., • Recoger y analizar feedback de la comunidad para implementar mejoras continuas en el hub. Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en posiciones de liderazgo en hospitality, flex living o sectores afines., • Nivel alto de español e inglés., • Habilidades de comunicación, empatía y liderazgo natural., • Pasión por crear comunidad y ofrecer un servicio cercano, flexible y humano., • Persona organizada, resolutiva y con ganas de aportar ideas nuevas. Por qué te va a encantar este rol Formarás parte de un proyecto innovador de flex living en Madrid, en pleno crecimiento. Tendrás la oportunidad de: • Crear experiencias memorables para una comunidad diversa y vibrante., • Trabajar con un equipo joven, dinámico y con proyección de crecimiento., • Desarrollarte en un entorno creativo, flexible y con impacto real en la vida de las personas.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. En estos momentos, nuestro Departamento Ventas, está en búsqueda de un/a Business Developer Marcas Exclusivas en Madrid (Leganés) cuya misión será defender y desarrollar la estrategia comercial de las marcas exclusivas de SONEPAR (Trade Force & LIT by Cardi) en colaboración con nuestras delegaciones y equipos comerciales. Posición de total orientación al cliente, el proyecto y la venta. Capacidades de prescripción y homologación de nuestras Exclusive Brands en clientes instaladores y propiedades finales (LIT). Buscamos un perfil junior con ganas de desarrollar planes de venta y acciones de marketing, para hacer visible la calidad y excelentes prestaciones de nuestras marcas exclusivas en el mercado. Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes: • Defender y desarrollar la estrategia comercial de las marcas exclusivas de SONEPAR (Trade & LIT) en colaboración con nuestras delegaciones., • Desarrollo de negocio y puesta en marcha de planes de trabajo junto con Dirección de Mercado, Direcciones de venta en región, y delegaciones para potenciar la venta de nuestras EB y cumplir con el objetivo asignado para el año., • Ejecutar y mantener un ecosistema de trabajo con nuestra fuerza de ventas general y con los equipos de nuestras unidades de negocio, que garantice la priorización de oferta de nuestras marcas exclusivas en nuestras oportunidades de venta, al mismo tiempo que se promueve la venta cruzada., • Mantener interacción directa con clientes a petición de nuestras delegaciones para la elaboración de ofertas técnicamente viables y correctamente posicionadas en precio., • Apoyo en la gestión de oportunidades de venta relevantes junto con la fuerza de ventas de la compañía y las personas de referencia en SONEPAR SGS (precios, disponibilidad, nuevos productos, etc.)., • Colaborar con los responsables de producto de Herramienta e Iluminación para mantener un surtido (logístico y proximidad en delegaciones) acorde a las necesidades del mercado, y para garantizar que todas las novedades lanzadas por nuestras EB son conocidas en el país., • Enlace con nuestros servicios SONEPAR SGS para trasmitir casos de éxito, necesidades de nuevos productos, opiniones de clientes, problemas de calidad, necesidad de reposicionamiento en precio, fondos de marketing para acciones de promoción, etc.

Daze es el fabricante líder de sistemas de recarga en Italia. Nuestra misión es facilitar la transición mundial hacia los coches eléctricos y el uso de una energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de recarga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros en capital y deuda de inversores de primer nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda Serie A de 15 millones de euros liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es clave: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze impulsa cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para hacer posible una transición energética tangible. ¿Eres un talento apasionado por el emprendimiento? ¡Únete a nuestro equipo para tener un impacto en el sector de la transición energética! Tu Rol Como Business Developer España y Portugal, te unirás al Departamento de Marketing de Daze, dentro de un equipo altamente capacitado de 15 profesionales de la industria, lleno de tareas cada vez más desafiantes. Tus responsabilidades serán: • Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios., • Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza., • Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas., • Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial., • Responsabilidad: serás responsable del desarrollo del mercado portugués y español. Perfil que buscamos • Tienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer., • Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado., • Te expresas con fluidez en portugués y español. Lo que no podemos esperar para ofrecerte • Modalidad híbrida con teletrabajo a medida, para conciliar de la mejor manera tus necesidades personales con las de la empresa., • Un entorno joven y dinámico: sí, pero de verdad. La edad media de los empleados de Daze es de 30 años, y los horarios de trabajo son extremadamente flexibles y acordados con tu equipo. No prestamos demasiada atención al dress code, siempre que te sientas a gusto., • Oportunidad de trabajar en uno de los sectores de mayor crecimiento en los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. ¡Si fuera tú, me subiría a bordo mientras todavía hay tiempo!, • Café, fruta y snacks gratis y siempre disponibles en nuestra cocina: olvídate de las monedas y de las chocolatinas atascadas en la máquina expendedora., • Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestro sistema fotovoltaico., • Y lo más importante: según la temporada, también nos encanta organizar barbacoas o fiestas de pizza junto a la piscina. El team building es genial; hacerlo mientras comemos juntos es aún mejor.

Seguramente te aburrirás de las mismas vacantes de Prevención de riesgos laborales de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para estar en el top de eficiencia, producción e innovación. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice En el departamento de Health & Safety buscamos una persona con elevada experiencia como prevencionista, en gestión técnica de seguridad y bienestar, con titulación superior y que disponga del master superior en PRL, para gestionar el área técnica del dpto. FUNCIONES: • Coordinación del equipo y gestión de la estrategia a nivel técnico, • Desarrollo de programas relacionados con los factores psicosociales, • Participación en proyectos operativos de bienestar y salud, • Análisis de absentismo y de informes técnicos y de vigilancia de la salud, • Desarrollo de proyectos de cultura preventiva Experiencia: 5 años Competencias técnicas: Office Competencias funcionales: trabajo en equipo, capacidad de relación y destreza para comunicar, creatividad, positividad y empatía, flexibilidad y pensamiento analítico Idiomas: inglés básico Disponibilidad para viajar Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover! 💙

¡Hola! Somos Avellana Studio, un estudio creativo especializado en branding y contenido con más de 8 años de experiencia, basados en Madrid. Buscamos un becario que quiera aprender, crecer con nosotros y dar apoyo al departamento de cuentas. Horario: 09:00-14:00, de lunes a viernes. Formato: Teletrabajo Duración: 6 meses, con posibilidad de contrato indefinido al final de las prácticas. Remuneración: Ayuda de las prácticas de 400€ brutos Responsabilidades • Gestión de redes sociales de nuestros clientes, • Creación y edición de contenido para redes sociales, • Community Management, • Apoyo al departamento de cuentas Requisitos · Firma de convenio con centro de estudios o universidad · Vivir en Madrid · Dotes creativas, visuales y de escritura · Conocimientos de diseño gráfico · Estar cursando estudios de Diseño Gráfico, Publicidad o Marketing.

¿Por qué formar parte de Seprotec? • Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, fomentando el crecimiento y la innovación., • Desarrollo profesional: Seprotec se compromete a fomentar el talento y brindar oportunidades para el desarrollo y el avance profesional., • Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo colaborativo donde se fomenta y valora el trabajo en equipo y el apoyo mutuo., • Impacto global: contribuir a proyectos con impacto global, ayudando a organizaciones e individuos a comunicarse de manera efectiva más allá de las fronteras., • Bienestar de los empleados: Seprotec prioriza el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo. Actualmente, seleccionamos un/a Head of Interpreting, Public Services, en Madrid. ¿Cuál será tu trabajo? • Asignación, verificación y supervisión de todas las tareas concernientes al Departamento de Interpretación SSPP, así como del personal de coordinación y delegaciones en los que se estructura., • Creación, revisión y aprobación de los procedimientos, documentación e instrucciones que afecten a las actividades propias del Departamento., • Supervisión de las condiciones, régimen disciplinario del personal a su cargo y detección de necesidades formativas., • Identificación y control de la implementación y eficacia de las acciones correctivas y preventivas, así como de la resolución de las no conformidades y reclamaciones de clientes o personal contratado/proveedores., • Seguimiento personalizado y visitas., • Implementación y administración del CRM., • Supervisión de incidencias técnicas y planes de contingencia., • Participación en el estudio, valoración y toma de decisiones sobre mejoras tecnológicas y medios materiales., • Elaboración de informes., • Colaboración estrecha con el Departamento de RRHH para la adecuada gestión del personal de estructura e intérpretes., • Colaboración en la preparación de licitaciones., • Colaboración con otros Departamentos (Comercial, Marketing, Administración, etc.). ¿Qué perfil buscamos? • Será Responsable del Departamento y abarcará todas las áreas: Producción, Certificados y Formación., • Basado/a en Las Rozas., • Contar con experiencia en la gestión de equipos y clientes., • Imprescindible contar con disponibilidad para viajar (visitas clientes y delegaciones), es preferible disponer carné de conducir., • Nivel avanzado de las herramientas ofimáticas básicas., • Muy valorable contar con dominio de catalán e inglés., • Capacidad de comunicación oral y escrita, así como de toma de decisiones, carácter metódico, analítico y organizado., • Capacidad para las relaciones sociales e interpersonales y habilidad negociadora y para la resolución de problemas., • Visión estratégica, autocontrol y resiliencia., • Discreción y confidencialidad., • Valorable (no imprescindible) especialización en el campo de la Traducción/Interpretación y conocimiento sobre gestión laboral. Qué Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid., • Jornada completa y horario flexible., • Formar parte del crecimiento de una empresa referente en su industria., • Excelente clima de trabajo en un entorno multicultural., • Formación continua y adaptada a tu perfil profesional. Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

🌿 ¿Y si tu experiencia comercial fuera clave para impulsar la circularidad de las empresas? En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos un/a Gestor/a de Clientes del sector Bebidas y Lácteos Junior para que se incorpore, de forma indefinida, dentro del departamento de Desarrollo de Valor al clientes en nuestras oficinas de Madrid. Si quieres formar parte activa de la transformación hacia un modelo más circular y colaborativo, sigue leyendo Te contamos algunas de tus responsabilidades: • Gestión y seguimiento de cuentas clave del sector de Bebidas y lácteos. Desarrollando y manteniendo relaciones a largo plazo con los clientes de la cartera asignada y asegurando su satisfacción, siendo su contacto directo para consultas relativas a la circularidad de sus envases., • Captación y fidelización de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio para ampliar la cartera asignada y desarrollando propuestas servicios de valor añadido dentro de clientes ya existentes., • Actualización de CRM y bases de datos del área para seguimiento de clientes., • Colaboración transversal con otras áreas de cara al cumplimiento de necesidades de la cartera asignada. Perfil profesional: • Formación: Titulación universitaria., • Valorable formación complementaria en sostenibilidad, economía circular, packaging, • Experiencia de al menos 2 años en departamentos comerciales, marketing y/o sostenibilidad,, • Valorable experiencia en sector gran consumo, • Idiomas: Nivel alto de inglés., • Herramientas informáticas: nivel alto de Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar, • Deseable: manejo de CRM Competencias: • Habilidades comerciales y técnicas de venta., • Proactividad para la detección de necesidades de las empresas y nuevas oportunidades., • Sentido de la urgencia y prioridad entendiendo los planes estratégicos de la compañía., • Escucha activa, capacidad de reacción, empatía y flexibilidad., • Capacidad de adaptación., • Capacidad analítica y de estrategia., • Habilidades de organización y gestión del tiempo, • Trabajo en equipo y capacidad para trabajar de manera autónoma, • Persona ética y con sensibilidad social ECOEMBES ha sido elegida por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación. Algunas las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: • Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo., • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua., • Retribución competitiva. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medioambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestros centros ubicados en Madrid un Sales and Customer Service Specialist. 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Venta directa de los diferentes servicios que ofrece Number 16 a alumnos y potenciales alumnos., • Proporcionar un servicio de calidad a los alumnos del centro y sus familias., • Seguimiento de los alumnos ya existentes., • Comunicación constante y directa con nuestros alumnos, con el fin de ayudarles a alcanzar sus objetivos académicos., • Coordinación y trabajo en común con el Departamento Académico del centro., • Colaboración con nuestro Departamento de Marketing. 🔎Requisitos; • Habilidades de atención al público y sed de aprendizaje y crecimiento profesional, • Flexibilidad y adaptabilidad 🥇Paquete Retributivo; • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia del candidato (20,000-26,000€ Brutos/año entre sueldo fijo y variable - 39Hsemana), • ¿Quieres seguir mejorando tu inglés? ¡Ofrecemos clases gratuitas para todos nuestros empleados! Descuentos en formación en inglés para familiares!, • Ambiente de trabajo muy positivo, dinámico e ¡internacional!, • Fecha de incorporación: Septiembre 2025 🚀Plan de carrera: A medida que vayas creciendo se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros! Así que te daremos la formación necesaria y moldearemos tu carrera profesional a tu gusto. ¡No hay límites! Si eres una persona positiva, con dotes comunicativos, creativa, con alto compromiso profesional, te gustan las ventas y la atención al cliente, this is the place for you!

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Coordinador de Specialty Leasing para el portfolio de Centros Comerciales. Principales responsabilidades: • Elaboración, creación y seguimiento de la estrategia transversal del área de specialty leasing del portfolio de Centros Comerciales., • Identificar y atraer nuevos clientes en todos los diferentes formatos de arrendamiento de las zonas comunes., • Colaboración con el departamento de Leasing para la captación de arrendatarios temporales que den valor al mix comercial., • Apertura de nuevos canales comerciales e identificación de oportunidades alternativas, • Colaboración con el área de Marketing para potenciar las acciones de marketing espectacular y de imagen de marca de terceros en los centros., • Innovación de métodos de gestión en el área., • Medición de KPIs del área y elaboración de informes mensuales., • Elaboración de material comercial y asistencia a eventos/ferias para la promoción del portfolio., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía en esta materia. ¿En qué tienes que destacar? • Licenciatura en ADE o Publicidad, Marketing., • 5-6 Años de experiencia y mínimo 3 años en puesto similar en empresa o agencia., • Conocimientos y experiencia demostrada en gestión comercial de zonas comunes en centros comerciales., • Capacidad estratégica y creativa., • Orientación a negocio y consecución de resultados., • Proactiva y resolutiva., • Responsable y organizada. Persona metódica y planificada, capaz de gestionar varios proyectos multidisciplinares a la vez., • Habilidades sociales, comunicativas y para trabajar en equipo. Orientada al servicio. Capacidad de coordinar equipos internos y externos., • Al día con las últimas tendencias y mejores prácticas de marketing multicanal., • Idiomas, español e inglés nivel alto/bilingüe., • Nivel avanzado de herramientas MS Office, redes sociales y Analytics. Ubicación y localización: Oficinas centrales, Paseo de la Castellana 257 Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email ¡Estamos deseando conocerte!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Descripción de la oferta: NTT DATA desea contratar Senior Data Scientist para el departamento de Business Analytics (con especialidad en Customer & Marketing Analytics) que sea capaz de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. Tareas a realizar: • Participar en el desarrollo end to end de proyectos basados en datos dentro de entornos de Customer & Marketing Analytics, • Colaborar con equipos multi-funcionales para entender necesidades de negocio y trasladarlas en proyectos de Analítica Avanzada., • Diseñar, desarrollar e implementar modelos de Machine Learning en proyectos enfocados en Customer & Marketing Analytics., • Gestionar la relación con los diferentes stakeholders del proyecto, preparar informes de resultados y liderar su presentación a clientes., • Acogida y formación de perfiles junior (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias…) Formación Académica: Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o Economía. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Data Science, Business Analytics, Big Data o similar. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos de Business Analytics o Data Science en entornos vinculados a proyectos de Customer & Marketing Analytics. Conocimientos: Requerido: • Experiencia en Validación de Modelos de Machine Learning., • Experiencia en uno o varios Modelos de Analítica Avanzada / IA aplicados en proyectos de Customer & Marketing Analytics (Marketing Mix Modeling, Modelos de Atribución, CLTV, Modelos de Recomendación, Modelos de Churn…), • Conocimiento experto de al menos un lenguaje estadístico: Python o R., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales., • Técnicas avanzadas de Machine Learning y Advanced Analytics: Forecasting, Clasificación, Regresión, Optimización, Segmentación, etc., • Visualización y comunicación a clientes, incluyendo uso de herramientas como PowerBI, Tableau, etc. Valorado: • Text Mining, Deep Learning, Process Mining, Optimización., • Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud., • Tecnologías Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • Experiencia en consultoría de negocio, • Nivel medio-alto de inglés (B2/C1) Competencias: • Fuerte pensamiento analítico, • Iniciativa y proactividad, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Curiosidad y adaptabilidad tecnológica ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos una compañía inmobiliaria de capital nacional, especializada en la inversión, desarrollo y gestión de activos inmobiliarios. Contamos con más de 17 años de experiencia en diversos proyectos de éxito de ámbito nacional e internacional. Estamos buscando personas que quieran formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo. Buscamos a un/a Director/a para nuestro departamento de proyectos de nuestra promotora en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid capital Sus funciones serán las siguientes: • Definir la estrategia del departamento de proyectos en línea con los objetivos de la empresa., • Participar en la elaboración de la planificación general de los proyectos, fijando cronogramas y metas clave., • Desarrollar y mantener actualizados los procesos y metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Lean, etc., si aplica)., • Elaborar y revisar los planes de ejecución de los proyectos, asegurando su viabilidad técnica, legal y financiera., • Supervisar la programación, presupuestos y plazos de cada proyecto., • Controlar los costes y recursos, aplicando medidas correctivas ante desviaciones., • Coordinar a los equipos internos y externos involucrados: arquitectura, ingeniería, construcción, legal, marketing, etc., • Asignar responsabilidades dentro del equipo de proyectos y liderar reuniones de seguimiento periódicas., • Motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la empresa y la normativa vigente urbanística, ambiental, de seguridad y otras regulaciones aplicables, • Identificar, evaluar y gestionar riesgos que puedan afectar los proyectos (urbanísticos, constructivos, económicos, legales…), • Impulsar la integración de tecnologías como BIM (en todas las fases del proyecto, anteproyecto, proyecto básico y de ejecución),IA, realidad virtual o gemelos digitales., • Ser el principal interlocutor entre la empresa y los proveedores, contratistas, administraciones públicas y clientes., • Preparar y presentar informes de avance, indicadores de desempeño (KPIs), y análisis comparativos frente al plan inicial., • Participar en comités de seguimiento de proyectos y de toma de decisiones estratégicas como innovación, industrialización y estandarización., • Asegurar la correcta obtención de licencias, declaraciones responsables, calificaciones provisionales y definitivas, permisos y documentación necesaria de las administraciones públicas y otros organismos dependientes para el desarrollo de los proyectos. Requisitos necesarios: • Más de 10 años de experiencia en departamento de proyectos, • Experiencia previa como Dirección facultativa de obra, • Experiencia en realización de trámites con la Administración Pública, compañías suministradoras., • Control y seguimiento de obra a nivel de calidad de plazos y costes, • Experiencia en revisión de proyectos, • Experiencia en licitación y negociación con contratistas. En Vía Ágora creemos en el poder de las personas para transformar el entorno. Apostamos por la innovación constante, el compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, porque construir juntos es avanzar juntos.

Importante grupo farmacéutico selecciona a través de Wexford Executive Search Senior Medical Advisor con base en Madrid. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Esta posición ocupa un puesto táctico y operativo dentro del departamento médico. Estará enfocado en la ejecución de estrategias médicas y apoyo a las actividades comerciales y científicas. Responsabilidades: 1. Soporte Científico y Médico: Proporciona información científica detallada y actualizada sobre los productos farmacéuticos, incluyendo mecanismos de acción, estudios clínicos, indicaciones y efectos secundarios. 2. Interacción con Profesionales de la Salud: Se involucra en la interacción directa con médicos, investigadores y expertos clínicos para educar sobre los productos de la empresa, responder preguntas científicas y fomentar la adopción de los medicamentos. 3. Apoyo en la Estrategia de Marketing Médico: Trabaja estrechamente con los equipos de marketing para proporcionar información médica que respalde las campañas de marketing y ventas, asegurando que los materiales sean científicamente precisos. 4. Desarrollo de Contenido Científico: Ayuda en la creación de presentaciones, informes y materiales de capacitación para los equipos internos y externos. 5. Investigación Clínica y Ensayos: Participa en la planificación, ejecución y seguimiento de estudios clínicos o investigaciones científicas, brindando apoyo médico a los ensayos clínicos. 6. Educación Médica: Organiza y participa en seminarios, congresos y otros eventos científicos para compartir la información médica relevante sobre los productos de la empresa. REQUISITOS • Educación: Licenciatura en Medicina, preferiblemente especialidad en Reumatología, Traumatología, Medicina interna • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en posición similar, • Idiomas: Nivel de Inglés alto, • Habilidades interpersonales: Clara orientación al cliente/paciente. Excelencia técnica y orientación a resultados. Buscamos un perfil con habilidades técnicas y de gestión propias del puesto, que esté habituado al uso de las nuevas tecnologías. Habilidades de comunicación, planificación y organización. Perfil analítico. Adaptación a los cambios.

DESCRIPCIÓN: Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando al Head of Logistics Department se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del portfolio, orientado a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de áreas (Técnica, Financiera y Legal)., • Colaboración con el resto de departamentos de la empresa (A&T, Inversiones, Valoraciones, BC, etc)., • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y PRL., • Responsable de trasmitir al equipo la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE frente a la Propiedad y encargado, por lo tanto, de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la figura de coordinador de Portfolios y/o a dirección y al resto de departamentos., • Respuesta 24 horas a cliente interno y externo. Gestión Inmobiliaria: • Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio de los activos individuales y de todo el portfolio., • Garantizar la buen imagen del portfolio gestionado., • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento., • Seguimiento y monitorización de los presupuestos de OPEX y CAPEX de los activos. Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido., • Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente., • Supervisión de la elaboración del reporting al cliente. Gestión Patrimonial: • Relación continúa con arrendatarios., • Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio., • Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales., • Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal., • Responsable de la supervisión del estado de deuda del portfolio y coordinar el seguimiento de la misma., • Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios. Marketing: • Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente., • Supervisar y aplicar el plan de Marketing del portfolio: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) Gestión Comercial: • Colaboración con el Departamento de A&T para establecer las mejores estrategias posibles de arrendamiento/gestión de activos, la rentabilidad de los mismos, así como el incremento del valor del portfolio en gestión., • Análisis de la diversidad comercial, entendiendo las tendencias del Mercado y la habilidad para adaptarse a las necesidades y demandas de los inquilinos potenciales. REQUISITOS Estudios mínimos: Licenciado en Derecho/ A.D.E., Arquitectura, Ingeniería. Valorable estudios de postgrado: MBA, Master en Gestión Inmobiliaria. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

¿Te apasionan los proyectos digitales? Únete como Responsable de Proyecto Web y sé quien marque el rumbo de nuestras plataformas online. Estamos buscando a una persona que se convierta en la figura clave para coordinar, impulsar y optimizar nuestros proyectos web. Tu misión será asegurar que nuestras plataformas digitales evolucionen al ritmo que necesita el negocio: rápidas, estables y pensadas para el usuario. Serás el punto de conexión entre equipos técnicos y áreas estratégicas como marketing, trabajando de manera ágil para priorizar desarrollos, mejorar el rendimiento y garantizar una experiencia web impecable. ¿Qué funciones realizarás? • Perseguir y cumplir los objetivos de SEO, rendimiento, indexación, diseño y conversión fijados por el departamento de marketing., • Definir un compromiso de nivel de servicio y asegurar su cumplimiento., • Analizar los requisitos para las nuevas implementaciones y priorizar los desarrollos en función de las necesidades del momento., • Contarás con un equipo de desarrolladores a tu cargo distribuidos geográficamente y con la colaboración del departamento de DevOps y QA. ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniero Superior Informático / Telecomunicaciones., • Experiencia en entornos web georeplicados., • Configuración de balanceadores de carga., • Gestión de diferentes niveles de caché con gran volumen de usuarios., • Experiencia en proyectos agile con metodologías Scrum o Kanban., • Experiencia con Tecnologías: .NET Core, Azure, Cloudflare, Redis, Sql Server. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Lunes a viernes., • Salario según perfil., • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.

🎯 ¿Quieres ser parte del motor creativo que mueve a Baldoria Group en redes sociales? 🚀📲 ¡Entonces esta es tu oportunidad! Baldoria Group es una empresa española con corazón italiano 💛, en plena expansión dentro del sector de la restauración. Desde 2022, compartimos nuestra pasión por la cocina italiana contemporánea en Madrid, donde ya contamos con 5 locales que lo petan: el restaurante Baldoria y 4 Beata Pasta, con pasta fresca hecha en casa cada día, mucho ritmo y muuucha alegría 🎉 Y ahora… nuestro departamento de Comunicación y Marketing está creciendo a lo grande 💥 y buscamos un/a Becario/a de Marketing especializado en edición de contenido para redes sociales para unirse a esta aventura. ✨ ¿Qué harás? • Serás el/la apoyo directo del equipo de comunicación en la creación y edición de contenido creativo para Instagram, TikTok y otras plataformas., • Participarás en la planificación y ejecución de campañas digitales que muestran la esencia de Baldoria., • Diseñarás piezas visuales, reels y vídeos cortos con storytelling fresco, dinámico y muy foodie 🍕🍝., • Ayudarás a mantener nuestros calendarios de contenido siempre llenos de ideas nuevas y relevantes., • Colaborarás en el análisis de resultados para mejorar cada vez más la estrategia de redes. 👀 Lo que buscamos en ti Eres estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en Marketing, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similar. Manejas herramientas de edición (Premiere, Photoshop, Canva o similares) y te encanta transformar ideas en contenido visual atractivo. Eres creativo/a, organizado/a, y tienes pasión por las redes sociales y la gastronomía. 🍕 Lo que te ofrecemos • Formar parte de un departamento de Marketing en plena expansión, donde tus ideas sí cuentan., • Un equipo joven, dinámico y lleno de energía., • Posibilidad real de incorporarte al grupo tras las prácticas., • Descuentos en todos nuestros restaurantes (¡y sí, pasta y pizza no faltan nunca! 😋)., • Ordenador de empresa para trabajar con todas las herramientas necesarias. 🎓 Muy importante 👉 Necesitamos poder firmar un convenio de prácticas con tu universidad. 🕕 Duración: 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida al terminar 🚀. ¿Te vibra todo esto? Mándanos tu CV y cuéntanos por qué quieres unirte a esta aventura. El próximo capítulo de Baldoria podría empezar contigo 🙌

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Descripción de la oferta: NTT DATA desea contratar un/una consultor/a de proyectos analíticos para el departamento de Business Analytics (con especialidad en Customer & Marketing Analytics) que sea capaz de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. Tareas a realizar: • Participar en el desarrollo end to end de proyectos basados en datos., • Aplicar técnicas de análisis y visualización de datos., • Realizar análisis avanzados y aplicar técnicas novedosas que permitan generar insights de alto valor., • Entender las necesidades del cliente y proporcionar soluciones técnicas adecuadas., • Preparar informes de resultados para presentaciones con el cliente. Formación Académica: Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o Economía. Valorable formación complementaria en Inteligencia Artificial, Data Science, Business Analytics, Big Data o similar. Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en proyectos de Business Analytics o Data Science. Valorable vinculación a proyectos de Customer & Marketing Analytics. Conocimientos: Requerido: • Estadística descriptiva y exploratoria aplicada a la detección de patrones y tendencias en datos., • Conocimiento experto de al menos un lenguaje estadístico: Python o R., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales., • Técnicas avanzadas de Machine Learning y Advanced Analytics: Forecasting, Clasificación, Regresión, Optimización, Segmentación, etc., • Visualización y comunicación a clientes, incluyendo uso de Power Point, Excel u otras herramientas como PowerBI, Tableau, etc. Valorado: • Experiencia en proyectos de Marketing (Marketing Mix Modelling, Atribución, Marketing Digital…) y/o Customer (CLTV, Modelos de Churn, Modelos de Recomendación, NBA…), • Experiencia en análisis de datos de marketing digital, incluyendo campañas de redes sociales, email marketing, publicidad en línea, SEO, entre otros., • Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud., • Tecnologías Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • Nivel medio-alto de inglés (B2/C1) Competencias: • Fuerte pensamiento analítico, • Gran capacidad de comunicación, • Trabajo en equipo y colaborativo, • Orientación al cliente, • Curiosidad y adaptabilidad tecnológica ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Sobre nosotros: Diales Plc es una consultora internacional de referencia, con más de 40 años de trayectoria. Nos especializamos en ofrecer soluciones para el sector de la construcción, incluyendo servicios de consultoría en prevención de reclamaciones y gestión de disputas y elaboración de informes periciales para litigación y arbitraje. En Europa operamos desde nuestras oficinas en Róterdam, Múnich, París y Madrid, participando en una gran variedad de proyectos en sectores como energía, ingeniería civil, petróleo y gas, infraestructuras hidráulicas, transporte y otros ámbitos industriales, tanto a nivel europeo como internacional. Sobre el puesto: Buscamos un perfil de Office Manager para hacerse cargo de las tareas administrativas y de gestión de nuestra oficina en Madrid colaborando con otras oficinas a nivel europeo. Tus principales funciones serán (entre otras): • Gestión de facturación mensual a clientes mediante Microsoft Dynamics 365, incluyendo emisión de facturas, seguimiento de cobros y control de deuda., • Mantenimiento de contratos con clientes y coordinación de procesos intercompany con otros departamentos y oficinas internacionales., • Seguimiento y control semanal de timesheets, garantizando su correcta cumplimentación y publicación., • Gestión y revisión de gastos del personal: validación, solicitud de aprobaciones y tramitación de pagos., • Procesamiento de pagos a proveedores, gestión de facturas recibidas y mantenimiento del registro correspondiente en coordinación con el equipo financiero., • Soporte en la preparación y gestión de la nómina, así como en otros aspectos relacionados con el ciclo de nómina., • Apoyo en operaciones bancarias: pagos a proveedores, reembolsos de gastos y abonos de nómina., • Colaboración en la preparación de auditorías financieras anuales y temas fiscales en coordinación con el equipo de finanzas., • Apoyo en la gestión del seguro anual de la empresa, en colaboración con el equipo del Reino Unido., • Desarrollo y mantenimiento del registro de proyectos, incluyendo seguimiento de plazos, control presupuestario y elaboración de informes., • Supervisión de entregables del departamento conforme a los requisitos de calidad (QA), con control de hitos y reportes., • Soporte a las actividades de marketing y desarrollo de negocio mediante análisis sectorial e identificación de eventos y oportunidades comerciales., • Gestión de redes sociales corporativas en español, asegurando actualizaciones periódicas alineadas con la estrategia de comunicación., • Tareas generales de administración y soporte a la oficina. Perfil deseado: • Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito; se valorará positivamente el conocimiento de francés., • Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales con clientes y colaboradores., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y también como parte de un equipo multidisciplinar., • Enfoque proactivo y actitud resolutiva, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y financieros., • Dominio avanzado de Microsoft Word y Excel, incluyendo funciones complejas y manejo de datos., • Experiencia previa o conocimiento práctico de Microsoft Dynamics 365, especialmente en tareas de facturación., • Buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Conocimientos básicos de marketing y desarrollo de negocio, así como interés en la gestión de redes sociales corporativas., • Organización, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos dinámicos y cambiantes. Lo que ofrecemos: Formarás parte de un equipo internacional, con quienes podrás aprender y desarrollarte profesionalmente. Tendrás la oportunidad de avanzar en tu carrera en una consultora global de primer nivel, con un paquete retributivo competitivo.

DESCRIPCIÓN Necesitamos incorporar un/a Inside Sales (Administrativo/a Comercial) que se incorporará al equipo de ventas internas de la compañía para dar soporte al equipo comercial en la oficina de SANTIAGO DE COMPOSTELA o en la de MADRID. REQUISITOS MÍNIMOS • Titulado grado medio o superior, Formación profesional., • Experiencia en posición similar como administrativo(a) comercial, soporte comercial o postventa en empresa del sector IT., • Experiencia y conocimiento de productos y servicios IT., • Usuario avanzado de sistemas informáticos: Office, CRM, etc., • Orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, de comunicación, de priorización y de organización. Buscamos personas responsables, comprometidas, motivadas y proactivas. REQUISITOS VALORABLES • Conocimiento y/o experiencia en negocio con AAPP, presentación de concursos, interpretación de pliegos, etc., • Capacidad para comunicarse de forma fluida en inglés., • Residencia en SANTIAGO DE COMPOSTELA o cercanías o en MADRID. FUNCIONES En dependencia de la responsable del departamento se responsabilizará de: • Relación con clientes, proveedores y fabricantes., • Gestión de documentación y actualización de los repositorios de esta y de las herramientas comerciales., • Elaboración de propuestas y presupuestos., • Apoyo al equipo comercial y al equipo de marketing., • Comunicación con el cliente para resolver dudas e incidencias que surjan durante la comercialización de los productos y servicios., • Participación en la redacción de documentación para concursos públicos. OFRECEMOS • Incorporación a una empresa consolidada y a un proyecto en crecimiento y desarrollo., • La persona se incorporará a la oficina de Santiago de Compostela o a la de Madrid (dependiendo de su ubicación física) inicialmente trabajará de forma presencial con posibilidad de una modalidad de trabajo híbrida o de teletrabajo una vez formada y adaptada al puesto de trabajo., • Gran ambiente laboral, en el que prima la colaboración y el espíritu de equipo y pertenencia., • Salario competitivo y revisable en función de tu desempeño y objetivos. ¿Te identificas? ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso.

¿Quieres comenzar tu experiencia en el mundo laboral en la agencia de comunicación más innovadora y creativa? Si te apasiona la comunicación, tienes ganas de aprender en diferentes proyectos, y te gusta el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. PRÁCTICAS REMUNERADAS HORARIO: Flexible 25h – 40h/semana DURACIÓN: 4-6 meses TIPO DE PRÁCTICAS: curriculares o extracurriculares DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participar en la gestión y el día a día de varias cuentas de la agencia, dando apoyo al departamento de Comunicación y PR. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Dar soporte al equipo de Comunicación y PR y responder a las responsabilidadesa signadas, • Apoyar al equipo en el desarrollo de planes de acción y participar en brainstormings de nuevas propuestas de clientes existentes., • Hacer seguimiento de campañas y preparación de ‘reports’ para clientes., • Definir y preparar el material: Notas de prensa, contenido para Redes sociales, BBDD e informes (KPI’s)., • Contactar con periodistas, bloggers e influencers., • Manipulado de packs y contacto con proveedores APTITUDES NECESARIAS: • Manipulado de packs y contacto con proveedores, • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales., • Conocimientos de los principales medios nacionales, así como del entorno digital y redes sociales, tanto a nivel medios como influencers., • Uso de plataformas de monitorización de clipping., • Se valorará experiencia previa en el sector., • Manejo del paquete office (excel, word, power point), • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos (aunque no estén asignados) SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad: Buscamos incorporar a nuestro equipo de e-commerce a una persona interesada en el mundo web, la maquetación, el diseño y la experiencia de usuario. Formarás parte de un departamento dinámico y multidisciplinar y aprenderás a dar soporte a todas las necesidades relacionadas con el entorno web. Lo que tendrás que hacer • Apoyo en la edición, maquetación y actualización de contenido en la web y la app., • Diseño y gestión de correos electrónicos transaccionales., • Implementación y ajustes de campañas de marketing digital en la web, • Participación activa en proyectos del área relacionados con diseño, experiencia de usuario y comunicación digital., • Propuesta y diseño de nuevas secciones, con foco en mejorar la experiencia de usuario y la navegación., • Colaboración en tareas creativas y operativas, aportando una mirada visual y técnica. Lo que esperamos de ti • Formación relacionada con el mundo web: Front-end, maquetación, multimedia, diseño gráfico o similar, • Conocimientos básicos de HTML, CSS o JavaScript, pero sobre todo interés y ganas de aprender. No buscamos expertos, sino personas con curiosidad y motivación por desarrollarse en el área de maquetación front-end., • Nociones de diseño gráfico. No crearás diseños desde cero, pero colaborarás en proyectos junto a equipos de diseño. Se valorará el manejo de herramientas como Figma o Photoshop, aunque no es imprescindible., • Buen dominio del inglés, suficiente para desenvolverse con soltura en entornos digitales y leer documentación en inglés., • Perfil creativo, resolutivo y adaptable, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas visuales y funcionales. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda al estudio de 850€ al mes.

Si buscas ser dueño de tus horarios, no tener tope de comisiones y te apasiona el mundo comercial, sigue leyendo porque este es el trabajo que estabas buscando. En un mundo inmobiliario tan competitivo, contar con una marca global reconocida por su profesionalismo y excelencia es clave para asegurar el éxito de cualquier operación. Es por ello que Engel & Völkers te ofrece: más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario, especialización en la venta y alquiler de propiedades residenciales de alto nivel, una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países y más de 17mil profesionales trabajando con nosotros en todo el mundo, sin dejar de lado el compromiso de ofrecer un servicio de excelencia y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? • Experiencia comercial o en el sector inmobiliario., • Capacidad de análisis, negociación y persuación., • Desde la captación en frío de inmuebles, hasta la venta de los mismos., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)., • Ofrecer asesoramiento y negociación experta a clientes propietarios y buscadores., • Contrato laboral desde el primer día., • Comisiones escalables de hasta el 75%, y un paquete de incentivos adicionales., • Formación continua y mentoring de parte de nuestro departamento de Desarrollo., • Modelo híbrido y horario flexible., • Material de marketing personalizado: postales, folletos, tarjetas, entre otros., • Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, bajo una plataforma tecnológica de última generación., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Indispensable mínimo 1-2 años de experiencia en el sector comercial, o en el sector inmobiliario, con habilidades de prospección de zona, llamadas en frío y capacidad de cierres., • Alto nivel de castellano escrito y hablado. Es un plus tener un buen nivel de Inglés u otro idioma., • Alta orientación al cliente con habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a Marketing Ubicación: Madrid – Servicios corporativos Buscamos un/a Diseñador/a creativo/a y proactivo/a para integrarse a nuestro departamento de Marketing. Será responsable de conceptualizar, diseñar y producir contenido audiovisual atractivo que refuerce la identidad de marca, comunique nuestros mensajes clave y genere impacto en diversas plataformas digitales. Funciones: • Diseñar, editar y producir creatividades para campañas publicitarias, redes sociales, presentaciones y comunicación interna., • Crear animaciones, motion graphics y recursos visuales que potencien la estrategia digital., • Colaborar con el equipo de marketing en la conceptualización de ideas creativas., • Mantenerse actualizado/a en tendencias de diseño, IA, video marketing y storytelling digital., • Asegurar la coherencia visual con la identidad de la marca en todas las piezas audiovisuales. Lo que ofrecemos: Contrato estable • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Marketing Digital o afines., • Manejo de software de edición y animación (Adobe Premiere, After Effects, CapCut, Canva, Illustrator, Photoshop o similares)., • Conocimientos en storytelling, branding y estrategias de comunicación visual., • Habilidad para trabajar en equipo, creatividad y atención al detalle., • Conocimientos básicos de fotografía y edición de diseño., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con plazos ajustados.

¿Quieres formar parte de la empresa líder en el sector de automoción de ocasión? Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo de marketing un/a Especialista en Producción de VIDEO de perfil completo: desempeñará el rol de filmación y postproducción. Tu trabajo será clave en todo el proceso creativo: desde la filmación de piezas hasta la edición final y postproducción, dando forma a spots de televisión, contenidos para redes sociales (reels, TikToks, YouTube), vídeos corporativos y otros formatos audiovisuales que reflejen el tono y la personalidad de la marca. Queremos incorporar a una persona que tenga criterio narrativo, ritmo en edición y que sepa desenvolverse en rodajes grabando, montando set, iluminando y asegurando la calidad del material desde la producción. 📋 Funciones: • Filmación y edición de vídeos para televisión y redes sociales (principalmente Instagram Reels, TikTok y YouTube) y otros formatos., • Montaje de set, iluminación y apoyo técnico en rodajes con productoras externas, • Grabación de entrevistas, recursos y material creativo., • Adaptación de piezas a distintos formatos y plataformas., • Asegurar la coherencia visual con las directrices de cada marca., • Creación de gráficos sencillos, animaciones y motion graphics cuando sea necesario., • Propuesta de ideas creativas para mejorar el contenido audiovisual., • Colaboración fluida con el equipo de marketing ✅ Requisitos: • Formación demostrable en producción audiovisual, • Experiencia demostrable en creación de vídeo (portfolio o reel imprescindible), • Dominio de software de edición y postproducción (Premiere, After Effects, CapCut, DaVinci, FinalCut, etc.), • Conocimientos de Motion Graphics, • Experiencia en filmación y participación en rodajes, • Familiaridad con los distintos formatos y tendencias de redes sociales, • Creatividad, proactividad y atención al detalle, • Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir plazos de entrega 🎁 Condiciones • Contrato indefinido, • Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos, • Incorporación inmediata, • Ambiente dinámico y posibilidad de desarrollo profesional, • Proyecto estable en una empresa en plena expansión digital., • Acceso a herramientas de primer nivel, • Un ambiente joven, dinámico y orientado a resultados., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del departamento digital.

Nuestro cliente es una multinacional del sector Gran Consumo, Personal care y Home care, con marcas icónicas en su portfolio, y algunas de ellas líderes en el mercado español. Necesita incorporar un Brand Manager que se responsabilizará de la gestión de todas sus marcas en el mercado español. Reportando a la dirección de marketing de la compañía, estas serán las funciones: Funciones: • Gestión integral de la estrategia de las marcas en el mercado español. Con rol de liderazgo o de adaptación de la misma, dependiendo de cada una de las marcas., • Dirección ( en su caso), gestión y adaptación de campañas e iniciativas de marketing que mejoren el conocimiento de la marca, el compromiso y la fidelidad de los clientes., • En definitiva, dirigir, desarrollar y ejecutar la hoja de ruta y estrategias de categoría/marca alineadas con los objetivos de la empresa para reforzar la presencia y la cuota de mercado de la marca. Requisitos (H/M/D): • Licenciatura/Grado en marketing, ADE o similar., • Experiencia de al menos tres años en departamento de marketing como brand manager; siendo máximo responsable de una marca de manera integral., • Experiencia en Categorías dinámicas del mass market. Preferiblemente Personal/Home care., • Habituado a trabajar desde el concepto hasta la implementación. Visión global. Gestión integral., • Experiencia en marketing digital., • Habituado a trabajar en entornos exigentes de multinacional., • Dominio del inglés. Se ofrece: Trabajarás con marcas icónicas de las categorías del cuidado personal y del cuidado del hogar. Serás protagonista de su posicionamiento en el mercado/consumidor español. Trabajarás con autonomía siendo responsable máximo del portfolio para las marcas en España. Formarás parte de una organización con base en en Italia, Alemania, Francia, España y Portugal.

Desde HAYS estamos buscando un VP para una Boutique internacional. Responsabilidades principales • Liderar la ejecución diaria de operaciones de M&A, tanto del lado comprador como vendedor. Esto incluye la coordinación del equipo de trabajo, clientes, otros actores clave y asesores externos., • Supervisar y coordinar la elaboración de materiales de marketing y documentación del proceso, como presentaciones comerciales (pitchbooks), memorandos de información, teasers, etc., • Diseñar, desarrollar y supervisar la construcción de modelos financieros complejos desde cero (modelos operativos, LBO, valoración, estructura de la transacción y análisis de retornos, análisis de financiación, etc.)., • Apoyar en la redacción de documentos legales relevantes para la transacción (SPA, acuerdos de accionistas, MIP, etc.)., • Gestionar y liderar un equipo de asociados y analistas, actuando como control de calidad del trabajo entregado. Buscamos: • Entre 6 y 8 años de experiencia en banca de inversión, firma de asesoría reconocida, departamento de M&A (finanzas corporativas/desarrollo corporativo) o firma de capital privado., • Experiencia demostrada en la ejecución de operaciones de M&A., • Dominio del español e inglés (imprescindible)., • Manejo avanzado de Microsoft Office., • Capacidad para construir modelos financieros complejos desde cero., • Conocimientos sólidos de contabilidad y finanzas, incluyendo metodologías de valoración como DCF, DDM, múltiplos, etc., • Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas. Capacidad para sintetizar e interpretar datos y presentarlos de forma clara, concisa y lógica., • Alta atención al detalle., • Experiencia supervisando y formando a perfiles junior., • Conocimiento de bases de datos como MergerMarket, Capital IQ, Bloomberg, etc. Si te interesa y cumples los requisitos no dudes en aplicar.

Junior Business Manager – Consultoría IT 📍 Ubicación: Madrid 🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido 💼 Departamento: Desarrollo de Negocio / Consultoría IT 🧩 Sobre nosotros Somos una firma líder en consultoría tecnológica que acompaña a empresas en su proceso de transformación digital, optimizando sus procesos mediante soluciones innovadoras y adaptadas a cada cliente. Nuestro equipo combina talento joven y experto en un entorno ágil, flexible y en constante evolución. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Junior Business Manager proactivo/a y con mentalidad comercial para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en el sector de consultoría IT. Trabajarás de la mano de perfiles seniors y de los equipos técnicos, ayudando a identificar oportunidades de negocio, gestionar cuentas clave y apoyar procesos de selección de perfiles tecnológicos. 🔍 Responsabilidades • Apoyar en la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y potenciales., • Gestionar relaciones con clientes en el ámbito de la consultoría tecnológica (seguimiento, propuestas, soporte)., • Participar en reuniones comerciales y apoyar en la elaboración de ofertas y presentaciones., • Coordinarse con el equipo de selección para alinear necesidades técnicas y perfiles adecuados., • Llevar a cabo tareas administrativas vinculadas al área comercial (reportes, CRM, documentación de clientes)., • Aprender sobre tecnologías emergentes, tendencias de mercado y servicios de valor añadido en IT. ✅ Requisitos • Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, RRHH o similar., • Primeras experiencias (beca, prácticas o 1-2 años) en entornos comerciales, consultoría o selección de perfiles IT., • Interés en el sector tecnológico y la consultoría., • Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto oral como escrita., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2). 🌱 Se valorará • Conocimientos básicos de tecnologías IT (Java, .NET, Cloud, etc.)., • Experiencia previa en consultoras, ETTs o empresas de servicios IT., • Uso de herramientas de CRM o ATS (Salesforce, HubSpot, Talent Clue, etc.). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en entornos comerciales y tecnológicos., • Plan de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • Flexibilidad horaria e híbrido/remoto (según política de empresa)., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos.

En KIKO buscamos talento y personas apasionadas por la cosmética y el marketing. ¿Te gustaría ser un KIKONIC más? Reportando a la Dirección de Comunicación y Marketing buscamos un/a BECARIA/O DE MARKETING que dará soporte en la coordinación de las actividades y procesos del backoffice del departamento relativos a las acciones, eventos y comunicaciones del plan de marketing corporativo. ¿Cómo será tu día a día? KIKO Milano se caracteriza por ser una empresa dinámica, fresca y joven. Nuestras oficinas están en el centro de Madrid y nos encontramos en un fantástico momento de crecimiento y expansión. Trabajarás codo con codo con el equipo de Marketing y te encargarás de garantizar el correcto desarrollo de los eventos, acciones con influencers, comunicaciones y agendas de los agentes presentes en el Plan de Marketing de la empresa. Dentro de tus funciones estarán también: • Actualización de bases de datos y documentos internos., • Gestión de contratos, acciones y acuerdos., • Gestión de contactos con influencers e invitación a eventos., • Apoyo en el seguimiento y la ejecución de las acciones de marketing de la compañía. ¿Qué solicitamos? -Formación Superior en Marketing o similar -Inglés B2+ -Experiencia en un departamento de marketing superior a 6 meses. -Disponibilidad para trabajar de L-J de 9 a 18 y V de 9 a 15. -Persona con actitud dinámica y resolutiva con orientación al mundo del retail y la belleza. ¿Qué ofrecemos? -Beca 6 meses en el departamento marketing de KIKO prorrogables a otros 6 meses y con posibilidad de contrato indefinido al término. -Funciones de Marketing, backoffice, gestión de eventos y PR. -Curso de Experto universitario financiado por KIKO. -950€ brutos/mes + Dietas + Benefits. -Convenio formativo con vacaciones. -Teletrabajo 1 o 2 días a la semana. -Equipo dinámico y cercano. -Formar parte de una empresa en crecimiento y expansión. Si cumples con los requisitos, ayúdanos a llegar hasta ti apuntándote a la vacante. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo apostamos por el talento joven y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales del sector, en un extraordinario ambiente de trabajo que contribuye a impulsar tu talento. Somos un referente en el desarrollo de soluciones integrales e innovadoras para infraestructuras públicas y privadas en sectores como transporte, salud, industria, facility management o energía. Con un equipo multidisciplinar formado por más de 27.000 profesionales, apostamos por la diversidad e inclusión en nuestros equipos y garantizamos la igualdad de oportunidades en todas nuestras iniciativas. Desde la División de Energía de Serveo estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a en Ingeniería de Organización Industrial, ADE; Economía o similar para dar apoyo al departamento de estrategia en Las Tablas. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en el estudio y valoración de las diferentes oportunidades de negocio, a partir del análisis del mercado y de las necesidades de los clientes actuales y potenciales., • Dar apoyo en el desarrollo de proyectos complejos impulsando la colaboración de las diferentes áreas de la compañía en las fases que sea necesario., • Colaborar en el análisis de oportunidades de M&A de la compañía., • Dar soporte en la elaboración de informes y otros documentos en base al análisis y tratamiento de datos disponibles a través de las diversas fuentes de información. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional dispondrás de flexibilidad horaria de entrada y salida, • Retribución competitiva (en función de las horas de prácticas, entre 500€ y 800€ brutos/mes)., • Política de teletrabajo., • Beneficios sociales: tarjeta restaurante y servicio de lanzadera para acceder a las oficinas. ¿Qué buscamos? Formación · Estudiante de último curso o recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Caminos, Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas o similar. · Valorable cursando MBA. Idiomas · Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática · Nivel alto Paquete Office · Valorable conocimientos en Data Analytics y en herramientas como Power BI. Habilidades · Capacidad analítica, organización y planificación, orientación al logro, flexibilidad y colaboración. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

🚀 ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL FARMACÉUTICA EN PLENA EXPANSIÓN! Buscamos un/a Senior Product Manager para nuestro departamento de Marketing, con experiencia consolidada en el sector farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. 📍 Ubicación: Alcobendas, Madrid. 📊 Reporta a: Group Product Manager. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar el marketing estratégico de medicamentos éticos líderes y de impulsar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Médico, Técnico/Regulatorio, Producción, Logística, Compras, Administración, entre otros. 🧠 Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar el plan de marketing a medio y largo plazo., • Crear estrategias de comunicación y materiales promocionales impactantes., • Analizar tendencias de mercado y competencia., • Prever demanda y participar en la planificación de ventas., • Acompañar el ciclo de vida del producto., • Apoyar a la Fuerza de Ventas con herramientas efectivas., • Colaborar con Sociedades Científicas, Asociaciones de Pacientes y KOLs., • Organizar eventos clave para posicionamiento de marca., • Detectar oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados. 👤 ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente)., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad para interpretar información científica y ensayos clínicos., • Experiencia en médico-marketing (advisory boards, estudios clínicos)., • Valorable experiencia previa en ventas., • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Valorable formación de postgrado. 🌟 ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de una compañía líder, con crecimiento sostenido y grandes oportunidades de desarrollo profesional. Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo, coche de empresa, formación continua, tienda de empleados y servicio de comedor. ¿Te apasiona el marketing farmacéutico y quieres dejar huella en el sector? • 📩 ¡Esperamos tu candidatura!

Contable Media Jornada ¿Quiénes Somos? Gasmobi es una red de afiliación constituida en Sept de 2015, nos dedicamos al marketing digital en concreto al Marketing de Performance , ayudamos a compañías de todo el mundo y de diferentes industrias a incrementar sus ventas y a obtener leads cualificados a través de nuestra extensa red de afiliados, uso de herramientas innovadoras y un soporte personalizado. Estamos en constante evolución y aprendizaje dentro de un sector apasionante, siempre explorando y desarrollando nuevas oportunidades Somos un equipo de trabajo joven y multicultural , tenemos las oficinas principales en Madrid pero también tenemos compañeros en otras ciudades de España y en otros países como Ucrania, India, Pakistán. ¿Qué buscamos? ¡Estamos en la búsqueda de alguien que se una a nuestro equipo! Queremos internalizar la contabilidad. Implementar un nuevo ERP y te encargarás de elaborar nuestra contabilidad y, además, nos ayudarás en el departamento financiero de la compañía. Estarás a cargo de: • Registrar y clasificar transacciones contables, • Preparar y analizar informes financieros, • Realizar conciliaciones bancarias, • Gestionar cuentas por pagar y por cobrar, • Preparación y presentación de declaraciones fiscales, • Mantener archivos contables organizados y actualizados, • Colaborar con el equipo financiero en la planificación y previsión ¿Qué necesitamos sí o sí?: • Excel avanzado, • Estudios o Conocimientos finanzas y contabilidad, • Inglés medio/alto, • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, • Conocimiento sólido de software contable (por ejemplo, Holded, QuickBook, SAGE..), • Habilidades analíticas y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, • Buena gestión del tiempo y capacidad para cumplir con plazos, • Habilidad para trabajar en equipo. ¿Qué sería la leche?: • Buenas capacidad de comunicación, • Buen nivel de interlocución, • Capacidad de gestionar múltiples tareas y de organizar su propio tiempo, • Proactividad, • No hace falta que seas nativo digital, pero manejarte en entornos online te va a hacer falta, • ¿Sabes que significa que no se te caigan los anillos? Pues eso ¿Qué ofrecemos? • Trabajo a media jornada, • Incorporación con contrato indefinido a un proyecto sólido y en crecimiento, • Un ambiente de trabajo agradable y un poco “distinto”, • Condiciones competitivas, ¡OJO! para ser una empresa joven……😉 ¿ESTÁS INTERESADO?: Envía un email a y cuéntanos porque te apetece el proyecto!!!!!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de decir que Serveo forma parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Desde el Departamento de Relaciones Laborales de Serveo estamos buscando un/a estudiante o recién graduado/a en Derecho cuya misión será dar apoyo al equipo de Relaciones Laborales en Madrid. Tu nuevo rol consistirá en: • Soporte al departamento en la gestión de los expedientes en vía -previa y judicial., • Apoyo en la resolución de consultas laborales de los empleados., • Apoyo en la gestión de régimen disciplinario., • Archivo de expedientes del departamento., • Soporte en la Gestión de la Base de Datos jurídica., • Asistencia a conciliaciones y juicios. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva., • Beneficios sociales: tarjeta restaurante y servicio de lanzadera para acceder a las oficinas. ¿Qué buscamos? Formación • Estudiante del grado en Derecho o Relaciones Laborales. Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para estar en el top de eficiencia, producción e innovación. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice El departamento de International Mobility trata la coordinación integral del ciclo de vida de los desplazamientos internacionales de los empleados de NTT DATA para la región de Europa, garantizando el compliance desde un punto de vista migratorio, fiscal y de Seguridad Social, así como la aplicación de las políticas y procesos internos. FUNCIONES: • Coordinación integral del servicio de Movilidad Internacional en la Región de Europa., • Ser el interlocutor único frente al colectivo de empleados de la Región, asesorando en el plano técnico y funcional., • Gestión del servicio prestado por proveedores externos., • Recopilación, análisis y reporte de indicadores de servicio., • Utilización de metodologías de trabajo implantadas en el área y uso de herramientas para la mejora de la productividad., • Seguimiento de sus actividades y procesos, anticipándose a posibles riesgos y planteando posibles soluciones., • Presentación y argumentación de los resultados de trabajo., • Preparación de proyecciones de costes conforme a las políticas de la compañía., • Monitorización del catálogo de servicios ofertados por el área. Experiencia: Experiencia de 2-3 años en fiscalidad internacional de persona física con clientes de consultoría. Los conocimientos en materia migratoria internacional serán muy valorables. Competencias técnicas: • Titulación Superior (Grado en Derecho/ADE/Relaciones Laborales)., • Conocimientos en materia normativa de extranjería., • Conocimientos en fiscalidad internacional., • Conocimientos en materia de seguridad social., • Paquete office 365., • Políticas en materia de movilidad internacional Competencias funcionales: • Proactividad, eficiencia, flexibilidad, trabajo en equipo y escucha activa., • Habilidades comunicativas, de exposición, de identificación de necesidades, de toma de decisiones y pensamiento conceptual., • Orientación a la calidad. Idiomas: • Nivel de español: nativo., • Nivel de inglés: B2., • Valorables otros. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te gustaría trabajar en una empresa referente del sector de la climatización? ¡Esta es tu oportunidad! Systemair es una empresa sueca que busca mejorar la calidad del aire interior de forma sostenible. Además, opera en 52 países, entre ellos España. Actualmente ofrecemos una posición como Product Manager Air Conditioning en nuestras oficinas de Madrid. 👇👇👇 ¿Qué buscamos? Buscamos Product Manager Air Conditioning para unirse a nuestro departamento comercial. La persona seleccionada será responsable de que se cumpla el plan de ventas de equipos de aire acondicionado. ¿Qué tendrías qué hacer? · Conocer en profundidad el portfolio de producto y su implementación en un sistema hidrónico descentralizado. · Conocer la normativa aplicable en gases refrigerantes como por ejemplo F-gas o Pfas. · Manejar con suficiencia los programas de selección técnica. · Dar soporte directo a la red de ventas para la selección óptima de equipos y proposicón alternativas. · Realizar benchmarking competitivo y funcional. · Tratar con clientes de forma directa de forma coordinada con la red de ventas. · Proporcionar formación técnica interna y externa. · Ser enlace principal entre Systemar España y las fábricas. · Promover acciones de marketing. · Representar a la compañía en foros técnicos relacionados con su ámbito de producto. · Estar atento a nuevas tendencias y demandas del mercado y trasladarlo debidamente a diección. · Reportar de forma comprometida. · Cumplir estrictamente el Código Ético de la compañía ¿Qué requisitos debe cumplir el candidato ideal? • Grado, master, titulación media o superior en ingeniería industrial., • Esperiencia mínima de cinco años en el sector HVAC como product manager, ventas o prescripción, instalación o ingeniería., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento solvente de MS Office y MS Teams., • Experiencia en uso de CRM., • Vocación comercial., • Sensibilidad hacia el trabajo en equipo., • Ambición., • Flexibilidad al cambio., • Liderazgo., • Proactividad. También valoraremos de forma positiva: · Formación específica en disciplinas energéticas. · Conocimiento de unidades de tratamiento de aire. · Experiencia en empresa fabricante y/ o comercializadora de enfriadoras, bombas de calor y fancoils. · Inglés nivel C1. · Experiencia en el uso de ERP. · Experiencia en la gestión de proyectos. ¿Y a cambio qué te ofrecemos? • Paquete retributivo atractivo basado en: o Salario fijo y variable con estructura definida. Volumen total a negociar en base a la adecuación de la candidatura. o Vehículo de empresa. o Herramientas de comunicación y reporte (laptop, teléfono móvil). • Entorno de trabajo dinámico en un contexto de multinacional con valores basados en la confianza y la responsabilidad individual y colectiva., • Posición transversal con influencia real en la compañía a nivel local y contacto sistemático con partners externos y Group Product Area., • Posibilidades de desarrollo profesional tanto localmente como a nivel de grupo. ¿Te animas? ¡Te estamos esperando!😉

Estamos buscando un/a Product Manager para incorporarse a nuestro departamento de marketing. Será responsable de establecer y liderar la estrategia y desarrollo de los productos bajo su cargo así como del lanzamiento de nuevos productos. • Estrategia de marketing & gestión de productos:Definir y ejecutar la estrategia a medio y largo plazo para los productos bajo su responsabilidad., • Elaborar, implementar y supervisar el cumplimiento del plan de marketing para alcanzar los objetivos del negocio., • Liderar el plan de comunicación de los productos., • Definir, desarrollar y supervisar las necesidades promocionales., • Lanzamiento de nuevos productos:Planificar, liderar y coordinar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos en el mercado., • Colaboración transversal:Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas, médico, regulatorio, financiero, para llevar a cabo los planes establecidos., • Análisis de mercado & competencia:Analizar tendencias de mercado, rendimiento de productos y actividades de la competencia., • Definir budget & forecasting de los productos en promoción y nuevos productos., • Supervisión de stocks de los productos asignados., • Eventos y congresos: organizar y coordinar congresos, reuniones y eventos clave., • Dar soporte a la red de ventas mediante formación de los productos, • Relación con sociedades científicas & KOLs Experiencia profesional: Experiencia mínima entre 5/7 años en un puesto similar en el sector farmacéutico. Experiencia en ginecología (anticoncepción preferiblemente) y sistema nervioso central. Experiencia en lanzamientos de nuevos productos y gestión de proyectos. Habilidades técnicas: Dominio del Power Point y Excel. Acostumbrado/a a interpretar información científica y publicaciones médicas. Competencias generales Alta capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica del negocio. Mentalidad orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y promover un ambiente de colaboración Alto nivel de organización y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. Formación académica: Licenciatura en Ciencias de la Salud (preferiblemente Farmacia) Ingles nivel alto

Buscamos un/a Jefe/a de Departamento de Marketing altamente motivado/a y con visión estratégica, para liderar nuestro equipo y desarrollar planes de marketing innovadores que impulsen el crecimiento y la visibilidad de la empresa. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia global de marketing, garantizando la alineación con los objetivos de negocio y la consolidación de la marca en el mercado nacional e internacional. Responsabilidades principales • Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing anual., • Liderar y coordinar al equipo de marketing (digital, comunicación, diseño, etc.)., • Desarrollar campañas multicanal (online y offline) para aumentar la visibilidad y captar clientes., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento de clientes., • Supervisar la estrategia de marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, email marketing, branding)., • Gestionar el presupuesto del área y garantizar un ROI óptimo en cada campaña., • Colaborar con los departamentos de ventas y producto para el lanzamiento de nuevos servicios/proyectos., • Medir y reportar el desempeño de las campañas con KPIs claros.Requisitos, • Grado en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en marketing, de los cuales al menos 2 liderando equipos., • Conocimiento sólido en estrategias digitales y herramientas de análisis (Google Analytics, CRM, SEO/SEM, etc.)., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.