Dependienta moda ropa jobs in Spain

En Modaland, tienda mayorista de ropa de mujer con más de 40 años en el mercado, nos destacamos por la calidad, estilo y versatilidad de nuestras prendas. Somos una marca diferente dentro de Cobo Calleja, con un enfoque moderno y en crecimiento. Buscamos una dependienta proactiva, con actitud de ventas, buena presencia y ganas de brillar ante la cámara. Funciones principales: • Enseñar y vender nuestras prendas a través de TikTok y otras redes sociales como Instagram., • Contribuir con ideas creativas para impulsar aun más la marca., • .Posar y hacerse fotos/vídeos, mostrando la ropa de la tienda., • Capacidad para conectar con el público. Requisitos: • Buena presencia y comunicación., • Gusto por la moda y las redes sociales., • Experiencia en ventas o creación de contenido (valorada). HORARIO: Lunes a domingo de 10:00 a 19:00 h (sábados cerrado). Salario: Acorde a experiencia en ventas y creación de contenido. Se valorará muy positivamente experiencia previa en ventas y gestión de redes sociales. Si eres una persona dinámica, creativa y con energía comercial, ¡te queremos en el equipo Modaland!

¿Te apasiona la moda? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando personas dinámicas y responsables para formar parte de nuestra tienda de ropa. Si tienes un gran sentido del estilo, disfrutas brindando una atención al cliente excepcional y te encanta trabajar en un entorno vibrante, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Ganas de aprender y rápidos, trabajar en equipo. Pasión por la moda y las tendencias. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo amigable y con grandes oportunidades de crecimiento Descuentos exclusivos en nuestras colecciones. Escribenos hoy mismo para contarnos tu experiencia en la moda y forma parte de nuestra familia. 💼✨

Si te apasiona la moda, la gente y trabajar con un equipo joven y dispuesto, ¡este es tu lugar! Se busca persona con dotes para el venta y una actitud comercial para tienda de ropa mujer en el centro de Madrid. Zona turística, por lo que el inglés es imprescindible y se valoran otros idiomas. Se valora experiencia previa en retail de moda y/o puesto de ventas y asesoramiento de moda.

Gerente de Tienda CON INGLÉS Reporta directamente al propietario del negocio. El/la gerente de tienda supervisa todos los aspectos de la tienda, asegurando que las operaciones funcionen sin problemas, se brinde un excelente servicio al cliente y se mantenga un sólido desempeño en ventas. Este es un puesto activo y presencial en un entorno minorista pequeño, que requiere tanto liderazgo como participación diaria en las ventas. Responsabilidades principales: Liderar con el ejemplo ofreciendo un servicio al cliente excepcional y conocimientos especializados en denim. Gestionar y motivar al equipo de ventas, incluyendo la planificación de horarios y formación. Supervisar las operaciones diarias de la tienda: ventas, inventario, merchandising y gestión de caja. Controlar los niveles de stock, realizar pedidos y gestionar relaciones con proveedores. Implementar merchandising visual alineado con la identidad de la marca de la tienda. Analizar el rendimiento de ventas y preparar informes semanales/mensuales para el propietario. Atender incidencias con clientes y garantizar altos niveles de satisfacción del cliente. Habilidades y Requisitos: 2+ años de experiencia en gestión o supervisión en retail (preferentemente en moda o denim). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelente capacidad para resolver problemas, organizarse y realizar múltiples tareas. Conocimiento de KPI’s en retail y capacidad para impulsar las ventas. Excelentes habilidades interpersonales y pasión por la moda y el comercio minorista. Qué ofrecemos: Salario competitivo + bono por desempeño. Descuento para empleados en denim y ropa. Participación directa en el crecimiento de un negocio boutique de denim. Oportunidad de influir en la cultura de la tienda y la experiencia del cliente. ⚠️ IMPORTANTE: Requisito de idioma Es fundamental hablar inglés con fluidez, ya que la persona que contrata no habla español. Para asegurar una buena comunicación y desempeño, no se considerarán candidaturas con nivel bajo de inglés.